(完整版)利润分配的核算教学设计

⑥ 演示法：教师演示解题步骤，学生学习并掌握此方法; ⑦

口诀法：利用总结出的口诀加强学生记忆。

教学设

教学内容

计目的

课程导入

营业外支出

所得税费用

通过对利润形成知识的简单回顾，弓I 入了“本年利润”这个账户。而本节课所要掌握的第一个账户就是“本年利润”的对应科目一一“利润分配”科目。利润分配的所有过程基本上都要在 “利润分配”账户下完成，具体的就是“利润分配一一未分配利润”

新课讲解

一、利润分配的概念：将企业实现的利润（包括本期实现的利润及以

前年度未分配的利润）按国家相关规定和企业董事会决议, 对企业相关利益人进行分配的过程。

二、强调：从对利润分配的概念可以看出，利润的分配是有着严格的分配

方式与分配程序限制的。这就是我们本节课所需要掌握的重难点之所在

教学过程

（50 分）

1、知识回顾

:利润形成的核算。

主营业务成本

本年利润

营业税金及附加其他业务成本

管理费用

财务费用

销售费用

从损益类账户转入的费 ■> 用数

从损益类账户转入的收

入数

发生的亏损

实现的利润

新知识与以前所学知识进行联系，使学生

在对旧知识掌握的基础上减少对于新知识的理解难度。

1?通过讨论

调动课堂气氛，激发学生学习兴趣

主营业务收入

其他业务收入

投资收益

营业夕收入

三、利润分配核算的一般程序：一转二分后结存

1、利润分配核算程序一一转

转：是指在年终决算时，企业应将全年实现的净利润从本年

利润”转入利润分配一一未分配利润”结平本年利润”

转增资本的普通股股利（了解）

本步骤我们需要引入两个新的账户，在该账户下进行相关核算

盈余公积

以盈余公积转增资本、弥补亏

损的数额

企业从利润中提取的盈余公积

提取的盈余公积实际结存数

账户讲解：该账户属于所有者权益类账户，增加额在贷方, 期末余额在贷方，并应按盈余公积的种类、用途设置明细账。2?口诀式记忆法，便于学生的记忆，朗朗上口。

利润分配一一未分配利润

本年

从损益类账户

转入的收入数

实现的利润

【例1】31日，结转全年实现的累积实现净利润5，000，元，编制会计分录如下：

借：本年利润贷：利润分配5,000, 000

5，000，000 000

3?将新知识

的讲解与现

实生活联系

起来，使学

生更容易理

解，同时更

有兴趣学习

2、利润分配核算程序 -- 分

弥补以前年度亏损（了解）

提取盈余公积

提取法定盈余公积

常见的利润

的分配方式

向投资者分配利润L提取任意盈余公积

支付优先股股利

支付普通股股利

4.启发提问，

引导学生自

主思考，同

时引导内容

贴近生活，

激发学生学

习兴趣。

从损益类账户转入的费用数

任意盈余公积

【例2】12月31日，A 企业按全年净利润的 10%提

取法定盈

余公积 500，000元，按全年净利润的 5%提取任意盈余公积

250,000元。要求：编制分录，并从资产=负债+所有者权益”的角度对该

分录进行分析

盈余公积

利润分配

］法定盈余公积 V --------- ? 提取法定盈余公积

I 任意盈余公积

—? 提取任意盈余公积

借：利润分配一一提取法定盈余公积

500,000 ——提取任意盈余公积

250,000

贷：盈余公积 ---- 法定盈余公积

500,000 --- 任意盈余公积

250,000

应付股利

已支付的现金股利

企业应向投资者支付的现金股利

尚未支付的现金股利或利润

账户讲解：“应付股利”账户属于负债类账户，用来核算企业分配的现金股利或利润。向投资者分配利润，应付而未付，形成企业的负债，记入负债类科目的贷方；对利润进行分配，企业的权益减少，记入借方。

3、利润分配核算程序一一结存

弥补亏损

法定盈余公积

盈余公积呻

转增资本

① 1

①结转全年利润；

②提取盈余公积，并向投资者分配股利；

③将“利润分配”账户所属的个明细分类账户的借方合计数结转到“利润分配一一未分配利润”明细分类账的借方。

（注：该环节的理解是比较难的，尤其是结转的理解，都是在“本年利润”科目下辖的三个明细科目之间结转。因此在讲解时必须注意与业务相结合，而且要对业务性质进行分析，结合业务性质理解结转分录）

课堂练习

1. 12月31日，龙风股份有限公司结转全年实现的累积净利润5,000, 000 元。

2. 12月31日，龙风公司按全年净利润10%的比例提取法定

盈余公积，按全年净利润的5%的比例提取任意盈余公积。

3. 12月，龙风公司董事会经研究决定向投资者分配现金股利2，000,000 元。

4. 12月，龙风公司将利润分配”账户所属的个明细分类账户的借方合计数结转到利润分配一一未分配利润”明细分类账的借方。

课堂总结

以教师引导为主，分部解题培养学生逻辑思维能力，并能有效地解题。

课堂总结较为系统的梳理本节课所讲授的内容，是学生对于本节课只是有个系统的认识，并助其记忆。

② 提取盈余公积，并向投资者分配股利；

③ 将“利润分配”账户所属的个明细分类账户的借方合计数结转到“利润分配一一未分配利

润”明细分类账的借方。

标题：利润分配的核算

板书内容（正板）

1?利润分配的概念

2?利润分配核算的一般程序：一转二分后结存 3?结转分录与留存收益

板书设计

（10

(完整版)利润分配的核算教学设计

⑥ 演示法：教师演示解题步骤，学生学习并掌握此方法; ⑦ 口诀法：利用总结出的口诀加强学生记忆。教学设教学内容计目的课程导入 I b 营业外支出 I * 所得税费用通过对利润形成知识的简单回顾，弓I 入了“本年利润”这个账户。而本节课所要掌握的第一个账户就是“本年利润”的对应科目一一“利润分配”科目。利润分配的所有过程基本上都要在 “利润分配”账户下完成，具体的就是“利润分配一一未分配利润” 新课讲解一、利润分配的概念：将企业实现的利润（包括本期实现的利润及以前年度未分配的利润）按国家相关规定和企业董事会决议, 对企业相关利益人进行分配的过程。二、强调：从对利润分配的概念可以看出，利润的分配是有着严格的分配方式与分配程序限制的。这就是我们本节课所需要掌握的重难点之所在教学过程（50 分） 1、知识回顾 :利润形成的核算。主营业务成本本年利润营业税金及附加其他业务成本管理费用财务费用销售费用从损益类账户转入的费 ■> 用数从损益类账户转入的收入数发生的亏损实现的利润新知识与以前所学知识进行联系，使学生在对旧知识掌握的基础上减少对于新知识的理解难度。 1?通过讨论调动课堂气氛，激发学生学习兴趣主营业务收入其他业务收入投资收益营业夕收入

三、利润分配核算的一般程序：一转二分后结存 1、利润分配核算程序一一转转：是指在年终决算时，企业应将全年实现的净利润从本年利润”转入利润分配一一未分配利润”结平本年利润” 转增资本的普通股股利（了解）本步骤我们需要引入两个新的账户，在该账户下进行相关核算盈余公积以盈余公积转增资本、弥补亏损的数额企业从利润中提取的盈余公积提取的盈余公积实际结存数账户讲解：该账户属于所有者权益类账户，增加额在贷方, 期末余额在贷方，并应按盈余公积的种类、用途设置明细账。2?口诀式记忆法，便于学生的记忆，朗朗上口。利润分配一一未分配利润本年从损益类账户转入的收入数实现的利润【例1】31日，结转全年实现的累积实现净利润5，000，元，编制会计分录如下：借：本年利润贷：利润分配5,000, 000 5，000，000 000 3?将新知识的讲解与现实生活联系起来，使学生更容易理解，同时更有兴趣学习 2、利润分配核算程序 -- 分弥补以前年度亏损（了解）提取盈余公积提取法定盈余公积常见的利润的分配方式向投资者分配利润L提取任意盈余公积支付优先股股利支付普通股股利 4.启发提问，引导学生自主思考，同时引导内容贴近生活，激发学生学习兴趣。从损益类账户转入的费用数

年终利润分配方案-管理层

经理及以上人员年终利润分配方案为增强激励机制，留住公司需要的人才。公司在当年产生经济效益的情况下，公司提取一定比例的净利润，对核心人员进行奖励，特制定本方案。一、分配原则根据公司每年制定的利润、销售指标，结合个人在公司的表现情况及在岗时间等因素，以客观、公平、公正的原则，实施再分配。二、发放范围公司经理及以上人员（不含营销总监、业务人员）。三、年终利润分配的前提是必须同时满足以下两个条件：一是当年净利润率达到3%及以上，二是当年销售额达到2500万元以上。此两项指标每年初由企管部根据公司的发展规划，制定方案报总经理审批后公布。四、分配办法： 1、公司按净利润的20%提取给经理及以上人员作分配。 2、分配办法：个人利润分配额=当年公司净利润×20%÷经理级以上人员的分配系数总和×个人分配系数×（在职天数/365）×（个人月平均绩效考核成绩/100）。经理及以上人员的分配系数总和＝∑【个人分配系数×（在职天数/365）×（个人月平均绩效考核成绩/100）】

五、发放时间安排：每年2月底，财务部根据上年完成指标情况制订出利润分配额，报总经理审批后，予以发放。当年的个人利润分配额分两年发放：即次年的3月15日前发放60%；再下一年度的3月15日前发放另40%。六、年终利润分配的其它规定： 1、在利润分配发放日前离职（解除劳动合同，终止劳动关系）的，个人利润分配额未发放部分全部取消。 2、如当年有严重违反企业规章制度或严重失职行为，经核实，其当年不能参加利润分配。 3、当年因部门人员责任出现安全生产事故，造成企业经济损失累计达20万元以上，该部门所有人员按60%享受利润分配。七、本方案自2012年1月1日起实施，企管部负责解释。附件：经理及以上人员年终利润分配计算表 XX有限公司二0一二年六月三十日

利润及利润分配(doc21)(1)

第5章利润及利润分配 (2) 5.1利润及利润分配 (2) 5.1.1 利润分配 (3) 5.1.2 投资收益 (5) 5.1.3 补贴收入 (9) 5.1.4 营业外收入 (10) 5.1.5 营业外支出 (12) 5.1.6 所得税 (16) 5.1.7 以前年度损益调整 (18)

第5章利润及利润分配 5.1利润及利润分配利润，是指公司在一定会计期间的经营成果，包括营业利润、利润总额和净利润。公司按月计算利润，按月计算利润有困难的企业，可以按季或者按年计算利润。营业利润，是指主营业务收入减去主营业务成本和主营业务税金及附加，加上其他业务利润，减去营业费用、管理费用和财务费用后的金额。利润总额，是指营业利润加上投资收益、补贴收入、营业外收入，减去营业外支出后的金额。投资收益，是指公司对外投资所取得的收益，减去发生的投资损失和计提的投资减值准备后的净额。补贴收入，是指公司按规定实际收到退还的增值税，或按销量或工作量等依据国家规定的补助定额计算并按期给予的定额补贴，以及属于国家财政扶持的领域而给予的其他形式的补贴。营业外收支，是指公司发生的与其生产经营活动无直接关系的各项收入和各

项支出。营业外收入包括固定资产盘盈、处置固定资产净收益、处置无形资产净收益、罚款净收入等。营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处置无形资产净损失、债务重组损失、计提的无形资产减值准备、计提的固定资产减值准备、计提的在建工程减值准备、罚款支出、捐赠支出、非常损失、扶贫基金、退伍军人转业费等。营业外收入和营业外支出应当分别核算，并在利润表中分列项目反映。营业外收入和营业外支出还应当按照具体收入和支出设置明细项目，进行明细核算。所得税，是指公司应计入当期损益的所得税费用。净利润，是指利润总额减去所得税后的金额。 5.1.1利润分配在年度终了，公司应当将本年所有收入和费用项目相抵后结出的本年实现的净利润或净亏损，转入“利润分配”科目。如果公司本年实现的收益为净利润，即“本年利润”科目的年末余额在贷方；如果公司本年实现的收益为净亏损，即“本年利润”科目的年末余额在借方。集团公司控股或参股的子公司，根据集团公司派出董事提出的可供分配利润按比例全额分配的议案，并经董事会或股东会审议通过后，在股东大会或类

7利润分配案例分析2

利润分配案例分析【本章内容与要点】本章包括股利与企业价值分析、剩余股利政策分析、股票股利分析3个案例。通过本章的学习，理解和掌握企业利润的分配政策与评价，掌握利润分配的途径和分析方法。 7．1股利与企业价值分析 ◇分析目的通过本案例的学习，熟悉公司价值的含义，能够理解并能正确运用股利贴现模型评价公司价值，分析股利贴现模型评价公司价值的条件与局限性。 ◇分析资料佛山照明是一家1993年上市的公司。公司的主营业务是生产和经营各种电光源产品及其配套灯具，主要产品有普通灯泡、装饰灯泡、碘钨灯、溴钨灯、单端灯、汽车灯、摩托车灯、高压汞灯、高压钠灯、金属卤化物灯、髓及巧细管径高效节能荧光灯和反光碗，以及主要与髓、巧节能灯配套的灯具等系列产品。佛山照明历年收益和分红情况如表7—1、表7—2所示。

表7—2佛山照明历年收益和分红情况 2004年公司10送4亢(含税)。过去6年平均的10年期国债收益率为4．42％，过去6年两市综合指数平均股指收益率为9．82％，1997年以来公司股票的卢系数为0．756 2。 ◇分析要求 (1)如何运用定量的方法正确评价公司价值。 (2)指明现金流量贴现定价模型的计算步骤、分类和适用条件。 (3)如果运用股利贴现模型，模型中的变量如何测算。 (4)结合上述资料，运用固定增长模型计算出该上市公司的股票价值。 (5)说明股利贴现模型适用的条件及计算结果的局限性。 ◇分析重点 (1)指出公司价值的确切含义。 (2)结合相关课程，简要阐述评价公司价值的各种模型或方法。 (3)重点说明股利贴现模型的各种形式及相互关系。 (4)运用股利贴现模型，根据上述资料估算上市公司佛山照明的价值。 (5)结合相关估算，说明股利贴现模型应用的缺陷。分析提示与参考答案 1．公司价值及其评价模型企业经营的最终目标就是企业价值的最大化。企业价值的高低不仅决定着企业能否长期有效地运行，同时是投资者进行决策的重要依据，也是债权人等各利益相关者的利益得到维护与满足的保证。理论上而言，公司价值一词有两个含义：一是公司的股权价值，即对公司普通股股东而言公司的价值；二是包括普通股、优先股、债权等公司的整体价值，即对公司普通股股东、优先股股东和债权人这些公司的利益相关者而言公司的价值。根据各模型对于影响公司价值的关键因素的界定，可将评价公司价值的模型分为以下4类：①以企业的资产成本为依据，称之为资产价值定价模型；②以企业证券在市场上的价格为依据，再利用一些乘数，求出公司价值，称为相对价值定价模型；③以企业

公司利润分配报告议案

关于公司2018年度利润分配报告的议案各位董事：现拟订了丽江市古城区顺风咨询服务有限公司利润分配报告，请审议。一、利润分配的一般政策 1、利润分配顺序根据《公司法》和公司章程规定，公司交纳所得税后的利润按下列顺序分配：（1）弥补本年度亏损；（2）按税后利润的10%提取法定公积金，当法定公积金已达到公司注册资本的50%时，可不再提取；（3）提取任意公积金与否由股东大会决定；（4）支付股东股利。 2、利润分配说明股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。 3、股利的发放公司本次发行后的利润分配报告与发行前将保持一致。公司章程中规定，公司股东大会对利润分配方案做出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。

二、利润分配的原则１、重视股东合理投资回报；２、兼顾公司合理资金需求。三、利润分配的方式 1、利润分配的方式公司以年度为周期进行现金利润分配。 2、现金分红的条件公司进行现金分红需同时满足以下条件：（1）公司当年盈利，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据；（2）当年盈利弥补以前年度亏损后，尚有剩余；（3）保证公司日常经营对现金流的需求；（4）根据公司战略计划，保证公司下一个会计年度投资的现金需求。 3、现金股利占当期实现的可分配利润的比例公司按照当年实现的可供分配利润不低于 10%（含 10%）发放现金股利。 4、公司经股东协商达成书面协议后，可以进行年度中期现金分红。四、利润分配的决策程序公司依据国家有关法律法规和公司章程载明的利润分配原则进行利润分配：（1）每年度的具体分配方案，由公司董事会根据公司年度经营业绩和未来的经营计划提出，经股东大会审议批准后执行；

利润及利润分配管理(doc 18页)

第5章............................... 利润及利润分配1 5.1 利润及利润分配 (1) 5.1.1 利润分配 (2) 5.1.2 投资收益 (4) 5.1.3 补贴收入 (7) 5.1.4 营业外收入 (8) 5.1.5 营业外支出 (10) 5.1.6 所得税 (13) 5.1.7 以前年度损益调整 (15)

计提的固定资产减值准备、计提的在建工程减值准备、罚款支出、捐赠支出、非常损失、扶贫基金、退伍军人转业费等。营业外收入和营业外支出应当分别核算，并在利润表中分列项目反映。营业外收入和营业外支出还应当按照具体收入和支出设置明细项目，进行明细核算。所得税，是指公司应计入当期损益的所得税费用。净利润，是指利润总额减去所得税后的金额。 5.1.1利润分配在年度终了，公司应当将本年所有收入和费用项目相抵后结出的本年实现的净利润或净亏损，转入“利润分配”科目。如果公司本年实现的收益为净利润，即“本年利润”科目的年末余额在贷方；如果公司本年实现的收益为净亏损，即“本年利润”科目的年末余额在借方。集团公司控股或参股的子公司，根据集团公司派出董事提出的可供分配利润按比例全额分配的议案，并经董事会或股东会审议通过后，在股东大会或类似机构召开会议前，应当将其列入报告年度的利润分配表。股东大会或类似机构批准的利润分配方案存在差异时，其差额应当调整报告年度会计报表有关项目的年初数。集团公司所属全资子公司应在年终将可供投资者分配的利润全额上交集团公司，并列入报告年度的利润分配表。

根据我国有关法规的规定，一般企业和股份有限公司按下列顺序进行利润分配：（1）弥补以前年度亏损；（2）提取法定盈余公积；（3）提取法定公益金；（4）向投资者分配利润或股利。外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资者的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也从可供分配的利润中扣除。对于股份有限公司，可供投资者分配的利润，还要按下列顺序进行分配：（1）应付优先股股利，是指公司按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利；（2）提取任意盈余公积金，指公司按股东大会决议提取的任意盈余公积；（3）应付普通股股利，是指公司按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利；（4）转作资本(或股本)的普通股股利，是指公司按照利润分配方案以分派股票股利的形式转作的资本(或股本)。

关于公司2016年度利润分配报告的议案

关于公司2016年度利润分配报告的议案各位董事：现拟订了广东嘉悦科技股份有限公司利润分配报告，请审议。一、利润分配的一般政策 1、利润分配顺序根据《公司法》和公司章程规定，公司交纳所得税后的利润按下列顺序分配：（1）弥补以前年度亏损；（2）按税后利润的10%提取法定公积金，当法定公积金已达到公司注册资本的50%时，可不再提取；（3）提取任意公积金与否由股东大会决定；（4）支付股东股利。 2、利润分配说明股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 3、股利的发放公司本次发行后的利润分配报告与发行前将保持一致。公司章程中规定，公司股东大会对利润分配方案做出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。二、利润分配的原则１、重视股东合理投资回报；２、兼顾公司合理资金需求。三、利润分配的方式 1、利润分配的方式公司以现金利润分配为主，辅以股票利润分配股利。 2、现金分红的条件公司进行现金分红需同时满足以下条件：（1）公司当年盈利，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据；（2）当年盈利弥补以前年度亏损后，尚有剩余；（3）保证公司日常经营对现金流的需求；（4）根据公司战略计划，保证公司下一个会计年度投资的现金需求。 3、现金股利占当期实现的可分配利润的比例（1）公司按照当年实现的可供分配利润不低于10%（含10%）发放现金股利。（2）根据公司战略计划和下一个会计年度的资金安排，决定是否继续发放现金股利和股票股利。 4、公司可以进行中期现金分红。四、利润分配的决策程序公司依据国家有关法律法规和公司章程载明的利润分配原则进行利润分配：（1）每年度的具体分配方案，由公司董事会根据公司年度经营业绩和未来的经营计划提出，经股东大会审议批准后执行；（2）利润分配方案以公司经审计的财务数据为依据，经股东大会审议通过后进行派发。五、利润分配相关的信息披露

利润分配专题分析---巨潮资讯网

2002年深市上市公司利润分配状况分析深圳证券交易所唐松华一、深市利润分配的总体趋势至2003年4月30日，深市已公布年报的507家上市公司中，推出派现预案的有215家，有送转计划的48家，不分配的274家。纵观1994～2002年深市上市公司利润分配的情况，我们可以大致将其分为三个阶段： 1、1996年以前：这个阶段几乎深市绝大部分公司以不同形式对利润进行了分配，不分配公司极少（94年4家，95年2家）。而且分配方式比较单一，送股和派现是利润分配的主要形式，派现公司数略多于送股公司数。 2、1996年至1999年：这个阶段不分配公司数跳跃式上升（不分配公司由95年的2家增至1996年的95家），期间呈递增趋势；利润分配方式多样化；转增公司数剧增；不分配公司数逐年上升，至1999年不分配公司数达到了288家（是深市有史以来的峰值）。 3、2000年至2002年：派现公司数剧增但期间内呈减少趋势，不分配公司数有所减少但期间内呈增加趋势。 1994年至2002年深市派现、送转和不分配公司占上市公司总数的比例如图1所示。图1 深市上市公司利润分配趋势图

探究深市上市公司利润分配呈现上述趋势的原因，大致有以下几个方面： 1、1999年5·19行情和2000年初网络热及由此带来的股市非理性上扬使得市场对上市公司分配的关注减少，也使得上市公司派现的外在压力减小，结果造成了1999年度不分配的公司比例为有史以来最高。 2、2000年底，证监会把派现作为再融资的必要条件，从而2000年度派现公司数剧增，不分配公司大量减少。但2001年以来，二级市场行情不太理想，通过证券市场再融资难度增大，对上市公司来说，通过派现满足再融资条件的内在需求没有2000年那么明显，由此导致随后两年派现公司数有所减少而不分配公司数有所增加。 3、送转公司比例逐年下降，主要原因有：一是1998年开始再融资方式除了配股外又增加了增发，上市公司通过送转扩大股本增加配股数量的动力大大减弱；二是退市政策规定，连续两年亏损和每股净资产低于股票面值的公司将ST，而送转扩大了股本，增加了降低每股净资产的可能性。送转比例逐年下降也从一个侧面反映了上市公司利润分配理念的理性回归。二、利润分配与盈利及现金流的关系总体上来看，深市上市公司利润分配方式与盈利和经营活动现金流有密切联系，统计数据表明，2002年度深市送转的上市公司有较高的每股收益（平均为0.34元），其次为派现公司（平均为0.27元），不分配公司平均每股收益为-0.07元。从经营活动现金流的角度看，2002年度深市派现公司的经营活动现金流比较充裕，每股平均值为0.63元；其次为送转公司，每股经营活动现金流平均为0.57元；不分配的公司每股经营活动现金流平均为0.19元（详见图2）。图2 分配方式与盈利及现金流的关系

利润及利润分配(doc21)(1)

第5章利润及利润分配2 5.1利润及利润分配2 5.1.1利润分配3 5.1.2投资收益5 5.1.3补贴收入9 5.1.4营业外收入10 5.1.5营业外支出12 5.1.6所得税15 5.1.7以前年度损益调整18

上市公司收益分配案例分析(作业版)

市公司收益分配案例分析班级：财务管理一班学号：113 姓名： xx 、中外收益分配政策对比一）、我国上市公司利润分配政策目前，我国的上市公司主要采取现金股利和股票股利两种分红方式。在证券市场建立的初期，采取现金股利形式分红的上市公司较少，随着证券市场的发展，采取现金股利形式分红的公司越来越多。案例江苏康缘药业股份有限公司2010 年度利润分配方案（摘录） 1、分配年度：2010 年度。 2、本次分配以公司总股本415,646,691股为基数，向全体股东每10 股派发现金红利 0.6 元（含税）。 3、每股税前现金红利金额 0.06 元。 4、对于持有公司无限售条件A 股股份的个人股东（包括证券投资基金），公司按10％的税率代扣个人所得税后，实际派发现金红利为每股 0.054元。对于持有公司无限售条件A股股份的合格境外机构投资者（QFI D，公司委托中国证券登记结算有限责任公司上海分公司按照扣除10%企业所得税后的金额，即每股人民币 0.054 元进行派发；如该类股东在本公告刊登之日起10个工作日内向公司提供相

关纳税证明文件： 1）以居民企业身份向中国税务机关缴纳了企业所得税的纳税凭证；2）以居民企业身份向中国税务机关递交的企业所得税纳税申报表；（3）该类股东虽为非居民企业，但其本次应获得的红利属于该类股东在中国境内设立的机构、场所取得的证明文件。由本公司核准确认有关股东属于居民企业股东后，安排不代扣代缴10％企业所得税，并由本公司向相关股东补发相应的现金红利款每股 0.00 元。如果该类股东未能在规定的时间内提供证明文件，则本公司将按照10％的税率代扣代缴QFII股东的红利所得税。对于其他非居民企业，我公司未代扣代缴所得税，由纳税人在所得发生地缴纳。对于属于《企业所得税法》项下居民企业含义的持有公司无限售条件A 股股份的机构投资者的所得税自行缴纳，实际发放现金红利为每股人民币 0.06 元。二）、国外上市公司利润分配政策在国外发达的证券市场中，上市公司分红收益分配方案大致可以分为4 种形式。（1）现金股利形式。即上市公司分红时向股东分派现金。这种分红方式可以使股东获得直接的现金收益，方法简便，是分红的主要形式。但是在确定分派现金比例时，往往存在公司与股东之间的矛盾。分派现金过多，受到股东的欢迎，但是公司用于扩大再生产的资金就会减少，不利于公司的长远发展。而分派现金过少，虽然公司扩大再生产的资金增加，但是股东的眼前利益受到影响，从而影响公司股票的价格。（2）股票股利形式。即上市公司以本公司的股票代替现金作为股利向股东分红的一种形式。这种分红形式即送红股的形式。所送红股是由红利转增资本或盈余公积金转增资本形成的，属于无偿增资发行股票。由于所送股票是按股东所持股份的比例分派的，每位股东在公司拥有的权益不发生变化。同时，这种分红方式只是使公司帐户上的一部分留存收益转化为股本，公司的资产及负债并未受到影响。送红股方式的好处在于，现金股利可保留在公司内部，防止其流出公司，既增加了公司的资本，又扩大了公

全聚德利润分析与利润分配管理制度(修改)

北京全聚德烤鸭股份有限公司利润分析与利润分配管理制度第一章总则第一条为了保证公司持续稳定健康发展，并保护广大投资人的权益，根据《公司法》、《企业会计制度》及本公司《章程》中的有关规定，制定本制度。第二条利润是反映企业生产经营活动质量的重要指标。是企业最终财务成果，是衡量企业生产经营活动成效的尺度。第三条利润分析及分配，是检查利润计划的执行情况，研究利润增减的变动因素，开展利润预测，挖掘内部潜力，提高利润总额，统筹利润分配，增强企业实力。第二章利润预测与计划第四条目标利润的确定可采用以下方法：（一）根据市场情况和近年来利润增减趋势，参照同行业先进水平，提出预算期的目标利润。（二）根据公司的实际情况和已掌握的比较准确的资料，运用一定的方法来测算计划期可能实现的利润数。第五条公司的目标利润一经确定，必须制定实现目标利润的各项技术组织措施，制定财务计划和成本计划，使目标利润的实现建立在扎实、科学的基础之上。第六条公司财务计划应根据生产计划、销售计划、成本计划编制。第七条财务预算编制的内容包括：（一）财务预算编制说明书（二）利润及利润分配预算表（三）主营业务销售利润预算表（四）期间费用预算表（五）营业外收支预算表（六）投资收益预算表

（七）筹资预算表第八条财务预算经各部门、各分店（分公司或子公司）负责人签字并经公司经理办公会平衡后报董事会批准后予以实施。第三章利润分析第九条利润分析是公司进行利润管理的重要内容，它是以实际核算资料为依据，评价利润预算的完成情况，研究影响利润增减变化的各种因素，提出改进措施，挖掘增加利润的潜力，促使公司改善经营管理，进一步提高企业经济效益。第十条利润分析的程序为：（一）收集资料、掌握情况、取得并充分利用好以下资料： 1、预算资料：包括各种预算指标和定额； 2、核算资料：包括基础统计资料、会计报表和账册等； 3、其他资料：包括调查研究、统计核算等有助于分析工作的相关资料。（二）对比指标，揭示矛盾，以各项指标的预算与实际比较，寻找差异，指出方向和途径。（三）分析矛盾，研究各项内在联系因素，从中找出决定性因素。（四）综合评价，提出措施，通过揭露矛盾和分析矛盾，对本期预算的执行情况作出综合评价，并提出今后改进的意见和措施。第十一条利润分析的内容包括：（一）利润组成项目的分析。将利润总额中的各明细项目的实际数同预算数及去年同期数相比较，了解这些项目增减情况及其对利润总额的影响，据以编差异汇总分析表。（二）产品销售利润分析，对产品销售利润预算完成影响大的项目进行深入分析，找出实际完成情况偏离预算指标的具体原因，正确评价产品销售利润预算完成的情况，担出改进措施和意见。（三）其他销售利润的分析，计算其他销售利润占利润总额的比重，将实际与预算相比较，若这一指标比重上升，须进一步分析并查明原因（四）营业外收支分析，对各项目的预算数与实际数及去年同期数相比较，

利润分配方案(3)

利润分配方案企业实现的利润需要依法分配，在利润分配环节,管理者应关注下列信息：本年度可供分配的利润来源有哪些项目，具体金额是多少。本年度利润分配的方向如何，具体的分配方案如何。本年度末公司的未分配利润还有多少。一、可供分配的利润来源企业可供分配的利润由以下三部分组成：本年实现的净利润。简称“今年挣的”，是可供分配利润中的重要来源，它和利润表中披露的年度净利润应保持一致。年初未分配利润。简称“以前剩的”，是指截止到上年末累计的未分配利润，构成可供分配利润的重要组成部分。其他转入。主要指盈余公积转入，当企业本年度没有利润，年初未分配利润又不足时，为了让股东对企业保持信心，企业会在遵守法规的前提下，将盈余公积转入参加利润分配。二、利润分配的内容 1根据公司法的规定提取法定盈余公积盈余公积有两个用途：第一是企业用于生产经营发展的储备，是企业扩大业务的重要资金来源；第二是具有风险基金的功能，当企业当年利润不够分红时，盈余公积可以转入参加利润分配，起到以丰补歉的作用。

我国公司法规定，企业实现的税后净利润，按10%提取法定盈余公积，法定盈余公积提取的数额达到注册资本的50%时，可不再提取；根据公司法规定计提的盈余公积称法定盈余公积，根据公司章程规定，由公司股东决定计提的盈余公积称任意盈余公积。 2可供股东分配的利润公司可供分配的利润扣除依法提取的盈余公积后的数额就是可供股东分配的利润，具体分配的程序和内容如下：为企业的优先股股东分配股利。根据需要决定是否提取任意盈余公积。决定是否为公司普通股股东分配现金股利。决定是否将应分配给普通股股东的利润转增股本。计算期末未分配的利润。为了更加清晰和直观地说明利润分配方案的内容，企业可以设计利润分配方案表，如表33所示。表33利润分配方案编制单位：B股份有限公司2010年度（单位：元）项目本年数上年数一、净利润525 318 232311 742 715 75283 加：年初未分配利润1 420 060 61989484 889 22132 盈余公积转入二、可供分配的利润1 945 378 852202 227 604 97415 减：提取法定盈余公积52 531 82323174 271 57528

利润分配实例

利润分配实例 1.某企业2002年发生亏损600万元，2003年至2007年每年实现利润100万元，2008年该企业实现利润200万元，所得税率33%，则2008年末该企业“利润分配——未分配利润”科目余额为 1）2002年发生的亏损可以在此后的五个年度内在税前弥补，因此到2007年年末还有100万元的亏损尚未弥补，但因为过了五年因此不能用08年的税前利润弥补。 2）2008年应交的企业所得税=200*33%=66万元，2008年的税后利润=200-66=134万元（顺便说下2008年中国企业所得税率已经调整为25%）。 3）2008年末“利润分配——未分配利润”科目余额=-100+134=34万元。 2.某企业2008年发生亏损100万元，2009年实现税前会计利润600万元，其中包括国债利息收入50万元，在营业外支出中有税收滞纳金罚款70万元，所得税税率为25% 则企业2009年的所得税费用为： 600-100-50+70=520 ，520*.25=130万元其实09年所得税汇算清缴，招待费肯定要调整的，130万只是你给出的数额算的应纳所得税额。 3.假设ABC公司2002年年初未分配利润为5万元，2002年发生亏损1500万元，2003年到2007年，每年实现所得税前利润均为250万元，2008年实现所得税前利润为400万元，如无其他纳税调整事项，所得税率为25%。问题是如何编制有关会计分录。 2002年未分配利润-1495，2003年未分利润-1245，2004年未分利润-995，2005年未分利润-745，2006年未分配利润-495，2007年未分利润-245 虽然2002年的亏损还有245未弥补，但由于2008年已超过5年期限，故不能用2008年税前利润400弥补亏损，所以应纳所得税400*25%=100万元借：所得税费用100 贷：应交税金-应交所得税100则本年利润为400-100=300，结转本年利润借：本年利润300 贷：利润分配-未分配利润300，08年末资产负债表未分配利润余额贷方55

关于中国国有企业利润分配的政策分析

关于中国国有企业利润分配的政策分析作者：晖摘要：近几年来，关于国有企业利润如何分配的探讨越来越多。文章对我国国企改革和利润分配制度的历史沿革进行梳理，随着国企要行与其他企业一样的所得税收后，国企基本上就把全民股东甩在了一边。忘记了其经营本质是人民回报经营成果。文章指出国企利润分配制度的问题，以提出对国企利润制度改革的建议。关键词：国企利润；分配 2005年10月，世界银行驻中国代表处专家高路易（Louis Kuijs）、高伟彦（William Mako）、春霖在其合作撰写的研究报告《国有企业分红：分多少？分给谁？》中指出，中国国有企业的利润应当向分红。该报告一出台，就将国有企业重新恢复红利上缴制度的话题推向世人瞩目的焦点。据不完全估计，2004年全国13.6万户国有企业实现利润总额7368.8亿元，其中160多家中央直管企业实现利润4673.1 亿元，占全部国有企业利润的63.4%。2005年全部国有企业实现利润突破9000亿元，比上年增长25%，中央企业实现净利润6276.5亿元，占国有企业利润总额的七成以上。2013年实现利润总额16224.2亿元，实现净利润11690.9亿元，分别增长4.6%和3.7%。为落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的

决定》，从2014年起，中央企业国有资本收益收取比例在现有基础上再提高5个百分点2014年预计收取中央企业税后利润1414.9亿元，比上年执行数增加375.43亿元，增长36.1%。一、国有企业发展和巨额企业利润的来源国有企业改革历经4个阶段：1、从上世纪80年代初到90 年代初，国有企业改革迈出了“放权让利”的第一步，国有企业改革主要以扩大企业经营自主权、实行利润提成、承包租赁等方式使得国有企业的活力比计划经济时期有了很大的提高，2、从1992年中共十四大开始，到中共十五大召开。推行企业承包经营责任制，实行政企职责分开。改革的方向是“建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。3、从1997年至2002年，对国有大中型企业实行规化的公司制改革的同时，把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”。1999年中共十五届四中全会进一步提出，从战略上调整国有经济布局，要“有退有进、有所为有所不为。”4、2002年至今。中共十六大和十六届三中全会又一次鲜明地提出了国有企业改革的大方向：要大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，使股份制成为公有制的主要实现形式。这标志着国有企业改革将从建立现代企业制度向建立现代产权制度的新目标转变。国有企业漫长改革过程，在政府缺乏管理能力和广泛到位的监督的条件，虽然国有资产的大量流失，但仍有部分国有企业资产急剧膨胀，

方案-利润及利润分配的账务处理

利润及利润分配的账务处理 ' 企业一般应按月计算利润，按月计算利润有困难的企业，可以按季或者按年计算利润。与此同时，企业还应计算每一期间的所得税费用，并按照国家的有关规定，计算交纳所得税。对于实现的利润分配情况，企业应当分别核算，利润及利润分配各项目应当设置明细账，进行明细核算。企业提取的法定盈余公积、法定公益金（或提取的储备基金、企业基金）、分配的优先股股利、提取的任意盈余公积、分配的股股利、转作资本（或股本）的普通股股利，以及年初未分配利润（或未弥补亏损）、期末末分配利润（或未弥补亏损）等，均应当在利润分配表中分别列项予以反映。以下对所得税的核算、本年利润的核算与结转以及利润分配的账务处理，分别进行阐述。一、所得税的核算（一）永久性差异和时间性差异随着我国会计制度改革和税前制改革的逐步深入，企业财务会计和所得税会计逐步分离，企业按照会计制度和会计准则核算的会计利润与按照税法计算的企业应纳税所得额之间的差异也逐步扩大。这些差异按其产生原因及其性质又可以分为永久性差异和时间性差异两类： 1.永久性差异永久性差异是指某一会计期间，由于会计制度和税法在计算收益、费用或损失时的口径不同，所产生的税前会计利润与应纳税所得额之间的差异。这种差异在本期发生，不会在以后各期转回。永久性差异有以下几种类型：（1）按会计制度规定核算时作为收益计入会计报表，在计算应税所得时不确认为收益。（2）按会计制度规定核算时不作为收益计入会计报表，在计算应税所得时作为收益，需要交纳所得税。（3）按会计制度规定核算时确认为费用或损失计入会计报表，在计算应税所得时则不允许扣减。（4）按会计制度规定核算时不确认为费用或损失，在计算应税所得时则允许扣减。 2.时间性差异时间性差异是指税法与会计制度在确认收益、费用或损失时的时间不同而产生的税前会计利润与应纳税所得额的差异。时间性差异发生于某一会计期间，但在以后一期或若干期内能够转回。时间性差异主要有以下几种类型：（1）企业获得的某项收益，按照会计制度规定应当确认为当期收益，但按照税法规定需待以后期间确认为应税所得，从而形成应纳税时间性差异。这里的应纳税时间性差异是指未来应增加应纳税所得额的时间性差异。（2）企业发生的某项费用或损失，按照会计制度规定应当确认为当期费用或损失，但按照税法规定待以后期间从应税所得中扣减，从而形成可抵减时间性差异。这里的可抵减时间性差异是指未来可以从应纳税所得额中扣除的时间性差异。（3）企业获得的某项收益，按照会计制度规定应当于以后期间确认收益，但按照税法规定需计入当期应税所得，从而形成可抵减时间性差异。（4）企业发生的某项费用或损失，按照会计制度规定应当于以后期间确认为费用或损失，但按照税法规定可以从当期应税所得中扣减，从而形成应纳税时间性差异。（二）所得税的会计处理方法企业的所得税核算主要有应付税款法和纳税影响会计法两种方法，企业应当根据自身的实际情况和会计信息使用者的信息需要，选择采用其中的一种所得税会计处理方法，该方法一经采用，不得随意变更。

如何分析利润及利润分配表

如何分析利润及利润分配表分析要点根据利润及利润分配表中的数据，并结合年度报告中的其它有关资料，特别是资产负债表中的有关资料，投资者可以从以下几个方面进行阅读和分析： (一)从总体上观察企业全年所取的利润大小及其组成是否合理。通过将企业的全年利润与以前利润比较，能够评价企业利润变动情况的好坏。通过计算利润总额中各组成部分的比重，能够说明企业利润是否正常合理。通常情况下，企业的主营业务利润应是其利润总额的最主要的组成部分，其比重应是最高的，其他业务利润、投资收益和营业外收支相对来讲比重不应很高。如果出现不符常规的情况，那就需要多加分析研究。 (二)通过对企业毛利率的计算，能够从一个方面说明企业主营业务的盈利能力大小。毛利率的计算公式为：(主营业务收入-营业成本)÷主营业务收入=毛利÷主营业务收入如果企业毛利率比以前提高，可能说明企业生产经营管理具有一定的成效，同时，在企业存货周转率未减慢的情况下，企业的主营业务利润应该有所增加。反之，当企业的毛利率有所下降，则应对企业的业务拓展能力和生产管理效率多加考虑。 (三)可通过有关比率指标的计算，来说明企业的盈利能力和投资报酬。常用的指标有： 1.每股收益。这一指标反映企业普通股每股在一年中所赚得的利润。其计算公式为：每股收益=(税后利润-优先股股利)÷发行在外的普通股平均股额上列公式中，根据我国目前上市公司发行股票主要为普通股以及每股面值为1元的情况，可直接以税后利润除以平均股本总额来计算，此时，这一指标即为"股本净利率"。每股获利额常被用来衡量企业的盈利能力和评估股票投资的风险。如果企业的每股获利额较高，则说明企业盈利能力较强，从而投资于该企业股票风险相对也就小一些。应该指出，这一指标往往只用于在同一企业不同时期的纵向比较，以反映企业盈利能力的变动，而很少用于不同企业之间的比较，因为不同企业由于所采用的会计政策的不同会使这一指标产生较大的差异。 2.价格一盈利比率，即所谓的市盈率，这是一个被用来评价投资报酬与风险的指标，作为对每股获利额指标不足的一种弥补。其公式如下：市盈率=普通股每股市价÷每股获利额假定某企业普通股每股市价为10元，每股获利额为0.40元，则其市盈率=10÷0.40=25 它表示该种股票的市价是每元税后利润的25倍，其倒数(即1/25=4%)则表示投资于该种股票的投资报酬率。将市盈率和每股获利额结合运用，可对股票未来的市价作出一定的估计。比如，企业每年利润增长30%，如果这个估计是比较正确的话，则次年的每股获利额可达0.52元(即0.04×130%)，此时，即使市盈率不上升，未来的股价将为13元(即0.52×25倍)，从而投资者就可据此对这种股票的买卖作出决策。

利润分配协议书最新版

利润分配协议书甲方：乙方: 地址：身份证号：法定代表人：联系电话：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1．净利分红（红利）：指对公司内外名义上的年度营业净利收益划分，拥有者（除本公司企业法人外）不是指甲方在工商注册登记的实际股东，协议分红者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此红利对内、对外均不得转让，不得继承。 2．乙方可得分红为甲方年度净利润总额达到300万以上的利润的12%。三、协议的履行 1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、协议期限 1、本协议为5年期限，乙方在职期间享受每年净利12%的分红权。五、协议的权利义务 1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。 2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。 3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害甲方利益和形象的行为。

4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所享分红等情况。 5、若乙方自动放弃分红的权益，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。六、协议的变更、解除和终止 1、甲方可根据乙方的情况将授予乙方的万股权进行增加或减少，但双方应协商一致并另行签订股权分配协议。 2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。 3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。 4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。 5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。 6、甲方公司解散、注销或者乙方离职的，本协议自行终止。七、违约责任 1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。 2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。八、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。九、协议的生效甲方在册经营是本协议的前提。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。