工会经费的计提、会计处理与使用范围【2017至2018最新会计实务】
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企业工会经费怎么计提，怎么使用，怎么核算？能说清楚的会计人并不多，因为绝大多数中小企业没有建立工会组织，会计也不计提工会经费。本文就给你说清楚工会经费那些事儿。
一、工会经费的计提
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。
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工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰，会费不上交上级工会。
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企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头，这部分工会经费会计做账时计入管理费用。
计提工会经费时有必要厘清”全部职工”和“工资总额”两个概念，全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。
企业计提的工会经费并非就能自行全部使用，成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。当然，企业如果未成立工会组织，可以不计提工会经费（此点各地规定不一，一定要咨询清楚）。
根据最新规定，工会经费由地税来收缴，企业必须按月（季）向地税缴纳。企业在计算工资时应计提工会经费，准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分，对于账面已经计提但未实际“拨缴”的工会经费，不得在
工会会计分录
会计分录 ?1、基层工会收到行政拨来工会经费 ?借：银行存款100000 ?贷：拨缴经费收入60000 应付上级经费40000 ?2、上解上级工会（交地税部门）时 ?借：应付上级经费40000 ?贷：银行存款40000 ?3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账 ?借：银行存款60000 ?应付上级经费40000 ?贷：应付上级经费40000 ?拨缴经费收入60000 ?4、基层工会收取个人会费 ?借：库存现金2000 ?贷：会费收入2000 ?5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 ?借：银行存款10000 ?贷：行政补助收入10000 ?6、基层工会收到银行利息通知单 ?借：银行存款500 ?贷：其他收入500 ?7、收到市总工会送温暖补助时 ?借：库存现金（银行存款）6000 ?贷：上级补助收入——送温暖补助6000
?8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 ?借：银行存款50000 ?贷：投资收益50000 ?9、支出类（原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出，下设四个二级科目） ?基层工会开展职工教育活动支出2000元 ?借：职工活动支出——职工教育费2000 ?贷：库存现金（银行存款）2000 ?基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 ?借：职工活动支出——文体活动费5000 ?贷：库存现金（银行存款）5000 ?基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 ?借：职工活动支出——宣传活动费3000 ?贷：库存现金（银行存款）3000 ?基层工会支付的会员特殊困难补助的 ?费用及工会开展的其他活动的支出8000元 ?借：职工活动支出——其他活动支出8000 ?贷：库存现金（银行存款）8000 ?10、原会计制度中工会业务费，新会计制度进行了细化分设了二个一级支出科目分别是维权支出和业务支出。 ?其中维权支出下设六个二级科目分别是劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。如基层工会为开展职工劳动保护而购劳保用品10000元。 ?借：维权支出——劳动保护费10000 ?贷：库存现金（银行存款）10000 ?其他二级科目同上
工会会计分录
会计分录1、基层工会收到行政拨来工会经费 ?借：银行存款 100000 ?贷：拨缴经费收入 60000 应付上级经费 40000 ?2、上解上级工会（交地税部门）时 ?借：应付上级经费 40000 ?贷：银行存款 40000 ? 3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账 ?借：银行存款 60000 ?应付上级经费 40000 ?贷：应付上级经费 40000 ?拨缴经费收入 60000 ?4、基层工会收取个人会费 ?借：库存现金 2000 ?贷：会费收入 2000
?5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 ?借：银行存款 10000 ?贷：行政补助收入 10000 ?6、基层工会收到银行利息通知单 ?借：银行存款 500 ?贷：其他收入 500 ?7、收到市总工会送温暖补助时 ?借：库存现金（银行存款）6000 ?贷：上级补助收入——送温暖补助 6000 ?8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 ?借：银行存款 50000 ?贷：投资收益 50000 ?9、支出类（原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出，下设四个二级科目） ?基层工会开展职工教育活动支出2000元 ?借：职工活动支出——职工教育费 2000
?基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 ?借：职工活动支出——文体活动费 5000 ?贷：库存现金（银行存款） 5000 ?基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 ?借：职工活动支出——宣传活动费 3000 ?贷：库存现金（银行存款） 3000 ?基层工会支付的会员特殊困难补助的 ?费用及工会开展的其他活动的支出8000元 ?借：职工活动支出——其他活动支出 8000 ?贷：库存现金（银行存款） 8000 ?10、原会计制度中工会业务费，新会计制度进行了细化分设了二个一级支出科目分别是维权支出和业务支出。 ?其中维权支出下设六个二级科目分别是劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。如基层工会为开展职工劳动保护而购劳保用品10000元。 ?借：维权支出——劳动保护费 10000
[工会经费的会计分录]工会会计分录28
[工会经费的会计分录]工会会计分录28 篇一 : 工会会计分录28 会计分录 * 1、基层工会收到行政拨来工会经费 * 借:银行存款 100000 * 贷:拨缴经费收入 60000 应付上级经费 40000 * 2、上解上级工会时 * 借:应付上级经费 40000 * 贷:银行存款 40000 * 3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门 或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账 * 借:银行存款 60000 * 应付上级经费 40000 * 贷:应付上级经费 40000 * 拨缴经费收入 60000 * 4、基层工会收取个人会费 * 借:库存现金 2000 * 贷:会费收入 2000 * 5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 * 借: 银行存款 10000 * 贷:行政补助收入 10000 * 6、基层工会收到银行利息通知单 * 借:银行存款 500
* 贷: 其他收入 500 * 7、收到市总工会送温暖补助时 * 借:库存现金6000 * 贷:上级补助收入——送温暖补助 6000 * 8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 * 借:银行存款 50000 * 贷: 投资收益 50000 * 9、支出类 * 基层工会开展职工教育活动支出2000元 * 借:职工活动支出——职工教育费 2000 * 贷:库存现金 2000 * 基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 * 借:职工活动支出——文体活动费 5000 * 贷:库存现金 5000 * 基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 * 借:职工活动支出——宣传活动费 3000 * 贷:库存现金 3000 * 基层工会支付的会员特殊困难补助的 * 费用及工会开展的其他活动的支出8000元 * 借:职工活动支出——其他活动支出 8000 * 贷:库存现金 8000 * 10、原会计制度中工会业务费，新会计制度进行了细化分设了二个一级支出科目分别是维权支出和业务支出。 * 其中维权支出下设六个二级科目分别是劳动关系协调费、劳动保护费、法律
工会经费的会计和税务处理【会计实务经验之谈】
从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢! 工会经费的会计和税务处理【会计实务经验之谈】 很多企业在对工会经费的处理上存在两个疑惑：一是工会经费是否一律在管理费用中列支？二是收到返还的工会经费是否要缴纳企业所得税？ 工会经费的计提与税务处理 《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬包括：工会经费和职工教育经费。第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 （二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。（修改意见：财政部近日刚修订了《职工薪酬》准则，需要把最新的内容补充进来） 企业所得税法实施条例第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 收到返还工会经费的会计与税务处理 按照规定，企业缴纳的工会经费，上级总工会组织会按一定的比例返还给企业的工会组织，作为企业工会组织的活动经费。如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。收到返还工会经费时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款——工会经费”科目。工会组织支付活动经费时，借记“其他应付款——工会经费”科目，贷记“银行存款”（或现金）科目。 上级总工会组织返还的工会经费是给企业工会组织的，作为企业工会组织的收入，并不是给企业的，所以不能作为企业的收入。而企业工会组织是根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，由上级工会组织批准建立的，属于非营利组织。企业所得税法第二十六条第（四）项规定，符合条件的非营利组织的收入为免税收入。所以，企业工会组织收到的上级总工会组织返还的工会经
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法 基层工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。 第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则: (一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。 (二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。 (三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收
支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。 (四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。 (五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。 (六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。 第二章工会经费收入 第四条基层工会经费收入范围包括: (一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。 (二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。 (三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
月末结转会计分录
一、计提职工福利费、职工教育费、工会经费 1、按工资总额14%提取职工福利费 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 2、按工资总额1.5%提取职工教育费 借：管理费用--职工教育费 贷：其他应付款--职工教育费 3、按工资总额2%提取工会经费 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 二、提固定资产折旧 借：管理费用--折旧费 贷：累计折旧 三、摊销费用 借：管理费用（或营业费用等） 贷：待摊费用（或长期待摊费用） 四、计提税金 借：主营业务税金及附加 贷：应交税金--营业税 贷：应交税金--城建税 贷：其他应交款--教育费附加 五、结转各种收入 1、结转主营业务收入 借：主营业务收入 贷：本年利润 2、结转其他业务收入 借：其他业务收入 贷：本年利润 3、结转营业外收入 借：营业外收入 贷：本年利润 六、结转成本、支出、税金 1、结转成本 借：本年利润 贷：主营业务成本 2、结转其他业务支出 借：本年利润 贷：其他业务支出 3、结转营业外支出 借：本年利润 贷：营业外支出 4、结转税金 借：本年利润 贷：主营业务税金及附加
七、结转各项费用 1、结转管理费用 借：本年利润 贷：管理费用 2、结转财务费用 借：本年利润 贷：财务费用 3、结转营业费用 借：本年利润 贷：营业费用 八、季度计提所得税 1、提取时 借：所得税 贷：应交税金--所得税 2、结转所得税 借：本年利润 贷：所得税 3、上缴所得税 借：应交税金--所得税 贷：银行存款或现金 目前我国商品零售企业广泛采用的售价金额核算法，实际上是零售价法在我国会计实务中的具体运用。售价金额核算法的具体账务处理程序如下： (1)平时商品存货明细账的进销存均按售价记账，售价与进价的差额记入“商品成本差异”账户。 (2)期末，计算进销差价率，其计算公式如下： 进销差价率=(期初库存商品进销差价+本期发生的商品进销差价)／(期初库存商品售价+本期发生的商品售价)×100％ 具体计算时也可按以下方法计算： 进销差价率=月末分摊前[“商品进销差价”账户余额÷(月末“库存商品”账户余额+月末“受托代销商品”账户余额+本月“主营业务收入”账户贷方发生额)]×l00％ (3)根据进销差价率计算本期已销商品应分摊进销差价，其计算公式如下： 本期已销商品应分摊的进销差价=本期商品销售收入×进销差价率 或， =本期“主营业务收入”账户贷方发生额×进销差价率 (4)调整本期已销商品的销售成本。 本期已销商品实际成本=本期商品销售收入－本期已销商品应分摊的进销差价 【例2】接例1，本期购销业务及有关的计算程序，在“售价金额核算法”下的会计处理如下(有关增值税的分录略)： (1)结转入库商品成本： 借：库存商品80 600 贷：材料采购620 000 商品进销差价l86 090 (2)本期销售商品： 借：银行存款820 000
企业工会经费使用管理办法
企业工会经费财务管理办法 第一章总则 第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根 《工会预算管理办法》、据《中华人民共和国工会法》、 《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定，结合实际，制定本办法。 第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制 预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。 第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、 会员会费及其它补助、收入。 第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。 第二章财务管理体制 第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的
财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。第六条工会经费管理遵循的原则： （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行 国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。 （二）经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户， 实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算 管理，按照《工会预算管理办法》执行。 （四）依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定 留成上缴。 （五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经 费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。 （六）服务职工原则。工会经费的使用应突出重点， 保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。（七）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少 花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。（八）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费， 定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。第七条工会财务人员由企业财务部门派出，工会设专
工会经费财务管理办法
XXX工会经费财务管理办法 第一章总则 第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。 第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。 第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。 第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理。 第二章财务管理体制 第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。 第六条工会经费管理遵循的原则： （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。 （二）经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户，
实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 （四）依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 （五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。 （六）服务职工原则。工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 （七）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。 （八）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。 第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。 第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。 第九条成立工会经费审查委员会，负责审查监督工会经费的使用情况，定期公布账目，接受会员监督和同级工会经费审查委员会的审查。
工会会计分录
会计分录 *1、基层工会收到行政拨来工会经费 *借：银行存款100000 *贷：拨缴经费收入60000 应付上级经费40000 *2、上解上级工会（交地税部门）时 *借：应付上级经费40000 *贷：银行存款40000 *3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账 *借：银行存款60000 *应付上级经费40000 *贷：应付上级经费40000 *拨缴经费收入60000 *4、基层工会收取个人会费 *借：库存现金2000 *贷：会费收入2000 *5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 *借：银行存款10000 *贷：行政补助收入10000 *6、基层工会收到银行利息通知单 *借：银行存款500 *贷：其他收入500 *7、收到市总工会送温暖补助时 *借：库存现金（银行存款）6000
*贷：上级补助收入——送温暖补助6000 *8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 *借：银行存款50000 *贷：投资收益50000 *9、支出类（原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出，下设四个二级科目） *基层工会开展职工教育活动支出2000元 *借：职工活动支出——职工教育费2000 *贷：库存现金（银行存款）2000 *基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 *借：职工活动支出——文体活动费5000 *贷：库存现金（银行存款）5000 *基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 *借：职工活动支出——宣传活动费3000 *贷：库存现金（银行存款）3000 *基层工会支付的会员特殊困难补助的 *费用及工会开展的其他活动的支出8000元 *借：职工活动支出——其他活动支出8000 *贷：库存现金（银行存款）8000 *10、原会计制度中工会业务费，新会计制度进行了细化分设了二个一级支出科目分别是维权支出和业务支出。 *其中维权支出下设六个二级科目分别是劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。如基层工会为开展职工劳动保护而购劳保用品10000元。 *借：维权支出——劳动保护费10000 *贷：库存现金（银行存款）10000
工会会计分录2017
会计分录1、基层工会收到行政拨来工会经费?借：银行存款 100000 ?贷：拨缴经费收入 60000 应付上级经费 40000 ?2、上解上级工会（交地税部门）时 ?借：应付上级经费 40000 ?贷：银行存款 40000 ? 3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账 ?借：银行存款 60000 ?应付上级经费 40000 ?贷：应付上级经费 40000 ?拨缴经费收入 60000 ?4、基层工会收取个人会费 ?借：库存现金 2000 ?贷：会费收入 2000 ?5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 ?借：银行存款 10000 ?贷：行政补助收入 10000 ?6、基层工会收到银行利息通知单 ?借：银行存款 500 ?贷：其他收入 500 ?7、收到市总工会送温暖补助时 ?借：库存现金（银行存款）6000 ?贷：上级补助收入——送温暖补助 6000 ?8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 ?借：银行存款 50000 ?贷：投资收益 50000 ?9、支出类（原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出，下设
四个二级科目） ?基层工会开展职工教育活动支出2000元 ?借：职工活动支出——职工教育费 2000 ?贷：库存现金（银行存款） 2000 ?基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 ?借：职工活动支出——文体活动费 5000 ?贷：库存现金（银行存款） 5000 ?基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 ?借：职工活动支出——宣传活动费 3000 ?贷：库存现金（银行存款） 3000 ?基层工会支付的会员特殊困难补助的 ?费用及工会开展的其他活动的支出8000元 ?借：职工活动支出——其他活动支出 8000 ?贷：库存现金（银行存款） 8000 ?10、原会计制度中工会业务费，新会计制度进行了细化分设了二个一级支出科目分别是维权支出和业务支出。 ?其中维权支出下设六个二级科目分别是劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。如基层工会为开展职工劳动保护而购劳保用品10000元。 ?借：维权支出——劳动保护费 10000 ?贷：库存现金（银行存款） 10000 ?其他二级科目同上 ?业务支出科目下设五个二级明细科目分别是 ?培训费、会议费、外事费、专项业务费和其他业务支出。 ?如基层工会召开工会代表大会支出会议费20000元。 ?借：业务支出——会议费 20000 ?贷：银行存款 20000 ?其他二级科目同上 ?11、工会行政费，原会计制度中此科目为县以上总工会专用科目。
工会经费的使用范围和计算方式
工会经费的使用范围 《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括： 1、组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助； 2、开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动（思想道德教育和文化技术培训）； 3、为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训； 4、职工集体福利事业补助； 5、工会自身建设； 6、培训工会干部和工会积极分子； 7、召开工会会员（代表）大会； 8、工会建家活动； 9、工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作； 10、慰问困难职工； 11、基层工会办公费和差旅费；、 12、设备、设施维修； 13、工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。 基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分节余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，需经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后才能编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。 工会经费是如何计算出来的？ 企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或区总工会。 如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。
工业会计做账分录
工业会计 (1)筹集资金 借：银行存款 贷：实收资本（如果是股份有限公司则为股本）|短期借款 （2）采购 借：原材料 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：原材料 （3）生产 借：生产成本1 贷：原材料 计提职工工资 借：生产成本2 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 支付 借：应付职工薪酬 贷：库存现金 产品入库 借：库存商品 贷：生产成本1+2 销售 借：银行存款（应收账款） 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 结转成本 借：主营业务成本 贷：库存商品 1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报 2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税） 3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。 4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金 5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本 6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提. 7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可（钟书补充）。 8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费 9、出纳日记账保存25年 1、现金长款
工会经费会计核算
工会经费会计核算 一、各项目公司计提和上交工会经费的会计处理 1、工会经费的计提：各公司应在每月按当月实发工资总额的2%计提工会经费，实发工资总额包括全部员工扣除社保、个人所得税等代扣项目前的基本工资、加班费、各种奖金、津贴和补贴。 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 2、工会经费的上交：已成立工会组织的公司，在实际拨缴当月经费后，凭上级工会组织开具的《工会经费收入专用收据》入账；由税务机关代收工会经费的公司，凭税务机关代收凭据入账。 借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 按企业所得税法规定：工会经费不超过实发工资总额的2%部分，凭《工会经费收入专用收据》或税务局代扣凭据据实扣除。 二、工会组织收到和使用工会经费的会计处理 各项目公司工会不设专职会计人员，由本公司财务部指定财务人员兼任工会会计和出纳，但该人员不得同时任工会经费审核委员会成员。 工会会计应以自身发生的经济业务进行会计处理和报告，以持续运行为前提，以人民币为记账本位币，以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。工会购
买、盘点和处置固定资产执行集团固定资产管理办法。 出纳将工会经费的收支在《收入支出表》上逐笔登记，并结出余额，定期与会计核对。工会会计每季度编制《资产负债表》并由会计和工会主席签字存档。工会经费的支付单据（包括费用报销单、借款申请单等）的填写和粘贴需符合集团相关财务规定。 附件：1、《收入支出表》 2、《资产负债表》
收入支出表 编制单位：**项目公司工会2014年度
资产负债表 编制单位：**项目公司工会2014年月曰 注：“结余”指工会各项收入与支出相抵后滚存的累计余额
2018-返还工会经费的会计分录如何做-优秀word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 返还工会经费的会计分录如何做 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。返还工会经费时，怎么做会计分录？下面是小编为你整理的返还工会经费的会计分录做法，希望对你有帮助。 返还工会经费的会计分录做法1 因为返还的这部分钱是给公司工会的，不是给公司的。应该做在其他应付款下，具体账务处理如下： 借：银行存款 贷：其他应付款——工会 待使用工会经费时，再冲减其他应付款。就相当于你们企业代你们企业工会代收代付。 返还工会经费的会计分录做法2 我们公司交工会经费的时候是用公司账户交纳的,但返还时,打到一个规定的工会委员会账户中(不是打回公司账号),请问,我收到此笔返还款我应该如何做账呢?是借:银行存款100元,贷经费收入100元吗? 1、如果你单位工会单独设帐核算，按你做的分录是对的。 借:银行存款 100 贷：经费收入 100 2、如果你单位工会帐没有单独设帐核算，会计分录： 借：银行存款 100 贷：其他应付款--工会经费(或管理费用--工会经费)100 注：
如果提取了工会，计入“其他应付款--工会经费”科目;没提取计入“管理费用--工会经费”。 返还工会经费的会计分录做法3 (假定企业有工会组织，但工会组织未单独建帐，由企业代管工会帐务。) 1、企业按工资总额的2%计提工会经费时： 借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 2、企业向地税局上交工会经费时： 借：其他应付款-工会经费 贷：银行存款 3、总工会向企业工会返还工会经费时： 借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费 4、企业工会使用工会经费时： 借：其他应付款—工会经费 贷：银行存款 各位必须明白： 根据工会经费管理规定，企业按工资总额2%计提的工会经费，40%上交总工会，60%直接留企业工会使用。上交总工会的部分，总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分。总工会返还部分和直接留企业工会的60%部分，都归企业工会支配、使用! 工会经费的计提、交纳、返还的会计处理 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
工会会计分录2017
会计分录 1、基层工会收到行政拨来工会经费 借：银行存款100000 贷：拨缴经费收入60000 应付上级经费40000 2、上解上级工会（交地税部门）时 借：应付上级经费40000 贷：银行存款40000 3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账 借：银行存款60000 应付上级经费40000 贷：应付上级经费40000 拨缴经费收入60000 4、基层工会收取个人会费 借：库存现金2000 贷：会费收入2000 5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入 借：银行存款10000 贷：行政补助收入10000 6、基层工会收到银行利息通知单
借：银行存款500 贷：其他收入500 7、收到市总工会送温暖补助时 借：库存现金（银行存款）6000 贷：上级补助收入---- 送温暖补助6000 &如果基层工会有对外投资，收到投资收益时 借：银行存款50000 贷：投资收益50000 9、支出类（原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出，下设四个二级科目） 基层工会开展职工教育活动支出2000元 借：职工活动支出一一职工教育费2000 贷：库存现金（银行存款）2000 基层工会开展职工业余文体活动的各项支出5000 借：职工活动支出一一文体活动费5000 贷：库存现金（银行存款）5000 基层工会开展职工宣传活动方面的支出3000元 借：职工活动支出一一宣传活动费3000 贷：库存现金（银行存款）3000 基层工会支付的会员特殊困难补助的 费用及工会开展的其他活动的支出8000元
工会经费的会计和税务处理
工会经费的会计和税务处理 很多企业在对工会经费的处理上存在两个疑惑：一是工会经费是否一律在管理费用中列支？二是收到返还的工会经费是否要缴纳企业所得税？ 工会经费的计提与税务处理 《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬包括：工会经费和职工教育经费。第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 （二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。（修改意见：财政部近日刚修订了《职工薪酬》准则，需要把最新的内容补充进来） 企业所得税法实施条例第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 收到返还工会经费的会计与税务处理 按照规定，企业缴纳的工会经费，上级总工会组织会按一定的比例返还给企业的工会组织，作为企业工会组织的活动经费。如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。收到返还工会经费时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款——工会经费”科目。工会组织支付活动经费时，借记“其他应付款——工会经费”科目，贷记“银行存款”（或现金）科目。 上级总工会组织返还的工会经费是给企业工会组织的，作为企业工会组织的收入，并不是给企业的，所以不能作为企业的收入。而企业工会组织是根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，由上级工会组织批准建立的，属于非营利组织。企业所得税法第二十六条第（四）
计提工资会计分录
需要计提的会计科目有哪些? 一半来说需要计提工资、职工教育经费、工会经费、折旧、银行利息、各项税费以及根据企业情况需要计提的费用。 摊销也是根据企业自身情况摊销，一般有长期待摊费用、无形资产等等。 工业会计结转的一般有结转增值税，将制造费用、生产成本、转入产成品、结转本年利润借贷方，损益类所有科目转平一般无余额。 1）计提工资时： 借：管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金（个人） 贷：库存现金 （3）交纳社保时： 借：管理费用--社保（公司承担） 借：管理费用--公积金（公司） 借：其他应付款--社保（个人） 借：其他应付款--公积金（个人）） 贷：银行存款 简单地说，账务就是账务处理程序，包括计算机账务处理与手工账务处理，两者基本一致，因为计算机的账务处理是模仿手工账务处理而形成的。手工账务处理系统主要内容包括：根据会计科目设置账户；填制和审核记张凭证；录入凭证；试算平衡；错账修改；对账；结账。相应地，计算机账务处理系统包括以下内容：凭证处理；记账；结账；查询；对账；系统管理(包括账务初始)；打印输出。 计提工资，就是将工资分配到相关成本费用。 当月计提： 借：管理费用（管理人员工资） 借：制造费用（后勤人员及其他人员工资） 借：生产成本--直接人工（车间主要制造人员工资） 贷：应付职工薪酬--工资
次月发放： 借：应付职工薪酬--工资 贷：现金 贷：其他应收款--社保金（或其他应付款-社保金） 贷：应交税费--应交个人所得税（应付职工个人所得税） 会计中计提和预提的含义是不是表示同样的意思？都是将未发生，但肯定会发生的费用在最终支付前提留出来？ 计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言，计提金额一般比较确定，不会因人而异，如：养老保险、医疗保险、工会经费、设备折旧等预提一般是针对没有明确的标准和计算方法的会计事项而言，不同的人预提的金额可能不一样，甚至相差很大，如：汽车大修理费等 工资的费用进行工资总额的计提计算是什么意思?其中计提是什么意思? { 计提”相当于“核算”，我国会计准则有规定，计提员工工资的同时，还要计提应付福利费，计提的时候就是要算出应该给员工发多少工资，同时再根据这些应付但未付的工资按照14%的比例计算（也就是计提）出应付给职工的福利费。} 过期。 工资和福利费算好之后要做一笔计提的分录，通常是借方记各种费用，如：“管理费用或销售费用制造费用等等（哪个部门的工资就计入到那种费用里去），贷记“应付职工薪酬--工资” 到实际发放的是借：应付职工薪酬--工资贷：现金或银行存款 做工资的时候，工资表中的“计提工资”是什么意思？ 计提就是计算和提取。 计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。 福利费和职工教育经费的计提基数，即所谓的工资总额是“实发”还是“应发”？ 工资计算公式为： 应发工资= 工资+ 奖金+ 津贴+ 补贴+ 其他工资项目 实发工资= 应发工资+ 工资代发款- 代扣个人所得税- 代扣社保费及住房 公积金- 其他各种工资代扣款 其中，应发工资是企业实际承担的工资费用，构成工资总额，根据企业会计制度的规定计入成本费用。因此，职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据为工资总额，也就是“应发工资”。 至于计税工资是企业所得税清算中的一个概念。它是指，企业发生的工资费用（一般即是上述的工资总额、应发工资），根据税法的规定，以计税工资标准为限，准予在应税所得中扣除。如果企业实际发生的工资费用低于计税工资标准的，按
费用会计分录大全
费用会计分录大全 代交员工社保费的会计分录 1、如果公司社保费不提取 （1）缴纳社保费费时 借：其他应付款--社保（个人）378 贷：管理费用--劳动保险费780 贷：银行存款1158 （2）付工资时，代扣个人社保 借：应付工资 贷：其他应付款--社保378 贷：现金 2、如果公司社保提取 （1）提取时 借：管理费用--劳动保险费780 贷：其他应付款--社保780 （2）支付工资时 借：应付工资 贷：其他应付款--社保378 贷：现金 （3）缴纳社保时 借：其他应付款--社保（单位+个人）1158贷：银行存款1158应付福利费的会计分录做法
计题应付福利费时，分录如下 借：管理费用－福利费1000 贷：应付职工薪酬－福利费1000 支付时 借：应付职工薪酬－福利费1000 贷：银行存款或库存现金1000 员工加班费的会计分录 加班班一般算入到工资里，即： 借：管理费用或制造费用或销售费用 贷：应付工资薪酬 实际发放时 借：应付工资薪酬 贷：银行存款或现金 劳动保护费用的会计分录 劳动保护费用劳动保护费支出的规定 根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》（国税发[2000]084号）第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出 一般是全体员工都会发生的，需要按人员的部门性质来分，相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的人员费用的归类
方法为： 1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费，计入“管理费用--劳动保护”科目中； 2、业务部门发生的劳动保护费，计入“销售费用--劳动保护”科目中； 3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费，计入“制造费用--劳动保护”科目中； 会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护 贷：应付帐款/银行存款/库存现金 预付广告费的会计分录 发票拿到时 借：销售费用-广告费33333（按一年期算的不知具体实际情况）预付账款-广告费166667（因为新准则取消了待摊费用科目而且属于预付了好几个月） 贷：银行存款-XX行 支付广告费的会计分录怎么做 答：广告费属销售费用，所以一般进入营业费用。即： 借：营业费用或销售费用-广告费 贷：银行存款或现金 如果要分期摊销，则计处入待摊费用 借：营业或销售费用-广告费（第一个月的）
工会会计核算范例
工会会计核算案例 1、行政会计核算 按工资总额2%计提工会经费，如工资总额100000元╳2%=2000元╳12个月=24000元 计提时： 借：经费支出--基本支出--日常公用经费--工会经费 （30228） 24000 贷：其他应付款—工会经费 24000 转入工会账户： 借：其他应付款—工会经费 24000 贷：银行存款 24000 2、工会账户会计核算 ⑴收到行政账户转入计提工会经费 借：银行存款 24000 贷：拨缴经费收入—行政拨缴 14400（24000╳60%=14400） 贷：应付上级经费 9600 ⑵收到会员交来会费10人，一年计2000元 借：银行存款2000 贷：会费收入2000
⑶基层工会组织职工篮球比赛活动，打报告向行政申请拨款 资金，收到行政拨付的活动经费5000元， 借：银行存款5000 贷：行政补助收入5000 ⑷本工会开展职工篮球比赛活动支出 借：职工活动支出—文体活动费 2000 贷：银行存款 2000 ⑸开展对某职工生日的慰问活动300元生日蛋糕开支 借：其他支出 300 贷：银行存款（库存现金） 300 ⑹开展春节慰问职工送温暖活动开支3000元 借：维权支出—送温暖费 3000 贷：银行存款 3000 ⑺年末结账，收入转入结余账户 借：拨缴经费收入—行政拨缴 14400 借：会费收入 2000 借：行政补助收入 5000 贷：结余 21400 支出转入结余账户 借：结余 5300 贷：职工活动支出—文体活动费 2000
贷：维权支出—送温暖费 3000 贷：其他支出300 (8)业务支出，如工会银行开户账户支出80元。 借：业务支出－其他业务支出80 贷：库存现金80
生产工人工资计算及相关会计处理
会计核算办法——应付职工薪酬 工资的会计核算分二步，第一步工资的计提，第二步工资的发放。应发工资是指工资合计扣减病事假、迟到早退，加加班工资等收入后的工资合计；实发工资是指在应发工资的基础上扣除社会保险费、代缴税费、房租、水电等后，实际发放给职工的工资数。 一、工资、工会经费的计提： 1、根据工资表应发工资合计减应扣项病事假合计数计提工资： 会计分录： 借：管理费用---职工薪酬---工资（应发数，针对管理人员工资） 生产成本-基本生产成本-直接人工费-工资（应发数，针对生产人员工资） 制造费用—工资（应发数，针对生产管理人员工资） 在建工程-待摊支出-工资（应发数，针对在建工程人员工资） 销售费用-职工薪酬-工资（应发数，针对在建工程人员工资） 贷：应付职工薪酬---工资—基本工资（应发数） 2、根据工资总额的2%计提工会经费 会计分录： 借：管理费用---职工薪酬---工会经费（针对管理人员） 销售费用—职工薪酬—工会经费（针对专设销售机构人员） 在建工程-待摊支出-工资（针对在建工程人员） 生产成本-基本生产成本-直接人工费-工会经费（针对生产人员） 制造费用—工会经费（针对生产管理人员） 贷：应付职工薪酬---工会经费—工会经费来源—计提的工会经费
二、工资的发放： 1、工资发放及各种费用的代扣 会计分录： 借：应付职工薪酬—工资（应发数） 贷：应交税费---代扣代缴个人所得税（工资表个税合计） 应付职工薪酬—社会保险费--养老保险费—基本养老保险—个人承担养老保险（工 资表代扣个人养保合计） 应付职工薪酬—社会保险费—医疗保险费--基本医疗保险—个人承担医疗保险（个 人代扣部分）（工资表代扣个人医保合计） 应付职工薪酬—社会保险费—医疗保险费—重特病统筹—个人承担重特病统筹（个人代扣部分）（工资表代扣个人医保合计） 应付职工薪酬—劳动保险费—个人承担失业保险（工资表代扣个人失保合计） 应付职工薪酬—工会经费-工会经费来源—工会会员会费（工资表代扣个人工会经费合计） 管理费用--水电费（工资表中代扣职工水电费） 应交税费-应缴增值税—销项税额—应税货物-内贸-17%（代扣职工水电费视同销售） 管理费用—房租（工资表中代扣职工房租） 其他应收款-其他应收款(经营活动)—非关联方—公司员工及部门（扣员工个人借款） 现金或银行存款（现金流量项目：支付给职工以及为职工支付的现金-工资或支付给工程人员以及为工程人员支付的现金-工资）