医院文明单位创建工作验收汇报材料

医院文明单位创建工作验收汇报材料
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医院文明单位创建工作验收汇报材料

市文明单位创建验收组领导、专家:

大家好 !

首先欢迎各位领导莅临**市**医院验收文明单位创建工作,在市文明办的倾情指导和卫生局的关心支持下,医院的文明之树枝繁叶茂,在这里我谨代表医院党政领导班子和全院干部职工向您们表示由衷的感谢。现就我院创建市级文明单位的工作情况向各位领导作一个阶段性的汇报,诚挚地希望领导和专家多提宝贵意见。

一、医院基本情况:

**市**医院建院于1958年,前身为*****,是**地区首家国家二级甲等综合医院。下设总医院本部及二、三、四医院,分设于**市城区、**镇、**镇和***镇。是一所有着悠久历史、深厚文化和优良技术的医疗机构。**年*月*日,医院正式完成整体移交工作,成为政府公立医院。

医院现有在册在岗职工**名,其中:高级职称**名,中级职称***名,初级职称***名。拥有绵阳市医学专业委员会委员**名、四川省医学专业委员会委员**名。医院科室设置齐全,技术力量雄厚。开放床位1063张,设有内、外、

妇、儿等30余个专业和检验、放射、CT、特检、病理、预防保健等多个医技辅助科室。医院遵循“尊重、责任、诚信、关爱”的理念,在内涵建设中寻求突破,在品牌深化中实现跨越,现已成为**市医疗卫生体系中的一支生力军。

二、文明单位创建情况:

高度重视、组织健全,创建工作顺畅运行

1、领导高度重视,完善组织建设。院领导班子高度重视文明单位创建工作,始终把创建工作摆在重要议事日程。成立了以院班子成员为首的“创建文明单位领导小组”,并根据创建要求,制订了文明单位创建工作规划、实施方案与措施,责任到人,任务到人,各负其责,各尽其能,形成领导亲自抓,层层抓好落实的局面,使文明单位创建工作在组织上得到了保证。

2、班子严格自律,干部率先垂范。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务,医院狠抓班子自身建设、思想和作风建设,以“讲政治增强驾驭力,讲团结增强凝聚力,讲宗旨增强号召力,讲纪律增强自制力,讲监督增强约束力”工作思路,促进班子成员思想上与时俱进,感情上融入职工,作风上求真务实,生活上严格自律,形成了坚强有力的领导核心。为文明单位创建工作提供了坚强保证。

健全制度、强化管理,职工教育全面深入

1、加强制度建立,完善管理体制。修订完善了《**医院规章制度岗位职责》体系,突出“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”,充实了内容,细化了条款,量化了指标,使之操作性更强,约束力更大,规范性更高,职能更清晰,职责更明确,程序更规范。

2、狠抓职工政治思想道德教育。紧紧围绕医疗实践,针对职工思想动态,开展经常性的思想道德教育,把思想政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节,使大家树立良好的医德医风和职业道德,工作中不断完善服务态度、转变服务作风,充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。

狠抓业务、注重质量,医疗技术精益求精

1、强化“三基三严”,加强医疗质量管理。为了实现以“高效、低耗、快捷”的工作模式,医院牢固树立“质量建院”思想,不断加强业务建设,健全医院质量管理体系,狠抓各项医疗规章制度的落实,严格规范医疗护理技术操作,努力提高医疗护理质量,与精神文明建设一道取得了明显成效。医院出入院诊断符合率达到 98.1%;急危重症抢救成功率82.1 %(标准≥80%);住院病历甲级率为 99.7 %,达到了三级医院水平。

2、坚持科技兴医,寻求差异化发展。近年来,医院根据学科发展的需要,先后投入了美国GE公司8排螺旋CT机和数字化C形臂X光机、柯达CR系统、陀螺刀、钬激光碎石系统、韩国麦迪逊实时3维立体超声系统、奥林巴斯全自动生化分析仪、法国赛特种植牙机及DIO、CDIC种植牙系统、综合电脑验光仪等具有地区差异优势的医疗设备。开展的肿瘤综合治疗、心血管内科、泌尿外科、骨科、糖尿病专科、人工种植牙技术、小儿斜弱视治疗等业务在川西北地区具有优势及领先地位,多项业务均填补了本地区空白,为提高本地区人民群众的健康水平起到了保障作用。

创先争优、丰富载体,文明细胞枝繁叶茂

1、深化文化理念,坚持以人为本。将医院文化建设与医院发展战略相结合,突出品牌优势,围绕“尊重、责任、诚信、关爱”的文化理念,结合医院的发展和患者的需求给予诠释和传播,通过不同形式的载体对核心文化进行深化和宣传,用医院的文化品牌铸造医院的技术品牌、服务品牌、人才品牌和管理品牌。重视职工感受,肯定职工能力,鼓励职工发展,关心职工生活,通过开展丰富多彩的文体活动,如:职工感恩教育工程、纪念5.12系列活动、职工运动会、“党旗飘扬,党徽闪耀”红歌会、感恩奋进卡拉OK 大家唱、中华经典诵读等活动,寓教于赛、寓教于乐,不断

增强医院的凝聚力和战斗力。

2、开展“创先争优”,营造良好氛围。根据现状,医院确定了“创新载体,筑牢堡垒,彰显特色,医疗惠民”的创建主题,开展了以“示范承诺”、“党员先锋”、“温馨工程”等活动,不断深化“文明科室”、“优秀责任区”、“党员示范岗”、“身边无违章”、“服务明星”、“星级护士”和“青年文明号”的创建内涵,并根据不同阶段的工作实际注入新的评比元素,让“创先争优”工作融入工作的方方面面,激发了医务人员爱岗敬业的主人翁责任感和荣誉感。

3、加强综合治理,改善就医环境。医院预防为主,抓检查,找隐患,坚决杜绝各类安全事故的发生。不断加强基础设施建设,美化院内环境,为病人创造良好的就医环境; 科学管理医院“三废”,建立健全医院的洁化、绿化、美化制度,污染治理达到国家环保标准;联合辖区派出所,积极做好群防群治工作,警民共建,打防并举,全力创建“平安医院”和“无烟医院”,取得了良好的效果。

关注民生、奉献爱心,积极参与公益活动

1、坚持以公益性为主导,保障公众健康与生命安全。在绵阳、**举办的多次急诊比赛中名列前茅、成绩突出,确保了“绿色通道”的畅通。积极做好“三无人员”的安置

工作,在救死扶伤的同时,给予病人亲人般的关爱,并积极联络民政局、求助站、辖区派出所等部门,为他们寻找一个温馨的“家”,仅****年上半年就妥善安置“三无人员”6人。在青海玉树地震、甘肃舟曲特大山洪泥石流灾害发生后,广大干群积极响应、踊跃捐款,显示出大家赤诚爱心。

2、建立长效机制,长期专注于社会公益活动。医院健全了社会公益体系,定期开展“感恩之旅健康行”系列活动,“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动,“微笑工程”口腔健康免费检查、“光明行动”中小学生免费视力检查、老年居民免费健康建档等工作,深得社会各届好评。深入开展“健康进农家”卫生下乡活动,并与多家友邻卫生院建立了“协作医院”关系,派出优秀的医务人员前往各乡镇卫生院提供出诊、带教等服务;切实做好突发公共卫生事件的预防、控制和救治处理,为加快**市卫生事业步伐、构建和谐社会做出了应有的贡献。

立足大局、突出特色,保障医院科学发展

1、积极重建——点燃二次创业激情

医院在移交地方后,在市委市府、卫生主管部门及各相关单位的关心、支持下,重建政策和资金得到了逐步落实。医院对灾后重建工作进行了科学部署和认真安排,确保了总医院及各分院的各项重建工程进程顺畅,廉洁阳光。同

时,医院提出了“深化内涵建设,实现二次创业”的发展口号,围绕医疗质量、技术服务、安全管理和市场拓展,全院职工上下齐心、精诚团结,迎难而上,以饱满的热情投入到医疗救护和医院发展的工作中。

2、惠民服务——真正让病人得实惠

医院与设备、药品供货商签订廉政承诺书,实行阳光采购;继续推行医患沟通制、就医费用清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制,努力提高医患互信度;围绕合理检查、合理用药、合理治疗,合理收费,切实做好诊疗行为规范;开展患者电话回访,进行院外“跟踪服务”,将健康、关爱送到病员家中;继续深化治理商业贿赂专项活动的长效机制,对药品使用情况实行动态监控和月度点评通报,奖惩挂钩,有效降低了患者负担。

3、学科建设——不断提升技术平台

加快重点学科及亚专业学科的发展。以“差异特色”为原则,对院本部的肿瘤、心血管专业,二医院的骨科专业、三医院的老年康复、四医院的胸外专业等优势学科,有的放矢地加大投入和配置,成为本地区喊得响,拿得出的重点学科;对于已经在**地区有一定影响力、有稳定病人群体的专业学科,如呼吸、普外、脑外、骨科等专业,挑选和培养学科带头人,配备专业人员,提供独当一面的条件,发展成为

迎接文明单位检查验收接待方案

迎接市文明单位检查验收接待方案 一、检查步骤及工作分工 第一步:迎接市文明单位检查验收组到公司。 公司领导班子成员、机关部分人员到公司门前迎接。 负责人:毛兰 第二步:召开汇报会、座谈会、组织考试。 1、召开汇报会 地点:一楼会议室。 参加人员:公司领导班子成员和中层领导。(20人) 会议形式:听取汇报材料、了解公司文明创建基本情况 会场总负责:许海江 会场准备:会务准备:总经部: 桌牌、饮料(小瓶农夫山泉、胡萝卜汁、苏打水。切记不可摆放水果。)参会人员的通知:毛兰 汇报材料和PPT:杜存存。 会场纪律:1、领导班子和机关成员在门口迎接检查组人员时,中层领导必须就位。检查组一行达到会议时候,全部微笑起立,待检查组就座后方可坐下。2、参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动,此乃文明礼仪的重要表现。 2、座谈会 参加人员:中层领导

会议形式:检查组一行会随机抽问应知应会相关知识以及征求意见,参加人员应熟悉公司精神建设情况和应知应会的内容,主动积极回答检查组人员的提问 会场负责:许海江 提前发放精神文明建设应知应会材料(项静) 会议纪律:参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动 3、组织员工考试 地点:政工部会议室。 参加人员:不少于15人: 考试形式:开卷。主要内容《精神文明建设应知应会》。 考场负责:项静 提前组织好考试人员就做等待,并将应知应会答案发放至每个人手中。 第三步:查看基础材料和实地考察 1、查看基础材料: 地点:试验中心旁会议室。 场地负责:杜存存 配合人员:项静、郭鹏 2、实地考察和问卷调查 活动场地查看负责:晏春 主要考察公司的环境卫生、活动场所等,在员工中进行问卷调查。

市级文明单位创建工作汇报材料(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 市级文明单位创建工作汇报材料

市级文明单位创建工作汇报材料 一、我库的基本情况 xx市粮食储备库的主要经营业务是粮油及其制品购销、储存、加工,主要职能是参与国家宏观调控、平抑市场粮价、储备粮食管理、粮食购销储存、粮食市场监管、社会粮食统计等。位于xx市解放东路111号的xx市粮食储备库,XX年3月,由原来的粮食储备库、xx 市南坪粮油公司和xx市凉务粮油公司合并而成。储备库现有职工86人,其中大专文化以上学历47人,中共正式党员44人,入党积极分子2人。储备库总资产6696万元,其中固定资产836万元,占地面积30000平方米,仓库总容量66125吨,目前库存各级中央、省级、州级和市级储备粮食18358吨。 粮食储备库管理机构设有办公室、财务科、仓储科、经营科、项目科、安全科、质检站、军粮站、城区站、凉务站、南坪站等。机构设置合理,分工明确,责任清楚,领导班子团结协作。职工队伍稳定,事业心强,工作热情高。 我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进行管理。严格按照“一符四无”、“三专四落实”的要求,规范粮食储备的管理工作,全部库存粮食均采用“双低”自然通风储粮及应用电子测温等技术,各项工作走上了制度化、规范化的管理轨道。确保库存粮食的安全。 二、我库开展市级文明单位创建工作的主要措施和做法 回顾创建文明单位的历程,我们着重抓了以下几方面的工作。 (一)、统一思想,营造浓烈的创建氛围 从xx年我们提出争创市级文明单位伊始,就建立了由粮库主要领导负责的创建领导小组,制订了创建工作计划、安排了活动内容。 第2 页共27 页

省级文明单位验收考评汇报会主持词(精品范文).doc

省级文明单位验收考评汇报会主持词 第一篇:省级文明单位验收考评汇报会主持词 省级文明单位验收考评汇报会主持词 (2014年9月) 同志们: 今天,市文明委考评组在市文明办副主任张孟曾的带领下光临我县,对我县2014年申报的省级文明单位进行考评验收。 首先,我介绍一下市考评组成员的领导:市文明办副主任张孟曾,市涧西区文明办主任包布特、市文明办未成年人教育科张玮梁,市文明办创建科王晓景。让我们以热烈的掌声欢迎验收组一行的到来!县委常委、宣传部长王延岭同志今天全程陪同验收组进行检查验收。 下面,我介绍一下今天参加省级文明单位汇报会的我县申报单位领导:县委组织部常务副部长张志发,县委宣传部常务副部长方长勋,县人大常委会办公室韦亿兵,县国土资源局局长杜群渊。根据市文明委的安排,我县今年申报单位的主抓副职参加验收考评组进行打分。申报单位参与考评的人员是:县国土资源局副局长袁红敏,县委宣传部纪检员范校伟,县政协办副主任张丹,县委组织部办公室副主任白文科。 首先,有请县委常委、宣传部长王延岭同志致欢迎辞。 下面,让我们以热烈的掌声,欢迎验收组组长张孟曾主任讲话。按照验收组的安排,我们今天的验收考评采取集中汇报、查阅资料、查看奖励、群众评议和实地察看五个环节,汇报结束,按顺序到各单位进行查阅资料、查看奖励、看硬件建设、环境氛围、进行群众评议。 下面进行文明单位创建工作汇报,汇报采取观看创建专题片和领导汇报两项内容,按顺序进行。 首先,由县委宣传部汇报: 请放创建专题片, 请县委宣传部常务副部长方长勋同志汇报宣传部文明单位创建情况;

下面,由县委组织部汇报。 请放创建专题片, 请县委组织部常务副部长张志发同志汇报组织部文明单位创建情况; 下面,由县政协汇报。 请放创建专题片, 请县政协办主任韦亿兵同志汇报县政协文明单位创建情况;下面,由县国土资源局汇报: 请放创建专题片, 请县国土资源局局长杜群渊同志汇报国土资源局文明单位创建情况; 下面进行实地察看。顺序为:县委宣传部、县委组织部、县政协、县国土资源局。 第二篇:河南省省级文明单位考评细则 一、考评原则 依据《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》,按照公正、公平、公开的原则,细化项目,量化标准,坚持群众评议与现场考核相结合、查阅资料与考试测验相结合、定量考核与定性评价相结合,部门把关与社会监督相结合,综合评价申报单位的创建成效。 二、考评内容 主要考评领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好等6个方面,具体细化为26项,综合进行评价。 三、考评办法 各省辖市由省辖市文明办对申报单位进行初选。在资格认定、

市文明单位工作总结

市文明单位工作总结 市文明单位工作总结 一、学校概况 学校现有25个教学班;学生人数998人;教职员工78名;专任教师75人,学历全部达标,大专以上学历的教师有58人;大专以上学历教师占专任教师总数的73。4%。 学校本着"外塑形象,内重质量,强化管理,全面提高"的办学目标,狠抓师生素质同步发展,铸造了一支事业心强,勇于创新,乐于奉献,素质高强的教师队伍,学生也得到了主动、和谐、健康的发展。 学校先后获得广东省美丽校园建设单位、广东省绿色学校、湛江市一级学校、湛江市文明单位、湛江市化园式单位、湛江市师德建设先进单位、徐闻县十佳学校等一系列荣誉。 二、主要工作 我校于1997年被授予湛江市文明单位的称号,在党的教育方针指引下,我校始终坚持以精神文明建设为动力,遵循依法治校、以德育人的办学理念,大力推进素质教育,努力实践"三个代表"的重要思想及科学发展观,切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置,优良的校风已经形成。回顾创建市文明单位的历程,我们着重抓了以下几方面的工作。 (一)统一思想,营造浓烈的创建氛围。

明确文明创建工作的重大意义,按上级工作部署,学校建立了创建领导小组,制订了创建工作计划、安排了活动内容,营造创建工作的良好氛围,突出文明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展队活动、社区活动、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出告家长的一封信等,营造了浓烈的创建氛围。 (二)围绕中心,与时俱进,加快创建文明单位的步伐。 两年多来,面对新形势下的新任务、新情况,学校以师德师风建设为抓手,通过认真组织全体教职工学习中共十七大精神和各级基础教育工作会议文件,深刻领会努力实践"三个代表"的重要思想及科学发展观,开展胡锦涛总书记以"八荣八耻"为主要内涵的社会主义荣辱观的教育,进一步统一认识,开拓创新,在创建文明单位的活动中,迈出了可喜的一步。 在当前形势下,加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义,扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导,为此学校抓住班子学习日、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机,大力开展争创"学习型学校"、争做"学习型教师"的活动。学校通过开展"师德风采"演讲,暑期政治学习、撰写心得体会等活动引导广大教职工深刻理解"三个代表"重要思想及科学发展观的精神实质;通过学习师

省级文明单位复查汇报材料.doc

省级文明单位复查汇报材料 近两年来,xx煤矿在进一步巩固“全国文明煤矿”、省级文明单位成果的基础上,顺利通过省级安全文化建设示范企业验收,并以创建四川省“最佳文明单位”、全国“双十佳文明煤矿”为目标,突出重点抓学习,注重创新抓文化,强化实效抓推动,健全机制抓考核,实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”的基本目标迈进。XX年以来,全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因素,杜绝了重伤以上安全事故,顺利实现安全生产两周年的目标,矿井安全质量标准化达一级,较好地完成了达竹公司下达的各项经济技术指标。全矿生产原煤59.7万吨(机采47.8万吨,其中综采40.5万吨),掘进进尺9863 米(其中开拓进尺2853米),销售收入和上缴利润完成集团公司下达的目标。近年来,通过规范员工行为,整治矿区环境,我矿井上井下面貌发生了可喜变化,和谐矿区建设取得了新进展。主要开展了以下工作:(一)以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向,突出重点抓学习,狠抓培训强素质,为矿井科学发展提供强大的智力支持 一是切实抓好党员和领导干部的学习。我矿班子成员按照《党委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排,自觉完成了自学任务,结合实际深入思考,写出了学习心得。在此基础上,党委中心组每月组织集中学习一次,广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论,在思想交流中加深理解,在相互启发中升华认识。同时,建立管理人员学习的长效机制,坚持周三晚全体管理人员学习制度。全年共组织了30余次全矿管理人员学习大会。

二是抓好干管人员和职工政治和安全学习。今年,矿党委在坚持以党的xx 届五中全会精神、科学发展观等为主要学习内容的基础上,重点组织学习了国家有关法律法规,xx集团及达竹公司工作会议精神、精细化管理的相关内容。同时注重“请进来”学习,今年以来,矿党委特别邀请深圳科略教育集团金牌讲师张创靖和成都倍垒职业经理学校的知名讲师彭浩进行“西点执行力”以及班组长核心技能提升培训专题讲座,用较高质量的培训提升了班组长以上管理人员的综合素质。三是坚持认真贯彻国家、省、市相关精神,把xx集团、达竹公司当前和今后一个时期面临的喜人发展形势和美好前景采取多种形式进行宣传学习。今年,我们认真贯彻了国家安监局XX第33号文件精神规定,严格执行领导带跟班制度,狠抓管理人员下井,确保了安全生产有序进行。同时,以庆祝xx集团成立五周年为契机,鼓励广大通讯员参与“xx人、xx心”征文、摄影比赛,使员工对企业的归属感更强。四是重视干部职工学习的硬件投入。今年,我矿投资10多万元为10个基层队学习室配备了手提电脑、投影仪等设备,进一步提升了基层队学习的硬件质量。五是大力加强培训力度。1—月,我矿共举办新进井下合同工及入矿大中专学习培训班2期,26人参加培训,特殊工种转岗培训29人次,特殊工种培训颁证262人次。同时,还利用每季末月26日矿“班组长培训日”,认真组织开展了班组长培训工作。共举办班组长培训班6期,230余人次接受培训。六是抓好各种技能型人才的培养和选拔。今年,来自我矿的刘波、唐成国、肖银堂在达竹公司的绞车司机、井下电工、综掘司机技能人才比武中夺魁,被推荐位达竹公司第三届十佳技能人才,同时,我矿也有多人享受了300/月、500/月的技师津贴,

创建市级文明单位验收汇报材料(定稿)

创建市级文明单位汇报材料: 深化文明单位创建塑造农村教育特色 资中县银山镇中心学校校长吴治平 考核验收组各位领导: 你们好! 首先,我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作,表示最热烈的欢迎!同时,对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢!在此,我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。 一、学校基本情况 资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年(1909年),始称官立两筹小学堂;历经10余次更名,2002年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校,学校位于银山老下街成渝公路旁,占地面积10083平方米,建筑面积6203平方米,是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。现有32个教学班,2195名学生。在编教职工104人。其中,中学高级教师5人,中学一级教师21人,小学高级教师15人,省级优秀教师1人,县级十佳教师2人,市县级骨干教师10人,本科学历43人,大专以上学历100人,学历达标100%。先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先

进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自2002年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖,先后有50余名教师获“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。第二课堂活动丰富多彩,体育大课间活动有声有色,形成了浓郁的素质教育特色,取得了丰硕的办学成果。 学校是育人的阵地,抓好精神文明建设更是不容忽视。抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务,需要学校各部门的密切配合,常抓不懈。多年来,我们在不断总结经验的基础上,始终坚持以学校精神文明建设总揽全局,努力实现“打造优质教育基地,创建艺术特色学校”的工作目标。 二、主要做法及成效 (一)加强组织领导,创建工作扎实推进 1、健全工作机制,落实工作责任。我们始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明创建工作摆上重要议事日程,与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩;切实加强领导,强化组织保障,努力做到“两个到位”。一是齐抓共管,组织领导到位。我校成立了以校长为组长,三名副校长任副组长,学校各处室行政人员及党、团、队负责人为成员的市级文明单位创建工作领导小组,下设创建办公室,负责日常工作。形成了一把手负

2019年关于文明单位创建工作情况总结汇报

20XX年关于文明单位创建工作情况总结汇 报 **省**国有**(单位概况)。建场以来,我场先后被国务院、原林业部、国家林业局、**省委、省政府、**省林业厅、当地市、县党政部门授予包括………..等几十项重要荣誉。下面,根据要求,我就省****创建文明单位工作情况作个简要汇报,汇报主要包括三个方面。 一、主要做法 18年以来,在**县委和上级林业主管部门的正确领导下,我场党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“两翼齐飞,建设三大基地”(“两翼齐飞”,即速生丰产林集约经营和林木良种壮苗产业化一起抓。“三大基地”,即速生丰产林基地、林木良种科研教学基地、乡土珍稀阔叶树种繁育基地)的工作思路,深入开展第十届省级文明单位创建活动,着重在“五个突出”上下功夫,不断巩固创建成果,提升创建水平,有力推动了**三个文明建设的协调发展。 ㈠突出完善机制,巩固提高,集聚创建工作合力 场党委把取得第九届省级文明单位作为新的起点和动力,高标准,严要求,不断健全和完善创建活动的领导体制和工作机制,集聚创建工作合力,为巩固和提高创建成果提供强有力的组织保证。 1.完善创建领导体制。场党委始终把创建省级文明单位切实摆上议事日程,建立和完善党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门各负其责、群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。根据届

期内领导班子成员变动,及时对创建文明单位活动领导小组进行了调整充实。同时还调整充实了退管会、关工委、计划生育工作领导小组、基建小组、木材定价小组等一系列组织机构,做到创建工作持续不间断。按照科室职能相近的原则重新设置基层党支部,实行场领导挂钩联系制度,签订目标管理责任状,促进了“一岗双责”的有效落实。 2.科学制定创建规划。根据新的形势和任务,在认真总结创建第九届省级文明单位经验的基础上,研究制定了《**省**国有**创建省级文明单位规划》,进一步明确了创建活动的指导思想、目标要求和具体措施。每年都结合**业务工作实际制定年度创建计划,落实创建举措,形成工作总结,做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 3.积极提供创建保障。场党委积极在人、财、物等方面为创建工作提供有力保障,营造了良好的创建氛围。每年将创建活动经费纳入财务预算,逐年加大投入,3年来共投入78万余元,用于文明创建和社会公益事业,为创建提供了经费保障。注重提高党务干部队伍的素质,今年组织党务干部近10人到省级文明单位福州国家森林公园、省林业科学研究院等单位学习考察。进一步健全完善创建工作制度,修订了《**省**国有**制度汇编》,将人事管理、后勤管理以及党建工作的各项制度共计67项汇编成册,坚持以制度管人管物管事,使创建工作更加规范化、制度化,为创建活动的扎实开展提供了有力的制度保障。 ㈡突出学习型**建设,提高职工队伍素质,为**改革与发展注入强大

市级文明单位复评汇报材料(精)

市级文明单位复评汇报材料 自局党组明确提出在市级文明单位的基础上,再上新的台阶,争创省级文明单位的奋斗目标以来,注重企业三个文明建设,全局(公司)从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以xx大精神为指导,努力学习贯彻“xxxx”重要思想,坚持与时俱进,强力推进各项创建工作,共同打造新时期企业的新形象,出现了经济效益显著提升,干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大,企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强,客户服务意识有明显进步的可喜局面。近两年来,先后荣获浙江省纳税信用等级aaa级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业,201X年被县委、县政府评为考核先进集体。现将我局(公司)的创建活动汇报如下: 一、**基本情况。 **县**专卖局(公司)成立于1991年,在省、市局(公司)和县委、县政府的正确领导下,经过15年的发展,在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。年销售卷烟8000余箱,年销售额超亿元,在201X年实现利润1856万元。真正形成了以本岛为中心,辐射全县,具有海岛特色的卷烟销售体系。

二、主要创建工作 (一)加强领导,完善创建工作机制 我局党组高度重视创建活动,将其作为领导班子的重要议事日程,紧紧围绕规范,加强企业文化建设,致力于从完善细节着手,推进整个创建活动。 一是“四到位”加强对创建工作的领导。我局(公司)思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位,切实加强对整个创建工作的领导。成立创建领导小组,数次召开不同类型的创建活动动员部署会议,明确各科室(部门)负责人在创建工作中的责任,并将其列为干部考核的重要内容。设立专项奖励基金,用以奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人,以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。形成了局党组统一领导,党政工团妇齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。使创建工作做到了年初有计划,活动有记录,年终有总结。 二是积极适应新形势,企业党建有新的成效。我们坚持“三会一课”制度,开展经常性的思想教育、党员、群众交心活动,制定计划把活动的具体时间、内容固定下来,坚持下去。结合企业中心工作,采取了请专家教授讲大课、到爱国主义基地、与党建先进支部相互走动学习交流、组织宣讲、进行座谈、征

文明单位验收注意事项

文明单位验收注意事项 (一)验收方式的程序: 看现场-听汇报-查档案-问卷调查-集中评审打分-评审组长通报评审情况-企业负责人表态发言。 考评实行百分制,见附件。 几点要求: 一是对企业的环境和氛围要求。绿化、美化、净化、香化、人性化。 二是对汇报材料的要求。既要全面详实,又要突出重点;既要文字简洁,又要富有特色。 三是对资料的准备要求。既要反映全面工作,又要体现检查内容。 (二)新验收方式的准备工作 1、精心写好汇报材料 汇报材料原则上在10页以上,15页以内。 汇报材料必须要写进的内容:创建的指导思想和工作思路;领导重视、创建机构设置、两个文明同步考核和奖惩、创建投入情况;领导班子建设情况;党的建设和纪检工作情况;民主管理和厂(政)务公开的情况;职工队伍建设的情况(思想方面、培训方面、素质提升方面、诚信建设方面、关心职工的生活待遇方面);转机建制,加强企业管理方面的情况;生产经营方面的情况(发展思路、举措和效果);企业文化建设的情况;细胞建设的情况;硬性考核指标的情况;未来的发展蓝图。

汇报材料必须要突出特色:一是从工作绩效来突出特色;二是从工作行业来突出特色;三是从工作性质来突出特色。 2、精心准备好检查线路 一是营造好企业的文化氛围。要有企业的理念、识别系统和行为系统的展示,其中重要的是企业理念的展示。 二是营造好文明创建氛围。宣传栏、创建标语等。 三是建设好优美的环境。 四是建设好人性化、人文化的环境。图书阅览室、娱乐健身室等。 3、精心准备好资料档案 (1)关于资料的分类。一是按工作性质分类:党的建设、工会工作、生产经营等;二是按市委文件规定分类;三是按国资委文件规定的八个好分类。 (2)关于资料的准备。一是要体现三个文明建设;二是要体现党、政齐抓共管;三是体现创建过程;四是要体现汇报材料与资料的一致性。 (3)关于资料目录。各单位要准备一个材料总目录,同时分类材料的前面也要有目录。 (三)精心准备好问卷调查 一是知不知道文明单位创建领导小组的组长是谁;二是知不知道召开了文明单位创建工作的动员会;三是知不知道重庆市千万文明市民大行动这个活动。

文明单位创建工作汇报材料

文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日

文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下,在市、区文明委的精心指导下,我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》,按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求,在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观,坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,狠抓科学管理,不断深化教育教学改革,全面提高教育质量,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人,努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识,加强组织领导,制定创建方案,重在创建实绩等一系列具体工作,不断加大创建工作力度,各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神,把我校文明创建工作汇报如下: 一、成立专门的领导机构,以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作,以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展,学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组,配备专、兼职文明创建工作人员,具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心,学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作,统一思想,提高认识,

并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展,全校师生一致认识到:创建文明单位工作,不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题,其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新;能够体现学校的教育水平高低;能够体现学校管理质量的优劣;能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐;能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决,为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进,提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度,为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依,根据上级关于创建工作的具体要求,结合学校实际工作的性质和要求,学校研究制定、修改、完善了诸如:《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常

公司创建市级文明单位汇报材料

山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! 首先,我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎,并致以衷心的感谢。下面,我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介: 近年来,在市、县文明办的具体指导下,在县委、县府的正确领导下,我公司紧紧围绕经济建设这一中心,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题,以开展创建满意单位活动为契机,以创优争先为载体,以文明单位上档升级为目标,与时俱进,扎实工作,广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力,企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”,200X年跻身于中国民营500强,20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作,我们在抓两个文明建设,创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导,完善创建机制

近年来,在文明单位创建中,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在抓好企业安全生产的同时,高度重视精神文明建设工作,无论什么情况下,对精神文明建设工作都坚持认识不变,决心不变,力度不减,积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导,推进企业精神文明建设活动的深入开展,公司成立了以党支部书记任组长,分管副经理任副组长,其它班子成员及各部门(科室)负责人为成员的精神文明建设创建领导小组,把文明单位创建工作作为硬指标,纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排,同落实,同检查,同考核,年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书,把目标任务分解细化,层层落实,强调班子成员职责,完善党、政、工各部门齐抓共管,全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中,我公司始终坚持从提高认识,统一思想入手,教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系,精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系,进一步统一思想,端正态度,激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育,激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质,公司在精神文明建设中,首先狠抓了班子自身建设,坚持“周五”例会集中学习,重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教

文明单位申请报告

文明单位申请报告 区文明办: 学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建 工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学 校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤 政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风 更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。 校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、 图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠 诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制 学校前列。 多年来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。XX年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自XX年网点布局调整以来,教育教学质量稳步 提升,XX年考入地区实验中学人数占35%;XX年占45%,在大兴安岭地区同类 校中名列第二;XX年进入大兴安岭实验中学人数占43%,XX年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部 门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值 班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量, 使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度, 这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创建目标 高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以地级名校为动力, 以创建省级文明单位为主体目标,坚持“特色立校,科研兴校,管理强校,依法治校”的发展战略,全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教 育科研等方面的水准,切实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传

学校申报江苏省文明单位创建工作汇报

学校申报江苏省文明单位创建工作汇报 近几年来,我校连续被评为市级和省级“文明单位”,全体教职工一直十分珍惜已取得的成绩和荣誉。学校领导十分重视文明单位的创建工作,进一步加强组织领导、加强领导班子和教职工的队伍建设,狠抓学生德育工作和行为习惯养成教育,进一步强化了学校的文化建设和环境建设,在精神文明建设的各个方面又取得了长足的进步,现将本年度我校创建工作总结如下: 一、高度重视三个文明建设,并取得了显著的成绩 1、学校领导班子对精神文明建设认识到位,成立了由校长挂帅的创建工作领导小组,把创建工作列入年度工作计划,纳入目标管理,实行任务分解,责任落实,有计划,有总结,有检查,有考核,有奖惩。学校与各部门、各班级层层落实责任,签定责任状,从而充分调动全体师生员工的积极性,形成全员参与,齐抓共管的良好局面。 2、全体师生员工紧紧围绕“五个打造”(即打造诚信中、品位中、品牌中、激情中、绿色中)的办学理念,追求“管理零距离、教学零缺陷”。学校教育教学、科研、学校管理各项工作捷报频传,呈现了前所未有的良好态势。xxxx年中考各项指标均创全县绝对优势的第一;高考本科进线人数连续八年位居全市前三强,县委、县政府连续八年九次向我校发来贺信。科研水平不断提升,氛围浓厚,师生在市级以上刊物发表文章、习作数百篇,二项市级研究课题顺利结题,省级课题研究进展顺利,学校被省教育学会定为省中学物理实验基地(全省三家,苏北仅我校一家);为适应大规模办学的新形势,学校

前瞻性地提出“切块管理、分层考核”的管理模式,并大胆实践,其经验得到了市委、市政府、市教委领导的高度肯定,有关经验已在全市同类学校全面推广。 二、狠抓两支队伍建设,提高教职工的政治素质和业务水平 1、加强教职工的理论学习,定期组织教职工学习党和国家、上级部门的各项方针政策,学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学的发展观,并落实到工作实践中去。不断提高党员群众的政治素质,理论水平,增强法制观念、组织纪律观念和职业道德观念。 2、强化领导班子建设。一是坚持民主集中制原则,学校各项重大问题的决策都严格执行民主议事制;二是以中心组学习为抓手,提高党员干部的理论素养;三是强化党员干部档案管理,坚持唯才是举,能者上、庸者下,把一批政治素质高、业务能力强、有改革创新意识的优秀同志充实到班子中来,锻造了一支年轻、精干、朝气蓬勃的干部队伍。 3、加强教师队伍建设。 一是加强师德师风建设。学校制定了《江苏省中学教职工行为规范》,并实行量化考核,对考核不合格的在晋级、评优时一票否决,对有严重问题的在校内外媒体曝光并责令整改,直至给予相应的惩罚。 二是以新课标改革为契机,开展业务培训。走出去,请进来,内培外引。学校先后十数次邀请全国各地知名高校、知名中学的专家来校讲学,并派遣大批教师赴全国各地甚至国外学习、充电。如英语组王琳琳老师前往日本、董正广老师前往加拿大学习。校内实施“青蓝工程”,

关于文明单位创建工作汇报材料

关于文明单位创建工作汇报材料关于文明单位创建工作汇报材料xx年,区委xx部以____新时期中国特点社会主义思想为指点,深入贯彻党的109大和109届2中、3中、4中全会精神,认真落实全区精神文明建设工作会议的各项部署,扎实展开精神文明创建工作,不断提高干部职工的文明素质,有力地增进了xx部门各项工作高质量发展。 1、加强组织领导,落实创建职责 1是健全组织领导。区委xx部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置,成立了机关精神文明创建工作领导小组,并根据人员变动情况及时进行调剂。领导小组由xx部长任组长,xx部副部长任副组长,各科室负责人为成员,全面领导和调和创建工作;领导小组下设办公室,负责创建工作平常事务。2是落实主体责任。领导小组成员和办公室分工明确、各负其责,xx部各科室齐抓共管、协同推动,为顺利展开创建工作提供了坚实的组织保障。同时,以目标管理为统领,制定年度创建工作计划,融入平常工作管理,做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检查,并立足机关实际,体现xx部门特点,把创建工作贯穿于组织工作的各个环节,为我区创新发辗转型发展高质量发展提供坚强的思想和组织保证。 2、结合部门实际,丰富创建内涵 最近几年来,在抓好全区组织工作的同时,以“7型部门”创建为载体,着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍,有力增进了部机关文明单位创建工作。 (1)抓思想促提高,扎实展开学习教育。1是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》《109大报告辅导百问》《党章修正案学习问答》《党的109大文件汇编》《____治国理政第1卷、第2

卷、第3卷》《____新时期中国特点社会主义思想310讲》等相干书籍,深入学习党的109大精神,将____新时期中国特点社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。2是积极探索党员教育新方法。把展开深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合,实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度,制定学习计划,明确学习主题,深入研读109大报告、____新时期中国特点社会主义思想等。展开“铭记初心,坚定信仰”主题活动、109大知识测验、参观xx 党建展馆、户外素质拓展等特点活动,有效激起党员学习热忱,推动平常教育有效展开。3是巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部组织生活7项制度,在支部党员中延续展开“亮身份、当先锋”活动,引导党员依照“4个合格”标准,自觉对标、主动践行,做政治合格、履行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员,当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。 (2)抓好队伍建设,强化示范榜样作用。1是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委展开对口扶贫的任务要求,深入对口扶贫分包村——xx县xx乡xx村进行调研,深入分析xx村的现状、致贫缘由和下1步帮扶思路及措施,并调和xx万元完成村部道路扩建。2是推动党务公然。广泛展开谈心活动,认真听取党员的意见和建议,不断规范和完善党支部工作,重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见,畅通党员参与党内事务,推动党内民主建设。3是强化责任意识。严格落实党支部书记抓党建第1责任人职责,高标准展开好“3会1课”、支部主题党日、党员积分管理、民主评议党员等工作,切实加强对党员的教育、管理和监督。认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制,切实强化直接责任人的责任,

市水利局省级文明单位复查汇报材料

市水利局省级文明单位复 查汇报材料 推进三个文明建设促进水利事业健康协调发展 一、单位情况简介 市水利局是市政府主管水行政的职能部门,下辖个二级机构,现有干部职工余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局机关设个科室站,现有余人。 两年来,我局高度重视,精心组织文明单位创建工作,围绕水利中心工作,广泛深入开展文明单位创建活动,在巩固省级文明单位成果的同时,通过开展一系列卓有成效的创建活动,争创成功某市市文明系统,物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。我市连续年荣获省政府颁发的“红旗渠精神杯”市级奖杯,其中后六年连夺全省第一名;市水利局××

年被水利部表彰为“全国水利系统水政工作先进集体”,被省爱卫会授予为“省级爱国卫生先进单位”称号;××年被省委、省政府授予“省级文明单位”称号;被省计划生育协会评为“先进单位”;市水利局办公室被国家水利部表彰为全国水利系统办公室工作先进集体;并获省水利厅、市委市政府各项荣誉称号多项。精神文明建设的健康发展,促进了我市水利事业健康协调发展,为某市三个文明建设做出了贡献。我局市直水利系统个单位(包括局机关),已有个荣获“省级文明单位”、个荣获“市级文明单位标兵”。 一、指导思想 在水利部、省水利厅的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、十六大精神和十六届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕水利中心工作,按照省、市关于开展精神文明创建活动的总体部署和要求,全面贯彻落实“思想道德建设实施纲要”和继续抓好“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”等活动,以巩固创建成果为契机,以提高干部职工的思想道德和科学文化素质为主线,以全方位服务好某水利工作为宗旨,以弘扬“强烈真诚的为民意识、自力更生的拼搏精神、实事求是的科学态度、脚踏实地的工作作风”的某水利精神为重点,以加强党

创建市级文明单位验收汇报

创建市级文明单位验收汇报 精心整理:更多出色文章请查阅:材料 一、基本情况 XX市XX一中位于XX镇锦屏路中段,创办于上世纪50年代,至今已有50余年的办学历史,曾设高中部20余年,建校以来为各级各类学校培养了数以万计的各类人才。学校现有15个教学班,81名教师,684名学生。占地面积13715平方米,建筑面积8176平方米,绿化面积500余平方米。拥有办公楼、公寓楼、教学楼、综合楼、宿舍楼等功能齐全的建筑设施,图书室、仪器室、实验室、电子备课室、微机室配备均达到国家一类标准,现在每个教室都建成班班通教室。 近年来,学校教育教学质量稳步攀升,办学效益不断彰显,成为XX市山区教育的一朵奇葩,近年来统招升入省级示范性高中人数达到240余人,中招成绩稳居XX市119所农村中学前十名。学校先后荣获未成年人思想道德建设先进单位、XX市示范性学校、XX市花园式学校、安全文明学校,规范化管理学校、XX市文明单位。20XX年6月被评为“XX 市五好党支部”,20XX年8月被评为XX市“乡镇初中教学工作先进单位”,连续五年获得“XX市教育教学工作先进单位”荣誉称号,荣获河南省第四届、第五届、第六届青少年

科学素质网上知识竞赛优秀组织奖,获得XX市教育教学工作先进单位、XX市体育工作先进单位等荣誉称号。每年教师节均获得XX市市委、XX市政府、XX镇党委、XX镇政府的通令嘉奖。有2位教师获得“XX市文明教师”称号,五位学生活动“XX市文明学生”称号。二、领导重视情况 我校20XX年顺利通过XX市文明办验收,被确定为XX 市级文明单位。20XX年12月期限已满,为了进一步加强精神文明建设,提高全体师生的文明素质,倾力打造文明和谐校园。学校经研究决定申报创建20XX年XX市级文明单位,活动开展以来,学校领导高度重视此项工作,多次召开专题会议进行安排部署。成立了以校长马XX同志为组长,张XX 副书记、伍XX副校长为副组长,班子成员为组员的学校文明单位创建工作领导小组,召开后勤工作会议,明确创建工作的经费投入和预算,优先安排创建工作的资金,保证创建工作顺利进行。编订创建工作行事历,对各阶段工作进行统筹安排,成立了XX一中文明办,制订了年初的创建申请、规划、创建工作实施方案。成立了学校精神文明建设工作委员会、精神文明建设领导小组,以及创建工作的专兼职人员进行任命,为创建工作提供人员和纪律保证。印制创建工作简报,对各阶段的工作进行回顾和督促。系统总结前段工作,明确成绩和不足。 三、加强“三室一校一办”建设

企业创建文明单位工作汇报

茶以载道给力争创 XXXX有限公司创建市级文明单位半年工作汇报 在市文明办、集团公司文明小组的正确领导下,我公司以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛的队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点创建市级文明单位,争创国内一流茶产业,提示精神文化品位,以“XXX”为愿景,全面动员,人人参与,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司两个文明建设,全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。 一、公司基本情况 XX有限公司成立于1989年,是全国茶叶行业百强企业,XX 省农业产业化重点龙头企业,XX省涉农上市后备企业。现拥有总资产X亿余元,年销售收入X亿余元,下辖十二个子公司,拥有生态茶园基地25万余亩。推出了“XX”、“XX”、“XX”三大品牌,走向全国,走向世界,做中国一流茶产业,创世界知名茶品牌。 公司自成立以来,在企业发展的同时,一直坚持两个文明建设协调发展。在2007年度,公司被市文明办评为“市直文明单位”;2009年,公司参与制定的信阳毛尖茶国家标准正式实施;2010年,“XX”牌信阳毛尖茶被上海世博园企业联合馆VIP室指定为贵宾接待礼品用茶,“XX?信阳红”在信阳红茶评比中荣获特级金奖,公司被评为“新中国60周年茶事功勋企业”。2011

年,“XX·信阳红”被评为十一届全国人大四次会议指定用茶。 二、20XX年上半年文明单位创建工作情况 信阳以独特的区位优势,优越的市场条件,优美的生态环境,精湛的种茶经验,孕育形成了古老独特、绚丽多姿的茶文化。集历史、经济、风俗为一堂,融诗词、歌舞、戏剧等文学艺术为一体,信阳茶文化已成为信阳文明进步的象征。 物质文明和精神文明建设的发展,给茶文化注入了新的内涵和活力,在这一新时期,我公司巧抓机遇,大力弘扬信阳茶文化、传承茶礼仪,普及茶知识;二十余载的艰辛,使得茶文化内涵及表现形式正在不断扩大、延伸、创新和发展。 (一)加强领导,将争创落在实处 为进一步推动和提升精神文明建设工作,在公司党委领导下,成立了创建工作领导小组,领导小组下设办公室。由公司党委书记任领导小组组长,党委副书记、总经理助理任副组长,成员由各部门负责人组成。公司制定了《XX有限公司文明单位创建活动规划》,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的工作机制,把创建“文明单位”列为重要议事日程。 为了深化员工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,结合工作实际,以司容司貌的不断改善和职工的满意度为标准,精心打造五云人形象,营造了良好的创建氛围。汇编了《公司管理制度》,对公司、茶园环境进行综合整治,使亮化、硬化、绿化、美化工程再上一个新台阶,真正把创建活动长期、健康、

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