办公室字画潜台词
办公室字画潜台词
有人总结，老板办公室挂什么字画，体现老板的大致品性。
网络上的总结，“天道酬勤”→爱使唤人的小领导，“上善若水”小混混出身的小包工头，“宁静致远”→爱折腾的中年人，“舍得”视财如命的小老板，“厚德载物”有梦想的人，“诚信赢天下”→爱说鬼话经常撒谎的中间商，“爱拼才会赢”→胆小如鼠的小商人，“大道至简”→喜欢给员工画大饼的小老板……
是不是瞎说、有没有根据？未必。但可以肯定的是，这些都是高大上、有文化内涵和哲学韵味的大字。
天道酬勤，出自《周易》，这本天书在民间，主要用来算卦。完整的卦辞“天道酬勤、地道酬善、人道酬诚、商道酬信、业道酬精”。天道酬勤，意思是老天（在西洋人眼里叫My God，是上帝的意思）会回报勤劳的人。可是，绝大多数中国人，都是无神论者，不信神的，脑子里根本就没有老天（上帝）的概念。既然这样，又如何突然信仰“天道”？对于一个没有信仰、不敬畏自然，平日里什么缺德事（卖毒大米、注水肉、短斤缺两）都敢干的人，挂着这样的字画，合适吗？无神论者，却相信“天道酬勤”，逻辑上说不通呢。
。公司饭堂的厨师，心神领会，单独建个小灶。再看看大陆工人们吃
的工作餐，跟他们的每天大鱼大肉对比，天地之差。好在，没多久，由于公司架构调整，新来的美国老板RB和MA，是个骨子里讲究“人人生而平等”的白人，很快把高高在上的台湾人解雇，送回台湾，免得在大陆嚣张，制造阶级差等，严重影响公司形象。美国老板这一票干得漂亮！在我看来，这三个外来物种，在大陆同胞面前，处众人之高，不利万物。大陆员工视他们几个海外华人为同胞，给予仰视尊重，他们几个外籍华人却把大陆员工当下等人，幸好由老板根据“平等”理念，炒了他们，一点都不冤枉。
要是这种德性的老板，办公室也悬挂“上善若水”，就很滑稽。明明高高在上，焉能“上善若水”？
宁静致远，出自西汉《淮南子》一书，意思是，只有心境安宁平静，才能有所作为。全句“非淡泊无以明德，非宁静无以致远，非宽大无以兼覆，非慈厚无以怀众，非平正无以制断”。现实社会中，在我的见识范围内，哪个老板内心会很宁静？宁静或者脾气很好的老板，寥寥无几。
办公室字画潜台词
办公室字画潜台词 有人总结，老板办公室挂什么字画，体现老板的大致品性。 网络上的总结，“天道酬勤”→爱使唤人的小领导，“上善若水”小混混出身的小包工头，“宁静致远”→爱折腾的中年人，“舍得”视财如命的小老板，“厚德载物”有梦想的人，“诚信赢天下”→爱说鬼话经常撒谎的中间商，“爱拼才会赢”→胆小如鼠的小商人，“大道至简”→喜欢给员工画大饼的小老板…… 是不是瞎说、有没有根据？未必。但可以肯定的是，这些都是高大上、有文化内涵和哲学韵味的大字。 天道酬勤，出自《周易》，这本天书在民间，主要用来算卦。完整的卦辞“天道酬勤、地道酬善、人道酬诚、商道酬信、业道酬精”。天道酬勤，意思是老天（在西洋人眼里叫My God，是上帝的意思）会回报勤劳的人。可是，绝大多数中国人，都是无神论者，不信神的，脑子里根本就没有老天（上帝）的概念。既然这样，又如何突然信仰“天道”？对于一个没有信仰、不敬畏自然，平日里什么缺德事（卖毒大米、注水肉、短斤缺两）都敢干的人，挂着这样的字画，合适吗？无神论者，却相信“天道酬勤”，逻辑上说不通呢。 。公司饭堂的厨师，心神领会，单独建个小灶。再看看大陆工人们吃
的工作餐，跟他们的每天大鱼大肉对比，天地之差。好在，没多久，由于公司架构调整，新来的美国老板RB和MA，是个骨子里讲究“人人生而平等”的白人，很快把高高在上的台湾人解雇，送回台湾，免得在大陆嚣张，制造阶级差等，严重影响公司形象。美国老板这一票干得漂亮！在我看来，这三个外来物种，在大陆同胞面前，处众人之高，不利万物。大陆员工视他们几个海外华人为同胞，给予仰视尊重，他们几个外籍华人却把大陆员工当下等人，幸好由老板根据“平等”理念，炒了他们，一点都不冤枉。 要是这种德性的老板，办公室也悬挂“上善若水”，就很滑稽。明明高高在上，焉能“上善若水”？ 宁静致远，出自西汉《淮南子》一书，意思是，只有心境安宁平静，才能有所作为。全句“非淡泊无以明德，非宁静无以致远，非宽大无以兼覆，非慈厚无以怀众，非平正无以制断”。现实社会中，在我的见识范围内，哪个老板内心会很宁静？宁静或者脾气很好的老板，寥寥无几。
材料作文“办公室门上的话”素材运用指导
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/1b19314653.html, 材料作文“办公室门上的话”素材运用指导 作者：刘步春 来源：《作文与考试·高中版》2013年第17期 【试题创想】 著名物理学家爱因斯坦在普林斯顿大学的办公室门上挂着这句话：“不是所有可以计算的东西都是重要的，也不是所有重要的东西都可以被计算。” 请按你自己对这句话的理解，写一篇不少于800字的文章。要求：①题目自拟，主题自定；②除诗歌之外，文体自选；③不得抄袭，不得套作。 【名师题解】 理解办公室门上这句话就是审题的关键。可以计算的东西往往是重要的，重要的东西也常常是可以被计算的。这就告诉我们，看似普遍规律的东西也会有例外。爱因斯坦把这句话挂在办公室的门上，显然表明他推崇这样的探索精神：莫把大多数情况当普遍规律，科学就是要勇于探索，打破常规，发现新问题，建立新体系。如果重读句中“可以计算”和“重要”这样几个字，进而进行思考，我们可以发现，可以计算的常常是物理的量，它是有形的，而事物的性质是多方面，其无形的、不可见的一面常常是无法度量和计算的，我们衡量事物重要与否，不能仅仅根据物理的计算来确定，而要全面审视，多方考量。 角度一：抓住两个“不是所有的……都……”，读出“凡事都有例外”的潜台词，可以有一般与特殊、共性与个性、集体与个体、寻常与超常等方面的立意。事物必须有其稳定性，才能保持其质的规定，这就要尊重一般，尊重共性，尊重集体和常规；事物要发展，不能一劳永逸，停滞不前，这就得重视特殊，重视个性，重视个体和超常。文章可以有要重视例外、莫被普遍现象所蒙蔽、勇于打破常规探寻新路等观点。 选材小贴士：选材时要注意选择与题中原话有内在联系的材料，不可似是而非。所选材料是否与题中原话相匹对，就看两者有没有对应的相似点，没有对应的相似点，使用的材料再新鲜，也将会文不对题。 角度二：抓住“可以计算”和“重要”，读出不能用物理意义上的考量来判断所有事物的结论，从而将文章转化为“看见与看不见”、“莫让数字迷双眼”等话题。在此基础上，文章可以讨论速度和质量，如建设不可一味追求经济数字上升，而忽视质量，忽视人文建设；也可以讨论人生价值问题，如财富的多少与人生的意义；还可以讨论生命的意义，如生命不能单纯用时间来计算，有的人活着，他已死了，有的人死了，他还活着，等等。 选材小贴士：最好不要到故纸堆里找材料，老是司马迁、苏东坡，要注意时效性，这样才能给人新鲜感，显示作者的独特和富有。可以到最近的媒体或者感动中国年度人物里找材料，
职场中必须远离的九种女同事
职场中必须远离的九种女同事 认真拜读了李哥先生的大作《女人办公室里必须小心的七种男人》，感觉其言论好像是确之凿凿，估计数以万计男人都被其编织的大网打入其中。“第一种：很酷很深沉的男人；第二种：过分追求事业成功的男人；第三种：即所谓的”浪子“型男人；第四种：大男人主义者；第五种：油腔滑调的男人；第六种：有不少异性朋友的男人；第七种：过分注意自己形象的男人”。但是，首先要指出的是，文中更多的内容不是在说办公室里的男女关系，而好象是指生活中找爱人的问题，外延内涵有待明确规定；其次，说实话这七条对男人的诘难之中，有些内容不免失之偏颇，问了很多女性朋友，她们表示并不完全赞同，比如她们对身边男人有很强的事业心，注意自己的形象等倒很是赞赏，她们恰恰是感觉女人过分追求事业成功等等倒是很危险…… 千百年来，男女世界在人们的眼中，似乎男人决定了社会的一切，而这样的认识是很片面很肤浅的。其实，男人从一有生命就再也离不开女人，女人对一个男人的一生起着至关重要的作用。何止是重要，那是相当的重要。因此，一直很赞赏“女人是一所学校”这一名论。古往今来有多少男人成也女人败也女人，有教男人成为真正的男子汉大丈夫的，也有教一个男人沦为千古罪人的。 于是乎本人便想到了和李哥先生相似，却是相反的问题，就是如何看待男人们在办公室里的另一半。如果说“相比男人，女人的感情总是丰富一些，她们往往在平时与一些异性的接触过程中对其产生感情，而婚前接触最多的异性，大多来自办公室中的男同事”。那生活中，男人除了回家、睡觉、吃饭、社交外，一天中有三分之一的时间是在办公场所度过的，除了和男同事打交道，剩下的时间就是和女性打交道了。同样，男人们也会遇到形形色色的女人。从一个男人的角度看，必须格外小心以下办公室里的九种女同事。 1、在办公室里过分追求事业的女同事 如今男女平等，女人同样有工作的权利。但是事业心过强的女人，往往不受男人青睐。但过分重视名利的女人，尤其是一心想在工作事业中出类拔萃的女人，她们往往会牺牲感情，而选择那些能在金钱、权势、能力等方面助她们一臂之力的男性，甚至于与之肉体交换。这种女人同男人交往，往往是为自己铺路，很难成为你工作生活中的良师益友。也正应了一句俗语：成功男人的背后都有一个贤惠的女人，而成功女人的背后都有一群男人，此话虽然有些过，但也不无道理。这样的女同事需要与之保持安全距离； 2、在办公室里过分注意自己形象的女同事 女人爱美是天性，本无可厚非。但是，日常工作我们走进很多办公场所，会时常看见女同事每天都打扮的花枝招展，即便是必须穿工作装，也是涂脂抹粉珠光宝气，有些女同事还要时常拿出镜子补粉抹口红。表面上看她是为了美丽，其实多数是为了取悦男人。这样爱臭美的女同事，实际上多数是最爱慕虚荣的女人，是最关心自己的女人。这样的女同事需要与之保持安全距离；
办公室常见六种老板
6种老板，你遇到哪一只？ 无论从事什么行业，我们大致会遇到六种类型的老板。帮你分析他们的特点，告诉你怎么去搞定他们。当然，底线你还是得守住。 烂好人型。 这种老板希望自己受到所有人拥戴，为此他竭力避免冲突。当问题和错误凸显，他会尽可能地拖延，直到不得不解决时才去面对。这让他的下属很难办，因为他们无法从老板那及时得到反馈来促进工作进步。 往往，如果你是能力较强者，会发现你得去为那些不给力的同事做的事儿擦屁股，然后老板会交代更多工作给你，因为他觉得去指出那些不得力下属的问题，太难堪了，不如让能者多劳。 攻略：当老板取得成绩时，向他表达你由衷的赞赏和钦佩。给他提供信息，特别是那些跨部门的话题，他会记得你的好的。有时你得往他脸上贴金，找机会在信件中、公司会议上或者客户面前，表达你的从崇敬之情。 既然他不愿意给出直接的批评意见，那你就主动问他对于你的发展规划，有什么建议。他是个如此重视关系的人，你一定别忘了对他坦诚、忠诚。底线：主动向他征询评价、要求任务，对你的职业发展有好处。 自我中心型。 这种老板非常渴望自己在圈子里享有盛名，因为下属的表现而得到赞誉，他会十分得意。当然，要背黑锅的时候，他也很可能会推给下属。他随时都想找到那盏聚光灯，光鲜地站在其中，所以这样的老板往往很少时间来关注下属的培养和发展。 攻略：既然他时刻以自我为中心，那你就当作他的一颗卫星吧，围着他转，想办法提升他的职场资本。 为他找机会在行业权威出版物上露脸，在研究过程中给他提供帮助。提名他参加重要的会议和奖项评选。关注他取得的显著成果，不时询问他的建议。 底线：看上去你已经成了他的兼职公关助理，但别忘了要考虑你自己的职场前途。不断充实自己拓展人脉，时刻准备着迎接更大的机遇。 唯能力论者。 有一类奉献型的老板，第一个到达办公室，通常也是最后一个离开的。他们总是不断的寻求方法去鼓励他的下属，并提升自身的知识和能力储备。在利用人脉这个问题上，这类老板也很有策略。 他们总是不断超越自我，对下属保持着开放的态度，乐于给他们尝试的机会。他们会把各种反馈及时告诉下属，让每个人知道自己在公司的地位和价值。 如果要找出这类老板的缺点，大概是他们很容易成为部门传奇，而给其他人蒙上阴影。不过，如果被他激发，接受挑战，你往往可以成为更好的自己。 攻略：遇上这样的老板，真是你祖坟上冒了青烟。就认真跟着他好好干吧，按时按质地完成你的工作。主动争取富有挑战性的任务。预估工作和团队的需要，提前做些事情，并对结果负责。挖掘你的专长，成为某方面的专家，并与团队分享。在老板度假时，能成为好帮手，
领导的潜台词
职场领导暗示 职场是社会的缩影，而且在某些程度上是一个竞争的场所。尤其对于中国的职场，更是人际关系纷繁复杂的场所。职场区别于学校。在学校，有的只是友谊和学业成绩竞争，当然还有人和人之间的小小龌龊，小小信任，小小爱情。初入职场的学生们，如果你有幸进入政府机关，那么恭喜你，你同时进入了一个职场暗流。因为这里比其他职场更加复杂，更加阴暗。下面就本在政府机关的职场经验，总结几条，为新人们提个醒。 领导说：年轻人，好好干------暗语：年轻人，安心忍着吧，路还长着呢。 领导说：年轻人，单位的待遇不错吧------暗语：待遇不称心，你也不许说 领导说：某某同志工作很好（这个人实际工作平平）------暗语：某某同志快要提拔了。 领导说：工作的成绩只是个人水平的一个方面------暗语：你上面没有关系，工作再努力也是白费领导说：年轻人，某某领导（和他平级的）很有能力，跟他好好干------暗语：你很不幸，站错队伍了，他是我的对头。 领导说：年轻人，工作不错，但要把人际关系处理
好了------暗语：恭喜你，我认为你有潜力，是不是该考虑送点礼了？ 领导说：我的生活很俭朴，作风很正派------暗语：你现在不是我圈里人，我吃喝嫖赌不会带上你的。 领导说：你的工作能力还有待提高啊------暗语：你对我还不到位。 领导说：群众的眼睛是雪亮的（你犯错时）------暗语：我知道有小人进谗言，但我相信他不相信你。 领导说：单位的领导班子很团结------暗语：本单位山头林立，你要看好方向。 领导说：要处理好和同事们的关系------暗语：不要太清高了，要融入单位的风气。 领导说：你们大学生都很有能力啊------暗语：我不是大学毕业，别总在我面前显摆你的学历。 领导说：这个同志很直爽（对别人评价你）------暗语：你不会见人来事儿，有时让我尴尬。 领导说：要想提拔就要付出辛苦（对女生）------暗语：恭喜你，你已经被我列为潜规则对象了。 领导说：有对象了吗（对女生）------暗语：我在进一步试探你的潜规则可能性。 领导说：我请你去吃饭（对女生）------暗语：开始实际行动了，看你上道不上道路。
[远离职场垃圾人]职场中必须远离九种要注意的女同事
[远离职场垃圾人]职场中必须远离九种要注意的女同事> 本文选自的博客， 认真拜读了李哥先生的大作《女人办公室里必须小心的七种男人》， 感觉其言论好像是确之凿凿，估计数以万计男人都被其编织的大网打入其中。“第一种：很酷很深沉的男人；第二种：过分追求事业成功的男人； 第三种：即所谓的”浪子“型男人；第四种：大男人主义者；第五种：油 腔滑调的男人；第六种：有不少异性朋友的男人；第七种：过分注意自己 形象的男人”。但是，首先要指出的是，文中更多的内容不是在说办公室 里的男女关系，而好象是指生活中找爱人的问题，外延内涵有待明确规定；其次，说实话这七条对男人的诘难之中，有些内容不免失之偏颇，问了很 多女性朋友，她们表示并不完全赞同，比如她们对身边男人有很强的事业心，注意自己的形象等倒很是赞赏，她们恰恰是感觉女人过分追求事业成 功等等倒是很危险。 千百年来，男女世界在人们的眼中，似乎男人决定了社会的一切，而 这样的认识是很片面很肤浅的。其实，男人从一有生命就再也离不开女人，女人对一个男人的一生起着至关重要的作用。何止是重要，那是相当的重要。因此，一直很赞赏“女人是一所学校”这一名论。古往今来有多少男 人成也女人败也女人，有教男人成为真正的男子汉大丈夫的，也有教一个 男人沦为千古罪人的。 于是乎本人便想到了和李哥先生相似，却是相反的问题，就是如何看 待男人们在办公室里的另一半。如果说“相比男人，女人的感情总是丰富 一些，她们往往在平时与一些异性的接触过程中对其产生感情，而婚前接
触最多的异性，大多来自办公室中的男同事”。那生活中，男人除了回家、睡觉、吃饭、社交外，一天中有三分之一的时间是在办公场所度过的，除 了和男同事打交道，剩下的时间就是和女性打交道了。同样，男人们也会 遇到形形色色的女人。从一个男人的角度看，必须格外小心以下办公室里 的九种女同事。 1、在办公室里过分追求事业的女同事 如今男女平等，女人同样有工作的权利。但是事业心过强的女人，往 往不受男人青睐。但过分重视名利的女人，尤其是一心想在工作事业中出 类拔萃的女人，她们往往会牺牲感情，而选择那些能在金钱、权势、能力 等方面助她们一臂之力的男性，甚至于与之肉体交换。这种女人同男人交往，往往是为自己铺路，很难成为你工作生活中的良师益友。也正应了一 句俗语：成功男人的背后都有一个贤惠的女人，而成功女人的背后都有一 群男人，此话虽然有些过，但也不无道理。这样的女同事需要与之保持安 全距离； 2、在办公室里过分注意自己形象的女同事 女人爱美是天性，本无可厚非。但是，日常工作我们走进很多办公场所，会时常看见女同事每天都打扮的花枝招展，即便是必须穿工作装，也 是涂脂抹粉珠光宝气，有些女同事还要时常拿出镜子补粉抹口红。表面上 看她是为了美丽，其实多数是为了取悦男人。这样爱臭美的女同事，实际 上多数是最爱慕虚荣的女人，是最关心自己的女人。这样的女同事需要与 之保持安全距离； 3、在办公室里女权主义思想严重的女同事
招聘广告里潜台词
招聘广告里的潜台词 *广告看多了，很快就会发现它们听上去都差不多。“注重细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾，*职位看上去千篇一律，这种情况已经成为找工作时常见的现象。但如果你能停下来，想想这些*的热门字眼究竟意味着什么，就会发现字里行间隐藏着大量有用的信息，一不留神就会漏掉。首先，如果公司在*广告中采用这些套话，很可能是因为他们对于所要招的职位全无概念，只知道有一个空缺需要填补。 “套话助长了企业文化中决策领域的懒惰，”高管发展和培训公司GreyMatters的所有人凯文弗莱明说。“我们使用这些辞令来掩饰一些东西。它也可以掩盖矛盾的心态。”弗莱明的业务建立在神经科学的基础上，公司在怀俄明州杰克森霍尔和俄克拉荷马州塔尔萨都设有办事处。 比方说，一家*公司可能要求应聘者同时具备两项看起来相互抵触的品质，如“创业精神”和“团队合作精神”，原因是*经理和人力资源总监对这个职位的要求有不同的想法。或者，*公司就是存在不切实际的预期，期望一个人能拥有所有的优秀品质。 “*经理们想找的是理想人选，‘如果一个人的圣诞节心愿全部都能兑现，他会在清单上面写下什么心愿呢’”《职场登顶战略》(GettingtotheTop:StrategiesforCareerSuccess)一书的作者、硅谷*人凯瑟琳乌尔里克称。“他们会列出现有的五个最优秀员工的杰出品质。”又或者，令人困惑的套话说明这家公司的定位或策略不清晰。弗莱明说：“大多数人对于发展计划并无概念;他们也不知道前进的方向在哪。”。 鉴于此，我们特地请来弗莱明、乌尔里克和其他职业咨询专家帮助我们解读这些*广告中的常用词，同时也是充斥着求职者简历的热门字眼。 注重细节。
弹性工作的潜台词
弹性工作的潜台词 第一条：弹性工作时间 很多人对于弹性工作时间非常推崇，这也是大部分互联网公司采用的制度，好与坏都是个人感觉先不说，这句话的潜台词是：无限制加班，而且没有加班费。 第二条：喜欢有挑战的工作 如果一家公司在招聘信息里面写了这句，就代表这个岗位可能是让你来做新项目或方向，前路艰辛，要么就是前人留下了很多坑，等你来填，一般人干不来这种“挑战性”的工作。 第三条：公司环境属于欧美风格 看上去很有意境的词语，但是它的潜台词是：公司可能还在毛坯房里面办公，比较简陋，凑合着用吧。 第四条：团队氛围好 嗯，团队经常一起加班，一起吃加班夜宵，就算睡也睡在公司。 第五条：能适应快节奏
节奏怎么才能快起来？加班呗，快节奏就是代表要经常加班的意思。 第六条：前景远大 那就代表着，目前前景很小，公司还在苦苦挣扎中，随时可能死掉，或者团队裁员。 第七条：优秀员工配股权 能不能达到优秀暂且不说，股权值不值钱也不提，至少目前没有那么多工资给你，你就先低薪入职干活吧。 第八条：有强烈的进取心 多多主动加班，想要成长和进步，不加班怎么能体现强烈的进取心呢？ 第九条：公司扁平化管理 公司的规章制度还不规范，可能就是个小作坊，领导、员工等各类人都在一个办公室工作。（缺钱租不起大场地啊）
第十条：能完成领导安排的任务 除了你正常的工作之外，你还得必须完成额外临时加过来的任务，而且也是没有加班费，没有补贴的，无偿做奉献。 对弹性工作时间的理解误区一、认为可以肆无忌惮地想工作就工作，不想工作就休息其实这个想法是不全面的，灵活自主现在工作时间，实在完成规定任务或者固定工作时长的前提下，就意味着你每天还是有其必须工作的时长或者必须完成的任务。而这里的工作时长，一般是每天八小时或者每周四十小时，不要妄想比这个短。 二、认为企业可以随心所欲的利用“弹性工作制”无限制安排员工加班其实这个理解也是错误的，劳动法对任何类型的工作对每日、每月的最长工作时长也做了规定，同时对加班时间，加班时长，休息时间等也做了规定。有些企业违反劳动法或者由于员工自身不懂得保护自己利益而让企业钻了 空子的，这些情况其实都是部分的，并不是所有企业都这样。而且国家也在加大执法力度，对企业的监控也越来越全面完善，劳动者方面也越来越懂得保护自己。
材料作文“办公室门上的话”素材运用指导
材料作文“办公室门上的话”素材运用指导 作者：刘步春 来源：《作文与考试·高中版》 2013年第16期 【试题创想】 著名物理学家爱因斯坦在普林斯顿大学的办公室门上挂着这句话：“不是所有可以计算的 东西都是重要的，也不是所有重要的东西都可以被计算。” 请按你自己对这句话的理解，写一篇不少于800字的文章。要求：①题目自拟，主题自定； ②除诗歌之外，文体自选；③不得抄袭，不得套作。 【名师题解】 理解办公室门上这句话就是审题的关键。可以计算的东西往往是重要的，重要的东西也常 常是可以被计算的。这就告诉我们，看似普遍规律的东西也会有例外。爱因斯坦把这句话挂在 办公室的门上，显然表明他推崇这样的探索精神：莫把大多数情况当普遍规律，科学就是要勇 于探索，打破常规，发现新问题，建立新体系。如果重读句中“可以计算”和“重要”这样几 个字，进而进行思考，我们可以发现，可以计算的常常是物理的量，它是有形的，而事物的性 质是多方面，其无形的、不可见的一面常常是无法度量和计算的，我们衡量事物重要与否，不 能仅仅根据物理的计算来确定，而要全面审视，多方考量。 角度一：抓住两个“不是所有的……都……”，读出“凡事都有例外”的潜台词，可以有 一般与特殊、共性与个性、集体与个体、寻常与超常等方面的立意。事物必须有其稳定性，才 能保持其质的规定，这就要尊重一般，尊重共性，尊重集体和常规；事物要发展，不能一劳永逸，停滞不前，这就得重视特殊，重视个性，重视个体和超常。文章可以有要重视例外、莫被 普遍现象所蒙蔽、勇于打破常规探寻新路等观点。 选材小贴士：选材时要注意选择与题中原话有内在联系的材料，不可似是而非。所选材料 是否与题中原话相匹对，就看两者有没有对应的相似点，没有对应的相似点，使用的材料再新鲜，也将会文不对题。 角度二：抓住“可以计算”和“重要”，读出不能用物理意义上的考量来判断所有事物的 结论，从而将文章转化为“看见与看不见”、“莫让数字迷双眼”等话题。在此基础上，文章 可以讨论速度和质量，如建设不可一味追求经济数字上升，而忽视质量，忽视人文建设；也可 以讨论人生价值问题，如财富的多少与人生的意义；还可以讨论生命的意义，如生命不能单纯 用时间来计算，有的人活着，他已死了，有的人死了，他还活着，等等。 选材小贴士：最好不要到故纸堆里找材料，老是司马迁、苏东坡，要注意时效性，这样才 能给人新鲜感，显示作者的独特和富有。可以到最近的媒体或者感动中国年度人物里找材料， 比如12岁小学生何玥主动捐器官，用这个人物的事迹来阐述如何计算生命的长短问题，就远比用屈原更接近现实，为读者所接受。 【推荐素材】 素材一：王月和她的树洞画
机关、办公室工作心得(3篇)
“小事”“急事”“难事”，如何处理更得体？ 机关工作事务繁杂，经常会遇到一些“小事”“急事”“难事”。有些同志处理很得体、很圆满，也有些同志处理得不尽如人意，出现这样那样的问题，造成一些消极影响。笔者认为，凡事不论大小、急缓、难易，均要摆正心态、尽心竭力，才有可能办得得体、圆满。 小事不能“小看”，要有小中见“大”的境界。机关干部是领导的参谋助手，都希望能出大主意、干大事情，来体现价值、成就自我。这是人之常情，也无可厚非。但是，机关工作周而复始，机关人员多数时间从事的是不起眼的小事。对此，有的同志不予重视，漫不经心、丢三落四，最后大事没做成，小事也没做好。 实际上，小事并不“小”，做不好就可能演变为牵扯全局的“大事”。因此，小事绝不能“小看”，要有小中见“大”的境界。一定要端正态度，把小事当作大事做，精益求精，细而又细。长此以往，才能具备大眼光、大境界，成为大手笔，担当大任务。 急事不能“急躁”，要有急中求“静”的素养。在机关工作，应急、救急、着急是家常便饭。处理这类事情，有的同志急躁难耐、六神无主。结果事与愿违，越急越理不清头
绪、越找不到思路，导致急中出错、急中出乱，影响任务的完成。 其实，急事能体现一个人的心态，也能看出一个人的功底。在“急”事面前，要有急中求“静”的素养。急事看上去是很急，但其中也蕴含着内在的联系和规律，只要静下心来，冷静思考，沉着应对，就能思路清晰，智慧丛生，找到解决的办法。 难事不能“畏难”，要有难中求“胜”的勇气。机关工作千头万绪，不可能一帆风顺。难事最能体现一个人的定力，也最能考验一个人的能力。领导往往会在攻坚克难中培养和发现人才，遇到难事绕道走，实际上失去了锻炼提高的机会。 因此，在难事面前不能“畏难”，要有难中求“胜”的勇气。泰山压顶不弯腰，压力面前不低头；明知山有虎，偏向虎山行。在解决难事中，勇敢地展现自我，锻炼自我，提高自我，从而推动事业走向成功。 办公室人员要服气、服从、服务 服气才会服从，服从才会服务。服气、服从、服务，可以说是办公室人员需要走过的一段心路历程。
办公室人员要服气、服从、服务
办公室人员要服气、服从、服务 服气才会服从，服从才会服务。服气、服从、服务，可以说是办公室人员需要走过的一段心路历程。 服气。服气是道家的一种吐纳术，又称“食气”“行气”，《论衡·道虚论》：“食气者，寿而不死，虽不谷饱，亦以气盈。”“食气”时要心情平静，恬静寡欲，清虚服气，餐芝饵石，吐纳导养。后来，逐渐把服气一词演变成甘心信服的意思。星云大师认为：人生在世，不如意事十有八九，遇到欢喜的事是福气，不欢喜的事要服气。一个集体，一个团队都有一个带头人，也可以叫着领导或领袖，唯其马首是瞻，没有甘心信服的态度，就不会有心悦诚服的服从。当然服气要有前提条件，必须是正确的，没有个体利益的，是利他性的。办公室人员一定要将服气作为底气，坚持服气就是福气。把领导批评、同事误会作为很好的学习机会。自己犯的错，不能犯第二次；别人犯的错，引以为戒。面对批评，有则改之，无则加勉；面对表扬，心态从容，谦虚清醒。处处留心皆学问，三人同行有我师。要知道，经验是花钱买不到的真经、批评是成长进步的阶梯，今天难咽的苦果撑开明天宽广的胸怀，不要赌气，更不要生气，服气才能赢得争气。
服从。1938年10月，毛泽东主席在党的扩大的六届六中全会上作《论新阶段》的政治报告，首次提出党内“四个服从”的新理念，即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。服从，简单地说就是个体在社会要求、群体规范或他人意志的压力下，被迫产生的符合他人或规范要求的行为。个体服从有两种，一是在群体规范影响下的服从，二是对权威人物命令的服从。社会生活要求每一个体服从基本规范，任何一个群体，不论其规模大小与层次高低，都要求其成员遵守一定的规章制度，完成其承担的工作任务，以实现群体目标并维护团结。服从是办公室工作的一个重要特点。办公室是组织内的综合办事机构，是为一定的领导或领导集团服务的，因此必须服从单位领导的领导，按领导意图去处理各项工作。把办公室的管理目标纳入组织的总体目标之内，紧紧地围绕组织的中心任务开展工作，任何时候也不可超越自己的管理权限，违背组织的方针而自行其是。在服从中要将提升执行力作为一项重要的功课。加上“积极”二字作为前缀，是想强调在执行过程中办公室人员需要体现出想尽办法、克服困难、精益求精的行为，而不是机械地执行领导的指令。服气是一种态度，服从是一种意识。执行是一种本领。这些年社会舆论经常刻意鼓吹年轻人挑战权威的行为，仿佛和领导唱反调成了一种时尚。但在位者的权威在任何情境下都是不能被轻易挑战的，并不是说我们办公室人
办公室英语200句
1、Take your time. 慢慢来/别着急。 2、What a pity! 太遗憾了! 3、I'm in a hurry! 我在赶时间! 4、I just made it! 我做到了! 5、I wonder if they can make it. 我想他们是不是能办得到。 6、I'll fix you up．我会帮你打点的。 7、So far，so good．目前还不错。 8、How's everything? 一切还好吧? 9、We're all for it．我们全都同意。 10、I had a feeling he was in favor of the plan. 我觉得他赞成那 个计划。 11、I agree. 我同意。 12、I can’t agree with you any more. 我很赞同你。 13、What do you think? 你怎么认为？ 14、What’s your opinion？你的观点呢？/你认为呢？ 15、Don't be so modest．别谦虚了。 16、I felt sort of ill. 我感觉有点不适。 17、It is just what I need．这正是我所需要的。 18、The price is reasonable．价格还算合理。 19、We are all busy with work．我们都忙于工作。 20、I don't think you are right．我认为你是不对的。
21、He fell behind with his work．他工作落后了。 22、Happy Birthday! 生日快乐！ 23、I'm afraid I'm not sure. 我不太确定。 24、See you tomorrow/later. 明天/一会儿见！ 25、Keep all the lists on file for future reference. 把所有的表格 存档，以便今后备查。 26、Would you please fill in this form? 你能填一下表格吗？ 27、If you have any question or difficulty in filling in the forms, please let me know and I’ll be very happy to assist. 填写这些表格时，如有任何问题或困难，请让我知道，我会非常乐意协助您的。 28、You bet. 一点不错。 29、I appreciate your kindness. 非常感谢你的关怀。 30、Thank you very much!/ Thanks! 感谢！ 31、My thanks are due to you. 感谢您（正式）。 32、Thanks for your advice．谢谢你的建议。 33、I’m grateful to you for your kind help. 非常感谢你的帮助。 34、Don't mention it /you are welcome. 别客气。 35、Sorry, I'm late. 对不起，我晚了。 36、I'm sorry I couldn't come. 真抱歉，我不能来。 37、I'm sorry for the mistake. 对不起，我弄错了。 38、I'm sorry about that. 那件事真对不起。 39、Sorry to interrupt you. 对不起，打断一下。
办公室趣事简短
办公室趣事简短 1. 求10篇工作中的趣事 在我的工作中总有一些令人意想不到的事情，有这么的一件事情.现在想起来觉得有点好笑。 .所以就和大家共享一下。 ..就在前两天由于公司有一批很重要的客户要过来参观，于是老板就跟我们说这一天是打算公司生死存亡日子，所以每一个人都要给客人一个良好的第一印象，于是就说女同事要裙子，男同事要穿衬衫和西裤，还要打领带。听到老板的话个个老板话差点晕倒，于是我跟老板说不穿行不行呀，他把眼睛一瞪，我就晓得完了，无话可说。 唉。 我想俺这个样子，穿裙子不被那几同事笑死才怪，让我想到了旷工，可我不敢，我到哪里找裙子呀？老板分明是犯难我，分明摆我上台让我去献丑嘛。没方法谁叫他是老板呀死就死啦……于是我想起宿舍每个同事都有裙子的，跟她们借条来穿，嘻嘻。 于是我跟其它的那几个同事说，我穿裙子的时候谁都不准笑，不然，不然俺不会放过你们的。 唉。 天有不测之风云，回到宿舍去拿同事的裙子来试，竟然没有一条是适合我穿的，不是大就是小，不是长就是短，晕死。 结果整个衣柜都找遍了，终于在某一个角落让我找到了一条我以前买了没有穿过的，穿了上去挺适合的。呵呵。
其次天就穿那裙子着去上班，走到楼梯口下去的时候走得太快了，差点摔了下去，幸亏有扶栏，不然就要打120了。好不简单下走了下去，有惊无险，捏了一把汗~~~ 当我走到办公室的时候，那几个男同事观察我就目瞪口呆，我眼睛向他们一扫，就说了一句：“看什么看没见过美女呀，你们拿好纸巾擦鼻血吧”？有个同事说：“噢太阳真的从西边出来了。” 还有一个同事就捂着嘴说：“我想吐”？我当时真的气死了。 都是老板惹的祸。“老板来了”于是他们以为是真的，一个个跑了。 哈哈。 他们以为是真的，于是我看了看他们几个，也好不了我多少，其中有一个的头发跟刺猬不多。我说：“哈哈我们公司又多了一个人造刺猬了”，还有一个就是那对皮鞋似乎N年都没穿过一样，满面都是尘，还说是跟伴侣借的，晕死。 这下老板可真的来的，后面还跟着许多客户，我就跟他们说：“各就各位这次老板真的来了”，于是每个人都跑回本人的座上，装模作样。最倒霉的就是我，还要面带浅笑接待客户，一边又忙着去斟茶倒水，看倒这么多人，我就手忙脚乱的。 想走快一点也不行，还穿什么裙子呀？郁闷呀。 而我却观察那帮同事看到我那样子，个个在偷笑，而且笑得好奸，心想：等下老板走了我再整理你们………过了半个钟客户最终走了，老板送走了他们之后就走回办公室，.我不敢抬头看他，原来他是表扬我们的。他说：“各位今日的表现不错，以后连续发扬”，我倒。