活动方案之不敢担当整改方案

不敢担当整改方案

【篇一：个人整改措施完全版】

个人整改措施

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按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：

一、遵守党的政治纪律方面

1、政治敏锐性不强的问题。整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗争，

整改措施：（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2份，对国家的大政方针做到了然于胸。（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气，及时提出批评教育。

完成时限：2014年12月

2.执行党的政治纪律不严的问题整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。

整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。

完成时限：2014年9月

3、民主集中制坚持得不好的问题。整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲真话的政治环境，疏通各种民主渠道。真正贴近基层，

贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性

创造性得到充分发挥。

整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚

持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。

2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工作人员以及各支

部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。

完成时限：2014年12月

4、参加党内政治生活不认真的问题：

整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时

刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等，提升组织生活的质量。整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工

委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心得体会1篇

完成时限：2014年12月

5、党风廉政建设责任意识不强的问题：

整改目标：始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守

得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要

内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，

整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季

度组织社区党员干部观看廉政教育影片1次。

2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。

3、坚持经常性

解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯穿和落

实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。完成时限：2014年12月

二、贯彻中央八项规定精神方面

整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和行

动统一到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自

觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。

整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节

约反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。2、严以律己，

杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对社区内党员干

部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。

完成时限：2014年12月

三、形式主义方面

1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题

整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联

系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风

赶浪。

整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证走访20户以上，深入农户察看决策部署落

实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好社区

党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支

部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责

任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，抓效果的同时，密切

关

注过程，防止“责任推卸转移”。

完成时限：2014年12月

2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题

整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。

整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到民生的问题上，借鉴其他地区先进的工作方法，然后根据村情特点化

为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖区内拆迁安置

进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠

上去，找出突破口，争取在年内取得新进展。

完成时限：2014年12月

3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。

整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众明白，让群众支持，让群众得实惠。

整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出1天时间，通过各种寻找有关农村政策落实的典型案例，并进行典型分析，拓宽思路，提升

境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，充分考虑到

个别情况，要合理变通。

四、官僚主义方面

1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。

整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展

【篇二：最新不担当不作为问题的具体表现范文】

最新不担当不作为问题的具体表现范文

一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为

1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思

想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结

合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大

而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承

担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明

确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求

过得硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就

津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存

在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭

外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好

玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一

些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血

汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管

安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和

历史遗留的问题，不愿“理旧账”,靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

4、有旁观思想。有的习惯当“二传手” 、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的

喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也

不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划

船” 。

5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对

严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些

部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部

署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行,不合

意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人

待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

6、有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面

对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中

介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完

成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任

务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为

1、怕决策失误，不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，该拍板的不

拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的

事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直

要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独

拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实

际目的是有责任大家共同承担。

2、怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃“硬

骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，

没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开

拓的精神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先

想退路，只求自身安全，不想事业推进。

3、怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多” ，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的

面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，

担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没

有进展或进展缓慢。

4、怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，

心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不

积极解决。一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于

回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。

5、怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别

得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益,将来会丢选票，选择了“低

调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。

6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。有的干部被媒体不断爆料的现

象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对

媒体、处臵焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人

盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时

心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，

不再去主动服务了。

7、怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部，以

没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有

的部门在办理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门

的审批事项互为前臵，凡事都要领导出面协调。

三、能力不足，办法不多，不会担当作为

1、对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，看不到新

常态带来的新机遇新挑战，不能正确判断分析经济发展中

2、思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新常态、新要求，感觉这也不舒服、那也不得劲，面对困难束手无策。有的同志谈到，以往各地为了加

快发展，在招商引资项目建设中，实行税收、非税收入和财政收入

支出优惠及考核中进行物质奖励等政策，增强吸引力、调动积极性，现在都不允许了，许多干部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。

3、对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工作推进慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外部因素，不能从

自身找原因；有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识、新业务

学习上没有积极性。比如，有的对新产业新业态不熟悉、不了解，

跟进学习不及时，有的对金融、信息产业、现代物流等方面知识不足，有的对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

4、对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。比如，在项目审批上，过去为

了加快速度，经常“先上车后买票”，现在这些办法

【篇三：个人整改措施方案(参考)8.18】

***同志个人整改措施（仅供参考）

2014年8月

通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己受到了一次深刻的思

想教育和党性党风洗礼，发现自身在“四风”方面存在许多问题。对

照征求到的群众意见、民主生活会上同志们提出的批评意见和市委

领导、市委督导组点明的问题，本人进行了认真分析研究，现制定

如下整改措施：

（一）针对遵守党的政治纪律方面问题

具体表现：统揽全局的能力不强，执行政治纪律标准不高，职责意

识不强，政治敏锐性不够，参加党内政治生活不严格。

整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力。整改措施：一是增强大局观念和全局意识，把主要精力放在把方向、谋全局、抓班子、带队伍和强基层、打基础，增合力、促发展上，

加强对重大事务的协调处臵和对重点难点问题的研究破解，提升统

揽全局、协调各方的能力。二是严格落实党委书记职责，自觉担负

起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，

自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距，解

决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题， 1

确保政令畅通、令行禁止。三是强化自身职责意识，加强对社会上

的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政

治敏锐性。四是以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组

织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。

进度安排：立整立改

完成时限：长期坚持

（二）针对在贯彻中央八项规定方面存在的问题

具体表现：深入基层调研少，会议活动、文件简报没有得到精减，“三公经费”把关不严，存在职务消费、人情消费。

整改目标：严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约

反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。

整改措施：一是带头经常性进村入户，深入矛盾困难多的地方察实情、听真话、现场办公，带动常委成员每年深入基层调研时间不少

于2个月，到一线现场办公至少4次，每季度至少1次到挂钩帮扶

的贫困村蹲点调研，每次驻村时间不少于1天。二是精减会议，能

不开的坚决不开，时间相近或工作内容相同的会议合并召开，参会

人员相同或交叉的多个会议实行套开，各部门召开本系统全县性会议，每年不超过1次，已经发文部署的工作，原则上不再以县委、

县政府名义召开会议进行部署。三是精简文件，从严控制各类文件 2简报和内部刊物，部门可解决的事项，不以县委或县委办名义发文，提升工作落实的能力和水平。四是严以律己，杜绝职务消费、人情

消费，加强“三公”经费监管，对违反中央八项规定案例发现一起、

查处一起，达到警示教育目的。

进度安排：立整立改

完成时限：长期坚持

（三）针对履职缺位，顾此失彼，党建工作不力的问题具体表现：

工作精力大部分放在经济建设上，抓党风廉政建设“一岗双责”意识

不强，没能履行好党建第一责任人的职责。

整改目标：加强党风廉政和基层党建工作，完善惩防体系。

整改措施：一是落实好“一把手”职责与党委主体责任，与经济工作

同研究、同部署、同落实。二是规范权力运行，抓好党风廉政建设，坚决纠正损害群众利益的行为，严厉惩治腐败。三是抓好 26个软弱

涣散基层党组织巩固提高和“一票否决”、“黄牌警告”基层单位的整

改落实，统筹推进农村、机关、学校和非公党建工作，提升基层党

组织服务群众的能力和水平。

进度安排：立整立改

完成时限：长期坚持

（四）针对作风漂浮，流于形式，落实停留在面上的问 3

题。

具体表现：工作浮在面上，调研存在“走马观花”。还是习惯于以会

议贯彻会议、以文件贯彻文件，督促落实抓得不紧、不实、不严。

整改目标：强化督查力度，提升政策执行力和工作落实的能力和水平，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。

整改措施：一是改进工作作风，强化调研工作实效。带动常委成员

每年深入基层调研时间不少于2个月，到一线现场办公至少4次，

每季度至少1次到挂钩帮扶的贫困村蹲点调研，每次驻村时间不少

于1天。做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意；注重

运用调研成果，及时把调研成果转化为解决问题的思路、促进发展

的措施、惠民利民的政策。二是强化督查力度，经常性深入企业和

基层察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯

彻执行。

进度安排：立整立改

完成时限：长期坚持（五）针对学习不深，浅尝辄止，理论指导实

践差的问题。

具体表现：政治理论学习不自觉、不系统、不深入，存在“实用主义”。

整改目标：牢固树立终身学习的理念，制定系统的学习计划，坚持学习与工作并重，在抓好自学的同时，督促常委成员加强学习。

整改措施：一是带动常委成员每月集中学习2次以上，每季安排1—2次中心组学习，并开展学习研讨，挤时间学，在干中学，克服学习“实用主义”。二是在学习内容上，既要认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市重大决策部署精神，又要加强对经济、科技、农业、法律、城市建设、行政管理等综合知识的学习；同时，加强对社会上的重点难点和群众关心的热点问题的学习研究，做到学以致用。三是在学习方式上，坚持向焦裕禄、谷文昌等先进典型学，向实践学，向基层群众学。通过全面深入系统学习，进一步强化自己的政治意识、大局意识、责任意识，坚定理想信念，提高理论素养和综合素质，增强决策的科学性和预见性，提升驾驭全局和应对复杂局面的能力。

进度安排：立整立改

完成时限：长期坚持

（六）针对官气较浓，群众观念淡薄的问题

具体表现：没有真正把群众的冷暖困苦放在心上，联系群众意识不强，“最后一公里”没有走到位。

整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的观念，努力为民排忧解难。