餐厅员工绩效考核表
姓名 职位部门入职时间
考核期间
说明
初核初核得分级别复核复核得分级别核定
核定
意见级别说明:
1、绩效考核最后
95分以上,工资按照基本工资×110%发放; 80-95分,工资按照基本工资×100%发放; 70-80分,工资按照基本工资×90%发放; 60-70分,工资按照基本工资×80%发放; 连续3个月不足60分者予以辞退 2、考核人员组成:各部门负责人 3、初核人为行政文员
2、个人卫生 (10分)初核人复核人核定人
全勤得五分缺勤一天减一分
签字:日期:签字:日期:签字:日期:
C、学习能力(5分)A、遵守公司规章制度(5分)B、出勤情况(5分)5、饭菜质量 (35分)
全体员工打分,综合后得分
4、职业操守 (10分)3、专业能力 (25分)B、工装整洁程度(5分)A、专业水平(10分)
B、利用专业知识的能力(10分)B、餐厅环境卫生(5分)
C、厨具卫生(10分)A、个人卫生状况(5分)年 月 日 至 年 月 日
考核指标具体内容
得分
A、厨房环境卫生(5分)1、厨房餐厅卫生 (20分)济南绿环机械设备有限公司
厨房餐厅人员绩效考核方案
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