律师事务所变更组织形式应当提交的材料-杭州律师协会
律师事务所变更组织形式，按照章程变更程序提交材料,同时还需要提交下列申请材料：
（一）会计师事务所出具的审计报告；
（二）会计师事务所出具的验资证明；
（三）普通合伙变更为特殊普通合伙的，或者特殊普通合伙变更为普通合伙的,或者合伙变更为个人律师事务所的，提供合伙人会议对变更前律师事务所资产、债权债务等处置决议，变更后合伙人或者个人律师事务所设立人承继变更前律师事务所可能产生的债务风险的承诺；国家出资律师事务所变更为合伙或者个人律师事务所的，提供国有资产管理部门对律师事务所资产处置意见，县司法局有关人员安置决定等材料；
（四）个人变更为合伙律师事务所的，提供合伙协议、原设立人对变更前律师事务所资产、债权债务等处置承诺、变更后合伙律师事务所发起人承继变更前律师事务所可能产生的债务风险的承诺；
（五）发起人会议推选负责人的决议；
（六）合伙人或个人律师事务所设立人名单和简历；
（七）社会公告（省一级报刊）
（八）律师执业证复印件。
律师事务所组织形式发生变更，应当在自行依法处理好业务衔接、人员安排、资产处置、债务承担等事务后，对章程作出相应修改，申请章程变更。
个人律师事务所、国家出资律师事务所组织形式变更为合伙所的，同时提交合伙协议报审批机关核准。普通合伙与特殊普通合伙之间发生变更的，同时提交合伙协议办理变更手续。
注意事项：1.所有上报材料都要一式二份；提供复印件的，须同时提供原件供核对，按要求的顺序装订成册（请用长尾夹固定）；
2.行政需带上授权委托书和本人身份证复印件；
3. 详细情况和相关表格可以登录杭州律师网查询和下载，网址是https://www.360docs.net/doc/1911245354.html,。
4.律师事务所变更备案和行政许可，申请人都须登陆省厅门户网站（https://www.360docs.net/doc/1911245354.html,）上的“浙江省律师综合管理平台”系统进行申报，同时向杭州市司法局提交完整书面材料（一式二份）。每个律师事务所在管理平台中都有相应的用户名和密码，具体请咨询省厅律管处，电话：87054376。
有关律师事务所的许可或办事事项请咨询电话：85232156。
杭州市司法局律师管理处
二○一七年五月
律师事务所的行政管理和业务管理
律师事务所的行政管理 和业务管理 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
律师事务所的行政管理和业务管理 律师所业务及行政管理 一、业务管理 （一）业务管理架构：合伙人会议—管理委员会—分管业务管理合伙人—业务部督导合伙人—合伙人及律师 1、管理委员会构成： 首席合伙人：负责律所的发展，全局考虑，抓全面工作 执行合伙人：日常事务处理 分管业务合伙人：案件的质量、流程管理（督导合伙人的直接领导） 分管合伙人：根据需要设置人事、财务、行政等 2、业务部督导合伙人：每个业务部一名督导合伙人，主要职责案件第一次审批，本分部的业务文书审查，进行专业研究、开拓市场、业务培训、研讨、发展计划、业务质量等 受案流程管理：主办律师填表----督导合伙人审批-------分管合伙人审批 目的是降低律师事务所风险 （二）业务管理内容及方式 康桥所倡导专业化分工及团队合作。根据本所实际及山东法律服务市场的需求，康桥所设立了七大专业部门，包括公司证券部、金融保险部、建筑及房地产部、知识产权部、刑事业务部、涉外业务部、环境资源部。 1、业务创新及开拓管理 （1）业务方向的变更 康桥所如其他地方综合性律师所一样，是从律师的传统业务起步的，民事及刑事诉讼的代理、辩护是基本的业务，随着律所的发展和人员的专业领域的
丰富和扩大，特别是适应经济发展对法律服务的更高需求，我们有意识的对公司证券、知识产权、涉外业务等进行了人员和知识的储备，近五年以来，非诉业务有了大量的增加和提升，特别是近两年多以来，参与了众多的公司并购重组、上市、挂牌、投融资等专项的法律服务。 （2）开拓方式的变革 过去的传统市场开拓模式往往是个人的资源的利用，进行市场开拓。但这种开拓模式是单一的，具有一定的偶然性，可持续性不够。为此，我们研究如何结合康桥品牌在山东地方法律服务市场的认知度和美誉度，如何进行市场的有计划性开发和培育。比如我们加强了各专业部在市场开发和培育中的作用，对相应的专业领域进行有计划的宣传和培育，积极推出相应的法律服务产品，组织不同的研讨会、座谈会等，同不同媒体的合作等方式，提升品牌形象。将具体的法律服务产品的推广和康桥品牌的推广向结合，在某些领域与其他律师所、券商、会计师事务所、评估师事务所进行合作。合作共赢是合作的基础。 对金融及保险机构等具有系统性特点的行业进行成片开发；对企业集团及所属公司的综合服务；参与到政府法律服务采购；参加具有重大影响的项目、案件的招标投标；对常年顾问单位的深度服务挖掘，从日常的法律服务到参与重大公司并购、投融资项目的前期研讨、咨询和建议。 （3）对新型业务的研究和跟进 如中小企业私募债、投资公司的股权或债权投资、新三板等。 （4）对具有重大发展前景的业务的挖掘和创新 如并购重组业务中，不同的并购方式、新的并购主体和融资的方式、税务筹划等。在新的并购浪潮中，公司的并购行为，已经从单一的股权收购或资产收购，转变为合资合作、引进战略投资者并通过优化税收筹划，减少并购成本；并购的支付方式也从单一的货币，到股权、债权、信托、私募等多种方式；从国内公司间的并购，到国外公司、合资公司、投资公司以及离岸公司及返程投资；从公司并购到协议控制等。并购的重点从注重尽职调查，到并购方案的设计优化等等。对于此类的具有重大发展前景的业务，要进行全面的研
北京市金杜律师事务所杭州分所
北京市金杜律师事务所杭州分所 关于浙江中大集团股份有限公司 2008年第一次临时股东大会的法律意见书 致：浙江中大集团股份有限公司 根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国公司法》及中国证券监督管理委员会《上市公司股东大会规则》（“《股东大会规则》”）等法律、法规及规范性文件的规定，北京市金杜律师事务所杭州分所（“金杜”或“本所”）接受浙江中大集团股份有限公司（“公司”或“中大股份”）的委托，就其2008年第一次临时股东大会（“本次会议”）的相关事项出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，金杜律师审查了公司提供的以下文件（包括但不限于）： 1．公司现行有效的章程（“公司章程”）； 2．公司第四届董事会第十六次会议决议及第四届监事会第八次会议决议； 3．公司关于本次会议通知的相关文件； 4．公司本次会议股东登记记录及凭证资料；以及 5．公司本次会议议案及相关文件。 公司已向本所承诺：公司所提供的文件和所作的陈述及说明是完整的、真实和有效的，有关原件及其上面的签字和印章是真实的，且一切足以影响本法律意见书的事实和文件均已向本所披露，无任何隐瞒、疏漏之处。 本所律师仅根据本法律意见书出具日前发生或存在的事实及有关的法律、行政法规、规范性文件和公司章程的规定对贵公司本次会议发表法律意见。 本法律意见书仅供贵公司为本次会议之目的使用，不得用于其他任何目的或用途。本所同意，贵公司可以将本法律意见书作为贵公司本次会议公告材料，随
其他需要公告的信息一起向公众披露，本所依法对其中发表的法律意见承担法律责任。 金杜律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出席了本次会议，并对本次会议召集和召开的有关事实以及公司提供的文件进行了核查验证，现出具法律意见如下： 一、本次会议的召集、召开程序 根据公司第四届董事会第十六次会议决议、公司关于本次会议通知的相关文件、公司本次会议议案及公司章程的规定，并经金杜核查，公司本次会议采取现场投票和网络投票相结合的方式进行。金杜认为，本次会议的召集、召开程序符合法律、法规和公司章程的情形。 二、出席本次会议人员资格 根据对现场出席本次会议股东的账户登记证明、法人股东的资格证明和法定代表人身份证明、自然人股东的个人身份证明、股东代表的授权委托证明和个人身份证明等相关文件资料的验证以及上海证券交易所信息网络有限公司提供的相关信息，金杜认为，出席本次会议的股东或股东代表的资格符合法律、法规和公司章程的规定。 除公司上述股东或股东代表以外，出席本次会议现场会议的人员还包括公司董事、监事、高级管理人员及本所见证律师等。金杜认为，该等人员出席本次会议符合法律、法规、《股东大会规则》及公司章程的有关规定。 三、本次会议召集人的资格 根据董事会公告，并经金杜核查，本次会议的召集人为贵公司董事会，符合法律、法规、《股东大会规则》和公司章程的有关规定，本次会议召集人的资格合法、有效。 四、本次会议的提案 根据公司本次会议议案及相关文件资料，并经金杜核查，本次会议的提案属于股东大会的职权范围，有明确的议题和具体决议事项；本次会议没有股东提出临时提案。
律师事务所工作人员岗位职责
律师事务所 工作人员岗位职责 一、主任岗位职责：负责律师事务所全面工作。负责召集合伙人会议并负责执行合伙人会议的决议，管理律师事务所日常事务。 二、专职律师岗位职责：应当根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律，开展相关的法律事务： l 、担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼； 2 、办理非诉讼法律事务，参加经济项目的谈判； 3 、担任机关、大中型企事业、单位团体的法律顾问； 4、研究、解决律师业务活动中遇到的疑难问题； 5、指导律师助理的业务工作。 三、律师助理岗位职责：应当根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和执业纪律，协助执业律师开展相关的法律事务： (一) 收发、整理和保管文件档案资料； （二）处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问。协助律师整理、起草相关文书材料； （三）协助律师调查取证，抄写文书、摘录案卷材料等； （四）在得到律师所指派和当事人授权情况下，可以协助律师接 收、送达有关诉讼文书； （五）办理律师事务所或律师交办的其他辅助性法律事务。 四、行政助理岗位职责：负责协助律师事务所主任执行合伙人会议的决议，办理日常行政事务：
（一）协助事务所主任对本所人事进行管理； （二）协助事务所主任对本所收接案登记、印章使用、案件归档、投诉处理等业务问题进行管理； （三）负责办理事务所与主管司法行政机关的有关事务； （四）负责办理事务所合伙人会议和主任交办的其他事务。 五、财务人员岗位职责：本所财务人员应当根据国家有关财务法律、法规，认真履行工作职责： （一）按规定填制会计凭证，登记会计帐簿，管理会计档案，认真编制财务报表； （二）认真做好财务监督，定期进行财务分析检查，对财务管理 工作提出改进意见。
杭州律师事务所
杭州市律师事务所 贯彻《劳动合同法》状况调查问卷 （本问卷由事务所的法定代表人填写） 【调查机构】：杭州市司法局、杭州市律师协会 【调查时间】：二○○八年月日 【被调查人】：贵所是（） A、合伙律师事务所； B、合作律师事务所； C、个人律师事务所。 【问卷内容】 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称为《劳动合同法》）已自2008年1月1日起实施。为了调查了解我市律师行业贯彻《劳动合同法》的情况，现特邀请贵所配合完成本项调查问卷。 特别声明：本次调查问卷的结果不作为任何考核、处罚或不利评价的依据，且对外保密被调查人信息，敬请贵所能够实事求是的反馈信息，以利于开展好日后的工作。谢谢。 请将您认为正确或恰当的所有答案填写地括号内。 1.许多专家都认为，《劳动合同法》是一部“秋后算帐”、加重用人单位责任的法律。您认为《劳动合同法》对律师事务所的影响有哪些？（） A、增加了律师事务所的运营成本； B、不利于律师事务所淘汰不合格或不适合的员工； C、不利于律师的自由流动； D、有利于构建和谐的律师聘用关系。 2.如果您认为《劳动合同法》的实施增加了律师事务所的运营成本，那么《劳动合同法》实施后，贵所因此会增加多少成本？（） A、没有认真测算过； B、守法前提下的运营成本约增加10%左右；
C、认真设计，运营成本反而会下降； D、守法的情况下不会增加运营成本；但如果违法的话，则运营成本会增加40%左右。 3.您认为，（）会是《劳动合同法》实施后对律师事务所可能造成的影响最大，或者说可能对律师事务所造成的法律风险最大 A、没有签订劳动合同而形成的事实劳动关系； B、无固定期限劳动合同； C、经济补偿金，尤其是劳动合同终止后需要支付的经济补偿金； D、因违法解除劳动合同而需要支付的赔偿金； E、未给员工缴纳社会保险。 4.事务劳动关系持续一个月以上，用人单位就需要支付双倍的工资；如果事实劳动关系持续超过一年的，视同已经与员工签订了无固定期限劳动合同。贵所签订劳动合同的基本情况是（） A、全部都已签订劳动合同，包括劳动合同到期后的续签； B、只与律师签订了劳动合同； C、除助理外，其他人都已签订了劳动合同； D、除实习生外，其他人都已签订了劳动合同； E、都没有签订劳动合同。 5.贵所员工中，已在贵所工作但未签订劳动合同的原因是（） A、本所不太想签，主要是想省些成本和责任； B、员工不太想签，主要是想来去自由一些； C、只是事务所还未确定要不要该名员工，想试用合格后再签。 D、都不太想签，反正也没有什么影响，等等再说。 6.贵所与员工签订的《劳动合同》文本是（） A、原先文本，专职律师仍用省厅示范文本； B、选用浙江省劳动保障厅的新示范文本； C、选用杭州市劳动保障局的新示范文本； D、自己设计的文本。 7.有没有因为《劳动合同法》的实施而重新与员工签订了劳动合同？（） A、已经重新签订了“新合同”。 B、还没有，也不打算重签。 C、已经准备好近期签订“新合同”。
律师事务所内部管理制度完整
事务所内部管理制度大全【完整版】 2018年1月更新
目录 一、综合管理制度 1.律师事务所合伙人会议制度 2.律师事务所所务会议制度 3.律师事务所律师奖惩制度 4.律师事务所法律援助制度 5.律师事务所重大事项报告制度 6.律师事务所律师过错责任赔偿制度 7.律师职业道德和执业纪律教育、检查制度 8.律师事务所主任岗位责任 9.律师事务所副主任（业务）岗位责任 10.律师事务所副主任（管理）岗位责任 11.律师事务所人事管理规定 12.律师事务所律师助理管理办法 二、业务管理制度 1.律师职业道德和执业纪律规范 2.律师事务所业务操作规程 ⑴总则 ⑵接待、咨询、代书 ⑶担任法律顾问操作规程 ⑷办理非诉讼法律事务操作规程 ⑸办理民商（含涉外）案件操作规程
⑹办理刑事案件操作规程 ⑺办理行政案件操作规程 3.律师事务所学习制度 4.律师事务所重大案件集体讨论制度 5.律师事务所收结案及收费管理办法 6.律师业务收费管理监督制度 7.律师事务所业务档案管理办法 8.律师服务质量跟踪监督评查制度 9.客户投诉及客户意见反馈处理制度 10.律师执业利益冲突审查处理制度 11.法律服务委托合同 三、行政管理制度 1.律师事务所人员工作守则 2.律师事务所员工招聘、录用、辞退管理制度 3.律师事务所印章管理规定 4.律师事务所办公秩序及安全管理制度 5.律师事务所保密制度 6.律师事务所办公设施装备使用管理制度 7.律师事务所公函、介绍信及调查专用证明使用管理制度 8.律师事务所行政主管岗位职责 9.律师事务所会计岗位职责 10.律师事务所出纳岗位职责
律师事务所变更组织形式应当提交的材料-杭州律师协会
律师事务所变更组织形式，按照章程变更程序提交材料,同时还需要提交下列申请材料： （一）会计师事务所出具的审计报告； （二）会计师事务所出具的验资证明； （三）普通合伙变更为特殊普通合伙的，或者特殊普通合伙变更为普通合伙的,或者合伙变更为个人律师事务所的，提供合伙人会议对变更前律师事务所资产、债权债务等处置决议，变更后合伙人或者个人律师事务所设立人承继变更前律师事务所可能产生的债务风险的承诺；国家出资律师事务所变更为合伙或者个人律师事务所的，提供国有资产管理部门对律师事务所资产处置意见，县司法局有关人员安置决定等材料； （四）个人变更为合伙律师事务所的，提供合伙协议、原设立人对变更前律师事务所资产、债权债务等处置承诺、变更后合伙律师事务所发起人承继变更前律师事务所可能产生的债务风险的承诺； （五）发起人会议推选负责人的决议； （六）合伙人或个人律师事务所设立人名单和简历； （七）社会公告（省一级报刊） （八）律师执业证复印件。 律师事务所组织形式发生变更，应当在自行依法处理好业务衔接、人员安排、资产处置、债务承担等事务后，对章程作出相应修改，申请章程变更。 个人律师事务所、国家出资律师事务所组织形式变更为合伙所的，同时提交合伙协议报审批机关核准。普通合伙与特殊普通合伙之间发生变更的，同时提交合伙协议办理变更手续。 注意事项：1.所有上报材料都要一式二份；提供复印件的，须同时提供原件供核对，按要求的顺序装订成册（请用长尾夹固定）； 2.行政需带上授权委托书和本人身份证复印件； 3. 详细情况和相关表格可以登录杭州律师网查询和下载，网址是https://www.360docs.net/doc/1911245354.html,。 4.律师事务所变更备案和行政许可，申请人都须登陆省厅门户网站（https://www.360docs.net/doc/1911245354.html,）上的“浙江省律师综合管理平台”系统进行申报，同时向杭州市司法局提交完整书面材料（一式二份）。每个律师事务所在管理平台中都有相应的用户名和密码，具体请咨询省厅律管处，电话：87054376。
律师事务所内部管理制度汇编
律师事务所内部管理制度汇编 律师事务所内部管理制度汇编 1．律师执业六禁止 一、禁止一切形式的私自接案收费。 二、禁止诋毁同行，支付介绍费、回扣，压低收费等不正当竞争。 三、禁止律师事务所聘用非律师以律师的名义执业。 四、禁止向司法人员行贿，或指使、诱导当事人行贿。 五、禁止提供虚假证据或引诱、威胁当事人提供虚假证据。 六、禁止出具虚假法律意见书 2．律师职业道德基本准则 一、忠于宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳，坚持真理，维护正义。 二、诚实守信，尽职尽责地维护委托人的合法权益。 三、敬业勤业，努力钻研业务，不断提高执业水平。 四、严守国家机密，保守委托人的商业秘密及委托人的隐私。 五、尊重同行，同业互助，公平竞争。 六、履行法律援助义务，为受援人提供法律帮助。 七、遵守律师协会章程，切实履行会员义务。 3．执业公示制度 为增强律师事务所工作透明度，认真履行法定职责，自觉接
受人民群众和社会监督，保障公正执业、文明执业，促进依法执业，根据行业有关规定，制定本制度。 一、本制度所称"公示制"是指本所对办理的涉及当事人的切身利益的事项，通过一定方式将执业依据、执业制度、执业程序向社会公开，自觉接受当事人和社会各界的监督，保证律师依法执业活动过程的制度。 二、公示内容：律师职业道德基本准则、律师执业纪律规范、律师执业六禁止、律师服务收费标准以及执业律师的照片、执业证号、和投诉监督电话等内容。 三、公示内容必须完整、准确、形式规范、客观，让当事人一目了然。公示内容有变化时，及时予以变更。 四、律师事务所主任负责对本所执行公示制度的情况进行监督检查，对违反本制度的行为及时提出纠正意见。 4．投诉查处制度 接待投诉范围 （一）代理工作不尽职 1、由于律师的原因未按照委托代理协议的约定完成当事人委托的代理事项； 2、律师在为委托人提供法律服务过程中，存在工作失误的； 3、律师在代理诉讼工作中，未经委托人的同意没有出庭参加诉讼的； 4、律师接受当事人的委托后，应当调查取证而没有调查取证的； 5、律师在代理工作中其他不尽职的行为。 （二）其他违反律师职业道德与执业纪律的行为 （三）其他本所律师违反法律法规的行为 二、投诉时应当提交的材料
全国百强律师事务所权威排名
1广东法制盛邦律师事务所广东广州市体育东路122号羊城国际商贸中心东塔7楼117 2浙江泽大律师事务所浙江杭州市延安路126号, 耀江广厦A座4楼116 3上海市锦天城律师事务所上海世纪大道88号金茂大厦25楼101 4山东德衡律师事务所山东青岛市香港西路52号丙101 5北京市德恒律师事务所北京西城区金融街19号富凯大厦B座12层96 6广东环球经纬律师事务所广东广州市东风东路555号粤海集团大厦12楼96 7河南金学苑律师事务所河南文化路90号95 8 齐鲁律师事务所山东济南市二环东路山航大厦16楼91 9 北京市大成律师事务所北京北京东城区东直门外大街48号东方银座写楼12层89 10 北京市金杜律师事务所北京北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO A座31层89 11 广东华商律师事务所广东深圳市深南大道4001号时代金融中心14层89 12 广东岭南律师事务所广东广州市新港西路135号中山大学西门内87 13 广东晟典律师事务所广东深圳市华强北路4002号圣廷苑酒店B座19-20层86 14 广东广和律师事务所广东深圳福田区福虹路世贸广场A座20楼85 15 山东琴岛律师事务所山东青岛市香港中路20号22楼85 16 北京中伦金通律师事务所北京北京市朝阳区建国路118号招商局中心01楼12层83 17 河北世纪联合律师事务所河北石家庄裕华路西路452号83 18 上海中信正义律师事务所上海胶州路58号12楼83 19 北京市证泰律师事务所北京北京建国门内大街8号中粮广场B座11层1101-1103 82 20 浙江天册律师事务所浙江杭大路1号黄龙世纪广场A-11 80 21 北京市君合律师事务所北京北京市东城区建国门北大街8号华润大厦20层78 22 河南世纪通律师事务所河南金水路99号建达大厦3层78 23 江苏法德永衡律师事务所江苏南京市珠江路222号长发科技大厦13层76 24 北京市京都律师事务所北京北京市西城区金融街乙16号74 25 北京市浩天律师事务所北京北京市朝阳区光华路7号汉威大厦东区5A1 74 26 广东广大律师事务所广东广州市先烈中路69号东山广场27楼74 27 湖南天地人律师事务所湖南长沙市韶山北路139号文化大厦15楼74 28 重庆红岩律师事务所重庆渝中区长江一路1号中华广场19楼73 29 北京金诚同达律师事务所北京建国门内大街22号华夏银行大厦11层72 30 广东易春秋律师事务所广东广州市中山五路193号百汇广场18楼72 31 北京市东元律师事务所北京北京市西城区西长安街88号首都时代广场423室71 32 北京市君泽君律师事务所北京东城区东四十条68号平安发展大厦3层71 33 北京市康达律师事务所北京北京市朝阳区工人体育馆内南小楼71 34 吉林常春律师事务所吉林长春市解放大路585号71 35 上海市光明律师事务所上海武定路333号1号楼11楼70 36 北京市天元律师事务所北京北京西城区金融大街35号国际企业大厦C座11层68 37 北京市惠诚律师事务所北京北京朝阳区朝阳门外大街19号华普国际大厦515室67 38 北京市炜衡律师事务所北京北京海淀区中关村南大街1号友谊宾馆迎宾楼7层67 39 广东启源律师事务所广东广州市仓边路93-95号银山大厦B座5楼66 40 安徽华人律师事务所安徽合肥市长江中路90号4楼66 41 金博大律师事务所河南郑州市文化路56号金国大厦19-21层66 42 北京竞天公诚律师事务所北京北京朝阳区朝外大街20号联合大厦15层65 43 北京市广盛律师事务所北京北京市朝阳区建国路99号中服大厦25层65 44 国信联合律师事务所广州广州体育西路123号新创举大厦16楼65
浙江省直各律师事务所
省直各律师事务所 发布日期：2008-09-30 浏览次数：1704 字号：[ 大中小] 省直：（区号：0571） 浙江人地律师事务所 地址：杭州市潮王路119号7楼 邮编：310014电话：85237300 传真：85237300 主任：金君芳 金君芳郑筱荷沈明敏苏全生韩达震张明炎顾坚平童卫国舒德利曹实践吴小芝姚非非陈加曹王森洪沈林山黄卫东杜归真何嘉川 浙江万马律师事务所 地址：杭州市平海路38号马可波罗酒店17楼1001室 邮编：310006电话：87169669 传真：87169822 主任：徐敏 徐敏吴春黎胡平曹亮贺俊骆颖 浙江大宇律师事务所 地址：杭州市天目山路46号宁波大厦7楼 邮编：310007电话：88250126 传真：88250127 主任：陈权 陈权秦光军罗富荣刘争时周小霞赵允玲於晴刘朝军林学飞徐亮张峻吴玉峰张秋涛黎枫俞静尧陈小雷钱春梅陈能达郭海林斯淑芳 浙江六和律师事务所 地址：杭州市求是路8号公元大厦北楼20层 邮编：310013 电话85055613 87206801 传真：85055877 87206789 主任：郑金都 郑金都谢春林李静朱亚元杜会云魏飞舟游弋吴宏明陈嗣云蒋政村费立峰柴善明楼一萍陈志远姚建彪田暐刘成林高振华孟德荣杨建章王晓宇许罕飚赵箭冰金伟文王红燕陶礼钦张琦叶飞周德海张永锋王斌陈其一褚锐君杨捷陈晓亮张林利姚利萍项山卫万剑飞胡燕林商金玉王旭东
郭献金刘克严立芬林黎于建国吕树洪程岚郎立新陈淦吴晴金其飞杨海强叶永祥王景管瑞哲蒋晓峰童斌蒋恒刘珂孟威许珊赵西刚沈军冯淼钟亲元陈建宏陈建煜陈卫东叶宏伟吴伟达赵大方李君冀吴红列梁冬辉余友飞杨吉张勇冯开红陆凤麟沈桂英曾碧佳孔建祥何一程新戴文良黄伟源叶青戴筠陈卫民陈洵熙 浙江五星国泰律师事务所 地址：杭州市马塍路6-1号柯布克商务楼7楼 邮编：310012电话：88807114 88806521 传真：88807114 主任：陈晓军 陈晓军沈瀛昶李连根郑荣根朱雄安卓静洁喻卓敏童奇涛夏国建姒慧娟郝洪义邵力于昕 浙江五强律师事务所 地址：杭州市湖墅南路103号百大花园C区1104-1106室 邮编：310005电话：8839344988397519 传真：88393449 主任：丁茜 丁茜徐淑慧黄向皖陈洪钧王文德陈强任广才曹淼杨永敏叶苓 浙江中宙律师事务所 地址：杭州市杭大路9号聚龙大厦东区三层 邮编：310007 电话：28022132 28876255 传真：28022132 主任：谢兴华 谢兴华赵伟东涂金法夏勇军周光富王鹏 沈学让叶振球顾同德王建红鲍克定杨芳琴 张勇海沈怡王若青杨国勇 浙江长川律师事务所 地址：杭州市中山北路607号现代城建大厦1005室 邮编：310014 电话：85157950 85069953 传真：85157950 主任：戴锦文 戴锦文方士音姚强来觉伟胡斌王金发 浙江东方正理律师事务所
【律师营销专家】大型律师事务所品牌战略
【律师营销专家】 大型律师事务所品牌战略【律师营销专家】大型律师事务所品牌战略本文只从规模上探讨国内大型律师事务所（简称大型所）的品牌战略，对国内中小型律师事务所（简称小型所或中型所）的品牌战略，将在以后的文章中予以探讨。 面对复杂的国际经济形势和多变的国内法律市场，作为大型所，如何找准自己的定位？如何打造“百年名所”？如何实施品牌战略？如何成为行业领军人物？将是是合伙人会议或管委会工作的重中之重。 一、大型所的现状与困惑 由于我国律师业的稚嫩和国内特殊的司法环境，导致律师所的管理成了合伙人最纠结的事情，也成了律师所发展的瓶颈。 目前国内小型所（一般在20人以下）、中型所（一般在50人左右）和大型所（一般在100人以上）缺乏明确的定位和有效的管理，已经严重制约了律师所做大、做强，很难走出国门与国外律师所同台竞技、分一勺羹。 不可否认的是，国内律师所的合伙人既是投资者又是管理者，既当裁判员又当运动员，多重身份交织使合伙人焦头烂额、疲于应对。懂法律业务的合伙人往往不懂管理、不善管理、不愿管理、不敢管理；导致合伙人会议或管委会流于形式，难以形成科学的决策，并得到强有力的执行。 而懂管理的人往往不懂律师业务或不了解律师所的运行规律，导致律师所即使聘请了具备管理知识和管理经验的人，也难以对律师所“望闻问切”，形成有效的管理和完善的风险控制体系，而合伙人会议或管委会也难以对管理人员充分的授权和有效的激励，导致引进的管理人员进退两难、无所适从，进而导致律师
所无序发展或由合伙人“轮流坐庄”。 合伙人即使被推选为执行合伙人、执行主任或管委会主任，也往往忙于自己或自己团队的业务，甚至需要著书立说、维护客户关系、参加大量的社会活动，由于其精力、时间和管理知识有限，难以形成对律师所的全面把握和有效管理。 而且，合伙人会议或管委会也缺乏针对执行合伙人、执行主任或管委会主任的监督与制约、奖励与惩罚制度，导致合伙人会议或管委会被高级合伙人“架空”或被创收能力强的合伙人“把持”。 二、大型所的出路与对策 2010年7月29日《亚洲法律事务》（ALB）杂志评选出2010国内律师事务所规模20强，北京大成律师事务所以1406名律师和合伙人位居第一，而浙江六和律师事务所以111名律师和合伙人位居第二十。其中，北京所占13席（分别是大成所、金杜所、德恒所、盈科所、中银所、君合所、中伦所、中伦文德所、隆安所、金城同达所、天元所、观韬所和万商天勤所），上海所占3席（分别是国浩所、锦天城所和方达所），深圳占1席（广和所），成都占1席（泰和泰所），青岛占1席（德衡所），杭州占1席（六和所）。 经过对大型所的了解和与大型所管理合伙人或管委会成员接触，笔者认为，大型所具有以下特征：（1）成立时间较早，大多具有十几年甚至二十几年的历史；（2）大型所有较为完善的规章制度和律师文化；（3）大型所的执业律师人数众多，在100名以上，不含实习律师、律师助理和行政、营销人员；（4）大型所的架构较为合理，一般设有管理委员会，合伙人一般都分有不同的等级；（5）大型所都有自己的分所甚至国外分所；（6）大型所承办的业务以金融证券、房地产、公司投资、知识产权、涉外业务和工程建设与房地产业务等非诉讼业务为主，有自己的特色业务和利润增长点；（7）大型所的创始合伙人和高级合伙人一般具备良好的家庭背景、教育背景和工作背景，并具有开拓进取的精神和做大做强的思想；（8）大型所有完善的律师、合伙人进入、退出机制、团队作战与专业分工制度和利益分配制度；（9）大型所的硬件设施齐全，一般都有自己购置的写字楼和
律师事务所劳动合同范本3(行政管理人员参照适用版)
北京市律师事务所劳动合同书（行政管理人员参照适用版） 二〇一〇年月制订
北京市律师事务所劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订： 甲方：北京市×××律师事务所 负责人： 注册地址： 邮政编码： 电话： 传真： 乙方：（姓名） 性别：男／女 身份证／护照号码： 户籍所在地及住址：（按身份证地址填写） 邮政编码： 所属街道办事处： 住所地：（按实际居住地填写） 邮政编码： 联系电话： 一、劳动合同的类型和期限 第一条本合同类型为：有固定□／无固定□期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自年月日起；本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为月，至年月日止。 二、工作内容 第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：。 第三条乙方的工作地点为（本所注册地）。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：
（一）仲裁机构所在地； （二）人民法院所在地； （三）甲方委托人办公场所所在地； （四）甲方委托人指定的其他地点； （五）甲方分支机构所在地； （六）司法行政管理机关或者律师协会所在地或其指定的地点； （七）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准。 【说明：建议考虑制定律师事务所工作人员工作指导定额】 三、工作时间 第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□不定时工时制□ （是否行政人员可实行综合工时制要研究） 第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。中午至为用餐时间，不视作工作时间。 第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作或未安排乙方休年假的，应按日支付不低于工资的300%的工资报酬。 如有执行综合工时制的，应对加班工资的计算做出规定。 本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。 第八条执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见制定。 四、劳动报酬 第九条甲方按照下列第种模式向乙方支付劳动报酬： 第（一）种模式： 1.乙方的基本工资为税前元/月，试用期的基本工资为税前元/月。（基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支
浙江地区优秀律师事务所星级排名名单
浙江省所有地区律师星级排名列表仅供参考 排名律师事务所名称地址人数所获荣誉星级 1 浙江泽大律师事务所杭州市延安路126号耀江广厦A座4楼 116 全国优秀律师事务所★★★★★ 2 浙江天册律师事务所杭大路1号黄龙世纪广场A-11 80 全国优秀律师事务所★★★★★ 3 浙江星韵律师事务所浙江省杭州市延安路528号银泰·标力大厦B座13 62 全国优秀律师事务所★★★★★ 4 浙江六和律师事务所杭州市体育场路218号10-11楼 5 5 全国优秀律师事务所★★★★★ 5 浙江平宇律师事务所温州市新城大道星泰大厦2楼 45 全国优秀律师事务所★★★★★ 6 浙江嘉瑞成律师事务所温州市学院中路10号综合楼 41 全国优秀律师事务所★★★★★ 7 浙江浙经律师事务所杭州市湖墅南路4号 37 全国优秀律师事务所★★★★★ 8 浙江波宁律师事务所宁波市解放南路9号天元大厦12楼 27 浙江省优秀律师事务所★★★ ★ 9 浙江君安世纪律师事务所杭州市庆春路139号庆联大厦7楼 25 浙江省优秀律师事务所★★★★ 10 浙江五星国泰律师事务所杭州市体育场路396号民航7楼 21 浙江省优秀律师事务所★★★★ 11 浙江利群律师事务所台州市椒江区中山西路338号 19 浙江省优秀律师事务所★★★★ 12 浙江震天律师事务所绍兴市胜利东路党员电教大楼6楼 14 浙江省优秀律师事务所★★★ ★ 12 浙江星韬律师事务所曙光路173号 14 浙江省优秀律师事务所★★★ 14 浙江中圣律师事务所绍兴市解放北路123号 13 浙江省优秀律师事务所★★★ 15 浙江中法大律师事务所绍兴中兴南路临106号三楼 12 浙江省优秀律师事务所★★★ 16 浙江现代阳光律师事务所义乌市香山路372号 11 浙江省优秀律师事务所★★★ 17 浙江新联新律师事务所衢州市西安路23号1单元5楼 4 浙江省优秀律师事务所★★★ 18 浙江和义律师事务所宁波市灵桥路159号长春大厦8楼 44 19 浙江人民联合律师事务所温州市黎明中路263号海关B幢裙楼201室 36 20 浙江浙联律师事务所杭州中山北路607号现代城建大厦2楼 35 21 浙江海浩律师事务所环城北路141号永通信息广场西14楼 33 22 浙江玉海律师事务所瑞安市安阳镇电信大楼西侧 32 23 浙江政法联律师事务所杭州市天目山路376号龙都大厦4楼 31 24 浙江一剑律师事务所金华市环球商务大厦A座2楼 30 24 浙江众信律师事务所宁波市灵桥路219号 30 24 浙江光正大律师事务所温州市黎明中路龙腾大厦8楼 30 24 浙江东方正理律师事务所杭州市文二路文欣大厦601室 30 28 浙江红太阳律师事务所义乌市城中西路16号 29 28 浙江创欣律师事务所金华市宾虹路705号 29 30 浙江子城律师事务所嘉兴市中山西路672号世纪嘉园商务楼A座301室 28 30 上海市锦天城律师事务所杭州分所杭州市密渡桥路15号新世纪大厦18楼D、E座 28
律师事务所行政人员劳动合同新通用版
合同编号：YTO-FS-PD585 律师事务所行政人员劳动合同新通用 版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
律师事务所行政人员劳动合同新通 用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 律师事务所行政人员劳动合同范文一 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 大连市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方(律师事务所)名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型合伙 组织机构代码证号 注册登记地省市区(县)街(乡)号实际经营地省市区(县)街(乡)号联系方式及电话 第二条乙方(律师)姓名性别
居民身份证号码户籍所在地省市区(县)街(乡)号实际居住地省市区(县)街(乡)号通信地址省市区(县)街(乡)号邮编：联系方式及电话 第三条乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条本合同经双方协商一致，采取下列第几种方式： (一)固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx 日止。其中，试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx 日止。 (二)无固定期限：自xx年xx月xx日起。其中，试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 (三)以完成一定工作任务为期限：自xx年xx月xx日起至时止。 试用期： 三、工作内容和工作地点 第五条甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更： 1、甲方分支机构所在地
注册杭州律师事务所需要工商注册吗
注册杭州律师事务所需要工商注册 吗 ? 律师事务所是指中华人民共和国律师执行职务进行业务活动的工作机构。律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理有合伙制律师事务所，也有律师个人开办的个人所，律师合作开办的合作制律师事务所。前者与法律顾问处的性质相同，只是名称不同而已。后者是在改革、开放中新出现的，实行自负盈亏，独立核算。它们从事的法律服务内容没有什么区别。合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。合伙律师事务所的合伙人按照合伙形式对该律师事务所的债务依法承担责任. 注册公司的步骤： 一、工商核名 解说：核名就是去工商内部系统网络查询有没有重名的，查询你的这个公司名字是否被注册（30元）。 先给自己要注册的公司起几个名字（要多起几个公司名字，以免核名的时候已经被注册没有备选名字），到工商局（个体户去工商所）填写一张《企业名称预先核准申请书》要规范填写。填写时有申请企业名称需要填写你认为最想要的公司名字，下面是备选企业名称。填写好之后然
后检索是否有重名。若是没有重名，就可以使用这个公司名称。需要费用30元。这时工商部门会核发一张《企业名称预先核准通知书》，拿着这个通知书就可以办理验资（认缴制则免去验资麻烦）。如果你从经营的行业需要许可证，工商部门的工作人员会告诉你前置还是后置（前置就是办理营业执照之前就需要先办理从业资格证，后置就是可以先办理营业执照之后再办理资格证） 二、办公场地-租房 解说：办公场地是肯定需要的，可租用也可用自己的住宅，但需要提供合法使用的证明文件，成都地区已经不被允许住宅注册公司地址。 作为公司需要有自己的办公场地和生产厂房。一般可以租用写字楼或者公寓（高档）作为办公场地，写字楼租赁费用相比公寓要高一些，各方面费用开会要大一些。租房之后要签订一份比较正式的租房合同（相对正规一些就可以），并让房屋所有人提供房产证或不动产权证的复印件（自己要备份几张，以免其他地方还需要）。如果有自己的厂房或者办公室则可省去此步。成都市从2007年10月份开始，已经不再允许在居民楼里办公。 三、股东私章
律师事务所行政管理制度 - 法律文书 _1
律师事务所行政管理制度-法律文书 第一条为实现本所日常行政管理规范化，特制定本制度。 第二条本所行政管理实行主任负责制。主任主持本所日常工作并负责本所行政管理事务。 第三条在实行主任负责制的前提下，本所行政管理推行岗位分工负责制。主任负责全面行政管理事务，副主任、部门负责人协助主任管理某类或某项行政事务。各项行政管理均分解落实到人并建立岗位责任制。 第四条本所行政管理包括接待、值班、收案、财务、公文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管理事项。 第五条本所每月召开数次所务会议，研究解决行政管理方面的问题。所务会议参加者为：合作律师会议全体成员、相关问题涉及部门的负责人。会议由主任召集、主持，会议决定经与会者多数同意通过。特别重大的事项须经三分之二的与会者通过。 第六条本所每周二、五下午为学习日。周二下午为业务学习日，学习新颁行的法律、法规、文件，讨论疑难案件；周五下午为政治学习日，学习时事政治及有关文件。 第七条本所实行轮流值班制度，每日安排专职律师一至二人负责日常接待、收案、解答法律咨询等事务。值班人员应对办事项进行处理并登记。 第八条收案、收费均由本所统一办理，禁止个人私自收案、收费，具体办法见本所“收、结案管理制度”和“收费管理制度”。 第九条本所重视并加强财务管理，详细制定了“财务管理制度”。 第十条对印章、介绍信严格管理，办法如下： （一）使用印章或介绍信均应有正当理由； （二）须经所主任批准； （三）履行登记手续； （四）明确专人保管，禁止随身携带印章、空白介绍信或盖有印章的便函外出； （五）因使用或保管不当，造成严重后果的，应追究责任并予以处罚；造成经济损失的，责任人应予赔偿。 第十一条本所重视公文的日常管理。凡以本所名义制作的报告、请示、函件均应符合相应格式并经部门负责人审核后交所主任签发。公文应用本所稿纸拟就，以钢笔或毛笔书写，
浙江四乔律师事务所简介
浙江四乔律师事务所简介 浙江四乔律师事务所位于杭州西湖畔，以“服务多于法律”为宗旨，强化服务意识，在法律允许的范围内，为当事人提供高效、便捷的法律服务，让当事人切实体验到法律服务的价值。浙江四乔律师事务所注重法律服务的专业化方向，在合同纠纷、房地产纠纷、医疗纠纷、刑事辩护、电子商务、互联网金融等专业服务领域均有专业律师负责，基本做到律师的专业化方向定位。 专业团队 经济纠纷律师团队：寇迪律师、魏宁宁律师、邹祺明律师 劳动纠纷律师团队：姚青律师、陈瑞慧律师、李光瑞律师 婚姻家事律师团队：应吉吉律师、寇迪律师、史俊律师 刑事辩护律师团队：寇迪律师、姚青律师、徐晓安律 民商案例 1、接受杭州某影视公司委托，向其员工追讨被侵占的公司巨额财产，并在短时间内成功追讨所有全部款项； 2、接受杭州某广告公司委托，为其提供员工持股计划方案。 3、接受李某某委托，通过协商谈判方式让杭州某知名开发商支付违法解除劳动合同赔偿金60万。 5、接受杭州某公司委托处理劳动者自愿放弃社保离职后又索赔巨额经济补偿金案，最后挽回公司巨额损失。
6、接受刘某等12名劳动者委托，向某健康产品武汉有限公司追讨欠薪，并成功庭外和解，追回所有欠薪。 7、接受杭州某教育公司委托，代理员工主张未签劳动合同双倍工资案件，以微信聊天记录、证人证言作为证据，证明公司已经提出签订劳动合同并发送劳动合同文本，成功驳回员工的诉请。 刑事案例 一、不予起诉案例： 1、2016年，刘某因涉强奸罪被杭州市西湖区人民检察院批准逮捕。寇迪律师接受委托后经过多次会见及认真阅卷，发现证据存在多处疑点，寇迪律师及时与人民检察院公诉科进行沟通，并建议人民检察院对该案作出不予起诉的决定。西湖区人民检察院最终对被告人刘某作出不予起诉的决定。 2、2017年，鹿某因涉嫌贩卖毒品被杭州市拱墅区人民检察院批准逮捕。寇迪律师为查明案件事实前后9次会见犯罪嫌疑人。经过仔细研究，辩护人多次前往检察院与办案检察官沟通，说明案件情况和辩护意见，并提交对鹿某依法不应当被认定为犯罪的法律意见书。人民检察院依法采纳辩护人意见，对犯罪嫌疑人鹿某作出不予起诉决定。 二、取保候审、判处缓刑案例： 1、张某因虚开增值税专用发票罪被杭州市江干区公安分局刑事拘留 2、刘某因诈骗罪被拱墅区公安分局刑事拘留 3、冯某因贩毒被西湖区公安分局刑事拘留 4、朱某因网络诈骗被滨江区公安分局刑事拘留 5、魏某因赌博罪被萧山区公安分局刑事拘留 6、许某因犯盗窃罪被拱墅区公安分局刑事拘留 7、郑某因强奸罪被下城区公安分局刑事拘留 8、姚某因非法持有毒品罪被萧山区公安分局刑事拘留 9、李某因敲诈勒索罪被德清县公安分局刑事拘留 10、…… 经刑事辩护律师团队与办案单位的协调沟通，上述嫌疑人均被取保候审并判处缓刑。 三、撤销案件、二审改判案例： 1、汪某涉嫌开设赌场罪 2、应某涉嫌故意伤害罪 3、赵某涉嫌抢夺罪 4、王某涉嫌诈骗罪
律师事务所劳动合同书(行政管理人员)
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 律师事务所劳动合同书(行政管理人员) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》、〈〈中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订： 甲方：北京市XXX律师事务所 负责人： 注册地址： 邮政编码： 电话： 传真： 乙方：（姓名） 性别：男/女 身份证/护照号码： 户籍所在地及住址：（按身份证地址填写） 邮政编码： 所属街道办事处： 住所地：（按实际居住地填写） 邮政编码： 联系电话： 一、劳动合同的类型和期限 第一条本合同类型为：有固定口/无固定口期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效 期自月 年月日起；本合同为固定期限的，有效期为 日止。其中试用期为月，至年月 二、工作内容 第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为： 第三条乙方的工作地点为（本所注册地） 年，自年月日起，至年 日止。o 。因工作需要，甲方安排 乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更： （一）仲裁机构所在地； （二）人民法院所在地； （三）甲方委托人办公场所所在地； （四）甲方委托人指定的其他地点； （五）甲方分支机构所在地； （六）司法行政管理机关或者律师协会所在地或其指定的地点； （七）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准。 【说明：建议考虑制定律师事务所工作人员工作指导定额】 三、工作时间 第五条甲方安排乙方执行：标准工时制口不定时工时制口 （是否行政人员可实行综合工时制要研究） 第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。中午至为用餐时间，不视作工作时间。 第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支 付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作或未安排乙方休年假的，应按日支付不低于工资的300%的工资报酬。