领导招商引资座谈会讲话稿

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招商引资以促进地方经济振兴和发展的作用正逐渐被各地政府所认识,并成为各地推动经济发展所采用的重要手段。下面是小编给大家整理的领导招商引资座谈会讲话稿,仅供参考。领导招商引资座谈会讲话稿【篇一】各位领导、同志们

今年以来,我镇认真贯彻落实市委三届八次全体会议精神,紧紧围绕项目建设这个中心,举全镇之力推进招商引资,实行全员招商与专业队伍招商并举,全方位、多层次开展招商引资活动,取得了突破性进展。1-4月份,共落实招商引资项目6个,已到帐镇外资金3200万元。

一、官会镇1-4月份招商引资情况

已在我镇落户的项目3个

(1)引资1500万元的新合商贸城项目;

(2)引资1000万元的大型购物中心项目;

(3)投资2000万元的飞翔纺织厂项目。

正在洽商项目3个

(1)山东寿光投资1000万元的农业现代园区(日光温室)项目

(2)福建客商投资1000万元创办裘皮制衣生产线;

(3)投资500万元的塑料杯、碗生产项目。

具体做法

1、加强领导,强化责任。为使我镇的招商引资工作落到实处,实现新突破,镇党委专门成立镇招商工作领导小组,由我任组长,镇分管副镇长任副组长,国土、派出所、城建、地税、工商、供电以及相关村的负责人为成员,明确服务分工,责任到人,严格制定奖惩措施,为强化我镇招商引资工作提供了有力的保证。

2、组建招商专业分队,实施叩门招商。年初,成立了由镇长杨世杰任队长的专业招商小分队。依托官会劳动力资源优势,瞄准南方劳动密集型缺工企业,重点招商。3月底招商小分队南下广州、武汉、福建等地招商,在当地经商老乡的帮助下,深入当地企业30余家,向当地老总充分展示了我市的产业特色、资源优势和重点项目,在此期间,洽商项目6个、与福建圣海裘皮制衣厂和广东长荣玩具厂达成合作意向。

3、身体力行,脚踏实地,务真求实抓招商。镇长杨世杰亲自带队往山东等地招商,通过落地客商的引见,具体向当地客商介绍了我市招商引资的优惠政策和官会镇优势条件,达成了投资800万元占地150亩的农业现代园区投资意向。

4、建立合作单位、聘请招商顾问,构建招商平台。我镇与市腾龙劳务输出基地建立了友好单位。并聘请了基地老总韩向东、以及我镇在广州发展的皮革企业老总王克功等一批官会籍在外知名人士为我镇的招商顾问,向他们颁发了招商顾问聘书。

二、几点建议

1、真正为客商营造良好的投资与发展环境。要在努力营造人人议招商、想招商、干招商的浓厚氛围的同时,真正为客商营造良好的投资与发展环境,在招商过程中,环境和服务题目是我们听到反映最为强烈、谈论最多的题目。招来一个客商一个项目可能需要很多人一年甚至几年的努力,但环境方面一个小小的题目、一个工作职员一小点失误就可能使得前功尽弃。政府要真正为企业提供保姆式服务,靠优惠政策为企业赢得投资,为地方经济发展保驾护航。

2、要不断创新招商方式,组织专业化招商队伍。招商引资作为各地谋求地方经济发展的重要手段,特别是近年来招商引资的力度越来越大,方式也越来越多。但是,乡镇党委政府的工作千头万绪,无法抽专人,专职专业的招商,招商效益不高。

三、下一步打算

下一步,我们将努力抓好以下工作

1、跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务,对正在洽商的企业,不失时机,抓紧落实,对意向项目努力加强联系、定岗定人,决不放弃一个有效项目和客户。

2、进一步科学规划招商政策,加大治理力度,完善招商硬件设施;进一步改善软环境建设,打造新的招商平台,为官会的崛起、振兴而努力。领导招商引资座谈会讲话稿【篇二】今天,县委、政府召开全县招商引资工作座谈会,主要任务是回

顾总结1-8月份全县招商引资工作,安排部署下一阶段的招商引资工作,动员全县各级党政组织和广大干部群众进一步解放思想、更新观念、振奋精神、克难奋进,认真扎实做好招商引资工作,推动全县经济社会提速跨越发展。前面,县委张书记站在全局和战略的高度分析了当前形势下做好招商引资工作对促进县域经济提速跨越发展的重大现实意义,并对今后几个月的招商引资工作提出了具体要求;国顺副县长通报了1-8月份全县工业经济发展情况;立信副主任通报了招商引资工作情况;县财政局、招商局、园区办、供电局、地税局、建设银行分别就如何加强服务、做好下一步招商引资工作分别发了言,态度诚恳、措施积极,决心很大,希望大家立说立行,抓好落实;锦宁公司、华夏特钢公司、宏岩矿业公司、隆基公司、供港蔬菜基地、为民房地产公司分别就支持企业发展为我们提出了很好的建议,我们将科学对待,认真研究,力促我县招商引资工作再上新台阶。下面,我讲三点意见

一、肯定成绩,坚定信心,汇集招商引资新干劲

今年以来,县委、政府坚持把大力招商引资作为扩增县域经济实力、拉动经济快速增长的一号工程,以项目建设为抓手,不断拓宽招商渠道,改善投资环境,提升服务水平,注重大招商、招大商,招商引资工作取得了新的显著成绩,有力拉动了县域经济的持续快速发展。1-8月份,全县招商引资到位资金达92.4亿元,比上年全年翻了一番多,完成年度目标任务的146%,占全区招商引资总任务的

13.2%(700亿元),全年有望突破百亿元。在招商引资巨大成果的带动下,全县共完成固定资产投资74.3亿元,同比增长3.4倍;完成地方财政收入5.2亿元,增长23.1%;完成一般预算收入2.4亿元,增长40%;规模以上工业总产值达到45亿元,增长40%;全社会消费品零售总额达到6.4亿元,增长17.9%,各项主要经济指标均呈现两位数增长态势,有力地推动了全县经济社会的提速跨越发展。

取得这样的好成绩,显现这样的好势头,我认为关键在于我们始终坚持五抓工作不放松一是领导带头抓招商。县四套班子领导高度重视招商引资工作,突出狠抓项目引进,利用外出开会、考察和客商来我县考察等时机,多次与大企业、大集团高层主管对接,主动上门洽谈项目事宜,以诚心打动了投资方,以行动拉来了项目投资。一些乡镇、部门、单位的主要领导亲自率队奔赴各地,积极开展招商引资对接洽谈活动,为进一步加强对外经济交流与合作、引进大项目、好项目创造了条件,奠定了基础。二是解放思想抓招商。破除陈旧观念,采取项目对接、拓展市场、对外宣传三措并举的办法抓招商、引项目,推进了招商引资五大转变,即由点式向链式转变,由政府主导向政府引导转变,由一般项目向大项目和优势项目转变,由单兵作战向上下联动转变,由单个项目招商向特色园区转变。招商引资思路越理越清、步伐越迈越大、特色越来越靓,走出了一条符合科学发展要求、符合县委、政府意图、符合我县实际的招商引资新路子。三是搭建平台抓招商。把工业园区作为招商引资的孵化器,科学定位,超前规划,组织编制XX工业园区总体规划和功能分区发展详规,突出园区发展的战略性和前瞻性。多方筹资1.88亿元,进一步完善了水、电、路、气、绿化等园区基础设施建设,有效增强了园区承载聚集功能,确保了重大项目的顺利引进和建设。同时,坚持走出去、请进来,利用宁洽

会、园博会等节会活动,加大项目推介力度,积极开展招商引资,成功促成了中石油昆仑燃气公司投资XX天然气项目、联华国际集团投资中国枸杞博物园项目、甘肃铁联运输公司投资XX物流园区项目、重庆天友乳业投资XX奶产业等重大项目,有效推进了合作,聚集了人气、商气和财气。四是创新方式抓招商。围绕铝镁合金、电解锰、单晶硅等主导产品和优势产业,充分利用产业协作配套和企业间业务往来的信息资源,积极推行多层次加高层次、以商招商、产业招商、园区招商、节会招商以及小分队招商等多种方式,加大以商招商力度,积极对接洽谈项目,促成了45万吨碳素、2800扩5000吨单晶硅、12万吨电解锰扩建等项目,进一步巩固扩大了招商成果,推进了企业优势互补,延长了产业循环链条。五是优化服务抓招商。牢固树立投资者是上帝、引资者是功臣的理念,对重点招商项目,实行一个项目、一套班子、全程负责、一抓到底的办法,盯住抓对接、搞洽谈,适时组织签约,跟进服务,力促项目落地。对项目建设中出现的问题,强化督促检查,及时协调解决,千方百计为企业投资发展创造便利条件,实现了招商项目零障碍顺利推进。同时,采取硬件不足软件补,软件不足感情补的办法,在项目建设前期,免费为投资人解决食宿问题,帮助落实办公场所;在春节等重大节日期间,广泛联系慰问企业,有效拉近了与投资人之间的感情,增强了企业投资发展的信心,合同兑现率、项目开工率和资金到位率有了显著提高。

在看到成绩的同时,我们也要清醒地看到,我县招商引资工作还存在不少问题,主要表现为一重一轻、三紧三松和四多四少。

一重一轻,即重引进轻服务。在招商引资过程中,只注重项目引进,忽视了项目建设的跟踪服务。个别部门在为企业办理审批手续的过程中,缺乏大局意识和服务意识,一定程度上还存在着门难进、脸难看、事难办的现象,一些项目因审批环节太多,手续办理太过复杂、等待时间过长而影响了项目建设进度;有的部门推诿应付,不敢担当,无所作为,甚至凉了投资商的心,断了再投资的路。

三紧三松一是上面紧,下面松。县四套班子领导对招商引资工作非常重视,可以说是逢会必讲,遇会必说。但一些乡镇、部门无动于衷,缺乏作为,至今没有招来一个项目,引进一分钱资金,招商引资成果一片空白。二是领导紧,干部松。县四套班子领导和一些部门领导身先士卒,亲自抓招商、引资目,但部分干部两耳不闻窗外事,对县情状况不闻不问,对招商引资不以为然,认为招商引资是领导的事,自己无职无权,引不起投资者注意,无心问津;有的干部即使有机会和投资商在一起,因说不清县情、弄不清项目,不但无法招商引资,而且破坏了人人招商的环境。三是经济部门紧,其他单位松。发改、招商、建设等经济部门注重招商引资,行动非常积极;而大部分乡镇和部门、单位畏难情绪大,无所作为,大半年时间过去了,至今目标任务还是白纸一张。

四多四少一是中小项目多,大项目少。今年引进的招商项目虽然达到了81个,但投资数额大的仅有锦宁公司120万吨铝镁合金、万隆公司100万吨稀土彩钢板、宏岩公司30万吨特种铸件项目、中国枸杞市场、天友乳业等为数不多的几个

重点项目,其他新引进的项目大多投资规模比较小,5000万元以上的只有14个,上亿元的项目仅有8个(其中房地产项目4个)。二是一般项目多,转变发展方式的项目少。除5000吨单晶硅扩建、100万吨稀土彩钢板等几个大项目科技含量高、经济效益好、带动能力强外,今年新引进的项目大部分科技含量不高、附加值低,没有突出的产业引领作用,总体上不能与现有的铝镁合金、电解锰、彩钢板、单晶硅等优势产业形成产业上下游衔接配套,达不到发展循环经济的要求,与国家深入实施西部大开发战略提出的建设能源基地、资源深加工、装备制造业基地和战略性新兴产业基地的要求不能完全适应。三是意向性协议多,到位资金份额少。今年,我县招商引资协议资金额达334亿元,虽然到位资金达到了92.4亿元,为历年之最,但也只占协议引资额的30%,大多资金和项目仍未能落实。四是老办法多,新办法少。在招商引资过程中,一些乡镇、部门仍然沿用传统的政策招商、资源招商模式,习惯于坐等招商、等客上门,不能走出去,引进来,造成招商引资工作成效不佳。一些干部招商引资观念落后,以为招商引资就是请客吃饭,喝茶聊天,对招商引资政策理解不够,不能活学活用,在洽谈过程中存在分歧时不能打破常规,提出行之有效的解决办法,致使招商引资工作难以取得突破。对以上存在的问题,还需要我们在下一步工作中采取扎实有效的措施加以解决。

二、打破常规,自我加压,实现招商引资新跨越

招项目、引资金是产业发展的加速器,是县域经济的活力源泉。要形成地方经济新的增长点,必然不失时机地大力招商引资,争取上大项目、上新项目,撬动经济快速发展。实践证明,招商是硬道理,招商是硬发展;不招商就没道理,不招商就没有发展。自治区主席王正伟指出要坚持把招商引资作为产业转型升级的主抓手,把项目建设作为县域经济发展的主战场,紧紧围绕优势产业引导群众创业取向、招商引资方向和项目安排方向,眼睛盯在民间资本上,盯在招商上,盯在民营企业上,在培育特色产业上做大文章,在创新发展优势上下真功夫,加快形成块状经济和龙型经济,实现借梯上楼、借力发展。当前,全区各市县都在抢抓国家深入实施西部大开发的战略机遇,争先恐后上北京、下江南,大招商、招大商。从某种意义上讲,招商引资已经变成抢商抢资。我们在这场抢先赛中如果一味等、靠,只能更加落伍掉队。要牢牢抓住新一轮西部大开发的产业、政策机遇,抓住沿海产业向内地加速转移的机遇,抓住中阿经贸论坛带来的投资机遇,抓住打造黄河金岸、发展沿黄经济带和城市群的机遇,围绕我县的新材料、冶金、化工、农业特色优势产业和物流服务业,坚持一、二、三产并重,项目、规模、质量并举,外资、民资、国资同引,大中小企业同招,积极与沿海发达地区联办功能性产业园区,承接产业梯度转移,着力招引一批竞争力强、符合两型发展的大企业、大集团,招引一批关系发展全局、带动作用强的大项目、好项目,招引一批关联配套、成长性好的中小企业,改造提升传统产业,扩张做大新兴产业,做强做长优势产业,大力调整我县经济结构,转变发展方式。力争全年招商引资到位资金突破百亿元。主要在以下五个方面狠下功夫

(一)转变方式,在提高实效上狠下功夫。招商引资是一项系统联动工程,需要全县上下齐心协力、同抓共促,需要不断改进工作方法,与时俱进、创新推进。一要创新方式。同东部发达地区以市场主体招商、社会招商为主的招商方式相比,我县采取的仍然是强化部门招商、政府招商等比较落后的方式。当前要重点突出以商招商和高层次加多层次招商等方法。把大型招商活动与产业招商、以商招商、节会招商等方式结合起来,围绕XX新材料循环经济示范区的重点骨干项目,组织小分队大力开展定向招商和定点招商,多头出击,多点行动,开展灵活多样的小型推介会、投洽会,引进客商,提高招商成功率。二要关注热点。各乡镇、部门、单位要潜下心来,认真研究经济发达地区的资本流向趋势和产业转移动态,延伸信息触角范围,及时掌握外商新的投资热点和动向,找准结合点和切入点,积极融入,适时切入,主动敲门招商、跟踪招商、低头求商、以情感商,通过辛苦的付出,跑来项目,引进资金。三要横向突破。各级领导干部要主动与外来客商多联系、多交流、多沟通,真心实意地与他们交朋友,向他们宣传我县的招商引资政策和主张,求得他们思想上的共鸣,引导他们与我们同心同向,通过他们的现身说法,以外引外,以商招商,变招商为商招,形成引进一个、建好一个、带来一批的葡萄串效应。

(二)突出重点,在提高质量上狠下功夫。招什么样的商、引什么样的资,本身就体现了投资的方向与重点,也决定着产业的层次与格局。一要调整引资结构。在扩大引资总量的基础上,把握产业发展规律,眼睛要瞄准世界500强、中国500强企业,着力引进一批技术含量高、产品附加值高、财税贡献率高、劳动就业率高的项目,促进招商引资由数量扩张型向质量效益型转变。要抢抓东南沿海产业转移的有利时机,集中力量瞄准在国内外有影响的产业协会和企业集团,开展组团式、集群式招商,主动将我县的一些重点项目与国内外同类产业的龙头进行对接,做活以大联大、以强引强的文章。二要拓展引资领域。在坚定不移抓好现代工业、现代服务业和现代农业招商的同时,积极引导资金投向城乡基础设施、生态建设、文化旅游、社会事业、民生保障等领域。以黄河金岸、新材料循环经济区、物流园区、中国枸杞加工城为重点,积极承接发达地区资本、技术、人才和产业转移。要坚持引资与引智并举,高度重视引进专利、技术、品牌等无形资产和专业技术人才、现代经营理念、先进管理经验和市场运作方式,着力提高招商引资质量和水平。三要突出引资重点。立足现有产业,依托优势企业,大力引进科技创新型、产业带动型、劳动密集型、资源节约型、生态环保型工业项目,加快引进与现代制造业和开放型经济紧密联系的金融保险、商贸物流、中介服务、会展旅游、科教信息等现代服务业。要把招商重点放在有利于我县产业集群形成、无损于生态环境的项目和资金上,走出一条人与自然双赢、不以牺牲环境为代价换取一时发展的招商引资新路子。

(三)建好园区,在平台搭建上狠下功夫。招商引资,从字面上理解,就是一要会招、二要善引。就现阶段而言,招,靠什么招?引靠什么引?我认为园区是重要载体。我们一定要高度重视园区建设,搭建招商新平台,打造引资新优势。一要明确定位错位发展。要牢固树立园区产业布局定位一盘棋思想,严格按照XX工业园区建设规划和功能分区,建立健全项目入园审查协调机制,坚决遏制园区产业低质同

构状况蔓延,杜绝重复建设和恶性竞争。要按照领域相通、产业相联、技术相近的要求,以产业链为纽带,纵向拉长产业链条,横向壮大产业规模,形成主导产业突出、同类行业集聚、配套企业完备的产业集群,实现产品之间内部循环、企业之间互补循环、产业之间链接循环。二要提速建设加快发展。要更加注重园区规划建设管理的人本化和系统性、综合性,尽快完善园区基础设施,实现水、电、路、通讯、绿化、公共服务等基础设施一体化,切实提升项目承载能力和产业集聚功能,着力推动园区从单一的产业承载功能区,向现代化城镇复合功能区转变。积极探索园区基础设施建设市场化运作新模式,采取吸引区内外企业投资入股、争取国家项目扶持、银行信用贷款等多种渠道筹集资金,切实减轻政府在园区建设上的投入负担。三要节约集约高效发展。要进一步加大园区土地收储力度,强化单位面积投资强度管理,合理开发利用地下空间,鼓励建设永久性、多功能、多层化标准厂房,提高土地利用率和产出化。进一步创新园区经营理念,积极探索建立股份制园区,鼓励支持各类投资主体以区中园、园中园等形式,对园区进行规模化、专业化成片投资开发,促进园区建设与招商引资互相促进、良性互动协调发展。

(四)项目带动,在夯实基础上狠下功夫。项目是招商之本,是扩大投资的关键所在。一要充实项目储备。结合西部大开发和十二五规划编制,放宽眼界,高瞻远瞩,围绕天元锰业、隆基公司、锦宁公司、瀛海集团、供港蔬菜等重点企业、优势企业和特色园区,搞好项目长远规划和项目库建设,形成开发一批、储备一批、推介一批、实施一批、跟踪一批的运行流程和良性机制。尽快征集、筛选、推出一批符合我县实际和产业发展需要,特色鲜明、吸引力强、产业链长、关联度高、辐射带动作用明显的大项目、好项目。二要创新包装模式。发改、工业商务安监、招商、园区办等相关部门不仅要善于发掘项目,更要善于包装项目。要积极聘请国内外经济专家、工程专家、技术专家,进行市场调查、技术考察和分析论证,切实做好项目可行性研究,有效提高项目成熟度和吸引力。要抓住一切可以抓住的机会,利用一切可以利用的手段,在更大范围内高调推介项目、大力宣传XX,不断提高我县在国内外的知名度和美誉度。三要推进项目落实。各乡镇、部门、单位要切实强化对项目推进的链式服务,对已签约项目,要确定专人负责,主动帮办、催办、督办,重点破解用地、环评和融资等难题,提高项目落地率。对在建项目、续建项目和待开工项目,要加强督促检查和联系对接,及时会商解决项目建设中遇到的困难和问题,力争签约项目早开工,开工项目早投产,投产项目早达效。对重大龙头项目,要狠抓上下配套、前后延伸。通过狠抓项目推进,使落户项目尽快转化为现实生产力、工作推动力和辐射带动力。

(五)抓住机遇,在优化环境上狠下功夫。市场经济是无限空间、有限时间经济,更是非均等、不平衡经济,生产要素总是向发展环境好、投资回报高的区域流动和聚集。好的发展环境特别是软环境,对内能产生凝聚力、向心力和驱动力,对外能增强影响力、吸引力和竞争力。实践证明,宽松、开明的政策环境和诚信、高效的服务环境对投资商更有吸引力。一要创新政策环境。坚持以客商为本,按照人无我有、人有我优、人优我特的思路,全面清理调整现有招商政策,把土地利用效率、单位GDP能耗、污染物排放等作为确定项目去留的重要指标,实行区别对待的

优惠政策,吸引节能型、环保型、高科技项目落户我县;要积极探索建立外来客商参与县内资源开发、经济社会管理等方面的优惠措施,做到敢于让利、勇于让利、善于让利,为投资人尽快融入XX、扎根XX创造更加优越的政策环境。二要创新服务环境。要充分发挥政府服务大厅的作用,深化行政审批改革,加快政府职能转变,认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等规章制度,对招商引资事项实行特事特办、急事急办,切实提高行政审批和协调服务效率。以园区公共服务中心为平台,设立招商引资事项行政审批和服务窗口,严格按照一个图章审批、一个窗口对外、一条龙服务的优质高效服务要求,实现企业办事不出园、甚至不出厂,让企业在呵护中顺利投资、竣工投产。要完善投资环境监测和服务效能监察机制,严肃查处吃拿卡要、效率低下、推诿扯皮等损害投资人利益的行为;深入开展企业、客商评价职能部门活动,千方百计为招商引资排忧解难、扫清障碍,努力打造适宜项目落地的跑道、适宜投资创业的摇篮。在这里,我们向今天在座的各位企业家以及前来XX投资置业的客商郑重承诺我们将始终以最优越的环境、最优惠的政策、最优质的服务,为广大投资者发展创业铺平道路、保驾护航。三要创新宜居环境。抢抓沿黄城市带发展机遇,加快旧城改造建设和新区开发步伐,着力完善县城供水供热、休闲娱乐等公共基础设施,增强综合服务功能;切实加大城市净化、绿化、美化力度,提高市政管理水平,着力打造环境优美、功能完善、特色鲜明的城乡人居环境,为外来客商投资XX、干事创业提供一个生活舒心、工作安心的美好家园。

三、强化考核,狠抓落实,开创招商引资新局面

当前,国家实施第二轮西部大开发的号角已经吹响,我们处在一个能干大事业、能有大作为、能出大成绩的时代。大事业呼唤大团结,大作为需要大团结,大成就来自大团结。实现招商引资新跨越,各乡镇、部门、单位必须突破体制制约,打破行业限制,加强合作,精心组织,形成合力,强势推进。

一要强化招商责任。各乡镇、部门、单位要始终把招商引资作为经济工作的第一要务、加快发展的第一动力、推进跨越式发展的第一重点、抢抓机遇的第一抓手,集中精力抓发展、全神贯注抓招商、凝心聚力抓项目,做到工作力度再加大,工作措施再加强,工作节奏再加快。各级各部门都要把招商引资作为一把手工程,实行一个重点项目、一个领导挂帅、一个部门牵头、一个项目业主、一笔专门经费、一个责任目标、一抓到底的工作机制,咬定青山不放松,越是困难越向前,以抓铁留痕的狠劲、扯而不断的韧劲,亲自抓项目,带头引资金,对招商活动亲自安排,重大项目亲自洽谈,重点问题亲自协调,在建项目加速推进,努力形成全县上下跑项目、抓招商的生动局面,务求招商引资目标如期实现。

二要加强督查督办。今年招商引资到位资金突破百亿元大关,既是县委、县政府对全县人民的庄严承诺,也是全县各级党政组织和广大干部职工义不容辞的光荣职责。不论形势有多严峻,都必须千方百计、不折不扣地完成。县委、政府督查室要把招商引资作为下半年督查工作的重点,按照月督查、季通报的要求,加大对招

商任务不落实和进展慢的部门、单位的督查力度,使之在强化交办、督办、查办、催办中奋起直追,促进任务落实;要继续加强对已经完成招商引资任务的部门、单位的督查,督导各部门、单位加强项目后续服务,加快项目建设进度,不断扩大招商引资成果。下一步,县委、政府将设立投资服务举报电话,设在县监察局,一旦接到在项目服务中吃拿卡要或推诿扯皮的举报,将责成监察局会同有关部门对失职渎职者进行严肃查处,决不心慈手软、姑息迁就。

三要严格考核奖惩。招商引资既能锻炼干部,也能检验干部。年底前,县委、县人民政府将严格按照年初建账、年中查账、年底交账的要求,对各乡镇、部门招商引资工作进行严格考核,认真兑现奖惩,在招商引资的主战场锤炼干部,在招商引资的第一线考验干部,以项目论英雄,以落地看效果,以质量受表彰,凭实绩配干部。对招商引资成绩突出的进行大张旗鼓的表彰奖励,对没有完成招商引资任务的实行相应扣罚,并追究党政主人负责人的责任。总的一句话,在攻坚克难、爬坡追赶、跨越发展的紧要关头,我们就是要通过严格的奖惩和刚性的问责,确保决策条条算数,任务件件落实,承诺样样兑现。

同志们,大发展依托改革开放,大跨越来自招商引资。新的形势、新的任务对扩大开放、招商引资提出了新的更高要求。让我们在县委的正确领导下,以科学发展观为指导,在西部大开发的滚滚热潮中,再增措施、再鼓干劲,扎实苦干、奋勇争先,奋力开创招商引资工作新局面,为推动全县经济社会跨越式发展做出新的更大贡献!领导招商引资座谈会讲话稿【篇三】尊敬的各位领导,各位来宾

大家好!

欢迎大家在这春暖花开的季节来到美丽的XX。我来自XX。很高兴参加今天的座谈会。

这是一次有意义的会议。意义之一在于领导重视,市四大家班子主要领导全部出席,充分体现了XX市各界领导对此次活动的高度重视。意义之二在于各位精英的支持。这么多从XX市走出去的商界精英千里迢迢赶到,说明大家对支持家乡经济建设充满热情。意义之三在于会议召开的时机。现在正是十三五开局之际,是各行各业谋篇开局的好时机。选在这个时候召开座谈会,更加有利于企业与政府、企业与企业从战略层面谋求中长期合作。意义之四在于会议内容丰富。这次会议既是一个项目推介会,又是一个合作签约会,更是一个战略推进会,务实的内容和务虚的内容都有体现,都有成果。

这是一次有价值的会议。一方面,这次会议体现了开放与共享的精神。会议既为企业与政府的交流互动,相互了解提供了机会,也为企业与企业的优势互补,合作共赢搭建了桥梁,更为企业与时代对接创造了平台。在经济下行压力增大的今天,需要我们各方携手共进,共克难关。另一方面,这次会议诠释了创新与协调的理念。这次会议无论形式,还是内容都有新的尝试,突破了以往招商引资的窠臼。

此次推介的项目经过了深思熟虑和精心甄选,既涵盖了XX市经济建设的方方面面,对促进区域经济发展起到了积极的作用,又坚持有所为有所不为,鼓励技术创新和新兴产业,淘汰落后产能,是真正意义上的转型升级,而不是转行降级。

这是一次充满期待的会议。我们XX公司是以XX业务的企业。XX市是我们的

战略性区域。目前,我们在XX市已超过X亿元,先后参与了XX、XX、XX等多个项目。

这次座谈交流加强了我们对XX市的了解,也希望XX市各位领导和从XX市走出去的各位同仁能更加深入的了解我们XX公司。我们希望能为XX市的经济建设,特别是工业园区建设、市政基础设施建设贡献我们的力量。我也相信,我们大家一定能够在交流中找到契机,在合作中增进友谊,共同伴随着XX市经济社会的腾飞提升企业的社会价值。

最后,祝XX市各项事业兴旺发达,祝各位领导、各位朋友长沙之行圆满顺利!

谢谢大家!

招商引资工作讲话稿

招商引资工作讲话稿 同志们: 今天召开的全市招商引资工作会议是市委、市政府决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是:贯彻落实市委六届九次全会和全市经济工作会议精神,总结年以来的招商引资工作,分析和安排部署当前招商引资工作。根据会议安排,下面我对年以来全市招商引资工作作简要回顾,并就如何抓好下半年招商引资工作讲几点意见: 一、年以来招商引资工作回顾 年度,全市共签约合同项目51个,签约合同资金亿元,完成招商引资到位资金亿元,分别比上年增长%和%。完成地区下达任务数10亿元的%,市定目标任务12亿元的%。全年开工建设引资项目63个,其中:当年引进项目50个,实施到位资金101496万元;跨年度续建项目13个,实施到位资金18843万元。整个招商引资工作除超额完成地市目标任务外,还呈现出一些新的亮点,取得了新的突破,主要表现在以下几个方面:一是招商引资总量增长取得新突破。在受全球金融危机带来的不利影响情况下,全年招商引资仍然保持了20%以上的增长幅度,全年新签约项目投资总量达亿元,与上年度相比增长%,引进项目数量也比上年增加了10个,从而实现了招商引资总量扩张的预期目标。二是在大项目的引进上取

得新突破。全年引进投资过亿元的项目8个,比上年度多4个,投资在1000万元以上的项目38个,占整个新项目的%,从而紧扣了市委、市政府提出的“大招商、招大商”的总体思路和要求。三是在工业、文化旅游、商贸业招商方面取得新突破。全年引进工业类项目13个,签约总金额71485万元,实际到位资金16270万元;引进文化旅游及相应配套项目16个,签约总金额110211万元,实际到位资金15340万元;商贸业方面引进项目6个,签约总金额36900万元,实际到位资金12080万元,这些项目的引进,不仅推进了我市二、三产业快速发展,而且还很好的契合了地、市经济发展战略。四是在知名企业的引进上取得新突破。去年先后引进了世界五百强企业美国孟莫克远东有限公司、国外企业加拿大威顿有限公司、国内五百强企业江苏雨润集团、上市公司湖南金瑞科技股份有限公司,实现了引进国内外五百强企业和知名企业入驻我市零的突破。五是在招商方式方法上取得突破。一方面是企业自主招商有突破。南长城化工集团通过两次自主招商,先后与加拿大威顿公司和美国孟莫克公司进行了合作,企业通过联外联强走出了金融危机的困境;另一方面是网上招商取得较好开端。通过网上招商形式,引进了云天鹤殡仪馆建设项目和芦家洞水电站改扩建2个项目。同时,还利用招商引资网络,联络对接了一大批投资商前来我市考察和寻求投资合作,促进了招商引资工作的开展;第三是创新了组团招

领导招商引资座谈会讲话稿-范文

领导招商引资座谈会讲话稿 招商引资以促进地方经济振兴和发展的作用正逐渐被各地 政府所认识,并成为各地推动经济发展所采用的重要手段。下面是查字典范文网小编给大家整理的领导招商引资座谈会讲话稿,仅供参考。 领导招商引资座谈会讲话稿【篇一】 各位领导、同志们: 今年以来,我镇认真贯彻落实市委三届八次全体会议精神,紧紧围绕项目建设这个中心,举全镇之力推进招商引资,实行全员招商与专业队伍招商并举,全方位、多层次开展招商引资活动,取得了突破性进展。1-4月份,共落实招商引资项目6个,已到帐镇外资金3200万元。 一、官会镇1-4月份招商引资情况 已在我镇落户的项目3个: (1)引资1500万元的新合商贸城项目; (2)引资1000万元的大型购物中心项目; (3)投资2000万元的飞翔纺织厂项目。 正在洽商项目3个: (1)山东寿光投资1000万元的农业现代园区(日光温室)项目 (2)福建客商投资1000万元创办裘皮制衣生产线; (3)投资500万元的塑料杯、碗生产项目。 具体做法

1、加强领导,强化责任。为使我镇的招商引资工作落到实处,实现新突破,镇党委专门成立镇招商工作领导小组,由我任组长,镇分管副镇长任副组长,国土、派出所、城建、地税、工商、供电以及相关村的负责人为成员,明确服务分工,责任到人,严格制定奖惩措施,为强化我镇招商引资工作提供了有力的保证。 2、组建招商专业分队,实施叩门招商。年初,成立了由镇长杨世杰任队长的专业招商小分队。依托官会劳动力资源优势,瞄准南方劳动密集型缺工企业,重点招商。3月底招商小分队南下广州、武汉、福建等地招商,在当地经商老乡的帮助下,深入当地企业30余家,向当地老总充分展示了我市的产业特色、资源优势和重点项目,在此期间,洽商项目6个、与福建圣海裘皮制衣厂和广东长荣玩具厂达成合作意向。 3、身体力行,脚踏实地,务真求实抓招商。镇长杨世杰亲自带队往山东等地招商,通过落地客商的引见,具体向当地客商介绍了我市招商引资的优惠政策和官会镇优势条件,达成了投资800万元占地150亩的农业现代园区投资意向。 4、建立合作单位、聘请招商顾问,构建招商平台。我镇与市腾龙劳务输出基地建立了友好单位。并聘请了基地老总韩向东、以及我镇在广州发展的皮革企业老总王克功等一批官会籍在外 知名人士为我镇的招商顾问,向他们颁发了招商顾问聘书。 二、几点建议 1、真正为客商营造良好的投资与发展环境。要在努力营造人

【发言稿】小学座谈会上的领导发言讲话稿

小学座谈会上的领导发言讲话稿 尊敬的各位老领导、老同志: 大家上午好!在大家还沉浸在祖国六十华诞喜庆的日子里,我们又迎来了传统的重阳节。在此,我代表**中心小学的全体师生向在座的各位老前辈道一声节日的问候和衷心的祝愿,祝各位老同志节日快乐、身体健康、万事如意! **中心小学的昨天,渗透着我们在座各位老一辈教育工作者的心血和汗水,倾注着你们的辛勤的探索和奉献。学校的一砖一瓦、一草一木无不铭刻着你们奉献教育事业的功劳,浸润着你们孜孜求索的深情。**中心小学是我们共同耕耘的园地,是我们共同的家园。今天,大家回到了曾经工作过、为之奋斗过的校园,了解学校的发展,畅谈各自的幸福生活,我想这真是人生的一大快事、幸事。借此机会,我想向大家简要汇报一下学校的发展情况。 一、硬件设施基本到位 近年来,我们抓住了四配套工程建设、合格学校建设,尤其是去年的“达标创特”的契机,全力筹措资金,购置电脑、开通校园网、安装安全监控系统等,办学条件得到了极大的改善。现在,我校共有20只普通教室,16只教辅用房,舞蹈房、图书室、围棋室、多媒体教室、科学探究室等一应俱全,学校按省颁标准配置各类教育教学设备和图书资料,并新建了闭路电视系统和校园广播系统。建成了千兆主干、百兆桌面的宽带校园网络,接入点遍布校园。建立了学校 二、师资队伍健康成长 我校立足于本校实际,通过一系列活动,开展有针对性和实效性的校本培训,促进教师的成长、成功。

(1)专家引领:过去的一年多来我们先后邀请了丁建强、周益民等教育专家来校为全体教师作专题讲座,为教师的课堂教学指点迷津,提升了教师的专业素养。 (2)校本培训:本学年我们以“学程导航”思想为指导,着力构建主体性课堂教学模式。教导处对全体教师作了多次的专题培训,教研组集体备课,行政组成员听取了所有教师的随堂课,还开展了三届“银杏杯”备课、上课、论文随笔评比等系列教学竞赛,从而使教师的专业素质、学生的学习效益、学校的育人质量有新的提高。 (3)教师成长:为夯实教师的专业素养和思想底蕴,确立“终身学习、全员学习、自主学习、合作学习”的理念,学校坚持一月一培训、一学期读两本书、撰写一篇论文的学习活动。一年来,全校教师在各级各类报刊杂志上发表或获奖的论文随笔87篇。在20xx年的“**杯”教科研活动评比中,我校的体育课获得了市一等等奖,一位教师获青年教师基本功评比一等奖,另有8位老师的论文、随笔分别获得了一二三等奖。 三、“三风建设”初见成效 几年来,学校确立了“和谐的校园氛围、优秀的师资队伍、优化的常规管理、优异的教学质量、鲜明的办学特色”的发展目标,形成了“让生命之花在这里绽放”的校训、“祥和、阳光、尚真、奋进”的校风、“教人求真,诲人不倦”的教风、“学做真人,学而不厌”的学风。以高分通过了市“达标创特”的检查验收。 如今我们的校园整洁而又美观,文明卫生成为了每个学生的自觉行为;每一位教师每天都能钻研教材,分析学情,在预设好学程的情况下认真地上好每一堂课。课余时间老师们及时批改好学生作业,进行培优补差。孩子们在这样的环境中学习更认真了,纪律更严明了。

招商引资工作推进会议上的讲话.doc

招商引资工作推进会议上的讲话 招商引资工作推进会议上的讲话 进一步明确工作任务,创新招商方式,全力做好新形势下招商引资工作;下面是我给大家带来的招商引资工作推进会议上的讲话,希望大家喜欢! 同志们: 刚才,我们一起收听收看了全省招商引资工作电视电话会议。这次会议既是一次招商引资工作推进会,也是一次招商引资方法培训会,为我们在常态化疫情防控条件下做好招商引资工作,有效应对经济下行压力和日趋复杂的经济形势树立了新理念,明确了新重点,交代了新办法,提出了新要求。大家要认真学习领会X省长讲话精神,结合工作实际,抓好贯彻落实。 近年来,我市通过招商引资,推动产业实现从无到有、从散到聚、从小到大发展,形成了食品加工、装备制造、纺织服装制鞋X个千亿级和X 个百亿级产业集群,积累了招商引资的经验做法,奠定了良好的工作基础,形成了浓厚的招商氛围。

这些成绩的取得,是省委、省政府正确领导的结果,是全市上下尤其是各县(市、区)和市直、县直各部门共同努力、狠抓招商引资的结果。当前,全市招商引资工作已经进入了新阶段。要准确把握招商引资工作新变化、国内外产业发展新趋势,总结提升招商引资已有的好办法、好经验,进一步练好内功,学好本领,紧密结合X产业发展实际,持续开展招商引资工作,努力在推动产业集聚区“二次创业”中适应新要求、创出新业绩、推动新发展。 要对我市产业缺乏竞争力、创新力和整体实力的现状保持清醒认识。面对疫情冲击,我市企业抗风险能力还比较弱,今年上半年我市限额以上工业增加值增速低于全省平均水平。尽管近年来我们引进培育了一批科技型、高成长型中小企业和外贸型企业,但总量较少、规模较小。 我市工业税收占全部税收的比重由2018年的X%,到2019年的X%,再到今年上半年的X%,呈逐步减少趋势。尽管有减税降费政策带来的影响,但主要原因还是我市工业不够强、不够大。做好新形势下招商引资工作意义重大、任重道远。下面,就贯彻落实好省会议精神,我讲以下几点意见。 第一,明确招商任务,强化责任落实。 要进一步明确各级政府是招商引资工作的责任主体,政府主要负责同志是第一责任人,分管负责同志是直接责任人,相关负责同志是分管行业的领导责任人。尤其是各县(市、区)政府主要负责同志要对招商引资工作亲

最新新员工座谈会领导发言稿

新员工座谈会领导发言稿 各位新同仁: 大家好! 首先,我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入xx,欢迎你们成为xx这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们xx注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。 大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是xx团队的一份子。在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在xx团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有xx这个大家庭作坚强后盾,你们将会与xx其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇! 时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的.人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。 一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力,新员工要做的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司,并不代表要把所有都奉献给公司,但既然你选择了公司,公司也选择了你,那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系,同时也是一种感情,光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我,实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应,这是人的一种本能的情感表达方式。

青年员工座谈会领导发言稿范文(通用3篇)

青年员工座谈会领导发言稿范文(通用3篇) 青年员工座谈会领导发言稿范文 现如今,用到发言稿的地方越来越多,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。你所见过的发言稿是什么样的呢?以下是为大家收集的青年员工座谈会领导发言稿范文,欢迎大家分享。 青年员工座谈会领导发言稿1各位青年朋友们: 大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。 今天,我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。 近几年来,公司新近了一批青年员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年,很多青年员工在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,不管是在什么岗位上,

都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。 首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位,xxx,公司六分公司驾驶员。 第二位,xxx,公司人力资源部薪酬主办,听了两位青工的发言,我们应该受到了一些感染,一些启发,对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法,下面,就请大家畅所欲言。 是的,目前公司面临非常严峻的生产经营形势,在公司职代会和中层管理人员年度考评会上。我觉得,作为洪盛公司的每一位青年员工,在企业面临严峻形势的情况下,更是要挺身而出,有所作为。无论是在多么平凡的岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。 现在,让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话! 感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔,奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工,我们每一个人都要心系企业的发展,因为这里才是我们职业的依靠,只有与企业心连心、同呼吸、共命运,我们才能与洪盛公司一起成长,一同进步! 今天的座谈会到此结束,感谢各位的参与,谢谢! 青年员工座谈会领导发言稿2尊敬的各位领导,各位青年朋友们,大家下午好! “五四”青年节是用青春和热血铸就的一个节日,是一个凝聚光荣和梦想的节日。为了促进机电集团和建工九建公司团组织之间的沟通与交流,相互学习,互通有无,增进友谊,调动广大青年团员和团

在招商引资新春座谈会上的讲话材料

在招商引资新春座谈会上的讲话材料 在招商引资新春座谈会上的讲话材料 各位女士、各位先生、各位朋友: 春节是我们中华民族的一个传统佳节,在新春佳节即将来临之际,特意把你们请来开个简短的座谈会,给大家拜个早年,我谨代表中共县委、县人民政府向各位致以节日的问候,祝你们新年快乐,事业有成,财源广进。并通过你们向你们的家人致以良好的祝愿,祝你们全家幸福,身体健康,万事如意! 各位嘉宾、各位朋友,你们经过多年的拼搏与实践,对如何投资兴业已积累了相当丰富的经验,也取得了骄人的业绩。过去的发展为你们今后置业发财夯实了基础,未来的辉煌更离不开你们的鼎力相助。在过去一段时间里,你们以独具的慧眼看中了我县这块风水宝地,并陆续投入了大量资金,为我县经济的发展、下岗职工再就业和加速推进工业化、农业产业化、城镇化进程作出了不可磨灭的贡献。为此,我代表人民向你们表示衷心的感谢!并希望你们一如既往地热爱,追加投资,把你们的同伴、好友邀请到来考察和投资。 经济要发展,招商引资是关键。今年以来我们把改善投资环境,加大招商引资力度当作发展县域经济的一项头等大事来抓,特地成立了招商引资领导小组,组建了优化办,推行了服务代理制,建立了外

商重点保护制,健全了破坏经济环境责任追究制,加快了基础设施建设。总的来说,通过一段时间的努力,我县软硬环境有了明显的好转。但是,还有很多方面不尽人意。比如,少数干部思想滞后,认识没有提高,存在刁难外商的现象;少数部门受利益驱动,存在有令不行,有禁不止的行为,优惠政策没有很好落实;个别部门协调欠佳,优质服务没有到位。这些不良现象的存在,在很大程度上影响了我县的投资环境。但是用辩证的眼光来看,这都是前进中的困难,只要我们县委县政府思想明确,措施得力,我县的投资环境会得到根本的好转。 在过去的一年中,我们要继续下大力气整治经济环境。一是要强化服务。县委已决定在行政办公中心兴建政务服务大楼,政府各职能部门集中在一栋楼办公,凡需找政府办的事在一栋楼办完。同时,要量化办事时限和优质服务标准,提高办事效率,发挥服务优势。县招商局对外商投资项目的审批服务,从投资项目洽谈、签约到开业、投产,各项手续实行全程代理,实行一条龙服务,一站式审批,一票式收费,半个月内将所有手续办妥。二是要强化管理。从各部门的涉外收费到各种涉外检查,均实行规范管理,凡未经县招商局的引荐和县政府的许可,外资企业对所有收费可以拒付,对各种检查可以不予接待。三是要从严整治。对四乱行为,要发现一起,查处一起,并实行责任追究,不仅要处理当事人,还要追究单位主要领导的责任。情节

(2020年整理)企业座谈会领导讲话稿.docx

企业座谈会领导讲话稿 【领导讲话稿范文】一 尊敬的各位家长: 你们好! 欢迎你们参加今天的家长座谈会,六年来,你们对我校教育教学工给予了大力支持,我代表校领导班子向你们表示最诚挚的谢意!今天我们坐在一起,一是沟通、交流、探讨教育孩子的方法;二是拉近家长、老师、学生之间的距离,增进了解,旨在形成学校、家庭和社会的教育合力,让每一个学生都能全面发展,健康成长,长大成为对社会有用的人,对家庭有担当、有责任的人。 大家知道,_小学是一所百年名校,有着厚重的文化底蕴和。多次受到了省、州、县党委、政府、主管局的表彰奖励,赢得了无数殊荣。尤其是“两基”攻坚之后,校容校貌发生了翻天覆地的变化,新教学大楼的投入使用,告别了烟熏火燎的传统取暖,信息化教学设备覆盖率各年级各班,家校联系,学生营养餐落实等为九年义务教育阶段在我校就读的干部职工,特别是农牧村的孩子,创造了优越的生活、学习条件。“先学后教、合作探究、当堂达标”教学改革,学生综合实践活动的启动,为学生快乐学习、幸福成长铺就了全面发展之路。目前,学校正在深入开展党的群众路线学习教育实践活动,我们以学习教育活

动促进校风、教风、学风不断转变。学校现有46个教学班,2183名学生,172名教职工,其中本科学历 45 人,专科109人,学历达标率100%,近60% 1 的教师取得过省、州、县学科带头人、骨干教师、优秀教师等荣誉称号。 2014年是极具挑战的一年,我们秉承“以人为本,全面发展”的办学理念,以“争创省一级示范小学”为奋斗目标,以师德建设为首,继续加强师资队伍建设;以“一切为了学生,为了学生的一切”为服务核心;促进教师成长,学生成才。一年以来,学校的各项工作取得了可喜的成绩。 家长朋友们,在今后的学校管理工作中还希望各位家长从以下几个方面进行密切配合: 一、呵护孩子们的安全。 目前我校师生人数多,校园狭小,周边存在着交通安全隐患,我们一方面发动全体教师加强路队护送;另一方面积极向上级报告期待协助和解决;同时提醒你们牢记“安全”。不仅要重视交通安全与食品安全,还须重视学生的心理安全,经常与他们进行心灵的沟通和交流,特别是六年级的学生,他们身体迅速发育,生理也逐步成熟;但心理上则处于断乳期,他们的心态会出现前所未有的敏感和不稳定,急需父母的亲近和疏导。 二、严格教育子女。

招商引资工作会议领导讲话稿

招商引资工作会议领导讲话稿 同志们: 这次全区招商引资工作会议,是区委、区政府决定召开的一次重要会议,主要任务是贯彻落实全市对外开放工作会议精神,总结20**年以来的招商引资工作,安排部署20**年工作,并对开展好第31届洛阳牡丹文化节和第八届中博会洛阳分会场等各项招商引资活动进行动员和部署。稍后,徐新区长还要作重要讲话,下面,我先讲几点意见。 一、20**年招商引资工作稳步向前推进 去年以来,区委、区政府将招商引资作为“六加一”攻坚战的重要工作来抓,持续深入地开展大招商活动,围绕“招大引强”的工作思路,积极推进招商引资由招商向选商的转变,从而有效地提升了我区经济发展后劲,促进了全区经济社会的发展。 全年共签约项目11个,涉及投资额45亿元。引进市外境内资金亿元人民币,占年目标**.65亿元的**%;其中:省外资金完成**.41亿元,占年目标亿元的%;实际利用外资完成7808万美元,同比增长%,较好地完成了市定责任目标任务。总结去年工作,呈现五个方面的特点: (一)项目谋划和推介更加深入 依据国家产业政策和区情特点,瞄准招大引强,共谋划

出涉及商贸物流、文化展示、城中村改造等项目14个,投资总额在200多亿元左右。充分利用各种活动和载体,积极深入地进行宣传和推介,进一步提高了招商引资的针对性和实效性。 (二)招商引资力度进一步加大 充分发挥企业和商会(户)在招商引资的主体作用,广泛地接触有实力、有诚意的投资商来我区考察,推动在谈项目早签约、签约项目早落地,落地项目早开工,加大项目跟踪和服务力度,使更多的项目能够尽快在瀍河区开花结果。美居乐城中村改造等一批好的项目已经在我区落户;洛阳义乌小商品批发城、东方丹尼五星级酒店、百年家居建材城升级改造、丹尼斯大型购物广场、洛阳(北大)公学国际学校等项目正在积极洽谈。 (三)重大活动成效更加突出 一是全力以赴地做好牡丹文化节招商引资的各项具体工作,重点围绕投资贸易洽谈会、福布斯论坛和集中签约仪式三个重大活动,圆满完成了花会期间招商引资各项工作任务;二是积极参加第七届“中博会”,有效地推进了相关重点项目建设。 (四)集中驻地招商更加务实 积极参加珠三角、长三角驻地招商活动,进一步加强与珠江三角洲和长江三角洲地区企业的交流与合作,吸引粤商、

参加座谈会发言稿

参加座谈会发言稿 【篇一:参加上级调研座谈会发言】 参加上级调研座谈会发言提纲 深入学习实践科学发展观活动,我们保修分公司是3月19日进行 的正式动员,目前正值活动的第一阶段,学习调研。分公司对一阶 段学习做了细致安排,并提出要求,我们电保厂做为保修基层单位,一是明确指导思想,二是坚决执行,三是结合本单位实际,细致、 扎实落实,完成学习实践的规定动作。 在一阶段学习调研活动中,我们首先遵照“党员干部受教育”指导思想,结合实际,有针对性地开展学习活动,细化学习安排,同时开 展调研,除深入职工走访调查外,还召开了几个座谈会,(党风监 督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈)在一阶段学习、调研 活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观,加强管理干部队 伍建设》,带着问题搞调研。自己之所以制定这个专题,主要是鉴 于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。从大背景讲保修分公 司重组经过八年的风风雨雨,在非常困难的条件下一步步发展到今天,从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车,完成了新老车的更换,科技含量进一步加大,落实新车维修思路,实现“一个重点,四个转变”,为运营提供优质车辆和服务,确保了奥运会圆满成功。这些工作和成绩的取得,归功于各级党委的正确领导,归功于 保修有支强有力的干部队伍,归功于有一支拉得出来打得赢特别能 战斗的职工队伍。毛主席教导“正确的路线确定之后,干部就是决定 的因素”。保修成绩的取得,干部起到决定作用。我们电车保修厂的 管理干部也是 如此。 说成绩就要说问题,任何事情都是一分为二的,在这儿说说我们电 保厂在干部队伍建设中存在的问题。 一、干部队伍年龄结构趋于老化,电保厂现有在编管理人员37人,(含10名技术人员),挂职干部28人占职工总数6%,其中车间、部室级22人,20岁以上1人,30—40岁2人,40—50岁10人,50岁以上8人,平均年龄47.4岁,厂级6人,30—40岁1人,40—50岁2人,50岁以上3人,平均年龄49.6岁。在我们保修系 统电保厂干部队伍的年龄也是偏高的,这是因为电车工作的特殊性 和多年工作的沉积形成的。对此问题,我们在近几年已经充分意识

在对外开放招商引资工作会上的讲话稿

在对外开放招商引资工作会上的讲话稿 今年3月,市委、市政府召开了对外开放招商引资工作会。今天,市委、市政府再一次召开对外开放招商引资工作会议。在不到一年的时间里,市委、市政府就召开了两次对外开放招商引资会议,足以说明对外开放、招商引资工作在彭州的地位和作用。刚才,谭学军同志代表市委、市政府总结了1—9月全市的对外开放、招商引资工作,安排部署了今年第四季度的工作。会议表彰奖励了招商引资、外贸出口先进集体,天彭镇、九尺镇等四个镇作了交流发言。可以说,这四个镇的对外开放、招商引资工作各有特色;天彭镇是求实招商,九尺镇是特色招商,三邑镇是诚信招商,利安镇是以情招商。我相信这些方法和经验,对大家一定会有启发、有触动。为了确保年初制定的各项对外开放、招商引资工作目标任务圆满完成,在这里我着重强调三个方面的问题。 一、主要收获 1—8月,全市固定资产投入7.06亿元,同比增长 44.9%;gdp同比增长12%。据初步测算,投资对gdp增长的贡献率超过了50%。这说明投资已经成为我市经济增长的第一拉动。今年我市投资额较去年同期有大幅度增长的主要原因是四川制药、华融化工、康弘制药、亨达制药、5719工厂等一批重点项目进入了投资建设高峰期,而这恰恰是去年我们招商引资实效的明显表现之一。 通过全市上下的共同努力,今年1—9月我市共引进项目156个,协议资金17.03亿元,到位资金6.28亿元,同比分别增长22%、29%、30%,其中引进项目和到位资金分别完成成都市委、市政府下达目标任务的110%和72%。这些成绩是令人振奋,令人鼓舞的。今年之所以能取得这些成绩,我认为关键是我们能够因地制宜,结合彭州实际,摸索出一条适合彭州的路子,采取了一系列行之有效的办法。主要经验有四条:

在推进招商引资工作座谈会上的讲话

在推进招商引资工作座谈会上的讲话 各位领导,同志们: 今年,市委、市政府下达给我局1000万的招商任务。为确保完成全年招商目标,全市招商引资动员大会后,我们迅速召开专题调研会,围绕如何推动全年招商引资工作进行了集中研讨,明确了我们建设部门要把高效、优质、便捷为外来投资企业提供服务作为招商引资工作的突破口和切入点,进一步强化招商理念,创新招商机制,拓展招商路子,增强招商实效,以服务全市经济社会发展大局。在此基础上,我们成立招商引资工作领导小组,设立招商引资办公室,调整充实专业招商人员,通过召开招商人员座谈会,请他们积极献言献策,集思广益,同时,进一步他们强化责任意识,大力营造“客商至上、环境为先”的良好氛围。下一步,我局将从四个方面入手,推动全年招商引资工作。 一、着力提高招商引资实效。坚持把招商引资工作作为第一要务,常抓在手,进一步加大招商引资工作的力度。继续加强招商队伍建设,加强业务培训,切实提高招商本领;继续加大招商引资目标责任考核体系,将招商实绩与领导干部、招商专职人员个人考核和考评相挂钩;继续突出优质项目招商,做好招商信息收集工作,抓好招商载体建设,充分利用城建资源和各种招商平台,加强招商服务,切实找准招商定位,

按照招大引强选优原则,选择优质招商项目,不断增强招商实效。 二、不断优化投资环境。外部环境上,围绕服务招商引资、服务重大项目、服务外来投资企业,进一步加快城市基础设施及配套服务设施建设,增强城市载体功能和综合性服务功能;大力开展环境工程建设,推进生态绿化建设和城乡综合环境整治,打造优美舒适城市环境,塑造城市品牌形象。内部环境上,大力开展机关作风建设,切实转变职能,增强全员为外来投资企业服务的意识;一方面,继续加强行政审批中心办事窗口和系统内各办证服务大厅管理,实行全员挂牌上岗制度,推行“一站式”服务,进一步建全来访首问负责制、限时办结制和一次投诉查实待岗制等制度;另一方面,大力推进政务公开,向社会进一步公开我局制定的《兴化市建设局、建工局工程建设管理流程办事指南》、《兴化市建设工程管理内部流程表》和《兴化市建设局建设工程收费汇总表》,近期,我们还将结合市政府全面推进行政权力公开的有关文件精神,进一步细化内部管理流程,创新管理模式,全力打造公开透明服务新机制。此外,我们将重点加快门户网站建设步伐,通过我们网站建设,使外来客商一打开建设局网站,我们建设系统各项办事程序、办事流程、收费标准和依据都一目了然,同时可以直接通过网站下载到我们建设部门各项手续填报单及审批表格,这样将极大方便外来客商。

青年座谈会领导发言稿(范例)

青年座谈会领导发言稿(范例) 青年座谈会领导发言稿各位领导,各位同事大家好!作为单位团委委员,虽然一直以来因为工作原因,对青年团员工作的参与度有限,与青年团员接触交流的机会也不是太多,但老实说,就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看,大家在各方面都很优秀,表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激情和工作态度,在此也向大家学习。 这里,我想简单谈谈以下三个方面的内容,以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。 一是关于学习。 学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。 首先学习要有明确的目标,诸葛亮说“夫才须学也,学须志也,非学无以成才,非志无以成学”,这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。 对我们青年人来讲,有一个明确的和正确的学习目的和学习方向,这是学习的前提,这也是成才的前提。 我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”,这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛,其中就有关于学习的版块,我也经常浏览,偶尔也发言,毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情,我希望能和青年团员们分享,我所不知道的关于学习方面的事情,我愿意向青年团员们请教。

特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块,经常能看到有人咨询学习方面的事情,比如有人考MBA,有人考金融英语,有人考经济师,其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志,不管他们是为了今后能增加工资,还是为了能晋升职位,也或者是为了真正能学到一些东西,这些人都有一个明确的实实在在的学习目的,而这很可能就决定了他们今后的发展方向。 其次是关于学习的方式方法,其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教,毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的,在学习的方式方法上可能更有发言权,但这里我想与大家交流一点,我相信“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,学习需要多看书、勤思考。 前段时间在参加一个培训会的时候,上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻,他在带队外出检查的途中,经常看到有同事在飞机上无所事事,甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完,而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。 也许领导的要求确实高,对工作之外的细节观察也细致入微,但这里我想说的是,学习没有捷径,学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想说的是关于学习的对象,对于我们青年来说,进单位时间都不长,尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭,但就工作实践和工作经历来说,都还相当短,都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习,子曰“三人行,必有我师焉”,所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事,尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事

企业座谈会领导讲话稿精选五篇【精选】

人为什么需要爱,爱就是避免孤独,一个人对另一个人富有责任感,一个灵魂需要另一个灵魂的浇灌,呵护。今天为大家带来的是关于领导讲话稿的,希望对大家有所帮助! 【领导讲话稿】一 尊敬的各位家长: 你们好! 欢迎你们参加今天的家长座谈会,六年来,你们对我校教育教学工给予了大力支持,我代表校领导班子向你们表示最诚挚的谢意!今天我们坐在一起,一是沟通、交流、探讨教育孩子的方法;二是拉近家长、老师、学生之间的距离,增进了解,旨在形成学校、家庭和社会的教育合力,让每一个学生都能全面发展,健康成长,长大成为对社会有用的人,对家庭有担当、有责任的人。 大家知道,小学是一所百年名校,有着厚重的文化底蕴和。多次受到了省、州、县党委、政府、主管局的表彰奖励,赢得了无数殊荣。尤其是“两基”攻坚之后,校容校貌发生了翻天覆地的变化,新教学大楼的投入使用,告别了烟熏火燎的传统取暖,信息化教学设备覆盖率各年级各班,家校联系,学生营养餐落实等为九年义务教育阶段在我校就读的干部职工,特别是农牧村的孩子,创造了优越的生活、学习条件。“先学后教、合作探究、当堂达标”教学改革,学生综合实践活动的启动,为学生快乐学习、幸福成长铺就了全面发展之路。目前,学校正在深入开展党的群众路线学习教育实践活动,我们以学习教育活动促进校风、教风、学风不断转变。学校现有46个教学班,2183名学生,172名教职工,其中本科学历 45 人,专科109人,学历达标率100%,近60% 1 的教师取得过省、州、县学科带头人、骨干教师、优秀教师等荣誉称号。 20 年是极具挑战的一年,我们秉承“以人为本,全面发展”的办学理念,以“争创省一级示范小学”为奋斗目标,以师德建设为首,继续加强师资队伍建设;以“一切为了学生,为了学生的一切”为服务核心;促进教师成长,学生成才。一年以来,学校的各项工作取得了可喜的成绩。 家长朋友们,在今后的学校管理工作中还希望各位家长从以下几个方面进行密切配合: 一、呵护孩子们的安全。 目前我校师生人数多,校园狭小,周边存在着交通安全隐患,我们一方面发动全体教师加强路队护送;另一方面积极向上级报告期待协助和解决;同时提醒你们牢记“安全”。不仅要重视交通安全与食品安全,还须重视学生的心理安全,经常与他们进行心灵的沟通和交流,特别是六年级的学生,他们身体迅速发育,生理也逐步成熟;但心理上则处于断乳期,他们的心态会出现前所未有的敏感和不稳定,急需父母的亲近和疏导。 二、严格教育子女。

招商引资工作领导讲话

招商引资工作领导讲话 文章标题:招商引资工作领导讲话 同志们,今天这次会议开的很好,也很成功。这既是一次总结工作、兑现奖惩的会议,也是一次全面发动鼓劲加压的动员会。会上通报了05年全县招商引资和民营企业的发展情况,表彰了招商引资和民营经济涌现出来的先进单位和个人。刚才县长代表县委、县政府讲了非常好的意见。县长这次讲话实事求是地进行了总结,对下步的工作安排做了部署,指导性、针对性、操纵性都很强,讲的很好,我完全赞成。希望今天参加会议的各部门的,各乡镇的同志要认真领会,抓好落实。会上,对先进单位进行了表彰,同时对于05年度4家招商引资任务完成是“零”的进行了通报批评。一个方面,1200万元的奖金主要还是集中在信发集团。奖励书记这几年每年都在1000万元以上,但是,**同志明确表示,“我不要这笔钱”。县里的主要责任同志态度也很明确,“同志应得的这部分钱,你如果要我们也毫不吝啬的拿出来奖励给同志”。如果他不要,那是对县里又是一笔重要的贡献。无论是要还是不要,都应该褒扬劳模高风亮节的精神。最近几年,信发集团**书记在企业效益不断提高的情况下,向医疗改革,茌中河治理及其他社会捐赠接近两亿元。在希望集团15亿资金落户**的时候,当时,刘永行老总就给我说“侯县长,你给**同志说说,我赠送他1个亿的股份”。当时,我站在县里把项目谈成、

从鼓励企业家的角度,我说也可以。但是,**书记最后给我说:“我不要这笔钱,把这些股份量化给职工,能进一步凝聚全厂上下的人心”。事实证明**书记这种工作思路:把个人利益置之度外,把全厂的利益时刻挂在心上。这是我们应该学习的宝贵之处。像我们信发集团,干什么事像什么事。就像前天,中央政治局常委中央纪委吴官正书记到**来,我和任县长我们几个同志都在场。官正书记评价**书记:“你是**的英雄,山东的英雄,将来要成为民族的英雄”。给予了很高的评价。那天气氛非常的好,合影留念,题字留念,后来又把**书记叫到车上到聊城陪同吃饭,对我们**的工作给予了充分的肯定。在我们历次接待任务中,像今年氧化铝工业园绿化,几千人在那里挖土栽树,现在**那里的面貌焕然一新。前段时间,市里主要领导到**视察工作的时候,在**澳伸工地,当时因为下雨,中巴车在那里陷下去,抬头一看,一二百人拿着铁锨跑步来给这个中巴车填土。书记当时还开了句玩笑说:“书记是不是故意设的这个局呀,来显示信发集团的凝聚力?”我说:“这些都是小事,项目的进度,企业的发展速度充分的证明,信发集团的职工是敢于克服困难的一支铁军。”刚才,继军同志作了一个很好的发言,把国际、国内企业的情况,用他若干年来深刻的体会阐明了一些理性化的观点,在我们看来也是见多识广。作为在国外采购矿石,开矿合作,港口运输,企业管理等,继军同志作为重大项目的首席代表,为企业的发展和国内外财团的合作也做出了突出的贡献。讲的这些道理,也是深入浅出。

招商引资会议领导讲话稿

招商引资会议领导讲话稿 招商引资是整个国家经济工作的重要组成部分,也是地方政府的要务之一。下面是给大家整理的招商引资会议领导讲话稿,仅供参考。 招商引资会议领导讲话稿【篇一】 同志们: 我们召开这次会议,主要是通报20**年全市招商引资工作情况,安排部署20**年全市招商引资工作任务,动员各级各有关部门进一步解放思想,统一认识,更加积极扎实地开展招商引资工作,确保完成全年招商引资目标任务。刚才,我们表彰了20**年度招商引资市级奖励项目中介人,兆臣同志通报了20**年度全市招商引资工作情况和下一步的工作打算,我都赞同,请大家结合实际贯彻落实好。下面,就20**年招商引资工作,我讲几点意见。 一、统一思想,进一步增强做好招商引资工作的信心和决心 过去的一年,全市各级各有关部门紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,认真贯彻落实市委、市政府四三二一总体思路,开拓进取,积极作为,围绕招大引强,强化重点区域、重点产业、重点项目和小分队招商,突出项目落地和协调服务,全市招商引资工作取得前所未有的好成绩,全年累计引进市外3000万元以上招商项目512个,实际到位市外资金250.5亿元,完成全年任务的125.2%,同比增长29.2%。一是招商项目引进取得新突破。全市

在建亿元以上招商项目248个,实际到位资金197.2亿元。裕欣药业、威普斯橡胶、青沂山石化等一批投资规模大、市场前景好的大项目开工建设,为全市经济社会发展提供了重要支撑。二是重点区域招商进一步扩大。长三角、珠三角、胶东半岛等重点地区在我市投资分别为27.7%、14.5%、21.6%,总量达到63.8%。三是招商工作机制实现了创新发展。市政府分别在广州和上海设立了招商处,配备专门人员在广州和上海开展驻点招商,为我市在长三角和珠三角招商引资搭建了新的平台,同时各县区在外设立了70余个驻点招商办事机构,实现了招商机制和招商方式的创新发展。四是重点项目建设进展顺利。坚持把项目落地作为重要抓手和关键环节,对重点招商项目,实行一个项目、一套班子、一个责任人、一个帮扶小组的四个一帮扶责任制,招商项目开工率达到65%。全市招商引资工作取得这样的成绩,是市委、市政府正确领导的结果,是全市各级各有关部门大力支持和积极参与的结果,也凝结着全市招商系统广大干部职工的辛勤努力。在此,我代表市政府向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候! 在肯定成绩的同时,必须清醒地看到,我市招商引资工作仍然存在一些薄弱环节。一是缺少单体大项目。在引进项目中,高附加值、高科技含量项目少,部分项目投资强度不高,土地利用率较低。二是投资环境不够宽松。项目引进和建设过程中,仍然存在环节偏多、服务质量不高、办事效率低、协调工作不到位的问题。三是发展不平衡。县区之间、部门之间差距进一步拉大。一些部门和

企业座谈会发言稿

企业座谈会发言稿 下面是提供的企业座谈会发言稿,欢迎阅读。 企业座谈会发言稿(一) 尊敬的各位领导、同志们: 你们好! 自公司“企业文化”实施以来,效果始终并不理想,最为成功的“企业文化”宣传展示也就是公司的形象标识运用得比较广泛,在今后的公司运作中怎样将公司“企业文化”做得更加丰富,宣传的更为广泛,既促进公司成长,又不断完善公司的文化发展方向,明确公司目标,实现共赢,现在就公司“企业文化”方面的工作、宣传与开展谈几点看法。 从公司大方向来说,在进一步明确自己的战略定位,进一步调整产业结构,进一步拓宽产业领域,进一步加强资源整合,进一步加快附属企业的附属产品发展的同时;要充分用好社会人才,重新配置企业人才比例,加大创新和智力投资,提升核心竞争力。 一、公司企业文化执行力度 现如今,面临全球金融危机的影响,国家的GDP增长总值与往年增长百分之十几的比例有所下降,国家采取了一系列的政策救市。西安的发展脚步同样受到了一定的影响,但就目前来看,公司今年的中标总价已经突破了公司历史以来的最高水平,但是随着物价的整体提升,公司的成本也不断

加大,这就促使公司要想实现利润,就要严格的控制工程成本,既要保障质量,又要厉行节约,同时还要形成一种风气,一种制度,这就要将其灌入到“企业文化”当中去,有人说“企业文化”是虚的,就是纸上谈兵,那其实是一种偏见与不理解,“企业文化”我个人认为就是公司每个环节、每一个人,每做一项事情的一个标准,即便是一个动作,一套程序都包含在“企业文化”当中,并不是说有了公司的形象标识,统一了员工的制服,就是“企业文化”,那样的理解太狭隘,公司职工目前对“企业文化”的偏见与执行力度不够就是源于此处,公司“企业文化”的执行力度不够,并不只是宣传没跟上的问题,我个人认为,要将“企业文化”实施到公司的每一个角落,就要以公司的员工为主,自上而下的执行,自上而下的实施。打个比方:就拿现如今西安市的市民素质而言,在一九七几年、八几年的时候,我们常常可以看到有市民拿着弹弓打路灯,毁坏市政设施,但是经过近些年西安市政府不断出台了一些政策、制度,开展了一系列的活动,咱们再看看这一现象几乎已经杜绝了,每一个市民执行了市政府的实施方案,养成了一定的生活习惯,这一现象得到了改善,各位不得不想想,现在公司的”企业文化”已经自上而下的开始实施了,但是每一位职工是否执行就值得我每一位干部深思熟虑了。 二、公司今后在“企业文化”方面的工作重点

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