乡村医生例会培训内容及小结

年月日乡村医生例会培训内容及小结

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广东地卫生院乡村级例会免疫规划、结核病、传染病、

突发公共卫生事件、艾滋病、地方病综合培训内容及小结

参加例会培训人数：人例会主持人：张兆胜

例会召开时间：2015年7月10日例会培训地点：会议室

培训对象：卫生院医务人员、乡村医生。

例会培训计划

一、业务培训

1、加强对流动儿童的管理，做好及时建卡建证和各类疫苗查漏补种工作，提高含麻制剂和各疫苗接种率。

2、按进度做好免疫规划专项整治工作及时上报有关报表。

3、做好管辖区儿童身份信息和疫苗接种信息完整录入工作。

4、认真做好新迁入儿童建卡建证工作。

二、理论培训

1、什么是疫苗？

2、哪些人容易发生结核病？

3、哪些人容易患手足口病？

4、突发卫生事件应急管理的主要内容?

5、怎样预防艾滋病病毒通过性行为传播?

6、如何纠正缺碘？

例会培训内容记录：7月10日接种日工作要求是：一是积极开展对6岁以下流动儿童的排查搜索工作，做到四个及时：及时发现、及时登记、及时建卡和及时接种，同时做好漏种疫苗接种工作;二是加强对流动儿童的管理和主动搜索工作。做好造册、登记、补种工作。特别对流动儿童要认真核对迁入前接种过的疫苗核对工作，按上级要求对没有接种含麻制剂的儿童或无法判断是否接种含麻制剂儿童，统一接种含麻制剂疫苗，不得造成漏种疫苗现象；三是认真审核接种对象的免疫程序，避免提前接种或推迟接种。同时杜绝漏管漏种情况发生；在填卡、填证中要详细填写乙肝四联单号;四是在接种疫苗操作过程中要做好“三查七对”工作，做好儿童体检工作，对暂缓接种的或其他情况的要加备注说明；五是各村要在接种工作结束5日内及时在客户端进行疫苗接种情况的录入，对新迁入的儿童要及时在客户端建卡，每月25日及时上报报表，对不及时报表的村医

一次扣公共卫生经费100元。同时，进一步完善管辖区儿童预防接种信息的录入和核对工作。六是卡证填写错误或涂改要及时纠正或换卡、换证。对发现记录接种日期错误、涂改、漏种、未按程序接种疫苗的情况要及时采取补救措施，杜绝差错事故发生，保证各项信息的准确性；七是认真做好儿童个案信息订正和有关信息录入工作，各村必须及时补录儿童相关信息主要有：儿童身份证号、建卡各项信息、疫苗名称、接种单位、疫苗生产厂家、批号、接种者姓名和录入方式等。同时，做好儿童迁入迁出变更信息的录入。

1、什么是疫苗:疫苗是指为了预防控制传染病的发生流行，用于人体预防接种的疫苗类预防性生物制品，是针对健康群体使用的预防类生物制品。

2、哪些人容易发生结核病:一是传染性肺结核的密切接触者，尤其是婴幼儿。二是肺部有陈旧性结核病灶或结核菌素试验阳性反应的年轻人和老年人。三是艾滋病感染者或患者。四是患有营养不良、矽肺、糖尿病、胃切除术后及较长时间应用激素或抗癌药物治疗者。五是打工者、长期处在有害气体或空调环境工作者。

3、哪些人容易患手足口病：婴幼儿和儿童普遍多发，3岁及3岁以下婴幼儿更容易得病。由于成人的免疫系统较完善，成人一旦感染一般不发病，也无任何症状。但感染后会传播病毒，因此成人也需要做好防护，避免传染给孩子。

4、突发卫生事件应急管理的主要内容是什么：预防和准备、监测和预警、信息报告、应急反应、善后处理。

5、怎样预防艾滋病病毒通过性行为传播：预防艾滋病病毒通过性行为传播，要采取安全的性行为。一是只有一个相互忠诚、没有感染艾滋病的性伴侣；二是每次性生活都正确使用安全套。

6、如何纠正缺碘：吃合格碘盐。食用碘盐是防治碘缺乏病的最好方法。它不仅安全、有效、经济、容易推广，而且符合微量、长期及生活化的要求，只要每天坚持食用合格碘盐，即可满足人体对碘的需求。

培训小结：本月次例会应到人，实到人。例会培训为业务培训和理论培训两个方面。

业务培训内容主要有：1、加强对流动儿童的管理，做好及时建卡建证和各类疫苗查漏补种工作，提高含麻制剂和各疫苗接种率；2、按进度

做好免疫规划专项整治工作及时上报有关报表；3、做好管辖区儿童身份信息和疫苗接种信息完整录入工作；4、认真做好新迁入儿童建卡建证工作。

理论培训内容主要有：1、什么是疫苗？；2、哪些人容易发生结核病？；

3、哪些人容易患手足口病？；

4、突发卫生事件应急管理的主要内容?；

5、怎样预防艾滋病病毒通过性行为传播?；

6、如何纠正缺碘？。

例会通过业务和理论培训，村医掌握了本月免疫工作重点。同时，通过免疫规划、结核病、传染病、突发公共卫生事件、艾滋病、地方病综合培训使村医掌握了基本理论知识，理论培训对村医进行了卷面测试。

广东地卫生院乡村级例会免疫规划、结核病、传染病、突发公共卫生事件、艾滋病、地方病综合培训试题

（2015-07-10）

单位：姓名：得分：

1、什么是疫苗？

2、哪些人容易发生结核病？

3、哪些人容易患手足口病？

4、突发卫生事件应急管理的主要内容?

5、怎样预防艾滋病病毒通过性行为传播?

6、如何纠正缺碘？

创建卫生村会议记录

创建卫生村会议记录石滚河村爱国卫生领导小组

地点：村部主持人：村委主任参加人员：全体村干部、小学校长、村医内容：创建市级卫生村一、成立领导小组。为进一步加快争创市级卫生村步伐，决定成立创建市级卫生村领导小组，组长由村委主任王金柱担任，成员由全体村干部、小学校长、村医组成。（石滚河村还成员有卫生院长和中学校长）加强协调和日常卫生的检查和督导。二、明确责任。组长负责创卫的全面工作，日常工作由副组长负责。领导小组成员为日常工作的管理人员，负责组长实施，分片包干，明确到人。三、加大宣传力度，形成人人参与良好氛围首先进一步健全宣传教育阵地建设，扩大教育面；二是及时把党和政府对爱卫会工作要求及文件精神传达到群众，做到人人皆知；三是进行动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员广大群众积极投稿，使黑板报内容更充实，尽量做到版面新颖、大方，内容丰富，争取每月出一期；四是继续利用现有宣传工具对广大群众进行健康知识的普及教育，丰富卫生服务的内容。四、加大工作力度。成立除四害领导小组，有支部书记担任组长，加大工作力度，此项工作常年开展，冬春灭鼠、夏秋灭苍蝇、蚊子，常年坚持灭蟑螂。药物由政府统一发放。

地点：村部主持人：村委主任参加人员：全体村干部、小学校长、村医内容：卫生月工作安排以“清洁环境、美化环境、健康生活”为主题，以创建卫生村为载体，进一步改善我村环境，促进我村持续、健康、快速发展。一、活动目标 1、通过卫生月活动，进一步加强爱国卫生组织机构，完善卫生机制，进一步明确卫生工作责任，促进我村卫生工作的细致化、持久化、制度化。 2、通过卫生月活动，使我村环境卫生、四害防控等工作得到进一步的加强，促进我村精神文明建设。 3、通过卫生月活动，全面提高群众的卫生素质，初步形成崇尚健康生活方式，养成文明健康行为的良好氛围，不断提高防范疾病的自我保护意识和能力，营造讲卫生光荣，不讲卫生可耻的良好氛围。二、活动要求 1、抓好形成发动工作。村要利用各种宣传渠道，例如：黑板报、宣传栏、会议学习等，把爱国卫生月活动组织好、发动好、宣传好，使群众人人皆知，人人参与，爱护环境，讲究卫生。

乡村医生管理制度

庆城县岐伯中医医院乡村医生管理制度为进一步贯彻落实庆城县卫计局印发关于《2017年全市乡村医生进修培训项目庆城县临床见习实施方案》的通知要求，进一步明确乡村医生职责，切实加强中医药知识和技能培训项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保辖区公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我院实际，经院办公会讨论，特制定本制度。一、工作纪律 1.我县乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理，积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务。对不服从卫生院的统一分工安排及管理，每次罚款200元；不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务者每次罚款100元，一年累计不服从统一分工安排及管理，不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务3次（含3次），给予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。 3、每月20号必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特殊情况，及招急来，不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次罚款50元，超过半小时不到一小时一次罚款30元，半小时以下一次罚款20元。 4、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗救治工作，发生突发传染病时要按要求及时做好传染病的上报及应急接种工作，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。加强医学理论、政策、法律法规、免疫程序学习，一经提问或考试不合格者，每次处罚20元，并到卫生院跟班学习3个月，费用自理。二、医疗工作 1、按《处方管理办法》正确书写处方，由卫生院医务人员给予业务培训和技术指导。 4、开展基本医疗服务时，严格遵守相应的法律、法规及医疗技术

2020乡村医生工作计划

2020乡村医生工作计划【篇一】 20xx年我村委会将坚持以邓小平理论为核心，以科学发展观理论，认真落实各项工作，把工作做到实处，具体工作如下：一、进一步完善组织机构，成立领导小组。二、建立相关健康教育制度档案。三、有工作用房、通讯设施及办公用品。四、年初有计划，年末有总计。五、每月一期健康教育黑板报，保存小样、照片。六、发放健康教育宣传资料，保持发放资料内容、签名、照片等。七、积极参加健康教育培训，不缺席、迟到、早退。八、举办两次五十人以上健康教育知识讲座，有通知、讲座内容、小结、签名、照片。九、根据地方实际结合卫生宣传日主题进行宣传并悬挂布标四次，保存照片。十、建立辖区人口档案。十一、对无偿献血进行宣传，让群众了解无偿献血的知识、意义。十二、对群众进行预防艾滋病知识宣传。【篇二】新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下： (一)建立居民健康档案 1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体检。 2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。 (二)健康教育 1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。 2、办好健康教育宣传栏，每月至少更新1次健康教育宣传栏内容，并做好资料保存。 4、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动; 5、每3个月至少举办1次健康知识讲座。 (三)预防接种 1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作; 2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;及时做好接种对象的接种，做到不漏一人。 3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表; 4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇

乡村医生例会培训内容及小结

年月日乡村医生例会培训内容及小结

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广东地卫生院乡村级例会免疫规划、结核病、传染病、突发公共卫生事件、艾滋病、地方病综合培训内容及小结参加例会培训人数：人例会主持人：张兆胜例会召开时间：2015年7月10日例会培训地点：会议室培训对象：卫生院医务人员、乡村医生。例会培训计划一、业务培训 1、加强对流动儿童的管理，做好及时建卡建证和各类疫苗查漏补种工作，提高含麻制剂和各疫苗接种率。 2、按进度做好免疫规划专项整治工作及时上报有关报表。 3、做好管辖区儿童身份信息和疫苗接种信息完整录入工作。 4、认真做好新迁入儿童建卡建证工作。二、理论培训 1、什么是疫苗？ 2、哪些人容易发生结核病？ 3、哪些人容易患手足口病？ 4、突发卫生事件应急管理的主要内容? 5、怎样预防艾滋病病毒通过性行为传播? 6、如何纠正缺碘？例会培训内容记录：7月10日接种日工作要求是：一是积极开展对6岁以下流动儿童的排查搜索工作，做到四个及时：及时发现、及时登记、及时建卡和及时接种，同时做好漏种疫苗接种工作;二是加强对流动儿童的管理和主动搜索工作。做好造册、登记、补种工作。特别对流动儿童要认真核对迁入前接种过的疫苗核对工作，按上级要求对没有接种含麻制剂的儿童或无法判断是否接种含麻制剂儿童，统一接种含麻制剂疫苗，不得造成漏种疫苗现象；三是认真审核接种对象的免疫程序，避免提前接种或推迟接种。同时杜绝漏管漏种情况发生；在填卡、填证中要详细填写乙肝四联单号;四是在接种疫苗操作过程中要做好“三查七对”工作，做好儿童体检工作，对暂缓接种的或其他情况的要加备注说明；五是各村要在接种工作结束5日内及时在客户端进行疫苗接种情况的录入，对新迁入的儿童要及时在客户端建卡，每月25日及时上报报表，对不及时报表的村医

乡村医生聘用制度

乡村医生聘用制度篇一：XXX县乡村医生聘用管理使用办法 XXX县乡村医生聘用管理使用办法一、总则第一条为促进我县乡村卫生服务一体化管理工作，加强基层医疗卫生队伍建设，提高乡村医生职业道德和业务素质，保障农村居民获得预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导和基本医疗等综合性卫生服务，加快农村卫生事业发展，依据《XXX县乡村卫生服务一体化管实施方案》，制定本办法。第二条本办法适用于依法取得乡村医生执业资格或执业助理医师以上资格，经注册在村卫生室工作的人员。二、人员聘用第三条准入条件（一）具备执业助理医师（执业医师）、乡村医生、护士等法定从业资格。（二）热爱农村卫生事业，遵守有关制度规定，身体健康。（三）村卫生室不少于1名乡村医生（或执业助理医师以及以上资格）；服务人口1000人以上的村卫生室，每增加

500～1000人应增加一名乡村医生。（四）乡村医生年龄要求不超过60周岁。对确实达不到人员数量要求又难以调配的村，可对超过60周岁人员实行人员返聘。经个人申请、村委会同意后，报乡镇卫生院审批，县卫生局备案，即可返聘。返聘人员年龄原则上不超过65周岁。（五）新进入人员必须具备大专以上学历、执业助理医师及以上资格，且年龄不超过35周岁。（六）由省招录的大学生村医，实行乡管村用，签订专用聘任合同。（七）对我县自主培养的40周岁以下的“大学生村医”，在乡镇卫生院缺编时，同坐公开招聘，优先录用。第四条聘用程序符合准入条件人员，按照公开竞聘，择优录用原则，由本人申请，村委会推荐，经乡镇卫生院考核，县卫生局批准后进入村卫生室。由乡镇卫生院聘用，一年一聘。第五条人员调配村卫生室主任由村委会推荐，乡镇卫生院负责考核任免。乡镇卫生院对村卫生室工作人员根据需要在本乡镇区域内统一调配使用。三、人员培训第六条实施“大学生村医”工程。组织40周岁以下、

乡村医生培训讲话稿

篇一：在全县乡村医生培训班上的讲话在全县乡村医生培训班上的讲话 (2012年8月4日) 同志们：由于前几天在北京开会，所以，前两期乡村医生培训班开班式我未能参加。今天，有机会参加第三期培训班开班式，有两个目的，一是想借此机会，与大家见个面；二是向辛勤工作在基层一线的同志们表示亲切的问候。下面，我就此次培训讲两点意见。一、统一思想，提高认识，明确乡村医生培训工作的重要意义。农村卫生工作是农村公共事业的重要组成部分，直接关系到广大农民的身体健康，关系到社会的稳定和发展，我们每位医务工作者所肩负的责任重大。近年来，中央和省市制定出台了加强农村卫生工作的一些政策意见，我县也先后实施了基层医疗机构体制改革相关工作，推行了新型农村合作医疗制度、国家基本药物制度等一系列举措，基础设施得到了巩固和加强，农村医疗、保健、防疫体系不断完善，取得了良好的成效，积累了许多成功的经验，给我县农村公共卫生事业带来了良好的发展机遇。但从总体上看，目前我县农村卫生工作的基础还非常薄弱，服务水平还不是很高，这与广大群众要求提高医疗水平的愿望还存在较大差距。加强农村卫生人员的培训，是加快农村卫生事业发展、解决广大农民看病难的当务之急。这就要求我们要高度统一认识，把握目前难得的发展机遇，切实加大工作力度和培训力度，进一步提高医疗工作者自身素质和服务能力，努力使农村卫生事业有新突破，使我县卫生事业能够再上一个新的台阶。二、认真学习，加强培训，不断提高自身业务能力。举办全县乡村医生培训班是根据省、市、县关于进一步加强农村卫生工作的意见而确定的，今天举办的乡村医生培训班是第三期。今后，我们计划每年都安排培训，争取用1－2年时间对全县乡、村两级医疗卫生技术人员进行一次全面、系统的培训。通过这次培训，一方面是使乡村医生充分了解和掌握基本公共卫生服务、基本药物制度等政策意见及工作要求，提高村卫生室服务和管理水平；另一方面，也是为了给大家提供一个学习、交流的平台，引导大家去学习知识，更新观念。同志们要珍惜这次难得的培训学习机会，增强学习的自觉性和责任感，不断提高自己的管理能力和工作水平。培训班的时间是有限的，但学习却是一个长期的过程。大家要掌握学习方法，突出学习内容，有重点、有选择地进行学习，汲取更多更新的知识，努力提高自己的诊疗水平和依法行医的意识，切实把我们的医疗水平提高到一个更高档次，为保障广大人民群众的身体健康创造良好的技术条件。本次乡村医生培训班由我局统一安排，卫校承办。卫校相关人员经过长时间的计划后付诸实施，培训安排详实、可行。参与培训的教师均为经验丰富、业务能力强的骨干、专家和领导。在这里，我希望授课老师在培训过程中，能够及时发现不足，认真讲授好每一项培训内容；同时也希望各位村医沉下心来，集中精力，力求学深学透、融会贯通。学习期间，大家要端正学习态度，思想上高度重视，争取在有限的时间内，取得最好的学习效果。最后，祝大家学习愉快，身体健康！谢谢大家！篇二：乡村医生培训会上的发言

乡村医生例会管理制度(范本)

乡村医生例会管理制度(范本）乡村医生例会管理制度乡村医生例会管理制度乡村医生例会管理制度为了完善乡村一体化管理，掌握全镇各卫生室价段性工作进展情况，交流各卫生室工作经验，更好地完成各方面的工作，特制定如下制度，乡村医生例会管理制度。 1、乡村医生每月定期例会，若有紧急任务将根据情况增加例会次数。 2、每月例会不得缺席，有事必须请假，得到批准后方可缺席。无故不参加例会者，扣除当月所得经费的百分之十。 3、汇报本村近期工作情况、存在问题、提出合理化建议。 4、布置本月工作，解决工作中存在问题。并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训。乡村医生例会管理制度一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡(镇)卫生院的指导; 二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划;协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”、“卫生村”的建设; 三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力; 四、实施或协助(乡)镇卫生院开展预防接种工作。执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置;协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作; 五、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕妇

到乡(镇)以上医疗保健机构产前检查与住院分娩;做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健;协助做好计划生育工作; 六、进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务;指导残疾人康复;鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务; 七、协助新型农村合作医疗工作的开展; 八、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报; 九、做好县级卫生行政部门和乡(镇)卫生院下达的各项工作。村卫生室工作制度一、门诊登记制度 1、坚持文明行医，坚守工作岗位，病人随叫随到，及时诊治，耐心解答问题。做好门诊、出疹、转诊人次和发病情况的登记、汇总、积累、分析、保管和上报工作。 2、做好门诊病史书写，要求字迹清楚、文句通顺、内容完整、简练、正确。应用钢笔书写，病史记录做到“六全”，即: 主诉、现病史、检查、诊断、用药、签全名。 3、凡是有药物过敏者，应在病历显著位置注明过敏药物名称，没有使用病史卡的应建立疾病登记簿。 4、遇有疑难病例或诊断困难的疾病，应填写扼要病史，提出转诊要求。 5、认真做好基础资料上的保存、整理、积累工作。做到封面整洁、填写完整、清晰。 6、严格合作医疗、健康保险制度的有关用药规定。二、处方管理制度 1、处方应按规定格式用钢笔书写，字迹清楚，内容完整。

XXX卫生院乡村医生管理制度

xxx卫生院乡村医生管理制度为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我乡基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我乡公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我乡实际，经院办例会讨论，特制定本制度。一、工作纪律 1、我乡乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理，积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务。对不服从卫生院的统一分工安排及管理，每次扣工资200元;不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务者每次扣工资100元，一年累计不服从统一分工安排及管理，不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务3次(含3次)，给予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。 3、每月必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特殊情况不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事

由，经核实无误后给予同意请假，事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，给予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资200元，并给予严重警告，一年缺席累计超过三次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次扣工资50元，超过半小时不到一小时一次扣工资30元，半小时以下一次扣工资20元。 4、如有事外出不在本行政村超过6日者必须报请防疫科科长同意，分管领导批准，卫生院院办备案后方可外出。否则每次扣工资100元，年累计超过3次(含3次)，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。所在村卫生室应保持室内外整洁并应经常在岗，以方便人民群众看病就诊，并及时获取基本公共卫生服务各项信息。 5、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院、计生站、卫生院等上级单位临时安排的各种培训及工作任务，要无条件准时参加和完成，对接到通知后无故不参加者，不完成的，不参加者一次扣工资100元，未按时按质完成工作任务一次扣工资200元。 6、爱护公共财产，乡卫生院每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 7、不按要求登记和上报传染病每次处罚50元，若因瞒报、迟报、谎报传染病或因工作不力造成传染病暴发流行的一次处罚600元，并承担处置疫情的各项工作经费，造成严重后果的取消乡村医生资格，触犯刑律者则移交司法机关处理。

2015年7月10日乡村医生例会培训内容及小结

乡村医生管理制度

****乡村医生管理制度为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，落实均等化卫生目标要求责，确保各村医疗、防疫、妇幼工作顺利开展，特制定本制度。一、工作纪律 1、乡卫生院每月对乡村医生进行绩效考核，动态管理，每月10%的工资作为考核工资，经乡卫生院考核后，每半年发放1次，卫生局负责监督。 2、每月必须按时参加乡级例会，不得迟到、早退。对无故不参加例会者，一次扣工资50元，迟到、早退者一次扣工资20元。 3、如有事外出不能按时完成当月工作目标的必须请假，须经批准后方可外出，如未经批准私自外出，不能按时完成当月工作目标的扣发当月工资；村卫生室应保持室内外整洁，发现卫生不整洁1次扣10元，未着工作服扣1次10元，无故不在岗1次扣50元。 4、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院、卫生院等上级单位临时安排的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者一次扣发50元。 5、爱护公共财产，乡卫生院应每半年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 6、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求及时做好应急接种，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。二、防疫工作 1、每月按时参加例会并按时上报给类报表、报表与接种双签名记录、接种卡应100%相符，无故不报或报表错误者每次扣除20元；漏报一例新生儿扣发5元。 2、接种率：每月按时为本村适龄儿童（包括流动儿童）接种各类疫苗，各村年接种次数大于或等于12次，五苗接种率大于98%，各种疫苗接种率大于95%。在调查中，每发现接种率下降一个百分点，扣除20元。对不种、漏种或家长反映乡村医生长期未进村接种者，经查实后一次扣除全年预防接种兑现经费，如因上述原因使儿童患相应传染病者，发现一例扣除200元，2例或2例以上者取消其村医资格，造成儿童死亡者，由其自行承担法律责任，并取消其村医资格。 3、接种证与接种卡应每月核对一次，接种证内容填写完整，并与乡级接种卡100%相符，如发现有接种证、接种卡（乡、村）不相符，接种证内容填写不完整者，发现一本扣除5元，超过10本以上，每本10元。 4、疫苗注射器出入库记录要求完善，出入库记录（包括批号、有效期、运输温度等）与接种证、乡级记录相符，发现一例记录不相符、不完善者扣除20元；GA VI项目疫苗与注射器应单独做好记录，疫苗出入库记录与四联单数字、乡级出库记录相符，如发现不相符者，每支疫苗按市场价15元由乡村医生支付。 5、村级疾控档案按要求书写，字迹工整，内容真实、详细，不得让他人代写，如发现上述情况，视情节轻重扣除50-100元； 6、对所管辖区0-15岁儿童应每年查验接种证2次，发现无证及漏种疫苗者应及时补种、补证，对未开展接种证查验、或未及时补种、补证者，视情节轻重扣发工资50-100元； 7、传染病管理：对所管辖区各类传染病（甲、乙丙类及其他重点监测传染病）要及时发现与报告；结核病人按要求最少督导4次，记录卡与药品要相符，如发现传染病漏报、瞒报、谎报者，一例扣发工资50元，情节严重者取消村医资格，并承担其法律责任；结核病人管理不到位，药卡不符者，扣发其管理费，并视情节轻重扣发工资50-100元。 8、知晓率：村医有义务对家长进行预防保健知识宣传，县疾控部门、乡卫生院每年下村进行知晓率调查，低于85%者，将给与相应处罚。 9.冷连管理：各乡村医生所配发冷藏包应妥善保管及时归还，不得损坏、丢失，每月领取疫苗时应保持冷藏包干净，冰排完好、不漏水。领取疫苗时未归还冷藏包的或接种疫苗时不使用冷藏包者，每发现一次扣发50元，并扣除疾控中心下发的预防接种补助费。三、妇幼保健工作 1、孕产妇管理：乡村医生对本村要按要求进行孕产妇系统管理，怀孕3月之内要进行早孕检查，如发现无任何原因而未做早孕检查孕妇一名，扣发工资10元。 2、每位孕妇在怀孕期间最少要做5次产前检查，产前检查记录中保健卡与工作手册、保健手册记录内容应完全相符，产前检查少于5次者，每少一次扣除5元，工作手册、保健卡、保

乡村医生管理制度

乡村医生管理制度为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我乡基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我镇实际，经院办公会讨论，特制定本制度。一、工作纪律 1.我乡乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理，积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务。对不服从卫生院的统一分工安排及管理，每次扣工资200元；不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务者每次扣工资100元，一年累计不服从统一分工安排及管理，不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务3次（含3次），给予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。 3、每月20号必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特殊情况，及招急来，不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，

如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是公共卫生科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，给予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资200元，并给予严重警告，一年缺席累计超过三次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次扣工资50元，超过半小时不到一小时一次扣工资30元，半小时以下一次扣工资20元。 4、如有事外出不在本行政村超过6日者必须报请防疫科科长同意，分管领导批准，卫生院院办备案后方可外出。否则每次扣工资100元，年累计超过3次（含3次），给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。所在村卫生室应保持室内外整洁并应经常在岗，以方便人民群众看病就诊，并及时获取基本公共卫生服务各项信息。 5、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院、卫生监督所、卫生院等上级单位临时安排的各种培训及工作任务，要无条件准时参加和完成，对接到通知后无故不参加者，不完成的，不参加者一次扣工资100元，未按时按质完成工作任务一次扣工资200元。 6、爱护公共财产，乡卫生院每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 7、不按要求登记和上报传染病每次处罚50元，若因瞒报、迟报、谎报传染病或因工作不力造成传染病暴发流行的一次处罚600元，并

村卫生室医生例会制度

老庙乡乡村医生例会制度一、每个月的8日召开一次乡村医生工作例会，传达上级工作精神，安排布置下一阶段工作。若有紧急任务将根据情况增加例会次数。二、汇报本村工作情况，存在问题。三、布置本季度工作，解决工作中存在问题。并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训。四、按时参加例会，不得迟到、早退和缺席，有事提前请假，并写出假条，下次例会时带来。迟到扣25元，缺席扣50元，扣的钱奖给公共卫生做的好的乡医。五、遵守会议纪律，开会期间严禁大声喧哗、交头接耳、关闭手机，禁止吸烟。六、认真做好会议记录，会后及时传达贯彻执行。老庙乡卫生院 2 1

3 年 1 月 8 日老庙乡乡村医生例会计划实行每个月的8日召开一次乡村医生工作例会，主要为了传达上级工作精神，安排布置下一阶段工作，及时完成每年公共卫生部工作任务。现将今年乡村医生例会计划如下：一、今年例会，每个月8日一次，会议时间根据当月实际情况而定并通知；二、会议由院长、防保站院长、公共卫生门诊主任主持；三、会议地点：老庙卫生院门诊二楼会议室；四、会议内容紧紧围绕国家基本公共卫生服务项目，该项目分别是居民健康档案管理、健康教育、老年人健康管理、重性精神疾病管理、传染病防治、预防接种、慢性病人健康管理、孕产妇健康管理、0～6 岁儿童健康管理、卫生监督管理。五、每个村所长要在会议上汇报本村工作情况及存在问题，公共卫生门诊主任及时传达上级工作精神，布置好本季度工作，解决村医工作中存在问题，并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训；

六、各位村医认真做好会议记录，会后及时贯彻执行。通过实行每月8日开展乡村医生例会，了解每个村医工作进展、存在问题，及时解决好各位村医工作中存在问题，利于完成每年公共卫生十二大项目工作任务。老庙乡卫生院 2013年1月8日

2020乡村医生工作计划3篇

2020乡村医生工作计划3篇 2020 rural doctors work plan 汇报人：JinTai College

2020乡村医生工作计划3篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020乡村医生工作计划 2、篇章2：2020乡村医生工作计划 3、篇章3：2020乡村医生工作计划篇章1:2020乡村医生工作计划 20xx年我村委会将坚持以邓小平理论为核心，以科学发展观理论，认真落实各项工作，把工作做到实处，具体工作如下：一、进一步完善组织机构，成立领导小组。二、建立相关健康教育制度档案。

三、有工作用房、通讯设施及办公用品。四、年初有计划，年末有总计。五、每月一期健康教育黑板报，保存小样、照片。六、发放健康教育宣传资料，保持发放资料内容、签名、照片等。七、积极参加健康教育培训，不缺席、迟到、早退。八、举办两次五十人以上健康教育知识讲座，有通知、讲座内容、小结、签名、照片。九、根据地方实际结合卫生宣传日主题进行宣传并悬挂布标四次，保存照片。十、建立辖区人口档案。十一、对无偿献血进行宣传，让群众了解无偿献血的知识、意义。十二、对群众进行预防艾滋病知识宣传。篇章2:2020乡村医生工作计划【按住Ctrl键点此返回目录】新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一

死因监测村医例会记录

死因监测例会记录时间 2015年3月23日会议内容: 1?有关死因监测工作小组成立的通知 2学习死因监测管理工作制度（例会制度、登记报告制度、死亡信息核实制度、档案管理制度、培训工作制度、死亡信息补充报告制度、定期考核评比通报制度） 3?落实死因监测工作具体方法流程 4?学习死因上报推断方法，了解信息收集整理上报流程地点会议室参加人主持人莘口镇全体村医、死因监测领导小组成员等林先黄、曾华龙

安全生产例会记录时间2011年1月17日地点公司会议室参加人闫泽盛、周永宏、孙健、贾爱爱、薛洋等主持人闫泽盛会议内容: 1、主要参加人员安全员汇报上周检查情况通报近期安全工作情况。 2、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未整改完的安全事项原因。 3、检查安全进度计划完成情况; 4、检查分析公司安全现状，针对存在的质量问题提出改进措施;

安全生产例会记录时间2011年1月17日 5、解决需要协调的有关事项; 6、其他有关事宜。

安全生产例会记录时间2011年1月24日地点公司会议室参加人员闫泽盛、周永宏、孙健、贾爱爱、薛洋等主持人闫泽盛会议内容: 1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。 2、检查分析业务进度计划完成情况，提出下一阶段业务进度目标及其落实措施; 3、检查分析项目现状，针对存在的质量问题提出改进措施; 4、解决需要协调的有关事项; 5、其他有关事宜。

安全生产例会记录时间2011年2月7日地点公司会议室参加人员闫泽盛、周永宏、孙健、贾爱爱、薛洋等主持人闫泽盛会议内容: 1、主要针对安全巡检制度做一下规定：现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；人员检查等进出做好登记。 2、解决需要协调的有关事项; 3、其他有关事宜。

乡村医生管理制度

****乡村医生管理制度为明确乡村医生职责，确保各村医疗、公卫工作顺利开展，特制定本制度。一、工作纪律 1、卫生院每月对乡村医生进行考核，动态管理。 2、必须按时参加乡卫生院例会，不得迟到、早退。对无故不参加例会者，对村医一次20元，迟到、早退者5元。 3、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时安排的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，村医一次扣发200元。 4、爱护公共财产，卫生院应每半年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 5、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求及时做好应急接种，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。二、新农合工作及门诊报帐 1、村医不得诱导参合农民无病消费、过度消费，严格控制按照生病产生的门诊医药费才能享受报销补偿。 2、严格按照新农合有关规定比例补偿门诊。 3、规范门诊报帐，在门诊报帐时，要在《合作医疗证》上认真填写拙记录，做好报帐登记，报帐农民要在登记表和处方上签字确认。处方留底备查；严禁开假处方。每半年乡卫生院对村卫生站的进药与销售药品进行查对，严禁虚开医药费用为参合农民报帐，发现套取基金，一次罚款100元，三次以上取消乡村医生资格。 4、按《处方管理办法》正确书写处方，中心卫生院或上级业务部门考核查检中发现不合格处方在3-5张者扣除10元，超过5张者扣发30元，责令其在中心卫生院进修学习10天。 5、积极开展合作医疗知识宣传，确保本村合作医疗知晓率达100%，抽查每下降5%，罚款100元。三、公卫卫生管理 1、认真做好公共卫生服务，对辖区常用住居民建立健康档案，以0-36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点。并协助卫生院为辖区内常住居民建立统一规范的健康档案。 2、设置健康教育宣传栏，定期举办健康知识讲座。 3、传染病管理：对本村各类传染病（甲、乙丙类及其他重点监测传染病）要及时发现与报告；结核病人按要求最少督导4次，记录卡与药品要相符，如发现传染病漏报、瞒报、谎报者，一例扣除50元，情节严重者取消村医资格，并

卫生院乡村医生管理制度

XXXX卫生院对乡村医生管理制度为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我镇基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我镇实际，经院办公会讨论，特制定本制度。一、工作纪律 1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、每月8号上午九点必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如特殊情况下及招急来不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，给予100元罚款。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次罚款100元，并给予严重警告，一年缺席累计超过五次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次罚款50元，超过半小时不到一小时一次罚款30元，半小时以下一次罚款20元。 3、如有事外出必须向所长请假。所在村卫生室应保持室内外整洁并应经常在岗以方便人民群众求医看病就诊，及时获得基本公共卫生服务。 4、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时安排的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，不参加者一次罚款200元。 5、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求及时做好应急接种，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评，并上报卫生局。二、基本公共卫生均等化服务工作 1、自2009年起国家为了提高人民群众的健康水平，满足人民群众的健康需求，在原来防疫保健工作的基础上增加了为全体居民建立健康档案、开展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等内容，和防保工作一起统称基本公共卫生服务，共计11

2017年乡村医生计划3篇

2017年乡村医生计划3篇 2017年乡村医生计划篇一作为村卫生室的负责人，村卫生室的良性发展，一直是我工作之余思考的问题，今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做出以下工作计划： 1、常规工作：按照考核标准，完成慢病随访，按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作; 2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、月出生人数、儿童人数、65岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息; 3、完成乡村居民花名册填写，为开展老年人和慢病健康体检工作打下基础; 4、做好乡村医保惠民政策宣传 5、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接上级考核评估。 6.根据卫生院总体部署，协助卫生院完成65岁以上老年人及慢病健康体检工作，做好健康体检后续管理服务。

总之，展望未来，乡村卫生室发展到一定的规模和格局，令人欣慰，我将力争保持原来的增长幅度。我相信，功夫不负有心人，只要永葆医德精神，我所的未来一定更加灿烂、辉煌! 2017年乡村医生计划篇二 2017年我村委会将坚持以邓小平理论为核心，以科学发展观理论，认真落实各项工作，把工作做到实处，具体工作如下：一、进一步完善组织机构，成立领导小组。二、建立相关健康教育制度档案。三、有工作用房、通讯设施及办公用品。四、年初有计划，年末有总计。五、每月一期健康教育黑板报，保存小样、照片。六、发放健康教育宣传资料，保持发放资料内容、签名、照片等。七、积极参加健康教育培训，不缺席、迟到、早退。八、举办两次五十人以上健康教育知识讲座，有通知、讲座内容、小结、签名、照片。九、根据地方实际结合卫生宣传日主题进行宣传并悬挂布标四次，保存照片。十、建立辖区人口档案。十一、对无偿献血进行宣传，让群众了解无偿献血的知识、意义。

乡村医生工作会议

乡村医生工作会议一、布置公共卫生的相关任务。二、（包括健康档案、慢病管理人资料、数据的登记任务）宣布包片医生责任到人，不折不扣完成好各项工作。由包片医生向各乡村医生布置任务。三、二、65岁以上老年人健康体检慢病随访动员工作。三、报销问题。每月25日前务必将本月业务交来上传。四、再次重申要给病人及时报销，若上传查处问题自己负全责。公共卫生这项工作的质量是我们卫生院及卫生室的中心工作，政府对公共卫生的投入将逐年加大，这就给我们大家带来很大的机遇和报酬。只要我们把上级交给的各项工作任务认真完成，报酬是会有的。公共卫生都有哪些任务呢？主要有：健康档案的建立、慢性病的管理。其中慢性病的管理就是要对所有的慢性病患者跟踪随访，至少每年四次入户随访，并做好记录。健康档案我们以前都以经做过，下一步主要任务就是完善以前不规范的档案，并建立以前没有的新档案。这次做档案必须要规范、真实。其中的内容越详细越好，尤其是联系电话机家庭成员等。因为这些都要以电子档案的形式入网。患有慢性病病人的登记、入网也一样。这些都需要我们进村入户详细登记填写，对所有的慢性病人尽量登记全面，对个别的高血压、糖尿病进行随访。介于以上的工作，现我卫生院要将职责分工进行包片管理，每位医生

各管两个行政村，各大队的乡村医生都必须服从包片医生的监督和管理，在他们的监管下把工作完成好，落实好。公共卫生经费发放的多少，要依据大家以上工作完成情况来定。工作成绩突出者予以奖励；工作完成不到位或未完成者，要扣发或不发公共卫生经费，并同时追究分片医生的责任。当然，有什么困难，大家及时与我沟通，我会尽力为大家解决实际困难。对各卫生室的工作我们会各自公共卫生服务情况以及业务完成情况及真实情况作出年终考核。如果有弄虚作假、虚报、瞒报的情况，我们我们会及时上报卫生局给予处理。所以，今后大家一定踏踏实、尽职尽责把各自的工作做好。

乡村医生管理细则

白涛街道社区卫生服务中心乡村医生管理细则为加强乡村医生一体化管理，明确乡村医生在公共卫生工作中的职责和任务，做到各司其职，齐抓共管，责任到人，增强工作责任心，提高工作质量和效率。依据《乡村医生管理规范》和2011年《涪陵区卫生局、财政局乡村医生绩效考核办法》，特制定本细则。一、组织管理1、必须接受白涛社服中心的直接领导和业务指导，因工作能力不足、办事敷衍拖沓、不能履行责任或不服从领导的乡村医生，我社服中心要及时进行调整，并报区卫生局备案；2、建立健全各项规章制度，按要求上墙。3、按时参加例会、上级培训，参加一天得10分，迟到、早退一次扣10分，无故缺席一次扣50分。二、居民健康档案1、做好建立居民健康档案的宣传工作，及时准确收集建档村民的基本情况，主要健康问题及卫生服务记录及医疗等信息。辖区村民在接受服务时，为其建立居民健康档案，并根据复诊信息及时补充和更新健康档案记录。2、配合社服中心组织辖区居民参加疾病筛查、健康体检等。3、档案保存良好，按时把完善的档案交社服中心录入存档。4、建档一个得1分。5、要求：建档完成率达100%，每下降一个百分点扣0.6分。三、健康教育1、及时发放印刷资料，

包括健康教育折页、处方、手册等，每年不少于12种。查登记本和抽查群众。发放一种得2分，少发放一种扣倒1分。2、各村设宣传专栏一处，每两月更新内容一次；更新一次5分，缺一次扣5分。3、每两月举办一次健康知识讲座及咨询活动；举办一次得20分，缺一次扣20分。4、健康教育资料保存完整备查；包括通知、签到册、照片、讲稿等。缺一种扣 5分。5、要求：群众核心健康教育知晓率达70%，每下降一个百分点扣0.3分。四、计划免疫1、及时掌握辖区出生人口信息，及时发现流动人口中的儿童，对居住≥3个月的流动儿童进行登记，并报送社服中心完成建证建卡；报送一个得2分，漏报一个扣2分。 2、及时收集、传达预防接种信息资料，及时报告疑似预防接种异常反应，接种异常反应监测报告一例得 2分，漏报一例扣2分。3、协助社服中心完成5岁以下儿童死亡调查，通知0-6岁儿童到社服中心接受体检。完成一例得100分，漏报一例扣100分。4、协助完成入托、入学查验预防接种证和其他指令性任务。5、要求：按时发放通知单，通知到位率要求达100%，每下降一个百分点扣0.4分。五、传染病和突发公共卫生事件 1、履行传染病疫情和突发公共卫生事件报告职责，