华为云计算组织架构
华为云计算组织架构
华为云计算是华为公司旗下的一项重要业务，致力于为企业和个人提供全面的云计算解决方案。为了更好地管理和运营云计算业务，华为云计算组织架构设计合理，充分发挥团队协作和人才优势，以提供高效可靠的云计算服务。
一、总体架构
华为云计算组织架构主要包括三个层次：高层管理层、中层管理层和基层团队。高层管理层负责制定战略规划、资源调配和决策，中层管理层负责具体业务的管理和执行，基层团队则负责具体技术开发和运维。
二、高层管理层
高层管理层由云计算事业部总裁领导，负责制定并执行华为云计算的战略规划。高层管理层下设战略规划部、运营管理部和人力资源部。战略规划部负责制定云计算业务的长期发展规划和市场分析，运营管理部负责资源调配和业务管理，人力资源部负责人员招聘、培训和绩效评估。
三、中层管理层
中层管理层由各业务部门负责人和项目经理组成，负责具体业务的管理和执行。中层管理层下设研发部、市场部、销售部和客户服务部。研发部负责云计算平台和解决方案的研发工作，市场部负责市
场调研和产品推广，销售部负责云计算产品的销售和合作伙伴拓展，客户服务部负责客户关系管理和技术支持。
四、基层团队
基层团队是云计算组织架构的核心部分，由技术工程师和运维人员组成。基层团队下设多个研发小组和运维小组，分别负责云计算平台的开发和运维工作。研发小组主要负责云计算平台的新功能开发和技术创新，运维小组主要负责云计算平台的稳定运行和故障处理。
五、团队协作
华为云计算组织架构注重团队协作和沟通，强调横向和纵向的信息传递和共享。各层次之间通过定期会议和报告进行沟通和协调，确保战略目标的顺利实现。同时，团队成员之间也通过在线协作平台和团队活动加强沟通和交流，提升团队凝聚力和执行力。
六、人才培养
华为云计算组织架构注重人才培养和激励机制的建立。通过内部培训和外部合作，不断提升团队成员的技术和管理能力。同时，建立合理的激励机制，给予优秀员工晋升和奖励的机会，吸引和留住优秀人才。
七、持续创新
华为云计算组织架构鼓励持续创新和技术突破。通过设立创新研究院和技术专家团队，推动云计算领域的前沿研究和技术创新。同时，
与高校和科研机构建立合作关系，加强产学研合作，促进技术的转化和应用。
华为云计算组织架构合理科学，注重团队协作和人才培养，致力于提供优质的云计算服务。随着云计算技术的不断发展和应用，华为云计算组织架构将不断优化和完善，为用户提供更加高效可靠的云计算解决方案。
华为云计算组织架构
华为云计算组织架构 华为云计算是华为公司旗下的一项重要业务，致力于为企业和个人提供全面的云计算解决方案。为了更好地管理和运营云计算业务，华为云计算组织架构设计合理，充分发挥团队协作和人才优势，以提供高效可靠的云计算服务。 一、总体架构 华为云计算组织架构主要包括三个层次：高层管理层、中层管理层和基层团队。高层管理层负责制定战略规划、资源调配和决策，中层管理层负责具体业务的管理和执行，基层团队则负责具体技术开发和运维。 二、高层管理层 高层管理层由云计算事业部总裁领导，负责制定并执行华为云计算的战略规划。高层管理层下设战略规划部、运营管理部和人力资源部。战略规划部负责制定云计算业务的长期发展规划和市场分析，运营管理部负责资源调配和业务管理，人力资源部负责人员招聘、培训和绩效评估。 三、中层管理层 中层管理层由各业务部门负责人和项目经理组成，负责具体业务的管理和执行。中层管理层下设研发部、市场部、销售部和客户服务部。研发部负责云计算平台和解决方案的研发工作，市场部负责市
场调研和产品推广，销售部负责云计算产品的销售和合作伙伴拓展，客户服务部负责客户关系管理和技术支持。 四、基层团队 基层团队是云计算组织架构的核心部分，由技术工程师和运维人员组成。基层团队下设多个研发小组和运维小组，分别负责云计算平台的开发和运维工作。研发小组主要负责云计算平台的新功能开发和技术创新，运维小组主要负责云计算平台的稳定运行和故障处理。 五、团队协作 华为云计算组织架构注重团队协作和沟通，强调横向和纵向的信息传递和共享。各层次之间通过定期会议和报告进行沟通和协调，确保战略目标的顺利实现。同时，团队成员之间也通过在线协作平台和团队活动加强沟通和交流，提升团队凝聚力和执行力。 六、人才培养 华为云计算组织架构注重人才培养和激励机制的建立。通过内部培训和外部合作，不断提升团队成员的技术和管理能力。同时，建立合理的激励机制，给予优秀员工晋升和奖励的机会，吸引和留住优秀人才。 七、持续创新 华为云计算组织架构鼓励持续创新和技术突破。通过设立创新研究院和技术专家团队，推动云计算领域的前沿研究和技术创新。同时，
华为公司架构及部门职能
华为公司架构及部门职能 华为公司架构及部门职能 华为作为全球知名的通信技术供应商和终端设备制造商，其公司 架构和部门职能是业界关注的热点之一。本文将从组织架构、业务部 门和管理机构三个方面对华为公司的架构及部门职能进行介绍。 一、组织架构 华为公司的组织架构分为顾问委员会、董事会和执行委员会三个 层级。其中，顾问委员会是由华为的前任高管和知名专家组成，为公 司提供咨询服务。董事会负责公司的决策和监督工作，由华为的创始 人任正非担任董事长。执行委员会则是华为公司的管理核心，由CEO 郭平和其他高管组成，负责管理和指导公司的日常运营。 此外，华为公司还设有华为技术有限公司和华为投资控股有限公 司两家公司，前者主要负责公司的研发核心部门和产品供应链管理， 后者则负责华为对其他企业的投资和管理。 二、业务部门 华为公司的业务部门主要分为三大板块：运营商业务、企业业务 和消费者业务。 1. 运营商业务部门 华为公司的运营商业务部门主要负责为全球各地的运营商提供通 信设备和解决方案。这个部门主要分为以下几个子部门：网络产品线、运营商解决方案部门、全球技术服务部门等。华为在这个领域的主要 竞争对手包括爱立信、诺基亚等知名企业。 2. 企业业务部门 华为的企业业务部门主要提供云计算、物联网、企业网络等综合 解决方案，这个部门主要为全球各地的企业提供服务。华为在这个领 域的发展也非常迅速，成为了国际市场上的重要供应商之一。 3. 消费者业务部门 华为消费者业务部门则主要负责为全球消费者提供智能手机、平
板电脑、智能穿戴等消费者类产品，这个部门也是华为近年来崛起的关键因素之一。华为消费者业务部门主要竞争的对手有苹果、三星等大型跨国企业。 三、管理机构 华为公司的管理机构主要包括人力资源部、财务部、法务部、行政部、品牌及传播部等职能部门。这些部门主要负责公司的人力资源管理、财务管理、法律事务、行政事务和品牌宣传等工作。 同时，华为公司也注重创新和研发，在公司中设置有一些研发部门和研究机构，例如华为技术有限公司和华为技术研究院等，这些部门对公司的创新及发展起到至关重要的作用。 总结：华为公司作为一家龙头企业，在其组织架构和部门职能中准确把握市场需求并迅速响应，以快速的创新和竞争力获得了全球领先地位。他的成功经验值得其他企业学习。
华为的组织架构
华为的组织架构 0.7 2018.10.08 16:44 字数 3297 阅读 29251 评论 0 喜欢 9 原编：Lily|图：网络 了解一个公司，了解人力资源管理体系，都要从组织架构入手 ▼ 华为组织架构 1、华为的组织架构 华为组织架构 股东会 股东会是公司最高权力机构，由工会和任正非两名股东组成 工会作为公司股东参与决策的公司重大事项，由持股员工代表会审议并决策。 CEO （$e （acEo ） 凌菲智享汇关注
持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。持股员工代表51人和候补持股员工代表9人由在职持股员工选举产生，任期五年。 2013年，持股员工代表会举行了3次会议，听取了2012年度公司经营情况、公司合并财务情况、监事会工作情况等报告，审议通过了利润分配、增资、公司董事监事补选办法等议案，并投票补选了公司董事。 董事会 董事会是公司战略和经营管理的决策机构，对公司的整体业务运作进行指导和监督，对公司在战略和运作过程中的重大事项进行决策。 董事会的主要职责为： 对公司重大战略进行决策，审批公司中长期发展规划，并监控其实施； 对公司业务发展中产生的重大问题，包括重大市场变化、重大危机，向管理层提供综合的建议及咨询意见； 审视公司业务运作规律、组织与流程，并批准重大组织调整、业务变革、流程变革的举措； 审批重大的财经政策、财务决策与商业交易活动； 审批公司的经营及财务结果并批准财务报告； 建立公司的监控机制并进行监督； 建立公司高层治理结构，组织优化实施； 首席执行官的选拔、考评和薪酬确定，批准公司高层管理人员的任命和薪酬； 审批公司层面的人力资源规划和重大人力资源政策。 按照中国公司法的要求，公司设立监事会。监事会主要职责包括检查公司财务和公司经营状况，对董事、高级管理人员执行职务的行为和董事会运作规范性进行监督。监事列席董事会会议。监事会成员共5名，由全体持股员工代表选举产生。 独立审计师 自2000年起，华为聘用毕马威作为独立审计师。
华为组织结构演变
华为组织结构演变 华为组织结构演变 华为作为国内著名的通信设备制造商，在过去二十多年里实现了从中 国市场向全球市场的转型，并稳步发展成为全球领先的通信技术服务 供应商，同时也涉足了消费电子、云计算等领域。这一过程中，华为 的组织结构也随之不断演变。 1. 1997-2005：“业务单元制”时代 在华为初创期，公司的组织结构非常扁平化，采用的是“业务单 元制”模式，以实现高效协作和创新为目标。此时，所有员工均可与 高层管理层进行沟通和交流，公司的各个部门也都同等重要，部门之 间的沟通和沟通频率高。这种组织结构的好处是减少了人员粘合，同 时也能迅速应对市场需求以及提高企业自身的灵活性和敏感性。 2. 2005-2011：“矩阵式”管理结构时期 到了 2005 年，华为实现了全球化的发展，这也给公司的组织结 构带来了新的挑战。因此，华为高层开始了转型，从 " 业务单元制 " 模式向更加复杂和分层次的 " 矩阵式 " 管理结构转变。通过矩阵式 管理结构，公司能够在全球范围内建立更加细致和独立的运营团队， 并让公司架构变得更加复杂。这种管理结构背后的思想是，华为不仅 是一个单一的公司，而是由许多不同的子公司组成的扁平化网络。这 种模式确保每个产品线都能够在全球范围内呈现高度的市场敏感性。 3. 2011-2020：向“全球化适应”战略的转变 进入2011年后，华为开始全面向“全球化适应”的战略转变。 此时，公司的组织结构变得相对稳定，但也因此显得更加庞大和复杂。华为设立了许多针对不同业务的分部门，并推行分权分责的实际管理 模式，便于各部门自主独立地运作。同时，华为也加强了业务流程的 标准化和信息技术相关的资源整合，以确保公司能够迅速响应市场需求，以及扩大公司业务在全球市场的覆盖范围。 总之，华为在创立之初采用的“业务单元制”，随着不断的扩张
华为云计算及应用浅析
华为云计算及应用浅析 随着科技的不断发展和互联网的普及，云计算作为一项创新科技逐渐进入了人们的视野。作为云计算领域的重要参与者之一，华为在云计算及应用方面也展现出了自己的独特优势和创新能力。本文将对华为云计算及应用进行浅析，探讨其对于技术发展和社会进步的重要意义。 一、引言 现代社会的信息化程度越来越高，人们对于计算和存储资源的需求也越来越大。云计算作为一种新兴的计算模式，被视为满足这种需求的最佳方式之一。华为作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，积极研发和应用云计算技术，并推出了华为云计算平台。 二、华为云计算的概述 华为云计算平台是华为基于自身技术和经验，结合云计算理念和技术构筑的一套完整解决方案。其核心思想是将计算、存储和网络等资源集中管理和调度，通过虚拟化技术实现资源的共享和高效利用。华为云计算平台不仅包括基础计算能力，还集成了大数据分析、人工智能等先进技术，提供更加全面和智能的服务。 三、华为云计算的优势 1. 强大的技术实力
作为一家全球知名的科技公司，华为在技术研发和创新方面一直走在行业的前沿。华为拥有丰富的硬件设备和软件平台，能够为云计算提供可靠的基础支持。 2. 安全性能卓越 云计算平台对于数据的安全性要求非常高，华为云计算平台针对这一点进行了多重防护措施。华为在数据存储、传输和处理过程中采用了严格的加密算法和访问控制机制，确保了数据的安全性和隐私性。 3. 弹性和可扩展性 华为云计算平台采用分布式架构和弹性扩展技术，可以根据用户需求实时调整计算和存储资源，以满足不同规模和复杂度的应用场景。同时，华为云计算平台还提供了灵活的付费模式，用户可以根据实际使用情况进行付费，避免了资源浪费和成本过高的问题。 四、华为云计算的应用场景 1. 企业信息化建设 随着企业规模的扩大和业务的复杂化，很多企业面临着计算资源不足、存储空间有限等问题。华为云计算平台可以为企业提供灵活的计算和存储资源，帮助企业快速构建适应自身需求的信息化系统，并提供可靠的数据分析和决策支持。 2. 教育和科研领域
华为云计算解决方案技术介绍
华为云计算解决方案技术介绍华为云计算解决方案技术介绍 第一章引言 1.1 背景 1.2 目的 第二章云计算概述 2.1 云计算定义 2.2 云计算的特点 2.3 云计算的优势 第三章华为云计算解决方案概述 3.1 解决方案概述 3.2 解决方案架构 3.3 解决方案主要组件 第四章云计算基础设施 4.1 云计算数据中心 4.2 云计算网络
4.3 云计算存储 第五章云计算平台 5.1 虚拟化技术 5.2 容器技术 5.3 大数据平台 5.4 平台 第六章云计算应用 6.1 基于云计算的企业应用6.2 基于云计算的移动应用6.3 基于云计算的物联网应用第七章云计算安全 7.1 数据安全 7.2 网络安全 7.3 身份认证和访问控制 第八章云计算管理 8.1 资源管理 8.2 性能管理
8.3 弹性伸缩 第九章云计算服务 9.1 基础设施即服务（IaaS）9.2 平台即服务（PaaS） 9.3 软件即服务（SaaS） 第十章云计算应用案例 10.1 企业网络应用 10.2 移动应用 10.3 物联网应用 第十一章总结 11.1 主要内容回顾 11.2 总结和展望 附录： 附件1：技术文档附件一 附件2：技术文档附件二 法律名词及注释：
1、云计算：指通过互联网等计算资源共享，按需提供各种可计量的IT资源和应用程序的一种计算模式。 2、虚拟化技术：将物理计算资源虚拟化为多个虚拟计算资源，提高资源利用率。 3、大数据平台：用于存储、管理和分析大规模结构化和非结构化数据的平台。 4、平台：利用机器学习和深度学习等技术，实现智能化应用的平台。 5、基础设施即服务（IaaS）：提供基础设施资源的云计算服务模式，用户可以根据需求自由部署应用程序和数据。 6、平台即服务（PaaS）：提供应用程序开发和部署的云计算服务模式，用户可以在云平台上开发和测试应用程序。 7、软件即服务（SaaS）：提供应用程序的云计算服务模式，用户可以通过互联网直接访问和使用应用程序。
华为云的基本架构和服务
华为云的基本架构和服务 随着云计算的兴起，越来越多的企业开始将自己的业务、数据甚至整个 IT 基础设施迁移到云上。作为国内领先的云计算服务提供商，华为云以其强大的技术基础、丰富的产品线和优质的服务赢得了越来越多企业和用户的青睐。 那么，华为云的基本架构和服务是怎样的呢？ 一、基本架构 华为云基于全球自有化的基础设施，在全球范围内布局数据中心和 CDN 边缘节点，构建了全球覆盖的云平台。这个平台采用了华为 HiCloud 虚拟化平台，以 OpenStack 为基础，通过自主研发支持多租户的云管理平台 FusionAccess 等组成了一个高度可靠、高性能的云计算基础架构。 华为云在基础设施方面采用了多种技术手段，如虚拟化、容器化、分布式系统等，从而提高了云计算平台的可靠性、弹性、灵活性和可扩展性。同时，华为云积极与其他厂商、组织合作，建立了丰富的开放生态系统，以满足应用开发、数据集成和部署等方面的需求。 二、服务
华为云提供的服务包括计算、存储、网络、安全、数据库、分析、人工智能等多个领域，具有很强的综合性和可定制性。下面 我们就来看一下华为云的主要服务。 1.计算服务 华为云的计算服务主要有弹性云服务器、容器引擎、函数计算等。其中，弹性云服务器是一种基于虚拟机实现的计算资源，可 以用来运行各种应用程序。容器引擎则是一个轻量级的应用运行 时环境，可以更快、更便捷地部署、运行和管理应用程序。函数 计算则是一种无服务器化的计算模型，提供事件驱动的计算能力，可以大大降低运维成本和资源浪费。 2.存储服务 华为云的存储服务主要有对象存储、文件存储、块存储等。对 象存储是一种高可靠、高扩展性的云存储服务，适合存储大量非 结构化数据。文件存储则是一种高性能、高可扩展性的云存储服务，适合存储半结构化数据。块存储则是一种基于网络协议的云 存储服务，适合存储结构化数据和虚拟机磁盘等。 3.网络服务 华为云的网络服务主要有弹性公网IP、负载均衡、云网络等。 其中，弹性公网IP是一种动态可变的公网IP地址，可以帮助用户轻松、快速地实现互联网接入。负载均衡则是一种用来实现流量
华为云计算安全解决方案
华为云计算安全解决方案 篇一：华为云计算方案 华为云计算方案 华为云计算解决方案主要包括端到端解决方案，主要为桌面云平台解决方案和云平台IDC解决方案。 解决方案一：华为云平台IDC解决方案包括云计算业务交付平台和BSS系统，帮助构建包括“客户、运营商、开发商”端到端的创新的商业模式 驱动力：客户从“购买软硬件产品”向“购买信息服务”转变，采购行为由“单产品”向“集成解决方案”转变。 总体架构如下： 华为云平台IDC整体视图以及其所用的软件如下图所示： 云IDC五大应用： （1）云计算Web Hosting应用模式 （2）个人的低成本在线存储业务：解决最终客户个人资源随时随地访问，低价存储的需求解决最终客户个人资源随时随地访问。
（3）企业的虚拟IT平台：针对中小企业，降低企业的IT自建成本，支持企业移动办公，快速支撑企业的跨域业务运营。 （4）企业的数据备份和灾难恢复业务； （5）ISP的MDN应用：基于云的视频等高带宽实时性应用，，天然解决自动资源备份和分布提升业务体验。 经典案例分析： 浙江移动涉及3种云计算场景 目前应用规模： 1、公共云已经商用，盛大游戏和风行视频安全部署和稳定运营超6个月 2、桌面云一期规模部署4000用户，后续规模XX0用户 3、私有云正在规划，涉及所有支撑和业务系统 解决方案二：华为桌面云解决方案即SingleCLOUD解决方案，指“1个平台+N种应用”的安全解决方案。1个平台即SingleCLOUD，将软件与某一个具体的服务器分离，这样，所有的软件共享所有的硬件资源，实现“软件与硬件的解耦”，实现真正的云计算。
SingleCLOUD云平台，支持“百万级服务器集群、百万T 的存储能力、百T级网络互连能力”，支撑海量信息的计算和存储，并通过“Zero-Touch的自动管控”，大大降低运维成本。在华为云计算的大平台策略下，客户可以借助云平台产品和技术快速搭建基本的云计算数据中心，也可以通过标准接口开发定制化的ICT融合云应用。 简单讲，桌面云解决方案即基于云计算的虚拟办公桌面，如下图所示：（我觉得这个图挺不错的，可以拿来用到咱们数码庄园中） 华为端到端的桌面云解决方案以Vdesktop 6000为例，Vdesktop 6000基于统一的 Galax8800云平台，采用业界主流高性能桌面协议(ICA )提供桌面云规划设计、部署、验证等系列服务和工具，方便开展业务规划及迁移充分考虑云平台与现有系统的对接与兼容。如下图所示 : 华为桌面云后台存储NetApp：它为华为桌面虚拟化解决方案提供源动力, 桌面虚拟化可以集中部署和管理桌面环境和应用程序，可以在标准网络基础设施上为用户提供虚拟桌面的访问权限，并且不影响用户对其桌面环境的控制程
华为组织结构的变化历程
华为组织结构的变化历程 华为是一家全球领先的信息和通信技术（ICT）解决方案供应商，其 组织结构的变化历程是华为发展的关键因素之一、下面是华为组织结构的 变化历程： 1987年，华为成立，创始人任正非担任公司总裁。最初的组织结构 比较简单，以工程部门为核心，由销售、生产等职能部门配合。 1991年，华为开始重点发展产品。为了适应市场变化，华为对组织 结构进行了调整，建立了多个业务部门，例如固网产品部、无线产品部等。 1993年，华为决定进军国际市场。为了应对全球化的挑战，华为进 行了组织结构的变革，设立了国际销售部以及一系列地区分公司。这一变 化使华为能够更好地满足全球客户的需求。 2000年，华为开始实施“分公司化管理”战略。此举旨在提高公司 的适应性和反应能力。根据这一战略，华为将公司分为多个独立的分公司，各自负责特定的业务和地区。这种分公司化管理的结构使得华为能够更好 地适应各个市场的需求，并加强本地化运营。 2003年，华为进一步调整了组织架构，实施了“三层架构”管理模式。该模式分为公司总部、区域总部和国家分公司三个层级。总部负责整 体规划和决策，区域总部负责区域市场和渠道管理，国家分公司负责当地 市场的运营。这一调整使得华为的管理更具灵活性和效率。 2024年，华为进行了重大的组织结构变革，实施了“业务分代经营”战略。该战略将华为划分为三个业务组，即运营商业务、企业业务和消费 者业务，并成立了技术委员会和运营委员会，以提升公司运营效率和创新 能力。
2024年，华为再次进行组织结构的调整，实施了“全式矩阵管理”模式。该模式将公司划分为以产品线为基础的业务群组，包括消费者业务群组、运营商网络业务群组等。此外，华为还设立了战略研究机构和技术探索团队，加强技术创新和战略规划。 2024年，华为进一步优化组织结构，重新调整了管理体系和模式，以实现更高效的运营和全球竞争力。华为通过设立云与计算产品线、智能终端产品线等，进一步优化业务架构，提升业务整合能力。 通过上述变化历程可以看出，华为的组织结构调整旨在提升企业适应性、运营效率和创新能力。这些变化使得华为能够更好地满足不断变化的市场需求，并成为一家全球领先的ICT解决方案供应商。
华为云计算解决方案介绍.
20H-12-23 华为云计算解决方案介绍 Pye 2
云计算是海量信息时代的新计算架构 云计算技术体系：核心技术识别 口数据中心安全性：可信轶、 完整性、可用性 □為直腹、抵成本的10GE 互 口圣络的集群与虚拟化 集成交付能力 口绿色节能工程设计能力：S 能化功耗管 理、敬热〈液冷、 精确制冷）■模块化交付 一体化自动资源管控、分布式计算/存储框架是云计算的最基本特性 Pace 4 商业视角 信息电厂 按需获取 SJHQ 如中 应用视角 行业应用 电信云 俅廉云二「 丁 政府云 raae 3 口虚拟化软件；筒性能、高 口J 靠性. 智能调彦算法 □虚拟化的使件加速 口定制化的服务器和存储： 大内存、髙网络/存條IOPS 、 简化设计 a 数抵中心的-体化自动 管控 □分布式计算/存储框架
Page 6 云计算服务层级分类 laaS SaaS Soitwars PaaS Platform as a Service 统平台Platform （W 嗚訊EWI L * ■♦虑 N ） 牛 Software （＞ | 软件 Software, 丄 £^ 系统平台 务.虫用』 Platform E 务. 基础设施 Infrastructure （网第、计算 机帛.环*、电迓、釈赳和w 冷） 类别 业务需求 SaaS •支门户阿站、电子邮件、散摇仓库、ttfSfeS.诵用业务软件笄服务 PaaS •共^web 服势卷、应用騙势群、做握库昔理系続舒服势 laaS •虚拔胎务鶉.个人弾性主机.云存储.飯援备份尊顏务 基于统一的云平台向集团大客户,中小企业以及个人提供端到端的云服务 Pane 5 云计算在中国：风起云涌，七彩纷呈 政府 •中央部委■地方政 府■公安系统 •北京市政府：•'祥云•'工種列入“十二五现划'・2015年”业规横500亿 •上海市政府:•'云«Til 划.首期投^31Z. ：IW J 千亿广"I •宁波市政府：以••咎慧城市”投炭带动缙济増匕 三年投资50亿 行业 •广电、医疗•牧冃 ■金融■电信 •广电系统:三网殴含认慮.引入云i 算根式，民升芒异化亞够力 •上海闸北医疗云:利用云订算疋行H ?aj&化改造 彫成健康云 企业 •国衬央企.科技 企业■互必网公司 •世纪互联:成立•云快綾公司••一CloudEx-, ffi 向中小企业推岀弹性汁算云 /CDN 云/在浅存储聲服务. •阿量巴巴：成立•电子商务云计算中心” 一期投啖上亿.战BK 定位为5年陌的主 要收入来源 •富士康:成立••天马行空••爭业部.大举逬入云订算
华为整体网络解决方案-华为云计算解决方案体系结构图
华为整体网络解决方案:华为云计算解决方案体 系结构图 : 华为网络整体解决方案目录 1 概述 3 2 企业网络建设设计原则 4 3 华为产品解决方案 6 3.1 整体架构设计 6 3.1.1 总体网络架构 6 3.1.2 有线网络解决方案 7 3.1.2.1 核心层网络设计 7 3.1.2.2 汇聚层网络设计 7 3.1.2.3 接入层网络设计 8 3.1.3 数据中心解决方案 8 3.1.4 无线网络解决方案 8 3.1.4.1 无线网络的建设需求 9 3.1.4.2 无线网络解决方案 11 3.2 高可靠性设计14 3.2.1 网络高可靠性设计 14 3.2.2 设备高可靠性设计 14 3.2.2.1 重要部件冗余 14 3.2.2.2 设备自身安全 15 3.3 安全方案设计 16 3.3.1 园区网安全方案总体设计 16 3.3.2 园区内网安全设计 17 3.3.2.1 防IP/MAC地址盗用和ARP中间人攻击 17 3.3.2.2 防IP/MAC地址扫描攻击 18 3.3.2.3 广播/组播报文抑制 20 3.3.3 园区网边界防御 20 3.3.4 园区网出口安全 21 3.3.5 无线安全设计 22 3.3.5.1 无线局域网的安全威胁 23 3.3.5.2 华为无线网络的安全策略 23 4 设备介绍 25 4.1 Quidway® S9300系列交换机 25 4.2 Quidway® S7700系列交换机 32 4.3 Quidway® S5700系列
交换机 37 4.4 无线控制器WS6603 44 1 概述企业园区网络承载企业所有IT基础设施和企业所有上层软件应用，对一个企业的重要性不言而喻。而且随着企业对于提高生产率、工作效率提升的重视，传统的办公方式也已存在诸多不便。无论是在办公桌前、会议室中，还是在公司的咖啡厅、待客室，今天的用户都需要方便地获取各种网络服务。 一个典型的企业园区网络通常由楼宇办公网络、数据中心、Internet出口、以将这四部分互联起来的主干网络组成，其中办公网络可分为有线网络和无线网络。在规划与建设一个企业园区网络的时候，这些部分都要充分考虑。 同时，企业园区网络还面临着新技术不断涌现、企业应用不断增加的现实问题，如何构建一个保障企业未来5~10年扩展，同时兼顾设备的投资保护的企业园区网络，困扰着每一位企业CIO。 华为企业园区网解决方案结合了高性能的路由、交换基础设施和提升安全、可靠等特性，可协助企业构建一个安全、可靠、易接入、易扩展、易管理的企业园区网络。 2 企业网络建设设计原则在网络建设项目中，我们应该遵循以下设计原则：