调查问卷 试题

优化金融街人才发展环境调查问卷

（金融人才版）

表号：西金融701表

制定机关：北京市

西城区金融服务办公室

批准文号：西统函〔2011〕19号

有效期至：2011年7月28日止

填写说明：

1、本调查问卷是专门为了解金融街人才发展状况而设计，问卷调

查结果及其分析研究成果将对金融街人才政策提供重要依据。2、问卷调查所涉及的问题没有对错之分，您只需要按照实际情况

填写，您答案的真实性和完整性对本课题的质量具有重要影响。

3、请在符合您实际情况的选项上涂成红色或者在“_____”上填

写真实情况。

4、本问卷不署名，您的回答会受到完全保密。

5、为了保证问卷调查结果的信度和效度，请您一定要认真填写，

若有漏填或者填写不规范的情况，问卷将作废卷处理。

第一部分：基本信息

1.您所在的企业为：（企业全称）

2.您单位所在的行业为：

（1）银行业（2）金融结算中心及要素市场

1）（3）证券业（4）区属金融机构和小型民营创业的金

融企业

（5）保险业2）（6）资产管理及证券、基金、股权投资

类

（7）金融监管机构3）（8）其他类型金融机构

________________

3．您所在企业的性质：

内资

１１０国有１２０集体１３０股份合作

１４１国有联营１４２集体联营１４３国有与集体联

营

１４９其他联营１５１国有独资公

司１５９其他有限责任公司

１６０股份有限公

司

１７１私营独资１７２私营合伙

１７３私营有限责任公司１７４私营股份有

限公司

１９０其他

港澳台商投资

２１０与港澳台商合资经营２２０与港澳台商

合作经营

２３０港澳台商独资

２４０港澳台商投资股份有限公司外商独资

３１０中外合资经营３２０中外合作经

营

３３０外资企业

３４０外商投资股份有限公司

（具体分类详见指标解释附件）4.您的性别：

（1）男（2）女

5.您的年龄(年龄在20岁以下、65岁以上不调查)：

（1）25岁及以下（2）26-30岁（3）31-35岁

（4）36-40岁（5）41-45岁（6）46-50岁

（7）51-55岁（8）56-60岁（9）61岁及以上6.您是否有北京户口：

（1）是（2）否

7.您是否属于侨属：（1）是（请选择侨属类型）（2）否

（1）港澳同胞4）（2）台湾同胞5）（3）海外侨胞

6）（4）外籍华人

8.您的工作时间：

（1）3年及以下7）（2）4 -6年8）（3）7 -10年

9）（4）11-15年0）（5）16 -20年（6）21年以上9.您从事金融工作的年限：

（1）3年及以下1）（2）4 -6年2）（3）7-10年

3）（4）11-15年4）（5）16-20年（6）21年以上10.您的最后学历/学位：

（1）中专及以下（2）大专（3）本科

（4）硕士（5）博士

11.您毕业的院校属于：

（1）“211”高校（2）非“211”高校（3）高职院校

（4）国外院校

12.您攻读最终学位时的培养方式：

1）（1）全日制2）（2）非全日制

13.您有无子女：

3）（1）0（跳至15题）

4）（2）1 （3）2

5）（4）3个及以上

14.您的子女的求学阶段（可多选）：

（1）幼儿园（2）小学（3）初中

（4）高中（5）大学（6）其他

__________

15.您是否有海外留学的经历：

（1）是

（2）否（跳至18题）

16.您留学所在的国家： 6）（1）美国 7）（2）欧洲 （3）日本 8）（4）其它国家______

17.所学专业是 18.您是否有海外工作的经历：

（1）是 （2）否（跳至21题）

19.您海外工作所在的国家： 9）（1）美国 0）（2）欧洲 （3）日本 1）（4）其它国家______

20.您的归国时间： 年

21.您目前所在的岗位性质为： 2）（1）金融专业人员 3）（2）金融行业管理人员 （3）金融行业技术和辅助专业人员 22.您目前所在的岗位类型为：

金融专业人员 金融行业管理人员

金融行业技术和辅助专

业人员

（1）会计师

（15）常务董事和主管人员 （25）管理和组织分析

师

（2）金融和投资顾问 （16）财务经理

（26）政策管理专业人

员

（3）金融分析师 （17）人力资源经理

（27）人事和就业指导

专业人员

（4）证券和金融业交易人和经纪人 （18）政策与规划经理

（28）培训和人才发展

专业人员 （5）信贷和贷款人员 （19）销售和市场经理

（29）广告和市场专业

人员

（6）会计辅助专业人员 （20）广告和公共关系经理 （30）公共关系专业人员 （7）统计、数学和

有关的辅助专业人员

（21）研究和开发经理

（31）技术和销售专业

人员

（8）估价和损失评（22）信息和通信技术（32）会议和活动策划

估人员服务经理者

（9）保险代理人（23）金融和保险服务

分行经理

（33）雇佣代理和签约

人

（10）商业销售代理人（24）其他

（34）房地产经纪人和

物业管理者

（11）采办人员（35）办公监督员（12）贸易经纪人（36）法务秘书

（13）票据结算和

期货交易代理商

（37）行政和执行秘书（14）其他（38）其他

23.您所学专业与从事工作之间关联度：

（1）没有相关（2）很少相关（3）一般

（4）比较相关（5）非常相关

24.您的专业技术职称是

（1）正高级5）（2）副高级6）（3）中级

7）（4）初级8）（5）未定级

25.您获得中级职称时的年龄为：岁

您获得副高级职称时的年龄：岁

您获得正高级职称时的年龄：岁

26.您初次担任管理岗位时的年龄：岁;当时工龄为：年

27.您的年可支配薪酬收入为（税前）：

（1）5万元以下9）（2）6-10万元0）（3）11-15万元

1）（4）16-20万元2）（5）21-50万元（6）51-100万元以

上

3）（7）101-200万元4）（8）201万元以上

28.您在过去的5年内是否在正规期刊或重要学术会议上发表过与工作相关的专业论文：

4）（1）是5）（2）否（跳至30

题）

29.您在过去5年内发表的专业论文的篇数：

30.您是否有以下学历背景：

（1）海归专家5）（2）海外留学硕/博士

6）（3）参加过国外金融领域短7）（4）参加过国外金融专项技能实

期培训践培训

31.您是否持有以下资格证书：

8）（2）特许金融分析师(CFA) （1）注册金融策划师（CFP）

9）（3）国际数量金融工程认证

0）（4）国际注册会计师(ACCA) （CQF）

1）（5）北美精算师(FSA) 2）（6）保险精算师（FIA）

4）（8）其他

3）（7）金融风险管理师（FRP）

32.您认为一名金融人才从参加工作到专业成熟，能够在工作中独当一面，大约需要：

（1）3年以下5）（2）4-6年6）（3）7-10年

7）（4）11-15年8）（5）15-20年（6）20年以上33.您认为自己在工作中思维最活跃，最具有创造性的年龄阶段是哪个阶段：

（1）25岁及以下（2）26-30岁（3）31-35岁

（4）36-40岁（5）41-45岁（6）46-50岁

（7）51-55岁（8）56--60岁（9）61岁及以上

第二部分：金融人才专业化评价

专业化是指是指一个普通的职业群体在一定时期内，逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应的专业地位的过程。以下是对金融人才专业化程度的评价，请根据您从事的专业领域，在对应的选项上划√。

1.工作专门化程度非常高的专业，是指该专业已经出现，培养这一专业从业人员的大学学位课程已经普及，国家有保护和治理该专业实践的法律文本。您认为金融人才的工作专门化程度（单选）：

（1）非常低（2）比较

低

（3）一般（4）比较

高

（5）非常

高

2.组织化程度非常高的专业，其从业人群具有个人结合而成的、独立而纯粹的专业组织，这类组织设有保障客户和公众利益、规范成员行为的伦理法规。您认为金融人才的组织化程度（单选）：

（1）非常低（2）比较

低

（3）一般（4）比较

高

（5）非常

高

3.知识基础状况非常高的专业，其科学知识体系已经被系统地整合和设置成大学学位课程，且这类课程已经普及，许多大学都有培养这类专业人员的学位课程。您认为金融人才的知识基础状况（单选）：

（1）非常低（2）比较

低

（3）一般（4）比较

高

（5）非常

高

4.经济和社会效果状况非常高的专业，其专业实践活动对客户和社会产生了极大的经济和社会效益，专业活动及专业人员群体的影响极大，效果明显且被全面证实。您认为金融人才的经济和社会效果状况（单选）：

（1）少量经济和社会效益，总体上尚不明显

（2）一些经济和社会效益，总体上尚不明显

（3）较大经济和社会效益，总体上趋向明显

（4）极大经济和社会效益，明显且全面证明

5.国家呼应程度非常高的专业，是指国家为该专业设置了特许的市场保护，国家有保护和治理该专业实践的法律文本，包括从事这一专业所需的教育程度等资格条件。您认为金融人才的国家呼应程度（单选）：

（1）少量承认和支助，无市场保护

（2）一些承认和支助，无市场保护

（3）多样承认和支助，无市场保护

（4）多样承认和支助，有市场保护

6.自治程度非常高的专业，其从业人员有自己的专业组织（学会/协会），专业组织发挥重要作用，能够决定进入该专业所需的教育和培训标准。，您认为金融人才的自治化程度（单选）：

（1）非独立，非常缺乏威信（2）非独立,比较缺乏

威信

（3）独立与一定

威信

（4）独立与相当威信（5）高度独立与威信

7.您认为提高金融人才的专业化程度，还需要（可多选）：

（1）进一步提高金融专业在高校的普及程度

（2）国家应该出台和实施有关该专业职业资格的法律

（4）专业人员承诺并履行保障客户和公众利益、规范成员行为的伦理法规

（5）进一步提高金融专业对客户和社会产生的经济和社会效益

（6）发挥专业组织在形成专业规范和职业道德、明确教育和培训标准等方面的作用

第三部分：主观感受

请根据您的实际感受，在对应的选项上填写或划√。

完全不符合到完全符合

1.我与单位其他成员保持着良好的关系 1 2 3 4 5 6

2.我总能准确地实现与完成工作目标 1 2 3 4 5 6

3.我在目前的岗位上能充分发挥自己的

潜能

1 2 3 4 5 6

4.我对部门工作有很强的责任感 1 2 3 4 5 6

5.我愿意留在现在的部门继续工作 1 2 3 4 5 6

6.我总能在规定的时间内完成任务 1 2 3 4 5 6

7.在可预见的未来，我会继续留在单位工

作

1 2 3 4 5 6

8.在明年，我可能会寻找一份新的工作 1 2 3 4 5 6

9.总的来说，我非常满意这个工作 1 2 3 4 5 6

10.我经常考虑辞去这个工作 1 2 3 4 5 6

11.从事这个工作的大部分人对这项工

1 2 3 4 5 6

作满意

12.从事这项工作的人经常考虑辞职 1 2 3 4 5 6

13.我对我所在单位的形象非常满意 1 2 3 4 5 6

14.我对我所在单位的管理者非常满意

1 2 3 4 5 6

和认可

15.我对我工作获得的经济回报非常满

1 2 3 4 5 6

意

16.我对我工作获得的培训发展非常满

1 2 3 4 5 6

意

17.我对我与同事在工作上的协作、沟

1 2 3 4 5 6

通感到满意

18.我对我所从事的工作性质本身感到

1 2 3 4 5 6

非常满意

19.我对我事业中目前取得的成功感到

1 2 3 4 5 6

满意

20.我对我在为实现收入目标上取得的

1 2 3 4 5 6

进步感到满意

21.我对我在实现我的晋升目标上取得

1 2 3 4 5 6

的进步感到满意

22.我对我为实现我掌握新技能的目标

1 2 3 4 5 6

上所取得的进步感到满意

23.该工作（职业），对我的个人形象非

1 2 3 4 5 6

常重要

24.我对在这个行业工作感到非常骄傲 1 2 3 4 5 6

25.我很高兴成为该行业的管理工作者 1 2 3 4 5 6

26.我对这个职业（行业）的认同度非

1 2 3 4 5 6

常高

27.我知道我的条件适合从事什么职业 1 2 3 4 5

28.我会搜集有关职业选择的参考资料 1 2 3 4 5

29.我对未来充满信心 1 2 3 4 5

30.我会利用时间读一些与未来工作有关

1 2 3 4 5

的书

31.我的工作能力不比别人差 1 2 3 4 5

32.当学习碰到困难时，我会想办法解决 1 2 3 4 5

33.我会向朋友打听有关职业的消息 1 2 3 4 5

34.我能够冷静、沉着地判断事物 1 2 3 4 5

35.我会在能力范围内，选择我有兴趣的

1 2 3 4 5

职业

36.自己有兴趣的工作，就算薪水不多也

1 2 3 4 5

愿意做

37.我确定我有能力从事自己有兴趣的职

1 2 3 4 5

业

38.找不到第一志愿的工作，我乐于接受

1 2 3 4 5

第二或第三志愿的工作

39.我认为选择工作的时候，有必要考虑

1 2 3 4 5

外在环境的影响

40.我会尽可能选择和自己专长有关的职

1 2 3 4 5

业

41.我会留意相关职业的发展动向 1 2 3 4 5

42.我不清楚我感兴趣的职业，需要哪些

1 2 3 4 5

专业能力

43.我抱着随时换工作的心态 1 2 3 4 5

44.从事一种职业，成不成功全靠机运，

1 2 3 4 5

不必考虑太多

45.我清楚一些职业的发展机会 1 2 3 4 5

46.我清楚一些职业的工作环境 1 2 3 4 5

47.我实在很难决定自己要做什么工作 1 2 3 4 5

48.每一个人要从事什么职业都是命中注

1 2 3 4 5

定

49.我知道现在哪种行业最不容易找到工

1 2 3 4 5

作

50.没有家人朋友的支持，我自己实在很

1 2 3 4 5

难选定一种合适的工作

第四部分：人才引进和服务

说明：请根据您的实际情况，就下面每个问题在适当数字上打勾，表明您认为该问题所陈述内容的重要程度和你对现在情况的满意程度。（1=非常不重要/非常不满意；2=不重要/不满意；3=一般/一般；4=重要/满意；5=非常重要/非常满意）

第五部分：创新创业活动与政策需求

1.您认为吸引您到金融街工作的原因是（最多选三项）：

（1）舒适的工作环境（2）优越的工作待遇

（3）金融街的发展潜力（4）首都优势

（5）安定的社会法制环境（6）优惠的税收政策

（7）良好的人文环境（8）完善的基础设施

（9）高校科研机构集中（10）其他_______

2.您认为金融街的工作环境不足之处是（可多选）：

（1）缺少就近休闲场所（2）就餐等生活设施不方便（3）绿地太少

（4）缺少购物场所（5）交通不便（6）其他__________ 3.您认为下列哪些因素阻碍了金融街金融人才引进和服务工作（最多选三项）：

（1）户籍（2）高税收

（3）子女入学问题（4）家属安置问题

（5）长短期住宿、居住问题（6）交通便利的制约

（7）商务配套设施不够健全（8）医疗保健问题和保险问题

（9）其它__________

4.您是否了解针对金融人才的优惠政策（单选）：

（1）非常了解（2）比较了解（3）一般

（4）比较不了解（5）非常不了解

5.您是如何了解这些优惠政策（单选）：

（1）企业（2）政府网站（3）报刊杂志

（4）朋友同事提起（5）电视新闻（6）其他途径__________ 6.您享受了哪些优惠政策（可多选）：

（1）办理学历认证（2）落户手续（3）科研资助（4）购车优惠（5）个人所得税优惠返还（6）子女教育（7）医疗绿色通道（8）出入境方便（9）其他优惠__________ （10）没享受

7.您认为政府的优惠政策执行效果（单选）：

（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）比较差（5）非常差8.您认为影响政府优惠政策执行效果的因素有哪些（最多选三项）：

（1）政出多门（2）政策执行过程中不够公开公正（3）政策针对性不强（4）政策宣传不够（5）服务质量不够（6）政策执行不到位（7）其他因素__________

9.您未来希望获得什么优惠政策（最多选三项）：

（1）办理学历认证（2）落户手续（3）科研资助（4）购车政策

（5）个人所得税返还（6）子女教育（7）医疗绿色通道（8）出入境方便（9）购房政策（9）其他优惠__________

以下请管理岗位人才回答：

10.您的企业需要人才背景（单选）：

（1）国内高校应届毕业生（2）具有海外工作经历的海归人才

（3）海归应届毕业生（4）具有海外工作经历的国内人才（5）其他______ 11.您企业需要人才类型（单选）：

（1）金融专业人员（2）金融行业管理人员（3）金融行业技术和辅助专业人员（4）其他______

12.您企业年人员流动率（人事管理岗位人才填）：

（1）1%-5%（2）6%-10%（3）11%-15%（4）16%-20%（5）20%以上13.您企业近几年的招聘计划是否完成既定目标（单选）：

（1）非常好（2）很好（3）一般（4）比较差（5）非常差14.您认为企业近几年招进来的人才的能力是否符合企业预期（单选）：

（1）非常好（2）很好（3）一般（4）比较差（5）非常差15.您认为贵企业中海归人才的数量与企业发展需要的吻合度（单选）：

（1）完全没有（2）比较小（3）一

般

（4）比较

大

（5）非常

大

16.您认为贵企业中海归人才的素质与企业发展需要的吻合度（单选）：

（1）完全没有（2）比较小（3）一

般

（4）比较

大

（5）非常

大

17.您对贵企业海归人才的稳定性的满意度评价（单选）：

（1）非常不满意（2）比较不

满意

（3）一

般

（4）比较

满意

（5）非常

满意

18.您认为下列哪些因素阻碍了金融街金融人才引进和服务工作（最多选三项）：

（1）户籍（2）高税收

（3）子女入学问题（4）家属安置问题

（5）长短期住宿、居住问题（6）交通便利的制约

（7）商务配套设施不够健全（8）医疗保健问题和保险问题

（9）其它__________

19.您认为未来人才优惠政策需要在哪些方面突破（最多选三项）：

（1）办理学历认证（2）落户手续（3）科研资助（4）购车政策（5）个人所得税返还（6）子女教育（7）医疗绿色通道（8）出入境方便

（9）购房政策（10）职称制度（11）荣誉表彰（12）其他优惠___ 20.就贵企业看来，国家关于金融人才的政策是否起到激励作用（单选）：

（1）完全没有（2）基本没

有

（3）一

般

（4）比较大（5）非常大

21.在您看来，金融人才的数量是否与我国金融业发展相适应（单选）：

（1）过多（2）偏多（3）合适（4）偏少（5）太少22.在您看来，金融人才的质量是否与我国金融业发展相适应（单选）：

（1）完全不适应（2）基本不

适应

（3）一

般

（4）基本

适应

（5）完全

适应

23.你认为影响本国金融企业发展的主要因素是（最多选三项）：

（1）人才素质（2）技术实力（3）企业管理水平（4）国家整体经济

水平

（5）其他（请注明）

本次问卷调查到此结束，感谢您对本课题及我们工作的鼎力支持！

指标解释

１１０国有企业指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。

１２０集体企业指企业资产归集体所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。

１３０股份合作企业指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。

联营企业两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人，按自愿、平等、互利的原则，共同投资组成的经济组织称为联营企业。联营企业包括国有联营企业、集体联营企业、国有与集体联营企业和其他联营企业。

１４１国有联营企业指所有联营单位均为国有。

１４２集体联营企业指所有联营单位均为集体。

１４３国有与集体联营企业指联营单位既有国有也有集体。

１４９其他联营企业指上述三种联营企业之外的其他联营形式的企业。

有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上，五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司、其他有限责任公司。

１５１国有独资公司指国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。

１５９其他有限责任公司指国有独资公司以外的其他有限责任公司。

１６０股份有限公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，其全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票筹集资本，股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。

私营企业指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》、《个人独资企业法》规定登记注册的私营独资企业、私营合伙企业、私营有限责任公司、私营股份有限公司和个人独资企

业。

１７１私营独资企业指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

个人独资企业指按《个人独资企业法》、《个人独资企业登记管理办法》的规定，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业填表时归入私营独资企业。

１７２私营合伙企业指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

１７３私营有限责任公司指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

１７４私营股份有限公司指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

１９０其他企业指上述类型之外的其他内资经济组织。

２１０与港澳台商合资经营企业指港澳台地区投资者与内地的企业依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立，分享利润和分担风险的企业。

２２０与港澳台商合作经营企业指港澳台地区投资者与内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律的规定，

依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立，分配利润、分担风险和亏损的企业。

２３０港澳台商独资经营企业指依照《中华人民共和国外资企业法》及有关法律的规定，在内地设立的由港澳台地区投资者在内地全额投资设立的企业。

２４０港澳台商投资股份有限公司指根据国家有关规定，经商务部（原外经贸部）批准设立，并且其中港、澳、台商的股本占公司注册资本的比例达２５％以上的股份有限公司。凡其中港、澳、台商的股本占公司注册资本的比例小于２５％的，属于内资中的股份有限公司。

３１０中外合资经营企业指外国企业或外国人与中国内地企业依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立，分享利润和分担风险的企业。

３２０中外合作经营企业指外国企业或外国人与中国内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立，分配利润、分担风险和亏损的企业。

３３０外资企业指依照《中华人民共和国外资企业法》及有关法律的规定，在中国内地设立的由外国投资者全额投资设立的企业。

３４０外商投资股份有限公司指根据国家有关规定，经商务部（原外经贸部）批准设立，并且其中外资的股本占公司注册资本的比例达２５％以上的股份有限公司。凡其中外资股本占公司注册资本的