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婉拒老板挽留的离职信

篇一：如何面谈挽留要离职的红色员工

如何面谈挽留要离职的红色员工－－－先解决情绪，再解决事

先解决情绪，再解决事情

——结合洞见、洞察、应用FPA钻石法则对挽留红色性格员工的运用体会。

上月，商务部某任要岗新女员工，试用期结束后拒与公司续签正式劳动合同，

并随即向我提出离职。鉴于该员工已培训完整，并融入公司核心团队，我做为

公司负责人，考虑到再招误时又费劲，故收到离职信后随即进行谈话挽留，并

试着了解真正原因。

谈话开始，员工告知原因有三：一，过往数月实习，多数不能按时下班，加班

太多，太累，不是自己想要的；二，觉得未来工资应比正式合同约定的要高三百，公司不答应，故要离职。三、咨询好友后，觉得目前的状态不是很开心，

故想放弃。

我了解完情况后，估摸自己基本掌握局势，问：“除了这三个原因还有其他原

因吗？”“没有。”“好的，那如果我告诉你过往的三个月只是因为项目正好

扎堆招标，并非常态，且通常公司还有补休制度弥补，你还对第一条有意见吗？”员工做思考状，回答沉默。接着问，“好，那第一条暂时我们放在一边，由于你不是我亲自招聘的，我想了解下第二条的情况究竟是怎么回事！”员工

回答说：“其实这一条是我没有同意签合同的起因，当时公司行政部招我进时，说转正时就是我现在的收入要求，现在签合同时却降了三百，我觉得不能接受。”当

时我并不了解行政部是如何答应的，但感觉员工的说法在理，公司不能言而无信，于是说：“你的说法我感觉是合适的，不过我得多了解下真实的情况，咱

们再讨论好吗？但作为公司负责人我来说，你确实过去三个月表现的不错，在

不违反公司薪酬框架的情况下，我不觉得多个两三百是个问题，请你相信我好吗？”员工点点头，说好。第三个问题是开不开心。我想这个问题她求助过朋友，应该是有被影响的结果。于是，我思考了一下，问：“你能告诉我，在公

司的时间，开心的有哪些?不开心的又有那些吗?”员工回答道：“不开心的刚

讲过了，主要是加班太累，还有就是工资问题确实让我产生了离开的想法，经

管我现在也知道没有不是实质的问题，但我这个人就是这样，一旦产生了离开

的想法就想把它实现，我也不知道为什么会这样。”她低着头，面带思索，手

指撮着衣角。反复强调着自己就是这样的人。我一边听，一边快速的在纸上将

开心和不开心做着罗列笔记。“那开心的事，你能帮我罗列下吗？”我问。

“有的。比如，目前的工作能展示自我；公司的团队气氛我觉得很融洽；能学

到东西；公司也很重视我，让我在重要的岗位工作，也有业绩的收益空间等等，还是有开心的地方。”沟通到这，我觉得自己应该可以说服她留下了，而且还

有接待客户的任务，时间不多，于是直接说：“那你看开心和不开心的比较表，还想离开呢？”问这句话的时候，突然觉得自己好象可以结束了这个问题了，

就满心欢喜的等待想要答复。可没想到，员工并没有马上回应，而是沉默不接。由于时间问题，我决定让其再想想看，次日再回复。没想到员工却说，她还是

想要离开。临走时，她告诉其实一开始当我画开不开心比较表时，她就已经知

道我做什么要做什么了。那一刻，我是有沮丧和强烈失败感的，觉得自己这么

努力和严密的沟通，怎么就不能解决呢。当晚，我反复思考，复盘过程，思索

自己失败的原因，不得其解。

过了两日后，我想到FPA课上老师曾经讲过对于红色的人，影响其做决定的通

常都是情绪的决定。对红人的问题，应对其先解决情绪，后解决事情。而我在

全过程中，由于黄色不太关注他人感受，只想急于事情的解决，而对其情绪却

始终没有具体的对应安抚。于是，我做出了个决定，请她吃饭，说：“虽然你

进公司才短短三个月，但我们大家都很喜欢你和你做的事，觉得你很认真、负

责和到位，几个项目也先后中标，真的很棒！”此时，可能是表扬的缘故，员

工的嘴角是有欣喜的，微微上扬。接着，我说：“其实，我和大家都觉得你很

不错，大家真的舍不得你走，希望你能留下。”对面的员工眼角微微泛红，我

也觉得自己内心是想挽留的，语气也平缓了许多。“可我话都已经说出口了，

这样大家会不会觉得我说了不做，会被人笑的，这样我觉得挺没面子。”听到

这句话，我感觉员工的立场

有松动，马上接着说：“怎么会呢？我和分管的副总都很喜欢你，大家听说你走，和你搭档的销售都说下周还要你帮忙，一起做方案和标书，留你都还来不及，大家怎么会去笑你呢？”这些话说出，可以感觉员工的心态发生了变化，

不那么坚决了，似乎沉浸在过去与同事融洽状态的回忆。看到此景，我觉得情

绪状态的问题已好转，接着说，“快年底了，一般公司都不会在这个时候招重

要岗位的人，眼前走至少你先丢了眼前一个有机会的岗位。而且下一个工作，

即使没有工资的问题，也许也还会有其他问题，如不能发挥自我，老板对你不

器重等等不定因素，而且确定的是你都得重新开始适应，除非你能找到一个没

有问题的完美公司。总之，下一个真的不一定就比现在好，你觉得呢？”员工

点点头，说是的。接着我又说“我也问了HR,当时的原话，是说公司正式的成

熟的商务是这个工资标准，但不代表新正式员工就能一下享受这个标准，也许

你把这句话当成是针对你的标准，是这样的吗？对于这一点，我觉得抱歉HR没有帮助你理解到位，希望你能考虑其他员工的感受，不然老员工会觉得不公平，如果都因此走了，公司还是公司吗？不过，显然，不久你是有机会涨工资的，

相信我！”当晚，她回复，决定留下。

总结，前失败，后成功的差别在于：之前，自己过急于解决事情问题，先分析事情，忽略了感受。后者我是针对红色人重情感，关注自己的情绪来作为突破口，先牵寄情感，顾其面子，获得对方的情绪接纳后，及时引入正面信息，铺

陈事理，助其看到后果，结合钻石法则及“美女与饿狼法则”，最终达成结果的。

篇二：6家长给老师的挽留信

家长给老师的挽留信（小学）

尊敬的校领导:

您们好!

很冒昧的给你们写信,就是为了表达一下一位学生家长对校领导及孩子的班主任薛老师的感激之情。

时间真快，一晃孩子在咱们学校度过了快一年的时光，我们作为家长很欣喜的

看到孩子这一年的收获：个头长高了，会读书写字

了，会计算了，有礼节礼貌了，懂得感恩了，这一切都是与校领导与班主任薛

老师的努力分不开的。

由于孩子，我们认识了薛老师，虽然刚开学时，我们对她不甚了解，但每次看

到她总是充满慈爱地看着孩子们，用她那累得已经

沙哑的嗓音耐心地给学生们交待着事情，有了她的耐心、细心、真心、责任心，就有了孩子从幼儿园到学校的平稳过渡，从孩子

的一点一滴进步中，我们可以看出老师付出的心血。

前不久我的孩子感冒了，她每天都会打电话来询问病情，我特别感动，就每天

主动给她发短信告知病情，有一天晚上我忘了发，

她就把电话打过来，询问孩子的情况，给我推荐好的大夫和好的饮食疗法，并

劝我不要太着急。说实话，我就这一个孩子，有时

候都焦头烂额，可她要关心爱护着这四十多个孩子呀，她也有家人孩子，为了

班上的孩子，她一定牺牲了很多个人的时间，作为

孩子家长，我衷心地说一声：“薛老师，您辛苦了，谢谢您！”

日前获悉薛老师下学期将不再带他们六班，作为家长，我真诚希望校领导能同

意我们挽留让薛老师延续带六班的请求，我们希望

孩子们能有更多的时间追随这位好老师学习，在此我想用文字表达一年来对薛

老师的感激之情，同时也想请求校领导能继续安排

薛老师带六班，我为孩子有这样一位好老师而感到自豪。

祝愿各位校领导和薛老师在今后的工作中工作顺利，万事如意！

祝我们育翔小学继往开来，不断取得更大的成绩！

学生家长

201X-05-29

篇三：史上最搞笑辞职信

篇一：史上最牛辞职信

保安辞职信

某某物业红丰家园管理处：

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，

一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，

胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪

千古一慨！

吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可

叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而

奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先

生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！篇二：主题：全世界最搞笑的辞职信

主题：全世界最搞笑的辞职信老板老板别神气，我将不再拍马屁；因为你常发脾气，经常拿我出出气；微薄薪水真小气，要求业绩与压力；我是白痴兼

奴隶，忍气吞声当小弟；若非生活有压力，早就离职与唾弃；竟然上班没波蜜，下班也无供马力；聊天不得话情意，害我嘴巴变麻痹；加班没有维士必，福利也没ｋｔｖ；初一十五要拜祭，也没赏赐表心意；办公不准吹冷气，汗流夹背一满地；没有电脑来算计，自己大脑当机器；文具用品都不必，自掏

腰包当救济；公司小姐虽美丽，只能观赏与哭泣；我想泡妞谈天地，因为忙

碌无体力；你也不供好药剂，提神解脑玩床戏；你常花天与酒地，虽是逢场

与作戏；竟然将我来忘记，令我难咽这口气；老板偷奸甜蜜蜜，竟被偷拍成

日记；大家争相来传递，老婆演出跳楼记；我是祸首不规避，写真底片已丢

弃；你可安心演床戏，今后无人耍诡计；我在公司令你气，不如改行展魄力；辞呈放在你抽屉，求我挽留都不必；本月薪水别忘记，我会回来找会计。篇三：搞笑辞职信!@#￥(真实)

搞笑辞职信！@#￥（真实）

时光飞逝，两年快过去了，我仍然拿着这个天杀的底薪给你拼命干活，可是最

近我发现公司招了许多新人，据说都是您的亲戚，一个个不用培训直接上岗，

而且工资都比我高，干的活既没技术也不累。俺就看不明白，咋你们培养我就

要3年5载地，人家咋不用培养就收了俺呢，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？上次加班抢修一整夜，晚

上肚子饿穿着脏兮兮的衣服蹲在人家包子店门口等着大妈开门做包子，当大妈

把烫手的包子递给我们时我们三个瞬间秒杀了手上的十五个包子，大妈当时含

着泪对我说可怜啊怎么这么年轻就当了乞丐啊！白天找您报销时您说报销数额

太少不给报，哥当即郁闷了。您的那些亲戚晚上加班三个小时就可以去吃大餐，听说是你打电话让他们去的，吃多少报多少。看来人与人之间的差距真的比人

与畜生之间的差距还大啊！

龙入浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽，靠自己。公司节假日不休，但从来没有发过加班费，更别提什么年终奖了，这种待遇与

核电站这三个字严重不符，这种公司尽然还能生存在地球上。因此本人提出辞职，请领导批准；

至此

敬礼 201X年3月17日