员工期权合同
员工期权合同
【当事人情况】
第一条合同目的描述
1. 鉴于：
1.为完善（以下称“公司”）治理结构，实现对公司高管人员和业务技术骨干的激励，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合；
2.授权人通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，授权人持有持股平台100%的股权；
3.公司拟以股权期权的方式对被授权人的工作进行奖励和激励。
有鉴于上，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及《员工期权激励方案实施细则》等规定，为明确双方的权利义务，达成本协议如下，以兹遵照执行：
第二条合同术语定义与解释
1. “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。
本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，被授权人取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。被授权人不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。
2. “分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
3. “行权”，是指被授权人按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
4. “行权期”，是指被授权人将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
5. 期权，指授权人授予被授权人在一定期限内，按照本协议确定的行权价格购买一定数量的授权人股权的权利。
6. 股权，指股东投入到公司注册资本中的出资额。本协议中“1股”、“每股”等同于“1元出资额”或“每1元出资额”。
7. 公司，如无特别说明的，指【】公司。
8. 法律，指中国法律、法规、规章、政策以及政府部门制定的其他规范性文件。
9. 元，如无特别说明的，指人民币元。
第三条期权的授予概览
1. 授权人在此授予被授权人购买授权人激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本授权人董事会于【】年【】月【】日决议通过的《【】期权激励计划》（“期权激励计划”）中。
期权授予的日期：【】年【】月【】日；
期权被授权人的姓名：【】；
期权被授权人的身份证号码：【】；
期权被授权人有权认购的激励股权数量：10，000个虚拟单元的激励股权（简称：“股”），即授权人【】人民币的注册资本及对应股权；
期权被授权人认购激励股权的价格： 0元人民币／股（单位注册资本）；
期权开始行使的日期（开始行权日）：自授予日期起届满一（1）年之日；
期权的行权期限：自期权被授予之日起的十（10）年届满日。
2. 1.授权人为【】有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币【】万元，授权人的出资额为人民币【】万元，本协议签订时授权人占公司注册资本的【】%，是公司的实际控制人。授权人出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，授权人授权在被授权人在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购授权人持有的公司【】%股权。
2.本协议所设的激励股权为授权人占公司注册资本【】%的股权。被授权人符合本协议约定认购行权条件的，每年最高可认购占公司注册资本【】%的股权。
3.如公司注册资本发生变动的，则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。但授权人持有的股权为占公司注册资本51%或小于51%时或让渡激励股权后小于51%时，本协议终止，授权人不再转让激励股权，但此前已转让的股权仍然有效。
第四条期权的成熟
1. 1.被授权人被公司聘任为【董事、监事和高级管理人员】的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于【】%或者实现净利润不少于人民币【】万元或者；
2.被授权人被公司聘任为【】的，应当保证完成当年的业务指标，业
务指标为【】；
3.被授权人同时符合本条第1、2款所指人员的，应当同时满足前述两款规定的考核标准；
4.授权人对被授权人的考核每年进行【】次，被授权人如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由授权人授权公司【董事长或总经理】执行。
2. 未行权股权归属
被授权人未行权部分的股权仍属授权人所有，被授权人不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。未行权是指包括但不限于以下情形：
（1）行权起始日之前；
（2）被授权人于行权期间未行权或未全部行权；
（3）被授权人丧失行权资格；
（4）其他未行权情形。
3. 被授权人在公司服务满一年（含一年。以劳动合同为准，起算时点不得早于【】年【】月【】日）的，有权按照本协议规定获得可行权期权额度并进行行权。
（1）被授权人在公司服务满一年（含一年）的，被授权人可行权期权额度为授予期权总额的25%。
（2）被授权人在公司服务满一年后，每届满一个季度（含一个季度）的，被授权人可行权期权额度增加1/16。以此类推。至被授权人服务届满四年（含四年）时，被授权人有权按照授予期权总额行权。
（3）被授权人在公司服务未满一年的，被授权人无权进行行权，授权人授予给被授权人的股权期权由授权人无条件收回。
4. 在股权认购预备期内，本协议所指的公司【】%股权仍属授权人所有，被授权人不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但授权人同意自被授
权人进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给被授权人。被授权人获得的分红比例为预备期满第一年享有公司【】%股东分红权，预备期第二年享有公司【】%股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
5. 1.被授权人进入预备期应满足以下条件：
被授权人与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于【】个月的有效期。
2.被授权人行权期为24个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3.行权期内被授权人提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。
4.被授权人在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
6. 1.被授权人进入行权期应满足下列条件：
（1）被授权人预备期满；
（2）在行权完毕之前，被授权人应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格；
2.被授权人行权期为3个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3.行权期内被授权人提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。
4.被授权人在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
7. 进入行权期后，被授权人按如下程序分批行权：
（1）第一期行权：一旦进入行权期，被授权人可对其股权期权的40%（即占持股平台注册资本22的激励股权）申请行权。
（2）第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，被授权人可对其股权期权的60%（即占持股平台注册资本【】的激励股权）申请行权：
(a)距离第一期行权后已届满12个月；
(b)同期间未发生任何《员工期权激励方案实施细则》第【】条列明的情况；
(c)每个年度业绩考核均合格；
(d)公司规定的其他条件。
（3）每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于授权人不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
（4）被授权人每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
（5）在每一期行权之时，被授权人必须按照附件的格式向授权人发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。
8. 1.除非本条第3款与期权计划另有规定，本协议项下被授权人的期权将在授予日起至2017年12月31日的期限内（下称“成熟期”）分期成熟。被授权人的期权成熟条件和进度为：
（1）截至2015年12月31日，若被授权人与授权人持续维持劳动关系，则被授权人首批期权中的10%于2015年12月31日成熟；若被授权人完成【考核目标】，则被授权人首批期权中的10%于2015年12月31日成熟，合计20%。
（2）截至2016年6月30日，若被授权人与授权人持续维持劳动关系，则被授权人首批期权中的10%于2016年6月30日成熟；若被授权人完成【考核目标】，则被授权人首批期权中的10%于2016年6月30日成熟，合计20%。
（3）截至2016年12月31日，若被授权人与授权人持续维持劳动关系，则被授权人首批期权中的10%于2016年12月31日成熟；若被授权人完成【考核目标】，则被授权人首批期权中的10%于12月31日成熟，合计20%。
（4）截至2017年6月30日，若被授权人与授权人持续维持劳动关系，则被授权人首批期权中的10%于2017年6月30日成熟；若被授权人完成【考核目标】，则被授权人首批期权中的10%于2017年6月30日成熟，合计20%。
（5）截至2017年12月31日，若被授权人与授权人持续维持劳动关系，则被授权人首批期权中的10%于2017年12月31日成熟；若被授权人完成【考核目标】，则被授权人首批期权中的10%于2017年12月31日成熟，合计20%。
期权成熟之后，被授权人可根据本协议的规定行权，并按照本协议的规定享有股东权利。
2.若被授权人2015年截止12月31日未能完成【考核目标】，则被授权人10%的首批期权应于2015年12月31日自动终止；
若被授权人2016年上半年度截止6月30日未能完成【考核目标】，则被授权人10%的首批期权应于2016年6月30日自动终止；
若授权人2016年下半年度截止12月31日未能完成【考核目标】，则被授权人10%的首批期权应于2016年12月31日自动终止；
若授权人2017年上半年度截止6月30日未能完成【考核目标】，则被授权人10%的首批期权应于2016年6月30日自动终止。
若授权人2017年下半年度截止12月31日未能完成【考核目标】，则被授权人10%的首批期权应于2017年12月31日自动终止。
依据上述规定自动终止的期权将重新计入期权池，且被授权人就该部分期权不再享有任何权利。
3.为避免歧义，首批期权成熟期内，在被授权人与授权人持续维持劳动关系的前提下，上述条款规定的授权人各期考核目标应独立计算，被授权人各期首批期权的成熟也应独立进行。若因被授权人未能达到任一期业绩考核而导致相应首批期权终止的，不影响被授权人在其他业绩考核期达到目标时相应首批期权的成熟。
第五条加速成熟条款
1. 加速成熟
（1）在成熟期内，若授权人发生退出事件，则被授权人未成熟期权部分的50%
应自该等退出事件发生之日立即成熟。
在本协议中，“退出事件”是指：(i)授权人首次公开发行股票并上市；(ii)授权人控制权变更（指授权人发生任何并购，或与其他实体在发生其它交易（包括但不限于重组、并购、股权转让），导致授权人的原有股东的投票权之和低于交易后授权人投票权50%的情形）；(iii)授权人实质上出售其全部或大部分核心资产；或(iv)授权人被依法解散。
（2）若发生上述第(i)-(iii)项中的退出事件，则被授权人有权在本协议规定的期限内对已成熟期权（含加速行权部分）进行行权。未成熟期权仍在本协议规定的成熟期剩余期间内每年按均等的比例分期成熟。
若发生上述第(iv)项中的退出事件，则授权人应在股东会决定解散或清算之日起三个工作日内书面通知被授权人。如果被授权人选择行权，被授权人应在收到书面通知之日起三个工作日内对已成熟期权（含加速行权）进行行权，并支付行权价款。否则，被授权人尚未行权的期权应自动终止，被授权人就该部分期权不再享有任何权利。被授权人未成熟的部分期权自授权人股东会决定解散或清算之日自动终止，被授权人就该部分期权不再享有任何权利。
第六条行权的流程
1. 被授权人同意在其行权期内认购股权的，其认购价格按如下所述的第【】方式进行：
（1）被授权人行权价格为每股股权（每份额股权）人民币【】元。
（2）被授权人按授权人最初实际出资额的【】即每【】%股权向授权人支付人民币【】元的认购款。被授权人认购股权的最低比例为【】%，最高比例为【】%。
2. 股权转让协议
被授权人在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，被授权人按本协议约定向授权人支付股权认购款后，被授权人成为公司的隐名股东，依
据公司法、公司章程及本协议约定享有相应的股东权利。
3. 1.对于已获得的可行权期权额度，被授权人可以选择行权。若被授权人选择行权的，应当在以下规定时间内行权：
（1）若被授权人离职的，则被授权人须在离职之日起九十日内行权；
（2）若被授权人持续为公司服务满五年且在届满五年时仍未行权的，则被授权人必须在服务届满第五年后九十日内行权。
2.对于可行权期权，被授权人选择行权的，则须在行权前将行权价款足额汇入授权人指定银行账户并将支付凭证提交授权人。
3.对于可行权期权，被授权人可以放弃行权。被授权人明示放弃行权的，或未在规定时间内行权的，或未按时、足额支付行权价款的，均视为被授权人放弃行权。
4. 被授权人按照规定行权的，则授权人应当将相应股权授予给被授权人，并及时向被授权人出具相应凭证。
被授权人按照规定行权后，授权人应当为被授权人了解公司经营状况、财务状况、重大决策及利润分配方案等情况提供便利；但对于不宜披露的公司信息，授权人有权予以保密。
5. 离职时，被授权人已获得可行权期权额度的，被授权人必须在规定时间内行权并付清行权价款。未在规定时间内行权并付清行权价款的，视为被授权人放弃行权。
离职时，被授权人已获得的可行权期权额度，仅得由被授权人本人行权。
6. 在行权期内被授权人未认购授权人持有的公司股权的，被授权人仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期被授权人仍不认购股权的，被授权人丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
7. 被授权人可以向授权人的主要办公地点送达一份符合附件【】期权行权通知格式的书面通知（“行权通知”）的方式行使期权。行权通知应表明依期权要行权认购的激励股权数量，并且应同时附上支付认购价款和适用法律规
定的授权人应代扣缴的税的全额现金或管理人同意的其它方式的全额支付以及管理人要求做出的任何陈述或签署的任何文件。授权人收到上述文件和款项后，应尽快促使被授权人与代持股东签署代持协议，被授权人和代持股东应提供相应的协助。
8. 每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于授权人不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
9. 被授权人每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
10. 在每一期行权之时，被授权人必须按照附件的格式向授权人发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。
第七条股权代持
1. 被授权人权利义务
（1）被授权人行权后所获得的股权必须委托代持人代持，被授权人不直接持有授权人股权。被授权人知悉并同意：在公司章程及公司工商登记材料中，对被授权人行权情况及间接持股情况不作任何记载。
（2）被授权人依照《公司法》规定享有资产收益权、参与重大决策和选择管理者等股东权利，但被授权人行使股东权利必须通过代持人进行，被授权人不得直接行使股东权利。
（3）被授权人有权通过代持人了解授权人经营状况、财务状况、重大决策及利润分配方案等情况，并有权与代持人就公司经营、管理、决策等事项进行沟通。
（4）被授权人在投票表决等公司事务中须采取与代持人相一致的行动。在授权人上市前，被授权人不可撤销地委托代持人行使投票表决权，授权并认可代持人可以按照代持人个人意愿代被授权人行使投票表决权。
（5）授权人实施利润分配的，被授权人有权依照持股比例获得相应分红，因分
红发生的税费由被授权人承担。
（6）未经授权人书面同意，被授权人不得要求在公司章程、公司工商登记材料中对被授权人持有公司股权情况进行登记，亦不得对外宣称持有公司股权。
（7）被授权人将股东权利委托代持人行使，委托期限为被授权人通过行权获得公司股权之日起至本协议履行完毕之日止。未经双方协商一致，被授权人不得以任何理由单方解除委托。
2. 离职后，被授权人行权获得的公司股权，必须委托代持人代持。被授权人不得主张以自身名义或其他人名义持有公司股权。
3. 被授权人同意因任何原因其与授权人的聘用关系或服务终止，则在该终止之日其持有的但尚未被行权的购买激励股权的权利（期权）自动失效。
第八条行权资格的丧失
1. 在本协议约定的行权期到来之前或者被授权人尚未实际行使股权认购权（包括行权期），被授权人出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事责任的；
（4）执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的；
（5）执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的；
（6）没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
（7）不符合本协议第【】条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。
第九条回购触发的条件
1. 被授权人同意，如果其已持有或将持有激励股权，在下列任何情形下，授权人有权指示该被授权人将其行使期权而取得的激励股权转让给授权人指定的代持股东或授权人指定的其他任何人。同时，已经经授权人授权但尚未行使的期权自动失效：
（1）被授权人严重违反适用于授权人的任何法律、法规或授权人章程；?
（2）被授权人从事任何违法行为，且受到刑事处罚；?
（3）有不忠诚于授权人的行为，包括但不限于从授权人辞职并受雇于与授权人业务有直接或间接竞争的其他授权人或实体，或从与授权人的关联交易中获得利益（但事先向授权人披露并经授权人董事会批准的除外）；?
（4）被授权人实质违反其与授权人之间的任何协议，包括但不限于泄露授权人商业秘密等保密信息，实质上没有履行或拒绝履行作为授权人员工或董事的义务（但因被授权人死亡或丧失劳动能力的除外）；?
（5）被授权人违反授权人任何规章制度并给授权人的财产、声誉或其他员工或董事造成损失、损害或伤害；?
（6）被授权人有其他任何对授权人业务、声誉或财务状况造成严重不良影响的行为；
第十条回购的价格
1. 1.被授权人出现下述过错行为之一，除非董事会另行决定，自该等情形发生之日，被授权人尚未行权的期权应自动终止，被授权人就该部分期权不再享有任何权利，且授权人或授权人指定人员有权以被授权人最初行权价格的30%（如法律就股权购买的最低价格另有强制性规定的，从其规定）回购被授权人已行权的全部期权。被授权人特此无条件且不可撤销地同意该等回购。
本款所述的被授权人过错行为包括：
(1) 严重失职，营私舞弊；
(2) 泄露授权人商业秘密；
(3) 被依法追究刑事责任；
(4) 违反竞业禁止义务；
(5) 捏造事实严重损害授权人声誉；以及
(6) 因被授权人过错给授权人造成重大损失或重大不利影响的其他行为。
2.如果由于前述原因以外的任何其他原因导致授权人与被授权人终止劳动关系的，包括但不限于被授权人主动离职、授权人与被授权人协商终止劳动关系或被授权人因自身原因不能履行职务的，则至劳动关系终止之日：
(1) 尚未成熟的期权应自动终止，被授权人就该部分期权不享有任何权利；
(2) 对于已经成熟的期权，被授权人（若被授权人死亡则为其继承人）应当在劳动关系终止之日起15个工作日内支付行权价格并行权，否则该已经成熟但未行权的期权应自动终止，被授权人对该部分期权不享有任何权利；
(3) 对于已经行权的期权，由以下情况导致的劳动关系终止，对于(i) 劳动合同到期，本人不愿意与授权人续约的；(ii) 合同未到期，激励对象因个人绩效等原因被辞退的；(ⅲ) 合同未到期个人提出辞职的，授权人有权利、但没义务直接或通过指定人员以被授权人就该部分期权已经支付行权价格的[ 1.2]倍，回购该部分股权；对于（ⅳ）劳动合同到期，授权人不与之续约的；（ⅴ）劳动合同未到期，授权人与之协商解除的；（ⅵ）在职期间丧失劳动能力不能履职的；（ⅶ）正常退休的；（ⅷ）在职期间意外死亡的，授权人有权利、但没义务直接或通过指定人员以被授权人就该部分期权已经支付行权价格的【 2 】倍，或者以届时最近一个完整财务年度授权人净资产数额乘以被授权人已行权期权对应的股权比例乘以[2](或授权人最近一个完整财务年度净利润数额乘以被授权人已行权期权对应的股权比例乘以【 3 】，或授权人最近一轮投后融资估值乘以被授权人已行权期权对应的股权比例乘以【 60% 】)，以两者中较低者为准的价格回购该部分股权。
若因被授权人发生本条第1款规定的过错行为而导致劳动关系终止的，则按照本条第1款的规定处理期权。
2. 转让价格按照以下标准确定：上述第【】项（回购触发的条件条
款）情形下的转让价格为该激励股权的原始价格（若该价格高于第【】条规定的回购价格，则以第【】条规定的价格为准）；为明确起见，回购价格均含应代扣代缴的税款，授权人有权依法代扣代缴或追偿。
3. 收购的价格，以被授权人获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，授权人以原始价格1:1回购。两年到三年之间申请转让退出的，授权人以1.5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，授权人以1.8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，授权人以2倍原始价格回购。
4. 股权赎回价格：
（1）赎回在公司工作不足5年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按8%年单利累计可获得的利息；(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格；
（2）赎回在公司工作满5年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰高者：(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按8%年单利累计可获得的利息；(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格；
第十一条回购的流程
1. 被授权人承诺为所有必要的或授权人要求的行为协助授权人或有关人行使本协议第【】条和第【】条规定的激励股权回购或受让权利。这些行为包括但不限于文件的签署。为上述目的，被授权人在此不可撤消地指定授权人及其授权的高级管理人员作为被授权人的全权代表以被授权人的名义并代替被授权人签署任何文件，以及为一切合法的行为，其法律效力等同于被授权人亲自为这些行为。
第十二条期权处分限制
1. 除本协议另有约定外，被授权人通过行权取得的股权不得向授权人以外的任何第三方进行转让。
2. 股权随售规定:
1.如第三方投资人购买公司的全部股权，原始股东同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。
2.如第三方投资人购买公司的部分股权，原始股东有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。原始股东选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。
3. 被授权人受让授权人股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
（1）被授权人转让其股权时授权人对其所转让股权具有优先购买权，即授权人拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，每【】%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。授权人放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，被授权人有权向股东以外的人转让，转让价格由被授权人与受让人自行协商，授权人及公司均不得干涉。
（2）授权人及其他股东接到被授权人的股权转让事项书面通知之日起满【】日未答复的，视为放弃优先购买权。
（3）被授权人不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。被授权人股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
4. 股权转让程序及文本
（1）被授权人拟将间接持有的公司股权转让的，则被授权人首先应当征求授权人意见并书面呈报拟受让人身份情况及股权转让价格。
（2）授权人对拟受让人是否符合受让条件进行审查，并在三个工作日内通知被授权人及代持人。
（3）被授权人将间接持有的公司股权转让的，在同等价格条件下，代持人享有优先受让权。
（4）被授权人将间接持有的公司股权全部或部分转让时，受让人累计不得超过两名。
（5）被授权人将间接持有的公司股权转让给合格的股权受让人的，必须通过授权人办理转让手续，并采用公司制定的统一文本。未通过授权人办理转让手续或者未采用公司制定的统一文本的，不具有发生股权变更的法律效力。
5. 股权转让后续事宜
（1）受让人受让被授权人转让的股权后，受让人持有的公司股权仍必须通过代持人代持。受让人不得要求在公司章程以及公司工商登记材料中登记为股东。
（2）因股权转让等所发生的税费，由被授权人全额承担。若代持人代为承担税费的，则代持人有权向被授权人进行追偿。
6. 股权继承
（1）被授权人间接持有的公司股权可以继承。
（2）继承事实发生后十五日内，被授权人继承人应当书面通知授权人及公司；继承事实发生后六十日内，被授权人继承人应当推举一人继承股权，并办理相应变更手续。
（3）被授权人继承人继承股权后，股权仍必须通过代持人代持。被授权人继承人不得要求在公司章程以及公司工商登记材料中登记为股东。
（4）被授权人继承人继承股权后，继承人同时承受被授权人在本协议中的权利并承担在本协议中的义务，同时必须遵守公司规定及法律规定。
（5）被授权人亡故的，被授权人已获得可行权期权额度但未行权的，其继承人有权在继承事实发生后九十日内决定是否行权；若继承人决定行权的，则公司应当提供便利。
第十三条保密
1. 双方均应对本协议内容，以及在本协议签署过程中知悉的对方的相关资讯及商业信息予以保密。保密义务在本协议有效期限届满后三年内仍然有效。
第十四条通知
1. 任何与本协议有关的由一方发送给其他方的通知或其他通讯往来（“通知”）应当采用书面形式（包括传真、电子邮件），并按照下列通讯地址或通讯号码送达至被通知人，并注明下列各联系人的姓名方构成一个有效的通知。
授权人：【】
通讯地址：【】
邮政编码：【】
电话：【】
传真：【】
电子邮件：【】
被授权人：【】
通讯地址：【】
邮政编码：【】
电话：【】
传真：【】
电子邮件：【】
代持人：【】
通讯地址：【】
邮政编码：【】
电话：【】
传真：【】
电子邮件：【】
若任何一方的上述通讯地址或通讯号码发生变化（以下简称“变动方”），变动方应当在该变更发生后的七（7）日内通知其他方。变动方未按约定及时通知的，变动方应承担由此造成的损失。
第十五条税费的负担
1. 税费负担
因股权行权、股权代持、股权转让、股权回购、股权继承等发生的相关税费（包括但不限于与代持有关的律师费、审计费、资产评估费等）由被授权人承担；若授权人先行垫付的，则授权人有权向被授权人进行追偿。
第十六条违约责任
1. 1.双方承认，任何一方对本协议的任何违反都将给对方造成无法挽回的损失。如果一方违约，遵守协议的一方应有权通过有关司法程序获得补偿。
2.如果需要通过法院或行政程序强制执行本协议的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。
2. 在本协议约定的行权期到来之前或者被授权人尚未实际行使股权认购权（包括行权期），被授权人出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事责任的；
（4）执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；
（5）执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
（6）没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
（7）符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第十七条免责事由
1. 不可抗力
1.“不可抗力”是指任何超出本协议双方合理控制范围的事件，该事件应不可预见，或虽然可以预见，但通过合理努力无法阻止或避免其发生，且这类事件发生于本协议签字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本协议。
2.如果符合所有下述条件，一方未履行其本协议项下的任何义务, 不应被认为构成违约：
（1）如果不可抗力事件致使该方未能全部履行其在本协议项下的义务；
（2）该方应尽所有合理的努力尽可能地减小不可抗力的后果；
（3）在不可抗力事件发生后的五（5）天内，该方应书面通知对方，解释其未履行或不能完全履行其在本协议项下的义务的原因。
3.受不可抗力影响一方的权利和义务应延期行使和履行，延长的期限与不可抗力的持续时间相同。
2. 1.双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使授权人无法履行本协议的，授权人不负任何法律责任。
2.本协议约定的行权期到来之前或者被授权人尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。
第十八条合同的生效
1. 本协议有效期限为自本协议签署之日起至本协议履行完毕之日止。“履行完毕”包括以下情形：
（1）本协议被解除或终止履行的；
（2）被授权人不再直接或间接持有公司股权的；
（3）公司解散的；
（4）公司进入破产清算程序的。
第十九条合同的变更
1. 双方经协商一致，可以修改、变更、补充或废止本协议，但必须以书面方式进行。未以书面方式进行的，不具有修改、变更、补充或废止本协议的法律效力。
第二十条合同的解除
1. 1.经双方协商一致，本协议可以解除或终止履行。任何一方不得擅自解除本协议。本协议另有约定的除外。
2.出现以下情形之一的，授权人可以单方解除或终止履行本协议：
股票期权授予协议书
股票期权授予协议书 甲方： 乙方： 根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条乙方承诺从年开始在年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。 第二条股票期权的有效期为年，从赠与日起满年时股票期权失效。 第三条股票期权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。 第四条甲方有权在赠与日满年开始行权，每半年行权一次。 第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚
未行权的部分停止赠与，已赠与与未行权的部分必须立即行权。 第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。 第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。 第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。 第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。 第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，并解释权在乙方。 第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。 第十五条被协议所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通A股。 第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通A股的行为。 第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通A股的价格，等于赠与日前个交易日的平均收市价。 第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。 第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定
期权激励合同书(范本)
编号：________________员工期权协议 为激励员工更加努力工作..达到公司、员工长期共同发展，实现双蠃，公司实行期权的方式，让员工分享企业的经营成果，甲、乙双方就期权事项达成如下共识： 一、依据________公司净资产总量，___________公司期权（虚拟股票）总量核定为______________万股，每股一元。 二、_________公司期权总量的丿作为员工持有期权的发放量，分期发放。 三、依据乙方承担的工作责任、个人绩效、对企业的贡献度、个人发展潜力及在务年限等因素，核定期权持有量为__________________股。_______公司服 四、乙方自愿认购_____________股，甲方赠送______________股，甲方奖励乙方_______________股，乙方合计持有公司期权（虚拟股票） _________________股。 五、期权周期约定二年。持有的期权（虚拟股票） 全部由岀资认购组成，包括转化部分，从第二年起，可以转化为无记名股权，持有公司非记名股权二年以上者，从第三年起可以转化为记名股权，持有者成为___________公司正式股东。十^一、自本合同签订之日起，一个月内，乙方向甲方财务交纳期权认购金，认购证明逾期未交者，乙方确认的认购部分期权自行作废。 十二、乙方可以向__________公司薪酬管理委员会提岀管理建议，__据实际情况向董事会提出议案。 十三、本合同一式两份，经甲、乙双方签字确认有效，双方应严格遵守执行。 十四、甲、乙双方对以上各款无异议。 以下无正文
甲方：________财务部出具公司薪酬管理委员会依乙方：
2020新版员工期权协议范本(精篇)
编号：JY-HT-03844 2020新版员工期权协议范 本(精篇) The agreement is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日
2020新版员工期权协议范本(精篇) 转让方（以下简称甲方）： 身份证号码： 地址： 受让方（以下简称乙方）： 身份证号码： 地址： 为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍，加强公司的凝聚力，确保公司持续稳定发展，实现公司的中长期发展规划，经公司股东会协商一致决议，同意在公司设立期权管理制度。乙方认同甲方的《公司期权激励方案》经充分协商，甲乙双方达成如下协议： 第一条、乙方保证理解并遵守《公司期权激励方案》的所有条款。 第二条、乙方自________年______月______日起在甲方
任职，是甲方聘用的员工，现担任总裁助理一职。 第三条、甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_______万股，授予时间为________年______月______日，行权价格以人民币计算，为￥_______元/股。 第四条、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。 第五条、甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。 第六条、乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。在签署的《期权协议》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。 第七条、甲乙双方发生争议时，《公司期权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《公司期权激励方案》未涉及的
股份期权分配协议书
股份期权分配协议书 甲方：XXX有限公司全体股东 地址:XXX 法定代表人：联系电话： 乙方：身份证号： 地址：联系电话： 本协议屮，乙方必须为甲方员工。鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将來的贡献，为了激励乙方更好的全身心投入丁作，也为了使甲、乙双方合作，进一步提高公司经济效益，经双方友好协筒，双方同意甲方以公司股份期权的方式对乙方的丁作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下内容的协议： 一、定义 除IF?本协议条款或卜.下文另有所指，下列用语律义如下： 1?股权:指xxx科技有限公司在工商部门登记的注册资本金, 总额为人民币200万元，-?疋比例的股权对应相应金额的注册资本金。 2.股份期权：指xxx科技有限公司对内名义上的股份持有权，股份期权拥有者不是指甲方在匸商注册登记的实际股东，股份期权的拥冇者仅至冇参与公司年终净利润的分配权，臥所冇权和转让权等其他权利要等到股份期权的期限结束，其实际股权本金已经达到持股比例并转化成为公司实际股份资本。 3.分红：指xxx科技有限公司按照《屮华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，备般东按所持股权比例在每
年度进行分配所得的红利。 二、协议标的 根据乙方的L作农现，甲方经过全体股东会议?致同意，决定授予乙方 %的股份期权，期权的转换期限为__________ 年。具体操作为:经过双方同意.乙方所持有的股份期权资A金为______ 万元，在期权期限内以力7年的形式由乙方所得薪资与红利转换成实际股份资本。乙方以每月薪资的% （或________________ 元/月）作为转换实际 股份的原始资金，并将年终红利的部分资金作为实际股份资本金年度口动转换的不足部分.其余部分直接发放乙方。 1、乙方取得的般份期权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此股份期权对外作为拥有甲方资产与决策权等的依据。 2、每年度会计结算终结示，甲方按照国家公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的期权股份比例乘以可分配的净利润总额。 三、协议的履行 1、___________________ 甲方应在每年的月份进行上一年度会计结算，得出上一 年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年度的会计结算次月份于受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个T作I I内，将可得分红按照自动转换股份原始资金的比例，将剩余部分支付给乙方。
虚拟股权期权协议范本
编号：_____________虚拟股权期权协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 联系方式： 乙方：员工姓名 身份证号： 联系方式： 根据法律、法规的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权事宜，订立本协议，共同遵照执行： 1、根据甲方制定的________年度股权期权方案（以下简称“期权方案”），甲方决定按照如下内容向乙方授予股票期权： 授予期权性质： _____________ 授予总数量（股）：________________ 行权方式：从本协议签订之日起，每工作满一年，则可以将总授予量中的25%进行行权。分四年四次全部行权完毕。 行权日期：每行权年度期满后_________日内进行行权。如未能及时行权，则所授期权作废。 每股行权价格：另行制定规则。 2、每次期权授予条件： 1）乙方在甲方连续任职，且未出现甲方计划解除劳动合同关系或严重惩戒乙方的情况； 2）乙方通过了截止到当次行权日之前甲方制定的业绩考核指标。 3、提前行权情况： 1）公司控制权变更； 2）公司被并购 3）公司股东会决议启动IPO申请程序； 4）非乙方过错导致其个人无法为甲方继续提供服务； 5）其他双方约定的原因。 4、乙方权益：
1）公司期权分红按照期权预留总量占公司总股本的比例计算数量。乙方获得期权后，将按照所获得期权数量占公司期权预留总量之比例计算乙方当期分红应得额。 2）对于乙方行权所获得的虚拟股权，可以在甲方IPO挂牌交易之前按照届时甲方指定的方案（包括实际股权的来源、转变的计算方式及对价确定的规则等内容）转变成实际股权。 5、乙方已知晓、理解并同意公司期权方案及相关规定，并同意签署本协议。 6、本协议记载事项不应视为乙方享有公司任何股权利益的凭证，乙方应按照公司期权方案行使期权。 7、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 以下无正文 甲方：乙方： 授权代表签字：签字： 日期：
股票期权协议书
《股票期权协议书》 协议编号： 当事人 甲方：股份有限公司 (住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方： (住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码)鉴于 根据《合同法》等法律法规规定和《股票期权方案》的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权一事，订立本协议，共同遵照执行。合同正文 第一条资格 乙方自年月日起在甲方服务，是甲方／甲方有实质性控制的聘用的职工，服务期已满年，现担任一职，属于主要管理人员／技术骨干／对公司发展做出突出贡献的员。经甲方董事会按照甲方股票期权的有关规定进行评定，确认乙方具备股票期权资格。 第二条授予股票期权 甲方承诺从年月日开始在三年内向乙方授予一定数量的股票期权，具体授予数量等事项由管委会决定并办理。乙方可在指定的行权日以行权价格购买公司普通股票。 第三条行权期 乙方持有的股票期权，自授予时起满三年后进入行权期。行权期最长不得超过三年。第一年最多行权授予股票期权总额的%，第二年
最多行权授予股票期权总额的％，第三年最多行权授予股票期权总额的％。前一年未行权部分，可累计到下一年行权。 第四条转让等限制 乙方持有股票期权期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。如股票期权持有人从事上述行为，甲方可以根据实际情况取消其尚未行权部分的股票期权，并在以后再授予股票期权时，取消乙方的资格。 第五条股票期权的受益 当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的股票期权根据《股票期权方案》相应进行调整。 第六条行权权利选择 就所持有的股票期权，在行权期间，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。如果乙方是董事、监事及《公司章程》规定的高级管理人员，其行权受公司法和股票期权有关规定、本公司的章程的限制。 第七条行权价格 乙方股票期权的行权价格基准，以授予日起前30个交易日的平均收盘价计算，为人民币。实际行权价格，根据甲方送股、转增、配股、增发新股、分配红利的情况予以调整。但向新股东增发股份和发行可转换债时，行权价格不调整。无论如何，乙方行权时调整后的行权价格不得低于最近一期经审计的甲方每股净资产。价格调整的具体方式见《股票期权方案》发生需要调整行权价格的事项时，甲方在行
期权行权授予协议书(完整版)
(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) 股权行权授予协议书 甲方：__________________________________________ 地址：__________________________________________ 法定代表人：____________________________________ 联系电话：______________________________________ 乙方：__________________________________________ 身份证号码：____________________________________ 地址：__________________________________________ 联系电话：______________________________________ 鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留
存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。深圳市**********科技有限公司以上年年未的库存净额+上年度全年销售的净利润为甲方所持有的净资产。综合上述，甲方2019年所持有净资产估值400万元（公司总股本按折算成股票为400万股计，每股订价为1元）；本协议中，甲方以人民币肆万元为1%的股份占比为单位出售行权股。 公司股权架构：公司总股本折算成股票为400万股计。每股订价为1元，从公司总股本中预置20%（即80万股）股权，作为公司特聘、核心人才股权池。公司所有工作满一年员工，均可自愿购买公司股权且每位员工购买占比为1%-3%。即每位股权受益人的授予数量原则上在4万至12万股之间，特殊情况可由公司股东会予以确定。 股份期权：本方案中，公司预留一定数量股份作为期权池，由公司管理。本次未售出股权进入股权池，并由公司法人代表代持。 受益人：满足本方案的股份期权授予条件，并经公司法人代表批准获得股份期权的人，即股份期权的受益人。 行权：是指股份期权的持有人将其持有的期权股份按本方案的有关规定及要求，变更为公司股份的真正持有人（即股东）的行为，行权将直接导致其权利的变更即享有公司法规定的股东的所有权利。 行权预备期：行权预备期即为考核期，股权期权受益人与公司建立劳动合同关系，并签署《深圳市**********科技有限公司期权行权授予协议书》，即开始进入股份期权行权预备期，通过预备期考核且符合本制度规定的授予标准，即可进入行权期。 行权期：按本方案规定，股份期权的持有人将其持有的期权股份
期权授予协议书范本
员工股权期权激励计划协议书 甲方（原始股东姓名或名称）：_____________________________________ 乙方（员工姓名）：_______________________________________________ 身份证件号码：__________________________________________________ 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《_________章程》、《_________股权期权激励规定》，甲乙双方就_________股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况 甲方为_________（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《_________章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
员工期权授予协议书律师起草
员工期权授予协议(声明：提供的标准合同文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) 甲方（创始股东）： 身份证号： 联系地址： 乙方（员工）： 身份证号： 联系地址： 鉴于： 1.为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致； 2.甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权； 3.公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行：
第一条定义 1.1 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下： (1) “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。 本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据 (2)“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。 (3)“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。 (4) “行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。 第二条激励股权 2.1 截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中%的股权（对应注册资本人民币万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币万元，持有公司%的股权。 2.2根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。
股权期权协议书
股权期权协议示范本 关于有限责任公司之 期权协议 年月日 股权激励理念 在签署本《期权协议》（简称“本协议”）之前，作为期权的被授予人，本人特此确认，本人已经完整阅读、理解并同意下述股权激励理念，也是基于认同下述理念而签署本协议。 公司的股权激励说明包括： 1.有限公司（简称“公司”）实施股权激励的目的，是为了给既有创业能力、又有创业心态的合伙人及员工提供共同创新创业的平台，实现人尽其才，才尽其用，增强公司的核心竞争力，同时让长期共同参与创业的合伙人及员工分享公司成长收益，打造利益共享的企业文化，提升合伙人和员工的幸福感。 2.公司向本人授予的期权数量，本质上是对本人贡献的估值，期权数量与本
人的贡献相匹配。本人承诺长期全职参与创业，为社会创造价值，也共同分享公司成长收益。 3.因本人对公司的贡献是分期逐渐显现的，且个人贡献的价值主要基于本人个人综合情况的估算，有待验证，故需以一定期限的全职服务期作为期权成熟的条件。如果本人未满服务期中途退出公司，应退回全部或部分期权。其中：服务期未满部分对应的期权，因贡献尚未显现而不能成熟，本人将直接丧失该部分期权；服务期满部分对应的期权则可以成熟并行权，行权后可按照本协议的规定持有或按合理价值由公司回购。 本人认为，本安排是公平合理的，也是对我们长期参与创业合伙人和员工的保护。 期权协议 本《期权协议》（简称“本协议”）由以下各方于年月日在 签订： (1) 有限公司，注册地址为：（简称“公司”）； (2)被授予人姓名：（中国居民身份证号码为：），系公司的员工 (简称“被授予人”)； (3)代持人：（身份证号码为），系根据公司股权激励计划代持激励股权的人员（简称“代持人”）。 公司、被授予人与代持人单称“一方”，合称“各方”。 鉴于： (1)为激励公司员工，公司已根据有关法律法规及公司章程制定并通过了
高层管理人员薪酬及股权、期权激励合同协议范本模板
甲方：_________公司 乙方：___________________________ 一、总则 甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（年至年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。 本意向书中所涉及的股权、期权是指深圳市盈实家装服务有限公司的股权。 二、薪酬和股权、期权具体分配方案 1、薪酬 _________年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪_________万，其分配方案为月薪按甲方颁布的_________年薪酬标准中（职务）的薪酬体系，年底（农历春节前_________周）获取其余部分。 2、股权、期权激励分配方案 （1）完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的_________%分红，获得公司_________%股权。 （2）超额完成指标（除税利润）_________%以上，超额部分可获得_________%分红。 （3）低于指标_________%，按当年整体盈利的_________%分红。获得公司_________%的股权 3、乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。 4、甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。 三、说明 1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在_________年的股东权益起步价值不低于人民币。 3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3 方透露。 4、本意向书打印文本一式_________份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订_________年至_________年劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。 5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的_______年 _________月_________日起至_________年_________月_________日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。 甲方：_____________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
期权协议书(范本)
期权协议书(范本)
期权协议书 甲方（控股股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就XXXX有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条激励股权 1.1甲方为XXXX有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方股权占公司注册资本的 %。 1.2甲方自愿将其占公司注册资本的 %股权作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。 1.3上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权，转为乙方股权。 第二条期权行权预备期 2.1乙方进入预备期应满足以下条件 2.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于36个月的有效期。 2.1.2乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。 2.1.3公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。 2.1.4其他条件：_______________________。
2.2乙方预备期期限为一年。但经公司股东会决议通过，预备期可以提前结束或延展。 2.3预备期的缩短或延展应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。 第三条期权行权期 3.1乙方进入行权期应满足下列条件： 3.1.1预备期届满； 3.1.2在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延1年。1年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。 3.1.3其他条件：__________________。 3.2乙方行权期为___个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。 3.3行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。 3.4乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。 第四条期权行权规则 4.1进入行权期后，乙方按如下程序分批行权： 4.1.1 一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的50%（即占公司注册资本的 %储备股权）申请行权。 4.1.2乙方第一期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%（即占公司注册资本的 %储备股权）申请行权。 4.1.2.1自第一期行权后在公司继续工作2年以上。 4.1.2.2同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》4.5或4.6列明的情况。 4.1.2.3每个年度业绩考核均合格； 4.1.2.4 其他条件：__________。 4.1.3乙方在第二期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%（即占公司注册资本的 %储备股权）申请行权。 4.1.3.1在第二期行权后，在公司继续工作2年以上；
员工期权授予协议书范本
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工期权授予协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
（声明：罗爷提供的标准合同文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，罗爷不建 议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，罗爷就该合同不承担任何法律责任。） 甲方（创始股东）： 身份证号： 联系地址： 乙方（员工）： 身份证号： 联系地址： 鉴于： 1. 为了激励_ （以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致； 2. 甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股 平台100%的股权； 3. 公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据〈〈中华人民共和国合同法》、 〈〈中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司〈〈员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行： 第一条定义 1.1除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下： (1) “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作
为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。 本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台 在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据 (2) “分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。 (3) “行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。 (4) “行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。 第二条激励股权 2.1截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中％的股权(对 应注册资本人民币_万元)用于实施激励；其中持股平台出资人民币万元，持有公司％的股权。 2.2根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台_%的股权作为激励股权(以下称“激 励股权”)。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。 2.3上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册， 由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力； 2.4上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。 第三条期权行权预备期 3.1乙方进入预备期应满足以下条件： 3.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于个月的有效期。
员工期权合同
员工期权合同 【当事人情况】 第一条合同目的描述 1. 鉴于： 1.为完善（以下称“公司”）治理结构，实现对公司高管人员和业务技术骨干的激励，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合； 2.授权人通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，授权人持有持股平台100%的股权； 3.公司拟以股权期权的方式对被授权人的工作进行奖励和激励。 有鉴于上，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及《员工期权激励方案实施细则》等规定，为明确双方的权利义务，达成本协议如下，以兹遵照执行： 第二条合同术语定义与解释 1. “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。 本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，被授权人取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。被授权人不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。 2. “分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
3. “行权”，是指被授权人按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。 4. “行权期”，是指被授权人将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。 5. 期权，指授权人授予被授权人在一定期限内，按照本协议确定的行权价格购买一定数量的授权人股权的权利。 6. 股权，指股东投入到公司注册资本中的出资额。本协议中“1股”、“每股”等同于“1元出资额”或“每1元出资额”。 7. 公司，如无特别说明的，指【】公司。 8. 法律，指中国法律、法规、规章、政策以及政府部门制定的其他规范性文件。 9. 元，如无特别说明的，指人民币元。 第三条期权的授予概览 1. 授权人在此授予被授权人购买授权人激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本授权人董事会于【】年【】月【】日决议通过的《【】期权激励计划》（“期权激励计划”）中。 期权授予的日期：【】年【】月【】日； 期权被授权人的姓名：【】； 期权被授权人的身份证号码：【】；
股权期权激励合同范本(含注意事项)
股权期权激励合同范本(含注意事项） 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号： 联系电话： 鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将来的贡献，为了激励乙方更好的全身心投入工作，也为了使甲、乙双方合作进一步提高公司经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以公司股份期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下内容的协议： 一、名词定义 1、股权：指________________有限公司（以下简称公司）在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币___________万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 2、股份期权：指公司对内名义上的股份持有权，股份期权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，股份期权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，其所有权和转让权等其他
权利要等到股份行权期结束，其实际股权本金已经达到持股比例并转化成为公司实际股份资本。 3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例在每年度进行分配所得的红利。 二、协议标的 根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东会议一致同意，决定授予乙方_________%的股份期权，期权的预备转换期限为_________年。 具体操作为：经过双方同意，乙方所持有的股份期权资本金为_________万元，在期权期限内以_________万/年的形式由乙方所得薪资与红利转换成实际股份资本。乙方以每月薪资的_________%（或_________元/月）作为转换实际股份的原始资金，并将年终红利的部分资金作为实际股份资本金年度自动转换的不足部分，其余部分直接发放乙方。 1、乙方取得的股份期权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此股份期权对外作为拥有甲方资产与决策权等的依据。 2、每年度会计结算终结后，甲方按照国家公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的期权股份比例乘以可分配的净利润总额。
公司期权合同协议书图文稿
公司期权合同协议书 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
股票期权奖励合同 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下合同： 一、资格 乙方自年月日起在甲方服务，现担任公司总经理一职，属于公司(高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才)，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。 二、股票期权的奖励 在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为拾万股，乙方无需向甲方支付的对价。 三、行权 1．乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
2．乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。 3．行权价为行权当日股票价的平均。 4．当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。 四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。 自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。 五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。 六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结 1．本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。 2．当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
期权授予合同协议范本模板
编号：_____________期权授予协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
本期权授予协议（“本协议”）由以下双方于_______年________月________日在_________签署： 1、_________________________（“公司”），一家按照中华人民共和国（“中国”）法律有效设立并合法存在的有限公司； 2、_____________，一位自然人（“被授权人”）。 公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于________年________月________日决议通过的《_________________________期权激励计划》（“期权激励计划”）中。 期权授予的日期：________年_________月_________日； 期权被授权人的姓名：_____________________； 期权被授权人的身份证号码：_____________________； 期权被授权人有权认购的激励股权数量：个虚拟单元的激励股权（简称：“股”），即公司______人民币的注册资本及对应股权； 期权被授权人认购激励股权的价格：元人民币／股（单位注册资本）； 期权开始行使的日期（开始行权日）：自授予日期起届满年之日； 期权的行权期限：。 被授权人在本协议上签字意味着被授权人同意本协议及期权激励计划中包含的所有条款和条件。本协议没有定义用词应具有期权激励计划中载明的含义/定义。如果本协议与期权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，期权激励计划应优先。 一、被授权人理解并同意其获得公司授予的期权之权利是基于被授权人受雇于公司或向公司提供服务。如被授权人因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务（本协议另有规定除外），本公司有权依据期权激励计划和本协议的规定回购被授权人已经获得并持有的激励股权，同时已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效。公司回购被授权人持有的激励股权的方式及价格根据本协议第10条确定，存在第9条项下情形的依据其规定执行。 二、被授权人理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是被授权人享有期
员工期权授予协议
员工期权授予协议甲方（创始股东）： 身份证号： 联系地址： 乙方（员工）： 身份证号： 联系地址： 鉴于： 1. 为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人 员的切身利益与公司的长远利益发展一致； 2. 甲方通过持有 ________ （以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权；
3. 公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议, 供双方遵照执行： 第一条定义 1.1除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下： “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励 股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。(1) 本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注 册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册 上,亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据 (2) “分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的 利润。 (3) “行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权 利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。 (4) “行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。 第二条激励股权 2.1截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中%的股权(对应注册资本人民币 ______________ 万元)用于实施激励；其中持股平台岀资人民币万元，持有
通用版期权授予协议书模板
编号：QT-20215139 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 通用版期权授予协议书模板 This contract is executed in three counterparts, all of which are considered as originals and of the same effect.
[标签: titlecontent] 本期权授予协议("本协议")由以下双方于_______年___月___日在______签署：_______________ (1) 比三家("公司")，一家按照中华人民共和国("中国")法律有效设立并合法存在的有限公司; (2) _____("被授权人")，一位自然人。 公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于____年____月____日决议通过的《比三家期权激励计划》("期权激励计划")中。 期权授予的日期：___________________年____月____日; 期权被授权人的姓名：_______________ 期权被授权人的身份证号码：___________________; 期权被授权人有权认购的激励股权数量：______________个虚拟单元的激励股权，即公司8,700人民币的注册资本及对应股权; 期权被授权人认购激励股权的价格：_______________ 1元人民币/股(单位注册资本); 期权开始行使的日期(开始行权日)：_______________ 自授予日期