离退休工作总结及工作计划

离退休工作总结及工作计划离退休工作总结及工作计划20xx年，在城管委的正确领导和市老干局的精心指导下，在各相关部门的大力协助配合支持下，我委离退休工作以深入开展“两学一做”和党的十八大精神学习教育为契机，以贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为主线，紧紧围绕城管委20xx年工作目标任务，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，围绕中心、服务大局，凝心聚力、扎实工作，较好地完成了全年离退休工作的各项任务。

一、“两学一做”为准绳，把制度建设搞严实

制度的生命在于执行，修身是谋事之基，谋事是修身之要。多年来，我们始终致力于老干部工作各项制度的建立健全和不断完善。20xx年，我们针对“谋事”上存在的不足，在“修身”上找原因，进一步强化共产党人的世界观、人生观、价值观，以钉钉子精神抓老干部工作的制度建设，把各项制度的严格执行作为搞好工作的重中之重。我们主要抓了三项工作。

一是严格政治学习制度。学习服务是老干部工作的一项重要内容。我们注意坚持了学习制度、通报制度、请假制度等。学习制度的不断完善和严格执行，为“老有所学”提供了雷打不动的制度保障。学习内容，以政治学习为主，兼学老干部们感兴趣的各种知识。学习方法是“三结合”：集中

学习与自学相结合，传统读书与互联网学习相结合，专题培训与实地考察相结合。在政治学习方面，今年我们组织老干部、老党员集中进行了“两学一做教育，即：“学党章党规、学习系列讲话，做合格党员”。学习习近平系列讲话，学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》。学习党的十八届六中全会精神。我们继续为老干部订阅了《山西老年》杂志、《太原晚报》《老友导报》《城乡管理报》等;新购买了“两学一做”学习教育问答、《习近平总书记系列重要精华读本》、《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和市老干局送的支部建设系列读本、《老干部工作为党的事业增添正能量》等系列读本等多套书籍和学习资料。

二是严格支部工作制度。离退休党支部现有党员53人。老干部处长兼任离退休党支部副书记，故离退休党支部工作是我处工作不可缺少的重要组成部分。党支部工作制度主要包括“一课三会”制度;党费缴纳制度等。我们以创建优秀支部为目标，严格执行党支部工作的各项制度，着力建设与时俱进、发挥余热的老党员、老干部队伍。一方面，我们在思想上做到与时俱进。在互联网普及的信息化时代，我们及时增扩老干部微信圈，加入了委机关党委微信圈、加入了中共山西省委党员微信公众号、加入了太原市老干局微信圈、建立了老干支部书记微博。现代化信息网络成为老党员、老

干部学习、交流、沟通的重要平台。实践证明，发挥互联网作用，能够把本系统和省内外的老同志紧密联系在一起，大家相互交流，相互沟通，相互学习，相互传递正能量，使我委老党员、老干部大多数成为与时俱进的时代老人。另一方面在行动上发挥余热。我们积极组织老党员、老干部参与力所能及的社会公益活动，为他们发挥余热、服务社会提供更多机会。我委许多退下来的老领导、老干部们退休不退志，离休不离党，利用各自的专长，为锦绣龙城的建设和管理添砖加瓦，默默奉献。比如老领导郄孝义、张福清、刘全保等同志，积极参与各种老年志愿者和社团组织，自觉回报社会。他们不辞辛苦，心甘情愿，无怨无悔，做了许多对党、对人民、对社会有益的事情。机关离退休党支部荣获“先进党支部”的称号，是一支弘扬正能量的队伍。这些是大家共同努力的结果，也是坚持党支部制度建设的结果。

三是严格生活服务制度。20xx年我委机关离退休人员增至65人。几年以来，我们离退处秉着增人不减量，压担不减负的标准，始终坚持搞好生活服务。我们把生活服务作为全部服务工作的第一要务，作为老干部工作的核心与灵魂，坚持与时俱进，开拓创新的精神，坚持不懈地做到对生活服务制度更加完善，执行更加有力。在生活待遇方面，做到了相对从优常态化。离退休人员工资每月足额发放已成常态。落实好离休老干部的“两项待遇”，并及时办理中央逐年给

符合条件的离休干部办理提高医疗待遇相关手续。我委对老干部的生活待遇在坚持原则的前提下稳中有增，不违规、不越轨。我们对老干部住院做到及时慰问、多有特殊困难的申请给予补助，坚持节日慰问等。在健康服务方面，做到了离休人员医疗费按时报销不拖欠，离退人员一年一度健康体检不间断。在节日服务方面，做到既要严格执行党风廉政建设的“八项规定”，又“特事特办”，开展多元化节日服务活动，给老干部送温暖、办实事。20xx年的几大节日，我们都做了若干实实在在的服务工作。包括委领导亲自给四二年参加革命的离休老干部“七.一”送慰问金500元;“八. 一”给参加过朝鲜战争的老军人、在部队立过功、受伤残的老军人发放慰问金300元;坚持给全体老干部过别开生面的集体生日送祝福，给70岁以上6位老同志送“寿字”挂画等。我委已连续三年，分别给70岁以上的23名老干部送上“寿字”挂画。救助特困家庭5户万余元;慰问老党员、困难老干部、生活不能自理人员和住院老干部46人，资金万元，合计60500万元。让需要帮助的家庭真正感受到党的温暖，政府的关怀，单位的厚爱，共享改革发展成果，体现了我委领导对老干部生活的高度重视。

二、“两学一做”是镜子，把阵地建设搞严实

我们体会到，权力就是服务，服务就是事业，要运用微不足道的“权力”，千方百计为老干部搞好服务。20xx年，

我们在不断完善和严格执行相关制度的同时，本着“创业要实”的精神，创新思路，创新举措，创新行动，在老干部活动阵地建设上做好文章。近年来机关平均每年退休干部增加8人之多，退休人员年龄成密集型趋势。面对老干队伍的不断扩大，我们越来越感到活动空间严重不足，阵地建设已经成为当务之急。我们把支部建设与老干部活动结合起来，积极动脑筋，想办法，不违规，不越权，两手抓，两不误，尽心竭力建设阵地，扩大空间。坚持克勤克俭办实事，微小权力办大事，靠软实力带来硬效果。在阵地建设上，我们有条件要上，没有条件创造条件。

一是一室多用效果好。我们把老干部活动室的阵地和空间用足、用好、用活，用到淋漓尽致，用到别出心裁，用到最大限度。一个“实”字创新业，一室多用收效好。20xx年，在活动室坚持每月一次的集中学习;召开6次座谈会;举办了老干部“纪念中国共产党成立95周年暨红军长征80周年知识竞赛”答题;城管委“学习党章党规党纪”知识答题活动;城管委“方园书室”的书法家现场挥毫泼墨给老干部送对联、送福字;迎“七.一”老干部们唱红歌，颂党恩;给老干部们举办一年一度的“集体生日宴”。活动室还是为老干部们举办各类培训班的重要场地，是学电脑、建微博、互相加微信、畅谈网络给大家带来新收获不可或缺的老干部之家;目前我们的微信圈增至28人。为老干部工作提供了方便快捷的平

台。同时为老干部们跨越知识面广、内容丰富、形式多样化的互联网加信息交流时代，加快了前进步伐。

二是走出户外天地宽。几年来，我们一直在探索把老干部活动阵地由机关大楼向广阔天地延伸，尽可能与有关方面协调协商，取得兄弟单位大力支持，为老干部们建设更加广阔的活动阵地和更为优良的活动环境。根据不同季节和气候变化，我们在灵活多样、经济实用上下工夫，用“诚信、热情、创新、温馨、细心”的真心真情务实上开展工作，挖掘最大的“软实力”，丰富老干部精神文化娱乐生活。20xx年，我们采取借势、借力、借机等方式，满足老干部文化娱乐和户外实地考察游览的需求。分别组织大家到太原第一监狱参加党风廉政教育和送爱心帮教活动;参加了市老干局举办的大型“歌舞会”;举办了老干部“庆党生歌舞会”;组织老干部“中秋佳节游东湖活动”，并借机免费参加了“醋文化健康养生讲座”以醋试身，效果好，其乐融融度“中秋”。今年的“重阳节”我们组织老同志们到山投“孟母老年公寓”体验店进行了形式多样的活动。参观欣赏领略老年人未来养老模式;观看新时代孝老、敬老、爱老、助老的纪录片;享受了医疗新器械、新设备、新能源的体能测试和检测，并收获了“重阳节”礼包。通过走出去的方式举办多项活动，给老同志以似观光、似旅游、边学习、边调研，一举多得、美不胜收的惊喜。这是阵地建设的又一大亮点。

三、“两学一做”信念坚，自身建设更严实

部门自身建设是做好老干部工作的决定性条件。20xx年，在自身建设上，我们坚持更加严格要求自己，讲政治、讲信念，凝心聚力，做有担当、有奉献的合格人才。

一是将心比心，开展“四心服务”活动。我们坚持以党员领导干部的标准严格要求自己，全心全意为老干部服务，把每一位老同志都一视同仁地当作自己的亲人。委机关离退处对老干部工作不断创新服务理念，在过去“五星”服务的基础上，今年又新增了“四心服务”活动。坚持每月一次给离休老干部送报刊杂志，或不定期家访，开展“暖心服务”活动。我们针对有的老同志年事已高，出行不便，常年不能到单位参加活动的情况，分别登门看望他们，为他们送去浓浓的组织情，厚重的领导意。在春节、元宵节、重阳节等重大节日举办慰问等活动，开展“贴心服务”，实事实办活动。比如积极配合社区给离退休人员居住的宿舍换门窗加保温工程，开展“舒心服务”活动;积极主动给老干部住院办理住院所需的手续，主动到医院看望住院老同志，帮他们或家里解决单位力所能及的事;对老同志去世后的遗留锁事，我们尽最大努力协助办理。开展“放心服务”活动等。

二是加强学习，不断提高自身素质。20xx年，离退休处积极参加委党委组织的各种学习活动，参加机关干部在线学习120个小时，参加机关组织的政治学习和中央、省市文件

精神学习;参加委党委每月两次的集中学习;参加每月一次离退支部和老干部的学习;参加委各支部举办的“道德讲堂”学习;参加委机关党委举办的“基层书记培训班”。除机关内部学习外，20xx年，我们先后参加了省老干局的“全省老干部先进表彰大会”、“全省离退休党支部书记培训班”、“全省老干部网络宣传骨干培训班”;参加了太原市老干部局工作人员举办的“两学一做”培训班。通过不同形式、不同方法、不同内容的学习，大大提高了工作人员的政治水平和理论水平。从“两学一做”、十八大精神和习近平同志系列讲话精神学习，到业务知识和法律法规知识学习，每次学习都能学有所思、学有所悟、学有所获。通过学习。我们的精神受到洗礼，信仰、理想、信念更加坚定了，灵魂深处对党和人民的事业更加忠诚了，用“严与实”精神做好老干部工作的积极性、主动性、创造性更加提高了。我们进一步认识到强化学习的必要性、重要性和紧迫性：新的历史条件对老干部工作提出更高、更严的要求，只要加强学习，学习、再学习，才能提高素质，增强本领，做好工作。

三是务实创新，发挥更大正能量。一年来，我们用实际行动践行“两学一做”，务实创新，进一步做好老干部工作，努力为全局工作发挥更大正能量。严以律己，做人要实，不单体现在制度建设上，体现在阵地建设上，更体现在自身建设上。我委老干部通讯分别在市老龄专刊上刊登2篇短文;

太原市龙城老年刊登城乡管委离退休处老干部学习、参观、知识培训、文化娱乐和弘扬正能量等反映老干部活动情况的消息8篇，管委报刊登老干部活动8篇，《并州老龄》杂志刊登机关老同志畅谈“从严治党新气象”的文章等，全方位展示出城管委老干部队伍是一支朝气蓬勃、健康向上的队伍。我委老干工作深得人心，受邀参加了省老干局召开的20xx 年老干部工作经验交流座谈会，深受大家好评。

20xx年，我们坚持以“两学一做”和巩固“三严三实”精神统揽老干部工作全局，受到委领导和上级组织的好评。我们成绩只主要的，但还存在许多不足和差距。XX年，是“十三五”规划的第三年，也是我委老干部工作实现全面创新的关键之年。我们一定要发扬成绩，弥补不足，把“夕阳”事业当作“朝阳”产业来打造，以更严更实更高的标准要求自己，力争把老干部工作做得更好。

离退休工作总结及工作计划时间如流水，转眼间一年的工作已经结束。一年来在连队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为连队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。

一、政治思想：积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课

堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与党中央保持高度一致，积极学习贯彻落实胡主席“七一”重要讲话精神。

二、军事训练：专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。

三、作风纪律：作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。

四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。

五、安全保密：安全保密工作也是我们的重要工作，虽然不是中心工作，但它影响中心工作。在今年我时刻都把安全放到第一位，尽量做到不因为自己的疏忽影响领导精力。

保密就是保安全保生命，我旅是国家的拳头部队，保密工作更不能忽视，所以在保密工作上更加严格要求自己。

五、存在问题：

1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。