费用签呈
部签呈——□费用、□现金
部签呈——□费用、□现金
签呈签报管理制度(含表格)
签呈签报管理制度 （ISO13485-2016/ISO9001-2015） 1.0目的 为加强公司签呈过程的明确化、具体化，提升工作效率，特制定本制度。 2.0适用范围 适用于本公司各部门对内及对外之公文签呈处理过程。 3.0定义 签呈：指公司内需要呈报审批事项的公文。 4.0职责 4.1 公司各部门负责本部门签呈的起草并呈递审批； 4.2 公司总经理秘书负责各类签呈的接收，呈递副总经理/总顾问、总经理批准； 4.3 公司档案管理员负责各类签呈原件的归档工作。 5.0工作程序 5.1流程图（见附件） 5.2需签呈的事项一般包括如下类别： a) 职务及重要人事安排； b) 各种制度性规定的变更； c) 重要契约的缔结、解除与变更； d) 诉讼行为； e) 与政府机构有关的各种重要的请示回执、申请等等； f) 大额馈赠、谢礼、以及宣传广告费用的开支；
g) 预算与决算事宜； h) 借款与贷款，以及借贷银行的开设与变更； i) 重要或高额物品的采购，不急用或不需要物品的转让或廉价出售； j) 有关公司经营的重要计划与企划； k) 其他上述未涉及的重要事项。 5.3 签呈编号规则 QC - XX -XXX 签呈顺序号 组织部门代号 文件属性代号 示例： QC-XZ-001表示行政中心编制的第一份签呈。 （1）各组织部门代码如下： 部门名称缩写代码部门名称缩写代码 行政中心XZ 人力资源中心RL 经纪中心JJ 交易中心JY 展览中心ZL 商务拓展中心ST 企划中心QH 财务中心CW 战略管理部ZG 拍卖中心PM 5.4签呈起草及审批 5.4.1 公司各部门至总经理秘书处领取签呈编号并按需起草签呈，分别经部门经理部总经理审核通过后，呈递相关部门（主管部门或需配合的部门）会签，并将通过审核的签呈交至总裁批准。 5.4.2 完成审批的签呈原件，由总裁秘书复印后，将复印件交还签呈申请人，同时将原件交档案管理员留存归档。档案管理详见《档案管理规定》。
【签呈】公文写作
签呈：用于向上级机关请求指示、批准时使用的一种文书格式。 请示1 一、请示的概念 请示是下级机关请求上级机关对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确的答复，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。 二、请示的特点 （一）报送单位的针对性 必须按照隶属关系逐级请示，一般不得越级请示，如确需越级请示，应同时抄送直接主管部门。 （二）行文的单向性 必须是下级机关向上级机关的行文。 （三）问题的特殊性 请示的问题必须是自己无权作出决定和处理的。 （四）时间性 请示事项一般时间性较强，请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作，因此时间性强。 （五）事项的对应性 应一事一请示，做到一一对应。 （六）报送单位的唯一性 请示一般情况下主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送的形式，但是在请示的同时不应该抄送下级机关。 三、请示的分类 根据请示的不同内容和写作意图可以分为请求指示的请示、请求批准的请示和请求批转的请示三种。 （一）请求指示的请示 此类请示一般是政策性请示，是下级机关需请示要上级机关对原有政策规定作出明确的解释，对变通处理的问题作出审查认定，对于处理突发事件或新情况、新问题时作出明确的指示等请示。 （二）请求批准的请示 这一类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，其目的是解
决某些实际困难和具体问题。 （三）请求批转的请示 下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法，需要各有关方面协同办理，但是按照规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理，需要上级机关审定后批转执行，这样的请示就属于此类。 四、请示的写作格式 请示的写作格式一般是由标题、正文、发文机关和日期四部分组成。 （一）标题 请示的标题应该包括主送单位、事由和文种三个因素，应该表述清楚是哪个单位关于什么事情的请示。 （二）正文 请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示的理由必须充分，解决措施必须可行。 （三）发文机关 发文机关即发出请示的单位名称。 （四）日期 请示的日期应该在文尾靠右。 五、请示的注意事项 （一）请示的写作应注意请示与报告的区别，千万不能用报告代替请示； （二）请求的内容若涉及其他部门或地区时，应该事先进行协商，必要时得联合写请示；（三）如有关方面意见不一致，在请示中应该如实地表达出分歧； （四）请求拨款的应附预算表； （五）请示处理问题的，本单位应先明确表态； （六）请求批准规章制度的，应附规章制度的内容； （七）正式印发请示送上级机关时，应在文头注明签发人的姓名。 六、请示的发布机关或单位 请示一般是下级对上级所写 ——《办公室公文写作一本全》，苏豫编著
收费标准样本
企业品牌推广服务设计套餐收费标准 企业VI视觉识别设计, 是企业CI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展, 加速了优化组合的进程, 其规模不断扩大, 组织机构日趋繁杂, 产品快速更新, 市场竞争也变的更加激烈。另外, 各种媒体的急速膨胀, 传播途径不一而丛, 受众面对大量繁杂的信息, 变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播, 个性和身份的识别因此显得由为重要。企业能够经过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感, 归属感, 加强企业凝聚力, 对外树立企业的整体形象, 资源整合, 有控制的将企业的信息传达给受众, 经过视觉符号, 不断的强化受众的意识, 从而获得认同。 VI设计, 是企业树品牌必须做的基础工作。它使企业的形象高度统一, 使企业的视觉传播资源充分利用, 达到最理想的品牌传播效果。
一、合作原则 以诚相待共创未来 NO.1我们是广告高手 客户就是”上帝”是亿创飞扬的服务宗旨。但广告方面我们才是高手, 作 为专业品牌传播机构, 我们的竞争力就是专业的品牌知识与创意设计才能, 我们对市场和营销也是相当在行。您需要的是一个专业且经验丰富的广告 团队, 而不但仅是一个执行者。 NO.2与决策者直接对话 希望在合作之初能尽量与决策者直接对话, 绝非对经办人员的不尊重, 而 是为了最大限度减少层级传递造成的信息损失和变异, 我们希望直接、清晰地理解企业决策者的思路和战略意图, 这样才能切实有效的思考与研究, 最终找到最佳的解决之道。 NO.3合同与预付款先行 先签合同并支付预付款后再开始工作, 这绝非不平等的规矩。作为以生产”策略创意设计”为主要产品的品牌传播公司, 事实上在合作中处于弱势地位, 为了最大限度地保证我们的劳动成果不被无谓浪费, 合作必须有合同 及预付款作为保证, 这样我们才能投入足够的力量为您提供最为优质的服务。对我们来说, 时间和精力都是有限的资源, 将更多的心思放在已签约
签呈格式
关于签呈运行管理办法 （2008－2009学年华字号） 1、签呈是下级向上级请示重要工作的文书依据，是行政运行的重要文件，为了行政运行书面有序，特制定本办法。 2、签呈的格式如下：（见附件） 3、签呈内容 ①主旨：是下级向上级请示重要工作的内容。标题要直接了当，言简意明，内容应说明为什么要做这件事，做这件事的方案和程序，需要的人、财、物，应会办的单位，总预算是多少。一般是一页即可，必要时用公文纸补充。主办单位主管必须签名盖章。 ②会办单位：会办的单位对于主办单位的签呈表明意见，并签名盖章。 ③校领导批示：首先主管院领导批示，如在职权范围内可直接批示是否同意，如超出自己的职权范围，应写上“拟”字，核转，并表明自己的意见是否可行。最后由院长—常务副董事长—董事长，按自己的权限进行批示。 4、签呈要用档案皮夹着送阅，根据签呈内容的性质可分急件、保密件、一般工作，分别用红、黄、白色档案皮对应夹着，由主办单位分别送阅，密件须由单位主管亲自报送。 5、签呈批准后，主办单位要将签呈复印一份，送各会办单位，工作开始执行。 6、签呈编号填写。各单位代号：A教务处，B学生处，C后勤处，D图书馆,E院办，F财务处，G人事处，H招生办，I保卫处，J网络中心，K基建处，L膳食服务中心，M教促办，N团委，O校医院，P 车队，Q商学院，R工商管理学院，S计算机科学与技术学院，T外国语学院，U传媒与艺术学院，V文学院，W生物工程学院,X电子信息工程学院，Y体育学院，Z思想政治教学部。签呈编号填写举例，如人事处1号签呈：2008－2009学年华人字G001号。 7、签呈保存。签呈原件学期期间由各单位保存完善，每学期结束时，由各单位整理送档案室存档。如遗失按照学院有关规定处理。 学院办公室 2008年10月8日
费用申请书范文大全
费用申请书范文大全 在我们办公的时候，各种机构都需要一些费用，而且费用基本上比较大笔的，那么你知道费用申请书范文如何写的吗?下面是小编为你整理的费用申请书范文，希翼对你实用! 费用申请书范文篇1 恭敬的公司领导: 为增强公司团队凝结力、激发工作积极性、加强同公司部门职员之间的沟通和协调，全力以赴达成20xx年的总销售目标;总经办提议20xx年将举办一系列活动来促进公司治理层和各部门职员之间的沟通和交流，希翼得到公司领导的支持和帮助。 1、公司全年全体人员的参与聚餐活动:①年底春节放假前的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定10人每桌，总计60人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支20000元。 2、公司各部门主管级以上的治理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支20000元。 3、公司各部门按一具季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支20000元。费用申请报告。 以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游，依照公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂别纳入预算);为此，还望公司领导赋予综合思考，依照实际需要赋予审核批示，感谢! 报告部门: 报告日期:xxxx年x月x日 费用申请书范文篇2 县人民政府: 在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置时期。县蚕丝公司各类人员522人，其中:在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。费用申请报告。 按照批准的人员安置方案，依照债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646、28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313、85万元，共需资金1119、73万元。因非整合资产的处置(已托付国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。 以上请示可否，请批示。 申请单位: 申请日期: 费用申请书范文篇3 为庆祝五一国际劳动节、纪念五四少年节，结合创先争优活动和隧道专项整治活动结合本项目实际事情，大准项目部在五一前期开展隧道知识比赛活动，活动内容如下; 大准项目部在建铁路隧道6座，总延长3公里。为提高全员隧道施工安全意识，熟悉掌握隧道施工有关安全知识，确保隧道施工安全，特别是担负隧道施工作业的小组开展隧道施工安全知识比赛活动，活动时刻20xx年4月30日至5月1日。分初赛、决赛，此项活动设一等奖1名(奖金100元)，二等奖2名(奖金80元)、三等奖3名(奖金50元);参与奖30名(纪念品一份)。合计经费560、00元 为职工群众在五一假日中活动更丰富多彩，还能促进项目安全进展，维护职工队伍的稳定，特申请五一知识比赛活动经费，望批准为感。
工资考勤申报签呈样本
金煌餐饮娱乐有限公司 致：人事部日期：18/11/2005 由：量贩式KTV 档号：E-014-1105 事由: 量贩式KTV关于十月份部分员工考勤工资调整事宜 KTV在十月份有部分员工的考勤上报方面存有误差，经过详细核查已证实下列人员工资存在问题： 1、易善波：10月22日至28日为培训期7天，10月29日至 31日为晚班试用3天。实发工资30元。 2、师大奇：10月25日至28日为培训期4天，10月29日至 31日为晚班试用3天，实发工资30元。 3、张华侨：10月15日至18日为培训期4天，10月19日至 31日为晚班试用13天，实发工资230元。 4、张保印：10月22日至28日为培训期7天，10月29日至 31日为晚班试用期3天，实发工资30元。 5、王云飞：10月22日至28日为培训期7天，10月29日至 31日为晚班试用期3天，实发工资30元。 6、安金龙：10月22日至28日为培训期7天，10月29日至 31日为晚班试用期3天，实发工资30元。 7、张鑫：10月14日至18日为培训期5天，10月19日至 31日为晚班试用期3天，实发工资230元。 8、李盛福：10月22日至28日为培训期7天，10月29日至 31日为晚班试用期3天，实发工资30元。
9、祝秀珍：10月1日至3日为白班试用期3天，10月4日至 31日为晚班试用期28天，实发工资630元。 10、雷强：10月17日至18日为培训期2天，10月19日至 31日为晚班试用期13天，实发工资230元。 11、尚鹏：10月15日至18日为培训期4天，10月19日至 31日为晚班试用期13天，实发工资230元。 12、崔言伟：10月份为试用期在晚班工作，但根据实发工资核 实，被以白班试用期计算的工资（以基本工资700元计算 的，晚班基本工资800元），实发工资676元。 以上人员是10月份实发工资存有问题的，现已查清将详细情况报于人事部核实，望在11月份工资中给与其补上。 签准呈报：总办 抄送：人事部财务部