钻石等级衡量标准

（Gemological Institute of America) 是把钻石鉴定证书推广成为国际化的创始者。它是在公元1931年由Mr. Robert Shipley所创立，至今已有80多年的历史，GIA名誉上是非营利机构，经费由珠宝业界人士捐献，但其鉴定和教学的费用相当高昂。GIA鉴定书颇具公信力。它不仅是美国第一所宝石学校，同时也在全球珠宝业界广受推崇，被认同的珠宝钻石鉴定机构之一。GIA国际证书的钻石在国际范围内都被认可，其鉴定费用一直稳中有升！GIA美国宝石学院自2006年起，在全球范围内正式推出GIA钻石鉴定证书网上查询系统。该系统的推出，对于鉴定证书的查询和防伪起到了极大的作用。

GIA的贡献

⒈ GIA是钻石4C的创始者

⒉ GIA是现代珠宝显微镜的发明者

⒊ GIA拥有全球最大的宝石学图书馆

⒋ GIA是全球最被信赖的钻石分级者之一

⒌ GIA是研究宝石学家G.G.课程的起源地

⒍ GIA是国际钻石分级系统的共同发源地

⒎ GIA的教育文凭被全世界所接受

GIA美国宝石学院 (Gemological Institute of America) 是把钻石鉴定证书推广成为国际化的创使者。它是在公元1931年由Mr. Robert Shipley所创立，至今已有将近70几年的历史，GIA是非营利机构，经费由珠宝业界人士捐献，因为GIA不涉及营利事业，在名誉第一的前提之下，不会因人为因素影响鉴定结果、所以在鉴定书内容品质方面，极具公信力。它不仅是美国第一所宝石学校，同时也是全球珠宝业界最具规模、最受推崇，也最被认同的珠宝钻石鉴定机构。GIA国际证书的钻石在国际范围内都被认可，价格一直稳中有升，无论是结婚用、投资或做传家宝，都是上佳选择！GIA美国宝石学院自2006年起，在全球范围内正式推出GIA钻石鉴定证书网上查询系统。该系统的推出，对于鉴定证书的查询和防伪起到了极大的作用。

GIA的贡献

1. GIA是钻石4C的创始者

2. GIA是现代珠宝显微镜的发明者

3. GIA拥有全球最大的宝石学图书馆

4. GIA是全球最被信赖的钻石分级者

5. GIA是研究宝石学家G.G.课程的起源地

6. GIA是国际钻石分级系统的共同发源地

7. GIA的教育文凭被全世界所接受

https://www.360docs.net/doc/1f14634159.html,ser Inscription Registry：激光印记《镭射编号》，GIA 12345678刻在钻石腰上的镭射号码，黑色，GIA三字为空心字母，编号与Report的编号一致，作为识别GIA钻石身份的证明。

2.Shape and Cutting Style：钻石琢型，ROUND是圆钻

3.Measurements：钻石尺寸，直径（最小-最大）*高度直径允许是个范围，单位是毫米。

1.Carat Weight：钻石重量

2.Color Grade：钻石颜色

3.Clarity Grade：钻石净度

4.Cut Grade：钻石切工

附加信息

1.Clarity Characteristics：包裹体，一些天然钻石的内部特征，比如crystal小晶体、cloud云雾状包裹体等，这些是在显微镜下才可以发现的内部特征，用来证明钻石的天然性。

2.Finish：修饰度，也就是钻石切割完成后对钻石美丽程度的修饰，生活化一点就是化妆做发型这样的类型，比不上Cut切工这样主身材的重要，但是如果修饰度好一些，也会增加钻石的美感。

修饰度分为2个方面：

A、Polish：抛光，抛光会增加钻石的亮度。但有一些钻石有天然的特征，比如原始晶面等，是不能被抛光掉的。所以如果是这样的天然情况，对抛光也不要太苛求。

B、Symmetry：对称性，对称就是一颗钻石左右切割得是否对称，因为所有钻石都有最大和最小的直径，所有没有一颗钻石是完全对称的。

3.Fluorescence：荧光，钻石有荧光是自然现象，蓝色的荧光可以增强钻石的亮白度，黄色的荧光可以降低，所以带荧光的钻石也要看哪一种光，有荧光也无妨，也许会更让钻石更加漂亮。

切工图示

普通的消费者只需要看GIA评价出的Cut Grade就可以，其实这些复杂的数据GIA已经将它们总结概括成为综合的切工评价。最后再右边一栏，是公司用的，一半是供货公司的存根，一半是销售公司的存根，跟最终顾客没有关系。

钻石等级的划分依据：钻石4C标准（钻石品质评价包括重量（carat weight）、切工(cut)、颜色(colour)及净度(clarity)这四个方面，由于这四要素的英文都以字母“C”开头，所以简称“4C”。而“4C”分级就是对钻石这四个要素进行全面的评定，它是应运市场交易的需要而产生的，同时也是规范钻石市场的标准。钻石分级标准及机构）钻石等级的最大贡献着：GIA（美国宝石学院），GIA钻石等级体系，建于1953年，是最早的标准之一。

1、GIA钻石等级体系：

颜色从D-E表示颜色由浅至深。M以下属深黄色系列；净度分为11个级别，外部特征对VVS以下级别无影响；切工对标准圆钻形切工的比例进行测试，不做等级和优劣的评价。

2、CIBJO钻石等级体系：主要影响欧洲。

颜色分极白＋、极白、优白＋、优白、白、较白、次白等；净度分LC、VVS1+2、VS1+2、SI1+2、P1、P2、P3共10个级别，大的外部特征在备注中描述；切工对圆钻比例不进行评价，并认为不同的比例组合同样产生很好的效果，比例较差的情况在备注中说明，如：“鱼眼石”。

3、中国钻石等级体系（国标GB/T 16554-2003：2003年10修改，2004年1月执行）：

净度分10个级别：LC、VVS1+2、VS1+2、SI1+2、P1、P2、P3。规定对于20分以下只分5个级别；颜色分为：D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N、主流钻石等级体系GIA（“４Ｃ”）GIA钻石等级—切工（Ｃut）钻石的切工以反光明亮、火彩清晰为好。当前市场上流通的钻石主要来自以色列、比利时、印度切工。无论什么琢形（宝石加工后的形状，如圆、椭圆、马眼等），都对小刻面的角度、大小和比例有要求，使钻石最大程度展现其亮光、火彩和闪烁。我们常见的圆钻形共有57或58个面。

切工评定的主要内容是钻石琢型中各部位的比例（即台面的宽度、腰围厚度、亭部底尖的宽度、冠部的高度）以及琢型的对称性、抛光质量等。现代商业时代的到来也让IGI的服务扩展开来，IGI证书也从原先的高端珠宝圈传播被珠宝商介绍给越来越多的消费人群。钻戒https://www.360docs.net/doc/1f14634159.html,/weddings/但是，IGI证书至今仍然保留了欧洲的bespoke定制，手工制作，并提供激光刻字照片、精美的首饰照片。如今，在很多Dior,Montblanc等著名品牌的高端珠宝系列都可以看到IGI定制证书，一些明星像Paris Hilton也请IGI为她的粉钻表做证书。这一切都和IGI一直流传下来的历史渊源有关。gia:https://www.360docs.net/doc/1f14634159.html,/news/detail/id/136/IGI就像欧洲的定制服装师，为高级客户

提供能体现产品特色的定制证书。

所以可以看到，两家机构的区别主要在于消费人群的定位上。对于主打大众消费人群的产品，商家通常比较倾向开美国的GIA证书。而对于一些专利切工或高端产品、品牌，商家又会相应的选择IGI证书匹配。至于鉴定标准上，经过几十年的发展、融合、统一，世界主要的鉴定机构（以IGI、GIA为代表，还有一些区域性的鉴定机构，如HRD）对尺度的把握已经没有什么区别了。

中国城市级别划分[重要]

中国城市级别划分第一级：直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市：北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、济南、青岛、南京、上海、杭州、武汉、广州、深圳、香港、澳门、重庆、成都、西安（18个）第二级：其他副省级城市、经济特区城市、省会、苏锡二市：石家庄、长春、呼和浩特、太原、郑州、合肥、无锡、苏州、宁波、福州、厦门、南昌、长沙、汕头、珠海、海口、三亚、南宁、贵阳、昆明、拉萨、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐（25个）第三级：14沿海开放城市之一、经济发达且收入高的城市：唐山、秦皇岛、淄博、烟台、威海、徐州、连云港、南通、镇江、常州、嘉兴、金华、绍兴、台州、温州、泉州、东莞、惠州、佛山、中山、江门、湛江、北海、桂林（24个）第四级：其他人口大于100万的城市、重点经济城市邯郸、鞍山、抚顺、吉林市、齐齐哈尔、大庆、包头、大同、洛阳、潍坊、芜湖、扬州、湖州、舟山、漳州、株洲、潮州、柳州（18个）第五级：其他著名经济城市、重要交通枢纽城市—人口大于50万、重点旅游城市：承德、保定、丹东、开封、安阳、泰安、日照、蚌埠、黄山、泰州、莆田、南平、九江、宜昌、襄樊、岳阳、肇庆、乐山、绵阳、丽江、延安、咸阳、宝鸡（23个）以上城市共有108个，这些城市是中国的“108好汉”，其他城市均为第六级。第一档：中央直辖市（4个）：北京上海天津重庆第二档：副省级城市（15个）：哈尔滨| 长春| 沈阳| 大连| 济南｜青岛| 南京| 杭州| 宁波| 厦门｜广州| 深圳| 武汉| 成都| 西安｜其中，大连、青岛、宁波、厦门、深圳是计划单列市。（特区是优惠政策，但不是城市级别）第三档：“较大的市”（49个：邯郸、大同、鞍山、抚顺、本溪、吉林、齐齐哈尔、无锡、苏州、徐州、淮南、淄博、汕头、珠海……等。第四档：地级一般省会及普通地级市附： 2007年7月5 日签署国务院令，正式批准江西省九江市、湖北省襄樊市、安徽省安庆市、湖南省株洲市、河南省洛阳市、四川省绵阳市、广西壮族自治区桂林市、河北省唐山市、黑龙江省大庆市和内蒙古包头市等十座城市为国家第二批副省级城市。

钻石等级

钻石等级钻石等级怎么区分？在珠宝市场中有各种各样的钻石，如何区分一颗钻石等级，是钻石贸易中的主要问题，下面小篇为你详解钻石等级的区分：要是买钻石戒指，看你是从哪方面考虑，如果是为了传家，那就从升值空间考虑，如果只是为了结婚或是装饰，那就看缘份了。总的来说应该从六个方面去考虑：第一，重量。第二，颜色f色以上才能算是一颗好钻石。当然，d色是更好。在一些大的珠宝店里会陈列一些用于对比的钻石，他们将各种色泽等级的钻石列成一排，以帮助顾客进行对照，因为一般顾客无法用肉眼来区别钻石的色泽。钻石的颜色以无色为最上品，随着黄色的加深而逐渐次之。第三，净度vvs是最好的，一般vs级以上的才有升值。总的来说，瑕疵决定的钻石的价值。更准确的说，要看钻矿石中杂质的多少。几乎每块钻矿石中都含有钻戒杂质，即使是质量再好的钻矿石，也会存在些微瑕疵。当其净度为LC级时可视为无瑕级第四，戒托一般最好是铂金的，也就是pt950，pt900的就差很多了。目前，最常用的戒托材质有K金、铂金。K金是黄金和其它金属的合金，用“K”来衡量。“K”数越大，纯度也就越高，以24K金为足金。而制作钻戒多采用18K金，镶嵌牢固，但如果佩戴时间一长，戒托比较容易磨损。但它价格比较便。如果是1克拉钻戒，18K金的就比铂金的便宜。铂金是一种稀有的天然白色金属，纯度高、稳定性高、延展性也很好，用来制作首饰最好不过了。特别镶嵌钻石的话，确保牢固的同时还能增加钻石的绝然美感。铂金优点很多，自然它的价格也是最贵的，所以用铂金制成的1克拉钻戒就要比其他金属贵。第五，产地品牌提到钻石人们往住就会想到南非。毋庸置疑，南非是世界上出产最好钻石的国家。南非产出的钻石素以颗粒大，质量佳而著名，从矿山开采出来的钻石英钟毛胚中有50%可以达到宝石级。国内知名度最高的钻戒品牌克拉蒂尼钻戒，均产自于南非的金伯利岩。拥有一枚克拉蒂尼钻戒是国内向往永恒爱情的年轻女性们梦寐以求的爱情礼物。第六, 证书看是美国gia的，还是比利时ica的，还是国检的，或者是其他不知名的鉴定中心的。这其中的价格可是不一样的。一般只有前三种是比较被认同的。下面就详细的介绍下与钻石等级息息相关的钻石4C。钻石以其最高的硬度、晶莹透彻的质地及光彩夺目的特征，在世界上被称为“宝石之王”。它是成功、高雅、忠诚、永恒和纯真的象征，因此深受人们的喜爱，钻石是目前世界上珠宝贸易中交易额最大的一种宝石，自从热导仪等轻便检测仪器问世以来，鉴定钻石的真伪已成为很简单的事，但如何评价一颗钻石的优劣，却成为了钻石贸易中的主要问题。

钻石分级考试练习题-答案

钻石练习题一．名词解释（24分）钻石分级：指钻石的4C分级，即从净度、颜色、切工、克拉重量四方面对钻石进行等级划分。烧痕：抛光不当在钻石表面留下的糊状疤痕。 Cape钻石：指无色—浅黄色钻石系列，属于Ia型。克拉溢价：钻石特有的一种价格方式。由于钻石的稀有性，当钻石克拉重量达到一定整数重量时，价格会有跳跃式的增长，如同等条件下，1ct钻石的价格远远大于的钻石。鱼眼效应：在钻石圆钻型切工中因亭深过浅而在台面上观察到一个白色圆环，环内为暗视域，被视为切工差的钻石，一般亭深比小于40%时会产生鱼眼效应。蝴蝶结效应：黑底效应：在圆钻型切工中因亭深比过大，从冠部向下观察可见台面范围内充满阴影的现象和亭部漏光的现象，一般亭深比大于49%时就会产生黑底效应，是切工不良的表现。净度素描图：将钻石的全部内、外部净度特征使用规定的净度特征符号描绘在冠部和亭部的投影图上，称之为净度素描图。二．填空题（20分） 1.钻石具有平行___{111}__方向的中等—完全解理，所以抛光钻石在腰部能见到__须状腰_______、___V形破口___，这些是鉴定钻石与其仿制品的重要特征。 2.钻石的原生矿发现于_金伯利_岩和__钾镁煌斑___岩 3.天然钻石主要为__Ia____型，而合成钻石主要为___Ib____型。 4.国际上主要的分级体系有____GIA_____、___IDC______、___HRD______ 5.云状物大而浓时会降低钻石的___透明度___、___亮度___。 6. _深色包体__、_羽状纹__、_浓重的云状物___等净度特征从对面更容易看到。

中国钻石分级标准

中国钻石分级标准钻石净度：几乎所有的钻石都或多或少地含有细微的杂质或一些生长纹，在10倍的放大镜下，鉴定师根据钻石中内含物的性质、成分、位置和大小等来评价钻石的净度等级。钻石中的内含物越少、越小越接近无色，钻石的净度级别越高，钻石也就越珍贵。在进行净度分级时，钻石的大小也有关系，如一颗半克拉的钻石和一颗三克拉的钻石，同样的位置有一个同样的内含物，半克拉的钻石的净度等级可能为VS2级，而三克拉的钻石的净度等级可能为VS1级。在向顾客介绍钻石的净度时，建议营业员避免使用“瑕疵”这类带有负面含义的词，可用“内含物”“内部特征”“外部特征”等中性意义的词向顾客解释。尤其对于一些对钻石知识缺乏了解的消费者来说，作为营业员应多向顾客宣传天然钻石不可避免地会含有内部、外部特征，例如：SI级及其以上的钻石都是很有价值的钻石，都属于“肉眼下无瑕”的钻石，它们的特征是肉眼下看不到的小瑕疵，不会影响钻石的光泽、火彩，更不会影响钻石的耐久度。中国国家钻石分级标准将钻石的净度分为五个大级别，十个小级别。在进行净度分级时，要求钻石的净度分级就由2-3名技术人员共同无成，在十倍放大镜下，彩比色灯或其它日光灯下进行。观测前，应对钻石进行清洁，在店内钻石柜台上应常备干净的钻

石专用的擦布，如尼龙织成的方帕、鹿皮等，并经常清洗、保持干净。正确使用放大镜：平常惯用右手者，右手持放大镜，左手拿镊子夹住钻石或左手拿钻饰，平常惯用左手者则向反。将放大镜几乎接触到眼睫毛，双眼自然睁开，移动钻石与放大镜之间的距离来调节焦距。先从钻石台面开始观察，将焦距逐渐向下“压”，来观察钻石内部不同部位的净度情况，然后观察钻石底部由底尖到腰部的净度情况，再将钻石台面朝下观察腰围特征。七种(外形瑕) 指钻石表面上的特征，可分为下列几种(在钻石鉴定证书上记载时以绿色来表示)： (1)洞痕瑕：指在钻石表面上的洞痕而方，产生的原因是由于裂痕、撞击或是抛光的程序中，在表面上造成的洞痕。 (2)刻痕瑕：指钻石表面上极小的擦伤，因长期佩戴，或是钻石相互磨擦所造成，通常出现在腰缘面上，或是各刻面的接看点上。(3)双晶线、晶结线、纹理线由于双晶，或主晶体与客晶体间的晶结，或是纹理在表面上造成的线痕。双晶线是因孪生晶体的抛光面硬度不同，原石经抛光后所遗留下的线痕。晶结线又称纹理线，是两个晶体因纹理不同，在抛光时若经过晶结所留下的线痕。 (4)原形瑕：是指钻石表面因保重而留下无抛光的表面，也可说是一种残渣，原形瑕通常在腰缘面上出现，冠部、亭部出现机会较少。 (5)刮痕瑕、车迹瑕：放在钻石纸中整包的钻石，常因彼此的摩擦而造成刮痕，或钻饰穿戴不小心而刮伤。

GIC钻石分级证书课程理论试卷

GIC钻石分级证书课程理论试卷（3小时）2007年9月一、名词解释 1、金色庆典 2、块状钻石 3、看货会 4、克拉溢价 5、比色石二、填空 1、世界上最大的钻石原石称为（），重（）克拉，颜色是（），发现时间为（），发现地点为（）。 2、钻石的颜色分级是以（）为基础，通过比较样品与（）的颜色来确定钻石的色级。 3、钻石切磨的工艺流程是（）、（）、（）和（）。切磨钻石时要认真分析钻石的（），劈开要沿着它（）的方向，锯开要沿着它（）的方向。 4、钻石的荧光通常呈（）色，与（）的吸收有关；Ⅱb型钻石常显（）颜色，由（）引起。 5、钻石的净度级别取决于（）的（）、（）、（）。国标规定镶嵌钻石的净度级别可分为（）、（）、（）、（）、（），镶嵌钻石的颜色级别可分为（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）等。 6、钻石能形成砂矿与钻石具有较大的（）和（），以及（）性质有关。钻石的回收常利用的性质为（）、（）、（）、（）。三、1、钻石仿制品有哪些种类？你将如何区分钻石及其仿制品？ 2、钻石切工分级包括哪些内容，如何对一颗圆多面型琢型的钻石进行切工分级。

四、借助示意图描述宝石级钻石的合成方法。 2、合成钻石有哪些类型，你将如何区分合成钻石与天然钻石？下面两题中任选一题五、1、钻石常用的优化处理的方法有哪些，简述各种方法的目的及其处理的钻石的鉴别特征。 2、按国标规定对上述处理的钻石应该如何进行净度分级？六、1、DTC在钻石行业中有何重要功能和作用？ 2、请列出四大钻石切磨中心，并指出各自的特点。 3、列出当前钻石5个主要生产国，并指出各自的特点。 GIC钻石分级证书课程理论考试（3小时） 2008年1月一、解释下列名词 1、金伯利岩 2、花式琢型 3、金色庆典 4、比色石 5、同质多象二、钻石的颜色形成较复杂，请根据你所学的知识回答下列问题： 1、Ⅰ型和Ⅱ型划分类型的依据是什么？ 2、简述钻石的颜色成因、三、钻石与仿钻的鉴定很重要 1、详细列出钻石的物理性质。 2、简要说明如何利用钻石的物理性质将之与仿钻区别开：（a）肉眼及10X放大镜下如何区分。（b）实验室条件下你将选用哪些仪器可以区分它们。

钻石分级标准(精简版)

钻石分级标准 1 主题内容与适用范围本标准规定了天然的、未镶嵌及镶嵌的抛光钻石的分级原则。本标准适用于天然的、未镶嵌的、无色至浅黄（褐、灰）色系列，质量大于0.040g （0.20ct）的抛光钻石的颜色、净度、质量分级，切工分级仅适用于标准圆钻型切工钻石；也适用于已镶嵌的、无色至浅黄（褐、灰）色系列，质量在0.200g～0.020g之间的钻石的品质分级。本标准不适用于未镶嵌及镶嵌的彩色钻石分级，也不适用于经辐照处理、充填处理的未镶嵌及镶嵌钻石的分级。 2 术语（１） 2.1 钻石 diamond 钻石是主要由碳元素组成的等轴（立方）晶+系天然矿物。摩氏硬度10，密度3.52(±0.01)g/cm3，折射率2.417，色散0.044。使用"钻石"名词不考虑产地。 2.2 钻石分级 diamond grading 从颜色（color）、净度（clarity）、切工（cut）及质量（carat?）四个方面对钻石进行等级划分，简称4C分级。 ?：国际钻石贸易中仍然沿用克拉这一质量单位，1ct=200mg。 2.3 颜色分级 color grading 采用比色法，在规定的环境下对钻石颜色进行等级划分。 2.3.1 比色石 diamond master set

一套已标定颜色级别的标准圆钻型钻石样品。通常由7～10粒组成，依次代表由高至低不同的颜色等级。 2.3.2 比色灯 diamond light 色温在5000～7200K范围内的日光灯。 2.3.3 比色板、比色纸 white background 用作钻石比色背景的无荧光、无明显定向反射作用的白色板或白色纸。 2.3.4 荧光强度 fluorescence degree 钻石在长波紫外光照射下发出的可见光强弱程度。 2.3.5 荧光强度对比样品 masterstone of fluorescence degree 一套已标定荧光强度级别的钻石样品。由3粒组成，依次代表强、中、弱三个级别的下限。 2 术语（２） 2.5 切工分级 cut grading 采用放大测量和镜下观察的方法，对钻石切磨工艺质量进行等级划分。 2.5.1 标准圆钻型切工 ideal round brilliant cut 由57或58个刻面按一定规律组成的圆形切工（见图1）。标准圆钻型切工各部分名称见图2、图3。 2.5.1.1 腰 girdle 钻石中直径最大的圆周。 2.5.1.2 冠 crown 腰以上部分。由33个刻面组成。

钻具检测分级标准

目次前言 (Ⅱ) 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 要求 (1) 4 在用钻具的要求、检验与分级评价 (2) 5 检验规则 (8) 附录 A 钻杆接头分级参数 (9) 附录B 钻铤磨损后接头台肩面宽度极限尺寸参数 (11) 附录C 钻具接头螺纹纵波直探头端面超声波探试块尺寸 (12) 附录D 钻具接头螺纹涡流探伤试块尺寸 (13) 附录E 钻具接头螺纹电磁探伤试块 (13)

前言本标准修订并替代Q/ SHXB 0021—2005《钻具检测与分级评价》。本标准对技术内容的修改主要包括以下内容： ——增加直径和壁厚测量方法的规定； ——增加对方钻杆，加重钻杆的制造要求； ——更改钻铤报废或停止使用的长度规定； ——增加方钻杆报废或停止使用的规定； ——增加加重钻杆报废或停止使用的规定； ——增加加重钻杆接头报废或停止使用的规定； ——增加接头螺纹探伤的规定； ——增加钻杆管体电磁感应检测的规定； ——增加附录D和附录E规范电磁探伤和过渡带探伤人工对比试块；——删除了涡流探伤相关内容。

钻具检测与分级评价 1范围本标准规定了*****************施工地区在用钻具的使用、维修、检测与分级评价的技术要求。本标准适用于*****************施工地区使用的钻杆、加重钻杆、钻铤、方钻杆、钻具扶正器、钻柱转换接头等钻井管具。本标准不适用于新钻具的验收检验，新钻具的检验应采用相关产品标准和规范。 2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T22512.2 旋转台肩式螺纹连接的加工与测量 GB/T 20659 石油天然气工业铝合金钻杆 SY/T5051-91 钻具稳定器 SY/T5144 -2007 钻铤 SY/T5146 -2006 整体加重钻杆 SY/T5200-2002 钻柱转换接头 SY/T5290 -2000 石油钻杆接头 SY/T5369 -94 石油钻具的管理与使用方钻杆、钻杆、钻铤 SY/T5446-92 油井管无损检测方法钻杆焊缝超声波探伤 SY/T5447-92 油井管无损检测方法超声测厚 SY/T5448-92 油井管无损检测方法钻具螺纹磁粉探伤 SY/T5824-93 钻杆分级检验方法 SY/T5956-2004 钻具报废技术规定 SY/T5987 钻杆国外订货技术条件 SY/T 6427 钻柱设计和操作限度的推荐作法 SY/T6474 新套管、油管和平端钻杆现场检验方法 SY/T6508 油井管无损检测方法非铁磁体螺纹渗透探伤 API Spec 5D 钻杆规范 3 要求 3.1使用过的钻具，应进行尺寸检测和探伤检测，包括接头体、管体、接头螺纹的结构尺寸和损伤检验，根据检测结果进行分级评价，未经检验或不满足要求的钻具应停止使用。 3.2修理后的钻具，应进行加工后的检验。 3.3 螺纹车修后应在表面处理前测量紧密距和单项参数，修理后的螺纹应进行表面处理。如需在钻井现场检测螺纹紧密距，对于表面经磷化或镀铜处理的螺纹，紧密距要求值均按SY/T5987标准镀铜的推荐值判定。 3.4直径和壁厚检测量具的分辨力应不低于0.1mm，直径测量按照每120°测量一次，壁厚按照螺旋型分布测量，数据不少于6个，长度检测量具的分辨力应不低于0.5mm，螺纹参数的检测量具分辨力应不低于0.01mm。

员工薪酬管理制度及岗位等级划分-定稿

员工薪酬管理制度体系 1.目的为了健全工资管理体系，规范员工薪酬管理制度,促进公司和员工间的共同发展，给所有员工提供一个公平、公正的晋升机制,特制定本制度。 2.适用范围适用于XXXX有限公司全体员工。 3.内容 3.1 新雇佣的员工、在职员工，公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力等综合资历和所任职岗位或所担任的职务，确定其薪级。新进员工试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。 3.2因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它重大原因时，公司可对工资做临时调整。 4.员工岗位/职位等级说明 4.1 公司员工岗位分为办公室（含行政人事部）、业务部、门市部、储运部等四大部门，部门下设司机、员工（店员）、职员、组长（店长）、主管、经理等专业类别岗位，每个岗位再分别设定四个级别。 4.2公司员工职位级别是按照公司日常运作的工作性质进行设

定，并依据员工对岗位工作内容的熟练与掌握程度进行分级，通过岗位熟练程度、日常工作绩效、综合表现等进行相应的考核晋升、降职与升级岗位调整(考核标准和规范后续推出)。 4.3招聘人员原则上一律按照各岗位所对应的薪酬等级进行试用期的工资标准设定，拥有特殊技能与工作能力人员经报请公司董事长同意后，可按相应岗位薪酬标准直接设定到位。 4.4 职位等级及相应工资标准参见附件《XX公司岗位等级工资标准》。 5.薪酬结构 5.1本规定提及的薪酬体系=基础薪资+司龄工资+岗位补助+业绩提成+餐费补助+交通补助。 5.2基础薪资=基本工资+社保工资+级别工资 +全勤奖+职务津贴。 5.3员工的薪酬标准是参照怀化市同类型职位薪资水平标准制定的。 5.4 新入职业务员实行保底XXXX元/月；新入职司机实习期间实行保底XXXXX元/月。 6.释义 6.1基本工资：按照XXX政府2015年规定颁发的鹤城区最低生活保障工资标准XXXX元的基础执行。 6.2 社保工资：公司发放给员工自己购买社会基本养老保险，应由公司所缴纳部分的费用，含养老、失业、工伤、生育+医保。

中国城市等级划分标准

中国城市等级划分标准 10月23日，由中国中小城市科学发展高峰论坛组委会、中小城市经济发展委员会与社会科学文献出版社共同举办的“第七届中国中小城市科学发展高峰论坛暨2010年《中小城市绿皮书》发布会”在长沙县举行，会上发布了《中国中小城市发展报告（2010）：中国中小城市绿色发展之路》。绿皮书显示，我国中小城市数目已达2160个，56%的地级以上城市为中小城市。绿皮书指出，近年来，中国城市飞速发展，城乡人口流动频繁，农业人口、非农业人口之间的界限模糊化，城市人口规模迅速膨胀，许多县级城市（包括县级建制市和规模较大的县的中心城镇）的市区常住人口已经达到或超过20万、50万的临界值。城市化的高速发展使原有的城市划分标准已经不适应现实的需要。为此，绿皮书依据中国城市人口规模现状，提出的全新划分标准为：市区常住人口50万以下的为小城市，50万~100万的为中等城市，100万~300万的为大城市，300万~1000万的为特大城市，1000万以上的为巨大型城市。按照全新标准统计，绿皮书指出，截至2009年底，中国有建制市655个，其中地级以上287个，县级建制市368个。地级以上城市中，直辖市、副省级城市市辖区常住人口均超过百万；省会城市中，除银川、拉萨外，其他城市市辖区人口也超过百万（也就是说，省会城市中只有银川、拉萨属于中小城市）；地级城市的情况则较为复杂，东部地区的地级城市市区常住人口大多超过百万，以山东省为例，15个地级城市中，只有滨州、德州、威海、东营等四个城市城区人口低于百万。与此相对应，中西部地区的多数地级城市市区人口均未超过百万。中国地级以上城市数量以及市辖区常住人口低于百万的地级以上城市数量，在287个地级以上城市中，有162个城市属于中小城市，占比56%。在368个县级建制市中，除了昆山等极个别发达城市的市区人口接近或略超过百万之外，多数建制市市区人口在数万至数十万之间，都归属为中小城市。此外，全国有50个地级区划、1580个县级行政区划（1463个县、117个自治旗县）并非建制市，但这些地区（州、盟）、县（自治旗县、旗）的中心城镇，也已经聚集了相当规模的人口，在基础设施、公共服务等方面与建制市的市区较为接近，中心城镇居民享受着城市化的生活方式，也归属于中小城市。从总体上看，我国中小城市数量已达2160个，其中地级建制市162个，非建制市的地级行政区划的中心城镇50个，县级建制市368个，非建制市的县级行政区划的中心城镇1580个。一级城市：人口在500万以上或经济发达、消费水平较高省会城市或大城市。二级城市：人口在300万以上或经济较发达、消费水平较高的大中城市或一般省会城市。

中国行政级别划分和行政人员工资表

中国行政级别划分和行政人员工资表我国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长,空5军参谋长）副省级干部（副部级干部）：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）正厅级干部（地市级干部）：国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市委,市政府副职干部（如宁波市副市长,合肥市委副书记）各地级市委,市政府正职干部（如无锡市市长,大连市委书记）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部

副厅级干部：国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）正处级干部（县团级干部）：国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）副处级干部：国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）正科级、副科级干部略注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，

职务等级划分及工资标准

职务等级及工资标准为了更好的使企业健康有序发展，调动员工工作的积极性，现将职务等级及工资标准做以下规定：职务等级划分：总经理；副总经理；部经理（厂长）；副经理（副厂长）；主任；副主任（职员）；班组长；员工；临时（试用）工技术工种划分：总工；高工；一级技工；二级技工；三级技工；技工；初级技工；学徒工特殊工种划分：特级工、一级工、二级工、三级工。工资发放种类：工资及奖金发放分为：1、基本工资；2、工龄工资；3、职务工资；4、技术工资；5、特殊工种工资6、绩效工资；7、月（全）勤奖； 8、生活补助9、年终奖；10、保险金工资标准划分：基本工资：基本工资每人每月1500元；工龄工资：工龄满整年工龄工资按50每年递增；职务工资：总经理月薪5000元；副总经理月薪3000元；主管经理月薪2400元；副经理月薪2000元；主任月薪800元；副主任月薪600元；班组长月薪400元；技术工资：总工月薪2600—4000元；高工月薪2000—2500元；一级技工月薪1000—1200元；二级技工月薪700—900元；三级技工月薪600—800元；技工月薪300—500元；初级技工月薪100—200元；特殊工种：特殊工种工资一级2000元；二级1500元；三级1100元。四级800元；五级500元；六级200元。

绩效工资：根据月生产完成任务进度基数为600元每月，根据生产进度和完成情况按百分比上下浮动。（主任及三级技工以上人员享有定额工资）全勤奖：根据考勤每月全勤奖励150元；正常出勤（每月请假不超过2天）奖励150元；生活补助：每人每月补助生活费150元（按公司所有员工数每月统一补助到伙房，在伙房就餐者只相应收取两元菜金）。年终奖金：根据年终销售净利润的5%—8%作为年终奖，根据员工对公司贡献大小发放。保险金：工龄5年以上转为公司长期员工参加养老保险。保险金公司承担50%，以后公司承担保险金每年增加5%直至全额。以上职务等级及工资标准只限于计时定额工资及行管人员，特聘、计件及包工作业人员工资另行规定。注：特殊工种根据工种和技工技术能力每一级分一级、二级、三级三个级别，工资上下浮动100元范围。山东嘉华木业工程有限公司

城市等级区分细则

城市等级区分细则分级标准有十个维度：?一线品牌进入密度?一线品牌进入数量?GDP ?人均收入?211高校?《财富》全球500强进入数量?大公司重点战略城市排名?机场吞吐量?使领馆数量?国际航线数量）北上广集中的资源，也是内陆一个小城市远远不能比的。一个城市所占的资源，主要分为以下几种: ①政治资源 ②商业资源 ③教育医疗资源 ④人力智力资源北上广之所以人口大量涌入，房价之所以高，因为它们集中了中国最优质的政治资源，中国最优质的商业资源，中国最优质的教育医疗资源，中国最优质的人力智力资源。目前国内常被提及的所谓一线、二线、三线城市的概念最早起源于房地产市场，现在已演变成为城市综合实力和竞争力的划分。专家介绍说，常规的划分指标包括：综合经济实力、城市发展与规模(建设水平、人口、面积等)、辐射带动力与影响力、对人才的吸引力、信息交流能力、国际竞争能力、科技创新能力、交通通达能力等许多层面。简单来说，政治地位、经济实力、城市规模、区域辐射力是划分一线、二线、三线城市的主要标准。中国目前被普遍公认的一线城市是：北京、上海、广州、深圳，简称北上广深。北京（全国政治、文化、教育中心）、上海（全国经济中心）、广州（经济发达、中国第三大城市）、深圳（经济发达、特区城市）。中国目前被普遍公认的二线城市是：二线强杭州、济南（经济发达、副省级、强省省会）天津（重要经济大港）重庆（直辖市）青岛、大连、宁波、厦门（经济发达、计划单列市）二线中南京、武汉、哈尔滨、沈阳（经济发展较好、区域中心、副省级省会）西安、成都、长春（区域中心、副省级省会）

长沙、福州、郑州、石家庄（经济发展较好、地级市省会）苏州、烟台、佛山、东莞（经济强市）二线弱太原、合肥、南昌、南宁、昆明（地级市省会）温州、无锡（重要的经济城市）淄博（重要的工业城市）准二线呼和浩特、兰州、乌鲁木齐、贵阳（边疆地级市省会）泉州、南通、常州、潍坊（新兴的经济强市）唐山（环渤海重工业大城市）三线城市：三线强海口、绍兴、大庆、邯郸、包头、台州、鞍山、中山、珠海、汕头、威海、泰安、吉林、柳州、东营、镇江、济宁、徐州、洛阳三线中拉萨、临沂、银川、西宁、保定、秦皇岛、沧州、鄂尔多斯、扬州、德州、泰州、赣州、九江、滨州、湖州、嘉兴、金华、桂林、惠州、湛江、江门、茂名、株洲、岳阳、衡阳、宜昌、襄阳、开封、许昌、平顶山、萍乡、宜春、上饶、新余、景德镇、商丘、绵阳、齐齐哈尔、牡丹江、抚顺、荆州、日照、盐城三线弱本溪、丹东、芜湖、辽阳、锦州、营口、宝鸡、咸阳、葫芦岛、承德、邢台、张家口、连云港、大同、榆林、延安、克拉玛依、喀什、石河子、南阳、濮阳、安阳、焦作、新乡、枣庄、聊城、蚌埠、淮南、马鞍山、丽水、衢州、安庆、抚州、天水、吉安、鹰潭、湘潭、常德、郴州、漳州、淮安、清远、揭阳、梅州、肇庆、玉林、北海、菏泽、德阳、宜宾、遵义、大理四线城市剩余的所有地级以上城市。

钻石的颜色分级

第二章钻石的颜色分级第一节钻石的颜色与分级 1、钻石颜色分级的对象浅色的、近于无色的钻石。黄色系列或开普系列的钻石是颜色分级的主要对象。 2、钻石的颜色和彩色钻石钻石的颜色是由钻石对可见光具有选择性吸收所引起。彩色钻石：是指当钻石的色调加深到一定程度，变得醒目而鲜艳时，就成为相当吸引人的宝石。彩色钻石是由杂质元素、压力、放射性元素的辐射等造成。彩色钻石的稀有程度依次为：红、绿、蓝、紫红、粉红、褐、黄。 Z比色石可以作为确定黄色彩钻的界限。3、颜色分级及其发展（1）质量相同的条件下：最高色级与次高色级（如D与E）钻石在价格上的差异可达50%，较低色级两相邻的色级间(如I和J)价格差异仅10%—15%。（2）发展：钻石分级进行系统的评价开始于19世纪中叶，巴西的钻矿是世界钻石的主要来源。早先评定色级所用的术语直接地反映了这种情况，Golcondo代表颜色最好的钻石，其后依次为Bagagem、Canavieras、Diamantinas、Bahias。19世纪末，随着南非钻石的发现和大量开采，其产量远远的超过了巴西，色级的用语也随之发生了变化。20世纪30年代形成的新的流行于钻石贸易中的国际性的术语：Jager、River、Top Wesselton、Wesselton 、Top Crystal、Crytal、Top Cape、和Cape。 20世纪50年代，美国宝石学院对钻石色级作了划分，并采用了新的术语，把颜色从无色到浅黄色分成了23个级别，并分别用英文字母D到Z——给予标定。70年代前后，对钻石的4C分级的研究和标准的设立也有了新的发展。1963年德国队钻石分级术语作了定义，1969年Scan.D.N.问世，1970年德国又对钻石分级补充了切工分级的部分内容，1974年CIBJO钻石分级标准出台。（3）带有产地色彩的旧术语被更新的主要原因：由于20世纪初中叶在非洲诸国、前苏联的钻石矿藏纷纷被发现和开采，南非不在是钻石的唯一来源，南非钻石产量下降到世界总产量的30%以下。钻石来源的多样化，导致了实际上并不陈旧的旧术语被淘汰。目前在钻石商贸中实际应用的各种钻石色级，除了术语与详略有不大区别之外，不存在本质区别，色级的界限完全一致。所以，色级是钻石4C分级中最为一致的一项指标。 4、各种色级标准的异同和特色 CIBJO和IDC标准对0.47ct以下的钻石不细分EW+和RW+，Scan.D.N.标准对0.47ct以下的钻石采用简化色级，我国的标准小或重量做相应的规定。 5、色级的定义色级是根据以切磨钻石所带有的颜色深浅程度人为地划分出一系列的界限而形成的，这使得原本连续变化的钻石颜色浓度被分割成为阶梯状的色级，每一色级代表一定的颜色浓度区间，而且色级越高，浓度区间越小，色级越低，浓度区间也相对较大。第二节颜色分级的基本条件 1、颜色分级的原理和方法目视比较法：通过比较待分级的钻石样品与标准样品—比色石的颜色深度的接近程度来确定钻石的色级。经过严格训练的分级师，能够对分级中所遇到的各种问题进行综合分析，并借助于比色石，准确确定出钻石样品所属的色级。为了避免出现主观性的错误，许多实验室都采用多人重复评价的方法来保证结论的客观性。依据这一方法，比色石是颜色分级必不可少的条件。此外，比色石的环境、光照条件等也会影响到分级结果。 2、比色石（1）要求：1）不得带有除黄色以外的色调；2）不得含带有颜色的及肉眼易见的内含物，其净度等级应在SI1以上；3）比色石的琢型必须是切工良好的标准圆钻型；4）比色石要大小均一，同一套比色石的重量差异不得大于0.10ct，比色石重量不应小于0.25ct；5）不得有强荧光反应；6）必须进行严格的色度标定。（2）GIA钻石分级标准要求比色石为每一

城市等级划分(适用于差旅标准)

城市等级划分出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。一线城市一线强：北京上海（一个政治文化中心，一个经济中心）香港准一线：广州深圳天津重庆（cctv 在3月的一次新闻联播中，明确提到天津，重庆已经成为一线城市二线城市二线强：南京武汉沈阳西安成都（都属于区域中心城市）杭州济南（经济发达、副省级）青岛大连宁波苏州无锡（最发达的两个非省会地级市）哈尔滨长春厦门佛山东莞（两个制造业经济强市）合肥郑州长沙福州石家庄（经济发展较好的五个非副省级省会城市）乌鲁木齐昆明（国家重点发展的边疆国际化城市）准二线：烟台（环渤海重要港口、经济强市）泉州（闽南经济中心城市）包头（重工业大城市）徐州（淮海经济区核心）南通（新兴的经济强市）邯郸（钢铁及棉纺工业城市）温州（重要的经济城市）二线弱：兰州南昌贵阳南宁太原呼和浩特（六个实力相当的省会城市）常州（老牌发达城市）唐山（环渤海重工业大城市）三线城市三线强：银川西宁海口淮安扬州洛阳潍坊淄博绍兴台

州大庆鞍山中山珠海汕头泰安吉林柳州三线中拉萨保定秦皇岛沧州鄂尔多斯东营威海济宁临沂德州滨州湖州嘉兴金华泰州镇江盐城桂林惠州湛江江门茂名株洲岳阳衡阳宝鸡咸阳宜昌襄樊开封许昌平顶山赣州九江芜湖绵阳齐齐哈尔牡丹江抚顺枣庄三线弱本溪丹东辽阳锦州营口葫芦岛承德廊坊邢台张家口连云港大同榆林延安天水克拉玛依喀什石河子南阳濮阳安阳焦作新乡日照聊城蚌埠淮南马鞍山淮安丽水衢州荆州宿迁安庆景德镇新余湘潭常德郴州漳州清远揭阳梅州肇庆玉林北海德阳宜宾遵义大四线城市其他人口大于100万的城市、重点经济城市：邯郸、景德镇、赣州、吉林、包头、大同、洛阳、潍坊、芜湖、扬州、湖州、遵义、漳州、株洲、潮州，柳州五线城市其他著名经济城市、重要交通枢纽城市、重点旅游城市：池州、承德、保定、丹东、开封、泰安、日照、蚌埠、黄山、泰州、莆田、盘锦、阜新、朝阳、铁岭、南平、九江、宜昌、襄阳、岳阳、肇庆、乐山、绵阳、丽江、延安、咸阳、宝鸡、以上城市共有113个，其他城市均为第六级。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市

[钻石分级]国检标准

“钻石分级”国家标准克拉重量(C a r a t) 大钻稀贵小钻璀璨钻石重量以克拉（又称卡）计算。1克拉=200毫克=0.2克。一克拉分为一百份，每一份称为一分。 0.75克拉又称75分， 0.02克拉为2分。在其它条件近似的情况下，随着钻石重量的增大，其价值则呈几何级数增长；重量相同的钻石，会因色泽、净度、切工的不同而价值相差甚远。在每一种不同的大小和形状中，都能找到品质优良的钻石，最重要的是找一颗大小适合而式样又让你喜欢的钻石。你不妨在珠宝店内试戴看看，当它看起来和感觉起来都对的时候，那颗就该是你的了！净度(C l a r i t y) 晶莹剔透纯美难求钻石结晶于地球深处地幔岩浆之中，环境复杂，成分多样，温度压力极高，历经亿万年的地质变化，其内部难免含有各种杂物或存在疵瑕。这些内含物的颜色、多少、大小、位置分布对钻石净度构成不同程度的影响。通常使用权10倍放大镜对钻石内部、表面疵瑕及其对光彩影响程度将未镶嵌钻石的净度级别细分为L C、V V S1、V V S2、V S1、 V S2、S I1、S I2、P1、P2、P3共10个级别。已镶嵌钻石划分为极好，很好，好，较好，一般5个级别。 L C—镜下无瑕疵 V V S1/V V S2—极微瑕疵（肉眼不可见） V S1/V S2—微瑕疵（肉眼不可见） S I1/S I2—瑕疵级（肉眼不可见） P1/P2/P3—重瑕疵级（肉眼可见）色泽(C o l o u r) 无色高雅异彩罕见钻石有多种天然色泽，由珍贵的无色（切磨后白色），罕见的浅蓝、粉红到常见的微黄不等。愈是透明无色，白光愈是能穿透，经折射和色散后更是缤纷多彩。钻石色泽分级是在专业实验室的分级环境中，由技术人员将待分级钻石与标准色泽比色石反复对比而确定。最白的钻石定为D级（即从D i a m o n d的第一个字母开始）。钻石色泽共分为11个级别，依次分别为：D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N。切工(C u t) 精工雕琢光芒尽现钻石的璀璨光辉归功于其独特的高折射率和高色散性能。然而，未经切磨的金刚石也只不过相貌平平，只有通过准确计算、精心设计和完美切割抛磨，使光线充分折射出顶面才能使美钻光芒尽显。钻石是最硬的物质，无坚可摧，永不磨损，一经切磨，光辉永恒。判别切工优劣的方法：拿起钻石，凝视跳动在顶面的光芒，车工精美的钻石辉煌眩目，不会因镶嵌或款式不同而华采隐没，很简单，是不是？你也能做得到。车工的级别分为：很好，好，一般。

钻石等级衡量标准

钻石等级衡量标准（Gemological Institute of America) 是把钻石鉴定证书推广成为国际化的创始者。它是在公元1931年由Mr. Robert Shipley所创立，至今已有80多年的历史，GIA名誉上是非营利机构，经费由珠宝业界人士捐献，但其鉴定和教学的费用相当高昂。GIA鉴定书颇具公信力。它不仅是美国第一所宝石学校，同时也在全球珠宝业界广受推崇，被认同的珠宝钻石鉴定机构之一。GIA国际证书的钻石在国际范围内都被认可，其鉴定费用一直稳中有升！GIA美国宝石学院自2006年起，在全球范围内正式推出GIA钻石鉴定证书网上查询系统。该系统的推出，对于鉴定证书的查询和防伪起到了极大的作用。 GIA的贡献 ⒈ GIA是钻石4C的创始者 ⒉ GIA是现代珠宝显微镜的发明者 ⒊ GIA拥有全球最大的宝石学图书馆 ⒋ GIA是全球最被信赖的钻石分级者之一 ⒌ GIA是研究宝石学家G.G.课程的起源地 ⒍ GIA是国际钻石分级系统的共同发源地 ⒎ GIA的教育文凭被全世界所接受 GIA美国宝石学院 (Gemological Institute of America) 是把钻石鉴定证书推广成为国际化的创使者。它是在公元1931年由Mr. Robert Shipley所创立，至今已有将近70几年的历史，GIA是非营利机构，经费由珠宝业界人士捐献，因为GIA不涉及营利事业，在名誉第一的前提之下，不会因人为因素影响鉴定结果、所以在鉴定书内容品质方面，极具公信力。它不仅是美国第一所宝石学校，同时也是全球珠宝业界最具规模、最受推崇，也最被认同的珠宝钻石鉴定机构。GIA国际证书的钻石在国际范围内都被认可，价格一直稳中有升，无论是结婚用、投资或做传家宝，都是上佳选择！GIA美国宝石学院自2006年起，在全球范围内正式推出GIA钻石鉴定证书网上查询系统。该系统的推出，对于鉴定证书的查询和防伪起到了极大的作用。 GIA的贡献 1. GIA是钻石4C的创始者 2. GIA是现代珠宝显微镜的发明者 3. GIA拥有全球最大的宝石学图书馆 4. GIA是全球最被信赖的钻石分级者 5. GIA是研究宝石学家G.G.课程的起源地 6. GIA是国际钻石分级系统的共同发源地 7. GIA的教育文凭被全世界所接受 https://www.360docs.net/doc/1f14634159.html,ser Inscription Registry：激光印记《镭射编号》，GIA 12345678刻在钻石腰上的镭射号码，黑色，GIA三字为空心字母，编号与Report的编号一致，作为识别GIA钻石身份的证明。 2.Shape and Cutting Style：钻石琢型，ROUND是圆钻 3.Measurements：钻石尺寸，直径（最小-最大）*高度直径允许是个范围，单位是毫米。 4C 1.Carat Weight：钻石重量 2.Color Grade：钻石颜色 3.Clarity Grade：钻石净度 4.Cut Grade：钻石切工附加信息

中国销售大区及城市级别的划分

中国销售大区及城市级别的划分 2014-05-21数据化管理数据化管理按行政区域划分渠道是企业一种常规的做法，如图所示，是截止到2012年12月31日的中华人民共和国行政区域统计表。这种行政区域的划分每年都会有些小的调整，如图6-7所示，是2010-2012年的行政区域统计，其中地级市、县级区、市辖区、县级市、县几乎每年都有变化。同时民政部区划地名司还把全国分成了七大区（不含港澳台地区）：

华北地区：北京、天津、河北、山西、内蒙古东北地区：辽宁、吉林、黑龙江华东地区：上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东华中地区：河南、湖北、湖南华南地区：广东、广西、海南西南地区：重庆、四川、贵州、云南、西藏西北地区：陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆以上的分类更多是行政管理的一种分类方法，在我们实际以销售为导向的渠道管理过程中，大区分法会有些不同，常规会有四大区、六大区、八大区三种分法（不含港澳台地区），具体明细如图6-8所示。当然，不同行业、不同公司、不同业务阶段都会有略微不同的分法。

这三种销售区域分法的原则是区域间销售额和行政管理的一种平衡。我们一般不对省级进行分级管理，不过会按级别对城市进行分类，分类标准一般会参考该城市的人口数，人均年收入、经济实力、社会零售品销售总额等因素。特级城市：北京、上海、广州、深圳（这是传统的四个特级城市，不过随着成都在西部零售市场的崛起，有些零售公司或品牌商将成都替代了深圳）一线城市：南京、苏州、无锡、杭州、宁波、福州、厦门、长沙、武汉、天津、济南、青岛、大连、沈阳、哈尔滨、成都、重庆、西安二线城市：珠海、佛山、泉州、东莞、南宁、海口、三亚、昆明、绵阳、贵阳、拉萨、石家庄、太原、包头、、呼和浩特、、烟台、长春、鞍山、南昌、郑州、合肥、乌鲁木齐、兰州、西宁、银川三线城市：唐山、秦皇岛、邯郸、保定、廊坊、大同、阳泉、长治、临汾、抚顺、本溪、锦州、吉林、四平、齐齐哈尔、大庆、佳木斯、牡丹江、常熟、镇江、连云港、江阴、宜兴、昆山、湖州、丽水、萧山、瑞安、义乌、芜湖、蚌埠、马鞍山、安庆、莆田、漳州、石狮、景德镇、九江、鹰潭、东营、潍坊、泰安、威海、滨州、开封、洛阳、平顶山、十堰、宜昌、襄樊、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、韶关、汕头、江门、茂名、中山、潮州、柳州、桂林、北海、自贡、攀枝花、乐山、宜宾、南充、曲靖、玉溪、保山、大理、遵义、铜川、宝鸡、咸阳、汉中四线城市：除上面城市之外的所有城市乡镇市场：位于农村的乡镇，全国有40,446个乡级市场目前我国的高线城市竞争都非常激烈，现在大家都将重心向下移，未来二三线城市将是竞争的主战场。点击“原文链接”可以阅读本人的【零售店铺销售追踪预测分析模板】介绍。阅读原文举报