联合国工作基本情况介绍

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联合国工作基本情况介绍

维和过程中,维和部队通常是使用LOTUS系统来收发邮件,进而开展工作。下面我结合个人工作实际向大家介绍下联合国的电子邮件类型、工作程序和注意事项。

一、电子邮件类型

电子邮件是我维和部队与联合国沟通协调的主要方式,而收发邮件主要是通过LOTUS系统进行。首先向大家介绍下联合国电子邮件的格式。

(一)电子邮件格式

LOTUS系统中来往邮件的格式主要分为题头和正文:题头通常包括邮件主题、发件人、收件人、抄送人和发送时间;正文内容相对就比较灵活了,一般按照普通邮件的格式撰写。但是在某些情况下需要发送附件时,只需将要发送的附件拖曳到正文区域即可。

(二)电子邮件类型

LOTUS系统中来往邮件类型通常分为业务邮件、日常报表、政策通知、媒体监测信息和战区广播。

1.业务邮件通常指我维和部队与联合国各业务部门之间的来往邮件,主要有工程来往邮件、后勤来往邮件、装备来往邮件以及其他的业务来往邮件。遇到这类邮件时,通常由外事值班员将邮件翻译成中文,然后给业务对口的组长阅示,提出建议,尔

后提交给大队首长批示,最后将大队首长的批示和答复翻译成英文发送给联合国。

2.日常报表通常分为事务性报表、日报表、周报表和月报表。事务性报表有机票、货物运输申请表、油料消耗报表等,这些表格的程序将会在下面中进行详细讲解;日报表有日实力报告,主要是将部队整个实力分布情况报告给联合国,这里对于中国维和部队来说,由于没有休假,所以日实力报告里的数据基本不变,由每天的外事值班员按时上报就行;周报表有工程周报、后勤实力周报告、后勤定量周报,这里需要注意的就是不同的周报上报截止时间不同,因此需要提前做好准备,按时上报;月报表有工程月报、装备实力月报、食品订单和后勤月报,不同业务对应不同组,按照联合国给的模板进行上报即可。这里需要注意的是每份报表都要分清主送人和抄送人。

3.政策通知是由联合国上级下发给各个维和部队的一些文件,有的是直接针对中国维和部队的,例如施工命令;有的是普遍下发的,例如战区运动会。一般接到这类通知,都是由外事值班员翻译成中文直接呈送给大队首长批示,而后根据首长批示进行英文回复。

4.媒体监测信息是联合国向所属人员每天发布的有关战区周边情况,每天外事翻译都要通读整篇媒体监测信息,选出有关军事、政治方面的信息翻译出来供大队首长阅读。

5.战区广播是由战区向所有人通报的战区基本情况,通常情

况下都是些人员职位变更、文职人员住房信息、周末活动介绍等,一般情况下由翻译甄别出有用信息向大队首长呈阅。

二、联合国常用工作程序

下面给首长和同志们讲一下在联合国经常碰到的工作以及处理程序。

(一)乘机手续办理程序

1.办理机票。通常情况下,办理机票应提前48小时,医疗后送等紧急情况下机票可以随时办理。在机票申请单上填写往返地点、日期、个人信息(军衔、姓名、国籍、ID卡(护照号)、对讲机呼号等,见附表1),然后乘客代表签字,指挥官签字后盖英文印章(战区未取消前,需要到战区人事部门办理手续,由人事部门递交战区副司令签字并加盖印章)。将机票申请单递交运输控制部门,由其加盖印章并留取复印件,原件作为登机凭证。

2.搭乘飞机。在搭乘航班前一天下午6时后,可到机场或者雇员基地公告栏查看航班信息表,并确认自己是否在乘客名单里,记下检票时间(通常情况下,检票时间为航班起飞前1小时左右)。若自己名单在备选乘客名单里面,则不一定能顺利坐上飞机,若遇到有些职员放弃乘座,则备选乘客还是有希望坐上飞机的。检票后,在候机室等待搭乘联合国巴士前往机场内乘座飞机。飞机抵达后,将机票复印件交至当地运输控制部门(MOVCON)登记,方可按原计划乘机返回。

3.注意事项。若由于某种原因,不能按时乘座航班,可以直

接在机票上更改时间,变更飞行计划,并在涂改处签字加盖印章后交运输控制部门登记。若取消航班,可直接告知运输控制部门相关人员。非联合国人员乘座联合国飞机,则需填写非联合国人员机票申请单,指挥官签字盖章后,送交州协调官(或行政官)签字,之后由州协调官办公室人员扫描传至联南苏团总部民事参谋长审批,审批后送至运输控制部门即可。

(二)ID卡办理程序

1.维和官兵ID卡办理。办理ID卡需要提供人员的电子照片(着维和军装免冠照,白色背景)和个人基本信息,所提供的个人信息参照附表,主要有军衔、姓名、职位、血型、国籍、性别、护照号码、开始执行任务日期、结束执行任务日期、照片编号等(见附表2),最后将人员信息总表和电子照片发至联南苏团ID 卡部门办理。

2.交接指导组临时ID卡办理。在联南苏团司令部收到联合国纽约总部发送的中国军事代表团访问申请批准件后,即可展开临时ID卡办理工作,所需信息同正常ID卡。通常由军方人事部门(J1)或礼宾官负责办理代表团ID卡。办好后,联南苏团司令部ID卡部门会通知派人领取,也可转送至瓦乌基地ID卡部门。

3.注意事项。ID卡是任务区唯一合法证件,在外出时必须随身携带ID卡,若遗失需及时通知ID卡部门补办。在交接指导组返回时,临时ID卡需要统一上交至ID卡部门。

(三)油料申请程序

1.申请油料可分为柴油和润滑油。油罐柴油只能为在外施工点申请,瓦乌地区需要驾驶车辆到加油站凭ID卡加取油料。油料申请需要提前一天提出申请,填好油料申请表(见附表3),注明用途、油量、型号、领取人信息及时间,附加油料消耗报告(见附表4),发至瓦乌基地油料官。之后将打印好的油料申请表和消耗报告表签字后送至基地油料官,通过审核后,油料官会出具一张油料领取表,凭此表可到加油站领取油料。

2.领取油料。凭油料领取表到加油站备案后,可用油罐车领取油料。

3.注意事项。油料消耗报告要登记准确,每台车要统计出一个油料消耗率,并在正常油料消耗范围。此外,要严禁各车之间相互倒油,会使个别车辆耗油过量,从而被油料部门通报。

(四)货物运输申请程序

在任务区内部,出兵国在部署、轮换、出差等过程中通常面临一些货物运输(一般情况下为空运)的需求,因此,熟知和掌握货物运输的标准作业程序十分重要。货物运输申请通常包括以下四个环节:

1.对货物进行包装、测量和称重。联合国内部的货物空运和我们国内的相关要求是一样的,除了易燃易爆等违禁品禁止上飞机外,货物还要进行严格的包装,特别是蔬菜和肉类等冷冻食品,

防止因解冻而造成液体流出。包装完毕后,要对货物的长、宽、高体积和重量进行测量,并做好登记,用于填写《货物运输申请表》。

2.填写《货物运输申请表》(请参考附表5)。货物运输申请表,即CMR,英文全称为cargo movement request。如附表所示,该表分为两个部分;上半部分由申请人填写,内容包括:发货单位(sending unit)、联系人姓名(contact name)、申请人证件号(requester’s reference number)、申请时间(Date of Application)、申请起运时间(Required Delivery Date)、发货地(Pick up Point)、目的地(Drop off Point)等相关申请信息,以及货物的名称、数量、规格、重量、估价等,信息确认后还需申请人签字。下半部分由运输控制部门填写,他们将根据情况进行审批。需要注意的事,在表格的最下方有一栏内容为优先运送等级选项(Priority),一共分为四级,分别为2天、4天、10天和28天内送到。

3.货物安检和装载。货物安检由我们自己负责,装载则由机场工作人员负责。对于一些不能挤压的易碎品,需要我们跟机场人员特别交待,放臵在上方。

4.收货人签收货物。货物到达后通常是寄存在机场旁边的仓库里,收货人要在指定的地点和时间去取货,收货时要对货物进行清点和检查,防止丢失或损坏。

(五)日津贴、休假津贴申报程序

1.日津贴、休假津贴是联合国向出兵国分队人员在任务期间提供的日常生活补助。申请时间必须从每月21日开始,到月底最后一天结束。如果因紧急事项需提前申请的话(例如轮换),必须在申请之时由申请单位财务官提供相关证明(例如轮换飞行人员表)并详细说明原因;休假津贴申请必须符合在任务区工作满半年以上的条件。

2.日津贴和休假津贴申请材料分电子版和纸质两种,每次申请时首先通过联合国邮箱向联南苏团财务部门发送电子版,然后通过联南苏团内部邮政系统将纸质材料邮寄到朱巴的财务部门。

3.电子申请材料包括1份PDF的纸质扫描文件(包含封面、凭证和财务官个人签名)、1份人员表的PDF纸质扫描文件、1份人员津贴计算表的PDF纸质扫描文件和1份人员津贴计算表的EXCEL文件(如附表6);纸质申请材料包括封面、凭证、财务官个人签名、人员表和人员津贴计算表。

4.所有纸质申请材料都必须盖有申请单位的公章,并要有申请单位指挥官的个人签名。人员津贴计算表纸质必须一式两份,一份于申请之时发给联合国财务部门,另一份留存,待实际金钱发给申请单位后,由每名申请人在人员津贴计算表上进行签名,最后将所有人签名的人员津贴计算表发给联合国财务部门。

5.联合国财务部门处理完申请程序后,将向申请单位财务官

发送一张发票,财务官可凭此发票在联合国内部银行提钱。

(六)后勤订单申报程序

1.后勤订单是出兵国分队向联合国提交的所需供给的种类、数量。一般提前4个订单期申请(一个订单期28天),具体提交时间为现有订单期结束前5天。例如现在正在使用的是15号订单,那么在15号订单结束前5天制作19号订单,并提交给联合国食品供应部门。

2.后勤订单申请材料包括1份供给物资表的EXCEL文件和1份作为凭证的PDF纸质扫描文件(如附表7),制作完毕后通过联合国邮箱发送给联合国食品供应部门。

3.食品差异报告是监督联合国食品承运商向出兵国分队提供供给的种类、数量是否符合订单要求。在现有订单期内,每周一必须向联合国食品供应部门提交上周的食品差异报告,订单结束前5天向联合国食品供应部门提交整个订单的食品差异报告。

4.注意事项。联合国定点食品公司每周分若干次投送给养,投递单需要后勤出纳签字,并将投送菜框数量和归还菜框数量登记在投递单上(食品供应部门每个定单期满后会发送一个菜框统计报告,若发现数额不对,则需重新核对投递单上的数量);野战食品数量应保持战备数量,按每人7天储备,没有联合国食品部门的同意,原则上不得随意动用储备的野战食品。

(七)授勋仪式申请程序

授勋是维和部队的一件大事,联合国规定,维和时间超过3个月者即可申请联合国颁发的和平荣誉勋章。

1.申领勋章和证书。通常情况下,维和超过90天就可申请领取勋章和证书。申请时需要发邮件给联南苏团司令部人事参谋和J1-PLANS(UNMISS-FHQ-J1-PLANS),并附上申请人员花名册。申领勋章和证书要提前至少一个月,防止因联合国办事拖沓而造成证书无法完成制作。

2.邀请协调联南苏团相关领导参加。举行授勋仪式通常要邀请特别代表或总司令参加,须报人事部门主管(CMPO)和司令部副参谋长(DCOS(SUPT)),由他们确定总部参加的人员名单,并统一组织协调。同时,出兵国分队要和特别代表或司令的秘书建立联系,了解他们的行程安排,适时调整授勋计划。

3.确定授勋的具体日期和安排。授勋日期的确定和具体组织由维和部队自己决定,制定计划后上报给司令部副参谋长DCOS(SUPPLY)统一协调。中国分队的授勋仪式通常包括:总司令或副司令检阅部队、战区及分队领导讲话、颁发奖状(获得司令嘉奖人员)、司令等贵宾为分队人员配戴勋章(一般情况下司令给干部和部分战士授勋,其它人员由副参谋长、人事部门主管等人授勋)、节目表演、招待宴会等活动。

三、工作中的注意事项

由于文化理念、工作程序和协调方法的不同,为便于工作展开,需要在具体事务上与联合国人员进行沟通协调。在协调过程

中常会遇到以下几个问题:

一是材料请领问题。在工程施工过程中首先面临的问题就是请领工程材料,在联合国工程部门请领材料前需要填写《工程材料申请表》,将工程材料的名称、种类和数量,使用单位、使用目的、请领人等要素填写完整,尔后提交给工程处主管审核签字批准,最后根据申请单内的内容请领材料。一般情况下,批准申请表的是联合国雇员,而帮助我们领材料的是当地雇员,由于文化程度不同,可能会在工程材料的英文名称理解上有偏差,这就需要我们一方面熟悉每一种工程材料的详细特征,另一方面在平时工作中加强对常用施工材料名称的收集。

二是施工期间的安全警卫问题。在施工过程中为确保安全,我们在立足自我保护的基础上,常常需要协调联合国在我们施工全程提供安全保护,特别是在为当地社会施工的情况下,更需要重视施工期间的安全警卫问题,如在条件允许的情况下,可以协调当地警力或者军队进行保护。2012年8月16日,联南苏团高级军事联络官古吉特上校发邮件称,受雨季影响,瓦乌县主干道被洪水所破坏,严重影响了市民的通行,瓦乌政府请求中国工兵连帮助修筑道路。我方经过现地考察后认为,施工现场位于当地民众聚居区,民社情复杂,来回施工道路途经闹市区,需要联南苏团协调当地政府在我们施工全程提供保护。随后我方分别向联南苏团州协调官和高级军事联络官发送邮件称,“在我方施工期间需要当地警察提供全程保护,特别是在来回施工道路期间。”

在得到州协调官答应为我们提供保护的回复后,我们在每次施工前仍然坚持与瓦乌县县长进行沟通协调,确保每次施工都有当地警察伴随保护,如果没有保护,我们出于安全考虑拒绝为其施工。经过两周的时间,我们修好了主干道,得到了联南苏团和当地的一致好评,并得到了联南苏团媒体监测信息的报道。

三是工程验收问题。每项工程在完成前,都要经过联合国工程人员的多次检查验收,合格后方能通过。这就需要我们首先在施工初期与联合国工程人员就施工标准、施工步骤等细节问题进行协商;其次在施工过程中遇到联合国工程人员检查时,要及时与其交流,对他们提出的问题或者建议要认真执行,如果不合理,也可以提出自己的建议,针对施工过程中的细节问题,要及时提出,避免因为细节不清而返工;最后在完工验收前,要进行自我验收,然后再进行联合国验收,确保能够以“一流的标准、一流的质量”来维护好中国维和部队的形象。

第四章 国际商务谈判的语言

第四章国际商务谈判的语言 谈判中各种思维需要用语言来表达。如何表达谈判者的思维成果和思想感情,语言是关键。 一、国际商务谈判语言的基本特征 谈判语言丰富多彩,但恰当的谈判语言都具有以下特征: (一)客观性。 客观性是指谈判语言要尊重事实,反映事实。客观性是指谈判语言能使谈判双方相互产生“以成相待”的印象,有利于谈判双方立场的接近。 (二)针对性。 针对性是指谈判时语言的表述要始终围绕主体,有的放矢。如针对某类谈判,针对某次谈判的具体内容,针对某个谈判对手,针对某个谈判对手的某个要求等。总之,要围绕重点,不枝不蔓,言简意赅。 (三)逻辑性。 逻辑性是指谈判语言要符合思维规律,表达概念要明确,判断要正确,推理要严密,论证要有说服力。提出问题要有的放矢,表述准确。叙述问题要清晰明了,注意衔接。回答问题要切题,不要答非所问,思路要清楚。只有很强的语言逻辑性,才能说服和打动对方。 (四)规范性。 规范性是指谈判语言要文明礼貌,符合商界特点和职业道德要求,清晰易懂,准确严谨。严禁粗鲁污秽的语言,更不能用方言、黑话、俗语等类语言。不要讲外行话,不要大声吼叫(除非是技巧的应用)。 二、国际商务谈判的语言类型 人类的语言是丰富的,各行业、各民族都有自己的语言。什么是贸易洽谈语言?从谈判的业务实践来看,贸易谈判的语言可以概括为四类:(一)商务谈判中的外交语言。 1、特点。可能性、圆滑性、缓冲性。 外交语言在谈判中容易受到尊重,有利于弄清问题,进退有余地。外交式谈判从不认为有“死局”。外交官认为,任何事物在一定条件下,都是可变的。外交式谈判让人不绝望。外交式谈判语言不能是僵死的,他随着丰富的谈判议题、场所的不断变化,由谈判人员不断的创造出来。 2、典型用语。 * 很荣幸与您谈判该项目 * 此事可以考虑 * 有关谈判议程悉听贵方方便 * 愿我们的工作能为扩大双方合作做贡献 * 有待研究 * 我已讲了我能讲的意见 * 请恕我授权有限 * 可以转达贵方要求

其他管理人员工作标准正式版

管理制度编号:LX-FS-A32272 其他管理人员工作标准正式版 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

其他管理人员工作标准正式版 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、积极宣传、贯彻、执行党的方针政策;认真贯彻执行上级和矿党政下发的文件指示精神以及工作部署和工作安排;积极参加矿召开的有关会议和有关活动。、 2、遵守国家法律、法规和本矿有关规章制度;遵守劳动纪律和矿规定的考勤制度,严格四签到,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。 3、积极参加本单位和矿组织的业务、理论学习,不断学习新技术、新管理知识和方法;能虚心向别的同志求教,并能帮助新同志提高业务管理水平,提高技术;能学以致用,理论和实践相结合,在实践

练习联合国大会基本用语

模拟联合国大会基本用语 开头: 1、请大会主席团成员和工作小组成员就位。 2、Distinguished delegates, now we’re going to have the roll call. Please raise you placard and answer ‘present!’(现在大会开始点名) 3、 There are [A] delegates present, the Simple Majority is [B], the two-thirds Majority is [C] and 20% of All is [D]. 名结束,本会场本分组会议共有[A]位代表出席,简单多数为[B],2/3多数为[C],20%数为[D]。 4、现在我宣布首届模拟联合国大会正式开会。 5、大会首先对叙利亚问题进行讨论,需要发言的国家请举牌。 6、现在请X国代表上台对本国立场进行2分钟的陈述。 (正式辩论): 1、下面有请X国代表上台发言,时间60秒。 2、Now the Speakers’ List is open. Delegates, who want to be added in the Speakers’ Lis t, please raise your placards. 现在开启正式辩论发言名单,请希望被列入主发言名单的国家高举国家牌。注意点国家名时注意速度,以便主席助理记录 3让渡时间 3.1让渡给主席 The Chair: Thank you, delegate. You have X seconds left. Would you like to yield your time? 主席:谢谢X国代表,您还有__秒的发言时间。请问是否愿意让渡你的发言时间? 代表:让渡给主席。 The Chair: Thank you.(主席:谢谢) 3.2让渡给其他代表 The Chair: Thank you, delegate. You have X seconds left. Would you like to yield your time? 主席:谢谢X国代表,您还有__秒的发言时间。请问是否愿意让渡你的发言时间?Delegate: I would like to yield my time to (India) 代表:让渡给印度代表 The Chair: Thank you. Delegate of India, now you have X seconds. 主席:谢谢。印度代表,现在您有X秒的发言时间。 3.3让渡给问题 The Chair: Thank you, delegate. You have X seconds left. Would you like to yield your time? 主席:谢谢X国代表,您还有__秒的发言时间。请问是否愿意让渡你的发言时间?Delegate: I would like to yield my time to question. 代表:让渡给问题。 The Chair: Thank you. All those delegates who want to ask questions to X国, please raise your placards. 主席:谢谢。下面代表们可以就X国代表发言提问,希望提问的代表请举牌。 The Chair: Thank you, dear delegate. Your time is up. 主席:谢谢x国代表,您的发言时间结束。

办公室管理人员岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A51531 办公室管理人员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

办公室管理人员岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、按时完成领导交给的各项任务。 2、认真执行各项工作制度,上班不迟到、不早退、有事请假。 3、认真做好各种文件、材料、报表建档保存工作。 4、对上级的指示、文件和职工反映的问题及时向领导汇报,做好上情下达、下情上报工作。 5、做好办公室会议记录,做到字体工整、清洁、有序。 6、认真接听电话,并将电话内容及时汇报给相

关领导。接待来宾,态度和睦、热情。 7、经常保持室内外清洁卫生,物品摆放整齐。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here

企业一般管理人员通用工作标准

企业一般管理人员通用工作标准本标准适用于公司各单位一般管理人员。 1 基本任务 1.1执行党和国家的方针政策和法律法规,遵守公司各项规章制度,提高政治思想水平和自身修养。 1.2 完成本职的各项工作任务。 1.3努力学习政治、文化、技术,不断提高思想觉悟和业务工作能力。 1.4加强安全生产,搞好文明办公。 1.5发扬主人翁精神,搞好团结互助。 2 工作内容与要求 2.1 执行党和国家的方针政策和法律法规,遵守公司各项规章制度,提高政治思想水平和自身修养。 2.1.1认真学习执行和遵守国家方针、政策、法令,与时俱进,开拓进取。 2.1.2遵守公司各项规章、制度(包括质量手册、程序文件、技术标准、管理标准、工作标准等)。 1-1

2.1.3坚持社会主义物质文明和精神文明建设,作“四有”员工。 2.2 完成本职的各项工作任务 2.2.1按“PDCA”和“5W1H”的要求,制定本职工作计划。 2.2.2 按时执行工作计划,提高工作效率并保质保量完成工作。2.2.3按时完成领导交办的临时性工作任务。 2.2.4协助他人完成工作任务。 2.2.5经常检查自己工作,做好工作总结。 2.2.6遵守公司纪律,服从领导。对工作安排如有不同意见,可以向领导提出,当领导没有采纳个人意见时,必须服从组织安排,不得在行动中消极抵制。 2.3 努力学习政治、文化、技术,不断提高政治思想觉悟和业务工作能力。 2.3.1按时参加公司和部门组织的政治学习和培训,不断提高知识水平和思想觉悟。 2.3.2积极参加公司和部门组织的文化、技术培训与学习,不断提高技术业务水平,更好地完成各项工作任务。 2.3.3树立质量意识,提高工作质量和效率。 2.4加强安全生产,按“6S”要求搞好文明办公。 2.4.1 认真执行公司安全生产管理的各项标准,做到不出责任事故。 2.4.2做到文明办公,在工作岗位上认真工作,不断提高工作质量,要熟悉业务,礼貌待人,说话和气,办事不拖拉,主动热情服务。 1-2

模拟联合国专业用语

模拟联合国重要词汇(部分含中英对照) 代表,delegate ; 代表团,delegation ; 委员会,committee ; 演讲,public speaking ; 辩论,debate ; 协商,negotiation ; 合作,collaboration ; 正式辩论,formal debate ; 非正式辩论,informal debate ; 简单多数,simple majority 三分之二多数,Two-thirds majority 主席团,Members of the Dais ; 主席,Chair ; 会议指导,Director ; 主席助理,Rapporteur ; 发言人名单,Speakers' list 流程规则,Rules of procedure 点名,Roll call 确定议题,Setting the agenda 让渡Yield Yield time to another delegate / comments / questions / the Chair 动议,Motion ; Motion to set speaking time(更改发言时间) /suspend the meeting(暂时中断正式辩论) /close debate (结束辩论) 问题,Point ; Point of order(组织性问题)/inquiry(咨询性问题)/ Personal privilege(个人特权) 有主持核心磋商,Moderated Caucus 自由磋商,Unmoderated Caucus 立场文件,Position paper ; 工作文件,working paper 决议草案,Resolution ; 修正案,Amendment ; 友好修正案,friendly amendment ; 非友好修正案,unfriendly amendment 游说,lobby ; 国家牌Placard; 起草国,Sponsors; 复议国,Signature 到场,Present ; 缺席,Absent 弃权,Abstain;赞成,Yes ; 反对,No 序言性条款开头动词的一些积极词汇 Affirming Alarmed by Approving Aware of Bearing in mind Believing

一般管理人员工作标准

一般管理人员工作标准 1 范围 本标准规定了一般管理人员通用的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。本标准适用于公司一般管理人员。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的 修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 3 定义 下列定义适用于本标准和公司其他岗位工作标准。 一般管理人员common admini strator 在职能机构和基层单位从事行政、生产、经济管理或政治工作,不具备中层管理职务的人员。 4 职责 4.1 职权 4.1.1 在上级领导下,对本岗位管理的工作,有组织、实施和建议权。 4.1.2 对与本岗位管理内容相关的工作,有权进行检查、监督、指导,索取相关的数据、资料。对违 反有关规定者,有权提出意见,并向上一级领导反映。 4.1.3 对领导下达的与国家政策、法律法规及上级文件、规定有抵触的安排或决定,有权向上级领导 反映,涉及重大事件的可以拒绝执行。 4.1.4 有权参加与本岗位管理内容有关的会议。 4.2 责任 4.2.1 贯彻国家有关政策、法律法规,执行上级有关文件、规定和本企业标准,遵守公司规章制度。 4.2.2 服从组织和领导决定,听从上级领导安排。 4.2.3 完成本职工作或上级领导交办的任务,坚持原则,维护国家和公司集体利益。 4.2.4 由于本职工作不利而给公司及本单位造成损失和不良影响的,负工作失误责任。 5 基本技能

5.1 基本条件 5.1.1 了解国家有关政策、法律法规,熟悉上级有关文件、规定,掌握公司规章制度。 5.1.2 有相当的组织能力和协调能力,能分析和解决管理工作中的一般问题。 5.1.3 恪尽职守,顾全大局,团结协作,廉洁奉公,工作积极主动,事业心强。 5.1.4 身体健康,能够适应本岗位的日常工作,具备高中及以上文化程度。 5.2 技术知识 了解与本管理岗位工作内容有关的专业技术(标准)知识、设备工具知识、质量标准知识和安全防护知识 5.3 能力要求 5.3.1 了解本部门和相关部门的管理、经营业务,能协调本部门和相关部门的管理工作。5.3.2 能够运用现代化管理方法开展管理工作。 5.3.3 有相当的语言、文字表达能力,熟练掌握一般公文的书写格式,并能独立编制计划、撰写总结 材料等。 6 工作内容要求与方法 6.1 根据本岗位工作标准规定的工作内容,向本部门领导提出本岗位年度、季度工作计划建议。 6.2 根据本部门年度、季度工作计划,认真实施,做好每月工作总结和下月工作安排。6.3 按工作计划内容,及时督促检查各相关部门和各有关执行人实施计划的情况,及时纠正工作偏差,完成各项经济技术指标。 6.4 密切联系群众,深入实际,调查研究,在上级领导下,解决实际工作中的热点、难点问题。 6.5 加强自身学习,努力提高政治素质、道德素质、文化知识素质和能力素质。丰富自己的知识,应用现代化管理手段,改革创新,不断提高管理水平。 6.6 主动协调,积极配合与本岗位管理内容有关的工作事项,发扬团结协作精神。 7 检查与考核 7.1 本标准的执行情况,由各部门主管领导负责检查与考核,每月一次。

模拟联合国大会常用词汇中英文对照

模拟联合国大会常用词汇中英文对照. 模拟联合国大会常用词汇中英文对照会长亲自整理 北航模联的日志来源: 修正案1. Amendment .胸卡2. Badge

取消表决权Deprive the rote right to.3 ......................主席4. Chair 结束辩论the 5. Close debate 会议指导6. Director 代表7. Delegate 副代表8. Deputy

代表团团长,领队Delegate 9. Head 代表团指导10. Faculty Advisor .11. Delegation Bloc代表团 .12. Distribution 分发 人员文件分发officer 13. Document . 14. Drafting committee 起草委员会 15. Draft Resolution 决议草案 16. Draw lots 抽签 m17. Elect by an (a simple) absolute 以绝对(简单)多数选出ajority 紧急会议18. Emergency meeting

享受特权19. Enjoy privileges 开始生效20. Entry into force 执行秘书21. Executive secretary 行使表.vote the right of 22. Exercise 权 专家23. Expert

Explain 投的票加以说rote one's 对所24. .明 延长任期the term of office 25. Extend 特别会议session 26. Extraordinary 补缺vacancy 27. Fill a 最后报告report 28. Final 第一次投票表决29. First ballot 最优先项目30. First priority settings the 31. Fix the timetable of 安排各次会议的时间表 脚注32. Foot-note

环境管理员岗位工作标准

环境管理员岗位工作标准 1范围 本标准规定了公司安全环保管理岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容及要求、检查与考核。 本标准适用于公司安全环保管理岗位的工作。 2职责 2.1责任 2.1.1在公司主管副经理和安全环保科的领导下,对公司环境保护工作负全面责任。 2.1.2负责贯彻执行党和国家及中油集团公司有关环境保护的方针政策、法律法规、管理标准及规章制度。 2.1.3负责安全环保科工作的筹划、管理方法的研究与改进。 2.1.4负责安全管理员的业务指导、培训计划和业绩考核。 2.1.5负责与公司安全环保部相关部门的横向协调,共同做好健康、安全与环境管理工作,为基层单位提供业务指导、服务,为联系点单位出谋划策,做好服务。 2.2权限 2.2.1对全厂的环保工作有布置和检查权。 3岗位人员基本技能 3.1熟练掌握国家及中油集团公司有关环境保护方面的方针、政策、法律法规。 3.2掌握本公司生产、环境保护等方面的基本知识。

3.3掌握本公司机构设置和职责分工及各部门的工作特点。 3.4具有较高的文字水平和表达能力,有较强的分析、处理、决策问题的能力。 3.5具有大专及以上文化度,具有中级及以上技术职称。 3.6具备电子计算机基本操作技能。 4工作内容与要求 4.1环保管理 4.1.1负责编制"三废"治理,环境保护的长远规划和年度计划; 4.1.2定期检查"三废"排放情况,对出现的问题及时组织有关单位查明原因,采取措施,并及时向领导汇报; 4.1.3组织制定、修改、完善环保方面规章制度,经批准后,贯彻并监督执行。 4.1.4负责组织参加由于环境污染引起的事故、纠纷的处理。 4.2环境保护技术工作 4.2.1负责全厂环保科研、综合利用有关实验计划的提出实施工作。 4.2.2对环保检测站起到技术指导及业务监督的职能; 4.3环保设施的管理 4.3.1参加两套污水处理设施的管理,保证开车率、运行率、处理率。 4.3.2对新建、改建、扩建项目要进行环保"三同时"审批手续。 4.4现场管理:监督检查各车间"三废"排放情况,严禁乱排乱放现象。 4.5环保基础工作管理

模拟联合国用语范例

模拟联合国用语范例 Revised final draft November 26, 2020

立场文件格式P P 立场文件格式: 代表: (学校:) 国家: 部门:(,ECOSOC等) 议题: 正文:第一段对议题的概述。 第二段国际其他组织或以前出过什么决议等,采取过什么措施。 第三段自己国家的立场,观点,以及针对议题采取了什么措施,将要采取什么措施。 第四段希望与什么国家或组织合作,怎样合作,达到什么目的,并简短总结。 模拟联合国用语范例 1.主席团介绍 The Chair: Ladies and Gentlemen, My name is …, the Chair of today’s conference.(welcome). I would like to introduce the secretariat’s member of the …commission. To my left, is the Director……To my right is the Rapporteur… 主席:各位代表,我是今天的会议主席××。欢迎大家参加大会,在此对诸位代表的到来表示衷心的欢迎。现在我将先介绍主席团成员。在我左边的是会议指导××,右边的是主席助理××。 The Director: I’m…, the Director of today’s conference. All the files, including working papers, draft resolutions, amendments will directly come to me and any other questions are welcome. 会议指导:大家好,我是今天会议的会议指导××。会议中的所有文件,包括工作文件、决议草案、修正案都应提交给我。同时也欢迎大家提问。 The Rapporteur: Good afternoon, I’m…, the Rapporteur of today’s conference. 主席助理:大家好,我是今天的主席助理××。 2.点名 Roll Call The Chair: Now the rapporteur will do the roll call. All delegates please raise your placard and say ‘present’ when your nation’s name is called. 主席:下面进行点名。被点到国家名的代表请举牌并答“到”。 The Rapporteur: Afghanistan. Delegate of Afghanistan: Present. The Rapporteur: Afghanistan is present. 主席助理:阿富汗。 阿富汗代表:到。 主席助理:阿富汗代表到场。 *点名结束之后,主席助理需要申明出席代表数目,是否符合召开会议的要求,简单多数、三分之二多数、百分之二十的代表数。并重申迟到的国家需要向主席团提交意象条,并随时更新相应代表数。 *正式辩论之前重申相应规则,如上台发言,正式辩论不可二次让渡时间等等。

中层管理人员通用工作标准

中层管理人员通用工作标准 1 范围 本标准规定了金神公司中层管理人员的工作职责和通用要求。 本标准适用于金神公司中层管理人员岗位。 2 术语 中层管理人员是指金神公司机关各部门部长。 3 任职资格 3.1教育:具有大学专科以上学历,受过与岗位要求相适应的知识培训。 3.2经历:具有5年以上相关专业工作经验。 3.3知识:熟悉与自身管理工作有关的基本知识。 3.4 能力:具备一定的组织、协调、沟通和综合管理能力。 4 职责与权限 4.1认真贯彻执行国家的法律、法规、政策以及企业规章制度。 4.2负责本岗位规定的业务管理工作。 4.3负责本部门、单位人员的日常管理工作。 4.4负责部门、单位之间的协作和沟通。 5 工作内容和要求 5.1按国家的法律、法规、政策以及企业规章制度办事。 5.2 熟悉和掌握本部门业务和职责范围,按本单位工作制度和岗位职责要求,建立起正常的生产工作 秩序。 5.3工作方法科学,工作作风踏实,经常深入基层了解和掌握真实情况,扎扎实实为基层解决实际问题。 5.4 组织观念强,严肃认真执行公司的决定,服从组织分配,严格保守秘密,自觉抵制和反对不正之风。 5.5及时准确传达上级要求,做好上情下达。 5.6 做好本部门的日常管理和部门之间的协作、沟通工作。 5.7大胆创新管理方法和手段,做好本部门管理工作,适时为分管领导提出工作建议。 5.8团结友爱,率先垂范,不断学习现代管理业务知识,提高业务实绩和管理水平。 5.9完成上级领导交办的各项工作。 6 检查与考核

6.1对本岗位所列标准和要求履行情况,接受上级部门和主管岗位的检查。 6.2按照《中层管理人员工作考察表》及相关规章制度考核。 ——本标准起草单位:综合部 ——本标准起草人:宋大丰 ——本标准审核人:王常志 ——本标准批准人:王浩洋 ——本标准于2009年12月1日发布,2010年1月1日实施。

世界十大语言排名

世界十大语言排名 10、印地语 印度的官方语言是英语和印地语,但是印度南方人并不讲印地语,北印度5亿多人讲印地语。可以说讲印地语的人口不少,但国际影响甚微,勉强可以挤入前10,若整个印度10几亿人口全都讲印地语,这种语言还能往前排一些。 图-印地语范围 9、日语 最近20年,日语的影响力一直在下降,原因是日本的经济一直不好。但是作为一个面积并不大的岛国,能排到这个位置已经实属不易。日本有亿人口,但是日本之外,除了日本侨民,几乎没有人讲日语,这是日语的悲哀,也是岛国的先天不足。日本历史上侵略过许多国家,特别是朝鲜和韩国,是被日本侵略的重灾区,可是日本竟然没有从语言上同化任何一个国家,也是比较奇怪的事情。 图-日本 8、德语 将德语作为母语的国家,有欧洲的德国、奥地利,人口约有1亿。其他如瑞士、比利时等国也有相当部分德语人口,英国法国等也有少量讲德语的人。德语跟日语最大不同,是德国是陆地国家,德语在德国和奥地利之外的其他西欧国家,也有一定市场。德国在欧盟,是绝对的领袖地位。放眼

西欧,如果德国的经济政治排第二,那谁也不敢称第一。德文亏就亏在德国是二战的战败国,德国在海外的许多权益被无限压缩,以至现在欧洲之外说德文的人很少。 图-德语范围 7、阿拉伯语 阿拉伯语相对德语和日语来说,第一大优势是人口多,有约亿人。第二大优势是地域大,在西亚和北非,包括沙特阿拉伯、伊拉克、埃及、摩纳哥等20多个国家。另外,从财富的角度看,阿拉伯地区石油多,富豪也多,经济总量也大。阿拉伯地区的不足是,制造业和科技水平不如德国和日本,不过这不影响阿拉伯语的地位,因为排名更靠前的语言中,科技水平也有并不高的。 图-阿拉伯语范围 6、俄罗斯语 俄罗斯语,大致是前苏联15个国家使用,人口约3亿。俄罗斯语最大特点是占地广,前苏联2000多万平方公里,中国加美国再加日本都没这么大。如果前苏联国家经济再强一点,俄罗斯语还可获得更高排名。 图-俄罗斯语范围 5、葡萄牙语 全球超过2亿人口将葡萄牙语定位官方语言,大多是葡萄牙以前的殖民地。这其中包括巴西这个新兴的大国,也包

建筑项目合同管理员岗位工作标准

建筑项目合同管理员岗位工作标准 1、编制目的 本工作标准规定各项目合同管理员工作职责、内容,应保存的资料和应熟悉的法律、法规和制度。 2、工作职责 (1)贯彻执行国家和企业颁发的有关合同管理的方针、政策和法律、法规。 (2)负责合同评审、参与合同的谈判、签订、变更和争议处理。(3)负责对合同的履行进行监督。 (4)负责对分包方的考核。 (5)负责合同和分包方原始资料的管理。 3、工作内容 (1)及时获取工程建设施工合同文件。合同性文件包括:招标文件及附件、投标书及附件、建设工程施工合同。 (2)熟悉和研究工程建设施工合同文件,全面了解和明确施工合同各条款,负责施工合同的二次交底,二次交底应面向项目部全体管理人员、各班组负责人及分包单位负责人。 (3)参与项目分包合同、分供方合同的谈判、评审和签订,审核并留存分包方的资证、信誉、产品质量鉴定等尽可能完善的资料,经审定合格的分包方纳入合格分包方名册,并提交公司主管部门备案。 (4)负责对各类合同的履约进行跟踪监督,及时发现违约的原

因、责任及可能产生的后果,每月按时向公司书面汇报合同履约情况。 (5)对合同履行中发生的变更、违约、争议事宜进行协调处理,并做好资料的收集和整理。 (6)每月定期整理和汇总工程的工期签证、经济签证等资料,登记汇总结果并上报公司。 (7)在各类合同管理中,注意预防相关方的索赔,收集有利证据,做好索赔与反索赔工作。 (8)对合同文件进行分类、编号管理,保证合同文件不丢失、不损坏、不失密,并方便使用。 (9)接受上级各部门的合同管理情况检查,对检查中提出的问题及时整改。 (10)完成领导临时交办的任务。 4、本岗位需要存档资料 (1)合同台帐 (2)合同履约分析记录 (3)合格分包方名册. (4)合格分包方考核、重新考察记录 (5)分包、分供合同草案评审记录 (6)合同变更台帐 (7)其他应保存的资料 (8)各类合同及协议 5、本岗位应熟悉的主要法律、法规、制度

物资管理员岗位规范

编号:SM-ZD-76355 物资管理员岗位规范Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

物资管理员岗位规范 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1.主要职责 1.1认真贯彻执行国家有关物资管理的方针、政策和局有关物资管理的各项规章制度。 1.2协助主任、副主任做好部门的管理工作。 1.3根据施工进度做好零星材料采购计划及审批工作,确保施工正常。 1.4负责材料的验收、入库、保管及发放的组织管理工作和资料管理工作。 1.5负责材料的月、季、年报资料的编制、整理和归档工作。 1.6负责作好本部的ISO9001质量管理工作及协助做好安全监督管理工作。 1.7完成领导交办的其他工作。 2.任职条件 2.1政治思想及职业道德

2.1.1坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,具有一定的政治理论水平和政策理论水平,有从事本岗位的责任感和事业心。 2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、热爱本职工作。 2.2文化程度及所学专业 2.2.1中专以上文化程度,具有初级职称任职资格。 2.2.2所学专业为工程类或物资、经济管理类专业。 2.3专业知识 2.3.1熟悉水利水电施工技术管理及物资供应管理、经营流通管理。 2.3.2熟悉经营管理学、市场学、施工物资基础学,熟悉本部门业务。 2.3.3熟悉掌握水电施工物资及有关技术基础理论知识,熟悉生产施工工艺及其他信息等现代化管理。 2.4实际工作能力 2.4.1能正确理解国家和上级的有关方针、政策与各项规章制度。结合本公司的实际情况,分析处理问题。 2.4.2能对物资管理过程中出现的问题熟练运用科学程

保护和促进世界语言多样性

保护和促进世界语言多样性 岳麓宣言 世界语言资源保护大会 2018年9月19–21日,中国长沙

引言 我们生活在不同语言、文化、种族、宗教和不同社会制度所组成的世界里,形成了你中有我、我中有你的命运共同体。语言是促进人类发展、对话、和解、包容与和平的重要前提之一。 人们需要通过语言与他人沟通,并且通过语言将知识、观念、信仰和传统代代相传,这对于人类的生存、自尊、幸福、发展以及和平共处必不可少。我们认识到,在代代相传的历程中,儿童时期的语言学习效果最佳。 同时,语言还是文化的基本特征之一,是记录并传承一个族群、一个地区乃至世界独特文化的主要载体,它有助于人们通过共享的行为模式、互动方式、认知结构和理解方式来交流并构建人类命运共同体。语言记录了人类千百年来积累的传统知识和实践经验。这一知识宝库促进人类发展,见证了人类改造自然和适应环境的能力。 来自世界各地的参会者代表政府,国家语言文字管理部门,学术界,文化、信息和记 忆组织,公共部门或私人机构,濒危语言、少数民族语言、土著语言、非官方语言以及方言使用者,其他有关专家于2018年9月19-20日在中国长沙共同出席了世界语言资源保护大会,并且通过本宣言。本宣言: 遵守《世界人权宣言》(1948)提到的各项人权和基本自由,以及其他国际公认的法律文件。 回顾联合国教科文组织组织法序言里申明的:“战争起源于人之思想,故务需于人之思想中筑起保卫和平之屏障。”(1945年11月16日),重申联合国教科文组织是一个积极促进语言多样性和多语主义的联合国系统机构。 基于其他支持语言权利的国际人权文件,包括:《消除一切形式种族歧视国际公约》(1965)、《经济、社会及文化权利国际公约》(1966)、《公民权利和政治权利国际公约》(1966)、《儿童权利公约》(1989)、《保护所有移徙工人及其家庭成员权利国际公约》(1990)、《在民族或族裔、宗教和语言上属于少数群体的人的权利宣言》(1992)、《残疾人权利公约》(2006)、《联合国土著人民权利宣言》(2007)以及国际人权条约和其他机构在这一领域的工作。 回顾了其他国际文件,包括《世界文化多样性宣言》及其行动计划(2001)、《保护非物质文化遗产公约》(2003)、《保护和促进文化表达多样性公约》(2005);《关于普及网络空间及提倡和使用多种语言的建议书》(2003)。1 申明语言多样性政策必须首先尊重人民和社区作为语言守护者的尊严,尊重他们的权利,并就保护和促进语言多样性与他们真诚合作,探讨了为语言振兴、保护和促进所做出的努力,并获悉土著语言以及其他语言不断面临濒危困境的情况。 既考虑到语言和其承载的传统知识对于文化多样性和生物多样性极为重要,尤其在应对气候变化和环境恶化时至关重要,也考虑到拥有自己的语言是决定土著人民享有自决权的一个因素。 回顾绝大多数濒危语言是土著人民语言这一事实;也赞同联合国大会在关于“土著人 民权利”的决议(编号71/178)中表达的紧迫感,该决议宣布2019年为“国际本土语言年”。 重申联合国大会2014年9月22日第69/2号决议通过的《世界土著人民大会成果文件》,“全系统行动计划”2及其之后的国家行动计划;土著人民权利专家会议及其有关研究和倡 1信息社会世界峰会宣言第15段。详见:http://www.itu.int/net/wsis/docs/geneva/official/dop.html。 2确保以连贯一致的方式全面实现《联合国土著人民权利宣言》的全系统行动计划。详见: https://www.360docs.net/doc/1c10540623.html,/en/ga/search/view_doc.asp?symbol=E/C.19/2016/5。

某企业人员基本情况及管理

上海盛耀投资有限公司 (一)企业人员基本情况及管理 基本情况:该公司目前正在转型期,现开展汽车美容方面的业务,公司目前处于初级阶段,因此,很多方面都不完善。 1 员工年龄结构及学历状况: 该企业20—30岁之间员工约占50%,30—40岁之间员工约占40%,40岁以上约占10%。学历方面,中高层学历集中在大专级别,约占70%,本科约占20%,还有1%的硕士学历以及5%的高中学历及以下。 2 员工招聘及培训: 通过和人力资源主管沟通了解到,该公司一般都会通过在线招聘和内部招聘的方式直接聘用有一定工作经验,技能成熟的员工,但仍无法避免服务技巧等各方面的弱势。对员工进行培训,也会采取目前最普遍的内部培训方式,对于要进行入职培训的员工,大抵是自学员工手册之类的。培训方式单一,效果不明显。 3 员工薪酬福利: 据调查了解到,该公司的工资制度采用岗位工资制,即以岗定薪,它的最大特点是“对岗不对人”,工资水平的差异来源于员工岗位的不同,在相同岗位上工作的员工,获得相同的工资,但无法反映同一岗位员工的贡献差别。同时,该公司在员工福利方面仅有最基本的福利,如带薪假期及五险一金,其它福利如节日礼物,健康体检等随机性较强,没有系统的预算与计划,员工们建议增加年度体检及节日福利。 4 员工绩效考核情况: 绩效管理的最根本的目的是为了改善绩效,通过改善员工的绩效,进而改善企业的绩效。根据调查,该公司对员工进行绩效考核这方面属薄弱环节,原先有进行过,但目前仅停留在计划方面,并没有上升到实践阶段。另外,据问卷调查显示,多数员工认为绩效考评应该从工作任务完成情况及工作态度方面进行测评。 5 企业目前稀缺的人才: 受访公司是一家以汽车美容为主的集团公司,因此,经由人力资源主管了解到,该公司目前缺乏经验丰富的专业管理人才以及洗车技巧熟练的技术人员。 (二)劳动合同签订情况 劳动关系作为劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议发挥着重要

联合国会议口译词汇

联合国会议口译词汇 ABCC= Advisory Board on Compensation Claims 索偿事项咨询委员会Abolition of posts 员额裁撤 Absorb 匀支 absorption factor 承担系数 Accommodation units 办公室安排股 Account for 点清;查明 Accountability Panel 问责制专门小组 accounting conventions 会计惯例 Accounts Division 帐务司 accrual 应计制;权责发生制 ACPAQ = advisory committee on post adjustment questions 工作地

点差价调整数问题咨委会(调整数咨委会) Active missions 现有特派团 Additional estimates 追加概算 Administration of justice 司法行政 Administrative and budgetary aspects of the financing of the UN PKO’s 联合国维持和平行动经费筹措的行政和预算问题 Administrative business processes 行政事务程序 advocacy 倡导 Age profile of the staff 年龄分布状况 Alignment of the NCE and G-P Exam 协调 Apportion 分摊 approving officer 核签人

Archiving 归档 Arrears 积欠会费 ASG for central support services 丹羽敏之 Associate expert 协理专家 Audit certificate 审计证书 Audited financial statement 审定财务报表 Auditor, visiting 巡回审计员 Award of contracts 订立; 决标 Back-office consolidation in the Common Services area 巩固共同事务领域办公室后台工作 Backstopping of PKO’s

本地化翻译(Localization)语言:认识繁体中文(Traditional Chinese)

本地化翻译(Localization)语言:认识繁体中文(Traditional Chinese) 对于中文本地化市场而言,繁体中文(Traditional Chinese) 是有别于简体中文(Simplified Chinese) 的另一个最为重要的本地化目标语言。繁体中文材料的目标受众主要是居住在中国台湾、香港、澳门地区以及北美等部分海外华人社区的用户。尽管以繁体中文为母语的人数有限,但由于台湾等地区科技较为先进,IT 业和制造业相对较为发达,因此以繁体中文为目标语言的本地化项目需求量也很大。 1. 繁体中文与简体中文的由来 繁体中文即传统上的中华文化中所使用的中文书写体系,目前已有二千年以上的历史。将台湾、香港等地区一致沿用至今的未经简化处理的传统汉字称作繁体中文(Traditional Chinese)。 由于历史和政治方面的原因,从上世纪50 年代开始,大陆官方在繁体中文的基础上对部分汉字做了简化处理,形成了新的中文书写标准,即简体中文(Simplified Chinese)。 2. 繁体中文与简体中文的区别 2.1 目标受众的不同 简体中文主要在中国大陆、马来西亚、新加坡,以及东南亚的一些华人社区中使用。而繁体中文主要在中国台湾、香港与澳门地区,以及北美等部分海外华人社区中使用。 过去简体中文与繁体中文并存于联合国各式文件中,随着中华民国于1971 年退出联合国后,目前联合国的文件已不再使用繁体中文。 2.2 词汇表述的不同 中国大陆和中国台湾在20 世纪中叶因政治原因彼此分隔,之后一段时间交流甚少,造成了用词习惯的差异。从上世纪80 年代开始,随着计算机技术的普及和大量IT 术语的使用,这种差异性表现得尤为明显。即,同一英文单词对应的简体中文与繁体中文的译文完全不同。因此,对于繁体中文翻译,绝不可简单地理解为只是将简体字转换为相应的繁体字那么简单。以下列出了一些常用IT 术语的简繁体对照译文,以示二者在词汇表述方面的区别。 表述截然不同的术语:

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