2021年农村基层党组织建设规范化调研报告(6篇)

农村基层党组织建设规范化调研报告(6篇)

党的基层 ___是党全部工作和战斗力的基础,农村基层党 ___是党在农村工作的基础。近年来,**县根据基层党 ___建设新形势、新要求,立足实际, ___创新,坚持以底线思维保基本,以发展思维促提升,以均衡理念补短板,以钉钉子精神破难点,贯彻落实“抓规范、抓精细、抓提升”的总要求,在推进农村基层党 ___规范化建设工作上进行了积极有益的探索,取得了一定成效。

一、主要做法及成效

(一)学做结合、分类施策,规范党建活动载体。

今年以来,**县以“亮星展旗强堡垒1234党建工程”为总揽,打造**党建品牌。创新开设**县“书记示范课堂”和建立健全“主题党日+”长效机制,以党建活动为载体助推全县各项领域追赶超越。

我县紧紧围绕 ___工作追赶超越目标要求,以“五抓五解五提升”为抓手,以突出一个重点(亮星展旗强堡垒)、着眼两大目标(党员干 ___伍和基层党 ___)、遵循三大原则(落实、深化、提升)、着力四项重点(党建责任清单化、队伍建设系统化、运行保障信息化、考核评价标准化)为思路,以“亮星展旗强堡垒1234党

建工程”为主轴线,不断延伸各项党建活动规范化、科学化、有序化开展。

结合我县基层党建工作实际创新开设“书记示范课堂”,通过定期举办“书记示范课堂”,推动全县各级党 ___定期 ___讲党课、听党课、评党课,教育广大党员干部在追赶超越新形势下,对标全面从严治党新要求,不断提高 ___素养和理论水平,助推基层党 ___建设。

建立健全“主题党日+”长效机制,是加强党员理想信念教育、推动“三会一课”制度落实的重要举措,是规范基层党 ___生活,从严教育管理党员的有效载体。通过开展“主题党日+”进一步强化 ___意识、责任意识,激励广大党员发挥先锋模范作用,永葆先进性。

(二)整建结合、分类对标,规范基层制度建设。

为了落实全面从严治党要求,进一步规范基层党 ___生活,全力提升基层党建工作规范化、科学化、制度化水平,不断深化“亮星展旗强堡垒1234党建工程”搭建的有效平台,我县在“两学一做”学习教育中全面推行基层党 ___党员“一书一册四本十一台账”通过建立和落实“一书一册四本十一台账”,着力推进党员日常教育管理工作标准化和基层党建工作规范化运行,真正树立起党的一切工

作到支部的鲜明导向,把党的思想 ___工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部,使基层党支部真正成为教育党员的学校、团结群中的核心、攻坚克难的堡垒,使广大党员按照合格党员“四讲四有”标准,真正做到 ___合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,进一步筑牢党的队伍基础。

(三)选育结合、分类管理,规范党员干 ___伍。强化“头雁培育”,分期分批培训村“两委”负责人、“第一书记”。5月5-5月7日,我部联合县委党校、县扶贫农发办对全县65名贫困村“第一书记”、扶贫工作队队长和队员共计200余人进行了为期三天的培训,以加强贫困村干 ___伍建设为目的,突出抓党建促脱贫攻坚;5月19日我们又 ___全县基层党支部书记结合贯彻落实省十三次党代会精神召开了一次专题培训,共计240余人参加;5月27日,在**宾馆礼堂举办全县村(居)委会主任和驻村扶贫工作队员学习村级 ___管理与村务公开促进脱贫攻坚专题培训班。通过这几次的培训进一步增强了村级干部的党建理论水平和推动精准扶贫的业务能力,为全县打赢脱贫攻坚战筑牢 ___和队伍基础。今年以来,制定《**县村干部管理七项制度》,配套《村干部坐班规定》,进一步修改完善《**县村党 ___“第一书记”管理考核办法》强化履职考核、突出细化管理、夯实工作责任。另外建立健全村级后备干 ___伍,按照“一人一档、一村一册、一镇一库”和“两推一定”选人用人程序,着力打造一支“素质优良、数量充

足、结构合理、适应需求”的村级后备干 ___伍。全县8镇134个行政村共储备后备干部人才1072名,极大激活了村级干 ___伍的活力,进一步增强基层党 ___的凝聚力、战斗力,为建强基层储备了人才力量。

(四)鼓励激励、分类统筹,规范党建保障体系。

今年以来,全县各级党 ___基层经费保障得到不断加强,建立健全了基层干部激励保障机制和绩效考核机制,加大了投入力度,健全了以财政投入为主的经费保障制度。县委 ___部《关于进一步保障村级 ___办公经费和规范村干部补贴的实施意见》精神得到全面落实,推动村级 ___经费和村干部报酬待遇的正常化,实现了统一标准、统一管理,为基层党 ___“有钱办事”提供了有力支撑。全县**年共拨付村级 ___办公经费446.5万元,拨付现任村干部补贴2075元,共1232名在职村干部 ___工作补贴,充分调动了广大基层干部的工作积极性。3月17日印发了《关于进一步加强到村任职第一书记和驻村联户扶贫工作队人员管理激励工作的实施意见》,截至目前,“第一书记”和驻村工作队的工作经费已经逐级拨付到各村账户,“第一书记”和驻村工作队队长签字报账。

二、存在困难及问题

近年来,我们在村级党 ___规范化标准化建设工作中,虽然取得了一些成效,但还存在一些问题,主要表现在:

(一)党 ___的地位和作用“弱化”。个别单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强。少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中在抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是被动地去做,抓得不紧不实不细。

(二)基层党 ___战斗堡垒作用发挥不明显。有的基层党 ___生活不能按期定时召开,有的会议效果不好,流于形式。特别是“三会一课’’制度落实不够好,不能定期召开会议,上党课。村级党___班子成员年龄偏大,受教育程度和学历偏低,科学文化素质偏低,懂党建工作的党夯工作干部和会经营发展的人才普遍较少。有些党 ___党内 ___生活不严肃, ___集中制和“四议两公开”等制度坚持不充分,党务公开、政务公开、财务公开做得不好,对流动党员和外出务工党员管理手段少, ___党员学习教育方式单一、时间不保障,村级党 ___战斗力、凝聚力和向心力不强。

(三)基层党 ___为民服务能力不足。仍有部分基层党员干部解放思想不够,思路不宽,服务群众、服务党员的能力普遍不足,工作方式方法不灵活,村级为民服务载体不多,作用发挥不大。一些基

层党 ___党员现代远程教育服务群众、服务党员的功能作用发挥不够。基层服务型党 ___建设难度大,基层经费有限,工作推进较难。在职党员到社区报到服务群众、服务党员意识不强,在职干部直接 ___服务群众制度执行不力。

三、对策建议

结合全县 ___工作实际,在认真分析存在问题、总结吸收以往工作经验的基础上,当前和今后一段时期,全面加强基层党建工作,提高党的建设科学化水平,解决工作中出现的新情况、新问题,按照“围绕中心、服务大局”的工作思路,不断强化全县各级党 ___和广大党员干部的责任意识和服务意识,以开放的观念、创新的精神推进各项 ___工作,进一步发挥 ___工作优势,抓班子,带队伍,抓载体,求实效,不断激发全县广大党员干部的热情,为推进**发展提供坚强的 ___保障和人才支撑。

(一)全面规范建立基层党建责任体系。明确抓基层党建工作的主体责任,明晰基层党 ___委员会和书记、委员的工作职责。建立基层党建 ___工作制度,维护党员、干部和群众的合法权益,确保党建 ___工作落到实处。建立党建工作责任清单制度,细化职责内容和标准,明确各级党 ___书记抓党建工作的职责,推动形成责任明确、 ___有力、运转有序、保障到位的工作机制。

(二)全面规范加强基层党 ___班子建设。严格执行“三会一课”制度,坚持专题 ___制度,开好专题 ___生活会,做好党员 ___评议工作。完善农村基层党 ___ ___议事决策机制,建立村务联席会议制度,推行“四议两公开”工作法。加强“第一书记”队伍建设,加大软弱涣散基层党 ___整顿力度。各基层党 ___要明确建设目标,先进基层党 ___争创“五个好”目标。

(三)全面规范服务型党 ___建设。建立健全生活困难党员帮扶制度,对经济困难党员、下岗失业党员和其他需要帮扶的困难党员,从思想上、生产上、生活上给予支持和帮助。坚持党员干部 ___服务群众机制,通过结对帮扶、设岗定责、社会公益、接待群众等方式,尊重和维护群众的合法权益、听取和反映群众 ___、帮助群众解决实际困难,做好群众思想 ___工作。严格落实村干部坐班制度,推行村务党务公开,切实改变干部作风,树立为民、务实、清廉的干部形象。

(四)全面规范基层党建工作考评。深化村级党 ___“双述双评”活动,推动“双述双评”活动制度化、规范化,加强对村级 ___班子和村级干部的监督,激发基层班子和干部干事创业的热情。创新建立基层党 ___规范化建设“责任项目化”考核办法,对基层党___规范化建设“5大责任36项指标”进行全面考核,表彰奖励先

进基层党 ___、优秀党员和党务工 ___,对思想不重视、工作不得力的单位予以通报批评。考核结果予以公布,接受群众监督,对考核发现的问题切实抓好整改落实。

注:

“一书一册四本十一台账”以支部为单位 ___实施。

“一书”即《**县基层党建追赶超越规范化指导手册》;

“一手册”即《党 ___基本信息登记册》,

“四本”即“三会一课”记录本、“第一书记”工作日志、“两新___”党建指导员工作日志、远程教育学习收看记录本。

“十一台账”即党费收缴工作台账、党务政务财务公开台账、 ___案件登记台账、党员公开承诺践诺工作台账、无职党员设岗定责管理台账、“四议两公开”公开台账、村干部坐班值班工作台账、主题党日活动工作台账、软弱涣散村党 ___整改工作台账、 ___评议党员工作台账、述职评议工作台账。

党的基层 ___是党全部工作和战斗力的基础,农村基层党 ___是党在农村工作的基础。近年来,**省宣恩县根据农村发展新形势的要求,立足实际, ___创新,坚持以底线思维保基本,以发展思维促提升,以均衡理念补短板,以钉钉子精神破难点,明确“整乡推进、整县提升”工作要求,在推进农村党支部规范化建设工作上进行了积极有益的探索,取得了一定成效。

一、主要做法及成效

(一)整建结合、分类对标,规范村级 ___设置。按照有利开展活动、有效管理党员的原则,规范设置党 ___、党小组,严格规范党___换届、调整、变更,注重从致富能手、复员退伍军人、回乡大中专毕业生等优秀党员中选任村级班子成员,全县279个村党支部中,书记、主任“一肩挑”269人、占96.4%,“两委”成员交叉任职568人、占40.7%。围绕 ___、队伍、活动、制度、保障等五大要素,整顿农村(社区)软弱涣散党 ___,建立动态研判机制,落实包保整改“任务清单”,不断强化农村活动阵地规范化建设力度和 ___活动开展力度。围绕“支部主题党日”活动的开展和“五星”支部评选,抓好“三会一课”、 ___生活会、 ___评议党员等制度落实,促进 ___活动开展规范化、常态化,推动农村基层党

___全面进步、整体提升。

(二)选育结合、分类管理,规范党员干 ___伍。强化“头雁培育”,分期分批培训村(社区)党 ___书记,推荐符合条件的村党___书记参加全州学历培训,协调农业、扶贫 ___等部门,围绕“烟、茶、畜、果、药、菜”等六大特色产业开展技能培训。实施村主职干部专职化管理,制定《宣恩县村干部管理办法》,配套《村干部管理细则》,拟定村干部岗位责任清单和履职尽责负面清单,并通过人脸识别考勤签到等方式,监督村干部值班情况。实施村级 ___“三个一批”人才储备工程,自主研发村干部管理体系,实现村干部一人一档,选拔培养1120名村级后备干部,初步建立村级后备干部数据库。严格落实发展党员“八项制度”,从青年工人、农民、 ___中发展党员,优化 ___员行业分布和结构比例,提升党员队伍整体质量。

(三)学做结合、分类施策,规范党建活动载体。深化拓展基层党建“双指数”管理,严格落实“支部主题党日”活动制度,执行“八事联动”程序,量化测评党员先进性,规范农村无职党员教育管理,化解流动党员管理难题。将党员年度评议与年审制相结合,按照“有职党员星级管理、无职党员设岗定责,全体党员实行年审”的要求,把农村党员“年审”放在阳光下进行,按照年初计划、年中履职、年末评议的方式,变“双评”为“多评”,投票量化考评定级。实施农村党员致富帮扶计划,利用农村实用人才培训___等渠道开展实用技术培训,为因资金缺乏而无法发展生产的困难

党员提供信用 ___,提升党员脱贫致富技能和保障。深化党建促扶贫攻坚, ___带头、干部驻村联户、党员承诺践诺,把 ___活力转化为精准扶贫动力,把帮扶措施落到群众口袋里。

(四)奖补结合、分类统筹,规范党建保障体系。把加大党建投入作为强化农村服务型党 ___建设的基础工程,健全党建工作经费预算制度,把党建重点项目所需经费足额纳入预算,落实农村党员群众服务中心补助标准,按照新建、改扩建分别给予20万、10万元资金标准进行补助。严格按标准落实村级办公经费、服务群众专项经费和村干部待遇经费,做好离任村干部生活补助发放工作。坚持党建工作优先研究、任务优先落实、经费优先保障的原则,每季度定期研究农村党建工作,列支财政资金5000余万元,足额落实村主职干部待遇,村副职干部待遇提高到11844元,社区党 ___专职成员年均报酬达5万元,村、社区办公经费分别达2万元、20万元。全面充实党建工作力量,选派“第一书记”到贫困村、后进村任职,发展壮大村级 ___经济,强化扶贫攻坚任务落实。

二、存在困难及问题

近年来,我们在村级党 ___规范化标准化建设工作中,虽然取得了一些成效,但还存在一些问题,主要表现在:

(一)阵地建设资源整合相对滞后。随着农村基层党 ___建设的不断推进,卫生、文体、教育等部门都在村一级加大资金投入建设各项设施,但缺乏科学统一的规划设计方案,各自为战、缺少协调,资源没有完全整合,存在建设村级场所、完成村级建设任务的倾向,重复性投入较多,造成了一定程度上的资源浪费。

(二)农村党员干部力量相对偏弱。与日趋稳定的党建经费保障相较而言,农村党员干部力量薄弱的问题日趋明显,在村级 ___,超过半数的村只有一名主职干部定补,且普遍存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象,影响了支部战斗堡垒作用的发挥,进而导致村级 ___经济发展滞后,尤其是重点贫困村 ___经济发展困难重重,年收入超过10万元的村更是凤毛麟角。

(三)村主职干部后备力量相对欠缺。随着城乡一体化进程推进,大部分优秀青年择业趋向非农岗位,居住趋向城镇集中,“ ___199 ___”(妇 ___童老人等留守群体)成为农村主体,村干部“无人可选、特别是 ___人可选”问题日渐突出,加之部分村主职干部年龄老化,文化水平不高,获取知识主动性欠缺,对相关培训重视程度不够,导致带领群众致富本领不强。以“双强”村党 ___书记培训为例,在全县村(社区)主职干部培训结业测试中,80分以下的达83人,占比近1/3,**分以下的7人。

三、对策建议

按照基层党建“整乡提升、整县推进”的工作思路,以“建设过硬___、打造过硬队伍、提供过硬服务、优化过硬机制、落实过硬保障、创建过硬标杆”为重点,持续深化“五个要素”“五个体系”建设,增强农村党 ___的整体功能,为打赢脱贫攻坚战提供坚强的___、思想和 ___保证。

一是建立“头雁”培养机制,解决队伍偏弱问题。继续实施“三个一批”工程,加强村主职后备干部、村“两委”后备干部、党员积极分子的跟踪培养;制定从农村优秀青年到党员或副职干部,再到村主职干部的完整培训计划,坚持分类培训、分级实施,切实提高村党 ___书记驾驭全局的能力和其他同志参与议事的能力,通过一至两年的培养,全面实现能人治村目标;以带头人队伍建设为牵引,从严发展、教育、管理党员,推动“三会一课”“支部主题党日”活动常态化、规范化。

二是完善“联动”服务体系,解决服务偏难问题。健全以 ___服务为主体、农村党员志愿服务为支撑、村民自我服务为基础的网络体系,以直接办、代理办、协助办为主要内容的县乡村一体化工作体系;落实县乡 ___ ___点、乡镇驻村国家干部“三在”、村主职干部坐班等制度,着力打通服务群众“最后一公里”;探索推动电商

经营模式在农村 ___普及,形成以农村电商为主导的市场化服务体系,切实解决群众“难买、难卖”问题。

三是探索“基层”治理模式,解决管理偏软问题。抓好村主职干部的备案管理、制定村干部权力清单、完善村干部目标责任考核办法,加强对村干部的日常管理和工作考核;强化村务监督委员会建设,完善村级治理的 ___和村级事务的阳光操作,构建以村干部绩效管理、村务监督管理、农村网格管理为一体的治理体系。以农村网格化建设为抓手,强化农村社会公共安全保障,加强农村抗灾救灾、环境治理、疫病防控等设施建设。

四是落实“专项”资金投入,解决保障偏虚问题。建立财政资金专项投入机制、部门资金整合使用机制、镇村投入稳定增长机制。县财政每年确定一定数额的基层 ___建设支持资金纳入年度预算,部门涉及与基层 ___建设相关的项目资金实行捆绑使用,在稳步提高村主职干部待遇的基础上,切实解决村“两委”班子团队的保障问题;充实农村党建工作力量,坚持和完善 ___制度,把精准扶贫和农村支部建设结合起来,通过下派第一书记、部门组团帮扶,助力支部转化升级,推动政策项目落地。

新的形势下,进一步加强农村基层党 ___建设,加强党在农村基层的执政地位,已成为一个重要而紧迫的问题摆在面前,怎样把农村

基层党 ___建设提高到一个新水平,我认为,主要从以下四个方面着手:

一、选优配强 ___班子

农村基层党 ___是党在农村全部工作和战斗力的基础,也是建设___新农村的 ___者、实践者。因此,要把加强农村基层党 ___建设、增强党 ___的凝聚力和号召力、选优配强村级 ___班子作为农村各项工作的龙头。按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的工作要求,把村党支部班子建设放在首位,切实加强教育、管理和培养,努力提高广大党员干部的整体素质,建设一支高素质的党员干 ___伍,同时重点实施好“双培双带”、“全程代理”、“建岗争先”等工程,为加快建设 ___新农村奠定坚实的 ___基础。

二、加强党员队伍建设

发展年轻有文化青年入党,加强党员学习教育活动,提高党员素质,增强党员科技致富本领。一是不断壮大党员队伍。把那些年富力强、有一定经济头脑、具备一定科技文化知识、懂得经营管理的在乡知识青年、退伍军人、外出务工经商人员,充实到党员队伍及基层党 ___ ___班子中来,提高党员队伍的整体素质。二是加强基

层党员的学习和教育。加强基层党员的学习、培训、教育,利用远程教育网络、培训班等形式,让党员学 ___的 ___理论、市场经营规律、种养科技知识等,增强本领和办事能力,提高党员干部的整体素质。

三、大力发展农村经济

结合新农村建设,发展农村经济,让农民增产增收,增强村级 ___实力,增强党 ___凝聚力和战斗力。新农村建设要突出经济建设,让党员干部先致富起来,带动村民大力调整产业结构,形成一村一品、一村多品支柱产业。发挥资源优势,大力招商引资,大办 ___经济,增加 ___经济实力。让村务活动、为民办事,有坚强后盾。没有经济作保障,村干部说话不响、办事不力、群众不服。

四、加强村务规范管理

一是加强建设。按照“五个好”标准建设团结奋进的 ___班子,结合农村基层党建“三级联创”活动,制定《 ___评议党员制度》、《党员 ___群众制度》、《三会一课制度》、《村务公开制度》等各项。二是加强阳光村务工程建设。严格执行村级事务 ___管理“6+4”工作法,规范和落实村级 ___决策、 ___管理机制;推行“三资”委托代理服务,实行“村财镇管”,建立健全村级财务管

理制度,实行 ___理财,加强财务监督;完善和强化村级 ___监督机制,建立健全村务监督委员会,确保村级 ___力阳光规范运行。三是加强干部作风建设。

党的**大报告指出:“党的基层 ___是党执政的 ___基础”。加强农村党 ___建设,进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题,全面掌握农村基层 ___建设情况,为贯彻落实党的**大精神,推动 ___新农村建设具有重要作用。最近我们按照县委开展解放思想大讨论活动的要求,采取进村入户、召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发问卷等形式,对全乡农村基层党 ___建设情况进行了全面调研,现谈自己的一些浅显认识。

一、基层党 ___的基本概况

××乡党委下辖有22个党支部,其中农村党支部19个,机关党支部3个,共有党员398人,其中35岁以下75人,**岁以上95人,分别占党员总数的18.8%、23.8%,初中以下文化程度304人,占76%,党支部书记平均年龄48岁。通过调查,对全乡基层党 ___进行划类分析,其中作用发挥好的党支部12个,占总数的63.1%;较好的4个,占总数的21%;一般的2个,占总数的10.5%,软弱涣散的党支部1个,占总数的5%,总体较好,略有问题。

二、基层党 ___建设的主要做法和成效

近年来,乡党委以“ ___”重要思想为指导,按照市、县委的总体要求和部署,结合我乡基层党 ___的实际情况,紧紧围绕经济建设这个中心,深入开展以“三级联创”为重点的“五个好”系列创建活动,大力推进党的基层 ___建设,基层党 ___的创造力、凝聚力和战斗力不断提高,取得了一定成效。

1、坚持解放思想,不断创 ___建工作新思路。乡党委结合我乡实际,紧紧围绕“抓党建促发展”的目标要求,以“美水之乡党旗红”堡垒奠基工程总揽全局,创造性的提出了“三抓三带三提高”的党建工作思路,即抓班子、带队伍、提高带领群众致富能力;抓典型、带全面,提高党建工作整体水平;抓形象、带作风,提高各级干部服务本领。去年以来,在班子建设上我们先后调整支部书记3人,提高了班子的整体水平,在党员中开展了“一帮二联三落实”(即帮扶一户贫困户; ___一户产业户,一户无产业户;落实三件在群众中有影响的好事实事)活动、无职党员设岗定责,强化了党员意识。

2、加强党员教育培训,提高党员队伍整体素质。近年来,我乡把提高基层党员素质作为一项硬性任务,从教育培训入手,全面提高农村基层党员的思想 ___素质和科技文化素质。通过加强党的基本理

论、基本路线、基本方针政策的教育,提高了基层党 ___和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。张槐湾村女党员雷新强自己带头种大棚富了,而且带动了全村蔬菜产业发展,去年她本人被省上授予“科技致富带头人”称号,成为全乡党员学习的榜样。

3、强化制度建设,保证了基层党 ___建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党 ___制度为根本,注重加强制度建设,先后在农村基层党 ___中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党 ___生活制度、村务和党务公开、 ___管理制度等一系列基层党建工作制度,进一步完善了党的 ___集中制,促进了党的生活正常化,规范化了基层党 ___和党员的行为,使农村基层党 ___建设整体水平有较大提高。

4、建立 ___党建 ___点制度,加强对基层党建工作的 ___和指导。乡上10名科级 ___每人 ___2-3个村, ___点 ___通过帮助所 ___村建班子、强队伍、订制度、抓落实,解决群众反映的热点难点问题,促进了各项工作的开展。魏家沟村是党委书记的 ___点,去年以来,通过 ___点 ___的高度重视,使该村建成了全省一村一品示范村,投资三十余万元建成了高标准村级活动场所,今年又在县乡和群众的共同努力下,投资二百余万元,完成了新农村基础设施建

设和农户 ___的改造,成为全县新农村建设样板村,今年七?一该村连续五年被县委授予“五个好村党支部”荣誉称号。

三、存在的问题及产生原因

从调查情况看,我乡农村党建工作开展的还很不平衡,在党 ___自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题,主要表现在:

⒈“两个作用”发挥不够,个别党员混同于普通群众。总的来讲,大部分农村基层党 ___的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的,但也有少数基层党 ___缺乏凝聚力、号召力和战斗力,缺乏干事创业的信心和勇气,缺乏带领群众共同致富的精神和能力,不能充分发挥应有的作用。少数党员只顾个人小家庭,对国家和 ___的事不管不问。有些年龄大的党员由于年迈体衰,丧失劳动和工作能力,无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势,但这部分党员流动性强,也难以有效发挥作用。

⒉个别党支部 ___生活不健全, ___制度得不到很好地落实。调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况,特别是发现了个别软弱涣散支部:如关河峪村党支部阵地建设零乱,半年以上没有正常开展 ___生活。为此该村今年被确立为整建村,力争

基层党组织规范化建设调研报告四篇(可供参考)

基层党组织规范化建设调研报告 四篇 (篇一) 为贯彻落实全面从严治党要求,加强和规范党内政治生活,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面提高本局党的建设科学化水平,根据《中共河南省水文水资源局委员会关于推进基层党组织规范化建设的意见》(豫水文党〔**〕10号),结合本单位实际,驻马店局党总支强化组织领导,坚持督查指导,切实加强本单位基层党组织规范化建设,现将有关调研情况报告如下:

一、规范党建基础,推进组织体系和班子队伍建设规范化 根据《中共河南省水文水资源局委员会关于做好基层党组织换届选举的通知》(豫水文党〔**〕18号)等相关文件精神,按照程序规范、发扬民主的原则,我局积极完成了党组织的换届选举工作。目前驻马店局党总支下设三个党支部,共有党员**名,包含退休党员15名。其中机关党支部党员39名,**水文局党支部党员10名,新蔡水文局党支部党员11名。党总支支委成员共5人,包括书记1人、副书记1人,纪检委员、宣传委员、组织委员兼青年委员各1人。机关党支部支委成员共3人,包括书记1人,组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。**

水文局党支部支委成员共3人,包括书记1人,组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。新蔡水文局党支部支委成员共3人,包括书记1人,组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。基层党组织基本覆盖全部测站和测区水文局,组织机构健全完善、设置规范清晰。领导班子结构优化合理、成员责任明确、工作能力过硬。驻马店水文局进一步强化基层党组织功能,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,为推进水文事业改革发展提供坚强的组织保证。 二、加强党员管理,推进党员教育管理规范化驻马店水文局党总支通过“三要、四先”等载体,使共产党员模范作用得到了充分发挥。一是开展“三要”活动,激发党员工作热情。在全

基层党组织建设调研报告3篇

基层党组织建设调研报告3篇 2018-11-29本文目录基层党组织建设调研报告农村基层党组织建设调研报告县加强农村基层党组织建设情况调研报告近几年来,在盟委的领导下,xx地区党委坚持围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,以机制载体创新抓基层党组织建设,不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平,使基层党组织和广大党员在推进管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。 一、xx地区基层党建工作基本情况及发展现状(一)基本情况xxx 现有基层党组织66个,其中,基层党委6个,分别为哈拉盖图农牧场党委、乌拉盖牧场党委、贺斯格乌拉牧场党委、巴音胡硕镇党委、公安党委和机关党委,有党总支3个,党支部57个。 有党员1079名,其中,农牧民党员85名。 (二)今年以来党建工作总体进展情况按照全盟基层组织建设创新提升年”主题活动的要求,以落实先进性教育四个长效机制文件为载体,深入开展三级联创”、双链双推”、国有企业五个一”、三创一落实”等系列活动,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 一是以提升党员干部整体素质为核心,全面加强党员干部队伍建设。 在干部教育培训上,xx地区党委从中心组学习入手,健全了学习培训、理论研究、缺席补课等制度,坚持每月安排两个集中学习日,

安排专人备课,提高学习质量和效果,为各级领导干部树立了表率。 在科级干部及后备干部培养上,出台了《xxx干部教育培训办法》、《xxx后备干部管理办法》,建立健全了领导干部教育培训的各项制度,并实行一人一档”,引入考学、评学制度。 同时,每年安排不少于30万元的专项培训经费,用于对干部进行政治理论、法律法规、专业知识的全方位培训,并积极创造条件让干部走出去,参与招商引资,参加上级组织的培训,多角度提高干部谋发展、抓发展的能力。 近两年以来,xx地区先后组织60余人次,分别赴江苏华西、霍林郭勒市进行了学习考察,选派2名年轻科级后备干部到沈阳、温州进行为期一年的驻地招商。 培训中,注重发挥党校为主体,组织、宣传、党校、就业、涉农涉牧部门多方参与的培训资源。 年内,投入资金建成了藏书万册、面向全社会公开的图书阅览室和占地200平米的党员教育培训阵地;邀请区内外专家举办专题讲座5期,培训党员干部540人次;组织巡回宣讲15场次,培训1500余人次。 在领导班子和干部队伍建设上,加大了干部人事制度改革实施力度,改进了干部初始提名方式,年初,在xx地区范围内,首次采取不定向全员民主推荐形式提名科级领导干部和后备干部,并通过公开选拔形式选拔科级领导和后备干部,进一步拓宽选人用人视野,做到

基层党组织建设情况调研报告

基层党组织建设情况调研报告为切实加强农村党组织建设,进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题,全面把握农村基层组织建设情况,为开展好农村基层组织建设年活动活动打好基础。 一、基层党组织的基本概况 党委下辖有11个党党支部,共有党员439人,预备党员 22人。通过调查,我们对全乡基层党组织进行划类分析,其中作用发挥好的党支部3个,占总数的27.3%;较好的5个,占总数的45.5 %;一般的2个,占总数的18.2 %;软弱涣散的党支部1个,占总数的9.1 %,总体较好,略有问题。 二、基层党组织建设的主要做法和成效 几年来,乡党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,按照县委、县委组织部的总体要求和部署,结合我乡基层党组织的实际情况,紧紧围绕经济建设这个中心,大力推进党的基层组织建设,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高,取得了一定成效。 1、坚持抓党建与抓发展相结合,全面推动经济和社会各项事业的发展。全乡基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局,把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来,明确加强党的建设的总体思路和目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动各项事业发展提供了不竭的动力,有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康发

展,保障和推动了中心任务的完成,把党建工作做到了实处。 2、坚持与时俱进,不断开辟基层党组织建设新领域。乡党委适应经济和社会结构的重大调整和变化,不断更新党的基层工作理念。一是更新组织建设理念,注重研究各类党组织作用发挥的途径,做到各有侧重、分类指导。二是更新党员价值理念,通过给在职党员和无职党员设岗定责,强化党员意识,拓展党员参与社会工作的领域,使党员的价值在更多更广的领域得到体现。三是整合党建资源的理念,充分熟悉新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性,通过实施党的政治领导和组织领导,实现对政治资源和组织资源的整合和运用。 3、扎实开展教育培训活动,提高党员队伍整体素质。近年来我乡把提高基层党员素质作为一项硬性任务,以农村党员干部现代远程教育为平台,从教育培入训手,全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育,提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识,科学技术知识和法律知识等理论知识的教育,提高了广大基层党员的素质,不断增强他们“带头富、带领富”的本领。 4、建立和完善了各项制度,保证了基层党组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本,注重加强制度建设,先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标治

基层党组织建设调研报告

基层党组织建设调研报告 基层党组织建设调研报告一 **乡是一个典型的移民乡、贫困乡,居民皆为**族移民群众,经济基 础相对薄弱。 研究少数民族乡当前农村党的组织建设面临的新情况、新问题,探索 农村基层党组织建设的新方法、新路子,显得尤为迫切和重要。 一、存在的问题 1 观念转变难。 一是村支两委班子职能意识淡薄,推、拖、等、看思想严重,甘于现 状,不思进取,应酬工作。 二是村两委班子弱,缺乏创造力,思路不清,目标不明,发展意识落 后。 三是部分村班子成员及党员素质低化、作用弱化。 班子难以履行新时期村干部职能,党员队伍难以发挥先锋模范作用。 二、选贤任能难。 一是农村工作压力大、报酬偏低,存在村干部政治上无盼头、经济上 无干头、 生活上无源头的思想认识, 村中一些有才能的年青人宁可当平民, 也不当村干部。

二是受地理位置、经济条件的局限,一些年轻人、经济能人外流严重 外出务工、经商等。 干部培养、党员发展困难。 部分现任村支书官本位回想严重,压制人才成长,有意设置障碍,把 一些优秀的年轻人关在党门之外。 三、带村致富难。 一是村干部带村致富的观念不强。 能过三培双带活动的深入开展,部分村干部已成为致富能手,但带村 致富的意识不强。 二是带村致富的能力弱。 部分贫困村虽然争取到了相应的扶贫项目,但在项目的落实、发展上 没有相应的能力支撑,致使项目发展不景气。 三是资金、技术短缺。 受经济基础和区域条件的限制,部分村虽然计划了村发展思路,但没 有启动资金,也没有相应的技术保障。 四、办理实事难。 由于村级集体经济薄弱, 资金缺乏重, 导致村里正常的开支无法保证, 无钱办事的问题日益突出。 二、原因分析 1 尽管乡党委对村级组织建设很重视,但各村支部把主要精力都放在 发展经济、安全生产、计划生育等票子和帽子工作上,对基层组织建设抓 得不够,精力投入少,经费上更少,甚至不投入、无具体强化措施,忽略

村级党组织建设情况调研报告 (精编版)

村级党组织建设情况调研报告 加强村级党组织建设是达到2020年前全民达到小康生活的重要载体和依托,是强化基层党组织执政能力的根本要求。在精准扶贫工作中,加强村级党组织建设有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。我通过在村工作一年多的时间,深入对村级党直播建设情况进行了调研。现就如何加强村党组织建设提出个人建议,不足之处请指正。 一、基本概况 村辖3个村民小组,现有村民365户,1373人,共有幅员积4.8平方公里,耕地996亩,其中:地996亩,山林1383亩。1境内现有村道公路一条5公里,其中:水泥路面1条5公里,泥结碎石路面1条2公里。社道公路12公里。全属晴通雨堵路面。现有山坪塘45口,蓄水池24口,土堰5公里,人饮工程一处,受益户110户,受益人口342人。2016年,全面完成全村农网升级改造,全村365户,1373人受益。有村级小学1所,在校学生、幼儿10人。村级卫生站1所,村活动室1幢,村便民服务窗口1个。2015年,全村饲养生猪260头,牛10头,小家畜禽6000余只,羊110只,种植水稻300亩,油菜

80亩,玉米300亩,红苕210亩,常年在外务工600人,现有黄羊养殖大户1户,豪猪养殖大户1户,回乡创业2人。2015年全村共有精准扶贫户55户,贫困人口201人。 基层组织建设。全村共有党员28人,村社干部5人,党员干部5人,村民议事会成员25人,支委会4人,村委会5人,村监督委员会3人。 从这次调研的情况看,我村党员队伍建设呈现的主要特点是:1、从年龄结构上分析,年轻党员明显增加,但党员队伍老化现象依然突出。3年来,发展党员3名,其中全部为35岁以下,占发展党员总数的10.7%,但党员的老龄化问题仍很严重。目前,全村45岁以上的党员25名,占全村党员总数的89.3%,可以说党员年轻化的速度比不上党员老化的程度。2、从文化程度分析,党员学历升高,但低学历者依然十分普遍。初中以下的党员仍然占据主体地位,因此很难适应我村经济发展和新形势变化的需要。我村班子建设呈现的特点是:1、两委班子健全,交叉任职人数较多。我村有5名干部。在村两委中,交叉任职的有2名,其中村支部书记与村委会主任都兼任各自社长。从这次调研的情况发现,这些交叉任职及“一肩挑”的村大都能团结一致、共谋发展,其号召力与战斗力也比其他同等条件的村要好些,为群众办事的效率有所提高。

组织部加强基层党组织建设的调研报告

组织部加强基层党组织建设的调研报告 为深入贯彻落实省委、市委党建工作要求,科学合理地设置好党的基层组织,推进党的组织制度不断创新,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,近年来,X区不断探索创新,完善基层党组织设置,理顺党组织隶属关系,切实做好了党组织和党员的有效管理,现将具体情况汇报如下: 一、基本情况 X区辖一乡一街道,X个党(工)委,X个党总支、X个党支部,其中X个区属党(工)委中包括X个区直机关工委,X个乡党委,X个街道党工委,X个部门党委,社区党支部X个,村级党支部X个,非公企业党支部X个,共有党员X名。近年来,X区党组织严格按照四个原则(坚持以党章为依据的原则;与党的新任务相适应的原则;按照社会基层单位设置的原则;依据工作需要和党员数量确定设置形式的原则),主要依托社区、事业单位、企业等设置党组织,积极探索党的基层组织设置模式,不断优化各种组织资源配置,巩固和扩大党的覆盖面,实现了党的有效领导,发挥了党的战斗堡垒作用。 二、经验做法 一个是采取分类设置方式建立管理性总支。为了加强区直机关事业单位党组织的管理,X区在区直机关工委和直属支部之间增加了一个中间层次,增设了区委党总支、政府党总支、工信局党总支等X个管理性总支,由有关职能部门负

责人任书记,主要负责下属支部的党员发展、教育管理、支部换届等日常工作。总支享有下属支部的人事建议权、党员发展预审权、党内干部考核权。尤其是将工信局党支部升格为党总支,作为全区所有非公有制企业党支部的管理机构,归口管理全区所有非公有制企业党组织,有效避免了以前一直存在的非公有制企业党组织隶属关系比较杂、“归口”管理比较混乱的情况。 另一个是采取联合设置方式建立非公企业党支部。以“非公企业建设在哪里,党组织覆盖就到哪里”为切入点,采取单独建、联合建、挂靠建、村企联建等形式,使具备条件的企业实现了党的组织全覆盖,近年来,新建非公有制企业党组织X个,并对X家企业采取挂靠的方式建立了党组织;选派X名党建工作指导员,使有党员的非公有制企业全部实现了党的工作全覆盖。 三、在党组织设置上存在的问题 一是对基层党员的教育管理覆盖不全。当前农村劳动力在产业间转移和地区间流动日益频繁,外出经商务工人员及外来务工人员日益增多,流动的范围也十分广泛,其中的党员组织关系大部分在原地,或者是“袋袋党员”,长期不参加组织生活。党员从业的流动性、多样性、分散性的趋势日渐凸显,给党员教育管理工作带来了相当大的难度,甚至导致一些党员游离于党组织之外。同时,由于农村党员老龄化情况没有得到根本改善,部分年老体弱的党员也不能正常参加组织生活。二是“两新组织”的党组织设置覆盖不全。随

关于农村基层党组织建设的调研报告

关于农村基层党组织建设的调研报告 都江堰暑期社会实践活动第十组农村基层党组织是党在农村全部工作的基础,是农村基层各种组织和各项工作的领导核心,是党联系农民群众的纽带,加强农村基层党组织建设,对于推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。为充分发挥农村基层党组织的领导核心作用,为都江堰天马镇灾后开发建设提供坚强的政治保证和组织保障,我们对都江堰天马镇碧鸡桥社区基层党组织建设情况进行了深入调研,并进行了认真思考,形成以下调研报告。 一、当地基本情况 都江堰市天马镇原名金马乡,1980年更名天马乡,1991年12月撤销天马乡设置为天马镇。天马镇位于四川省成都市都江堰市东南角,东与彭州市接壤,南与郫县毗邻。东西最大横距9.2公里,南北最大纵距8.5公里,幅员面积37.9平方公里,耕地面积34748亩,人口33220人,辖12个行政村,1个社区,147个组。境内交通四通八达,场镇距成灌高速崇义出口7公里,距都江堰市区14公里,都江堰市唯一的铁路“成汶线”穿境而过。柏条河、柏木河、蒲阳河“三河”穿流其境,水质优良,电力资源充沛。镇境以平原为主,有七头山、童子山、涌山等少量浅丘,平均海拔643米。由于其特殊的地理位置、浓厚的文化底蕴以及丰富的物产资源,使其成为都江堰市的河东重镇之一,历来为商贾云集之地。2011年天马镇被成都市和都江堰市确定为世界现代田园城市示范镇、城乡生产要素自由流动试点镇、新农村综合体建设示范镇、第一批小场镇改造试点镇。 都江堰天马镇碧鸡桥社区成立于2005年7月28日。面积约2.4平方公里,现有人口3500余人,1169余户。现社区有支部书记、主任、委员4名,居民组长7名。 社区辖区内有8条街道,卫生院医疗站5处,全日制学校1所,幼儿园2所,行政机关(政府)1个,实际派驻机构4个,企业单位6个,文化活动中心1个,依据街道及人口分布,设7个居民小组。社区支部共有党员47人,预备党员2人,入党积极分子2人,占社区总人数的1.46%。 二、社区党建工作的现状和主要做法: “5.12”汶川特大地震发生三年来,社区党组织紧紧围绕恢复重建、加快重建工作大局,深入贯彻落实镇党委、政府重大决策部署,以发挥作用为主线,以强化基层为重点,以执政为民为根本,全面加强灾区党建工作,为加快建设灾后美好新家园,实现市委、市政府提出的“三年目标任务两年基本完成”提供了坚强的组织保障。面对特大地震灾害,社区党组织高举党的旗帜,自觉担当起灾后重建重任,带领群众抓紧恢复生产、重建家园,形成了一个个坚强的战斗堡垒。 近年来,碧鸡桥社区党支部在以下几个方面成效显著: 1、建设团结、廉洁、务实、创新、高效的领导班子 当好“火车头”。针对社区因灾受损严重的实际情况,全面实施“社区党建富民、建设美好家园”行动,通过班子队伍强社区、结对共建帮社区、民主法制管社区、科教人才兴社区等综合措施,在灾区基层党组织大力开展“弘扬抗震救灾精神,助推灾后重建”主题实践

关于2021基层调研方案范文6篇

关于2021基层调研方案范文6篇 调研就是对大量一手市场调研数据的深入分析,全面客观地剖析当前行业发展的总体市场容量、市场规模和市场需求特征,基层调研方案怎么写?下面是小编给大家带来的关于2021基层调研方案范文_基层调研方案模板6篇,以供大家参考! 基层工作调研报告 领导下基层调研报告 深入基层调研报告 基层社区调研报告 基层公安调研报告 基层调研方案范文篇一 为深入宣传贯彻市第十次党代会精神,全面了解和掌握全市农村基层组织建设的现状、存在问题,并提出对策和建议,进一步加强和改进新时期农村基层组织建设,选好配强村级领导班子,增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实为推动福州科学发展新跨越提供坚强组织保证,拟于近期开展全市农村基层组织建设工作专题调研。具体方案安排如下: 一、调研时间 _月中旬,从_月_日(星期一)开始 二、调研内容 1、村级领导班子建设情况。本县(市)区是否制定和完善有关加强村党组织书记队伍建设的政策规定,对村党组织书记和其他村干部是否建立考核制度。落实市委办公厅、市政府办公厅《关于改善农村村主干待遇的意见》(_号)情况,是否建立了报酬待遇正常增长机制,存在什么问题。落实养老保险制度情况,标准是多少,现还存在哪些差距。建立村主干离任生活补助制度情况,标准是多少。是否建立村党组织书记政治成长激励制度,主要有哪些具体举措和成效;尚未建立落实的,说明原因并明确何时建立到位。是否统筹解决其他村干部报酬待遇等问题,有哪些具体措施。

2、推行“168”党建工作机制、“四议两公开”工作法、村务公开民主管理、村集体会计委托代理工作落实情况。重点了解“168”党建工作机制、“四议两公开”工作法、村集体会计委托代理制度落实情况,现存在的主要问题和意见建议。 3、开展相对后进村党组织整顿建设情况。近两年来,本县(市)区后进薄弱村整顿转化多少,目前好、较好、一般和差(含新增后进薄弱村)的村各有多少;在深化创先争优活动中,结合第三批党员干部驻村工作,开展加强相对后进村整顿建设的情况,包括主要措施、工作机制、组织领导、基本成效等方面情况。 4、县、乡两级党委加强农村基层组织建设有什么好的做法经验,当前农村基层组织建设存在的问题困难及对策建议。 5、农村党员队伍、村级后备干部队伍、大学生“村官”队伍建设情况及特色做法。 6、村级组织活动场所和农村现代远程教育建设、管理、使用情况。 7、对做好明年村级组织换届工作的打算和意见、建议。 三、调研方式 听取县(市)区委组织部和乡镇党委工作情况汇报;调阅有关农村基层组织建设的文件和材料;组织县(市)区委农办、财政局、民政局、农业局分管领导,乡镇(街道)党(工)委书记、分管副书记、组织委员,好、中、差三类村党组织书记、村委会主任,党员、群众代表召开座谈会;实地调研2—3个乡镇,入村走访群众,了解农村基层组织建设情况。 四、调研要求 各县(市)区委组织部要根据调研方案安排,做好调研点及参会人员安排、形成书面汇报材料等相关准备工作。 基层调研方案范文篇二 为贯彻落实中央、省、佳市关于基层组织建设年的要求部署,切实掌握换届后全市基层党组织班子和党员队伍建设的基本情况,找准存在的主要问题及原因,认真研究解决的办法和措施,不断提升基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,进一步推进“创业、创新、创优”活动深入开展,经部长办公会研究决定,拟于3月下旬

农村基层党组织建设调研报告

农村基层党组织建设调研报告 农村党的基层组织是农村各项工作和各项组织的领导核心,是农村经济建设、精神文明建设的组织和领导者。近几年来,大地乡党委坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,以机制载体创新抓基层组织建设,不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平,使基层党组织和广大党员在推进管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。通过农村基层组织建设的调研,从中也反应出基层组织在 不同程度上存在了的问题: 一、我乡农村基层组织建设的实际情况 (一)、农村基层组织干部培训机制缺乏。建立农村基层组织干部培训长效机制能提高农村干部队伍的整体素质,同时也是基层工作新的尝试与探索,这对于提高农村基层组织干部的执政能力,巩同党的执政地位,推进基层工作不断向纵深发展,当前村级基层组织队伍缺乏干部的执政、素质的培养。很大程度上影响了基层组织队伍的建设和完善。 (二)、基层组织干部后备队伍机制难以稳定。我乡外出人口流动量大,村级干部队伍中有大部分外出经商、务工,村级工作的效率难以保障,大部分青年农民常年在民营企业打工,流动性较大,无暇顾及政治进步,在发展党员上还不够主动、积极。部分农民价值观发

生了变化,加上组织本身对农民尤其是青年农民的吸引力不强,导致了农民入党人数减少,农村党员队伍年龄结构比例失调,党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作。有很大程度影响了农村基层组织的建设。 (三)、基层组织建设的凝聚力不够。组织凝聚力直接影响组织的战斗力和党员的模范作用的有效发挥,凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力,使政策效应大打折扣。一些农村基层干部间的关系没有完全理顺,部分干部缺乏服务农村、致富农民的能力。村“两委”关系理得不顺、工作相互拆台、相互指责,闹不团结的现象,以致工作难以形成合力。 (四)农村基层党员年龄结构偏高,文化程度偏低。农村党员年龄偏高、文化程度偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力,与新农村建设的任务要求不相适应。近年来尽管农村党组织在培养和发展党员时,比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化,但从总体上看,当前村级组织干部队伍的素质状况仍不容乐观,年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变,相当一部分发展对象仍然集中在乡镇机关、学校及村干部当中,即便发展了一部分素质较高的青年农民入党,也大多流动到外面打工,或从事其他行业,能留在农村务农和工作的很少。农村基层党员年龄偏高、素质偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力,与新农村建设的任务要求不相适应。在市场经济条件下部分农民价值观发生了变化,一切向“钱”看,在金钱至上观念的支配下,无意向组织靠拢;农村基层干部对青年农民的吸引

组织部加强基层党组织建设的调研报告

组织部加强基层党组织建设的调研报告 致组织部: 随着时代的变迁和工作的不断深入发展,基层党组织在党和人民群众中的作用和地位愈来愈重要。现在,许多基层党组织在面临一系列问题的同时也遇到一定的困难,为了更好地加强基层党组织的建设,我们小组对组织部加强基层党组织建设的调研报告如下。 一、调研背景 为探究组织部加强基层党组织建设的思路和方向,我们小组选择了5个不同地区、不同行业、不同经济发展程度的基层党组织开展调研。着重了解基层党组织的现状和存在的问题,探讨加强基层党组织建设的措施和思路,以期为组织部在加强基层党组织建设方面提供有参考价值的依据。 二、调研结果 1.基层党组织认识不到位 调研发现,许多基层党组织认识不到位,存在对党的基本理论和党的最新路线方针政策的认识不足、政治觉悟不高,缺乏干部队伍建设和思想建设等方面的投入,导致工作效率不高。这就需要组织部加强对基层党组织干部培训和党性教育的工作,提高基层党组织的学习认识能力。

2.基层党组织组织架构不合理 很多基层党组织的组织架构不合理,党支部数量分布不均衡,一些村屯和基层单位有的没有党支部,也有的基层单位党支部人数不足,影响了党组织的组织协调和领导作用。组织部需要针对不同的基层党组织制定适宜的组织架构和人员配备,提高党组织的管理水平。 3.基层党组织活动内容单一 调研结果显示,许多基层党组织活动内容比较单一,缺乏丰富多彩的内容和形式,会员参与积极性有所下降。因此,需要针对当地实际情况,制定具体可行、条理清晰、有效性高的活动方案,充分调动会员的积极性和参与度,丰富活动内涵。 4.基层党组织对于困难群众的关爱不够 调研发现,有些基层党组织对农村特困人群、低收入家庭和残疾人等群体的关注不够,未能积极了解和解决他们的实际困难,这违背了“人民公仆”的原则。因此,组织部要引导和帮助基层党组织,从更深层次上实现对困难群众的关爱,通过开展书法、画画、围棋等富有特色的活动,特别是以回去参与更多活动的形式增加低收入群众的收入。 三、建议 1.加强基层党组织的理论培训和党性教育,提高基层党组织的 学习认识能力。

2021关于新农村建设调查报告5篇

2021关于新农村建设调查报告5篇 建设社会主义新农村意义深远,任务艰巨,必须着眼长远,立足当前,统筹兼顾,稳步前进。那新农村建设调查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的新农村建设调查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2019关于新农村建设调查报告(一) 目前,我国经济、社会发展已经进入工业反哺农业、城市支持农村的新阶段。党的十六届五中全会提出,建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。为了解我国农村建设情况,及时总结已有的典型地区建设经验,认真解决新农村建设中存在的问题,加快推进新农村建设,为决策部门制定更加具体详细的政策建议,由我委农村经济发展司与产业发展研究所共同组成联合调研组,于xx年10月8日至10日,前往xx省xx市调研。现将有关情况整理如下: 一、xxxx市新农村建设的做法及成效 (一)xx市概况 xx市位于xx省南部,现辖18个县(市、区),1个经济技术开发区,283个乡镇。总人口845万,其中农业人口677.56万人,占总人口的80%;国土面积3.94万平方公里,其中耕地面积400.23万亩。3475个行政村,49139个村民小组。2004年,全市GDP达到398亿元,人均4710元,工业增加值97.7亿元,农业增加值114亿元;实现财政总收入38.35亿元,增长22.2%,其中地方财政收入22.84亿元,增长16.1%;城市居民人均可支配收入7388元,农民人均纯收入2553元。 (二)新农村建设行动的发起 加入WT0之后,我国农业面临着在国际市场上如何保持竞争力的挑战;农村税费改革之后,乡镇机构面临着职能转变的问题;工业化、城市化的过程中,农村面临着劳动力转移的难题。为找出一条统筹城乡发展的新路,xx市委、市政府从2004年7月组织人员展开大规模调研,逐步理清了农村今后的发展思路:以科学发展观整合农村工作的资源和力量,通过把新农村建设作为解决“三农”问题的切入点,统筹城乡经济社会协调发展,加快该市全面建设小康社会的步伐。 (三)新农村建设的主要做法 xx市于2004年9月提出并开展新农村建设工作,主要内容是“建设新村镇,发展新产业,培育新农民,组建新经济组织,塑造新风貌,创建好班子”。各地以建设新村镇为突破口,以“亲民、爱民、富民”活动为切入点,以村镇规划建设、“三清三改”(清垃圾、清污泥、清路障,改水、改厕、改路)和文明村镇创建为重点,以增加农民收入、提高农民素质和生活质量为根本,把新农村建设作为解决“三农”问题的新突破口和加强村级组织建设的新载体,科学规划、整合资源、分类指导、分步实施、依靠群众、整体推进。 1、以村镇规划为龙头,开展新村镇建设。一是制定村镇建设整体规划。计划用三年时间全面完成所有村镇的规划设计工作,严格按照规划搞建设,做到规划一步到位,建设分步实施;建立了科学的规划管理制度并制定了相应的村庄建设管理办法,形成科学合理的村镇规划管理体制,把村镇规划建设纳入制度化、规范化轨道。二是全面开展“三清三改”工作。根据各个村不同的实际情况,按照“环境整洁、道路畅通”的要求,依靠村民理事会和村民代表会制定“三清”的标准,发动群众开展“三清”工作,制定了一系列保持农村卫生环境的村规民约,实行村民自治,建立村庄环境管理长效机制。 2、以农民增收为目标,发展新产业。一是完成了产业建设规划。根据当地的产业基

加强农村基层党组织建设情况调研报告

加强农村基层党组织建设情况调研报告 ================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== 加强农村基层党组织建设情况调研 报告 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,其建设的好坏,直接关系到农村经济的健康快速发展和社会的和谐稳定。结合“基层组织建设年”和“组织部长下基层”活动,我深入各乡镇和部分村社,通过听取汇报、召开座谈会、深入党员群众,面对面了解情况,就加强农村基层党组织建设进行了调研,并做了一些分析和思考。 一、全县基层党组织建设取得的成效目前,全县共有25个乡镇党委,219个村党支部,2个社区党支部,乡镇及建 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载--------------------- ~ 1 ~ ================精选公文范文,管理类,工作总结类,

工作计划类文档,欢迎阅读下载============== 制村党员9149名,农民党员6911名,其中少数民族党员2135名,占%;妇女党员1188名,占%;35岁及以下1576名,占%;高中以上文化程度的1264名,占%。村干部657名,其中少数民族干部247名,女干部21名,“大学生”村官37名;全县村干部年龄35岁以下的77名,占%;文化程度高中以上的320名,占%。219个村党支部书记中,女书记6名,少数民族书记87名,下派乡镇干部担任村党支部书记17名。近年来,在县委的坚强领导下,全县农村基层党组织建设呈现出新气象,发生了新变化,特别是近两年来以创先争优和破解难题年活动为契机,抓教育、抓班子、抓作风、抓载体,乡村两级班子建设进一步加强,农村党员队伍不断壮大,基层办公条件显著改善,为推动全县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。 加强领导班子建设,基层组织执政能力进一步提高。坚持正确的选人用人导向。 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载--------------------- ~ 2 ~ ================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============

镇基层党组织建设情况调研报告

镇基层党组织建设情况调 研报告 马桥镇基层党组织建设情况调研报告 为切实加强农村党组织建设,进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题,全面掌握农村基层组织建设情况,为下一步开展保持共产党员先进性教育活动打好基础。最近我们按照市委组织部的要求,组织成立了调查组,采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发问卷等形式,对全镇个党总支和个党支部的组织建设情况进行了全面调研。 一、基层党组织的基本概况 马桥镇党委下辖有个党(总)支和个党支部,共有党员人。个党总支分别是教办党总支、机械厂党总支和口琴厂党总支;个党支部中,有机关事业党支部个、农村党支部个和企业党支部个。通过调查,我们对全镇基层党组织进行划类分析,其中作用发挥好的

党(总)支部个,占总数的%;较好的个,占总数的%;一般的个,占总数的%;软弱涣散的党支部个,占总数的%,总体较好,略有问题。 二、基层党组织建设的主要做法和成效 几年来,镇党委以“三个代表”重要思想为指导,按照中央、市委的总体要求和部署,结合我镇基层党组织的实际情况,紧紧围绕经济建设这个中心,大力推进党的基层组织建设,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高,取得了一定成效。 ⒈坚持抓党建与抓发展相结合,全面推动经济和社会各项事业的发展。全镇基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局,把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来,明确加强党的建设的总体思路和目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动各项事业发展提供了不竭的动力,有力地促进了我镇经济和社会事业的持续快速健康发展,保障和推动了中心任务的完成,把党建工作做到了实处。 ⒉坚持与时俱进,不断开辟基层党组织建设新领域。镇党委适应经济和社会结构的重大调整和变化,不断更新党的基层工作理念。一是更新组织建设理念,注重研究各类党组织作用发挥的途径,做到各有侧重、

基层党支部规范化标准化建设调研报告

基层党支部规范化标准化建设调研报告基层党支部规范化标准化建设调研报告 党支部在局党组、机关党委的领导下,主动创造条件,细心制定计划,仔细组织实施,取得肯定成效,并对比"规范化党支部'建设的具体要求进行了自查,现将创建工作总结如下: 一、领导重视,思想统一 农业局行政机关党支部现有党员xx名,其中党员领导干部x人,对"规范化党支部'建设,党员领导干部优为重视,思想比较统一。一是认为对农业局机关党支部按规范化要求建设,有利于促进本支部建设,对党员领导干部也是一个催促;有利于带动其他支部工作,起带头示范作用;有利于推动全局工作,起战斗堡垒作用和先锋模范作用;二是高度重视支部班子建设,xxxx年x月份,结合成立农业局机关党委工作进行了党支部换届选举,选出支部委员三人,支部书记由局机关党委副书记担任,局工会主席、办公室主任任组织委员,局妇工委主任任宣扬委员。按党章规定,党支部一般任期x年,鉴于本支部党员工作岗位稳定,xxxx年xx月x日召开支部党员大会,通过无记名投票选举,支部班子仍由上届三人组成。党支部班子成员素养较好,团结协作,分工明确,支委工作正常,每逢支部活动和全局大的活动都召集支委会商量,每年召开支委会在x次以上。 支部工作做到年初有计划,半年有检查,年终有总结,各项活动

有记录,主动仔细落实完成各项工作。 二、学习深入,教育全面 一是组织党员参与全局干部职工学习,规定每月第一个星期一晚上为集中学习时间,确定专题讲座,讲课人仔细对待,细心备课,本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会,组织支部党员重点学习"三个代表'重点思想,党的十六大及十六届三中、四中全会精神;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党四监督条例》,同时还仔细组织学习了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、中央、省委x号文件、学习农业法律法规和现代农业学问等,组织党员观看电教片《村里来了指导员》、《党内法规学问竞赛》和《任常霞先进事迹报告会》等录像片。xxxx年"七一'期间,邀请机关工委戴书记讲党课,xxxx年组织支部党员在龙泉电影院听党课,xxxx年xx月x日,邀请党校李伟洲作关于党的执政能力建设专题讲座。通过一系列制度化,系统化的深入宣扬学习和教育,使党员的精神状态和工作热情进一步提高。 三、监督得力,管理到位 根据要求,仔细落实三会一课制度,对比标准,加强党员队伍管理,组织党员开展学习活动,二年间召开支部党员会xx次,参与全局党员学习会x次,上党课x次,支委会xx次,观看电教片x次,开展高质量党内民生活会x次,党员领导干部参与双重组织生活会,同时主动开展民主评议党员活动,二年中评选先进党员x人次;同志被评为市xxxx年优秀党务工;评选为市第三届十佳公仆。

乡党组织建设调研报告3篇

乡党组织建设调研报告3篇 乡党组织建设调研报告第1篇 为进一步加强建卡贫困村党组织建设,乡党委对全乡村级党组织建设情况进行实地调研,深入分析,认真查找存在的问题,扎实制定整改措施,现将有关情况报告如下: 一、乡党组织现状 (一)组织建设情况。乡党委下辖4个村级党支部、1个机关党支部、1个小学党支部,乡党委成员7人,其中书记1名、副书记2名,各支部除构花坪村党支部班子4名(配有"第一书记"1名)外,其余均为3人,支部书记1名,支部委员2名,乡党委班子和支部班子配备齐全。目前全乡共有党员230人,流动党员44人。 (二)班子建设情况。乡党委班子7人,年龄、文化结构分布合理,35岁以下1人,35岁至45岁4人,46岁至55岁2人,文化程度均是大专及以上。4个村"两委"班子共12人,年龄45岁以下的4人,45岁至55岁6人,55岁以上2人;大专文化1人,中专及高中文化6人,初中文化5人,在年龄和文化结构上分布不太合理,平均年龄偏大,文化层次偏低。 (三)队伍建设情况。乡现有机关干部23名,公务员15人,机关工勤1人,事业人员7人,1名在职大学生村官,正在办理转任事业人员手续,1名村官通过考试已经走上新的工作岗位;村三职干部12人,村民小组长29人。大力实施了青年骨干农民递进培养计划,发展预备党员4名,预备党员转正1名,1名青年骨干农民成长为村两委干部,严格加强流动党员管理,充分发挥党员先锋模范作用。 (四)工作保障情况。一是人员保障情况为现有1名分管党务的副书记兼纪委书记,1名组织员兼纪委副书记;二是组织阵地保障情况设置了党员活动室,但室内设施不完备;成立党员服务中心,落实了办公阵地和人员,明确了服务中心的职能职责;20xx年,完成了大包塬村阵地建设,构花坪村、村阵地建设正在进行设备采购。三是经费保障情况是村公共服务运行经费、村干部待遇和支部活动经费按照要求保障到位,扎实做好建档立卡贫困村"第一书记"管理工作,积极协调帮助县经信局驻构花坪村工作队和"第一书记"开展驻村帮扶工作。

基层党组织调研报告4篇

基层党组织调研报告4篇 一、开展基层党组织调查摸底情况 檬子社区党员总人数88人,其中女党员20人,占23 %。55岁以上党员36人,占41 %,35岁至54岁党员27人,占30%,35岁以下党员25人,占29 %。大专以上学历党员14人,占16%,中专高中学历24人,占27 %,初中以下学历党员50人,占57%。总体看,党组织领导班子整体素质比较好,凝聚力和战斗力较强,能积极带领社区居民建设社会主义新农村。 二、近年来基层党建工作好的做法和经验 团结协调、凝聚力、创造力和战斗力较强,能正确贯彻执行党的路线、方针、政策,把党的富民、惠民政策落到实处,自觉维护社区的稳定和谐,党员先锋模范作用发挥较好,工作作风比较扎实,能够较好地完成上级党委安排的工作任务。 三、存在的主要问题、困难及原因 第一,党员教育管理培训力度尚欠缺,党员年龄老化,文化程度偏低,发展党员对象较少。目前社区党员干部培训工作还存在着一些问题,主要表现为力度不够、形式相对单一;基础设施差,创业平台稀少,党员干部创业难,带头创先争优难度大;支部办公经费欠缺,活动开展容易受制约;党员年龄老化,文化程度偏低,农村群众、优秀青年入党积

极性不高,申请入党人数少,后备生力军缺乏。 第二,激励和约束机制双重缺失。一是农村基层干部承受压力与享受待遇不相称,工作积极性容易受挫,如果没有奉献精神的支撑,以目前社区干部所能享受的政治、经济待遇而言,是产生不了刺激作用的。二是村干部仍然是社区居民中的一员,也是地地道道的农民,不能不考虑自己的特殊地位。正如一位干部所言“三重受气,门缝里做人”:任务没完成,镇上目标管理受罚;社区居民不理解受气;家庭易产生矛盾纠纷。 第三,组织活动场所等硬件设施较落后。由于社区居委会的办公楼设施老旧、空间狭小,加上村级建设经费不充裕,故党员活动室建设情况普遍相对滞后。 第四,精神文明于物质需求发展不协调,工作开展难。由于社区居民物质生活水平和民主意识提高,加之社区地理环境制约,影响社区方方面面建设和群众利益,许多问题和矛盾日益突出,本级能力有限,导致个别工作的开展受挫。 四、意见建议及下一步工作思路 第一,要始终抓好后备干部的培训、培养和教育管理工作,解决“后继乏人”的问题。要把政治素质好、具有一定文化科技知识、懂经营管理的知识青年、退伍军人以及外出务工青年中的优秀党员纳入视野,加以培养,建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍。

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