劳动防护用品发放清单
劳动防护用品配备情况说明
1.本企业属于食品添加剂生产企业，不属于危险化学品企业，按普通食品生产
企业配置劳保用品；
2.工作服采用颜色较淡，白色或米色工作服，布料采用纯棉布制作；
3.由于生产中有较高温度的热源，在生产一线工人配置纯耐高温手套；
4.在生产中添加微量催化剂（碱性）和中和剂（磷酸），故配备耐碱手套或耐
酸手套；
5.详细配置情况见下表：
名称
期限
工种
包装工电工机修工锅炉工仓库保管员生产人员化验员巡逻人员防护眼镜1付/3月
帽子1顶/6月1顶/6月
袖套2双/月2双/月
耳麦4套/12月1套/12月
线手套3付/月3付/月3付/月
胶手套1付/月2付/月
耐酸碱手
套1付/12月（酯化工序专用）
焊工手套1付/6月
帆布手套4付/月4付/月
电工鞋1双/12月
雨衣1件/24月1件/24月1件/24月水鞋1双/24月1双/24月1双/24月安全帽1顶/24月1顶/24月1顶/24月
工作服4套/12月4套/12月4套/12月4套/12月4套/12月4套/12月4套/12月4套/12月
防护用品发放记录
防护用品发放记录 劳保用品发放记录 序号数量发放用品使用人工种日期 1 1套安全帽、工作服、11.7 马力施工劳保鞋、耳塞 安全帽、工作服、11.7 2 1套施工杜琦劳保鞋、耳塞 安全帽、工作服、11.7 施工 3 1套刘轶新劳保鞋、耳塞 安全帽、工作服、11.7 施工 4 1套史三锁劳保鞋、耳塞 安全帽、工作服、11.7 田海龙 5 1套施工劳保鞋、耳塞 安全帽、工作服、11.7 王兰根 6 1套施工劳保鞋、耳塞 劳保用品发放标准 劳保 品名称冬劳帆工安毛口装保布作全上皮手巾罩服帽衣鞋套使用期限 (月) )))))))条只套顶件双副)) )) )))工种 施工 6 18 18 12 3 1 12 施工 6 18 18 12 3 1 12 施工 6 18 18 12 3 1 12 施工 6 18 18 12 3 1 12 劳保用品管理制度 第一条目的 为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放等，根据国家有关法律法规，结合本公司实际，制定本管理办法。 第二条原则
(一)本公司根据各个岗位的实际情况，制定相关的劳保用品发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。 (二)本管理办法所指的劳保用品，是指劳动者在生产过程中为避免遭受伤害或职业危害所配备的必要防护用品，不能强调平均或进行攀比。 (三)本管理办法所指的劳保用品主要包括:工作服、劳保鞋、纱线手套、作业手套、围裙、袖套、口罩、帽子、防护眼镜、橡胶手套等。 (四)员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。 (五)公司办公室负责劳保用品的采购工作，仓库负责劳保用品的各项管理(保存、发放)等工作。 第三条管理细则 (一)劳保用品发放 1、发放标准:各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件《劳保用品标准表》，《劳保用品标准表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。 2、因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品确实不敷使用时，经部门领导书面批准，可以办理劳保用品的领用手续。 3、工作服、劳保鞋和安全帽的发放，执行“以旧换新”制度。 4、发放时间:每月30日发放次月的劳保用品，车间劳保用品保管人员到仓库签名领取相应标准数量的劳保用品，仓库在每年年底对领用的数量汇总后进行登记。 5、员工进入公司时，由车间劳保用品保管人员根据工作岗位发放相应的劳保用品。 (二)依旧换新管理
劳动防护用品发放和使用管理制度汇编
目录 1 .目的 (2) 2. ......................................................................................................................................... 适用范围. (2) 3. ......................................................................................................................................... 引用文件. (2) 4.定义与缩略语 (2) 5.职责 (3) 5.1项目经理 (3) 5.2综合办公室 (3) 5.3质量安部 (3) 5.4施工队 (4) 6.程序 (4) 6.1采购和验收 (4) 6.2发放 (4) 6.3使用 (5) 6.4报废 (6) 6.5监督管理与处罚 (7) 7.附件 (7)
1?目的 为了统一*项目经理部（以下简称项目部）施工现场个人劳动保护用品配置标准，规范项目部劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理，保障员工的安全与健康，特制订本制度。 2?适用范围 本程序适用于*工程现场作业人员劳动保护用品的管理。 3?引用文件 《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第十三号） 《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号） 《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号） 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》（建质〔2007〕255号） 《江苏省劳动保护用品配备标准（2007版）》（苏安监〔2007〕196号） 4.定义与缩略语 施工现场：指本项目部在建工程施工现场及其他责任区域。 劳动保护用品：是指项目部为从业人员配备的，使其在生产作业过程中免遭或者减
劳动防护用品采购配备和使用管理制度样本
劳动防护用品采购、配备和管理制度 1. 目的 为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理, 确保员工生产过程中的安全与身体健康, 保障安全生产, 特制定本制度。 2. 适用范围 适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。 3. 责任分工 3.1 安全部负责劳动防护用品配备标准的制定; 劳动防护用品需求计划的审核; 劳动防护用品领用、借用的审批; 各种劳动防护用品安全性能方面的审查、抽检及使用的检查监督; 负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。 3.2 各部门负责申报本部门劳动防护用品的需求计划, 负责本部门劳动防护用品使用、保存等日常工作的管理和检查。 3.3 采购部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废及信息反馈。 3.4 安全部负责对公司劳动防护用品管理工作进行监督, 并及时反馈劳动防护用品使用信息。 4. 安全管理 4.1 劳动保护用品配备标准
4.1.1 劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备。不是福利待遇, 不能强调平均和攀比; 不得以钱代物, 必须按规定实物发放。 4.1.2 劳动防护用品分为二大类: 特种劳保用品, 一般劳保用品。 4.1.3 特种劳动防护用品安全帽、防毒面具眼罩、防护服防护鞋、防坠落护具 4.1.4 一般劳动防护用品毛巾、肥皂、洗衣粉、手套、鞋、女工帽、工作服 4.1.5 未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 4.1.6 根据( 国经贸安全( ) 189号文件) 《劳动保护用品配备标准》, 按照本单位实际工种及劳动强度、危害程序, 由安全部制定本单位《职工劳动防护用品发放标准》, 报单位批准执行。4.2 劳动防护用品的采购保管 4.2.1 劳动防护用品由运行部根据实际物品所需要, 提供进货计划, 报安全部审批同意, 由采购部门统一采购。 4.2.2 安全部、采购部需要买防护用品时, 由安全部会同采购部商议购买。由于特殊情况确需购买的, 也必须经安全部同意才可购买。工作服须由各部门统计本部门人员工作服号码, 数量, 经部门经理审批后统一报至安全部, 每半年统一补订一次。 4.2.3 采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具
劳动防护用品配备标准(试行)
劳动防护用品配备标准（试行） （国经贸安全（2000）189号） 为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准（试行）》，请认真贯彻实施。 《劳动防护用品配备标准（试行）》编制及有关问题说明 一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为了进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。 二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。 三、本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 四、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 五、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 六、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 七、本标准参照国家标准GB11651-89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（如cc，fg，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 八、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种的劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 九、本标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。 十、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。 十一、本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质的手套统称为“劳动手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。 十二、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。 十三、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年合做一次绝缘性能复测。 十四、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。 十五、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 十六、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
劳动防护用品发放记录表
劳动防护用品发放记录表 劳动保护用品名称数量 领用人姓名 （班组负责人） 领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注 安全帽罗康金（泥工）安全鞋罗康金（泥工）防护绝缘手套罗康金（泥工）防尘口罩罗康金（泥工）工作服罗康金（泥工）鞋靴罗康金（泥工）防护镜罗康金（泥工）安全帽蔡全平（木工）安全鞋蔡全平（木工）防护绝缘手套蔡全平（木工）防尘口罩蔡全平（木工）工作服蔡全平（木工）鞋靴蔡全平（木工）防护镜蔡全平（木工）
劳动防护用品发放记录表 劳动保护用品名称数量 领用人姓名 （班组负责人） 领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注 安全帽罗康金（泥工）安全鞋罗康金（泥工）防护绝缘手套罗康金（泥工）防尘口罩罗康金（泥工）工作服罗康金（泥工） 鞋靴罗康金（泥工）防护镜罗康金（泥工）安全帽蔡全平（木工）安全鞋蔡全平（木工）防护绝缘手套蔡全平（木工）防尘口罩蔡全平（木工）工作服蔡全平（木工） 鞋靴蔡全平（木工）防护镜蔡全平（木工）
劳动防护用品发放记录表 劳动保护用品名称数量 领用人姓名 （班组负责人） 领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注 安全帽罗康金（泥工）安全鞋罗康金（泥工）防护绝缘手套罗康金（泥工）工作服罗康金（泥工） 鞋靴罗康金（泥工）防护镜罗康金（泥工 安全帽蔡全平（木工）安全鞋蔡全平（木工）防尘口罩蔡全平（木工）工作服蔡全平（木工） 鞋靴蔡全平（木工）防护镜蔡全平（木工）
劳动防护用品发放记录表 劳动保护用品名称数量 领用人姓名 （班组负责人） 领用人签名本次领用日期上次领用日期发放人备注 安全帽张小立（钢筋工）安全鞋张小立（钢筋工）防护绝缘手套张小立（钢筋工）防尘口罩张小立（钢筋工）工作服张小立（钢筋工） 鞋靴张小立（钢筋工）防护镜张小立（钢筋工）安全帽张建红（水电工）安全鞋张建红（水电工）防护绝缘手套张建红（水电工）防尘口罩张建红（水电工）工作服张建红（水电工） 鞋靴张建红（水电工）防护镜张建红（水电工）焊接面罩张建红（水电工）
劳动保护用品发放管理规定精编版
劳动保护用品发放管理 规定精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
广州润博化妆品有限公司 劳动保护用品发放管理制度 第一条总则 1.劳动保护用品发放和管理的归口部门是行政办公室，根据办公室提供的发 放要求，定员定岗和员工的不同劳动条件，按照劳动保护用品的发放标准进行发放； 2.合理发放和正确使用劳动防护用品，是保护员工的安全和健康，保证生产 （工作）正常进行的重要条件。各部门领导要经常向员工宣传正确使用和爱护劳动用品的重要性和必要性； 3.为了预防生产过程中的工伤事故、职业病，必须严格按员工不同劳动条件 相应的发放标准进行发放。 第二条发放劳动防护用品的原则 1.各部门应按员工各工种的实际劳动条件需要，发放劳动防护用品。劳动条 件相同的同类工种，发给相同的防护用品，但工种相同，而劳动条件不同，则发放防护用品的时间不同； 2.员工与公司签订劳动合同后，劳动防护用品必须严格遵照发放标准的规定 发放，按规定的使用年限认真执行； 3.任何单位和个人不得生产和使用没有国家劳动监察部门认可的劳动防护用 品，否则追究管理者的责任。 第三条劳动防护用品的采购 1.劳动保护用品的采购，凡采购的劳动防护用品，必须有国家劳动部门检验 的合格证和生产许可证，否则产生的后果由采购员负责任；
2.劳动防护用品必须达到国家劳动部门规定最低防护能力、标准，劳动防护 用品应有使用有效期，采购的劳动防护用品必须与其应用的作业环境相匹配，达到必须具有的防护效果。 第四条劳动防护用品的发放管理 1.行政办公室必须严格做好劳动防护用品的管理工作，建立员工个人防护用 品发放记录，作为发放劳动防护用品的原始资料并保存好； 2.劳动防护用品应按照员工实际从事的现工种发放。从事多工种混合作业 的，按其工作时间最长的工种标准发给，离开本岗位半年后，按新岗位发给。如已发给的劳动防护用品在从事其它工作中确实不适用时，可临时发给所适用的其它劳动防护用品。 3.新进厂的员工应按照人事部门确定的工种，按规定建立劳动防护用品发放 登记本，才能发给所需的劳动防护用品。 4.员工应按从事的工种，按自身穿戴的规格领取劳动防护用品，在岗位上应 认真按规定穿戴好劳动防护用品，违者不得从事生产或工作，并按有关规定给予处罚； 5.员工个人防护用品的使用期满后，即可领取新的防护用品，对不定期使用 年限的劳动防护用品，按规定领取； 2007年1月 广州润博化妆品有限公司
《劳动防护用品配备和使用管理制度》
劳动防护用品配备和使用管理制度 劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。 1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准（试行）》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。 不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。 2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”（生产许可证、产品合格证、质量鉴定证）。采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。 特种劳动防护用品主要指：安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。 3对于分包队伍自行配置的特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。 4购置的护品须经专职安全管理人员验收。 5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。 6项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。确保从业人员做到“三会”（会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养）。 7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规
行为及时纠正。 8个人劳动防护用品的使用规定： 1）进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴； 2）电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作； 3）搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。 4）使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套； 5）使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套； 6）吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上； 7）电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。高处焊接作业时，须使用标准的防火安全带； 8）高处作业时不得穿硬底和戴钉易滑的鞋； 9）从事有机溶剂、腐蚀性和其他损害皮肤的作业时，应配戴橡皮或塑料手套、防毒过滤器； 10）使用园盘踞时，操作者应戴防护眼镜； 11）粉尘作业环境下按规定配戴口罩； 12）在有机动车通行的环境下、及人机配合作业时，须穿反光背心； 13）使用木工机械时，操作者的工作服必须扎紧袖口，理好衣角，扣好衣扣；14）进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣裤无破损残缺； 15）其他有关个人防护用品的配戴规定。 9项目部应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。10项目部应建立保存劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、
劳动防护用品配备标准
劳动防护用品配备标准（试行） 【颁布日期】 【实施日期】 【法规分类】部门规章 【颁布单位】国经贸委 （国经贸委安全[2000]189号） 为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备（试行）办法》，请认真贯彻实施。 《劳动防护用品配备（试行）办法》编制及有关问题说明 一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的。 二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。 本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 四、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 五、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 六、本标准参照国家标准GB11651——89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（如cc，fg，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 七、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 八、本标准要求为一部分工程的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。 九、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐(盒）。 十、本标准中将帆布纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳防手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静是、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。 十一、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。 十二、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。 十三、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工程使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼睛。 十四、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 十五、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
劳动防护用品发放标准
劳动保护用品发放标准 编制： 审核： 批准：
劳动防护用品发放标准 为了使各单位、项目部合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产中的安全和健康，确保安全施工生产，根据国家经贸委制定的《劳动防护用品配备标准（试行）》，制定本公司《劳动防护用品配备标准及规定》印发你们，请认真贯彻实施。可参照所在地省的具体标准，结合实际，适当调整发放标准，由项目部组织实施。 第一条本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动过程中的安全和健康而制订的。 第二条本标准适应于公司所属各单位、项目部和其它用人单位（以下统称用人单位）。 第三条本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 第四条国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 第五条用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更新、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 第六条本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了53个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油料员的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 第七条本标准参照国家标准CB11651—89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（cc，fg，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 第八条凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备和劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 第九条本标准要求为一般工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。 第十条防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的
职业病防护用品发放记录
2014年10月份职业卫生防护用品发放记录 日期车间防护用品领取数量领取人签字备注 2014.10.22 生产部库房工作服（冬季）12 防寒服12 劳保皮鞋12 线手套31 布手套 1 布胶手套14 全皮手套 3 线口罩12 2014.10.22 生产部电工工作服（冬季）8 防寒服8 绝缘皮鞋8 布手套8 线手套24 皮手套8
线口罩8 2014.10.22 生产部仪表工作服（冬季） 2 防寒服 2 劳保皮鞋 2 布手套 2 线手套 4 皮手套 2 线口罩 2 2014.10.22 生产部机修工作服（冬季）11 防寒服11 劳保皮鞋11 布手套12 线手套12 皮手套48 线口罩12 工作服（冬季）17
2014.10.22 生产部质检 防寒服17 劳保皮鞋17 白大褂17 布手套17 线手套17 线口罩18 2014.10.22 生产部污水工作服（冬季）8 防寒服8 劳保皮鞋8 布手套8 线手套8 浸塑手套8 线口罩24 工作服（冬季）11 防寒服11 劳保皮鞋11
2014.10.22 生产部保密库房布手套11 线手套11 皮手套11 浸塑手套11 线口罩33 2014.10.22 生产部工作服（冬季）33 防寒服33 劳保皮鞋33 防酸碱面罩 2 防毒过滤罐13 布手套58 线手套29 布胶手套29 浸塑手套58 线口罩29 工作服（冬季）68
2014.10.22 生产部 防寒服68 劳保皮鞋68 防酸碱面罩 2 防毒过滤罐20 线手套63 布胶手套296 皮手套 6 线口罩307 2014.10.22 生产部安全员工作服（冬季） 3 防寒服 3 劳保皮鞋 3 线手套 3 线口罩 3
劳动防护用品配备和使用管理制度
劳动防护用品配备和使用管理制度 第一章总则 第一条为保护从业人员在生产过程中的安全与健康,预防和减少事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规以及集团项目部有关规定,结合本项目部的实际,特制订本规定。 第二条本规定所称的劳动防护用品是指员工在生产劳动过程中为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护用品、设备(设施)。劳动防护用品包括一般劳动防护用品、特种劳动防护用品。 (一)一般劳动防护用品包括一般的工作服、工鞋、手套及其他小劳保等; (二)特种劳动防护用品包括安全帽、安全网、安全绳、安全带、电焊面罩、阻燃服、绝缘服、避火服、防辐射服、护目镜、绝缘手套、绝缘鞋、气体安全防护设备(设施)等。 气体安全防护设备(设施)包括可燃气体、有毒有害气体、氧气的监测报警仪、防毒面具、空气呼吸器、充气泵等。 第三条项目部对劳动防护用品实行统一的管理。 (一)安全帽按集团项目部选定的供应厂商和确定的采购价格统一采购。 第四条劳动防护用品发放对象是项目部所有在岗员工。 第五条工作服实行“四统一”,即:统一功能、统一款式、统一颜色、统一标识。 第六条劳动防护用品费用实行专款专用,不得发放现金。
第七条本规定适用于项目部所属各单位(含经济实体),对新增行业或工种的劳动防护用品配备,由项目部安保部根据工种作业环境及作业特点,制定相应规定。 第二章职责 第八条安保部是项目部劳动防护用品主管部门。其职责是: (一)贯彻落实国家有关劳动防护用品的政策、法律、法规,组织制定劳动防护用品的管理规 —1— 定和配发标准。 (二)牵头组织审定劳动防护用品计划。 (三)负责劳动防护用品供货商的准入和业绩考核。 (四)提出劳动防护用品的安全技术要求,审查劳动防护用品合同中有关安全技术要求的内容。 (五)负责组织对项目部劳动防护用品的采购种类、质量、发放、使用和管理等进行监督检查。 第九条物资部是项目部劳动防护用品采购、贮存、发放的归口管理部门。其职责是: (一)执行国家和项目部关于劳动防护用品管理的各项法律、法规、规定和标准。 (二)负责收集、汇总、编制劳动防护用品采购计划,报项目部安保部审批。
个人防护用品配备发放和使用管理制度
个人防护用品配备发放和使用管理制度 为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保劳动者在生产过程中有较好的防护条件，促进我矿安全生产的顺利进行，根据上级及集团煤矿有关文件规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。个人防护用品种类：矿工靴、工作服、安全帽、防尘口罩、绝缘靴、绝缘手套、棉袄、防护眼镜、雨衣、皮裤、防噪耳塞等。各部门职责 (一)物资管理科是个人防护用品管理的主管部门，具体负责编制劳动防护用品发放计划，负责各单位防护用品的领用审批、统计工作。 (二)煤矿的经营或财劳部门分别负责本煤矿及下属各单位的防护用品（小护品）计划、审批、领用等工作的落实，并对下属各单位发放情况进行监督检查。 (三)经营管理部负责审批后的个人防护用品（小护品）计划的落实，对各环节及职责部门进行监督考核。 (四)供销煤矿华丰分部负责按计划要求落实进货、根据各单位提供的料单发放个人防护用品。第三十六条个人防护用品的审批发放 (一)物资管理科依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）的有关规定，建立健全各工种分类台帐和员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品进行配置，严格按规定审批劳动防护用品，实行微机集中
统一发放。 (二)根据库存情况及防护用品工种配置标准，物资管理科每半年编制一次个人防护用品使用计划，经矿批准后，转供销煤矿华丰分部。 (三)按照个人防护用品使用期限，物资管理科及时对各工种到期的个人防护用品进行配发。 (四)对新参加工作人员或员工工种变更的人员，物资管理科根据员工工种、个人防护用品配置标准进行（配置或重新配置）配发。 (五)员工凭个人防护用品手册和领料单审批领取。 (六)对因生产需要超出个人防护用品发放范围的，由单位写出书面报告，经矿审批后，物资管理科再予以办理。 (七)小护品每年集中发放两次，上半年以6月底在册，下半年以12月底在册，由单位持领料单集体领取发放。 (八)各煤矿、各单位要建立个人防护用品领用、审批、发放台帐，并建立劳动防护用品审批计划。个人防护用品使用管理 (一)各单位技术负责人为本单位个人防护用品佩戴培训指导、监督、报废主要责任人，定期对各类个人防护用品的正确佩戴组织培训使用讲解，对已不能正常使用的一律按规定及时报废，重新审批。 (二)个人防护用品的使用者要严格按规定正确佩戴，对于井下使用的防尘口罩、防噪耳塞等特殊防护用品必须佩戴到位，切实发挥防护作用。 (三)矿安监员、工区各级管理人员要把防护用品佩戴检查，纳入安全监察范围，
6.劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制度 第一条为加强员工劳动防护，预防事故和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于本项目及所属专业队。 第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由项目部统一发放或专业队自行采购的，供员工使用的防护用品（具）。 第四条劳动防护用品采购 （一）劳动防护用品采购计划由安全生产部汇总并提交，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。 （二）采购的劳动防护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：1.厂家的营业执照；2.全国工业产品生产许可证；3.有效的检测报告； （三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动防护用品监督管理规定的要求。 （四）劳保用品采购到场后，采购部门应组织生产部及相关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动防护用品不得接受。
第五条劳动防护用品的验收 （一）采购回的劳动防护用品，应由库管人员负责检查验收。 （二）验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字确认。 （三）发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库。 （四）加强验收程序的核查，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备，财务部门应拒绝支付货款。 第六条劳动防护用品保管制度 （一）做好劳动防护用品的入库验收，把好劳动防护用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。 （二）做好仓库的业务管理工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。 （三）做好各种安全防护用品保管工作，保证用品的使用价值不受损失，质量完好无损。
广东省用人单位劳动防护用品配备规范
ICS 备案号：DB44 广东省地方标准 DB 44/ XXXXX—XXXX 广东省用人单位劳动防护用品配备规范Specification for outfit of labour protection articles of employing unit in Guangdong Province 规范草案 （本稿完成日期：2014.12） XXXX - XX - XX发布XXXX - XX - XX实施广东省质量技术监督局发布
前言 本规范按GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。本规范的附录A、B、C、E为资料性附录，附录D为规范性附录 本规范由广东省安全生产监督管理局提出。 本规范由广东省安全生产标准化技术委员会归口。 本规范起草单位：广东省安全生产技术中心。 本规范主要起草人：XXX、XXX、XXX。 本规范为首次发布。
广东省用人单位劳动防护用品配备规范 1范围 本规范规定了劳动防护用品(个体防护装备)配备、使用、管理的基本要求。 本规范适用于广东省内用人单位（生产经营单位）劳动防护用品的选择、配备、使用、维护、报废的管理。 2规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 11651 个体防护装备选用规范 GB/T 12903 个体防护装备术语 GB/T 18664 呼吸防护用品的选择、使用与维护 GB/T 23466 护听器的选择指南 GB/T 23468 坠落防护装备安全使用规范 GB/T 24536 防护服装化学防护服的选择和使用 GB/T 28409 足部防护鞋（靴）的选择、使用和维护指南 GB/T 29510 个体防护装备配备基本要求 GB/T 29512 手部防护手套的选择、使用和维护指南 GB/T 30041 头部防护安全帽选用规范 GB/T 3609.1 职业眼面部防护焊接防护第1部分：焊接防护具 GB/T 6441 企业职工伤亡事故分类 《职业病危害分类目录》卫生部[2002] 《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全第189号 《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第1号 3术语、定义及缩略语 3.1术语和定义 下列术语和定义适用于本规范。 3.2劳动防护用品 labour protection articles 劳动防护用品(个体防护装备personal protective equipment 简称PPE)定义为由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 3.2.1 一般劳动防护用品 general labour protection articles 未被国家安全生产监督管理总局列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品。 3.2.2 特种劳动防护用品 special labour protection articles 被国家安全生产监督管理总局列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品。
劳动防护用品配备情况说明
劳动防护用品配备情况说明 一、目的 为保证安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用品与保健品的管理,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司内各部门、车间。 四、内容与要求 1、在生产过程中与劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素,均应对作业人员进行劳动防护用品配备。 2、员工在厂内调动工作时,其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外),安全部部门可以作出相应调整。 3、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的,须经生产部与安全部门共同认定后配置或借用。 4、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放劳动防护用品。 5、安全帽、防护面罩(含全面罩与半面罩)、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、各种手套、在作业岗位存放;工作服在更衣室存放,服绝缘
手套、绝缘胶靴、绝缘垫等在高压配电室存放;空气呼吸器、化学防护服在气防站存放(公司北警卫室)。 6、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品,按规定入库,发放给使用人员,填写《劳动防护用品发放登记表》,由公司安全生产管理部门监督、检查发放情况。 7、员工进入生产装置或生产作业现场,必须按照规定穿戴防护用品,否则按照违章处罚。 8、对使用方法比较复杂的防护用品,如:化学防护服、空气呼吸器等必须认真研读使用说明,正确掌握其使用方法,安全部门要组织正确穿戴方面的培训。 9、本公司各岗位配备的安全卫生防护用品见附表。 2015年10月20日
各岗位安全卫生防护用品配备表
劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制度 一、使用劳动防护用品的原则要求 1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，严禁违章使用或擅自代用。 4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。 6.不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。 7.劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。 二、劳动防护用品的管理 1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司办公室根据《劳动防
护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3.建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。办公室应对购进的劳动防护用品进行验收。 4.单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安企生产许可证、产品合格证和安企鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。 5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护品。如配搭的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 6.生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 7.单位根据上级部门规定的使用期限结合企业经济条件，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。 8.使用单位必须建立劳动防护用品定期检査和失效报费制度。 9.禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 三、劳动防护用品必须符合下列条件 1.对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产品合格证和安
劳动防护用品配备标准
编号：SY-AQ-03902 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 劳动防护用品配备标准 Standard of labor protection articles
劳动防护用品配备标准 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 劳动防护用品是劳动者在劳动中为防御物理化学生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。依据《山东省劳动防护用品监督管理办法》（鲁安监发[2010]37号）、和《山东省劳动防护用品配备标准》山东省质监局DB37/1922-2011等标准并结合公司实际情况，特制定本标准。 一、操作工：自吸式防毒口罩不定期；防酸碱（防静电）工作服每半年1件；耐酸碱手套每月2副；护目镜以旧换新；防尘口罩不定期；安全帽每3年1个；防护眼镜以旧换新；防噪声耳塞不定期；普通防护手套2个月1副； 二、内操工：普通防护手套2个月1副；安全帽每3年1个； 三、化验员：自吸式防毒口罩不定期；防酸碱工作服每半年1件；耐酸碱手套每月1副；护目镜以旧换新；安全帽每3年1个；防护眼镜以旧换新；普通防护手套2个月1副；
四、维修工:自吸式防毒口罩不定期；安全帽每3年1个；防噪声耳塞不定期；焊接面部防护用具12个月1件；电焊工手套每月1副；普通防护手套每月2副；胶面防砸靴每3年1双； 五、仓管员：自吸式防毒口罩不定期；防酸碱工作服每半年1件；耐酸碱手套每月2副；护目镜以旧换新；安全帽每3年1个；防护眼镜以旧换新；普通防护手套2个月1副； 六、管理人员：普通防护手套2个月1副；安全帽每3年1个； 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
劳动防护用品配备标准规定
山东清沂山石化科技有限公司劳动防护 用品配备标准规定 编制： 审核： 批准： 二O一八年一月
山东清沂山石化科技有限公司劳动防护用品配备标准规定1.目的 根据《安全生产法》、《山东省劳动防护用品配备标准》等法律、法规、标准、规范中的有关要求，为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全健康，保证公司安全生产，特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于山东清沂山石化科技有限公司从业人员劳动防护 用品的配备管理。 3.管理职责 3.1 安环处 3.1.1 负责建立和完善《劳动防护用品管理制度》等管理制度；对公司采购部门、保管中心采购与管理劳动防护用品是否按照国家标准进行监督、检查。 3.1.2 负责审核劳动防护用品供货厂家资质，监督、检查产品质量，制定劳动防护用品的发放标准和使用周期。 3.1.3 负责对劳动防护用品的计划、申报、发放、使用、回收等环节进行检查监督。 3.1.4 对违反劳动防护用品管理制度的行为，有权对责任部门和个人予以考核。 3.1.5 对不正确佩戴和使用劳动防护用品，故意损坏劳动防护用品的行为，有权对责任人予以考核。 3.1.6 征求各部门员工的意见，对劳动防护用品管理中存在的
问题和缺陷进行协调解决。 3.2 采购部门 3.2.1负责采购劳动防护用品，采购时必须执行国家有关标准（安全帽GB2811—2007、防护鞋GB21147-2007、防静电服GB12014—2009、绝缘手套GB17622—2008等），同时索要劳动防护用品“三证一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。严禁购入超过有效使用期和不符合国家有关安全规定的假、冒、伪、劣产品，采购的劳动防护用品要安全、实用、舒适、美观。 3.2.2 采购的劳动防护用品质量与订购合同质量要相同，进库数量与计划数要相等。 3.2.3负责劳动防护用品的申报、采购。 3.2.4 对劳动防护用品出现的质量问题，及时汇同生产厂家予以协调解决。 3.3保管中心 3.3.1负责按照配备标准发放劳动防护用品，种类及数量应当按照公司制定的配备标准严格执行，并做好员工劳动防护用品登记、存档等管理工作。 3.3.2确保各类防护用品的库存量保持在5--10%的库存。 3.3.3劳动防护用品必须妥善存放，防止受潮、发霉和鼠害，存放期限不能过长，保证在有效期内。 3.3.4 负责对辞职离厂员工的劳动防护用品回收和合理定价工作。