纪律处分通知书模板
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纪律处分通知书
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公司员工罚款通告文档
2020 公司员工罚款通告文档Document Writing
公司员工罚款通告文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 公司员工罚款通告范文一 各部门、车间： 关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查 20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私
自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 行政部 5-3 公司员工罚款通告范文二 员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公
处罚通告员工处罚通告
处罚通告员工处罚通告 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
处罚通告范文,员工处罚通告范文 处罚通告范本致：全体职员 为确保职员准确高效地工作，公司领导针对各部门职员的岗位职责要求会进行相应的工作培训。依照公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX职员在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严峻阻碍了部门的有序工作，给予警告。 望全体职员认真工作，增强责任心，完成指定的工作打算，确保公司工作的有序进行。特此通知 XXX公司 XXX年X月X日 处罚通告范文XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范职员生产行为，提高职员作业责任意识，依照公司《奖惩治理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直截了当责任人XXX，xx元； 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各xx元； 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导治理责任，各xx元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 职员处罚通告范文2009年*月*日，公司售后部职员***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘故导致顾客投诉，经调查情况属实。依照公司职员守则*章*条*款之规定，
鉴于职员***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款**. 特此通告。 公司***部2009年*月*日 0 “[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划 别详一、指导思想： 在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。 二、奋斗目标： 1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育； 2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗； 3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。 4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。 三、具体措施： 1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习； 2、降实各备课组教学进度表及教学打算； 3、有的放矢地开展第二课堂活动 初一年组织学生单词竞赛； 初二年组织学生进行能力比赛；
员工违纪处罚通知书范本
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>https://www.360docs.net/doc/1a9033360.html, 员工违纪处罚通知书范本 通常用人单位会根据自己公司的情况制定相关处罚规定，如果有员工存在违纪行为，在经过用人单位内部的讨论后会对其进行通知并处罚。这时，用人单位就会向员工下达员工违纪处罚通知书。下面赢了网小编为您整理了员工违纪处罚通知书范本以及一些相关的注意事项。 一、员工违纪通知书范本 员工违纪处罚通知书范本
XXXX年XX月XX 日 受处罚人XXX所属部门XXXX所任职务XXXX 1、处罚事由_____________________________________________________________ _________; 2、处罚类型 经济处罚：______________________________； 行政处罚：________________________________________； 3、本人意见 _____________________________________________________________ _______________________； 签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX 日
4、人事部意见 _____________________________________________________________ ________________________； 签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日 5、所属部门主管意见 _____________________________________________________________ ________________________； 签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日 6、公司领导意见 _____________________________________________________________ _________________________；
员工处理通知书
员工处罚通知书 编号：日期：姓名: 所属部门: 职位：所犯过失： □拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为 □违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班 □委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为 □工作中未经上级批准擅自离开工作岗位 □未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中 □未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □未按公司规定提交相关数据报告。□串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警告仍不改正□屡次逃避工作 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序 □工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站 □故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏 □工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机） □工作时间内公司不能与其取得联系 □公私混淆，给公司的业务造成损害时 □其它不良行为： 造成后果： 处分： □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由年月日至年月日共____日 □罚款： 处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。 处罚生效日期：________年____月___日 检查人：罚单签署人： 被处罚人： 备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。篇二：员工处分通知 公司名称 员工处分通知 员工姓名：员工号：部门经理： 日期：职位：部门： 警告 □□ 严重警告 处分原因 辞退
□□□ 迟到/早退工作质量不合格其他： 旷工 违反安全规定 □□ 违反公司规定怠工 违规说明： 改进措施： 改进情况： 在此表上签名，表示您已经了解处分的内容，而且已和部门经理详细地讨论过该处分及 其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。 员工签字 日期 经理签字 日期 证明人签字（如果员工了解该处分内容，但拒绝签字） 日期 篇三：员工纪律处分通知书 员工纪律处分通知书 编号：_________ 日期：_________ 篇四：员工处罚通知书(空白样式) 绵阳原香大酒店处罚通知书 备注： 1、本处罚通知书一式二联，财务部及总经办各执一份； 2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一； 3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向部门经理提出申诉； 绵阳原香大酒店处罚通知书 备注： 1、本处罚通知书一式二联，财务部及总经办各执一份； 2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一； 3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向部门经理提出申诉；篇 五：公司员工处罚通知书怎样写 公司员工处罚通知书怎样写? 我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照 公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写? 中顾网律师解答： 公司员工处罚通知书 编号：——————日期：—————— 姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位 区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无 关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□ 屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入 公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过
员工打架处罚通告｜公司打架处罚通告范文.doc
【个人简历范文】 公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。下面是为你带来的公司打架处罚通告范文，欢迎参阅。 公司打架处罚通告范文1 ××年×月×日下午上班时间，C线员工××与 ××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚 1、对××，××打架行为进行全厂通报批评; 2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。 望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。 ×××示通告 公司打架处罚通告范文2 ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理对××处以××元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 ×××公司示 ××年×月×日 公司打架处罚通告范文3 一、事件描述 20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。 二、事件调查 20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型
888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组 长到现在处理调解。 三、处理结果 1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;. 2、根据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人考核如下 88888 -100元并留岗查看1个月 88888 -200元并留岗查看1个月 88888 -100元并留岗查看1个月 88888 -100元并留岗查看1个月 3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。 特此通报! ************ 二○xx年九月三日 发部装车间 送管理部、生产部 公司打架处罚通告范文4 公司全体员工: 20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方
停职检查通知书
录用员工报到通知书 ×××先生（小姐）： 您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书； 二寸半身照片张 注意事项： 1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪； 2. 报到 后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致 人力资源部启年月日 不录用通知 员工职位变动通知单 部门： 经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门 任____________________ 职位。薪资：________________________ 。 特此通知！ 原部门负责人签字：现部门负责人签字： 人力资源部经理签字：员工签字： 总经理签字： _________年_________ 月____________ 日 注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。 纪律处分通知书 编号：_________ 日期： _________ 试用查看通知 员工岗位变动通知书 姓名_________ 性别__________ 入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年 _______月________日） 调动原因： 新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇 最后工作日：________年_______月________日 原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见 签字 年月日 签字 签字 招聘（录用）通知单 承蒙 应征本公司一职，特此致谢。
员工犯错处罚通告
员工犯错处罚通告 员工犯错处罚通告1 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示戒备. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会庄重处理. 部门名 日期 员工犯错处罚通告2 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xx发生争执，唐xx对黄xx骂出脏话，黄xx就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡xx发生争执，肖xx动手将胡xx当场打晕，造成胡xx受伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部
管理若干手册》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理手册，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为庄重公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，胡xx 受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担;罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 ＸＸ公司 员工犯错处罚通告3 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违背了公司的员工手册第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应手册，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20XX年xx月xx日
公司员工罚款通告
公司员工罚款通告 罚款不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法 规的规定，作出处罚决定即可执行。下面WTT小雅给大家带来公 司员工罚款通告，供大家参考! 公司员工罚款通告范文一 各部门、车间： 关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查 和处理通告如下： 一、事件调查 20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚 维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是 此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 行政部 5-3 公司员工罚款通告范文二 员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
员工处罚通告格式模板
( 通告) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018859 员工处罚通告格式模板Format template of employee punishment notice
员工处罚通告格式模板 员工处罚通告范文一 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! xxxxxx电子 生产部 员工处罚通告范文二 XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。gongwen./fanwen/1602/ 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日 员工处罚通告范文三 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 年xx月xx日
员工纪律处分通知书
员工纪律处分xx 编号： _____日期： _____姓名所属部门职位 所犯过失 □擅自xx□屡次迟到 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作□屡次逃避工作 □工作时或在公司赌博□xx点 一般过失 1.工作时间不认真工作；未经许可擅自离开工作岗位、串岗、聊天、做与工作无关的事 2.因个人过失发生工作错误，情节轻微 3.妨碍工作或公司秩序，情节轻微 4.无信服之理由，工作时间不穿工作服或规定装束 5．对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成。 6．工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。 7．工作时间在工作场所或办工楼打闹戏笑、大声喧哗、追逐。 8．.未经许可，私自进入禁止入内的场所。 9．未经许可，随意将外人带入公司或有关工作间。 10．人为地制造矛盾、无中生有、造谣传话、干扰正常的工作秩序。
11．在公司内部泄漏有关的保密信息，造成不良影响。 12．未经主管经理批准私自换班、换休。 13.不遵守公司保安措施和消防条例。 14.工作时间睡觉或玩电脑游戏 重大过失 1．玩忽职守，致使公司蒙受较大损失 2．损毁公司财务，造成较大损失 3．考核不xx，经查明属实 4．故意不服从主管上级的工作安排 5．xx不合社会规范，影响公司声誉 6．工作时间擅自离开公司外出，擅离职守。 7．.工作时间喝酒，带醉意上班，影响极坏。 8．工作时间精力不集中，玩忽职守，致使零部件、工具损坏和丢失，造成经济损失。 9．．造谣惑众、破坏团结、煽动他人闹事、怠工者。 10．无理取闹，聚众闹事，起哄，搅乱生产秩序和工作秩序者。 11．以不正当手段索取病假单；或以病假为名，从事有收入的活动。 弄虚作假、涂改、伪造单据或原始记录者。 12．对待客户，服务态度生硬，工作作风恶劣，引起用户不满，影响公司业务和信誉。 13．事前不请假，不上班，从不上班开始，两天之内本人或委托人未向有关部门或人力资源部通告者。
公司员工罚款通告
公司员工罚款通告 公司员工罚款通告范文一 各部门、车间： 关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查 20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 行政部 5-3 公司员工罚款通告范文二 员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。 特此通知 北京药历网信息技术有限公司 6.16 公司员工罚款通告范文三 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
公司员工处罚通知书怎样写
公司员工处罚通知书怎样写? 我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写? 中顾网律师解答： 公司员工处罚通知书 编号：——————日期：—————— 姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注 1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。 员工处罚相关知识： 企业员工行为规范及处罚条例 第一章总则 1. 目的：为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生产次序，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法。 2. 范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处罚适用本办法。 3. 原则及定义： 3.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正违纪违规行为。应本着处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守厂规厂纪。
开除通知书范本
开除通知书范本 篇一：开除通知书模板 员工违纪处理通知书 XX部门员工XX： 鉴于 您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。 请您在XX年XX月XX日XX点XX分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息 本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。XXX有限公司 XX年XX月XX日 篇二：开除通告范本 通告 致：全体员工编号：CHIP-PAD-2010-077 由：人事行政部
时间：2010年12月24日刊布日期至：2010年12月24日事由: 关于xx部员工xx开除事宜 一、2010年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。 二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。 特此通告！ 人事行政部 篇三：员工开除通知书 员工违纪处理通知书 物业部员工XXX（身份证号码：）： 鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于2013年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
处罚通告范文员工处罚通告范文
处罚通告范文,员工处罚通告范文 处罚通告范本致：全体职员 为确保职员准确高效地工作，公司领导针对各部门职员的岗位职责要求会进行相应的工作培训。依照公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX职员在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严峻阻碍了部门的有序工作，给予警告。望全体职员认真工作，增强责任心，完成指定的工作打算，确保公司工作的有序进行。 特此通知 XXX公司 XXX年X月X日 处罚通告范文XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范职员生产行为，提高职员作业责任意识，依照公司《奖惩治理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直截了当责任人XXX，xx元； 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各xx元； 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导治理责任，各xx元。
望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 职员处罚通告范文2009年*月*日，公司售后部职员***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘故导致顾客投诉，经调查情况属实。依照公司职员守则*章*条*款之规定，鉴于职员***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款**. 特此通告。 公司***部2009年*月*日 0 “[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划 别详一、指导思想： 在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。 二、奋斗目标： 1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育； 2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
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公司纪律处分规定 第一条范围。 凡本公司员工违反各种纪律和规章制度的规定，对公司生产经营活动造成不良影响者，均依照本规定给予严肃处理。 第二条处分执行原则。 本公司管理人员在执行纪律处分时，应遵循下列原则： 纪律处分必须有充分的理由和清楚的证据； ．处分的轻重与所犯过失的轻重相符； 让员工明白必须达到的标准及应该遵守的规定； ．保持员工对纪律处分上诉的权利。 第三条纪律处分规定。 本公司员工如触犯下列任意一项者，将受到纪律处分： 伪造或涂改公司的报告、记录； ．接受贿赂； 未经公司书面允许，擅取公司财务记录或其他物品； ．干扰公司的财务工作； ．向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言； 、试图强迫同事加人任何组织或社团； ．违反公司安全条例或从事危害安全的活动； 、未经批准而随意缺勤； 无故旷工； 出借工作证； ．故意疏忽或拒绝管理人员的合法管理； ．拒绝保安人员合理、合法的命令或检查； ．未经主管人员批准为其他机构、公司或私人工作； 、在工作时间内干私活； ．从事与公司利益冲突的工作； ．经董事会决定认为可采取纪律处分的其他任何情形。 第四条纪律处分种类。 口头警告。 员工初犯或犯小错误，可由其直接主管给予口头非正式警告。 、书面警告。 员工犯较大错误或屡犯小错误而曾遭口头警告者，可由直接主管执行书面正式警告，此警告可采取“警告”或“严重警告”方式； 停职。 员工犯严重错误或屡次犯错误者，给予停薪停职处分。可采取这种处分的具体规定如下：
（）员工在六个月内被警告三次； （）员工在过去十二个月内犯同样过失而遭严重警告； （）停薪停职不超过三天，由直接主管请示部门经理取得授权后执行。如果停职日数超过三天至最高十四天的，可在咨询人事经理或其授权代表后，由部 门主管授权进行。 第五条纪律处分实施。 1.口头警告。 口头警告由受处分员工的直接主管于事发后两天内执行，而且应以该员工熟悉的语言传达；受处分的员工应被告知，如再犯：将受书面警告的处分。同时，该员工的直接主管应向其上一级主管报告口头警告的执行情况。 书面警告。 书面警告由受处分员工的直接主管在取得其上一级主管的授权后，在事发两天内执行。如其上一级主管认为有必要的话，可采取“严重警告”方式。给予违纪员工书面警告时，《纪律处分通知书》正本应交给受处分员工，副本送人事部门备案，部门主管也可保留一本（见下表）。员工所犯错误的详情、处分的类别被警告过的日期等方面的纪录及将来再犯时的处分情况，均应在通知书中明确。书面警告应以受处分者熟悉的语言传达给本人。 、停职。 停职处分应在员工犯过失后两天内经上一级主管和其部长商讨后才能执行。《纪律处分通知书》须根据停职期的长短由其上一级主管或部长签署，并于停职前交给该员工。副本送人事部门备案，停职员工的上一级主管的直接主管亦可保
公司员工处罚通告关于员工处罚通告范文
公司员工处罚通告关于员工处罚通告范文 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面给大家带来公司员工处罚通告，供大家参考! 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日 致：全体员工 由：XX国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO1xx 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资
员工处罚通告
员工处罚通告 致:全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下： 给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 恒朗国际企业（香港）有限公司 东城恒亮服装厂 东莞市恒朗进出口贸易有限公司 行政部 签发：
身为外发主管，理应带头遵守公司规章制度，做下属的表率。在办公室大声争吵严重影响了办公秩序，身为公司干部，自身尚且不能严格要求自己，如何引导下属遵守公司规章制度？又如何营造良好的企业文化及团体活力？ 鉴于成传枝和龙松青屡犯同类错误的行为，理应从重处罚。根据《员工规章制度》第七条规定“办公区内禁止高声喧哗，大声争吵，违者一次计旷工处理，并扣除全勤奖金。”为严肃公司规章制度，达到教育同仁和警醒其本人以及全体员工为目的，现决定处理如下： 给予外发部成传枝和龙松青扣除当天工资和全勤奖，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 恒朗国际企业（香港）有限公司 东城恒亮服装厂 东莞市恒朗进出口贸易有限公司 行政部
员工处罚通告范文大全-精选模板
员工处罚通告范文大全 员工处罚通告范文大全 ---------下面是我们的小编给大家推荐的员工处罚通告供大家参阅！--------- 【一】 编号：——————日期：—————— 姓名 所属部门 职位 所犯过失： □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作 □工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及络使用规定 □串岗或聚集闲聊 □公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □不检点行为： □其它不良行为： 处分： □谴责 □记小过处分 □记大过处分
□停职由 年月日至年月日 共____日 罚款： 处罚依据：根据第条款。 处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人： 备注 1、本罚单正联交由财务扣款;副联由行政备案。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。 【二】 XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报! 行政人事部 xxxx年*月*日 【三】 xxxx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后工作时，因态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。特此通告。公司***部 【四】 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司无故拨打私人。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告，以此告示，望以戒之。 xxx xxxx年xx月xx日
[员工违规通告]员工工作失误处罚通告
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 [员工违规通告]员工工作失误处罚通告 员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违规处罚通告，以此警示。下面小编给大家带来员工违规通告范文，供大家参考! 员工违规通告范文一 公司各部门： 按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：
1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了
公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理： 一、对以上同事给予内部通报批评一次。 二、安全一班z,z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理 三、对z,z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。 四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。 望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，