餐券领取通知单

餐券管理规定

餐券管理规定 Revised by Liu Jing on January 12, 2021

餐券管理办法为规范酒店餐券领用、销售、发放、保管等流程，促进餐券销售，在方便客户同时，达到避免收入损失，特拟定本规定，请酒店前台人员、餐厅人员、销售人员、财务人员等严格遵守。特此通知 1.适用范围：酒店前厅部、餐饮部、销售部、财务部 2.餐券发售方式：①销售学员餐券、②销售散客餐券、③销售团购餐券 3.餐券管理规定： 1）餐券定制、发放 A.餐券统一由公司财务部进行设计、定制； B.餐券定制完成：具体包括接收餐券使用时间、使用地点、（团队餐券需团队名）、财务专用章；（注：不同发售试使用不同颜色餐券区分） 2）餐券申领 A.学员餐券和散客餐券由前厅经理持未发售餐券，按照系统显示实际售卖记录，决定学员餐券及散客餐券需量，至财务领取餐券，并由前厅经理统一管理； B．团队餐券由销售经理持协议和接待确认单，按照协议签订，决定团队团队餐券需量，至财务部领取餐券，并由销售经理统一管理；

C.财务需做好餐券领取记录； 3）餐券发售 A.前厅发售学员餐券及散客餐券，并在系统中做好学员及散客的售卖记录登记；客账随当班交至财务部审核； B.销售发售团购餐券，由餐饮收银根据实际用餐、协议和接待确认单条约为依据在系统中做好团购餐券的售卖记录登记； C.团购餐券与协议、接待确认单不符，有变更的情况，需销售部填写变更申请并由总经理签字认可方能作为记账依据； D．团购餐券的客账、接待确认单、变更申请单随当班交至财务部审核； 4）餐券收取： A.餐厅服务员收取学员餐券、散客餐券、团购餐券，客人凭券用餐; B.餐厅服务员收取餐券时，要注意餐券的使用日期、区分餐券使用人及用餐地点； C.餐厅服务员对无券者提醒去前台购买； 5）餐券统计 A.餐厅服务员在用餐结束之后，对当天所收取的学员餐券和散客餐券进行分类统计，并在营业登记表上按类别登记数量确认签字； B.餐厅收银员按照营业登记表上的类别及数量在系统中进行数据录入，供值班经理及财务部审核；

校园一卡通--可行性研究报告

[校园一卡通] 可行性研究报告 [V1.0] 作者：--- [ 2012年020月29日]

可行性研究报告的编写 1. 引言 1.1 编写目的为明确将要设计的软件是否有开发价值，撰写本文档。本文档共项目经理、设计人员、开发人员参考。 1.2 背景 a.[所建议开发的软件系统的名称；] b.[本项目的任务提出者、开发者、用户及实现该软件的计算站或计算机网络；] c.[该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。] 待开发系统的名称:校园一卡通 b.列出本项目的任务提出者、开发者、用户。 c.本项目的任务提出者：---- 用户：学校。实现该软件的单位：翔宇软件项目开发小组 d.项目所使用的软件及技术：Microsoft Office Access 2003、C#。系统：本软件应使用Windows2000、WindowsXP、Win 7等操作系统 1.3 定义本文档中没用到专门术语的定义和缩写词的原文。 1.4 参考资料 1.本项目的经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文； 2.属于本项目的其他已发表的文件； 3.本文件引用的文件及资料，包括所需用到的软件开发标准：

2可行性研究的前提 2.1要求 A.功能：实现校园一卡通的基本功能 B.性能：要求性能稳定，不能出现数据错误和丢失等情况。 C.输出：要求各查询情况不出错。。 D.输入：要求系统添加新数据不出错。 E. 安全与保密要求：系统具有安全性，包括网络系统、主机系统、数据存取系统、数据传输系统的安全性，数据备份和灾难恢复的可靠性。为保证系统软件、应用软件及数据安全，系统严格选用操作系统平台，开发平台，设计防病毒功能，保护系统数据，并建立备份系统，定期自动进行全量及增量备份。在系统中采用射频证卡作为身份识别，并在关键信息的处理，传输中采用加密处理，防止信息被未授权访问，确保系统的不可攻击性。 F.完成期限：2012-02-20——2012-04-30 2.2目标 A.人力与设备费用的减少； B.提高系统软件处理速度； C.控制精度或生产能力的提高； D.管理信息服务的改进； E.自动决策系统的改进； F.人员利用率的改进。 2.3条件、假定和限制 a．建议系统运行寿命的最小值：5年。 b．进行系统方案选择比较的时间：每周。 c．经费、投资方面的来源和限制：自筹资金。 d．法律和政策方面的限制：本软件归翔宇软件项目开发小组；未经作者允许不得非法传播、复制等，违者追究法律责任，后果自负。 e．硬件：内存1G、具有10到100兆的网络设备

食堂就餐卡使用及管理制度范本

食堂就餐卡使用及管理制度范本 XX街道机关食堂就餐管理制度 XX街道机关职工食堂由街道膳食委员会统一负责管理，负责制订食堂就餐卡使用及管理制度。一、就餐卡办理对象：街道办事处机关干部，包括长期在街道办事处工作的外聘工勤人员，短期借调人员不办理就餐卡，凭餐券就餐。二、就餐时间：早餐7：20—8：20；中餐12：00—12：30；晚餐5：00-5：30（夏令时5：30-6：00，晚餐原则上只限值班人员，各办（所）较多人员晚上加班、值班就餐需提前告知）三、就餐标准：早餐5元/人/餐，中、晚餐按所点菜分别计价。打卡由食堂人员负责，膳食委员会人员轮流监督。四、就餐卡补助：街道机关每月15日前从职工福利费中按类别进行补助： 1、在街道办事处食堂就餐人员：每月补助450元/人； 2、在各拆迁等指挥部食堂就餐人员：每月补助100元/人。五、就餐卡充值余额不足可以自行到党政办现金充值。六、就餐卡余额使用

1、每季度末，街道办事处编内、编外人员就餐卡内余额可以直接向食堂换购米、油、牛奶等物品，不退现金，未换购的自动清零处理； 2、其他人员就餐卡内余额不得换购，每季度末清零。七、就餐卡使用方法 1、食堂就餐卡为射频（感应）卡，请勿挤压和与水、油及高温接触。 2、不可折弯，不可打孔，不能与钥匙、手机等物品放在一起，否则影响正常使用。 3、如有遗失请及时到党政办挂失。 4、请妥善保管就餐卡，凡丢失、损坏者补办时一律收取工本费五元。已经补办了新卡后又找到旧卡的，新卡不予退换。八、就餐要求： 1、杜绝浪费。就餐人员应按需盛饭打菜，厉行勤俭节约，不得故意造成浪费。 2、文明用餐。就餐人员必须遵守秩序，打饭、菜时应自觉排队，服从食堂人员管理和劝告，不得争抢、插队。食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，餐后要将餐具放到指定地点，分类放置各类垃圾。 3、就餐卡规定。就餐卡系需本人使用，不得转借、转让或交易。就餐卡仅限于机关内部，不对外办理使用。

关于设立内部督办员岗位的通知

关于设立内部督办员岗位的通知总部人力资源开发中心、各级人力资源部：为更好的落实各项工作安排，提高工作效率，按时保质保量的完成任务，特设立内部督办员岗位，具体安排如下：一、岗位职责及人员： 1、在人力部负责人的领导下，开展督办工作； 2、监督各项工作承办部门（组）及承办人的工作进度，并辅助他们按时完成工作任务； 3、及时发现问题，加强上下联系，沟通信息，及时向承办工作部门负责人或人力部负责人反映情况。内部监督员由绩效考核副经理李延恒（试用）担任。二、督办内容： 1、集团重大决策、重要文件、会议精神和重要工作部署，需由人力部落实、执行的事项； 2、集团下达给人力部年度、季度、月度或单项目标任务的完成情况； 3、集团领导交办的其他临时工作； 4、人力部领导交办的工作。三、督办方式： 1、台账管理。由督办员根据总裁人事秘书的指示，对督办工作建立台账，以便及时跟踪落实。 2、催办督查。对规定需要按时完成的事项，采取下发《督办通知单》等方式，督促承办部门或组、具体承办人，按时办理。 3、跟踪督查。对外出参加会议办事的人员进行电话督办，对有连续性特点的重大工作事项的各个环节实施阶段性督办，并对全过程进行跟踪督办。

4、对各部门、各组按时上报的工作目标任务进度及完成情况进行督查，对临时指派的工作，全程督办。四、督办程序： 1、立项；督办员根据工作任务情况，明确工作目标、责任人、完成时限，拟定阶段督查工作要求，下发《督办通知单》。 2、督办；由督办员按《督办通知单》的内容和时限要求进行督办。对未按期办结的，要求承办部门、组及具体承办人说明原因并及时报告进展情况。 3、反馈；由督办员按照时间进度了解工作任务进度，并及时向领导反馈信息；承办部门、组、具体承办人亦可随时与相关领导沟通交流。五、督办结果的处理办法： 1、对未能按时完成任务的，按照人力部制定的《关于督办工作延迟上报内部处理的规定》执行； 2、对有结合年终绩效考核分数的，按照通知的考核办法执行； 3、根据工作任务情况，《督办通知单》亦可规定其他奖罚措施。附件：《督办通知单》人力资源开发中心 2014年10月8日

仓库领用申请表

仓库材料领用申请单领用类别医疗用品的领用□办公用品的领用□公卫□申请人申请科室申请时间品名及品牌规格型号数量品名及品牌规格型号数量审批意见科室意见分管领导意见科室领导签字：年月日分管领导签字：年月日备注：1、本表适用材料领用全过程，并为档案材料之一，请注意妥善保管。 2、申请程序：填写领用申请表→科室领导签字→分管领导签字→交仓库管理者（涉及签字的一律手写）。 3、领用医疗用品的写一张单子、办公用品的一张单子，不可一张申请表同时登记。 4、材料领用时间为每周三、五。仓库材料领用申请单领用类别医疗用品的领用□办公用品的领用□公卫□申请人申请科室申请时间品名及品牌规格型号数量品名及品牌规格型号数量审批意见科室意见分管领导意见科室领导签字：年月日分管领导签字：年月日备注：1、本表适用材料领用全过程，并为档案材料之一，请注意妥善保管。 2、申请程序：填写领用申请表→科室领导签字→分管领导签字→交仓库管理者（涉及签字的一律手写）。 3、领用医疗用品的写一张单子、办公用品的一张单子，不可一张申请表同时登记。 4、材料领用时间为每周三、五。

餐券使用管理制度

餐券使用管理制度 1、目的 1.1加强食堂餐券管理，减少浪费，明确部门使用与责任，特制定本制度。 2、适用范围 2.1公司餐券的制作、领用、发放、回收、登记及管理。 3、职责 3.1综合管理部负责餐券印制、盖章，建立账目明细； 3.2各部门指定专人负责餐券领用、发放及登记； 3.3食堂管理员负责餐券回收并建立台帐，与综合部进行月度部门使用核对； 3.4 财务部负责综合管理部对餐券管理过程的稽核。 4、管理内容与方法 4.1综合管理部每月28日前负责印制一定数量餐券，按部门对每张餐券进行顺序编号、加盖综合部印章，建立《餐券印制、领用台账》（附件1）； 4. 2 各餐券使用部门指定专人，凭上月度《部门餐券使用登记表》（附件2），于每月1日（遇节假日顺延）到综合管理部领取月度餐券使用总券量（餐券类型分：生产系统、市场经营部、人力资源部、保运部、物流公司、其它等六类）； 4.3部门要根据实际工作需要，按餐券编号顺序发放餐券，并由部门指定专人负责在《部门餐券使用登记表》（附件2）栏目中记录所发放餐券的相关内容，同时在当日领（使）用餐券上注明使用日期； 4.4部门若月度领用餐券数量不足时，可凭本月度《部门餐券使用登记表》（附件2）到综合管理部申请补领； 4.5食堂人员应对餐券的使用日期进行核对，食堂有权拒收隔月（日）过期、无使用日期的餐券； 4.6食堂管理人员按《食堂餐券回收登记表》（附件3）的相关要求，做好餐券回收及按部门的分类登记工作； 4.7综合管理部每月5日前与食堂管理员进行上月度使用餐券数量的核对，核准部门领用、使用明细，核算月度餐券使用总额、回收上月度使用的餐券，在财务部稽核后予以销毁； 4.8财务部不定期对综合管理部月度餐券的管理情况进行稽核检查，如发生违规

酒店前厅接待工作流程

酒店前厅接待工作流程酒店前台接待工作流程早班工作内容检查仪容仪表，规范上岗 A）仔细查看每日活动报表 B）了解是否有VIP或酒店招待房预订或在住 C）了解会议信息，核对会议用房数 D）认真阅读交班本，了解上一班待完成事项，然后签字认可跟办 E)查看各部门钥匙领用、归还记录情况，并将钥匙分类放置 F）查看当天订房情况，并将预订输入电脑，并了解近几天订房情况 G）核对房态，确保房态正确 H）查当天预离店客人，并通知收银员 I）按续住客人名单开餐券，为有早餐的入住客人开餐券 J）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑 K）如有客人换房，确认已通知HSKP并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单L）客人要求的叫醒时间是否已通知总机

M）与中班同事口头和书面交接，并随时与下一班取得联系中班工作内容检查仪容仪表，规范上岗 A）仔细查看每日活动报表 B）了解会议信息，核对会议用房数 C）口头与书面交接 D）查看各部门钥匙记录情况 E）整理预订，并估计当天售房状况 F）核对房态，确保房态正确 G）按在住客人抵店开餐券，并确定第二天用餐人数，下订餐单 H）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑 I）如有客人换房，确认已通知HSKP并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单J）客人要求的叫醒时间是否已通知总机 K）交接下一班未完成事项跟办 L）随时与下一班同事联系夜班工作内容

检查仪容仪表，规范上岗 A）仔细查看每日活动报表 B）了解会议信息，核对会议用房数 C）口头与书面交接 D）查看各部门钥匙记录情况 E）整理预订，并估计当天售房状况 F）检查未开餐券房间，并补开 G）确认住店客人信息、房价已完整、正确输入电脑 H）如有客人换房，确认已通知HSKP并已更改电脑信息。收回钥匙及开出换房通知单I）客人要求的叫醒时间是否已通知总机 J）整理当天订房记录情况，并了解第二天售房情况酒店前厅接待员工作流程 1.接待岗位工作流程上班前5分钟检查、调整自己的仪容仪表，与上一班人员进行工作交接，了解当天的开房预计情况及有哪些工作要做，哪些问题需要解决。检查各项工作的完成情况，特别是各类报表单据是否齐备。负责分房的员工根据酒店空房的类型、数量及客人的

办公物品领用通知

办公室用品领用制度为节约办公费用,规范办公用品领用手续,规范办公用品的管理,提高工作效率,更好地控制办公消耗成本,结合本公司实际情况,决定实行“办公用品领用”制度。凡需领用办公用品的部门及人员,必须先填写《办公用品领用单》,由部门领导签字,然后上交前台,由办前台办理。请各部门认真执行,并给予积极配合。一、订立办公用品申领制度本着以下原则: 1、厉行节俭,反对浪费; 2、合理申请,从工作角度出发; 3、加强保管,责任到个人; 4、手续简便,易操作。二、办公用品领取规定: 1、办公用品包括耐用办公用品与低值易耗品。易耗品包括:A4、A3纸、水笔、笔芯(领取新笔芯,需要依旧换新)、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、抽纸、耐用办公用品包括:订书机、计算器、插座、U盘、票夹、文件夹。 2、易耗办公用品中对以下有特殊规定:每个员工一个月限领笔3支;每个行政部门2个月限领固体胶2支;一次性杯子50个、抽纸1-2盒、市场部全体特殊。(客户量大时,再向公司申请特批,经过同意后再执行),A４纸仅限前台财务部领用。此标准为暂定数,可依据每月平均用

量进行合理调整,但超过此标准领用,必须由执行总裁签字方可再领。 3、耐用办公用品已于此制度规定前领取,在今后正常使用发生的损坏时,要及时向公司报告,由公司安排修理,如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃,使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。 4、对于报废的办公用品,要做好登记,在《报废单》上填写用品名称、数量及报废处理的其她有关事项,并由部门领导同意签字后,到前台办理报废手续,再凭《办公用品领用单》申领新用品,否则不予领用。办公用品的领用时间定于每周二下午进行,因此,各部门需在周五下班前将需领用的办公用品上报前台。如因工作原因或特殊情况急需时,前台尽量配合。５、为能给每位员工提供满意的服务,需领用大量或较贵重的物品时,经请示领导,将所需用品名称、规格、数量、使用时间提前一周告知办公室,以便及时添置。办公用品须经领用人签字方可予以发放。６、各部门指定专人填写《办公用品申请单》经部门领导签字后,上交到前台,每周二下午领取,使用办公用品的员工到该部门指定人处领取并签字回馈办公室。部门指定专人领取物品时必须到办公室在办公用品领用单上一一列明并签字,使用保管人一栏必须注明由谁使用保管,使用保管人负责保管并承担责任。亨泰尔集团全国运营中心(洛阳部) 2017年5月1日

公司督办管理办法

公司督办管理制度 1. 目的为了更好地完成公司各项任务，保证公司政令畅通，提高办事效率，特制定本办法。 2. 范围 2.1本办法规定了督办工作主要内容、主要形式、主要工作程序，办结要求以及考核等。 2.2本办法适用于公司各部门及其所属员工。 3. 要求 3.1各部门要严格按照《公司各部门工作职责与权限》的规定，推进公司各项决策、部署的顺利完成，具体包括公司年度重点工作计划、公司领导班子会、经营决策会各项决策及工作部署、公司专题工作会议部署的各项工作、上级的各项指示、决定、公司领导交办的各项工作等。 3.2部门及其员工，要以公司利益为重，主动、积极做好每一件工作，主动想办法解决问题，杜绝扯皮、推诿现象。 4. 督办工作 4.1督办工作的主要内容 4.1.1会议决定需要落实督促的重要事项。 4.1.2领导直接批示或在文件等材料上批示列入督办的事项。 4.1.3领导以其他方式交办的重要事项。 4.1.4领导在其它会议上布置的重要工作。

4.2督办工作的主要形式 4.2.1根据领导布置事项的重要程度，可采取项目管控平台、书面督办通知单二种形式向有关部门（责任人）传送列入督办事项。 4.2.2上述二种督办形式具有同等效力，各责任部门（责任人）必须认真对待，限期办理完结并及时反馈。 4.3 督办管理及职责分工 4.3.1会议决议、领导批示的重要事项以及以其他方式交办的重要事项由行政管理部负责各项督办工作的落实及反馈。 4.3.2领导在其他会议上布置的重要工作，由会议主办部门负责各项督办工作的落实及反馈，行政管理部负责抽查督办工作完成情况。 4.3.3各部门项目经理为本部门主办督办事项的第一责任人，对本部门主办的督办事项承担责任。 4.3.4在督办过程中发现的问题和管理环节中存在的问题，应及时向有关领导汇报，并提出相关处理建议。 4.3.5督办部门不仅要督办工作的落实，也应及时反馈落实情况，更重要是加强对督办工作过程的了解与跟踪，在反馈和汇报督办完成情况中，要实事求是。 4.3.6 督办部门必须在督办事项完成期限内向有关领导及有关部门报告完成情况。

新设备领用申请单

设备领用申请单动力部存机电动力部：我单位需从机修车间领用设备，设备名称设备型号设备数量出厂编号设备编号___________生产厂家___________设备外观及运行情况。领用单位：单位主管：设备管理人员：领用时间：设备领用申请单机修车间存机电动力部：我单位需从机修车间领用设备，设备名称设备型号设备数量出厂编号设备编号___________生产厂家___________设备外观及运行情况。领用单位：单位主管：设备管理人员：领用时间：

回收设备入库申请动力部存机电动力部：今我单位回收设备需交机修车间，设备名称设备型号设备数量出厂编号设备编号厂家设备外观及运行情况。备注设备缺件：回收单位：单位主管：设备管理人员：入库时间：回收设备入库申请机修车间存机电动力部：今我单位回收设备需交机修车间，设备名称设备型号设备数量出厂编号设备编号厂家设备外观及运行情况。备注设备缺件：回收单位：单位主管：设备管理人员：入库时间：

电缆领用申请单动力部存机电动力部：我单位需从机修车间领用电缆，电缆型号电缆长度电缆编号三相绝缘Ω三相对地绝缘Ω外观情况生产厂家___________。领用单位：单位主管：设备管理人员：领用时间：电缆领用申请单机修车间存机电动力部：我单位需从机修车间领用电缆，电缆型号电缆长度电缆编号三相绝缘Ω三相对地绝缘Ω外观情况生产厂家___________。领用单位：单位主管：设备管理人员：领用时间：

回收电缆入库申请单动力部存机电动力部：今我单位回收电缆需交机修车间，电缆型号电缆长度电缆编号三相绝缘Ω三相对地绝缘Ω外观情况生产厂家___________。回收单位：单位主管：设备管理人员：入库时间：回收电缆入库申请单机修车间存机电动力部：今我单位回收电缆需交机修车间，电缆型号电缆长度电缆编号三相绝缘______Ω三相对地绝缘Ω外观情况生产厂家___________。回收单位：单位主管：设备管理人员：入库时间：

领用申请表

办公设备及用品个人领用等级表耐用办公设备 ◆3 营销办公设备设施的采购与管理第一步：办公设备 1、……（参照其他网站设立相应选项）第二步：办公用品 1、……（参照其他网站设立相应选项）第三步：宣传资料 1、……（参照其他网站设立相应选项）第四步：交通车辆 1、……（参照其他网站设立相应选项）第五步：其他…… 1、……（参照其他网站设立相应选项）办公用品，办公设施统计表名称；颜色；规格；数量；破损程度；产品规定使用年限；已使用时间；使用者姓名；领取时间；备注书写用品，文具系列，涂改用品，名片与图文系列，办公生活用品系列，套餐系列（办公桌面，办公包，组合文具）装箱办公用品——行政财务用品，会议培训用品（激光笔，电子白板，白板架，座位牌，扩音器，投影仪），办公设备清顺分类：大型办公用品：办公家具，桌椅，电器（电风扇，空调，饮水机），辅助用具小型办公：办公文具，其他办公易耗品办公设备：电脑，打印机，复印机，传真机，碎纸机，投影仪，电话，其他设备低值易耗：书写工具系列：圆珠笔，中性笔/水性笔，签字笔，白板笔；笔记本，便签/表条纸；文具系列：资料收纳用品：文件柜，文件栏，文件夹，文件包，档案袋/档案盒，资料册，名片盒/名片册，强力夹，单页夹，报告夹；装订用品：订书机，订书针，夹子，回形针文件展示：白板，白板架，白板刷，告示板/贴事板，报刊架/杂志架；办公生活用品系列：纸巾：大盘纸，卷筒纸；杯具：纸杯，杯托清洁用品：洗手液，刷子，拖把，洁厕王，垃圾筒，垃圾袋；饮食品：茶，咖啡烟具：烟灰缸餐具：筷子，饭盒，保鲜盒

床上用品：被子，枕头，床单专项办公用品-行政财务用品： 1、单据，凭证，票据文件夹 2、工商记事本 3、复写纸 4、印章，印泥 5、考勤设备，意见会议培训用品：激光笔，电子白板，扩音器，投影仪办公设备：IT设备：复印机，传真机，打印机，碎纸机，电脑，交换机，路由器；点钞机，验钞机，号码机，支票打印机，财务装订机

申请书-办公用品领用申请书3篇

办公用品领用申请书3篇篇一：关于领用办公用品的申请关于领用办公用品的申请公司领导：因工作需要，我处室现需领用6盒中性笔，10盒订书针，6支胶棒，5本笔记本，5支铅笔，5块橡皮。特此申请，望批准为盼。妥否，请公司领导批示。运输经营处 2016年7月15日篇二：办公用品申请购买与领用管理制度办公用品申请购买与领用管理制度为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的申请购买、发放、领用和管理工作，特制定本制度。一、办公用品申请购买 1、各部门于每月25日前，将本部门所需办公用品以《办公用品申购单》的形式上报公司综合办，综合办本着节俭的原则进行审核，统一申购。 2、综合办统一各部门办公用品需求量，根据实际情况进行增减，每月28日前填写《办公用品申购单》上报公司领导批准，于次月1--5日内进行统一采购。 3、办公用品购进后，由综合办人员按要求验收、登记、报帐，做到帐

物相符。二、办公用品的领用（一）、耐用办公用品的领用： 1、耐用办公用品：电话、计算器、订书机、文件夹、剪刀、直尺、长尾夹、起钉器等。 2、耐用办公用品各部门已发放的，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。（二）、易耗办公用品的领用： 1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。 2、部门所需用品：传真纸、复（写）印纸、硒鼓、白板笔、文件袋、档案袋、垃圾袋等。 3、个人所需用品：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、透明胶、固体胶、钉书针、回形针、大头针、橡皮擦、信笺纸等。（三）、领用方法： 1、领用人到综合办填写《办公用品领用记录表》，由综合办发放办公用品。 2、新进人员到职时由各部门提出向综合办领取办公用品,人员离职时,应将剩余用品一并交与综合办。三、办公用品的使用原则 1、本着节约的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。

督查督办制度(可直接用)

本人自己公司用的，分享来换点积分用用 ********************公司督查督办管理制度第一章总则第一条为确保党和国家方针政策，法律、法规、标准、规定，公司制度、办法、会议精神、领导指示及要求等的全面贯彻落实，改进管理人员工作作风，提高工作质量和效率，根据《公司法》以及*******公司《章程》和其它相关规定，结合本公司实际，特制定本制度。第二条本制度督查督办的主要内容包括：（一）党和国家方针政策，法律、法规、标准、规定等的贯彻落实；（二）公司制度、办法、文件的贯彻落实；（三）公司各种会议精神的贯彻落实；（四）公司各种合同的签订、协议的执行；（五）公司领导的指示、工作要求的贯彻落实；（六）政府部门及上级公司安排事项、下属单位请求事项、不相隶属单位衔接事项的办理；（七）其他需要督查、督办的事项。第三条本制度适用于*************公司所有单位。第四条督查督办工作坚持以下原则：

（一）坚持谁主管、谁负主责的原则；（二）坚持齐抓共管，整体推进的原则；（三）坚持积极主动，限时办结的原则；（四）坚持督查与督办相结合的原则。第二章督查督办职责分工第五条公司党政办公室负责党群及行政相关需要督办的事项。第六条审计监察部负责纪检监察相关需要督办的事项。第七条其他职能部门负责本部门出台的相关制度、办法、文件的贯彻落实，以及本部门会议精神、领导要求等所有需要督办的事项。第八条党和国家方针政策，法律、法规、标准、规定，公司制度、办法、会议精神、领导指示等在各部门、项目部的全面贯彻落实，由党政班子成员根据职责分工亲自督查督办或亲自落实督查督办责任组织督查督办。第九条其它督查督办职责分工：（一）公司各分管（包括分管部门的领导和分管业务的领导，下同）领导、机关各部门根据职责分工各自负责自己职责范围内党和国家方针政策，法律、法规、标准、规定等的贯彻落实；（二）各级管理人员都有义务和责任督促党和国家方针政策，法律、法规、标准、规定，公司制度、办法、会议精神、领导指示等的全面贯彻落实。