商业银行管理学课后习题答案.docx

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《商业银行管理学》课后习题及题解

第一章商业银行管理学导论

习题

一、判断题

1.《金融服务现代化法案》的核心内容之一就是废除《格拉斯-斯蒂格尔法》。

2.政府放松金融管制与加强金融监管是相互矛盾

的。

3.商业银行管理的最终目标是追求利润最大

化。

4.在金融市场上,商业银行等金融中介起着类似于中介经纪人的角色。

5.商业银行具有明显的企业性质,所以常用于企业管理的最优化原理如边

际分享原理、投入要素最优组合原理、规模经济原理也适用于商业银行。

6.金融市场的交易成本和信息不对称决定了商业银行在金融市场中的主体

位。

7.企业价值最大化是商业银行管理的基本目

标。

8.商业银行管理学研究的主要对象是围绕稀缺资源信用资金的优化配置所

展开的各种业务及相关的组织管理问题。

9.商业银行资金的安全性指的是银行投入的信用资金在不受损失的情况下

能如期收回。

二、简答题

1.试述商业银行的性质与功能。

2.如何理解商业银行管理的目标

3.现代商业银行经营的特点有哪些

4.商业银行管理学的研究对象和内容是什么

5.如何看待“三性”平衡之间的关系

三、论述题

1.论述商业银行的三性目标是什么,如何处理三者之间的关系。

2.试结合我国实际论述商业银行在金融体系中的作用。

第一章习题参考答案

一、判断题

1. √

2. ×

3. ×

4. √

5. ×

6. √

7. ×

8.√

9. √

二、略;三、略。

第二章商业银行资本金管理

习题

一、判断题

1.新巴塞尔资本协议规定,商业银行的核心资本充足率仍为4%。

2.巴塞尔协议规定,银行附属资本的合计金额不得超过其核心资本的50%。

3.新巴塞尔资本协议对银行信用风险提供了两种方法:标准法和内部模型法。

4.资本充足率反映了商业银行抵御风险的能力。

5.我国国有商业银行目前只能通过财政增资的方式增加资本金。

6.商业银行计算信用风险加权资产的标准法中的风险权重由监管机关规

定。

二、单选题

1.我国《商业银行资本充足率管理办法》规定,计入附属资本的长期次级

债务不得超过核心资本的。

A. 20%

B. 50%

C. 70%

D. 100%

2.商业银行用于弥补尚未识别的可能性损失的准备金是。

A. 一般准备金

B.专项准备金

C. 特殊准备金

D.风险准备金

3.《巴塞尔协议》规定商业银行的核心资本与风险加权资产的比例关系。

A. ≧8%

B.≦8%

C. ≧4%

D. ≦4%

三、简答题

1.试述商业银行资本金的功能。

2.试述商业银行资本金的构成。

3.试述 1988 年巴塞尔协议的基本内容。

5.试述商业银行提高资本充足率的途径。

四、论述题

试论述现阶段我国商业银行提高资本金的策略。

第二章习题参考答案

一、判断题

1. × [ 题解 ] 新巴塞尔协议商业银行核心资本充足率为8%。

2.× [ 题解 ] 巴塞尔协议规定,银行附属资本的合计金额不得超过其核心资本的 100%。

3.√ [ 题解 ] 银行信用风险计量包括标准法和内部评级法两种。

4.√ [ 题解 ] 资金越充足,缓冲损失的能力越强。

5.× [ 题解 ] 也可通过发行普通股,优先股,次级长期债券来增加资本金。

6.× [ 题解 ] 新巴塞尔协议规定,监管机关规定只能对其监督检查。

二、单选题

1. B [ 题解 ] 附属资本的合计金额不得超出其核心资本的100%,长期次级债券最多只能为核心资本的50%,普通准备金和普通呆账准备金占风险资产的比例最多不超过 %,在特别的情况下可达2%。

2.A [ 题解 ] 依据一般准备金的定义。

3.A [ 题解 ] 核心资本与风险加权资产是核心资本充足率。

三、简答题

1.试述商业银行资本金的功能。

1.[ 题解 ] 商业银行资本金包括营业功能、保护功能、管理功能。

试述商业银行资本金的构成。

2.[ 题解 ] 商业银行资本金的构成包括普通资本和优先资本。普通资本包括

普通股、资本盈余、未分配利润等,优先资本包括优先股、资本票据和资本债券、可转换债券等。

试述 1988 年巴塞尔协议的基本内容。

3.[ 题解 ]1988 年巴塞尔协议的基本内容包括划分资本、规划资产的风险权重、规定商业银行资本充足率的最低标准、过渡期安排。

试述商业银行提高资本充足率的途径。

4.[ 题解] 商业银行提高资本充足率有2 种途径:1、分子对策,即提高资本总量,如采用内源资本策略(留存盈余、股息政策)和外源资本策略发行普通股、发行优先股、发行次级中长期债券)来提高资本总量;2、分母对策,即压缩银行资产规模调整资产结构。

四、论述题

1.试论述现阶段我国商业银行提高资本金的策略。

1.[ 题解 ] 商业银行提高资本金有两种策略,即内源资本策略和外源资本策略。内源资本策略是指增加内源资本,即增加以留存收益方式形成的资本;外源

资本策略是指通过发行普通股、发行优先股、发行长期次级债券等形式来增加资本。

第三章商业银行负债业务管理

习题

一、判断题

1.商业银行向中央银行借款可以用于投

资。

2.欧洲货币市场借款利率一般以 LIBOR为基

准。

3.市场渗透定价法不强调利润对成本的弥

补。

4.高负债是商业银行区别于其他企业的重要标志之

一。

5.对商业银行来说存款并不是越多越好。

6.CDs 存单是一种面额较大、不记名发行但不能在二级市场流通转让的定期存

款凭

证。

7.我国目前资本市场利率仍然是市场利率与计划利率并

存。

8.负债是商业银行资金的全部来

源。

二、单项题

1.商业银行存款管理的目标不包括。

A.保持存款的稳定性

B.降低存款的成本率

C.降低存款的流动性

D.提高存款的增长率

2.存款按存款资金性质及计息范围划分为财政性存款和。

A.个人存款

B. 定期存款

C.一般性存款

D.单位存款

3.使商业银行负债成本最低的存款为。

A.同业存款

B.有奖存款

C.定期存款

D.活期存款

4.商业银行的被动负债是。

A.发行债券

B.吸收存款

C.同业拆借

D.再贷款

5.下列借入负债中被采用“隔日放款”或今日货币形式的为。

A.同业拆借

B.回购协议

C.间接借款

D.再贴现

6.商业银行可长期利用的存款,称为。

A.流动性存款

B.原始存款

C.定期存款

D.发行长期金融债券

7.商业银行中长期借款包括。

A.同业拆借 B.回购协议

C.中央银行借款

D.发行长期金融债券

8.同业借款不包括。

A.同业拆借

B.再贴现

C.抵押借款

D.转贴现

9.目标利润定价法的核心在于。

A.严格测算各种存款的营业成本

B.计算存款的历史加权成本

C.确定存款的边际成本

D.确定存款的风险成本

10.商业银行吸收的存款中稳定性最好的是。

A. NOW账户

B. 定活两便存款

C.储蓄存款

D.自动转账服务账户

11.商业银行的存款成本除了利息支出,还包括。

A.办公费

B.员工工资

C.差旅费

D.非利息支出

12.关于同业拆借说法不正确的是。

A.同业拆借是一种比较纯粹的金融机构之间的资金融通行为。

B.为规避风险,同业拆借一般要求担保。

C.同业拆借一般不需向中央银行缴纳法定存款准备金,降低了银行的筹资成

本。

D.同业拆借资金只能作短期的用途。

三、多选题

1.商业银行负债按负债的流动性可分为。

A.流动负债C.其他长期负债

B.应付债券D.应付账款

2.下列属于存款的创新种类的是。

A.可转让支付命令账户C.货币市场账户

B.大额可转让定期存单

D.个人退休金账户

3.影响存款成本定价的因素包括。

A.市场利率的水平

B.存款的期限结构

C.银行的盈利性

D.客户与银行的关系

4.商业银行借入资金应考虑的因素包括。

A.借入资金的规模

B.借入资金的期限

C.借入资金的相对成本

D.借入资金的分险

E. 借入资金的法规限制

5.商业银行国内市场借款的主要方式有。

A.转贴现C.同业拆借

B.向央行借款D.发行金融债券

E.证券回购协议

6.价格定价法中价格表按收费条件包括。

A.免费定价

B.有条件免费定价

C.浮动费率

D.固定费率

7.以下属于商业银行“主动型负债”的是。

A.存款C.再贴现

B.同业拆借D.金融债

E.转贴现

四、计算题

1.假定一家银行筹集了 500 万的资金,包括 200 万的活期存款, 300 万定期存款与储蓄存款。活期存款的利息和非利息成本为存款的8%,定期存款和储蓄存

款总成本为 10%。假如储备要求减少银行可使用资金的数额为活期存款的15%,

储蓄存款的 5%。求该银行负债的加权平均成本率。

2.某银行可通过 7%的存款利率吸引 50 万元新存款。银行估计,若提供利率为 %,可筹集资金 100 万元;提供 8%利率可筹集存款 150 万元;提供 %的利率可筹集存

款 200 万元;提供 9%的利率可筹集存款 250 万元。如果银行投资资产的收益率

为 10%,由于贷款利率不随贷款量的增加而增加,贷款利率就是贷款的边际收益率。存款为多少时银行可获得最大的利润呢

五、简答题

1.简述商业银行负债的性质。

2.简述商业银行负债业务的作用。

3.简述商业银行负债业务经营管理的目标。

4.简述商业银行借入资金时应考虑的因素。

5.负债对商业银行管理有何意义。

6.商业银行借入资金时一般有哪些渠道。

7.商业银行存款定价通常有哪些方法。

六、论述题

论述你对存款立行观点的看法。

第三章习题参考答案

一、判断题

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8. ×

二、单选题

10. C

三、多选题

四、计算题

1.加权平均成本率 =全部负债利息总额 / 全部负债平均余额× 100%

=[ (200×8%+300× 10%)/ ( 200×85%+300×95%) ]× 100%

=%

2.利润 =贷款收益 - 存款成本

(1)( 10%%)× 100+50×%-50×7%=

(2)( 10%-8%)× 150+50×8%-50×7%=

(3)( 10%%)× 200+50×%-50×7%=

(4)( 10%-9%)× 250+50× 9%-50×7%=

所以采取第三种方案可以获得最大利润。

五、略;六、略;七、略。

第四章商业银行贷款业务管理(一)

习题

一、判断题

1.五级分类法中,不良贷款包括可疑贷款和损失贷款两

类。

2.质押贷款的质物指借款人或第三人的不动

产。

3.补偿性余额实际上是银行变相提高贷款利率的一种表现形式。

4.资金边际成本是指商业银行每增加一单位可用于投资或贷款的资金所需支

付的利息、费用成

本。

5.一般担保条件下,借款人贷款到期没有归还银行贷款,担保人即应承担第一还款人责

任。

二、单选题

1.按担保合同规定,借款人贷款到期不能偿还银行付款时、按约定由担保人承担偿还贷款的责任,此类贷款称之为。

A. 信用贷款

B. 一般保证贷款

C. 连带责任保证贷款

D. 票据贴现贷款

2.如银行贷款已经肯定要发生一定的损失,但损失金额尚不确定,此类贷款应归属于。

A. 关注类贷款

B.次级类贷款

C.可疑类贷

款 D.损失类贷款

3.由于对环境条件等外部因素判断失误而给银行带来损失的风险,一般归纳于。

A.信用风险

B.市场风险

C.操作风

险 D.国家风险

4.产业分析落后导致银行不恰当的贷款支持属于。

A.信用风险

B.市场风险

C.操作风

险 D.国家风险

三、多选题

1.下列措施中,哪些属于风险补偿机制范畴。

A.保险

B. 抵押(或质押)

C. 贷款组

合 D.提取呆帐准备金

2.下列项目中,哪些属于银行贷款价格构成要素。

A.利率

B. 承诺费

C. 补偿余额

D.隐含条款

3.下列风险状况,哪些应归类于操作风险范畴。

A.对借款人财务状况分析失误导致不能按期还款;

B.不科学的操作流程或工作程序;

C.缺乏科学 . 成文的信贷政策;

D.银行资产 . 负债组合不匹配。

4. A.下列贷款项目中哪些应属于公司短期贷款。

票据贴现 B.证券交易商贷款 C.循环信贷融

资D. 项目贷款

四、计算分析题

资料:某上市公司资产负债表(2009年 9月 30日)单位:元资产负债及股东权益

流动资产流动负债

货币资金99,059,短期借款230,666,应收票据7,471,746应付帐款68,743,应收账款净额128,262,预收帐款15,490,其他应收款净额36,546,应付工资3,575,应收款项净额164,808,应交税金5,618,预付帐款35,771,其他应交款0存货净额113,501,其他应付款22,311,流动资产合计420,613,流动负债合计346,792,长期投资长期负债

长期股权投资1,490,长期借款75,000,000长期投资净额1,490,专项应付款3,000,000固定资产长期负债合计78,000,000

固定资产净额276,437,29

递延税项贷项14,935, 7

在建工程净额23,246,负债合计439,727,固定资产清理63,890少数股东权益55,250,固定资产合计299,747,股东权益

无形资产及其他资产股本137,000,00

长期待摊费用887,股本净额137,000,00

无形资产及其他资产合

146,356,资本公积金72,522,计

递延税项盈余公积金25,560,递延税项借项767,未分配利润140,653,

货币换算差额-1,738,

股东权益合计373,998,

资产总计868,976,负债及股东权益总

868,976,计

根据以上某公司资产负债表,计算以下财务指标:资产负债率;流动比率;速动比率;股权收益率;流动资产比率;财务杠杆比率。

五、简答题

1.简述商业银行贷款政策的主要内容及意义。

2.简述商业银行贷款定价的主要影响因素及其贷款价格的构成要素。

3.试述商业银行贷款风险的主要类型,并简述其形成原因。

4.商业银行信贷风险控制的主要方法有哪些。

5.简述质押贷款与抵押贷款的区别。

6.简述一般保证贷款与连带责任保证贷款的区别。

7.银行贷款准备阶段的主要工作和任务有哪些

8.商业银行信贷风险补偿机制主要有哪些措施

六、论述题

商业银行贷款主要面临哪些风险其基本成因是什么

第四章习题参考答案

一、判断题

1.×

2.×

3.√

4.√

5.√

二、单选题

三、多选题

四、计算分析题

资产负债率 %;流动比率;速动比率;股权收益率;流动资产比率 %;财务杠杆比率。

五、略;六、略。

第五章商业银行贷款业务管理(二)

习题

一、简答题

1.试述消费贷款的特点和作用。

2.发展消费贷款有何重要意义

3.如何进行住房抵押贷款的一级市场运作和二级市场运作

4.住房抵押贷款有哪几种偿还方式

5.旅游消费贷款的对象和条件有哪些

二、论述题

1.试评述我国目前开展汽车消费信贷的现实条件。

2.试述美国次贷危机对我国住房抵押贷款证券化的启示。

第五章习题参考答案:略

第六章商业银行证券投资管理

习题

一、计算题

1.假设一种 5 年期市政债券的收益率是 10%,一种相应期限公司债券的收益率是 15%,所得税税率是 34%,银行应选择哪一种债券

2.一张 10 年期美国长期国库券,面值为 1000 美元,当前各证券交易商的售价为 775 美元,该债券息票率为 9%。如果现在购入并持有至到期,其预期的到期收益率是多少

二、简答题

1.收益率曲线如何帮助银行投资经理选择买卖证券

2.收益率曲线策略的基本思路是什么

3.如何构建避税组合

4.比较杠铃法和收益率曲线策略的异同。

5.为什么我国目前还实行分业经营的管理体制

6.试述银行投资政策应包括的内容。

7.商业银行证券投资的目标是什么

8.创新型投资工具对商业银行证券投资有何正面和负面影响

第六章习题参考答案

一、计算题

1.市政债券的收益率为 10%,

公司债券的实际收益率为 15%×( 1-34%) =%

故银行选择市政债券。

2.

其中 P t为每年的现金流入量。利用插值法可计算出r=%

二、略

第七章商业银行中间业务管理

习题

一、判断题

1. 银行汇票可在全国范围内使用,付款期限自出票日起10 天。

2.银行汇票经持票人(收款人)背书后可以转让。

3.商业汇票根据承兑人的不同分为银行承兑汇票和商业承兑汇票。

4. 商业汇票付款期限最长为6个月。

5. 商业汇票经持票人背书后不可以转让。

6.银行本票的提示付款期限自出票日期最长不得超过 2 个月。

7.银行本票见票即付。

8.银行卡依据清偿方式可分为贷记卡、准贷记卡和借记卡。

二、单选题

1.由出票人签发的委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人的

票据是。

A.银行汇票 B.商业汇票

C.银行本票

D. 支票

2.商业汇票的付款期限最长为。

A.3个月B. 6 个月

C.9个月D. 12个月

3.银行本票的提示付款期限自出票日期起最长不得超过。

A.1 个月B. 2个月

C.3 个月D. 4个月

4.托收承付结算每笔的金额起点为。

A .1000元B. 5 000元

C.10 000 元D. 50 000 元5.因交易对手无法履行合约或不履行责任而导致损失的风险属于。

A.信用风险B.市场风险

C.操作风险D.法律风险

三、多选题

1.结算业务的主要结算工具包括。

A.银行汇票

B.商业汇票

C.银行本票

D.支票

2.商业银行的代理业务有。

A.代理政策性和商业银行业务 B. 代理人民银行业务

C.代理证券和保险业务 D.代理收付业务

3.担保业务包括。

A. 银行承兑汇票

B.备用信用

C.各类保函

D.商业承兑汇票

4.交易类中间业务指商业银行为满足客户保值或自身风险管理等方面的需要,

利用各种金融衍生工具进行的资金交易活动。具体包括。

A.远期合约

B.金融期货

C.互换

D. 期权

5.商业银行中间业务的风险主要有。

A.信用风险

B.市场风险

C.操作风险

D.流动性风险

四、简答题

1.简述商业银行中间业务的概念及范围。

2.商业银行中间业务的风险有哪些应如何控制

论商业银行中间业务的创新。

第七章习题参考答案

一、判断题

1. ×

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√8 .√

二、单项选择题

1.D2.B3.A4.C5.A

三、多选题

2. ABCD

3. ABC

4. ABCD

5. ABC

6. ABCD

四、略;五、略。

第八章商业银行国际业务管理

习题

一、计算题

有一笔为期 5 年的 $5000 万国际银团贷款,于 2007 年 5 月 10 日签订贷款协议,确定用款期为半年(即到 2007 年 11 月 10 日截止),并规定从签订贷款协议之日 1 各月后,即 2007 年 6 月 10 日起开始计付承担费,承担费率为 %。该借款人实际支用贷款的情况如下: 5 月 12 日支用了 $1000 万,6 月 3 日支用了 $2000 万, 7 月 12 日支用了 $500 万, 8 月 9 日支用了 $700 万, 4 次共支用了 $4200 万。

到 11 月 10 日用款期截止时,仍有 $800 万未动用,自动注销。请计算该笔银团

贷款的承担费。

1.国际结算有哪些主要方式

2.商业银行外汇买卖业务发展的动因是什么

3.即期与远期外汇买卖业务分别如何报价

4.外汇期货交易与外汇远期交易有何区别

5.商业银行对外贸易融资有哪些主要形式

6.银团贷款各当事人应分别承担哪些职责

三、论述题

1.试述国际结算的含义与特征。

2.试述国际银团贷款如何操作。

第八章习题参考答案

一、计算题

因从 2007 年 6 月 10 起计付承担费,故在这之前支用的两笔贷款共计3000 万美元不计承担费。

(1) 6 月 10 日— 7 月 11 日,共 32 天,有 2000 万美元贷款未动用。

承担费 =2000×%×32/360=(万美元 )

(2) 7 月 12 日— 8 月 8 日,共 28 天,有 1500 万美元贷款未动用。

承担费 =1500×%×28/360=(万美元)

(3) 8 月 9 日— 11 月 9 日,共 93 天,有 800 万美元贷款未动用。

承担费 =800× %× 93/360=(万美元)

从 2007 年 11 月 10 日起, 800 万美元贷款额度自动注销后不再计算承担费。故

全部承担费之和为:

∑=+ +=(万美元)

二、略;三、略。

第九章商业银行流动性管理

习题

一、单选题

1.属于商业银行充足流动性范畴的业务是。

A.满足存款人提取存款

B.支付银行到期债务

C.归还中央银行再贷款

D.满足客户的合理贷款需求

2.衡量商业银行负债流动性指标是。

A.现金状况指标

B. 流动性证券指标

C.游资比率

D.能力比率

3.将不同时期存款的最低点连成线,这就形成了商业银行的。

A.易变性存款线

B.核心存款线

4.C.季节性贷款波动线 D.长期贷款趋势线

将不同时期贷款的最高点连成线,这就形成了商业银行的。

A.易变性存款线

B. 核心存款线

5.

C.季节性贷款波动线

D.长期贷款趋势线商业银行独立核算行处的可贷头寸等于。

A. 可用头减去备付金限额

B.可用头寸

C.基础头寸减备付金限额

D.基础头寸

二、多选题

1.属于商业银行基本流动性范畴的业务是。

A.满足存款人提取存款

B.支付银行到期债务

C.归还中央银行再贷款

D.满足客户的合理贷款需求

2.衡量商业银行资产流动性指标包括。

A.现金状况指标

B. 流动性证券指标

C.游资比率

D. 能力比率

3.下列指标值越高 , 表明商业银行流动性越好。

A.能力比率C.现金资产比率

B. 核心存款比率D. 游资比率

4.下列指标值越低 , 表明商业银行流动性越好。

A. 游资比率

B. 流动性证券比率

C. 活期存款与定期存款之比

D.经纪人存款比率

5.对上市商业银行流动性监管时应注意的市场信号包括。

A.银行的资信评级

B.银行的股票价格

C.对客户履约程度

D.向央行的借款情况

三、计算分析题

假设 A 城市商业银行主管资金计划的部门预计本行下月有20%的可能会出现1 亿元的流动性赤字, 40%的可能会出现亿元的流动性赤字,25%的可能会出现亿元的流动性盈余, 15%的可能会出现 2 亿元的流动性盈余。本行预计下月的流动

性需求是多少该部门应该对管理层提出哪些流动性管理举措

四、简答题

1.试述商业银行流动性管理的必要性。

2.商业银行增加流动性的途径有哪些

3.简述商业银行流动性需求预测的内容。

4.简述商业银行流动性供给预测的内容。

5.衡量商业银行流动性强弱的指标有哪些

6.商业银行现金资产由哪些构成现金资产管理的原则是什么

五、论述题

1.在当前形势下,商业银行流动性管理应具备怎样的理念为什么

2.论述流动性与银行风险和效益三者之间的关系

第九章习题参考答案:

一、单选题

1.D

2.C

3.B

4.D

5.A

二、多选题

1. ABC

2. ABD 4. CD 5. ABCD

三、计算分析题

(1)根据商业银行流动性预测中概率分析法的要求,

管理学试卷及参考答案13

管理学试题及答案 一、判断题(每小题2.5分,共20分) 1.()企业的规章制度一旦制定出来,就必须不折不扣地加以执行。 2.()如果管理者在把任务分配给下属的同时,也把相应的权力授予其下属,则日后其下属如果在完成任务中出了差错,该管理者可以不负责任,因为他已将权力下放给下属,下属就应该对完成任务负全责。 3.()正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。 4.()根据激励理论,消除了工作中的不满意因素便能使人们体会到满意。 5.()领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。6.()管理者通过授权而给下属进行的领导,是一种放任式领导。 7.()指挥链赋予了主管人员直接命令和指挥其所有下属人员的权力。 8.()组织中的所有管理人员都毫无例外地对他人的工作好坏负有责任。 二、选择题(每小题2.5分,共25分) 1.宗教领袖所具有的权威通常来自:() A.专长影响力 B.个人影响力 C.惩罚权 D.奖励权 2.管理层次的存在是由于:() A.管理幅度的存在 B.美学上的原因 C.可使组织更加灵活 D.有利于沟通联络 3.在下列各种划分部门的形式中,哪一种最有利于培养具有全面管理能 力的主管人员?() A.按人数划分部门 B.按职能划分部门 C.按地区划分部门 D.按时间划分部门 4.“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于:() A.上下级之间的友情 B.为下属设定崇高的目标 C.舍己为人 D.了解下属的欲望和要求 5.以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励因素?() A.富有挑战性的工作 B.良好的人际关系 C.较高的工资水平 D.完备的管理制度 6.商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托 投资部等,这是按什么方式进行部门划分?() A.按职能性质 ----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------

管理学试题及答案(1)

1. 某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?() A)正强化 B)负强化 C)惩罚 D)消除 2. 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种(): A)专长权 B)个人影响权 C)法定职权 D)信息权 3. ()是和威胁相联系的迫使他人服从的力量 A)支配权 B)强制权 C)奖赏权 D)惩罚权 4. 定期修订未来计划的方法是() A)指导计划法 B)滚动计划法 C)网络计划技术 D)战略计划法 5. 目标管理的宗旨在于()

A)用“自我控制的管理”代替“压制性的管理” B)用“民主式的管理”代替“独裁式的管理” C)用“参与式的管理”代替“压制性的管理” D)用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理” 6. 扁平结构是相对于直式结构而言的,扁平结构相对于直式结构来说,具有如下优点:( ) A)人员少,费用少 B)信息传递速度快 C)有利于下属人员积极性和主动性的发挥 D)以上都是 7. “明确而不含糊,能使员工明确组织期望他做什么、什么时候做以及做到何种程度。”描述的是:有效目标应该是() A)具体的 B)可衡量的 C)能实现的 D)相关联的 8. 当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时,他扮演的管理角色是明茨伯格所说的(): A)领导者 B)发言人 C)企业家 D)混乱驾驭者 9. “治病不如防病,防病不如讲卫生。”根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要?() A)事先控制 B)即时控制

C)反馈控制 D)前馈控制 10. 计划制定过程通常包括:①预算数字;②评估备选方案;③拟定辅助计划;④确定前提条件;⑤确定目标等。你认为()是正确的计划步骤 A)⑤③①④② B)⑤④②③① C)④③②①⑤ D)②③⑤①④ 11. 多数人干活都是为了满足基本需要,只有金钱与地位鼓励他们去工作,这种观点源于() A)“复杂人”假设 B)“社会人”假设 C)“自我实现人”假设 D)“经济人”假设 12. 对于一个生产儿童饮料的企业,下例因素中哪个因素是其具体环境因素?() A)人口数量 B)儿童口味 C)家庭收入 D)计划生育政策 13. 技术创新主要涉及()等不同方面 A)材料、产品、工艺、手段 B)销售、研发

商业银行经营管理试题及答案

中国海洋大学命题专用纸(夜大学/函授)

B卷试题答案 一、A C C B B B D B D C 二、1.核心资本又叫一级资本和产权资本,是指权益资本和公开储备,它是银行资本的构成部分,是金融机构可以永久使用和支配的自有资金,包括普通股、不可收回的优先股、资本盈余、留存盈余、可转换的资本债券、各种补偿准备金。 2.也称问题贷款,即传统贷款分类中的逾期贷款、呆滞贷款、呆账贷款和新五级分类中的次级、可疑、损失类贷款。 3.超额存款准备金是金融机构存放在中央银行、超出法定存款准备金的部分,主要用于支付清算、头寸调拨或作为资产运用的备用资金。 4.利率敏感资金(Rate-sensitive Fund):也称浮动利率或可变利率资金,指在一定期间内展期或根据协议按市场利率定期重新定价的资产或负债。 三、简答题 1.商业银行的职能是由它的性质所决定的,主要有四个基本职能。 (1)信用中介职能。是商业银行最基本、最能反映其经营活动特征的职能。这一职能的实质,是通过银行的负债业务,把社会上的各种闲散货币集中到银行里来,再通过资产业务,把它投向经济各部门;商业银行是作为货币资本的贷出者与惜入者的中介人或代表,来实现资本的融通、并从吸收资金的成本与发放贷款利息收入、投资收益的差额中,获取利益收入,形成银行利润。(2)支付中介职能。通过存款在帐户上的转移,代理客户支付,在存款的基础上,为客户兑付现款等,成为工商企业、团体和个人的货币保管者、出纳者和支付代理人。以商业银行为中心,形成经济过程中无始无终的支付链条和债权债务关系。(3)信用创造功能。商业银行是能够吸收各种存款的银行,和用其所吸收的各种存款发放贷款,在支票流通和转帐结算的基础上,贷款又转化为存款,在这种存款不提取现金或不完全提现的基础上,就增加了商业银行的资金来源,最后在整个银行体系,形成数倍于原始存款的派生存款。(4)金融服务职能。现代化的社会生活,从多方面给商业银行提出了金融服务的要求。在强烈的业务竞争权力下,各商业银行也不断开拓服务领域,通过金融服务业务的发展,进一步促进资产负债业务的扩大,并把资产负债业务与金融服务结合起来,开拓新的业务领域。在现代经济生活中,金融服务己成为商业银行的重要职能。 2.(1)安全性(2)流动性(3)盈利性。这些目标有是有商业银行经营管理的基本要求决定的,但目标的实现又实现存在一定的矛盾,应是在保证安全性的基础上,争取利润最大化,而解决安全性与盈利性矛盾的最好选择是提高经营的流动性。 3.证券投资避税组合的考虑原则是:在存在证券投资利息收入税赋差距,从而使两种债券出现税前收益和税后收益不一致时,银行应在投资组合中尽量利用税前收益高的应税证券,使其利息收入抵补融资成本,并使剩余资金全部投资于税后收益率最高的减免税证券上,从而提高证券投资盈利水平。 四、论述题 1、第一支柱——最低资本规定 新协议在第一支柱中考虑了信用风险、市场风险和操作风险,并为计量风险提供了几种备选方案。关于信用风险的计量。新协议提出了两种基本方法。第一种是标准法,第二种是内部评级法。内部评级法又分为初级法和高级法。对于风险管理水平较低一些的银行,新协议建议其采用标准法来计量风险,计算银行资本充足率。 2、第二支柱——监管部门的监督检查 委员会认为,监管当局的监督检查是最低资本规定和市场纪律的重要补充。具体包括:(1)监管当局监督检查的四大原则。原则一:银行应具备与其风险状况相适应的评估总量资本的一整套程序,以及维持资本水平的战略。原则二:监管当局应检查和评价银行内部资本充足率的评估情况及其战略,以及银行监测和确保满足监管资本比率的能力。若对最终结果不满足,监管当局应采取适当的监管措施。原则三:监管当局应希望银行的资本高于最低监管资本比率,并应有能力要求银行持有高于最低标准的资本。原则四:监管当局应争取及早干预从而避免银行的资本低于抵御风险所需的最低水平,如果资本得不到保护或恢复,则需迅速采取补救措施。(2)监管当局检查各项最低标准的遵守情况。银行要披露计算信用及操作风险最低资本的内部方法的特点。作为监管当局检查内容之一,监管当局必须确保上述条件自始至终得以满足。(3)监管当局监督检查的其它内容包括监督检查的透明度以及对换银行帐薄利率风险的处理。 3、第三支柱——市场纪律 委员会强调,市场纪律具有强化资本监管,帮助监管当局提高金融体系安全、稳健的潜在作用。新协议在适用范围、资本构成、风险暴露的评估和管理程序以及资本充足率四个领域制定了更为具体的定量及定性的信息披露内容。监管当局应评价银行的披露体系并采取适当的措施。新协议还将披露划分为核心披露与补充披露。

管理学试题及参考答案

管理学试题 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.下列原理中,属于人员配备工作原理的是( ) A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理 2.20世纪初,提出图表系统法的人是( ) A.甘特 B.泰罗 C.维纳 D.穆登 3.管理控制工作的基本目的是( ) A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新 4.管理的主体是( ) A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者 5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是( ) A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 6.一般认为管理过程学派的创始人是( ) A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克 7.下列哪种组织结构又称为"斯隆模型"( ) A.多维立体结构 B.矩阵结构 C.职能型 D.事业部制 8.双因素理论中的双因素指的是( ) A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素 9.利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是( ) A.利用-命令 B.温和-命令 C.集体参与 D.商议式 10.管理的核心是( ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 11.泰罗的科学管理理论出现在( ) A. 19世纪末20世纪初 B. 20世纪30年代 C. 20世纪40年代 D. 20世纪60年代 12.头脑风暴法属于( ) A.外推法 B.直观法 C.因果法 D.德尔菲法 13.弗鲁姆提出的激励理论认为( ) A.激励力=期望值×效价 B.人是社会人 C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系 14.控制活动应该( ) A.与计划工作同时进行 B.先于计划工作进行 C.在计划工作之后进行 D.与计划工作结合进行 15.组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( ) A.组织高层领导的偏好 B.法律的规定 C.组织规模 D.管理宽度的限制 16.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( ) A.管理培训 B.管理实践 C.劳动竞赛 D.心理革命 17.从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( ) A.信息系统管理员 B.高层管理者 C.一线员工 D.主管人员 18.一般说来,组织越稳定,管理宽度应该( ) A.越小 B.越大 C.无法判断 D.无影响

管理学试题与答案

管理学原理作业 一、单选题(每小题3分,共18分) 1.管理的核心是( D ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是(B ) A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A ) A.科学管理理论B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于(B ) A.需要按职能专业化管理的小型组织B.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C.需要按职能专业化管理的中型组织D.需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是(D ) A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素 6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点?(B) A.直线制 B.职能制C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制 二、判断题(每小题2分,共20分) 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。( √ ) 3.决策最终选择的一般只是满意方案,而不是最优方案。( √ ) 4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( √ ) 5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. (×) 6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益. ( √ ) 7.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值. ( √ ) 8.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等. (×) 9.高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流方式(×) 10. “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。( √ ) 三、多选题(每小题5分,共30分) 1.管理的二重性是指管理的( AD ) A.自然属性 B.艺术性 C. 科学性 D.社会属性 E.实践性 2.管理的主要职能包括( ABEF ) A.计划 B.组织 C.指挥 D.协调 E.领导 F.控制 3.管理的主要技能包括( ACD ) A.人际 B.诊断 C.概念 D.技术

商业银行经营管理学试卷

商业银行经营学 一.名词解释 1.信用创造:商业银行通过吸收活期存款、发放贷款,从而增加银行资金来源、扩大社会货币供应量。信用创造是商业银行的主要职能之一,是区别于其他金融机构的一个重要特点。 2.融资缺口模型:银行根据对利率波动趋势的预测,利用利率敏感资金的配置组合技术,在不同阶段运用不同的缺口策略以获取更高收益的一种模型。 3.负债:在经营活动中尚未偿还的经济义务,须用自己的资产或提供的劳务去偿付,其是商业银行重要来源,包括主动负债和被动负债。 4.再贴现:商业银行在需要资金时将自己已贴现但尚未到期的商业票据交给央行,央行按一定的贴现率扣除一部分资金,然后将剩余资金贷给商业银行的一种行为。 5.头寸调度:在正确预测头寸变化趋势基础上,及时灵活地调节头寸余缺,保证资金短缺时,能以最低成本和最快速度调入所需资金;资金短缺时,能及时调出头寸,获取较高收益。 二.单项选择 (1).下列不属于创立商业银行的程序的是(D )。 A.申请登记 B.招募股份 C.验资营业 D.进行市场调查 (2). 下列属于信用中介的作用的是(A )。 A.将闲散资本得到充分利用 B.节约了流通费用 C.降低银行的筹资成本,扩大银行的资金来源 D.将长期资金转化为短期资金 (3).下列关于商业银行经营的“三性”目标错误的是( C )。 A.安全性 B.流动性 C.创新性 D.盈利性 (4).(D )是资金运用。 A.活期存款 B.发行债券 C.短期借入款 D.贷款 (5).固定资产投资不包括(B )。 A.土地 B.现金C设备 D.营业用房 (6).预期收入理论是一种(D )。 A资产负债外管理理论B资产负债综合管理理论 C负债管理理论D资产管理理论 (7).《巴塞尔协议》规定,银行核心资本比率应大于或等于(A )。 A.4% B.1.25% C.8% D.50% (8).我国商业银行法规定银行的贷款/存款比率不得超过(B )。 A.100% B.75% C.50% D.25% (9).下列不属于资本外部筹集方法的是(C )。 A.发行普通股 B.发行优先股 C.增加准备金 D.发行资本票据和债券 (10).应有利于货币供求平衡、生产和消费关系的调整、商品供应和货币购买力矛盾的缓和指的是存款工具创新的(A)原则。 A.社会性 B.规范性 C.连续性 D.效益型 (11). 为获取存款这一资金来源而发生的一切支出属于(D) A.利息成本 B.营业成本 C.可用资金成本 D.资金成本 (12).下列不属于现金资产的构成的是(A)

2016年管理学试卷与答案汇编

第1页(共8页) 2016年**大学《管理学》期末考试试卷 (A 卷) 考试时间:120分钟 考试日期: 2016年7月 一、单项选择题(每题1分,共30分,请将正确答案的代码填在方框内) 1、被称为科学管理之父的是( )。 A 欧文 B 法约尔 C 泰勒 D 斯密 2、亚当斯密认为工人是( )。 A 社会人 B 经济人 C 理性人 D 复杂人 3、认为决策要完全依据其后果或结果做出的是( )。 A 功利观 B 权利观 C 公平观 D 综合观 4、如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的层次是( )。 A 惯例 B 前惯例 C 后惯例 D 原则 5、企业为了创造价值,通常将其母国所开发出的具有差别化的产品转移到国外市场,这属于( )。 A 多国本土化战略 B 全球化战略 C 国际战略 D 跨国战略 6、当全球一体化的压力低,当地反应化得压力高时,跨国企业应该采取的战略是( )。 A 国际模式 B 跨国模式 C 多国模式 D 全球模式 7、旨在解决信息的实用性问题的信息加工过程是( )。 题 号 一 二 三 四 五 总 分 得 分 评卷人 复查人 得分 年级 专业 姓名 学号 装订线

A 激活 B 筛选 C 鉴别 D调研 8、ERP系统的核心所在是()。 A 物流管理模块 B 财务管理模块 C 生产控制管理模块 D 人力资源管理模块 9、通常用来指导组织战术决策的目标是()。 A长期目标 B中期目标 C短期目标 D部门目标 10、针对解决的问题,相关专家或人员聚集在一起,在宽松的氛围中,敞开思路,畅所欲言,寻求解决思路,这种方法属于 ( )。 A 名义小组技术 B 头脑风暴法 C 德尔菲技术 D 定量技术 11、落实最终产品的出产进度的计划是 ( )。 A 资源需求计划 B主生产计划 C 物料需求计划 D 零部件需求计划 12、闭环MRP的组成中,不包括()。 A能力需求计划 B营销计划 C 采购作业计划 D资源需求计划 13、企业增加新的但是与原来业务相关的产品与服务,这这种战略是()。 A 混合多元化 B 横向多元化 C 后向一体化 D 同心多元化 14、企业将现有产品或服务打入新的区域市场,这是()。 A 产品开发 B 市场渗透 C 同心多元化 D 市场开发 15、矩阵式组织的主要缺点是()。 A分权不充分 B 对项目经理要求高 C 组织稳定性差 D多头领导16、规模的扩大对组织结构的影响不包括()。 A分权化 B规范化 C复杂性提高 D集权化加强 17、人力资源管理程序中第一步是()。 第2页(共8页)

商业银行管理学试卷及答案word版本

福建农林大学2013年第一学期函授试卷 课程名称:商业银行管理学 专业 __________ 学号 _______ 姓名 ___________ A. 英国 B.美国 C.意大利 D.德 国 2. 1694年英国政府为了同高利贷作斗争,以满足新生的资产阶级发展工业 和商业的需要,决定成立一家股份制银行( )。 A. 英格兰银行 B.曼切斯特银行 C. 汇丰银行 D.利物浦银行 3. 现代商业银行的最初形式是( )。 5.()是商业银行最基本也是最能反映其经营活动特征的职能。 A.信用中介 B.支付中介 C.清算中介 D.调节经济的功能 6.单一银行制度主要存在于( )。 A.英国 B.美国 C.法国 D.中国 7.商业银行的经营对象是( )。 A. 金融资产和负债 B. —般商品 C.商业资本 D.货 币资本 8?银行的资产中,流动性最强的有( )。 A.库存现金 B.托收中的款项 C. 存放同业款项 D.在央行的超额准备金存款 9.对于发行普通股,下面的表述错误的是( )。 A. 发行成本比较高 B. 对商业银行的股东权益产生稀释作用 单选题(每小题 1分,共20分) A. 股份制银行 C.高利贷性质银行 4. 1897年在上海成立的( A. 交通银行 C.中国通商银行 B. 资本主义商业银行 D.封建主义银行 )标志着 中国现代银行的产生。 B. 浙江兴业银行 1.近代银行业产生于(

C. 资金成本总要高于优先股和债券 D. 总资本收益率下降时,会产生杠杆作用

10.附属资本不包括()。 A.未公开储备 B.股本 C.重估储备 D.普通准备金11?总资本与风险加权资本的比率不得低于()。 A.7% B.8% C.9% D.10% 12.年初的资本/资产=8%,各种资产为10亿元,年末的比例仍为8%,年 末的未分配收益为0.2亿元,银行的适度资本为()。 A.12.5 B.10 C.10.2 D.12.7 13.商业银行最主要的负债是( ) A.借款 B.发仃债券 C.各项存款 D.资本 14. 商业银行的()是整个银行体系创造存款货币的基础。 A.资产 B.负债 C.所有者权益 D.资本 15. 某银行通过5%的利率吸收100万新存款,银行估计如果提供利率为 5.5%,可筹资150万存款,若提供6%的利率可筹资200万元存款,若提供 6.5%的利率可筹集250万存款,若提供7%利率可筹300万存款,而银行的贷款收益率为8.5%,贷款利率不随贷款量增加而增加,贷款利率是贷款边际收益率。问存款利率为()时,银行可获最大利润。 A.5% B.6% C.6.5% D.7% 16. 某商业银行共筹集5亿元资金,其中以资金成本率8%可筹集支票存款 1亿元,以12%的资金成本率可筹集定期存款、储蓄存款等3亿元,资本性 债券1亿元,成本率为16%。如果存款运用于非盈利资产的比重分别为:支票存款为15%,定期与储蓄存款为5%。资本性债券全部用于盈利性资产上。该行的税前平均成本率为()。 A.10% B.12% C.15% D.12.66% 17. 商业银行发行的用于补充资本金的不足的债券是()。 A. 一般性债券 B.资本性债券 C.国际债券 D.政府债券 18. 商业银行发行的用于长期贷款与长期投资的债券是()。 A. 一般性债券 B.资本性债券 C.国际债券 D.政府债券 19. 按照()将贷款分类为正常、关注、次级、可疑、损失。 A.期限 B.保障程度 C.质量状况 D.偿还方式 20. 一个客户要求银行500万元的信用额度,但按贷款合同,只使用了400万元,利率为10%,银行对未使用的额度收取1%的承诺费用,而且还要求 客户保存实际贷款额度10%、未使用贷款额度5%的补偿余额。计算该行的税前收益率()。 A.11.5% B.12% C.11% D.9%

管理学考试考试试题A及答案

管理学考试考试试题A 及答案 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

《管理学》考试试题(A) 一、单项选择题(1×10=10分) 1、着名的霍桑研究就是采用_______研究管理中人际关系的成功例子。 A.归纳法 B.试验法 C.演绎法 D.总结法 2、“科学管理理论”的创始人是_________。 A.泰罗 B.巴贝奇 C.甘特 D.福特 3、环境的不确定矩阵中,稳定的和可预测的环境,要素少;要素有某些相似并基本上维持不变;对要素的复杂知识的要求低。属于单元______。 A.简单、稳定 B.简单、动态 C.复杂、稳定 D.复杂、动态 4、根据计划的明确性,可以把计划分类为_________。 A.长期计划和短期计划 B.战略性计划和战术性计划 C.具体性计划和指导性计划 D.程序性计划和非程序性计划 5、_________是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。 A.战略决策 B.战术决策 C.管理决策 D.业务决策 6、在“天、地、彼、此”中,“地”是指_________ A.企业竞争所处的行业环境 B.企业竞争对手 C.企业自身条件 D.外部一般环境 7、下列关于非正式组织不正确的说法是________________。 A.非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准 B.正式组织与非正式组织是交叉混合的 C.非正式组织的危害要大于积极作用 D.非正式组织会发展组织的惰性 8、下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构_________________。 A.纺织厂 B.医院 C.电视剧制作中心 D.学校 9、下列关于组织文化的说法中不正确的是__________________________。 A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 B.文化组织具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失 C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响 10、管理方格图中,型对应的是________________领导方式。 A.任务型 B.乡村俱乐部 C.中庸之道型 D.团队型 二、简答题(每题10分,共30分) 1、什么是组织的战略计划和战术计划它们之间有什么区别 2、结合例子说明决策的主要步骤。 3、经理人员的影响力来源有哪些在管理活动中应该如何处理它们的关系 三、论述题(20分) 1、什么是正式组织和非正式组织他们之间的有何区别如何管理非正式组织请举例说明。

管理学试卷及参考答案5

管理学试卷及参考答案 一、简述题(每小题5分、共20分) 1、简述管理者的技能; 2、为什么下水道的盖子是圆的; 3、管理幅度与管理层级; 4、为什么大学是人生的关键阶段。 二、选择题(每小题2分,共40分) 1、在某条交通流量很大的公路上,由于山洪暴发,交通受阻,被困的几十辆汽车的司机们很快自愿地组合起来,有的拿起手机通知交通部门请求援助,有的去寻找清理工具,有的去安排食宿,大家在统一的指挥下,有条不紊、齐心协力地开展工作。对于上述司机们的行为和活动,你最倾向于以下哪一种评价? A、他们只是一个临时性的群体,与企业中的非正式组织没有什么不同。 B、当紧急事件产生时,人们会自动地组合起来,并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件,一定会提高组织的工作效率。 C、这些司机事实上已经形成了一个组织,因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体。 D、受困的司机中大部分都具有奉献精神,否则就不可能有这样的情况发生,因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位。 2、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并木是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响力? A.个人影响权B.A和C C.法定权D.专长权 3、汪力是一企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因? A.该公司在组织设计上采取了职能型结构。 B.该公司在组织运作中出现了超级指挥问题。 C.该公司的组织层次设计过多。 D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。 4、美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明:“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻’我认为,如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办,我又因距离太远而无法下达命令时,我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么,完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是,责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为,以下何种解释最妥当? A.这位上尉是不得已而为之。 B.这位上尉采用的是放任式的领导方式。 C.这位上尉在有意识地锻炼士兵,给土兵创造晋升机会。 D.这位上尉对自己职责的认识非常符合现代管理思想。 5、山川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁~45岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线与项目.并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得

管理学原理试卷及答案

附件五 武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验 武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验试卷(期中□期末□ 姓名_______ 准考证号_____________ 专业____________ 课程适用_____年___月考期测验时间____年___月 ____日(上午、下午、晚上 测验得分__________ 阅卷人:___________ 满分100分,考试时间150分钟。 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选 项前的字母填在题后的括号内。 1.下列原理中,属于人员配备工作原理的是( A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理 2.20世纪初,提出图表系统法的人是( A.甘特 B.泰罗

C.维纳 D.穆登 3.管理控制工作的基本目的是( A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新 4.管理的主体是( A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者 5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是( A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 6.一般认为管理过程学派的创始人是( A.泰罗

B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克 7.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( A.多维立体结构 B.矩阵结构 C.职能型 D.事业部制 8.双因素理论中的双因素指的是( A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素 9.利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是( A.利用—命令 B.温和—命令 C.集体参与 D.商议式 10.管理的核心是(

管理学原理试卷及答案

《管理学原理》试卷 学号:姓名:专业层次: 分数: 一.单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分) 1.现代管理学派不包括( A )。 A.科学管理学派 B.决策理论学派 C.系统管理理论学派 D.管理程序学派2.( C )是按计划对象划分的计划类型? A.战略计划 B.管理计划 C.项目计划 D.作业计划3.事业部制结构的最高管理当局可以不保持( D )方面的决策权? A.事业发展的决策部 B.有关资金分配的决策权 C.人事安排权 D.日常行政事务4.如果最低层有16人,当管理跨度为4时,需要( B )个管理层次? A.1 B.2 C.3 D.4 5.( D )不是按照控制源进行的控制类型的划分? A.正式组织控制 B.群体控制 C.自我控制 D.预算控制6.当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为(C )。 A.双因素理论 B.效用理论 C.公平理论 D.强化理论7.根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( A )。 A.低关系高工作 B.命令式 C.参与式 D.低工作低关系8.如果你是公司的总经理,发现公司存在许多小团体时,你的态度是( D )。 A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔 B.深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体 C.只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之 D.正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导 9.下列关于“有效的管理冲突”叙述,不正确的是( B )。 A.对工作中的协调问题不断的进行修正,努力避免因日常琐事产生冲突 B.采取回避和平息的策略,尽量避免冲突的产生 C.为了得到好的策略和解决方法,管理者应维持团体间的建设性冲突,以迫使管理者面对过去一直忽略的问题,并导致革新 D.管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下,组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突 10.( C )不是亚洲四小龙的企业管理特色? A.重视企业文化建设 B.日本式决策 C.家族式 D.重视培养人才 二.判断并分析题(本大题共5小题,每小题3分,共15分) 1.只有企业才需要管理。

管理学试卷二及答案

考试题及试卷要求 1、考试范围应包括学期内课程的全部内容。试题应反映课程的基本要求;贯彻理论联系实际的原则。既能检验学生对教师所传授知识掌握的程度,又能检验学生分析问题和解决问题的能力。凡实验未单独设课的 课程命题时,实验内容要占一定比例。 2、试题难易程度要适当,试题量不宜太少每题份量不要过大,要能区分不同水平的学生。一般应按以下原则掌握:70%的试题属于基本理论、基础知识和基本技能方面的内容;20%的试题属于考核灵活运用本课 程知识的能力,具有一定的难度;10%的试题应有更高的浓度和难度,用以考察优秀学生的学业程度。 3、考试应同时拟出难易程度相当的两套试题及参考答案、评分标准,经教研室主任批准,系(部)主任审核,于考试两周前交教务处(南院送教务处考试中心,北院送教务办),一套供期未考试用,一套供备用 或补考用。 4、要作好试题的保密工作。命题教师及接触试题人员,不得以任何方式向学生泄漏试题。如发现泄漏或变相泄漏或试题丢失时,要追查原因,给有关人员以纪律处分。如考试前发现试题内容已泄漏,要及时采取 补救措施,以免造成不良后果而影响考试正常进行。 5、45岁以下的教师必须打印。

南工程学院试卷纸 (装订线内不准答题) ----------------------------------------------------装------------订------------线-------------------------------- 命题教师 刘振剑 审核

南工程学院试卷纸 (装订线内不准答题) ----------------------------------------------------装------------订------------线-------------------------------- 命题教师 刘振剑 审核

湖南大学商业银行管理学期末模拟试卷及答案

湖南大学商业银行管理学 模拟试卷A 一、不定项选择题(每题2分,共20分) 1.新巴塞尔协议规定的信用风险计量方法包括() ①内部评级法②基本指标法③标准法④VaR法 2.商业银行的核心资本充足率应不少于() ① 8%② 6%③ 4%④10% 3.中长期贷款展期不得超过原贷款期限的一半,并且最长不得超过()① 2年②3年③5年④10年4.能够同城、异地均可使用的结算方式是() ①托收承付②银行支票③ 银行本票④委托收款5.下列具有短期贷款性质的国际业务是() ①进出口押汇②福费廷③出口信贷④银团贷款6.表外业务的特点是() ①规模庞大②交易集中③盈亏巨大④灵活性大7.融资性租赁的主要特征包括() ①设备的使用权和所有权分离②资金与物资运动的紧密结合 ③承租人对设备具有选择的权利④租金一次性支付 8.下列能衡量商业银行盈利性的指标是() ① ROA②ROE③现金股利/利润④营业利润率9.下列既属于中间业务又属于表外业务的是()

① 信用证业务②担保业务③ 互换业务④远期利率协议10.短期借款的主要渠道包括() ①同业借款②向中央银行借款③ 转贴现④回购协议 二、判断题(每题1分,共10分) 1.一般企业管理常用的最优化经济原理同样适用于银行管理。() 2.政府放松金融管制与加强金融监管是相互统一的。() 3.巴塞尔协议规定,附属资本的合计金额不得超过其核心资本的50%。()4.质押贷款的质物主要指借款人或第三人的不动产。() 5.补偿性余额实际上是银行变相提高贷款利率的一种表现形式。()6.商业银行等金融中介自身也不能完全消除金融交易双方的信息不对称。()7.敏感性缺口为负,市场利率上涨时,银行净利息收入呈上升的趋势。()8.速动比率与银行偿债能力成正比。() 9.商业银行证券投资中的梯形期限策略多为中小银行采用。() 10.银行承兑汇票属于银行汇票的一种。() 三、名词解释题(每题3分,共12分) 1.福费廷 2.次级贷款 3.利率互换 4.操作风险 四、简答题(每题4分,共16分) 1.简述银行抵押贷款和质押贷款的主要区别。 2.商业银行证券投资的方法有哪些。 3.衡量商业银行流动性的市场信号指标有哪些。 4.商业银行兼并与收购的动机是什么。

管理学试题及参考答案

管理学基础领导组织沟通创新企业xx 团队建设激励 计划管理理论 管理学试题一 一、单项选择题(每小题2分,共20分) 1.领班属于下列哪一类管理人员() A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.以上都不是 2.沟通、了解、激励下属的管理技能是( ) A.技术技能 B.诊断技能 C.人际关系技能 D.分析技能 3.xx提出了管理的()条原则 A.六 B.十四 C.十三 D.五 4.以下组织文化的描述中,正确的是() A.变化较慢,一旦形成便日趋加强 B.变化较快,随时补充新的内容 C.变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容 D.变化较快,特别是企 业管理人员变更时 5.近年来,由于国务院进行人事制度改革,一批政府官员卸任离开政府部门。消息刚传开,他们中的不少人就成了企业争聘的对象。一般说来,企业聘请他们是为了()

A.改善企业的组织文化 B.改善企业的组织环境 C.提高企业的管理水平 D.改善企业的技术水平 6.决策过程的第一步是() A.确定目标 B.发现问题 C.收集信息 D.调查研究、分析情报资料、 找出问题 7.实行集中控制与分散经营的组织形式是() A.直线制 B.矩阵制 C.分部制 D.职能制 8.工作轮换一般用于提高哪些人的技能?() A.工程技术人员 B.管理人员 C.学徒 D.普通职工 9.以追随者对领导的认同感为基础的影响力是属于() A.专家权力 B.表率权力 C.奖励权力 D.强制权力 E.法定权力 10.“大棒”是最为传统的激励手段之一。以下现象中不属于由“大棒”产生的消极效应的是() A.消极怠工 B.一切xx C.生产劣质产品 D.对工作漠不关心 二、多项选择题(每小题2分,共20分) 1.卡茨认为一个主管人员至少应具备的基本技能有 ()

管理学试卷及答案

2010-2011学年(一)《管理学》复习题 一、单选题 1、 企业的基层领导要成为一个内行 的领导,必须具备下列哪类知识和技能() 。 A 、管理知识和能力; B 、技术知识和能力; C 、战略知识和能力; D 、管理与技术的知识和能力 2、 管理的普遍性意味着()。 A 、所有的管理者采用同样的模式; B 、有最好的管理模式; C 、一切组织都需要管理; D 、管理不重要 3、 泰罗的科学管理论的中心问题是() 。 A 、作业标准化; B 、计件工资制; C 、员工激励; D 、提高劳动生产率 4、 当一决策被认为是足够好而不是最佳决策时,结果是() 。 A 、有限理性; B 、否认决策过程中利用直觉; C 、程序化的决策; D 、令人满意的 5、 企业管理者对待非正式组织的态度应该是() 。 A 、设法消除; B 、严加管制; C 、善加引导; D 、积极鼓励 6、 一家书籍出版公司设立了几个部门,如儿童读物、成人小说和大学教科书等。它采用的是()部门化。 A 、产品;B 、顾客;C 、职能;D 、过程 7、 决策是企业管理的核心内容,企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释,下面哪个 更正确()。 A. 越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于战略性、风险性的决策 B. 越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策 C. 越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的、风险性的决策 D. 越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策 &比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是 ()。 A 、生理和自尊的需要; B 、生理、安全和自我实现的需要; C 、生理、安全和社交的需要; D 、安全和自 我实现的需要 9、 刘教授到一个国有大型企业去咨询,该企业张总在办公室热情接待了刘教授,并向刘教授介绍企业的 总体情况。张总讲了不到 15分钟,办公室的门就开了一条缝,有人在外面叫张总出去一下。于是张总就 说:对不起,我先出去一下 ”。10分钟后张总回来继续介绍情况。不到 15分钟,办公室的门又开了,又 有人叫张总出去一下,这回张总又出去了 10分钟。整个下午3小时张总共出去了 10次之多,使得企业情 况介绍时断时续,刘教授显得很不耐烦。这说明() 。 A 、张总不重视管理咨询; B 、张总的公司可能这几天正好遇到紧急情况; C 、张总可能过于集权; D 、张总重视民主管理 10、 ()的研究者得出结论,(9,9)型管理者工作效果最佳。 A 、俄亥俄州立大学的研究; B 、密歇根大学的研究; C 、艾奥瓦大学的研究; D 、管理方格 11、 下列有关领导理论的说法中正确的是() A ?管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来。 B ?艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度。 C .路径一一目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属。 D ?管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部 型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理。 12 ?下列有关激励理论的说法中正确的是() A ?激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程。 B ?动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个 体的某些需要。 C .激励的基础是满足劳动者的生理需要。 二 庐

现代管理学试题及答案(考试原题)

现代管理学习题及答案 课程代码:00107 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.通过管理提高效益,需要一个时间过程,这表明管理学是一门( ) A.软科学 B.硬科学 C.应用性学科 D.定量化学科 2.在生产力系统中,作为独立的实体要素的是( ) A.科学 B.技术 C.管理 D.生产者 3.需要层次论认为,人的最低层需要是( ) A.生理需要 B.安全需要 C.尊重需要 D.社交需要 4.布莱克和穆顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地采取措施,把自己的领导方式改造成为( ) A.任务型管理方式 B.中间型管理方式 C.战斗集体型管理方式 D.乡村俱乐部型管理方式 5.管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( ) A.人与人的关系 B.人与财的关系 C.人与信息的关系 D.人与物的关系 6.人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( ) A.道德手段 B.道德责任 C.道德目的 D.道德品质 7.建立在权威与服从关系基础上,表现为一种权力支配关系的是( ) A.法律手段 B.经济手段 C.行政手段 D.思想教育手段 8.具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是( ) A.传统管理 B.现代管理 C.目标管理 D.组织管理 9.目标管理的基本精神是( ) A.以自我管理为中心 B.以监督控制为中心 C.以岗位设置为中心 D.以人员编制为中心 10.职能型组织结构形式的优点是实现了( ) A.管理现代化 B.管理专业化 C.统一指挥 D.统一领导 11.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( ) A.直式结构 B.扁平结构 C.直线结构 D.矩形结构 12.合理安排、使用和调配人员的基本依据是( ) A.人事选拔 B.人事监督 C.人员培训 D.人员考评 13.现代人事管理的基本职能是( ) A.完善人事管理制度 B.健全人事分类制度 C.加强人事培训工作 D.促进人力资源的优化

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