各种管理制度大全

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各种管理制度目录

1、安全目标管理制度

2、安全例会制度

3、安全检查制度

4、安全教育培训管理制度

5、设备安全管理制度

6、危险源管理制度

7、事故隐患排查与整改制度

8、安全技术措施审批管理制度

9、事故管理制度

10、安全生产考评奖惩制度

11、安全生产档案管理制度

12、事故责任追究制度

13、安全生产事故管理制度

14、职业危害防治措施

15、劳动防护用品管理制度

16、挂牌出入井制度

17、矿井排水管理制度

18、压力容器管理制度

19、顶板管理制度

20、安全员班前会议制度

21、空压机交接班制度

22、设备安全运行及维修管理制度

23、矿井通风防尘管理制度

安全目标管理制度

为实现全公司全年无安全生产死亡事故的工作目标，公司安委会、安全科将进一步加大安全工作的力度，既要发挥公司安委会、安全科的管理协调职能，抓好职工的安全教育培训、宣传、服务工作。始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针，树立安全无小事的意识，把安全工作尽量抓深、抓细、抓扎实，把工作重点放在事前控制上，防微杜渐，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，确保全年无安全事故发生。

二○一○年安全管理目标

一、为实现全公司全年无安全生产死亡事故、中小型事故（直接经济损失5000元以内）小于5%的工作目标，公司安委会、安全科做好安全培训、宣传及服务工作。

1、对全矿职工，尤其是新进矿的职工进行矿级安全教育，加强

劳动纪律、《安全生产法》、《企业规章制度》中的安全管理办法等知识的培训。使他们具备必要的安全生产意识和知识。

2、全年办五至六期安全专栏，利用板报、标语等形式在开工前和六月全国安全生产月期间掀起几次安全宣传的高潮，营造“全员抓安全、事事重安全”的氛围，使安全意识深入人心。

3、安全科人员监督爆破物资的储存、发放、使用、退库，每月要不定期检查炸药库值班情况，检查制度执行情况，严防发生爆破作业事故和爆炸物品流失案件。

4、根据灾害预防的需要，及时配合甲方组织实施安全设施修建计划，如：废石坝溢洪道、截洪沟、护坡等，在安全硬件上做好准备。

5、根据矿山实际情况和执行过程中发现的问题，组织修改和完善安全管理制度、安全事故应急防范预案；督促各部门层层签订安全生产责任状；收集、整理各类安全管理资料，优化安全管理的软件。

二、管好所辖部门的安全工作，杜绝发生各类安全事故。

1、安全科组织一次对宿舍楼财产物资的全面清查，平时坚持对外来人员登记检查，防止公、私财物被盗；参加矿山的日常巡查，以防安全事故的发生。

2、安全科经常进行消防安全检查，及用电管理杜绝私拉乱接现象，规范用电线路整改，检查消防设施的完好状况，对相关人员进行消防知识培训。

3、每季度组织一次全矿职工的安全知识学习，提高安全意识，达到“三不伤害”目标：

4、将安全工作纳入工资考核范围。每月从其工资中拿出10%作为安全奖，每月底对其当月安全工作进行评比，如安全工作意识淡簿，工作不扎实，或发生人身、设备事故，除按矿山有关规定处罚外，还将扣发其当月安全奖。

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二0一0年一月二日

安全例会制度

一、每天要坚持班前生产会，每星期召开一次安全生产例会，学习上级业务主管部门的有关文件、指令、规定，使其落实到实处，贯彻到职工中去。

二、每星期的生产例会必须由主管管安全生产的副矿长主持，必要时由矿长主持

三、所规定人员必须按时到会，不得随意迟到、早退和无故旷会，否则均旷工论处，有事必须提前向会议负责人请假，无特殊情况不得准假。

四、所有参会人员必须认真听、记和准备商议各种问题，在会议上严禁高声喧哗，严禁讨论与本会无关事项，否则处于20元的罚款。

五、会议通报例行检查安全、生产情况，及存在的重大问题进行分析。

六、认真总结上周的安全生产工作的经验，找工作中存在的差距，并制定出下周的安全生产工作计划。

七、认真分析本矿和相邻周边矿山历年多发事故季节发生事故的原因，制定出行之有效的安全防范措施，控制各种事故的发生。

九、认真总结经验，吸取教训，对各队、组在安全管理上有先进可取的经验，要向全矿进行推广。

九、严格考核各队、组安全工作情况，对安全管理较差的队、组进行通报批评。

十、所有参会人员，应在会议记录上进行签到。

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二00九年一月二日

安全检查制度

一、基本要求

1、安全检查是安全工作的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。

2、安全工作除经常安全检查外，每年还应进行群众性的检查、专业检查和季节性检查。

3、安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，必须建立企业负责和有关人员的安全检查组织，要加强领导，做好检查工作。

4、安全检查应贾彻领导和群众相结合的原则，以查思想、查制度、查纪律、查隐患为中心，依靠群众、边检查、边改进，并及时总

结和推广先进经验。

5、各级检查组织人员，有权要求受检查单位报告安全生产，劳动保护工作情况，提供有关资料，有权调查询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业行为，对重大隐患题，有权提出限期整改的要求，并向上级报告，对畜意对抗检查者，有权提出处理意见。

二、组织方法

1、矿级检奎，由主管安全的矿长组织各部门和有关部门负责进行，每月进行二至四次

2、由车间、班组检查，由车间、班组会同技术员、安全员进行，每天检查一次。井下作业安全员二十四小时跟班作业。

3、企业每年对锅炉及压力容器危险物品、电气装置、起重设备、矿房建筑运输及车辆以及防火、防毒工作，分别进行专业检查。

4、矿应根据本地区地理、气候特点，对降温、防署、防雨、防洪、防雷电、防风及防冻保温工作，进行季节性考查。

三、隐患消除原则

1、各级检查组织和人员，对查出的安全隐患问题，要逐项分析研究，并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员，凡班组能整改的不交车间，凡车间能整改的不交矿。

2、对所有问题都必须立即整改，不得拖延，有些限于物资技术条件当时不能解决的问题，应订出计划、定措施、定期解决，做到条条有落实、件件有交待。企业对重大问题的整改、实行(隐患通知书)的方法，通知书必须存档备查。

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二00九年一月二日

安全教育培训管理制度

一、特种作业人员培训

1、凡在我公司从事电气、金属焊割、车辆驾驶及厂内驾驶、压力容器、易燃易爆、起重、提升、井下运输、杆线作业等特种作业及安全管理人员，必须经有资质的培训机构培训合格取得操作证和资格证后才能上岗作业。

二、一般工人三级安全教育

1、新工人、岗位轮换工，必须接受三级(公司、矿、班(组))安全教育，经考试合格才能上岗作业。

2、公司级安全教育由各矿矿长组织分片进行，公司安全科负责执教，内容为：国家有关安全生产的法令和规定、本公司的各种制度、

生产特点、工艺流程、一般安全知识和守则。

3、矿级教育由矿方负责人组织、矿方负责人和矿方安全员教学，内容为：该矿生产特点、该矿安全技术操作规程和安全管理制度等。

4、班(组)教育，由班组长负责，其内容为：岗位操作法；岗位事故案例及预防岗位事故措施。安全装置及器具，个人防护用品使用方法等。

5、矿内工作调动、干部参加劳动及脱岗六个月以上者返回岗位，要履行分级安全教育。

6、接待部门对来矿参观学习人员，应讲明一般安全注意事项。

三、日常教育

1、企业的领导对职工进行经常性的安全思想、安全技术、组织纪律性的教育，促使履行安全职责，确保安全生产。

2、矿山设备大修和重点项目大修，安全部门要配合主管部门和检修车位进行停工前、停工后、检修前和检修后专门的安全教育，确保安全检修和正常使用。

3、对重大危险作业，在作业前，施工部门和安全部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行教育，否则不得作业。

4、职工违章及重大事故责任者，由所属单位和安全部门根据情节轻重提出处理意见。同时进行离岗安全教育，重大事故责任者复工时，要经安全部门安全教育，并将事故性质，责任记入安全作业证。

四、安全生产教育培训时间安排

1、矿每月末进行一次安全生产分析会，召开一次三级安全网络人员会议，并做好记录。

2、新工人入矿后，按照公司、矿、班组进行三级入矿教育。培训总时问必须达。72小时以上。并按规定制定三级安全教育卡片。

3、日常教育采用班前会议制度形式进行日常教育，到每个工作面后进行现场教育，矿级干部培训教育不得少于24小时，其余老工

人每年进行安全教育不得少于48小时。

4、特殊工种学习，自主管局确定时间，每年进行一次安全技术培训。

5、每季度进行一次全面性安全检查。

五、调岗教育

有关人员调动岗位时，调动人员应持证到安全部门办理调动登记手续。并另进行安全教肓，其内容为：改变工种的要求，操作规程，作业环境，生产特点及注意事项，并经矿、班组考核合格后，方能上岗操作。

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二0 年月日

设备安全管理制度

一、企业必须充分重视机电设备管理工作，要设兼职管理人员，负责车间和各矿的机电设备技术管理工作。

二、各类型的机电设备都要有安全操作技术规程和设备档案。

三、企业要严格执行机电设备定期检查制度，做好定期检查维修保养工作，确保设备完好率在百分之九十五以上，禁止设备带病运行。

四、待用或备用设备要保持完好状态，定期检修并入库保管，不

得长期搁在露天和井下。

五、操作设备人员应当经过专业培训并考核合格，对所管的设备应当做到四懂：懂原理、懂构造、懂设备性能、懂工艺流程。三会：会使用、会维护保养、会排除故障。

六、操作人员必须做到以下工作：

l、严格按操作规程进行设备的启动运转与停止，认真填写运行记录。

2、认真做好设备的日常检修与维修工作，杜绝跑冒滴漏现象。

3、严格执行交接班制度。

七、操作人员发现有不正常情况，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下应采取果断措施或立即停车，并上报。

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二0 年月日

危险源管理制度

一、为了搞好危险源的监控管理，必须对危险源进行辨识。

二、确定危险部位及造成事故的触发条件，预防造成事故的类别、职业危害及其后果，确定危害程度，设立警示标志，进行登记建档管理，实施现场挂牌监控。

三、根据危险源的危害程度和触发条件，制定出有效的监控管理措施，进行定期检测、评估及应急处理预案。

四、结合矿山企业技术改造，采用新技术、新设备、新工艺、新材料来减少或消除其危害程度。

五、矿山危险源建立监控管理制度，是把安全工作重点由事后处理转移到事前预防的轨道上来，是控制事故发生和职业危害的一项有效措施。隐患管理工作的具体要求如下：

1、矿山企业要严格管理，坚持“三同时’’原则，从源头上减少隐患。

2、安全管理人员在检查中发现的隐患必须现场整改，对较大的隐患不能立即整改的必须停产定期整改。通过检查，确认安全后方可作业，对井下采场可能雷顶、塌陷、地表崩山滑坡的应立即撤离人员和设备，转移到安全位量。

3、加强培养教育，强化全员隐患意识，提高对隐患危害。性的认识，发动群众排奎身边隐患。

4、认真开展各项安全检查，检查发现涉及安全生产的隐患、缺陷和问题，均应逐项登记上报，并按照职责范围，实行班组、采区、矿部、公司分级负责整治的制度。

5、明确安全隐患整治责任，凡是安全检查单位下达的隐患整改通知书，各被检查单位在规定的时间内将整改的情况报告检查单位，检查单位应现场查查验收，予以确认安全后恢复生产。

6、坚持标准，提高隐患整改治理的科学管理水平。

7、广开渠道，保障隐患整改治理资金的投入到位。

8、落实措施，充分发挥工会和职工的群众监督作用，共同搞好隐患管理。

9、加强隐患整改治理的信息反馈和督办检查，推动隐患整改治理按期销案。

10、对一时不能消除的重大、特大事故隐患要加强监控、动态跟踪、确保安全。实行隐患整治指令制度，以推动隐患整治。

11、对出现隐患不报告、不整改而擅自恢复生产而出现安全事故的将严肃追究现场指挥人员责任。

12、事故隐患经整改治理消除后，隐患整治单位应向原登记立案单位予以销案。

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二0 年月日

事故隐患排查与整改制度

一、为了解决或落实某一专业（专项）工作安全生产状况或安全措施，解决存在的安全问题，必须进行专业（专项）安全陷患排查。

二、安全生产专业（专项）隐患排查由该专业（专项）工作主管单位或部门组织，安全部门和有关人员参加，排查情况必须有明确的结论和意见。

三、专业（专项）安全隐患排查主要包括：井下生产系统、地质灾害、电气设备、压力容器、危险物品、特种作业及复工、防火、防

洪等隐患排查。

四、季节性隐患排查与专业（专项）安全隐患排查结合进行，由安全部门负责人牵头组织，着手解决因季节（气候）变化对矿山安全生产的影响。

五、夏季主要排查防洪、防地质灾害、防雷工作和因职工返乡种地对生产安全的影响。冬季主要排查防火、设备管线防冻及传统春节假期的安全保卫工作安排情况。

六、对排查出的隐患，应逐项分析研究，提出整改建议并督促落实整改方案。

七、所有排查出的隐患应及时得到整改。对物资、技术条件暂不具备整改要求的隐患，必须采取应急防范措施，确保安全生产。

九、排查的重大隐患，由安全部门签发《隐患整改通知书》，并指定整改责任人负责落实。通知书应存档备查，整改责任人应及时书面报告整改情况。

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二0 年月日

安全技术措施审批管理制度

第一条为逐步改善矿山安全生产条件，保障职工生命安全和国家财产安全，必须编制安全技术措施计划。

第二条每年第四季度，由安全科汇编安全技术措施计划。经安全科长和矿长审定，报总公司审批。

第三条根据审批结果，有关单位、部门具体实施，矿安全科负责督促检查落实。

第四条已经批准的安全技术措施计划和项目，不得任意变动。特殊情况下需要修改计划时，必须经安全技术部门同意。

第五条安全技术措施费用必须按照《湖北省实施(中华人民共和国矿山安全法)办法》第二十条规定据实列支。安全技术措施技术费用必须全部用于改善矿山安全条件，以及安全宣传、教育培训和奖励，需要多少开支多少。

第六条安全技术措施所需经费，属于增加固定资产的，在矿山更新改造资金中支出，属于改善安全装置、设施以及设备修理的摊入生产成本。

第七条在新建、改建、扩建时，应按规定将安全卫生设施按“三同时”要求办理，在试生产前竣工验收。

第九条采用新工艺、新设备、相应配套的安全防护设施，必须齐全有效，不得任意拆除或更换。

第九条安全技术措施所需设备、材料、经费应纳入矿设备、供应及财务计划，及时提供。安全技术措施工程应纳入生产作业计划，并与生产任务同时挂钩考核。

第十条公司及各矿安全部门必须掌握每年安全技术措施计划实施情况及经费完成情况并对安全技术措施项目及经费实行监督。矿山应做好使用情况和物资设备发放登记台帐。

第十一条安全技术措施项目范围，包括以改善劳动条件、防止伤亡事故和预防职业病为主要目的的各项技术措施，不能与生产、基建和福利等措施混淆。

第十二条安全技术措施项目开工、竣工及结算，安全科必须全过程参与，并建立安全技术措施费用台帐。具体为：

1、安全技术：防护、保险、信号装置、安全标志、低压照明、安全监督检测仪表、安全试验、科研费用等。

2、生产卫生：通用排尘排毒、密闭净化、喷雾洒水、辐躲、噪音、雷电的防护设施及防暑降温等方面。

3、辅助房屋及设施：休息室、更衣室、工作服洗涤设备、女职工卫生室、消毒室等保证生产卫生方面所必需的房屋及各项措施。

4、安全宣传教育：安全教育所需房屋、安全技术教材、图书器材、安全技术训练室。

5、安全生产奖励：安全生产竞赛活动．年终安全生产表彰、奖励，安全风险责任承包等。

6、其他项目：具体由有关部门会同工会结合本矿特点自行制订，但必须属安全技术措施范围。

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二00九年一月二日

事故管理制度

一、发生事故后，所在单位必须迅速摸清和掌握事故状况，拟定有效可行的办法，积极抢救、妥善处理，防止事故蔓延扩大。

二、发生重大事故后，公司和厂、矿领导亲自指挥，各部门应协助做好现场抢救和警戒工作，注意保护现场。

三、发生重大事故，全公司所有人员、设备（车辆）必须无条件服从公司统一调度，尽一切努力降低事故损失。

四、发生事故后，必须严格按“四不放过”（指事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的原则进行处理。

五、凡发生事故，应在事故发生后的当日或次日召开事故分析会，填写事故报告书。

六、对照国家有关规定及时逐级上报事故情况，不得隐瞒不报、虚报或者有意拖延报告，否则对有关责任人要追究责任，从严处理。

七、对防止重大事故和抢救事故有功的个人、班组，由各单位（部门）提出申请，经安委会审查同意、经理批准，可以给予精神和物质奖励。

九、定期对各类事故进行统计分析，总结经验教训，并通过培训进行宣传教育，以指导今后的安全生产工作。

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二00九年一月二日

安全生产考评奖惩制度

一、安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作“计划、布置、检查、总结、评比"原则的具体落实和延伸。通过对企业内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪、主动搞好安全工作的积极性。

2、开展的安全奖惩措施有安全目标奖、安全风险抵押金、安全

年终奖等形式。安全风险抵押金是根据不同岗位和职责的人员，预先交纳一定数量的风险抵押金。不同的岗位，所交纳的抵押金不同，责任大者所交纳风险抵押金也多。

3、本着促进安全生产的精神，坚持重奖重罚、物质奖励和精神奖励并重的原则。

4、结合公司年度评选行业标兵的活动和内部管理细则的奖惩办法具体落实。

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二00九年一月二日

安全生产档案管理制度

为了规范公司的安全生产管理，搞好生产中涉及到的各种安全文字资料等归档管理工作，特制定如下制度。

一、凡是生产中涉及到当年的各种安全文字资料、不论是公司、科室，还是各二级单位，都必须妥善保管，不得丢失或损坏。

二、各二级单位的安全生产运行记录必须如实规范填写，做到字迹清晰，各项内容填写完整，以便正确指导生产。

三、各种机械设备所附说明书、合格证等资料必须如数保存，在使用中认真阅读，以正确使用和操作机械设备。

四、生产中对工人进行培训和考核的各种资料及特种行业培训资料，应严格按照相关的法律法规进行，并做好各种原始档案记录。

五、安全巡查记录、班前会议记录、矿长安全日志、公司级下达的隐患整改通知书及对违章工人处罚的记录及数据等，各二级单位年底放假前应如数上交上述资料，由安全科统一交档案室归档保管，安全资料的保管期限暂定十年。

六、对于各种有关安全的证明资料应该细心保存，在使用过程中尽量用其复印件，以免出现丢失和损坏。

七、每年年底各单位及各科室必须将本年度的各种安全生产的所有资料全部上缴，由公司档案室整理归档，以备查用。

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二00九年一月二日

事故责任追究制度

一、坚持四不放过原则

发生事故的单位对事故调查处理要严格按照“四不放过’’的原则进行处理：即“事故原因不查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过”。

二、坚持重视追究领导责任的原则

1、根据国务院《关于控制重、特大恶性事故的紧急通知》，严肃处理事故，企业法定代表人是安全生产第一责任者，发生事故，首先要追究企业法定代表人的责任。对因严重官僚主义和忽视安全生产工作造成重大事故的，要从重处理，不得姑息迁就。

2、国务院302号令规定实行重、特大事故行政责任追究制度，规定对应当履行职责而未履行，或者未按照规定的职责和程序履行职责而发生事故的应当追究主要领导人的责任，根据情节轻重，给予降级或撤职的行政处分，构成玩忽职守罪的，依法追究刑事责任。对部门或者机构的正职负责人，根据情节轻重，给予撤职或者开除处分，构成玩忽职守罪的报请上一级司法机关依法追究刑事责任。

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二00九年一月二日

安全生产事故管理制度

一、凡是在本单位范围内上班的工人，因公受伤后，现场人员首先积极组织抢救伤员，以最快的速度报告企业负责人或其它主要领导。同时写出书面报告，报公司安全科。

二、主要负责人接到报告后，应立即采取有效措施派遣车辆和相

关人员救治伤员，防止事故进一步扩大。

三、事故得到控制后，企业负责人或指定专人报告有关部门，一次重伤或中毒二人(食物及井下有害气体)直接经济损失5万元以下的二十四小时报当地政府、区安监部门、区卫生局。一次重伤三人或中毒三人或死亡一人的一小时内报告区政府办公室、安全办和有关部门。一次中毒或死亡九人以下的一小时内报告区政府和相关部门。轻伤由企业内部调查处理。

四、上报材料内容要清楚、真实。不得瞒报、漏报。内容包括事故发生单位、时间、地点，事故简要经过，经济损失和伤亡人数，事故原因初步分析，采取的措施控制情况等均应报告清楚。

五、人员抢救、事故报告完成后，公司应及时召开事故分析会，通过上级及本单位现场勘察等分析造成事故的原因及事故责任认定，并制定出整改措施落实到单位和责任人。

六、事故单位必须本着“四不放过”的原则，对每起事故作出处理，并存入档案。

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二00九年一月二日

职业危害防治措施

一、凡产生和散发粉尘及其他有毒有害物质的作业，都应采取密闭或隔离式操作，避免作业人员与尘毒直接接触。

二、作业人员必须按规定穿戴好劳动防护用品，加强个体防护。

三、加强“三废”的综合利用治理，防止毒物、毒气和污水泄漏