主任设计师岗位的职责

主任设计师岗位的职责
主任设计师岗位的职责

主任设计师岗位的职责

主任设计师岗位的职责1

职责:

1、带领、提升平面设计师团队;

2、有较强的商业触觉、优秀的创意和设计功底、定位精准,卓越的方案设计能力与把控力;

3、根据每位设计师的能力大小、个人风格等实际情况,合理安排工作,让客户的意愿能更好地在作品中得到体现;严格执行工作流转单制度,带领团队高效完成每个工作单;

4、了解每个项目的客户要求,深入第一线督导设计师进行创作,把控项目进程,确保方案又快又好地完成;

5、对设计师的每个作品严格审稿,及时给予指导性的帮助,最大化提高方案的成功率,有效降低劳动成本;

6、独立完成项目全套提案与设计制作工作:包含设计概念提案、文案撰写、设计制作、发包监理工作、结案制作等;协助团队开展提案,洽谈业务;

7、项目进度管理,设计流程管理,制作物质量控管,结案管理;结案:设计方案、素材等归档与管理。

岗位要求:

1、3年以上广告公司或会展行业平面设计总监经验;

2、大学本科及以上学历,视觉传达、美术设计类、广告等相关专业;

3、熟练使用Coreldraw、Photoshop、Illustrator等软件;

4、较强的责任感,组织能力,领悟能力、协调能力和创造力;

5、有较强的沟通表达能力,亲和力强,细致耐心,有团队合作精神及敬业精神;

6、能承受高强度的工作压力,深刻理解客户需求,带领团队高效完成设计方案。

主任设计师岗位的职责2

职责:

1、能独立负责各类项目概念方案构思及深化设计的全部工作,对负责的项目文本初步审查并把控项目质量,能准确传达交流意见与结果;

2、能组织并参与汇报文本的制作与审核,负责与甲方协调沟通;

3、完成上级和公司领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、年龄在30-35岁之间,风景园林、环境艺术、城市规划、建筑设计等相关专业本科及以上学历;

2、6年以上独立完成景观设计方案(概念方案、平面图、分析图、效果图等)工作经验;

3、有较强的手绘表达能力,熟练试用电脑办公软件及绘图专业软件;

4、具备创新能力,设计手法灵活多样;有独特的设计理念及敏锐的色彩视觉表达能力;文字表达能力强,能将设计思路用文字形式表达;

5、具有大型项目或全国前十地产公司项目的设计经验者优先;

6、对于项目管理有一定的应变能力。

主任设计师岗位的职责3

职责:

1、参与项目前、中、后期的方案设计,组织设计方案;

2、前期设计项目开展执行工作;

3、中期设计项目开展的各区域空间设计工作;

4、跟进项目深化设计方案的工作完成进度;

5、协助负责人完成方案的推进,包括Sketchup的建模,分析,余下空间对手法的完成,和各方面的协调沟通,促进方案的推进和落地。

任格资格:

1、要求:25-40岁,从事办公室装饰设计工作5年以上设计签单工作经验,具有公装大中型成功案例者;

2、建筑、室内设计、装潢设计、美术等相关专业专科以上学历;(含专科);

3、较强的空间设计能力、手绘能力、平面规划能力,有大中型公装项目(写字楼,餐饮,展厅等)设计经验优先;

4、熟悉设计相关软件:AutoCAD、3DMAX、LIGHTSCAPE、PHOTOSHOP等;

5、能独立承担设计工作任务,具有较强的沟通应变和谈单能力,熟练运用装饰材料、掌握施工工艺,有一定手绘能力,(能做预算者优先);

主任设计师岗位的职责4

职责

1、参与公司装饰工程项目的设计,提出设计意见;

2、负责装修施工质量管理;

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划;

4、负责对项目进行跟踪;

5、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

6、负责案例,技术及资源的整理;

7、配合项目经理制定工作进度。

任职资格

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、五年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力,精通CAD、3D、手绘;

4、创意能力强,能解决处理各种常规大样施工图;

5、富有执行力,有责任感、善于沟通,表达能力强,有团队精神。

主任设计师岗位的职责5

职责

1、通过与客户的充分沟通,根据客户要求与实际情况做出设计方案工作和各种工程图纸的绘制、报价清单整理,直至代表公司与客户签订装修合同;

2、做好和客户、工程部的工程工作对接,做好工程交底;

3、根据部门任务,按照店长要求,积极完成个人业绩目标;

4、与市场部、网销部,电销部充分合作根据店长的安排接待好他们约来的相应客户;

5、保证公司商业机密,不得泄露任何客户资源。

任职资格

1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;

2、三年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop、等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;

6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

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平面设计师的岗位职责说明

平面设计师的岗位职责说明 平面设计师需要研究把握国内外流行趋势和元素拟定创新的设计思路和主题。下面是小编为您精心整理的平面设计师的岗位职责说明。 平面设计师的岗位职责说明1 职责: 1、负责公司产品包装、海报、宣传册等设计制作; 2、负责网站相关工作:产品图片、banner、二级页面等设计制作; 3、协助各业务部门制作PPT、产品演示等; 4、负责公司公众号文章制作、上传工作; 5、协助市场经理完成市场部门相关工作; 6、其他相关设计方面的工作。 任职要求: 1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历; 2、90后,接受应届毕业生; 3、不要求资深,要跟上潮流 4、插画优先;会视频拍摄,剪辑优先。 5、熟练使用Photoshop、AI、PR等设计软件及办公自动化软件; 6、有较好的色彩把握能力及审美能力,能够独立完成设计工作;

7、热爱本职工作,工作细心、责任心强; 8、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。 平面设计师的岗位职责说明2 职责: 1、全面了解公司的品牌文化、理念、个性等传播诉求,掌握商品的定位、特性、目标受众群等要素; 2、负责公司视觉设计、品牌设计、自媒体等平面创作表现工作(有关视觉上的一切表现); 3、与文案编辑共同完成所有的表现的概念; 4、负责创意工作的创意产出及主要的视觉表现,控制互动执行的作品; 5、参与创作讨论,协助编辑文案创意提案,控制上线作品质量; 6、严格执行流程,对经办项目的进度进行跟进,及时解决的问题。 任职资格 1、美术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历; 2、5年以上平面设计资历,2年以上美指岗位工作经验,有较高的专业水准及团队领导能力。有手绘、插画设计工作经验优先考虑; 3、具有扎实的美术基础、丰富的视觉传达设计经验;较强的创意视觉表现力,创意精神突出,责任感强; 4、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;

室内设计师岗位职责

设计师岗位职责 第一节咨询规范 1、客户咨询时, 2、应首先向客户介绍公司的市场地位(北京第一)、工程特点(质量上乘)、分级报价(质量价格比合理)、施工流程(八级质量保障体系)。 3、咨询时, 4、设计师应全面了解客户待装房间的基本情况, 5、确定装修级别、设计风格、主要材料, 6、做好客户登记, 7、安排好量房时间。 8、根据客户的消费取向,9、主动为其推荐相应价位。 10、设计师应向客户准确解释公司不同11、价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同12、点。 13、当客户要求做概算时,14、应严格按报价单进行(报价单上没有的项目须经公司技经部门认可)。 15、咨询时不16、得承诺客户改动暖气、煤气管线。 17、客户同18、意委托我公司装修后,19、收取500元量房服20、务费(工程尾款中扣除),21、并向客户开具公司收据,22、严禁打白条,23、否则由设计师承担一切24、责任。 第二节量房规范 一、量房中要做到认真细致,一、要标一、注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置,一、向客户指一、明基底情况,一、并向客户提供是否需要修补的参考意见。 二、认真填写量房记录单,正常情况下三日内出图及粗报价,有约定按约定时间执行。第三节设计、绘图规范 一、量房后三日内,按照公司设计规范制作平面图、吊顶图。 二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。 三、正式开工前应做出全套施工图纸:包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图(家具立面图)。 四、施工图纸原则上采用A3 图幅,且必须有客户签字。 五、市场有特殊要求时,应同时执行所在市场规定。 第四节报价规范 我公司实行分级、分室报价,即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价(不含水、电)。 一、报价时,应严格按公司统一报价做工程项目报价,如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询,不得擅自改动规定报价。 二、报价时,严禁低点切入、漏项报价(误差不允许超过10%)。 三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。 第五节签约规范 设计师签定的合同、图纸、报价单,必须有设计师、审核、客户签字方能生效,没有客户签字的合同、图纸、报价单,公司行政主管有权不予盖章,领用已盖好章的合同由责任人承担。

装饰公司设计部岗位职责

设计部管理制度 设计师日常行为规范 为树立万家装饰公司良好的企业形象,同时早就我公司优秀的品牌设计师,在考虑行业特点,公司及员工行为规范的基础上,增加了设计师日常行为规范。望设计师在实际工作过程中理解、融入、运用。 一、品德方面 有良好的职业道德,为人诚恳。 有乐观向上的精神。 谦虚大度,虚心请教。 富有凝聚力及团队精神。 纪律性,荣誉感。 做学习型个人。 二、专业知识方面 具有相关专业的学历,并有两年以上的实际经验。 专业性强,工作挑理有序。 有时尚、敏锐的思维和设计理念。 定期接受培训及自我培训。 与各部门多沟通,丰富自身价值、能力。 三、服务方面 1.着装:设计师的着装本职大方得体原则,最好穿职

业装。 2.举止:举止文雅,同客户交谈时不要抓耳挠腮,去除不必要的手势,端坐自然,不能跷二郎腿。 3.言谈:用语文明,服务热情。接听客户电话时应首先问好,同客户交谈中要先倾听对方需求,不要经常打断对方谈话,谈话中要使用普通话,对客户不懂的问题要耐心解释,要对客户预期平和而又不乏热情;见到客户时要面带微笑,主动打招呼,如果客户知名要找的设计师未在场,设计部经理要在此期间负责接待客户。 4.严格守时:要有时间观念。在签单前规定时间呢出立面、平面、顶面图。为避免延误工期,剖面图和节点图可以适当稍后,同客户预约见面,请勿迟到,却非得已,一定向科幻剧诚恳道歉以及求客户谅解。所有施工图必须在开工前出全。 5.工作协调: 1)设计师应协调工程队与业主关系,及时解决问题。工程若 有变项,要及时出图,与客户沟通,通知工程队,以免延误工期。 2)业务员协调设计师,设计师协调工程队做好客户服务。 3)工程补图必须在24小时之内完成交予工程部。 4)工程变项,工程部及时与设计师沟通,在客户认可后设计 师必须签字方可施工。

室内设计师的职责

室内设计师的职责 室内设计师需要参与或独立完成部份项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作。下面是小编为您精心整理的室内设计师的职责。 室内设计师的职责1 职责: 1、能独立绘制全套施工图纸,熟悉工装工艺流程; 2、根据项目要求,完成大型空间的CAD图纸作,并根据现场情况完成图纸修改工作; 3、负责施工图的绘制,对平、立、剖、节点大样图纸绘制(与设计师配合完成); 4、参与项目施工现场的配合及交涉; 5、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,工民建相关专业毕业;有装修工地管理经验尤佳;

2、1年以上cad制图工作经验;工作勤恳,有较强的学习和适应能力,可以承担高强度工作,能适应加班; 3、熟练运用Autocad,掌握施工图的制图规范和制作技巧,对结构技术处理熟悉; 4、肯学习,能吃苦,理解能力强,做事认真细心,具备良好的沟通能力。 室内设计师的职责2 职责 1、接到量尺信息后和客户预约上门测量; 2、按客户要求独立设计出配套方案效果图,并与客户解说方案; 3、方案报价沟通,签订合同,并准确核尺; 4、系统下单,建立客户个人档案信息; 职位要求: 1、大专及以上学历,室内设计、环境艺术类等相关专业; 2、具备良好的沟通表达能力; 3、熟练使用CAD、3DMAX/或酷家乐等相关设计软件;

4、有家居行业家装设计工作经验者优先。 室内设计师的职责3 职责: 1、配合公司要求确定室内空间设计范围和设计标准,开展方案设计; 2、依据要求设计、能独立绘制完成项目施工图、平面图;效果图的3D设计等; 3、具有一定的绘画、色彩搭配能力; 4、具有良好的沟通及表达能力、吃苦耐劳精神,能很好地掌握客户心理,具有团队协作精神。 5、控制设计的执行和维护成本,不断改进设计需求,以达到公司发展的要求; 任职资格 1、熟练使用3dMAX、AutoCAD、sketchup类3D软件,掌握illustrator、Photoshop平面设计软件; 2、有很强的创意能力和活跃的设计思维,有良好的审美,能够独立完成设计工作;

主任设计师岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A62734 主任设计师岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

主任设计师岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 岗位名称:主任设计师 所属部门:装饰公司设计部 晋升方向: 直属上级:设计部经理 岗位概述: 具有一定的室内设计基础,能够独立从事复杂的家装及别墅设计能力,有良好的沟通能力和组织能力。 岗位职责: 01、按照公司规章制度, 服从领导安排,进行家装业务沟通及承接工作。

02、根据业主与公司要求,依据业务流程及规范进行设计工作,保证设计进度和质量;提供良好的服务。 03、根据业务流程与规范,对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪,指导。 04、完成上级交办的其它事宜。 05、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。 06、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。 07、完成设计部及领导交办的其他工作。 08、对公司文化的深刻理解及运用。 09、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。 10、遵守制图员的职业道德,保守公司技术秘

设计部岗位职责

设计部岗位职责描述 级别:总监级 职务:设计总监 直接上级:副总经理 直接下属:设计指导 本职工作:公司各项设计体系总控 设计总监岗位职责 1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服; 4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定; 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力; 6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理设计部门,领导设计团队。 8、协助总经理,参与公司的经营管理决策。 级别:经理级 职务:设计指导 直接上级:设计总监

直接下属:资深设计师 本职工作:公司设计业务总体执行 1、协助主管总监对本部门日常工作进行管理与合理分派。 2、与策划配合,确定各项目的视觉调性与设计方向。 3、负责各个楼盘视觉包装工作的品质把控。 4、负责各分派项目平面广告、销售物料的设计工作。 5、负责本部门各种印刷品的印刷跟进及品质监控。 6、参与与甲方及项目组召开的例会,提出专业性意见。 7、按照策略要求,及时完成各种专项设计。 8、作为公司其他项目的提案、比稿视觉设计的主创。 9、搜集房地产广告设计方面的专业资料。 10、负责公司分派新入职设计师的培训与作业指导。 11、负责组织部门内部的专业学习。 12、按时完成公司领导交办的其他工作。 级别:主管级 职务:资深设计师 直接上级:设计指导 直接下属:设计师 本职工作:项目设计跟进 岗位职责: 1、与策划配合,完成具体楼盘全方位的视觉包装工作。

室内设计公司人员岗位职责

室内设计专业出来的都是室内设计师,但是在室内设计公司根据每个人不用的能力侧重一般分为以下几个岗位:设计部主管、首席设计师、设计师、绘图员。给你看一下相应的岗位职责吧。有些长,别着急。希望对你有用。 一、设计部主管: 岗位职责: 1.认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全设计部各项管理规章制度。 2.掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件,确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。 3.对开发项目进行前期跟踪,根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。 4.开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。 5.根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。 6.设计方案及图纸会审过程中,要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题,以公司的经济利益为重点,坚持原则,通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念,树立公司形象,同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。 7.深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续。 8.深入施工现场,检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况,对现场施工队伍进行设计指导。 9.组织工程完工后的现场实际工程量测绘,参加工程竣工验收,组织绘制工程竣工图,办理竣工图纸签认手续,做好图纸归档保密工作。 10.树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,洁身自律,杜绝一切违法行为的发生。

电商平面资深设计师总监岗位说明书

电商平面资深设计师总监岗位说明书 电商平面资深设计师总监岗位说明书 工作职责: 1、具体负责店铺整体形象、风格的设计与美化; 2、宝贝详情页的设计,随时进行设计调整; 3、推广广告图片的制作,包括钻展,硬广; 4、商城活动页面的制作,店铺首页及活动宣传图片的设计; 在公司经营战略指导下,根据公司及业务需求,制定网站总体定位,负责对公司整个 电子商务平台的规划、搭建与运营; 接听酒店内部、外线电话。总机工作最重要、最频繁的,就是接听转接内外线电话, 接听和转接电话时要按照要求与标准。 5、客户产品包装设计,以及其他与美术设计相关的工作; 6、工作主动性高,能准确完整的表达自己的设计思路。 7、负责产品的拍照及图片的处理; 对销售人员的考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分,其权重设置分别为:工作绩效70%,工作能力20%,工作态度10%, 8、有设计团队管理经理 任职要求: 协助设计部部长培育新老设计师的技术水平和综合素质的整体提升。不断在本部门打 造起敢于超越和创新的工作氛围。 策划市场调查、研究及分析活动,提供准确可靠的市场情报,作为拟订商品售价政策、行销计划、淘汰滞销商品的依据。 2020年04月18日深圳市宋三英装饰设计有限公司在互联网上公布招聘施工图设计 师信息,主要内容为以下: 发布日期:2020-04-17工作地点:深圳-罗湖区招聘人数:若干工作年限:三年以上 学历:大专

职位职能: 室内外装潢设计 职位描述: 具备相关专业知识及工作经验,做过酒店空间、餐饮空间及娱乐空间优先考虑; 具备一定的领导、协调能力,负责施工图组运作、监管,能够带领小组有计划地协调整体 工作进度,按时、高质量的完成公司分配项目; 想要成为一名优秀的人力资源主管,应先掌握这一岗位的工作职责情况。以下是一份 人力资源总监岗位说明书,供各位参考,希望大家从中有所收获。 【为您推荐更多相关内容】 1、大专以上学历,有1年以上淘宝天猫商城美工工作经验; 2、精通美工软件Photoshop、dreamweaver、Fireworks、Flash等,抠图速度要快,排版要有整体美观感; 3、具有良好的创意构思能力和优异的综合视觉把握能力,对商业平面设计有敏锐的 洞察力; 利用大堂服务阵地,广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源,记录重 点客户服务信息,用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。 4、可独立进行项目策划,项目执行项目管理能力,较强的计划性和执行能力; 加强储存药品器械的质量管理,有专管人员做好药品器械的日常维护工作。防止不合 格药品医疗器械进入临床,特制订不良事故报告制度。如有药品医疗器械不良事件发生, 应查清事发地点,时间,不良反应或不良事件基本情况,并做好记录,迅速上报区药监局。 5、善于把握消费者的喜欢,熟悉网络营销者优先考虑。

主任设计师岗位的职责

主任设计师岗位的职责 主任设计师岗位的职责1 职责: 1、带领、提升平面设计师团队; 2、有较强的商业触觉、优秀的创意和设计功底、定位精准,卓越的方案设计能力与把控力; 3、根据每位设计师的能力大小、个人风格等实际情况,合理安排工作,让客户的意愿能更好地在作品中得到体现;严格执行工作流转单制度,带领团队高效完成每个工作单; 4、了解每个项目的客户要求,深入第一线督导设计师进行创作,把控项目进程,确保方案又快又好地完成; 5、对设计师的每个作品严格审稿,及时给予指导性的帮助,最大化提高方案的成功率,有效降低劳动成本; 6、独立完成项目全套提案与设计制作工作:包含设计概念提案、文案撰写、设计制作、发包监理工作、结案制作等;协助团队开展提案,洽谈业务; 7、项目进度管理,设计流程管理,制作物质量控管,结案管理;结案:设计方案、素材等归档与管理。 岗位要求: 1、3年以上广告公司或会展行业平面设计总监经验; 2、大学本科及以上学历,视觉传达、美术设计类、广告等相关专业; 3、熟练使用Coreldraw、Photoshop、Illustrator等软件; 4、较强的责任感,组织能力,领悟能力、协调能力和创造力; 5、有较强的沟通表达能力,亲和力强,细致耐心,有团队合作精神及敬业精神; 6、能承受高强度的工作压力,深刻理解客户需求,带领团队高效完成设计方案。 主任设计师岗位的职责2 职责: 1、能独立负责各类项目概念方案构思及深化设计的全部工作,对负责的项目文本初步审查并把控项目质量,能准确传达交流意见与结果; 2、能组织并参与汇报文本的制作与审核,负责与甲方协调沟通; 3、完成上级和公司领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄在30-35岁之间,风景园林、环境艺术、城市规划、建筑设计等相关专业本科及以上学历; 2、6年以上独立完成景观设计方案(概念方案、平面图、分析图、效果图等)工作经验; 3、有较强的手绘表达能力,熟练试用电脑办公软件及绘图专业软件; 4、具备创新能力,设计手法灵活多样;有独特的设计理念及敏锐的色彩视觉表达能力;文字表达能力强,能将设计思路用文字形式表达; 5、具有大型项目或全国前十地产公司项目的设计经验者优先;

装饰设计师岗位职责

装饰设计师岗位职责 【篇一:家装设计师工作职责】 (家)工装设计的职责 【部门职能】 1、接待装修客户来访; 2、承揽装修业务,促成装修交易; 3、完成装修设计任务; 4、与市场部、工程部协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。 能力要求: 1. 组织、实施、协调工作能力。 2. 综合解决设计问题能力。 3. 克服困难,创造性地完成工作任务能力。 4. 恰当处理客户纠纷能力。 5. 亲和力。 岗位职责: 1. 全面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核)。 2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。 3. 落实工作任务到本部门员工。 4. 对下属员工的工作绩效机型评估,考核。 5. 记录本部门员工的日常休假。 6. 定期向直属上级汇报本部门工作。 7. 协调下属之间的工作。 8. 审核设计方案。 9. 立足本部门工作,向公司提出合理化建议。 (二)设计师 直属上级:设计主管 能力要求: 1. 独立完成整套室内装修设计方案能力。 2. 解决一般设计问题能力。 3. 克服困难,创造性地完成工作任务能力。 4. 客户沟通能力。 5. 亲和力。 岗位职责:

1. 公司接洽客户来访。 2. 现场测量待装修房屋、场地。 3. 主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案。 4. 代表公司同客户签订装修合同。 5. 主持施工现场技术交底。 6. 跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题。 7. 主持施工中的设计变更。 8. 融洽客户关系。 9. 立足本岗位工作,提出合理化建议。 【设计部主管工作流程】: 固定安排: 1. 每月2号,向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。 2. 每周二下午5:30参加中层经理例会:总结一周工作。 3. 每周五下午4:30组织召开本部门例会: 1) 传达公司精神; 2) 总结一周工作; 3) 安排、布置工作任务; 4) 调整下属工作状态; 公司日常工作: 1. 维持本部门工作秩序。 2. 管理设计任务: 1) 协助财务收取装修定金,开具收款收据,确认设计任务; 2) 安排设计任务到设计师,填写设计任务单。 3) 跟踪设计进程,协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。 4) 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。 3. 协助设计师与客户签订装修合同。 4. 向财务移交装修合同,登记备案。 5. 将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。 合同转接程序:已签合同(所有文本、电子表格预算、效果图)由设计部一并交财务由签收人填写合同明细内容;财务部将合同登记备案。设计部填写工程通知单转到工程部负责人签收,工程部到财务部借合同审核并作开工准备,然后将合同交回财务部保管。由于某部门的疏忽造成的合同内容的遗失,处罚该部门主管500元/次。

设计师岗位职责

效果图设计师岗位职责: 1、根据客户及具体项目要求,独立完成中小型项目的效果图设计绘制; 2、配合项目小组所完成的各个阶段施工图纸符合国家设计规范和公司出图标准; 3、做好与工程项目部的配合工作,及时对效果图与施工图纸进行有效的沟通和调整; 4、配合总设计师完成项目效果图设计任务; 5、全面深刻理解客户要求,满足客户需求并与客户进行重要有效沟通; 6、把握设计的创意方向、水准; 7、改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性。 效果图设计师岗位要求: 1、建筑设计、室内设计、环艺、美术或相关专业毕业,有较强的审美能力; 2、精通使用3DMax,V-ray和PHOTOSHOP,熟练使用,AutoCAD,SKETCH-UP,OFFICE等相关设计软件; 3、能独立完成大中型建筑室内外效果图从建模到后期整个过程; 4、具备良好的材质灯光处理及后期能力,画面效果优异; 5、有一定的设计能力和较强的手绘能力,能够根据所提供的手绘草图完成效果图绘制; 6、熟悉施工图纸图规范,施工工艺,材料及流程,建筑设计相关规范; 7、细心严谨,有良好的职业素质,团队精神及沟通协调能力,能承受一定的工作压力。 平面设计师岗位职责 平面设计师岗位职责 1首先准确绘制原始平面结构图,复核结构与测量数据之间的关系,同时标明各项相关数据,包括客户姓名及联系方式等,然后再进入下一步工作。 2、结合各方面要求,特别是客户要求以及自己的专业知识进行设计,尽快完成平面布局方案,有问题及时与同事或客户讨论解决。 3、与客户勾通联系,落实设计方案,包括基本用料、色调及风格等。 4、根据设计内容的基本框架,设计师通过各种方式表现(展现)设计作品,以便与客户良好交流。如:(二、三围空间图纸、像片、历史资料、图片、动画等) 5、落实设计具体细节方案,包括各种说明和备忘(与客户交流过程中的有关细则)等。 6、完善设计图纸,细化施工图,完成的设计图稿必须包括以下图纸:原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定,但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。 7、绘图时,注意尺度比例及准确性,相关专业符号必须符合行业标准,如:区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。如果设计方案需装订成册,所有图纸必须标明图号。 8、为了使CAD图面具有生动性和吸引力,其它图标可自行补充添加,如:人物、软装饰物、走向标志等,但同时注意图面的主次之分。 9关于CAD文件的对象属性(如图层、颜色等)不做硬性规定,但打印出图效果必须与下一项“打印出图”要求一致。

软装设计师岗位职责

软装设计师岗位职责 软装设计师岗位职责 篇一: 软装设计师岗位职责软装设计师岗位职责 1、软装配饰设计师岗位职责岗位职责: 1、针对酒店、会所、房产售楼处、样板间、高端精装后别墅私人业主等各类工程项目提供室内整体配饰设计。 2、根据项目风格及客户需求完成配饰设计各阶段方案直至客户满意,完成配饰产品合同。 3、负责把控整体配饰产品效果。 4、负责提供整体摆场直至客户满意。 2、软装设计师的岗位职责 1、协助总监完成项目的设计创意工作; 2、担任项目设计师,根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作; 3、带领设计助理,完成项目的设计深化工作,包括: 物资清单编制,软装物资订做、采购等; 4、负责指导、验收实施部门的软装工程; 5、负责完善部门的设计素材库,完成设计资料收集、筛选及整理等工作。 6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地,根据客户要求进行规划、设计; 7、配合销售部,根据客户的要求和预算,独立完成设计方案,整套精细施工图及效果图制作; 8、能协调相关工作,熟悉材料。 3、软装设计师岗位职责 1 、配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合; 2 、整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择; 3 、协助采购挑选各项软装产品(家具,灯

具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等); 4 、负责编制并执行软 装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内; 5 、负责软装 项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制,把握效果、质量和进度。 篇二: 软装设计师工作流程及岗位职责设计部员工工作流程第一阶 段 ? 项目接洽、客户沟通,立项碰头会,设计主题及创意定位 1.对整体方案的色彩要有总的控制: 浅暖,深暖,浅冷,深冷;把握三个大的色彩关系: 背景色、主体色、点缀色及其之间的比例关系 2.风格元素的探讨,涉及到家具、布艺、饰品等产品细节的元素 探讨;捕捉客户喜好明确客户设计意图,给出合理建议 ? 项目素材 收集 1.选取适合设计主题的素材,整理归类 2.初步选择配饰产品(家具,布艺,灯饰,饰品等软装材料) ? 设计方案PPT制作和报价的完成 1.在定位方案与客户达到初步认可的基础上,通过对于产品的调整,明确在本方案中各项产品的价格及组合效果 2.按照配饰设计流程进行方案制作,出台完整配饰设计方案 ? 进行讨论,深化方案 1.进行完方案讲解后,针对反馈的意见进行方案调整。包括色彩 调整,风格调整,配饰元素调整与价格调整 2.深入分析客户对方案的理解 ? 与客户沟通,根据客户实际需求修改方案和报价,最终定稿 ? 拟定合同交往上级部门进行确认与签 署 (来自:.smhaida.Cm 海达范文网:软装设计师岗位职责) 第二 阶段 ? ? ? ? 制作家具、配饰等采购清单进行现场测量,核对采购清单交由采购部,配合其进行材料的采购准时跟进材料采购的进程,各项物料按时到场的时间节点控制、项目全过程中与甲方设计师沟通第三阶段 ? 现场的布置与配饰的摆放 ? 与客户沟通,了解其态度与意见,完善现场布置 ? 客户认可现场布置后,拍照交与行政部门,

室内设计师职位描述

1、在部门负责人安排下,独立负责装饰项目的设计工作; 2、按设计标准,绘制各类图纸; 3、负责对本项目进行跟踪; 4、按工作流程要求,配合其他部门人员工作; 5、定期去施工现场,查看施工情况,检查施工与图纸要求是否一致,并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差等,进行适时的设计调整; 6、制定项目设计计划书,切实保证设计进度目标的顺利实现; 7、对装修项目材料进行确认。 任职资格: 1.大专以上学历,室内设计和环艺等相关专业; 2.一年以上同行工作经验; 3.能够熟练CAD、PS、草图大师等相关软件; 4.热爱装饰行业,能够吃苦耐劳,服从领导安排 工作时间: 职位描述 岗位职责: 接待上门客户,对客户需求进行详细了解,给出设计方案和价格预算并促成成交。 任职要求: 1、室内设计、环艺设计等相关专业,具有熟练的AutoCAD、Photoshop绘图技能,1年以上行业工作经验; 2、熟悉室内设计流程,良好的室内设计功底与沟通技巧,具有良好的客户服务意识; 3、具备独立的设计能力及协调能力,能够带领团队完成设计任务; 4、能适应不定时加班工作,有能力在限定时间内完成设计工作; 公司福利:底薪+提成+奖金+海外游+聚餐+团队奖励+外出培训等 助理

1、配合设计师在规定时间内按制图标准完成平面图、施工图的绘制; 2、配合做好量房、估算等相关的前期工作,为设计工作掌握第一手资料; 3、完成设计师分配的工作,协助做好公司各类展会、大型活动的工作; 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、室内设计相关专业,大专以上学历; 2、熟练使用CAD、3DMAX等绘图软件; 3、熟练操作草图大师。 工作时间: 8:45-12:00,13:30-17:30(冬时令) 8:30-12:00,14:00-18:00(夏时令) 薪资: 2000-3000 福利待遇: 1、每个月的员工大会将评选《优秀员工》、《业绩冠军》、《超产奖》、《优秀团队》---有奖金以及荣誉证书 2、两次免费旅游(半年一次境内旅游、年底一次出国旅游) 3、节假日福利、生日礼品、保险补贴 4、年终奖、分红、年底双薪、带薪年假 5、成为优秀部门总监有股份(小股东) 6、完善的晋升机制+人性化的转岗机制+舒适的办公环境(冰箱、微波炉、空调) 岗前培训+在职培训+晋升速度快+超长年假+年底双薪+年中国内游+年底出国游

UE设计师岗位说明书

UE设计师岗位说明书 UE设计师岗位说明书 用户体验设计师(user experience design),国外叫UED,国内简称UE设计师。其职责包括产品创新,界面视觉引导,原型设计,与开发一起推动设计实现。 UE设计师岗位职责 1、负责互联网的交互设计工作,分析用户的操作习惯和偏好,并设计交互流程、内容及界面; 2、完成界面交互行为和功能的改良,提高网站的易用性; 3、根据需求和用户研究结果,完成界面的、流程设计和页面设计; 4、对现有产品的可用测试和评估,提出改进方案,持续优化产品用户体验; 5、负责维护和更新界面设计标准和规范,负责标准和规范的实施; 6、撰写,撰写产品可行性分析报告。 UE设计师岗位要求 1、熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash等软件,以及HTML、DHTML、Javascript、CSS+DIV布局; ; 2、对UI设计有良好的认知和深刻的理解; 3、色彩感、形式感强,思路开阔,创意丰富; 4、具备优秀的沟通与表达能力,并有良好的文档编写能力; 5、对用户体验方面的理论有较深的了解和认识; 6、熟悉互联网产品的研发流程和方法,可以独立完成整个设计过程; 7、精通人机交互理论和原则,可以根据商业需求,设计合理的界面原型及交互流程优先; 8、具备较强的逻辑思维和总结归纳能力,善于团队协作,具有创新精神,出色的设计表达能力。 UE设计师关键技能

专业能力 前台脚本技术后台程序开发数据库语言 个人能力 理解能力分析能力主动性和创新意识心理学能力 UE设计师升职空间 UE设计助理→ UE设计师→ 资深UE设计师→ 设计总监 UE设计师薪情概况 ¥3700.00 1年经验¥3700.00 2年经验¥4200.00 3年经验¥5600.00 UE设计师工作内容 1、网站的UI设计,包括整体改版及细节优化等; 2、广告图、Gif动画、JS等效果图设计; 3、配合市场策划,负责营销专题页面的设计、创意和制作; 4、快速、熟练将设计师的效果图用HTML展现出来,兼容IE6+、FireFox、chorme、360等浏览器; 5、能够用javascript实现常见、基本的交互效果。

建筑设计师岗位职责

篇一:建筑设计师的岗位职责 建筑设计师的岗位职责 我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样,土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代,只要人才市场上没有出现过度饱合的状况,可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。 综合来说建筑设计师职能如下: ⑴负责设计部所管工程的设计、施工技术工作,认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》,对主管工程的质量负全面技术责任。 ⑵按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果,组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计。 ⑶开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。 ⑷负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作,根据参加工程的调查及施工勘察工作,筛先作出工程图设计敲定,并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。 ⑸负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料,审核确定项目工程量及所有耗材量清单,编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。 ⑹参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析,检查执行情况,提出质量事故的处理方案,纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。 ⑺深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的设计变更洽商手续。 ⑻负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施,当情况变化时,随时进行调整,参加主管工程的调试、验收、交付工作。 ⑼负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审,做好工程总结和专题技术总结,做好人才的培养,完成领导分配的临时阶段性性工作任务。 it新时空专业老师建议:想要从事此类行业,一方面在校期间要学好专业课,使自己具有较高的专业水平,另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养,使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。以上内容由武汉it新时空设计 学院整理发布,转载请注明来源!

设计师要求及岗位职责

家装设计师 8K-15K 岗位职责: 1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程。 2、了解客户的家装需求,并给出合理的装修设计方案。 3、结合客户需求独立完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。 4、客户挑选装饰主材类产品,负责给出合理化建议并协助客户购买相关产品。 5、负责与施工监理充分沟通设计方案,保证施工过程的顺利进行。在工程交付周期内,负责工程设计 指导与设计方案修改。 6、为客户提供量房、方案设计、工程报价、工地维护等行为完成签约客户服务。 7、肩负设计师助理团队培养任务,完成上级领导交代的临时性工作内容。 任职要求: 1、大专以上学历,建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业,三年以上室内装饰设计经验。 2、精通AutoCAD、3dmax、photoshop、VR等设计软件,熟悉室内设计工作流程。 3、把握设计效果能力强,有很强的设计理念及独到艺术见解,良好的沟通、协调能力,责任心强、工 作认真负责、思想积极向上,有较强的团队协作精神。 4、有职业道德,高度责任心,思路清晰,有良好的团队合作意识与组织协调能力。 5、熟悉室内装饰行业现状、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解及谈判能力; 6、培养设计师团队,有较强沟通能力,抗压能力,协调与应变能力。 设计师助理 3K-6K 岗位职责: 1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程。 2、配合设计师团队准备所有的相关设计资料。 3、配合客户及销售人员完成设计制图及深化工作。 4、配合设计师团队完成设计材料的筛选及量尺。 5、完成公司安排的产品模具上传分类工作。 6、善于学习,完成公司培训计划及考核晋升系统,逐步独立完成工作。 任职要求: 1、大专以上学历,建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业。 2、精通AutoCAD、3dmax、photoshop、VR等设计软件,熟悉室内设计工作流程。

设计部人员岗位职责

设计部人员岗位职责 (一)设计部主管职务说明书 一、基本资料 1、职务名称:设计部经理 2、直接上级: 3、所属部门:设计部 4、工资等级: 5、工资水平: 6、工作性质:管理人员 7、辖员人数:按各部门编制 8、定员人数:1 9、批准人: 二、工作内容 1、工作概要 全面负责公司设计团队的规划、管理、目标考核及绩效达成等工作。 2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限) 工作内容及职责 1) 协助公司对设计部的建设与管理; 2) 拟定设计部的工作计划并实施; 3) 制订市场推广计划中的项目及费用,与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协议签署、执 行、管理、物料准备及费用管理; 4) 负责协助策划公司各节日及项目的推广活动; 5) 新人员培训工作:新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程; 6) 深 入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力; 7) 不断完善及充实公司所属网站,建立健全公司网站开发项目,构架符合公 司发展的网络平台 8) 完成公司设计部图文相关资料的收集,定位工作,产品制作,审核工作; 9) 清晰、高效的为设计团队把握整体设计方向;目标明确的建立团队的工作计划; 10) 定期组织召开部门例会,传达公司领导决议、有关活动安排、

部门工作部署及行动计划。 11) 保障工作目标的实现,监督项目设计进度,保证 设计质量,组织设计部协调配合公司其他部 门工作; 12) 完成上级领导交办的临时工作。 3、工作关系: 所施监督设计师、程序员、视频编辑人员、网站管理员、 所受监督分管副总 可直接升迁的职位分公司总经理 职位关系可相互转换的职位其它设计部经理 可升迁至此的职位资深设计师 三、任职资格: 最低学历专业其他说明所需学历 大专及以上学历设计相关专业其他相关专业同等学历也可及专业 培训时间培训科目所需技能培训 企业文化、内部管理制度、公司产品、相关工作流程及与工一个月 (方可上岗) 作相关的如套餐、报价、合同等知识所需经验应届毕业生(实习设计师、设计师 助理)、一年以上工作经验(设计师) 激计人协实信公冲组指领沟一般能力项目 励划际调施息共突织导导通 能能关能能能关管人能能能 力力系力力力系理事力力力 需求程度 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 (满分为5) 1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度; 1、有责任心基本素质个

设计师岗位职责

设计师岗位职责 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

(设计)部岗位说明书 岗位名称设计师岗位编 码 所在部门设计部 岗位职级编制人 数 3-4草拟 审核复核审批 组织中的位置 直接上级首席设计师 直接下级设计助理 内部关系 外部关系 工作概要、权限 负责具体产品系列的设计。包括设计图稿,选择面辅料、配饰,跟踪审核制板、工艺、样衣,安排助理 设计师的工作。 岗位职责及考核要素 职位职责负责程度(全责/ 部分/支持) 衡量标准(数量/质量/时间/ 成本/客户满意度) 了解市场流行趋势,根据公司品牌风格与定位及消费者需 要进行设计。 部分 绘制服装款式图并确定面辅料,接受首席设计师的总体操 控和建议;配备面辅料。 部分 .与板师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度。部分 协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量。部分 参与组织品评会,订货会。部分 团结设计人员,与工艺等技术人员密切配合,参与调板和 调整设计效果,做好设计与生产的衔接工作,使设计符合 本企业生产条件及市场的要求。 部分 针对性地区域市场调查,目标品牌调查,制作调查报告 PPT。 全责 参与组织画册的拍摄,选片。部分 参加服装、面料等展会,搜集行业资讯。部分 配合采购部做好外购产品的开发、评定和技术支持。部分 安排设计助理的工作。部分 任职资格和条件(招聘要素)

项目必备要求学历本科以上 特定知识专业教育服装设计专业资格考试 特定能力个性因素性格开朗,热情,自信, 身体素质身体健康,无不良嗜好 管理能力组织和协调能力 其他能力 特定行业职业要求及特定经验要求 1.服装设计专业本科以上学历,具有三年以上知名女装品牌设计研发经验 2.熟悉国内外服装流行趋势和面、辅料结构,对服装设计和创意理念有独到见解 3.手绘能力强并能熟练使用绘图等软件 4.具有扎实的美术基础,较强的时尚敏锐度和审美观,色彩感觉强 5.责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力 培训要素 项目必备要求 特定知识专业教育 资格考试 职业生涯规划 。晋升岗 位 首席设计师轮换岗位

平面设计师岗位职责说明书

企业发展部岗位职责说明书范例 岗位名称平面设计师岗位编号所在部门企业发展部岗位等级工资等级岗位定员 直接上级品牌管理部长直接下级无下级人数无职业发展资深设计师 工作概述:负责根据公司要求设计各类宣传资料,并力求美好的视觉冲击效果。 工作具体内容: 1、负责平面项目的规划和提案。 2、负责产品画册、宣传、海报、期刊、展会等的平面设计与制作工作。 3、协助策划广告方案;联系广告公司制作广告用品;并对广告用品进行有效管理。 4、负责与广告公司、平面媒体业务联络,协助广告公司完成平面设计制作。 5、后期跟踪,检查并签认菲林、打样、后期制作样品的质量。 6、策划与设计公司产品包装、广告宣传品及企业刊物。 7、负责平面设计稿件的校对。 8、参与公司相关活动的现场布置工作。 9、节约使用并妥善保管美工工具和美工材料。 10、视觉创意、美术要求进行平面设计。 11、协助调查、评估公司投放广告的效果。 12、参与相关展销会,搜集外部公司宣传资料,激发创作灵感。 13、完成上级交给的其它任务。 权限: 1、构思和创意的建议权。 2、样品效果和质量的监督权。

工作协作关系: 内部协调关系各部门 外部协调关系广告公司 任职资格: 文化程度大专或以上 专业平面设计、工艺美术等相关专业 培训经历工业产品平面设计、工艺美术、色彩艺术 经验3年平面设计工作经验,如有广告设计制作、品牌传播工作经验更佳知识平面设计、工艺美术、各类流行设计元素 技能技巧扎实的平面设计基础;娴熟的平面设计技巧,有绘画功底;了解出片、打样等印刷制作流程。熟练应用Photoshop、freehand、CorelDraw。熟练使用办公软件、办公自动化设备。 综合素质优秀的审美能力、视觉表现能力和个性原创的设计能力;富的创意思维;优秀的创新能力、沟通表达能力、敏锐洞察能力。团队精神,良好的职业道德。 工作条件: 工作场所办公室 使用工具/设 备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络)、扫描仪、图库、照相机、 光盘、刻录机 工作环境良好 工作时间特征正常工作时间所需保存文档设计文档记录

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