2020组工干部工作感言
2020组工干部工作感言
1、为人正道、不搞歪道，要说到做到;办事公道、不走邪道，要直道清道;业务精道，能说出道道，要学到老道;宣传布道，要能言善道，要做向导引导。
2、两袖清风从善如流哪有戳骨辱;一身正气虚怀若谷自无指骨忧。
3、失意莫凄凉，得意莫张狂。记住古人的忠告：这都会过去的!人生便没有过不了的坎。
4、以廉洁为圆心，以事业为半径，以家庭为画线，才能画出一个圆满，画出一份幸福。
5、做工作中的知心人，做生活中的贴心人，做事业中的有心人，做学习中的同心人，做困难中的热心人，做组工中的牧羊人。
6、立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民声养鱼水情怀。
7、对己清正，不贪不邪;对人公正，不偏不私;对内严格，不枉不纵;对外平等，不骄不欺。
8、一身正气，求真求实求真理;两袖清风，为党为国为人民。
9、实事求是评判，与时俱进择贤，公道正派处事，严格律己清廉。****不忘，外圆内方自检，两袖清风为民，正气一身向前。
10、**坚定是非明，思想开拓与时进;作风正派不询私，
敢当参谋图创新;考察干部重实情，任人唯贤不偏信;伯乐识马为发展，关爱人才送温馨。
11、组工干部要做到：嘴不馋、手不伸、腿不软、口不松。
12、学鲁穆，视不义之财轻似水;效罗适，看百姓之利重如山。
13、待人以真诚为本，处世以规范为本，思想以创新为本，言行以谨慎为本。
14、为人民服务一生清贫无怨无悔，创和谐社会两肩风霜为国为民。
15、正派是组工干部的基石，公道是组工干部的天职。
16、**坚定是灵魂，业务精通是根本，精力充沛是前提，操作规范是保证，不断充电最要紧，态度亲善能聚人，言行举止要谨慎，保持一颗平常心。
17、坚持党性，严以律己;清正廉洁，公道正派;坚持原则，实事求是;头脑清醒，摆正位置;解放思想，开拓创新;甘为人梯，乐于奉献。
18、组合众人之能，各尽其才;织就选才之网，为党所用。
19、公正选人顺民意，量才用人得民心，尽心竭力谋民利，清正做人树形象。
20、要淡泊名利做大写的人，要心系群众做贴心的人，要心静如水做可敬的人，要与时俱进做有朝气的人，要事业为重做有作为的人。
21、政绩是丰碑，在书刊也在民心里;清廉化美誉，存史册更存天地间。
22、一身正气，二袖清风，做实践****的带头人;公道正派，任人唯贤，选坚持四项原则的好干部。
23、对待同事要像春天般的温暖，对待工作要像夏天般的火热;对待个人主义要像秋天扫落叶一样，对待腐败要像严冬一样残酷无情。
24、组工干部要以蝼蚁之穴，溃堤千里之念，以如履薄冰，如临深渊之行，以夙夜在公，寝食不安之心对待自己的职责。
25、家庭应该是廉政的港湾，而不应该成为腐败的漩涡。
26、常怀公道之心，讲学习、讲原则、讲大局，立组工干部浩然正气;各行正派之实，勤思索、勤实践、勤开拓，树组工干部良好形象。
27、学习提升无止境，党性修养无终点，服务发展无极限，为民谋利无满足。
28、干部要常惕贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，做到自重、自省、自警、自励，坚守党性原则、思想道德和法规制度防线。
29、青天气正，气正千秋，千秋百姓期官正;盛世风清，风清九域，九域黎民盼政清。
30、永远保持第一天上班时的谨慎和认真，永远保持最后一天上班的尽力和完美。
31、正心为本，修身为基，秉公执法，勤政为民。
32、组工干部要成为公道正派的代言人，精通业务的政策通，熟悉人头的活字典，各项工作的多面手。
33、颂扬真善美倡廉守洁一身正气担伟业，抨击假恶丑拒腐防变两袖清风筑鸿基。
34、事业心是做好组工工作的源泉，责任心是做好组工工作的关键，原则性是做好组工工作的根本，亲和力是做好组工工作的动力。
35、育荷花之品质，习蜜蜂之勤奋，思群众之利益，树廉洁之风尚。
36、光明磊落，公正无私地律己待人;淡泊名利，真诚坦然地甘当人梯;严谨细致，一丝不苟地履行职责;克己奉公，为党的事业无私奉献。
37、对己清正，弃私为公;对人公正，不偏为直;对内严格，勤于精业;对外平等，己任天下。
38、街道层面组工干部要坚持四要四不：头脑要清，不陷于事务;学习要勤，不胸中无墨;待人要诚，不唯上是从;心态要平，不轻易攀比。
39、心里装着群众，民声托起你;心里只有自己，民怨湮没你。
40、守净土一方，品若芙蕖尘不染;甩清风两袖，节如松柏雪难欺。
41、用坦荡的胸怀感染人，用踏实的作风影响人，用深刻的思想启发人，用真诚的态度关心人。
42、公道正派是组工干部的基本品质，无私奉献是组工
干部的基本美德，求真务实是组工干部的基本素质，作风民主是组工干部的基本要求。
43、对知识的追求是学习的动力，对金钱的贪婪是腐败的起因。
44、身正形象树，心公明镜台，时时勤拂试，莫叫惹尘埃。组工干部要时时检查自己，将公道正派的形象，内化为素质，外化为机制，体现出作风。
45、大海有博大的胸怀，故能积涓涓细流而成浩瀚之势。虚怀若谷，博采众长，定能拥有无穷的智慧。
46、越有才，越谦虚，不卑不亢树人格;越民主，越团结，主观武断种祸根。
47、有德有才能成事，有德无才能误事，有才无德能坏事。
48、以诚心待人，用真心做事，凭公心工作。
49、心廉持家，节节快乐;用贪度日，狱狱寡欢。
50、学会感恩，带着感恩的心去学习、生活和工作，人生必将温馨而精彩。
51、欲壑难填者，必自尝苦果，灾祸全家;知足常乐者，心旷神怡，幸福终生。
52、组工干部要正确认识和对待手中的权力，常修为官之道，常怀律己之心，常除非分之虑，常省自身之过，清正廉洁，一身正气。
53、是最愚蠢的金钱保管员，不仅透支金钱还透支着生命与灵魂。
54、奋起廉政双刃剑，外拒腐蚀，内防蜕变，上忠国家，下慰妻儿。
55、财欲、物欲、人欲、贪欲是腐败之源;公开、公正、公平、公心乃廉政之基。
56、心想到，话说到，力尽到，组工干部要为人排忧。
57、对干部的培养如同养花、育苗，必须精心呵护、热心帮助、耐心培育、细心修剪，才能够涌现更多优秀人才。
58、勤补拙苦作身永学毋惰，严律己廉为政常涤细非。
59、清莲不染淤泥，香沁世人心脾，为官远拒腐败，德昭万代子孙。
60、扬优秀党员廉政务实光荣品质，避违纪分子腐朽落败可耻行径。
61、组工干部要客观公正地了解和使用干部、公道合理地看待和处理问题。要用好望远镜、显微镜，不用有色镜，老花镜。
62、以务实的作风工作，使自己过的充实;用感恩的心态生活，让自己活的自在。
63、撷取每一个精彩的画面，不为定格在现时，而为流淌于未来。心里装得下多少，眼里才能发现多少。党员电教事业需要的就是未来的眼光和时代的胸襟。
64、组工干部要做党的政策的宣传员，清正廉洁、公道正派的示范员，为民服务的勤务员，上下沟通的联络员，基层工作的指导员。
65、不贪不占，以品行得声誉，全心全意，当公仆赢人
心。
66、坚持原则，实事求是，完善制度，健全机制，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部，合理使用干部。
67、轻财足以聚人，律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
68、酬薄酬厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。
69、守得住清苦，安于清贫，甘于吃苦;耐得住寂寞，甘于奉献，甘当人梯;挡得住**，堂堂正正做人，清清白白做事;顶得住压力，不畏权势，秉公办事。
70、公道正派不是刻画出来的，而是用智慧、勤奋、无私开拓出来的，用小事、真事、实事累积起来的，是常存人心、实实在在的外在形象和内在素质。
71、绣花的针儿再小不在水面飘;去皮的木头再大不能水底沉;有志的人才再嫩不会没人选;无志的庸才再老不会被人用。
72、一念之贪，损自德，毁自身，殃及儿女;两袖清风，躬于行，利于民，感召世人。
73、如果资金链的断裂，会给企业运作带来严重震荡的话，人才链的断裂将会给企业带来灭顶之灾;组织工作的精髓，就是打造坚固的人才链。
74、鱼贪香饵，总因一口而失水;鸟缚重金，纵生双翅也难飞。
75、当官不爱才，不如早下台;当官若爱财，迟早要下台。
76、一文虽微，能污清白人格，万金价昂，难收公道人心。
77、坚定正确的**方向，实事求是的思想路线，远见卓识的谋事方略，公道正派的工作作风，热情亲善的为人态度，立党为公的人格形象。
78、公道正派是关键，行正坐端公字先;心胸宽广宰相肚，独具慧眼识圣贤;腰挺胆壮御邪风，聪耳不闻片面言;双手干活又干净，两脚勤快重实践。
79、名为民所立，不为个人名位所累;权为民所用，不为手中权力所困;利为民所谋，不为小利小惠所动;情为民所系，不为人情关系所缚。
80、**上清醒坚定，不摇不摆;管理上清清楚楚，不错不乱;经济上清清白白，不贪不占;人格上堂堂正正，不攀不奢。
年轻干部工作总结
年轻干部工作总结 1青年干部个人工作总结 今年是街道各项工作快速发展的关键年，一年来，我在街道党工委、办事处的正确领导下，在主管领导的正确指挥及相关部门的大力配合下，本人通过不断加强学习，以科学发展观为指导，紧紧围绕街道中心工作，加强协调，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务，在思想上、工作水平上都有了一定的进步，现将一年来的思想、工作情况总结如下： 一、坚定信念，把握方向，加强学习，提高素质 政治上的坚定来源于理论上的清醒，从一名科员到科室负责人，我深知肩上的责任重大，从接手工作开始的那一天起，我就为自己制定了详细的学习计划，为自己确定了加强学习、努力工作、着力提升综合素质的工作目标。一是注重政治理论学习，在政治方面增长大气。始终高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，深刻领会科学发展观的科学内涵，认真贯彻落实十八大及十七届五中、六中全会精神，认真学习学习市区党代会及两会精神。通过不断学习，自身理论素质有了较大提高，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;二是注重业务知识和法律法规知识方面的学习，努力提高工作适应性。能够认真学习贯彻执行国家、省、市、区有关国土资
源管理和村镇建设的方针、政策和法律法规，并依据法律法规会同区直有关部门管理街、村规划建设、土地、交通、环保、房屋产权变更和动迁工作;三是加强实践学习，在日常工作、生活实践中做个有心人，注重实践能力的学习。通过这三方面的学习，自己的政策理论水平，实际工作能力都得到了不同程度的提高。 二、牢记宗旨，不辱使命，扎实工作，尽心尽责 勤于学习的同时，更要牢固树立正确的责任意识，用一颗强烈的责任心对待工作，作为青年干部，坚决做到牢记树立为人民服务的宗旨，勤奋工作，尽心尽责，对待每件事不马虎，不懈怠，不找任何借口和理由;充分发挥年富力强、精力旺盛的优势，敢于面对困难、面对挑战，让自己成为一个充满激情的年轻干部。 基层单位是开展和落实各项工作的依托，一年来，我能够认真贯彻落实省、市、区有关基层工作的会议精神，注意讲究工作方法，较好的完成了各项工作任务。 1、项目进展方面 重点项目推进方面：协助5家项目单位推进项目，保障项目的快速实施;在建项目方面：协助10家项目解决工程施工中遇到的各种难题;新项目储备方面：完成6个项目的前期推进和准备工作。这些项目的相继实施和完工，将给全街人民以极大的鼓舞和信心，给的经济建设注入新的生机和活
优秀青年干部年度工作总结范文
优秀青年干部年度工作总结范文 20xx年是街道快速发展的关键年，一年来在街道党工委、办事处的正确领导下，在主管领导的正确指挥及相关部门的大力配合下，本人通过不断加强学习，紧紧围绕街道中心工作，以科学发展观为指导，加强协调，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务，在思想上、工作水平上都有了一定的进步，现将一年来的思想、工作情况总结如下： 一、坚定信念，把握方向，加强学习，提高素质 政治上的坚定来源于理论上的清醒，从一名科员到科室负责人，我深知肩上的责任重大，从接手工作开始的那一天起，我就为自己制定了详细的学习计划，为自己确定了加强学习、努力工作、着力提升综合素质的工作目标。一是注重政治理论学习，在政治方面增长大气。始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深刻领会科学发展观的科学内涵，认真贯彻落实十八大及十七届五中、六中全会精神，认真学习学习市区代会及“两会”精神。通过不断学习，自身理论素质有了较大提高，在大是
大非问题面前能保持清醒头脑，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;二是注重业务知识和法律法规知识方面的学习，努力提高工作适应性。能够认真学习贯彻执行国家、省、市、区有关国土资源管理和村镇建设的方针、政策和法律法规，并依据法律法规会同区直有关部门管理街、村规划建设、土地、交通、环保、房屋产权变更和动迁工作;三是加强实践学习，在日常工作、生活实践中做个有心人，注重实践能力的学习。通过这三方面的学习，自己的政策理论水平，实际工作能力都得到了不同程度的提高。 二、牢记宗旨，不辱使命，扎实工作，尽心尽责 勤于学习的同时，更要牢固树立正确的责任意识，用一颗强烈的责任心对待工作，作为青年干部，坚决做到牢记树立为人民服务的宗旨，勤奋工作，尽心尽责，对待每件事不马虎，不懈怠，不找任何借口和理由;充分发挥年富力强、精力旺盛的优势，敢 于面对困难、面对挑战，让自己成为一个充满激情的年轻干部。 基层单位是开展和落实各项工作的依托，一年来，我能够认
组工干部培训班心得体会
组工干部素质能力提升培训班学习心得 3月8日-3月11日，在西安交通大学干部培训基地参加了全县党务组工干部素质能力提升培训班的学习。虽然培训时间只有短短的3天，但是通过听取培训基地6位教授名家高质量的讲座，和现场实地观摩了礼泉县袁家村党建富民的典型事例，给了我很大的启发，使我认识到了自身组织工作能力的短板，更深一层的提高了自身对组织工作的认识，充实了大脑，开阔了视野，启迪了思维。作为一名来自基层的乡镇组织干部，我更感到了自己肩上担子的沉重，下面结合白浪镇实际，谈几点我这次培训中的收获和体会。 一是增强了理论思维，提高了理论水平。学习培训内容涉及政治理论、信息宣传、综合素质和工作能力等方面，学到了最新的理论知识和科学成果。学习期间，我把这次学习培训当做一个提高自己的难得机会，静下心来专心学习，认真听课、记笔记，在学习中思考，在思考中学习，积极利用培训基地这个阵地吸吮知识，学习理论，提高自己的思想认识，增强自己的工作能力，积极改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己的政治理论修养有了较大的提高，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。 二是增强了党性观念，净化了思想灵魂。培训班的各位学员都是全县各党委党务组工干部，政治上成熟，工作能力强，不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染着我，鼓舞着我。特别是到礼泉县袁家村实地观摩以后，郭裕禄、郭占武两任支部书记用他
们踏实肯干、吃苦耐劳的精神带领全村群众共同发家致富的事迹，使我受到了很大的震撼，学习到了很多书本上学不到的东西。 三是增强了创新意识，转变了工作作风。翻开我们党的历史，中国共产党之所以能战胜艰难险阻，之所以能创造人类奇迹，不断走向胜利，其中根本原因之一就是始终贯彻群众路线。和革命战争年代比起来，现在的我们要幸运许多，我们不能为工作条件差，镇域经济基础薄弱作为发展缓慢的借口，我们要有发展的紧迫感和危机感，要珍惜现在的岗位，要结合我县目前正在开展的“三找三看”活动，增强发展本领，坚定发展信心。要把工作目标定位更高一些、立意上要新一些，要有超前发展意识和理念，要树立党建工作服务大局、服务群众、服务发展的理念。 乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过这次培训学习，我深感白浪的党建工作，与兄弟乡镇相比，仍然有较大差距，特别是与我们参观的礼泉县袁家村，差距更是凸显。如何在接下来的日子里，做好白浪的党建工作？如何做一名合格的组工干部？为党员群众服好务，是值得我深思的一个问题。结合白浪镇情和个人特点，我将从以下五个方面着手完善自己、提高自己。 一是要坚持学习。学习是一个人成长进步的前提，是人生永恒的主题。作为一名组工干部更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，同时不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善，不断创新思维，应对竞争挑战。只有这样，才能完成组织交给的工作任务。 二是要搞好服务。要牢固树立服务意识，服务于我镇各
浅谈如何培养年轻干部
浅谈如何培养年轻干部 年轻干部朝气蓬勃、思维活跃，有激情和闯劲，是党和人民事业的希望所在。个别地方，对待年轻干部总是横挑鼻子竖挑眼。做得不好，责备他们是“扶不起的阿斗”；上了“位子”，又忧虑其挑不起“担子”。年轻干部涉世未深，更是一张白纸，组织培养尤为重要，需要“薄责宽待”，严宽相济。 年轻干部充满活力却缺乏阅历，有时冲劲十足却耐力不足，更容易受不良环境的腐蚀而不思进取、无所作为。但对待后进的年轻干部，切不可严苛斥责，甚至弃之不用、打入“冷宫”。需要用好“鞭策”和“激励”这两个工具，“鞭打慢牛”，引导他们登高望远，思变创新，调动起他们的积极性和主动性，以饱满的热情和动力投身服务群众中。 如何提高组织工作满意度 要着眼服务大局，围绕组织工作的中心任务，做好宣传策划工作。对每一项具体工作、具体活动的宣传报道，要精心设计主题、内容和形式，把我们想说的与媒体想报的、人民群众想听想看的有机结合起来，进一步增强组工宣传的针对性和吸引力。要突出重点、兼顾一般，有计划地推出一批重点工作信息、重要工作经验和重大先进典型，在各大主流媒体上开展集中宣传，力争使管理区组工宣传有力度、有影响、出精品、上水平。如我管理区近期开展的“广推优选”、“公推差选”、“组织工作知识竞答活动”等，应重点宣传，在宣传成绩的同时，不回避问题，不掩饰不足，大胆提出需要改进的地方，接受群众监督和批评。此外，还要坚持把提高组织工作满意度基本知识内容作为新形势下组工宣传的主题，重点突出宣传我管理区在换届、创先争优、深化干部人事制度改革、加强各级干部学习培训、落实人才发展规划，以及组织制度创新等方面的经验做法，营造组织部门解放思想、开拓创新、奋发有为的良好氛围，切实提高群众对组织工作的肯定认识，在充分理解组织工作的基础上诚心诚意支持组织部门的各项工作。 年轻干部要到基层一线去 学历高、知识结构新，头脑灵、国际视野宽，有干劲、创新能力强等等显示了年轻干部的优势，同时，部分年轻干部驾驭全局本领不强，服务群众能力、应对突发情况能力、处理实际问题能力有待提高，服务意识淡化等也是亟待解决的问题。宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来，年轻干部需要深入基层，到一线摸爬滚打，深入群众当中去，不断从实践中积累经验，增长才干。只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地认识基层、了解群众，才会对人民群众有深厚感情，才有基础成长为一名自觉执政为名的干部。年轻干部也需要通过艰苦环境磨砺增长人生阅历，在困难挫折中砥砺性格、意志和修养，提高自身素质，提高为民办实事、解难事能力，成长为让党放心、让群众满意的好干部。 树先进典型，增强责任意识 一是树立责任理念。党员干部要真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。要敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动地推动工作开展。 二是把握应尽职责。党员干部都有不同的工作岗位和职责，要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。三是抓好责任落实。要根据各自的岗位职责，在抓好工作落实上下足功夫。要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，破解发展难题；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。
青年干部培养工作总结参考模板
青年干部培养工作总结参考模板 你知道青年干部培养工作总结是怎么写的吗?不知 道没关系，下面就让我们一起来看一下青年干部培养工作总 结参考模板范文吧。 篇一参加中青年干部培训。这是我自毕业离开校园后第一次静下心来读书学习。虽然时间不长，但收获很多。我从中又找回了学生时代的平静心态，又体验了一次珍贵的师生、同学间的情谊。在内心深处，我又经历了一次人生观、价值观的洗礼。这是我从对一些问题的思考开始的，在此就把自己的思想过程梳理一番，既是按照规定完成一篇小中青年干部培训心得小结，也是在自己的成长道路上记下一个标记。 一、每一个从事公共职务的人都要有党的意识，小时候，老师经常以理想为题布置作文。那时对理想的理解是非常狭隘的，认为就是长大了要做什么工作。我幻想过很多工作，但从来没想过要做老师，顺其自然，我还是成为了一名教育工作者，也成为了一名党员。一直以来，我都是从个体的角度来理解如何在工作岗位上发挥党员的作用，如何加强党的 意识。 由于岗位的需要，我对党建工作有范文源:范文大全)了深入一些地了解。在参与教育系统党建工作，我对党的先进性长效机制建设方面也作了一些思考。就教育系统来说，教育工作是公共事业，教育工作者从事的是公共职务，承担着培养培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设 者和接班人的重要责任。 因此，教育工作者需要有党的意识，要贯彻党的教育方针。即使是非党员或民主党派的干部和教师也要有党的意识。从这一角度出发，党组织开展党建工作就不能局限于党组织和党员队伍内部，要体现执政党基层组织的地位和作用。 二、不管在什么岗位、做什么职务都要先学做人，在这次的学习中，几位校长的报告对我的影响不仅在于他们给我们提供了一些工作经验，更多的启示来自他们思考问题的出
2020组工干部工作感言
2020组工干部工作感言 1、为人正道、不搞歪道，要说到做到;办事公道、不走邪道，要直道清道;业务精道，能说出道道，要学到老道;宣传布道，要能言善道，要做向导引导。 2、两袖清风从善如流哪有戳骨辱;一身正气虚怀若谷自无指骨忧。 3、失意莫凄凉，得意莫张狂。记住古人的忠告：这都会过去的!人生便没有过不了的坎。 4、以廉洁为圆心，以事业为半径，以家庭为画线，才能画出一个圆满，画出一份幸福。 5、做工作中的知心人，做生活中的贴心人，做事业中的有心人，做学习中的同心人，做困难中的热心人，做组工中的牧羊人。 6、立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民声养鱼水情怀。 7、对己清正，不贪不邪;对人公正，不偏不私;对内严格，不枉不纵;对外平等，不骄不欺。 8、一身正气，求真求实求真理;两袖清风，为党为国为人民。 9、实事求是评判，与时俱进择贤，公道正派处事，严格律己清廉。****不忘，外圆内方自检，两袖清风为民，正气一身向前。 10、**坚定是非明，思想开拓与时进;作风正派不询私，
敢当参谋图创新;考察干部重实情，任人唯贤不偏信;伯乐识马为发展，关爱人才送温馨。 11、组工干部要做到：嘴不馋、手不伸、腿不软、口不松。 12、学鲁穆，视不义之财轻似水;效罗适，看百姓之利重如山。 13、待人以真诚为本，处世以规范为本，思想以创新为本，言行以谨慎为本。 14、为人民服务一生清贫无怨无悔，创和谐社会两肩风霜为国为民。 15、正派是组工干部的基石，公道是组工干部的天职。 16、**坚定是灵魂，业务精通是根本，精力充沛是前提，操作规范是保证，不断充电最要紧，态度亲善能聚人，言行举止要谨慎，保持一颗平常心。 17、坚持党性，严以律己;清正廉洁，公道正派;坚持原则，实事求是;头脑清醒，摆正位置;解放思想，开拓创新;甘为人梯，乐于奉献。 18、组合众人之能，各尽其才;织就选才之网，为党所用。 19、公正选人顺民意，量才用人得民心，尽心竭力谋民利，清正做人树形象。 20、要淡泊名利做大写的人，要心系群众做贴心的人，要心静如水做可敬的人，要与时俱进做有朝气的人，要事业为重做有作为的人。
2021年年轻干部述职报告范文
年轻干部述职报告范文 年轻干部述职报告范文 时间飞逝，20**~20**学年度的教育教学工作已接近尾声。担任副校级后备干部一年来，在各级领导的关怀指导下，通过和实践，使我在思想政治、工作能力和业务素质等方面得到进一步提高，虽忙碌劳累，却满是收获的喜悦。为了更好地总结，改进不足，现将本学年的工作述职如下： 作为一名具有14年党龄的“老”共产党员，我始终将党和人民的利益置于高于一切的地位，坚决执行党的路线方针，忠诚于党的教育事业，为人师表，甘于奉献，勤于探索，团结协作，争做一名优秀的人民教师。 作为一名中心校的教导主任，我积极主动与业务校长沟通，及时与一线教师取得联系，协助主管领导抓好全乡的教学工作。始终保持高度的政治敏锐性，安贫乐道，身先士卒，摆正位置，做好本职，全力做好领导安排的各项工作，使我校教育教学工作屡创佳绩。 1、学籍管理：由于新教学楼落成，各村小撤并到中心校重组班级以及入城就读生反流等实际情况，本学年的学生变动较大，学籍管理是一项大工程。为了迎合今年迎省检工作，按照市局基教科新下发
的各项标准表格，我在上学期重新创建各班级学生名册和设计填报各项统计表、汇总表，以及新建了各年段文化户口的基础上，再次调整了相关表册，进一步完善了我校学籍管理工作。 2、教案作业检查：每月一次的教案作业检查我都亲自来做。本学期重新设计了教案作业检查记录，使其更有针对性，更具操作性和实用性，在每一次检查之后，都及时进行一对一反馈和总结，将存在问题和改进意见告知教师，确保我校教案作业优质化。 3、听课、评课：本学年我共听课**0余节，外出培训学习近40天，极大地提高了自身的业务能力。作为教导主任，我坚持深入班级听推门课，发现教师在课堂教学中的优缺点，诚恳地提出指导性意见，尤其在新教师的`课堂教学方面，发挥指导作用。 4、查岗查堂：教学管理工作是学校教育的首要任务，应该常抓不懈。我们坚持查岗查堂，规范教师的办学行为，杜绝“三乱”现象的发生，切实保证减轻学生的负担，向课堂教学要效益，实现教学最优化。 1、20**年9月份，我校申报了**市特色学校和校本教研特色学校。在深入领会校领导在创建“双语特色学校”方面的精神后，我积极献计献策，全力协助业务校长搞好双语渗透的各项工作，共同探索
2021年选拔年轻干部工作调查报告
选拔年轻干部工作调查报告 最近，××区委 ___部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明，近五年特别是县乡机构 ___之后，全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大，年轻干 ___伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不断提高。截止目前，全区机关、事业单位35岁以下年轻干部所占比例分别比1998年提高 5.1%、2.3%;全区机关年轻干部中35岁以下占24.9%、大专以上文化占71.4%;全区科级干部平均年龄41.2岁，比200x年县乡机构 ___前平均年轻8.1岁，大专以上文化占79.6%，女性占23.8%，分别比机构 ___前提高了7.3%、2.5%。近两年，全区共提拔干部148人，其中35岁以下的干部83名，占56.1%;女性占28.6%。 一、主要做法 1、加强交流，为年轻干部积累经验提供舞台。我们一方面实行年轻干部定期交流制度。针对一些年轻 ___干部 ___在一地任职，作用发挥受到一定限制的情况，制定干部在一地任职的期限和重点热点岗位交流的规定，让那些较有潜力的年轻干部到不同的工作岗位上进行全面的培养锻炼。近两年，我们利用县乡班子换届的契机，共交流年轻干部184人。另一方面采用各种交流形式培养锻炼干部。选派优秀中青年干部参加企业“两个置换”、“ ___”教育学
教活动、农村建整、农业结构调整等中心工作，让年轻干部在多个岗位上得到锻炼和充实。 2、强化培训，为年轻干部提高素质铺路搭桥。年轻 ___干部有___、有干劲、有文化，接受新事物快，创新意识强，但也存在着实践经验不足、 ___方法简单、知识结构单一等问题。我们针对这些情况，一是重点办好中青年干部培训班。培训班以基础理论、 ___科学、 ___与经济形势、科技现代化知识、党的建设为教学主要内容，突出 ___理论和“ ___”重要思想。通过 ___培训班学员进行述学、评学、考学，不断增强年轻干部的理论功底，推动理论学习的深入。二是注重抓好中青年干部的实践锻炼，结合“ ___”学教活动、社区党建活动把中青年干部放到条件艰苦的村居中开展工作，通过实践，年轻干部的能力和素质得到了一定锻炼提高。三是抓好年轻干部的经常性培训。在大专院校、沿海地区开设培训 ___，分期分批 ___年轻干部进行培训。通过高层次的学习培训，使年轻干部不断丰富现代科技知识和市场经济理论，拓宽知识面，提高思维层次。 3、深化 ___，为选拔年轻 ___干部创造条件。一是建立干部辞职制度。把由于个人能力不够，自身行为不当，未能很好履行 ___干部的职责，身体状况欠佳，不适应现任职务，或因工作失误造成一定损失和影响的 ___干部，通过自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等
【个人工作总结】年轻干部培训班学习总结
年轻干部培训班学习总结 在社会经济跨越式发展的新时期，有幸参加了县委组织部举办的第四期中青年干部培训班的学习。两人月的培训，内容丰富，形式活泼多样，安排科学有序，既进行了纪律严明的军训，又听授了党校精心安排的各项课程、同时又开展了丰富多彩的班级活动、小组讨论，还前往上海等经济发达地区进行了实地的考察学习。自己十分珍惜这次难得的机会，以饱满的政治热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式，积极投入到了学习中。通过系统学习，使我开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，锻炼了党性，提高了本领。前所未有的经历，刻骨铭心的感受，让我仿佛有了脱胎换骨般的感觉，相信这次培训会让我受益终身！ 一、知识上的收获 1、进一步深入学习了公务文书的写作和普通话运用。对公文的写作，原来只限于自己日常工作中应用到的一些文种。而对于与自己工作没什么密切联系的文咱格式及要求自己还不是十分了解，同时在工作中普通话也运用得较少，基础也较薄弱。这次的培训，系统地学习了各种公文的写作、应用和普通话规范。 2、认识了中国的发展战略和社会主义新农村的内涵。本次培训安排了《全球化与中国和平发展战略》、《我们面临的形势和任务》、《努力建设新农村与和谐铜梁》、《新农村建设中的农村文化建设研究》、《建设社会主义新农村案例与措施》五个精彩课程。从宏观到微观，从全球到中国，从全国到铜梁，从大局到实际的有层次的解读，使我对新时期下我国面临的形势和任务以及如何建设社会主义新农村有了充分的了解，让我第一次感觉到国家的大政方针离我这么近，与我如此密切相关，让我如此心潮澎湃，让我这样深受鼓舞！通过这次的学习，我对时事政治的学习方法有了感性认识，对今后日积月累地
全国组工干部学院学习体会(上传)
全国组干学院学习培训总结报告 2月23日—3月4日，根据部里安排，我有幸参加了中组部在全国组织干部学院举办的“提高做好干部工作水平”专题培训班。虽然时间只有短短十天，但由于日程安排科学紧凑，授课教师务实精干，内容形式丰富新颖，所以让我受益匪浅。下面，将学习培训有关情况简要汇报如下： 一、基本情况和特点 本期培训主题为如何提高做好干部工作水平，参培学员共270人，既有地方组织部门同志，也有中直机关组织人事干部，以各省市县从事干部工作的人员为主。回顾本次参训经历，我认为有四个特点值得总结：一是课程内容丰富、师资层次很高。此次培训教学设计内容充实、形式多样，十天时间共开展了17堂专题讲座，4次分组研讨，白天上课答疑，晚上交流讨论，切实提高学习效率。教学形式丰富灵活，既有课堂面授，又有音像教学，还有现场答疑，学习过程轻松趣味，吸引力强。教师水平高、课程质量好，授课老师既有中组部、组干学院的领导，也有中央党校、清华大学的教授，还有兄弟省市具体组织实施换届工作的实际操盘手。比如：袁志平书记对新党章的辅导学习，梁书翰教授对习近平总书记系列重要讲话的解读，紧扣“两学一做”主题，中组部任
卫东、施俊民、务国强等领导同志以县乡换届、推荐考察、推进干部能上能下、选人用人存在的问题与对策等专题进行了面对面的辅导与交流，精研细磨，答疑解惑，为我们即将铺开的市县乡换届工作指明了方向，提供了基本遵循与实际借鉴。还有浙江、陕西、广东等地的经验做法等等，整个内容都紧贴干部业务实际，有着极强的权威性、指导性和时效性。二是学习态度认真，互动交流热烈。全国组干学院是全国组工系统的最高学府，办学规格、培训层次高，作为基层组工干部，大家都非常珍惜这次培训机会，学习的主动性和积极性都很高。课前，很多同志将宿舍中的书籍资料进行了学习，为听课做好准备。课堂上，大家都都能精神饱满地听课，认真做好学习笔记，并且带着问题学习，边听课边思考，积极响应授课老师的提问。在课间，就一些问题与老师、与其他学员进行讨论，交换观点和认识。课后，又对学习感想、感悟进行了全面总结和交流，实现了良好的学习互动和转化。三是组织保障有力，治学纪律严明。本次培训院方安排周密细致，不仅为学院制定发放了教学手册，明确了学院守则、学院管理规定、教学计划安排、生活服务指南等，而且在培训中安排班主任全程协调保障，确保各个环节衔接紧密、有条不紊；班委会积极履行职责，虽然是临时组织，但认真承担起了培训期间学员集合整队、小组讨论交流、学习培训总结等工作，有效发挥了班委会的组织管理作用；全体
年轻干部座谈会之工作感悟
年轻干部座谈会之工作感悟 我是xx年xx学院毕业后参加工作的，先是在绍兴xx建设集团工作了4个月，同年10月经xx市农村、社区招聘高校毕业生考试选拔，到xx镇xx村做了一名大学生村官。xx年又经xx市事业单位工作人员招考，分配到xx镇人民政府工作。自始至终，我都觉得，“工作是上天赋予我们的使命。”从某种意义上说，我们的生命就是在工作中度过的。因为在我们的生命里，有近三分之一的时间都在工作。工作是我们的生存之本，是我们幸福生活的基础，更是我们实现人生价值的平台。对于工作带给我们的一切，我一直心存感恩。 在企业的那段时间，是我走出校园、步入社会的第一个阶段。带着茫然和无知，接触很多学校未曾学习过的知识，当时我所在的公司是一个建筑单位，跟自己所学知识不一样，而如今大学生就业难的形势下，公司对我作出的选择，让我非常珍惜，所以我努力跟同事、领导请教学习，希望能为公司做点什么，即便对他人来说，微不足道。时间不长，算是4个月的实习期后，我离开了那个公司，但是我给公司的同事和领导留下了不错的印象。在xx市选聘大学生村官考试的政审过程中，公司领导十分重视，高度配合，鼓励我回xx好好工作。 在大家的支持下，我在10月份如期来到xx镇政府报到，受组织安排，分配到xx村，任村主任助理。两年的大学生村官生涯是我人生经历中一笔丰富的财产，是我进入基层锻炼的第一步。它是一个多面手，需要的不仅仅是知识，更需要的是处理实际工作的能力。而我
欠缺的正是这种参与实践、解决问题的能力。跟随着机关干部、村干部的步伐，我下村检查安全生产工作，通知、宣传育龄妇女查孕查环工作，积极参加镇、村两级各个会议，协助办公室、村里的各项工作。虽然工作有时多得恨不得再变个自己出来，但是这段过程让我体验到这是人生中的财富，能沉淀自己的内心，帮助自己成长。 xx年10月，我来到xx镇政府工作，来到一个新的基层锻炼平台。一下子觉得压力大了，责任也重了，一时间难以适应。我逐渐调整自己的状态，慢慢地进行角色转变，告诉自己，首先应该脚踏实地地做好本职，对得起自己，对得起这份工作。我先后在xx办、xx办、xx办工作，曾兼任xx村驻村副指导员、xx副主席职务，目前在镇xx工作。我个人认为，有时候工作的确繁琐，岗位也很平凡，压力责任还跟随自己，很难激起工作热情，而事实上，我们大部分人都在从事着平凡的工作，也没有什么比这个更锻炼人、更磨练人了。 作为一名年轻干部，不管是平凡的工作任务，还是机遇和挑战，我们都应该牢牢把握，并怀揣着一颗感恩的心努力工作，永远保持一种积极主动地工作态度，做好当前，珍惜现有。
科级干部2017年考核个人总结
科级干部 2017 年考核个人总结 作为一名科级干部应该将这些培训中学习到的理论知识应用到工作的实践中去， 不断消化 体会总结。 以下是为你整理的科级干部 2017 年考核个人总结，希望能帮到你。 科级干部 2017 年考核个人总结篇一我于***年底调入**省**发展部工作， 围绕党委政府工 作中心，组织动员和帮助城乡妇女提升素质、增强本领，积极投身社会主义新农村建设与和谐 社会建设。 之前，任**组织部正科级组织员，从事县处级年轻后备干部、妇女干部和选调生的选拔培 养工作。 近几年来，在各级党组织的关心培养下，我刻苦学习，勤奋实践，积极适应角色转换，尽 职尽责开展工作，在不同的工作层次和舞台上取得了明显成绩，自身的能力和素质得到了较大 锻炼和提高。 现将工作、思想和学习情况简要总结汇报如下：一、重理论，塑造“学习型形象作为一名 年轻干部、女干部，始终着眼于工作需要、着眼于锤炼本领，把“学习型干部作为自身建设的 追求和取向，内强素质，外树形象，打好根基，陶冶情操，牢牢把握住科学辨析现实问题、切 实增强工作才干的主动权。 在省、市两级刊物上发表数篇文章，如在**师范大学校报上发表**论文被编入**师范大学 《论文集》，**教案在全校语文知识系列讲座中获一等奖，在省级刊物《家教指南》发表《**》 等多篇文章。 先后荣获了 xx 年度、xx 年度**组织部“先进工作者及 xx 年度、xx 年度**市“青年岗位 能手等荣誉称号。 (一)注重理论学习，强化自身素质。 除积极参加集中学习外，还坚持自学，系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表重要思想及科学发展观，深刻领会党的十六届六中全会提出的新世纪、新阶段党和 国家的奋斗目标和行动纲领，进一步提高了政治理论素质，坚定了走中国特色社会主义道路的 信心和决心，能够在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。 (二)积累科技知识，适应时代发展。 系统学习了世贸组织规则、市场经济、现代科技等知识，丰富了知识结构，拓宽了工作视 野，增强了工作的主动性和创造性，提高了解决实际问题的能力和处理复杂局面的能力。 (三)熟悉政策法规，提高执政能力。 参加工作以来，坚持干一行、爱一行、钻一行，尽管工作单位和工作层次不断变化，总是 能够把党和政府的方针政策同部门工作实际结合起来，创造性地适应新岗位、打开新局面。 作为选调生在粱园区锻炼期间，认真学习掌握了党的涉农政策和相关法律，贴近了群众、 熟悉了基层;在**组织部从事青年干部工作中，严格执行《干部任用条例》和《党政领导班子 后备干部工作规定》等党内法规，并联系工作实际，起草出台了全市《县(处)级后备干部管理
年轻干部如何做好基层工作心得体会
年轻干部如何做好基层工作心得体会 近年来，随着对年轻干部选拔培养的日益重视，80后、90后年轻干部逐渐成为各单位干事创业的“主力军”，年轻干部具有丰富的知识储备，敢于打破常规，善于吸收新观念，不仅为解决问题提供了更广阔的思路，也为基层工作带来了更大的活力。但是年轻干部同样存在社会阅历少、工作经验欠缺等劣势。年轻干部如何发挥自身优势做好初任岗位工作，应该做好以下三个方面： 一是既要接任岗位又要接轨工作。大多年轻干部都怀着满腔激情，渴望早日进入状态，施展才华，干出成绩。但欲速则不达，凡事不能操之过急、揠苗助长，必须顺应工作的规律。要在了解单位情况、日常工作的基础上有所思考、有所创新，不但要完成岗位上接任，更要完成思路上接轨、工作上接力。要保持谦卑心态，切忌目中无人、目空一切。要干净做事，清白为人，不辜负群众期待和人民嘱托。要多接基层“地气”，尽快熟悉工作，经常到村民群众间嘘寒问暖，了解情况，掌握实情。只有了解情况才能适应环境，只有适应环境才能作出实绩，只有作出实绩才有地位。 二是既要扎得进去又要跳得出来。做好工作的前提在于熟悉掌握工作的全面情况。如果对情况掌握不清楚，那么提出的目标和措施都是无源之水、无本之木。因此，要注重调
查研究，切实弄清其“前后左右上下”。所谓前后，就是其历史沿革、后续发展方向；所谓左右，就是搞清周围情况，横向比较同类单位的工作情况；所谓上下，就是搞清上级意图，摆正自身角色和位置。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，干工作既要有脚踏实地扎下去做的恒心毅力，也要有跳得出来仰望星空的思考选择。要善于站在高处、站在背面、站在旁边、站在外面看问题，尤其是对比先进典型查找差距，更有利于对自身工作的看清、看准、看透、谋深。 三是既要善于自责又要敢于负责。善于自责是人生智慧，敢于负责乃职责担当。“精神到处文章老，学问深时意气平”，成长不是一帆风顺的，暂时的蛰伏就一蹶不振、牢骚满腹，从思想境界和精神修养上看，很难说是真正的人才。“风物长宜放眼量”，与其埋怨不公，不如埋头苦干，多查找自身原因，努力改进自己，做好眼前事情，为把握将来的机遇沉淀素质、积累能量。“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”，敢于负责敢于担当需要我们在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。这样才能获得领导的信任，也能获得同事的信赖，才能轻松应对工作中的难题。
年轻干部培训工作总结
年轻干部培训工作总结 年轻干部培训工作总结 20xx年，我办认真贯彻党的十八大精神，按照“重要干部重点 培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培 训工作的新局面。 一、主要措施和做法 一年来，我办十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施 有力，工作到位。 一是制定详细的教育培训计划。针对我办的实际状况，按照十大大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求，对干部培训的任务、目标、资料等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。 二是领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十八大、十八 届三中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及现代科学知识等。领导不仅仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全办干部进行 理论辅导讲座，取得较好的效果。在领导的带动下，全办干部提高 了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅仅努力学习政治理论， 而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我办高学历干部 逐年增加。 三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先成立了干部教育培训领导小组，负责统筹安排、 全面管理，为干部教育培训工作带给了组织保证。其次，严格执行 学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并 建立学习登记簿，对学习的资料和人员进行登记，领导不定期地进
行研究、检查、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确 工作任务，把干部培训工作纳入干部年终考核资料，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。 二、培训资料和形式 （一）区分层次，突出重点 在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习资料，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。 一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，透过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干部，则采取 集中培训与自学相结合，透过举办报告会、开展读书月等形式进行，以此提高一般干部的业务素质，强化教育培训的效果。 二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好股级干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。透过对股级干部的培训教育，提高了干部队伍的整体素质，改善了股级班子的结构，到达了 预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干部党的 十八大精神，结合开展“改善作风促发展，强责问效抓落实”活动，深化对十八大精神的理解，深入浅出理解精神实质，提高政治鉴别 力和政治敏锐性。再次，组织和引导干部学习法律、电子政务等各 方面知识，透过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传 统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱 业精神。 （二）改善方法，注重实效 在教育培训中，我们注意及时总结经验，用心探索培训途径，不断改善培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训资料，在注重 培训实效上下功夫。 一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持 自学各种理论业务知识，在全局构成良好的学习氛围。
年轻干部述职报告范文
年轻干部述职报告范文 时间飞逝，20**~20**学年度的教育教学工作已接近尾声。担任副校级后备干部一年来，在各级领导的关怀指导下，通过学习和实践，使我在思想政治、工作能力和业务素质等方面得到进一步提高，虽忙碌劳累，却满是收获的喜悦。为了更好地总结经验，改进不足，现将本学年的工作述职如下： 一、政治思想： 作为一名具有14年党龄的“老”共产党员，我始终将党和人民的利益置于高于一切的地位，坚决执行党的路线方针，忠诚于党的教育事业，为人师表，甘于奉献，勤于探索，团结协作，争做一名优秀的人民教师。 作为一名中心校的教导主任，我积极主动与业务校长沟通，及时与一线教师取得联系，协助主管领导抓好全乡的教学工作。始终保持高度的政治敏锐性，安贫乐道，身先士卒，摆正位置，做好本职，全力做好领导安排的各项工作，使我校教育教学工作屡创佳绩。 二、具体工作： （一）、教学常规： 1、学籍管理：由于新教学楼落成，各村小撤并到中心校重组班
级以及入城就读生反流等实际情况，本学年的学生变动较大，学籍管理是一项大工程。为了迎合今年迎省检工作，按照市局基教科新下发的各项标准表格，我在上学期重新创建各班级学生名册和设计填报各项统计表、汇总表，以及新建了各年段文化户口的基础上，再次调整了相关表册，进一步完善了我校学籍管理工作。 2、教案作业检查：每月一次的教案作业检查我都亲自来做。本学期重新设计了教案作业检查记录，使其更有针对性，更具操作性和实用性，在每一次检查之后，都及时进行一对一反馈和总结，将存在问题和改进意见告知教师，确保我校教案作业优质化。 3、听课、评课：本学年我共听课**0余节，外出培训学习近40天，极大地提高了自身的业务能力。作为教导主任，我坚持深入班级听推门课，发现教师在课堂教学中的优缺点，诚恳地提出指导性意见，尤其在新教师的课堂教学方面，发挥指导作用。 4、查岗查堂：教学管理工作是学校教育的首要任务，应该常抓不懈。我们坚持查岗查堂制度，规范教师的办学行为，杜绝“三乱”现象的发生，切实保证减轻学生的负担，向课堂教学要效益，实现教学最优化。 （二）、校本教研：
组工干部培训班心得体会
组工干部培训班心得体会 一、破解工作难题交给"金钥匙" "授之以鱼"，不如"授之以渔"。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字"抓班子，带队伍;抓落实，打基础;抓创新，求实效"，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了"开会是工作的开始"，"战略上重视，战术上具体;感性上生动，理性上深刻;目标上明确，手段上准确"等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用"实践上深入"这把钥匙，才能更好的推动各项工作。
二、教育管理方式凸显新变革 过去党校的教学方法，一般是"满堂灌"，学员一味的受"师长管"，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。 一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予"修养"时光待遇的思想观念。 二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互答，开展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教学效果。 三是民主治学。培训班成立临时党支部委员会和班委会，赋予班"两委"后勤服务、组织教学和班会安排等多种职能。班"两委"从学员中来，到学员中去，起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带作用，
在组织部工作的四点感受
在组织部工作的四点感受 我于2007年7月从山东科技大学毕业后成了阿瓦提县委组织部的一员。我知道，进入组织部门工作是每个人一生中难得的一次学习锻炼的好机会。经过半年多的学习、工作和生活，我对组工干部有了一个全新的认识，实实在在地感受到作为一名组工干部的苦与乐。 感受之一：为人和气热情。记得报到时，不管认识不认识的组工干部都是一张笑脸，简单的一句“你好”让我倍感亲切。一名副部长非常热情地接待我们，主动跟我聊起了生活上的事情，问我住的地方还需要添置什么东西，在这里生活习不习惯，到这里来，要把同事们当成亲人，有什么困难和想法尽管说等等。短短几句话让我由衷地感觉到组工干部的热情与平易近人，并不是我心里想的那样冷酷无情、难以相处。我性格外向，讲话声音洪亮。可是看看组织部的其他人，说话都是那样的温和，让人觉得亲切自然。刚开始我还真有些不习惯，可是没几天，在他们的带动下，我也很快改变了。通过这一段时间的观察，我发现到组织部来的人，大多是副科级以上的领导干部，也有一些来办事的基层普通群众，而我的同事们对待每一个来访者，都是笑脸相迎、亲切问候，倒上热茶，和气交谈、礼貌相送，使他们高兴而来满意而去。感受之二：做事尽心尽责。细心的人在晚上路过县委办公楼，
总能看到组织部办公室的灯是亮的。有一次我终于忍不住问一位同事：“天天早来晚归，加班到深夜，难道你们不累么？”。他对我说：“上班提前来整理好必备物品，是为了不耽误正常工作时间，晚上加班是为了做好白天没来得及完成的工作，梳理出第二天需要做的工作计划”。简短的两句话，打消了我所有的疑问，使我真正感受到组工干部的付出和辛苦。我想正是源于这种责任感，组工干部才能那样被大家“高看一眼、厚爱一层”吧！ 感受之三：注重学习提高。工作一段时间以后，我发现组织部上至部领导，下到普通工作人员，从没见有人串岗聊天，他们除了工作就是学习，都把学习当成了一种生活。以前我总以为机关部门学习无非就是一些枯燥无味的政治理论，或是传达一些文件精神之类的内容，所以刚开始我觉得没啥意思。参加了几次学习之后才知道，组织部学习的内容很广泛，有办公自动化知识、经典的散文、做人处世文章、还结合个人的工作实际谈经验体会等，而且学习气氛非常活跃，完全出乎我的意料。更让我佩服的是每名组工干部对书柜里的书籍都很熟悉，无论找什么资料，都能很快找到。有一次吾副部长让我查证有关基层党组织设置方面的资料，“基层办书柜里《基层党支部工作手册》有那方面的资料”，他随口说了一句。“没这么神吧”，我心想，但查阅后，我才不得不服气，就这么简简单单的一件小事，让我真正懂得了“跟着组织部天
年轻干部培养工作方案
年轻干部培养工作方案 为深入贯彻落实十八大精神，践行“三严三实”，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，为我局的 老年工作和老年事业发展提供可靠的人才保障，经研究决定，制定我局年轻干部培养办法： 一、培养目标 通过加强学习、实践锻炼、动态管理、科学考核等方式，实现年轻干部在思想、政治、实践、写作、协调等方面能力的不断提高，有效培养年轻同志成长为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量，展示昂扬向上的精神风貌。 二、培养对象 局机关副科及以下干部。 三、管理培养途径 一是强化干部学习。年轻干部应努力自学，干部之间多做交流，“比、学、赶、超”。按月考核，年终看成果。月初制定学习计划，结合年 轻干部的知识结构、工作阅历、能力素质等情况科学制定学习计划和 内容；月底进行总结，组织年轻干部在月底总结会上进行学习心得交流，每人自制 PPT 汇报本月学习情况及心得体会。年终组织年轻干部总结一年来的学习成果。 二是关心干部成长。定期与年轻干部谈心说事，工作、生活上为年轻干部排忧解难，帮助健康快速成长。有关领导每月必须找年青干部谈心一次，引导年轻干部经常性地开展批评与自我批评，适时进行
提醒和鼓励，促其自我总结提高。 三是注重锻炼干部。充分结合实际工作内容，提供平台让年轻 干部多写、多说，锻炼培养年轻干部能干、能写、能说的能力。建立 岗位锻炼制度。根据实际情况，对经历比较单一的年轻干部进行轮 岗锻炼。 四是进行动态管理、科学考核。为每一名年轻干部建立一本成长 档案，组织办具体负责对年轻干部的考核，重点围绕年轻干部任务目 标完成情况、日常工作表现、参加集体活动、学习能力提升、承担急难险重任务表现、民主评议、帮带人点评等方面采用百分制量化考核。 以年轻干部成长档案为依据进行量化记分，全方位掌握年轻干部思想 境界、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等。