挑战职场大赛策划书1

江西师范大学挑战职场大赛

主办：江西师范大学大学生职业发展协会

时间：二〇一一年五月

江西师范大学挑战职场大赛

策划书

一. 大赛主题

延展就业知识实践职场技能检验自身能力

二. 大赛背景：

当今社会竞争的激烈，对人才要求的严格，使我们在校大学生面临着巨大的压力，面对严峻的就业形势，拥有良好的基本求职技能显得尤其重要。

简历制作的优劣、面试技巧的使用都成了求职成功与否的关键因素。为了提高我校同学的基本求职技能，进而提高我校同学的就业能力，江西师范大学大学生职业发展协会本着“为全体师大学子服务”的宗旨，在招生就业处的指导下组织开展“挑战职场”——就业技能系列大赛。

三. 大赛目的

1、通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能；

2、提高学生应用面试技巧的意识和能力；

3、提高学生个人职业技能；

4、通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会的需求。

四. 大赛内容：

“挑战职场”——就业技能系列大赛主要由三部分组成：简历制作、职业技能挑战和模拟招聘。

五. 参赛方式：

1、报名对象：江西师范大学全日制在校学生（包含研究生）

2、报名时间：5月10日——5月14日

3、报名方式：a、江西师范大学瑶湖校区各大咨询点

b、江西师范大学大学生职业发展协会各学院分会处

c、大学生职业发展协会报名（大学生活动中心大学

生职业发展协会办公室）

4、报名者需注明报名者的姓名、学院、年级和联系方式、报名组别（教师组、公务员组、企业组）。

5、大赛组别：教师组、企业组、公务员组

6、参赛方式：个人制作简历参赛，限报一组别

7、参赛选手于14日将简历上交至报名点或者大学生职业发展协会办公室

8、本次活动教师组、公务员组、企业组分别由教育学院、计算机学院、理电学院全程参与负责

六. 大赛赛程安排:大赛共分四个阶段进行

第一阶段

1、赛前宣传及分会策划

●时间：5月4日至5月9日

●分工安排：

1)各学院分会工作由校职业发展协会由组织部统筹安排

2)赛前宣传、赛中的报道宣传、赛后的由校职业发展协会宣传部统筹安排

3)比赛过程中的申请场地、信息传递、简历的整理、公假条、公文的发文等由校职业发展协会综合部统筹安排

4)比赛过程中的培训、资料的收集、赛程跟踪等由校职业发展协会的教育指导部统筹安排

5)比赛所需物品的采购由校职业发展协会的综合部统筹安排

●阶段要求：

1、分阶段策划书勿尽详实

2、宣传工作由宣传部负责，摆点安排由综合部负责；其他各部门协助

3、5月9日之前务必下发公文至各个学院，且横幅必须做好、横挂出去

2、活动宣传及报名

●时间：5月10日至5月14日

●事项安排：

1、学校横幅及海报、宣传稿由总会宣传部负责

2、摆点工作由总会综合部安排，负责分会参与摆点工作。

2、各分会自行开展本院活动报名工作，于14日之前将简历交至负责的分会处。分会负责人必须在14日把参赛选手的简历交至总会处。

人事安排：

1、校级宣传由总会宣传部负责并决定宣传方式，其余各部门及分会负责落

实校职业发展协会组织部，宣传部共同完成。

2、各院级宣传除落实总会发文外，自主进行设计。

3、校级摆点报名安排与宣传工作由市场部负责统筹，综合部协作完成。

第二阶段

3、简历的挑选

●内容：总会及负责分会负责对参赛选手的简历进行筛选，取全

部参赛选手的2/3，挑选标准见附件《简历评选细节》。

●时间：5月16日至5月17日

●统筹人：副理事长-郑文婷、官青

●协作部门：所有部门都要参与

●人员安排：待定

人事安排：

简历评选暂定由总会及负责分会邀请就业指导处老师进行评选。

4、笔试和面试：

●比赛形式：教师组采取说课比赛形式，公务员组和企业组采取笔试形

式

●比赛地点：总会确定总会赛场，分会确定各自赛场

●比赛时间：

1、说课比赛 5月17日 14：00 -- 17：00

2、笔试时间 5月17日 14：00 -- 16：00

3、模拟招聘时间 5月19日至20日

●比赛要求：

（1）教师组——教学技能大赛

参赛选手进行为时四分钟的教学演示（演示内容自定），由评委进行评价及提问（时间不超过两分钟），并当场选出晋级选手，直接进入下一轮培训。

（2）公务员组及企业职员组——笔试

参赛选手通过笔试，暂定由招生就业处指导老师对其试卷进行批改、评比，最终选出前40%的参赛选手参加下一轮模拟面试比赛。

（3）公务员组和企业组——模拟招聘

由负责分会具体安排时间、申请地点、拟定招聘时评委要提的问题及选手应注意事项。总会负责邀请评委教师。

参赛选手

●事项安排：

1、此次活动之前负责学院提前3天将策划书及试卷交至总会。

2、教师组的说课比赛由教育学院负责，由总会指导（评分标准见附表）。

3、企业组和公务员组的笔试分别由理电学院和计算机学院负责，总会指

导（分会负责拟定试卷、申请教室、安排教室和监考，并及时将考卷交至总会）。

4、负责笔试的分会自行安排场地和人员，总会将安排人员指导和监察。

5、改卷工作必须在18日完成。

6、综合部负责统计晋级选手的名单，由负责分会通知晋级选手，必须在5

月20号完成。宣传部于5月21日前张贴晋级人员名单海报。

第三阶段

●内容：简历制作讲座、职场面试和三方辩论讲座

●时间：5月21日--5月24日

●地点：待定

●统筹人：副理事长-郑文婷、官青

●协作部门：教育指导部、组织部

●事项安排：

1、简历制作讲座之后选手必须在3天内上交一份简历至总会处，由组织部负责收集整理，在5月24日必须完成。

2、教育指导部邀请专业的老师对简历进行评选，每组选出6人晋级决赛。并告知负责分会，负责分会通知晋级选手，于5月25日完成。

3、评出晋级选手后立即通知宣传部制作海报，通知综合部制作获奖证书。负责分会通知晋级选手，必须在5月26日完成。

4、每组将评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。

第四阶段

模拟招聘大赛——终极PK

●时间：5月31日下午14：00

●地点；大学生活动中心三楼多功能报告厅

●统筹人：副理事长-郑文婷、官青

●协作部门：组织部总负责，其它部门及负责分会协助

●参赛对象：教师组、公务员组、企业组，每组6人

●赛事流程：

总会于5月26日至30日之间进行两次彩排，负责分会负责通知选手参与彩排。

第一阶段

通过选手在“风采展示”和“情境面试”中的表现，由评委进行打分，现场统计出得分，依据得分，每组的前三名晋级。

●第一环节

风采展示

按照每组事先抽签顺序进行展示，每位选手将有一分钟的自我展示时间。主要内容是选手自我介绍，参赛宣言等内容，展示方式不限

●第二环节

情景模拟

按照每组事先抽签的顺序，选手依次上台通过幻灯片给出的15道（教师组、企业组、公务员组每组5道题）职场情景题抽取一题，每位选手用三分钟的时间通过情景剧的形式现场展示自己的反应、想法及做法。（企业组题目为从给定的5中产品照片那个抽选一种，现场向一位评委进行推销，教师组和公务员组设置一定环境下突发事件的处理问题）由评委根据选手现场表现进行打分。

第二阶段职场辩论

第一阶段结束后晋级的9名选手，现场抽签分为红、白、黑三方，每组3人，针对所给题目进行辩论（每方分别由教师组、企业组、公务员组各一人组成）1)辩论赛有3分钟自由讨论环节，3方确定本方观点，并推选一名选手以

黑、白、红顺序综合阐述本方观点，各2分钟。

2)辩驳环节，每组一方面应对其它方的质疑进行有效回应，一方围绕各方存

在的差别或分歧，对其它两方的论点、论据、论证方法进行辩驳，显示己方更强的说服力、影响力和号召力。以白、红、黑为顺序先后轮流发言，每次发言时间不做限定（但本阶段每方发言时间总计不超过五分钟），各方发言时间隔时不超过五秒，超过五秒视作放弃本次发言机会，各方每位

队员均应发言一次以上。

3)最后按白、红、黑顺序每方推选一名选手进行总结陈词，每方两分钟。邀

请评委点评，并根据评委打分获胜两方选手进入到第三阶段，现场同学在统分期间对参赛选手提问。

第三阶段压力面试

第二阶段结束后晋级的6名选手，按照号码顺序同时上台，每组两名选手现场回答同一问题，最后由评委提问，按照顺序所有选手依次回答。最后邀请领导做最后总结讲话

七. 大赛奖项设置：

根据评委打分，确定本次大赛获胜选手，每组排名第一的选手获得“职场之星”奖杯一个，并选出最佳风采奖，最佳思辨讲，最佳创意奖，最佳口才奖，最佳人气奖，最具潜力奖，以及优秀奖9名，如下：

冠军 (3人)：校级奖励、获奖证书、奖杯

个人奖

最佳思辨奖：校级奖励、获奖证书、奖品

最佳创意奖：校级奖励、获奖证书、奖品

最佳口才奖：校级奖励、获奖证书、奖品

最佳人气奖：校级奖励、获奖证书、奖品

最具潜力奖：校级奖励、获奖证书、奖品

优秀奖：校级奖励、获奖证书、奖品

江西师范大学招生就业处

江西师范大学大学生职业发展协会

二零一一年五月四日

附件1

辩论赛评分细则

辩论评分标准

1、辩题中心明确，主旨突出（20分）；

2、辩题有创意（10分）；

3、选手的应变能力、语言表达能力（20分）

4、团队形象、团队意识（10分）

案例分析评分标准

1、选手对案例分析的角度和深度（15分）

2、选手个人的语言表达能力（10分）

3、选手现场应变能力（10分）

4、选手个人的形象、气质（5分）

最后得分：两轮比赛之和即为第四轮总成绩。

注：一、辩论细则：

（1）每场辩论赛时间为30分钟。

首先是双方一辩结合PPT对自己公司进行简介，时间各为3分钟。然后进行自由攻辩，双方可针对对方商业策划书中出现的漏洞进行提问，并回答对方提出的问题，时间各为5分钟。最后，由四辩进行总结陈词，申诉公司观点，补充公辩问题，时间各为3分钟。并回答评委提问的问题，时间各为4分钟。

（2）辩论规则：

1、辩论时，双方辩手轮流发言，发言辩手落座为发言结束，即为另一方发

言开始的计时标志。

2、辩论阶段，如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可以向主

持人示意放弃发言，放弃发言不影响评判结果。

3、参赛辩手不得在辩词中杜撰事实，捏造数据，进行人身攻击。

4、自由人必须在自己的位置上完成发言。在“自由人对话”阶段，双方自

由人必须始终站立，不得坐下。一方发言完毕，必须用右手（或左手）向对方做出“请”的姿势。此即为本方结束用时和另一方开始计时的标志。另一方不得打断对方发言，须对方做出“请”的姿势后才可发言。如此交替进行，直至双方时间耗尽。

附件2

江西师范大学“挑战职场”大赛报名表

姓名学院年级电话号码QQ 参赛组别

附件3

简历评选细则

保证简历的评选工作的客观公正性，并尽量减少因评选人员的非专业性而对评选工作的负面效应制作本细则。务必请参与评选的工作人员参此标准执行。

本细则按照评分数字化对应原则，另给予评分人员适当自由评分；细则结合社会标准及学校现实情况为基础，制作完成，各项指标请细心对照。

个人简历质量的分数标准如下：

一、0—2分的简历

这个分数段的简历是不能通过审核的，标准是：

①“基本信息、联系方式、自我评价、求职意向”的基本情况填写不完整，

乱填：

②在非联系项目出现了联系方式等

③简历的页数太多太繁的。（以一张为最宜，参考张数1—3）

二、3—6分的简历

这个分数段的简历可以通过审核并开通使用的，标准是：

①“基本信息、联系方式、自我评价、、求职意向、工作经历”基本完整；

三、7分的简历

这个分数段得简历是可以通过审核并开通使用的，标准：

①填写非常完整，并且申请的工作单位都填写的比较详细；特别是求职意

向明确具体的岗位上的；如教师类则明确到某课教师，公务类明确到某部门秘书一类

②不论其具体内容多少或真实与否，但内容围绕并突出与自身所选岗位相关的资历

③自身评价有层次且简洁的

四、8—10分简历

这个分数段的简历是可以通过审核并开通使用，标准：

简历填写非常完整的，有对及职责的描述并在其中突出自己的优势的，且没有任何以上所说不对应的情况的最高可以为10分。

江西师范大学招生就业处

江西师范大学大学生职业发展协会

二零一一年五月四日

职面未来,勇往职前—模拟职场大赛策划书标准范本

方案编号：LX-FS-A60296 职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书标准范本使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。一、大赛主题：职面未来，勇往职前二、参赛对象全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织 1．主办单位：青岛大学招生就业处、青岛大学团委 2．承办单位: 市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会 3．协办单位：各学院（教学部）

4．网络支持：“青大就业”微信平台 5．赞助单位：我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。 1、初赛阶段：（5月4日—5月17日）大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获，我们将于5月7日晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟

公务员考试交流会活动策划书

公务员考试交流会活动策划书活动背景: 面对当今社会的激烈竞争及全球性的金融危机，大学生就业难度不断加大，考公务员成为越来越多大学生的选择。但是许多准备考公务员的同学还是充满了困惑，对具体事项还是模棱两可，不知如何做好准备工作；就此情况，许多正在考公务员准备中的同学很希望能与刚从中胜利归来的学长们有一次交流的机会，以便更多的了解。所以为了让学生对考公务员有更充分的认识了解，以及明确自身的就业方向和发展前景，我院学习部组织一场考公务员经验交流流会，帮助大家更好地确定自己的目标。此外，为了响应我院关于学习“海洋文化”的号召，在交流会的最后，会和学长以及同学们集体进行海洋文化的交流和学习。活动主题：考公务员经验交流活动目的：（1）为准备考公务员的同学解决遇到的各种问题；（2）促进同学们的学习热情和考公务员激情；（3）帮助同学提前进入备考状态，同时增强同学的信心和决心。（4）提供成功的考公务员经验，让他们能够准备的更充分、表现更出色，并解决他们可能或已经遇到的一些疑惑等问题。三、活动时间：待定

四、活动地点：（待定）五、主持人：待定与会嘉宾：考公务员通过的学长，指导员。活动对象：各年级准备考公务员的同学六、活动准备:（1）联系人员：联系大四考公务员成绩优异者；（2）活动宣传：活动前一周由外宣做好海报；（3）会场秩序维护：分配会场负责人维持会场纪律，收取同学们的问题；（4）会场布置：活动当天下午布置会场；（5）活动备品：活动前两天申请活动备品。七、活动流程:（1）主持人致开场白，宣布活动开始，介绍与会现场嘉宾及简单介绍此次活动的意义。（2）请学长发表讲说，说明如何做好详实可行的的计划，具体讲述考公务员对以后的影响。针对准备考公务员的学生可能出现的心理焦虑和时间分配等问题，同时请学长分别谈谈自己的经历，学习方法；（3）由学长讲授考研考公务员重点内容；（4）自由问答时间：由在场的学生直接向各位学长提问（可将嘉宾分配下去，与他们进行近距离的交流。），或者由在场学生写纸条向学长提问题。（5）播放海洋文化的宣传资料，（6）主持人对此次交流会进行简单总结，宣布此次活动结束。八、注意事项:（1）各部员要提前到场，引导人员入场，在场的工作人员维

营销达人大赛策划书范文

营销达人大赛策划书范文活动名称：首届“营销达人”大赛活动时间：x月25日（初赛）x月2日（决赛）主办单位：泉州理工学院财经系团总支·学生会实施单位：泉州理工学院财经系团总支·学生会实践部泉州理工市场营销协会一、活动背景市场营销学是建立在经济科学、管理科学、行为科学和现代科学技术基础之上的应用科学。今天，它已成为企业在快速变化、激烈竞争的市场中谋求生存与发展的管理利器，在经济和社会的各个领域都得到了广泛应用。在这个充满机会与竞争风险的时代，全面、系统地学习和掌握现代市场营销的理论、方法，对于大学生来说，实在是太重要了。二、活动目的各种竞赛在高校蓬勃发展的今天，我们看到了当代大学生在参与竞赛中，积极将所学的知识应用到社会实践中去的良好现象，以及他们对经济发展的敏锐的观察力、清醒的投资理念和准确的市场定位能力。通过大赛的引导和沉淀，活跃校园的营销氛围，培养和挖揭出一批有能力的人才。通过此次营销策划大赛可以使学生进一步了解营销概念，传播营销理论，培养营销意识，特别是自我营销意识；提高学生的力和市场分析能力；同时，又能让学生把课本的知识灵活应用于实际中。三、活动对象：泉州理工学院全体学生泉州理工市场营销协会四、比赛主题：“营销你我共创未来”五、可行性分析本次大赛由泉州理工财经系与泉州理工市场营销协会策划举办，旨在传播行销理论，培

养营销意识。以企业的经营理念为先导，开展各种经营管理活动，使学生贴近企业，尽早适应社会企业，为毕业后成为企业需要的人才而作准备。比赛充满着各式各样的挑战，以增强学生的创业勇气、自主创新能力和团队合作能力，通过组员的融恰合作，有效、直接地培养学生的沟通能力、说服能力、组织能力；通过现场答辩，增强学生应变能力；在实践过程中让学生体验营销的精神，提高学生实践能力；在各方面的考验中，使学生的专业技能及素质得到扩展和提高；帮助学生开拓思路，锻炼思维；参赛者将体验到前进中相互激励的力量，和交流中灵感火花的跳跃，以及分享成功时的喜悦。六、比赛内容（一）、比赛安排大赛总共分三个环节，初赛、复赛、决赛。初赛前将有讲座培训：大赛期间开展营销策划讲座为参赛人员解答疑难，同时可为赞助商提供现场咨询，并分发若干精美小礼品（材料与工作人员公司自行负责）。比赛流程：（1）男生宿舍c 栋和思恩楼之间报名点（x月11日到x月17日）我们将通过挂横幅、张贴海报、下达各班班长处、早读时到各班宣传、科技楼信息中心网络媒体、校广播台广播等形式进行大规模的宣传活动。让有意者可以进行报名和对相关活动情况进行咨询了解。（2）、初赛：初赛的形式就是交营销方案的作品，专业老师评出较优秀的作品进入复赛，作品5月24号之前上交。初赛期间我们将邀请学校专业老师(欧阳老师)开个类似于培训的小讲座，为我们参赛的选手解释这个大赛该做什么，该准备什么，解释这场比赛对我们的意义。培训讲座完后，各个参赛者在规定的时间内要及时上交作品。上交的作品会

精英挑战赛策划书

江西省大学生职场精英挑战赛活动策划书活动主题：赢在校园，一战到底主办单位：华东交通大学理工学院团委承办单位：院学生会社团管理中心创业就业协会活动时间：2016年 3月20日

一、活动名称：赢在校园，一战到底二、活动背景：近年来，宏观就业形势越来越严峻，高校毕业生的规模逐年扩大，在面临多重压力的情况下，就业十分艰巨，同时随着大学生创业的人数不断增多，创业也变得无比艰难。在另一方面，企业同时也一直为难以找到合适的人才而头痛。三、活动目的：为了将高校大学生，社会优秀企业，精英职场人连接起来，打造一个互助双方的平台，提高江西省高校大学生的职场竞争力，树立正确的职场心态。提升高校就业指导与服务水平，着力培养学生职业意识，提升个人就业竞争力，拓展企业人才需求与高校大学生的对接渠道。四、活动时间与地点：活动时间：3.18-3.25进行宣传 3.20-3.28线上线下报名 3.29-3.31线上尖叫课程 3.31 线上答题初赛 4.10-4.24各地区复赛 4.28-4.30颁奖典礼活动地点：

五、活动开展形式：通过《一战到底》快速答题的形式，在线上、线下都安排组织答题挑战，在环节的设置上都力图将江西高校毕业生的风采展现出来。六、活动对象：江西省各高校大三，大四及研究生七、主办单位：华东交通大学理工学院团委承办单位：院学生会社团管理中心创业就业协会八、活动开展：第一阶段（活动宣传期）：为活动开展做好铺垫，拉动关注和参与 1）3.18-3.25校方宣传巡回宣讲会，媒体发布社团沙龙 2）3.20-3.28全省线上线下报名第二阶段（活动开展）：线上课程炒热社群，初赛答题引爆学生 1）3.29-3.31线上尖叫课程 2）3.31线上答题初赛第三阶段（活动进行期）：线下各地区同步开展，活动充分扩大影响 1）4.10-4.24各地区复赛 2）4.28-4.30决赛颁奖（一）活动宣传阶段 1.海报：海报内容：1）主题:赢在校园，一战到底

大学生职业生涯规划大赛策划书

湖南中医药大学第八届职业生涯规划大赛策划书中医药大学 KCA职业成长协会、就业创业服务部二零一四年十月

·目录·· 1.活动简介 (3) 2.赛前准备 (5) 3.比赛流程 (6) 4.部门职能及经费预算.............. (11) 5.附件1：作品要求 (15) 6.附件2：评分细则.................... .. (16)

大学生职业生涯规划大赛活动简介一、活动背景面对日益严峻的就业形势，面对急剧减少的就业岗位，面对迫在眉睫的就业困难，大学生的就业问题已然牵动了无数人的心。为了使大学生更加明确自己的人生目标，为了提高大学生的职业素养和职业技能，为了使大学生能够更好地认识自我，完善自我，成就自我，有预见性的职业生涯规划具有深远的意义和价值。在这里，你可以与益友共同展望未来；在这里，你可以与良师探讨未知人生；在这里，你可以一睹企业代表的风采；在这里，你将以星星之火燎起职场之原。加入我们，给自己一个展示自我的舞台，而我们将予你一份破茧成蝶的辉煌。二、活动目的（一）、帮助广学明确学习目的，增强学习动力。（二）、帮助同学们做好大学生活规划，提前思考自己的未来，为以后择业、就业奠定基础。（三）、创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广学提供认识社会，认识职场的机会。（四）、锻炼同学们的口才，增强同学们的自信，营造良好的学习氛围。

二、活动主题规划自我，成就辉煌三、活动对象中医药大学全体同学三、活动地点初赛场地：（具体地点具体通知）复赛场地：（具体地点具体通知）研究生公寓二楼会议厅决赛场地：大学生活动中心（暂定）四、活动时间初赛：2014年11月20日（暂定）复赛：2014年12月3日（暂定）决赛：2014年12月10日（暂定）

挑战职场大赛策划书1

江西师范大学挑战职场大赛主办：江西师范大学大学生职业发展协会时间：二〇一一年五月江西师范大学挑战职场大赛策划书一. 大赛主题延展就业知识实践职场技能检验自身能力二. 大赛背景：当今社会竞争的激烈，对人才要求的严格，使我们在校大学生面临着巨大的压力，面对严峻的就业形势，拥有良好的基本求职技能显得尤其重要。简历制作的优劣、面试技巧的使用都成了求职成功与否的关键因素。为了提高我校同学的基本求职技能，进而提高我校同学的就业能力，江西师范大学大学生职业发展协会本着“为全体师大学子服务”的宗旨，在招生就业处的指导下组织开展“挑战职场”——就业技能系列大赛。三. 大赛目的 1、通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能； 2、提高学生应用面试技巧的意识和能力； 3、提高学生个人职业技能； 4、通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会的需求。四. 大赛内容：

“挑战职场”——就业技能系列大赛主要由三部分组成：简历制作、职业技能挑战和模拟招聘。五. 参赛方式： 1、报名对象：江西师范大学全日制在校学生（包含研究生） 2、报名时间：5月10日——5月14日 3、报名方式：a、江西师范大学瑶湖校区各大咨询点 b、江西师范大学大学生职业发展协会各学院分会处 c、大学生职业发展协会报名（大学生活动中心大学生职业发展协会办公室） 4、报名者需注明报名者的姓名、学院、年级和联系方式、报名组别（教师组、公务员组、企业组）。 5、大赛组别：教师组、企业组、公务员组 6、参赛方式：个人制作简历参赛，限报一组别 7、参赛选手于14日将简历上交至报名点或者大学生职业发展协会办公室 8、本次活动教师组、公务员组、企业组分别由教育学院、计算机学院、理电学院全程参与负责六. 大赛赛程安排:大赛共分四个阶段进行第一阶段 1、赛前宣传及分会策划 ●时间：5月4日至5月9日 ●分工安排： 1)各学院分会工作由校职业发展协会由组织部统筹安排

营销模拟大赛策划书简易版

The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日营销模拟大赛策划书简易版

营销模拟大赛策划书简易版温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。一、活动引言及活动宗旨：探究市场真谛，提升市场悟性。随着科学技术日新月异的迅猛发展，人才的竞争日趋激烈，企业对高素质人才的需求模式也正不断发生变革。作为新世纪的大学生，一定要抓住在校的黄金时间，锻炼自己的能力，提高自身综合素质，将来能够更好地面对社会的挑战。为了适应当今高校的人才培养潮流，丰富我校广大同学的课余生活，展现当代大学生的自身素质，追求完美的人生风貌的愿望，开拓全新的当代高校优良文化气氛，中北大学创业协会特主办这次etm杯营销模拟大赛，旨在通过这次大赛传播最新的

营销理念，表彰优秀营销人才。二、主办单位：中北大学大学生创业协会三、活动时间：11月14日至11月28日四、活动地点：待定五、参与人员：中北大学创业协会会员六、赛前准备：分组（暂定15组，每组10-13人）参赛选手自行分组，每组最多十三人，队长一名，注意男女比例协调，共15组。并且由队长抽签决定初赛出场次序。团队合影各队拍摄队员合影，并于11月19日之前交给宣传部长王璐璐。编写营销策划书每组选出一名队长，然后由一个部长负责指导一个组，在指导部长、队长和组员的共同努力下完成本次比赛策划书的编写（策划书做两份，一份用word一份用ppt，word版策划书规格：文字用宋体，正文文字大小为小四，标题为四号字体并加粗）。策

大学生职场礼仪大赛策划书(完整版)

大学生职场礼仪大赛策划书大学生职场礼仪大赛策划书第一篇：大学生职场礼仪大赛策划书【活动目的】通过职场礼仪大赛可以带动同学们对职场礼仪的关注和综合素质的提高，为以后步入社会打下坚实的基础。【活动原则】整个活动应本着公平、公正、公开和文明、严谨、相互促进、相互提高的原则。【评选内容】奖项设置中的奖金 550元相关奖状 50元活动宣传横幅 100元要提前一星期申请场地和邀请主持人，评委，负责场地申请的部门要特别注意是求职楼多媒体大教室 2) 要提早确定参加人数 3) 做好前期的宣传工作 4) 学生会成员要维持现场秩序。 5) 主持人的培训及对活动流程的熟悉第四篇：大学生职场大赛策划书学生职业生涯策划

书主办：温州医学院第二临床医学院10年级学生会 201X年10月自强达人第五篇：职场礼仪模拟大赛策划书 “共识职礼同闯职路” 职场礼仪模拟大赛策划书本次模拟面试大赛秉承“增强创业意识，提高就业能力，培养创新精神，打造职场精英”的理念，为在校大学生提供一个展示自我的舞台，提供一次提前了解企业招聘流程的机会，旨在帮助在校大学生了解企业面试的基本知识、相关流程，提高简历撰写、求职面试和职场礼仪等方面的能力及技巧，提前感受求职面试氛围，积累面试经验，增强竞争意识，发掘自我潜能，增强个人实力，提高求职技能，为将来真正的求职面试打下基础。一、参赛资格： 1、皖西学院在校大学生 2、参赛选手必须以个人身份报名。 3、不限专业、不限年级。二、参赛人数：每个学院推选20名优秀同学，材化学院人数不限，通过对简历筛选，选出100名同学进入复赛，最终选出10名同学进入决赛。三、岗位设置：

模拟面试大赛策划书

模拟面试大赛策划书模拟面试大赛策划书（一）一、活动名称：XX大学**年大学生模拟求职大赛二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场三、活动目的： 1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。 2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。 3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。 4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。 5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。四、活动对象： XX大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。五、报名方式：登录XX大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：***** 六、活动时间：决赛：待定

七、活动地点：初赛：XX大学就业大厅（南院5号楼）决赛：待定八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：（一）预赛：第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。第三环节：公布参加决赛选手名单。（二）决赛：第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。第四环节：公布参决赛成绩。

面试大赛策划书

山东政法学院刑事司法学院“我们面试吧”模拟面试大赛策划书主办单位：刑事司法学院团总支学生会二〇一一年五月

刑事司法学院首届“我们面试吧”模拟面试大赛实施细则一、主办单位：刑事司法学院学生会二、承办单位：刑事司法学院学生会就业实践部三、活动背景：随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。在现代社会中，面试作为一种选拔人才的方式越来越受到用人单位的重视，因此顺利通过面试关是成功走向职场的关键，良好的面试技能往往能更好地帮助应聘者更好地展示自己的才华。四、活动目的：据新华网调查显示，69.8%的在校大学生缺乏相应的面试技巧，同时近90%的被调查者认为在大学阶段就需要提高自己的面试技能。因此为了提高我院学生的就业能力，增加以后在职场中的竞争力，提高综合素质与能力，我们特举办本次大赛。五、活动意义：本次活动通过模拟面试的方式，使同学们更加了解面试具体流程及过程中应注意的问题。此次活动也使同学们的心理素质、现场应变、言语表达及各方面能力得到锻炼和提高，为我院同学在今后求职面试中的突出表现奠定了良好的基础。六、活动对象：刑事司法学院全体学生七、活动内容：

1、活动介绍本活动推翻了以往举办面试大赛的传统模式，不采用多对一的面试方法，而是要求参赛者自行决定富有新意的方式来体现面试的过程。 2、组队要求每队人数控制在4-8人（自行组队，不限班级） 3、比赛时间各队比赛时间控制在15分钟之内 4、比赛形式 ⑴比赛表现形式不限，各参赛队伍可自行设计活动形式，旨在模拟现在社会中的各种面试场景，例如公务员面试、公司面试、律师事务所面试、研究生面试等。 ⑵组内人员可以根据个人特长，分配任务。队中必须包括面试官、应聘者，其他各队根据创意自行设计。 ⑶参赛队需要通过本队的比赛反应出一定的社会现象及面试中应注意的问题。八、活动安排： 1、前期宣传 ⑴5月16日下达通知至各班班长。 ⑵5月18日张贴宣传海报。 2、报名阶段 5月20日完成报名表的上交审查工作。

营销大赛策划书

广西外国语学院 “竞争让校园更精彩” 2015年校园营销大赛策划书主办方：共青团广西外国语学院委员会承办方：广西外国语学院社团联合会广西外国语学院创业实践协会广西外国语学院市场营销实践协会时间：2015年4月5日至2015年4月6日目录一、活动主题 (1) 二、活动背景 (1) 三、活动目的 (1) 四、开展形式 (1) 五、可行性分析 (2)

六、举办单位 (3) 七、活动时间 (3) 八、活动地点 (3) 九、活动流程 (4) （一）活动前期 (4) （二）活动开始前一天 (6) （三）活动第一天 (7) （四）活动第二天 (10) （五）活动后期 (12) 十、注意事项 (13) 十一、应急预案 (14) 十二、经费预算 (16) 附录1：投票签样式 (18) 附录2：校园营销大赛投票标准 (20) 附录3：校园营销大赛比赛方式及评分规则 (21) 附录4：工作安排 (22) 附录5：摊点分布图 (27) 附录6：“活动手册”样式 (28) 附录7：问卷调查 (29) 附录8：货物交接合约 (30) 附录9：活动期间工作人员签到表 (32)

一、活动主题实战营销，挑战自我，让校园生活更精彩二、活动背景目前,大学生课外活动开展得日益频繁，形式趋于丰富化多样化，但多偏重于对理论知识的考核。基于这样的一种认知，开展一项真正能够将理论与实践进行有效结合的活动显得尤为重要，在商业经济高度发达的今天，营销越来越成为企业生存与发展的关键。本次营销大赛的亮点在于决赛与往年截然不同的形式开展，通过商家向顾客拉票的形式，使同学们不仅能够在营销大赛中收获喜欢的物品，更能对喜欢的店铺投下一票，享受类似网上消费的恣意。而商家能够通过顾客的投票认识到自身的不足，并有所改正，更能让参赛队员学习其他商家怎么来推销自己的商品。这次大赛还吸收往年展销会的优点，融合进营销大赛中，势必将本届营销大赛举办的更加完善。本次营销大赛，旨在为学生创造一个将理论运用到实践过程中去的平台，从而提高学生的综合能力，丰富大学生课余文化生活，加强校园精神文明建设，展示我校师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。调动同学们的积极性，挖掘同学们的策划，营销才能，大胆拓展学生的创新实践能力。三、活动目的本次策划营销挑战赛为在校大学生提供一个学以致用的平台，活动赞助商更为其拉开一段快乐的旅程，让大学生在快乐中营销，传递正能量，展现积极的生活态度。本次采用策划营销实践大赛，打破

2021年大学生职场精英大赛策划书

一、大学生职场精英大赛简介在竞争如此激烈的现代社会，如何将自己塑造得更加完美，在众精英中脱颖而出，是当前从业人员以及众多大学生在规划自己未来人生所迫切解决的问题。你还在为怎样成为未来企业抢手人才而苦恼吗？你还在为怎样在众多精英中脱颖而出而不知所措吗？来吧！职场精英大赛就是你寻求答案摇篮。严峻的现实背景。中国高校自1999年开始扩招以来，在校学生急速增多。从1998年全国普通高校招生18万人，到xx年全国高校计划招生599万人，xx年内增幅高达456％，按此速度214年中国高校本专科在校生将高达xx万，毕业生将达7万之巨。按照中国经济的发展速度，中国xx年新增城镇就业岗位1万个，从理论上来说，中国每年提供的就业岗位应可满足人才需求，但是实际的情况是高校毕业生必须面对客观存在的“毕业即失业”的问题，其中一方面与高校扩招引起的在校学生对职业规划不明确、高校毕业生素质下降的问题有密切关系。在此背景下，为了更好的帮助高校学生明确自己的职业定位、培养自己的职业技能、提高自己的职业素质，广东交通职业技术学院招生就业处和院团委特此联合举办“职场精英大赛”。本大赛旨在为准毕业生和即将成为准毕业生的在校大学生创造一个提前适应从校门到企业模拟过渡的机会，打造一个展现自我魅力，塑造职场形象的平台，给处在大学象牙塔里面的温室盆栽一次呼吸室外空气的意外际遇，通过职场精英大赛的洗礼，全面提升自身的职场素质，全面提高自身的企业社会适应能力，全面提高自身的大学生核心竞争力。作为参赛者，您将从此次比赛中获得职场技巧与经验，规划人生的感悟，综合素质的提高以及获得丰厚的奖品。最为重要的是，您将从此次比赛中明白怎样成为未来企业抢手人才，从众多精英中脱颖而出，规划自己未来美好人生。那么你还等什么？广东交通职业技术学院职场精英大赛火热报名中，等的就是你！二、活动概况一、活动主题演绎职场风采，启航职场人生。二、活动目的通过举办职场精英大赛，丰富我校的校园文化，帮助同学们正确认识自己，开展就业设计、树立正确的职业观、明确就业发展方向，提高各方面素质，为同学们的就业选择和未来的职业发展奠定厚实的基础。三、活动时间待定四、活动地点广东交通职业技术学院五、活动对象广东交通职业技术学院全体学生六、主办单位招生就业处、院团委七、承办单位大学生职业规划与发展协会三、赛程安排策划一、活动流程二、流程详情（虚设时间）一）赛前宣传（3月25日~3月26日）

产品进校园营销挑战大赛策划书范文

产品进校园营销挑战大赛策划书范文一、主办单位：湖南雨露商贸有限公司承办单位：中南大学市场营销协会协办单位：172 校园活动网、大学生精英论坛二、活动时间：4月 15日-5月9日三、活动意义 1、为湖南各高校的学子创造更多的理论与践相结合的机会，让更多的湖湘学子在此次营销大赛中通过演讲、销售、团队合作等方式挑战自我、营销自我、提高自我; 2、参赛高校多，可很好的为各个社团在整个长沙扩大影响力，建立好自己的品牌活动。展示协会的实力，树立好协会在各商家心中的良好形象。 3、加强各大高校协会之间的联系，建立好我们营销协会的交流平台。 4、让人了解“朝慕思”品牌，展示“朝慕思”的形象，扩大“朝慕思”的影响力及知名度; 5、为大学生及“朝慕思”企业搭建桥梁，为应届生大学生创造新的就业机会，为企业选拔人才、储备人才。四、比赛流程策划此次营销大赛的比赛时间为4月15日至5月9日，分为报名宣传、初赛、复赛、决赛四个阶段。 1、报名宣传 u 时间：4月15日--4月22日

u 地点：由各大赛区现场报名点 u 负责人：各赛区委员 u 要求： 1) 填写报名表 2) 到fanwen.k上上传团队相片和基本资料 2、初赛 ◆时间：4月13日至4月19日 ◆地点：各赛区即各个高校 ◆参赛人员：所有参加报名团队 ◆负责人：各赛区委员 ◆比赛方式： ①、了解“朝慕思”。参赛团队就自己采集的有关资料谈谈对“朝慕思”的了解。此环节的比赛方式及规则由各赛区自己制定，表现形式自由。 ②、营销实战。参赛团队对赛委会提供的产品进行销售，时间为两天，各赛区委员负责统筹管理，评分以销售额为标。 3、复赛 ◆时间：4月20日至4月26日 ◆地点：长沙市区 ◆参赛人员：各大赛区前五名队伍 ◆负责人：赛委会

职场精英挑战赛__策划书

华东政法大学商学院策划书 ——商学院团委

活动名称：大学生职场精英挑战赛主题口号: 今日职场风云明朝风云职场活动时间: 2011年11月7号—12月11号执行对象: 以各学院各个班级为参赛单位，面向全校所有在校本科生、研究生。主办部门: 商学院分团委实践部。承办部门: 公管学院学生会校科技创业中心华政CIC俱乐部

一、活动背景当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”就是要为大学生们揭开求职的神秘面纱，帮助大家感受“职场”文化，去真正发掘、了解现代社会的求职之路是怎么样的一个过程。因此，实践部协同过来人求职培训机构共同组织举办了此次“过来人”杯大学生职场精英挑战赛。

二、活动目的大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次职场精英挑战赛可以让我校大学生体验简历的制作以及招聘现场，提高我院大学生的应聘和就业技巧。通过这个挑战赛让各位选手能够找到自己的独到之处，善于发现自己的亮点，体现出自身的“不可替代性”，重点培养某方面的特长或能力。同时，也将会了解到目前的市场情况更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点。了解在大学时应该做的准备工作（知识和证书等）、行业压力、人们对其的看法、在职（在读）人员的看法等

2014大学生职场模拟挑战赛策划书

2014大学生职场模拟挑战赛策划书活动名称：“娃哈哈”杯职场模拟挑战赛一、活动主办单位：共青团湖南城市学院委员会二、承办单位：湖南城市学院校学生会团委会科技创业部三、协办单位：湖南城市学院各二级院系四、比赛时间：xx年x月x日——x月x日五、比赛地点：田径场六、参赛单位：湖南城市学院在校注册学生七、参赛形式：以个人报名形式参加比赛八、比赛内容：让学生接触真实的社会现实。时间是一个舞台，职场是一个战场。社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方?为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献——第二届职场模拟挑战赛。它旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。九、比赛背景：面对着社会中不断增多的应届毕业生和大量堆积的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈。在日趋激烈的竞争中，只有突破自己、团结他人，才能使团体利益最大化，从而达到个人目标。比赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园“职场能

力”培养指引方向。相信此次比赛能为即将走向社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。十、奖项设置：职场模拟挑战赛团队一等奖： 1000+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队二等奖： 800+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队三等奖： 600+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛优秀简历：三份 50 证书+综合测评职场模拟挑战赛优秀个人：三名证书+综合测评职场模拟挑战赛最佳实践队长：1名 200证书+综合测评职场模拟挑战赛最佳实践团队：1名 400证书+综合测评职场模拟挑战赛优秀实践团队：3名 200 证书+综合测评十一、前期策划宣传阶段：前期宣传： —张贴海报，悬挂横幅 —职业规划步骤展板拜访 —职业生涯系列海报教学楼、寝室楼、食堂、田径场周围

第四届模拟公务员考试策划2

第四届模拟公务员考试策划书中国石油大学（华东）人文社会科学学院团委公务员协会

第四届模拟公务员考试策划随着大学生就业形势越来越严峻，公务员已经成为大学生选择的热门职业，是求职者成才圆梦的理想选择，尤其当今就业压力很大，对于大学生来说，诱惑力更大。不过，现在的公务员考试竞争相当激烈，犹如千军万马过独木桥，没有扎实的理论素养和胜人一筹的口才是不行的。因此公务员协会特举办模拟公务员考试活动。通过再现完整的公务员考试过程，让选手和观众融入其中，找到自己欠缺的地方，明确将来的发展方向，同时也可以锻炼自己的思维和语言表达能力。本次活动增加了一些新的元素，不再是一味单调死板的考试过程，而是增加了一些风趣幽默又发人深思的舞台剧，使整个活动将紧张跟轻松相结合，以达到扩大影响力的效果。公务员协会由行政管理专业发起，专业老师做指导，汇聚各种人才，组织结构健全，具有举办模拟公务员考试的实力。本次活动将成为学校社团活动的一个亮点，为学生提供一个展现自我，发展自我的舞台。活动时间：2010年11月28日晚七点活动地点：一教100号一、前期准备阶段：（一）、前期工作（10月18日至10月23日）

1、协会内动员与培训： ①邀请老师就相关知识内容作一个专题讲座； ②为协会内印制发放部分关于活动的材料； 2、前期对外宣传工作： ①条幅，在一教与校团委之间的长廊上挂起，数目一到两条； ②展板数块，对2010年的山东省考进行宣传介绍，同时对活动进行大力宣传。 3、外联工作： ①向校外企事业单位申请赞助。 ②负责联系与邀请相关嘉宾。 4、相关工作人员确定与分工 ①后勤工作人员：在排练与正式活动期间的后勤工作，分工负责笔录、资料整理、场地、录像、服装、道具、化妆、秩序、观众安排等工作。 ②宣传工作人员：充分利用校内外各种媒体资源，在校内通过条幅、校报、广播电台、新闻网等方式积极宣传 ③外联工作人员：向校外企事业单位请求对活动给予赞助，并且与校团委等相关机构联系，同时负责联系与邀请相关嘉宾。 ④节目演员与工作人员：负责活动节目的编排。 ⑤文稿工作人员：负责收集资料，建立活动日志，整理活动流程，保存相关资料，并向上汇报工作进展，提出建议，编排剧本。 ⑥预备工作人员若干。

营销大赛策划书

广西外国语学院“竞争让校园更精彩”2015年校园营销大赛策划书主办方：共青团广西外国语学院委员会承办方：广西外国语学院社团联合会广西外国语学院创业实践协会广西外国语学院市场营销实践协会时间：2015年4月5日至2015

年4月6日目录一、活动主题 (1) 二、活动背景 (1) 三、活动目的 (1) 四、开展形式 (1) 五、可行性分析 (2) 六、举办单位 (3) 七、活动时间 (3) 八、活动地点 (3) 九、活动流程 (4) （一）活动前期 (4) （二）活动开始前一天 (6) （三）活动第一天 (7) （四）活动第二天 (10) （五）活动后期 (12) 十、注意事项 (13) 十一、应急预案 (14) 十二、经费预算 (16) 附录1：投票签样式 (18) 附录2：校园营销大赛投票标准 (20) 附录3：校园营销大赛比赛方式及评分规则 (21)

附录4：工作安排 (22) 附录5：摊点分布图 (27) 附录6：“活动手册”样式 (28) 附录7：问卷调查 (29) 附录8：货物交接合约 (30) 附录9：活动期间工作人员签到表 (32)

【环节】CEO精英挑战赛策划书

【关键字】环节第一届CEO精英挑战赛活动策划书一、活动背景：管理学院是培养优秀管理人才的摇篮，无论是日常教学，还是学生活动，都注重学生专业知识的积累和运用。为培养管院学生卓越的领导能力、独特的创新意识，管院科协特举办第一届CEO精英挑战赛，以此展现管院学子的独特风采，培养未来职场精英！二、活动主题：精英荟萃问鼎巅峰三、活动时间及地点：时间：2013年5月19日下午2:00 地点：待定四、活动对象： ****管理学院全体学生五、主办单位： ****管理学院学生科协六、活动报名： 3人一组编辑短信姓名、专业及联系方式至***********组队参与报名七、活动流程（具体见附件一）：第一环节：商务知识竞答商务知识竞答环节依次为必答题，抢答题以及风险题，最终选出得分前50%的小组晋级第二环节的比赛。第二环节：模拟推销晋级的小组通过抽签决定所要推销的产品，以在场工作人员为推销对象，运用恰当的推销手段进行产品推销，限时5分钟，评委根据其表现进行评分，评选出得分前三的小组加入第三轮比赛。第三环节：案例分析加入第三环节的三支队伍，进行案例分析，每组选派一名代表抽签获得需要进行分析的企业案例，一分钟后进行陈述，限时3分钟，评委根据表现，评选出最佳团队。第四环节：CEO终极PK 加入第四环节的3人，进行CEO终极PK，选手抽签获得需要演讲的主题，根据环节题目要

求，由选手考虑1分钟，并准备一段不超过60秒的演讲，最后根据现场评委所打的分数评选出本次活动的“最佳CEO”，并颁发奖杯。八、联系人： ****:11 **** ：22 九、奖项设置：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，“最佳CEO”一名管理学院学生科协 2013年5月18日附件一：第一环节—商务知识应答活动规则：这是本活动第一个环节，通过商务知识的回答筛选出部分队伍晋级下一环节，本环节题目分为必答题、抢答题、风险题，最终选出得分前50%的小组晋级第二环节的比赛。活动流程：

“职场礼仪”大赛策划书

“礼仪点亮职场，自信成就辉煌” 南京财经大学第一届“职场礼仪”大赛活动策划书主办单位：南京财经大学就业指导中心南京财经大学大学生职业发展与就业协会

2012年4月16日至22日、活动背景：在现代社会，优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。而礼仪文明，是中华民族的传统美德，自古华夏民族就被誉为礼仪之邦。礼仪，是个人素养、素质的内在体现，也是社会观的外在表现，更是企业形象的具体展现，其目的则是为了让人们能够轻松愉快交往。通过礼仪的培训可以有效塑造个人的专业形象，使交往对象产生专业、敬业、权威、有礼、有节的良好印象，从而形成独特竞争优势。所以，学习礼仪、普及礼仪，这不仅顺应潮流，更是形势所需。而大学生是我国社会主义事业建设的主导力量，是我国向前发展的前进力量。作为一名大学生，不仅应该掌握一定的文化知识，也必须懂得一定的社交礼仪。、活动目的：普及礼仪知识，提高学生对礼仪重要性的认识，激发学生学习礼仪、运用礼仪的意识。鼓励学生勇于交往，引导学生在日常生活中能恰当的遵守和运用礼仪的原则和技巧，最终使学生学会客观地评价自己和他人，克服交往中的认知障碍，引导大学生把社会道德规范转化为个体的道德品质和道德实践。丰富大学生的内涵，增进人际交往，凝聚情感，营造和谐友善气氛。增添就业自信，体现自身价值。帮助大学生在各种场合进退自如，能

够与不同性格和社会阶层的人士愉快沟通，能够有效提高沟通效率并改善沟通结果，提升人际关系和自身品位，提升职场礼仪形象。展现大学生的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水平，个人的学识、修养和价值。好的形象会得到领导更多的信任，使人际间的感情得以沟通，与同事间建立起相互尊重、相互信任、友好合作的关系，从而使自己的事业进一步发展，能在职场中如鱼得水。三、活动可行性分析：对于企业而言：对于目前竞争如此激烈的企业而言，提高员工的整体素质，尤其在人及管理方面，有利于为企业竞争提供和谐的内部环境，继而能为企业创造更高的经济效益。职场礼仪培训有利于培养员工的职业意识，职业道德，摆正职业心态，提高职业素养，从而能提高工作积极性。现在国内很多企业已经很注重对员工进行职场礼仪培训了。对于社会：飞速发展的今天需要高效益的企业，更需要和谐运作的企业。职场礼仪培训一定程度上能缓和人际矛盾，促进就业。对于学生：拥有基本的职场礼仪，是一个人在职场屡战不败的润滑齐叽即将走出校园，面临就业的我们，急需这方面的知识。它有利于我们在面试时处于有利地位，也有利于进入工作时不会犯尴尬的错误。所以，在学校办这样的活动，很多同学会很乐意参与，并且能真正地帮助到他们，因此能得到好的反响。对于学校，社团而言：学校方面会支持这个活动，职场礼仪培训一定程度上有利于为学校创造良好的学习氛

职业情景模拟活动策划书

职业情景模拟策划书锦城生涯规划协会一、活动背景：近年来，在国家和地方公务员结构化面试中经常出现情景模拟类题型。作为一项人才测评技术，从2008年开始，国家和地方的各级公务员面试中情景模拟类题型的出现几率逐年攀升。对于日后走上职场的大学生们来说，要想在以后的面试战场上傲视群雄，需要他们具有参透面试命题趋势的敏锐嗅觉，更需要提高驾驭面试变革的能力，掌握最新的应对策略和解题技巧。二、活动主题：体验职场风云，创造锦绣前程三、活动意义：职业情景模拟首先是考察角色转换能力和角色适应能力；其次是考察知识面；再次是考察快速反应能力。同时，此次活动也锻炼了我院学生的合作能力，加强了我院学生对职场风云的认识，这将是他们在课堂上难以获得的宝贵财富。四、活动时间：第十周至第十二周五、活动地点：学术报告厅六、活动内容： 1.面相大一大二，前期宣传（深入班级）两天； 2.各组抽签决定所演绎的职场角色，一周后比赛，组数控制在9组以上； 3.比赛期间：情景模拟， 3~5分钟为宜；如报名小组过多，取前六组进行现场的抽签，即兴演绎职业角色。如小组较少，则每组抽取试题即兴演绎，无准备时间。 4.试题由协会提供（从历年面试试题抽取以及修改），前期比赛道具各小组自备，后期协会准备（一）活动前期准备工作：第一阶段：准备材料：试题以及所需的材料；外联部拉赞助第二阶段：宣传，海报宣传和各班级开班会宣传，由各班级负责人负责第三阶段：统计报名小组数量，确定所需试题数量，准备好试题；确定评定标准。各小组抽签决定演绎试题第四阶段：邀请嘉宾

（二）活动安排： 1.策划部参与整个活动的策划，贯穿整个活动期间 2.第十周：宣传部开始进行宣传，确定小组数；外联部确定拉赞助的策划书，随即开始拉赞助；活动实践部搜集比赛素材，策划部设计比赛的评定标准 3.外联部拉赞助，各小组抽签，完善活动流程，联系活动场馆，定主持人，定主持稿 4.各部门协调工作（三）活动流程：比赛一： 1．主持人~； 2．祈书记讲话； 3.各组选手登台演绎，第三组登台前宣布第一组得分；中间环节： 1.选手抽签决定表演的题目，感谢赞助商家（可穿插小游戏环节，商家自己设定） 2.发一，二组题目，第一组表演结束后发第三组的试题比赛二： 1.各组选手登台演绎，第三组登台前宣布第一组得分；最后环节： 1.主持人宣布各组得分，再次感谢商家赞助 2.方老师总结此次活动 3.收拾场地七、注意事项： 1. 活动内容依据商家提供经费的多少可进行适当的调整，但占用时间不可过多，商家所做宣传一切自费 2. 时间紧，各环节需按时完成 3. 鼓励各班级同学前来观看比赛并为选手加油 4.其他