给领导的一封信优秀范文模板
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我们的生活和工作中，常常需要给领导写信。那么，如何写好给领导的信呢?下面店铺整理了给领导的一封信范文，欢迎阅读。
给领导的一封信范文篇一
尊敬的公司领导：
您好!我叫王阔，是遂平守押中队的一名守押队员。今天，我实在控制不住内心激动的心情，很冒昧地给您写了这封信，还请领导见谅。
我是一名70后的退伍军人，在退伍返乡待业的那段日子里，使我对部队产生了无比的眷恋，在四处求职的那段时间里，使我深深地懂得，一份工作对于一个将近四十岁的男人来说，真的很重要，因为它能使你活得更有尊严，它能给你提供生活保障，它更能给你自信，为你提供一个成长的舞台。说实话，我也是抱着试试看的态度入职保安公司的，可我慢慢地发现守押中队，就是部队军事化管理的模式，每天携枪带弹执行勤务，对于部队生活无比留恋的我，开始慢慢喜欢上这份工作了。
记得刚开始执勤时，中队领导和同事们手把手地教我如何装卸子弹，在班组一起执勤的日子里，我更感受到公司大家庭的温暖，发现中队领导工作中虽然严格认真，但生活中真的体贴照顾。回想自己入职3年来，从最初的1770元涨到如今的2370元，公司领导每年以200元的幅度持续上涨员工工资，期间各项福利待遇逐渐完善，使我深深地认识到，这是公司全体员工共同努力得来的结果，这更是公司领导把我们员工，当作自己家人看的最好诠释，我深深地体会到公司领导待我如亲人这句话，它不只是挂在嘴上的一句口号，它更是真实地体现于员工的工作与生活中。
俗话说：“士为知己者死。”我感谢公司领导给我这份工作，我很欣慰公司能有如此融洽和谐的内部氛围，我很感激公司领导能给我发展的平台，感谢公司众多同事在工作中给我的悉心相助，让我在这里不断地成长进步，慢慢地生根发芽茁壮成长。作为入职三年的守押员，我清醒地认识到涨工资的背后，却是肩上沉甸甸的责任，我一定
把这份感激之情化作一股强劲动力，自觉投入到日常工作中，干好自己的本职工作，虚心向身边的先进典型学习，尽心尽责努力工作，来回报公司领导的这份关心厚爱。
昨天，我是抱着试试看的态度加入保安公司;今天，我已经深深地爱上了这份守押工作;明天，我一定会把公司待我如亲人般的这份厚爱，化作工作的动力，自觉投入到守押工作中，为公司美好的明天，贡献自己的力量。
王阔
XXXX.X.X
给领导的一封信范文篇二
各位领导：
关于公司办公会确定的现场工资，现场将按照其执行，这是肯定而且必须的。
但作为目前现场的第一负责人，有些我内心的说法还是要说出来的：
1、公司总部对现场要有一定的授权。管理，外面很多书籍在讲，我理解，最简单的就是责权利对等。
2、请公司明确现场究竟有多大的权利，多大的责任，多大的利益(最好能以文件的形式)。现在现场真的有点不明白，哪些事现场可以做主，那些不可以?每个员工的工资都要公司办公室开会去确定，那么现场施工计划等是不是也需要公司办公室确定，现场只是执行?只要求现场讲求进度，但其他方面全拢在总部办公会，对现场工作不利。这一点，不仅是针对厄特现场，对将来公司的其他项目也是如此。当初发文给现场讲认命我为厄特现场总经理时，我就给公司回过邮件，总经理不总经理，没有什么意义，我在现场就是抢水泥厂的进度。因为只是任名个总经理，其他权限等全部没有明确。
3、我出来前，从不同场合得到的指示是，现场给每个员工的工资是个范围，将来现场考评后，报总部备案发放。以翻译金传为例，除安排的翻译工作外，现场安排他捡钢球、装空调、海水淡化值班等，现在进入用水旺季，经常晚上让他去值班，连饭也顾不上吃。这些工
作公司是不可能知道的，但现场最清楚，可工资由公司办公室决定，不合适。这么个工作强度，仍然只是工资范围内的最低工资，以后他还会这么干吗?他完全可以以翻译职务推辞。想要马儿跑得快，就得给马儿多给草。
4、另外有一点请公司注意：现在中介给各个聘用人的承诺非常不错，但到现场后与我们所能给予的差别很大(尤其待遇方面)，所以大家的工作积极性都或多或少地受点影响。
我不是为个人要权，更不是要利益。对权力利益，我并不在乎，而是为整个项目考虑的。现在水泥厂生产线等关系已经理顺了，我来之前公司交代给我的任务也基本完成了，我计划提出近日回国申请，我可以不说上面这些话。但对于后面还坚持在现场的管理者和以后现场的管理，我觉得我还是应该说出来。
关于预算、计划等，我和小贾分别在整理。炸药厂的让张建伟在做，炸药厂的计划从务实方面来讲，国内做似乎更合适一些，现在现场这些人都没有接触过水泥厂项目背景，对炸药知识也不清楚，况且现在影响炸药厂进度的主要因素：国内各个分包合同的签订计划、派人计划、原材料的采购情况、发运情况等都是国内掌握的，而整体计划要现场来提，将来可能偏差较大。
祝好
XXX
XXXX.X.X
给领导的一封信范文篇三
领导：
您好!
在您百忙之中，有一个实际而迫切的问题摆在了您的面前，可能您正在为此而运筹帷幄。这就是一般百性的住房问题，为此我不得不来打搅您。
您知道吗，现在六七十岁的人中，有很大一部分人在望房兴叹
。他们与您一样，跟着共和国的脚步一步步走来，可是改革开放以后，他们眼看着一部分人先富起来，眼看着一部分人的工资猛涨，
眼看着一座座高楼大厦拔地而起，而他们却在为自已的安身之所而犯愁。
这部分人中的大部分是企业职工和企业离退休人员，他们曾是共和国的脊梁，他们为共和国的原始积累贡献了青春和激情，他们曾是国家的中坚力量，他们在曾经的年代为国旗上位于第二颗星而骄傲。他们坚信，在共和国大厦的基石上有他们填砌的砖瓦，共和国是不会忘记他们的。
近年来房地产业由于存在巨大的利润空间而飞速发展。但因为一部分富人把房地产做为投资的手段，使得房产的的价格逐年上涨，现在的房价已经到了一般老百性无法承受的程度。
伟大领袖毛主席为解决四亿五仟万群众的吃饭问题，实施了“耕者有其田”，在共和国走过了六十年的今天，实现“居者有其屋”的美好愿望就寄托在您这一代领导人的身上。
我们看到，现在的国家已经积累了相当丰厚的财力，不能就眼睁睁的看着房地产商大把大把地赚钱，又眼睁睁地看着普通百性买不起房!最近有的省市由政府出资建房来解决低收入家庭购房的实际困难。我觉得中央应给予大力支持和扶持。
我退休前的企业是个地方国营的企业，它是在“”中由大连内迁而来。现在我们的厂址是新市政府的所在地，因此面临着搬迁，我们现有的住房已经取得了长期居住权，本来可以安度晚年了，可是要搬进新居这部分差价是我们所无力承受的。我们渴望我们的老年能有个安身之所。
谢谢您能看完这封信，更谢谢您对这部分人的理解。
XXX
XXXX.X.X
给领导的一封信范文篇四
尊敬的领导：
我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，这才鼓起勇气给你们写这封信。
感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切...任何时间，请接受我最真心的祝愿! 过去一年走过的脚步，留下的是艰辛和攀登的苦，未来一年里展望的路，你我仍需带着更高的理想继续付出。从现在做起迈出勇敢和坚定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。
藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。
老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持.谢谢你!
每年的这个时候，祝福就像海洋一样涌向你，希望段中洋的祝福像一叶扁舟，载你乘风破浪，到达成功的彼岸。2012新年快乐!
你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，真诚的对你说声：谢谢。
你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解!
XXX
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给领导邮件格式范文6篇
给领导邮件格式范文6篇 给领导邮件格式范文 (1) 尊敬的领导： 您好!首先衷心感谢你在百忙之中阅览我的求职信，为一位满腔热情的本科 生开启一扇希望之门。我是理工大学建筑环境与设备工程专业08级即将毕业的 学生。欣闻贵单位制度健全、前景很好，对人才格外重用，同时又需要我们这类 人才的加入及贵单位的锐意进取和不断创新的精神深深吸引了我。因而不揣冒 味，借此择业之际毛遂自荐，希望以自己所学知识和自身能力为贵单位效劳。 在校期间，我扎实的学习了传热学、流体力学、工程热力学、空调用制冷技 术、吸收式溴化锂制冷机、供热工程、流体输配管网、暖通空调、热质交换原理 与设备等我们的专业基础课程，使我对现代空调与制冷技术有较深入的了解。就 计算机水平而言，熟悉vb编程语言，能熟练运用autocad和天正暖通 8.2. 在校三年里，尊师守纪，关心集体。学习了vb程序设计，熟练window98/ /xp 等操作系统以及photoshop 等计算机辅助设计软件，熟练office 等常用办 公软件。 我希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值， 成为贵单位能吃苦、能战斗的一员。因为年轻我有干劲和信心;也因为年轻我有 缺点和不足。但我愿意在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造 财富。本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的，别人不愿做的，我会义不容 辞的做好;别人能做到的，我会尽最大努力做到更好!我愿与贵单位同事携手共 进，共创辉煌! 手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位 的一员! 最后，祝贵单位事业上更上一楼，全体员工身体健康! 此致 敬礼!
员工写给领导的一封信员工致领导的一封信
员工写给领导的一封信员工致领导的一封信 书信是工作、学习中常用的一种文体。那么，员工致领导的一封信要怎么写呢?下面WTT整理了员工致领导的一封信范文，供您参考! 员工致领导的一封信范文一 老板： 你好! 这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大! 两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长的是这一次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就
辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)： 1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。 这也太平易近人了吧? 2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高......但是不要太过，否则员工会怨声载道的。 3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗? 你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
员工致领导的一封信优秀范文
员工致领导的一封信优秀范文 在企业中，我们会因为一些工作上的原因需要给领导人写信，但是写信要如何开头呢。下面店铺整理了给领导人写信的范文，欢迎大家阅读。 给领导人写信的范文篇一 亲爱的领导： 当你看到这封信的时候，我刚刚做出了一个非常非常艰难的决定。我决定要发出一封信，催一催我的薪水。我们深知这样会给您造成一定的不便，我们诚恳地向您致歉。同时也把作出这一决定的原因写在下面，盼望得到您的理解和支持。 一. 房贷要还 如您所知，中国的银行是暴利和无耻的，他们不会考虑到X蓝公司是否财务紧张而无法准时发放薪水。我的房贷必须准时还款，否则您懂的。 二. 信用卡账单要还 国家统计局发布数据5月的CPI 是5.5%。您知道对与一个生活在一线大城市的蚁民来说，一个馒头从五毛涨到一块是什么概念，或许身为高层领导的您并不在乎汽油是8块RMB 还是8 刀。可是对我来说馒头涨价意味着么要我减肥，要么我得想办法让自己的资产增加。还好万恶的银行发明了信用卡，所以我的资产有增加的途径了，每个月都可以让信用卡的账单增加。 三. 要交房租 安居乐业，这个是一个简单的愿望，可是当我囊中羞涩的时候，房东的电话就是我的噩梦，厚颜无耻的我拖了一天又一天啊，却不见工资卡上的余额有增加。觉得很愧对房东，我知道或许他也和我一样。 如上所述，其实是我们底层员工大部分要遇到的困难。我按时上班下班，加班从来都是自己掏钱吃饭。工资晚发几天对您的生活或许影响并没有那么大，但是对X蓝在员工心目中的形象确实打了很大的折扣。您无法确定那天发放薪水，员工无法感觉到公司给的一个稳定
感。至于没有稳定感的后果，我想您会比我清楚很多。 我们一线的程序员，大部分是和农民工一样，在类似北京、上海这样的一线城市漂着。希望公司能给我们一个归属感，至少我们的青春留给了X蓝。 X蓝对以上的问题解决的很和谐，如同“相关部门”一样彪悍，不解释，不说明，不改正。 PS：原谅我的胆小怕事，用这样的方式给您发邮件。希望您能理解苦衷。 XXX XXXX.X.X 给领导人写信的范文篇二 xxx： 您好!首先很感谢一年多来，你对我工作上的支持、辅导和精神的开导和鼓励。所以，在我心里，你始终是我的大哥和朋友。借新年来临和这次的评优活动，也把我心里想要和你说的话，坦诚提出，也作交流吧。 年终了，大家有评优，我记得在我第一个公司时，每年我都能拿到优秀员工的奖励，工作也更卖力，现在回想起来，很感激当时的老板，因为努力且有了业绩且受到了肯定。而现在，团队有很大的进步，业绩也得到了很大提升，但看到他们流离失散，优秀的员工可能被冷落，甚至准备离职，业绩平庸的照样扬眉吐气，心里还真不是滋味啊。 当然，评优仅仅是对于人员的一种肯定形式，肯定人的价值有很多其他的方式，我也很感谢公司能够让我留在广州，并负责一个数据扩展部门。但是，我还是想借今年的评优提出几个现象背后的问题： 1、评优的目的是什么?——是不是为了让大家看到表率?看到有贡献的员工被公司认可?激励大家朝着这些人的方向努力? 2、评价优秀衡量的指标是什么?——是不是应该看其工作业绩对公司带来的价值?何义说的很好：苦劳并不等于价值，有苦劳无价值等于侵占公司资金。我想，POI的业绩是完全可以体现在数字方面的。 3、评优的侧重点在哪里?——一线的基层是很重要，但中层和基
员工给公司领导的一封信满分模板
给公司领导的一封信篇一 尊敬的领导： 我之所以写这封信给您，是想告诉您我们的公司正在面临潜在的危机，公司员工的积极性正在逐渐降低，这将严重影响我们公司的办事效率，不少员工还申请了离职。要知道公司要想创造出更多的利润，没有一个好的团队是不行的，员工的流失会导致原来团队的默契土崩瓦解。 公司要走人性化道路，不一定要采取死板的管理方式，因为那样只会增加员工的怨气，虽然说他们是为公司打工，可毕竟还是有自己的自尊心，倘若管理人员更加贴近他们一些，多谅解一些他们的过失，我想员工的办事效率会逐步提高，对于公司的发展也将会很有帮助，如果我是一名管理人员，我会通过一些小的奖励方式或者时常和员工贪心等方式来充分调动员工的积极性，当然，这种奖励方式是在不动用公司成本的情况下执行的，这样既可以保证公司不损失资金，又可以带动公司的发展，达到双赢的效果。 我明白一个公司要想更好的运作，是要一套规范化的准则来约束员工的，这点我非常赞同，但是如果在规范化操作的同时，加入点人性化的理念，我想公司的运作会变得更好，当然，人性化不代表没有规则，规则还是存在的，只是有时候员工一旦犯下错误，我们是否应该先详细了解下犯错的过程，而不是像某些管理人员一样直接采取粗暴的方式解决问题，有些员工虽然犯错了，但可能人家确实尽力了，对于这一类的人，惩罚可以小一些，比起惩罚，如果试着和他交流，再给他一次机会的话，我想下次的办事效率一定会突飞猛进。我想一个公司要想走的更远，离不开一个好的团队，离不开所有员工的团结。 给公司领导的一封信篇二 给领导的一封信 尊敬的领导们： 我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，我实在是承受不了。这才鼓起勇气给你们写这封信。 我在一家人才市场工作，做招聘顾问。这也是我来郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要职责是给企业招聘人才，为求职者找工作。所以我每天会面对很多形形色色的人，当然，求职者为多，也会碰到很多的事，正是这些事，让我的心灵产生了很多的共鸣，在我工作的二个月中，我就碰到了很多让我差点流泪的事。我们做为一个中介机构，当然希望能更好的为企业为求职者服务，但这一切都离不开金钱。我们要想把公司正常经营下去就必须收费，那么你们会问：“收谁
单位员工给领导写的信范文
给领导写信的范文篇一 尊敬的领导： 您们好!占用你们五分钟的宝贵时间来阅读我的这一封信，非常感谢! 我叫杨芷晴，02年11月份入职交流部从事电话销售一职，十几年来一直把南方人才当成自己的家，并深深地爱上了这个非常有活力及氛围的大家庭，也正因为这样，昨天在公司的经历让我觉得就像做了一场恶梦一样，我到现在都不敢相信，部门领导会这样对我。 最近部门出台很多的新政策，包括对我们业务这块的电话量考核(每天要完成40个时长为50秒开发客户的有效电话)，对于这个政策的出台，我作为从事十几年的老员工来说是举双手赞成的，特别是对于新员工的成长及锻炼非常重要。但作为老员工来讲，能完成的时间很有限。按上周我的工作来说： 1、周一休息，占去了一天的时间(我们是长短周轮修休的); 2、当中周三是安排现场值班(早上8：00-中午12：30)，占去大半天的时间; 3、有招聘会举办我一天的工作时间，通常上午时间跑两个场地接待客户(包括催交费的情况)，有多余的时间就在办公室打电话但是在会场看客户的时间最少需要1小时，下午时间催客户的资料，并每天提前把已到客户的资料海报设计好，关于海报设计特别对于有图片LOGO或表格的海报设计真的很占用时间，以及展位号的通知等，完成电话量考核的时间确实很有限。 目前需要接受电话量考核的同事大概有40位，上周没有完成电话量考核的同事大概有20位，未完成电话考核中不乏都是老员工。其间，关于电话量考核的情况，一天被安排三次培训(上午10：00-11：30，中午12：40-14：00，下午17：00-18：00)及多次的被谈话，领导还特意找了我及2位同事要求作书面承诺，当我的书面承诺被退出来要求重写时，前面种种的因素掺杂里面，心里负担压力非常大，有了放弃这份工作的念头，并将想法告诉张部，想下周一递交辞职申请。 于是胡斌领导找到我，让我这两天核对好客户的信息资料并知会这两天的工作不计算工资，同时春季期间提前放假多发的工资需要扣回来，后来我打下午上班卡的时候发现不能打卡了，经询问被告知指纹打卡记录已经被胡斌领导指示删除了，我就心中的种种疑问来找胡斌领导，希望他给予一个合理的解释，当时陈秋碧部长及五六位同事也在场的状态： 1、我没有递交辞呈，为什么把上班的指纹打卡删除?胡斌领导的回答：这两天都不计算工资，所以不用打卡。
员工写给领导的一封信3篇(大全)
员工写给领导的一封信3篇(大全) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工写给领导的一封信篇一 我是xx机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中，我对工商局窗口陈萍、卢聪、宋新民为我公司带给的优质服务表示衷心的感谢。 我公司是初始设立的机械加工公司，然后自10月初开始报批审过程，然后应对超多的文书资料和工作手续令我望而生畏。但是工商局的服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸。每次来到窗口见到的总是微笑的面容；每次带着疑惑来到窗口，得到的.总是娓娓的解答，客气的回应，让我们满意而归出于感激我个性留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字。 个性是陈萍同志，然后审批工作查验材料快而细致，严而有据，热情有节；对材料中的不贴合项目改正通知规范明确，让我公司的委托代表人一目了然，然后更加提高了工作效率和工作质量，用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。还有卢聪、宋新民两位同志对公司设立业务查询答疑明确，对经营范围界定准确，使用术语规范，热情有礼，成为窗口工作人员的楷模。 万语千言写不尽的感激之情，我公司只有透过日常工作中遵章
经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司带给的优质服务作出真情报答。 祝各位窗口工作人员工作愉快，顺祝我公司事业发达！ 此致 敬礼！ 您的员工：xxx 20xx年x月x日 员工写给领导的一封信篇二 尊敬的各位领导。亲爱的各位同事： 晚上好！ 首先我很激动。也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作，在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持，我还要特别感谢xxx(指的是你的直接上司或者是间接上司)之所以能有今天的成绩是与您当初于我的鼓励和关怀分是不开的。 在刚刚过去的xxxx年。本着一丝不苟工作态度，同事之间真诚的互帮互助。赢得了公司领导及同事的赞赏。才使我有机会能站在这里。至此再次感谢。 xxxx年，一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我一定再接再励，奋发向上，不辜负公司及诸位与我的信任。有理由相信20xx年xx公司在xx领导下又将是辉煌的一年。
致领导的一封信范文 员工给公司领导的一封信满分范文
致领导的一封信范文员工给公司领导的一封信 满分范文 公司领导平时工作繁忙，我们可以写一封信给领导，告诉他自己的一些想法。下面WTT整理了给公司领导写信范文，欢迎大家阅读。 给公司领导写信范文篇一 尊敬的商家老板： 您们好!首先感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读此信件，相信您阅读后会发现有不一样的惊喜，您会发现您付出的这点时间是值得的，因为您会有所收获。 目前在这个互联网发达的社会，各行各业的商家竞争十分激烈，如何在竞争激烈中求得生存和发展，尤其是如何宣导自己，让更多的消费者知道并认同自己，形成稳定的客流，成为各位商家老板最关心的问题。 下面有几个经常发生在商家店里的场景，我们一起去看看。 实体店之“困” 生意越来越难做，利润薄，员工很难管理，特别是员工频繁的跳槽更是增加了成本!
有这样一个平台：得到了各地政府的大力支持。 有这样一个平台：可以让您与京东、唯品会、1号店等几百大知名电商网站分账。 有这样一个平台：可以0库存就能经营几千种世界知名品牌的商品。 有这样一个平台：可以和马云、马化腾、王健林、李彦宏一样去经营当下最牛的第三方支付行业。 有这样一个平台：能帮助老百姓把花出去的钱赚回来。 有这样一个平台：让您的企业拥抱互联网，让您的顾客线上、线下的消费都与您有关。 有这样一个平台：能让成功者事业更加辉煌。 有这样一个平台：能让创业者达到成功的彼岸。 有这样一个平台：能让消费者、商家、经营者、地方政府同时受益。 有这样一个平台：弘扬五福文化，传播正能量! 不必疑惑，这些都是真的，您可以参与! 看到这里，您是不是心动了呢?心动不如行动!老板，您学会跨界分金了吗?跨界赚其它企业的钱，夸界赚其他行业的钱，跨界赚其它领域的钱。对合作感兴趣，见面详谈项目。 O2O财富联盟 国际互联网家协会
[怎样给领导写信范文]给上级领导写信范文
[怎样给领导写信范文]给上级领导写信范文 怎样给领导写信范文 怎样给领导写信范文怎样给领导写信范文篇一敬爱的上级： 您好! 知道您很忙，希望能在百忙中，选择安静时候读我选择的这一封信，我想告诉你，是有目的性的。 20XX年9月初，刚刚步入昌职校园，和大多数高考失利的学子一样的感觉，觉得校园的环境挺好，或者会有学子会认为不行，因为他们没有跟别的学校作比较，才会如此反应。从入校的这一刻开始，我对大学生活充满了向往和憧憬，我选择了学校一个热爱的专业——园林工程技术。 大学时代是一个人进入青春期后，由青涩而成熟的最美好三年：青春萌动、思想激扬、爱恨交加、情感深挚，在人生中铭刻着最难忘的记忆。大学生涯不止步于学习书本知识，而更要前行于探索未知的世界。我甚至斗胆认为，在大学里，埋头学习教材是次要的。大学之精魂所在，诚如陈寅恪先生所言，乃“独立之精神，自由之思想”。大学课堂，更应以独立之精神激发自由之思想，充分涵养学生的丰雅情致，培育学生的独立思考能力。大学是思想殿堂，而非生产车间;大学教师是精神引路人，而不是技术师傅。我并无看低技术师傅之意，学各有所长，问各擅胜场。 只是想说，大学有自己独特的思想环境，自由人格。在郁郁葱葱、丰积厚载的校园里，一名学生要培养成独立人格，要学会独立思考，不从众，不流俗，于众声喧哗中，保持理性而能谦恭自然。以下是我大学一年的经历和所见，提出了下列的要求。 经历完军训后，大多数脸上都刻着笑容，接下来他们可以过自己想要的大学生活了。想要的大学生活是一台电脑的陪伴，是整天三点一线，还是用行动去追求自己想要的生活，让自己的大学生活过
得充实呢就我班上现状而言，四分之三的人群会选择一台电脑和三点一线的生活。 这是他们想要的生活么通过跟班上人沟通了解，我想在坐的五分之四的学生还是有梦想的，只是在实行梦想的道路上磕磕碰碰，或因在短时间内没得到一点希望选择了放弃。或是在选择上没有多大的机会，他们也失落过，有时候也想奋起，但是他们觉得自己在老师吸取不到足够吸引自己知识的养肥，我没有资格去评价老师的好与坏，但我能深刻的感受到自己是否愿意去听，是否又能教给我知识，最起码又是否能给我向往。 从开学到现在就我们园林工程专业而言，专业课上，大多数学生之初会很用心的去听老师上课;过了一段时间，我发现班上的同学开始低着头，更有甚者趴在桌上睡觉的，我想这能完全怪学生么经过了解，他们跟我说的最多的一句话是：“老师讲的没有激情，带动不了课堂的氛围”。但还是有少部分老师，上课有足够的知识存库和经验，时常带动同学们讨论的氛围，我想那样的老师是我们向往的，是同学们愿意去听的。这两者比较，老师上课而言能看到差距。站在学校的角度考虑，为什么会是这样的现状我认为是，老师资源不是想象中那么好请，应该时常给新人一些机会;教学队伍要慢慢扩招，而不是三言两语.... 昌职四批二怎么了就因为这我们要降低对学生的要求，就因为这我们要放松对学生的管教，就因为这我们要改变对学生的看法。我想高中之初我们已经和别人失节了一大步，步入大学我们应该是缩小差距的，而不是去增大差距。 专科学院，我认为应该是教学生一项拿手的本领，而不是一张空头支票的专业证。 我们多么殷切希望，专业老师教学方式是有激情的，能够提高我们对专业的兴趣。大学专业知识应该是自己独立自学的，老师只是起到辅助的作用，但一定要是能够激起我们对专业的好奇心，而不是简简单单照读PPT。教导我们一些紧跟其他专业课程相关的知识，譬如园林绘画，我们要求画一些建筑园林景观简单的树、水、石头、
给领导的一封信范文（精选20篇）
给领导的一封信 给领导的一封信范文（精选20篇） 导语：在学习、工作、生活中，大家对书信都再熟悉不过了吧，书信是一种应用文体，是人们普遍使用的一种交际工具。为了让您在写信时更加简单方便，以下是小编收集整理的给领导的一封信范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 给领导的一封信篇1 尊敬的领导们： 大家好！ 我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，这才鼓起勇气给你们写这封信。 感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切。任何时间，请接受我最真心的祝愿！ 过去一年走过的脚步，留下的是艰辛和攀登的苦，未来一年里展望的路，你我仍需带着更高的理想继续付出。从现在做起迈出勇敢和坚定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。 藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。 老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。谢谢你！ 每年的这个时候，祝福就像海洋一样涌向你，希望段中洋的祝福像一叶扁舟，载你乘风破浪，到达成功的彼岸。新年快乐！ 你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，真诚的对你说声：谢谢。 你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢；你像一首旋律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解！ 此致 敬礼
XXX 20XX年X月XX日 给领导的一封信篇2 敬爱的上级： 您好！ 知道您很忙，希望能在百忙中，选择安静时候读我选择的这一封信，我想告诉你，是有目的性的。 20XX年9月初，刚刚步入昌职校园，和大多数高考失利的学子一样的感觉，觉得校园的环境挺好，或者会有学子会认为不行，因为他们没有跟别的学校作比较，才会如此反应。从入校的这一刻开始，我对大学生活充满了向往和憧憬，我选择了学校一个热爱的专业——园林工程技术。 大学时代是一个人进入青春期后，由青涩而成熟的最美好三年：青春萌动、思想激扬、爱恨交加、情感深挚，在人生中铭刻着最难忘的记忆。大学生涯不止步于学习书本知识，而更要前行于探索未知的世界。我甚至斗胆认为，在大学里，埋头学习教材是次要的。大学之精魂所在，诚如陈寅恪先生所言，乃“独立之精神，自由之思想”。大学课堂，更应以独立之精神激发自由之思想，充分涵养学生的丰雅情致，培育学生的独立思考能力。大学是思想殿堂，而非生产车间；大学教师是精神引路人，而不是技术师傅。我并无看低技术师傅之意，学各有所长，问各擅胜场。 只是想说，大学有自己独特的思想环境，自由人格。在郁郁葱葱、丰积厚载的校园里，一名学生要培养成独立人格，要学会独立思考，不从众，不流俗，于众声喧哗中，保持理性而能谦恭自然。以下是我大学一年的经历和所见，提出了下列的要求。 经历完军训后，大多数脸上都刻着笑容，接下来他们可以过自己想要的大学生活了。想要的大学生活？是一台电脑的陪伴，是整天三点一线，还是用行动去追求自己想要的生活，让自己的大学生活过得充实呢？就我班上现状而言，四分之三的人群会选择一台电脑和三点一线的生活。
员工写给老总的一封信3篇
员工写给老总的一封信3篇 每位员工的发展需要公司老总的提拔与赏识，员工们需要老板的帮助，所以每位员工都要好好表现。下面店铺整理了员工写给老总的一封信范文，欢迎阅读! 员工写给老总的一封信范文一 尊敬的董事长： 您好! 我怀着激动而又不安的心情来到了XX，激动是因为能来到像XX 这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值，是我的荣幸;然而，对于刚刚离开校园的我来说，走向社会进入自己的工作岗位是一个新的挑战，将会面临许多问题。但是，我有信心克服困难，坚定的在工作岗位上走下去，为公司创造更多价值。 初来咋到，环境是新的，人是陌生的。不过还好，环境对我够不成影响，再艰苦我也会很快适应，而在公司的这段时间，我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了，再加上公司领导对我们的关心，尤其是第一次见到董事长您的那一刻，你慈祥面庞，和蔼的语气，原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话，在公司生活的这段时间，最让我映像深刻的还是公司的企业文化，企业氛围，公司的领导们和蔼可敬，谈吐不凡，在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样，能静下心来努力工作，为公司创造更多的利益，同时也实现自身的价值。 一个新的起点，新的开始。我个人将转变观念，端正态度，找准自己的位置，同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗，时刻保持一颗谦卑的心，尤其是在即将到来的车间实习，我一定会跟着师傅认真学习，不急躁，不退缩。多想，多动手做，保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。 此外，在工作之余我一定会多看书，多学习理论知识，不断的提高自己，提高业务水平，毕竟学无止境，并且在学习中不断反思，不断总结，不断创新，不断进步。
关于写给公司领导的一封信范文
关于写给公司领导的一封信范文 领导是公司的主要人物，员工如果想要跟领导交流，可以尝试着给领导写信。下面店铺整理了写给公司领导的一封信，欢迎大家阅读。写给公司领导的一封信范文篇一 尊敬的领导： 你好! 我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢! 千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您! 经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。 亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢! 一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的!感谢您给予我的的帮助，在新年之际愿您幸福快乐! 老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你! 时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意! XXX XXXX.X.X 写给公司领导的一封信范文篇二 尊敬的领导： 你好! 大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方，并不
是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。 回顾多年，公司给予我的实在是太多太多，自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上，自己就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。 首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的多年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到公司，作为公司发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是公司给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量，为此感到深深的歉意。 在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮助。 在公司的日子是充实而且快乐的，与优秀的公司人成为同事，一起共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。 千言万语还是一句感谢，感谢过去的时间里，公司给予我的栽培，感谢领导给我的帮助，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快! XXX XXXX.X.X 写给公司领导的一封信范文篇三 尊敬的领导们： 我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，我实在是承受不了。这才鼓起勇气给你们写这封信。 我在一家人才市场工作，做招聘顾问。这也是我来郴州的第一份
给上级领导的一封信
给上级领导的一封信 在工作中，与上级领导之间口头表达不清楚的、一时语言组织不好的话，可以用写信的方式，告诉对方你想要表达的内容。下面店铺整理了给上级领导的一封信范文，供您参阅! 给上级领导的一封信范文一 敬爱的领导： 你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们! 我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。 我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始.....，是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在XX年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，
写给公司领导的信范文
每个公司都有领导，领导是公司的决策人。员工们的发展需要领导的正确指导。下面整理了写给公司领导的一封信，欢迎阅读。 写给公司领导的一封信篇一尊敬的**公司领导： 你好!我是你的施工队长***，近两年我们之间沟通的少了，因为你日理万机忙得很，顾不上天天与我们施工队长联系沟通。但是你要知道，我们之间是要必须配合默契才能盈利，才会有共同美好的明天。虽然我不才，初中没毕业就干起了通信建设这个行当。咱们公司的发扬光大，我是干着你是看着一步步的走过来的。经过从202X年8月开始接收维护工程，我们公司真是突飞猛进发展迅速，一直都是在通信部门走的是上行路线。但是，自从公司利用家族式管理水平，再加上中央18大以后所整治的问题，可以相提并论沦。虽然领导你现在看不出来公司的弊端与腐败问题，但是我们施工队长是看在眼里，愧在心里呀!我真的不愿意眼看着我们公司在最红火的时候将要走到了尽头。其他施工队几乎没有一个敢站出来说话的，总是我在打黑脸，吃亏还是我自己，受过了，明白了，但也无所谓了!但是领导你要记住一句话："良
药苦于口"。我也不再说太多了，公司内部的坏习惯，是无风不起浪的。希望领导你明察秋毫吧!如果我电话反映，公司有哪位领导会听我这个施工队长的话呀!他们还觉得我的语言刺耳呢!还以为我是在拖公司后腿呢!。 希望领导最后能看到此贴，若此贴有半点虚假，我愿但全部责任。 不就是罚款吗?罚吧!任何事情做错都是有原因的，不问清楚起因在哪就去重罚，说真的，这两年因为公司这个体制，我已经是半睡半醒的干工作了。目前全公司上下没有一个施工队踏踏实实的去干活，因为踏实干活倒不如拍马屁说谎话奉承、贼心贼脑的人。我真不愿意眼看着公司慢慢垮下去。领导好自为之吧!开始发表…… XXX XXXX.X.X 写给公司领导的一封信篇二领导： 您好! 首先，感谢您在百忙之中，抽时间阅读我的信件。
给领导的一封信优秀简短范文
给领导的一封信优秀简短范文 给领导的一封信1 尊敬的公司领导： 你好! 首先请允许我向你们表示诚挚的敬意!感谢你们对我的厚爱。我是20__年大学毕业后应聘到公司的，在将近一年的工作时间里面，先后到过公司的各个部门，现于观音分局工作，经过基层工作实践的大洗礼，自我评价我的确成熟了，工作能力、业务技能和思想素质都有了很大的改变与提高，在公司良好的工作环境氛围中及领导的关心爱护下，我已亲切的感受到公司的和谐氛围并为当初的正确选择而感到庆幸。 在踏入电信之前我承认自己是一个性格很腼腆的人，或许是天生就是循规蹈矩，不喜欢放荡不羁的个性。由于工作环境的熏陶及影响，使我的性格发生了变化，更喜欢与外界打交道，在阮主任的引导下，激发了我对写作的爱好，与周主任的主动谈话，更加明确了我个人职业规划目标，在黄总的勉励下，更加坚定了我对电信企业的向往与追求，同时也体会到了公司对年轻人的关怀和寄予的厚望。虽然在大学期间曾立志要在专业方向有所作为，但是公司给我提供的良好平台锻炼了我综合素质能力，我想这种扎实的工作能力一定会为我以后的发展奠定良好的基础。 有着基层的这些经历及经验，无论是市场营销、财务管理、机房
维护、障碍处理，还是关系处理、人事管理、社会阅历等都有了一定的认识，通过这些错综复杂的事情，成就了我理智的头脑，使得我在拥有年轻人奔放的激情同时，也不失一份干练与坚韧工作能力。在此期间更没有放弃努力，不断的挖掘潜力，全面发展，利用业余时间充实自我，尽量掌握企业需求的各种知识，同时不忘记思想素质的提高和社会活动能力的增强，努力把自己塑造成企业全业务经营的复合型人才，并不断给自己提出更高更新的要求，为超越自我而不懈努力。这一系列的提升无不加剧着我对企业的热爱度、加速着我对自己职业规划的前进速度。年轻人总是热血澎湃，我想如果公司能给我提供更好的平台，为我创造更好的学习、生活、工作环境，我一定会不辱使命、不负众望，尽快用自己的实际行动来证明领导的正确决策，用自己的工作业绩回报企业，报效对我给予厚望的公司领导。 此致 敬礼 给领导的一封信优秀简短
给领导的一封信15篇
给领导的一封信15篇 给领导的一封信15篇 给领导的一封信1 尊敬的各位教育局领导 你们好！我是汕头市潮南区沙陇中学的一名初三级的学生。在这里我代表学校的各位同学想像你们反映一个情况：我们的学校开办到现在已有4年了，学校每年的暑假都会组织即将步入初三年级的学生进行补课和对初三课程的学习，并且向我们收取补课费。学校去年的补课费是每生200元，而今年的补课费则降到了每生100元（注：我们学校将近1千多人），但是学校的校长却要我们以“要求学校组织领导和教师为我们补课”为题目写一篇文章，而现在已经是将近8月份了，学校却还要我们把日期统一写成在7月9日―7月10日的，这让我们每个作为学生的很不理解。 而且学校还存在乱收费的现象，明明在课本上印有“本书由政府免费提供”的字样，学校却还有收我们64元的费用，就连学校教室里的窗帘、电风扇、日光灯等也全是由第一届的学生“资助”的。 但据我所知，教育局曾经明文规定和颁布了“禁补令”命各所学校不可利用节假日和寒暑假进行补课、不准向学生收取补课费，也不许乱收杂费，但是这些现象在我们学校都有存在的，所以我在这里代表学校的1千多位同学诚挚的向教育局的各位领导们能够对这些现象进行处理，以维护“禁补令”和减轻各位学子的负担。 此致 敬礼 给领导的一封信2 教师： 您工作繁忙，请注意劳逸结合。 我们担心您的工作压力大，尤其是心理上的。或者是由于您来到的这所学校――它可能比较功利。所以想告诉您的是：我们不看重分数。我们看重的是教师和学生的身心愉快与健康；看重的是人间真情；其次是学习方面的学习兴
趣的培养和自学习惯的养成。 一向以来，我们感到最不满意的是学校过分的“紧张”、“机械”、“重负担”，它使所有人都苦于应付和劳碌奔命于“学校教育”――这台机器的疯狂运转。而对此，我们是否只能说一句“没有办法”呢？ 我们不明白您对教育现实的“个人态度”是怎样，而有可能我们的感受比较偏失和我们的观点不合时宜――让您无从说起，因为人们的世界各有不一样。 我们对于孩子的教育似乎已经只是一种忙于应付完成学校任务的形式了，也就相当于在“心理上”已经放下她了，或者也不得不把她当作工具逼她去考重点了。所以，当读到您写给她的“灵气”二字时，我们的心理有一种深深的无奈与伤感！原先在没有上学之前，她还在学芭蕾、小提琴、画画，我们还准备让她学书法，但上学之后，不得不一一半途而废。此刻我们的最大心愿仅仅是守住最终的底线，即确保她能有充足的睡眠，而务必确保它在八点钟就能够睡觉，而务必确保她的作业在八点之前完成。她只要不生病，我们就已经能谢天谢地。所以，到此刻为止，我们原有的教育措施都已被“淘汰”掉，而不知从什么时候起――“这天作业多不多？”――成了“每日必问”。 可是没有一个人在问：为什么我们还不能够或者还不敢去尝试我们梦想中的教育？否则我们对于教育理念懂得再多又有什么用？ 我们很想听到您在这方面的感受与体会。 十分感激您对孩子的赞美与祝福――这对于她必将会终身感念！ 预祝国庆节欢乐！ 此致 敬礼 某某某 年月日 给领导的一封信3 尊敬的各位领导： 尊敬的各位领导，你们还好吗？
给领导的一封信(15篇)
给领导的一封信(15篇) 给领导的一封信1 尊敬的某某老总： 我是某某部门的一名员工，首先感谢你对我们员工的关怀与照顾，对于公司我有几点建议，希望领导能够采纳！ 一、工资福利 基本工资±考勤+奖励±提成+过节费+年终奖 福利:至少要为员工缴纳三金,每年一到两次的旅游,公司偏僻者,没有公车接送,至少能报销一定金额的公交费或油费,电话费跟饭贴根据实际情况给予一定金额报销! 二、工作氛围 这点算是工作中最重要的要素了吧，除了员工自身的工作态度以外，老板的为人处事态度也至关重要，要懂得体虚员工，帮他们放松压力，不要老是摆出一副老板的臭架子,员工虽然是为你打工的,可是一定程度上也是你的衣食父母,没有员工的协助,你这个老板永远只能算是个小老板,就算钱赚的太多,可却永远得不到员工的真心,只是为了生活看在钱钱的面子上而已，只是为了工作而工作。曾今我的老板跟我面试的时候说过这样的一句话：“做老板的永远是孤独的”现在看来我不这么认为，只要你对员工福利好、懂得体虚员工，这样就不会孤独了。这一点我觉得我的老板做的不错，虽然以前特别讨厌员工在午休的时间打牌啊，叫得呼天喊地的，可后来通过自己的实践体会，发现原来是个不错的发泄途径，所以主动提议去钓鱼啊、打牌什么的，把工作中、生活中不良的情绪通通喊出来、骂出来了，员工下午的干劲就更足了。有时候客户中午过来本个第一印象感觉很奇怪，为什么一个老总会放的下架子跟员工玩成一片，不过后来知道真正原由后，觉得是个不错的建议，纷纷根据自身公司情况改良效防，立竿见影！ 三、工作环境 主要就是办公设备，处了常规的基础设施，办公硬件也要过意的去，否则影响工作效率；其次是最好有个放松压力、谈心的地方。弄个小的会客厅，放