中兴路街道团组织格局创新工作汇报

中兴路街道团组织格局创新工作总结

尊敬的各位领导，同志们：

大家上午好！今天非常高兴能够参加这次团的组织格局创新工作座谈会，我代表滦平县中兴路街道团委就开展团组织格局创新工作的推进情况向在座各位作汇报如下：

一、中兴路街道团组织格局创新总体概况

滦平县中兴路街道团委成立于2003年8月，下设9个社区团支部，5个企业团支部，辖区面积18.3平方公里，总户数12152户，总人口35000人，其中农业人口4200人。14至28岁青年7656人，党员102人，团员120人，待业青年137人。目前，我街道团委组成人员格局如下：团委书记1名，副书记2名，委员10名，平均年龄26.3岁。

为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，加强对社区青年的组织覆盖和工作影响作用，在上级团委的要求和指导下，我街道团委开始了组织格局创新工作的尝试和准备。我街道团工委积极争取滦平团县委委和本级党政的支持，认真按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》要求和上级团委的指导实施意见，结合本地实际出发，扎实推进我街道社区团组织格局创新工作。

二、中兴路街道办事处团组织格局创新工作内容

（一）调整充实街道团委组成人员

组织格局创新首先是领导班子的齐备，这才能从根本上保证团组织的顺利运行和活动开展。针对中兴路街道办事处

团委成员单一、人员较少的现状，街道团委就选配标准、格局安排以及选配程序进行了细化、整理。

1、选配年轻有为的代表。中兴路街道党委通过辖区内青年分布摸底情况，将团委组成人员确定为10名委员，采取编制内外、专兼职结合的方式增配35岁以下热爱党团工作的青年，尽量要求所选青年为其单位相当中层的党员或团员同志，能够调动一定社会资源参与到共青团工作中来。

2、公开选配综合评议组织任命。中兴路街道办事处严格按照团中央《街道团的组织格局创新工作实施方案》的要求，成立了以分管领导为组长的选配工作小组，通过社区的宣传栏、各类工作交流QQ群以及在学校、居住区域发布公告，并主动联系辖内的机关单位，宣传、发动团委人员选配事宜。采用组织推荐、联名推荐、个人自荐等方式，经工作小组资格审查后确定候选人。经任前考察、公示，街道党委确定最终人选并报滦平团县委批复。

（二）优化团委工作运行机制

1、合理确定团委工作内容。经调整充实后，按照全团重点工作部署，中兴路街道团委成员召开了首次会议，紧密围绕本辖区党政中心工作对工作计划进行了调整。对于团员信息的采集与统计、深入推进两新组织团建作为全年的基础性工作。

2、探索创新完善管理制度。完善“党建带团建”有关制度，做好推优入党工作。每季度由团委书记召集举行1次工作例会，对编外人员进行系统的团内理论业务知识培训；

年中、年末分别向团员代表、团县委以及街道党委进行述职，接受组织和群众的监督；建立奖励机制，优先考虑编制外团干部入党、评选优秀团员、团干部事宜。

（三）充分发挥新任团委委员作用

1、明确团委成员责任分工。中兴路街道团委根据成员特点和熟悉领域，建立了合理的分工责任制度和岗位目标责任制度，将组织建设、信息宣传、志愿服务、未成年教育、培训、青年就业创业、困难青少年帮扶等工作细化分解，有效推动团组织建设分层次、分领域有序进行。

2、充分发挥团委委员的带头作用。团委委员作为团组织与基层团员之间沟通的纽带，要切实做好上级团组织精神的下传以及基层团员信息的反馈工作。同时，广泛开展团员青年的教育工作，扎实推进基层团员的政治理论学习和业务学习，充分调动和发挥团员在各个基层团组织工作中的积极性、能动性和创造性，推动基层团组织的发展。

3、切实维护团员的各种权利。团委委员要深入了解团员青年的工作、生活，真正做到“一切为了团员，为了团员的一切”，通过各种途径为团员青年排忧解难，为基层团员的发展创造一个和谐、健康的环境。

4、积极开展多种形式的活动。包括劳动竞赛，文体活动，青年志愿者活动等，向社会展现新时代团员青年的良好精神风貌，同时，通过组织各项活动为团员提供一个互相交流的平台，提高团员青年工作积极性，增强各基层团组织核心凝聚力，逐步打造经得起各种考验的优秀团组织。

5、加强团组织基础建设。团委委员要做好自身团组织的各项基本工作，尤其是要着重做好辖区内团员发展工作，保证把优秀青年吸纳到基层团组织中来，不断充实基层团组织，为团组织的建设培养优秀的后备人才。

通过团组织格局创新活动，我街道团委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。下一步，中兴路街道将继续按照团中央的要求巩固前期工作成果，创造性开展各种团组织活动，建设团属活动阵地，活跃青年的工作与生活。

三、主要工作：

2011年，中兴路街道团委在街道党委、办事处的正确领导和团县委的大力支持和帮助下，科学统筹，协调发展，切实开展本职工作，全面推进街道团委各项工作的稳步进行。

1、积极落实青少年和辖区公民思想政治教育工作。街道团委始终把团员青年的政治思想工作放在首位，全面贯彻《公民道德实施纲要》和《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,与综治办联合,在各社区大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，落实“四五”普法要求。积极引导青少年学习科学文化和技术知识，树立正确的人生观、世界观和价值观。以纪念五四运动92周年为契机，加大青少年对民族精神、时代精神、科学发展观等一系列新思想、新论断、新观点的了解和把握。采取多种形式，积极引导广大青少年以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德规X，从小事做起，持之以恒，养成诚实礼貌、热心公益、关心他人的好风气。引导青少年学法、

知法、守法，带头履行应尽义务，自觉维护社会稳定。

2、加强组织和队伍建设。要求各社区完善团支部组织建设，并成立青年志愿者服务队和青年文艺宣传队，组织各社区青年开展丰富多彩的文体活动。今年以来，与文化站联合利用重大节日和周末举办文艺演出6场次。“百人红歌演唱团”唱响社区，在全县“红歌大家唱”大赛中取得第二名的优异成绩；庆“五四”、庆“七一”、庆“八一”、彩色周末等一系列文艺活动的开展，极大的充实了广大青少年的精神世界，激励了团员青年继续发扬精诚团结、锐意进取的精神，对社区文化乃至社区各项建设事业的发展起到了推动作用。

3、开展环境卫生教育活动。街道办团委以“五城同创”和“四大一推一建”活动为契机，在各社区广泛开展环保知识和可持续发展教育，发动广大青年积极投身到活动中来。统计显示，活动中各社区青年志愿者共发放环境卫生宣传明白纸2000余份，义务清理大小街道350条，充分发挥了广大青年的先锋模X和生力军作用, 有效地改善了社区环境。

4、全面为青年服务。街道办团委本着为青年服务的精神，把广大待业和失业青年的切身利益作为工作的出发点，一切从实际出发，与劳动保障服务站形成联合机制，先后组织失业青年开展电钳工、美容美发、厨师、微机等技能性培训，成功的帮助了25名失业青年实现了再就业。

5、以开辟“社区大讲堂”为载体，加强培训，提升团员青年综合素质。今年以来就业务知识培训、先进典型经验介绍、党建知识、法律知识、微笑服务礼仪、社会管理、创新社区建设、物业管理等共组织开展多次“社区大讲堂”活动。通过该活动，广大团员青年积极学习各种专业知识，

四、工作中存在的问题：1、团员意识淡漠，团的组织覆盖面出现萎缩。由于经济的快速发展导致部分团员青年出现政治淡化倾向，注意力绝大部分甚至全部投入到了经济活动中，认为还是赚钱比较重要，忽视了自己的身份，疏远了团的组织，团员的意识逐渐淡化。同时，大量社区青年外出务工，导致团员的发展工作也遇到了相当大的困难。除了参军、升学或招工才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，许多青年实际上又多在学校发展，导致有的社区一年也发展不了一两个团员，甚至几年都发展不了一个，造成社区团员数量逐年减少。2、基层团干部队伍问题多，干部自身素质有待提高。一是团干部兼职多，有些团委委员把主要精力用在街道、社区党政布置的工作上，对团的工作穷于应付，时抓时停，很大程度上影响了本职工作。甚至有的社区根本没有团委书记和团支部书记，团的工作处于瘫痪、半瘫痪状态。二是部分团干部工作自主性、积极性不强。工作只局限于传达上级文件和精神，填填表格，完成些硬任务，宗旨观念、服务意识淡薄，影响力和先锋模X作用发挥得不好。

3、基层团组织活动开展难，缺乏吸引力。各社区无经济来源，团组织工作经费的筹集具有很大困难，再加上团员流动性日益增强，团费收缴率下降，社区基层团组织的工作、活动经费难以保障。一些团组织开展活动抓不住青年成才致富的兴奋点，团员青年不愿意参加，外出务工团员青年进城后思想观念得到更新，相对“见多识广”，与社区团支部活动观念产生差异。另外，很多社区团组织没有固定的活动场所，致使活动难以开展。

附：

中兴路街道团委现任成员

书记：曹骞（中兴路街道办公室秘书）

副书记：于佳迪（中兴路街道纪检委员）

X继华（中兴路街道鞍匠屯居委会副书记）

委员：林敏（中兴路街道新建路居委会副书记）支音（中兴路街道桥西居委会副书记）

X 菲（中兴路街道办事处工作人员）

X京生（中兴路街道办事处工作人员）

高丽华（中兴路街道办事处工作人员）

杨茜如（中兴路街道办事处工作人员）

段志龙（滦平县世济医院医生）

郭杰（精华五金家电XX办公室文员）

苗雨翠（滦平县工商局人事股科员）

杨敏（中兴路街道办事处计划生育工作人员）