工作协议-上海应用物理研究所
博士后研究人员工作协议
甲方：中国科学院上海应用物理研究所（以下简称甲方）
乙方：博士后研究人员（）（以下简称乙方）
乙方合作导师：（）
经甲、乙双方商定，签订本协议。
一、经乙方申请，全国博士后管委会批准，甲方同意录取乙方为博士
后人员。乙方在甲方工作期限自 _年—月起至—年—月，共N4 个月。乙方不得提前或延期离站，遇特殊情况确需改变在站期限应符合国家有规定并提前三个月向甲方申请，经甲方同意后方可改变在站期限。
二、乙方从事博士后研究的身份为_____________ （国家统招统分、定
向委培），乙方的合作导师为_______ ，经乙方与合作导师协商确
定，乙方两年的科研项目为：___________________________________ 三、甲方按国家有关规定向乙方提供在站期间的基本科研经费与科研条件，
并鼓励乙方积极申请各类科研基金。
四、甲方按国家有关规定并参照所内相关政策，确定乙方工资及津贴、
所绩效标准和其它待遇，为乙方缴纳“四金”。若乙方属定向委培，工资关系及金额由甲方与乙方人事关系所在单位协商，甲方
不为乙方缴纳“四金”。
五、甲方按国家及上海市有关规定，为乙方本人办理落户手续，若乙方为定向委培，户口不转入沪。乙方在站期间，甲方可按国家有关规定和实际情况协助乙方办理其配偶工作借调和子女入学、入托等事宜。
六、甲方向乙方提供博士后公寓一套，至乙方出站。乙方应按甲方有关规定
与甲方后勤服务中心签订相关入住协议，并遵守协议条款。入住嘉定博士后公寓的博士后可享受200 元/ 月的补贴。
七、乙方进站后，应遵守甲方的有关规章制度，并按计划进行研究工作。乙
方在站期间所获科研成果应归甲方，乙方作为个人享受相应权益，发表的学术论文及申请的专利等，应以甲方为工作单位。
八、为保证乙方科研工作顺利开展，乙方在站期间，不得因私出国，不得在
其它单位作兼职。若乙方因个人原因而中途退站，须返还在站期间所发工资及津贴，并赔偿违约金2.0 万元（人民币）。
九、乙方在站期间，应遵守甲方有关规章制度，如有违规行为，甲方有权处
理；乙方在站期间若有严重影响科研工作的行为或不再适合开展科研工作，甲方将有权终止本协议并劝其退站。
十、乙方工作期满并完成相应科研任务，可办理出站手续。乙方离（出）站
前应归还甲方全部资产、资料及公寓。乙方未经甲方批准而擅自离站，应赔偿甲方因乙方的行为造成的一切经济损失并承担相应的法律责任。十一、本协议签字后，方可办理进站手续。本协议自甲、乙双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。
十二、本协议一式三份，甲、乙及乙方合作导师各执一份。
甲方：中国科学院上海应用物理研究所（公章）
年月日
乙方合作导师：（签名）乙方: （签名）
年月日
中科院上海应用物理研究所硕士招生简章
中科院上海应用物理研究所硕士招生简 章 研究所简介 中国科学院上海应用物理研究所(以下简称上海应用物理所)的前身是成立于1959年的中国科学院上海原子核研究所，2003年6月经国家批准定为现名。 上海应用物理所是国立综合性核技术科学研究机构，在核科学技术领域从事面向世界科技前沿和国家战略需求的基础与应用研究，开展原始创新和集成创新，致力于钍基熔盐堆核能系统的研究发展，致力于同步辐射光源和自由电子激光的大科学装置研制、运行与利用，致力于核科技前沿交叉的研究与核技术应用，以期将研究所建成我国独具特色、不可替代和具有国际竞争力的研究机构。上海应用物理所是国家重大科技基础设施——上海光源(SSRF)的工程承建和运行单位，并建有“中国科学院核辐射与核能技术重点实验室”、“中国科学院微观界面物理与探测重点实验室”、“上海市低温超导高频腔技术重点实验室”;拥有两大园区，分别坐落于上海市科技卫星城嘉定区和浦东张江高科技园区，占地面积共700余亩。 上海应用物理所目前的三个战略重点是：(1)中科院战略性先导科技专项“钍基熔盐堆核能系统”，战略性先导科技专项不仅是中科院知识创新工程新征程的一个突破点和着力点，更是国家面向未来的一项战略安排，是对我国未来发展具有战略性、全局性影响的项目。(2)光源大科学装置集群建设及科学研究，包括上海光源后续线站、X射线自由电子激光装置、用于肿瘤治疗的质子加速器研制以及开展相关跨学科研究。今后5-10年是大科学装置重要的发展时期，依托上海光源、上海X射线自由电子激光装置等，建设国际上最重要的光子科学中心之一，使之成为对提升国家科技竞争力具有重要意义的综合性科研基地，是研究所重要的发展目标之一。(3)核科技与前沿交叉研究取得一系列有影响力的研究成果，核技术在材料科学、凝聚态物理、核物理、水科学、生物物理、化学等方面的应用日益广泛，促成新兴交叉学科的蓬勃发展。 截至2012年底，中国科学院上海应物所共有在职职工1090人。其中科技人员944人，包括中国科学院院士2人、研究员及正高级工程技术人员96人、中国科学院“百人计划”入选者15人;国家杰出青年科学基金获得者5人;“973”项目首席科学家5人。 上海应物所是1981年国务院学位委员会批准的博士、硕士学位授予权单位之一，现设有核科学与技术、物理学等2个专业一级学科博士研究生培养点，无机化学专业二级学科博士研究生培养点，核科学与技术、物理学、化学等3个专业一级学科硕士研究生培养点，还设有光学工程、电子与通信工程、核能与核技术工程、生物工程等4个专业二级学科专业学位硕士研究生培养点，并设有核科学与技术、物理学等2个专业一级学科博士后流动站，共有在学研究生361人(其中硕士生185人、博士生176人)、在站博士后16人。 上海应用物理所是上海市核学会、中国核学会辐射研究与辐射工艺学分会的挂靠单位;主办《核技术》、《核科学与技术》(英文版)、《辐射研究与辐射工艺学报》等学术刊物。研究所为研究生培养提供了良好的学习和科研环境。硕士研究生的学位课程教育在中国科技大学研究生院进行，博士研究生的学位课程教育由中国科学院研究生院上海教育基地承担。学位论文的选题均结合导师承担的科研和开发项目，能为学生开展创新性的论文研究工作提供良好的科研条件和技术支持。研究所日益广泛的国际交流与合作也给学生提供了良好的科研机遇，越来越多的学生出国参加国际性学术会议，优秀学生被选派到美国、欧洲、日本、澳大利亚等国家从事3-12个月的国际合作研究。
劳务派遣协议书范本(3)
天津茂驰律师事务所法律文件库 劳务派遣协议书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳务派遣服务相关事宜，签订本协议（以下简称“本协议”）。 第一章总则 第一条定义 1.1 甲方：即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容 相同的服务，应当向乙方提供需要服务的关联企业名单，甲方在本协议中的一切权利义 务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本协议所产生的责任后果由 甲方承担。
1.2 乙方：即提供派遣服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以 外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地 区的服务项目。乙方了解并 同意关联企业或其授权机构违反本协议所产生的责任后果由乙方承担。 1.3 员工：系指由甲方确定，与乙方建立劳动关系被派遣到甲方工作的人员。 1.4 总费用：系指乙方按照本协议约定为甲方提供派遣服务，由甲方按照本协议约定支付给 乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、服务费等。其中： 工资系指由乙方直接支付给员工的全部劳动报酬，或由乙方 委托甲方支付给员工的全部 劳动报酬。工资总额的组成内容按照国家规定和本协议的约定确定。 服务费系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使 用乙方派遣人员的人数和 收费标准向乙方支付的费用。 第二章双方权利义务 第二条甲方的权利及义务： 甲方享有的权利： 2.1 甲方可以根据自身需要与员工另行签订其它协议，以约定
劳务派遣协议范本
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务派遣协议范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方（劳务派遣单位）全称：_ 乙方（实际用工单位）全称： 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限 本协议自__________ 年日起至 __________________ 年月日止。协议期满双方 应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1. 乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：■岗位, 数，工作的内容工作地点，派遣期限自______________________ 年 日至_________ 年日止。 2. 甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1. 工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作J、时，每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 2. 休息、休假：按国家和乙方的定执行。 3. 乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时 间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1. 员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2. 甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
上海市劳务派遣协议书样本
劳务输入单位(甲方)：劳务派遣单位（乙方）： 地址：地址： 邮编：邮编： 电话：电话： 传真：传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称“外派员工”）。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下： 第一条派遣工作 1.甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务。 2.甲方负责对所招用外派员工的挑选和最终确认。外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。 第二条劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 第三条员工管理 1.外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。
甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示。 2.派遣工作期间，甲方可根据工作需要和外派员工的技能，在与外派员工协商一致后调换其工作岗位。 第四条用工关系 1.外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系。 2.根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于2年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。 3.外派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。 第五条社会保险、法定福利及法定征缴费用 1.乙方根据国家的规定为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。 2.以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方应及时告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。如因乙方迟延告知或甲方迟延答复而造成相关责任，由迟延方承担。 第六条费用结算 1.甲方按月向乙方支付管理费每人每月（人民币）元；甲方提前依法退回派
工作协议-上海应用物理研究所
博士后研究人员工作协议 甲方：中国科学院上海应用物理研究所（以下简称甲方） 乙方：博士后研究人员（）（以下简称乙方） 乙方合作导师：（） 经甲、乙双方商定，签订本协议。 一、经乙方申请，全国博士后管委会批准，甲方同意录取乙方为博士 后人员。乙方在甲方工作期限自 _年—月起至—年—月，共N4 个月。乙方不得提前或延期离站，遇特殊情况确需改变在站期限应符合国家有规定并提前三个月向甲方申请，经甲方同意后方可改变在站期限。 二、乙方从事博士后研究的身份为_____________ （国家统招统分、定 向委培），乙方的合作导师为_______ ，经乙方与合作导师协商确 定，乙方两年的科研项目为：___________________________________ 三、甲方按国家有关规定向乙方提供在站期间的基本科研经费与科研条件， 并鼓励乙方积极申请各类科研基金。 四、甲方按国家有关规定并参照所内相关政策，确定乙方工资及津贴、 所绩效标准和其它待遇，为乙方缴纳“四金”。若乙方属定向委培，工资关系及金额由甲方与乙方人事关系所在单位协商，甲方 不为乙方缴纳“四金”。 五、甲方按国家及上海市有关规定，为乙方本人办理落户手续，若乙方为定向委培，户口不转入沪。乙方在站期间，甲方可按国家有关规定和实际情况协助乙方办理其配偶工作借调和子女入学、入托等事宜。
六、甲方向乙方提供博士后公寓一套，至乙方出站。乙方应按甲方有关规定 与甲方后勤服务中心签订相关入住协议，并遵守协议条款。入住嘉定博士后公寓的博士后可享受200 元/ 月的补贴。 七、乙方进站后，应遵守甲方的有关规章制度，并按计划进行研究工作。乙 方在站期间所获科研成果应归甲方，乙方作为个人享受相应权益，发表的学术论文及申请的专利等，应以甲方为工作单位。 八、为保证乙方科研工作顺利开展，乙方在站期间，不得因私出国，不得在 其它单位作兼职。若乙方因个人原因而中途退站，须返还在站期间所发工资及津贴，并赔偿违约金2.0 万元（人民币）。 九、乙方在站期间，应遵守甲方有关规章制度，如有违规行为，甲方有权处 理；乙方在站期间若有严重影响科研工作的行为或不再适合开展科研工作，甲方将有权终止本协议并劝其退站。 十、乙方工作期满并完成相应科研任务，可办理出站手续。乙方离（出）站 前应归还甲方全部资产、资料及公寓。乙方未经甲方批准而擅自离站，应赔偿甲方因乙方的行为造成的一切经济损失并承担相应的法律责任。十一、本协议签字后，方可办理进站手续。本协议自甲、乙双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。 十二、本协议一式三份，甲、乙及乙方合作导师各执一份。
上海应用技术学院(大学)人工智能
上海应用技术学院2014 —2015学年第二学期 《人工智能》课程期末考核 课程代码:G5040009学号： 1xxxxxxxxxx 姓名:xxx 题目1：谈谈你对人工智能的认识。 答：人工智能（Artificial Intelligence）简称AI。是在1956年由麦卡锡（J.McCarthy）组织了一次达特茅斯（Dartmouth）大学聚会中提出来的，吹响了向人工智能这一新兴领域进军的号角。我于初中的时候，通过一些科幻片，了解到人工智能。人工智能就是用人工制造的方法，实现智能机器或在机器上实现智能。人工智能也是一门研究构造智能机器或实现机器智能的学科，是研究模拟、延伸和拓展人类智能的科学。用计算机来表示和执行人类的智能活动就是人工智能，没有计算机的出现，人工智能就无法得到应用。 题目2：人工智能有哪些研究的内容？ 答：1.搜索技术 2.知识表示 3.规划方法 4.机器学习 5.认知科学 6.自然语言理解与机器翻译 7.专家系统与知识工程 8.定理证明 9.博弈 10.机器人 11.数据挖掘与知识发现 12.多Agent系统 13.复杂系统 14.足球机器人 15.人机交互技术 题目3：人工智能有哪些应用领域或课题？ 答：1.问题求解。 能够求解难题的下棋程序是是人工智能的第一个大成就。通过对下棋程序的研究，人们发展了捜索和问题归约这样的人工智能基本技术。此外，能够把
各种数学公式符号汇集在一起的问题求解程序，使其性能水平有了一定的提高。 2.机器学习 机器获取知识的能力，一种是人类采用归纳整理，并用计算机可接受处理的方式输入到计算机中去；另一种是计算机使用一些学习算法进行自学习（如实例学习、机械学习、归纳学习 3.专家系统 专家系统是一种基于知识的计算机知识系统，它从人类领域专家那里获得知识，并用来解决只有领域专家才能解决的困难问题。目前，专家系统已经广泛应用于工业、农业、医疗诊断、地质勘探、石油化工、气象、交通、军事、文化教育空间技术、信息管理等各个方面。 4.模式识别 模式识别是指如何使机器具有感知能力，主要研究视觉模式和听觉模式的识别，例如识别物体、地形、图像、字体等。 5.自然语言理解 自然语言理解就是研究如何让计算机理解人类的自然语言，是基于让计算机能“听懂”、“看懂”人类的语言的这一思想，主要研究方面是如何回答自然语言输入的问题，摘要生成和文本释义的问题以及机器翻译的问题 6.人工神经网络 人工神经网络是研究如何试图用大量的处理单元（包括人工神经元、处理元件、电子元件等）模仿人脑神经系统工程结构和工作机理的，它是由研究人脑的奥秘中得到启发而发展起来。目前，人工神经网络已经在模式识别、图像处理、组合优化、自动控制、信息处理、机器人学等领域获得了日益广泛的应用。 7.自动定理证明 利用计算机进行自动定理证明（ATP）是人工智能研究中的一个重要方向，使很多非数学领域的任务，如信息检索、机器人规划和医疗诊断等，都可以转化为一个定理证明问题。 8.自动程序设计 自动程序设计包括程序综合（自动编程）和程序正确性验证两个方面的内容。程序综合用于实现自动编程；而程序正确性的验证就是要研究出一套理论方法，通过运用它们就可自动证明程序的正确性。 9.机器人学 机器人学是人工智能研究中日益受到重视的一个领域。这个领域的研究问题覆盖了从机器人手臂的最佳移动到实现机器人目标的动作序列的规划方法等各个方面。目前，它的研究涉及电子学、控制论、系统工程、机械、仿生、心理等多个学科。 10.智能检索 例如，基于概念的检索和基于词的检索的区别，普通DBMS中的检索和智能数据库的检索的区别（利用规则和事实推理出结果）。 11.逻辑推理 所谓逻辑推理，就是从一般性的前提出发，通过推导，得出具体陈述或个别结论的过程。逻辑推理的逻辑形式对于理性的重要意义在于，它对人的思维保持严密性、一贯性有着不可替代的校正作用。
劳务派遣协议范本标准版本
文件编号：RHD-QB-K8891 （协议范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 劳务派遣协议范本标准 版本
劳务派遣协议范本标准版本 操作指导：该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 正文： 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务输入单位（甲方）：__________ 电话：____________ 地址：____________ 劳务派遣单位（乙方）：__________ 电话：____________ 地址：____________ 户名：____________
开户行：__________ 帐号：____________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。 劳务人员须具备的条件：___________ 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1．劳务人员的劳务报酬； 2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；
上海应用物理所X射线干涉光刻线站简介-上海光源
上海应用物理所 X射线干涉光刻线站简介
X射线干涉光刻分支线站（XIL） 1科学目标 该分支线为软X射线谱学显微线站的分支，光源为可调偏振EPU波荡器，分支线特点为高度的空间相干与高度的时间相干（高能量分辨），目前由上海应用物理研究所出资建造，计划于2009年3年完成。 X射线干涉光刻（XIL）是利用两束或多束相干X光束的干涉条纹对光刻胶进行曝光，是一种新型的先进微纳加工技术，可以开展几十甚至几个纳米尺度的微纳加工。以瑞士光源(SLS)的XIL线站为例，目前使用Calixarene作为光刻胶的模板，条纹线宽已达到12.5nm。它能够制造大面积(~mm2)高密度周期性结构，尤其是sub-50nm的周期性纳米结构的制作上有其独特的优势。与同样具有纳米加工能力的电子束直写刻蚀和原子力显微镜等其它刻蚀手段相比，它还具有可实用化的投片率。而这样的周期性结构可以用于磁点阵、纳米光学器件（如UV波段起偏器、光子晶体等）、自组织导向模板（如胶体、共聚物、量子点阵的自组织生长），量子点阵、X射线显微用波带片、纳米嫁接等领域。这些应用领域都是当前科学技术发展的前沿。 另外，目前在集成电路制造业，投射式EUV光刻技术已经发展起来，预计在2011年左右可以突破线宽32nm的极限。EUV波段的光刻胶研究成为现时第一位的问题。XIL可以提供20nm以下线宽的检测、表征能力，可以成为EUV 波段光刻胶研究的重要检测工具，目前已得到产业界的广泛关注。 从技术待点上说，XIL所用的曝光掩模的制备比其它X射线光刻简单；而且它在光刻过程中可以使用已经发展成熟的光刻胶，这些绝缘聚合物材料在XIL 过程中也没有在其它刻蚀过程中的电荷负效应。XIL需要高亮度相干X射线光源，这正是第三代同步辐射装置的优势所在，它的应用也拓宽了第三代同步辐射光源的应用领域。 上海光源X射线干涉光刻实验线站是利用上海光源现有的高亮度相干X射线，从软X射线扫描显微光束线（STXM）波荡器中引出一条分支光束线，建设X 射线干涉光刻实验站。同时，该束线可以提供高能量分辨的光束线，可以为其他高分辨谱学的研究提供束线，如相干散射、光电子显微（PEEM）、磁圆二色等。
上海应用技术学院(大学)微生物作业2答案
作业2 一、名词解释(选作10题，2*10=20分) 1. 抗生素 是一类由微生物或其它生物生命活动过程中合成的次生代谢产物或其人工衍生物，它们在很低浓度时就能抑制或干扰它种生物（包括病原菌、病毒、癌细胞等）的生命活动，因而可用作优良的化学治疗剂。 2. 抗代谢物 一类在化学结构上与细胞内必要代谢物的结构相似，并可干扰正常代谢活动的化学物质。 3. 灭菌 采用任何一种方法，将物体的表面和内部的微生物及其各种芽孢、孢子全部杀死。一类采用强烈的理化因素使任何物体内外部的一切微生物彻底丧失其生长繁殖能力的措施。 4. 消毒 利用某种方法杀死或灭活物质或物体中所有病原微生物的一种措施。 5. 恒浊器 根据培养器内微生物的生长密度，借光电控制系统控制培养液流速，以达到菌体密度高、生长速率恒定的连续培养器。 6. 恒化器 通过保持有一种生长限制因子的培养液的流速不变，可使微生物始终处在低于其最高生长速率的条件下进行长期生长繁殖的连续培养装置。 7. 兼性厌氧菌 是一类以在有氧条件下的生长为主也可在无氧条件下生长的微生物。特点是在有氧下借呼吸产能，而在无氧条件下可借发酵或无氧呼吸产能；细胞含超氧化物歧化酶和过氧化氢酶。 8. 耐氧菌 即耐氧性厌氧菌的简称。一类可在有氧条件下正常生长却不需氧，而仅借发酵和底物水平磷酸化产能的微生物。 9. 微好氧菌 是一类只能在较低的氧分压（103~3*103 Pa）下才能正常生长的微生物。 10. 化学治疗 指利用具有高选择毒力即对病原菌具有高度毒力而对其宿主基本无害的化学物质来抑制或杀死宿主体内病原微生物，借以达到治疗传染病的一种措施。 11. 次级代谢 微生物在一定的生长时期，以初级代谢产物为前体，合成一些对于该微生物没有明显的生理功能且非其生长和繁殖所必需的物质的过程。 12. 同型乳酸发酵 指一分子葡萄糖经EMP途径后仅产生两分子乳酸的发酵。 13. 呼吸作用 葡萄糖在好氧和兼性好氧微生物中通过氧化作用放出电子，该电子经电子传递链传给外源电子受体分子氧或其它氧化型化合物生成水或其它还原型产物，并伴随有能量放出的生物学过程称为呼吸作用14. 硝酸盐呼吸 又称反硝化作用，是在无氧条件下，某些兼性厌氧菌利用硝酸盐作为呼吸链的最终氢受体，使硝酸盐还原成亚硝酸盐、NO、N2O或N2的过程。 15. 细菌酒精发酵 运动发酵单胞菌等少数微好氧细菌利用ED途径将葡萄糖分解为丙酮酸，再经脱羧形成乙醛后，被NADH2还原为乙醇的过程 16. 发酵 在无氧等外源氢受体的条件下，产能底物脱氢后所产生的还原力不经过呼吸链传递而直接交给某一内源性中间代谢产物接受，以实现底物水平磷酸化产能的一类生物氧化反应。广义的发酵也指任何利用好氧性微生物或厌氧性微生物来生产有用代谢产物或食品、饮料的一类生产方式。 17. 变异 是生物体在某外因或内因的作用下所引起的遗传物质结构或数量的改变，亦即遗传型的改变。其特点是在群体中以较低的概率出现，性状变化幅度大，且变化后的新性状是稳定的、可遗传的 18. 感受态 在转化发生前，受体细胞最易接受外源DNA片段并实现转化的一种生理状态，称为感受态 19. 基本培养基 仅能满足某微生物的野生型菌株生长所需最低成分的组合培养基 20. 补充培养基 是只能满足某微生物相应营养缺陷型突变株生长所需要的组合培养基或半组合培养基。 21. 完全培养基 在基本培养基中加入一些富含氨基酸、维生素和碱基之类的天然有机物质(如蛋白质,酵母膏)，以满足该菌株各种营养缺陷型都能生长的培养基，称为完全培养基。 22. 营养缺陷型 某一野生型菌株由于发生基因突变而丧失合成一种或几种生长因子的能力，因而无法在基本培养基上正常生长繁殖的变异类型 23. 准性生殖 一类存在于真菌中的原始两性生殖方式，指在同一菌种但不同菌株间发生的体细胞融合，不经过减速分裂而实现低频率基因重组并产生杂种后代 24. Hfr菌株 F因子整合到细菌染色体上与细菌染色体同步复制的细菌细胞。它与F-菌株接合后的重组频率比F+与F-接合后的重组频率要高几百倍以上。 25. 原生质体融合 通过人为的方法，使遗传形状不同的两个细胞的原生质体进行融合，借以获得兼有双亲遗传性状的稳定重组子的过程。 26. 反硝化作用 是在无氧条件下，某些兼性厌氧菌利用硝酸盐作为呼吸链的最终氢受体，使硝酸盐还原成亚硝酸盐、NO、N2O或N2的过程。 生物还原硝酸为亚硝酸、氨和氮气的过程为反硝化作用。 27. 抗原 能刺激人或动物体产生抗体或致敏淋巴细胞，并能与这些产物在体内或体外发生特异性反应的物质，
劳务派遣合同范本
劳务派遣合同(协议) 用人单位：(以下简称甲方) 派遣单位：(以下简称乙方) 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
上海市劳务合同样本(完整版)
合同编号：YT-FS-3595-40 上海市劳务合同样本(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
上海市劳务合同样本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 乙方(单位)： 甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。) 第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。 第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动
法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。 第三条甲方的权利和义务 1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。 2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。 3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。 4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。 5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，
上海应用技术学院大学物理2011
上海应用技术学院2011 —2012学年第一学期 《 大学物理C2 》期（末）（A ）试卷 一、选择题（每小题2分，共20分） 1. 一点电荷放在球形高斯面的球心处，电场强度通量发生变化的是（ ） A ．球形高斯面被它的外切正方体表面所代替； B ．另有一点电荷放到球面外； C ．点电荷离开球心但仍在球面内； D ．另一点电荷放入球面内。 2. 如图所示，均匀带电的半圆环，上半部分带负电，下半部分带正 电，则园环中心O 点处的电场强度方向为（ ） A ．沿x 轴正向； B ．沿x 轴负向； C ．沿y 轴正向； D ．沿y 轴负向。 3. 一个电子在图示电场中从点1运动到点2，则（ ） A ．电场对电子做正功，电子的电势能增加； B ．电场对电子做正功，电子的电势能减少； C ．电场对电子做负功，电子的电势能增加； D ．电场对电子做负功，电子的电势能减少。 4. 下面情况中，能用安培环路定理求磁感强度的是（ ） A ．有限长载流直导线产生的磁场； B ．两无限长同轴载流圆柱面间磁场； C ．圆电流产生的磁场； D ．绕中心轴旋转的均匀带电薄圆盘的磁场。 5. 两根长度相同的细导线分别多层密绕在半径为R 和 r 的两个长直圆筒上形成螺线管，两个螺线管的长度相同， R = 2r ，螺线管通过的电流相同为I ，螺线管中的磁感强度 满足（ ）。 A ．2R r B B =； B ．2r R B B =； C ．R r B B =； D ．4R r B B =。 6. 图示一导体棒在竖直向上的均匀磁场中作定轴转动，棒上a 、b 、c 三点的电势分别为V a 、V b 和V c ，则有（ ） A ．a b c V V V >>； B ．a b c V V V <<； C ．b a c V V V <<； D ．b c a V V V <<。 x 2
劳务派遣协议书范本(用工单位和派遣单位)
劳务派遣协议书 甲方（用工单位）： 法定代表人： 地址： 电话：传真： 乙方（派遣单位）： 法定代表人： 地址： 电话：传真： 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议： 第一章派遣与费用 第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。 第二条乙方根据甲方需求，派遣人到甲方从事工作。 第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。 第四条甲方支付给乙方的劳务费包括： 4.1、派遣人员的劳动报酬。 4.2、派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。） 4.3、劳务管理费。 第五条根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人元/月标准支付） 第二章甲方的责任、义务与权利 第六条甲方承担以下责任与义务： 6.1、尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。 6.2、为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。 6.3、严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。
6.4、派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。 6.5、甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。 6.6、及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。 6.7、对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。 6.8、在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。 6.9、甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。 6.10、甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。 6.11、甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。 6.12、甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。 第七条甲方享有如下权利 7.1、甲方可对派遣人员规定试用期天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。 7.2、甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。 具体情况如下： （1）严重违反劳动纪律和规章制度的； （2）严重失职，给甲方利益造成元以上损失的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）试用期内不符合甲方录用条件的；
员工劳动合同模板(劳务派遣)
编号：GR-WR-63238 员工劳动合同模板（劳务 派遣） After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
员工劳动合同模板（劳务派遣） 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 员工劳动合同 甲方名称(用人单位)：xxx人才资源开发(上海)有限公司地址：上海市xx区商城路xxx楼 联系电话：021-5169xxx 乙方姓名： 身份证号码： 户籍所在地： 实际居住地(文书送达地址)： 联系电话(手机与固定电话)： 甲乙双方在平等友好、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，自愿签订本合同，并承诺将共同尊守本合同所列各条款之约定。 第一条甲方作为依法成立的劳务派遣单位，根据用工单位的用人需求依法与乙方签订本合同，建立劳动关系。
第二条本合同所指用工单位是指根据生产经营需要，提供劳动岗位,并与甲方建立劳务派遣服务关系的企事业单位。 第三条乙方也称派遣员工，是经用工单位选择和确认，并决定与之建立劳务派遣用工关系的具有完全民事行为能力、身体健康、无任何违法犯罪和违纪违规记录、无不良信用记录的法定劳动者。(本条款亦将作为乙方在试用期内的录用条件) 第四条乙方在此郑重声明：乙方对用工单位和甲方提供的工作条件、制定的各项规章制度(包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《员工费用报销制度》、《加班管理制度》及《员工奖惩制度》等)、劳动报酬、劳动保护、安全生产状况及工资福利待遇等内容均已经知晓，且无任何异议、歧义与误解。同时乙方愿意承担因执行甲方和用工单位的规章制度和《员工手册》而产生的一切法律责任和后果。 第五条乙方的工作地点、工作岗位和工作时间： 5.1在本合同有效期内，甲方有权将乙方派往与甲方建立劳务派遣服务关系的任何用工单位，从事由用工单位安排
我所历年获奖项目-上海应用物理研究所
我所历年获奖项目 中国科学院 上海原子核研究所计划处
一、在一九七七年十二月上海市科学大会上, 获上海市重大科学技术成 果奖(奖状): 1. 溶剂吸收法净化氪--85气体(中间试验) 2. YSJ--76液体闪烁计数器 3. 从堆照二氧化钍中提取铀--233及其工艺流程试验 4. 放射性标记化合物和放射性同位素的研究制备 5. 多通道穆斯鲍尔谱仪 6. 200千伏中子发生器 7. 七二八工程零功率实验装置及其实验 8. 辐射化学法改善木材尺寸稳定性研究 9. 4096道脉冲幅度分析器 10. 探矿用半导体水中氡气测量仪 11. 地下油管同位素检漏 12. 七二八核电站燃料元件组件试验件 13. 质子激发X射线分析 14. 加速器制备放射性同位素 15. 高分辨率α谱仪 16. 镓--67衰变的γ分支比及其放射性比度测定 17. 聚四氟乙烯γ辐照效应及其应用 18. (n,γ)反应方面的理论研究 19. 半导体探测器--面垒探测器及同轴锗锂探测器 20. 稳压变压器
二、我所协作完成, 在一九七七年十二月上海市科学大会上获上海市重大科学技术成果奖(奖状): 1. 含氟材料及应用 2. 离子注入技术及其应用 3. 反应堆安全保护装置研制 4. X射线(光)分析测钙仪 5. 同位素碘--131示踪探测家白蚁 6. SR型辐照聚乙烯绝缘射频电缆 三、在一九七八年三月全国科学大会上受奖的成果(奖状): 完成的成果: 1. 200千伏中子发生器 2. 放射性标记化合物和放射性同位素的研究制备 3. 七二八工程零功率实验装置及其实验 合作完成的成果: 1. 含氟高分子材料合成及应用 2. 离子注入技术 3. 标记固醇类激素的合成 4. 《核素图》 5. FD--3002测氡仪 6. 核数据编评和理论研究 7. 天然铀石墨水堆压力管低压密封材料的研究
劳务派遣合同协议书范本 最新版
编号：_____________劳务派遣合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托伐理人： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别：户籍类型： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址： 邮政编码：
二、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于年月日生效，其中试用期 至年月日止。本合同于年月日终止。 3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称。 2、乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位工作。 3、根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为：。 4、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行工时制度。 2、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 有：。 五、劳动报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 2、乙方在试用期期间的工资为元。
(完整版)劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)
编号： 劳务派遣服务合同 甲方：山东华建仓储装备科技有限公司 乙方： 签订日期：年月日 协议签署地：
劳务派遣协议 甲方：山东华建仓储装备科技有限公司 法人代表或代理人： 地址：聊城市高新区黄河路32号华建大厦 乙方： 法人代表或代理人： 地址： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议： 一、派遣协议期限： 协议有效期为年: 自年月日至年月日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。 二、劳务派遣岗位及人数 甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。 三、劳务人员招聘 1．甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2．在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。 3．甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。 四、劳动保护 1．乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2．甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。 3．甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。 五、社会保险和福利待遇 1．乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续，如因乙方漏缴、错