狼道精神狼的语录
狼道精神狼的语录
篇一：狼道经典语录
狼道
1动物地自然规律就是弱肉强食，这一点在狼性中表现得最为突出.不只是因为它懂得进攻，重要的是它懂得退缩。他还有坚韧，无畏，忍耐地精神。它永远都在打造着自己,让自己在自然界中变得更加“完美”。
虽然它大多数时候都处于孤独，荒凉，和寂寞地环境中，但这并不妨碍它去得成功。相反地，正是那瞬间激情地爆发，他使出了最为致命地一击，将自己永远地定格在不败之地。
2品质是自然界中最为重要地东西，它包含了生活中最完美地纪律，团队，沟通和智慧，而狼却完全拥有了这些。不光如此，它还把这些品质做到了足够好地地步，它让人类在肉地所有动物都难超越它。拥有这些良好品质地狼是真正地丛林霸主，只不过，有时候它用独特地智慧把这些都掩饰了??.
3我们可以受到自然界地任何一种“惩罚”，我们甚至可以死掉，但我们绝不会改变我们的气节。我们不会有狗地卑躬屈膝，不会有猫的精灵乖巧，但我们有我们独特地自由和尊严。我们童言地重视我们的生命，只不过，对于生命，我们有我们自己特有地理解。
4雪山，草地，原始森林，戈壁沙漠，不难看到我们地踪迹。我们被大多数动物和人类认为是凶猛贪婪地野兽。是的，我们常成群结伴地生活，共同袭击庞大地敌人，捕获弱小地动物。
我们是动物中的灵长，我们知道，不可有傲气，但绝不可无傲骨，我们做到了。我们被认为是残忍的，这是我们地天性，在我们地世界里，没有懒惰，也没有容情，有的只是进攻地狂野。
5我们有我们地家族；我们有我们地纪律；我们有野性的拼搏精神；我们地性格就是野，惨，贪，暴；我们富于进取心和攻击性；我们不轻言失败。因为我们并不是咬死一只羊饱腹而已。我们这种富有攻击性，贪婪，执着精神就是我们在森林中争取生存而不顾一切地态度。
狼的自述：
1也许我们不是最伟大的动物，但是我们是这个地球上最为坚韧地动物。谁也别想轻易让我们改变，更别想随随便便就可以打败我们。
这就是我们狼族地伟大性格（狼的坚韧）
2也许你曾经看到我们退逃，但那不是我们最后地形象。在自然界中，虽然我们不是最强大地，但是我们是最无畏的。在我们地内心里，只有战斗，战斗到最后一刻。
因为那就是我们地生活。（狼性无畏）
3命运中注定我将处于孤独，荒凉与寂寞中，我学会了忍耐，我盘踞荒原一角，养精蓄锐，屏息以待，终究有一刻激情与体能。会全面爆发，支持我那勇猛一击。
我在无边无际的荒凉，任凭风吹雨打默默的向前疾驰，偶尔仰天长啸，要撕裂夜晚的暮色，回音响彻大地！（狼的忍耐）4生存就会造就英雄豪杰，就会荡涤一切污泥浊水。只有懦夫会让自己恐惧责任，责任感是气概地精华（狼的纪律）5共同的事业，共同地斗争，让我们形成忍受一切的力量，在从林中，荒原上，我们就是神（狼性团队）
6他们品尝了胜利的幸福，体验了伴随着胜利而来地爱和负疚。不过，他们也为曾经降临在他们身上的悲剧而感到巨大地痛苦《因此他们相互珍惜，用他们撕破长夜地嚎声来震撼生命》（狼性沟通）
7谁才是真正地森林之王？狮子？过于凶残不得人心》老虎？太仁义，经不起欺诈。大象？太憨厚只能任人驱使。我们家族却避免了他们的种种缺陷,目光敏锐，勇猛顽强，善于计谋有江湖霸主之实，绝非浪得虚名（狼性智慧）
8我相信，现在不能把握地生命是无法把握的；现在无法享受的生命是无法享受的;而现在不能明智地度过地生命是难以过得明智的；因为过去的地、的已经成为过去，而未来没有人知道。维他，只是用
心地在清凉的夜色中驰骋。。。。。。。（狼性专注）
9在星空下，如果我们把头多探几次，森林的幸运女神就会光顾我们。（狼性好奇）
10如果我是一只羊，我想吃的就不仅仅是草，现在草场越来越少，我该怎么办？那我会把我的牙齿磨尖，去寻找生肉，而不是等着被饿死》为了生存，我要学会适应这个世界。（狼性多变）
11我，一生都在不断地向高处攀登，不是为了虚幻的荣耀和显赫，只是那里没有同类地倾轧，更很少有天灾的侵害，我保持高昂的热情，不惜忍辱负重，当我置身群山之巅面对天高地阔《没有谁会看见我狰狞地微笑。（狼性心态）
12没有雄心干不成大事；
不敢冒险干不成大事；
意志不坚干不成大事；
偷奸耍滑干不成大事；
每个生命都是自然界的奇迹；
必须把它的能量发挥至极致；
才算没白活一回。。。。。。。（狼性狂野）
13我不知道什么叫胆怯，什么叫羞愧；
我奔腾于人性的狂野，爱我者心知肚明，心照不宣；
做我者，大路朝天各走一边；
害我者，势不两立，绝不留情，
在我们的世界里，没有情债，因为我们是狼。（狼性残暴）
14我们可以死，但是永远不会变节！我们可以死，但是要自由和尊严地去死！我们可以死，并不是我们不重视生命.(狼性原则)
15我们不会为了尊嗟来之食而不顾尊严的想主人摇尾巴。因为我们知道，决不可有傲气，但不可无傲骨所以我们有时也会独自哼哼自由歌。（狼性目标）
16我们在这个星球上已经流浪很久了，曾历经过人类地猎捕、毒杀和陷阱——甚至用威力很大地武器从飞机或直升机上射杀。在人类繁盛之前，我们曾是这个世界上散布最广地野生动物。但是，当人类为个体的利益各自为战、尔虞我诈的时候，我们狼族中的每一只狼却从来没有忘记相互依靠。我们这个族群存继地根本——合作，行动、一致和团结。正是这种生存本能才使我们狼族在适者生存地自然界里得到繁衍重生。
17我们不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。我们如果不得不面对比自己强大的东西，必群起而攻之。
——M先生
自强不息
篇二：论狼道精神
像狼一样的生存——读《狼道》
论《狼道》精神
何谓强者？所谓强者，并不是以强者自居，以不可一世之态度傲然于世，甚至恃才狂妄，无视天地。真正的强者是面对困难
时的坚强，面对挫折时的无惧，面对目标时不达目的誓不罢休，强者代表的是坚韧。
狼就是强者，它坚韧、顽强、忠诚、合作、守纪、耐性、百分之百的执行使命。
在狼的生存世界中，为了生存和发展，会勇敢地发起进攻，即使敌人比它强大得多，它也毫不畏惧。
幽静，无垠的夜幕下，冷凄凄的大草原，狼群出没，月光下银黑的毛色乏着凄凉，孤寂幽深的目光散发着一种与生俱来的杀意。它仰天长啸，激起内心早已深藏，却不曾挖掘的悲意；它们彼此起伏地歌唱，远去…
这就是狼，不，狼充满敌意的外表——千百年来童话里坏角色的扮演者；奸诈，邪恶的替身；人们定向思维里假，恶，丑的模样。它们是乎必然要承载着罪名，这是人给的“命”.但当我品读完手中的这本《狼道》，我对“狼”这种动物有了新的认识，开始喜欢它，崇拜它了。在自然界的残酷竞争中，狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、牺牲等最优秀的素质，成为最有生命力的种群。书中从狼的智慧、狼的生存定律、狼的纪律，狼的竞争意识和狼的团队精神等方面，对狼
道作出了形象而又生刻的描述。
狼的野心告诉我们没有铺捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕捉；没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。在狼的世界里，从来没有懒散这个词，他们即使在寒冷的冬季依然保持
着警觉的气息，而我们麻木与每天的琐碎，逐渐忘记了自己的人生目标，任何事情都变得索然无味，或者一味的去妄想，而不去实践，没有目标，没有，没有谋略，或许我们就此注定要输掉了人生的战役。而让我真正感悟的不止是狼的强者之心、勇者之势，而是它们崇尚自由，不会被驯化的像狗一样对主人俯首帖耳，即使被生擒，它们也宁可选择高贵的死亡，也不愿像其它兽类那样为了点滴恩惠而供人消遣娱乐；从来不需要人类的施舍，只希望不被打败，它们与狮子，老虎，犀牛相比，不是上帝的宠儿，但从未被人类驯服，就像我们在动物园很少看见它们的背影，即使看见也会被它们那冷漠的眼神吓退，这便是血性的尊严，无论是类无止的扼杀还是大自然的难题，它们凭着这股坚韧的劲努力地保存着种族。
在狼的血液中，没有道义只有成败，输与赢、生与死是狼所信奉的唯一结果，狼很少会去做以卵击石的傻事，当有强大的对手时，比群起而攻之；很少被美丽的场景所迷惑，行动时的冷静和理性，如同幽灵般的杀手，诡异的个性使猎物防不胜防；生存环境的残酷，磨练了狼坚毅的性格，捕食时总是耐心的等待时机，从不盲目的出击，它张望的眼神总让人感到隐隐的杀气和恐怖；面对困境，懦弱的动物选择逃避和放弃，而狼，选择的是高歌。现在我终于明白在渺无人烟的草
原上，狼群为什么是真正的王者
在这个竞争激烈淘汰残酷的社会，狼给我们了一个学习的机会，也多了一份发展与成功的可能。我坚信：在竞争中，一个人如果拥有了狼一样的智慧，则他强大的力量足以令任何对手恐惧，取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有了狼一样的精神，那他将无往而不胜，创造出巨大的辉煌。
勇敢、孤独、团结、拼搏、残酷………这就是狼的世界
篇三：狼道精神
狼道精神
狼性的心态一次次在废墟中崛起，在逆境中挣扎着站起来，我依旧会保持高昂的激情，一生都在不断地向高处攀登。我认为，只有远大的志向，才可能产生不断向上的动力，我也相信事在人为，树立远大的目标，然后积极主动地去追求，就一定可以成为“人杰”。当我置身于群山之巅面对天高地阔，没有谁会看见我狰狞的微笑。
狼性纪律共同的事业，共同的斗争，让我们形成忍受一切的力量。团队中的成员，对于头狼的指示都会不找借口地执行。记住自己的责任，对自己的行为负责，不找借口地去执行，这就是我们的铁的纪律。共同的事业，共同的斗争，让我们形成忍受一切的力量。团队中的成员，对于头狼的指示都会不找借口地执行。记住自己的责任，对自己的行为负责，不找借口地去执行，这就是我们的铁的纪律。我知道，真理是不会因为环境的不同而
有所改变的，因为它的正确性早已经过时间的严格考验。我们狼族的组织定律，其有效性是通过岁月的严峻考验的。
狼性狂野自强不息是我们立身处世应持的基本态度，在我们狼族的世界里没有失败，我们生存的就是“永争第一”。通常我们在奔跑时，长啸声回荡在旷野上，虽然看似我们有些傲慢，但我们始终认为：野性是我们成功的力量。凭着我们的狂野，我们无所畏惧。我们坚信：敢于放手一搏，王者之座最终就会属于我们。
狼性残暴尽管人们常用“白眼狼”“狼孩”等等恶意的字眼来形容我们，但我们还是认为，要想在竞争激烈的环境中生存，靠仁慈是不
行的，要学会打击自己的敌人，对待敌人绝不能心慈手软。在我们的字典里，更不没有“胆怯”和“羞愧”这样的字词。识我者，大路朝天各走一边;害我者，势不两立。在我们的世界里，从来没有情债。狼性多变一旦相中那个猎物，我们会随后紧追，借力取势，如果没有办法立即追获，我们会很快打消念头，立即放弃眼前的猎物，转而寻找其他的猎物。在选择所要捕捉的猎物时，一些弱小的野生动物会在我们考虑的范围之内，除此，羊、牦牛等大的动物我们也会想办法捕捉。为了生存，我们要学会灵活多变，用变通适应这个多变的世界。狼性好奇机遇从来不是从天上掉下来的，往往是自己付出努力的结果。我们也从来不会相信天上会掉下来羊群，更不会相信躲在自己的窝里可以有
充足的食物来使自己不饥饿。只有靠自己才能得到自己最想要的东西，这就是我们所理解的“机遇”。星空下，当我们因好奇而把头向外多探几次，机遇女神就开始注意我们了？狼性意志为了在自然中生存，我们从小就跟着我们的长辈学习专注精神，只要我们认为有把握的事，我们就会热忱，不达目的誓不罢休。对于我们来说，追逐有把握的目标是最大的事情，因为那是我们的生命所在。在我拼命的生命里，凭着锲而不舍的精神，我们历尽千幸万苦生存下来。
狼性策略谁是真正的丛林之王？狮子，整天怒吼不得人心;老虎，大仁义，要不怎么被狐狸骗得有点可怜呢？我们狼的家族避免了它们的种种缺陷，凭着我们敏锐的慧眼和善于计谋的大脑，加上我的勇敢顽强，我们征服了所有的动物。被封为江湖霸主，绝非浪得虚名。狼
性多变如果我是羊，我想吃的不仅仅是草，草场也越来越少，我该怎么办？那我会把我的牙齿磨尖，去寻找生肉。狼性准则我们可以死，但是永远不会变节！我们可以死，但是要自由和尊严地去死！我们可以死，并不是因为我们不重视生命。
狼性心态我，一生都在朝着高处攀登，不为虚幻的显赫和荣耀，只因那里没有同类的倾轧，更少天灾的侵害。我保持高昂的热情，不惜忍辱负重，当我置身于群山之巅面对天高的阔，谁能看见我狰狞的微笑？
狼性追求我们不会为了嗟来之食而不顾尊严地向施主摇头晃尾。因为我们知道，不可有傲气，单决不可无傲骨，所以我们有时也会独自哼哼自由歌。
狼性忍耐命中注定我将处于孤独、荒凉与寂寞中，我学会了忍耐，我盘居荒原一角，养精蓄锐，屏息以待，终有一刻激情与体能会全面爆发，支持我那勇猛一击。没有雄心干不成大事，不敢冒险干不成大事，意志不坚干不成大事，偷懒耍滑干不成大事，每个生命都是自然界的奇迹，必须把他的能量发挥到极致，才算没白活一回。狼性纪律生存会造就英雄豪杰，会跳荡一切污泥浊水。只有襦夫让自己恐惧，责任感是气概的精华。狼性沟通我品尝了胜利的幸福，体验了伴随胜利而来的爱和负疚。然而，我们也为曾经降临我们身上的悲剧而感到巨大的痛苦，所以我们相互珍惜，用我们撕破长夜的嚎声来震撼生命。狼性专注我相信，现在未能把我的生命是没有把握的；现在未能享受的生命是无以享受的；而现在未能明智地度过
的生命是难以过的明智的，因为过去的已过去，而无人得知未来。惟我，只是用心地驰骋在清凉的夜下。作者：侯彦成
20XX年4月10日
口号标语之建筑团队精神口号
建筑团队精神口号 【篇一：团队精神口号】精彩源于自信，创新永无止境 勤思巧干苦攀，创新创收创业 用心才能创新、竞争才能发展 诚信、高效、创新、超越 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 团结、拼搏、务实、高效 敬业、创新、务实、高效 创新、创业、创辉煌 超越自我、追求卓越 因为自信，所以成功 相信自己，相信伙伴 一鼓作气，挑战佳绩 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上 永不言退，我们是最好的团队 成功决不容易，还要加倍努力 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 赚钱靠大家，幸福你我他 每天多卖一百块 成功决不容易，还要加倍努力 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票 多见一个客户就多一个机会 每天进步一点点 失败铺垫出来成功之路 团结共进，众志成城 百川汇海可撼天，众志成城比金坚 团结拼搏，高效创收 团队冲突解决方法：妥协 管理就是共享一份团队的融洽的感情 没有完美的个人，只有完美的团队 团队精神是企业文化的核心
强化竞争意识，营造团队精神 培育合作员工，创造合作团队 同心才能走得更远，同德才能走得更近 成就团队辉煌，助我人生成长 付出一定会有回报 相信自己，相信伙伴 团结一致，再创佳绩 因为自信，所以成功 众志成城，飞越颠峰 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力 永不言退，成功决不容易，还要加倍努力! 坚持不懈，积极心情；协作一致，共同努力 团队精神口号大全：我与公司荣辱与共，公司与我共同发展给我 一次机遇，还你一个奇迹挑战自我，永不放弃、只有不完美的产品，没有挑剔的客户、每天进一步，踏上成功路 企业理念：诚信为本，专心做事、 态度决定一切，细节决定成败、爱护公物似爱护地球、团队就是力量、遇事想办法，不要找借口◆企业文化标语：三心：诚心对他人，信心对自己，耐心对事情 不断超越，追求完美。凝聚——互助，团结，更贴紧、向质量要市场，向管理要效益。 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。讲职业道德，爱本职工作，树企业 形象！ 诚实做人，精心做事。 以质量求生存，以信誉促发展。 坚持团结稳定，齐心协力干事业。我与公司荣辱与共，公司与我共 同发展。 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。 给我一次机遇，还你一个奇迹。今天比昨天做得好，明天比今天做 得更好。 爱企业就是爱自己。 快快乐乐上班来，平平安安回家去。 讲文明从我做起，树新风从现在开始。 产品是企业的形象，质量是企业的信誉 开会：您是带著解决方案，还是带著问题进来
狼道精神狼道
狼道精神狼道 狼道狼道，是追求卓越的野心，是猎获成功的目标;狼道，是一往无前的勇气，是不屈不挠的毅力;狼道，是舍我其谁的自信，是挑战困难的积极;狼道，是双赢天下的胸怀，是合作互助的理念;狼道，是披肝沥胆的忠诚，是忠贞不贰的节操;狼道，是傲骨铮铮的个性，是中流砥柱的本色;狼道，是声东击西的智谋，是蓄势待发的韬略;狼道，是发掘机遇的慧眼，是顺势而动的权变;狼道，也是貌似凶残的博爱，是宽恕对手的宽容;狼道，更是永不言败的执着，是反败为胜的悲壮……狼道，是追寻比胜利永恒的东西，是情义的拥有者;我们将惊呼:狼道，就是正在流失的可贵的人道，是当今我们立身存命的不可或缺的人道，是使我们在竞争中立于不败的人道～ 我们要用狼一般执着的信念，狼一般顽强的精神，狼一般的团结合作，还有狼一般凶狠的战斗，为家族扬名立威。我们不被任何世俗所约束，我们是高傲的战士、是神秘的法师、是狠毒的道士，人不犯我，我不犯人;人若犯我，我必犯人。因为我们是狼，情义、团结、谨慎、果断、冷静、执着、顽强、凶狠、感恩是我们的本性 六年级:熊黎明 狼道相关内容:坚持，中国梦梦想，是令每个人每每想起都会热血沸腾，心跳加速的。我们对未来都报有无数的期望，有着无限的幻想。我，作为神州大地上的新一代，作为能够有坚持到 底的人，作为能够做梦的人，也有着自己的中国梦。... 欣赏作文欣赏作文(1)培根说:欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵，漠视者冰洁心城、四海枯竭、丛山荒芜。是的，我欣赏一朵花或一只蝴蝶，因为它们很美;我欣赏一种方言或一些民俗，因为它们很新奇我欣赏明星张杰。
功夫不负有心人有人说过这样一句话:功夫不负有心人。其实，做事只要肯下功夫，汗水就不会辜负他。一分耕耘一分收获，成功之花需要辛勤的汗水来浇灌。从古至今千百年来，每个成功人士的背后都饱经沧桑，然而他们面对困难迎难而上，锲而不舍。 难忘的校园生活作文难忘的校园生活作文(1)校园总是充满了快乐和读书声。因为它是我们学习的地方，它就像我们的另一个家一样，每个同学都是亲人。现在我即将离开它，就像一个长大成年的孩子，在离开家时充满了留恋和万分不舍。 生活就是这样总是羡慕别人的生活，觉得自己不比别人，但这就是生活。自己想要好生活怎么办,似乎只有努力。可是谁愿意努力,那似乎只能靠运气，你愿意把自己的生活，交给运气吗,不愿意,还是愿意,都是正常的。谁让生活就是这样。 勤劳的蚂蚁放暑假时，我去了威海。在宾馆楼下，我看到了一群勤劳的小动物蚂蚁。每一只小蚂蚁都用前肢推动着比自己身体大两三倍的食物。有大米、小麦、面包屑......有许许多多的东西。哇～太不可思议啦～有一只小蚂蚁竟然推着一粒黑豆。 校园生活作文校园生活作文(1)我的校园生活似一条潺潺 流淌的小溪，它欢快地奔流着，时时泛起一朵朵晶莹的浪花。侵润着我的快乐。每当早晨步入校园的大门，清爽的微风扑面而来。风中夹着花朵的香气，树叶哗哗地向我招手。 我得到了关心关心，是我们每一个人都接受的。同时也一定为身边的每一个人付出过关心。我们的生活不是独立的，我们身边都有父母、老师、朋友我就以父亲付出给我的关心说起。在冬天，因为天气寒冷，经常刮风、下雪、下雨。
华为狼性文化案例分析
“华为的狼性文化”案例分析 1．从华为的成长历程来看，华为的狼性文化在其创业初期打拼天下的时候起了极其重要的作用。作为没有任何背景的民营企业，华为在一开始创业的时候就面临着与行业内国际性IT公司的抢肉战，如果没有敏锐的嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神和群体奋斗的协作精神就很难有立足之地，也许刚出生就夭折了，因此狼文化在初期争夺市场、塑造企业形象、激发员工进取精神以及与利益共同体处理好关系（如利益共沾原则）等方面发挥了重要的作用。但是随着企业规模的不断壮大，企业国际化程度的日益加深，华为在越来越多的事务中由于受到狼文化的影响而受到限制，使其前进的步伐放慢，华为狼文化的负面作用也越来越明显。因此笔者认为如果把华为狼文化起的作用分成十份的话，在创业初期时正面与反面之比起码是8：2，甚至更高，而现在呢，则已经变成6：4，甚至更低点，也就是说，狼文化的正面作用在下降，负面作用开始逐渐显露，但至今为止仍具有重要的正作用，但随着时间的不断推移，全球一体化以及各国追求和谐发展的推进，如果不加以改进的话，其正面作用会继续下降。 2．优点：1）嗅觉敏锐，对市场反应非常灵敏，极具有危机意识； 2）不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，不达目的决不罢休； 3）群体奋斗，营销能力极强，效率高； 4）令人望而生畏，减少潜在的竞争对手； 5）能够很好的激发员工的进取精神。 缺点：1）攻击性过强，使得难以营造和平的环境，甚至合作伙伴都不愿与其合作； 2）残忍冷酷，不折手段，让人觉得没有人情味； 3）贪婪，贪得无厌，只要有肉就去抢； 4）独断专行，文化刚性强，不具有柔性，难以兼容并包； 5）缺乏温情，忧患意识太强，员工压力过大却得不到排泄。 与中华民族大文化的关系：狼性文化作为中华民族大文化的一种子文化，有其客观必然性，它是社会发展到特定历史阶段的产物，并随着社会环境的不断变化而改变。从水深火热的旧中国走出来的人们，经历了十 年浩劫之后，极需要建设百废待兴的中国。改革开放以来，人们的创业热情持续高涨，一批批地土狼们纷纷投 入到经济建设中去，他们培养了在极其恶劣的环境下狼一样的精神，在那样不是你死就是我活的环境里为了生 存，他们必须这样，不屈不挠、群体奋斗、残忍冷酷，不达目的决不罢休，因此就产生了狼性企业文化，它是 中华民族大文化中进取、协作精神的集中体现，它来源于大文化，并随着社会发展而不断的演变。 3．首先，笔者认为狼性文化只是华为企业文化的表现形式，是其企业文化借以表现的载体，也就是说，狼性文化是表象而非本质，其本质是协作、配合、进取的精神，狼性文化只是其本质的外在表现形式。在创业初期狼 性文化作为其表现形式立下汗马功劳，为企业的不断壮大发挥了巨大的作用，但是当企业的外部环境以及发展 战略改变时，这种表现形式不能与其本质保持一致甚至相背离的时候，就需要改变其表现形式以与本质相一致，与企业的外部环境和战略相适应。换句话说，狼性文化与协作、配合、进取的精神并不是对等的，协作、配合、进取的精神也可以用其他方式来表现。 下面笔者分析狼性文化的不适应性： 1）外部环境分析 ①和谐发展：自从胡锦涛主席提出和谐社会之后，社会上刮起了一阵和谐风。在这样的环境下，华为接连出现了 胡新宇事件和张锐事件这样极不和谐的情况，在社会上引起了强烈的反响，尽管这两起事件的发生有其自身原因，但还是影响了华为的形象，对华为产生了一些负面影响。 ②社会需要人性化管理：随着社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，人门越来越要求企业人性化管理，他 们要求在工作之余有丰富的精神生活，有自己的假期，有与家人在一起的时间等等，特别是外企人性化文化的不断渗透，人性化管理的呼声越来越高。 ③ＳＡ８０００认证：是ＳｏｃｉａｌＡｃｃｏｕｔａｂｉｌｉｔｙ８０００的英文简写，它涉及童工、强迫 劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容，ＳＡ８０００是全球第一个社
关于体现团队精神的口号80句团队精神宣传标语
关于体现团队精神的口号80句团队精神宣传标语 1)、效益源自创新。 2)、信恒如山创新超越。 3)、我们网络永不堵车。 4)、诚信高效创新超越。 5)、节约团结求实创新。 6)、敬业创新务实高效。 7)、团结一条心石头变成金 8)、团队冲突解决方法妥协 9)、团结拼搏，高效创收。 10)、优服务高效益大发展。 11)、相信自己，相信伙伴。 12)、雁行理论：一加一大于二 13)、最伟大的精神是团队精神 14)、最伟大的力量是团队力量 15)、团队精神是企业文化的核心 16)、强化竞争意识营造团队精神 17)、成就团队辉煌助我人生成长 18)、最伟大的精神是团队精神。 19)、最伟大的力量是团队力量。 20)、成就团队辉煌，助我人生成长
21)、培育合作员工，创造合作团队 22)、凝聚产生力量，团结诞生希望 23)、强化竞争意识，营造团队精神 24)、敢于竞争善于竞争赢得竞争。 25)、永远战战兢兢，永远如履薄冰。 26)、南电是我家，家兴我荣万事兴。 27)、永不言退，我们是最好的团队。 28)、企业成功来自于每一位员工的付出 29)、没有完美的个人，只有完美的团队 30)、百川汇海可撼天，众志成城比金坚 31)、朋友间的不和就是敌人进攻的机会 32)、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 33)、管理就是共享一份团队融洽的感情 34)、管理就是共享一份团队的融洽的感情 35)、快快乐乐上班来，平平安安回家去。 36)、同心才能走的更远，同德才能走的更近 37)、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。 38)、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。 39)、一个优秀的团队文化酿造出优秀的人。 40)、诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新。 41)、诚信高效服务用户团结进取争创效益。 42)、爱党爱国遵纪守法求真务实开拓进取。 43)、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
狼道精神狼的语录
狼道精神狼的语录 篇一：狼道经典语录 狼道 1动物地自然规律就是弱肉强食，这一点在狼性中表现得最为突出.不只是因为它懂得进攻，重要的是它懂得退缩。他还有坚韧，无畏，忍耐地精神。它永远都在打造着自己,让自己在自然界中变得更加“完美”。 虽然它大多数时候都处于孤独，荒凉，和寂寞地环境中，但这并不妨碍它去得成功。相反地，正是那瞬间激情地爆发，他使出了最为致命地一击，将自己永远地定格在不败之地。 2品质是自然界中最为重要地东西，它包含了生活中最完美地纪律，团队，沟通和智慧，而狼却完全拥有了这些。不光如此，它还把这些品质做到了足够好地地步，它让人类在肉地所有动物都难超越它。拥有这些良好品质地狼是真正地丛林霸主，只不过，有时候它用独特地智慧把这些都掩饰了??. 3我们可以受到自然界地任何一种“惩罚”，我们甚至可以死掉，但我们绝不会改变我们的气节。我们不会有狗地卑躬屈膝，不会有猫的精灵乖巧，但我们有我们独特地自由和尊严。我们童言地重视我们的生命，只不过，对于生命，我们有我们自己特有地理解。
4雪山，草地，原始森林，戈壁沙漠，不难看到我们地踪迹。我们被大多数动物和人类认为是凶猛贪婪地野兽。是的，我们常成群结伴地生活，共同袭击庞大地敌人，捕获弱小地动物。 我们是动物中的灵长，我们知道，不可有傲气，但绝不可无傲骨，我们做到了。我们被认为是残忍的，这是我们地天性，在我们地世界里，没有懒惰，也没有容情，有的只是进攻地狂野。 5我们有我们地家族；我们有我们地纪律；我们有野性的拼搏精神；我们地性格就是野，惨，贪，暴；我们富于进取心和攻击性；我们不轻言失败。因为我们并不是咬死一只羊饱腹而已。我们这种富有攻击性，贪婪，执着精神就是我们在森林中争取生存而不顾一切地态度。 狼的自述： 1也许我们不是最伟大的动物，但是我们是这个地球上最为坚韧地动物。谁也别想轻易让我们改变，更别想随随便便就可以打败我们。 这就是我们狼族地伟大性格（狼的坚韧） 2也许你曾经看到我们退逃，但那不是我们最后地形象。在自然界中，虽然我们不是最强大地，但是我们是最无畏的。在我们地内心里，只有战斗，战斗到最后一刻。 因为那就是我们地生活。（狼性无畏）
华为狼性文化-解密华为企业文化
华为狼性文化-解密华为企业文化
《华为狼性文化——解密华为企业文化》 主讲：王博老师 ——王老师15年在华为的亲历其中企业战略转型和文化变革 课程背景： 1997年初，我加入华为公司，当年华为的销售额为41亿元，但是当我2011年底离开华为公司的时候，华为的销售额是2039亿元，15年的时间增长了差不多50倍，华为公司已经从一个民营小公司快速成长为通信行业的跨国巨头。 市场上介绍华为成功经验的书刊很多，角度不同，结论不同，但基本上都属于雾里看花，或者以偏概全；讲故事的多，分析原因的少。 华为公司的发展也不是一帆风顺，在讲师工作的15年中，华为至少经历了3次大的危机，但是每一次华为都能成功摆脱困境，原因在哪里？当机会到来的时候，为什么华为公司总能抓住机会，越做越强，原因在哪里？ 课程收获： ?理解华为文化 ?分享学习华为市场成功之道 ?分享学习华为是如何未雨绸缪的 ?了解华为是如何摆脱困境的 ?了解华为的人力资源特色 ?了解华为的管理特色 ?分享学习《华为基本法》 授课形式： ?以举例、研讨为主、全方面解密华为，让学员深刻理解华为的成功之道 ?讨论分析占40%，课堂讲解占40%，问题解答占20%。 课程对象： 企业中高层管理者，例如集团公司总裁、副总裁、总经理、副总经理、总监、大区经理及其他对华为企业文化感兴趣的中高管。 培训时间：1天 (6小时) 培训大纲： 第一讲：华为的精神与华为文化 1.什么是华为奇迹 2.全面解读华为愿景、使命 3.全面剖析华为核心价值观 a)华为核心价值观的形成与变迁 b)全面解读华为核心价值观 4.华为如何看待过去的成功 第二讲华为企业文化融入市场战略 1.华为如何做市场战略分析 2.华为如何把握市场机会点
关于体现团队精神的口号大全
关于体现团队精神的口号大全 1、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章 2、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾 3、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬 4、中国电信沟通无限 5、中国电信网络天下 6、中国电信永不停滞的沟通 7、不是网络众多，不足以体现中国电信 8、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌 9、世界有你更精彩—中国电信 10、随身动随心用—小灵通 11、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点 12、放我的真心在您的手心 13、自信、诚信;用心、创新 14、网内存知己，天涯若比邻 15、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩 16、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路 17、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户 18、精彩源于电信创造自在生活 19、贵族化的品质大众话的生活 20、中国电信，随心所欲，展现网络魅力 21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网 22、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网 23、留住那一刻永恒—中国电信 24、物美价廉、沟通无限
25、需求万变、努力不变 26、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提 27、用心才能创新、竞争才能发展 28、优服务、高效益、大发展 29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来 30、企业和市场同步、管理与世界接轨 31、诚信、高效、创新、超越 32、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 33、团结、拼搏、务实、高效 34、敬业、创新、务实、高效 35、创新、创业、创辉煌 36、超越自我、追求卓越 37、效益源自创新 38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益 39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新 40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来 41、“e”时代—南电“e”精神： l Empressment 真诚、热心 l Efficiency 高效 l Enterprise 企业、进取 42、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象 43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨 44、节约、团结、求实、创新 45、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益 46、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇 47、勇创一流、勇创新高 48、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争 49、用一流的待遇留住一流的人才
华为“狼文化”正解
“狼文化”正解 作者：田涛来源：中欧商业评论发表时间：2013-08-20 华为的“狼文化”，并非强调残忍和反人性，而是狼的其他一些品质和秉性。我们可以重新审视华为“狼文化”的几个定义，了解它的真谛。 像狼一样嗅觉敏锐 狼文化的首要之义是敏锐的嗅觉，指的是危机感、远见与设计感。地球每天面临的来自宇宙中“流星雨”般的陨石冲击，使得地球就像一个宇宙靶场。但为什么地球还没有毁灭呢？因为大部分陨石掉到海里去了。做企业不是这样吗？哪位企业家能说自己的企业很成功、从来都是顺境大于逆境？中国企业家光鲜一面的背后，更多的是艰难和辛酸。华为25年的历史，就是一个不断面对危机、解决危机的过程。如果华为领导者缺少对内外环境强烈的危机感和忧患意识，华为也许早垮掉了。 对所处行业、技术、市场以及组织自身的变化，企业家要具有远见。《狼图腾》这本书值得好好读，狼群对未知的判断与警觉，包括前瞻性的设计意识，是人类要学习和借鉴的。华为能够走到今天，重要的一点就在于华为的领导者对5年、10年之后的发展，有一种远见和长远的规划。 有位国企的老板问任正非，华为为什么20多年就能成长为国际化企业？是不是靠的低价战略？任正非说你错了，我们是高价。对方又问，那你凭什么打进了欧洲？回答是靠技术领先和产品领先，重要因素之一就是数学研究在产品研发中起到的重要作用。华为俄罗斯数学研究所成立于15年前，由一批俄罗斯顶尖的数学家组成，正是这些外籍科学家利用数学运算为华为的3G技术、企业网产品做出了突破性的贡献。 任正非说，中国的玄学哲学是很有意义的，它塑造和影响了中国人的思维方式，这也很可能使得中国在未来的虚拟时代大有可为。所以，在IT和互联网行业，中国是大有前途的，中国企业是大有可为的。这就是任正非对未来的敏锐嗅觉。 达沃斯不就是一个“狼论坛”吗？每年全球政、商、学各界最高端的一些精英人物，聚集在冰天雪地的地方，探讨和展望10年、20年以后的世界图景，不正类同于狼的“敏锐的嗅觉”、危机感和设计意识么？像狼一样持续进攻 华为狼文化的第二个定义，就是不屈不挠的进取精神、奋斗精神。 西方资本主义发展源自宗教改革，基督教解放了人性，承认人的差异化，从而开创了西方的工业资本主义时代。当年的西班牙、葡萄牙，后来的法国、英国，向全世界扩张殖民地，依靠的就是一种进取精神，清教徒主义的奋斗精神。中国改革开放30多年的快速发展，抛开其他因素，非常重要的原因在于民族的精神力量得到了一次全面释放，这种精神力量就是进取和奋斗精神。 前些年华为倡导“薇甘菊战略”，中国改革开放之后，由于贸易的频繁往来，薇甘菊的种子通过货运从南美洲到了深圳，它被称作“疯狂成长的恐怖野草”，可以从一个节点上，一年内延展到一千多英里，仅需要极少水分、极少营养就可以迅速地扩张。华为倡导的就是这样一种文化与市场战略。 发扬“狼狈精神” 狼狈精神是任正非关于狼文化的第三条定义。华为最初十年中，由于既缺资本，又缺技术，更缺人才，所以倡导一种绝地逢生的个人英雄主义。谁能让这个组织活下来，能给饥饿中的华为带来合同，谁就能够分到更多的蛋糕。我们把任正非比喻成一个海盗头子，领着一群知识型的海盗到海上去抢银子，谁抢到的最多，谁就分得最多。这个海盗头子又是战利品的分配者，在分配过程中如何把效率和公平更好地结合起来？其实很不容易。 早期十年，个人英雄主义带来了高速成长，但十年之后的华为，面对着重大挑战—英雄们创造了历史，英雄们又可能带来山头主义、腐败和懈怠。正是太多的个人英雄们，把一部历史弄得脏兮兮、血淋淋，任何企业在原始积累时期，都无法避免这样一个过程。 任正非在《一江春水向东流》中就讲，早期的华为山头林立、主义多元。中国民营企业如何破解原始积累时期的个人英雄文化对组织健康的威胁？大多数民营企业成功之后又迅速垮掉，多是因为没有跨越这个坎。
体现团队精神的口号
体现团队精神的口号 一个团队,一定要有它的核心价值所在,这就需要在管理过程中,加强协调能力,来发挥它的价值。下面小编为你分享体现团队精神的口号，希望对你有所帮助! 体现团队精神的口号(20xx最新版) 1. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 2. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。 3. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。 4. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。 5. 失败铺垫出来成功之路! 6. 争气不生气，行动先心动，助人实助己。 7. 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。 8. 因为自信，所以成功! 9. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。 10. 赚钱靠大家，幸福你我他。 体现团队精神的口号(经典版) 1. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。 2. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。 3. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。 4. 一鼓作气，挑战佳绩! 5. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
7. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。 8. 众志成城飞越颠峰。 9. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 10. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。 11. 相信自己，相信伙伴! 12. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。 13. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。 14. 每天多卖一百块! 15. 永不言退，我们是最好的团队! 16. 成功决不容易，还要加倍努力! 17. 因为自信，所以成功! 18. 相信自己，相信伙伴! 19. 一鼓作气，挑战佳绩! 20. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 体现团队精神的口号(热门篇) 1. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 2. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 3. 赚钱靠大家，幸福你我他。 4. 每天多卖一百块! 5. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 6. 多见一个客户就多一个机会!
狼道精神
狼道精神 狼道精神：一种团队合作，分工明确，不怕牺牲的合作精神。狼的特质几乎代表了成功者身上所必须具备的所有特质。从狼身上，我们可以学到：积极、主动、坚忍、克制、勇敢、顽强、沉着、冷静、自信、执著、果决、专注、热忱、机智、灵活、目标明确、忠诚负责、严明纪律、团结协作、自知之明。在狼的生存哲学里没有“胆怯”“羞愧”，没有什么做不到的事情---只要精诚团结、讲究策略。在狼的面前，任何一本励志书都显得苍白无力，因为狼就最好地诠释了什么是“100%执行力”，什么是“积极的心态”，什么是“机智灵活”，什么是“忠诚负责”，什么是“高绩效团队”...... 与狼共舞,以狼为鉴,以智慧的生存谋略立于不败之地 像鹰一样的个人,像狼一样的团队。整体推进，协调发展，追求高水平，实现新跨越！勇敢、孤独、团结、残酷……这就是狼的世界！ 狼亦温情，狼对幼仔的关爱和特殊的教育方式，非大多人类所能及，残酷的狼式培养，使狼成为强者，狼族中很少有懦夫，狼集凶残与智慧于一身，一只头狼，一生要经过无数次残酷争斗，在狼的世界，只相信强者，狼有着森严的等级关系和超强的团结协作能力，捕食时体现的勇气和团队精神已被越来越多的借鉴到各个领域。独狼和狼群同样危险，当一只狼单兵作战的时候，凶狠程度超强，每一次进攻目的只有一个---致命
狼道中，没有道义只有成败，输与赢、生与死是狼所信奉的唯一结果，狼很少会去做以卵击石的傻事，当对手强大时，必群起攻之。 勇敢、孤独、团结、残酷……这就是狼的世界。 在这个世界里，没有对，没有错，只用成功；没有正义，没有罪恶，只有一个目的——生存 在人类主宰地球之前，狼绝对是地球上的统治者之一， 狼的一生是战斗的一生，即使肉体与灵魂将要分离，同样从容，生不为之乐，死亦不为之惧，这,就是狼的精神! 狼道，就是正在流失的可贵的人道，是当今我们立身存命的不可或缺的人道，是使我们在竞争中立于不败的人道！ 我们要用狼一般执著的信念，狼一般顽强的精神，狼一般的团结合作，还有狼一般凶狠的战斗，为企业扬名立威。 （注：幼儿教育越显重要，但文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考 。可复制、编制，期待你的好评与关注）
华为的狼性文化
华为的“狼性文化” 华为技术有限公司成立于1988年，专门从事通信网络技术及产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。华为从一个注册资产21000元，员工14人的小型民间企业发展到现在员工24000多人，其中外籍员工3400 多人，销售额近500亿元人民币的跨国公司，被业界奉为“神话”。 华为作为中国民营企业，在短短的十几年内迅速发展扩大，固然得益于中国快速成长的电讯市场。但我们知道华为作为中国高科技企业领头羊的同时，也关注到华为独特的企业文化。公众在媒体中看到了华为不断增长的销售数字，也了解了《华为宪章》昭示的华为精神；许多公司在关注华为在国际市场寻找机会时，也知道华为的员工在大讨论“华为的红旗能打多久”。这不仅使我们要问：在华为公司的发展历程中，华为的文化到底起了什么样的作用？ 华为文化？任正非文化？ 华为的创始人任正非像许多事业成功的大老板一样，言行低调，不事张扬。但许多见过他的人对他的评价却又令人回味——过目不忘。军人出身的任董事长外人看来的特点是作风干练，雷厉风行。但熟悉他的华为高层管理人员确是另一番描述：他涉猎广泛、具有战略思维头脑；性格坚定、目光敏锐；言谈逻辑严密、出口成章，极富有煽动性、鼓动性；但又不咄咄逼人……。不论对任正非个人特质评价如何，任作为华为当之无愧的领袖是无人质疑的。这也是我们了解华为文化先要了解任正非的由来。 《华为宪章》中有这样一段话：资源是会枯竭的，惟有文化是生生不息。在华为的企业文化中，最具特色的要数他们的“狼性文化”的核心理念。任正非认为，做企业就是要培养出一批狼。因为狼有生存下来的三大优势：一是有敏锐的嗅觉；二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。 敏锐的嗅觉在华为表现的是对市场的快速反馈和对危机的特别警觉。自喻为尖刀排排长任正非推行“不管过程，只重结果”的管理授权。为了实现企业对市场的快速扩张，在任调教下成长起来的这些“土狼”们发动了一轮又一轮的着凶猛进攻，攻城掠地，甚至不断占有和蚕食竞争对手的领地。但当企业的发展遇到困难时，华为的文化还能起到什么作用呢？2002年，华为的市场销售额为221亿元，尽管在电子百强中名列第七，但与前两年高速增长相比已是颓势明显，由此开始了华为的大裁员，到2003年，裁员继续扩展，超过员工总额的20%，华为上上下下弥漫着一种悲壮情绪。在此情景下，我们审视华为在发展历程中代表核心价值观的各种声音，其中《华为的红旗能抗多久》、《华为的冬天》、《活下去是企业的硬道理》、《迎接挑战、苦练内功，迎接春天的到来》等各种应对危机的文章和言论格外醒目，也使人感到，华为人还是对危机有充分认识的，但仅靠这些意识形态式的分析，我们还不能过早下断言。 勇往直前的进攻精神。任正非尊崇商场就是战场，指挥员下达命令进攻，其下属就要立刻冲锋陷阵，勇往无前，无论如何也要拿下阵地，这种狼性文化，使华为从管理层到各个团队成员保持对市场发展和客户需要的高度敏感性，保持对市场变化的快速反应和极强的行动
最新2020团队精神口号大全
最新2020团队精神口号大全 1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点 2、放我的真心在您的手心 3、中国电信沟通无限 4、自信、诚信;用心、创新 5、网内存知己，天涯若比邻 6、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩 7、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路 8、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户 9、精彩源于电信创造自在生活 10、贵族化的品质大众话的生活 11、中国电信，随心所欲，体现网络魅力 12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾 13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬 14、伍亿人才网，让每个人更价值 15、莱钢是我家，我要爱护他 16、中国电信永不停滞的沟通 17、不是网络众多，不足以体现中国电信
18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌 19、世界有你更精彩—中国电信 20、随身动随心用—小灵通 21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网 22、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网 23、莱钢：共创、共进、共赢 24、物美价廉、沟通无限 25、需求万变、努力不变 26、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提 27、用心才能创新、竞争才能发展 28、优服务、高效益、大发展 29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来 30、企业和市场同步、管理与世界接轨 31、诚信、高效、创新、超越 32、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 33、团结、拼搏、务实、高效 34、敬业、创新、务实、高效 35、创新、创业、创辉煌 36、超越自我、追求卓越 37、效益源自创新
狼道精神
狼道精神 狼道, 精神 --狼-- 勇敢、孤独、团结、残酷...... 这就是狼的世界... 在这个世界里，没有对，没有错。只有成功。没 有正义，没有罪恶只有一个目的.... 生存...... ============================================== 在人类主宰地球之前，狼绝对是地球上的统治者之一，但是在人类的枪口下，狼--用鲜血捍卫着生存的尊严。 ============================================== 狼的叫声是一种传递信息的手段，但更多的时候那悲凄的长啸，是在诉说生命的苍凉... ============================================== 流血，倒下.生命的终结，只有在这种精灵的眼中，我们看不到乞求与哀怜，只有孤傲与冷漠.....
============================================= 狼的一生是战斗的一生，即使肉体与灵魂将要分离，同样从容，生不为之乐，死亦不为之惧...... ============================================== 狼亦温情，狼对幼仔的关爱和特殊的教育方式，非大多人类所能及，残酷的狼式培养，使狼成为强者，狼族中很少有懦夫...
============================================== 狼是一夫一妻制，公狼很有责任感，母狼很有爱心，并且从一而终，坚贞不喻，生死与共、这点让天天喊背叛爱情的人为“狼 心狗肺”的我们汗颜.... ============================================== 狼不仅抚养自己的孩子，碰到失去母狼的小狼，同样会抚养长大，这使狼能在恶劣的环境里得一延续生存...
华为文化案例分析
案例分析——华为企业文化分析 华为的“狼性”企业文化 华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。任正非说：发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有最显著的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。同样，一个企业要想扩张，也必须具备狼的这三个特性。 作为最重要的团队精神之一，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。 狼能够在比自己凶猛强壮的动物面前获得最终的胜利，原因只有一个：团结。即使再强大的动物恐怕也很难招架得了一群早已将生死置之度外的狼群的攻击。所以说，华为团队精神的核心就是互助。 华为打造自己的营销铁军五招 第一招：塑造“狼性”与“做实”企业文化 华为是一个巨大的集体，目前员工8.3万余人，其中研发人员占43%，而且素质非常之高，85%以上都是名牌大学的本科以上毕业生。 21年来，华为取得的业绩是骄人的，在中国企业史上可谓是一个独一无二的例子。华为需要依赖一种精神把这样的一个巨大而高素质的团队团结起来，而且使企业充满活力。华为找到的因素就是团队精神——狼性。 华为团队精神的核心就是互助。华为非常崇尚“狼”，而狼有三种特性：其一，有良好的嗅觉；其二，反应敏捷；其三，发现猎物集体攻击。华为认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。 华为的“狼性”不是天生的。现代社会把员工的团队合作精神的问题留给了企业，企业只有解决好了才能获得生存、发展的机会。华为对狼性的执着是外人难以理解的。 华为的管理模式是矩阵式管理模式，矩阵式管理要求企业内部的各个职能部门相互配合，通过互助网络，任何问题都能做出迅速的反应。不然就会暴露出矩阵式管理最大的弱点：多头管理，职责不清。而华为销售人员在相互配合方面效率之高让客户惊叹，让对手心寒，因为华为从签合同到实际供货只要四天的时间。 狼性是华为营销团队的团队精神，这种精神是很抽象的，而且也是很容易扭曲的，这就需要
体现团队合作的口号
体现团队合作的口号 导读：本文体现团队合作的口号，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 1、爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。 2、狼一样的团队：狼群的默契配合，是它们成功的决定性因素。 3、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。 4、真诚合作共创辉煌。 5、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。 6、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。 7、需求万变努力不变。 8、团队合作的基础：把自己的工作做好。 9、看得更多看得更广看得更远—中国宽带网。 10、优服务高效益大发展。 11、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网。 12、世界有你更精彩—中国电信。 13、莱钢：共创共进共赢。 14、狼族团队：成功不是一个人的力量，它是一个团队集体的力量，智慧的凝聚将把这种质量推向无限。 15、同心同德，同舟共济。 16、管理提高效率、团队书写辉煌。 17、培育合作员工创造合作团队。
18、强化竞争意识营造团队精神。 19、随身动随心用—小灵通。 20、真诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 21、诚信高效，创新超越。 22、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。 23、用心才能创新竞争才能发展。 24、物美价廉，沟通无限。 25、团结拼搏务实高效。 26、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。 27、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。 28、企业和市场同步管理与世界接轨。 29、团队：合作信任奉献互补沟通。 30、融合配合协作协调互补。 31、创新为要，合作有道。企业走向成功的两大关键因素。 32、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。 33、合作是团队繁荣的根本。
狼的团队精神
狼性意识就是强者意识 坚决吃肉，决不吃草的食肉意志 忠爱同伴、同进同退的团队精神 顽强执著、绝不言败的进攻精神 永不自满、不断成长的进取精神 所向披靡、战无不胜的进攻艺术 斩草除根、干净利索的行事风格 l 狼道，是以弱胜强的不败之道 生存第一，永远的危机与斗争意识。 规则第一，永远的服从与执行意识。 团队第一，永远的合作与大局意识。 忠诚第一，永远的感恩与牺牲意识。 道是理想：狼道理想是内部各尽其能，各就其位、各行其责而一致对敌；对外，是以弱胜强，以小欺大，顿顿有肉吃；对己，谦虚谨慎，苦练内功，隐忍而成器。道是规律：狼道规律是弱者必被强食，适者才能生存，否则就不能称之为自然，不能是道了。 道是原则，狼道三原则：对内管理，诱之以利，驱之以法，优胜劣汰，适者生存；对外进攻，围而攻一，以攻为守，歼敌必灭，百折不挠；对己：断腿强身，危机强志，尝胆强心，全力以赴而强力。 狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。狼群是每匹狼的家园，狼群的事业是每一匹狼共同的事业。 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。 狼的耐心总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。 狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。 在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来。狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。正因为
此狼群很少真正受到其它动物的威胁。狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。 为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。 狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以以命来报答。 一句话，合作，团结，耐力，执著，拼搏，和谐共生，忠诚造就了狼。
华为的狼性文化(案例分析)
华为的狼性文化（案例分析） 一、新狼——概述 (一)团队介绍 ●队名：新狼 ●口号：狼来啦 ●Log o： ●团队精神核心： 不是王者，胜似王者。狼从来不崇尚孤胆英雄，不张扬做事，在纷繁中保持镇静，将伙伴凝结成最强悍的力量。新狼，新生的力量！ ●团队精神诠释： 谨慎、低调、自知、团结、真诚、专情一直是狼图腾得以薪火相传的精神支柱，是狼族得以巩固自身地位的必要武器。 勇猛，狼不是森林之王，但狼的霸气与勇猛是其他动物可望不可即的，而新生的狼更代表了一种年轻与无敌； 团结，狼从来不是一个人在战斗，狼是世界上将团队精神阐释得最极致的动物，狼从来不崇尚孤胆英雄，新狼团队将演绎一场狼的团队精神真人版； 真诚，狼与狐不同，狼是世界上最表里如一的动物，狡猾不是它们利用的伎俩，让敌人知道自己的刚猛是狼真诚的品质，新狼秉承始终如一，透明公正，怀揣一颗炙热的心。谨慎，狼是理智的，聪明的，新狼的团队合作，是鲜活想法与智慧的碰撞，加上理智的浇灌，凝结出最耀眼闪亮的结晶。
专情，狼的温情留给自己最亲近的人，新狼团队，不仅仅是一个为理想而勇往直前的战队，更是一个感受集体温暖的大家庭！ (二)新狼团队对企业文化的理解 一个企业，很多因素可以促成成功，有些因素带有偶然和幸运的色彩，有些因素只能是短期因素而不能持久。但无论是如何成功的，企业都会面临一个无法摆脱的问题：如何保持并持续成功？如何在外部快速变化和内部不断变革的环境中维系企业健康持续的生命？面对同样的课题，不同的企业选择了不同的解决路径——战略重组、经营转型、组织变革、领导更换、人力资源开发、流程再造、质量管理……，但是，当我们在走上路径的时候，总是感到有一种无形的东西在牵引我们，直接影响我们的变革效率。这个无形的但却是坚实的组织力量就是企业文化，也就是我们说的“势”。正如文化管理学者奎因所说“流程再造、TQM、缩减编制在很多组织中失败的原因是组织仍保留着原来的文化，只是改变了技术或者程序，而没有在组织的发展方向、价值观和文化方面做根本性的改变”。 那么，什么是所谓的“企业文化”？对于企业这种以利润为最终目标的组织来说，它的文化就是经营者为了实现其经营意志着力塑造并在经营活动中体现的企业本质特征。企业文化包含五个要素：一是地域文化。不同的地方有可能产生不同的企业文化，正所谓“一方水土养一方人”。二是价值观，这是企业文化的核心。三是英雄人物，即企业的灵魂人物，“物以类聚、人以群分”，什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属。四是习俗与
华为狼性文化利弊分析
华为狼性文化利弊分析 摘要 华为集团施行的是狼性文化管理，作为中国民营企业，华为集团能在短短的十几年内迅速发展扩大，固然得益于中国快速成长的电讯市场，其独特的管理模式也在其中起到了不可磨灭的作用，其过度的硬性管理在创造辉煌的同时，也给华为的明天带来了阴影。“狼性文化”是华为的伟大创举，是一种带有野性的拼搏精神，是华为团队攻克一个又一个难关、铸造一个又一个辉煌的核心竞争力。本文从各个方面或深或浅地剖析了狼性文化对现在和未来的华为的影响，给出了一些独特的见解。 关键字：狼性文化激励拼搏双刃剑 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。对于华为，在它10多年公众化的漫长道路中，已经有过无数次被媒体和竞争对手拿来放在聚光灯下的经历。所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，引无止境地去拼搏、探索。狼能够狠狠地盯着一个目标锲而不舍，用心专一，不达目的绝不罢休，资源是会枯竭的，惟有文化才会生生不息。 华为集团的狼性文化是最有效率的军队文化、是永不停歇的创新文化、是踏踏实实的的学习型文化。狼性文化文化可以用“高工资、高压力、高效率”这九个字作为概括，它极大地激发了人潜在的主观能动性。 对于外部环境里说，狼性文化有着非常大的优势，它可以用最快的速度，用最好的方法来打败竞争者，从而取得有利的地位，狼性有着一种好胜的心理和永不服输的精神，结合企业的发展来说，在华为的企业运营和日常管理中，“狼性文化”被发挥得淋漓尽致。它要求华为的团队中每个成员都必须十分清楚个人和团队的共同目标，明确各人的角色定位和在组织中的作用，在各自的专业领域保持敏锐的洞察力和前瞻思考，分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能，从而推动整个企业系统的快速和高效运转，这也是华为在市场中超越竞争对手的重要利器。 狼性文化包含着强烈的危机意识，任在非曾写过的《华为的冬天》和《北国的春天》，这两篇文章中的危机论，这种与众不同的危机意识给正走在坦途上的全体华为员工泼了一大盆冷水，在这种意识的影响下，艰苦卓绝、不懈奋斗成了前进的动力，正是在这种意识的影响下，才使得华为能够在市场上一路高歌猛进，不断创新，领先于其他同行，创造了一个又一个的奇迹。狼性文化傲视危机、绝地求生。危机无处不在，不止于人类，也不止于狼，生存是一场永远充满危机的游戏。把握时局，危机后面就是转机。