我国企业跨文化管理策略

王勇敬;弓松涛

【摘要】用管理大师德鲁克的话说，跨文化管理基本上就是一个把政治上、文化

上的多样性结合起来而进行统一管理的问题。在实施跨文化管理时，只有采用具体的管理方法与管理策略，把不同政治和文化背景的员工协调起来，才能保障企业国际化经营的顺利进行。

【期刊名称】《合作经济与科技》

【年(卷),期】2006(000)11S

【总页数】2页(PP.18-19)

【关键词】跨文化管理;我国企业;企业国际化经营;管理大师;统一管理;文化背景;德

鲁克;多样性;政治;才能

【作者】王勇敬;弓松涛

【作者单位】无

【正文语种】中文

【中图分类】经济财政

经营管理i1~0lR.Jm￡CO, \'Ol{'?IEl'C￡我国企业跨化管理策略口文／王勇饭弓松

潇用管理大师德鲁克的话说．跨文化水平和效率。管理基本上就是一个把政治上、文化上的 3 、法养跨文化管理者b子公司的管理多样性结合起来而进行统一管理的问人员可以来自母国．也可以来自东道国．题在实施跨文化管理时．只有采用具体或者第三国．被任命的管理人员除需要具的管理方法与管理策略，把不同政