香港平均工资及各行业工资状况最新出炉

香港平均工资及各行业工资状况最新出炉，香港统计局

根据香港劳工统计局的最新统计，2012年全港在职工作人员约为377万人(不包括自雇人员)，平均

工资是3716美元/月，平均每小时工资是20.9美元。劳工统计局将所有行业分成22个大类，在22个大类中，平均工资最高的是管理人员，年薪102900美元，担任管理职务的有16万人;平均工资最低的是食品相关行业人员，年薪20880美元，该行业员工有31万人。

具体到每个工种来看，在所有工种中，平均工资最高的是外科医生，年薪219770美元，全港共有近0.11万名外科医生;其次是麻醉医师，年薪211750美元，共有0.13万名麻醉医师;平均工资最低的是食品制备及快餐店服务人员，年薪18120美元，从业人员约有8万人。其他工种的平均年薪如下：

会计及审计师：67430美元，从业人员3.8万人;

个人理财顾问：94180美元，从业人员0.5万人;

贷款员：63210美元，从业人员近1.2万人;

电脑程序员：74690美元，从业人员近1.4万人;

电脑应用软件工程师：90170美元，从业人员近1.7万人;

电脑系统软件工程师：96620美元，从业人员近1.3万人;

网络和计算机系统管理员：70930美元，从业人员近1.1万人;

统计师：75220美元，从业人员0.1万人;

电脑硬件工程师：101410美元，从业人员0.2万人;

律师：129020美元，从业人员近2万人;

法官：103990美元，从业人员近0.1万人;

小学教师：53150美元，从业人员近5万人;

初中教师：53550美元，从业人员近2.8万人;

大学数学教师：70550美元，从业人员近0.17万人;

大学物理教师：83320美元，从业人员近0.09万人;

大学政治学教师：76990美元，从业人员0.06万人;

普通牙医：156850美元，从业人员近0.3万人;

口腔颌面外科牙医：210710美元，从业人员339人;

消防人员：47270美元，从业人员1.1万人;

**：55180美元，从业人员4万人;

大厨：44240美元，从业人员近0.27万人;

理发师：27650美元，从业人员0.03万人;

导游：25990美元，从业人员近0.13万人。

谈到收入时，还有一个统计方法，就是收入中间值(Median income)，中间值与平均值不同的是，中间值表示一半人的收入在此数值之上，一半的人收入在此数值之下，中间值从另外一个侧面反映了在职员工的收入情况。根据香港人口普查局的最新数据，2011年男性全职员工的收入中间值是46367美元，女性员工的收入中间值是35745美元。女性的收入只有男性的77%。

除了性别外，教育程度可以说是影响收入的最重要因素之一。有关教育程度与收入的关系，人口普查局所作的调查是比较权威的，这个调查虽然用的是2009年的数字，但我们可以从中看到大致的情况。根据人口普查局所作的调查，25到64岁全职员工的平均收入在1999年时为34700美元，按教育程度不同划分，可以得到以下结果：

博士学位持有者的平均收入：89400美元;

硕士学位持有者的平均收入：62300美元;

本科毕业生的平均收入：52200美元;

大专毕业生的平均收入：38200美元;

高中毕业生的平均收入：30400美元;

高中以下毕业生的平均收入：23400美元;

从这个列表中可以看出两个特点：一是高中毕业生与大学本科毕业生之间的收入差距很大，本科毕业生的收入是高中生的1.7倍多;二是博士与硕士之间的收入差距很大，博士的收入是硕士收入的1.4倍多。

2017年平均工资主要数据

2017年平均工资主要数据 5月15日，国家统计局发布了2017年平均工资主要数据。其中，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元。你的工资涨了多少？快来一起了解一下，平均工资将影响你的10大钱袋子！城镇单位就业人员平均工资稳步增长 2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%，增速比上年加快1.1个百分点，扣除物价因素，实际增长8.2%。城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增长6.8%，增速比上年回落1.4个百分点，扣除物价因素，实际增长5.0%。图片来源：国家统计局官网分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业70415元，科学研究和技术服务业58102元，金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）52289元。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业34272元，住宿和餐饮业36886元，居民服务、修理和其他服务业38417元。企业工资增幅提高是平均工资增长的主要拉动力国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文表示，2017年城镇非私营单位平均工资增长10.0%，企业、事业、机关和其他单位分别拉动城镇非私营单位工资增长5.5、2.7、1.6和0.2个百分点。其中，企业贡献率达55.1%，比上年提高1.5个百分点。企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。此外，供给侧结构性改革推动企业降本增效保证工资较快增长，新动能加快成长带动相关行业工资增长。企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。因此，不要再说拖后腿了！是你的辛勤工作拉动了平均工资增长！

香港国际金融中心地位的形成发展及其启示

香港国际金融中心地位的形成、发展及其启示陈万灵唐曦宁 2012-7-28 17:41:12 来源：《南方金融》2011年12期内容摘要：香港国际金融中心地位的形成和发展离不开高度开放、透明的经济体制和公平、自由的竞争市场环境。本文回顾了香港国际金融中心形成和发展的历程，总结了香港国际金融中心发展的主要经验，提出中国内地建设国际金融中心的对策建议，包括提高金融市场的自由度和透明度、实施对金融业的适度监管、充分利用经济腹地因素、加强国际交流合作、拓展国际市场等。关键词：国际金融金融中心香港作者简介：陈万灵（1964-），男，四川武胜人，博士，广东外语外贸大学国际经济贸易研究中心教授；唐曦宁（1986-），女，广东清远人，广东外语外贸大学国际经济贸易研究中心硕士研究生。香港现代金融业的发展起步于香港开埠。二战后，香港金融业先后经历了多次内外部冲击。通过不断摸索和完善，香港建立了一套自由、透明并受国际标准规管的成熟金融体系。而得益于有竞争性的金融制度、经济体系以及优越的地理位置，香港受到国际资本、机构以及客户的青睐，逐步成长为全球最重要的国际金融市场之一，奠定了国际金融中心的地位。香港建立国际金融中心的成功经验为内地发展金融业和建立国际金融中心提供了重要的经验借鉴。一、香港国际金融中心的形成和发展 (一)香港金融业的起步第一次鸦片战争以后，外资银行相继进入香港；同时保险业开始出现，并于19世纪末成立了首个证券交易市场。在二战期间香港金融业遭到了破坏。战后，香港经济经历了恢复、发展和转型，对外贸易得到了快速发展，催生了对融资和结算等与贸易相关的金融业务的需求。这一时期，港英政府采取的自由放任主义政策，推动香港金融业的发展。20世纪50年代至60年代，香港的商业银行由29家增加至73家。

2002年全国各省职工平均工资对比

江西科技师范大学基础统计分析多因素方差分析一个完整的社会统计分析题目（中文）：2002年各省职工平均工资院（系）：法学院专业：社会工作学生姓名：凌丹丹学号：20110359 指导老师：曾丽萍 2013年06月25日

一、前言在我国，由于地区经济发展有很大的差异，导致各地的人们平均收入差异很大，又由于各种单位之间的投资和发展差异，导致个工作单位之间的薪工待遇差别很大。地区之间的巨大收入差异，是导致地区之间人们生活水平产生巨大差异的主要原因。收入的不公使得人们无法很好的公平的享受改革开放带来的成果，收入差距过大亦会产生一系列的社会问题，导致社会社会的不稳定。为了更好的发展我国经济，我们应当积极了解和解决这些问题。而各个单位之间的待遇差距，会导致人才的流动不合理，不利于一些单位的发展，如城镇集体单位，由于其工资待遇不高，可能无法招到高素质人才，不利于其发展。这两大问题困扰着中国社会经济的发展，我们作为中国公民应当尽自己的所能去解决这两个问题。为了详细了解各地区之间的职工收入差异及其原因，以及各种单位待遇差距，我们搜集了2002年除港澳台三个省之外的其余31个省的职工工资数据，并运用社会统计SPSS软件进行了分析。二、研究方法 1.运用基础统计分析的方法，进行描述统计分析； 2.运用基础统计分析的方法，进行探索性统计分析； 3.运用相关分析的方法，进行了两个变量间的相关分析；三、结果分析

1.职工平均工资地区差异大，地区职工平均差异受到除经济发展外的其他因素的影响表1.1 从表1.1中我们得出2002年职工平均工资最高的是24766元，是西藏自治区，而平均工资最低的是9174元，是河南省。地区差异大，这是社会共同感受。但这个结果又大大的出乎人们的意料，在人们的认知以及平常的生活所感觉到的不一样。这个意料之外的结果是职工平均工资最高的省份竟然是西藏自治区，人们通常认为会是上海或者北京地区，很难相信会是西藏。事实上上海、北京经济发展程度远远超过西藏地区，为何却无法超过西藏地区?这是因为除了经济发展因素，还有其他因素影响一个地区的经济，进而影响该地的职工平均工资中/央政府每年对西藏都有大量的财政补贴和直接投资，其他省份每年也都有对西藏各地的对口援助，2002年中央对西藏的财政补贴是131亿，占当年当地财政支出的95%；而当年西藏的GDP总量是160亿。20-02年西藏的总人口是270万，这131亿摊到每个人头上大约是近5000元钱。这是造成西藏地区职工平均工资偏高的一个重要因素。由此可见，影响一个地区经济的因素有很多，不能只抓主要的，却忘了其他因素，这样会导致判断的失误。 2.不同性质的工作单位待遇差别明显，有些单位地区待遇差别大表2.1

全球主要城市的金融业发展状况：香港

*******中间业务********* 中间业务快速发展，零售业务细分化管理。受全球银行业发展趋势的影响，香港银行业在传统业务不断萎缩的同时，也在不断拓展个人理财业务，以增加非利息收入。2003年，香港本地银行的非利息收入占总收入比例约20％～30％，到今年上半年提高至25％～35％，不少银行计划在未来几年进一步提升至30％～40％，逼近欧美40％～50％的水平。香港银行中间业务收入主要有手续费收入、佣金收入和资金业务（资金拆借、债券买卖、外汇买卖）收入。个人理财的产品有基金投资、债券投资、衍生工具（股票联系存款，外汇联系存款，货币联系存款）、结构性产品（信贷相联债券，股票相联债券，保本基金）。香港银行在流动性非常充足的情况下，仍然重视存款的吸收。只是对客户进行分层选择和管理，即把50万元及以上的存款户作为顶级客户，这类客户能给银行带来较高的回报；把10～50万元的存款户作为优惠客户，这类客户能给银行带来一定回报；把1～10万元的存款户作为普通客户，这类客户能给银行带来一般回报。以上三类客户数量呈正三角形分布，对各层客户，银行采取不同的管理方式，如对顶级和优惠客户配备客户经理，提供有别于普通客户的服务，以突出银行经营的效益和效率。

香港银行并不以单纯增加存款为目的。他们的目的在于，对存款客户推荐上面提及的各种个人理财的投资性产品，尽最大可能稳定和扩大各银行自身的客户资源。为了适应竞争，银行的业务创新非常活跃。只要是法律非明令禁止的，又是客户所需要的，新的金融产品马上就会应运而生。混业经营，是香港银行业繁荣与稳定的基础。此外，经济金融法律的完善，金融管理局的有效监管和廉政公署有力监督，给香港银行业在高度市场化条件下的自由发展创造了良好的外部环境。 *************香港金融业发展状况****************** 一、香港经济发展概况

全省历年在岗职工平均工资一览表

全省历年在岗职工平均工资一览表年度平均工资 1996 367 1997 427 1998 467 1999 467 2000 482 2001 582 2002 659 2003 775 2004 881 2005 1077 2006 1278 2007 1496 2008 1848 寿县统计局（2010年3月28日） 2009年，全县人民在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，积极应对各种严重困难和严峻挑战，努力克服国际金融危机带来的不利影响，加快双向融入，扎实推进各项工作，全力以赴保增长、保民生、保稳定，实现国民经济平稳较快发展，各项社会事业全面进步，新农村建设加快推进。一、综合国民经济保持平稳增长。初步核算，全年地区生产总值（GDP）93.4亿元，按可比价格计算，比上年增长12.2%。其中，第一产业增加值36.1亿元，增长6.3%；第二产

业增加值30.4亿元，增长19.5%；第三产业增加值26.9亿元，增长10.7%。人均生产总值6850元（折合1003美元），比上年增加690元。三次产业结构由2008年的41：29.5：29.5调整为2009年的38.6：32.6：28.8。从业人员收入平稳增加。年末全县从业人员76.2万人。其中，第一产业51.5万人；第二产业11.8万人；第三产业12.9万人。2009年末在岗职工2.7万人；在岗职工年平均工资20242元，同比增长8.1%。经济社会发展中存在的主要困难和问题是：经济总量不大，人均水平较低；农业和农村经济基础仍然比较薄弱；工业项目投资规模不大，高新企业和高附加值企业较少，主导产业竞争力有待加强；财政收入总量低，收支矛盾仍然突出。

香港金融环境分析

香港的金融环境怎么样？ 1 当地货币香港货币港元可以自由兑换。所有主要货币（例如美元、英镑、日元等）都可以在银行以市场价兑换。2019年5月，1美元=7.849港元，1欧元=8.78港元，1元人民币=1.1418港元。香港于1983年开始实施联系汇率制度，香港金融管理局维持港元兑美元汇率在7.75:1至7.85:1区间内波动。 2 外汇管理香港无外汇管制，旅客携带各类币别现金、有价证券、旅行支票等入境均无需申报。海关人员检查旅客行李时，如发现旅客携带大量现金（港

币十万元以上），会记录旅客的个人资料后再予放行。香港本地货币港元可自由兑换。所有主要货币（例如美元、人民币、英镑、日元等）都可在银行以市价兑换。大部分在香港的银行都提供人民币服务。香港没有外汇管理局，对货币买卖和国际资金流动，包括外国投资者将股息或资金调回本国，都无限制。资金可随时进入或撤出香港。香港的外汇市场成熟活跃，与海外金融中心保持密切的联系，确保外币交易得以每天24小时在全球市场不停进行。内地企业更可在香港银行开立多种货币账户，使用不同货币方便业务往来或进行投资。 3 银行机构香港是亚太区重要的银行和金融中心,全球排名前100的银行中有75家在香港开设分支机构。截至2019年5月，香港共有194家认可机构，包括160家持牌银行、18家有限制牌照银行和16家接受存款公司，此外，还有46家外资银行在香港设立的代表办事处。据国际结算银行调查（每三年一次）显示，2016年，香港是亚洲第二大和全球第四大外汇市场，平均每日成交额达4370亿美元。截至2019年5月底，在内地注册成立的金融机构，共有12家持牌银行和7家代表处在香港经营业务。中国银行、中国工商银行、中国农业银行和中国建设银行等大型机构已在香港开展分行业务。其他内地商业银行包括北京银行、东莞银行、渤海银行、广发银行、华夏银行及平安银行则在港设有代表处。【开设银行账户】内地投资者应先在香港的银行开设往来账户，以方便其公司的日常商业运作。投资者可以个人名义或香港公司名义开设银行账户。香港公司开设银行账户需出示以下文件的正本或由注册律师、会计师或公司董事签署验证的副本。所需文件可能因个别银行而异。当中主要包括：（1）公司注册证书；（2）公司组织章程大纲及细则；（3）公司商业登记证；（4）公司董事会决议开设银行账户及授权某董事操作银行账户的记录；（5）授权董事的身份证明文件，包括通行证件及入境签注；（6）每家银行的要求可能略有不同，有些银行可能要求公司提供咨询人。

2018年全国各城市平均月薪公布

2018年全国各城市平均月薪公布平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。最近，BOSS直聘研究院发布了《2018求职旺季人才趋势报告》。从报告中我们摘取5大平均月薪最高的行业，看完是不是感觉拉后腿了!这5大行业“钱”景最好。 1、互联网行业 “互联网+”时代的到来，使互联网人才已经成为各行业、企业竞争的焦点。 2、金融行业 “金融”这个词听起来就很高大上但是这个行业也是真的很有钱。 3、专业服务行业专业服务，是指某个组织或个人向客户提供所需要的知识服务。比如：法律服务、广告设计服务、会计税收服务、家政服务等等。其知识含量和科技含量都很高，是已经获得和将要继续获得巨大发展的行业。 4、房地产行业看看万科、万达等房地产大亨世界500强榜上有名，再加上现在的房价越炒越高，真恨不得出生就是王思聪。 5、通信行业通信行业是个稳定而高薪的行业比如：移动、联通、电信等等，我们每天都离不开流量数据和宽带，如果没能进入一个好的行业，能够考上一个好单位的公务员也是很不错的选择。上一代职场人用一生的努力和拼搏，为中国创造了四大一线城市，并且为众多新一线城市的经济基础，也打好了基础。所以新一代的年轻人在面临职场选择时，才有幸可以不去北上广深，选择留在既充满机遇，又不至于压力过大的新一线城市。而之于上一代职场人，他们是没有这个机会选择的。有限的工作机会，当时几乎全部集中在四个一线城市。一线城市存在的最大意义，其实是为中国更多的城市提供了发展的路径和经验。所谓摸着石头过河，就是这个道理。而先富带动后富这件事，同样也需要由一线城市牵头，拉动其周边整个城市群的发展与进步。

各行业年平均工资

2017各行业年平均工资 2017行业平均工资出炉！国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。下面是小编收集整理的2017各行业年平均工资，欢迎阅读参考！！信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平突破12万元，首次超过金融业，排名各行业门类首位，金融业工资水平则退居次席。全部就业人员年平均工资为57394元 ——外企岗位工资差距最大调查显示，2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。其中，中层及以上管理人员平均工资(123926元)最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的 2.16倍；商业、服务业人员平均工资(46742元)最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。从各类型企业岗位间差距看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为 4.32；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为 3.45；第三是国有企业，最高与最低之比是2.91。私营企业和其他内资企业岗位平均工资差距最小，最高与最低之比分别为 2.27和2.29。 IT业年平均工资破12万元为最高

——工资水平首次超过金融业长期以来，金融业的平均工资水平排在首位，但今年悄然发生了变化，IT业平均工资水平首次超过金融业，排名各行业门类首位。数据显示，2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，而金融业年平均工资为117418元，比上年仅增长 2.3%，增幅排各行业门类第二低位。对于这种排位的变化，国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文解读称，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。私营、非私营单位工资差距较大 ——非私营单位高出逾 2.4万元从工资水平看，2016年，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。可见，二者之间工资差距明显，非私营单位平均工资比私营单位高出了逾2.4万元。为何两者工资水平差距较大？中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。苏海南认为，这两类用人单位平均工资差距大，有其客观原因，

“上年度职工月平均工资”详解

“上年度职工月平均工资”详解社平工资全称为上年度职工月平均工资，其与劳动者有着切身利益关系。一、社平工资标准决定了解除或终止劳动合同经济补偿基数的上限《劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。可见，经济补偿基数的上限受制于社平工资标准的3倍，社平工资决定着高薪入群的经济补偿上限，超过社平工资3倍的，劳动者工资再高，对经济补偿已经无任何意义。举例，同样月薪3万的高管，同样的工作年限，在不同城市获得的经济补偿数额是不同的。全国社平工资最高地区和最低地区标准相差近一半，即使拿的工资一样多，但经济补偿可能会相差一半。二、社平工资标准决定了经济补偿征税的起点《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。比如某地区上年职工年平均工资为30000元，则劳动者获得的经济补偿金在90000元内可免征个人所得税，注意这里是上年职工平均工资3倍而非上年职

工月平均工资3倍，一字之差，结果截然不同。三、社平工资标准决定了缴存住房公积金的月平均工资上限《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第二条规定，根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。四、社平工资标准决定了工伤待遇中“本人工资”的下限和上限工伤待遇中很多项目均是以“本人工资”作为计算基数的，比如：一次性伤残补助金标准，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。根据《工伤保险条例》的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。五、社平工资标准决定了工伤死亡的丧葬补助金标准《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

香港平均工资及各行业工资状况最新出炉

香港平均工资及各行业工资状况最新出炉，香港统计局根据香港劳工统计局的最新统计，2012年全港在职工作人员约为377万人(不包括自雇人员)，平均工资是3716美元/月，平均每小时工资是20.9美元。劳工统计局将所有行业分成22个大类，在22个大类中，平均工资最高的是管理人员，年薪102900美元，担任管理职务的有16万人;平均工资最低的是食品相关行业人员，年薪20880美元，该行业员工有31万人。具体到每个工种来看，在所有工种中，平均工资最高的是外科医生，年薪219770美元，全港共有近0.11万名外科医生;其次是麻醉医师，年薪211750美元，共有0.13万名麻醉医师;平均工资最低的是食品制备及快餐店服务人员，年薪18120美元，从业人员约有8万人。其他工种的平均年薪如下：会计及审计师：67430美元，从业人员3.8万人; 个人理财顾问：94180美元，从业人员0.5万人; 贷款员：63210美元，从业人员近1.2万人; 电脑程序员：74690美元，从业人员近1.4万人; 电脑应用软件工程师：90170美元，从业人员近1.7万人; 电脑系统软件工程师：96620美元，从业人员近1.3万人; 网络和计算机系统管理员：70930美元，从业人员近1.1万人; 统计师：75220美元，从业人员0.1万人; 电脑硬件工程师：101410美元，从业人员0.2万人; 律师：129020美元，从业人员近2万人; 法官：103990美元，从业人员近0.1万人; 小学教师：53150美元，从业人员近5万人; 初中教师：53550美元，从业人员近2.8万人; 大学数学教师：70550美元，从业人员近0.17万人; 大学物理教师：83320美元，从业人员近0.09万人; 大学政治学教师：76990美元，从业人员0.06万人; 普通牙医：156850美元，从业人员近0.3万人; 口腔颌面外科牙医：210710美元，从业人员339人; 消防人员：47270美元，从业人员1.1万人; **：55180美元，从业人员4万人; 大厨：44240美元，从业人员近0.27万人; 理发师：27650美元，从业人员0.03万人; 导游：25990美元，从业人员近0.13万人。谈到收入时，还有一个统计方法，就是收入中间值(Median income)，中间值与平均值不同的是，中间值表示一半人的收入在此数值之上，一半的人收入在此数值之下，中间值从另外一个侧面反映了在职员工的收入情况。根据香港人口普查局的最新数据，2011年男性全职员工的收入中间值是46367美元，女性员工的收入中间值是35745美元。女性的收入只有男性的77%。除了性别外，教育程度可以说是影响收入的最重要因素之一。有关教育程度与收入的关系，人口普查局所作的调查是比较权威的，这个调查虽然用的是2009年的数字，但我们可以从中看到大致的情况。根据人口普查局所作的调查，25到64岁全职员工的平均收入在1999年时为34700美元，按教育程度不同划分，可以得到以下结果：博士学位持有者的平均收入：89400美元; 硕士学位持有者的平均收入：62300美元; 本科毕业生的平均收入：52200美元; 大专毕业生的平均收入：38200美元;

香港国际金融中心国际银行的基本情况

香港国际金融中心国际银行的基本情况 100200113 罗雅尹一、香港金融业香港金融业是以汇丰集团、中银集团及外资银行为核心，商业银行为主体，投资公司、保险公司、股票市场、黄金市场、外汇市场、期货市场、国际租赁市场等银行和金融中介机构的经营和运行相结合，离岸业务与境内业务一体化组成的香港经济部门。二、香港国际银行的基本情况香港银行业历史悠久，20世纪60～70年代后大幅度发展，并逐步成为世界银行业的中心之一。香港是国际性银行最集中的城市之一。全球最大的100家银行，近70家在香港开展业务。截至2010年7月16日为止，香港共有196家认可银行机构以及70家代表办事处。香港作为主要金融中心的地位是建基于市场透明度高、对金融机构披露要求严格和审慎监管。伦敦金融城于2010年3月发表的全球金融中心指数中，香港排名第三。在《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》(CEPA)下，香港银行进入中国内地市场的门槛有所降低。从2009年7月开始，香港银行获准办理跨境贸易人民币结算业务。业界数据

资料来源：香港金融管理局《金融数据月报》、香港政府统计处《就业及空缺按季统计报告》服务提供者香港银行体系的特点是实行三级制，即由持牌银行、有限制牌照银行和接受存款公司三类银行机构组成。这些银行机构均获授权接受公众存款。三级银行机构按不同的规定营运，只有持牌银行和有限制牌照银行才可称为银行。截至2010年7月16日，全港共有146家持牌银行、23家有限制牌照银行和27家接受存款公司。这些认可机构共经营约1,388家分行，组成庞大网络。此外，还有70家海外银行在香港设立代表办事处。服务范围银行是亚洲区内筹集资金最重要的渠道之一。香港银行业的重要性不单可从其庞大规模反映出来，更重要的是其在区内所处的地位举足轻重。香港的完善银行体系，令其服务可远远超出香港本土，发挥重要作用。很多香港银行亦于亚洲其他地区如中国内地营运。截至2010年6月底，香港外汇储备资产达2,568亿美元，全球排名第七。同期，香港人均外汇储备资产约36,500美元。根据伦敦金融城于2010年3月公布的全球金融中心指数，香港名列第三位，紧随伦敦及纽约之后。香港人民币业务另一方面，由2004年初起，香港银行获准在香港开办个人人民币业务，包括人民币存款、汇款、兑换及人民币银行卡等。本港的人民币存款由2004年的120亿元人民币上升至2010年7月底的1,004亿元人民币，共有77家持牌银行在香港经营人民币业务。

历年全国在岗职工平均工资

历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年) 历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年)_樂樂_新浪博客 2008年，全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，与2007年相比，全国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长17.2%，增幅回落1.5个百分点。扣除物价因素，实际增长11.0%。 2007年，全国城镇单位在岗职工平均工资为24932元，是1978年的40.5倍，年均增长13.6%。 2006年，全国城镇单位在岗职工平均工资21001元，比上年增长14.4%，扣除物价因素，实际增长12.7%； 2005年，全国城镇单位全国在岗职工平均工资18364元，比上年增长14.6%，扣除物价因素，实际增长12.8%； 2004年，全国城镇单位在岗职工平均工资16024元，比上年增长14.1%，扣除价格因素，实际增长10.5%； 2003年，全国城镇单位在岗职工平均工资14040元，比上年增长13%，扣除价格因素，实际增长12%； 2002年，全国城镇单位在岗职工平均工资12422元，比上年增长14.3%，扣除价格因素，实际增长15.5%； 2001年，全国城镇在岗职工平均工资为10870元，比上年增长16%，扣除价格因素，实际增长15.2%； 2000年，全国城镇在岗职工平均工资为9371元，比上年增长12.3%，扣除价格因素，实际增长11.4%； 1999年，全国城镇在岗职工平均工资为8346元，比上年增长11.6%，扣除价格因素，实际增长13.1%； 1998年，全国城镇职工平均工资为7479元，比上年增长6.6%，扣除价格因素，实际增长7.2%； 1997年，全国城镇职工平均工资为6470元，比上年增长4.2％，扣除价格因素，实际增长1.1％； 1996年，全国年城镇职工平均工资为6210元，比上年增长12．9％，扣除价格因素，实际增长3．8％；

国家发布的2010全国在年岗职工年平均工资

一、国家发布的2010全国在年岗职工年平均工资 5月4日，最高人民法院下发通知，公布了2011年作出国家赔偿决定涉及的侵犯公民人身自由权的赔偿标准，具体数额为每日142.33元。国家统计局昨天公布，2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资（即原“全国在岗职工年平均工资”）数额为37147元，比上年增加4411元，日平均工资为142.33元，比上年增加16.9元。二、伤亡赔偿标准伤亡赔偿标准2011年已施行最低额数39.8万元。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。三、有关赔偿计算 1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=18元×住院天数 3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 4、受害人误工费赔偿计算公式

误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）÷365日）×误工天数 5、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 6、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票） 7、住宿费赔偿计算公式住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 8、残疾赔偿金计算公式（1）受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入×20年×伤残赔偿指数（2）受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数（3）受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入×5年×伤残赔偿指数 9、残疾辅助器具费赔偿计算公式残疾用具费=普通适用器具的合理费用 10、被抚养人生活费赔偿计算公式（1）被抚养人在18周岁以下

IT行业人才工资水平

IT行业人才工资水平曝光,收入情况调查,薪水揭密一、中国IT技术人才工资水平大曝光 “金三银四”说的是每年的3月和4月人才市场的活跃期，这段时间也是IT技术人员更换工作——“跳槽”的高峰期。与此同时，各大公司的业务的调整和开拓也为IT技术人员的求职提供了更多的就业机会。对于换工作的人来讲：工资薪水和职业的发展空间是大家需要重点考虑的两大更换工作的因素。其中，以工资薪水这一因素为大家考虑的最多。但由于工资的水平高低，往往是一个人和一个单位最为敏感的事情。要得到比较确实的答案也是非常难的事情。IT168调研中心根据2006年底针对国内的 IT 技术人员所做的样本高达9110个的调研数据，从这些参与调研的IT技术人员的提供的工资水平的范围，通过加权估算模型大致计算了出目前国内IT技术人员的平均工资水平。并在此基础上，按照IT技术从业人员的工作经验、职位、所在行业和区域估算出了相关的平均工资水平。我们希望这是数据，能够为大家在新的一年中找到好的工作提供一个参照。一、4-5年的从业时间薪资水平增长的一个门槛工作年限的增加也意味着工作经验的丰富和实际能力的提升。调查显示，IT技术人员的平均工资水平和其从业时间也是呈正相关，随着从业时间的增加平均工资水平就越高。对与IT技术人才来讲，可谓是资历越老约值钱。从下面图表中，可以看到，IT从业人员的平均工资水平和其从业时间呈阶梯状上升，对于新入行的技术人员（从业时间小于1年）来讲，工资水平在1157元；从业经验在 1-3年后，平均工资水平增长了65%；从业经验累积到4-5年后，平均工资水平增长到了2913元。当跨过4-5年的门槛后，从业经验在6-10年之间时，工资水平增长的最为明显上升到了5351元。对于从业10年以上的IT技术人员，基本上都已经成为各行各业的应用专家了，平均工资也达到最高水平6327元。二、不同地域的IT技术人才的平均工资水平状况在国内，发达地区和不发达地区的薪资水平差异比较大。IT技术人员的平均工资水平也不例外。调查显示，在IT应用发达的上海市的技术人员的平均工资和四川省的技术人员的平均工资水平相差3664元。平均工资排名在前10位的省市看，可以分为6个级别。第一级别是上海和北京，平均工资水平在5000- 4000元之间；第二级别的是广东省，平均工资在3000元左右；第三级别的为辽宁省、浙江省和天津市，平均工资在3000-2500元之间；第四级为江苏省、福建省和湖北省，这里的IT技术人员的平均工资为2000元左右；第五级是四川省，平均工资水平为1883元。三、IT技术人才平均工资水平排名的前十大行业从平均工资排行在前十位的行业中看，IT技术人员的工资水平最高和最低相差在一倍左右。从平均工资的分布上看，可以分为3个级别。其中金融行业的平均

全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入

2017年山东省道路交通事故人身损害赔偿标准（含各行业）山东省统计局2016年度有关统计数字标准 1、城镇居民人均可支配收入（年） 34012元（93.18元）城镇居民人均生活消费性支出（年） 21495元（） 2、农村居民人均可支配收入（年） 13954元（38.23元）农村居民人均生活消费支出（年）9519 元 3、在岗职工平均工资（年） 63562 元（31781元） 4、全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入78602元（39301元）农、林、牧、渔业 59864元（164.01元）采矿业 75499 元（206.85元）制造业 63421 元（173.76元）电力、热力、燃气及水生产和供应业 77950 元（213.56元）建筑业 59807 元（16385元）批发和零售业 58653 元（160.69元）交通运输、仓储和邮政业 75271 元（206.22元）住宿和餐饮业 47983 元（131.46元）信息传输、软件和信息技术服务业 92103 元（252.34元）金融业 107509元（294.55元）房地产业 57820 元（158.41元）租赁和商务服务业 64830 元（177.62元）科学研究、技术服务业、地质勘查业87092元（238.61元）水利、环境和公共设施管理业 58970 元（161.56元）居民服务、修理和其他服务业 62496 元（171.22元）教育 84202 元（230.69元）卫生和社会工作 83691 元（229.29元）文艺、体育和娱乐业 85300 元（233.70元）公共管理、社会保障和社会组织75697 元。

香港金融监管体制安排的发展历程及趋势_杨海珍

引言香港是一个高度开放的经济地区，也是著名的国际金融中心之一。香港证券、期货、黄金市场自由、开放，港币自由兑换，资本自由流动，外资金融机构享有与本地金融机构完全平等的待遇，并逐步发展形成了一套独特的金融监管体制。香港开埠之初是一个自由港，资本和人员可以自由出入，金融机构的建立不受限制，实行自由放任的经济政策，这期间无从谈起金融监管政策及体制安排。２０世纪６０年代初香港第一次爆发银行危机，在此之后，香港政府的经济哲学从完全不干预主义转为积极不干预主义。之后，香港先后经历了８０年代、９０年代的二次银行危机，１９７３年、１９８７年两次股灾，１９８３年港元危机。这些危机之后，香港政府不断地根据自身经济发展状况和世界经济大环境调整其金融监管政策，逐步建立和扩充了其独特的金融监管体系。２０世纪９０年代后期，亚洲爆发了严重的金融危机，在中国政府的大力支持下，香港顺利地渡过了危机。但是从中香港政府也认识到其金融监管体制安排中的问题，适时地提出了“小政府，大市场”的原则，循序渐进地推动了监管机构的改革。作为中国最发达的特别行政区，香港的金融稳定对我国的政治和经济有着重要的价值，香港在金融监管体制上的探索对内地金融监管有着重大的借鉴意义。本文首先总结了香港金融监管体制发展的演变及其成因，其次分析了香港金融监管的现状、优势及其存在的问题，最后，结合香港目前金融发展状况，提出香港金融监管体制安排的一种发展趋势—— —以“风险为本”的统一监管。香港金融监管制度的演变及原因作为世界上著名的贸易自由港和国际金融中心的香港在其发展过程中，形成了一个特殊的政香港金融监管体制安排的发展历程及趋势杨海珍段莎莎（中国科学院研究生院管理学院，北京１００１９０）摘要：香港的金融监管体制问题在近十几年尤其是亚洲金融危机后表现得越来越明显，金融监管的不完善或者缺陷将影响香港金融的稳定发展。本文通过分析和总结香港金融监管体制的过去、现在，从历史的角度阐述香港金融监管体制的变化及其每次重大变化的原因。深入剖析香港金融监管的现状、监管的针对性以及存在问题，进而提出关于未来香港金融监管体制发展方向建议。关键词：金融监管体制；香港金融监管；发展趋势收稿日期：２００７－０９－２７基金项目：国家自然科学基金项目（７０６７３１００；７０６２１００１）；中国科学院研究生院科研启动基金。作者简介：杨海珍，中国科学院研究生院管理学院、中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心教授，博士生导师；段莎莎，中国科学院研究生院管理学院硕士研究生。金融管理１０管理评论Ｖｏｌ．２０Ｎｏ．７（２００８）

我国各地区按行业分城镇单位就业人员平均工资的统计分析报告

我国各地区按行业分城镇单位就业人员平均工资统计分析 XXXX XXXX 【摘要】本文采用《中国统计年鉴2010年》31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资共589个数据进行统计分析。根据行业就业人员平均工资指标，通过聚类分析、主成分分析、因子分析将31个地区的工资水平进行分类，并找出影响分类的公共因子。进一步分析可得到各地区各行业发展情况及各地区的经济情况，并查阅相关资料，提出各地区行业工资水平的调整建议。【关键词】城镇单位就业平均工资聚类分析主成分分析因子分析一、引言随着我国经济的发展，越来越多的求职者将目光抛向了我国一线、二线城市的热门行业。供求关系的不平衡导致大部分求职者的失业，同时也造成其它城市的行业发展不平衡。要知道，一个地区行业发展有好有坏，但是一个地区是离不开任何一个行业的，当一个地区出现一个行业的退化，必定需要另觅途径去填补这个行业的缺失。只有当各行业发展满足了当地的需求，行业间平衡协调发展，这个地区的经济水平才能提高，我国经济才有进步。影响行业发展的因素有很多，但是每个行业的发展必须要有劳动者的支持，劳动者的工资水平直接关系个人、家庭的生活情况，因此各行业的人员平均工资水平就成了主要因素之一。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展水平相适应。这样一来，分析各地区各行业的人员工资就变得十分具有现实意义以及可研究性。本文引用真实数据，对31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资进行统计分析。目的是根据各行业平均工资指标，对地区进行分类以区分地区间的工资水平，再结合该地区该行业的发展情况及需求情况，提出该地区该行业平均工资的调整以吸引更多的求职者，达到促进该行业与该地区经济的协调发展。

香港金融优势全方位剖析

香港金融优势全方位剖析美国智库传统基金会（The Heritage Foundation）的最新经济自由度报告显示，中国内地今年在全球177个经济体中排名第136位，得分51.9分，香港连续19年居于榜首，得分89.3分。香港连续19年被评为全球资金流动最自由的国际金融中心，是世界金融交易网络中的一个重要交汇点，扮演着把亚太地区与全球其他地区联系起来的重要角色。香港不仅具备发展世界级金融中心的最佳区位条件和制度条件，而且在此基础上，还具备发展金融业的基本条件，具备良好的金融生态环境。香港与伦敦、纽约三分全球，在时区上相互衔接，纽约下班，香港开始上班，香港下班，纽约开始上班，三座金融中心可以使全球金融保持24小时运作；其次是亚洲的区位优势。香港位于东亚中心，从香港到东亚大多数城市的飞行时间都不超过4小时。还有全国的区位优势。背靠经济迅猛发展的大陆，拥有巨大的市场潜力。香港和内地是两个不同的金融体系，有利于建立互补、互助和互动的关系。香港具有完善的法律体系，系统、严明、高效并符合国际惯例的金融及经济监督机制，拥有灵活、高效的货币调控体系，能够充分、合理、公平竞争的商业银行体系和证券公司体系。长期以来，香港的土地、股份、股票、债券和衍生品产权界定、登记、注册、交易都有完全的法律保障。香港的金融市场交易成本很低，金融交易量大，金

融市场发达。香港金融业的关联行业蓬勃发展，使得金融交易的税收低，时间快，形式灵活多样。香港资金市场的资金来源和用途都不限于本港，这是以政局稳定为前提的。东南亚有不少游资，特别是华侨资金，有长期的，也有短期的。由于当地政局不稳，要找出路。香港政局比邻近的印尼、非律宾、泰国、马来西亚要稳定得多，因而有条件通过香港来融通国际资金。香港实际上成为国际资金对我国开展经济合作和投资的观察站及融通基地。另外，我国也以香港作为发展对外金融关系，进入国际金融市场的前哨阵地。国际金融中心是指能够提供最便捷的国际融资服务、最有效的国际支付清算系统、最活跃的国际金融交易场所的城市。金融市场齐全、服务业高度密集、对周边地区甚至全球具有辐射影响力是国际金融中心的基本特征。离岸型金融中心则将各项交易活动严格限制在非居民客户之间，如卢森堡、开曼群岛等。作为国际金融市场的枢纽，国际金融中心为世界经济的发展做出了巨大贡献。国际金融中心的发展也给当地经济带来显著地收益。在这个全球化时代，纽约、伦敦以及香港的价值被忽视。这三个城市由共同的经济文化相连，并成为全球化的表率和解释。由长途光纤电缆相连，整齐地间隔排列在地球之上，这三个城市都偶然地创造了一个已经能够润滑全球经济的金融网络——我们把它称之为“纽伦港”。韩国《东亚日报》说纽伦港-世界经济的中心。这个崭新的名字呢，现在已经越来越多地出现在了我们生活当中。其实纽伦港就是说

2020全国就业人员平均工资公布：49969元

2020全国就业人员平均工资公布：49969元 2014全国就业人员平均工资公布：49969元国家统计局昨日(5月27日)发布的2014年全国平均工资主要数据显示，2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而上一年为相差73833 元和19415元。去年全国平均工资是多少?你为全国平均水平拖后腿了没有?昨天，国家统计局发布了2014年全国平均工资主要数据：全部调查单位就业人员平均工资为49969元。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长 11.3%，扣除物价因素，实际增长9%。私营单位平均工资增速快数据显示，去年我国城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资水平比上年分别提高4856元和3684元;受经济增长速度放缓等因素影响，二者的年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7 和2.5个百分点。值得注意的是，去年私营单位平均工资增速快于非私营单位，两者绝对差距继续扩大，相对差距则略有缩小。2014 年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高19949元，差距比上年扩大1172元。2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65%，比上年提高1个百分点。金融和信息服务业平均工资破10万元从全国分区域看，去年东北地区平均工资增速明显放缓。城镇非私营单位就业人员平均工资增速由高到低分别是东部、中部、西部、东北;私营单位平均工资增速由高到低分别为中部、东部、西部、东北。东北地区非私营单位和私营单位平均工资增速明显低于其他地区，分别比最高地区的增速低2.6和4.9个百分点。