廉洁自律制度

廉洁自律是一种行为准则，它要求公共机构和企业实施严格的监督机制，以确保其成员遵循正确的行为准则并做出良好的决定。廉洁自律制度的宗旨是营造良好的社会环境，确保公共资源得到公正而有效的利用，消除贪污腐败等不合理行为。

廉洁自律制度包括六大方面的要求：第一，作为公职人员，应当遵守法律法规，不得以任何理由向他人行贿；第二，应小心使用公共资源，不得滥用职权或错误使用财物；第三，应尊重他人，不得谩骂、歧视、欺凌、胁迫他人；第四，应当努力完成职责，推进社会发展；第五，应该严守纪律，不得有违法失职之嫌；最后，应当反对一切形式的贪污腐败行为。

要实施廉洁自律制度，应该做好四个方面的工作：首先，制定合理有效的法规和政策，明确责任、义务和报酬；其次，实行记录制度，全面登记和审核公务人员的财产和收入；再者，实施严格的业务管理和审计制度；最后，加强廉洁教育，使公务人员养成正确的廉洁自律意识，理解廉洁自律的重要性。

廉洁自律制度的实施有助于推动社会发展，增强公众的信心，推进政府管理的便捷化和透明化。同时，廉洁自律制度也有助于净化政府环境，消除腐败的滋生，确保公共资源的合理利用，改善社会环境，促进经济社会的发展。

廉洁自律是每一位公职人员的义务，也是社会发展的必要条件。在此，我们呼吁政府采取有效措施，加强法规制度建设、强化监督管

理，以保证全体公职人员严格遵守廉洁自律制度，推动社会公正和发展。

公司员工廉洁自律管理制度5篇

公司员工廉洁自律管理制度5篇公司员工廉洁自律管理制度1 为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。第三条公司员工不准擅自决定下列事项：不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让

银行授信额度等重大事项；违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项；违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金；违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为：在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止；在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品；收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证；私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动；利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销；利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱

廉洁自律制度

党员廉洁自律制度为加强党风廉政建设，使党员逐步增强自我约束、自我监督、自我控制和自我矫正的廉洁自意识，特制定如下制度： 1、加强党风廉政制度的学习，党支部每学期组织一次党纪党风建设制度的学习，增强党员干部自觉抵御腐朽思想侵袭的能力。 2、党员在工作和生活中不准参加迷信和宗教活动，不准参加任何形式的集体上访活动。 3、不准党员借婚丧嫁娶、生日祝寿等之机大操大办，更不得借机敛财。 4、廉洁自律，从严要求。要以高度的政治责任感率先垂范、以身作则。在各项公务活动中，不相互请吃、不接受礼品、不索要回扣，廉洁自律，带头执行党风廉政责任制，作出表率。 5、加强教育和自查自纠。把廉政作为一项长期工作来抓，将普遍教育和重点防范相结合，严格执行公示制度，提高认识，警钟长鸣。定期进行自查自纠，对工作中出现的不规范行为要及时纠正。党员要把廉政情况作为支部民主生活会的重要内容进行自我检查，以增强廉政意识。 6、要自觉遵守《党章》、《宪法》有关规定，树立良好形象，强化廉洁自律意识，从严要求自己，做到自重、自省、自警、自励，勤政廉政，警钟长鸣。 7、要经常学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及其它党风廉政建设有关文件，并做到模范执行。 8、建立廉洁自律监督机制。发动党员、群众认真履行监督职责，积极行使党内外民主监督，虚心听取批评意见。 9、经常对党员干部廉洁自律情况进行检查，定期召开专题分析会。党支部将不定期考察党员对党风廉政建设工作的落实情况，考察结果纳入个人评先条件，实行一票否决。 10、本制度由机关党委、纪委负责实施。二○一二年二月篇二：党员干部廉洁自律制度学校党员干部廉洁自律制度为加强党风廉政建设，培养和造就一支高素质的党员干部队伍，根据“从严治党”的要求，结合我校工作实际，现对我校党员干部廉洁自律提出如下意见：一、加强政治学习，增强党性修养 1、党支部要兴起学习“三个代表”新高潮，着力从领会上下功夫，使广大党员干部对“三个代表”的实践理论、科学内涵、精神实质的认识达到新高度。党员干部要学习《中国共产党章程》，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等党纪党规，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党性修养和党性原则，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，把“三个代表”重要思想的要求贯彻到党的全部工作中去。 2、开展榜样示范教育。加大对教育系统的党员干部模范执行党的纪律、保持党的优良传统等方面先进事迹的宣传力度，弘扬他们严于律己、廉洁奉公的先进事迹；加强案例警示教育，从中汲取教训，并结合思想工作实际自我对照，自重、自省、自警、自励，提高警惕，自觉抵制腐朽思想的侵袭，在改革开放过程中经得住考验。二、遵守党纪党规，树立良好形象党纪党规是党员的纪律准则，每一个共产党员都必须遵守，党员干部都要牢记自己入党的誓言，为党的教育事业努力工作。 1、遵守党的政治纪律 2、遵守党的组织人事纪律

廉洁自律管理制度

廉洁自律管理制度廉洁自律是一种价值观和道德追求，对于维护社会公平正义、推动社会进步具有重要的意义。为了加强公务员队伍的廉洁自律建设，保持公务员清正廉洁的形象，我们制定了廉洁自律管理制度。本制度包括以下几个方面的内容。一、准则和原则 1. 忠诚、敬业：公务员应忠诚国家、忠诚党的事业，忠实履行职责，尽职尽责，保持高度的敬业精神。 2. 正直、廉洁：公务员应廉洁奉公、秉公用权，严禁利用职权谋取私利，坚决抵制各种形式的腐败行为。 3. 公平、公正：公务员应本着公平公正的原则处理政务，不得被私人利益、亲情等因素影响判断和决策。 4. 服务、奉献：公务员应以人民为中心，服务人民群众，用心为他人提供优质的服务，为社会做出贡献。二、廉洁自律内容 1. 严禁受贿行为：公务员在履行职务过程中，严禁索贿行为，不得利用职务之便敛财，不能接受他人的财物、礼品等，更不能为他人谋取利益。 2. 公款私用：公务员不得将公款挪作私用，不得将公车私人化，不得擅自使用公务员待遇和福利。

3. 违规经商：公务员在任职期间不得经商，不得利用职务之便牟取利益，更不能涉及敏感行业和利益冲突的商业活动。 4. 泄露国家机密：公务员在工作中掌握的各类机密信息，应严守秘密，严禁泄露国家机密，不得将机密信息用于谋取个人或他人的利益。 5. 不得违规从事兼职：公务员在职期间不得从事与本职工作无关的兼职活动，不得利用职务之便谋求私利。三、廉洁自律管理措施 1. 严格考核制度：建立科学合理的考核机制，将廉洁自律作为考核内容之一，对违反廉洁自律规定的公务员进行严肃处理。 2. 审查监督制度：建立健全廉洁自律监督机制，加大对公务员的监督力度，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。 3. 教育培训机制：加强廉洁自律的教育宣传工作，开展相关培训，提高公务员廉洁自律的意识和能力。 4. 奖惩激励机制：对廉洁自律表现突出的公务员给予嘉奖和奖励，对违反廉洁自律规定的公务员给予严肃处理和惩罚。四、监督和问责机制 1. 内部监督机制：各级组织机构应建立健全内部监督机构，加强对公务员廉洁自律的检查和监督工作。 2. 外部监督机制：鼓励社会各界参与到监督工作中，建立举报和投诉渠道，保护举报人的合法权益。

廉洁自律规章制度

廉洁自律规章制度廉洁自律规章制度第一章总则第一条为规范本单位的廉洁自律行为，维护单位的形象和信誉，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本规章制度。第二章组织机构第二条本单位设立纪检监察部门，负责监督检查单位廉洁自律规章制度的执行情况，并对违规行为进行调查处理。第三章廉洁自律的基本要求第三条本单位全体人员应当遵守廉洁自律的基本要求：廉洁、自律、实事求是、公正、勤勉奉献、廉洁奉公、慎思笃行。第四章严禁违反廉洁自律行为第四条本单位严禁进行以下行为： 1.向他人索取、接受财物或其他非法利益； 2.以权谋私，为他人谋取私利； 3.贪污、贿赂、挪用公款等违法行为；

4.违反公务接待规定； 5.违反组织纪律，参加违法组织或组织活动； 6.向外界泄露本单位的保密信息； 7.违反职业道德和职业操守等。第五章廉洁自律的监督管理第五条本单位将建立健全廉洁自律的监督管理机制，包括： 1.廉政教育和培训； 2.提供举报渠道； 3.加强监督检查； 4.建立违纪违法处理机制。第六章违规处罚与奖励第六条对于违反廉洁自律规章制度的人员，将采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等措施；对于廉洁自律表现突出的人员，将给予相应的奖励和荣誉称号。附件：附件一：《中华人民共和国公务员法》附件二：《中华人民共和国刑法》

附件三：《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》法律名词及注释： 1.廉政教育：指对单位成员进行的有关廉洁自律、反腐倡廉等方面的教育。 2.举报渠道：指提供给单位成员举报违反廉洁自律的行为的渠道。 3.纪律处分：指对违反廉洁自律规章制度的人员给予的纪律惩罚。 4.荣誉称号：对廉洁自律表现突出的人员所给予的荣誉奖励。 5.公务员：指在公共事务领域工作的人员。

公司廉洁自律管理制度

公司廉洁自律管理制度公司廉洁自律管理制度是指公司为了提高内部管理水平、防止腐败行为和违法违纪行为的发生，确保公司运营的廉洁和公正，制定的一套规章制度和措施。 1. 廉洁自律管理原则：公司员工应遵循廉洁自律管理原则，包括诚实守信、廉洁奉公、依法执业、廉洁用权等。 2. 审查制度：公司应建立完善的人员招聘和任用审查制度，对拟聘用员工进行背景调查和资格审核，确保招聘程序公开、公正。 3. 公务接待制度：明确公务接待的范围、标准和程序，禁止以公款进行私人宴请和旅游等活动。 4. 业务操作规范：制定业务操作规范，明确交易流程和准则，禁止贪污受贿、虚报冒领、侵占挪用等行为。 5. 资产管理制度：建立完善的资产管理制度，确保公司资产的安全、有效利用和合理配置，防止资源浪费和滥用现象。 6. 收入利益纳入相关账户：公司应规定员工的收入利益必须通过正常的渠道纳入相关账户，并及时查证核对，防止收入的不当流失和私分行为。 7. 监督检查机制：建立监督检查机制，成立独立的内审部门或委员会，对公司各项制度的落实情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。 8. 处罚和奖励措施：公司应明确违反廉洁自律规定的处罚措施，对违规行为进行惩处，并建立奖励机制，激励员工廉洁自律行为的发生。 9. 舆情管理机制：建立健全的舆情管理机制，及时了解和应对公司形象受损风险，维护公司声誉和形象。 10. 培训教育：公司应定期开展廉洁自律的培训教育，提高员工廉洁自律意识，加强法律法规和职业道德的学习，确保员工具备廉洁自律的能力和素质。以上仅为廉洁自律管理制度的一些主要内容，具体制度可根据公司实际情况进行完善和补充。

廉洁自律制度

廉洁自律制度一、认真落实党风廉政建设责任制。自觉贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照谁主管、谁负责的原则，单位主要负责人对党风廉政建设负总责，领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。认真履行监督职责，积极开展党性党风和廉政纪律教育，不断增强全体干部的宗旨观念和廉洁守法的自觉性。根据中央和省委、市委关于党风廉政建设的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设情况经常进行分析，针对出现的问题及时采取措施，保证党风廉政建设取得实效。二、认真执行《廉洁准则》，带头廉洁自律。牢记并严格执行中共中央关于《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》以及省委、市委关于廉洁自律的一系列规定，严格遵守党的政治、组织、经济和群众工作“四大纪律”和廉洁自律“八项要求”。严格遵守领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度；严格执行中共中央关于在职机关党员干部不得经商办企业的规定，不在企业或其他单位兼职取酬，不从事有偿中介活动；要严格执行处级领导干部配偶、子女经商办企业的若干规定，管好家属子女，不为其经商办企业提供便利条件；不接受可能影响公正执行公务的宴请；在公务活动中不接受有价证券和礼金以及贵重物品；不接受下属单位和其他企事业单位或个人赠送的信用卡及其它支付凭证。三、严格组织生活制度。认真组织召开民主生活会和党支部组织生活会，因故不能参加民主生活会的，要交书面发言。会前要广泛征求各方面意见，做好充分准备，会中积极开展批评和自我批评，会后针对问题研究整改意见，并在一定范围内通报情况，接受监督。全体干部之间要经常谈心，交换意见，沟通思想，加强团结，增强凝聚力和战斗力。四、模范遵守党的纪律。认真学习和自觉执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。领导班子要认真贯彻民主集中制原则，重大问题集体决策，对集体的决议，每个成员都要认真贯彻执行。五、转变作风，搞好服务。注意深入实际，加强调查研究，善于总结工作中的经验，及时发现和改进工作中的问题，不断提高工作质量和服务水平；下基层检查、调研工作，要严格执行省委、市委有关规定，不接受超标准接待，不参加高消费娱乐活动；树立求真、务实、高效的工作作风，对基层的请示、报告等，要及时办理并做出答复；密切联系群众，倾听群众意见，关心群众生活，解决好干部职工工作、生活中的问题。

公司廉洁自律管理制度

公司廉洁自律管理制度公司廉洁自律管理制度「篇一」为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定：一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。七、不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。公司廉洁自律管理制度「篇二」 1.总则 1.1目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。

1.2适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。 1.3定义：廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。 1.4职责权限 3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。 3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。 3.3行政部负责廉洁自律文化的'宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。 3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。 2．主要内容： 2.1成立廉洁自律监督委员会组长：总经理成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员 2.2廉洁自律监督委员会工作程序 2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。 2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。

廉洁自律管理制度

廉洁自律管理制度引言: 廉洁自律是指人们在工作和生活中遵守道德规范，严格要求自己，不搞权钱交易，不接受贿赂，不违法乱纪。建立健全廉洁自律管理制度，对于维护组织的正常运作和社会的公平公正具有重要意义。本文将围绕廉洁自律管理制度展开讨论，包括制度的必要性，构建的原则和内容以及执行的手段等。一、廉洁自律管理制度的必要性廉洁自律管理制度的出现是为了解决各类行业中存在的腐败现象和违纪问题，确保组织内部秩序的正常运转和员工的廉洁自律。廉洁自律管理制度的制定和执行，有助于维护公平公正的组织环境，减少腐败行为的发生，提升组织的声誉和形象。二、廉洁自律管理制度的构建原则 1. 公平公正：廉洁自律管理制度应该以公平公正为基础，确保制度的公正性和透明度，所有成员都应享有平等的权利和义务。

2. 充分参与：制度的构建过程中应充分考虑各级人员的参与和意见，增加制度规范的可执行性。 3. 监督机制：制度应设立相应的监督机构，对制度的执行进行监督和评估，确保制度的有效实施。三、廉洁自律管理制度的内容 1. 遵守法律法规和职业道德：制度应明确规定员工在工作中应遵守的法律法规和职业道德规范，包括公务员廉洁自律准则和相关行业的职业道德准则。 2. 禁止权钱交易：制度应明确规定禁止员工以职务之便进行权钱交易，接受贿赂或者利用职权谋取不正当利益等行为。 3. 财务管理：制度应规定财务管理的相关规定，包括资金使用、报销审批等，确保财务活动的透明与规范。 4. 礼品礼金和接待：制度应明确规定员工在接受礼品礼金和接待方面的行为准则，避免出现违规行为。 5. 违反制度的处罚措施：制度应明确规定违反廉洁自律制度的处罚措施，包括警告、记过、降职或解职、追究刑事责任等。

廉洁自律制度及措施

廉洁自律制度及措施 1、公司制定有12条廉洁自律制度，要求公司所有员工必须严格遵守：（1）不准在监理工作中弄虚作假：（2）不准利用职权吃拿卡要，私自收受有关单位任何形式的馈赠与回扣：（3）不准私下参加施工单闰的单独宴请或高档消费活动；（4）不准擅自隐瞒自身监理项目中的质量、安全事故；（5）不准在自身监理项目中私自安排有亲属关系的人员参与该项目的施工；（6）不准在自身监理的项目推销或中介建筑产品、半成品及材料；（7）不准向业主或施工单位报销应由个人支付的费用；（8）不准参与工地搓麻将、打牌等赌博活动；（9）不准私自从事有偿中介活动；（10）不准私自领取兼职报酬；（11）不准擅自离开岗位；（12）不准在上班时间从事第二职业； 2、措施：（1）公司规定每季每度召开一次员工大会，每月召开一次总监理工程师会议：主要进度思想政治教育和业务技术的学习，学习当前有关时事政治，专项技术研讨，以资提高员工思想素质和技术业务水平，总监会上各监理部总监汇报各监理人员的思想状况，工作状况，作为对员工

的考核依据，并有针对性的做员工的思想教育工作。（2）公司每季度对各监理部，各工地进行一次全面的检察工作，对员工进行思想素质、工作态度、工和业绩遵规守纪的考核评分，作为年终奖励及提职的依据。（3）公司领导、公司工程部、公司办公室经常深入工地，了解员工思想行为、工作态度、业务素质等情况。（4）定期和不定期回访施工单位、业主方对派驻现场监理人员的意见，内容包括服务态度、业务能力、遵规守纪等，公司绘制有回访表格交施工方、业主方据实填写，或口头交谈，据此公司会对监理人员进行针对性教育。（5）对发现员工有违反公司规定的廉洁自律制度12条，将视情节轻重，对其进行教育、扣发奖金、警告、留用查看直至解聘除名，对构成犯罪的将提交政府司法机关查办，决不姑息，以树方公司信誉。

廉洁自律准则全文

廉洁自律准则全文第一条廉洁自律的基本原则廉洁自律是公务员的基本修养。公务员应该坚决抵制各种形式的腐败和不正之风，秉持清正廉洁、勤勉敬业、服务群众、奉献社会的精神，严格遵守宪法、法律、法规，恪守职业道德和服务守则，不断提高自己的业务能力和廉政水平。第二条忠诚敬业公务员要践行宪法和法律赋予的职责，忠于国家、人民和法律，恪尽职守，尽力为民，忠于职守，不得擅自离岗、迟到早退、旷工请假等，不得以任何方式干扰、阻碍、延误、错误履行职务。第三条公正廉洁公务员要严格履行职权，不得参与利益输送、谋取私利、收受贿赂、给予利益、挪用公款、滥用职权等违反廉洁自律规定的行为，不得利用职务和权力，谋取任何不正当利益。第四条工作勤勉公务员要认真履行职责，保持工作激情和努力，踏实工作，不断提高工作水平和能力，积极参与培训和学习，为民服务，服务群众，注重民族团结，提高维护社会和谐稳定的能力。第五条保守国家秘密

公务员要切实履行保守国家机密、工作秘密和个人隐私的法律义务，严守工作纪律和保密规定，不得泄露国家机密和他人的机密，不得擅自披露工作机密，不得向非工作需要的单位或者个人透露、使用个人隐私信息。第六条做到廉洁自律公务员要自觉践行廉洁自律，不为谋取利益而作违反规定的行为，糟蹋公共资源，不得借用公务实物、公款、公车、公用电话等设施作其他用途，不得在工作时间和工作场所从事其他事项。第七条严格执行监督制度公务员应当严格遵守规定，配合纪检、监察部门对自己及工作单位加强监督和审查，及时接受人民群众和有关部门的监督和评议，不得违反底线自我纵容或谋求个人私利。第八条处理不正确的关系公务员要正确认识和处理工作与生活、个人与集体、公与私的关系，并切实防止利用职权、权力牟取个人利益，不得干涉社会上与其工作无关的坦诚交往和正常私人生活，避免出现不良后果。第九条加强自我修养公务员应当自觉加强自身修养与精神涵养，坚持道德修养与业务学习并重，树立良好的价值观念和操守，保持崇高的思想境界和严肃的工作态度，不断提高为民

公司廉洁自律管理制度三篇

公司廉洁自律管理制度三篇篇一：公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。第二条本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。第三条本制度适用于所有员工。第四条公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为；禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为；禁止员工擅自在外兼职，禁止同业经营。第五条公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构，并直接对董事会负责。公司各部门和所有员工有协助义务。第六条公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报，并给予举报人严格保密；对查证属实的举报线索，对举报人给予奖励。第七条公司鼓励员工互相监督，互相约束；提倡客观公正、事实求是；禁止诬

告陷害；禁止打击报复。第二章分则第一节贪污和挪用资金第八条本制度所称贪污是指利用职务便利，侵占公司财、物的行为。包括个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。第九条本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度，或违反审批程序，或弄虚作假，将公司资金挪作他用的行为。第十条贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理；构成犯罪的，同时移送司法机关进行处理。第十一条员工个人贪污的，除全额追缴所贪污财物外；同时以贪污数额为基数，自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止，按同期银行贷款利率的两倍追缴利息；并处相当于所贪污数额等值的罚款。员工合伙或部门集体贪污的，对员工个人依前款规定处罚；其中对部门集体贪污的部门负责人依前款处罚时，处罚的贪污基数为总体贪污的数额。员工或部门有贪污行为，其直接上级处扣发一个月薪资。第十二条员工有贪污行为，除依本制度第十一条处罚外，同时予以除名并解除劳动合同。第十三条员工个人挪用资金的，自发现之日起限十五日内归还；同时应按同期银行贷款利率自挪用之日起至实际归还之日止承担利息；并处相当于挪用金额50%以下的罚款。如果在限期内未归还，但自发现之日起不超过60日的，则依本款规定加重50%进行处罚。

廉洁自律制度

廉洁自律制度廉洁自律制度作为一项紧要的规章制度，对于企业、政府机关、国有企事业单位、社会团体以及个人的行为进行了规范和监督。在当前的社会经济环境下，开展廉政建设、防备和惩治腐败行为具有紧要的现实意义和深远的历史意义。本文将围绕廉洁自律制度进行认真的介绍和阐述，以期在全社会推广和实践。一、廉洁自律制度的概述廉洁自律制度是在现代化整治的背景下，为了防止腐败行为、维护诚信操守而设立的制度。一般来说，廉洁自律制度包含以下几个方面的内容：第一，依法行政。政府机关要严格依照法律法规进行行政事务的处理和决策。第二，合规经营。企业要严格遵守国家法律法规和规章制度，遵守市场竞争的规定。第三，诚信操守。全部人员必需遵从道德和职业准则，保持清正廉洁的形象。第四，监督管理。各相关部门必需加强对这些行业、企业的监督与管理，重视廉政建设。二、政府机关的廉洁自律制度政府机关是国家权力部门的代表，以公共利益为宗旨，维护社会稳定，保障人民生活。作为权力机构的代表，政府常常处于较大的利益冲突中。为了保障政府的决策和工作合法、公正和透亮，政府机关应订立一系列廉洁自律措施。政府机关的廉洁自律制度包括了：订立严格的工作时间制度，禁止吸烟、喝酒;严格掌控审批权，规范政府决策的程序和标准，保障公众的知情权，不泄露商业机密，不参加商业活动;切实落实公示

公示条例，确保政府工作信息透亮，防止形成不正之风。此外，在人事选拔、考试、考核等环节都要注意遵从公正、公正原则。三、企业的廉洁自律制度企业的廉洁自律制度是企业防止贪污腐败、不合理竞争的重要手段和来源。它可以保护企业的良好形象，加强市场竞争力，提高经济效益。企业的廉洁自律制度包括以下几个方面：建立完善的企业内部掌控体系，防止贪污、侵占，规范物资采购程序，确保采购的公正、公正;订立公正的考核制度，保证员工的工资、激励津贴等;加强职业道德教育，促进员工的道德与业务双重素养提高;加强对业务伙伴的管理监督，规范合作手续，保持公正竞争环境，维护市场的稳定。四、国有企事业单位的廉洁自律制度国有企事业单位作为政府的管理和服务对象，要遵守法律、规章制度，提高廉洁自律意识和管理水平，确保公共资源的合理利用和公共服务的优质供给。国有企事业单位的廉洁自律制度包括以下几个方面：加强企业内部掌控，建立完善的内部审计制度、风险管理措施;加强聘请、选拔、评价等方面的公正公正性，订立合理的薪酬体系，促进职业道德的提高;建立行为标准，明确责任、权利、义务关系，对行为规范进行管束和引导，形成红线意识、风险意识、规定意识、压力意识；设立监督部门，对削减违规违法行为负责监督、制度和政策的订立以及渠道和机制的建设。五、个人的廉洁自律制度个人的廉洁自律制度作为以上三者的基础，每个人都要自发遵守法律，提高社会责任感，并加强自我规范和监督。个人的廉洁自

廉洁自律工作规范和相关制度

廉洁自律工作规范和相关制度在社会主义建设中，廉洁自律是每个公务员和政府官员应遵守的基本原则和规范。它涉及到道德、职业操守和行为规范等多个方面。为了维护公正、透明和廉洁的行政环境，我国建立了一系列的廉洁自律工作规范和相关制度。本文将介绍这些规范和制度，并分析其效果和存在的问题。一、廉洁自律工作规范 1. 公正廉洁原则公务员和政府官员应当以公正、廉洁的态度履行自己的职责，不得以权谋私、徇私舞弊，不得利用职权谋取个人私利。他们要以公民利益为重，始终站在人民立场上思考问题，维护人民群众的利益。 2. 诚信守信原则公务员和政府官员应当以诚实守信为准则，言行一致，言出必行。他们要恪守承诺，不得以欺骗、虚假宣传等方式误导和欺骗群众。他们要言行一致，自己的言行要符合道德和法律规范。 3.廉洁从政原则廉洁从政是公务员和政府官员的基本要求。他们不能从事与公务无关或可能影响公正行为的商业活动，不得接受他人的礼品、款待、贿赂等，并要严格遵守国家法律法规和纪律规定。廉洁从政是维护党风廉政建设和政府形象的重要保证。

二、相关制度的建立与运行 1. 廉洁自律机制我国建立了一套完善的廉洁自律机制，包括法律制度、组织制度和监督制度等。法律制度主要包括《中华人民共和国公务员法》等，它规定了公务员的职责、权益和约束等。组织制度主要包括廉洁自律机构的设立和职责等。监督制度主要包括廉洁自律机构对公务员进行监督和调查等。 2. 监督和问责制度为了确保廉洁自律的落实，我国建立了严格的监督和问责制度。这些制度包括审议制度、巡视制度、纪检监察制度等。审议制度主要是指政府机关内部对领导干部及时进行意见和批评的制度。巡视制度主要是指党组织对党员干部的巡视和考察制度。纪检监察制度主要是指纪检监察机关对公务员的监督和问责制度。三、效果与问题 1. 效果廉洁自律工作规范和相关制度的建立和执行，对提升公务员和政府官员的道德修养和职业操守起到了重要作用。它促使公务员和政府官员自觉遵守公正廉洁的原则，维护社会公平正义。 2. 存在的问题

公司廉洁自律制度

公司廉洁自律制度一、引言为了进一步加强公司内部管理，确保公司工作的廉洁性和高效性，提升员工的自律意识和职业道德水平，特制定本《公司廉洁自律制度》。二、目的和适用范围本制度的目的在于规范和约束公司内部成员的行为，明确廉洁自律的基本原则和规范要求，适用于公司全体员工及管理层。三、廉洁自律原则 1. 法律遵守：全体员工必须遵守国家法律法规，严禁利用职务之便从事违法、违纪行为。 2. 诚实守信：员工应本着诚实、守信的原则开展工作，不得撒谎、偷盗或故意隐瞒信息。 3. 公平公正：员工应保持公平公正的原则，不得违背职业道德，对待同事、合作伙伴和客户不能有特殊偏袒。 4. 良好品行：员工应保持良好的个人品行，不得从事吸烟、赌博等有损形象的行为。四、廉洁自律规范

1. 接受礼品与福利：公司员工应清醒认识到，接受礼品和福利可能引发的不正当关系，严禁接受他人可能影响公正决策的礼品和福利。 2. 识别利益冲突：员工在处理与公司业务有关的事务时，应识别利益冲突的可能性，如发生冲突应及时报告，避免违反廉洁自律原则。 3. 禁止索贿和受贿：员工不得向他人索贿，也不得收受他人的贿赂或非法利益；发现他人索贿或受贿行为应积极举报。 4. 禁止滥用职权：员工不得滥用职权违法，个人与他人之间的交易应遵守合法、公平和诚实守信的原则。五、违纪处分对于违反本公司廉洁自律制度的行为，视情节轻重采取相应处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、降职、停职、解除劳动合同等。对于涉嫌违法犯罪行为的，将移交司法机关处理。六、监督和检查公司将建立完善的监督检查体系，通过内部审计、巡查检查等方式对员工廉洁自律制度的执行情况进行监督和检查，对违反规定的行为进行严肃处理。

廉洁规章制度

廉洁规章制度廉洁是一种高尚的品质，是一种公职人员应当具备的素质。为了规范公职人员的行为，保持廉洁作风，我部门特制定了一套廉洁规章制度，以确保公职人员的廉洁形象和工作效率。一、遵守组织纪律 1. 服从组织安排，严格执行各项决策。公职人员在实施工作任务时，要严格遵守领导的决策，不得擅自改变计划或行动，确保工作有条不紊地进行。 2. 严守工作时间，不早退、不迟到。公职人员要按时上下班，不得利用职务之便进行违规时间安排，保证工作时间的合理利用。 3. 不以任何形式参与党派活动。公职人员必须保持政治中立，不得参与政治活动或加入任何党派组织，确保个人行为不影响公务工作的正常进行。二、廉洁从业 1. 禁止收受贿赂。公职人员要始终保持廉洁自律，坚决杜绝一切形式的贿赂行为。对于可能影响公正执行工作的礼品、款待等，要及时主动报告，以防范腐败风险。 2. 不得纵容违法行为。公职人员应当严格遵守法律法规，不得纵容、包庇任何违纪违法行为，保持清正廉洁的司法公正。

3. 不得利用职务谋取私利。公职人员不得利用职务便利，谋取私利或为亲友谋取不正当利益，严禁拉关系、行贿受贿等违背廉洁原则的行为。三、廉洁生活 1. 不得接受礼品、礼金等。公职人员在工作及日常生活中，不得接受他人的礼品、礼金，不得索要、敛财。对于礼品依法规定的接受情况，要及时上报。 2. 不得从事营利性活动。公职人员在任期内，不得从事与职务无关的营利性活动，不得利用职务之便牟取个人利益。 3. 廉洁家风。公职人员应当引导家人培养廉洁意识，不得利用家人通过不正当手段牟取私利，严格遵守家庭廉洁底线。四、廉洁监督 1. 受监督、回避纠纷。公职人员应当接受党群、群众和相关组织的监督，如发现自己或他人存在廉洁问题，应该主动报告，积极配合调查处理，并回避可能引发纠纷的活动。 2. 纪律处分。对于违反廉洁规章制度并严重损害组织和公职人员廉洁形象的行为，将依法依规进行纪律处分，保持组织纪律的严肃性。 3. 严禁报复行为。对于针对举报人、监督人进行报复的行为，将依法追究责任，确保举报人和监督人合法权益的保护。