员工宿舍检查评比标准模板

关于员工宿舍卫生检查评比管理办法

为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行

检查评比并实施考核，评比要求与细则如下：

一、评比要求

每个寝室选出宿舍长 1名（由宿舍人员推选出来宿管登记），主

要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下：

①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。

②针对下面 10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。

③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。

④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与

生活委员会，如履次不改者要求其搬离宿舍。

二、评比办法

行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。每月行政部会

同生活委员会成员与各部门经理（经理不一定必须参加）进行定期检

查，并为每个寝室进行评分，每月评比一次，检查评比分

A、B、C、三个等级具体如下：

① A级：评比成绩在 80— 100分之间。

② B级：评比成绩在 60— 79分之间。

③ C级：评比成绩在 59分以下

三、奖惩办法

① A级寝室：对该寝室员工每人奖励 20元，宿舍长奖励 30元。

② C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。

③ D级寝室：对该寝室员工每人处罚 20元，宿舍长处罚 30元。

④如若连续三次被评为 E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退

宿舍。

四、评分标准

结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。

1.地面

要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净，无积水，

无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。

2.门窗

要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网； 3.墙壁

要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。

4.天花

要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。

5.床与被褥

宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物，上床无随意摆放的东西。

6.卫生用品和其他物品摆放

（1 ）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。洗漱用品

应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐，扫除用具摆放整齐放于门后。

（2 ）鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧。

（3 ）行李：箱子、提包等行李应整齐摆放在床下。

7、多功能床书桌

（1）桌上物品摆放整齐，。

（2）桌格内有序摆放，且分类，不凌乱。

（3）书桌椅子用后归位

8、卫生间

（1）地面、墙面干净无灰尘、无脚印，室内空气清新；

（2）蹲位隔板无痰迹、无污点、无水渍，保持白净；

（2）洗浴设备干净完好；

9、垃圾处理

宿舍内的垃圾应于每日及时清理、公司每层楼均有三个垃圾回收桶；严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、安全

宿舍内无乱接私拉电线，使用大功率电器（热得水、电热壶、电磁炉）将直接全部扣除 10分。

五、样板房标准图片

1铁架床

铁架床摆放标准

多功能床摆放标准

宿舍阳台摆放标准宿舍洗手间卫生标准

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文明宿舍星级宿舍评比标准

gdfgf 文明宿舍星级宿舍评比标准（试行）为积极营造我院大学生成长成才的良好氛围,以“和谐、向上、温馨、高雅”为主题，切实推进我系宿舍文明作风、学风建设，努力促进大学生思想政治素质、道德素质、科学文化素质的全面提高，按照《教育部关于切实加强高校学生住宿管理的通知》和《平职学院机电系文明星级宿舍评比标准》要求,结合我院实际情况，制定本实施细则。一、星级宿舍创建工作的指导思想 1、星级宿舍评比工作的指导思想是：以“和谐、向上、温馨、高雅”为主题，以美化居住环境，提高文明修养，营造文化氛围，培养良好习惯，提高综合素质为目的，教育引导学生学会礼让，学会尊重，学会体谅，学会相处，充分调动大学生在星级宿舍创建活动中的积极性，努力推进我院大学生宿舍文化建设健康发展。二、星级宿舍创建工作的组织领导 2、星级宿舍的评比标准工作在机电系学工办公室的指导下，由机电系学生会负责具体的发动、组织、实施、考评、申报。星级宿舍的创建实施方案、评分标准由机电系学生会根据评比标准细化，报学工办公室备案。 4、宿舍长为本宿舍创建的主要责任人，宿舍其他成员为创建工作的具体落实人。混合宿舍要在各自辅导员的共同指导下开展创建活动。三、星级宿舍创建的范围、评比内容和标准 5、星级宿舍创建的参评范围包括我院所有全日制普通本科生宿舍；星级宿舍的创建周期为每学年初至学年末。 6、星级宿舍的创建内容分为卫生整洁星、安全守纪星、文明有序星、文化建设星、学习上进星五个部分。卫生整洁星（100分）（1）宿舍卫生值勤制度健全，宿舍成员认真作好值日工作，各成员能积极参加卫生打扫；（2）室内地面干净，无痰迹、无垃圾、无积水等；洗手间干净卫生，无积水、无水垢等；（3）墙壁无灰尘、无蜘蛛网、无印记、无乱刻乱画现象；（4）宿舍内门窗、桌凳和家具洁净，无灰尘；（5）宿舍内务整洁，被褥叠放平整，衣物悬挂在衣橱内，物品摆放有序；（6）室内垃圾不乱堆乱放，门口保持干净卫生；（7）室内空气清新宜人，无异味。安全守纪星（100分）（1）宿舍内无吸烟、酗酒、赌博、使用明火、焚烧物品、乱拉电线网线等现象；（2）不存放易燃、易爆、腐蚀性、放射性危险品，不存放、使用各类违章电器；（3）积极做好安全防范工作，不从事商业活动，不购买推销物品，进出宿舍随手关门；（4）不在校外租房，按时归宿，严格遵守作息时间，杜绝不按时熄灯、从事影响他人休息活动等现象；（5）不听、不看、不传播、不存放不健康的书籍及影像制品，不浏览不健康的网站；（6）不在宿舍内留宿他人、接待异性；（7）不在宿舍饲养宠物；

职工宿舍卫生检查标准

职工宿舍卫生检查标准为了保证职工宿舍文明、整洁、美观、有序，根据职工宿舍住宿条件，现将宿舍卫生检查标准要求如下。 1.地面要求无果皮纸屑、无塑料袋、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无泥土，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。 2.门窗要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；窗台物品摆放整齐，无杂物，无灰尘；窗帘干净无尘土，无污点，非休息时间拉开窗帘。 3.墙壁要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无损坏。 4.顶棚要求顶棚、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。 5.被褥宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物。 6.卫生用品和其他物品摆放

（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。宿舍中的热水瓶、牙刷杯、牙刷、牙膏应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐，扫除用具摆放整齐放于门后。（2）鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧。（3）行李：箱子、提包等行李应整齐摆放在床下。 7、桌子（1）桌上物品摆放整齐。（2）桌子上无脚踩痕迹，桌面干净。（3）桌斗内物品摆放整齐，不凌乱。 8、卫生间（1）地面、墙面干净无灰尘、无脚印，室内空气清新；（2）蹲位隔板无痰迹、无污点、无水渍，保持干净；（3）蹲位及尿池内外干净，无大小便迹、无脚印、无污点；（4）盥洗池及台面无污点、无杂物，保持干净；（5）梳妆镜无污点，保持干净。 9、淋浴间（1）要求地面无果皮纸屑、无塑料袋、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无泥土，无痰迹；（2）洗浴设备干净完好；（3）值日职工负责淋浴间当日卫生；（4）职工淋浴本着谁使用，谁维护，谁清理的原则，使用者自觉保持室内卫生及通风，否则罚其搞厕所卫生一周；

员工宿舍卫生标准

员工宿舍卫生标准内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

宿舍卫生标准为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序，让员工有一个良好、整洁、安全的生活环境，根据住宿条件，制定相应的宿舍布置规范要求如下： 1、地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，物品摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律摆放整齐。 2．墙面：墙面清洁，无张贴物，不钉钉子无挂钩，墙面墙角无蜘蛛网。 3、床铺：起床后，床上物品一律叠放整齐、有序。 4、桌面：桌面保持干净、无杂物，物品分类放置整齐； 5、卫生间：无异味，地板、洗手盆、厕盆无污垢，洗手盆台面干净，洗涮用品摆放整齐。 6、其他：阳台保持清洁，无垃圾；室内保持空气新鲜、无异味；皮箱、棉胎等不常用衣物放置整齐；风扇定时清洗；不私接电线，不违章用电。 7、宿舍长每天应根据宿舍安全、卫生点检标准对房间卫生进行确认。备注：宿舍部将每月对各宿舍卫生进行点检（每月两次），根据点检结果，评选出优秀宿舍和最差宿舍，将对这些宿舍进行奖罚，对点检不合标准的宿舍提出整改意见。限期内务必改善。宿舍长的工作职责为了进一步加强和完善对员工宿舍的管理，保证员工有一个良好、整洁、安全的生活环境，落实员工的自我管理。公司对宿舍的管理实施宿舍长管理负责制。宿舍长职责有以下：

1、按照要求和标准，组织和督促宿舍成员搞好宿舍内务卫生，做到物品摆放统一，内务整齐有序，房间卫生清洁。虚心接受宿舍部的卫生检查，及时纠正问题，提高管理质量。 2、增强安全意识，做好安全工作。重点做好防火、防盗、防故意损坏公物。不在宿舍酗酒闹事、赌博，不违规使用电器，不乱拉电线、插座，落实安全措施。增强室友的安全防范意识；对宿舍存的安全隐患，积极制定整改措施。 3、管理宿舍公共财物，爱护设施设备和生活物品，落实管理使用责任，及时申报需要维修的物品。对本宿舍所发生的不良行为进行劝阻和制止，发现问题及时汇报。 4、贯彻落实员工宿舍管理，不断加强室友之间的团结，协调解决室友之间的矛盾纠纷；号召室友节约、安全用水用电。 5、讲究工作方法，增强服务意识。要以身作则，模范带头。 6、认真完成上级组织交办的其它工作任务。

设备管理检查考核评比及奖惩制度

编号：SY-AQ-03198 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑设备管理检查考核评比及奖惩制度 Equipment management inspection, evaluation and reward and punishment system

设备管理检查考核评比及奖惩制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 1、岗位操作工按所在岗位的设备操作规程，岗位责任制规定的检查内容和次数进行检查。 2、维修工根据设备技术要求和有关对各类设备定期进行检查保养、维修的规定，定期对各类设备进行检查、保养、维修。 3、各有关单位分管设备管理的干部及机电科专职设备管理员，每日对全矿井上、井下在用设备根据有关标准进行抽查。 4、各采掘监区设有分管设备的生产辅助单位，每月至少组织两次对本单位分管设备的检查评比活动。 5、机电科每月组织一次全矿性的机电设备全面大检查。 6、上述各类检查评比中发现的问题，须于当月内以书面形式通知责任单位或责任人，责令限期整改，情节严重的依照有关规定同时下达扣罚通知单。 7、机电科专职设备管理员每月抽查设备的综合情况与每月一次的全

矿机电设备全面检查情况综合后，作为对各分管设备单位当月奖惩的依据，于每月进行全矿全面考核奖惩时依照当前具体的“机电管理考核细则”的规定兑现。 8、机电科协助矿领导每年进行一次全矿性的机电设备管理工作总结，组织一次全矿性的机电设备管理奖惩评比表彰活动，对先进单位及个人隆重进行表彰奖励，同时指出存在的问题和不足之处，鞭策后进赶先进。这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

文明宿舍评比标准汇总

文明宿舍评比标准一、宿舍文化（20分） 1、宿舍环境优美，卫生清洁。（4分） 2、室内布置内容健康向上，反映当代大学生的精神风貌。（4分） 3、主题鲜明，整体协调，张贴有序，美观大方。（4分） 4、体现出一定的动手能力，以及专业性或宿舍特色。（4分） 5、有一定创新性和文化品位。（4分）二、宿舍卫生（40分） 1、地面干净，无泥迹、痰迹，无灰尘、杂物。（5分） 2、墙面无污迹，无蜘蛛网，无乱贴乱挂，墙面无脚印或球印。（5分） 3、桌面要求无积水、无灰尘、无杂物，物品摆放整齐。（5分） 4、床上无杂物，被子叠放整齐，床单、枕头、枕巾干净、平整。（5分） 5、门窗及玻璃要无灰尘、无泥迹、无损坏。（5分） 6、室内物品要摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、杂物等摆放整齐。（5分） 7、阳台干净整洁，脸盆、毛巾、牙膏、牙刷等摆放整齐，无乱贴乱挂。（5分）。 8、卫生间无异味、无蜘蛛网。（5分）三、宿舍秩序（20分）学生在宿舍内团结向上，举止文明，礼貌待人，服从管理，严格遵守作息制度，按时就寝，杜绝夜不归宿、擅自留宿外人。各宿舍中有曾一次熄灯制度记录的扣5分，两次的取消评比资格；不服从管理和有一次擅自留宿外人的宿舍取消评比资格。四、宿舍安全（20分）舍内无乱贴乱挂，保持室内安静，不喧哗、不打闹、不高声播放录音响及强节奏音乐，不在走廊、宿舍打球，不抽烟、不酗酒。严禁使用电炉、电热棒、电热锅、电饭煲等违章电器。以上每项5分。五、评选数量各学院按学生宿舍数量（含研究生）推荐出5%作为候选宿舍，学校从候选宿舍中评出3%(按质量可上下浮动)作为“校级文明宿舍”。

广东工业大学2010年学生“文明宿舍”推荐登记表学院名称：填报人：填报日期：

设备标准化检查评比标准

检查项目及内容标准分检查方法及评分标准一、主要经济技术指标180 （一）主要经济指标30 1.设备修理费用成本比率15 完成上级下达指标的给满分，未完成的不得分。 2.设备资产闲置率15 该率为0给满分，每增加1%扣2分（二）主要技术指标130 1.设备完好率(计算公式，下同) 20 设备完好率评定如实，记录详细完成，抽查核对完好率达95%以上者得满分，每少1%扣5分，扣完为止。 2.红旗设备率20 达25%以上者得满分，每少1%扣5分。 3.设备年度检修计划兑现率20 达100%得满分，每少1%扣2分。 4.设备月度检修计划兑现率15 达90%得满分，每少1%扣3分。 5.主要设备生产利用率15 有设备利用率记录。到50%以上得满分，每少1%扣1分。 6.设备大修计划完成率20 低于85%不得分，每少1%扣1分。 7.主要生产设备故障停机率20 低于1%得满分，超过时，每增0.1%扣1分。（三）设备及人身、火灾事故20 发生责任设备或与设备相关的人身轻伤、火灾一般事故每件扣10分，发生重大及以上责任事故或两件以上一般责任事故，取消评比资格。二、设备管理260 1.有专门部门负责设备的全过程管理（包括选型、购置、安装、调试、维修、改造、更新报废、论证及签认等）。 20 有一项不符合扣5分 2.主管设备工作的领导有工作标准、能定期召开设备会议，研究和检查设备工作情况，并有相关记录。10 无工作标准的扣5分，无记录的，每缺一项扣2 分，记录不全或不真实每处扣1分。 3.设备管理主要经济技术指标纳入经营责任制中考核，奖惩分明、责、权、利到位。20 经营责任制中无设备考核指标不得分，经济技术指标每项不达标扣5分。 4.认真贯彻上级有关设备管理的方针、政策、法规、及规定。20 对上级颁布的设备文件有明确要求的批示并有检查落实得满分，文件无明确要求，每项扣3分，一项违反上级有关规定扣10分。 5.建立健全设备管理规章制度（办法） 1）设备“管、用、修”管理办法。（前期管理、调拨、报废、封存等） 2）设备润滑制度； 3）档案资料管理制度； 4) 设备故障临修管理办法； 5）设备管理岗位责任制和工作标准；6）设备无故障运行考核办法； 7）设备备件管理制度。40 设备管理规章制度（办法）齐全完善，符合本单位实际情况，并能认真执行。每缺一项制度办法扣10分，制度办法不完善或没有认真执行，每项扣5分。 6. 建立健全设备台账，并做到及时登记、填写齐全，帐、卡、物相符。 20 抽查，发现一处不符扣1分。

文明寝室评比标准

涂镇中学“文明寝室”的评比标准一、寝室务规定 1、毛巾一条线 2、鞋子摆放一条线，鞋尖朝 3、被子叠式（小方块）一样，摆放一条线，枕头一律放在被子上面，被子一律放在朝墙（）的一端 4、桌面文具书籍摆放统一、整齐、卫生 5、桌凳摆放整齐、干净 6、蚊帐挂放整齐 7、玻璃明净、窗台整洁 8、室无蜘蛛网，地面干净、无痰迹、无纸屑果皮、无杂物垃圾 9、热水瓶和茶杯脸盆、箱子等生活用具放在规定的地点 10、卫生工具清洁，摆放整齐二、寝室卫生评分标准 1、为了使寝室整齐、舒适、文明，卫生监督员每天对寝室卫生进行检查，学生会定期或不定期对室卫生进行检查。检查评分标准如下： 2、放整齐。要求：床面整齐、桌面整齐，地面整齐。其中床面上棉被、枕头、蚊帐摆放一致，床单拉平；桌面上：书籍、用品摆放一致、整齐；地面上：鞋子摆放一条线，鞋尖朝外。（40分） 3、打扫干净。要求：墙上无蜘蛛网，窗台门框无灰尘，玻璃明亮，经常清洗枕巾，擦洗桌面及地面。（40分） 4、空气清新。要求：寝室不堆放脏衣服、脏鞋、脏袜。（10分） 5、文明礼貌。要求：支持检查员工作，认真听取意见，提出合理化建议；不准在墙上随意贴字画。室布置美观，容健康。（10分）三、“文明寝室”评比标准 “文明寝室”的评比除了以“寝室卫生评分标准”作为重要标准以外，其它标准如下： 1、遵守管理制度，听从管理人员的安排，按时起床、就寝。 2、遵守作息时间，做到不在上课期间回寝室，自习时间不在寝室睡觉，夜晚关灯后不大声喧闹或在寝室聊天。 3、搞好左、右、上、下寝室的关系，相互帮助、相互照顾、相互理解，寝室无打架斗殴事件。 4、维护公共卫生、安全，不随意倒脏水、杂物于走廊上、窗外，爱护公共财产。 5、寝室无吸烟、饮酒、赌博等现象。 6、寝室无点蜡、私用明火现象。 7、注意安全，寝室无人时锁好抽屉、箱子，关好门窗。不私接。 8、自习期间认真学习，不做与学习无关的事，保持寝室安静，不聊天、喧哗、大闹。

员工宿舍检查评比标准模板

关于员工宿舍卫生检查评比管理办法为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，评比要求与细则如下：一、评比要求每个寝室选出宿舍长 1名（由宿舍人员推选出来宿管登记），主要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下： ①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。 ②针对下面 10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。 ③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。 ④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与生活委员会，如履次不改者要求其搬离宿舍。二、评比办法行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。每月行政部会同生活委员会成员与各部门经理（经理不一定必须参加）进行定期检查，并为每个寝室进行评分，每月评比一次，检查评比分 A、B、C、三个等级具体如下： ① A级：评比成绩在 80— 100分之间。 ② B级：评比成绩在 60— 79分之间。 ③ C级：评比成绩在 59分以下三、奖惩办法

① A级寝室：对该寝室员工每人奖励 20元，宿舍长奖励 30元。 ② C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。 ③ D级寝室：对该寝室员工每人处罚 20元，宿舍长处罚 30元。 ④如若连续三次被评为 E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。四、评分标准结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。 1.地面要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。 2.门窗要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网； 3.墙壁要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。 4.天花要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。 5.床与被褥宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物，上床无随意摆放的东西。 6.卫生用品和其他物品摆放（1 ）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。洗漱用品应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐，扫除用具摆放整齐放于门后。

设备点检巡检管理制度范本

内部管理制度系列设备点检巡检管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-18166设备点检巡检管理制度 Equipment inspection and inspection management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1、目的为降低设备故障，提高设备作业率，促进瑞土公司矿山的设备管理，特制定本制度。 2、实施办法 (1)瑞土公司矿山点、巡检综合管理小组全面负责点、巡检工作贯彻实施。 (2)技术科组织点巡检综合小组成员，实施每周一次的设备巡检工作。 (3)点巡检综合管理小组负责点巡检工作的宣传、贯彻、检查、考核和评比工作，并执行厂领导提出的工作要求。 (4)对点巡检内容有义务提出合理的建议。 (5)各专业技术人员负责点检实绩分析并提出整改措施。 3、标准与考核原则

(1)各责任区点巡检负责人必须如实实施点巡检，如实填点巡检记录。遇有异常情况并且自己不能处理的必须立即向相关领导汇报。点巡检负责人不按规定点检和填写点检情况的，每项次考核点巡检负责人20元，弄虚作假的，每项次考核点巡检负责人50元，已发现隐患不能自行处理又不汇报的考核点巡检负责人100元，由此而造成的设备事故停机停产时间同时纳入责任单位的故障时间进行双重考核。 (2)填写点检记录表，要求书写工整、页面清洁、不得乱写乱画。 (3)各车间负责每月末收回点检各项记录，并统一交到安全科。安全科各分管技术员负责对点检记录总结，资料员发放下月点检记录表。 (4)点巡检培训工作由安全负责，凡各点巡检人有不清楚或不懂的问题有权要求技术员解释。 (5)资料员(材料员兼)负责对点检记录本进行收集管理，并对点检表进行归纳整理，结合相关设备在一定周期内所出现的异常率、事故率进行分类统计，以供领导决策。不按规定整理统计，考核资料员50元，数据错误一项考核资料员

“最美宿舍”评比标准

洛阳市教师进修学校 “最美宿舍”评比标准一、内务卫生（分值50分） 1﹑要求做：午休、晚休后做到室内通风、无异味、明亮、无垃圾、床铺整洁、物品摆放整齐划一。 2﹑扣分标准：（1）床上有杂物、被子叠放不整齐、鞋子没摆好、室内挂衣物、清洁用具没摆放整齐、洗漱用品乱放，每次各扣1分／件（个）。（2）离开宿舍没关灯（空调）、垃圾美扫干净、地面没拖干净、房间有异味，每次各扣2分／件. （3）没倒垃圾、没打扫垃圾、没叠被子、房门前没清洁，每次各扣3分. 一、纪律方面（分值50分） 1﹑要求：遵守国家的法律法规和学校的规章制度，讲文明话，做文明事，当文明执信人，互助互爱共同构建和谐宿舍。 2、扣分标准：（1）在午休、晚休时：没按时熄灯、讲话、窜房、煲电话粥、洗衣服、洗头发、无故走动、就寝动作慢、合铺睡、不按时起床、不按时返回或离开宿舍，可视违纪情况的轻重予教育或每人扣3到5分／次。（2）在宿舍墙壁乱写乱画、往楼下倒水（杂物）、倒垃圾没道

在指定垃圾处、私开他人衣柜、把违禁物带回宿舍、打扑克、用热水洗衣服、追逐打闹、大声喧哗、搞不文明行为、随地吐痰、乱扔垃圾、不离开宿舍参加早锻炼、宿舍长没有履行职责等，违者每人扣5分。（3）故意破环公共设施、打架斗殴、赌博或变相赌博、藏烟、吸烟、喝酒、私拿他人财物、侮辱老师、不服从老师管教等，违者每人扣5分／次。若造成财物损失要赔偿，重大违纪触犯法律者，将移交司法部门处理。三、加分标准：若同学们有拾金不昧、做好人好事、揭发违纪行为者，给予加1到5分。四、宿舍评比与学生的操行、期末考核、各种奖励挂钩，如有违反实行个人记分、班级扣分。洛阳市教师进修学校 2015年4月

设备检查评比管理制度

设备检查评比管理制度 1、设备技术状况评比标准： 1.1设备技术状况以设备完好率来衡量，按其技术状况将其划分为完好设备和不完好设备。 1.2完好设备的评比标准为： 1.2.1性能良好，能达到设计运行能力。 1.2.2结构完整，基础稳固，安全装置可靠，零部件磨损、腐蚀、变形在技术要求允许的范围内。 1.2.3运行正常，运转良好，无超温、超压、超负荷等异常现象，主要的计量仪器仪表准确可靠。 1.2.4原料、燃料、油料等消耗正常，基本无漏油、漏水、漏风、漏气、漏电等现象。 1.2.5整体机组主机良好，辅机虽有缺陷，但不影响主机正常运行。 1.2.6凡不符合上述条件之一者，均为不完好设备。 1.3设备完好率=（完好设备台数/考核设备台数）*100% 其中：考核设备台数指生产运行、备用、封存设备之总和，不包括报废、外借和搬迁设备。 1.4要求全公司主要设备的完好率保持在95%以上，一般设备完好率保持在90%以上。其中；动力变压器、电力变压器、隔离开关、互感器、桥式起重

机、还原炉、余热锅炉、射流泵、冷却塔、压镁机、空压机、坩埚、回转窑、压球机、雷蒙磨、铸造机、深井泵、地上衡、装载机及各种生产车辆属主要设备。除此之外均属一般设备。 2、设备技术状况的检查 2.1、设备技术状况检查分公司级检查、生产部检查和车间检查。 2.2、公司级检查每六个月进行一次，由生产部组织，公司设备主管领导、全公司各车间设备管理员共同参加，车间主任陪同，对全公司各车间现有设备分别进行彻底检查，并做好记录，以备设备评比参考。 2.3、生产部检查每一季度进行一次，由生产部负责，公司各车间设备管理员共同参加，对本车间考核设备进行检查，并做好检查记录，以备设备检修计划的编制参考。 2.4、车间检查每月进行一次，由各车间设备管理员负责，生产部不定期巡检，对本车间考核设备进行检查，并填写检查记录，以便了解设备运行情况。

宿舍评比标准及奖惩办法

宿舍评比标准及奖惩办法为了进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，人事行政部决定在员工宿舍中开展“文明宿舍”评比，具体内容如下：一、组织评比机构人事行政部负责评比的组织工作；各部门经理主管参与具体评比工作。二、评比方式 1、每两月评选一次，每两周各部门经理主管参与检查一次，每周人事行政部不定期抽查；宿舍检查主要分为：（1）行为规范（2）宿舍卫生（3）内务整理 2、宿舍检查的具体安排：宿舍卫生每周由人事行政部会同宿舍代表一名（由人事行政部临时抽选）进行不定期抽查；每两周由行政人员负责组织3-5名部门经理、主管对各员工宿舍进行检查，并给予评价。注：积极进行宿舍文化建设、构建和谐宿舍、宿舍风气氛围良好的，视表现酌情获得附加分，计为行为规范分。 3、根据相应的标准将检查评比结果分为：（共100分） 4、检查评比结果确定后，由人事行政部以电子文件的形式通知各部门并进行公布。三、评比标准 1、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。 2、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。 3、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。 4、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘；灯具、衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。 5、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。

设备检查制度

设备检查制度 1.目的：通过设备检查，能有效预防设备故障及事故的发生，保障设备的正常运行。 2.使用范围：本规定适用于龙盛所有涉及到设备管理的部门及设备使用部门。 3.设备检查管理程序与方法 3.1 设备检查分类 3.1.1日常巡检各设备使用部门、维修人员及工程技术人员，应对自己负责的机械、动力设备每天进行巡回检查，并查看生产设备的《设备点检、保养记录》，发现问题及时处理，并从中分析设备技术状态，为设备管理与维修提供信息，对操作工遇到的难题应积极、主动地帮助解决，保证生产设备的正常运转。 3.1.2周末检查和月末检查 a．各设备使用部门的设备管理人员，每周周末，节假日前应组织本部门设备管理体系人员对本部门设备进行检查评比，检查结果应做记录，以备保障部检查。 b．保障部设备管理部门每月应不定期组织一次全公司范围内的生产设备大检查，通过检查、理解和掌握设备管理与维修信息，监督各项设备管理制度的贯彻执行，同时也是对基层

设备管理维护保养及维修等工作的全面考核。 3.2设备检查方法 3.2.1自检自检就是有操作工人或维修人员对于自己使用或者负责管理的设备进行检查，操作工检查内容主要是按设备点检基准要求逐项进行检查，对于自身不能排除的故障应及时反馈给维修人员给予解决。维修人员检查内容主要是检查设备是否处于完好状态，对于存在问题的设备要及时给予排除或者反馈他人排除，再则检查操作工是否按操作维护规程和点检、保养基准操作、维护、检查设备，对于违反规定的人员要及时制止，情节严重者上报工程部进行考核。 3.2.2互检互检就是由车间组织操作工之间相互检查，相互监督的一项检查评比工作。 3.2.3设备大检查设备大检查，主要有两种形式，一是以车间设备管理体系为主开展的设备检查评比工作，车间设备主管组织相关人员每月进行2-3次检查，有车间内部进行考核和奖励，并做好相应的检查记录；另一形式是以工程技术部设备管理体系组织开展的设备检查工作，每月要进行一次全方位的检查，对于检查的问题要及时反馈、沟通、解决，情节严重者进行考核，表现突出的要给予奖励，检查后要做好相应的记录。

员工宿舍卫生检查评比方案

宁夏公司员工宿舍卫生检查评比方案各部室、车间：为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，具体评比要求与细则如下：一、评比要求：每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来行政部进行登记），主要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。 ②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。③对宿舍进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部，如履次不改者将取消其入住资格。二、评比办法：每月行政部进行检查分为定期检查（每月第一周周四和第四周周四）和不定期突击检查，根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查，并为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总，每月评比一次。根据评分汇总结果男生宿舍A级排名前两位为优秀宿舍，女生宿舍A级排名第一位为优秀宿舍），检查评比分A、B、C、三个等级具体如下： ①A级：评比成绩在80—100分之间。 ②B级：评比成绩在60—79分之间。 ③C级：评比成绩在59分以下。三、评分标准：结合宿舍实际情况，行政部制订出了十项评比标准，每项10分。 1.地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。 2.门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网； 3.墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。 4.天花板：要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。

设备管理检查考核评比及奖惩制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.设备管理检查考核评比及奖惩制度正式版

设备管理检查考核评比及奖惩制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、岗位操作工按所在岗位的设备操作规程，岗位责任制规定的检查内容和次数进行检查。 2、维修工根据设备技术要求和有关对各类设备定期进行检查保养、维修的规定，定期对各类设备进行检查、保养、维修。 3、各有关单位分管设备管理的干部及机电科专职设备管理员，每日对全矿井上、井下在用设备根据有关标准进行抽查。 4、各采掘监区设有分管设备的生产辅

助单位，每月至少组织两次对本单位分管设备的检查评比活动。 5、机电科每月组织一次全矿性的机电设备全面大检查。 6、上述各类检查评比中发现的问题，须于当月内以书面形式通知责任单位或责任人，责令限期整改，情节严重的依照有关规定同时下达扣罚通知单。 7、机电科专职设备管理员每月抽查设备的综合情况与每月一次的全矿机电设备全面检查情况综合后，作为对各分管设备单位当月奖惩的依据，于每月进行全矿全面考核奖惩时依照当前具体的“机电管理考核细则”的规定兑现。 8、机电科协助矿领导每年进行一次全

(完整版)文明寝室评比细则

四川省蓬溪县明月初级中学校文明寝室评比细则为了规范我校寝室文明建设，提高学生文明程度，使学生养成良好的生活、卫生习惯，培养学生创造美、保持美的能力，促进良好的校风、班风的形成，结合我校实际，特制定本评比细则。一、评比范畴文明寝室评比范畴包括：寝室卫生，内务整理,寝室文化,寝室文明礼仪、纪律四方面。二、评分细则 ⒈文明寝室评比办法：每两周不定期检查2次，加上每周四的大扫除的定期检查，结果取每月8次检查的平均分。（男生寝室评出前3名，女生寝室评出前3名）。 ⒉评比总分（100分）=寝室卫生（30分）+内务整理（30分）+寝室文化（10分）+文明礼仪、纪律（30分）。 ⒊寝室卫生（30分） (1)室内无异味，墙上无蜘蛛网，电灯、插座等干净无灰尘。（10分） (2)室内地面、走廊干净，（箱子床底）无垃圾、赃物、积水。（10分） (3)门、窗干净无灰尘。（10分） 4.内务整理（30分） (1)被子被单干净、无异味。被子叠成方块放于床上靠墙的一边，开口朝外；枕头放在被子上；被单铺平。（10分） (2)毛巾、衣物干净无异味，晾放整齐（大小、长短）成一线；床下可以放鞋，鞋尖朝外成一线。（10分) (3)盆、水瓶、洗漱用具等物品摆放整齐有序成一线。（10分） 5.寝室文化（10分） (1)室内可悬挂手工艺品、剪纸，但务必使其饰品美观、明快。（5分） (2)室内应张贴：值日表、寝室成员名单、文明寝室评比细则，无

原来张贴印迹。（5分） 6.文明礼仪及纪律（30分） ⑴室内及走廊不乱贴标语、广告、踢球、乱刻、乱画、乱涂、乱吐、乱蹬墙。（2分） ⑵睡觉时间不高声喧哗、讲话、打闹、点蜡烛、打手电筒等。（4分） ⑶按时起床、就寝。（3分） ⑷不私自留校外人员住宿，按学校安排定点就寝。（3分） ⑸在宿舍内外不乱倒水、乱堆放垃圾杂物等。（4分） ⑹同学间互相尊重、互相帮助、维护团结，做到不说脏话、粗话，不打架、不乱窜寝室。（4分） ⑺服从管理，顶撞值日人员或不服从安排。（5分） ⑻不浪费水电，无偷盗行为。（5分） ⒎出现下列情形之一，实行一票否决： ⑴在寝室吸烟（或发现有烟头）、酗酒、赌博、打架者； ⑵在宿舍内点蜡烛、打手机、使用任何电器（包括电吹风等）； ⑶寝室内墙壁有球印、脚印、蜘蛛网； ⑷在室外乱扔、乱泼、乱吐： ⑸晚睡高声喧哗、讲话、乱窜门、打闹等； ⑹私留非本寝室人员住宿； ⑺无请假手续，私自离校； ⑻无值日表、文明寝室评比办法； ⑼破坏、损坏遗失寝室公物或设施； ⑽在宿舍累计三次或三次以上侮辱、漫骂同学，说脏话、粗话的寝室；（此项为复合累计方式）三、评比机构及相关人员 ⑴文明寝室评比机构：总务处、政教处、团委、学生会、寝室管理员。 ⑵文明寝室评比执行人员：总务处、学生会、行政人员。四、评定办法男生寝室在前3名，女生寝室在前3名（男、女分开评）者可命

员工宿舍检查标准

员工宿舍检查标准为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序，结合目前住宿条件，制定相应的宿舍检查标准，检查项目共六项，共计100分，细节要求如下: 一、寝室内部物品摆放(如箱子、鞋子、脸盆、毛巾等，共计20分): 1、物品摆放整齐有序、自然得体;(评15—20分) 2、物品摆放不整齐;(评10—14分) 3、物品杂乱无章的放着;(评0—9分) 二、床铺书桌部分(20分): 1、被子叠放整齐，桌上物品摆放整齐有序，桌面干净;(评15—20分) 2、被子叠放，桌上物品摆放，桌面打扫，但不自然得体;(评10—14分) 3、被子叠放不整齐，桌上物品摆放不整齐，桌面打扫不干净。(评0分) 注:被子未叠者，一人未叠扣四分，扣完为止。三、地面清洁情况:(30分) 1、地面干净，无积水、无垃圾、无杂物;(评20—30分) 2、地面较干净，有少量污物;(评 10—19分) 3、地面不干净，有大量污物。(评0—9分) 四、门窗、墙壁情况(20分) 1、门窗、墙壁完好无损，整洁，无蜘蛛网、无灰尘、无手脚印;(评15—20分) 2、门窗、墙壁较整洁，有点小瑕疵;(评10—14分) 3、门窗破坏，墙壁乱贴乱画，有手脚印、有蜘蛛网。(评0—7分) 五、室内空气(10分) 1、寝室空气清新自然，无异味;(评8—10分)

2、寝室空气中有少量异味;(评4—8分) 3、寝室空气有很重的异味。(评0—4分) 附:出现以下情况直接给予批评，并注明原因: 使用大功率电器; 1、 2、私自乱接电线; 3、对工作人员态度恶劣，有辱骂工作员。达标标准: 一、寝室内部物品(如箱子、鞋子、脸盆、毛巾等)摆放要求: 1、宿舍中的热水瓶、牙刷杯、牙刷、牙膏、毛巾应统一摆放整齐; 2、鞋跟朝外、头朝里，整齐有序的摆放在床下; 3、箱子、提包等行李应摆放的整齐。二、床铺要求: 宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物。三、书桌要求: 1、桌上物品摆放整齐; 2、桌上无脚踩痕迹，桌面干净无灰尘; 3、桌斗内物品摆放整齐，不凌乱。四、地面清洁要求: 1、地上无果皮纸屑，无塑料袋等杂物; 2、地面干净、无积水、无泥土，无痰迹，无明显灰尘(特别是床底下、墙角、门后、桌下) 五、门窗要求:

员工宿舍卫生标准

员工宿舍卫生标准 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

设备点检、巡检管理制度

编号：SM-ZD-10124 设备点检、巡检管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

设备点检、巡检管理制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、目的为降低设备故障，提高设备作业率，促进瑞土公司矿山的设备管理，特制定本制度。 2、实施办法（1）瑞土公司矿山点、巡检综合管理小组全面负责点、巡检工作贯彻实施。（2）技术科组织点巡检综合小组成员，实施每周一次的设备巡检工作。（3）点巡检综合管理小组负责点巡检工作的宣传、贯彻、检查、考核和评比工作，并执行厂领导提出的工作要求。（4）对点巡检内容有义务提出合理的建议。（5）各专业技术人员负责点检实绩分析并提出整改措施。 3、标准与考核原则（1）各责任区点巡检负责人必须如实实施点巡检，如实填点巡检记录。遇有异常情况并且自己不能处理的必须立即

向相关领导汇报。点巡检负责人不按规定点检和填写点检情况的，每项次考核点巡检负责人20元，弄虚作假的，每项次考核点巡检负责人50元，已发现隐患不能自行处理又不汇报的考核点巡检负责人100元，由此而造成的设备事故停机停产时间同时纳入责任单位的故障时间进行双重考核。（2）填写点检记录表，要求书写工整、页面清洁、不得乱写乱画。（3）各车间负责每月末收回点检各项记录，并统一交到安全科。安全科各分管技术员负责对点检记录总结，资料员发放下月点检记录表。（4）点巡检培训工作由安全负责，凡各点巡检人有不清楚或不懂的问题有权要求技术员解释。（5）资料员（材料员兼）负责对点检记录本进行收集管理，并对点检表进行归纳整理，结合相关设备在一定周期内所出现的异常率、事故率进行分类统计，以供领导决策。不按规定整理统计，考核资料员50元，数据错误一项考核资料员20元。（6）点检综合管理小组的任一成员有权在任一时间对各

文明宿舍评选标准

第一章总则第一条学生公寓是学生住宿、学习、生活、交流、文化活动、思想政治教育、行为习惯养成教育的重要场所，也是高校进行思想政治教育，实现管理育人、服务育人、文化育人的重要阵地。为营造良好的育人环境，培养学生积极向上的学习态度，养成自律、守纪的生活习惯，特制定本实施办法。第二章创建目标第二条积极健康的精神风貌；锐意进取的学习风气；整洁高雅的宿舍布局；文明有序的生活习惯；丰富有益的课余生活；团结友爱的同学关系；遵规守纪的纪律观念；安全舒适的学习环境。第三章评选标准第三条精神风貌。具有团结融洽的宿舍同学关系；全体成员团结友爱，互相尊重，互帮互助，热心集体活动；服饰整洁大方，举止文明，礼貌待人。第四条遵规守纪。宿舍成员具有较强的自律意识，良好的个人行为修养，无违纪行为；遵守宿舍管理制度，按时作息，不影响他人休息；不在宿舍内酗酒滋事、起哄闹事；服从宿舍管理人员的管理。本学年宿舍成员无纪律处分，宿舍成员早出晚归次数少于6人次。第五条安全文明。宿舍成员不留宿外人，宿舍内无安全隐患；节约用水、用电，爱护公物，门窗、桌椅等完好无损。本学年宿舍成员无存放、使用违禁用品情况。第六条宿舍内务。根据《河北农业大学现代科技学院星级宿舍检查评比办法》（附件1），本学年每月星级宿舍评比均达到“四星级”以上标准的宿舍，可参评“文明宿舍”；本学年星级宿舍评比有6次以上（含6次）达到“五星级宿舍”，其余评定结果均达到“四星级”以上标准的宿舍，可参评“标兵宿舍”。第七条学风建设。宿舍成员学习风气浓厚，每位宿舍成员学年学业名次均位列本专业前60%可参评文明、标兵宿舍。第八条宿舍成员不少于4人。

设备管理检查考核评比及奖惩制度(标准版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改设备管理检查考核评比及奖惩制度(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

设备管理检查考核评比及奖惩制度(标准版) 1、岗位操作工按所在岗位的设备操作规程，岗位责任制规定的检查内容和次数进行检查。 2、维修工根据设备技术要求和有关对各类设备定期进行检查保养、维修的规定，定期对各类设备进行检查、保养、维修。 3、各有关单位分管设备管理的干部及机电科专职设备管理员，每日对全矿井上、井下在用设备根据有关标准进行抽查。 4、各采掘监区设有分管设备的生产辅助单位，每月至少组织两次对本单位分管设备的检查评比活动。 5、机电科每月组织一次全矿性的机电设备全面大检查。 6、上述各类检查评比中发现的问题，须于当月内以书面形式通知责任单位或责任人，责令限期整改，情节严重的依照有关规定同

时下达扣罚通知单。 7、机电科专职设备管理员每月抽查设备的综合情况与每月一次的全矿机电设备全面检查情况综合后，作为对各分管设备单位当月奖惩的依据，于每月进行全矿全面考核奖惩时依照当前具体的“机电管理考核细则”的规定兑现。 8、机电科协助矿领导每年进行一次全矿性的机电设备管理工作总结，组织一次全矿性的机电设备管理奖惩评比表彰活动，对先进单位及个人隆重进行表彰奖励，同时指出存在的问题和不足之处，鞭策后进赶先进。云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.