大促团建活动策划书初稿三
大促团建活动
策划书
By:第六小组
组员：印奕玮、胡铭珊、宋霁桓、陆泽宇、郑晓雯
目录
一、活动背景
二、经费目的
三、活动内容
（一）部门间见习-培训营-模拟面试
（二）非诚勿扰交流会
（三）合办品牌项目
（四）部门联谊项目
（五）内部培养
四、经费预算
五、注意事项
一、活动背景
大学生事业发展促进会（CAREERDEVELOPMENTORGANIZATION）作为我校毕业生就业指导中心下设的唯一官方学生组织，其成员数量已远超校内其他普通学生社团，目前已达到一百五十人以上。
面对规模如此庞大的学生组织，“如何加强内部团建”，使更多成员能从参加大促各种形式的活动中获得归属感，成为了亟待解决的难题。我组由此提出了一系列的想法，主要将从“改善现有方式”和“提出创新做法”两大方面对此问题的解决方案进行阐述。
二、活动目的
通过団建活动，增强各部门间流通性，衔接性，有助于部员彼此的了解，对大促有归属感。从而总体上增强大促团结性。
三、活动内容
（1）部门间见习-培训营-模拟面试
一、项目概述
首先绩效考评作为参考，将绩效优秀的人选拔出来，安插到各部门实习，了解部门情况。
其次培训中渗透各个部门运行机制。分组成一个小团体，每一组4人，每次培训随机安排人员。
最后每一部分培训之后开展简短的交流会分享，并点评。文案等技术每组出一个成品，能力型培养最终以模拟面试展示。
1、实施对象:大促各个部门考评之后选拔3-4人
2、时间及周期：每学期一次
3、地点：教学楼教室，可容纳60人
4、实施目的：大促内部结构细化，但是管理松散。此次部门见习，参与其他部门的业务处理机会，了解各个部门的制度，增强大促部员整体能力，促进各部门人员交流走动，使其对大促有归属感。
使团建的内容变得更加实体化。多方面发展人才，培训之后总体能力提高，部员更加专业化，有利于提高大促整体形象。模拟面试，各个成员间互动、部长层与部员互动，深入了解的机会。
二、项目背景分析
首先，团建活动较少，大部分部员接触大促有限，各部员之间并没有深交，与其他部门成员更是形同路人，基本没有与主席团等接触交流的机会。
对于其他部门的业务也不了解，不能整体把握大促这个整体，甚至于根本不知道其他部门在做什么，需要做什么。整个大促各个部门完全独立化，衔接易出问题。
其次，有的部员各方面并没有得到训练，对任务应付对待，提不起动力。
再者，绩效考评的实际效用并没有最大化，其太过于数据化、程序化及形式化，奖评实质并不突出，难以达到激励成员为大促投入更多精力。
三、项目问题分析
通过各个部门的见习，参与到不同部门不同业务的处理，更好的了解不同部门之间的情况，使工作交接更为契合，为日后的各项分工趋于
合理化，部门之间互相合作更加效率。也希望解决部门独立感。培训过后能熟悉各个部门成员，加强各自联系。
导致部门独立原因，主要在于平时各个部长层交流而不涉及成员间互动，双方都缺乏沟通机会。
导致后果，各部门不团结，互不了解，凝聚力不高，容易分散。
四、项目具体内容
活动前期：筹备阶段，绩效考评作为参考，将绩效优秀的人选拔出来，安插到各部门实习，尽快熟悉相关部门的业务等，学着参与部门工作，使各个部门之间能相互了解，改进不足。
活动中期：培训训练营阶段邀请老师、优秀学长学姐(也可以是企业管理人员)培训，培训内容例如文案策划培训、海报传单培训、沟通能力培训、社交礼仪培训、管理组织培训。
培训后期：
1.最终展示成果、交流收获经验、点评优秀作品。评选出优秀成员小组，并给予奖品。
2.组织模拟面试环节，组员分别担任面试官和面试者的角色。以主考官的角度和面试者的角度思考问题，在提问中了解各自特点。
五、项目创新性
培训训练有别于MT培训，不仅仅是几个人分配到一起完成一个项目，而是经过一系列培训之后，做出成果的展示。
并且加入了模拟面试环节，成员之间的互动变得更加多。
六、效果预估
组织方面：各个部门熟悉度增加。部长总体层次有所加强、部员能力有所提高，部员之间有所了解，有利于大促日常见的联系。
个人方面：在培训中，各自能力可以得到锻炼，对大促的理解更多。
(2)非诚勿扰交流会
一、活动方式
活动主动方：大促人事部（可视情况寻求其他部门的协助）
时间：秋/春季学期的期中考试之后周五下午或周日晚上
场地：能够容纳150人的大教室（建议信息楼526）
参与对象：18位嘉宾（每个部门两人，单身优先）
二、准备工作
人员安排：资料收集：各部门部长/副部长
资料汇总整理：1人
场地及物资的到位布置：4人
板块设置及整体流程把控：2人
PPT制作：1人
时间把控：1人
主持人：2人
总指挥：1人
三、活动流程及内容
1.主持人开场
2.嘉宾自我介绍
男女嘉宾各分一组，分组上台亮相并做自我介绍，主持人及场下观众可根据自我介绍的内容做提问，结束后入座。
3.第一次速配
男嘉宾按顺序依次被提及，女嘉宾可选择是否举牌，。只有一位女嘉宾举牌，主持人将询问男嘉宾的意见决定是否速配成功；若有多位女嘉宾举牌，则男嘉宾可从中挑选一位搭档；在举牌环节后，无论场上是否有女嘉宾选择自己，男嘉宾均可主动出击表达速配意愿，此时主持人将询问被提及的女嘉宾的意愿决定是否速配成功。
*若此环节后，场上仍有多人未能速配成功，则通过抽签或抢椅子游戏【注意椅子是两两消失】等方式组队。
4.互动游戏（3-4个）+才艺展示
备选游戏一：杯水传情（道具：水、纸杯、大水杯）
游戏规则：每组两位成员互相配合，一位将空杯子盛水后用嘴衔住纸杯，将纸杯中的水倒入另一位衔着的纸杯中，最后倒入终点的大水杯中，在限定时间内传递水杯中水最多一组获胜。
备选游戏二：挤气球（道具：气球）
游戏规则：手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的两只气球在最短时间内挤爆。
备选游戏三：情歌对唱
游戏规则：主持人播放情歌前奏，嘉宾抢答歌名，答对后需要两位成员对唱/合唱一段所答情歌，否则不得分，答出情歌最多的一组获胜。
备选游戏四：占领阵地（道具：报纸若干）
游戏规则：每队两位成员站在报纸上，5秒，然后将报纸对折，不停重复，报纸面积越来越小，但是站在报纸上的成员任何一只脚都不能站在地上报纸外的地方而且不可以借助外力，否则违规，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
*互动游戏奖惩规则：每个游戏优胜的一组可获得小礼品，成绩落后的一组可由场下观众指定完成规定动作或事先准备好惩罚的纸条
供小组抽取。
*才艺展示采取自愿报名原则，将嘉宾才艺展示穿插在游戏环节中作为调节，可按嘉宾参与度适当增减时间。
5.真情告白+终极速配
在经历一系列活动后，嘉宾之间有了更多的互动，这个环节嘉宾可以选择较中意的人进行提问做进一步了解，也可以表达自己的感受比较欣赏的嘉宾等等，场下观众若有对于场上嘉宾有好感者，也可告知主持人，向场上嘉宾表达自己的意愿，最终牵手成功者获得一份小礼品。
（3）合办品牌项目
一、活动方式及要求
活动时间：由各品牌活动主办部门根据具体情况确定时间
活动地点：由各品牌活动主办部门根据具体情况确定地点
活动形式：由各品牌活动主办部门负责主要的前期策划与分工，根据主办部门的具体需要分配协办部门的工作。具体部门搭
配如下：（由于金融部与人事部一学期内工作密度十分大，遵循自愿报名原则）
二、前期工作安排
1.主席团召开部长层会议，与各部门部长确认其合作伙伴，有问题不能合作或者觉得有更好的搭配的，可在会议上提出，经商议通过后确定方案，两个部门为一分队。
2.各分队开15分钟小短会，主办部门部长向协办部门部长介绍品牌活动的大概情况与流程，短会结束后由协办部门部长进行汇报，确认各协办部门对品牌活动有初步了解后可展开工作，部长层会议结束。
3.主办部门至少提前一个月确认活动时间，并建立小分队交流群。
三、活动流程
1.主办部门将提前制定好的活动流程策划（包括前期宣传，中期运行及后期整理）发到群里。
2.确认人员安排及时间截点后可开展活动。
【一些流程比较复杂繁琐，活动战线较长的品牌活动，可由两部长一同筹备】
(4)部门联谊项目
一、活动方式及要求
活动时间：由各部门根据具体情况确定时间（主要集中在双休日、节假日等时间）
活动地点：由各部门自主选择活动地点
活动形式：由各部门部长或者副部长牵头，以2-3个部门的部员们作为参加人员，进行联谊活动。
1. 春游、秋游等踏青活动。这使部员从学习、工作中解放出来，进行适当的娱乐活动，并且在活动中领略上海及周边地区的不同风景、文化。（该活动不宜人员过多，且需要完整详细的攻略）
2. 轰趴派对。不同部门在部长的牵头下进行轰趴派对，可以进行桌游、K歌、烹饪等活动，活动中互相了解不同部门的同学（该活动人员应该在20-30人左右为宜）
3. 农家乐活动。在上海周边地区或者松江地区的农村大院进行活动，可以近距离感受农村生活的氛围，在娱乐中感悟生活。
二、前期工作安排
1.几个部门的部长层进行商讨活动内容及地点，向主席团申报。
2.确定活动内容及地点后，通告部员，并且投票出有空的时间，进行时间确定。
3.各部长层以及有经验有兴趣的部员可以研究活动方案，确认活动各环节的稳定，并做出意外应急方案。
三、活动流程
1.参加部门的部长向部员公示活动方案，并记录参加活动的人员。
2.确认人员安排及时间截点后可开展活动。
3.活动结束后可询问部员意见以及满意程度进行适当改进。
（5）内部培养
一.（部门内的团队建设）仍以长期培养为主
目前，大促各部门内以最基本的“部长带干事”的模式，通过共同完成上级所交予的一项项任务，譬如最普通的“共同举办一场宣讲会”等，既能锻炼成员自身的能力素质，同时通过与部门内其他成员的默契配合，体悟团队的意义，同甘共苦、一起奋斗。
二.（部门间的团队建设）可以短期培训为辅
通过邀请就业办老师、曾在大促工作的学长学姐（如前任主席、部长等）给予短期讲座式的培训，以讲授经验为主，主题以大家感兴趣的为佳（可通过每学期一次的调查问卷方式）。然后以随机分配、团队合作的形式共同完成与培训课程相关的实践项目或课题研究。
此类形式的短期培训可与大促已有的内部福利讲座相结合，福利讲座提供了能将大促成员聚在一起的机会。不同之处主要在于最后增加的实践项目部分，为本不相熟、仅仅是来听次讲座的不同部门的成员之间提供相互了解的机遇。因为福利讲座的覆盖面较小，可先作为此法的试点，如果成效好，则可向全员培训方向发展。
具体时间轴及方案详见下页。
有效的内部培养可将大促成员的个人目标与组织的长期发展相结合，提供人才发挥的平台，帮助个体锻炼能力，同时组织可通过长期培养和短期培训两种不同的方式了解个体能力、团队合作意识及成员性格等重要素质，有利于组织内部的团队建设。
四、经费预算
（1）部门间见习-培训营-模拟面试
培训获奖礼品
预算总计80-100元。住要以网购形式，可能包含邮费等其他费用支出。
奖品项目数量单价总价
多肉盆栽 4 10 40
本子 4 6 24
民信片4 4 16
(2)非诚勿扰交流会
物资：心动牌（可用其他物品替换），游戏道具（视具体游戏决定），小礼品（如巧克力、爱心便利贴等）
预算：视具体物资而定，基本可以控制在100元以内。
(3)（4）（5）视情况及活动而定，无准确预算。
五、注意事项
(1)部门间见习-培训营-模拟面试
见习部门选择，根据个人意愿和组织需要综合分析如何进行部门见习培训。
见习部门期间，绩效考评选取出来的同学分配好见习部门之后，和原先部门的成员构成伙伴，相互向彼此介绍原部门，并带着彼此实习原部门的业务。各个部长层也抽出时间进行总统讲解培训。
培训过程中，前期准备包括借教室、联系部员、设备准备等。
(2)非诚勿扰交流会
1.场地至少提前两周借，音响、投影等多媒体设备提前确认是
否完好可用；
2.关于参与对象的选择，各部长之间可以有一个交流，注意男
女人数的平衡，避免单一性别过多；
3.速配以异性配对为主，在双方人数不等的情况下同一性别的
两人为一组也可；
4.成员对这个活动可能会表现得较为羞涩，宣传的时候注重提
及这个活动主要是以【加深不同部门的成员了解交流】为主，
形式多以游戏为主，气氛轻松活泼，注意缓解成员的心理压力。
（3）合办品牌项目
1.各协办部门也有自己部门的日常工作，可能对于主办部门的品牌项目不能尽心尽力，因此部长层大会时应强调这是大促的品牌项目，本来就应该是大促成员都有所了解的，而不是某一个部门的孤军奋战。可酌情给积极参与的人员以奖励。
2.小分队两部门之间的沟通欠缺，可能会导致活动前中后三个阶段衔接不上，因此两部门的部长必须紧密沟通并督促好自己的成员认真完成分配到的任务。
3.两个部门加在一起，人员过多可能会导致每个部员的工作量过少得不到应有的锻炼，那么可以分批次地参与工作。（因为每一个品牌活动在一年之内都是有至少两次的）
(4)部门联谊项目
1.各人员的安全问题（组织活动时一定要再三强调安全问题）
2.时间难以确定，不同部员空余时间不同，难以让所有人参加。
3.准备活动复杂。需要详细的活动方案才能进行活动。
大促团建活动策划书(初稿三)概要
大促团建活动 策划书 By:第六小组 组员：印奕玮、胡铭珊、宋霁桓、 陆泽宇、郑晓雯
目录 一、活动背景 二、经费目的 三、活动内容 （一）部门间见习-培训营-模拟面试 （二）非诚勿扰交流会 （三）合办品牌项目 （四）部门联谊项目 （五）内部培养 四、经费预算 五、注意事项
一、活动背景 大学生事业发展促进会（CAREER DEVELOPMENT ORGANIZATION）作为我校毕业生就业指导中心下设的唯一官方学生组织，其成员数量已远超校内其他普通学生社团，目前已达到一百五十人以上。 面对规模如此庞大的学生组织，“如何加强内部团建”，使更多成员能从参加大促各种形式的活动中获得归属感，成为了亟待解决的难题。我组由此提出了一系列的想法，主要将从“改善现有方式”和“提出创新做法”两大方面对此问题的解决方案进行阐述。 二、活动目的 通过団建活动，增强各部门间流通性，衔接性，有助于部员彼此的了解，对大促有归属感。从而总体上增强大促团结性。
三、活动内容 （1）部门间见习-培训营-模拟面试 一、项目概述 首先绩效考评作为参考，将绩效优秀的人选拔出来，安插到各部门实习，了解部门情况。 其次培训中渗透各个部门运行机制。分组成一个小团体，每一组4人，每次培训随机安排人员。 最后每一部分培训之后开展简短的交流会分享，并点评。文案等技术每组出一个成品，能力型培养最终以模拟面试展示。 1、实施对象:大促各个部门考评之后选拔3-4人 2、时间及周期：每学期一次 3、地点：教学楼教室，可容纳60人 4、实施目的：大促内部结构细化，但是管理松散。此次部门见习，参与其他部门的业务处理机会，了解各个部门的制度，增强大促部员整体能力，促进各部门人员交流走动，使其对大促有归属感。 使团建的内容变得更加实体化。多方面发展人才，培训之后总体能力提高，部员更加专业化，有利于提高大促整体形象。模拟面试，各个成员间互动、部长层与部员互动，深入了解的机会。 二、项目背景分析 首先，团建活动较少，大部分部员接触大促有限，各部员之间并没有
团建活动策划方案范文
团建活动策划方案范文 团建活动方案范文一： 一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：20XX年X月XX日下午X点： 四、活动地点：（附近酒店会议室） 五、活动参与主题：XXX全体员工 六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏 八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右） 前奏：（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女—XX”，然后XX 登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，
包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。 第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟） 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部： 媒介部： 设计部： 策划部： 第二部分：互动游戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 团建活动方案范文二： 一、活动主题
公司集体活动策划方案团建活动策划
公司集体活动策划方案这里是小标题这里是小标题 康云商贸有限公司 2019年5月
公司集体活动策划方案（户外游） 目录 公司集体活动策划方案 ........................................................................................................... - 1 -活动策划.................................................................................................................................... - 2 - 一、夹气球................................................................................................................................ - 3 - 二、扯龙尾................................................................................................................................ - 3 - 三、无敌风火轮........................................................................................................................ - 4 - 四、合力赛跑............................................................................................................................ - 4 - 五、五人四足............................................................................................................................ - 5 - 六、解手链................................................................................................................................ - 5 - 活动策划 活动目的：希望通过本次户外活动，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团队合作精神，缓解员工的工作压力，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等，激发大家的创造力。活动时间：2016年10月29日9：30-12：10（早上8：40在公司楼下集合；9：20到达目的地；9：30开始活动） 活动地点：秋水湖广场 活动对象：公司全体员工 活动主持： 活动摄影： 活动裁判：
团建活动策划方案
团建活动策划方案 篇一 一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：20XX年X月XX日下午X点： 四、活动地点：（附近酒店会议室） 五、活动参与主题：XXX全体员工 六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右） 前奏：（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女—XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。 第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟） 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部
门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部： 媒介部： 设计部： 策划部： 第二部分：互动游戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 篇二 一、活动主题 强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式
学生会团建项目策划书
学生会团建 策 划 书
主办单位：应用数学学院学生会 策划时间：二〇一六年十一月二十七日 目录 一、活动背景 (1) 二、活动目的及意义 (3) 三、活动主题 (4) 四、活动举办单位 (4) 五、活动时间 (4) 六、活动地点 (4) 七、活动对象 (4) 八、活动人员安排 (5) 九、活动容 (5)
十、活动注意事项 (6) 十一、经费预算 (6) 十二、后期工作 (7) 十三、注意事项 (7)
应用数学学院学生会是在院党委的领导下，院团委的指导下，本着来源于同学和服务于同学的宗旨，独力开展工作的群众性学生组织。应用数学学院学生会代表全院同学利益，一直都本着“全心全意为学生服务“的心态为全院同学服务，认真完成院党团委布置安排的各项工作。随着新学期的到来，许多大二的学长学姐已经踏上远行的路，而许多新的学弟学妹们却刚刚起步，学生会也因此注入新的血液，告别过去，以一个全新的姿态诞生。为此，我们将举办应用数学学院的一次团建活动。 二、活动目的及意义 在这个新的集体里，大家之间相互都不太熟悉，为了让集体里的人相互了解，提高大家的默契程度，也为了以后集体组织活动或布置任务时大家能够积极响应，互相帮助，促进集体更好的发展而开展了本次团建活动。 三、活动主题 应数团建与你同嗨 四、活动举办单位 主办单位：学院应用数学学院学生会
2016.11.27——2016.11.27 六、活动地点 三瓜公社 七、活动对象 应用数学学院全体成员 八、活动人员安排 1.活动场地准备:实践部负责在活动开始前三天考察三瓜公社活动场地，确保活动开展当天场地可用； 2.活动物资准备：生活部相关工作人员负责在活动开始两天前准备好活动所需的物品； 3.活动前期宣传：管理层成员负责在社团部开展动员大会，鼓励社员积极参加此次活动同时统计才艺表演人员； 4.活动现场人员安排：体育部负责活动现场秩序维护，文艺部负责节目主持，办公室负责主要节目汇演的顺序安排，学习部负责游戏活动。
(活动)户外团建活动方案
户外团建活动方案 设计思路与原则 本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。 第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心; 第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突; 第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合; 第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。 培训流程 07：30-09：30【集合出发—前往苏州牛仔】 09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】 12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】 13：30-16：30【景区游览—牛仔特色体验】 16：30-17：00【总结分享—合影留恋】 卓越团队--创建篇 项目名称：破冰起航 项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。 团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓远团队--熔炼篇 项目名称：激情百分百 项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组，通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。 培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果;时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不但能够完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动---只有想不到，没有做不到! 卓越团队--沟通篇 项目名称：急速六十秒 项目介绍：在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。 培训目标：1、体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦;2、团队内合理分工、有效计划、强大的执行力;3、团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同4、聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧;5、竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择; 卓越团队--挑战篇 项目名称：龙舟竞技 项目介绍：龙舟竞技又称赛龙舟、划龙船、龙船赛会等，是中国历史上一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。 培训目标：要求队员之间要相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。 卓越团队--娱乐篇
大学生团建活动策划书
大学生团建活动策划书 a;策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本;策划书写作。下面就是给大家带来的大学生团建活动策划书，欢迎大家阅读参考! 大学生团建活动策划书1 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，按照“目标精准化、工作系统化、实施项目化、传播立体化”和“按需设项、据项组团、双向受益”的原则，号召我校学生利用暑期走出校门，践行社会主义核心价值观，积极弘扬“竢实扬华、自强不息”的_精神，在实践中受教育、长才干、做贡献，不断自我教育、自我完善，成为五有_人。 二、实践主题 青春之力践行十九大·青春之光筑梦新时代 三、实践内容 “青年红色筑梦之旅”专项行动 号召青年创新创业团队利用成果服务乡村振兴战略、助力精准扶贫。积极走进革命老区、贫困地区，接受思想洗礼、学习革命精神、传承红色基因，重温革命前辈伟大而艰辛的创业史，走好新时代青年的新长征路，为中国特色社会主义事业培养更多全面发展的合格建设者和可靠接班人。
申报条件 报名参加第四届_省“互联网+”大学生创新创业大赛“青年红色筑梦之旅”赛道的优秀团队; 其他成果优秀的创新创业团队，能够积极促进革命老区、贫困地区发展。 主题实践 1、“投身实践铸信仰”——理论学习宣讲专项行动 学习宣传贯彻党的十九大精神，深入基层开展十九大精神宣讲会、交流会，并通过网络直播、网上交流等形式，增强宣讲的生动性。 开展马克思主义理论学习活动，通过撰写有理论深度或能指导实践工作的文章、调查报告，为社会的改革发展建言献策。 开展社会主义核心价值观学习实践和调研活动。 2、“投身实践话成就”——国情社情观察专项行动 寻访改革开放_周年以来，国家经济社会各方面发展取得的新面貌、新成就。 走访“一带一路”沿线城市，对“一带一路”沿线城市的基础设施建设、城镇化建设、贸易体系建设、轨道交通建设、民生民情等方面开展深入考察学习。 3、“投身实践助发展”——乡村振兴调研专项行动 走访贫困地区，特别是学校精准扶贫对口帮扶地区_市和_县，开展民风民俗调研、技术科普、义务教育帮扶等活动，助力乡村振兴、精准扶贫战略。
公司团建活动策划方案
公司团建活动策划方案 篇一 一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标 而努力。 二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：2007年X月XX日下午X点： 四、活动地点：(附近酒店会议室) 五、活动参与主题：XXX全体员工 六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏 八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况 及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间 交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打
招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣 爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介 绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合 成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词 语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。 第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工 可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主 要产品，为公司员工培训。 客户部： 媒介部： 设计部： 策划部： 第二部分：互动游戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之 间的了解。 篇二 一、组织机构及工作职责
[学生会团建活动策划书]学生会日常活动策划书
作为学生会的一名成员，我们要知道怎么样做好主题活动的策划书，以下是整理好的学生会日常主题活动策划书，欢迎大家阅读参考！ 学生会文艺部晚会策划书【1】 一、主题活动目的 拓展我院大学生素质，丰富校园文化生活。为11级新生提供一个实现梦想，展示自我，秀 出自我的平台;也为11级新生创造更多相互认识，相互交流，相互学习的机会，同时也为 了增加各班级的凝聚力。 二、主题活动性质 只要你敢show,就站出来!可以个人参加，也可以组合参加，每个班级至少出两个节目。可以
是歌曲、舞蹈、相声、小品、话剧、乐器演奏等，参赛节目内容必须是健康、积极、向上，体现大学生风貌的。 三、主题活动口号 Show yourself 四、主题活动时间 待定 五、主题活动地点 待定 六、负责单位 主办单位化工学院学生会文艺部 协办单位宣传部、外联部、体育部、学习部 七、面向对象
化工学院各班级 八、主题活动细则 比赛大约两个小时左右。大赛总共设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名及优秀奖若干，对获奖选手或集体颁发相关证书和奖品。 九、主题活动具体安排 (一)宣传准备 1、宣传时间20111 2、宣传方式学生会通知各班级文艺委员，让文艺委员把本班级的节目负责好。及时把节目单 交到学生会文艺部。 (二)外联准备 外联部负责拉一些赞助，作为本次主题活动的开销.
(三)人员准备 主持人两名。礼仪两名。保安两名。调音台两名。签到两名。递话筒一名。灯光一名。递分员一名。维持秩序若干，其他工作人员若干。 当天比赛流程 宣传部提前到场把比赛会场布置好。 2学生会文艺部把调音台准备好，弄好麦克风和支架。 3参加比赛的个人或团体进行彩排，同时各部工作稳步进行。 4观众入场，保安礼仪到位，工作人员安排观众有序的就位。 5比赛开始前准备。签到人员负责签到，安排好各班级出场顺序。 6主持人宣布比赛开始，评委打分，递分员递分，工作人员统计分数。7比赛结束，主持人宣布成绩，颁奖。 8收拾会场，合影留念。
户外团建活动策划书
户外团建活动策划书 户外指室外露天处，与室内有区别户外活动也就是露天场所的活动。小编整理的户外团建活动策划书，希望大家喜欢。 一、活动背景： 随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。 据小道消息报导，类似的活动，校内校外诸多组织也在试行。并取得了明显的成果。与本班级同时开展活动的，还有06级历史班的前辈，届时大家可凭自身爱好与他们进行交流，实现互帮互助和资源共享，还可以在院里争取到强有力的支持。 二、活动目的： 增强体质，促进友谊，提高团结意识。 三、活动时间： 每周四下午2：00-3：40(即第五、六节课) 四、活点动地： (主要在)三期篮球场; 五、活动形式： 1.由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。
2.活动遵行自愿原则，班上同学可根据具体情况选择性参加; 3.根据每位同学的体育课专项，自带“装备”，分块练习; 4.按照每个同学的兴趣爱好由该项目“专业人员”带动进行。(比如，聊天小组，篮球小组，乒乓球小组…) 六、可行性分析： 班上绝大多数人支持，可谓是群众基础较为牢固;活动所需经费较少，活动对学习暂无不利影响;活动本身很有意义和实践价值。 七、具体流程： 填写体育专业调查表→ 体育部据表做简单的安排→ 征集活动所需工具→ 筹备物资(一些常用的药物)→ 媒体(qq群;校内网;班级博客…)每周通讯介绍特别活动→ 活动进行→ 宣传部负责征集写稿，跟踪报导每次活动信息，并做好对内对外宣传工作→ 秘书部整理材料存档。 八、注意事项： 1.活动的进行可根据天气情况或某些重要的集体性事情取消，绝不耽误大学的主旋律。 2.活动期间的人财安全。毕竟是户外运动，难免会由磕磕碰碰，受伤也是不可避免的。一些贵重物品则要留心照管。
2020年企业团建策划方案三篇
企业团建策划方案三篇 每一家公司必然都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情。下面职场范文网的就给大家分享下关于企业团建策划方案，欢迎阅读! 企业团建策划方案一 一、活动主题 百因必有果，团队得有你和我。 二、参加人员 公司全体人员 三、活动目标 活跃团队气氛，加强团队协作 提升个人素质，发掘自我潜能
缓解工作压力，感受公司关怀 增强员工归属，丰富企业文化 四、活动时间 2019年10月xx日(周六) 五、活动地点 六、活动形式 上午随机分组，以组为单位进行各种素质拓展竞技活动 下午自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由支配时间，自主选择游戏素质拓展与休闲娱乐相结合的形式 七、行程安排 八、注意事项
要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。 培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。 参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、损坏，后果自负。 发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时，要相互关照。 九、活动游戏 1、抢凳子 游戏规则准备N张凳子，围成圈，选出N+1个人来参加游戏，一开始大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。然后再减少一张凳子，继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。
奖品名称待选 奖品类型待选 2、找零钱 游戏规则一句话说明白男生代表5毛，女生代表1元(反着也行)，主持人喊出具体钱数，金额抱团取胜。 使用场景 有一定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。 需注意 可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。 观察点 一定会有人在前几局就出局，一直缩边边，避免不了的，重点关注在拼抢中
[团建活动策划方案模板]团建活动策划方案范文
[团建活动策划方案模板]团建活动策 划方案范文 【--个人简历范文】 每一家公司必然都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，下面是关于团建活动策划方案范文的内容，欢迎阅读！ 团建活动方案范文一：一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：20XX年X月XX日下午X点： 四、活动地点：（附近酒店会议室） 五、活动参与主题：XXX全体员工 六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右） 前奏：（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女—XX”，然后XX 登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。 第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟） 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部：
2019年企业团建活动策划书
2019年企业团建活动策划书 导语：通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。下面为你整理的企业团建活动策划内容，希望对你有所帮助！ 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2。5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫…(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了？”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。 5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。2、毕业墙时间：20分钟活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3。8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
协作系数：★★★★★ 体能要求：★★★ 危险系数：★★ 3、过软桥 时间：60分钟 活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。 活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。 协作系数：★ 体能要求：★★
“党建带团建”活动策划书
一、活动背景 1. 随着改革与发展的逐步深入，共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化，产生了许多新情况、新问题。如何更好的发挥青年和共青团组织在改革、发展中的生力军和突击队的作用，已成为当前基层党团组织的首要任务。 2. 发挥好共青团的作用，对于做好党的青年工作尤为重要。加强党建带团建工作是贯彻落实“中国梦”重要思想和党的十八大精神的内在要求，是巩固党的基层组织的必然要求，是巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的迫切要求。 3. 建筑与土木工程学院党总支要求学生各党支部从确保党的事业后继有人的战略高度的基础上，积极加强党建带团建的工作、开展一些有意义的活动落实这项工作。 二、活动目的 1) 创建“五有”团支部，即有个好的班子核心，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作开展适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要条件。 2) 增强新生代的爱国情操，加强对党和国家以及人民的热爱。 3) 提高大学生的思想素养，明确自己的社会定位，做好社会主义接班人的准备。
三、活动主题:抓共建、创先进，学典型、争优秀 四、活动立意 1) 注重90后共青团员思想层次的引导和带动 2) 以现有的国家综合实力来引导激发青年人的斗志 五、活动时间 六、活动主办方：建筑与土木工程学院党总支 活动承办方：建筑与土木工程学院学生第五党支部 七、活动地点；包头市社会福利院 八、活动对象：第五党支部全体党员以及大一和大二力学和造价团支部成员 九、活动实施方案 1．按确定时间统一出发前往孤儿院 2．场地的筹备（各方协调合作保证速度和质量） 3．慰问展开： 礼物赠送到达孤儿院后，进行一个简单的自我介绍环节后，每人把自己准备一份小礼物送给孤儿院的孤儿们。 游戏环节见面过后，融入孤儿院朋友的生活和娱乐中，组织一些能激发孤儿积极性和互动活动如一起手拉手唱歌，和孤儿打篮球，让孤儿们从孤单自闭的阴影下走出来，并融入欢乐地氛围。 仪器实验演示团队携带一些简单的实验仪器（如天平等），通过一些有新意的方式，给孤儿们演示简单实验的过程，之后让他们也动手操作一下，体会实验过程的精密和耐性。
团建活动策划
周六团建活动策划 活动主题：项目组减压活动 活动目的：放松心情，缓解近期项目压力、增进大家的感情、营销学习、情感升温。 提高同学们的团队精神，增强集体凝聚力 活动时间：8月1日 活动地点： 活动参与人员： A组15人、B组18人、C组17人，LINGDAO 51人 工作人员：1、2、3、4、5 活动内容： 1.纸杯递水 活动规则： 参与人员：A组、B组、C组全体人员 每组出8人参赛，8人排成一个长队，抽取两个人一个负责在
队伍开头倒水，另一个在队伍结尾收水。 前后两个桶。剩余的所有人人手一个空纸杯，哨声起，队伍前边的人倒水到第一个人的纸杯里，第一个人用嘴咬着纸杯，将纸杯里的水传送到下一个人的纸杯里，（规则：双方不能用手，碰纸杯，也不能有身体上的接触，自己想办法尽可能多的将杯中的水传递给下一个人）依次类推（传递）最后一个人负责接水。 比赛时间：10分钟。以哨声为准，第一声哨声起，比赛开始，第二声哨声起，比赛结束。 比赛评比：以最后哪个队传递到桶里的水的多少算胜负。（用尺子测量水位，水位高的获胜）获胜者队伍可以获得比赛奖品大礼包。 2、团队合作能里锻炼（竹竿移动） 活动规则： 参赛人员：A组、B组、C组全员。 活动开始，准备三根竹竿。
有3个队伍，每个队出12个人，所有人站在竹竿的两侧，只能用一根手指撑住竹竿，先把竹竿抬在空中，高过头顶；再由团队的力量，把竹竿平稳的放到地上 （每个组出一个监督的人，去监督其他组的人，有没有犯规动作：所有人只能用一根手指接触竹竿，竹竿在下落的过程中不能倾斜，不能碰到组员的身体，竹竿不能掉到地上、不能把手放下来，如果出现以上的不能出现的情况，游戏将从头开始。竹竿要平稳的方到地上）活动目的主要锻炼全队的团队协作能力和指挥能力。 比赛时间：时间不限 比赛评比：哪个组先把竹竿平稳的放到地上，哪个组就获胜。 获胜者可获得团队协作完美大礼包。 3、中场休息：拉歌比赛 活动规则：三组中场休息时间。大家由队长带领进行拉歌比赛，个人才艺展示，拉歌比赛。吃点东西休息一下。 4、老鹰捉小鸡
团员团建活动策划书
标签标题 万厦社区公共服务中心 档案编号： 我青春我成长 ---侨香社区团员团建活动 主办单位：侨香社区服务中心 策划员工：单星 策划时间：2018年5月7日 活动时间：2018年5月-2018年6月
一、活动理念（理论架构） 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习、贯彻落实党的十八大和共青团十七届三中全会会议精神，按照“党建带团建”的原则，不断加强社区共青团的组织建设、阵地建设和队伍建设，增强团工作的凝聚力和战斗力，团结和带领广大团员青年，积极发挥党的参谋助手作用，紧紧围绕社区中心工作，开拓创新，锐意进取，推进社区基础设施建设，健全社区管理体制，完善社区服务功能，改善居民环境卫生，繁荣居民文化生活，维护社会安全稳定，着力推动社区经济、社会事业健康发展。 为切实加强社区团建工作，更好的发挥社区团组织联系、组织和服务社区团员青年，维护社区青少年的合法权益，推动社区经济社会发展的职能作用。特制定如下工作方案。 二、活动目的 总体目的是使团的组织和工作覆盖两个全体青年，进一步增强共青团在青年人当中的影响力、凝聚力和向心力，为进一步加强党的执政地位打好青年群众基础，为推动社区经济发展和维护社区民族团结，社会稳定做出应有的贡献。 探索社区团的工作力量配备方式。灵活社区团的有效资源配备方式，加强社区团组织队伍建设；努力将青少年社会工作者、青年志愿者工作机制转化为服务社区的长效机制，建立城市社区共青团工作统筹协调机制。 三、活动目标 1、每位团员至少参加一项突破自己的活动项目。 2、团员团队共同制作晚餐，团员团队共同完成烧烤活动。 3、团员破冰，通过三场游戏，让团员之间相互认识了解。 四、活动安排 1.时间：5月7日日到5月10日 2.地点：深圳市西冲
2019年学生会团建策划书
2019年学生会团建策划书 为了提高我们的文化素质，锻炼身体，加强团队影响力,学生会会策划些团建活动的,如下就为大家收集了学生会团建策划书，欢迎阅读！ 一、活动全称：阳光之行 二、举办机构： 1）主办单位：xxxx团委学生会 2）承办单位：xxxx学生会文艺部 3）赞助单位：xxxx 三、活动地点：xxx 四、活动时间：20xx.11.27（暂定） 五、参与人员： xxxxx学生会全体成员
六、活动背景与意义： 在这个秋高气爽的日子里，xxx团委学生会迎来了新成员。为增进学生会各部门感情，提供相互交流管理及活动经验，相互学习的平台，以便于以后各部门之间的合作，特举办此次活动。此次活动还能加强各部门各同学之间的默契，放松同学们的神经，娱乐及丰富大家生活。 七、提前准备： 1）提前一星期进行踩点，安排活动地点和就餐地点。 2）提前准备游戏及其他所需道具，礼品。（可与宣传部，体育部等协商准备） 3）人员分配。（包括买道具，买礼品，布置会场，接待工作，主持人，节目负责人，维持现场秩序人员等。） 4）提前一星期通知学生会各部门负责人活动时间，确定各部参与人数和姓名，收集活动资金。
5）进行分组，除文艺部成员外，其他人员共分四组，每组由一~二个常委负责。 6）活动当天文艺部全体成员提前一小时到达活动地点布置场地。其中一部分人负责带领其他学生会成员于中午12点到达活动现场。 7）活动当天上午11点，全体学生会成员在一教门口集合，各 部门清点人数再出发。 八、活动流程： 1）主持人开场，学生会主席致辞。 2）主持人按事先安排，进行分组。 3）给每组五分钟时间商量队名和口号。 4）活动设计： 环节一：文艺部表演节目 游戏1：拔河比赛
大学生团建活动方案
大学生团建活动方案1 一、活动目的：为了让学生更加熟悉学校现有的环境资源;了解其他 部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强同学聚凝聚力;提高工作效率和学生的积极性;同时布置下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：20__年X月__日下午X点： 四、活动地点：(学校会议室) 五、活动参与主题：__X全体学生 六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏 八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右) 前奏：(时间约30分钟) 主持人布本次活动的意义，介绍学校情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。 第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟) 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门学生可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为学校学生培训。 客户部： 媒介部：
团员团建活动策划书
万厦社区公共服务中心 档案编号： 我青春我成长 ---侨香社区团员团建活动 主办单位：侨香社区服务中心 策划员工：单星 策划时间：2018年5月7日 活动时间：2018年5月-2018年6月
一、活动理念（理论架构） 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习、贯彻落实党的十八大和共青团十七届三中全会会议精神，按照“党建带团建”的原则，不断加强社区共青团的组织建设、阵地建设和队伍建设，增强团工作的凝聚力和战斗力，团结和带领广大团员青年，积极发挥党的参谋助手作用，紧紧围绕社区中心工作，开拓创新，锐意进取，推进社区基础设施建设，健全社区管理体制，完善社区服务功能，改善居民环境卫生，繁荣居民文化生活，维护社会安全稳定，着力推动社区经济、社会事业健康发展。 为切实加强社区团建工作，更好的发挥社区团组织联系、组织和服务社区团员青年，维护社区青少年的合法权益，推动社区经济社会发展的职能作用。特制定如下工作方案。 二、活动目的 总体目的是使团的组织和工作覆盖两个全体青年，进一步增强共青团在青年人当中的影响力、凝聚力和向心力，为进一步加强党的执政地位打好青年群众基础，为推动社区经济发展和维护社区民族团结，社会稳定做出应有的贡献。 探索社区团的工作力量配备方式。灵活社区团的有效资源配备方式，加强社区团组织队伍建设；努力将青少年社会工作者、青年志愿者工作机制转化为服务社区的长效机制，建立城市社区共青团工作统筹协调机制。 三、活动目标 1、每位团员至少参加一项突破自己的活动项目。 2、团员团队共同制作晚餐，团员团队共同完成烧烤活动。 3、团员破冰，通过三场游戏，让团员之间相互认识了解。 四、活动安排 1.时间：5月7日日到5月10日 2.地点：深圳市西冲
学生会团建活动策划书页
学生会团建活动策划书 可编辑修改】【最新资料，WORD H 子 生 会 团 建 活 动 策 划 书
一、活动名称：学生会内部团建活动。 二、活动背景：：随着新学期的到来，许多学长学姐们已经踏上远行的 路，而许多新的学弟学妹们却刚刚起步，学生会也因此注入新的血液，告别过去，以一个全新的姿态诞生。 三、活动目的：在这个新的集体里，大家之间相互都不太熟悉，为了让集体 里的人相互了解，提高大家的默契程度，也为了以后集体组织活动或布置任务时大家能够积极响应，互相帮助，促进集体更好的发展而开展了本次团建活动。 四、活动时间：2013年11月17号。 五、活动地点：。 六、活动参与人员： 七、活动负责： 八、活动负责人： 九、活动内容：（1）集合时间：下午两点。 具体安排：下午两点，学生会全体成员在风雨球场集合。由办公室点名，确定到达人员。 （2）活动方案：经过随机分组，将全体学生会新生委员分为十组，由各部部长各自带领一组委员，进行团建。时间大概为一个半小时，具体团建活动由各部部长自行决定。 （3）总结：各部部长组织本组成员对下午的团建进行总结，时间大概20 分钟。 4）集体活动：各小组集合后，安排新生委员一起玩两个集体游戏。活动一：牙签传回形针一一？人数较多时，将队员分成若干个由5个人
组成的小组。给每个队员发一根牙签，给每个小组一个回形针。让每个小组站成一排或一圈。.让每个队员把牙签叼在嘴里，直至游戏结束。.把回形针交给每个小组站在队首的队员，让他们把回形针套在牙签上。.每个小组要完成的任务是按顺序经由每个组员，把回形针由队首传到队尾只允许用牙签传递回形针，不允许用手碰回形针。如果有人不慎把回形针掉到了地上.只能由队首再重新传一个回形针来继续传递，五分钟内传递最多回形针的队伍获胜。 活动二：以8人游戏（不包括出题法官）为例。 1、在场八人中6人拿到同一词语，剩下2人拿到与之相关的另一词语。这 时平民与卧底都不知道互相的身份，卧底也不知道自己是卧底。 2、每人用一句话描述自己拿到的词语，最好不要太过明显，既不能让卧底察觉，也要给同伴以暗示。 3、每轮描述完毕，所有在场的人投票选出怀疑的卧底人选，得票最多的人出局。若卧底出局，则游戏结束。若卧底未出局，游戏继续。如有两人得票相同，则进入PK,大家再从两人中间投出一个。 4、若卧底撑到最后一轮（场上剩3人时），则卧底获胜，反之，则平民胜利。 十、活动注意事项：（1）安全问题：团建活动中不要玩过激或危险的游戏，各 部部长要保证本小组成员的安全。如发生紧急情况，应及时与组织部联系，并送医务室或医院。 （2）纪律问题：团建活动中，统一集合和解散时间，不得私自早退。如有特殊情况需要离开，要向小组带队部长说明情况，得到允许后 方可离开。如发现私自离开者，按事情轻重给予处分。 3）活动问题：各部部长注意团结本小组成员，安排活 动要积极向上，能反映我系学生会学生干部的精神风貌。 十一、活动总结:团建活动后，各部门以部门为单位，上交一份团建的心得体会。（字数不少于400 字）
大学生团建活动方案
大学生团建活动方案 一、Team Building 团队建设 （一）破冰游戏——缩小包围圈 1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。 2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。 3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。 4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。 5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。 6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。 （二）成员分组 根据活动参与人数、男女比例等，抽签决定将队员分成几组 （三）我们是一家 自我介绍： 1、把小组成员分成两队，围城两个圆圈：外圈和内圈。 2、开始时，大家拍着收，外圈人向右转，内圈人向左转。也可利用音乐陪伴进行。 3、音乐停顿或主持人叫停时，外圈和内圈组员要面对面，向最靠近自己的人作自我介绍，包括职业、兴趣、专长等。 4、在第一次介绍后，音乐再起，直至每个人都认识为止。 小组介绍 1、每组推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组内每一位学员的情况介绍完整，还可加上自己的评价。（大家可以提问） 2、当A1小组介绍完，B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。（只可以是正面的：如A1小组成员都很年轻，非常有朝气；或者A1小组成员看来经验很丰富；或者A1小组成员都是女孩子，都很漂亮。）当A2小组介绍完，
B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。以此类推，直到所有小组介绍完毕。 3、每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人！ （四）团队建设 1、推选小队长。 2、队长带领队员完成队名、队训、队歌（积极向上，短小有力）、队徽、口号等。 3、各队用书画、表演等形式展示。 （五）互动游戏——心有千千结 1、请参加者手拉手，面向内组成一个圆环。 2、熟悉两旁的参加者，记下他们名字。 3、大家松开手，随意走动。 4、主持人喊“停”，大家保持在原地，找到步骤2时和自己拉手的参加者，重新拉手，切记左右手不可混淆。 5、此时，大家的手臂交错成网，让参加者恢复到步骤2的圆环的情况，但是在恢复的时候每个人不可松手。 6、如果步骤5不能完成，可以请成员商量，是否需要主持人剪掉其中一个“结”（即难以恢复步骤2状态的地方），如果需要，主持人可以示意剪开，让此“结”处成员松开手，恢复到步骤2状态。 7、直到所有“结”打开，活动结束。 注意：左右手不可拉错。从步骤5开始，不经过主持人同意，不可松手。 一、Team Challenge团队挑战 （一）入场区及兑分区 1、每个队伍入场时需配到好队标并合影； 2、每个队伍入场时需领取一张团队积分卡； 3、每个队伍完成后将积分卡交回兑分区，工作人员将该对积分卡记录情况填写至团队积分榜上； 4、最后统计出每个分区任务完成最好的前三个队伍，并在最后组织颁发奖