设置权限操作

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1定义权限元数据 (3)

1.1权限项的关联实体 (3)

1.2权限项的依赖关系 (4)

1.2.1默认依赖关系 (4)

1.2.2自定义依赖 (5)

1.3权限项的扩展属性 (5)

1.3.1 orgRelation(权限项业务组织类型) (5)

1.3.2 permItemType(权限项类型) (6)

1.4引用对象 (7)

2 保存权限项元数据,并发布 (9)

3 运行eas,同步权限项: (10)

1定义权限元数据

在设计建模下权限元数据

包名:(可省略)名称:建议包名_名称别名:建议中文以便容易识别1.1权限项的关联实体

权限项的关联实体。该项可以为空,当权限项没有关联实体时,该权限项无法使用数字权限,是使用数字权限的基本条件之一。

1.2权限项的依赖关系

1.2.1默认依赖关系

默认依赖关系是根据权限项的操作类型来决定的。

权限项的操作类型分别为:READ(只读)、ADDNEW(新增)、UPDATE(更新)、DELETE (删除)、EXECUTE(执行)、OTHER(其他)

对于同一个实体对象,权限项会根据操作类型类建立默认依赖关系。

1.2.2自定义依赖

1.3权限项的扩展属性

1.3.1 orgRelation(权限项业务组织类型)

如果权限项需要和组织关联起来(既同一个人在A组织下能使用该权限而在B组织下不能使用该权限),这个必须设置。

1.3.2 permItemType(权限项类型)

1.4引用对象

增加引用对象

实体对象:可以给实体的属性赋权限

功能对象:可以给功能对象赋权限

用户界面对象:可以给界面的工具栏按钮赋权限

Web用户界面对象:暂不考虑

查询对象:可以给查询对象赋权限

建议:用户界面对象设置权限

如果对UI界面的KDWorkBoutton添加权限,则选择,再选择按钮绑定的action。

需要注意的是KDWorkBoutton(即工具栏按钮)添加权限必须是绑定了action的,如果没有绑定而是在代码中写的不能添加权限。

如果是给UI界面的KDBoutton添加权限,则需要新建一个权限项,然后在代码中做判断。代码如下:

/**

*检查当前用户所在的组织是否有itemStr的权限项

*

*@param itemStr

*@return

*/

public static boolean exists(String itemStr) {

String userId =

SysContext.getSysContext().getCurrentUserInfo().getId().toString();

String orgId =

SysContext.getSysContext().getCurrentOrgUnit().getId().toString();

try {

return

PermissionFactory.getRemoteInstance().hasFunctionPermission(new ObjectUuidPK(userId), new ObjectUuidPK(orgId), itemStr);

} catch (EASBizException e) {

e.printStackTrace();

} catch (BOSException e) {

e.printStackTrace();

}

return false;

}

2 保存权限项元数据,并发布

3 运行eas,同步权限项:

用administrator账户登录。

登录后选择

系统平台-》安全管理-》权限管理-》用户管理

然后就可以分配权限了。

系统初始设置(系统管理员使用)

OA系统使用过程中,系统管理员使用管理员账号与密码登陆系统,然后根据需要查看如下对应的帮助项。 用管理员账户与密码登陆系统后,可进行系统设定,如果使用普通员工账户是无法进行系统设定的。管理员账户与密码请从软件提供商处获得。 系统管理菜单在左侧菜单部分的最后一个模块菜单,点开后展出所有管理菜单。 单位信息管理 逐项进行实际情况填写,填写完成后点击界面右上方的“提交”按钮进行保存。 部门信息管理

右上角的工具条介绍如下: 输入关键字,可以直接模糊查询数据。 添加按钮,是指添加一条新数据,在此代表添加一个新的部门。 修改按钮,是指修改一条制定的记录,如修改一个错误的部门名称,点此按钮前,必须选定一个需要修改的数据项。 删除按钮,是指删除选定的部门信息。 导出按钮,是指将当前的信息导出到Excel文件中。 返回按钮,是指返回到刚才显示的页面,前一个显示的页面。 添加时逐项填写,填写完毕后,点击右上角的“提交”进行数据保存。 角色信息管理 在添加用户之前,需要预先定义好角色信息,如:普通员工、部门领导、单位领导、系统管理员、超级管理员等等角色。 所有用户的权限都是根据用户所属的角色确定的。这个角色拥有哪些权限,那么用户就拥有什么样的权限。

添加角色时,勾选对应模块的查看、添加、修改、删除、导出等权限。勾选上代表,这个角色拥有此项权限。 用户信息管理 系统内所有用户都在此模块下添加、修改、删除、停用等。

添加时,请务必选择用户所属部门、所属角色。 用户名:系统内使用的用户名,如:张三、李四,请直接使用中文 用户密码:用户登录系统时所用密码。 登录账号:用户登录系统时所使用的账户名称,如admin,test,以英文或者数字等易于填写的为主,也可使用中文名称。 所属部门:直接点击后方的放大镜图标进行选择部门。 所属角色:直接点击后方的放大镜图标进行选择角色,这个角色作为登录系统时的权限设定。是否允许登录:是指是否允许这个用户登录系统,默认为允许状态。 系统参数设置 设置允许上传的文件格式,采用, 分隔,请务必使用半角符号。

系统权限管理设计方案(优选.)

OA系统权限管理设计方案 l 不同职责的人员,对于系统操作的权限应该是不同的。优秀的业务系统,这是最基本的功能。 l 可以对“组”进行权限分配。对于一个大企业的业务系统来说,如果要求管理员为其下员工逐一分配系统操作权限的话,是件耗时且不够方便的事情。所以,系统中就提出了对“组”进行操作的概念,将权限一致的人员编入同一组,然后对该组进行权限分配。 l 权限管理系统应该是可扩展的。它应该可以加入到任何带有权限管理功能的系统中。就像是组件一样的可以被不断的重用,而不是每开发一套管理系统,就要针对权限管理部分进行重新开发。 l 满足业务系统中的功能权限。传统业务系统中,存在着两种权限管理,其一是功能权限的管理,而另外一种则是资源权限的管理,在不同系统之间,功能权限是可以重用的,而资源权限则不能。 针对OA系统的特点,权限说明: 权限 在系统中,权限通过模块+动作来产生,模块就是整个系统中的一个子模块,可能对应一个菜单,动作也就是整个模块中(在B/S系统中也就是一个页面的所有操作,比如“浏览、添加、修改、删除”等)。将模块与之组合可以产生此模块下的所有权限。 权限组 为了更方便的权限的管理,另将一个模块下的所有权限组合一起,组成一个“权限组”,也就是一个模块管理权限,包括所有基本权限操作。比如一个权限组(用户管理),包括用户的浏览、添加、删除、修改、审核等操作权限,一个权限组也是一个权限。

角色 权限的集合,角色与角色之间属于平级关系,可以将基本权限或权限组添加到一个角色中,用于方便权限的分配。 用户组 将某一类型的人、具有相同特征人组合一起的集合体。通过对组授予权限(角色),快速使一类人具有相同的权限,来简化对用户授予权限的繁琐性、耗时性。用户组的划分,可以按职位、项目或其它来实现。用户可以属于某一个组或多个组。 通过给某个人赋予权限,有4种方式(参考飞思办公系统) A. 通过职位 a) 在职位中,职位成员的权限继承当前所在职位的权限,对于下级职位拥有的权限不可继承。 b) 实例中:如前台这个职位,对于考勤查询有权限,则可以通过对前台这个职位设置考勤查询的浏览权,使他们有使用这个对象的权限,然后再设置个,考勤查询权(当然也可以不设置,默认能进此模块的就能查询),则所有前台人员都拥有考勤查询的权利。 B. 通过项目 a) 在项目中,项目成员的权限来自于所在项目的权限,他们同样不能继承下级项目的权限,而对于项目组长,他对项目有全权,对下级项目也一样。 b) 实例中:在项目中,项目成员可以对项目中上传文档,查看本项目的文档,可以通过对项目设置一个对于本项目的浏览权来实现进口,这样每个成员能访问这个项目了,再加上项目文档的上传权和查看文档权即可。

企业级应用系统权限管理办法

企业级应用系统权限管理办法(暂行) 一、目的 为加强企业级应用系统权限管理,保证公司应用系统所涉及各类信息安全,不因系统权限设置发生信息泄密事故,特制定本管理办法。 二、适用范围 本办法适用于公司上线的企业级应用系统。 三、权限设置原则 (一)公司各应用系统权限设置分为“功能权限”和“数据权限”。功能权限指应用系统中为完成某项业务所开发的系统功能,“数据权限”指使用某项功能时可获取的数据范围。 (二)功能权限原则上授予各工作岗位,按照岗位从事的业务范围和职责授予该岗位相应的功能权限,处于该工作岗位的员工自动获得该岗位的功能权限;公司总经理、信息化领导小组组长的功能权限为系统中所有查询、统计类权限;各业务主分管领导功能权限为所主分管各业务部门所拥有的查询、统计类权限合集。 (三)数据权限设置分主分管领导、系统管理员、总部部门、项目经理部分别设置。一般情况下,总经理、信息化领导小组组长、系统管理员数据权限为系统所有数据;主分管领导数据权限为所主分管各业务部门数据权限合集;总部部门数据权限为相应系统功能中所有数据;项目数据权限为本项目数据。 (四)企业级应用系统上线时,应同时完成系统权限分配表的签发工作,系统权限设置以权限分配表为依据。 四、岗位人员设置 (一)应用系统中各岗位人员设置,公司有明确规定的,按照公司规定设置。 (二)应用系统中各岗位人员设置,公司无明确规定的,由各单位申报名单,按申报名单设置。 五、权限管理职责 (一)信息化领导小组组长是信息化系统权限管理最高领导,全面负责信息化系统权限管理工作,负责信息化系统权限分配表的批准、签发。 (二)信息管理室作为企业级信息化系统权限管理的牵头部门,负责指定各应用系统系统管理员;负责制定权限分配表,并根据公司管理需要、系统功能调整、扩充对权限分配表进行变更维护;依据权限分配表对系统中各种权限进行检查,保证系统中权限设定符合权限分配表的要求。

管理信息系统权限管理制度(定稿)

XXXXXX有限公司 管理信息系统权限管理制度 XXX-XX-XX 第一章总则 第一条目的 为规范公司管理信息系统的权限管理工作,明确不同权限系统用户的管理职责,结合公司实际情况,特制定本管理制度。 第二条定义 (一)管理信息系统:包含已经上线的财务会计、管理会计、供应链、生产制造、CRM(客户关系管理)、决策管理和后续上线的所有管理信息系统模块。 (二)权限:在管理信息系统中用户所能够执行的操作及访问数据的范围和程度。 (三)操作员:上述软件系统使用人员。 第三条适用范围 本制度适用于XXXXXX有限公司(以下简称XXXX、公司)、XXXXXXX有限公司、XXXXXX有限公司、XXXXXXXX有限公司。 XXXX股份有限公司控、参股的其他公司,应结合本公司实际情况,参照本制度制定相应管理制度,报XXXX质量信息部备案。 第二章职责划分 第四条管理信息系统管理部门 公司的管理信息系统由质量信息部负责管理和维护,同时也是管理信息系统用户权限的归口管理部门,主要负责各系统内用户权限的审批、开通、监控、删除及通知等管理工作。 第五条管理信息系统操作部门 除管理信息系统管理部门外,其他使用管理信息系统的部门,均为管理信息系统的操作部门,使用人员为各岗位操作员。

具体岗位职责如下: (一)负责岗位信息系统权限的申请及使用,并对权限申请后形成的业务结果负责。 (二)负责所使用模块的数据安全。 第六条管理信息系统系统管理员 管理信息系统的系统管理员由质量信息部指派,并报公司管理层领导备案。 系统管理员负责用户帐号管理、用户角色权限分配和维护、各模块运行的安全监管及数据备份,并定期进行管理信息系统安全审计。 第三章用户权限管理 第七条用户权限申请 各部门依据实际工作情况,当需要新增/变更/注销管理信息系统的用户权限时,可由操作员本人或所在部门领导指派的专人,填写《ERP权限新增/变更/注销申请表》(参附件1)。 第八条用户权限审批 《ERP权限新增/变更/注销申请表》由申请人提交,经所在部门领导、分管领导及质量信息部部门领导审批同意后,报送系统管理员。系统管理员根据申请人填写内容并与申请人以及部门领导沟通后,填写申请表中系统管理员之相应内容并存档。 第九条用户权限配置 用户权限审批通过后,系统管理员将在两个工作日内完成权限新增/变更/注销工作,并以电子邮件通知申请人以及部门领导。 第十条用户权限测试 申请人在接到权限开通通知后,须在三个工作日之内完成系统权限测试,如有问题可通过电子邮件(包含问题的文字说明及截图)反馈到系统管理员。系统管理员应及时给予解决,并将处理结果通过电子邮件及时反馈给申请人。 在三个工作日之内无问题反馈的,系统管理员将视此权限设置正确,后续如有问题将按照用户权限申请流程处理。

系统权限管理设计方案.doc

OA系统权限管理设计方案7 OA系统权限管理设计方案 数据库2010-02-2310:09:25阅读13评论0字号:大中小 OA系统权限管理设计方案 l不同职责的人员,对于系统操作的权限应该是不同的。优秀的业务系统,这是最基本的功能。 l可以对“组”进行权限分配。对于一个大企业的业务系统来说,如果要求管理员为其下员工逐一分配系统操作权限的话,是件耗时且不够方便的事情。所以,系统中就提出了对“组”进行操作的概念,将权限一致的人员编入同一组,然后对该组进行权限分配。 l权限管理系统应该是可扩展的。它应该可以加入到任何带有权限管理功能的系统中。就像是组件一样的可以被不断的重用,而不是每开发一套管理系统,就要针对权限管理部分进行重新开发。 l满足业务系统中的功能权限。传统业务系统中,存在着两种权限管理,其一是功能权限的管理,而另外一种则是资源权限的管理,在不同系统之间,功能权限是可以重用的,而资源权限则不能。 针对OA系统的特点,权限说明: 权限

在系统中,权限通过模块+动作来产生,模块就是整个系统中的一个子模块,可能对应一个菜单,动作也就是整个模块中(在B/S系统中也就是一个页面的所有操作,比如“浏览、添加、修改、删除”等)。将模块与之组合可以产生此模块下的所有权限。 权限组 为了更方便的权限的管理,另将一个模块下的所有权限组合一起,组成一个“权限组”,也就是一个模块管理权限,包括所有基本权限操作。比如一个权限组(用户管理),包括用户的浏览、添加、删除、修改、审核等操作权限,一个权限组也是一个权限。 角色 权限的集合,角色与角色之间属于平级关系,可以将基本权限或权限组添加到一个角色中,用于方便权限的分配。 用户组 将某一类型的人、具有相同特征人组合一起的集合体。通过对组授予权限(角色),快速使一类人具有相同的权限,来简化对用户授予权限的繁琐性、耗时性。用户组的划分,可以按职位、项目或其它来实现。用户可以属于某一个组或多个组。 通过给某个人赋予权限,有4种方式(参考飞思办公系统) A.通过职位 a)在职位中,职位成员的权限继承当前所在职位的权限,对

如何设置系统中的权限

如何设置系统中的权限 1、实现步骤 第一步:模块定义。定义系统中使用的功能模块名称和该功能菜单的具体信息,包括:模块的编码、名称、所在路径、显示在菜单中的图片、在菜单中的显示顺序号。 第二步:功能定义。定义功能模块下各个子功能的详细信息,包括:所属的功能模块、页面的功能名称、权限编码、页面的地址等等。 第三步:角色定义。根据实际业务流程中的角色,定义各内部部门的内部角色,为后续针对角色分配系统权限做准备。 第四步:角色授权。根据第三步设置好的部门角色,把系统中各功能页面的权限指定给对应的角色,将现实业务中的角色职责与系统中的角色权限对应起来。 第五步:用户管理。针对各个部门,管理项目部各部门的系统用户信息。系统用户在设置了具体的角色权限后,就具有对应角色的系统权限。 第六步:用户授权。将设置好权限的角色(第四步),指定给对应的用户(第五步),完成系统用户权限设置的过程。 第七步:签字权限设置。设置包含数据权限功能,将相应的业务单据的编辑、审核功能设置给指定的用户。签字权限是在系统功能权限基础上,对特定人员权限的扩展。 第八步:签字权限代办。当签字权限中设置的系统用户由于其他原因,不能使用系统行使相应的签字职权时,例如:出差、请假等,可以事先使用签字代办,将设置本部门的接替人员,由相应的人员代为执行签字的权限,保证业务的顺利执行。 2、系统权限维护流程图

(图 11-4) 3、名词说明 ?模块定义:设置系统功能模块和系统运行后左侧功能菜单的次序等属性。 ?功能定义:设置各个功能模块有哪些具体子功能及子功能的属性。 ?角色:系统中各个部门中不同职权的名称,对应实际中的各个部门不不同职责,如:部门管理员角色可能对应某部门的部长、系统管理员角色可能对应的是项目部的IT部主管等。 ?用户:系统中包含的,拥有使用系统权限的人员,简单的说就是可以登录系统的人。 ?权限:设置用户拥有的,在系统内部行使与现实对应业务职责的能力,也就是哪些人,可以作哪些事。

连锁药店计算机系统各岗位操作权限设置

1.目的:为确保系统使用人员权限分配合理,并经过审批。 2.依据:根据GSP的规定制定本规程。 3.适用范围:公司内部对泽成软件的使用。 4.责任人:所有使用泽成软件客户端的人员。 5.操作规程: 5.1根据公司的组织结构和各岗位的职责,对所使用的泽成软件操作系统的客户端位置、数量、客户权限进行明确规划,以保证各岗位正确使用该操作系统,并在授权范围内合理使用。 5.2 各系统客户端的位置、权限确定情况: 5.2.1质量管理科科长:负责提供各岗位操作权限给计算机管理员,并审核各岗位人员的基础信息、操作权限。负责首营企业、首营品种质管科科长审核。各门店处方审核。配送退货不合格复检。报损药品质管科科长审核。不合格药品确认。职员操作岗位、岗位功能审批、不合格药品确认记录、验收记录的数据查询。 质量副总:负责首营企业、首营品种质量副总审核。各门店处方审核。配送退货不合格复检。报损药品质管科审核。不合格药品确认。重点养护品种确认。不合格药品确认记录、验收记录的数据查询。 质量管理员:负责录入首营企业、首营品种信息。 验收员:负责验收收货。配送退货验收。来货拒收单。收货、验收记录查询。 计算机管理员:负责根据质管科提供的各岗位人员基础信息分配岗位权限。负责后台监督各运行情况。 5.2.2业务科科长:负责审核首营企业,首营品种。审核采购订单,采购订单作废。报损审核。盘点审核。采购退货审核。采购数据查询。 采购员:负责收集首营企业、首营品种资料。制定采购订单。采购退货单。采购数据查询。 库管员:负责采购收货。配送出库。配送退货收货。填写报损单。准备盘点表。填写移库单。采购、配送、移库、报损、盘点、在库商品的记录查询。 库管主任养护员:负责采购收货作废。采购退货执行。配送出库复核。审核报损商品。填写移库单。采购、配送、移库、报损、盘点、在库商品的记录查询。负责药品养护计划,药品养护情况登记。质量疑问药品登记。养护记录查询。 5.3 权限审批按照以下流程进行。 5.3.1根据各科室工作实际需要,由各科长提出本部门的各使用客户端所需要的权限,报质量管理部审核。

电脑系统如何设置管理员权限

电脑系统如何设置管理员权限 在Windows XP下实现系统多用户设置 一、认识用户帐户 1、计算机管理员帐户 计算机管理员帐户是专门为可以对计算机进行全系统更改、安装程序和访问计算机上所有文件的人而设置的。只有拥有计算机管理员帐户的人才拥有对计算机上其他用户的完全访问权。该帐户具有的特点: ①可以创建和删除计算机上的用户。 ②可以为计算机上其他用户帐户创建帐户密码。 可以更改其他人的帐户名、图片、密码和帐户类型。 2、受限制帐户 当多人共用一台计算机时,你的计算机中的内容有可能被其他人意外更改,而使用受限制帐户,可以防止别人对你的计算机中的内容进行更改。受限制帐户具有: ①无法安装软件或硬件,但可以访问已经安装在计算机上的程序。 ②可以更改其帐户图片,还可以创建、更改或删除其密码。 ③无法更改其帐户名或者帐户类型。 3、来宾帐户 来宾帐户是共那些在计算机上没有用户帐户的人使用的。来宾帐户没有密码,所以可以快速登陆,以检查电子邮件或者浏览Internet。该帐户的特点: ①无法安装软件,但可以访问已经安装在计算机上的程序。 ②无法更改来宾帐户类型。 ③无法更改来宾帐户图片。 二、建立用户帐户 1、计算机管理员帐户的首次建立 在Windows XP安装期间,系统将自动创建名为Administrator的帐户。该帐户具有计算机管理员的权限,并使用在安装期间输入的管理员密码。 2、其他用户帐户的建立 ①进入Windows XP后,选择“开始-控制面板”,双击“用户帐户”,打开“用户帐户”对话框。 ②选择“创建一个新用户”,为新帐户取一个名称(如AAA)后,单击“下一步”,为新用户挑选帐户类型。 提示:帐户类型有计算机管理员和受限两种,可以根据需要确定新用户的帐户类型。 ③选择“计算机管理员”,并选择“创建帐户”选项,即完成了帐户的添加。如果还需要对新帐户进行修改,可选择“上一步”返回进行修改。 3、用户帐户的删除

企业级应用系统权限管理规定

企业级应用系统权限管 理规定 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

企业级应用系统权限管理办法(暂行) 一、目的 为加强企业级应用系统权限管理,保证公司应用系统所涉及各类信息安全,不因系统权限设置发生信息泄密事故,特制定本管理办法。 二、适用范围 本办法适用于公司上线的企业级应用系统。 三、权限设置原则 (一)公司各应用系统权限设置分为“功能权限”和“数据权限”。功能权限指应用系统中为完成某项业务所开发的系统功能,“数据权限”指使用某项功能时可获取的数据范围。 (二)功能权限原则上授予各工作岗位,按照岗位从事的业务范围和职责授予该岗位相应的功能权限,处于该工作岗位的员工自动获得该岗位的功能权限;公司总经理、信息化领导小组组长的功能权限为系统中所有查询、统计类权限;各业务主分管领导功能权限为所主分管各业务部门所拥有的查询、统计类权限合集。 (三)数据权限设置分主分管领导、系统管理员、总部部门、项目经理部分别设置。一般情况下,总经理、信息化领导小组组长、系统管理员数据权限为系统所有数据;主分管领导数据权限为所主分管各业务部门数据权限合集;总部部门数据权限为相应系统功能中所有数据;项目数据权限为本项目数据。 (四)企业级应用系统上线时,应同时完成系统权限分配表的签发工作,系统权限设置以权限分配表为依据。 四、岗位人员设置 (一)应用系统中各岗位人员设置,公司有明确规定的,按照公司规定设置。 (二)应用系统中各岗位人员设置,公司无明确规定的,由各单位申报名单,按申报名单设置。 五、权限管理职责 (一)信息化领导小组组长是信息化系统权限管理最高领导,全面负责信息化系统权限管理工作,负责信息化系统权限分配表的批准、签发。 (二)信息管理室作为企业级信息化系统权限管理的牵头部门,负责指定各应用系统系统管理员;负责制定权限分配表,并根据公司管理需要、系统功能调整、扩充对权限分配表进行变更维护;依据权限分配表对系统中各种权限进行检查,保证系统中权限设定符合权限分配表的要求。

系统管理员操作手册

单位会计核算系统系统管理员操作手册

说明:系统管理员操作部分为系统管理菜单,包括组织机构、权限设置、基础数据、系统设置、日志管理、账套备份、电子附件几个菜单,其中组织机构、权限设置、基础数据、系统设置为日常经常用到的几个菜单,需理解并能正确操作,才能帮助用户解决进行日常业务之前的基础信息维护问题。其中: 组织机构:部门或单位基本信息,需要根据各地区实际情况进行维护。权限设置:用户、角色等权限设置,为用户授权对应的账套后,用户才能在所授权账套进行业务工作,并且只能在此账套进行业务工作。 基础数据:包括基础信息、会计科目等基础数据,基础信息为组织级基础信息,基础信息的变动将对此地区平台所对应的基础信息产生影响。系统设置:系统中、模参数设置版下发、系统注册、旧系统数据导入为日常经常用到的菜单,参数设置中修改参数将对用户业务操作产生影响,模版下发允许管理员对各账套报表模版等进行下发。 日志管理:用户日常业务中的操作查询。 账套备份:对账套进行备份与恢复。 注意:系统管理部分为系统管理员操作部分,其她人或者不理解的情况下不允许对系统管理菜单进行操作,系统管理部分信息的变动将直接影响用户基础业务操作。

第一部分系统管理平台操作 登录进入系统主界面,如图1-1所示: 图1-1 系统主界面 1组织机构 1、1组织机构维护 登录系统,选择【组织机构】|【组织机构维护】菜单,进入组织机构维护界面,如下图1-2所示: 图1-2组织机构维护 1、1、1增加组织机构 在组织机构维护主界面(图1-2),点击【增加】|【增加下级】按钮,进入增加组织机构界面,如图1-3所示:

windows权限设置

windows中,权限指的是不同账户对文件,文件夹,注册表等的访问能力在windows中,为不同的账户设置权限很重要,可以防止重要文件被其他人所修改,使系统崩溃 我们可以在控制面板中设置账户时设置权限 作为微软第一个稳定且安全的操作系统,Windows XP经过几年的磨合过渡期,终于以超过Windows系列操作系统50%的用户占有量成为目前用户使用最多的操作系统。在慢慢熟悉了Windows XP后,人们逐渐开始不满足基本的系统应用了,他们更加渴望学习一些较深入且实用的知识,以便能让系统充分发挥出Windows XP 的高级性能。 因此本文以Windows XP Professional版本为平台,引领大家感受一下Windo ws XP在"权限"方面的设计魅力! 一、什么是权限 Windows XP提供了非常细致的权限控制项,能够精确定制用户对资源的访问控制能力,大多数的权限从其名称上就可以基本了解其所能实现的内容。 " 权限"(Permission)是针对资源而言的。也就是说,设置权限只能是以资源为对象,即"设置某个文件夹有哪些用户可以拥有相应的权限",而不能是以用户为主,即"设置某个用户可以对哪些资源拥有权限"。这就意味着"权限"必须针对"资源"而言,脱离了资源去谈权限毫无意义──在提到权限的具体实施时,"某个资源"是必须存在的。 利用权限可以控制资源被访问的方式,如User组的成员对某个资源拥有"读取"操作权限、Administrators组成员拥有"读取+写入+删除"操作权限等。 值得一提的是,有一些Windows用户往往会将"权力"与"权限"两个非常相似的概念搞混淆,这里做一下简单解释:"权力"(Right)主要是针对用户而言的。"权力"通常包含"登录权力" (Logon Right)和"特权"(Privilege)两种。登录权力决定了用户如何登录到计算机,如是否采用本地交互式登录、是否为网络登录等。特权则是一系列权力的总称,这些权力主要用于帮助用户对系统进行管理,如是否允许用户安装或加载驱动程序等。显然,权力与权限有本质上的区别。 二、安全标识符、访问控制列表、安全主体 说到Windows XP的权限,就不能不说说"安全标识符"(Security Identifier, SI D)、"访问控制列表"(Access Control List,ACL)和安全主体(Security Principal)这三个与其息息相关的设计了。 1.安全标识符 安全标识符在Windows XP中,系统是通过SID对用户进行识别的,而不是很多用户认为的"用户名称"。SID可以应用于系统内的所有用户、组、服务或计算机,因为SID是一个具有惟一性、绝对不会重复产生的数值,所以,在删除了一个账户(如

系统权限设计

系统权限设计 需求陈述 ?不同职责的人员,对于系统操作的权限应该是不同的。可以对“组”进行权限分配。 ?对于一个大企业的业务系统来说,如果要求管理员为其下员工逐一分配系统操作权限的话,是件耗时且不够方便的 事情。所以,系统中就提出了对“组”进行操作的概念, 将权限一致的人员编入同一组,然后对该组进行权限分配。 ?权限管理系统应该是可扩展的。它应该可以加入到任何带有权限管理功能的系统中。就像是组件一样的可以被不断 的重用,而不是每开发一套管理系统,就要针对权限管理 部分进行重新开发。 ?满足业务系统中的功能权限。传统业务系统中,存在着两种权限管理,其一是功能权限的管理,而另外一种则是资 源权限的管理,在不同系统之间,功能权限是可以重用的,而资源权限则不能 (以后可以加入权限分配管理的功能,目前暂不考虑) 首先,action表(以下简称为“权限表”),gorupmanager表(以

下简称为“管理组表”),以及master表(以下简称为“人员表”),是三张实体表,它们依次记录着“权限”的信息,“管理组”的信息和“人员”的信息。如下图: 首先,action表(以下简称为“权限表”),gorupmanager 表(以下简称为“管理组表”),以及master表(以下简称为“人员表”),是三张实体表,它们依次记录着“权限”的信息,“管理组”的信息和“人员”的信息。如下图: 这三个表之间的关系是多对多的,一个权限可能同时属于多个管理组,一个管理组中也可能同时包含多个权限。同样的道理,一个人员可能同时属于多个管理组,而一个管理组中也可能同时包含多个人员。如下图:

由于这三张表之间存在着多对多的关系,那么它们之间的交互,最好使用另外两张表来完成。而这两张表起着映射的作用,分别是“actiongroup”表(以下简称“权限映射表”)和“mastergroup”表(以下简称“人员映射表”),前者映射了权限表与管理组表之间的交互。后者映射了人员表与管理组表之间的交互。如下图:

系统用户及权限管理制度

航开发系统用户账号及权限管理制度 第一章总则 第一条 航开发系统用户的管理包括系统用户ID的命名;用户ID的主数据的建立;用户ID的增加、修改;用户ID 的终止;用户密码的修改;用户ID的锁定和解锁;临时用户的管理;应急用户的管理;用户ID的安全管理等。 第二章管理要求 第二条 航开发系统管理员(以下简称系统管理员)在系统中不得任意增加、修改、删除用户ID,必须根据《系统用户账号申请及权限审批表》和相关领导签字审批才能进行相应操作,并将相关文档存档。 第三条 用户ID的持有人特别是共享的用户ID必须保证用户ID和用户密码的保密和安全,不得对外泄漏,防止非此用户ID的所有者登录系统。 第四条 用户管理员要定期检查系统内用户使用情况,防止非法授权用户恶意登录系统,保证系统的安全。 第五条 用户ID持有人要对其在系统内的行为负责,各部门领导要对本部门用户的行为负责。 第六条 用户ID的命名由系统管理员执行,用户ID命名应遵循用户ID的命名规则,不得随意命名。 第七条 用户ID主数据库的建立应保证准确、完整和统一,在用户ID发生改变时,用户管理员应及时保证主数据库的更新,并做好用户ID变更的归档工作。

第八条 对用户申请表等相关文档各申请部门的用户管理员必须存档,不得遗失。 第九条 公司NC-ERP系统中各部门必须明确一名运维管理人员负责本部门用户管理、权限管理及基础数据维护等相关工作。 第三章增加、修改用户ID的管理 第十条 公司NC-ERP系统中增加、修改用户ID应符合下列情况之一: 1、因工作需要新增或修改用户ID; 2、用户ID持有人改变; 3、用户ID封存、冻结、解冻; 4、单位或部门合并、分离、撤消; 5、岗位重新设置; 6、其他需要增加或修改公司NC-ERP系统中用户ID的情况。 第十一条 用户ID的增加、修改,须由申请人填写《NC-ERP用户账号申请表》,所在部门主管签字审批后,系统管理员审查并报主管领导审批后执行相应的操作。 第四章用户ID终止的管理 第十二条 用户ID的终止应符合下列情况之一:

信息系统权限管理规定完整版

信息系统权限管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

XXX集团有限公司 信息系统权限管理办法 (字〔〕号,印发) 第一章总则 第一条为进一步规范XXX集团有限公司(以下简称集团公司)的信息系统权限管理工作,加强权限控制,确保各信息系统安全、有序、稳定运行,防范应用风险,特制定本办法。 第二条本办法适用于已建成的、基于角色控制和方法设计的各型信息系统,以及以用户口令方式登录的网络设备、网站系统等。 第三条信息系统用户、角色、权限的划分和制定,以人力资源部对部门职能定位和各业务部门内部分工为依据。 第四条信息系统用户和权限管理的基本原则是: (一)用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。 (二)用户、权限和口令管理必须作为项目建设的强制性技术标准或要求。 (三)用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。 (四)严禁杜绝一人多账号登记注册。 第二章权限分配职责 第五条部门经理职责 根据公司业务的实际需要,以及信息系统各功能权限,拟定系统管理员以及相关用户人选。 第六条主管领导职责 (一)依据部门主任提交的信息系统权限分配方案,并根据信息系统适用的范围决定同意或者上报权限分配方案;

(二)信息系统适用范围仅限于部门内,且非重要系统,由主管领导决定权限分配方案; (三)信息系统适用范围跨多部门或全公司,由主管领导将权限分配方案上报至总经理。 第七条总经理职责 总经理负责对适用于全公司或重要系统的权限分配方案进行审批。 第三章管理职责 第八条系统管理员职责 负责本级用户管理以及对下一级系统管理员管理。包括创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的业务系统、为业务管理员提供用户授权管理的操作培训和技术指导。 第九条业务管理员职责 负责本级本业务系统角色制定、本级用户授权及下一级本业务系统业务管理员管理。负责将上级创建的角色或自身创建的角色授予相应的本级用户和下一级业务管理员,为本业务系统用户提供操作培训和技术指导,使其有权限实施相应业务信息管理活动。 第十条用户职责 用户须严格管理自己用户名和口令,遵守保密性原则,除获得授权或另有规定外,不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。系统内所有用户信息均必须采用真实信息,即实名制登记。 第四章用户管理 第十一条用户申请和创建

用户权限设定

用户权限设定 对使用本软件的操作用户进行管理,包括用户的增减,权限分配等。可建立多个不同权限的用户帐号,实现人事管理及软件操作使用的权限细化,用于满足大型企业的分级分工管理的管理模式;用于在保证数据安全性的同时,部分信息对不同职务软件操作员选择性公开。 操作步骤:进入公用系统→系统维护→用户权限设定,在用户权限定义界面里面可以添加、修改、删除用户权限; 如上图点击右上角添加或修改会弹出‘用户权限设置界面’,如下图:

1、权限组的建立:在这里直接添加权限组名称,点击确定,系统会自动保存建 立的权限组; 2、用户锁定:“用户锁定”的用户将无法登陆,会提示用户以停用。 退出软件时提示备份数据库:勾选此项后,每次此用户在推出公用系统时,软件会提示备份数据库;

3、在权限设定界面,只有勾选的功能,用户登录后才能够操作,没有勾选的功能用户在使用中会提示‘系统管理员没有分配拟操作权限’,如下图。 其它权限设置 ●注意事项 ●用户名不存在大小写区分 ●用户密码在登陆后“公共系统”的“系统维护”中“更改密码”进行更改

●部门权限和设备权限可配合“系统设置”中的“部门察看权限”“设备控制操作权限”进行设置,一旦启用,则可在此为用户选取指定可操作部门,使用无查看权限的部门的用户登录,在人事资料库中则无法获取该类部门的人事资料,同样,无“设备控制操作权限”的用户在启用“设备控制操作权限”后,无法查看操作未勾选设备。默认的管理员用户 ADMIN 也没有该权限。如果未启用,则权限中的部门及设备勾选无效。 具体如下图:系统参数中的部门操作权限和设备查看权限设置界面:

医院信息系统操作权限分级管理办法

德州联合医院 信息系统操作权限分级管理办法 为了加强计算机及信息系统安全及保密管理,避免操作权限失控 并防止一些用户利用非法取得的权限进行不正确的活动,特制定信息系统操作权限分级管理规定,对各用户的信息系统操作进行严格的管理,并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制,保证信息系统的正常运转,确保信息系统程序安全、稳定的运行。 第一条所有服务器、主干交换机及其他系统主要设备由网络技术员负责管理,任何人不得擅自操作网络设备,修改网络参数和服务器的相关设置等。 第二条信息中心非配给各科室的文档上传下载口令,各科室工作人员应予以保护,如因保护不善而造成的不良后果由各科室工作人员承担。 第三条对于主要网络设备和计算机服务器系统,信息技术中心应当正确分配权限,并加严密的口令予以保护,口令应定期修改,任何非系统管理人员严禁使用、扫描或猜测口令。 第四条对于服务器系统和各主要交换设备的配置信息,信息术中心应做好定期备份工作,确保在系统发生故障时能及时恢复,以保障网络的正常运行。 第五条信息中心系统管理维护人员对于服务器系统和主要网络设备的设置、修改应当做好登记、备案工作。同时管理人员还要做好服务器系统和主要网络设备的审核的备份工作。 第六条需要设立WE戌艮务器、FTP服务器等设施,必须由各应用

科室向信息中心提出申请,填写表格,由设立单位负责人签字同意, 并经主管院领导审核批准后方可设立,同时应指定专人负责管理。上述站点都要接受信息中心的监督。 第七条对于使用FTP服务器的用户,根据信息中心分配的上下传 口令及时更新备份服务器的共享文件。 第八条信息中心管理人员要明确管理职责,不得擅自将自己操作 权限转交他人,避免操作权限失控。未经领导批准也不得超越权限操作。

怎样设置电脑管理员权限计算机管理权限设置

怎样设置电脑管理员权限计算机管理权限设置『Windows 』W ndios wX用户帐P户权设限置解详 作者: xbaoc9 7提交日:期209-080-9 xx:000:访:9问2 0复回0 :楼 主 1 :标准户用 该用户可修改大分计部机设制,安装算不修改作操系文统件且需 不要安系统服务的应用程序装,创和管理本建地户用户和帐组,动或 启停止认情况默不启下的动务服,但可不访问NTF分S区上于属他其户用的私有件. 文 2: 限受用户

用户该可作计操算机并存文保档,不可以安但装程序或进行可能对系统文和设件有置在潜破的性坏任何修的. 改3 :他用户其 1(系统管理员)--对计算有的机全访问完控权.制 (2)备操份作员能不根改安性设全置 (3)客 -人-权同受限用户限 (4) 级高户用-权-同标限用户 在XP中设准置用户限按照权下步骤一行进

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信息化系统的权限分配、设置规则

信息化系统的权限分配、设置规则 作者:延展咨询梁云 导语:企业根据其组织机构和员工的不同岗位对系统各部分操作进行分配,这种分配就是信息化系统的权限分配。其中由企业性质所决定的各类分配规则。 关键词:信息化延展咨询权限分配数据操作 目前,人们普遍认为的信息化系统是指基于计算机技术、网络技术和通信技术发展起来的,能够收集企业业务数据,并能支持企业实现规划、预测、决策等管理行为的应用系统。对于这么一个复杂而又庞大的系统,系统里的所有信息并不是企业内每个人都需要知道的,因此,企业根据其组织机构和员工的不同岗位对系统各部分操作进行分配,这种分配就是信息化系统的权限分配。 信息化系统的权限分配主要是对企业各岗位人员在操作系统里各模块的职能管理,即根据企业真实环境中人员和组织机构之间的关系,通过各种IT逻辑实现系统中的虚拟再现。主要涉及到权限、角色两个概念,权限就是对系统中某些菜单的操作,常见的动作如对数据进行增加、修改、删除、查看等;角色是承载权限的一个集合体,相当于一个容器,里面装着对各种数据操作的动作;工作人员是指企业内的员工;组织机构是企业里的各个部门。权限和角色的分配和设置规则如下图所示: 上图中的(1)、(2)、(3)、(4)、(5)、(6)之间都是多对多的关系:(1)表示一条数据的增加、删除、修改、查看可以赋予多个角色,一个角色可以拥有多条数据的增加、删除、修改、查看的权限;(2)表示一条数据的权限可以赋予多个员工,而一个员工可以拥有操作多条数据的权限;(3)表示一条数据的权限可以赋予多个部门,而一个部门可以拥有操作多条数据的权限;(4)表示一个角色可以赋予多个员工,而一个员工可以拥有多个角色;(5)表示一个部门可以有多个员工,个别特殊的员工可以属于多个部门;(6)表示一个角色可以赋予多个部门,一个部门可以拥有多个角色。 权限的分配和设置规则是按照企业内部员工岗位、部门职能进行设定的。延展咨询通过实施过程总结,认为对于角色来说,可以通过方式(1)将一些需要进行批量赋予的权限先装到一个容

linux用户管理系统及权限设置

Linux用户管理及权限设置 Linux 系统是一个多用户多任务的分时操作系统,任何一个要使用系统资源的用户,都必须首先向系统管理员申请一个账号,然后以这个账号的身份进入系统。用户的账号一方面可以帮助系统管理员对使用系统的用户进行跟踪,并控制他们对系统资源的访问;另一方面也可以帮助用户组织文件,并为用户提供安全性保护。每个用户账号都拥有一个惟一的用户名和各自的口令。用户在登录时键入正确的用户名和口令后,就能够进入系统和自己的主目录。实现用户账号的管理,要完成的工作主要有如下几个方面: ·用户账号的添加、删除与修改。 ·用户口令的管理。 ·用户组的管理。 注:此说明适用于Debian、Redhat、suse、Ubuntu、Fedora等众多linux系统,并对多少位没有区别。 一、Linux系统用户账号的管理 用户账号的管理工作主要涉及到用户账号的添加、修改和删除。 添加用户账号就是在系统中创建一个新账号,然后为新账号分配用户号、用户组、主目录和登录Shell等资源。刚添加的账号是被锁定的,无法使用。 1、添加新的用户账号 添加新用户帐号使用useradd命令,其语法如下: 代码: useradd 选项用户名 其中各选项含义如下: 代码: -c comment 指定一段注释性描述。 -d 目录指定用户主目录,如果此目录不存在,则同时使用-m选项,可以创建主目录。 -g 用户组指定用户所属的用户组。 -G 用户组,用户组指定用户所属的附加组。 -s Shell文件指定用户的登录Shell。 -u 用户号指定用户的用户号,如果同时有-o选项,则可以重复使用其他用户的标识号。用户名指定新账号的登录名。 例1: 代码:

管理员控制面板操作手册

3)如果产生了动态密码,但是没有使用此动态密码进入系统,会产生密码不同步情况,此时需要管理员使用“同步密码”来让系统和密码卡同步。点击“同步密码”,进入如下界面。 SN号:此动态密码卡SN号码。 动态密码:密码卡生成的动态密码。 使用次数:密码卡上显示的使用次数。 密码卡时钟:密码卡上显示的时钟。 、数据交换 点击“数据交换”,进入数据交换页面。 此功能需在“单位设置”里勾选上“数据交换”。用于多套布署时,各套之前公文交换配置。 点击“生成密钥”后,点“确定”。 进入“外部单位设置”,点“添加”,如下图。 单位访问地址:外部单位的访问URL地址。 单位密钥:外部单位的单位密钥。 单位名称:外部单位名称(自动生成)。 单位代号:外部单位代号。 设置完成以后,就可以在“发文单位管理”和“收文单位管理”里进行操作。 点击“发文单位管理”,进入如下页面。 点击“添加单位”,如下图。 选择一个上级单位即可。 点击“收文单位管理”,进入如下页面。 在操作栏目里进行操作即可。 、模版管理 模板管理是用于对系统中各种模板统一管理。包括公文、签稿、计划事务、日志事务、新闻、工作交流、知识、邮件模版设置。操作界面如下图所示。 公文模版:公文模版的类型包括有签报、发文、收文、会议等。应用时对应于公文的类型。 签稿模版:公文使用中系统会自动根据公文起草时的相关信息自动形成签稿。签稿模版主要是用户对签稿格式的调整。特殊情况也可以添加签稿字段内容。 计划类型:用于设置个人日程中的计划类型。比如,周计划、月计划等。 日志类型:用于设置个人日程中的日志类型。比如,周总结、月总结等。 新闻模板:设置新闻格式。 工作交流:设置电子公告和讨论区的模板格式。 知识模板:设置不同类型的知识格式。 邮件模板:设置邮件的稿纸样式。 点击“增加”按钮,进入到模版设计页面,如下图所示。

信息系统操作权限分级管理规定

信息系统操作权限分级管理规定为了加强计算机及信息网络安全及保密管理,避免操作权限失控,并防止一些用户利用非法取得的权限进行不正确的活动,特制定网络操作权限分级管理规定,对各用户的上网活动进行严格的管理,并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制,保证网络的的正常运转,确保应用程序安全、稳定的运行。 第一条所有服务器、主干交换机及其他系统主要设备由网络技术员负责管理,任何人不得擅自操作网络设备,修改网络参数和服务器的相关设置等。 第二条信息中心非配给各科室的文档上传下载口令,各科室工作人员应予以保护,如因保护不善而造成的不良后果由各科室工作人员承担。 第三条对于主要网络设备和计算机服务器系统,信息技术中心应当正确分配权限,并加严密的口令予以保护,口令应定期修改,任何非系统管理人员严禁使用、扫描或猜测口令。 第四条对于服务器系统和各主要交换设备的配置信息,信息术中心应做好定期备份工作,确保在系统发生故障时能及时恢复,以保障网络的正常运行。 第五条信息中心系统管理维护人员对于服务器系统和主要网络设备的设置、修改应当做好登记、备案工作。同时管理人员还要做好服务器系统和主要网络设备的审核的备份工作。

第六条需要设立WEB服务器、FTP服务器等设施,必须由各应用科室向信息中心提出申请,填写表格,由设立单位负责人签字同意,并经主管院领导审核批准后方可设立,同时应指定专人负责管理。上述站点都要接受信息中心的监督。 第七条对于使用FTP服务器的用户,根据信息中心分配的上下传口令及时更新备份服务器的共享文件。 第八条信息中心管理人员要明确管理职责,不得擅自将自己操作权限转交他人,避免操作权限失控。未经领导批准也不得超越权限操作。

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