PMC计划表

PMC计划表
PMC计划表

pmc生产计划表

7月14-15苏州 7月23-24深圳 8月11-12上海 8月20-21深圳

9月15-16上海 9月24-25深圳 11月3-4上海 11月12-13深圳

12月8-9上海

12月17-18深圳

【主办单位】bcg-百乔罗管理咨询有限公司

【收费标准】¥2800/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)

【培训对象】生产总监、生产经理、生产计划相关人员、车间主任、物料主管、采购主

管及相关人员

【报名电话】李俊

【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!

备注:认证费用:中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费,不

参加无须交纳)

1.凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会

(国际国

>>颁发<<生产经理管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,

内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询;

2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;

3.课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员;

4.此证可申请中国国家人才网入库备案。

课程背景:course background 生产计划和物料控制(pmc)部门是一个企业“心脏”,掌握着企业生产及物料运作的总

调度和命脉,统筹营运资金、物流、信息等动脉,直接涉及影响生产部、生产工程部、采购、

货仓、品控部、开发与设计部、设备工程、人力资源及财务成本预算控制等,其制度和流程

决定公司盈利成败。因此pmc部门和相关管理层必须充分了解:物料计划、请购、物料调度、

物料控制(收、发、退、借、备料等)、生产计划与生产进度控制,并谙熟运用这门管理技术

来解决问题,学习拉动计划价值流(vsm)图,从拉动计划价值流切入剖析工厂制造成本和缩

短制造周期,提高物流过程循环效率(库存、资金的周转率)及客户满意率;为降低或消除

物流过程中的非增值活动。

课程风格:curriculum feature “60/40”时间原则(学员40%,讲师60%)、小组讨论/发表、管理电影分享/研讨、案例分

析、情景仿真、自带企业资料现场诊断和实作对策、游戏分享、学员与学员、讲师互动相辅

而成、少讲理论多讲实践经验,要求学员课堂结合本公司实际情况量身订做提出问题(可在

课堂打断讲师思路),不是纯粹填鸭灌输,也不是研究客观案例.而是让学员体验执行过程,关

注现实事例. 面对面向老师提出公司问题,老师需要提成解决问题措施/方案。请同学先在公

司开会收集问题。带问题来,带方案走

课程大纲:curriculum introduction 模块一、销售计划/生产计划/物料计划协调接口管理

1. 销售计划/生产计划角色和定位---订单总导演/总指挥

2. 销售计划/生产计划/物料计划先进组织架构

? 东莞诺基亚公司销售计划/生产计划/物料计划组织架构

3. 生产计划/物料控制五大职能----欠料分析跟进/备料功能/呆料预防--处理

4. 生产计划与销售业务链接流程- ?

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? 销售预测与生产计划的衔接与平衡生产计划准时生产计划vs市场业务部vs客户“三

赢”规则中兴通讯销售计划/生产计划/物料计划接口职能图/资源图实例分析美的集团连续

滚动周计划负荷分析和三天生产计划不能变职能图一汽大众锁定一周生产计划不能变控制

流程实例分析有效控制扦单、急单、补单/加单五种措施(范例)-----中山某有限公司

5. 销售预测与主生产计划(mps)与月/周生产计划/物料计划(mrp)链接流程--order

managemen/aps系统

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模块二、销售计划/生产计划控制流程--- order management-(包括项目计划)

1. 销售预测计划/主生产计划(mps)与月/周生产计划控制流程七途径---讲师/学员点

评某公司现场诊断

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? 通过市场调查/信息反馈提高订单预测准确率三大做法提升编制销售预测计划编制准

确性六大步骤华润集团华晶销售预测计划编制六大步骤实例分析

销售预测计划/生产计划变化反馈和预测库存控制协调管理一级主生产计划产供销平衡

制度-上海某医疗公司- 一级主生产计划制订和下达流程--上海某医疗公司aps系统滚动销

售预测计划微调制度化降低预测库存成本原理分析销售计划流程――销售预测流程/销售

计划流程/备货计划流程/生产计划流程华强三洋销售预测流程/销售计划流程/备货计

划流程/生产计划流程案例分析

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? 青岛海尔新产品项目计划总体方案控制流程实例分析-- order management 苏州西门

子月/周/日项目计划时间节点协调流程实例分析--- mis系统富士康集团erp—sap/r3系统

主生产计划流程案例分析--- order management 大金空调(日资公司)计划控制流程实例分

析----mes系统青岛海尔月/周/日项目计划协调流程实例分析----mes系统富士康集团(台

湾)公司月度滚动产能负荷分析/三天生产计划不能变的滚动产能负荷分析实例分析

2. 透过准时化生产机制解决订单频繁变更三种方法-- production plan change

management

? 顺德美的日用集团扦单、急单、补单/加单/生产计划紧急控制流程实例分析--

production plan change management ? 飞利浦扦单/急单计划紧急控制流程案例分析- production plan change management 模块三、一级主生产计划/二级生产计划进度控制---- order delivery management 1. 指标统计方法与来源格式1 缩短产品周期流程-- lead time reduction

? 西门子产品周期缩短流程价值流案例分享某公司缩短产品周期电脑系统(用友)流程

主界面实例分析

2. 月/周生产计划产能连续滚动负荷分析制度化

?

? 中国某著名公司月度主排产计划制定十三依据中国某著名公司三天生产计划依据制

定九依据

3. 周生产计划要点、内容及编制演练----月/周生产计划排程表制定与执行重点演练--

上海某公司五张订单月/周生产计划排程表制定个案演练

4. 分析产能负荷七要素方面---人力负荷/机器负荷?? ?

? 广州某配件公司2007/04月产能负荷会实录文件分析产能负荷分析表实例-----广州

某汽车配件公司

5. 生产进度监控三个阶段---事前/事中/事后--信息化在生产管理中运用

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? 如何统计分析生产数据----mis系统通过生产数据采集计算机系统图监控计划与进

度---东莞某公司mes系统现场运用led/条形码同步监控生产进度实物展示分析---事中管

6. 协调沟通处理生产异常问题-- 八条改善措施(ncr goods management )

7. 产销失调原因与对策--跨部门生产进度控制七步骤

8. 飞利浦(上海)各部门异常工时/各部门产能损失图案例分析--------生产绩效管理

9. 中国某公司生产能力效率表/综合效率分析-------生产绩效管理

? 深度案例:中国某著名公司生产计划各相关部门控制流程

模块四、物流计划跟进与存量管制

1. 物流计划流程七步骤----某公司学员现场诊断(学员与讲师互动点评) ?

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? 产品交期短/物料采购周期长物流计划流程定期缩短供货商lead time工作制度化流

程-- real lead time monitoring 在销售预测不准条件下避免预测采购导致库存量提升工作

流程扦单、急单、补单/加单/生产计划紧急update物料计划流程解析上海西门子erp—

sap/r3系统run-mrp流程主界面分析北京某公司normal order/

consignment/vmi/jit/buffer control四种采购工作流程

? 三菱电机(广州)有限公司(欧洲全资)erp—sap/r3系统采购订单管理流程主界面实

例分析—

2. 供货商交期管制十大之道-- lead time reduction

3. 采购物料交期跟催监控三张表格/工具

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? 伟创力(美资)在采购物料欠料分析跟进表实例分析某世界五百强企业采购物料预防

欠料表案例/ 中国某企业采购备料齐套表实例分析某世界五百强企业(美资)采购物料跟踪

表案例研讨――捷普科技中国某著名家电民营企业erp-oracle系统物料查询/跟进主界面

实例分析

4. 物料短缺八大原因和七种预防对策

5. 物料管理相辅相成十四流程-- warehouse management

6. 存量管制-- inventory management ?

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? 欧普照明公司需求预测与库存控制职能图现场分析青岛海尔公司需求预测变化和库

存相应调整控制流程实例分析 tcl远期采购库存模式实例分析---海外lean time长物料采

购安全存量vs最高存量vs.最低存量定义安全存量三种设定方法 abc控制法-- warehouse

management 使用条形码及与供货商进行电子数据交换(edi)降低库存量方法库存量降低五

大方法九大库存指标管理/考核库存周转率定量计算提高库存周转率的途径深圳某实业

有限公司物料周转速度/周转率/存料率简例某著名电讯公司透过打破常规实现“零库存”故

尾声:当头棒喝—捅破窗纸

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? 学习/兴奋两天,回到公司后??结合公司实际情况- 通过学员成果发表--体会分享/经

验回顾/讲师点评实践/活用所学五步骤

讲师介绍:teacher introduction 雷卫旭 :

【资历背景】

香港理工大学mba,香港生产力促进局特约讲师、美国管理学会(ama)授权专业培训师、

清华大学/北京大学/上海交大/中山大学emba班特邀实战型讲

师.2004/2005/2006/2007/2008年被培训论坛推誉为“十大实战派培训师”、专业课程讲授

专家、资深顾问.曽任某大型日港合资企业副总经理,拥有二十年的生产/物料管理经验.讲授

经验非常丰富,讲授/辅导过5020家中外企业(至2008底)、融集欧美。中、港、台多家企业

经验之精华.并由北京大学出版《如何做好生产/物料采购计划控制》系列丛书和时代光华出

版光盘,特别是2004/2005/2006/2007年间辅导顺德美的集团/富士康供应链管理项目,讲解

深入浅出或浅入深出,不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧.至今有六万

七仟以上人次接受专业课程训练,务实作风深受厂家好评如潮。

【咨询培训客户】

pmc工作计划

我公司当前,物料控制工作已逐步建立起“以物料供应保障为中心,物耗控制和仓储管理为基本点”的运作模式发展;今后,物控工作将继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向,逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范,现将初步设想和观点阐述如下:

供应管理计划步骤

1、通过供应市场的分析,建立起供应商数据库及评估体系;

2、建立合格供应商资料及相关采购协议,对供应商进行分类,有效的保证交期和降低采购成本;

3、建立主要生产用料的采购周期资料,以便业务部回复客户交期;

4、持续提高供应商的供货质量,优化供应商队伍;

5、科学的综合评价供应商表现,不断提高供应商绩效;

7、采购应不断的开发新供应商,进行比价、议价以淘汰不合格供应商,保证所有的供应商都能适时、适质、适量、适价的供应本公司的生产用料,反被动为主动,以便公司的生产经营顺利进行。

仓库管理体系的改进

1、规范仓库帐务管理,梳理仓库不良单据及不良现象,保证帐卡物表单的一致

2、对仓库物料进行abc分类管理,主要材料(a、b类)确保准确率达到100%,c 类材料确保98%以上。 2、改善仓库管理制度,进一步规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率达降低为0。

3、规范仓库盘点制度,每周由部门经理及物控员抽查仓库料账准确率,月盘点增加抽盘制度。确保达成账实准确率的规定目标。

4、推行6s管理,规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理办法,确保仓库现场整洁,提高工作效率。

物控部职能推进:

1、协助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程,达成公司的经营目际

2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、采购计划能够很好的结合。

3、对生产用料的损耗加以控制,避免不必要的浪费,节约成本

4、建立完善的物控部工作流程

5、完善公司现有的erp系统

6、想方设法使采购部的工作由被动变主动

物控环节的具体如下:

一、推动物料规范化:

对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范,计量单位不统一,以及物料管理不规范等现象,物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范;

(一)物料基本属性与管理规范;

1、物料分类与基本属性规范;

对所有物料按规定原则进行分类,并对所有物料名称、质量等级、规格型号、计量单位等进行规范,统一名称、计量单位等物料基本信息;此项工作须得到生产工程部与财务部等相关部门大力配合;

2、物料管理规范;

对不同种类物料管理部门、请购部门、获取方式、采购周期、安全存量、存量控制方式、储放位置及用途等进行规范,明确各种类物料管理信息;

3、物料规范档案;

根据物料基本属性与管理规范建立“物料规范档案”,物控须对“物料规范档案”的执行与落实进行管理,保障所有管理和使用过程严格以“规范档案”为标准,达到统一规范;

(二)物料编码规范;

为适应数据系统及管理规范等要求,物控部将积极参与和推动生产工程部、财务部等相关部门对原材料物料编码修善,以配合公司对产品、原物料等编码规范工作的开展;

1、确立编码原则;

2、物料编码编制;

3、规范物料编码管理;

二、物料计划体系建立:

物料供应保障是物料控制首要工作,而只有建立有计划、有依据、有管控的物料计划体系,才能做到物料供应保障;

(一)物料计划流程规范;

1、物料计划控制流程制定;

对物料计划、分析、请购及跟踪等整个物料供应过程操作进行规范,确定物料计划、采购申请及物料分析等物料计划表单格式,并制定出物料计划控制流程;从流程上做到物料供应顺畅、有保障;

2、物料计划控制流程培训;

对所有物料供应相关操作人员进行流程培训,明确流程规范与要求,保证各环节严格按流程进行规范操作,用规范的流程操作来保障物料的供应;

(二)物料计划控制与异常处理;

确定了物料计划流程后,将流程落实到具体操作中;物料跟踪过程所产生的物料异常,做及时予以处理,保障物料计划的达成;

1、制造单物料计划制定与执行;

所有制造单须按pc部或生产部生产计划,制定制造单物料需求计划,物料需求计划做为物料请购、配备、发放的依据,让每个制造单物料供应过程有计划依据,做到供应过程的可控制;

2、物料数据系统建立;

配合ie,建立物料数据系统,以保障对物料状态的随时掌控;

3、物料异常处理与信息反馈;

及时处理物料过程中的异常,随时向生产、pc等部门反馈物料异常信息,并对无法处理异常及时向上级主管汇报,以寻求上级协调处理;

三、物料耗用控制:

占产品成本60%左右的物料成本,在整个成本控制中占据主要地位,控制合理的物料耗用,是实现整个成本控制的重点之一;计划从以下几方面进行合理的物耗控制:(一)物料发放规范;

“发料”是控制物料使用出料首要控制点,将对物料发放规范继续加强和完善;

1、限额发料控制;

现已改生产开单领料为物控部打单发料,在此基础上,对限额中辅料部分未能按限额发料的物料,要制定具体操作方案,做到按限额发放;

2、低值易耗品发料控制方案;

推动生产部在限额中体现辅料额定用量,确定发料方式与发料规范,做到限额发放;以利于财务成本核算的准确性;

(二)补料管理;

1、补料原因确认与统计分析;

加强对补料原因的确认与分析工作;通过对补料原因统计与分析,准确反映物料损耗重点,给生产管理、品质管理等提供数据依据;

2、补料责任判定与处理;

对每批补料进行原因分析,对具体责任进行判定,并做到对相关责任人(部门)进行相应处理;

(三)余料控制管理;

要控制生产物料耗用,必须要对余料的回收、领用进行有效的控制,余料管理将做为物耗控制的重要工作之一;

1、余料产生与回收控制;

生产工程部须在材料限额中体现余料规格、数量等,便于物控对余料的回收与利用监控;做到对余料产生、回收、使用等全过程可控;并根据生产工程部“余料判定标准”对不可用余料处理进行稽核管理;

2、余料存储与领用管理;

余料退回仓库后,要按正常物料进行实物和记账管理,余料领用必须有相应制造单号;

3、余料产生与使用统计分析;

按余料处理流程要求,每周对余料产生、使用、处理进行统计分析,并制作余料周报表;以提供数据给到生产工程部作相关工程分析和资料改进;

(四)物料使用过程控制;

要将物料计划与材料限额落实到物料的实际使用工作中,就必须对物料的使用过程进行监控,07年物控计划从物料发放控制物料使用源头,采取物耗统计与现场巡视相结合的方式,对生产现场物料使用进行有效监控;

1、物料发放监控;

对物料发放进行监控,是控制物料使用的源头;物控须对所发物料是否为限额发料表中物料,发料是否合乎规定的要求等;对无制造单、单据审批不规范、超限额发料(而不是以补料方式)等情况的发料,做到拒绝发料;

2、物耗统计;

要加强对制造单用料、异常补料用料及辅助材料用量进行定期统计,做到及时准确掌控制造单用料状况、异常补料及辅助材料用量等物料耗用数据;

3、现场巡视;

建立物料使用现场巡视制度,定时对现场物料使用进行巡视;巡视主要从以几方面了解和控制物料使用状况:第一,材料利用情况巡视;通过对材料利用率的了解,可以掌握到物料过程控制所存在的问题;

第二,材料使用方法巡视;材料使用方法直接影响到材料用量,不合理的动作、程序和手法,必然造成材料的超耗;第三,控制方案执行巡视;对物料控制方案的具体执行情况进行跟踪,验证控制方案的可行性;

第四,现场多余料巡视;对现场多余料进行稽查,以验证材料限额的准确性;

第五,针对浪费的巡视;所谓针对浪费的巡视,是通过对生产现场的稽查,发现材料的无效耗用现象;

四、仓储管理;

仓储管理要做到账物相符,账目能真实反映库存物料状态;给物控工作提供可靠的数据信息保障;

(一)账务管理规范;

k3账务系统中数据及偏差较大,物控将建立健全原材料库存物料手工台账,并通过账物稽查和及时处理呆滞库存物料,以保证账目数据能准确真实反映物料库存状态;

1、原材料库存物料台账建立;

以财务盘点数据为基准,建立健全原材料库存手工台账;

2、账物稽查与对账管理;

每周定期进行账物稽查、与财务对账,以确保账账、账物一致;

(二)物料管制卡的建立;

为明确标识库存物料相关资料,须建立物料管制卡,管制卡内容须包含物料名称、编码、储放位置、物料等级分类、安全存量、出入库记录等;

1、储位规划;

2、物料调整;

3、管制卡建立与维护;

(三)库存呆滞料管理;

1、对于不清楚用途、供应商多送、采购多买等来料严把“进料关”,从源头避免呆滞料产生;

2、建立呆滞库存定期提报处理制度,对库存超期限呆滞物料及时提报处理,保证库存物料周转;

(四)库存“6s”工作开展;

针对仓库现状,“6s”工作可以做到整理、整顿、清扫、清洁、安全等“5s”,为保证“5s”工作持续进行,必须建立考核制度;物控部“5s”主要从以下几方面着手进行开展;

1、“6s”管理培训;

2、整理、整顿、清扫、清洁、安全等“5s”工作开展;

3、考核与稽查制度的建立;

五、部门建设与管理;

(一)培训;

从产品知识、物料知识、物料管理、仓储管理等方面对物控、仓管、账务等人员进行全面与专业培训,通过提高管理素质与业务素质以达到提高物控综合管理能力与水平;

1、培训计划制定与实施;

2、培训效果考核;

(二)管理制度制定与工作考核;

以“法制”取代“人制”,并结合对工作结果的考核,让管理有依据、有数据,逐步规范部门日常管理工作;制度的执行主要从公司规章制度与部门管理制度结合,工作考核主要从岗位日常、计划、指令性工作等完成效果,以及所取得功绩、相关制度遵守、工作与配合态度等方面进行综合考核;

1、管理制度执行;

2、工作考核内容与标准制定;

3、工作考核实施。篇三:pmc计划表

附:订单评审记录表(pmc计划表)

以上由计划、仓库负责人填写,采购部负责评审,负责人签名:以上由生产部负责人评审及工艺排期验证,签名:日期:

说明:1,评审后的订单在过程环节中出现异常,要及时提出异常情况,以《联络书》形式告知相关部门,以便及时采取应对措施,否则承担责任

2,订单在评审时对客户的要求要如实验证,对所用的材料材质和数量要如实评审,防止漏单和误审现象发生篇四:pmc工作开展计划

pmc工作开展计划

一、 pmc工作职责及内容

1、pmc专员 1人,后续根据部门工作的开展情况及工作量评估增减岗位;

2、pmc的职责权限设定:

a) 对各全国病理处理标本的产能负荷进行分析和评估;

1)依据现有设备和人员核算出月工作量计算日人均工作量;

日人均工作量=当月总工作量/当地人数/实际上班天数(考勤)

2)对全国病理月报表的月工作量分析,月总工作量从慧丽统计的绩效工作量数据为准; 3)对各点的细胞筛查每日大于200小于100的统计做各点调配工作依据。 *初步建立动态每日报表形成月报表,后和慧丽在协商数据切入口

b) 制订长短周期生产计划及物料需求计划,并对f/c(成本加运费)需求进行有效预测; 1)对全国病理每月的细胞筛查量做汇报表,依据生产量对计划人员的调配;

2)对有需要杭州代购或调拨的试剂物料采购计划的统筹处理;

3)可以根据周期变化调节试剂的采购周期。

c) 负责监控每日tct及两癌项目的标本,组织协调各相关部门对突发的标本量进行排定,并核算出交期时间;

1)季节性的突发标本量、两癌项目会集中在每年1、2和3季度,需要协调各部门的资源进行集中生产;

2)日常的标本量进度跟踪需要和慧丽收集统计的各组每日工作反馈表结合分析;

d) 对各科室的物料需求统计计算,制订进料计划下采购申请单给到采购,对采购回复的试剂交期进行跟进落实;

1)后期逐步完善对各科室的物料采购的口径;

2)对物料的成本控制要统计每个月各科室采购的量和投入的物料分析,主要对各组bom 数据的维护,对各科室项目滚动式的进行反馈确认;

3)了解目前实验室科室的主要成本分摊原则,沟通分析并渐进达成合理性。 e)统计采购交期回复及时率、采购承诺交期的达成率

*对特殊采购的试剂要重点的跟踪,对到货异常的物料除了及时了解原因还需要和采购进行沟通反馈跟踪。

f) 科室需要的试剂物料需不定期到仓库领料,对没有及时到货的试剂物料需要沟通仓库到货后及时通知科室领取;

g) 按当天接受标本的量分配到位对应科室生产

*主要跟各科室组长及时沟通了解当天接受的标本量,前期需要参与tct和组织的学习流程

h) 生产现场物料管控

*有对各科室流程工作的了解和熟悉后能积极的查巡各科室工作的状态,查找到有没有严重浪费和违规操作的行为;

i)生产前协调会的组织召开,生产进度跟踪及生产异常跟进处理,确保报告完成进度发出;

*有突发的大批量体检及两癌项目的需要对一周的生产进度的安排及产能计算,并协调组织相关部门会议

j) 对个部门的返工的异常出报告的标本做及跟进和了解分析原因; k) 制作细胞筛查量的周报、月报,tct(两癌)的突发标本的量的进度表,全国病理总工作量和人工费用及人均工作量的成本分析报表的提供。

l) 对库存物料进行有效期管理、对各组的使用量的情况管控,并主导超过有效期呆滞物料进行处理;

m)设备的管理和日常的维护相关事宜;

*尽量年前和廖师傅对实验室所有设备进行一次盘点,对没有固定资产,功能检查更新和

找不到的设备进行一次更新处理

n) 领导安排的其它任务和其它未尽事宜。

二、 pmc近期工作安排

1、尽快和沈瑶确认四大计划的更新学习完成时间; 1/2号前完成

2、制订pmc组相关的工作流程及数据表单; 1/3号前完成

3、跟慧丽确认目前的数据表格,根据需要再适时增加表单; 1/5号前完成

4、处理财务bom的异常数据和原因说明; 1/8号前完成

5 对it开发新的病理系统的工作,协助武老师对“12.25it启动会”的涉及病理部门

的流程和框架的细化工作的跟进 1/10号前完成

6、免疫组化的bom项目的更新确认尽快更新至k3; 1/15号前完成

7、流式细胞的bom项目确认和更新的完成时间; 1月31号前完成

8、对济南需求的200套巴氏染液的配置进度的跟踪。及时跟进

9、建立全国病理每日细胞筛查量的统计和异常量的上报调配。及时跟进

10、公司领导安排的其它任务。及时跟进

三、pmc部门后期工作计划

1、建立和优化部门程序文件和工作流程,结合实际工作流程不断优化和改善;

2、及时对tct的标本量和月工作量的变化分析,能有效应对突发标本量提前量的准备

和及时性把握;

3、建立pmc管理的相关管理报表,标本报告季度管理表,延迟率管理表,生产进度管理

表,生产计划物料需求表,周报月报(生产计划达成率,报告准时率,采购交期回复准时率,

产线物料损耗率等);

4、能主导召开生产前中问题协调会,形成标准会议机制,解决因试剂物料交期,出报告

异常,生产进度滞后,产能超负荷及其它异常等影响准时出报告的问题。

5、与销售和采购建立互相帮助,互相理解的,出现问题一起解决的良好工作氛围,发扬

团队精神;

6、跟进it开发新的病理系统的工作,协助配合武老师提供各科室的数据收集协调,服

务于it提供准确数据;

7、后期协助配合英克隆的闵丹对科室的试剂物料的前期研发的相关工作;

8、k3中bom的应用了解熟悉和acssee数据库的学习应用;

9、定期发给市场部主推项目的标本量及试剂库存量;

10、协助经理对成本管理及绩效考核。篇五:pmc生产计划与物料控制

pmc生产计划与物料控制

什么是生产与物料控制

pmc = product material control pmc意思为生产及物料控制。通常它分为两个部分:

pc:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管)。主要职能是生产的计划与生产的进

度控制。

mc:物料控制(俗称物控),主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料

控制和正常进出用料控制)等。

项目管理承包,具有相应的资质、人才和经验的项目管理承包商。受业主委托,作为业

主的代表或业主延伸,帮助业主在项目前期策划、可行性研究、项目定义、计划、融资方案,

以及设计、采购、施工、试运行等整个实施过程中有效的控制工程质量、进度和费用,保证

项目的成功实施。产能分析主要针对的方面

1、做何种机型以及此机型的制造流程。

2、制程中使用的机器设备(设备负荷能力)。

3、产品的总标准时间,每个制程的标准时间(人力负荷能力)。

4、材料的准备前置时间。

5、生产线及仓库所需要的场所大小(场地负荷能力)。生产排期应注意的原则

生产计划排程的安排应注意以下原则:

1、交货期先后原则:交期越短,交货时间越紧急,越应安排在最早时间生产。

2、客户分类原则:客户有重点客户,一般客户之分,越重点的客户,其排程应越受到重视。如有的公司根据销售额按abc法对客户进行分类,a类客户应受到最优先的待遇,b 类次之。c类更次。

3、产能平衡原则:各生产线生产应顺畅,半成品生产线与成品生产线的生产速度应相同,机器负荷应考虑,不能产生生产瓶颈,出现停线待料事件。

4、工艺流程原则:工序越多的产品,制造时间愈长,应重点予以关注。

pmc管理不当易造成的现象

pmc的计划能力、控制能力及沟通协调能力做得差,容易造成以下现象:

1、经常性的停工待料:因为生产无计划或物料无计划,造成物料进度经常跟不上,以致经常性的停工待料

2、生产上的顿饱来一顿饥:因为经常停工待料,等到一来物料,交期自然变短,生产时间不足,只有加班加点赶货,结果有时饿死,有时撑死。

3、物料计划的不准或物料控制的不良,半成品或原材料不能衔接上,该来的不来,不该来的一大堆,造成货仓大量堆积材料和半成品,生产自然不顺畅。

4、生产计划表仅起形式上的作用,生产计划与实际生产脱节,计划是一套,生产又是一套,生产计划根本不起作用,徒具形式。

5、对销售预测不准或对产能分析不准,不能针对产能进行合理安排,没有空留余地,生产计划的机动性不强,生产计划变更频繁,紧急订单一多,生产计划的执行就成了泡影。

6、计划、生产及物料进度协调不强,影响交货期,降低公司声誉。

7、生产经常紊乱,品质跟着失控,造成经常性的返工,经常返工又影响生产计划的执行,造成恶性循环。

生产和物料控制系统分析与设计

目前很多企业的生产和物料管理仍然处于粗放管理阶段.存在数据反馈不及时.生产流程的中间数据难以掌握.材料损耗率难以控制.财务监督难以实施.生产周期难以精确控制,供应链和采购难以管理,计划难以监控.订单难以跟踪等诸多管理方面的难点问题.急需重新整理业务流程和生产规范.对生产和物料配置进行科学计划。

生产与物料控制(pmc)系统.作为分步实施企业资源计划(erp)的前期项目就具有相当重要的意义.它能实现公司生产与物料控制过程的信息化管理.优化业务处理流程以及体现管理思想。下面以某材料有限公司的pmc为例.讨论其建设目标.业务流程和架构的确定。

一、项目建设目标

该系统将着重考虑建设方所最关心的采购管理和生产计划管理,以定制的方式完成项目的建设。根据对生产型企业pmc管理特点的分析.充分体现领导者的管理思想.优化公司业务处理流程和生产计划过程。

系统将完威采购管理.生产计划管理、物料管理.订单管理.出入库管理供应商管理.资金平衡管理,损耗管理和质量保证管理等主体模块.并提供实施状态跟踪.物料及资金的预警、告警功能和各类业务统计报表查询等系列相关功能。

由于本系统是一个基于网络的多人多角色互操作的业务平台.系统将严格按照身份验证与授权方式进行权限管理.每个登陆系统的用户都将是基于其角色进行授权,使得业务流程及内部分工更加明确,也体现了对业务数据的保护。

二、业务流程分析

将pmc整体划分为若干个模块.各个模块的作业内容为:订单输八产品名称.编码.数量.供货日期/时间。

计划.根据订单信息自动编排生产计划。

采购:根据总生产计划表和材料清单自动编排采购计划。

财务:根据采购计划.对各类所购材料价格审核,提交公司财务总监审批.回复采购。

原材科入仓:仓库根据采购计划按期入库f输出统计报表到品质和采购).并调整原材料库存数据。

生产:根据作业计划内容.按流程统计制表(领料.品质、生八仓)并把制造成本报表反馈给财务。

规格料入仓根据领出的原材料数量,和到仓规格料数进行核对.输出统计报表。

半成品人仓:根据领出的规格料数量,和到仓成品数进行核对.输出统计报表。

成品入仓:根据领出的半成品数量.和实际到仓成品数进行核对.输出统计报表。

船务(平衡表) 对成品出仓数、船务票据、统计报表。

总表(配远程信息端口):各平台综合数据统计报表。

三、架构设计

1.软件体系架构。

本项目建设必须考虑到系统的可靠性.可扩展性.可维护性和数据访问的通用性,采用三层软件体系架构来构建系统,从上至下分别为:表示层,业务逻辑层.数据访问层。表示层是系统的u1部分,负责使用者与整个系统的交互,表示层中的逻辑代码.仅与界面元素有关.业务逻辑层.是整个系统的核心.它与这个系统的业务(领域)有关:数据访问层.也称为是持久层,其功能主要是负责数据库访问。

采用分层式结构.使开发人员可以集中精力关注整个结构中的某一层.达到分散关注.可以很容易的用新的实现来替换原有层次的实现.降低层与层之间的依赖.达到松散耦合的目的。同时也有利于标准化.利于各层逻辑的复用。

2.系统架构。

在数据显示和消息处理上.pmc引入了缓存和异步处理机制,同时又充分利用了asp net 2 0的新功能membership,.在数据访问层中,采用dal interface抽象出数据访问逻辑.并以dal factory作为数据访问层对象的工厂模块。对于dal interface而言.分别有支持sol server的sol server dal和支持oracle的oracle dal具体实现。而modei模块则包含了数据实体对象。其详细的模块结构图如图3所示。

四、设计评价

pmc作为企业开发和部署erp的前期项目.采取迭代开发和分版本发布.将取得更好的效果。为了容易迁移,扩展以及更改.在设计中采用了分层结构.但这种结构将降低效率和处理速度,在多条流水线的同时数据处理中.不得不加入了消息队列。

pmc生产计划与物料控制

一、生产与物料控制(pmc)

——供应、生产、销售物流一体化的核心

1、我国加入wto与企业生产经营所面临机遇与挑战。

2、生产与物流控制(pmc)

生产与物流控制(pmc)的内涵。

多变的市场需求对生产与物流控制(pmc)的新要求。

传统pmc组织构的弊病。

缺乏协调性和系统优化pmc给企业供应、生产、存货和销售带来种种问题。

如何建立适应市场需求变化的、协调性强pmc组织架构。 pmc与销售计划、采购、生产作业及存货控制之整合。

pmc年度工作计划

pmc年度工作计划 围绕着2013年年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门2013年度工作计划及措施安 排如下: 一、物料控制 包材不能及时到位状况及现场损耗较大在2012年一直普遍存在,在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决: 1. 每周三把现有订单的包材状况整理给销售部,并通过协商解决后续订单状况. 要求业务部提供目前订单所需包材的到货期,对不能满足生产需要的,要求其与供应商协商提前交付,在可调整范围内,不得超过要求到货期2日 3. 根据仓库上传的包材结存台账,对呆滞料部分列清单提供给销售部,对可以再利用部分进行利用,以减少死亡在库 4. 对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量1000只 5. 由于机台目前两条线的产能不能满足生产销售所需,现只能外购部分裸套来满足生产,在第三条产线未上线期间及时向业务提出生产需求,在订单和包材充足的情况下,预计每月外购光面套1200万左右,七月份后开始第三产线的生产,必要时开设第四条线,从而保证年产1亿只超薄套的产能及年度整体目标 6. 对成品库存进行管控,做好每月的盘点工作,并及时把库存信息反馈给销售部,以便及时安排出货,在订单和包材充足的情况下,根据经营目标分解,保证平均每月2600万出货,要求业务部每周保证至少两个柜的出货,降低库存,以每月削减3%为目标 7. 在以“向内部索取利润”的管理要求下,通过把每月车间铝箔单耗、用电用煤单耗与年度目标对比,提供信息给车间以便及时采取相应措施进行管控,提高利用率 二、生产计划 结合本年度生产目标3.124亿只及划分到每月的生产目标,目前主要存在的问题是订单量不能满足生产需要,引起的连锁反应是由于包材有一定的Lead-time,导致包材到位较晚,影响生产,在2013年度在“抓好经销商队伍的建设”“向市场索取产值”的前提下,作为PMC,计划从下面几个方面来改善: 1. 每周三与包材状况一起向销售部提供目前订单状况并与其讨论分析订单生产状 况,要求业务部第一季度提供生产订单2200万/月,第二三四季度2800万/月. 根据《工厂与业务包材订单衔接计划》要求业务部每月20号前下订下月订单, 并配送相对应的包材 3. 结合每月入库需求量,在订单充足的情况下,要求盒包及弶农外包点每天成品入 库量达到下面数量: 单位:万只 4. 在“以市场为主导,以顾客为中心”的主导下,积极配合业务部,扩大国市场,优 先合理安排生产计划,生产客户所需和极速回笼资金的产品,加快资金的周转 5. 对收到的销售订单进行初步审核,并将订单打印发放相关部门确认模具、打码、 裸套长度单重及相关要求,从而保证生产 三、报关核销 对报关核销工作一年的体会是要做到及时准确,在新年度继续保持,主要从这几方面入手,一是及时准确把业务提供的出货信息进行商检;二是把余量用完的手册进行及时核销,确

PMC物控工作计划

PMC物控工作计划 我公司当前,物料控制工作已逐步建立起“以物料供应保障为中心,物耗控制和仓储管理为基本点”的运作模式发展;今后,物控工作将继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向,逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范,现将初步设想和观点阐述如下: 供应管理计划步骤 1、通过供应市场的分析,建立起供应商数据库及评估体系; 2、建立合格供应商资料及相关采购协议,对供应商进行分类,有效的保证交期和降低采购成本; 3、建立主要生产用料的采购周期资料,以便业务部回复客户交期; 4、持续提高供应商的供货质量,优化供应商队伍; 5、科学的综合评价供应商表现,不断提高供应商绩效; 7、采购应不断的开发新供应商,进行比价、议价以淘汰不合格供应商,保证所有的供应商都能适时、适质、适量、适价的供应本公司的生产用料,反被动为主动,以便公司的生产经营顺利进行。 仓库管理体系的改进 1、规范仓库帐务管理,梳理仓库不良单据及不良现象,保证帐卡物表单的一致 2、对仓库物料进行ABC分类管理,主要材料(A、B类)确保准确率达到100%,C 类材料确保98%以上。

2、改善仓库管理制度,进一步规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率达降低为0。 3、规范仓库盘点制度,每周由部门经理及物控员抽查仓库料账准确率,月盘点增加抽盘制度。确保达成账实准确率的规定目标。 4、推行6S管理,规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理办法,确保仓库现场整洁,提高工作效率。 物控部职能推进: 1、协助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程,达成公司的经营目际 2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、采购计划能够很好的结合。 3、对生产用料的损耗加以控制,避免不必要的浪费,节约成本 4、建立完善的物控部工作流程 5、完善公司现有的ERP系统 6、想方设法使采购部的工作由被动变主动 物控环节的具体如下: 一、推动物料规范化: 对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范,计量单位不统一,以及物料管理不规范等现象,物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范; (一)物料基本属性与管理规范;

PMC计划表

pmc生产计划表 7月14-15苏州 7月23-24深圳 8月11-12上海 8月20-21深圳 9月15-16上海 9月24-25深圳 11月3-4上海 11月12-13深圳 12月8-9上海 12月17-18深圳 【主办单位】bcg-百乔罗管理咨询有限公司 【收费标准】¥2800/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费) 【培训对象】生产总监、生产经理、生产计划相关人员、车间主任、物料主管、采购主 管及相关人员 【报名电话】李俊 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询! 备注:认证费用:中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费,不 参加无须交纳) 1.凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会 (国际国 >>颁发<<生产经理管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书, 内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询; 2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片; 3.课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员; 4.此证可申请中国国家人才网入库备案。 课程背景:course background 生产计划和物料控制(pmc)部门是一个企业“心脏”,掌握着企业生产及物料运作的总 调度和命脉,统筹营运资金、物流、信息等动脉,直接涉及影响生产部、生产工程部、采购、 货仓、品控部、开发与设计部、设备工程、人力资源及财务成本预算控制等,其制度和流程 决定公司盈利成败。因此pmc部门和相关管理层必须充分了解:物料计划、请购、物料调度、 物料控制(收、发、退、借、备料等)、生产计划与生产进度控制,并谙熟运用这门管理技术 来解决问题,学习拉动计划价值流(vsm)图,从拉动计划价值流切入剖析工厂制造成本和缩 短制造周期,提高物流过程循环效率(库存、资金的周转率)及客户满意率;为降低或消除 物流过程中的非增值活动。 课程风格:curriculum feature “60/40”时间原则(学员40%,讲师60%)、小组讨论/发表、管理电影分享/研讨、案例分 析、情景仿真、自带企业资料现场诊断和实作对策、游戏分享、学员与学员、讲师互动相辅 而成、少讲理论多讲实践经验,要求学员课堂结合本公司实际情况量身订做提出问题(可在 课堂打断讲师思路),不是纯粹填鸭灌输,也不是研究客观案例.而是让学员体验执行过程,关 注现实事例. 面对面向老师提出公司问题,老师需要提成解决问题措施/方案。请同学先在公 司开会收集问题。带问题来,带方案走 课程大纲:curriculum introduction 模块一、销售计划/生产计划/物料计划协调接口管理 1. 销售计划/生产计划角色和定位---订单总导演/总指挥 2. 销售计划/生产计划/物料计划先进组织架构 ? 东莞诺基亚公司销售计划/生产计划/物料计划组织架构 3. 生产计划/物料控制五大职能----欠料分析跟进/备料功能/呆料预防--处理 4. 生产计划与销售业务链接流程- ? ?

pmc主管工作计划[工作范文]

pmc主管工作计划 篇一:PMC主管工作总结 pmc主管工作总结 一、XX年绩效指标完成情况 1、月平均出货金额。在公司各部门的积极努力和大力 配合下,在总员工人数没有增加的情况下,大力提高生产效率和产能,使月平均出货金额比去年提高%达到万美金。 2、及时出货率。及时出货率达到98%以上,和去年相比有10%勺提高。 3、库存金额控制。12月份库存金额为971万美金,实现了控制在1200万美金以内的目标。 4、安全生产。全年工厂没有发生任何重大安全事故,只有2次300元以内的轻微安全事故。 5、客户投诉。全年也没有收到客户的重大投诉,较好地实现了全年的品质目标。 二、取得的成绩及主要工作事项 1、制度建设 1)对公司原有流程、制度进行修改、完善 先对公司原有的流程、制度进行自检,找出问题点,然后对流程、制度进行修改。如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。

2)建立新的流程、制度 根据公司的发展需要,建立了新的流程、制度,完成30 个左右。如konnoc优秀员工、周质量标兵、重点控制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理办法、打样物料采购补充规定、财产盘点制度等。 3)完善公司主管级以上人员绩效考核制度 和人力资源部一起,完善公司主管级以上人员绩效考核制度,明确绩效考核内容,加强考核结果应用。优化现有绩效考核指标,以提高大家的工作积极性。 4)建立公司主管级以上人员责任承诺制度 和人力资源部一起,建立公司主管级以上人员责任承诺制度,以提高大家的责任心和工作积极性。 2、产品品质不断提升。 通过建立车间audit制度等方式,不断改善产品中存在的问题,大大减少了我公司现在产品中的问题,如模具问题、性能问题、可制造性问题、零部件通用性问题,提高了直通率,同时没有出现重大质量投诉事件,除meXX移动电源的 插头用错外。 3、提高电子电器部生产效率 生产效率的提升主要从4m1e五个方面入手进行改善。 1)人员方面提高员工的士气,降低员工的流失率 (1)提高员工作业的熟练度

PMC工作计划

PMC工作计划 我公司当前,物料控制工作已逐步建立起“以物料供应保障为中心,物耗控制和仓储管理为基本点”的运作模式发展;今后,物控工作将继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向,逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范,现将初步设想和观点阐述如下: 供应管理计划步骤 1、通过供应市场的分析,建立起供应商数据库及评估体系; 2、建立合格供应商资料及相关采购协议,对供应商进行分类,有效的保证交期和降低采购成本; 3、建立主要生产用料的采购周期资料,以便业务部回复客户交期; 4、持续提高供应商的供货质量,优化供应商队伍; 5、科学的综合评价供应商表现,不断提高供应商绩效; 7、采购应不断的开发新供应商,进行比价、议价以淘汰不合格供应商,保证所有的供应商都能适时、适质、适量、适价的供应本公司的生产用料,反被动为主动,以便公司的生产经营顺利进行。 仓库管理体系的改进 1、规范仓库帐务管理,梳理仓库不良单据及不良现象,保证帐卡物表单的一致 2、对仓库物料进行ABC分类管理,主要材料(A、B类)确保准确率达到100%,C类材料确保98%以上。 2、改善仓库管理制度,进一步规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率达降低为0。 3、规范仓库盘点制度,每周由部门经理及物控员抽查仓库料账准确率,月盘点增加抽盘制度。确保达成账实准确率的规定目标。 4、推行6S管理,规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理办法,确保仓库现场整洁,提高工作效率。 物控部职能推进: 1、协助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程,达成公司的经营目际 2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、采购计划能够很好的结合。 3、对生产用料的损耗加以控制,避免不必要的浪费,节约成本 4、建立完善的物控部工作流程 5、完善公司现有的ERP系统 6、想方设法使采购部的工作由被动变主动 物控环节的具体如下: 一、推动物料规范化: 对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范,计量单位不统一,以及物料管理不规范等现象,物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范; (一)物料基本属性与管理规范; 1、物料分类与基本属性规范; 对所有物料按规定原则进行分类,并对所有物料名称、质量等级、规格型号、计量单位等进行规范,统一名称、计量单位等物料基本信息;此项工作须得到生产工程部与财务部等相关部门大力配合; 2、物料管理规范; 对不同种类物料管理部门、请购部门、获取方式、采购周期、安全存量、存量控制方式、储放位置及用途等进行规范,明确各种类物料管理信息; 3、物料规范档案; 根据物料基本属性与管理规范建立“物料规范档案”,物控须对“物料规范档案”的执行与落实进行管理,保障所有管理和使用过程严格以“规范档案”为标准,达到统一规范; (二)物料编码规范; 为适应数据系统及管理规范等要求,物控部将积极参与和推动生产工程部、财务部等相关部门对原材料物料编码修善,以配合公司对产品、原物料等编码规范工作的开展; 1、确立编码原则; 2、物料编码编制; 3、规范物料编码管理; 二、物料计划体系建立:

PMC如何做好生产计划与物料控制(生产计划)

第一篇生产计划(Production Control) 一、生产管理导论 (一)产业环境因竞争的变化 1.品质与售后服务的更高要求(Quality); 2.价格的滑落(Price); 3.交货日期的缩短(Delivery); 4.多种少批量趋势(Quantity); 5.产品寿命周期短,新产品推出加快(Life Cycle)。 (二)生产管理的功能 1.快速流畅; 2.提高绩效; 3.降低成本; 4.缩短交期(交期准确); 5.品质稳定。 (三)企业管理乱象之诊断 1.组织不良; 2.标准化不足; 3.计划性不足; 4.控制工作不足。 (四)生产的乱象(浪费成本之贼) 1.停工待料习以为常; 2.无休止加班习以为常; 3.淡旺季穷于应付习以为常; 4.前后工序不衔接习以为常; 5.生产线堆积如山习以为常; 6.材料、成品积压过多习以为常; 7.重工整修习以为常; 8.生产计划表徒具形式习以为常; 9.生产过多或不足补货习以为常; 10.生产计划频频变更习以为常; 11.紧急订货插单习以为常; 12.交货经常迟延习以为常; 13.顾客经常抱怨习以为常。 二、行云流水之生产要件 (一)要有明确的组织架构及工作职掌 1.企业的组织架构(附件1); 2.生管的组织架构; 3.生管部门的工作职掌; 一般生管(Production Control)的职掌如下: a.确定生产的产品、数量及交期; b.产能及负荷的分析及准备; c.协调销售与生产; d.制订生产计划;

e.派工与开制造命令单; f.掌握物料供应状况; g.控制生产进度; h.生产进度异常之协调处理; i.生产绩效分析。 4.生管人员应具备的能力与工作态度: a.具有数字观念; b.具系统分析、整体分析判断之能力; c.有较强的协调能力; d.对产品与制程充分了解; e.具有耐心; f.主动积极之工作精神。 (二)要有明确的生产管理系统 企业因规模、产品及产销型态的差异性很大,故没有一套绝对的运作标准,可依自己的状况来制订。 一般生产管理系统可归纳成三种: 第一种:订货生产型 1.适用 ●多种少量之产品; ●个别规格之产品。 2.做法 接到订单后再安排生产。 参见附件2 3.缺点 ●交货期长,市场竞争力低; ●操作复杂、管理困难、管理成本高。 4.克服的方法 ●产品或物料标准化; ●操作方法简化(剔、合、排、简); ●运用电脑整合系统。 第二种:存货生产型 1.管理方法 ①客户订单不与生产直接挂关系; ②生产依据是依库存计划量的需要; ③适用产品: ●标准产品; ●重复性订货产品; ●少种多量产品; ●半成品。 2.优点 ①交货快速; ②管理简单; ③品质稳定。 3.缺点

PMC部年度工作计划总结

2015年 pmc工作计划 围绕着2015年年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门2015年度工作计划及措施安排如下: 一、 2015年需要完善的 物料不能及时到位状况及生产损耗较大在2014年一直普遍存在,在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决: 1. 每日把现有订单状况整理给仓库部,并通过协商解决物料清单以满足订单状况 2. 要求客户提供目前订单所需物料的到货期,对不能满足生产需要的,与客户协商交货期,在可调整围,不得超过要求到货期 3. 要求仓库部门根据仓库的物料结存台账,对呆滞料部分列清单提供给客户,对可以再利用部分进行利用,以减少积压在库与没必要的损失 3. 对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量 4. 在机台产能不能满足生产时,及时与客户协商出货交期 5. 在订单不足以满足生产时,及时做好部的调整 二、 2015年需要提高的: 1. 通过自身学习和外部沟通来提高自身专业知识和工作技巧 2. 激发加强自身责任心和感恩的心,明确自己的岗位职责 从而更好的与各部门配合开展工作,实现年度目标 三、 2015年需要做的事情: 在新年度里,计划从下面几点出发,提高与各部门的配合程度: 1. 将客户提交的订单需求信息、不良信息及时通知相关人员进行调整或整改 2. 组织相关部门进行交货计划协调 3. 与其他部门一起配合公司的管理,提高管理效率及应变能力 4. 生产计划进度的跟踪与每日订单所需物料的跟踪 5. 订单接收和确认并优化每日订单的交期 6. 订单评审表的制定与协调以及产能负荷分析篇二:结合2013年度目标之pmc工作计划 结合2013年度目标之pmc工作计划 围绕着2013年年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门2013年度工作计划及措施安 排如下: 一、物料控制 包材不能及时到位状况及现场损耗较大在2012年一直普遍存在,在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决: 1. 每周三把现有订单的包材状况整理给销售部,并通过协商解决后续订单状况 2. 要求业务部提供目前订单所需包材的到货期,对不能满足生产需要的,要求其与供应商协商提前交付,在可调整围,不得超过要求到货期2日 3. 根据仓库上传的包材结存台账,对呆滞料部分列清单提供给销售部,对可以再利用部分进行利用,以减少死亡在库 4. 对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量1000只 5. 由于机台目前两条线的产能不能满足生产销售所需,现只能外购部分裸套来满足生产,在第三条产线未上线期间及时向业务提出生产需求,在订单和包材充足的情况下,预计每月

PMC经理如何做好年度生产计划

PMC经理如何做好年度生产计划 一、战略规划能力 1. 参与企业战略目标的制定 当然,能有机会参与企业战略经营方向的制定,首先你应该算企业的核心人员,算BOSS比较信任的人,因为企业的高层决策问题在未形成雏形前,是不会对外公开的,甚至说这就是企业的核心机密。 如果能碰触到企业的核心机密,那么你可以偷偷的开心一下了,虽然压力很大,但是有压力才有动力,才会足够的成就感,整天围着事务性工作转悠,我相信大家更多的依然是抱怨,烦躁不安。 再者,未来的发展趋势,都是电子化流程运作,很多人力资源流程化的运作都会通过机器人或者电子信息化工具取代,有价值的事务性工作会还能有多少,一个人员数据分析你用EXCEL做两天图表分析, 当然,这个过程的历劫,除了需要自身努力外,你需要更多的去学习一些管理思维拓展方面的课程,开拓自己的眼界,让自己肚里的干货越来越多。 2. 企业团队文化的搭建 未来企业的竞争绝对不仅仅是产品竞争,而是团队竞争。 通用汽车公司前总裁史龙·亚佛德说过:“你可以拿走我全部的资产,但是你 只要把我的组织人员留下来给我,五年内我就能够把所有失去的资产赚回来。” 宝洁公司总裁也说:“假若你拿走了宝洁的人才,却留下了金钱、厂房和产品,宝洁将会失败;假若拿走了宝洁的金钱、厂房和产品,留下了人才,宝洁将在10年

内重建王国。”这深刻地说明了一个道理:在企业的各种要素和资源中,人是最宝贵的。 因此,打造一个卓越高效的团队是企业发展中最为重要、最为核心的一步举措。搭建企业文化体系同等重要,一个企业的灵魂就是他的文化,文化是一个品牌,文化是一个口碑,文化需要企业发展的沉淀,这就是企业延续生命周期的和明确核心方向的必经之路。 3. 统筹的人力资源规划 企业发展需要靠人,靠人才,人才哪里来,招聘与培养。 企业作为一个组织,要实现自己的发展战略目标,必须要保证组织机构能够正常运转,那么企业人力资源规划就需要把人用活,把人用对,把合适的人放在合适的岗位上,有效的激励员工,培养提升员工,最大的开发利用人的潜力。 因此不要再说我们PMC部门不重要了,你看企业经营发展是离不开我们的,所以对自己一定要有信心,把自己推向高层,把能力最大化的发挥出来,你就是企业的核心纽带。 二、运营管理能力 1. 要懂企业管理目标的分解流程 目标分为经营目标和管理目标,经营目标为大,管理目标是支撑经营目标达成的基础。 经营目标:年度销售额?年度利润?市场占有率?…… 管理目标:各职能部门的目标是不相同的,但是基础都是围绕如何完成年度销售额,年度利润指标来逐层分解的。他可分为(按照部门KPI):产品不良率,

作为一名优秀的企业PMC如何做好生产计划

作为一名优秀的企业PMC如何做好生产计划无论是集体还是个人,无论办什么事情,事先都应有个计划和安排。有了计划,工作就有了明确的方向和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地按步骤进行。同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。 计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。 作为一个管理者,必须知道你的部门的工作任务与目标,明确方向,知道自己的工作内容,如何来干好这些工作,什么人来干这些工作,工作进度怎么安排,掌握哪些可以使用的资源? 一个管理干部通过工作计划,利用可以使用的资源,统筹规划,按照事先设定策略、方法、完成时间与要求,完成各项工作目标。这就体现了你的管理水平与能力。写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。 工作计划两种形式 1、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理) 2、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误) 写好工作计划的要求 1、工作计划不是写出来的,而是做出来的。 2、计划的内容远比形式来的重要。要拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。 3、工作计划要求简明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。 4、简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。 制订好工作计划须经过的步骤 1、根据上级的指示精神和市场的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作具体步骤。环环紧扣,付诸实现。 2、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预定克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。 3、根据工作任务的需要,组织并分配力量、资源,明确分工。 4、计划草案制定后,应交相关联的人员讨论。 5、在实践中进一步修订、补充和完善计划 工作计划的表现形式 1、条文形式:一般详细的计划多采用条文形式。 2、表格形式:简单的计划多采用表格形式。 3、文件形式:时限长的计划多采用文件形式。 工作计划的一般格式 ▲标题 1、计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。 2、计划单位名称,要用规范的称呼。 3、计划时限要具体写明,一般时限不明显的,可以省略。

pmc年度培训计划与pmc生产计划表合集

pmc年度培训计划与pmc生产计划表合集 pmc年度培训计划 篇一:结合20**年度目标之pmc工作计划结合20**年度目标之pmc工作计划围 绕着20**年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门20**年度工作计划及措施 安排如下: 一、物料控制包材不能及时到位状况及现场损耗较大在20**年一直普遍存在, 在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决: 1.每周三把现有订单的包材状况整理给销售部,并通过协商解决后续订单状况 2.要求业务部提供目前订单所需包材的到货期,对不能满足生产需要的,要求其与供应商协商提前交付,在可调整范围内,不得超过要求到货期2日.根据仓库上传的包材 结存台账,对呆滞料部分列清单提供给销售部,对可以再利用部分进行利用,以减少死亡在库4.对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量1000只5.由于机台目前两条线的产能不 能满足生产销售所需,现只能外购部分裸套来满足生产,在第三条产线未上线期间及时向业务提出生产需求,在订单和包材充足的情况下,预计每月外购光面套1200万 左右,七月份后开始第三产线的生产,必要时开设第四条线,从而保证年产1亿只超薄套的产能及年度整体目标6.对成品库存进行管控,做好每月的盘点工作,并及时把库存信息反馈给销售部,以便及时安排出货,在订单和包材充足的情况下,根据经营目标分解,保证平均每月2600万出货,要求业务部每周保证至少两个柜(700万)的出货,降低库存,以每月削减3%为目标7.在以“向内部索取利润(创新、内控)” 的管理要求下,通过把每月车间铝箔单耗、用电用煤单耗与年度目标对比,提供信息给车间以便及时采取相应措施进行管控,提高利用率二、生产计划结合本年度生产目标3.124亿只及划分到每月的生产目标,目前主要存在的问题是订单量不能满足生产需要,引起的连锁反应是由于包材有一定的lead-time,导致包材到位较晚,影响生产,在20**年度在“抓好经销商队伍的建设”“向市场索取产值”的前提下,作为pmc,计划从下面几个方面来改善:

PMC工作总结与工作计划

2007资材部工作总结 --资材部经理涂选明 2007年即将过去,现向各级领导汇报07年资材部所做的主要工作. 一.在采购方面 年的采购支出及订单产量 07年全年采购支出为万元,12月分预估1700万元.以上采购支出含10年庆典礼品及智能产品支出.对比06年全年万元多支出万元.增长率为9。81%;07年全年产量电动门259535M(其中12月份按26000米预估),比06年增加18605M;增长率为7。72%;07年道闸8493台(其中12月份按1000台预估),比去年增加668台.增长率为9%;旗杆全年261条,岗亭350个。 2.在供应商开发方面 07年对各供应商进行优胜劣汰的分析和筛选.新增供应商有不锈钢板材、铝塑板、铝材、镁合金压铸件厂、光电开关、包装材料等供应商20多家,并通过新、老供应商的竞争,进行价格压制和降价. 3.在07年3月份前完成了一些比较有深加工附加值的供应商进行协商、谈判,要求供应商在原价格基础上进行阶段性降价,这类供应商主要有电子、塑胶、包胶轮,轴承、链条、化工、弹簧、五金加工和外协加工厂等.对劳保办公文具类,小五金工具进行集中采购,统一到批发商或直接厂家采购,减少中间商的利润环节. 年资材部制订的节约资金(对比05年采购单价有所降低,不含钢材、不锈钢、铝材)600万元,实际节约370万元,未完成230万元.未完成的主要原因是整体物价上涨及人力成本的增高. 6.为公司10周年庆典拉回赞助万元 二.在物料管理及订单管理方面 1.在5月中旬新成立的PMC科,主要职能为对外接单,评审,交期跟进,对外联络,物料计划与进度控制等.①经过半年的努力,PC组的工作提升很大.主要反映在与客户沟通方面得到了很大的提升,下错单的比例有了大幅度下降,下错单给公司造成损失的百分比例下降至0。1%,能主动与MC、采购、物管及生管科沟通,进行订单跟进.对处理呆滞门、退回品方面也做得相当出色,基本上解决了呆滞门、退回品再利用的问题,并逐步形成了一种机制. PC从7月份调至资材部PMC科至11月份合计利用呆滞为1061。9米(7月至

PMC生产计划与物料控制试题(含答案)

PMC生产计划与物料控制---问卷 日期:部门:姓名:工号:得分: 一、选择题 1.物料管理的首要意义在于() A 降低企业的物料成本 B 规格标准化 C 实施供应生产物料 D 提高物料管理绩效 2.关于物料的备料,下列说法正确的是() A 进行批量生产的企业应该采用发料流程 B 物料部门不仅要掌握物料清单,而且要掌握客户订单和工序流程图 C 物料部门还要对产品非常熟悉 D 以上说法都正确 3.为了实现物料规格标准化,每一个管理概念都可以量化成() A 管理项目 B 管理目标值 C 制度 D 流程 4.关于物料部门与生产部门的关系,下列说法正确的是() A 在生产计划与物料控制层面上,所有物料控制人员都是生产部门的上司 B 生产计划与物料控制层面的工作是所有生产进程的前提 C 如果生产计划与物料控制层面的工作进行得不够顺利,那么所有的生产流程都会受到延误 D 以上说法都正确 5.传统上认为,下列哪项工作不属于物料管理的范畴() A 物料计划 B 采购 C 物料控制 D 仓储 6.企业在制订生产计划时,生产进度以及物料需求最好要具体到() A 每月 B 每天 C 每周 D 每三个月 7.关于准时化生产方式,下列说法不正确的是() A 推进式生产方式即准时化生产方式 B 准时化生产方式可以保证物流平衡 C 在使用准时化生产方式时,各工序只生产后工序需要的产品,从而避免生产不必要的产品 D 在使用准时化生产方式时,生产指令只下达给最后一道工序 8.下列哪项不是物料准时备料的考量标准() A 供应商能够准时交货 B 物料控制部门能否跟进计划 C 货仓是否准时备料 D 物管是否能够及时发料到生产线上 9.在存量管制的指标中,不为平时所用,只应用于紧急备用的是() A. 安全存量 B. 最低存量 C. 最高存量 D. 合理存量 10.下列哪项可能是企业出现物料短缺的原因() A 紧急订单 B 供应商脱期 C 产品设计临时改变 D 以上都有可能 11.关于呆料,下列说法不正确的是() A 呆料是物料从进入货仓时产生的 B有些物料往往从采购之时开始就成为了呆料 C呆料是指那些在货仓中一段时期内不进也不出的物料

2020年PMC誉海公司物控工作计划

PMC誉海公司物控工作计划 物控工作计划 我公司当前,物料控制工作已逐步建立起"以物料供应保障为中心,物耗控制和仓储管理为基本点"的运作模式发展;今后,物控工作将 继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向,逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范,现将初步设想和观点阐述如下: 供应管理计划步骤 1、通过供应市场的分析,建立起供应商数据库及评估体系; 2、建立合格供应商资料及相关采购协议,对供应商进行分类,有效的保证交期和降低采购成本; 3、建立主要生产用料的采购周期资料,以便业务部回复客户交期; 4、持续提高供应商的供货质量,优化供应商队伍; 5、科学的综合评价供应商表现,不断提高供应商绩效;

7、采购应不断的开发新供应商,进行比价、议价以淘汰不合格供应商,保证所有的供应商都能适时、适质、适量、适价的供应本公司的生产用料,反被动为主动,以便公司的生产经营顺利进行。 仓库管理体系的改进 1、规范仓库帐务管理,梳理仓库不良单据及不良现象,保证帐卡物表单的一致 2、对仓库物料进行ABC分类管理,主要材料(A、B类)确保准确率达到100%,C类材料确保98%以上。 2、改善仓库管理制度,进一步规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率达降低为0。 3、规范仓库盘点制度,每周由部门经理及物控员抽查仓库料账准确率,月盘点增加抽盘制度。确保达成账实准确率的规定目标。 4、推行6S管理,规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理办法,确保仓库现场整洁,提高工作效率。 物控部职能推进:

1、协助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程,达成公司的经营目际 2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、采购计划能够很好的结合。 3、对生产用料的损耗加以控制,避免不必要的浪费,节约成本 4、建立完善的物控部工作流程 5、完善公司现有的ERP系统 6、想方设法使采购部的工作由被动变主动 物控环节的具体如下: 一、推动物料规范化: 对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范,计量单位不统一,以及物料管理不规范等现象,物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范;

生产计划部(PMC)岗位职责说明书

生产计划部(PMC)岗位职责说明书 浙江正泰汽车零部件有限公司 Zhejiang Chint Auto Parts Industries Co., Ltd. PMC部岗位职责说明书 PMC经理 岗位职责 1.负责组织订单评审。 2.负责编制《主生产计划》,制订订单节点控制表并组织实施。 3.负责组织 召开生产协调会议,组织协调各相关单位解决生产过程中的各类异常情况,确保生产顺畅。 4.负责协调与生产相关各部门的工作进度和衔接。 5.进行物流分析与规划,确保产、供、销平衡。 6.负责协助计划主管编制《月出货计划》及分配生产分车间及外加工事项。 7.负责计划、物控系统的管控体系的建立及监控过程中的执行。 8.落实公司各项规章制度在本部门的执行。 9. 统筹本部门的工作,制订本部门发展,改善计划,指派,检查各相关部门工作 的完成状况. 10.根据公司要求编制本部门的工作计划、报批、推进和完成。 11.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握部门工作任务完成情况。 12.代表本部门与其它部门进行横向联络、协调工作。 13.评估,考核本部门员工。 14.承办上级临时交付的其他工作。 岗位权限

1.对生产计划的实施情况有管理、监督权。 2.对编内人员招聘有审核权。 3.对本部门所建立的相关程序、制度等文件有解释权。 4.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。 5.对本部门所有员工的工作有监督权。 6.对本部门所有员工的各项工作有检查和管理权。 7.对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核、奖惩权。任职要求 1.大专以上学历,三年以上生产运作系统管理经验,具同等职位一年以上工作经验。 2.熟悉运用office软件。 3.熟悉ERP整体规划。 4.有良好的沟通、协调能力。 5.男女不限,25岁以上。 考核指标 1.订单准交率。 2.物料库存周转率。 3. 流程执行力 4.停工待料次数。 5.呆滞物料库存资金占有率。 6. 物料损耗率 7.产值 生管科长 岗位职责

PMC2016年工作总结与2017年工作计划

2016年工作总结与2017年工作计划 姓名:部门:生产部计划科职位:计划员 一、2016年主要的生产工作内容: 1.1 负责安装生产月度计划的编制。 1.2 负责安装生产月度计划的调整。 1.3 负责安装日生产计划滚动排查。 1.4 负责安装日生产计划的下达。 1.5 负责日生产计划欠料跟进与协调。 1.6 负责销售计划的回复与交期异常的协调。 1.7 负责安装生产计划异常的跟进与协调。 1.8 负责成品仓库存检视与呆滞品的处理。 二、2016年工作取得成绩: 2.1安装车间每月生产数据

上图中柱状顺序分别为普通阀、安全阀、减压阀、风板类、铝件类、分段阀体类产值。 2.2全年安装车间生产数据: 全年度铝件类产值719.5万个,普通阀体类产值350.3万个,安全阀体类产值267.5

万个,减压阀体类产值5.68万个,风板类产值17.2万个,分段阀体类产值0.0898万个。 三、成品呆滞品的处理数据 根据2016年7月业务提供的成品积压库存处理明细表中阀体类占19777个,三月合计改制处理9309,占据呆滞品比例47.02%。 四、2016年工作不足 个人在全体同事的配合下,取得了一定的成绩,但也有部分目标没有达成,需要各部门的相关人员继续配合跟进完成,以便保证PMC部门的更好的开展工作,主要表现在以下 4.1.1 呆滞品的处理进度 全年呆滞品虽有部分得到改制,但只完成全年度的47.02%.剩余部分呆滞阀体主要存在以下问题: 1、数据较小,品种多,不便于一次性处理。 2、部分阀体呆滞时间过久,现有更改模具,处理要重新领用阀体,造成改制成本过高。例

关于生管(PMC)工作职责

PMC = Product Material Control 生产及物料控制,通常分为两个部分: PC:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管)主要职能是生产的计划与生产的进度控制MC:物料控制(俗称物控)主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料控制和正常进出用料控制)等。 供应、生产、销售物流一体化的核心 1、我国加入WTO与企业生产经营所面临机遇与挑战。 2.生产与物料控制(PMC) 生产与物料控制(PMC)的内涵。 多变的市场需求对生产与物料控制(PMC)的新要求。 传统PMC组织构的弊病。 缺乏协调性和系统优化PMC给企业供应、生产、存货和销售带来种种问题。 如何建立适应市场需求变化的、协调性强PMC组织架构。 PMC与销售计划、采购、生产作业及存货控制之整合。 生产计划控制 1.生产与销售业务链接——如何找到有效的产销链接方式 2.生产计划——制定生产计划的内涵、条件及标准 3.生产计划制定技巧 4.生产异常对策 5.生产业绩评价——分析指标及绩效改进 JIT生产计划与在制品控制 1.多变的市场需求给企业生产运作与制品占用带来的问题 2.JIT生产方式下的生产计划与控制 准时化生产方式(JIT)的观念 推进式控制系统与拉动式控制系统区别 JIT生产计划的特点与追求的目标 JIT生产计划的种类 3.柔性计划的制定 滚动式生产计划(案例分析与操作) 主生产计划与市场销售部的“游戏规则” 主生产计划、生产指令与IE技术关系 4.在制品占用的控制有效方法——看板管理 看板管理原理与运作(游戏) 看板种类与使用方法 用看板组织生产的过程(一汽大众JIT生产录象) MRPⅡ与JIT相结合的物流控制模式(案例讨论) 5.设备的快速装换与调整 6.工序设计与设备布置合理化

PMC培训计划方案

pmc工作开展计划 一、 pmc工作职责及内容 1、pmc专员 1人,后续根据部门工作的开展情况及工作量评估增减岗位; 2、pmc的职责权限设定: a) 对各全国病理处理标本的产能负荷进行分析和评估; 1)依据现有设备和人员核算出月工作量计算日人均工作量; 日人均工作量=当月总工作量/当地人数/实际上班天数(考勤) 2)对全国病理月报表的月工作量分析,月总工作量从慧丽统计的绩效工作量数据为准; 3)对各点的细胞筛查每日大于200小于100的统计做各点调配工作依据。 *初步建立动态每日报表形成月报表,后和慧丽在协商数据切入口 b) 制订长短周期生产计划及物料需求计划,并对f/c(成本加运费)需求进行有效预测; 1)对全国病理每月的细胞筛查量做汇报表,依据生产量对计划人员的调配; 2)对有需要杭州代购或调拨的试剂物料采购计划的统筹处理; 3)可以根据周期变化调节试剂的采购周期。 c) 负责监控每日tct及两癌项目的标本,组织协调各相关部门对突发的标本量进行排定,并核算出交期时间; 1)季节性的突发标本量、两癌项目会集中在每年1、2和3季度,需要协调各部门的资源进行集中生产; 2)日常的标本量进度跟踪需要和慧丽收集统计的各组每日工作反馈表结合分析; d) 对各科室的物料需求统计计算,制订进料计划下采购申请单给到采购,对采购回复的试剂交期进行跟进落实; 1)后期逐步完善对各科室的物料采购的口径; 2)对物料的成本控制要统计每个月各科室采购的量和投入的物料分析,主要对各组bom 数据的维护,对各科室项目滚动式的进行反馈确认; 3)了解目前实验室科室的主要成本分摊原则,沟通分析并渐进达成合理性。 e)统计采购交期回复及时率、采购承诺交期的达成率 *对特殊采购的试剂要重点的跟踪,对到货异常的物料除了及时了解原因还需要和采购进行沟通反馈跟踪。 f) 科室需要的试剂物料需不定期到仓库领料,对没有及时到货的试剂物料需要沟通仓库到货后及时通知科室领取; g) 按当天接受标本的量分配到位对应科室生产 *主要跟各科室组长及时沟通了解当天接受的标本量,前期需要参与tct和组织的学习流程 h) 生产现场物料管控 *有对各科室流程工作的了解和熟悉后能积极的查巡各科室工作的状态,查找到有没有严重浪费和违规操作的行为; i)生产前协调会的组织召开,生产进度跟踪及生产异常跟进处理,确保报告完成进度发出; *有突发的大批量体检及两癌项目的需要对一周的生产进度的安排及产能计算,并协调组织相关部门会议 j) 对个部门的返工的异常出报告的标本做及跟进和了解分析原因; k) 制作细胞筛查量的周报、月报,tct(两癌)的突发标本的量的进度表,全国病理总工作量和人工费用及人均工作量的成本分析报表的提供。 l) 对库存物料进行有效期管理、对各组的使用量的情况管控,并主导超过有效期呆滞物

PMC工作职责

PMC部门职责 部门目标 1、在合理的成本下,准确准时制定合理的生产计划,物料计划并组织实施; 2、进行生产分析及改善,提高生产效率;进行物料分析及改善,提高物料周转率; 3、进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高生产支持能力。 部门职责 一、计划管理: 1.主导销售订单评审,对订单交期负责; 2.编制生产计划和生产订单并组织生产; 3.生产计划和生产订单情况跟进; 4.生产协调会、周例会的组织与召开; 5.进行产能负荷分析,调整生产计划; 6.协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整; 7.生产计划、产品质量、数量及时间性统计,编制分析报告; 8.准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计; 9.提出各种分析报告,反馈统计信息。 二、物控管理: 1.物料需求计划的制定与监督执行; 2.配合产品开发部做好BOM、工艺路线的整理和编制; 3.进行供应商交期统计和改善,有效进行材料跟进; 4.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理; 5.呆废料定期处理; 6.物料进、销、存的核实与控制; 7.公司所有生产材料采购请购的预审; 8.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析,为成本控制提供数据。

PMC的工作流程及职能 作者:佚名来源:网络2011-11-24 分享此文 PMC代表ProductMaterialControl的缩写形式,意思为生产及物料控制。通常它分为两个部分:PC:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管)。主要职能是生产的计划与生产的进度控制。MC:物料控制(俗称物控),主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料控制和正常进出用料控制)等。 PMC代表ProductMaterialControl的缩写形式,意思为生产及物料控制。通常它分为两个部分:PC:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管)。主要职能是生产的计划与生产的进度控制。MC:物料控制(俗称物控),主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料控制和正常进出用料控制)等。 ●产能分析主要针对哪几个方面? 产能的分析主要针对以下几个方面: 1、做何种机型以及此机型的制造流程。 2、制程中使用的机器设备(设备负荷能力)。 3、产品的总标准时间,每个制程的标准时间(人力负荷能力)。 4、材料的准备前置时间。 5、生产线及仓库所需要的场所大小(场地负荷能力)。 ●生产排期应注意什么原则? 生产计划排程的安排应注意以下原则: 1、交货期先后原则:交期越短,交货时间越紧急,越应安排在最早时间生产。 2、客户分类原则:客户有重点客户,一般客户之分,越重点的客户,其排程应越受到重视。如有的公司根据销售额按ABC法对客户进行分类,A类客户应受到最优先的待遇,B类次之。C类更次。

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