供销社年度工作总结及下一步打算(最新)
供销社年度工作总结及下一步打算（最新）
XX年以来，县供销社在县委、县政府正确领导和大力支持下，紧紧围绕全县经济工作大局，努力深化改革，立足“改造自我，服务三农”这一目标，大力推进组织体系、经营体系、服务体系建设，全面提升供销社为农服务能力，各项工作均取得明显成效。
一、今年以来工作开展情况
（一）深化综合改革，完善组织体系建设。今年我县被省供销社纳入综合改革重点联系县，抓住这一机遇，我们积极推进各项改革事项落实：一是落实改革政策。县委县政府印发了《关于深化供销合作社综合改革的实施意见》，编办确定了供销社“三定”方案，各乡镇设立了供销社工作分管领导和业务联络员，理顺了供销社管理和运营机制。二是重建组织体系。按照开放办社原则，以专业合作社为龙头，吸纳社会资源加入，恢复重建基层供销社，并探索成立乡镇和县级农民合作社联合社，构建起新型供销社基层组织，承担为农服务功能。目前，全系统领办创办各类合作社52家，达到市级以上示范社标准的7家。依托骨干合作社恢复重建基层社7处，县、乡联合社计划年内完成筹建，供销社经营服务组织基本实现县域内全覆盖。
（二）打造现代农业规模化服务体系。适应农村劳动力转移和农业专业化分工的要求，供销社整合社会资源，打造综合性为农服务中心，积极开展大田托管服务，着力构建规模化农业服务体系。目前已在XX街道、XX街道、明集乡、陈庄镇建成为农服务中心4处，每
处占地15亩以上，具备农资供应、农机作业、粮食收储烘干、统防统治、农民培训等多项服务功能，服务半径3-5公里，服务面积3-5万亩。4处服务中心组织各类作业机械60余台套，开展土地深松4.5万余亩，小麦收获8.7万余亩，玉米播种、收获12万余亩，收储烘干粮食4.7万吨，有效缓解了农村劳动力流出后，“谁来种地”“地怎么种”的难题。服务中心还与省供销社农业服务公司合作，积极推进病虫害飞防业务，本年度承接林业局飞防作业面积4.8万亩。6月份，全市供销系统为农服务中心建设现场调度会在XX召开，我县工作得到充分肯定。
（三）创新农资经营和服务。供销社抓住农资供应这一重要服务环节，培育流通主体，创新农资流通方式，努力发挥供应主渠道作用。一是引导农民转变用肥观念，促进配方肥施用。今年以嘉园肥料公司为龙头，推广使用小麦、玉米、棉花配方肥1万余吨，使用面积近10万亩，每吨配方肥比复合肥价格低400元以上，累计为农民节约支出400余万元。二是打造农资直供经营模式。在县供销社组织下，农惠源农业服务公司、惠丰农资公司为龙头，签约农资生产厂家7个，建立了厂家到农户的直供流通渠道，现已发展直供点42个。农资直供模式减少了流通环节，降低了销售价格，产品质量也有保障，目前全系统累计直供肥料3000余吨，农药折价140万元，为农民节约成本200余万元。三是探索农资电商业务。由沃土金禾测土配肥公司联合金正大集团，建设“农商一号”农资电商平台1处，把线上订单与线下配送及农技服务有机结合，有效降低经营成本。XX年线
上销售各类化肥1300吨，平均每吨节约成本500元，累计为农民让利65万元。平台运营期间，以乡镇为区域深入开展电商运营、农化技术等培训，累计开办各类培训班46期，培训人数1380人次。
（四）组织实施农村电商惠农工程。按照“供销社+互联网”行动计划，对接全国总社供销e家电商平台，建设运营管理中心、配送中心及乡村运营网点，实现农产品上行及日用消费品、农资的在线销售功能。今年以来，县社组织专人参加了省供销社专题培训，班子带队多地参观学习，借鉴先进经验制定了建设和运营方案。目前，已确定办公、展示展销、物流配送及仓储设施，并与省供销社电商平台实现对接。同时，县社联合XX综宝远程农业服务公司，打造“阳光乔”规模农业电商平台1处，投资11万元建成电商运营、信息咨询、产品展示、技术培训等设施，发展线下体系用户20余家，签约基地6000余亩。
（五）组织实施“党建带社建，社村共建”。为充分发挥供销社的服务优势、村两委的组织优势和专业社的经营优势，县供销社组织开展“党建带社建，社村共建”活动，今年选择盐窝维新村、XX镇毛坨等5个村作为试点，通过共建产业项目、共建合作社、共建服务中心、共建干部队伍，推进基层社、村两委和专业合作社的合作与兼容，把供销社经营服务向村头延伸，向田间覆盖。目前5个共建村分别设立了农资直供点、农产品药残检测、农民培训等经营服务设施，发展专业合作社7家，建设农产品标准化基地2700亩，完成无公害
IT部年终工作总结
IT 部年终工作总结 尊敬的公司领导： 2012年这一年中，在公司领导的正确领导及对公司信息化建设的高度重视下，经过IT 部门全员长期努力，公司信息化工作取得了明显的成效。现将2012 年IT 部工作总结如下： 第一部分：取得的成绩 （一）建立华凯尔协同工作管理平台为了深入贯彻落实公司关于建设“无纸化办公”和“流程化办公”的决策精神，不断提高管理效率，提高资源使用效率。 在公司领导的大力支持下，在各部门同事的配合下，华凯尔协同工作管理平台（简称OA办公系统）一期（行政及业务合同板块），于2012年6月25日起全面启动。 （二）增加服务器，为各部门提供了更加强大的工作信息平台公司为了提高工作效率，建立强大快速的工作信息平台。 于2012年三月购进新款DELL R710服务器szprofit,替换以前老款R710工作服务器。老款R710工作服务器改名为szprofit-k作为金蝶财务软件专属服务器。 并于2012年5月再次购进两台新款DELL R710I艮务器szprofit-2、szprofit-oa，分别作为工作服务器及0A办公系统专属服务器。 到2012年年底，公司共计拥有服务器4台，台式PC机8台，为各部门员工的工作提供了一个强大、快速的工作平台。 （三）加强对信息设备的日常维护，为各部门提供更稳定的工作信息平台。按照公司行政部领导的工作指导，建立稳定、安全的工作信息平台。特别 是针对可能发生的服务器损坏，人为或非人为的数据丢失，做出一下防范策略： 1. 每周末对公司软件、硬件做全面的维护。 2. 每周末对公司szprofit、szprofit-2 工作服务器中的数据做相互备份处理。 3. 每周末对公司SZPR0FIT-0服务器中的0A办公系统数据做备份。 4. 每个月23—30号对szprofit-k 中的金蝶财务软件所有财务数据做备份做到服 务器中的数据有备份，如果出现意外，数据可以恢复。丢失数据总量 不会超过一个星期。 （四）加强信息安全工作，严格防范计算机病毒引起的印象公司各部门顺利工作及危害业务开展及的情况。 为防止计算机病毒在局域网内扩散，降低因病毒造成的安全风险，公司每台计算机均安装了正版的NOD32安全套装，做到从源头上防止病毒在网内扩散。 （五）加强对公司重大活动影音资料的整理及备份。 按照公司行政部领导的工作指导，加强对公司重大活动影音资料的整理及备份，
在新的历史时期如何做好老干部工作的几点思考
在新的历史时期如何做好老干部工作的几点思考 在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。针对这一课题，结合我们老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。 一、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导。 老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。这就要求我们牢固树立以下几种观念。即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念，做好老干部工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现的观念，做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念，在重视老干部工作方面，我们部里领导亲自抓，老干部如果有什么生活难题，主要领导亲自过问，与老干部进行沟通，征求意见。如有重大会议请老干部参加，这样就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是较好的精神食粮，这些充分体现了部领导对老干部工作的重视。建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台。 二、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作。 我们按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，有利于发挥作用的原则，设立了老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，我们建立了老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。一是定期召开老干部会制度。二是学习制度。考虑到老干部身体状况，我们在学习上采用了集体学习与自学相结合的方式进行，每月学习二次上上级的文件，有时把一些材料复印后，每人手中一份。这样让他们及时了解党和国家的有关政策精神，感受到党组织的温暖和同志们的关怀。作为为老干部工作的同志，我首先在日常生活中坚持读书、看报，认真学习十六大报告，深刻领会三个代表的精神，坚持学习邓小平理论，使自己的思想政治素质不断提高，在工作中，把三个代表的精神深入到为老干部服务上。目前，我们老干部在身体上均有不同程度的患有疾病，年龄已，活动越来越方便，但我们仍然定期走访、座谈、电话谈心方式对老干部进行慰问，作为从事老干部工作的同志，要热爱这项工作，热心为老干部服务，真心实意地为老干部服务。 三、加强新时期老干部党建工作的思考。 新的形势和任务给老干部党建工作提出了新的要求，而当前有一些人对老干部党建工作的认识程序不够高，工作力度还不够大，还没有形成全社会重视和支持老干部党建工作的良好氛围，特别是在开展工作的方式方法上还存在局限性，因此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，不断加强，改进和创新老干部党建工作，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以服务于振粉鞍山老工业基地为落脚点，按照政治坚定、思想带新、理想永存的总体要求，强化老干部思想教育，提高党员思想素质，充分发挥老干部在两个文明建设中的重要作用。一是创新机制。强化对老干部党建工作的组织领导。做好新时期老干部党建工作，永葆党员先进性的需要。二是完善制度。促进老干部党建工作的规范化。要切实坚持和不断完善“三会一保”制度，党员学习制度，民主生活会制度，老干部工作制度，特别是要注意在制度的创新和实效性上下功夫，要根据老党员的年龄，身体状况，心理特点和思想实际，不断研究和探索与老干部建立联系，谈心制度，并及时向上级报告，沟通情况，帮助解决要通过不断地创新和健全党组织的工作制度，促进老干部党建工作的制度化、规范化。 四、要强化五个意识。 一是强化学习意识。我们要做好老干部的思想政治工作就要学习好三个代表的重要思想，通过学习领会其精髓，做到融会贯通，把三个代表重要思想运用到老干部工作中，落实到实际上。我们为老干部定期指定学习材料，参加老干局举办的报告会，使老干部了解大局，理解党的政策和在职
职员年度工作总结优秀范文
职员年度工作总结优秀范文 【篇一】职员年度工作总结优秀范文 转眼间，一年的时间又飞逝而过，充满希望的20xx年就要到来了。走过2019，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。 工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。 在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成，给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更
好。 近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。 在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。 新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。 最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树! 【篇二】职员年度工作总结优秀范文 一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有
最新供销社年终财务工作总结
供销社年终财务工作总结 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：供销社财务工作打算第二篇：供销社的办公室工作总结第三篇：供销社11月工作总结第四篇：供销社月工作总结第五篇：市供销社党建工作专题总结更多相关范文 正文第一篇：供销社财务工作打算2020年是供销社进入“十二五”重要发展阶段的第一年，也是贯彻落实好国务院40号和省政府20号文件精神的关键一年。全市供销社系统财会工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻国务院40号、省政府20号和市政府240号文件精神，进一步解放思想、开拓创新、求真务实，增强大局意识、服务意识、责任意识，突出抓好政策资金、资产盘活、社有资产监管、“新网工程”资金管理等项工作，努力提高财务管理水平和会计工作质量，推动各项工作再上新台阶。 一、努力做好“新网工程”专项资金项目审核、申报和检查工作。一是要加强项目实地考察和审核工作，确保推荐上报的项目真实可靠。二是要建立项目库，储备和挖掘骨干、潜力项目。三是要包装项目，实现项目与扶持政策良好对接。四是要积极协调，确保项目得到有效落实。五是要协调财政部门搞好“新网工程”项目配套资金的落实工作。
二、加强社有资产监督和管理，落实社有资产保值增值责任。一是要强化社有资产管理工作。制定《市供销社社有资产收益管理办法》，规范管理行为，确保社有企业经营性资产的安全完整。二是要开展对社有企业经营业绩和财务收支预算考核工作，切实把社有资产保值增值的责任落到实处。三是要科学合理确定企业的经营目标和财务收支指标，强化日常检查、考核、兑现奖惩等工作。四是要开展清产核资工作。对市直属企业的债权债务进行彻底清理、核实和调账，真实反映企业的资产及财务状况。五是要建立健全社有资产的评估机制，真实反映社有企业资产状况。聘请有资质的会计师事务所，对泸牌酒业有限公司使用的土地、仓库及办公楼进行评估，为下一步土地、房屋置换提供可靠的依据。 三、努力盘活供销社存量资产，加快发展社有企业。一是要充分利用好现有资产、资源的优势，通过项目带动资源整合，重新打造供销社的骨干企业。二是要搞好资产重组工作，将有效资产向优势、龙头企业集中，推动社有企业深化改革和重组工作，支持企业做大做强。 四、认真贯彻国务院40号文件和省政府20号文件，积极争取和落实相关支持政策和资金。一是要加强与财政、税务等部门的协调和沟通，尽快争取和落实相关政策及扶持资金。二是要加强与财政部门的协调沟通，抓好区县供销社地方政策性财务挂账的落实工作。三是要继续做好供销社土地确权登记工作，妥善解
供销社年度工作总结及下一步打算(最新)
供销社年度工作总结及下一步打算（最新） XX年以来，县供销社在县委、县政府正确领导和大力支持下，紧紧围绕全县经济工作大局，努力深化改革，立足“改造自我，服务三农”这一目标，大力推进组织体系、经营体系、服务体系建设，全面提升供销社为农服务能力，各项工作均取得明显成效。 一、今年以来工作开展情况 （一）深化综合改革，完善组织体系建设。今年我县被省供销社纳入综合改革重点联系县，抓住这一机遇，我们积极推进各项改革事项落实：一是落实改革政策。县委县政府印发了《关于深化供销合作社综合改革的实施意见》，编办确定了供销社“三定”方案，各乡镇设立了供销社工作分管领导和业务联络员，理顺了供销社管理和运营机制。二是重建组织体系。按照开放办社原则，以专业合作社为龙头，吸纳社会资源加入，恢复重建基层供销社，并探索成立乡镇和县级农民合作社联合社，构建起新型供销社基层组织，承担为农服务功能。目前，全系统领办创办各类合作社52家，达到市级以上示范社标准的7家。依托骨干合作社恢复重建基层社7处，县、乡联合社计划年内完成筹建，供销社经营服务组织基本实现县域内全覆盖。 （二）打造现代农业规模化服务体系。适应农村劳动力转移和农业专业化分工的要求，供销社整合社会资源，打造综合性为农服务中心，积极开展大田托管服务，着力构建规模化农业服务体系。目前已在XX街道、XX街道、明集乡、陈庄镇建成为农服务中心4处，每
处占地15亩以上，具备农资供应、农机作业、粮食收储烘干、统防统治、农民培训等多项服务功能，服务半径3-5公里，服务面积3-5万亩。4处服务中心组织各类作业机械60余台套，开展土地深松4.5万余亩，小麦收获8.7万余亩，玉米播种、收获12万余亩，收储烘干粮食4.7万吨，有效缓解了农村劳动力流出后，“谁来种地”“地怎么种”的难题。服务中心还与省供销社农业服务公司合作，积极推进病虫害飞防业务，本年度承接林业局飞防作业面积4.8万亩。6月份，全市供销系统为农服务中心建设现场调度会在XX召开，我县工作得到充分肯定。 （三）创新农资经营和服务。供销社抓住农资供应这一重要服务环节，培育流通主体，创新农资流通方式，努力发挥供应主渠道作用。一是引导农民转变用肥观念，促进配方肥施用。今年以嘉园肥料公司为龙头，推广使用小麦、玉米、棉花配方肥1万余吨，使用面积近10万亩，每吨配方肥比复合肥价格低400元以上，累计为农民节约支出400余万元。二是打造农资直供经营模式。在县供销社组织下，农惠源农业服务公司、惠丰农资公司为龙头，签约农资生产厂家7个，建立了厂家到农户的直供流通渠道，现已发展直供点42个。农资直供模式减少了流通环节，降低了销售价格，产品质量也有保障，目前全系统累计直供肥料3000余吨，农药折价140万元，为农民节约成本200余万元。三是探索农资电商业务。由沃土金禾测土配肥公司联合金正大集团，建设“农商一号”农资电商平台1处，把线上订单与线下配送及农技服务有机结合，有效降低经营成本。XX年线
新形势下如何做好老干部工作
新形势下如何做好老干部工作 党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思考： 一、深化认识，增强服务意识。尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。 二、加强党组织建设，创新管理方法。一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调
好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。 三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊
酒店it部年度工作总结示例参考
酒店it部年度工作总结示例参考 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 20xx年已接近尾声，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足。在有关部门的大力支持和网络部每一位成员共同努力下，我认真地履行了本职责任。 下面，我从几个方面对20xx年网络部工作进行一个总结： 1、担负着酒店管理系统、程控电话系统、集团会员卡系统、宽带上网、背景音乐系统、多媒体系统、门锁门禁系统、公安系统、无线点菜系统、WIFI网络、人事考勤系统、财务进销存系统、网站信息维护、监控录像备份刻录、宴会及会议摄像、酒店频道播放、有线电视网络和境外节目传送、交换机、路由器、信息机网络设备、夜审工作、酒店办公与客用电脑及多台打印机,点菜pda的维护工作。同时每天做好各大系统的数据修改、删除、备份工作，保障正常运转。 2、完成了集团酒管系统XX店与XX联网试运行，签单字样和客史资料实现共享。待稳定成熟后进一步向其它店推广。 3、完成了以XX店名义向科技局申请补贴十五万元OA信息系统研发经费支持，款项已打入XX店公司帐户，整个项目十月份通过专家评审通过，已成功完结。 4、再次以XX酒店名义向科技局申报酒店管理系统联网研发经费支持，财政估计拔款35万元左右，提交的整个项目研发资料已通过科技局，财政局，XX街道办前期考核。并到网络机房实地查看。
5、完成了集团采购物价录入系统，方便了各店采购进行价格对比，货比三家,控制成本。 6、完成集团XX家分店的视频会议系统设备安装调试，根据上一次集团月饼表彰总结大会首次试用效果良好。 7、解决XX酒店无线WIFI与点菜信号最新信号升级，新老设备更换，目前整幢大楼设备更新进度过半，即将进入后期调试。 8、解决境外英文频道例如CNN、HBO、ESPN、NHK、DISCOVERY等。 9、协助解决如XX人事工资软件安装，电脑故障处理，直播系统调试等其它各店的一些技术性问题。 面对新的一年，工作计划如下： 一、酒店管理软件系统的更新与维护 及时了解各个部门所需更新的项目(如：菜谱价格、酒水价格、房价等)，并实时进行更新，确保酒店管理软件处于最新状态。对于各部门反应酒店管理软件的问题，给予实时跟踪维护，确保整个酒店管理软件正常运行。 定期检修清洁维护管辖范围内的各种设备，对系统运行过程中出现的疑难、突发性软件故障及时予以排除。 二、多媒体更新信息发布及日常维护工作 多媒体系统每天定时更新天气预报、汇率数据和宣传内容。每日做好夜审工作。所有电脑操作系统防毒软件及系统补丁更新工作，争取做到每台电脑的系统保持最新状态。为客人解决在使用电脑过程中碰到的疑难问题。
关于新形势下老干部工作队伍建设的对策与建议
关于新形势下老干部工作队伍建设的对策与建议
关于新形势下老干部工作队伍建设 的对策与建议 建设一支高素质的老干部工作人员队伍，是做好老干部工作的组织基础和重要保证。在新的形势下，老干部工作面临着许多新的任务，如何适应新形势的需要，建设一支政治觉悟高、工作能力强、服务态度好、进取精神足的老干部工作队伍，是摆在各级党委、政府及其有关部门面前的重要课题。为此，我局进行专题调研并结合近年来全区老干部工作实践，对当前老干部工作队伍建设所存在的问题及原因进行探讨，并提出改进措施和工作建议。 一、当前老干部工作队伍建设面临的突出问题 从整体情况来看，我们有一支思想端正、作风优良、纪律严明、素质比较过硬的老干部工作人员队伍，很多同志长期默默无闻，任劳任怨的工作着，各项任务完成得比较出众，但随着老干部群体已进入“双高期”，其养老、医疗、生活以及参加活动、党建、学习等都面临许多新问题，使得当前许多地方老干部工作队伍建设与新形势下老干部工作呈现不相适应的状况。概括起来，主要表现为以下四个方面： （一）队伍结构与开拓进取的要求不相适应。经前几年机构改革，我区行政体制、编制逐步理顺，各单位（部门）基本上能按有关规定设立老干部工作专职机构，配备专兼职人员，为做好新
时期老干部工作奠定了坚强的组织基础，但在工作人员配备问题上，其年龄结构很不合理。在对20个部门的老干部工作人员构成随机调查数据显示：年龄50岁以上的有12人，占总数 33%；40至50岁的有17人，占总数46%；30至40岁的有8人，占总数21%，其中35岁以下的有2人，仅占总数的5%。这些组成人员中，部分同志认为老干部工作是侍候老的、照顾病的、送走死的，没有多大的出息，没有岗位自豪感；还有部分同志是从原开发区部门领导岗位退下来的，认为老干部工作岗位政治前途渺茫，职位受限难提拔，有船到码头车到站的思想；凡此种种，思想波动大，导致在实际工作中心理消极沉闷，工作标准低，只求过得去，不求过得硬，缺乏应有的干事激情，使得精心谋事、潜心干事、用心成事成为空话。 （二）思想观念与与时俱进的要求不相适应。新形势下的老干部工作任务、内容、对象、方式、环境等都发生了重大变化，这必然要求工作人员思想观念要与时俱进，创新管理服务。但少数同志思想观念陈旧，思维方式老化，习惯沿袭老一套，一提“要实现老干部工作与时俱进”，就说“还是老做法，落实‘两个待遇”；个别单位对老干部工作的支持和对工作人员的关心上，仍存在着“谈时重要，做时次要，忙时不要”的现象，使工作人员的积极性易受到挫伤，在思想认识上与高度重视还有一定差距；有的工作人员学习意识不强，过分偏重于事务型、工作凭经验，导致了工作方法陈旧，工作视野狭窄，工作效果不显著，在市场经济条件下，
2020年个人的年度工作总结优秀范文
个人的年度工作总结优秀范文 总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实，以事实为依据。下面我们来看看个人的年度优秀范文，欢迎阅读借鉴。 20xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20xx年。展望充满希望的20xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。 为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间 __奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了! 对这一年里取得成功和失败说声：谢谢! 感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激
情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。 20xx年即将远去，面对20xx年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。 从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位， __做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。
老干部工作心得体会
老干部工作心得体会 老干部工作心得体味 党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照那个要求，怎么做好老干部治理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部治理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的珍贵财宝，在革命战争和社会主义建设各个历史阶段为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实降实好他们的政治、日子待遇，照应好他们的晚年日子，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下怎么治理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点考虑： 一、深化认识，增强服务意识 尊重老干部算是尊重历史，关怀老干部算是关怀党的事业。要以实践科学进展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，日子待遇抓到位，组织关心送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。 二、加强党组织建设，创新治理办法 一是创新学习教育办法。老干部“双高期”的到来，脚别出户的事情会越来越多，为习惯老干部的变化，必须改进学习教育的办法。在时刻安排上宜短别宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分思考老干部躯体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中浮现的新事情、新咨询题及重点、难点咨询题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通事情，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动制造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝结力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。 三、结合实际，创新服务方式，降实好老干部的各项待遇 一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本事情和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时经过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的躯体、日子、家庭关系的事情，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际咨询题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部进行凉爽生日庆祝仪式，别进行凉爽仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰咨询制度。把重阳、春节老干部走访慰咨询作为工作重点，普遍开展一次走访慰咨询活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立特意的离休干部门诊，尤其是行动别便的老干部，要组织大夫上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部别仅能到定点医院购经，还能够到任何一家定点药店诊所就医购药，同时可别受药品种类的限制。 四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍 新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，别断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政管理论素质。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革进展的新事情，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新咨询题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的对于老干部工作的一系列方针政策，别断学习新知识，积存新经验，以习惯新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓降实上下功夫。要把执政为民降实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓降实。确立为老干部多办实事、多办
it部门年度工作总结与计划(标准版)
it部门年度工作总结与计划 (标准版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
it部门年度工作总结与计划(标准版) 20xx年度是技术部快速、稳步、持续发展的一年。在公司各位领导大力支持下以服务作为技术部的工作重心，努力打造安全、稳定、高效的企业网络，在信息化建设、信息安全保障、系统研发等项目中，与各部门紧密配合，顺利完成了20xx年度的工作任务，发挥了技术部技术支持的工作职责。现将20xx年度的工作总结如下： 一、年度大事件 1、海辰传播机构信息化建设，海辰OA的功能修改，逐步完善业务、人力行政、财务等流程，使信息平台支撑公司的制度执行; 2、ERS系统前期自行开发，后续工作外包给开发商，与开发商的技术对接及进度跟进，测试修改程序，以及数据迁移工作;
3、MOSS系统解决方案的定制，并根据海辰自身特性，做出规划实施方案和实施周期，计划将OA个别功能集成开发至MOSS中; 4、配合公司的种子计划提供技术支持; 5、海辰机房高温预警解决方案; 6、保障总部、分支机构网络安全运维，突发事件的及时响应恢复; 7、上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施; 8、企业域名续费及备案工作; 9、部门人员流动，做好人员及时补充，避免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞; 10、协助公司制作绿色办公宣传报，协调海辰十周年庆活动筹备工作。 二、开发组工作 (一)ERS系统开发工作:
老干局个人工作总结
老干局个人工作总结 篇一：政府老干部工作个人总结 XX年度个人总结 回顾一年来的工作，自己能够认真学习政策理论，用三个代表重要思想来武装自己的头脑，认真贯彻落实街道领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立为民服务的思想，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。一、工作回顾一是注重学习，政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习和贯彻落实三个代表的重要思想，时刻保持政治上的坚定性，思想上始终与党中央保持一致。能够积极参加党所组织的各种政治教育和理论学习，并充分利用业余时间自学，并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会，勤奋学习，善于思考，与时俱进，在实践中学习新知识，积累新经验，增长新本领。努力学习政策理论，不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干，业务水平有了很大提高。我积极的向其他老同志学习，理思路，找方法，查规律，经过一年多的努力，自己的业务水平有很大的提高，保障了各项任务的圆满完成。三是真抓实干，工作中甘于吃苦，生活中甘于奉献，较好的完成了各项任务，得到了所领导的肯定。 工作中，我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实，全面提高为老干部服务的水平，以老干
部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况，同老干部谈心、交心、拉家常，搞清他们在想什么，需要什么，喜欢什么，反对什么，自己感觉，从老干部不认可自己，逐渐转变到大多数老干部认可、熟悉，受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法，严格自律。结合教育活动和安全法规的学习，自己能够自觉遵守党和国家的法律、 法令和各项规章制度，以身作则，严格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题，自觉维护党、国家和军队的政策纪律，防微杜渐，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不该做的事不做，不该去的地方不去，能不参加的场合不参加，积极同各种腐败现象作斗争，较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。二、存在问题工作是有目共睹的，成绩是有限的，问题还存在不少，自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上，有许多方面还欠缺，熟练程度还不够，有待于学习和加强。三是在制度的坚持上，做的还不够严格，有标准不高、执行不坚决的现象。三、下步工作打算通过动员教育，在回顾工作、查找问题的基础上，为进一步牢固树立爱岗敬业思想，增强做好
最新个人年终工作总结优秀范文三篇
最新个人年终工作总结优秀范文 工作总结一 参加工作以来，在领导和同志的帮助下，我认真学习、刻苦钻研，积极为养殖户服务，各方面都取得了一定的进步，得到领导和同志的一致好评。现总结如下： 一、不断提高思想修养水平。参加工作以来，我没有放松自己思想修养的提高，通过读书、看报、看新闻等形式认真学习领会党的新思想新精神，高标准严格要求自己，团结集体、认真工作，实事求是地完成上级交给的任务，政治思想修养不断进步。 二、努力提高专业技术理论水平。根据工作中的实际情况做到立足现状，着眼长远，通过书籍、网络等渠道，认真学习钻研畜禽养殖、疫病防治和兽医卫生工作业务知识及相关的法律法规，专业技术知识水平不断提高，先后完成了《鸡传染性法氏囊病的诊治》、《鸡艾美尔球虫病防治》等论文。 三、注重理论联系实际，切实提高操作水平。曾多次协助资深兽医师进行牛剖腹产等大手术，并积极参与畜禽疾病的诊治，通过观察、请教和自己动手等方式，切实有效的提高了自己专业技能的实际操作水平。 虽然通过前段时间的工作，我完成了从一名学生到一名社会人的过渡，取得了一定进步，但在思想上和工作中仍有许多不足之处，今后我
会一如既往、刻苦学习，争取取得更大的进步，为畜牧业发展做出更大贡献。 工作总结二 在过去的一年中，我一直以一名优秀党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，踏踏实实做好本职工作，具体情况如下： 一、思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及党第十七次全国代表大会等精神，在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和为人民服务的意识;加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟。 二、立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照十不准和五防五克服的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，
2020年供销社的年度工作总结
供销社的年度工作总结 2018年，市供销社在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，按照科学发展观的新要求，结合供销社发展的新形势、新任务，围绕市委市政府“冲刺全国百强，建成中等城市，实现全面小康”的发展目标，抢抓机遇，迎难而上，营造发展氛围，强化服务意识，狠抓项目建设，夯实发展基础，提升发展能力，实现发展目标，促进全市供销社的工作走向跨越发展的轨道。 2018年，全系统根据我市冲刺全国百强的发展目标和省、市社关于振兴县级供销社的要求和我社的实施，认真组织实施，保持社有经济的快速稳定增长，努力实现发展新跨越。全系统实现商品销售总额2.6亿元，同比增长8.3%；实现汇总利润480万元，同比增长8.9%；实现市场经营额1.5亿元，同比增长13.6%。 （一）项目建设稳步推进。今年，我社大力实施“项目带动”战略，已建成项目1个：投资100多万元对仙女供销社、瑶华供销社门店改造，扩大仓储、经营面积900平方米。在建项目1个：我社投资600万元扩建烟花爆竹配送中心仓库，争取省“新网工程”建设补助资金35万元，项目建成后，配送中心仓储面积将达到2500平方米，将成为全省规模最大的县级烟花爆竹配送中心。引资合作筹建的项目1个：我社引进省农资集团在我市建设湖北供销宜瑞丰农资大市场。
入库项目1个：我社拥有产权的市隆兴果蔬专业合作社，向省、市社申报入库了计划投资2000万元的果蔬商品化综合工程项目。 （二）“三级四有”略显初形。2018年，我社按照省社振兴县级供销社“三级四有”的要求，加大“新网工程”建设和合作经济组织建设力度。一是建设仙女镇、百里洲镇、董市镇周湖村庄稼医院3家。二是新发展市明新蔬菜、市佳鸿黑山羊养殖等农民专业合作社4家。同时，促进专业合作社提档升级，投资2万余元对我社拥有产权的市隆兴果蔬专业合作社的招牌、经营管理制度、办公设施等进行改造升级，推荐申报为省级示范专业合作社。三是对村级综合服务社拓展了文化娱乐、电子商务等服务项目，提升综合服务社的服务功能，新发展电子商务网点10家。 （三）农资供应保障充足。2018年，我社以市农资配送中心为龙头、以基层供销社、镇、村连锁网点为载体，扎实开展“新网助农”活动。一是积极组织货源。所属农资企业积极组织采购，调整充实库存，确保化肥等春耕农资货源的落实。二是保障物资供应。所属农资企业及时将适销对路的农资商品配送到各经营网点，采取送货上门、预约订货、拆零销售等服务方式，组织供应化肥12万吨、农药2万吨、农膜20吨、中小农具6万件（套）。三是强化优质服务。充分发挥新型庄稼医院、村级综合服务社等基层组织的作用，积极指导农民合理施肥、安全用药，提高农资商品的使用效率。加强对农民的科
供销社老干部2021年工作报告
供销社老干部2021年工作报告 在市委、市政府的正确领导下，在市老干部局和市委农办的指导下，市供销合作社高度重视老干部服务管理，认真贯彻执行，工作突出。离退休党支部被省、市委组织部、老干部局、机关工作委员会评为“先进离退休党支部”，市供销社多次荣获市委组织部、市老干部局表彰的离退休干部工作先进集体称号。今年9月，市供销合作社党支部书记、离退休干部张被市委、市政府表彰为老干部先进集体和“五好”离退休干部。 一是领导重视，完善机制，全面落实老干部责任制 市委始终坚持退休干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要方面。做好老干部工作，尊重、爱护、关心、爱护老干部，是不可推卸的政治责任和义务。始终坚持最高领导负总责，听取工作汇报，研究解决工作中的问题。分管领导承担具体责任，经常听取意见和建议，协调解决相关问题。工作机构和兼职人员要落实，具体承担服务管理，积极做好日常服务。始终坚持离退休干部的安排部署和党建等其他工作，严格遵守各项规章制度，指定专人为离退休干部服务，做到职责明确、管理得当、制度落实。 二是坚持制度，规范管理，全面落实老干部“两个处理” 为了做好老干部的管理和服务工作，近年来，市委积极探索管理和服务工作的内在规律，使老干部工作规范化、制度化、规范化、科学化，并根据中央对老干部的一系列政策，结合本单位实际和老同志实际，制定了一系列行之有效的制度，对老干部政治待遇和生活待遇的落实起到了较好的保障和促进作用。 第一，坚持政治学习和党的组织生活制度。认真执行离休干部阅文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向离休干部通报情况等制度。并向离退休干部党支部订阅了《党建》、《党的建设》、《党员文摘》等刊物，作为理论学习和时事政治的教材。还订阅了《晚霞》杂志和《知识怀历》《健康长寿一手》等老干部资料，让老同志们学习，思考，健康品味。政府离休干部党支部组织党员参加市社会系统创先争优活动，以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反响好”为目标，积极开展创建“五好”离休干部党支部活动。创先争优活动以来，按照总体要求，结合支部实际，围绕学习培训、党性教育，召开专项组织生活会，坚持“三会一课”制度，严格党内生活，开展党员民主评议，切实抓好党员日常教育管理。党支部结合老同志的特点，切实加强对党员的学习教育，做到理论学习有计划、有安排、主题突出、形式多样。组织党员观看警示教育片，加强宣传教育 二是坚持离退休干部定期通报制度。近年来，市委坚持每年两次向所有退休干部通报全市供销合作社系统的工作。市供销社主要领导亲自安排了吹风时间，准备了发言稿，并要求全体党委成员尽可能的参与，让每一位党委成员都能听到老同志对市社工作的意见和建议。主管领导每年给离休干部上一次党课，分析国际国内形式，分析供销社发展前景，让离休干部及时了解党的方针政策和供销社系统及市级社会组织的重要情况，自觉与党中央保持一致。每年年底，我们结合“春节茶话会”。会后，我们安排吃饭。新老领导边吃边谈，气氛融洽，受到老同志的好评。 第三，坚持在政策法规范围内实施生活待遇保障。离退休费按时足额发放，在医疗上享受相应待遇。比如离休干部的疗养费、特需费、书报费、生活补助费、护理费等。组织离休干部体检、重大节日、慰问患病住院、慰问老同志逝世。根据
老干部工作转型发展势在必行
老干部工作转型发展势在必行
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老干部工作转型发展势在必行-人力资源 老干部工作转型发展势在必行 方力中国船舶工业离退休干部局 摘要：本文站在离休干部“后双高期”的新形势下，探讨了老干部工作转型发展问题，首先对老干部工作转型发展的重要性进行了分析，然后对当前老干部工作转型发展存在的各方面制约因素进行了剖析；最后从创新老干部工作理念、完善老干部工作内容、创新老干部工作模式、提升老干部工作水平四个方面提出解决对策，旨在为新形势下老干部工作健康发展提供参考。 关键词：老干部工作转型发展制约因素创新路径 尽管从总体上来看来，我国老干部工作已经取得了重要成效，但目前我国老干部工作已经步入了离休干部“后双高期”，这就使得老干部工作处于新的发展需要，如果不加快推进老干部工作转型，必须会制约老干部工作科学、健康、持续发展，甚至会导致老干部工作被边缘化。这就需要在开展老干部工作过程中，必须对新形势下老干部工作的特点和趋势有更加深刻的认识，特别是要从当前老干部工作转型发展的需要，积极探索符合新形势、新任务和新要求的工作模式，既要在工作理念创新上狠下功夫，又要在工作内容创新等方面狠下功夫，只有这样才能推动老干部工作转型发展。 一、老干部工作转型发展的重要性 在离休干部“后双高期”的历史条件下，老干部工作发生了深刻的变化，因而推进老干部工作转型发展至关重要。一是有利于提高老干部工作地位，由于“后双高期”使老干部工作面临着一系列挑战，因而推进老干部工作转型，特别是将老干部工作由离休干部向退休干部转型，能够使老干部工作的服务对象更加