安全值日员值班制度(新编版)
( 安全管理 )
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安全值日员值班制度(新编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
安全值日员值班制度(新编版)
1、准时上班，推行班前讲话，把安全教育落实到班组，落实到施工岗位，落实到每个工人身上。
2、认真检查“两架、三宝、四口、五临边”防护情况，发现安全隐患，坚决制止作业，并汇报情况，及时解决。
3、认真检查现场施工用电，防火措施设备、工地卫生等情况，发现问题提出整改措施或请示上级处理，在值班过程中，带领保卫人员做好治安保卫工作。
4、掌握职工队伍安全思想意识动态、坚持“预防为主、安全教育”的方针，消除施工中不安全因素。
5、组织施工班组按照安全技术操作规程实施，发现工作违章行为和安全设施的薄弱环节，坚决制止作业并做出处理决定。
6、填写当日安全日记，并把各种隐患、不安全因素和处理措施及结果等记录。
7、发生工伤或死亡事故，应立即救死扶伤，并保护好现场，立即向领导汇报。
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办公室卫生管理制度及值日表57768
文件名称办公室空调使用管理规定 文件编号文件版本 制定日期修订日期执行日期 编制审核批准 办公室卫生管理制度及值日表 第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。 第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约 A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放 整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状； B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物； C、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。 第四条：值日人员职责及范围如下： 1. 值日时间：要求提前10分钟上班，值日时间可以延长到9:10，再开始工作。 2.区域划分 2．1总经理办公室由行政综合部人员负责，做到办公环境整洁、整齐。 2．2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。 2．3会议区及所有走廊卫生由全体人员共同负责，由行政综合部拟定值日表，责任到人。 3.各办公室及公共卫生环境要求
①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。 ②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 ③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。 ④、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。 ⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。 4. 安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。 第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政综合部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。 第六条：惩罚：行政综合部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款30元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。 第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。 第八条：附表值日表 值日表: 卫生区域：会议室、洽谈室、机房、打印机、卡位（空）、茶水区 值日时间值班负责人值日人员值日人员值日人员值日人员周一 周二 周三 周四
公司值班管理规定修订稿
公司值班管理规定 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
第1章总则 第1条目的 为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。 第2条值班处理事项 1．突发事件。 2．管理、监督保安人员及值勤员工。 3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 4．治安管理。 5．公司临时交办的其他事宜。 第3条值班时间 1．工作日值班 周一至周五每日下班时到次日上午上班时。 2．休息休假日值班 实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。 第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。 第2章值班纪律管理 第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。 第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。 第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。 第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。 第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。 第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。 第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第3章值班事项处理 第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。
第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。 第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。 第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。 1．属于职权范围内的，可即时处理。 2．非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。 3. 对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第4章值班津贴与奖惩 第17条值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。 第18条如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。 第19条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。 第20条值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。 第5章附则 第21条本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。 第22条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。
公司卫生管理制度 (三)
公司卫生管理制度 (三) 一、目的： 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象,规范办公环境卫生管理流程,特制定本规定。 二、适用范围： 本制度适用于本公司办公室内、生产车间及公共区域（地面、走廊、卫生间）的卫生管理。公司所有员工及外来人员都必须遵守本制度。 三、执行部门： 公司行政部门为公司环境卫生管理的职能部门,负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。 四、个人办公区域的维护： 1.公司员工个人的办公桌、椅、电脑、垃圾篓等由使用者本人负责卫生清洁工作,须保持整洁、干净。 2.个人的文件、资料须摆放整齐,桌面应保持整洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上,个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。 3.下班后个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位；检查确定门、窗、打印机、饮水机等已关闭后离开。 4.特殊岗位的人员（如实验室检测员、仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如实验室、仓库）内测试仪器、样品、货物摆放有序、无废弃物等。 五、公共办公区域的维护： 1.办公室地面每日轮值人员要认真打扫,拖把洗干净,拧干水后拖地,保持地面清洁、干净、无污染。 2.每天一小扫,每周一早上一大扫,搞好办公室桌椅、门窗、玻璃、电脑、打印机、饮水机、沙发、茶几、文件柜等环境卫生清扫工作。 3.办公用品要有序放置,杜绝随意摆放造成杂乱无章,甚至丢失损坏等情况。 4.办公室工作人员在办公室不能随意乱扔果皮、纸屑,并且有义务提醒外来人员：不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑。
5.公司员工要爱护公司办公用品,不得损坏,非工作需要损坏公物要负责赔偿。 6.使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁,会后应将座椅归还原位、摆放整齐,及时清理会议产生的垃圾,关闭电器、照明电源。 7.轮值人员要按规定按时到岗值班,当日有事外出,不能正常轮值的,由次日轮值人员顶替值勤,依此类推。特殊情况不能到岗可自行调换,确保公司值班不断岗、不误事。 六、生产车间区域的维护： 1.生产车间由车间主管划分卫生区域,进行责任划分。 2.车间内所有的门窗、玻璃、窗台应随时保持清洁干净。每星期五定期大扫除,员工必须服从管理人员的安排,对车间卫生进行全面清理。 3.不得将与生产无关的个人物品带入车间,严禁在车间内吸烟、喧哗、玩手机。 4.车间内不得堆放废弃物,确实客观情况要求需要经过一段时间后集中处理的,一定要堆放整齐。 5.工作中产生的垃圾,必须下班前将生产区域的垃圾清理出车间。（生产过程中根据实际情况,随时清扫、整理。） 6.未用的原料、辅料及时清理,堆放整齐。 7.各种成品分类摆放,应保持清洁、规范。 七、洗手间区域的维护： 1.洗手间按男、女洗手间分别制定值日表,负责马桶、便池、地板的刷洗、清扫工作。 2.洗手间所需物品的配给,如洗手液、擦手纸、卷纸、消毒水等,由公司指定人员予以负责,统计消耗量。 3.由于洗手间是特殊公共区域,使用频率较高,因此卫生的重视程度要高于其它公共区域,应制定相应的监督和惩罚机制。日常由行政部检查,发现卫生状况不合格的,对轮值人员和产生污染源的员工分别处以10元和20元的罚款,款项由财务部统一管理,用于员工的节日福利物资发放。 八、本制度自二0一八年月日起执行,各项规定面向本公司所有员工,各在职人员要严格落实,确保公司卫生管理制度落到实处。
办公室值日管理制度
办公室值日管理制度 一、公司是员工工作的重要场所，为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。 二、从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化。 三、值日人员职责及范围如下 1. 值日时间：要求提前5分钟到岗，值日时间可以延长到8:30，再开始工作。 2.区域划分 2.1总经理办公室由采供部张燕和行政部李娇娜负责； 2.2各办公区域内的卫生由各办公室负责人自行安排； 2.3会议区及走廊窗台、壁柜卫生由公司所有员共同负责，由行政部拟定值日表，按排列顺序轮流值日，责任到人； 3.环境卫生要求 每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状； 3.1各办公室保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明； 3.2保持办公桌面、打印机、饮水机、茶水台、画框、书架、挂件及其他装饰品表面干净整洁； 3.3保持文件、工具清洁、摆放整齐； 3.4垃圾篓及时清理，做到不隔夜； 3.5待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁； 4.值日人员负责所属区域内当天的保洁工作； 5.安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电源； 6.坚持做到每日一小扫，每周一大扫。 五、若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后
进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。如不做值日的同事将“被”捐献10元RMB，被捐款将奖励给其他做值日的同事。 六、行政部随时会对每天的值日情况进行检查，检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款5元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。 七、以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督，即日起生效，请大家配合执行，营造一个良好的办公环境！ 八、附表《值日表》
办公室卫生管理制度及值日表
办公室卫生管理制度及值日表 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。 一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司办公室卫生的管理 二、定义 1.公共区域：包括办公室、会议室、小仓库，每天由员工轮流进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 三、个人办公区域的维护要求 1.每位员工应时刻保证自己办公桌面物品整齐、整洁无杂物； 2.员工离开办公桌，长期不使用电脑设备是，应锁定并关闭显示屏，做到节约用电； 3.员工下班离岗应保证个人桌面清洁，如有食品食物应存放进个人储物柜，将座椅摆 放整齐并将垃圾桶的垃圾清理干净。’ 四、公共办公区域的维护 1.每天早上在上班前，办公室值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的台面 以及饮水机擦拭一遍； 2.办公区域的绿色植物每周定期浇水； 3.员工应注意保持地面及公共区域的环境卫生，不乱扔垃圾，及时清理污物。 五、办公室环境维护原则 行政人员根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，公司员工变动以及时更新的值日表为准。
第一条每一位员工均有义务及责任相互监督及个人自觉保持办公室环境的整洁、干净。第二条每一位员工需无条件遵守以下条例： 离开办公桌徐江座椅推入办公桌内； 离开办公位置超过半小时的需关闭计算机显示屏，做到节约用电； 办公桌面拜访整齐，不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品； 废弃的文件、发票、废纸应整理放入指定位置，每隔三个月清理一次； 公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干净无尘； 第三条当日值日员工需提前10分钟到达公司开门进行办公室的清扫和擦拭；值日员工完成当日值日工作将公司钥匙递交隔日值日员工手中；如有个人特殊情况无法完成当 天值日工作者需提前与其他同事做到替换工作。 六、员工值日表
公司办公室卫生管理制度
卫生管理制度 2010年12月01日
关于****公司 公司卫生管理制度 第一章总则 1.为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制 订本制度。 2.本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保 洁、以及卫生管理。 3.凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。 4.办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意 识，养成良好的环境卫生习惯。 5.公司所有部门、科室的卫生（包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台）均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。 6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（冬季雪天雪停后积雪必须及时处理），分担区的卫生要求每周五必须清扫一次，公司将进行抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。 7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第二章卫生管理责任划分 1.公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员 对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。 2.公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本 部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室外分担区划分请见附件。 3.公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任 区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。
公司办公室行政值班管理制度
值班管理制度 ? 第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： (一)临时发生事件及各项必要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。 第二条本公司员工值班，其时间规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日 上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随 办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次 日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门 负责人处理。 (三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时 呈送有关领导。 第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
办公室值日管理制度
办公室值日管理制度 为了给大家营造一个和谐、舒适、干净、整洁的办公环境，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 一、办公区域值日工作 各办公区域设立卫生负责人，责任落实到人，工作日内负责区域当天卫生和垃圾清理。下班离开办公室，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作。（附《卫生值日表》） 1.卫生区域：总经理办公室、副总办公室、会议室、办公大厅、门厅、2个休息区、前台、展厅小狗比格、展厅迪士尼、展厅婴姿坊。 2.大门外垃圾区清理工作由男洗手间当值人员负责，要求每日18：00前清理完毕。 二、个人办公环境管理 1.每位员工应注意保持个人办公区域整洁，办公桌上的物品要摆放整齐、不乱丢乱放；每日下班后将个人的办公椅、办公用品、文件归位； 2.下班离开时要关闭电脑、切断电源； 办公桌、电脑、电话、文件夹要每天擦拭，保持干净。 三、公司大门值班工作 1.公司大门两把锁，钥匙分别由两位当值人员保管，开门、锁门均需两人共同执行。除行政部管理人员外，不准任何当值人员同时持有两把门锁的钥匙。钥匙分发到值日人，如当值人员因公或个人原因需提前协调替代人，并告知行政部报备。 2.下班锁门前，应关闭门窗，检查各区域是否存在安全隐患，切记关闭饮水机、电脑、空调电源、打印机、灯具等设备及其插座的电源后，方可锁门。 3.每周六12：00前将钥匙交回行政部，由行政部负责交接到下一组值班人员。 4.因公外出、请假或其他原因而不能按时完成当天值日任务时，当值人员须提前协调好替代人员并至行政部报备，避免出现当日无人值日现象。 四、奖惩标准： 1.每日卫生清扫工作要求于早9：00前完成，未值日或未按时完成者，罚款10元/次； 2.下班后，应自觉将自己电脑主机、显示器电源关闭（包括上班时间外出办事超过一小时），违者罚款10元/次；
值日校长制度
值日校长制度 为加强学校的管理，确保学校有序运作，及时处理突发事件，学校实行领导值日制度。现将有关职责规定如下： 一、按轮流的方式，学校每天安排领导值日（节假日另行安排）。值日的领导，如因有事外出不能履行值日工作的，应及时自行调换，并向校长及值日组长报告。如外出时间较长，无法调换的，由学校重新安排。 二、值日领导要对出勤、集会、大课间、课堂、学习、卫生、纪律等情况进行检查，对学校突发事情、好人好事进行处理.中午、晚上、晚修放学时，值日组长必须安排一人在校门口值勤，维持放学纪律和交通秩序，与门卫值班人员一起严禁内宿学生无故外出。其他值日领导在校园内巡查，维护好学校的各项秩序。 三、每节课上课后10分钟内值日领导(教师)要巡视各教室，收取学生上课情况登记表，检查各班学生的上课纪律和老师上课情况。对缺席学生，要及时和班主任沟通，并马上通知学生家长，共同了解学生的去向。去向不明的,要向校长报告。 四、午睡、晚睡钟响后立即到教室清场，督促学生回宿舍睡觉。午睡时间监督老师做好宿舍点名并填写好宿舍考勤登记簿，晚睡时间，值日领导要与老师一起对所有宿舍点名并填写好宿舍考勤登记簿。对缺席学生要马上通知家长，追踪学生的去向。全面检查学生在宿舍内的表现，教育学生保护公物，遵守宿舍纪律。要求学生做好卫生保洁工作，按时上床就寝，严禁熄灯后讲话。 五、签批学生请假条（必须征得家长同意后才能签批）。
六、学生就餐期间，到学生餐厅组织管理学生文明就餐，要求学生讲卫生、讲礼貌、讲规范、讲安全、勤俭节约，礼让谦逊。 七、值日领导要处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件，维护校园内当天正常的教育教学秩序，阻止无故闯入校园内的车辆、人员。 八、当有校外人员干扰学校正常的教育教学秩序，损坏学校利益的情况时，值日领导应与校警一起，制止事态的发展，做好善后处理工作，并及时向校长报告。 九、校会、升旗仪式、大型活动，值日领导要亲临现场，协助有关教师做好组织工作。 十、负责检查督促当天学校布置的临时性工作。 十一、值日领导在值班期间必须填写好各项相关表册，保证当天发生的基本情况都能在值班记载表册上有所反映。并把表册放回值班室。第二天早上，政教处、班主任要查阅值日登记表，以便及时获得信息，加强对学生的管理。 行政领导值日工作是一项十分重要的管理工作，每一位领导都应高度负起责任，认真履行工作职责。凡由于值日过程中因履行职责不到位而造成不良后果的，按教育事故处理，由学校校务会议讨论，按情节的轻重，追究相应的责任。 徐寨镇中心小学 2015年9月3日
最新值日教师管理制度
精品文档 教师值日工作管理制度 为进一步加强校园规范化、细节化、制度化管理，保障校园安全和谐，特制定此制度。 一、值日工作职责：（一）值日领导职责1．值日起讫时间：从当天学生起床开始，到晚上所有学生全部就寝后结束。2．检查当天值日教师和班主任的到岗情况，量化值日教师和班主任的工作效能，并作好记载。 3．检查和监督一日内各教师的到岗尽职、规范施教情况。4．检查就餐纪律和餐厅卫生。 5．检查午休和晚就寝纪律。值日领导尽量提前到达学生公寓处。6．检查当天的环境卫生，尤其是教室内外和清洁区的卫生，并做好及时的公布7．检查课余、集会、结队、活动的秩序、纪律和安全。 8．课间不定期巡视，以及时处理偶发事件，发现和消除安全隐患。9．放假日（多为周五）安排好学生离校的护送工作。 10．核定当天违纪的扣分情况。11．值日结束，召集当天值日教师汇总当天各方面的情况，进行值日总结，填好相关表格，向第二天值日的领导交接有待解决的问题。（二）值日教师职责 1．值日起讫时间：从当天学生起床开始，到晚上所有学生全部就寝后结束。 精品文档
2．值日时，按时到岗，忠于职守，按照分工，配合值日领导做好值日工作。 3．负责检查早操、午休、课堂中、大课间、晚休期间各班学生的出勤情况和纪律情况。 4．维持就餐纪律，检查餐厅卫生。值日教师应提前到达食堂，指挥学生有序列队就餐，巡视就餐纪律；就餐结束，检查餐厅卫生，并做好记载。 5．维持提前到班和晚就寝纪律。值日教师要提前到岗，监督和管理学生进入公寓时的纪律（做到快速、安静、有序）。值日教师离开学生公寓时间为学生全部安静后10 分钟。 6．维持集会秩序、纪律和安全。集会结束，值日教师指挥疏散队伍且到教学楼楼梯口处组织学生有序上楼。 7．坚持做好“一日三巡”（上午、下午、晚自习）工作。 8．课间和课外活动等时间，巡查教室、操场、学生公寓纪律（在教学区和和生活区一律禁跑、禁喧哗），处理偶发事件，发现安全隐患。遇到重大问题及时向值日领导或部门领导报告。 9．每天要对各班的清洁工作进行检查。 10．放假日（多为周五）按值日领导安排护送学生离校。 11．值日当天，做好值日记录，并及时将发现情况通报于一楼大厅黑板上。
公司的规章制度范本
公司的规章制度范本 篇一：小公司管理规章制度 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退； 2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认； 3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情； 4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢； 5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境； 6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生； 7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询； 8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息； 9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌； 10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向； 11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否
则根据情节处理； 12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日； 13、爱护公物，节约物品。 14、积极学习业务知识。 15、同事间要相互协作，相互支持。 篇二：保安队伍规章制度 现在大多数物业公司对保安队伍的建设感到非常头痛，比如大家常说的人员整体素质不高、人员流动频繁、招聘困难、服务意识和安全意识低、不服从管理等问题，严重的还有监守自盗的现象。但在物业管理企业，保安在物业管理中的地位是别人无法替代的，除了肩负着物业辖区内秩序维护的重任外还是公司对外形象宣传的一面旗帜，起到形象展示的作用，而且保安队伍的管理和服务水平将直接影响到整个物业管理服务质量及品牌信誉。 那么如何做好保安队伍的建设呢，应从以下几个方面加强保安队伍管理： 一、严格控制招聘环节 严把保安招聘关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是最基本的也是最重要的，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司领导就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人跳板式的工作方式，这样即使招聘来也不会
公司节假日值班制度范本
公司节假日值班制度范本 公司内有不同的部门，也有不同的管理制度，用来规范本员工的行为规范，促进公司的发展。下面是小编给大家带来的员工管理规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 节假日值班制度(一) 一、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。 二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。 三、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。 四、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。 五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。 六、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要持续值班室的环境卫生。 七、本制度自颂布之日起施行。 节假日值班制度(二) 第一章：总：则 为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。 第二章：值班职责与要求 第一条：公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为项目值班时间的所有事务第一职责人。 第二条：值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。 第三条：值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内安排调休)
第四条：各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班状况。 第五条：当值值班经理负责检查各岗位值班状况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。 第六条：遇特殊状况(如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障)，各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊状况期间工作正常开展。 第三章：值班管理规定 第七条：值班经理管理规定 (一)：当值值班经理务必在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。 (二)：对值班状况要逐项认真记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清楚。 (三)：当值期间如遇突发事件或重大问题应立即报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急事件处理流程》执行。 (四)：值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理及时跟进解决。一般状况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管;特殊状况，在上班之日及时告知相关人员或分公司总经理。 (五)：《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00)上报总公司总经理室及运营管理部。 (六)：有事不能值班，值班经理须及时向分公司总经理说明状况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。 (七)：逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处理。 第八条：分公司(值班热线)值班管理规定 (一)：值班人员值班期间(正常工作时间)须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。 (二)：接听电话迅速(不超过三声铃响)，使用礼貌礼貌用语，接听电话首先使用“您好，XX岗位”，“请问有什么能够帮到您”、“请稍等”、“谢谢”等，语气和蔼、言简意赅，严禁使用岗位电话聊天。 (三)：值班人员对值班期间接报的信息及发生的事件须认真记录于《值班记录表》中，值班记录应客观反映信息的准确性，表述清楚、完整，字迹工整，不
员工值日轮流规章制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除员工值日轮流规章制度 篇一：公司卫生管理制度及值日表草稿 长治众睿科技发展有限公司卫生管理制度及值日表 第一条为创造出一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。 第二条公司是员工工作的重要场所，为创造良好的办公环境，特制定本公约： 1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观。 2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。 3.各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。第三条值日人员职责及范围如下： 1.到岗时间：早上9：00开始打扫，或前一天下班后打扫。 2.打扫范围：公司各部所属办公场所。
3.打扫要求：办公室地面清洁；门窗干净；桌、椅清理干净；公共区域垃圾袋及时更换；电脑、外设及相关配件等摆放整齐；书柜内各书籍、资料分类摆放整齐；洗手间地面清洁，纸篓及时更换垃圾袋。 第四条办公室卫生值日表见附件1。 第五条特殊情况处理：因出差或其他不可抗据原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。 第六条每天的卫生情况都会有人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生评分标准分为好、中、差三个等级，评分标准如下： 1.优：地面干净，桌、椅表面干净，物品摆放整齐,公共区域垃圾及时清理。 2.良：地面有少量垃圾，整体干净整洁。 3.差：地面未扫未拖，桌椅表面有明显灰尘，公共区域垃圾未清理或未值日。第七条惩罚：一个月内累计两次得分为差，扣当月工资50元依次类推，以示惩戒。第八条以上制度各部门人员(:员工值日轮流规章制度)要严格遵守，由大家共同监督。 长治众睿科技发展有限公司20XX年6月4号 附件1 6月份卫生值日表
公司卫生值日表及制度
办公室值日制度 第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。 第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。 第三条公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约。 1、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。 2、各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 3、值日同事负责办公室当天的保洁工作、接待工作，负责经理室的日常维护工作。 第四条值日人员职责及范围如下: 1、负责经理室、会议室:接待室当天的接待、整理工作，保持接待及时热情、环境洁净、整齐。 2、公共卫生环境要求: ①保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。 ②保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁 ③保持桌面文件、工具清洁、摆放整齐。 ④垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/2处。
⑤待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。 ⑥定期给公司植物浇水、除杂草、黄叶，保证植物茁壮成长。 3、安全。要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。 第五条若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。 第六条办公室卫生负责人在检查时在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将要求其乐捐20元活动基金/次，以示惩戒，若累计犯规超过三次者，罚款金额按倍数累加。 第七条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。 第八条值日时间安排 值日时间 星期一： 星期二： 星期三： 星期四： 星期五：
寝室卫生值日规章制度
寝室卫生值日规章制度 【篇一：寝室卫生检查管理制度(征求意见稿)】 学生寝室卫生检查管理制度 （征求意见稿） 学生寝室是学生生活、学习的主要场所，为培养学生爱护公物、讲 究卫生、遵守纪律的良好习惯，净化、美化学生寝室环境, 营造良好 的寝室学习、生活氛围，发挥环境育人功能，推动校园文明建设， 结合我院实际情况，特制定本规定。 第一条学生寝室卫生检查工作由校学生处、后勤管理处和桐乡校区 后勤办牵头，各二级学院、学生公寓管理中心和学生公寓自律委员 会具体组织实施。各相关部门和二级学院要高度重视学生寝室管理 和卫生检查工作，建立长效机制督促学生提高寝室卫生意识，落实 好寝室管理的各项工作。 第二条寝室卫生实行值日生负责制，值日生每天负责寝室内公共空 间的卫生清理工作。每个寝室必须推选或由班级指定一名寝室长， 寝室长负责制订内务卫生值日生表并上墙，协调、督促落实值日生 负责制。寝室卫生每天早上、下午各打扫一次，寝室长对本寝室卫 生值日情况应按时向辅导员或班主任老师汇报。 第三条“文明寝室”创建时期，学生寝室内务卫生检查实行“文明寝室”创建工作领导小组、二级学院、公寓管理中心、学生公寓自律委 员会联合检查制度。具体方法：公寓管理中心每月组织各楼宿管员 进行不少于两次寝室卫生普查，将检查结果录入卫生检查系统；校 学生公寓自律委员会每月对全校寝室卫生进行不少于一次普查，将 检查结果录入卫生检查系统；校“文明寝室”创建工作领导小组组织 联合检查组每月进行一次学生公寓普查，将检查结果录入卫生检查 系统。四次卫生检查成绩计算平均分作为当月月评成绩。校学生处 次月初将学生寝室卫生月评成绩通报给各二级学院。 同时，各二级学院自行安排对本学院所属的学生寝室卫生检查，每 月检查次数不得少于两次，并上报学工部备案，各二级学院要对本 学院寝室卫生检查进行内部排名，并自行公示和通报检查结果。 第四条学生寝室卫生的评定等级分为优秀、合格、不合格三个等级，其中，寝室卫生月评成绩达到90分及以上的为优秀，75分（及以上）至89分为合格，75分以下为不合格。学校将根据月评成绩将学生寝
值日规章制度(共5篇)
值日规章制度（共5篇） 值日规章制度（共5篇） 第1篇： 班级值日规章制度班级值日规章制度1.值日生请先将桌椅放在桌子上。 2.值日生请先扫地面，再拖地，拖布要清洗干净。 3.值日生请用湿抹布拧干，擦教室前、后门的小玻璃。 4.值日生请用湿抹布拧干，擦教室所有的桌椅，后面的作业柜、教室前面的投影柜、及所有的窗台。 5.笤帚、簸箕和拖布摆放整齐，拖布要求清洗干净。 6.值日生请拖地后把座椅摆放在桌子下面，要整齐。 7.值日生请关好门窗，电灯、电风扇。 8.最后由组长检查，合格后方可离开。 此制度一经订出，同学们就应照章执行，任何人都不能例外。 为了我们有一个干净、整洁的学_环境，让我们共同努力吧！ 第2篇： 公司值日规章制度公司值日规章制度长治众睿科技发展有限公司卫生管理制度及值日表
第一条为创造出一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。 第二条公司是员工工作的重要场所，为创造良好的办公环境，特制定本公约：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生_惯，保持办公室内外清洁美观。 2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。 3.各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。 第三条值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：早上9：00开始打扫，或前一天下班后打扫。 2.打扫范围：公司各部所属办公场所。 3.打扫要求：办公室地面清洁；门窗干净；桌、椅清理干净；公共区域垃圾袋及时更换；电脑、外设及相关配件等摆放整齐；书柜内各书籍、资料分类摆放整齐；洗手间地面清洁，纸篓及时更换垃圾袋。 第四条办公室卫生值日表见附件1。 第五条特殊情况处理：因出差或其他不可抗据原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
卫生制度及值日排班
卫生制度及值日排班-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
办公室卫生管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。 一、主要内容与适用范围 1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。 2、此管理制度适用于中航办公室及卫生区卫生管理。 3、公共区域：中航办公场所、公司安排个人负责的卫生区进行轮流值日。 个人区域：包括个人办公桌由个人每天自行清扫。 二、制度内容 1、公共区域坏镜卫生应做到以下几点： （1）保持地面干净清洁、无脏物。 （2）门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 （3）做好办公区花卉绿植养护。 2、个人办公用品卫生管理制度 （1）办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。 （2）办公室公用物品如剪子、胶带等应摆放在整齐并放在固定工作区域。 （3）电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。 （4）文件摆放要整齐，保持表面干挣整洁，无尘和废纸屑。 （5）办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。 （6）新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。 3、个人卫生应注意以下几点： (1) 不随地吐痰，乱扔垃圾。 (2) 下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。 (3) 禁止在公司吸烟区以外场所抽烟。 三、日常卫生清扫工作按排 （1）每天上午8:30前或下午下班后为值日生打扫卫生时间。 （2）打扫范围包括公共区的扫地，拖地板、倒垃圾等。 （3）每天设有监督者检查办公区域的环境，不符合以上要求，一次罚款10元（4）每周固定值日排班： 创造良好办公环境需要大家共同努力
公司卫生管理制度(汇编)
公司卫生管理制度 一、总则 1、为创建一个优美、舒适、整洁的办公环境，树立公司良好形象，特制定本制 度。 2、环境卫生每周五大扫除后进行检查，平时会不定期抽查，每周负责检查卫生 的部门责任人将卫生检查结果进行公示，对于不遵守卫生管理制度的部门进行严厉批评，视情况进行处罚。 3、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为责任人，要认真对待卫生清理和 卫生检查工作，所有的部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作，积极主动地搞好卫生清理，凡在公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。 4、卫生工作将纳入绩效考核中。 二、办公室卫生管理制度 1、各部门办公室内卫生由各部门负责日常保洁，各部门安排好每天值日人员， 值日表需公示。每周五大扫除，坚持长久。 2、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，桌面、柜台、窗台无灰尘、水渍、 污垢、锈迹，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定位置。 3、地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑，使用过的拖把、抹布必须及时清洗干净晾 干放回指定位置。 4、墙壁或墙角无蜘蛛网、灰尘、污垢、乱贴和乱挂现象。 5、门窗擦洗干净，玻璃透明，无灰尘和污迹。
6、饮水机、微波炉等公共用具均在保洁范围内，需经常擦洗保持干净。 7、在办公室内用餐需通风，有异味的食物请不要再办公室内食用，保持室内空气清新。 8、室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾箱内，垃圾框内不得堆积足以发生臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑，一个办公室集中一个纸篓，不得人手一个，中午用餐完毕不得将残余丢弃在垃圾桶内，需立即丢弃在门外大垃圾桶内。 9、禁止在办公室内、洗手间、地下室、公共场合吸烟，吸烟必须在露天场合；烟头必须熄灭丢弃在垃圾桶内，禁止将烟头随意丢弃在花盆内、绿化带内及洗手间便池内，违规者重罚。 10、下班离开办公室时应自觉关闭门窗、空调、电脑、饮水机、电灯等电子设备，杜绝浪费用电现象。 三、公共卫生管理制度 1、分担区卫生实行区域负责，各部门安排人员每周轮流值日，每天早晨值日员需提前10分钟到岗开始晨扫，早上9点前必须打扫完毕，及时清理分担区域的垃圾杂物等，每周五下午集中进行一次大扫除，教研部周五无人在则由前台负责打扫，市场部周五无人打扫则由综合办负责打扫。 2、公共区域打扫采用适当方法减少灰尘的飞扬，做到无垃圾、无死角。禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。禁止在公司公共走道随地倾倒、堆放垃圾、废品、杂物等，废品可收集整理好进行处理，废品堆放不得超过一天。 3、公司两栋的楼梯、洗手间由专门指定人员每天早上进行清扫、冲洗工作，做到走廊楼梯地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物，楼梯及
卫生值日制度
公司环境卫生制度 为了保持一个良好的公司形象及干净整洁的工作环境，特此制定如下卫生条例，并与绩效工资挂钩，每一个员工均需严格遵守。 1.每周行政部门需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以 当周值日表为基准。 2.每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办 公室卫生间环境的整洁、干净。 3.每一位员工需无条件遵守以下条例： 3.1.离开办公桌需将座椅推入办公桌内； 3.2.离开卫生间时将卫生间冲洗干净，清扫所踩脏的脚印及泥土； 3.3.离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将相关文 件摆放整洁； 3.4.不许将食物或者饮料冲剂等与工作无关的私人物品堆放在办 公桌上； 3.5.废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清理一 次； 3.6.公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干 净整洁； 3.7.个人电脑内的文件应建立相应文件夹存入C盘以外的硬盘分 区盘中，个人电脑不许安装与工作无关的软件及游戏。保持个人电脑桌面的整齐； 4.值日卫生表按照轮换监督制，即：当日值日员工需接受前值日员
工的卫生监督（以下简称卫生监督员）。 5.当日值日员工当班当天需提前20到30分钟到达公司进行办公室 及卫生间的清扫及擦拭。下班后督促每一位同事将桌面整理干净并将座椅摆放好，当日垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。 6.卫生监督员需在值日同事清理工作结束后进行严谨的检查，如发 现不合格可拒绝签字并要求其返工。 7.每周工作结束后所有员工需进行一次大扫除，并接受第二周的第 一个卫生监督员的监督检查。 8.值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查，不能以任何理由推 脱或拒绝卫生监督员的检查和监督。每次完成卫生工作后主动要求卫生监督员的检查，并在值日表上签字。 9.值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的 干净整洁。 10.卫生监督员不能徇私舞弊，以借口或形式草率检查值日员工的工 作。 以上条例均与绩效工资挂钩，每次扣除绩效分最低1分，上不封顶，扣除后的绩效分不退不补。