招商证券股份有限公司关于调整公司内核小组成员的报告

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招商证券股份有限公司

关于调整公司内核小组成员的报告

中国证券业协会:

鉴于我司原内核小组成员发生变动,为保证公司内核小组工作的顺利开

展,同时加强内核小组独立性,我司决定对内核小组成员进行调整,现将调

整方案报备如下:

内核小组组长:余维佳

内核小组副组长:邓晓力、郭健

内核委员:谢继军、朱仙奋、帅晖、杜辉明、王苏望、王黎祥、沈卫华、徐浙鸿、胡晓和、罗少波、李丽芳、郑华峰、吴喻慧、康剑雄、孙莉、徐德、

廖晓鸿、潘渝嘉。

现共有 21位内核委员。其中徐德、廖晓鸿、潘渝嘉3人为公司外聘的内核委员,其余18人为公司内部委员。

此外,本次新增委员为胡晓和、罗少波、李丽芳、郑华峰、吴喻慧、康剑雄、孙莉、徐德、廖晓鸿9人。吴新华、干长如、周荣铭以及王晓东不再担任内核小组委员。

附内核委员简历。

招商证券股份有限公司

2007年12月6日

内核小组成员简历

余维佳, 男,1964年出生,天津大学系统工程专业博士毕业,高级经济师,中共党员。曾任深圳蛇口工业区发展研究室研究员、企业管理室部长, 半岛投资基金管理公司总经理; 现任招商证券股份有限公司常务副总裁、招商证券(香港)有限公司董事长。

邓晓力,女,1967年出生,纽约州立大学经济学博士毕业; 曾任美国电信电报公司市场决策部分析师、美国Providian Financial风险管理高级分析师、美国花旗银行风险管理助理副总裁,现任招商证券股份有限公司副总裁。

郭健,男,1964年出生,上海海运学院财务会计专业本科毕业,注册会计师。 曾任蛇口中华会计师事务所部门经理,招商局集团财务部外派干部,深圳中大投资管理公司财务总监;现任招商证券股份有限公司投资银行总部董事总经理(总裁助理),兼任国际业务部执行董事。

谢继军,男,1972年出生,中共党员,国际贸易硕士,保荐代表人。 1996年9月进入南方证券公司投行部工作。先后负责了湖北美尔雅、武汉三镇、湖南九芝堂等公司的改制和上市工作。主持了幸福实业、广东福地、天宇电气、广钢股份、华侨城等公司的配股主承销和基金天元发行工作,东风汽车债券的发行工作,并在1999年策划了深交所首例吸收合并案---正虹饲料吸收合并湘城实业。2000年9月至今在招商证券投行部工作,负责了株洲千金药业、山东日照港、新赛股份等IPO项目,策划了中国第一例“以股抵债”案例-电广传媒以股抵债。现任招商证券投资银行总部执行董事。

朱仙奋, 女, 1965年出生,中共党员,研究生,经济师。历任君安证券、国泰君安证券投资银行部常务董事,具有丰富的股份制改组、股票发行上市、配股、增发新股等业务经验,主持过东风汽车、东风电仪、凯迪电力、京山轻机、武汉道博、精伦电子、天士力等近40家企业的股份制改组、新股发行、配股、增发新股等工作,现任招商证券投资银行总部执行董事。

帅晖,男,1968年出生,工商管理硕士,保荐代表人。曾先后任职于香港英皇旗下富宇经贸发展公司,珠海国际信托投资公司投资银行部,加拿大哥伦比亚国际金融公司,主要从事外汇交易、恒生指数交易、中国企业海外上市项目评估及国内投资银行业务。曾主持和参与珠海粤侨实业股份有限公司上市项目、粤华电财务顾问、桑夏高科A股、沪杭甬A股增发、华海药业IPO、南京港IPO、华海药业股改等项目。不仅熟悉国内资本市场的运作,同时还熟悉国际金融市场,尤其在国际外汇市场及香港股市方面有丰富的经验。现任招商证券投资银行总部

执行董事。

王苏望,男,1971年出生,西南财经大学金融学硕士,保荐代表人。1997年12月-2003年9月任职于中信证券股份有限公司投资银行部,2003年9月至今任职于招商证券股份有限公司投资银行总部,从事投行业务近10年,先后主持或参与万科1999年配股、2001年和2004年可转债,深科技1998年配股、岳阳兴长2000配股、钱江水利IPO、万科股权分置改革、深康佳股权分置改革以及财务顾问、收购兼并等项目,具有扎实的理论基础和丰富的项目组织经验,在金融创新等领域具有独到见解,现任投资银行总部执行董事。

杜辉明,男, 1963年出生,经济师 ,本科学历,经济学学士。1985年毕业于山西财经大学财政金融系金融专业,曾就职于政府机关、商业银行和上市公司,1997年进入招商证券,从事投资银行工作,先后承揽、承做了长春一东、太原化工改制上市,南风化工、兰花科创配股工作,东北高速、华北高速的上市推荐工作,现任投资银行总部执行董事。

沈卫华,女,1970年出生,武汉大学经济学硕士、中国注册会计师、保荐代表人。具有7年投资银行从业经验,主要审核和参与的项目有凌云股份IPO、福耀玻璃2003年增发、新赛股份IPO、千金药业IPO、天津港2003年配股、南京港IPO、日照港IPO、深万科可转债2、格力电器股权收购财务顾问等,现主持和参与的项目有广东蓉胜IPO、海翔药业IPO、香雪制药IPO、深南光股改、南玻集团股改等,具有丰富的投资银行业务经验及股份公司运作管理经验。现任投资银行总部董事。

王黎祥,男,1970年出生,北京大学经济学硕士,保荐代表人。曾先后就职于华夏证券公司、光大证券公司,2000年加盟招商证券。主持过的项目有:农产品新股发行主承销项目、云天化新股发行主承销项目、天发股份1998年配股主承销项目、广州药业2000年增发新股主承销项目。参与过的项目有深宝恒1996年配股主承销项目、深华发1997年A、B股配股主承销项目、深康佳1998年配股主承销项目、中远发展2001年增发新股主承销项目。现任招商证券投资银行总部董事。

徐浙鸿,女,1969年出生,经济学硕士,保荐代表人。具有7年以上证券从业经验。曾任职于海南省信托投资公司信贷部、中海海南海盛船务实业股份有限公司董事会秘书处,先后从事项目评估、股份公司改制上市及内部运作管理等工作,并赴日本东京参加证券业培训。曾主持或参与的项目包括天津港股份有限公司A股配股、中海海盛A股配股、长园新材IPO、华海药业IPO、南京港IPO、

东北高速A股及华北高速A股上市推荐等,具有丰富的投资银行业务经验,现任招商证券投资银行总部董事。

罗少波,男,1987年毕业于中国科学院研究生院概率论与数理统计专业,具有深厚的数量经济和金融技术功底,曾担任多家上市公司财经顾问和管理顾问。长期从事资本市场策划和企业债券、可转债、资产证券化等固定收益类证券的融资工作,参加过三峡债券、国家电网、华能债、中电投等20多家企业债的发行方案设计和定价工作;是2004年万科转债2方案设计负责人,也是迄今为止国内最大转债项目招行转债财务顾问项目负责人。并且2004年担任了国内首例“以股抵债”财务顾问项目电广传媒方案设计负责人,为该方案的成功实施做出了重要贡献。2005年为安徽合力股权分置改革项目及2006年作为国内首批定向增发项目之一的安徽合力定向增发项目负责人。现任招商证券投资银行总部董事,兼资本市场部负责人。

吴喻慧,女,1973年出生,保荐代表人,具律师及注册会计师资格。中国人民大学经济学硕士。具有多年证券从业经验。曾任职于北京城乡建设集团以及海通证券投资银行总部。先后从事项目评估、股份公司改制上市及内部运作管理等工作。近年主持或参与的项目包括广州国光电器IPO、航天动力股改、东安动力股改、彩虹股份股改以及宁夏恒力股改等,具有丰富的投资银行业务经验,现任招商证券投资银行总部董事。

郑华峰,男,1974年出生,保荐代表人。暨南大学金融系经济学硕士, 2000年加入招商证券股份有限公司,曾参与湖南新五丰股份有限公司的改制重组、上市辅导工作,株洲千金药业股份有限公司上市辅导、首次公开发行股票工作,中山公用科技股份有限公司的资产重组辅导工作,日照港股份有限公司的改制、辅导并上市工作,负责了新赛股份首次公开发行股票工作,有较为丰富的投资银行经验。 2005年以来先后负责了兰花科创、重庆港九、华海药业、美菱电器等4家公司股权分置改革工作。现任招商证券投资银行总部董事。

李丽芳,女,1974年出生,保荐代表人,注册会计师,经济学硕士。8年投资银行从业经历,曾主持或参与广州药业H股增发A股、京山轻机再融资、精伦电子IPO、国光电器IPO、安徽合力再融资等十余家企业的发行上市工作,具有丰富的投资银行实践经验。现任招商证券投资银行总部董事,

胡晓和,男,1967年出生,保荐代表人、注册会计师。浙江大学应用数学系本科毕业,中南财经大学经济学硕士。12年的证券从业经历,有丰富的投资银行业务工作经验及企业财务管理经验。负责完成的项目主要有:武汉电缆历史

遗留问题上市推荐、华新水泥B股发行、东阿阿胶配股、汇通水利98年度配股、深天健IPO、广汇股份IPO、北矿磁材IPO保荐、江淮汽车定向增发、东方热电、深房重组财务顾问、天利高新股权分置改革等。现任招商证券投资银行总部董事。

康剑雄,男,1970年出生,保荐代表人,经济学硕士,中国注册会计师,首批获证券投资咨询、发行及经纪业务资格。曾任职上海新世纪投资咨询公司研究员、上海浦东发展银行计财部统计分析员、浙江财政证券公司发行部经理助理。1995年开始从事投资银行业务,具有丰富的投资银行经验和较扎实的理论功底,曾主持或参与的项目包括万向钱潮配股、广西中恒IPO、格力电器配股、银河动力配股、金蝶软件A股、吉通通信A股、沪杭甬增发A股、南京港A股、中远建设债券、南京港和宁波海运股权分置改革、浙江海翔药业A股、天津港定向增发等项目,并在1996-1997年国债市场化期间主持和参与了近30亿国债发行方案的设计和具体实施。现任招商证券投资银行总部董事。

孙莉,女,1973年出生。保荐代表人,硕士研究生学历,投资银行从业经验10年,曾经主持完成中外建、中新药业IPO项目、民丰特纸增发,现场主持兴化股份IPO项目,参与完成海鸥卫浴IPO项目。此外,还先后为十余家企业进行过股份制改造;并为东北高速、江中药业、天药股份、湖南省委蓉园集团等企业提供过财务顾问咨询服务;为民丰特纸、深圳航空有限责任公司策划过管理层收购及改制工作;并为柳化股份、金晶科技等提供过发行可转债项目建议及咨询服务。现任招商证券投资银行部董事。

外部委员:

潘渝嘉,女,金杜律师事务所合伙人。美国华盛顿大学法学院法学硕士,

对外经济贸易大学法学院国际经济法专业法学硕士。主要从事公司融资、公

司投资、公司购并、公司重组与改制等方面中国法律的执业。同时担任多家

上市公司、大型国有企业、民营企业及知名外资企业的法律顾问。

徐德,男,1951年出生,注册会计师。上海财经大学毕业、日本名城大

学商学院硕士毕业、厦门大学会计研究科博士毕业。曾任教于上海建筑材料

工业学院以及上海立信会计学院。于无锡公正会计师事务所、日本朝日审计

法人、以及普华永道(香港、上海)会计师事务所任审计师。现任深圳大华

天诚会计师事务所高级合伙人。

廖晓鸿,女,中国注册会计师。深圳大学会计学学士。全程参与负责南

京熊猫电子股份、三九医药有限公司改组上市、年度审计、资产重组以及增

发等再融资审计业务;曾负责深本实的B股年审业务,并曾先后参与了乌江

电力、深振业、深赛格、深达声、赛格三星、世纪星源、莱英达、深天地、飞亚达、中电股份等二十几家境内外上市公司的年度审计和改组上市业务。深入了解各行业企业的内部控制制度和财务运作,熟悉国内企业发行股票程序、资产置换程序及相关的法规政策。

关于增加工程专业技术人员的请示报告

关于增加工程专业技术人员的请示报告 篇一:关于供电科增加人员的请示报告关于供电科增加人员的请示报告人力资源部:随着港口事业的快速发展,扩容完善工程、三期工程不断的推进,公司规模逐渐壮大。我部供电科自2006年以来,随着公司不断的发展,业务面逐年拓展,附带的基建项目、维修项目、技术改造项目、用电管理工作也相应加大,我部供电科现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理,生产区、办公区、生活区及临时用电的月度统计、分析工作,公司6KV电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验,全港1000多支路灯和300多套高杆灯具等照明设施的维护及维修,全港临时用电管理等工作。为满足公司发展的需要,新建的2#110KV站也即将投入运行,同时又要建立港口供用电调度中心,增设新的工作面,我部供电科面临的工作也将成倍增加,现有工作人员已满足不了实际工作的需要,特此申请增加部分工作人员,以之适应工作的要求,具体情况如下。运行人员: 运行班现有运行人员8人(含运行班长1名),现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理,1#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查、应急故障处理,协调调度沧州地调、公司港调、公司内各部门和外单位电气管理人员进行保电和送电等措施保证公司电网安全可靠运行,负责签发第一种工作票、第二种工作票及办理停送电联系单等工作。随着2#110KV变电站即将投入运行,同时又要建立港口供用电调度中心,工作成倍增加,现有运行人员难以承担2个110KV站的运行调度管理工作,为了更好地满足实际工作需要,保证港口供电运行工作的正常进行,同时也根据公司实际情况,拟申请从秦港维修公司增加8名运行工三班制负责对1#、2#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查(站内设备巡查,室外电缆桥架、箱变、高杆灯、电缆线路,路灯巡查等)、简单的维修、应急故障处理、临时用电检查、站内卫生清扫等工作。具体条件如下: 1、学历水平:大专及以上 2、专业背景:电气自动化、机电、供电类3、工作经验:2年以上高压供电设备运行、维护工作经验。 4、职称或技能等级要求:中级工,有电工证、110KV值班证、驾驶证(3人) 5、知识要求:熟悉港口供电设备的基本知识;熟悉港口生产等相关专业基本知识,掌握高压供电设备的运行、维护等知识,熟悉高压供电设备性能。 6、技能要求:具有丰富的设备管理工作经验,具有较强应急处理能力,熟悉计算机操作,

招商证券研究报告doc

招商证券研究报告 篇一:招商证券社会调查报告 关于招商证券股份有限责任公司益田路证 券营业部主要业务的调查 XXX 如今证券市场是非常之火热,为了很好而又更加的深刻了解这个的市场的情况我于3月10日至4月2日为期三周的社会实践调查。我来到招商证券股份有限责任公司益田路免税商务大厦证券营业部进行社会实践活动。在三个星期的实践活动中,我对本招商证券股份有限责任公司益田路免税商务大厦证券营业部的整体情况和其开展的主要业务情况进行了调查了解,获得了第一手资料,这就是我实践活动的一点点收获和体会。 一、招商证券公司发展历程与简介 (一)公司概况 招商证券股份有限公司是百年招商局控股的证券公司,创立于1991年8月。经过十九年创业发展,综合实力进入国内十强。招商证券为投资者提供证券代理买卖、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、财务顾问、资产管理、投资咨询等证券投、融资全方位服务,是我国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国

银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和客户资产管理业务资格的券商和国内创新试点券商。公司具有稳定的持续盈利能力,自XX年到XX年持续盈利,是行业中仅有的三家连续五年盈利的证券公司之一。公司全资拥有招商证券(香港)有限公司、招商期货有限公司、招商资本投资有限公司, 控股博时基金管理公司,参股招商基金管理公司,构建起综合金融理财服务平台,XX年11月17日,招商证券在上海证券交易所成功上市,股票代码为600999。 公司拥有多层次客户服务渠道,在国内34个城市设有71家营业部,同时在香港设有分支机构,拥有国内首个多媒体客户服务中心和国内第一个专业证券交易网站。依托雄厚的研发实力,公司设有专业的机构客户渠道,为证券投资基金、QFII、社保资金、财务公司等大型机构提供投资理财服务。 (二)营业部概况 招商证券深圳益田路免税商务大厦营业部位于深圳中心商务区益田路与福华一路交汇处,其前身是“招商证券深圳振华路营业部”,拥有先进高效可靠的电脑网络系统,优秀的服务团队,不仅是招商证券在全国最早成立的三家证券营业部之一,更是招商证券规模最大、服务品质最优的营业

金融行业实习报告

金融行业实习报告 篇一: 金融专业实习报告 哈尔滨金融高等专科学校2010 届毕业生 (金融系) 实习报告 实习单位: 招商证券哈尔滨长江路营业部 实习学生: 张良 年级:2007 级 专业?班级: 金融管理与实务7 班 O一O年五月 实习公司简介 招商证券股份有限公司(以下简称招商证券)是百年招商局旗下的金融证券领域 龙头企业,为投资者提供证券代理买卖、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、财务顾问、资产管理、投资咨询等证券投、融资全方位服务。前身为1991 年8月 创办的招商银行证券业务部,经过近二十年创业发展,公司综合实力进入国内券业前列。 公司全资拥有招商证券(香港)有限公司、招商期货有限公司,控股博时基金管理公司、参股招商基金管理公司,构 建起综合金融理财服务平台。2009年11月,招商证券成功IP0并在上海证券 交易所上市,成为总市值超过千亿元的上市券商。上海交易所股票代码 600999。 招商证券总部设在深圳,设置28 部室对各业务条线进行统筹管理。拥有多层次客户服务渠道,在国内33 个大、中城市和香港设有分支机构,拥有国内首个多媒体客户服务中心和国内第一个专业证券交易网站。依托雄厚的研发实力,公司设 有专业的机构客户渠道,为证券投资基金、QFII 、社保资金、财务公司等大型机构提供投资理财服务。公司拥有一支专业、高素质的人才队伍,包括一批在产品设计、投资管理、发行承销、收购兼并顾问、客户服务、风险控制等方面具有丰富经验的专家。公司经纪业务以技术领先的电子化交易为特色,市场占有率稳步增长资产管理规模连续多年位居行业前列,研发业务在食品饮料、机械、电子、交通运输、基建、能源、医药等领域的研究处于业内领先水平,公司连续七年进入

中国券商投行业务的发展及案例分析_

第四章 案例分析:中信证券投行业务发展的设计 随着证券市场的发展及市场功能的日益完善,我国券商机构众多、业务雷同、服务同质和竞争低效的问题是必须解决的。券商队伍的不成熟、不规范,如果使开展承销业务都存在问题,那么投资银行业务的创新更加无从谈起,也谈不上参与国际竞争了。通过本章对中信证券的分析可以看出,中信证券的业务收入仍然主要来自于三大传统业务,这与其它券商并没有本质上的不同,但是通过分析能够发现中信证券的创新能力在业内是首屈一指的。加之募股上市是券商扩大规模和解决资本实力不足的一种行之有效的方法和长远之计,中信证券具备的企业集团背景也为今后实现交叉销售和金融创新打下了基础。以上几个方面的因素是笔者选择中信证券作为解决案例的主要原因。 4.1 中信证券的发展现状及存在问题的分析 4.1.1中信证券的基本情况 中信证券于1995年10月25日正式成立,原为有限责任公司,注册资本为人民币3亿元,由中国中信集团公司(原中国国际信托投资公司)、中信宁波信托投资公司、中信兴业信托投资公司和中信上海信托投资公司共同出资组建。1999年,经中国证监会批准(证监机构字[1999]121号),中信证券增资改制为股份有限公司。 2002年,中信证券经中国证监会(证监发行字[2002]129号)文核准,向社会公开发行人民币普通股(A)股4亿股,每股面值1元,发行后的注册资本为24.815亿元。截止2003年6月30日,中信证券在北京、上海、重

庆、深圳等地共设立下属证券营业部40家。 4.1.2中信证券的经营情况 中信证券截止2003年6月30日当年实现营业收入29.47亿元,较上 年同期减少30.79%。由于中信证券实行了积极的成本控制,净利润较上年 同期仅减少3.08%(见表:4-1);2003年1月20日中信证券在中国证券报刊 登了《中信证券股份有限公司业绩预警公告》,披露公司2002年度的净利 润实现额与2001年度相比,下降幅度超过50%。因为中信证券2003年报尚 未披露,从2002—2003年中期的经营情况来看,中信证券受市场影响较大, 利润逐年下滑。中信证券在2003年中报中揭示了原因:手续费收入比上年 同期减少0.28亿元,减幅 17.49%,主要原因是自 2002年5月起实行的浮 动佣金制;自营差价收入比上年同期减少0.25 亿元,减幅37.34%,主要 原因是二级市场持续低迷;发行差价收入比上年同期减少0.26亿元,减幅 86.49%,主要原因是发行项目减少。 从经营情况来分析,中信证券业务收入构成仍然以三大传统业务为主, 受证券市场影响很大,波动较大,创新业务不足或尚未体现。 表:4-1 中信证券有关财务指标 单位:人民币千元项目 报告期末数 上年同期数 增减率(%)营业收入 294,683 425,762 -30.79 营业支出 308,812 347,636 -11.17 净利润 155,577 160,520 -3.08 现金及现金等价 454,136 -2,638,234 — 物净增加额 资料来源:中信证券股份有限公司2003年中报 4.1.3中信证券的投资银行业务开展情况 截止2003年6月30日,中信证券实现股票发行收入(A股)63.5万元, 仅为上年同期的6.49%;国债发行收入37.3万元,仅为上年同期的7.72%;

招商证券个人实习总结

招商证券个人实习总结 实习总结,就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。下面就是小编分享的,一起来看一下吧。下面就是小编分享的招商证券个人实习总结,一起来看一下吧。 招商证券个人实习总结篇一通过到证券公司实习,了解了证券公司的职能,提高自己的对证券行业认知能力,在与客户交流的过程中,锻炼自己的沟通、交流和处理问题的能力,让自己迅速适应社会。作为一名国际经济与贸易专业的毕业生,在全球金融危机的情况下,更需要通过理论与实际的结合,扩宽知识面,进一步提高自己的思想觉悟与业务水平,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。 实习单位介绍 招商证券与中国资本市场一起成长壮大,创建于1991年。公司是在招商银行证券业务部的基础上发展壮大起来的,十多年来,经过了三次大的历史性飞跃:1994年4月,招商银行证券业务部改制为具有独立法人资格的招商银行的全资子公司----招银证券公司,注册资本1。5亿人民币,实现了第一次飞跃。1998年10月,公司成为首家经中国证鉴会批准改制增资的证券公司,并更名为“国通证券有限责任公

司”,实现了第二次飞跃。新千年伊始,公司再次增资扩股,资本金增至22亿元人民币,并被中国证鉴会核准为综合类券商。XX年,公司致力于现代化企业制度建设,完成了股份制改造,资本金为24亿元。XX年7月,为谋求国际化之路,公司更名为招商证券股份有限公司,实现了第三次飞跃。XX 年12月,公司获得创新试点券商资格。经过十多年的创业发展,各项业务和综合实力均进入国内十强。招商证券以“敦行致远”为核心价值观,以风险控制为前提,扎实建好技术支持平台和业务开发平台,先做强,再做大,力争通过卓有成效的服务创新、产品创新、 技术创新,推动中国证券市场的进步。秉承百年招商“爱国、自强、开拓、诚信”的精神,努力将自身建设为现代化的金融企业,成为中国券商的民族精品。创业十余年,公司坚持合规、守法经营,构建稳健的业务组合,促使公司长期健康、稳定持续的发展,围绕券商金融服务中介的本质属性,不断提高服务的专业化水平,树立起了“规范经营、创新发展、高速成长”的市场形象。截至XX年末,公司总资产逾57亿元,净资产逾17 亿元,净资本亿元,资产质量良好。 实习岗位介绍 1、前台柜员岗位 前台柜员不仅负责为客户开户,更重要的是审核客户开户所需要的各种资料是否完整,正确及有效,然后盖章,扫

证券实习报告:招商证券公司实习报告(最新版)

编号:YB-BG-0479 ( 实习报告) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 证券实习报告:招商证券公司实习报告(最新版) The internship report allows us to understand the society in practice, open up our horizons, increase our knowledge, and lay a solid foundation for the society.

证券实习报告:招商证券公司实习报 告(最新版) 备注:实习报告是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 证券实习报告:招商证券公司实习报告 班级:06级2班专业:经济学姓名:**学号:085号 实习地点:招商证券公司成都西一环路营业部 实习时间:2009.7——2009.9 主要工作:客户部工作 实践是检验真理的惟一标准。在课堂上,我们学习了很多理论知识,但是如果我们在实际当中不能灵活运用,那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。作为一名即将毕业的大学本科生,我立即投入到了对本人所学专业实践操作的实习中,进入招商证券公司成都西一环路营业部学习和实习。在这里两个月的实习生活中,自然是收获颇丰,不仅对证券公司的日常

人员增补申请报告

人员增补申请报告 篇一:人员增补申请报告 关于申请增加人员编制的请示公司领导: 随着公司项目进度的推进,业务量的增加,现有的人员无法满足公司正常管理的需求, 人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够 满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体 增加人员编制请示如下:以上请示妥否,请批示。人力资源部 二o一二年八月九日篇二:人员增补申请表) 人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位,上‘都有工作人才网’()善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导: 工程部原有四人:经理1人,水电维修工2人,网络维修工1人。现因酒店开业在即, 开业后酒店工程部就需要24小时有人上班,故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要,

本部门需要增加一人。增加人员的原因如下: 一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多,网络维修工1个人的工作任 务已经很紧了,所以根本就没有时间再从事水电维修工作。 二、酒店的面积有10000多平方,客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等 设施之多,另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等 设备也需要维护维修,所以水电维修工需要3人,白班2人,夜班一人。 三、原有加经理一共四人,除去网络维修工一人,还有水电维修工加经理3人,经理要 负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作,还有水电维修工2人,白班一人肯定 应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人,不然每人每月的4天休假时间就没 有人贴班,就会出现白班一人上班的现象。综合上述三点原因,特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请,希望有关领导能够 批准,为之非常感谢!申请人:工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四:关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会:根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关

招商证券股份有限公司关于调整公司内核小组成员的报告

招商证券股份有限公司 关于调整公司内核小组成员的报告 中国证券业协会: 鉴于我司原内核小组成员发生变动,为保证公司内核小组工作的顺利开 展,同时加强内核小组独立性,我司决定对内核小组成员进行调整,现将调 整方案报备如下: 内核小组组长:余维佳 内核小组副组长:邓晓力、郭健 内核委员:谢继军、朱仙奋、帅晖、杜辉明、王苏望、王黎祥、沈卫华、徐浙鸿、胡晓和、罗少波、李丽芳、郑华峰、吴喻慧、康剑雄、孙莉、徐德、 廖晓鸿、潘渝嘉。 现共有 21位内核委员。其中徐德、廖晓鸿、潘渝嘉3人为公司外聘的内核委员,其余18人为公司内部委员。 此外,本次新增委员为胡晓和、罗少波、李丽芳、郑华峰、吴喻慧、康剑雄、孙莉、徐德、廖晓鸿9人。吴新华、干长如、周荣铭以及王晓东不再担任内核小组委员。 附内核委员简历。 招商证券股份有限公司 2007年12月6日

内核小组成员简历 余维佳, 男,1964年出生,天津大学系统工程专业博士毕业,高级经济师,中共党员。曾任深圳蛇口工业区发展研究室研究员、企业管理室部长, 半岛投资基金管理公司总经理; 现任招商证券股份有限公司常务副总裁、招商证券(香港)有限公司董事长。 邓晓力,女,1967年出生,纽约州立大学经济学博士毕业; 曾任美国电信电报公司市场决策部分析师、美国Providian Financial风险管理高级分析师、美国花旗银行风险管理助理副总裁,现任招商证券股份有限公司副总裁。 郭健,男,1964年出生,上海海运学院财务会计专业本科毕业,注册会计师。 曾任蛇口中华会计师事务所部门经理,招商局集团财务部外派干部,深圳中大投资管理公司财务总监;现任招商证券股份有限公司投资银行总部董事总经理(总裁助理),兼任国际业务部执行董事。 谢继军,男,1972年出生,中共党员,国际贸易硕士,保荐代表人。 1996年9月进入南方证券公司投行部工作。先后负责了湖北美尔雅、武汉三镇、湖南九芝堂等公司的改制和上市工作。主持了幸福实业、广东福地、天宇电气、广钢股份、华侨城等公司的配股主承销和基金天元发行工作,东风汽车债券的发行工作,并在1999年策划了深交所首例吸收合并案---正虹饲料吸收合并湘城实业。2000年9月至今在招商证券投行部工作,负责了株洲千金药业、山东日照港、新赛股份等IPO项目,策划了中国第一例“以股抵债”案例-电广传媒以股抵债。现任招商证券投资银行总部执行董事。 朱仙奋, 女, 1965年出生,中共党员,研究生,经济师。历任君安证券、国泰君安证券投资银行部常务董事,具有丰富的股份制改组、股票发行上市、配股、增发新股等业务经验,主持过东风汽车、东风电仪、凯迪电力、京山轻机、武汉道博、精伦电子、天士力等近40家企业的股份制改组、新股发行、配股、增发新股等工作,现任招商证券投资银行总部执行董事。 帅晖,男,1968年出生,工商管理硕士,保荐代表人。曾先后任职于香港英皇旗下富宇经贸发展公司,珠海国际信托投资公司投资银行部,加拿大哥伦比亚国际金融公司,主要从事外汇交易、恒生指数交易、中国企业海外上市项目评估及国内投资银行业务。曾主持和参与珠海粤侨实业股份有限公司上市项目、粤华电财务顾问、桑夏高科A股、沪杭甬A股增发、华海药业IPO、南京港IPO、华海药业股改等项目。不仅熟悉国内资本市场的运作,同时还熟悉国际金融市场,尤其在国际外汇市场及香港股市方面有丰富的经验。现任招商证券投资银行总部

最新招商证券招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库

最新招商证券招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库一、最新招商证券招聘笔试完整真题 一、单项选择题 1.公认的最早的基金机构是()。 A.英国皇家信托组织 B.海外和殖民地政府信托组织 证券从业资格考试备考辅导 C.英国国际信托组织 D.英国信托基金 1.【参考答案】B 2.证券投资基金的主要投资风险不包括()。 A.管理风险 B.汇率风险 C.市场风险 D.巨额赎回风险 2.【参考答案】B 3.LOF的汉译名称为()。 A.指数参与份额 B.交易所交易基金 C.存托凭证 D.上市开放式基金 3.【参考答案】D 4.衍生证券投资基金是一种以衍生证券为投资对象的基金,包括()。 A.认股权证基金 B.指数基金 C.交易所交易基金 D.上市开放式基金 4.【参考答案】A 5.ETF的汉译名称为()。 A.交易所交易基金 B.指数参与份额 C.上市开放式基金 D.存托凭证 5.【参考答案】A 6.按()基金可分为成长型基金、收入型基金、平衡型基金。 A.投资目标 B.基金的组织形式不同 C.基金是否可自由赎回和基金规模是否固定 D.投资标的

7.以下不属于证券投资基金特点的是()。 A.专业理财 B.分散风险 C.集合投资 D.稳定市场 7.【参考答案】D 8.证券投资基金有不同的投资目的,对于收入型基金来说()。 A.资产成长的潜力较大,损失本金的风险相对较高 B.资产成长的潜力较小,损失本金的风险相对较高 C.资产成长的潜力较太,损失本金的风险相对较低 D.资产成长的潜力较小,损失本金的风险相对较低 8.【参考答案】D 9.开放式基金的交易价格取决于()。 A.供求关系 B.基金净资产 C.基金单位净资产值 D.基金总资产值 9.【参考答案】C 10.将投资者、管理人、托管人三者作为信托关系当事人,通过签订基金契约的形式发行受益凭证而设立的基金是指()。 A.契约型基金 B.公司型基金 C.封闭式基金 D.开放式基金 10.【参考答案】A 11.侧重于追求资本利得和长期资本增值的基金是()。 A.国债基金 B.股票基金 C.货币市场基金 D.平衡基金 11.【参考答案】B 12.可以同时在场外市场进行基金份额申购、赎回,在交易所进行基金份额交易,并通过份额转托管机制将场外市场与场内市场有机地联系在一起的基金运作方式是()。 A.开放式基金 B.股票基金 C.ETF D.LOF基金 12.【参考答案】D 13.基金管理人与基金托管人之间的关系是()。 A.相互制衡的关系 B.委托与受托的关系 C.受益人与受拖人之间的关系 D.监管人与被监管人关系

金融方面实习报告(新编版)

编号:YB-BG-0676 ( 实习报告) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 金融方面实习报告(新编版) The internship report allows us to understand the society in practice, open up our horizons, increase our knowledge, and lay a solid foundation for the society.

金融方面实习报告(新编版) 备注:实习报告是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 一、实习公司 招商证券股份有限公司 二、实习时间和地点 实习时间: 实习地点:招商证券哈尔滨长江路营业部 三、实习目标 (一)根据学校统一要求自主安排,完成大三的专业实习 (二)了解证券公司的组织结构和日常业务流程,进一步深化对证券市场的认识 (三)能把书本上学到的相关知识和具体实践结合起来,并能够分析和处理一些基本问题 四、实习内容 (一)了解招商证券公司概况

1、公司发展历史 前身为1991年8月创办的招商银行证券业务部,经过近二十年创业发展,公司综合实力进入国内券业前列。2009年11月,招商证券成功IPO并在上海证券交易所上市,成为总市值超过千亿元的上市券商。上海交易所股票代码600999。 2、公司的经营理念 珍惜声誉,诚信经营;稳健务实,协调发展 3、公司的核心价值观 公司以“励新图强、敦行致远”为核心价值观 (二)具体实习内容 1、我应聘的是公司的客户经理一职,很自然的被分配到了公司的市场拓展部岗位实习。主要负责客户的开发和维护。一开始公司并没有让我们直接就进入开发客户的行列,而是对我们先进行了为期一星期的培训。培训的大致内容是:①对公司的了解;②开发客户的一些技巧;③股市的一些基本行情。通过一星期的培训,让我们在后面的开发客户过程中充满了信心。

证券公司面试需注意的问题

招商证券介绍 招商证券是百年招商局旗下金融企业,经过十七年创业发展,各项业务和综合实力均进入国内十强,是我国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商,2007年8月, 公司经证监会评定为A类A级券商。公司目前注册资本32.27亿元,在全国27个城市开设了71家营业网点。业务范围包括为投资者提供证券代理买卖、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、财务顾问、资产管理、投资咨询等证券投、融资全方位服务。 公司拥有全面的证券投、融资服务能力。投资银行在港口、交通运输、生物医药、房地产领域具有明显的竞争优势,经纪业务以技术领先的电子化交易为特色,市场占有率稳步增长,“基金宝”、“现金牛”等集合资产管理产品创新,奠定了券商资产管理业务的领先地位;研发业务以量化研究为基础,在港口、交通运输、基建、能源、地产、生物医药等领域处于领先水平,综合实力位居业内前列。 招商证券恪守“励新图强,敦行致远”为核心价值观,以风险控制为前提,扎实建好技术支持平台和业务开发平台,力争通过卓有成效的服务创新、产品创新、技术创新,推动中国证券市场的进步。多年来,公司坚持合规、守法经营,构建稳健的业务组合,促使公司长期健康、稳定持续地发展,树立起了“规范经营、创新发展、高速成长”的市场形象。 公司拥有技术领先、安全高效的证券交易平台。公司现有柜台委托、电话委托、网上交易、移动证券等全方位覆盖的交易手段,在业内率先实现了“全国通买通卖”、“24小时委托”等功能,推动了市场的发展。2004年,公司完成了客户资产独立存管系统建设,推出了国内第一个全国范围的大集中交易系统,实现了券商交易、清算、财务管理、中心数据库和风险控制五大系统的集中,为客户打造了更加安全、高效的证券交易平台。 招商证券拥有完善的客户服务渠道。公司先后推出了牛网、牛卡、E号通等基于现代通讯技术的客户服务渠道,在京、沪、深等地设有直销中心,与国有四大商业银行和30多家地方商业银行开展了银证合作。2005年,公司收购了招商证券(香港)有限公司,成为首家经主管机关批准设立海外分支机构的券商,搭建起了国际化发展的平台。招商证券以客户需求为导向,按私人客户、机构客户、理财客户的不同服务需求重构客户服务体系,客户服务的专业化、个性化优势更加突出. 展望未来,招商证券将不断提升管理能力、服务水平,强化风险管理,逐步扩展业务规模和业务种类,进一步优化盈利模式。怀抱者“服务至上、客户为先”的理念,更好地服务广大客户。招商证券南昌营业部于2009年3月16日开业 招商证券品牌内涵 “招商证券”企业品牌理念:我们相信什么? 中国资本市场具有与其他资本市场不同的特点。但随着市场化机制的逐步深化,这个市场对于投资者将呈现出无限的机会与可能。在这过程中,中国资本市场的投资者将会与其他

招商证券暑期实习报告

招商证券XX暑期实习报告招商证券XX暑期实习报告 时间:两周 技能:开户指导、转三方、修改密码、休眠户激活、证券账户查询补打、下载手机客户端、销户调佣引导、开通创业板、风险测评、致远理财财富管理计划介绍、期货业务介绍等 感悟:“三要三主动”:要勤快,要有记性,要机敏、主动关怀、主动致歉、主动营销 建议:1、设置专门的资料填写台,填好资料后客户即到大堂经理台进行电话验证和风险测评,最后柜台办理相关业务,同时我们的工作人员可以借此等待机会向客户营销并下载手机证券,这样一应流程清楚,大堂秩序井然。 2、另外,客户经理时有抢现场客户和肆意挑选牛卡的现象,影响了大堂秩序。抢现场客户的情况已经通过大堂经理主动迎接客户等措施得到一些改善,而客户经历挑选牛卡号的现场一直未能杜绝,如果在客户填写资料时,牛卡号一栏先空缺,等到客户做风险测评时由大堂经理一并填写,或许有助于这种情况的改善。 岗位:投资顾问 时间:两周 技能:客户分流、撰写投资周报、异常证券分析、证券

业协会考试,客户资料整理 感悟:客户分流是一切营销的基础,逻辑清楚有因有果,要做“九段秘书”,在荐股的路上 任重道远 建议:1、扩充股票池内容,每一只推荐的股票都要有完备的推荐档案,包括推荐理由、支撑材料、预计行情持续时间、推荐等级、适合投资类型、目标价位等; 2、现有的投资周报格式内容不统一,若能够制定统一的栏目和统一的字体格式,会更加专业和清晰。另外也可以利用投资周报来营销手机证券和财富管理计划。 时间:两周 技能:满意度回访、反洗钱补职业学历、可转债发行提醒、服务系统基本操作 感悟:杜绝口语化回答;不仅要懂得倾听和适时回应,还要懂得委婉拒绝,应付自如重在基础知识要牢固建议:暂无 岗位:业务助理 时间:一周 招商证券XX暑期实习报告招商证券实习报告 一、实习目的 通过到证券公司实习,了解了证券公司的职能,提高自己的对证券行业认知能力,在与客户交流的过程中,锻炼自

证券公司实习报告

证券公司实习报告 经过在招商证券南昌营业部实习,我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识,使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容,主要包括证券经纪业务中的开户与转户的流程,熟悉三方存款需要注意的事项,熟悉客户开发的各种方式和技巧,选择股票的应该考虑的各种因素以及证券的技术分析。现将本次的实习做一个全面的总结,报告如下: 在这一周的实习中,对证券公司的经纪业务有了深刻而且较为全面的了解。我想对我今后的工作会有很大的帮助。了解了证券公司开户与转户的流程,以及三方存款的开户模式。 客户经理的工作最重要的是客户开发的方式与技巧。在证券公司当一个经纪人,所有的工作最终都是为开发客户服务的。所以掌握客户开发的方式和技巧是一件非常重要的事情,是关系到能不能在这个行业生存下去的大事。所以公司也特别注重这个能力的培养。 总的来说客户开发的方式主要有十种,但经常用的也就是那么几种: 第一种就是电话营销。这种客户开发方式看起来是最简单的,因为你只要做在电话前打打电话就行了,其实不然。我觉得这种营销方式是最难掌握的,也是需要较多技巧的。首先,这中营销方式要求你具有良好的口才和较强的心理承受能力。这是因为你打电话的对象是一个你素未谋面的人,你在打电话的头十五秒钟你得让对方对你感兴趣,要不然很多的时候对方是会直接挂掉电话的,那你就没有任何机会了。所一在前十五秒钟你的交代你所有的信息,比如你是做什么的,你是代表那个公司的,打电话给对方的目的是什么,能给对方带来什么好处。所以在开始时,你的话得简洁且速度掌握适当。如果对方能够和你对方,说明对方对你的话题还是比较感兴趣的。为了能够和对方较好的交谈,我必须掌握和多和客户聊天的话术。同时还得具有较强的心理承受能力。有的时候你打电话给对方,而对方正好心情不好或者正在忙碌的时候,那么对方可能对你的这不合时宜的来点会感到恼怒的,甚至是恶语相加,这时候就要保持一颗平和的心态。同时我在实习的过程中,也发现这种方式也比较适合女同志的。 第二种就是银行驻点。我们是到中国建设银行去驻点,我们在银行中认真观察每个客户,耐心解答他们的问题,随时准备开发新的客户,同时跟带我们的周先生交流,也学到了很多东西。 第三种方式就是客户转介绍。这是客户开发中的一种最高级的方式。这种方式首要条件就是你的服务能够得到你现有的客户的肯定然后由你的现有客户向他们的亲戚朋友介绍。所以作为一名证券公司的经纪人,这也是客户开发的终极目标,因为唯有如此,你才可能由稳定的客户资源。 4 如何选择股票 在公司的实习过程中还要学习如何选择股票。总的来说选择股票就得有一套自己的标准,因为每个人的看法都是不一样的。但是其中的一点确实每个人都要考虑的,那就是这只股票他的公司经营状况和经营前景如何。这是非常重要的。同时也得关注一些热点话题,也就是常

招商证券实习报告

招商证券实习报告 一、实习目的 通过到证券公司实习,了解了证券公司的职能,提高自己的对证券行业认知能力,在与客户交流的过程中,锻炼自己的沟通、交流和处理问题的能力,让自己迅速适应社会。作为一名国际经济与贸易专业的毕业生,在全球金融危机的情况下,更需要通过理论与实际的结合,扩宽知识面,进一步提高自己的思想觉悟与业务水平,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。 二、实习单位及岗位介绍 (一)实习单位介绍 招商证券与中国资本市场一起成长壮大,创建于1991年。公司是在招商银行证券业务部的基础上发展壮大起来的,十多年来,经过了三次大的历史性飞跃:1994年4月,招商银行证券业务部改制为具有独立法人资格的招商银行的全资子公司----招银证券公司,注册资本1。5亿人民币,实现了第一次飞跃。1998年10月,公司成为首家经中国证鉴会批准改制增资的证券公司,并更名为“国通证券有限责任公司”,实现了第二次飞跃。新千年伊始,公司再次增资扩股,资本金增至22亿元人民币,并被中国证鉴会核准为综合类券商。2001年,公司致力于现代化企业制度建设,完成了股份制改造,资本金为24亿元。2002年7月,为谋求国际化之路,公司更名为招商证券股份有限公司,实现了第三次飞跃。2004年12月,公司获得创新试点券商资格。经过十多年的创业发展,各项业务和综合实力均进入国内十强。招商证券以“敦行致远”为核心价值观,以风险控制为前提,扎实建好技术支持平台和业务开发平台,先做强,再做大,力争通过卓有成效的服务创新、产品创新、技术创新,推动中国证券市场的进步。秉承百年招商“爱国、自强、开拓、诚信”的精神,努力将自身建设为现代化的金融企业,成为中国券商的

2020年关于增加员工福利申请报告

关于增加员工福利申请报告 【篇一】 xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下: 一、发放对象: 截止到xx年9月6日在岗的所有员工。 二、发放标准: 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。 附件:xx年中秋节发放福利人员名单妥否,请领导批示。 【篇二】 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天,发给员工一份印有公司logo的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名,员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底,组织当月生日员工举办集体生日party,活动内容:茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组):负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组:协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长:相关生日人员名单的审批,费用的审核。 4、财务部:相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批。

招商证券公司毕业实习报告合集5篇

招商证券公司毕业实习报告合集5篇 随着个人的素质不断提高,报告的使用频率呈上升趋势,报告具有双向沟通性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是 ___网为大家的招商证券公司毕业实习报告合集5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 一、实习公司 招商证券股份有限公司 二、实习时间和地点 实习时间: 实习地点:招商证券哈尔滨长江路营业部 三、实习目标 (一)根据学校统一要求自主安排,完成大三的专业实习 (二)了解证券公司的组织结构和日常业务流程,进一步深化对证券市场的认识

(三)能把书本上学到的相关知识和具体实践结合起来,并能够分析和处理一些基本问题 四、实习内容 (一)了解招商证券公司概况 1、公司发展历史 前身为1991年8月创办的招商银行证券业务部,经过近二十年创业发展,公司综合实力进入国内券业前列。20xx年11月,招商证券成功IPO并在上海证券交易所上市,成为总市值超过千亿元的上市券商。上海交易所股票代码600999。 2、公司的经营理念 珍惜声誉,诚信经营;稳健务实,协调发展 3、公司的核心价值观 公司以“励新图强、敦行致远”为核心价值观

(二)具体实习内容 1、我应聘的是公司的客户经理一职,很自然的被分配到了公司的市场拓展部岗位实习。主要负责客户的开发和维护。一开始公司并没有让我们直接就进入开发客户的行列,而是对我们先进行了为期一星期的培训。培训的大致内容是:①对公司的了解;②开发客户的一些技巧;③股市的一些基本行情。通过一星期的培训,让我们在后面的开发客户过程中充满了信心。 2、我们上班的时间基本和大盘一致,9点正式上班,16点半后如果公司没有会议的话我们基本上就可以下班了。在上班的时间里,我们主要是学看盘,学技术分析,接受公司安排业务实习。这个分为两部分。一部分是在公司内部,学习柜台业务,主要是开户,转户,销户,修改密码,以及指导客户填单和风险提示等。一部分是分配到银行实习。熟悉银行的基本业务,熟悉三方存管等业务流程。 3、让我们益的还算是节日期间的外展活动。其中还包括一些公益活动,比如去给老人院的老人包饺子,扩大公司的影响力。外展活动其实也是理论和实践相结合的具体运用。也是最充满挑战和困难的,其中有酸有甜,当然有时也有些无奈。但是要想作为一名出色

人员补充申请范文部门申请增加人员的报告写

人员补充申请范文部门申请增加人员的报告写关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要,我部门特此申请增加___名员工,该员工职任务为______。 妥否,请领导批示! XXX部门 xx-7-14 早在1987年 ___发布第一版《国家行政机关公文处理办法》的时候就已经明确没有“请示报告”这一文种,请示与报告是两种不同的文种,各有不同的使用特点。 格式 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。 一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。

二是要一事一请示。三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。 根据请示的不同内容和写作意图不同, 注意事项 除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先与其进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。 报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问时使用的公文 请示是事前行文,报告是事后行文。 资料链接:

环球私人银行业务(高端客户)

环球私人银行(高端客户理财)探讨
关国然先生
ING私人银行大中华地区董事总经理 ING管理(香港)有限公司董事 ING香港区管理委员会成员
2
? 私人银行业务市场定位 ? 服务重点 ? 环球业务发展变化 ? 客户选择服务的质量标准 ? 中国市场发展商机 ? 设立私人银行服务平台的重点
3
私人银行业务市场定位
? 个人理材服务分类层面
私人银行服务层面 US$250,000 以上 贵宾理财服务层面
US$100,000
零售银行服务层面
? 私人银行业务市场定位 (Market Segment), 按“可投资财富值” (Net Investment Asset), 可分三个分类层面,包括:
超级富豪 (Mega Wealth) USD 20,000,000以上 高级客户 (Super High Worth) USD5,000,000至USD20,000,000 高资产客户 (High Net Worth)
USD 250,000至USD5,000,000
私人银行服务客户分层

4
服务要求重点
高资产客户 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 与贵宾理财的产品设定要求相若 对个人化服务要求较少,产品要求比较传统及简单 对价格要求较少,但也比零售及贵宾理财为佳 需个人化服务 需专业性产品建议,如信托、节税计划、高额寿险、衍生产品 对价格要求较高 了解自己的需求及对市场产品的动向 有专业的投资顾问操盘 需要紧贴执行安排、吸引价格要求 企业银行服务安排 产品平台导向(Product Driven)服务 ---> 美式管理之经营理念 - 贵宾理财伸延
高级客户
超级富豪
私人银行服务客户管理理念 客户平台导向(Client Driven)服务 ---> 欧式管理之经营理念 - 传统私人银行模式
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2002环球私人银行业务发展变化及其含义
1. 环球私人银行业务总管理资产值 (AUM) 截止2002年为38兆美元 自1999年是逐年减低如下 1998 vs 1999 减少 14.3% 1999 vs 2000 减少 12.8% 减少 6% 2000 vs 2001 含义:收入及盈利因市场的变化而减少 2. 投资组合成分主要变化 直接或以基金形式投资于股票占整体组合比例逐年减低 占 47% 45% 42% 36% 含义:银行需要因应客户要求变化将投资组合作灵活调动 3. 私人银行利润回报变化 (2002 vs 2001) 欧洲 减少 14% 北美洲 减少接近16% 除了处于快速增长的亚洲外,全球其他地区都减少 例如: ING亚洲业务利润回报2002 vs 2001增长达56% 含义: 银行的成本/收入比例要因应营商环境变化调动以维持一定的利润
1999 2000 2001 2002
6
2002环球私人银行业务发展变化及其含义
4. 投资取向和目标的变化,倾向保守而追求明确、清晰及正面回报 (Absolute Return)目标而非基准 (Benchmarking) 含义: 追求合理回报,提供有质量的意见 (quality advice),而非销售 產品 (not product pushing) 5. 要求全面、全方位的私人银行服务,包括需求相关税务省减安排、退 休准备安排、财富转移计划等 6. 更高质素、高专业知识化和博学全面的私人银行家的服务。 含义: 需要更多专业培训,建立高质素的企業文化 7. 开放产品平台,追求优质产品而非单一品牌 含义: 产品透明化,分別减少专业意见的素质至为重要

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