余秋里将军130616

余秋里将军130616
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余秋里将军130616

余秋里将军夫人刘素阁:婚后二人共养育子女5人余晓阳余元元、余晓霞、余浩、余晓虹。1971年,余秋里全家合影。前右起:余秋里、小女晓阳、夫人刘素阁;后右起:三女晓虹、儿子余浩、二女晓霞、长女元元。

余秋里的三儿子余海龙曾担任国务院大额投资办主任,现任中国节能环保集团总经理、中国新时代(控股)集团董事长;

余秋里之子余方方是解放军总参高级军官。

1968年6月某日,毛泽东接见中央和地方有关领导人。陈伯达组织新闻稿,将余秋里之名省略。其时,任国家计委第一副主任兼秘书长的余秋里正在接受造反派的严厉批斗。毛泽东审阅时问陈伯达:“还有余秋里嘛!”陈伯达无奈,只得将毛泽东原话“还有余秋里”转抄新闻稿上。后,凡报道党和国家领导人名单,余秋里将军必为最末一名,且冠“还有”两字。此一奇特冠名方式一直延续至中共九大。

断臂将军:人称“一把手”

余秋里中等身材,天庭饱满,眉宇刚毅,任国务院副总理、石油工业部部长期间仍喜戴军帽,帽檐上推,朝天翘。虽断左臂,但雄风不减,大气纵横,军人气质依旧。

1929年,余秋里参加了红二方面军,先后任中队长、大队长、指导员、团政委、旅政委、军政委。作为政治干部,他身先士卒,冲锋在前,红军时期三次负伤。1931年,余秋里在反围剿的七里萍战斗中,头部负重伤。1936年长征至云南乌蒙山区时,时任十八团政委的余秋里奉命率部截击国民党万耀煌部队,在选择进攻路线时,敌人一排子弹射来,击中其左臂,简单包扎后继续战斗。接着,在转移阵地时,左臂竟又被敌机枪子弹击中。当时,余秋里左臂骨头白桩已穿出皮肉,两根筋露在外面,微微颤动,但仍继续指挥战斗。此后以断臂之躯,强忍疼痛,爬雪山,过草地,行程两万余里。9月方实施截肢手术,从此断左臂。

余秋里回忆言:“我负伤不久,伤口就开始发炎腐烂,痛得厉害。为了止痛,只能把受伤的左臂浸到冷水里泡一泡,或者用湿毛巾敷在受伤的左臂上。过草地时,有一段时间没有换药。医生来检查伤口,打开纱布一看,伤口已经腐烂生蛆,医生用镊子将蛆一个一个夹出来,再用盐水洗清了伤口。” 50多年后,西方记者索尔兹伯里著述《长征--前所未闻的故事》,听了余秋里的断臂经历后,耸耸双肩,惊奇地赞叹道:“余先生,你真是一个典型的军人,可敬可敬!”

抗日战争时期,余秋里任一二○师三支队政委,贺炳炎将军抗大毕业后调任司令员。贺长征途中断右臂而余断左臂。贺上任时,余秋里疾步相迎,伸其右手

与贺之左手相握,一对空袖管随风飘飘,见此,两人哈哈大笑,旁观者亦忍俊不禁。故时人称三支队为“一把手”部队,称余秋里为“一把手”政委。贺龙元帅曾对吕正操将军言:“贺炳炎和余秋里都是一只胳臂,初到冀中没几个人,可他们东一搞,西一搞,就搞出了一支过得硬的队伍!”

善抓典型:“典型就是领头羊”

余秋里善于做思想政治工作,没有教条主义,尤喜抓典型,树标杆,故属下工作别开生面。“硬骨头六连”和拼刺英雄刘四虎,大庆油田和“铁人”王进喜,均由他发现并推广成典型。相传余秋里抓典型之认识源于儿时牧羊:“手里拿着小石头,专门打头羊,头羊往哪儿走,羊群就往哪儿走。典型就是头羊,就是领头羊。”

解放战争时期,部队补充大批国民党俘虏兵,有的连队俘虏兵甚至占90%多。如何带好俘虏兵,成为各解放军部队基层建设的新课题。三五八旅七一四团二营为了教育俘虏兵,开展国共两军对比教育。团里及时推广这一方法,收到明显效果。时任三五八旅旅长的余秋里闻之,立即拍板:全旅冬季整训,以诉苦和三查(查阶级、查思想、查斗志)为主要内容。余秋里还亲自带领巡回诉苦团,到各团去诉苦。为此,西北野战军表扬了三五八旅的做法和余秋里深入实际的工作作风,并向各部队介绍其经验。

1948年1月,毛泽东于米脂县杨家沟召见余秋里,了解“诉苦三查”情况。余秋里至毛泽东窑洞滔滔不绝汇报了3个小时。毛泽东击掌曰:“很好!很好!我们从中央苏区,就想找一个教育俘虏兵的好形式。你们…诉苦三查?的办法把这个问题解决了。”后,毛泽东在《评西北大捷兼论新式整军运动》一文中,高度赞扬“诉苦三查”运动。

1947年初夏,晋绥军区召开建军会议,贺龙作总结报告曰:“今天到会的旅长、团长、政委、参谋长、主任、部长们,你们谁能讲出一个连队的工作?谁能讲出一个支部的工作?”众皆默然。贺高声曰:“在晋绥军区高级干部中,真正了解兵的是余秋里同志。他能讲出来。他这次没有到会,应该向他学习。”

1948年1月,西北野战军开前委扩大会,彭德怀元帅于会上表扬余秋里:“一纵三五八旅余秋里同志能深入群众,反映群众意见,具体解决问题,在诉苦运动中起了带头作用,工作生动,成绩很大。”其时大会发言人均为军以上干部,如一纵廖汉生、二纵王恩茂、四纵张宗逊、七纵冼恒汉,唯独余秋里是师级干部。杨秀山将军言:“彭总从不轻易表扬一个人的,要他说一个人不错,部队搞得好,很不容易。”

抗日战争时期某日,任弼时于某次干部会上表扬余秋里:“余秋里,现在已经成为大知识分子了。”余秋里急忙争辩:“任政委,我是大老粗,正正派派的大老粗!”全场哄堂大笑。

成都解放后,进入川西的解放军有十余万人,起义投诚的国民党军队约20

万,粮食供应成为当时的中心工作。某日,贺龙命余秋里赴新都县开展征粮试点,以解燃眉之急。其时,川西匪患猖獗。贺龙问将军:“带一个连够不够?”将军答:“我一个班也不带,只要一辆吉普车,两个警卫员。”将军轻车简从至新都,专选大地主家住,并晓之以厉害:“我们就住你家,如出问题,唯你是问。”地主甚恐惧,既要捐粮,又不敢报匪,将军虽居虎穴,毫发未损,一月征粮数百万斤。贺龙闻之大喜,命将军于成都人民代表大会上介绍征粮经验。据云,王愿坚著名小说《粮食的故事》原型即源于此。

敢于直言:毛泽东面前讲真话

余秋里敢讲真话。1959年4月,他参加党的八届七中全会,会间休息时毛泽东问:“余秋里同志,四川的情况怎么样?”余秋里朗声答道:“报告主席,四川情况不好。”而后简略汇报了四川生产生活的问题。又1960年1月,余秋里参加上海的中央工作会议。毛泽东问大家:“前几天报纸上评尼赫鲁的一封信,你们看过了吧?”且一一点名,柯庆施、吴德、谢富治等均答“看过了”。问至余秋里,则答:“报告主席,我没有看过。”毛泽东曰:“我看余秋里讲的是实话。那么长的文章怎么一下子就看了呢!”会后,罗瑞卿与余秋里言:“你可帮了大忙,主席再问下来,我们真不知如何回答呢,你替我们大家都解了围。”

全党开展“反右倾”斗争时,石油工业部玉门局局长焦力人、兰州炼油厂党委书记徐今强均受波及。其时,石油系统干部受石油部和地方党组织双重领导。余秋里闻知,星夜乘车至兰州,陈情于甘肃省委领导,对有关部门列举的右倾事例,据理力驳,一一澄清,言至激奋处,厉声曰:“你要打他们的右倾机会主义分子,我就把他们都调到部里来。”薄一波副总理在中央一次会议上谈及此事言:“余秋里与甘肃省委力争,保护了几名干部。他的办法是据理力争。”

1958年2月,余秋里领缨出征,接任石油工业部部长。史称:“从1958年2月到1965年1月余秋里同志担任石油部部长的七年间,就一举扭转了我国石油工业长期落后的面貌,而且为以后原油产量上一亿吨,进入世界产油大国行列,奠定了坚实的基础。”

1960年4月10日,余秋里组织石油会战作出的第一个决定,即为《关于学习毛泽东同志所著〈实践论〉和〈矛盾论〉的决定》。1963年某日,余秋里向毛泽东汇报大庆石油会战情况,曰:“大庆石油会战是靠…两论?起家的。”毛泽东不解,问:“是哪…两论??”将军答:“就是你的《实践论》和《矛盾论》。”毛微微笑曰:“我那两本小书有这么大的作用啊!”

大庆油田创建初期,困难重重,余秋里提出口号:“只许上,不许下!有条件要上,没有条件也要上!”石油部副部长孙敬文闻之曰:“这口号有点夸大主观因素。”将军点头称善,遂改为“有条件要上,没有条件创造条件也要上”。后,此口号传遍全国,老少皆知。

1962年2月初,余秋里参加扩大的中央工作会议。某日,毛泽东挥手召余秋里近前,小声问道:“这个石油在地下,你们用什么办法把它搞出来的?”余秋里一五一十地介绍,毛泽东似懂非懂地点头。

驭军严厉:“不打肥皂就刮胡子”

余秋里驭军严厉,常常点名批评加罚站,毫不留情,战争年代如此,到地方工作仍如此。

石油部某次大会,余秋里出示一份石油部教育司的公函,厉声曰:“大家看看,外交部的交竟是郊区的郊。教育司长来了吗?”答:“司长请假了。”“副司长顾德勤呢?站起来。”副司长顾德勤,老红军战士,不得不站立受训。

某次大会,余秋里问:“解放军军械部急需四百吨擦枪油,为什么三个月没有回音?”无人应答,继曰:“徐今强同志,你分管炼油厂工作,你说。”徐今强规规矩矩起立答之。徐今强,石油工业部副部长、党组成员。

又某次大会,余秋里点名道:“张俊同志,请站起来。”张俊答:“是。”余秋里问:“听说你特批×××每礼拜到哈尔滨洗一次澡?”答:“是。”余开始数落道:“你身上有没有虱子?我身上有没有虱子?在座的同志身上有没有虱子?都有,都去洗行吗!”张俊,石油学院院长,八级干部也。

故凡余秋里主持大会,人皆惶惶,领导干部尤甚。石油系统人人皆知一歇后语:余部长不打肥皂就刮胡子--厉害。

1975年2月,反映大庆油田的电影《创业》昂然冲破“四人帮”干扰,在全国公映。影片中的华程政委,即以余秋里为创作原型也。之前,江青在审片时恨恨曰:“华程的不少语言,就是余秋里的话。这是写真人真事,为走资派立传,要查背景。”并罗列十多条罪名,欲扼杀此片,置余秋里于死地。后,毛泽东看电影《创业》,批示曰:“此片无大错,建议通过发行,不要求全责备。而且罪名有十条之多,太过分了,不利调整党内文艺政策。”江青无奈,只得作罢。“你骗我,我骗你,大家都骗余秋里”

余秋里开会发言,滔滔不绝数小时而不倦,兴之所至,解扣敞怀,脱鞋盘腿,频举右胳臂而手势夸张。作报告也与众不同,常将秘书准备好的讲话稿念个开头和结尾,或弃之不用,主要内容均为自己动手。采访过他的部队作家陈道阔曰:“勤奋使他没有依赖心理,自信使他耻于为人代言。”

南疆轮战期间,余秋里至云南麻栗坡开参战部队座谈会,一军和十四军领导参加。其时边境仍时有武装冲突,为了保证安全,拟于麻栗坡停两个小时。余秋里则优哉游哉,座谈会从下午两点开至6点。这急煞了总政秘书长栗光祥,递一条子给余秋里,提示时间已到。余秋里瞥一眼,不睬。又半小时,栗继递条子,余不看,丢掷于地,全神贯注于会议。又半小时,栗再递条子,余挥手斥之,曰:“谁再催,就是右倾分子!”

余秋里喜欢看京戏,尤喜武戏,如《将相和》、《武家坡》、《三岔口》等,曰:“台上英雄豪杰,台下热血沸腾,有劲!”

1983年5月10日至17日,解放军总政治部于浙江金华一军三师召开培养军地两用人才经验交流会,笔者作为新华社记者出席。5月17日,余秋里到会,气魄非凡。上台作报告,服务员欲上前搀扶,将军以手推之曰:“去!”一挥空袖管,跃然而上。开座谈会,服务员见余秋里取烟,急上前点火,将军亦以手推之,曰:“去!”自取火柴盒,以两腿夹之,只手擦燃点烟,动作麻利。下午,众将官送将军走,临上车前,将军突然转身,举右臂高呼:“我们拥护邓小平!我们服从邓小平!”是时,将军七十高龄也。

《解放军报》通联处原副处长、著名摄影家刘铁生言,某日,参加军委扩大会,谈及军队培养两用人才事,余秋里曰,要让全国各县的乡长都由转业干部和退伍战士来当。又某日,总政召开两用人才新闻发布会,余秋里举手表,问某大报记者,有没有这样大的字体,标题就用这么大的字!

全军培养两用人才活动初始健康发展,后为应付各级领导参观,渐成形式。有借用地方花木以充战士自植者,有购地方工艺品以充战士自制者。更有甚者,借地方人才以充部队人才。随后有顺口溜遍传军队基层:“你骗我,我骗你,大家都骗余秋里。”将军闻之笑曰:“我岂是那么好骗的。”将军秘书雷厉言,将军治骗有方,下部队考察两用人才,必先考核军事训练成绩,并曰:“两用人才首先是军事人才,军事训练不达标,别的再好,也不作数。”

“当那么大的官,从未给家乡办点事”

余秋里1914年出生于江西省庐陵县(今吉安)坪里村。世代农民,父余焕然,母戴冬姑,将军为长子;有弟二,名余秋发、余财发。两弟及子侄等十余人均务农。将军年幼读两年私塾,粗识文墨,有善心,常为老人揉背。

1985年,侄子余黑古考军校,成绩过线,进京看将军,曰:“伯伯打个招呼,进好一点的学校。”将军对曰:“没有必要。”后余黑古转业时,将军亦不发一言。侄女余满秀1986年当兵,次年考军校,文化分不够,打电话给将军,盼给下面打个招呼,将军曰:“没有必要。能上就上,上不了回家种田。”

将军故里坪里村东有赣江,北有禾水,地势低洼,十年九涝。1987年吉安县拟同意将该村迁出,以根本解决受涝问题,但需报国务院批准并拨款。余秋里将军侄余黑古言,是年春,余黑古受乡亲委托赴京。将军问:“你来干什么?”

余黑古曰:“家里很苦。”将军曰:“种田哪有不苦?”余黑古曰:“家里天天涨水。”将军曰:“住在那个地方有什么办法,又不能把你们一家迁出来。”余黑古将吉安县迁村方案告之。将军沉思良久,曰:“此事应由县报省,省里如解决不了,再报中央。”遂不了了之。

东晋军队编制

东晋军队编制 东晋(公元317年-420年),始于元帝司马睿,终于恭帝司马德文,共11帝。那么关于东晋军队编制你知道吗?下面是有东晋军队编制,欢迎参阅。 东晋沿袭西晋军事制度,但已有变化。因为皇权衰微,中军往往有名无实,同驻京师的还有扬州都督所属军队。外军大多由世族的军队组成,统军将领称霸一方,其中荆州军甚至超越中央。东晋多次北伐,确有助巩固偏安之局,但如果方镇具有野心,往往借此篡位。 关于兵源方面,因为战乱军户大减,兵员改以募兵补充,或直接征兵。其中由北方流民招募组成的北府兵,屡次击败强敌,在东晋后期等级如同中军。 东晋皇朝疆域淝水之战前后东晋疆域变迁图东晋政区袭承西晋,也是实行州、郡、县三级制。但是其州郡越分越多,辖区缩小。西晋末年,大量流民南渡。东晋朝廷为了安抚侨民及侨姓世族,以原籍州郡县名寄治别处,而无实地,此即侨州郡县。等到安定后实施土断,使其州郡领有实地,户籍和赋役与一般州郡县相同。 东晋政区随其疆域的变化而有增减。由于外族入侵与晋军北伐,北疆时常变动;四川先后出现成汉、谯蜀等国;东南疆域大致固定。晋元帝时期,石勒入侵,北疆只剩淮南江陵一带。成汉占据四川,于347年被桓温灭。桓温发动三次北伐,一度收复山东及河南地区,后

败于前燕而止。前秦屡次入侵东晋领土,此时东晋仅剩扬、荆、江、广、交、豫、徐、兖、益、宁七州,及兖、青、冀、司、幽、并、益等侨州,共十五州。383年淝水之战,前秦惨败。隔年谢玄北伐,成功收复黄河、秦岭以南地区。之后东晋内乱,桓玄篡位,谯蜀独立,疆域萎缩。刘裕崛起后攻灭谯蜀并发动两次北伐,收复四川、山东、河南及关中地区。然而刘裕因故返京,将领内乱,夏人入侵,关中得而复失。此时东晋领有扬、北徐、豫、江、北青、司、荆、北雍、东益、宁、交、广、北并、北冀、梁、徐、北兖等十七州,及幽、冀、东秦、青、并、兖、秦、雍等侨州,共二十五州。 东晋皇朝文化东晋偏安江南,在另一方面东晋在文学上却有一定成就,各类诗文歌赋都大盛于东晋。著名的文学家,有谢灵运、陶渊明、王羲之等人,也流行了骈文。 著名的中国四大民间传说之一的梁山伯与祝英台的故事背景也发生在东晋时代。 东晋虽非中国史上政权强盛的时期,却为文学、艺术极兴盛的时代。首都建康成为文化中心,吸引许多东南亚、南亚的佛教僧侣及商人前来。西元三三八年所铸造模仿罽宾的佛教模型,为今日所知最早的鎏金铜佛像。中国史上最具影响力的书法家王羲之活跃于此时期。东晋的陶器形式较西晋时期创新。南京富贵山曾挖掘出此时期的墓穴,根据史料记载,此处为东晋皇室墓葬的地点。 文学 东晋在文学上却有一定成就,各类诗词歌赋都大盛于东晋。著名

精神状态方面存在的问题

精神状态方面存在的问题 精神状态方面存在的问题直接影响着工作状态,那 么我们应该怎么正视这些问题呢?下面精神状态方面存在的问题是为大家带来的,希望对大家有所帮助。 篇一:精神状态方面存在的问题 党的作风事关党的形象与人心向背。我们党历来把 作风建设放在党的建设的重要位置。历史上,毛泽东与 黄炎培曾有段著名的关于周期律的对话,列举了政党长 期执政所面临的三种危险:政怠宦成、人亡政息、求荣 取辱。从我们党的发展现状来看,这三种危险依然或轻 或重地存在。精神懈怠、不思进取、官僚主义、腐败问题,就是政怠宦成;一些领导干部独断专行,以个人能力、作风影响一个地方发展,就容易导致人亡政息;违反客观规律、违反人民意愿的政绩工程、面子工程,即是求荣 取辱。一些基层党员干部认为,作风问题主要是四风问题、腐败问题,是领导干部的事,自己平时工作即使有 点小懒、小散,也无关痛痒、不值一提。其实,小懒、 小散等精神状态问题,由于其根源性、隐蔽性、传染性 等特征,已经严重影响了相当一部分党员干部的思想观念、工作作风和工作能力,其危害并不亚于四风问题、 腐败问题,已经成为当前党员干部队伍建设中亟待解决

的突出问题。本文试图通过对基层党员干部队伍精神状 态问题的研究分析,找出其表现形式,深挖其产生原因,并提出针对性的解决措施。 一、基层党员干部队伍精神状态问题主要表现 基层党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈 怠问题。从狭义上来说,是指思想意识松懈、麻木乃至 颓废,并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的 一种精神亚健康状态。从广义上来说,不仅体现在思想 层面的懈怠,还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其 主要表现为以下四个方面: 1、党性弱化,宗旨观念淡化。表现为:理想信念动摇,对共产主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏 信心;政治素养缺乏,拿自己当普通群众对待,喜欢与普通群众比较,与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化,先锋模范作用不明显,把为人民服务的宗旨当成空洞的 口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求,千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实,而是心存抵触,甚至搞上有政策、下有对策。 2、作风散漫,自律意识不强。表现为:做事不积极,精神萎靡不振,应付敷衍,效能低下;工作不务实,作风漂浮,善于做表面文章、搞形式主义,不愿深入基层、 深入一线;服务意识、责任意识缺乏,对群众反映的问题

2017届四川省广元市高三第三次高考适应性统考(三诊)语文试题

四川省广元市2017届高三第三次高考适应性统考(三诊)语文试题 第I卷阅读题(70分) 一、现代文阅读(35分) (一)论述类文本阅读(9分,每小题3分) 中国青铜器以其丰富繁多的品种、精湛的制作技艺、精美的造型和纹饰而著称于世,代表了中国早期物质生产与精神生活两方面的卓越成就。 青铜文化是新石器时期文化的延伸与发展。至商周时期,青铜艺术达到鼎盛时代,青铜器是商周时期最为重要的、贵族上层社会最为普遍使用的器物,集中体现了当时的社会时尚和艺术水准。 殷墟时期是中国青铜器发展的第一个高潮,器形厚重,装饰华美,形成了层次分明、富丽繁缛而神秘的新风格。商末至西周时期,凤鸟纹饰大量出现在青铜器上,从西周早期至穆王、恭王时期,有人甚至称之为“凤纹时代”。至西周中期,纹饰又回归简朴与典雅,又流行带状纹饰,一些华美的器种开始消失,主要纹饰被分解和图案化,从而减弱了神圣的意味。 春秋战国是战国青铜器发展史上的第二个高潮,这个时期青铜器的风格与纹饰又发生了巨大的变化。首先是地方色彩增强。由于青铜器是王权的象征,商周时期青铜器多为王室及臣僚占有,故地方色彩不很明显,但春秋战国时期诸侯列国的青铜器大量增加,包括一些如曾侯这样的地方势力都能制造和拥有极高规格的青铜器,摆脱了礼制观念的束缚青铜器的铸造和艺术表现都更加自由,于是便出现了各种风格共存、争奇斗艳的局面。其次在纹饰的形式方面,出现了线刻、嵌红铜、错金的办法。新的形式表现着新的题材而不大用于传统题材,这些新方法的使用可能与技术的进步有关。 商周青铜器纹饰概括为三个阶段:(1)早期的理念世界,以装饰性、几何性纹表现;(2)中期的神秘动物世界,以具体而丰富的动物形象表现;(3)晚期开始进入人物世界,具体描绘人的社会活动如战争、宴乐及宗教活动。 铜器的铸造者是体力劳动者甚至是奴隶,尽管某些青铜器纹饰也可溯源于原始图腾和陶器图案,但它们毕竟主要是体现了早期宗法制社会统治者的威严、力量和意志。它们与陶器上神秘怪异的几何纹样,在性质上已有了区别。以饕餮为突出代表的青铜器纹饰,已不同于神异的几何抽象纹饰,它们是具体的动物形象,以超世间的神秘威吓的动物形象,表示出这个初生阶级对自身统治地位的肯定和幻想。 (选自苏成栋编著《先秦时期的青铜器纹饰》,有删改)1.下列关于原文内容的表述,不正确的一项是() A.中国青铜器品种丰富繁多,制作技艺精湛,造型精美。 B.春秋战国时期青铜器,新的纹饰形式表现着新的题材而不大用于传统题材,一些新方法的使用与技术的进步有关。 C.中国青铜器是中国早期物质生产与精神生活两方面卓越成就的代表。 D.青铜器是商周时期最为重要的、贵族上层社会最为普遍使用的器物。 2.下列理解和分析,不符合原文意思的一项是 A.青铜器纹饰主要是体现了早期宗法制社会统治者的威严、力量和意志。

各国军队信息化建设的不平衡性

各国军队信息化建设的不平衡性 根据军队信息化建设启动得早晚和进展速度得快慢,可把各国分为四大类型。 第一类是“全面领先”型,只有美国一家 在军队信息化建设上,走在最前面只有美国。美国启动新军事变革和军队信息化建设最早,投入最大,进展最快。美军为有效地推行军队信息化建设采取的主要措施有:倡导树立“信息化军事思维”观念,重用创新型军事人才;滚动制定《2010年联合构想》、《2020年联合构想》、《四年防务审查报告》、《国防部转型计划指南》和《联合转型路线图》等指导美军信息化建设的纲领性文件,初步建立起比较顺畅的信息化运行机制;用“网络中心战”这一超前的战争理论和“凝聚式联合作战”理论,牵动军队信息化建设;在大量采用民用信息技术的同时,加大军事高技术基础科研的经费投入;注重在作战实验室、部队实兵演习和高技术局部战争中,试验、验证与完善新作战概念和信息化武器装备,构建部队战斗力快速生成机制。 投入巨大,美军信息化建设快速推进,其主要表现是:陆、海、空军武器装备的主体已经实现信息化,初步建成了信息时代的信息化武器装备体系,特别是在世界上率先建立了比较完备的全球性战略级、战役级和战术级军事信息系统;在军事理论创新上有重大突破,初步构建了信息化军队建设和信息化作战的理论体系框架,建成了以信息化作战牵动武器装备信息化建设的体制机制;在新型高素质军事人才生成上有很大进展,初步调整了院校课程设置,正在进行第二次训练革命,使军事人员的信息素养、高科技知识水平和实施信息化作战的能力有很大提高。但是,美军的体制编制变革相当滞后,其机械化军队的组织体制仍未从根本上改革,因此造成了部队平时编制与战时编制日趋分离的不良后果。 第二类是“跟进建设”型,主要有英、法、德、日等发达国家 紧跟在美国后面的第二类国家,主要有英、法、德、日等发达国家。这些国家,社会信息化程度高,国家信息基础设施先进,信息产业发达,掌握比较先进的核心信息技术,国民信息素养好,有实施军队信息化建设的良好条件。它们都是美国的盟国,追随美国启动了军队信息化建设,采取的主要举措是:发展信息时代的军事理论,特别是信息战理论;制定军队信息化长远发展构想,建设数字化战场和数字化部队;研制信息化武器装备,发展信息战能力和精确打击能力。 迄今为止,这些国家军队信息化程度低于美军。但是,这些国家都有坚实的技术基础,掌握先进的高新技术,特别是信息技术,因而其陆、海、空军的单件武器装备已基本实现信息化,其信息化武器装备已占装备总量的二分之一以上,与美军相比几乎不相上下。尽管如此,它们不仅没建成信息化武器装备体系,也尚未建成完备的各级军事信息系统,特别是大部分战略级侦察预警系统仍是空白。而且,这些国家各军兵种武器装备的一体化程度和互联互通能力也与美国军队相差甚远。主要由于这两方面的原因,英、法、德、日等发达国家军队的作战能力与美军相比已今不如昔,并有日益扩大的趋势。 第三类是“自主发展”型,只有俄罗斯一国

思想境界不高精神状态不佳服务意识不强领导能力不足工作作风不实自我约束不严

解决“不严不实”地突出问题,是开展“三严三实”专题教育地出发点和落脚点,也是衡量专题教育成效地重要标志.昨天上午,我市正式启动县处级以上领导干部“三严三实”专题教育.省委常委、市委书记王文涛为全市领导干部上了一堂深刻地“三严三实”专题教育党课,重点列举了个方面“不严不实”地问题. 思想境界不高问题 表象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满 有地领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新.“有地同志和我讲,济南受鲁文化特别是儒家文化影响较深,一些同志地思想观念相对保守.我觉得有一定道理.”王文涛说.有地眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在全省、全国乃至全世界地大格局中找定位、定目标.有地工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点.有地大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己地“一亩三分地”,不为全市长远发展考虑.“思想境界问题至关重要,有什么样地思想境界,就会有什么样地工作水平.如果思想境界上不去,济南地发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平.”王文涛语重心长地说. 精神状态不佳问题 表象:精神不振,不思进取,不负责任,得过且过 有地领导干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付.有地甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”.有地甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出政绩地事情,不愿做艰苦细致地工作.王文涛分析说:“我们要清醒认识到,无论是‘太平官’、‘逍遥官’,还是‘滑头官’,都是不负责任、不敢担当、不愿作为地昏官、懒官、庸官……实际上是一种‘软腐败’,与党员干部承担地责任不相符,与人民群众地期望不相符,不仅贻误事业发展,对个人成长进步也有百害而无一利.” 服务意识不强问题 表象:摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位从服务基层、企业和群众来看:有地门好进了、脸好看了,但事情还是难办.有地存在“中梗阻”现象,“阎王好找、小鬼难缠”,对群众要办地事情打太极、踢皮球.有地办事效率低下,本来今天可以办好地事拖到明天,一天可以办成地事拖个三五天,有地项目审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业.从服务省直部门和兄弟城市来看:对省直部门突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;对省内城市突出表现为自我感觉良好,甚至认为“高人一等”.“服务意识不强、水平不高,伤害了基层和群众地感情,降低了投资者地热情,影响了济南市地形象.”王文涛说. 领导能力不足问题 表象:面对新形势新任务,存在“本领恐慌”地问题 有地专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不内行,对同类城市地情况不熟悉、不了解、不对比,甘当“南郭先生”、滥竽充数.有地创新创造能力不强,习惯于“吃老本”,不善于学习研究和应用新生事物.比如,面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措,对国家支持棚改旧改、发展“互联网”等新政策,跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长地研究大而化之,办法不实用、措施不具体;对、等市场化地办法研究不深入、应用不充分.有地群众工作能力不强,不愿、不会甚至不

余秋里将军130616

余秋里将军130616 余秋里将军夫人刘素阁:婚后二人共养育子女5人余晓阳余元元、余晓霞、余浩、余晓虹。1971年,余秋里全家合影。前右起:余秋里、小女晓阳、夫人刘素阁;后右起:三女晓虹、儿子余浩、二女晓霞、长女元元。 余秋里的三儿子余海龙曾担任国务院大额投资办主任,现任中国节能环保集团总经理、中国新时代(控股)集团董事长; 余秋里之子余方方是解放军总参高级军官。 1968年6月某日,毛泽东接见中央和地方有关领导人。陈伯达组织新闻稿,将余秋里之名省略。其时,任国家计委第一副主任兼秘书长的余秋里正在接受造反派的严厉批斗。毛泽东审阅时问陈伯达:“还有余秋里嘛!”陈伯达无奈,只得将毛泽东原话“还有余秋里”转抄新闻稿上。后,凡报道党和国家领导人名单,余秋里将军必为最末一名,且冠“还有”两字。此一奇特冠名方式一直延续至中共九大。 断臂将军:人称“一把手” 余秋里中等身材,天庭饱满,眉宇刚毅,任国务院副总理、石油工业部部长期间仍喜戴军帽,帽檐上推,朝天翘。虽断左臂,但雄风不减,大气纵横,军人气质依旧。 1929年,余秋里参加了红二方面军,先后任中队长、大队长、指导员、团政委、旅政委、军政委。作为政治干部,他身先士卒,冲锋在前,红军时期三次负伤。1931年,余秋里在反围剿的七里萍战斗中,头部负重伤。1936年长征至云南乌蒙山区时,时任十八团政委的余秋里奉命率部截击国民党万耀煌部队,在选择进攻路线时,敌人一排子弹射来,击中其左臂,简单包扎后继续战斗。接着,在转移阵地时,左臂竟又被敌机枪子弹击中。当时,余秋里左臂骨头白桩已穿出皮肉,两根筋露在外面,微微颤动,但仍继续指挥战斗。此后以断臂之躯,强忍疼痛,爬雪山,过草地,行程两万余里。9月方实施截肢手术,从此断左臂。 余秋里回忆言:“我负伤不久,伤口就开始发炎腐烂,痛得厉害。为了止痛,只能把受伤的左臂浸到冷水里泡一泡,或者用湿毛巾敷在受伤的左臂上。过草地时,有一段时间没有换药。医生来检查伤口,打开纱布一看,伤口已经腐烂生蛆,医生用镊子将蛆一个一个夹出来,再用盐水洗清了伤口。” 50多年后,西方记者索尔兹伯里著述《长征--前所未闻的故事》,听了余秋里的断臂经历后,耸耸双肩,惊奇地赞叹道:“余先生,你真是一个典型的军人,可敬可敬!” 抗日战争时期,余秋里任一二○师三支队政委,贺炳炎将军抗大毕业后调任司令员。贺长征途中断右臂而余断左臂。贺上任时,余秋里疾步相迎,伸其右手

精神状态方面存在的问题总结

精神状态方面存在的问题总结 党的作风事关党的形象与人心向背。我们党历来把作风建设放在党的建设的重要位置。历,毛泽东与黄炎培曾有段的关于“周期律”的对话,列举了政党长期执政所面临的三种危险:政怠宦成、人亡政息、求荣取辱。从我们党的发展现状来看,这三种危险依然或轻或重地存在。精神懈怠、不思进取、官僚主义、腐败问题,就是“政怠宦成”;一些领导干部独断专行,以个人能力、作风影响一个地方发展,就容易导致“人亡政息”;违反客观规律、违反人民意愿的政绩工程、面子工程,即是“求荣取辱”。一些基层党员干部认为,作风问题主要是“四风”问题、腐败问题,是领导干部的事,自己平时工作即使有点“小懒”、“小散”,也无关痛痒、不值一提。其实,“小懒”、“小散”等精神状态问题,由于其根源性、隐蔽性、传染性等特征,已经严重影响了相当一部分党员干部的思想观念、工作作风和工作能力,其危害并不亚于“四风”问题、腐败问题,已经成为当前党员干部队伍建设中亟待解决的突出问题。本文试图通过对基层党员干部队伍精神状态问题的研究分析,找出其表现形式,深挖其产生原因,并提出针对性的解决措施。 一、基层党员干部队伍精神状态问题主要表现 基层党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。从狭义上来说,是指思想意识松懈、麻木乃至颓废,并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说,不仅体现在思想层面的懈怠,还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其主要表现为以下四个方面: 1、党性弱化,宗旨观念淡化。表现为:理想信念动摇,对共产主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心;政治素养缺乏,拿自己当普通群众对待,喜欢与普通群众比较,与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化,先锋模范作用不明显,把为人民服务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求,千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实,而是心存抵触,甚至搞“上有政策、下有对策”。 2、作风散漫,自律意识不强。表现为:做事不积极,精神萎靡不振,应付敷衍,效能低下;工作不务实,作风漂浮,善于做表面文章、搞形式主义,不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏,对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推,门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”习气仍不同程度存在。组织纪律观念淡化,自由散漫,上班玩电脑游戏、炒股、看小说等违反“四条禁令”行为仍时有发生;放松警惕、行为失检,认为吃点、喝点、拿点、挥霍浪费点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在;个别人甚至贪图享乐、道德滑坡,生

长征中一支越打越多的红军部队

长征中一支越打越多的红军部队 一 八十年前,历时两年的红军长征以三大主力会师划上句号,万水千山频繁战斗造成的巨大减员,深深刻在了历史中。然而有一支部队,行程万里之后人数不减反增,创造了长征史上一个了不起的奇迹。 长征中减员最多的是中央红军。1934年10月中央红军长征出发时,有8.6万余人,一个多月后,渡过湘江的部队锐减至3万余人1。主力红1军团与红3军团,长征出发时共有3.6万余人2,1935年11月3日,到达陕北的红1、3军团合编为新的红1军团,仅有3328人3,与长征出发时相比,不足10%。 一年之后,红2、6军团开始长征。出发前部队进行了精简,1万余人的2军团从湘西桑植实际出发9526人。1936年1月下旬,部队离开黔东石阡时,有10084人。2月底离开黔西毕节时,人数比出发时增加了近三成,达12223人。3月底到达黔滇桂边界的贵州盘县,人数10977。5月初到达云南中甸,2军团9995人,比长征出发多5%。从中甸出发,翻越了多座雪山,部队于7月初到达西康甘孜,红二方面军正式成立,此时2、6军团行程已达1万5千里,2军团仍保持9386人4,略少于长征出发人数,居三个方面军各军(军团)之首5。 毛泽东曾称赞道:“2、6军团在乌蒙山打转转,不要说敌人,连我们也被你们转昏了头。硬是转出来了嘛!出贵州过乌江,我们一方面军付出了大代价,2、6军团讨了巧,就没有吃亏。你们1万人,走过来还是1万人,没有蚀本,是个了不起的奇迹,是一个在经验,

要总结,要大家学习。”6 二 中央红军于1935年5月渡过金沙江,6月与红四方面军在川西北会师,此时长江以南的主力红军,只剩下在湘鄂川黔根据地坚持武装斗争的2、6军团。湘鄂川黔根据地位于长江中游,北临武汉,南接长沙,成为国民党政权的最大威胁。9月,蒋介石调集130余个团的兵力,采取步步为营、逐段筑碉、交替前进的战法,对2、6军团进行第三次围剿。在敌我力量对比悬殊、根据地日益缩小的局面下,2、6军团为争取主动,于11月19日从湖南桑植刘家坪出发,开始长征。 2、6军团的长征,是在10倍于己的强敌堵截追剿、没有任何友军策应支援下进行的,沿途敌情严重,战斗频繁,短短两个月即伤亡2000多人,掉队或因伤、病寄存在老百姓家的达到1千4、5百人7,足见征程之艰难。作战中干部伤亡也很大,12月22日,2、6军团在瓦屋塘(湖南邵阳遂宁县)与敌军陶广纵队激战,2军团5师师长贺炳炎右臂重伤,后右臂被截肢。贺炳炎1955年被授予上将军衔,曾任成都军区司令员。1936年1月5日,2、6军团在便水(湖南怀化芷江县)与敌军李觉纵队交手,2军团4师参谋长金承忠、4师11团团长覃耀楚牺牲。3月12日,2、6军团在乌蒙山深处哲庄坝(贵州毕节赫章县)打伏击,4师12团一部冲进敌军司令部,敌纵队司令万耀煌溃乱中只身逃走。战斗中2军团6师18团政委余秋里左臂重伤,后左臂被截肢。余秋里1955年被授予中将军衔,曾任国务院副

最新在改进工作作风、增强担当精神学习心得体会

学习心得体会 根据公司《关于开展“改进工作作风、增强担当精神”大讨论的活动方案》要求,我认真学习了系列讲话内容。通过对以上内容的学习,我了解到“改进工作作风、增强担当精神”大讨论活动,是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径,是建立办事高效、运转协调、行为规范的企业管理体系的必然要求,下面我谈几点个人认识: 一、改进工作作风、加强学习认识 在深化认识上下功夫,进一步增强推进”转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任感。加强学习认识,培养自己对事物正确的认识观念。 在提高干部综合素质上下功夫,切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作。 在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重长效,建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度,做到真抓实干,遵章守法,依法办事,依法治企。 改变工作作风与重点工程建设、项目建设相结合,用效能建设促进和推动其他建设,用其他建设的成果检验效能建

设;与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合,讲实际、求实效,不就活动抓活动,空对空的形式主义,不做表面文章。 运用考评结果鼓励干事的,规诫混事的,处罚乱事的。坚决制止“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式,深入开展民主评议机关作风活动,完善民主测评机制。 二、增强担当精神、树立企业主人翁意识 敢于担当意义重大。对于领导干部来说,担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风,一种良好的精神状态。领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。 敢于担当,就是要全心全意为人民服务。群众利益无小事,我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想,把职工的利益挂在心上。作为一个领导干部,更应该亲民、富民、爱民、安民,全心全意为人民服务。 敢于担当,就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。结合我公司实际情况,就是把我公司做大、做强、做优。工作中要坚持以职工为先,切实把群众的利益放在首位,把群众的冷暖安危挂在心上,从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手,真心实意做好事、办实事、解难事。

党课教育教案-尽职责、守纪律 为部队建设多做贡献1

尽职责、守纪律为部队建设多做贡献 今天由我和大家共同学习探讨“尽职责、守纪律,为部队建设多做贡献”这个问题。尽职责、守纪律,是我们每名党员干部必须认真思考、严肃对待,并且必须在实际工作中做出回答的现实问题。这不仅有利于广大党员干部的健康成长,而且对于扎实做好当前的各项工作,高标准高质量实现“两个确保”,推动部队建设科学发展、安全发展具有十分重要的意义。下面,我从三个方面谈谈自己粗浅的看法。 第一,谈一谈为什么要尽职责、守纪律 所谓职责,就是职务和责任,就是分内应做的事;所谓纪律,就是人们遵守秩序、执行命令和履行职责的规则。服从命令、听从指挥是军人的天职。因此,我们必须时刻心怀如履薄冰、如临深渊的政治责任感,用忠诚使命、献身使命、履行使命的行动准则来要求和激励,努力提高自我、完善自我、升华自我,用服从命令、听从指挥的实际行动展示一名共产党员的政治品格。 (一)尽职责、守纪律是我军优良传统的具体体现。作为执行党的政治任务的武装集团,我军有着区别于其他军队的显著标志,这就是“听党指挥,服务人民,英勇善战”。“听党指挥”,作为我军永远不变的军魂,旗臶鲜明地要求我们必须以党的旗臶为旗臶,以党的意志为意志,以党的方向为方向,任何时候、任何情况下都要坚决做到听党指挥。我们可以回顾建军史,一代又一代中国军人从眼前掠过,令人感奋,令人嗟叹。革命战争年代

王震、许世友、张爱萍、陈锡联、王平、刘震、陈士榘、洪学智、余秋里、李德生、张震等200余位开国上将、中将和少将中几乎没有一位将军身上没有战创。据不完全统计,200多位将军中,有子弹创伤的记录者170多人,累记战争创伤者400多个,平均每人2个以上。近两年来,总队多名干部听从党的召唤、服从组织安排克服种种困难援疆、援藏,体现了高度的政治觉悟。作为一名军人,就要时刻听从党的召唤。“服务人民,英勇善战”,要求我们必须视人民利益高于一切,重于一切。别人可以做,而党、部队不允许做的事情,我们坚决不做;别人不愿意做,而党、部队要求做的事情,要积极去做,而且要想办法做好,充分把我们对党的无比忠诚、对人民的无比热爱体现到尽职责、守纪律之中,体现到为部队建设做贡献之中。 (二)尽职责、守纪律是武警部队的使命所系。党的十七大报告明确指出,“加强人民武装警察部队建设,更好履行维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的职责使命”,这是党中央对我们武警部队职责使命的最新概括和准确定位,在职责使命上为我们提出了更高要求。我们中队常年担负着城市武装巡逻的任务,多次协助公安干警处臵偷盗、打劫、打仗斗殴等各种突发事件;特别是06年,班长张帅不顾个人安危勇救落水女青年,受到吴司令亲笔批示表扬。作为武警部队的一分子,面对危险临危不惧、面对困境决不退缩,这正是我们的职责所在,使命所系。

2017军队改革方案:军队“脖子以下”的改革如何科学定编

2017军队改革方案:军队“脖子以下”的改革如何科学定编 军队力量编成是军队“脖子以下”改革的重要内容,是随着时代的变化而变化的。当前,世界新军事革命迅猛发展,战争形态加速向信息化战争演变,一体化联合作战成为基本作战形式,科学编成军队力量,优化力量组合,已成为世界各国军队改革关注的焦点。今天出版的《中国国防报》刊发文章《科学编成军队力量》,解读军队“脖子以下”的改革如何科学定编。

科学编成军队力量 ■薛亚谭小龙顾木科 ●以装定编,是军队力量编成的基本原则 ●使命任务是军队力量编成的基本依据 ●力量编成应力求扬长避短,善于继承历史和外军经验 ●精干、联合、多能、模块、高效是未来力量编成发展方向 军队力量编成是军队“脖子以下”改革的重要内容,是随着时代的变化而变化的。当前,世界新军事革命迅猛发展,战争形态加速向信息化战争演变,一体化联合作战成为基本作战形式,科学编成军队力量,优化力量组合,已成为世界各国军队改革关注的焦点。 坚持以装定编 军队力量编成,一般意义上是指构成军队中各种力量及其编组形式,单位、人和武器装备是力量编成的主要构成要素。军制上称之为军队的编制,作战指挥上通常称之为力量编成。平时以编制表的法定形式予以确定,战时或执行非战争军事任务时则以平时的编制为基础,按照任务要求和相关科学合理的编组原理对军力进行编配组合。军队力量编成包括军队领导指挥机关编成、军兵种编成、作战力量编成、保障力量编成等。其中,军队作战力量的编成是各国军队关注的焦点。 军队力量编成的一般标准是:作战部队分类合理,功能齐全,编制充实,能够根据不同任务需求,实施快速、灵活、高效的编组和合成,实现整体作战功能的最大化。 巧妇难为无米之炊。军队力量编成,前提条件是要有力量可编,否则力量编成就成了无源之水。因此,以装定编,是军队力量编成的基本原则。贯彻“以装定编”的原则,就是根据装备的技术性能和维护使用要求,确定具体操作人员的数量及编成;根据装备系统形成和发挥整体作战能力需要,设置领导指挥、教育训练以及各项保障机构和人员的数量、结构以及编成;根据装备的战术使用要求,确定部队编组形式;根据装备发展变化,对军队力量编成进行相应调整。现代信息技术快速发展,新型装备不断涌现,深刻改变了军队力量结构体系,促使军队力量编成不断向精干、联合、多能、模块、高效方向发展。 依据使命任务编

抗战时期中国军队的编制和将领姓名

抗战时期的国民党战场各战区序列表 陆海空军最高统帅军事委员会 委员长:蒋中正 参谋总长:何应钦 1.第一战区: 司令长官:程潜 作战地区:平汉路方面。 兵力:第20集团军:商震 第1集团军:宋哲元 以上共辖25个步兵师,2个步兵旅,2个骑兵师,其他特种部队除外。 2.第二战区: 司令长官:阎锡山 作战地区:山西方面。 兵力:南路前敌总司令:卫立煌 北路前敌总司令:傅作义 第18集团军:朱德 以上共辖27个步兵师,3个步兵旅,3个骑兵师,其他特种部队除外。 3.第三战区: 司令长官:顾祝同 作战作区:苏浙方面

兵力:第10集团军刘建绪 宁波防守司令,王皞南辖第一九四师:陈德法 温台防守司令,徐旨乾辖暂编第一二旅:李国均 第19集团军:罗卓英 新编第4军:叶挺(直属) 游击总司令:黄绍竑 以上共辖24个步兵师,6个步兵旅,其他特种及游击部队除外。4.第四战区: 司令长官:何应钦(兼) 作战地区:两广方面。 兵力:第12集团军:余汉谋 第8军团:夏威 虎门要塞司令:陈策 以上共9个步兵师,2个步兵旅,其他特种及要塞守备部队除外。5.第五战区: 司令长官:李宗仁 作战地区:津浦线。 兵力:第3集团军:于学忠 第11集团军:李品仙 第21集团军:廖磊 第22集团军:邓锡侯 第24集团军:顾祝同(兼)

第3军团:庞炳勋 第27集团军:杨森 第59军:张自忠 以上共辖27个步兵师,3个步兵旅,其他特种部队除外。 6.第八战区: 司令长官:蒋中正(兼)朱绍良(副) 作战地区:甘宁青方面。 兵力: 第17集团军马鸿逵 第82军马步芳 骑5军马步青 挺进军司令马占山 以上共辖5个步兵师,4个步兵旅,5个骑兵师,4个骑兵旅,其他特种部队除外。 7.武汉卫戍总司令部: 总司令:陈诚 兵力:第2军李延年 第75军周品山 第60军卢汉 江防总司令刘兴 以上共辖14个步兵师,1个步兵旅,其他特种及江防守备部队除外。 8.西安行营:

思想境界不高 精神状态不佳 服务意识不强领导能力不足 工作作风不实 自我约束不严

思想境界不高精神状态不佳服务意识不强领导能力不足工作作风不实自我约束不严( 解决“不严不实”的突出问题,是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点,也是衡量专题教育成效的重要标志。昨天上午,我市正式启动县处级以上领导干部“三严三实”专题教育。省委常委、市委书记王文涛为全市领导干部上了一堂深刻的“三严三实”专题教育党课,重点列举了6个方面“不严不实”的问题。 思想境界不高问题 表象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满 有的领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的同志和我讲,济南受鲁文化特别是儒家文化影响较深,一些同志的思想观念相对保守。我觉得有一定道理。”王文涛说。有的眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为全市长远发展考虑。“思想境界问题至关重要,有什么样的思想境界,就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去,济南的发展就不会有动

力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。”王文涛语重心长地说。 精神状态不佳问题 表象:精神不振,不思进取,不负责任,得过且过 有的领导干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。王文涛分析说:“我们要清醒认识到,无论是‘太平官’、‘逍遥官’,还是‘滑头官’,都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官……实际上是一种‘软腐败’,与党员干部承担的责任不相符,与人民群众的期望不相符,不仅贻误事业发展,对个人成长进步也有百害而无一利。” 服务意识不强问题 表象:摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位 从服务基层、企业和群众来看:有的门好进了、脸好看了,但事情还是难办。有的存在“中梗阻”现象,“阎王好找、小鬼难缠”,对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效

《余秋里传》读后感_心得体会

《余秋里传》读后感 日前第五届中国传记文学奖在北京颁奖。董保存主笔的解放军出版社出版的《余秋里传》榜上有名。 这是一部由组织出面组织写作的正传,一般说来,这种传记的政治色彩较浓,往往会存在着“言而无文,行之不远”的问题。很难受到广大读者特别是青年读者的喜爱,因而也就没有起到应有的作用。 找来读完这本,我感到,此书在官方修史和读者欣赏间似乎找到了一种巧妙的平衡。既有宏大的时代背景的铺陈,也有对鲜为人知的细节的雕刻,既写出了国家命运与个人命运裹挟向前的历史必然,也充分展现了传主的个性色彩和个人魅力。 《余秋里传》用史记笔法,着力刻画了传主波澜壮阔而富有传奇的一生。用看似朴素实际很有张力的语言,把这种传奇写得绘声绘色。大家都知道余秋里是我军著名的独臂将军,但并不知道他是如何断臂的?他是如何拖着断臂走完长征路的?作者正是抓住“断臂”这个点,写出了一连串的传奇故事。 在红二、六方面军西征路上的得章坝战斗中,时任十八团政治委员的余秋里看见对面山坡上敌人正瞄准自己所在的地方,情急之中,他推了团长成钧(新中国成立后担任过空军副司令员)一把,自己的左臂被子弹击穿,骨头打碎了。当时没有条件做手术,拖着断臂开始了艰难的长征,过金沙江时,还掉进了江中。爬雪山,过草地,无时无刻不被疼痛折磨着。直到部队到达甘肃,在战斗中缴获了一批药品

和医疗器械,余秋里才接受了截肢手术,这时距离他受伤已经192天了。由于缴获的麻药,没有注明剂量,胳膊锯掉后,他却迟迟不能醒来,直到7个小时以后,他才睁开眼睛。失去左臂的他说的第一句话是:“这一觉睡得真香啊!” 抗日战争时期,他与失去右臂的贺炳炎将军一起,组建一二〇师三支队,号称“一把手”部队。驰骋冀中平原,令敌人闻风丧胆。贺龙元帅曾经说过,“他们两个人都只有一只胳膊,刚来冀中时没几个人,可是他们东一搞、西一搞,就搞出个队伍来。这个队伍打得很硬嘛!敌人一听见‘一把手’的队伍,离老远就吓得溜掉了。”这两位独臂将军,领服装时,手套只领一副,你用一只,我用一只。上衣也时常换着穿。余秋里的右边袖子磨坏了,贺炳炎的左边袖子磨坏了,两个人一调换,“这不都是好的嘛”。两人互相尊重、互相配合、情同手足,创造了军政干部合作的典范…… 余秋里是中共党史、军史上的一位重要人物,仅仅写出他的传奇色彩是远远不够的,何况又是官修正传。因而,在这本传记中,作者浓墨重彩写出了余秋里对中国革命和建设作出的卓越贡献和起到的不可替代的作用。 解放战争时期,为了解决部队的战斗力问题,他敏锐地发现和着力推动了“以诉苦和三查为主要内容的新式整军运动”,被称为“一个伟大的创造”。 新中国成立以后,余秋里的革命生涯跨越多个领域,在每个领域都写下了壮丽辉煌的篇章。1958年毛泽东点将,余秋里出任石油部

二战各国军力大比拼

二战各国军力大比拼 第二次世界大战的主战场分别在欧洲和亚洲,欧洲战场的主角是德国、英国、美国和苏联,法国和意大利只是配角,其他国家则属于群众演员了。亚洲战场主角是日本和中国,其余都是配角,美日战争属于太平洋战场,二战后期苏联才介入对日作战,只有不到十天时间,因此苏联还不能算作主角。至于朝韩、菲律宾、马来西亚、泰缅都只能算配角,因为中国战场上吸引了日本百分之六十以上的作战力量。 二战各国军力大比拼,谁最厉害?通过分析显而易见,协约国中的德国、日本与同盟国中的苏联、美国军力最强。德国纳粹军队横扫整个欧洲,英法联军节节败退,其他欧洲国家更是毫无招架之力,只有德国入侵苏联时才遇到了强有力的抵抗,经过数次鏖战苏联转守为攻取得战略战术上的最终胜利。如果不是苏联和美国卷入这场战争,仅凭英法及欧洲的盟国是绝难扭转二战的战局,实在是德国的闪击战太厉害了。 与德国单挑只有美、苏还算对手,如果让德国和日本较量,德国的胜算更大,虽然纳粹和军国主义分子对他们的元首都是绝对忠诚,但是德国的军工企业更发达,生产的武器更先进,比如坦克:德国的“虎式”“豹式”坦克比日本军队的97式中型坦克强很多,日本坦克全重仅15吨,车子轻,装甲薄,火力弱,基本上不具备同德军坦克作战的能力。德国的“虎”式坦克装备的88毫米火炮威力巨大,这使它成为所有盟军坦克中最危险的对手,它那厚重的装甲使它几乎坚不可摧,在库尔斯克与苏联的T-34坦克上演了世界军事史上最壮观的坦克大战。然而在诺门坎战役中苏军的坦克因为口径大、射程远占尽优势,日本的坦克成了移动的活靶子,日本关东军唯一的一个装甲师团几乎全军覆没。 德军入侵苏联至少动用了五百万军队,这还只是它全部军力的不到二分之一。日本在中国战场上投入的总兵力不超过二百万,它全国的总兵力最多五百万,据说在战前日本编制只有二十个师团番号,每个师团大约两万多人,以后增加的兵力都是战时动员的。中国的正规军应该在三百万以上,如果全民总动员中国能够应征参战的军队可达两千万,按10比1的概率中国的兵力动员潜力应该在四千万以上,当时中国的总人口是四万万。 苏联当时的总人口大概在一亿人左右,但是它在战时动员了大约一千三百万人参战,苏德开战初期苏军损失很大,抛开伤亡军人,仅仅被德军俘虏的也在一百万人以上。他们的战役都是集团军群正面对抗,动辄数十万或超百万的军队参战,比如斯大林格勒保卫战双方参战人数都超过了一百五十万,其惨烈的程度远超亚洲战场。武汉会战是中国抗战时期规模最大的一场战役,国军投入的兵力是一百一十万,日军是三十万,历时数月之久,重创日军,使中日战争转向对峙防御阶段。八路军在平型关战役中是集中了万余人围歼了日军一千多,平型关这样的战斗在欧洲战场上基本上就是很小规模的不会重点提及。台儿庄战役国军集中四十万军队才毙伤日军两万人。 美日在太平洋战场上除了海空战外就是夺岛战役,瓜达尔岛、塞班岛、硫磺岛、冲绳岛、菲律宾吕宋岛埋葬了几十万美、日军人,美国强大的军工业和充足的后勤保障把日军拖入死亡的深渊。在美日中途岛海战中日本联合舰队损失了三艘航母就元气大伤,而美国的军工造船厂一年时间就能造出十余艘航母,通过数次海

军队人员配置数量的专业术语

每个军兵种的部队都是不同的,国外和国内也是不同的。另外,三三制”已经是以前的编制了,在1985年百万大裁军以后,组建了合成化集团军,所以现在我军的建制已经不是“三三制”了,但是有的朋友说的也不错,连级以下单位还是“三三制”的。下面我以我军陆军步兵师为例进行说明,简单的谈谈,水平有限、错误难免,还请各位网友指正! 在解放军部队里边,一个连一般有三个排组成.而一个排一般有三个班组成,一个班一般有十个人左右.所以这样算来,一个排有30人左右.再加上炊事班,通信员,司务长,三个排长、副连长、连长、指导员。大约在120人左右。 在武警内卫部队中,尤其是在武装守卫重要建筑等守卫部队,每个中队的兵力是不一样的。比如说武装守卫桥梁的武警中队,要按照桥梁的长短来分配兵力,有的中队有三到四个排,但是有的中队只有两个排。所以人数也就不一样了。 一个营配有四个连左右,人数大约在500人左右;一个团配有三个营,一个标准团人数事1500人;一个师包括五到六个团,再加上隶属于师后勤处的二线非战斗单位,比如养殖场等,隶属于师侦察处的特种侦察连、雷达站等,再加上师部以及其他单位,所以这样算来一个师是一万人左右,而一个标准师的兵力也就是一万人。刚刚进行师改旅的时候,一个旅比一个师少一个团左右,而一个标准师是10000人,所以旅人数大约在7000人左右。每个军的兵力是不一样的,重点的快速反应部队,比如说三十八军曾辖三师二旅;而西部的一些军有的曾经只辖三个旅。现在我军在1985年裁军以后组建了合成化集团军,每个军大都包括坦克旅、高炮旅、陆航团(陆军航空兵部队)等合成化兵种。所以人数都是不一样的。 还有我军现在也在实行师变旅,这也是在裁军后为了适应新的军事变革,比如邓小平同志领导的白色起义的红军团,现驻辽东的原隶属于64军的191师,在裁军后就变成了191旅。但是有些兵种,比如说二炮就都是旅级建制。另外,现在的旅是副师级单位。 但是在不同的时期的师和旅的建制都是不一样的,在《军事史林》杂志中叶介绍过,我也简单的复述一下。 在抗日战争时期,不管是国民党军队还是共产党军队,一个师编有两到三个旅。比如我军八路军的战斗序列就有:115师下辖(343旅、344旅、独立团);120师下辖(358旅、359旅、教导团);129师下辖(385旅、386旅)。而国民党军队的编制序列也是一样,师比旅大一级。这在建国后我军的编制序列也是如此,那时候的编制还都是“三三制”。我军中八路军那个时候一个师相当于一个大军区,因为一个师以后就发展成了野战军,比如刘邓大军就是129师,八路军重的旅相当于一个大军区。新四军重的一个师相当于大兵团。 从解放战争后期到八十年代中期,师和旅是一个级别的,到底是叫“师”还是叫“旅”要由部队所担负的性质来决定的,比如说七十年代,守备部队统一叫“旅”,野战部队统一叫“师”。

工作作风方面自我评价最新

工作作风方面自我评价最新下面由小编为大家精心收集的工作作风方面自我评价,仅供参考 【工作作风方面自我评价一】我今年5月份到办公室秘书科工作,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,努力做好领导交办的每项工作,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次作风整顿,针对自己平时的工作情况,认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多,我总结了以下几点,未尽之处还请领导和同志们多指点。 一是在业务能力上离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。 前阶段接触的工作主要是对文件的核对、印发,参与会议记录并写会议纪要等。反思自己在工作中的表现,感觉在工作当中还不够细心,在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识,对交办到手中的工作,要做到严谨细致,确保不出纰漏,不给工作带来任何不利影响。 二是在主动学习,提高自身理论修养和综合知识水平方

面还有差距。平时只满足于读书看报,对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究,对读过的文件有不明白之处,一略而过,不求甚解,不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究,自然就学不到文章的精华,也就谈不上能力的提高了。今后一定要加强这方面的学习,特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析,使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。 三是工作作风不够踏实。在平时工作中,工作主动性差,遇到问题总是等领导指示,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想;缺乏敬业精神,对文字人员应该掌握的一些数据和常识,只知道大概,没有搞精搞细;对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作。几天来认真学习几位领导的讲话材料,结合自身的实际情况,切实认识到学习是终身的事情,任何时候都不能放松。需要在以下几个方面加紧学习。 一是多看,看经验丰富的同事是怎么做的,处处留心皆学问。无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象,见多

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