行政管理体制改革演讲稿

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：

大家好！

我今天要向大家演讲的主题是行政管理体制改革。行政管理体制改革是当代中国的一项重要任务，也是实现现代化治理的必然要求。本次演讲，我将从行政管理体制问题的现状、改革的意义和目标以及改革的路径和措施三个方面来进行论述。

一、行政管理体制问题的现状

当前，我国行政管理体制存在一些亟待解决的问题。首先，行政体制层级多、职能交叉、权限不清，导致政府部门之间协调不畅，决策效率低下；其次，行政审批过程繁琐、周期长，严重制约了市场活力和创新能力的释放；再次，行政执法力度不强、执行力不够，造成了一些问题的长期存在。这些问题已经成为制约我国行政管理效能提升和政府治理能力提升的主要障碍。

二、改革的意义和目标

行政管理体制改革具有重要的意义和目标。首先，改革能够优化行政管理结构，减少层级，明确职责，提高政府决策效率和协调能力。其次，改革能够简化行政审批程序，缩短办事时间，激发市场主体的创新创业活力。再次，改革能够加强行政执法力度，提高执行效率，保障公平正义，维护社会稳定。总之，行政管理体制改革旨在构建高

效透明、服务为民、依法治理的现代行政体制，推动社会治理能力现

代化。

三、改革的路径和措施

为了实现行政管理体制改革的目标，我们需要采取多种措施。首先，要深化行政体制改革，推进政府职能转变。要坚持以人民为中心的发

展思想，加强政府与市场、社会的协同合作，精简政府机构、瘦身公

共部门，提高政府决策的科学性和民主性。其次，要简化行政审批程序，推行审批制度改革。要突出“放管服”改革的要求，加快推进政务

服务“一网通办”，推行“最多跑一次”制度，优化营商环境，激发市场主体的创新活力。再次，要加强行政执法，推进执法体制改革。要创新

执法方式，加大执法力度，提高执法效率，依法公正执法，构建公平

公正的法治环境。

尊敬的领导、嘉宾、同事们，行政管理体制改革是一项系统性的工程，需要政府、企业、社会各界的共同努力。唯有坚决推进改革，才

能够推动行政管理体制建设和现代治理能力的提升，实现中国特色社

会主义事业的全面发展。

谢谢大家！

《赞颂工商行政管理演讲稿》

《赞颂工商行政管理演讲稿》文章标题：各位领导，同志们：你们好。我今天演讲的题目是。青春因奉献而美丽。秋收的季节，风光旖旎，美丽如画。这时的山美，这时的水美，这时的人更美。在这个美不胜收的季节里，我们豪情满怀收获着希望。朋友们的欢笑与自信，像勾划出的点点音符，奏响了秋天的乐章，像撒播下的粒粒种子，孕育着明天的辉煌，像编织的道道彩虹，烘托出一幅幅靓丽多姿的秋收图。秋收的季节，生机勃勃，欣欣向荣。我们的工商事业正处于发展之中，希望与艰辛同在，机遇与挑战并存。只有靠着一批批奋发有为、锐意进取的工商人的辛勤耕耘和无私奉献，才能收获金秋的硕果，才能品尝丰收的喜悦，才能到达胜利的彼岸。没有涓涓细流的汇集，哪有浩瀚无边的海洋。如果市场是艘船，那么工商就是风帆、是发动机。工商儿女汇聚的巨大力量推动共和国经济的航船乘风破浪、扬帆万里。工商工作者肩负着维护国家法律尊严的重任，职业光荣，使命神圣，责任重大。可是有人却说：“工商、工商、吃喝队伍”。也有人给我们这样的画像：“头戴大盖帽，只会要要要，身穿蓝制服，只管罚罚罚”。面对这样的误解和偏见，我们并没有气馁，而是从内强素质外树形象做起，优化服务，诚信监管，推行亲情化服务，拉近与经营者的距离。以良好的形象，文明的举止，

热情的服务，赢得经营者的尊重和理解。只要您是真诚的，哪怕抛下的是一片树叶，您也终将听到回音。经过我们的不懈努力，与经营者之间建起了一座连心桥，达到了心与心的沟通，情与情的互动。于是又有人送给我们这样的写照“不求高官厚禄，不图特殊享受，甘愿清廉忙碌，热心奉献付出”。经济建设的年代，是与金钱打交道的年代，在这样的年代里，不容置疑绝大多数经营者遵纪守法，依法经营，但也不能否认，金钱的诱惑足以使不少人挺而走险，为了能从一头牛的身上剥下三张皮来，他们不怕罚款，不怕坐牢，甚至不惜杀头，他们能钱色利诱，让国徽蒙尘;他们能威迫恐吓，让红盾暗淡;他们能明打暗杀，叫懦夫胆寒;有多少执法人员被拖下污水；有多少经济卫士被致伤残甚至残遭杀害。但是，追求理想、追求进步，是人生永恒的主题，也是一名共产党员的基本要求。建党八十多年来，在每个时代诸如焦裕禄、任长霞、郭英贤等英雄儿女，靠着对党的坚定信念和无限忠诚，谱写了一曲曲奉献之歌。他们清正廉洁一身正气的公仆精神，令我们感动，他们是党和人民的骄傲，也是我们学习的榜样。一位哲人曾经说过。人生没有草稿，篇篇都是正文。是的，我身边的共产党员们正用他们的一言一行，以最昂扬的斗志、最无私的奉献谱写着人生篇章。他们没有惊天地泣鬼神的舍生取义，没有震天撼地的豪言壮语，没有光芒四射的耀眼光环，有的只是共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我的身边就有这样一位优秀的工商儿女。她十五年如一日，坚守

2020年《摸着石头过河的改革》演讲稿精选范文

2020年《摸着石头过河的改革》演讲稿精选范文大家好！苏联曾经采取休克疗法进行改革，结果导致了国家解体。那么改革应该怎样进行？中国采取摸着石头过河的方法，在改革中总结经验、反思问题，进一步地修正改革的方法，由此推动了中国改革。我们下面从三个方面来讨论这个问题。第一，改革的主要方法：摸着石头过河。摸着石头过河的改革方法符合马克思主义的基本原理，这就是从实践到认识再到实践的一个辩证的推进的过程。在这个过程当中达到人们的主观认识符合客观实际、符合事物发展的规律。对于中国改革，邓小平曾经说，我们在形成一个统一的方案之前，先在局部进行改革，先在一个行业、一个地区进行改革，我们边改革边总结，看看是不是改革快了，还是改革慢了，太快的就收一收，在我们逐渐的总结反思当中，改革稳步地推向前进。当然我们这种摸着石头过河不是胆小怕事，不是小心翼翼，不是畏畏缩缩。邓小平说，我们要敢闯敢干，也就是说大胆地试、大胆地闯。当年设立深圳经济特区的时候他就说，中央没有钱，你们深圳大胆地干，杀出一条血路，不要像小脚女人那样，只有大胆闯大胆试，有冒险精神，有革命精神，才能够真正成功。

其实摸着石头过河这种方法意味着我们的改革充满了不确定性，需要有勇气，有担当。所以对于改革当中第一个吃螃蟹的人，他的这种勇气尤其值得欣赏。当年在一次科教座谈会上，负责恢复高考方案的同志曾经向邓小平汇报说，我们有这样四条原则：一个就是自愿报名，领导批准是第二，第三是严格考试，第四择优录取。邓小平说我同意你四分之三，领导批准就不要了，高考是个人的权利嘛。所以这种改革的方向还是非常有勇气的。改革的办法还体现了我们敢闯敢干的精神。当年小岗村的人正是有这样敢闯敢干的精神才开辟了家庭联产承包责任制这样的改革方式。在企业当中也是这样，开始打破大锅饭，实行计件工资制，实行承包制，那么这些都体现了改革的勇气、改革的胆略。对于深圳来讲也是这样，深圳正是以一种敢于突破的勇气，杀出一条血路的勇气，才从小渔村成了一个现代化的都市。在这个过程当中需要我们的勇气胆略。这是第一个问题。第二个问题，改革进程中的摸着石头过河。那么破解中国经济发展之谜，最主要的就是中国经济改革的方法，这就是摸着石头过河的方法。当年1978年在农村改革的时候，正是在天气大旱的状况下，安徽省肥西县进行了大胆的改革包产到户，这一种改革的方法就极大地激发了人们劳动的热情和活力，所以小岗村经济发展非常迅速。当然那个时候也不是一片支持，有很多反对的声音。实际上当时中国人对社会主义还是很有感情的，他们从旧社会过来，从受压迫受剥削的那种境地过来，认为小岗村这样的做法，这不是回到了原来的剥削阶级的社会了吗？他们有可能再次受剥削、受压迫，进入到这样一个境地。所以这个改革的压力还

行政岗位个人演讲稿

行政岗位个人演讲稿行政岗位个人演讲稿一敬重的各位领导、各位同事：大家上午(下午)好! 今日，很荣幸我能站在这个讲台上，参与此次我们纪委行政副科级领导岗位的竞选。在这里，首先我感谢我们区纪委组织这次竞选活动，赐予了我这个挑战自我、展现自我的机会和平台;其次，我感谢我们纪委和纠风室各位领导对我的鼓舞和支持，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习;最终，我感谢各位同事对我的理解与关心，可以让我在工作中不断成长与健壮，今日我才会有信念站在个讲台上。首先，我介绍一下我个人的基本状况：我今年35岁，高校本科学历，中共党员。2022年高

校毕业后先后在我们劳动保障所、就业局等多个岗位工作过，后由于工作业绩突出被选拔至我们纪委工作，积累了丰富的业务学问和基层管理阅历。现任岗位为科员岗位。今日，我参加竞聘的岗位是纪委行政副科级领导岗位，下面，结合我个人的工作经受，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。第一，我喜爱本职工作，始终秉持吃苦耐劳、兢兢业业的工作态度，在工作中始终要求自己立足本职，争创一流。其次，我工作勤谨务实、严谨细致，个人素养过硬，并且坚持不懈学习，乐观进取开拓。第三，在工作中，我严于律己、诚信为本，并且始终坚持公正、公正的团队管理精神，具有良好的组织协调力量。凡事预则立，不预则废，假如此次竞聘胜利，我向

大家汇报一下我的下一步工作思路：第一，履职履能，乐观听从支配。其次，团队分管，责任落实到人。各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论此次竞聘胜利与否，在以后的工作中我都将连续保持不懈进取的毅力，为我们~~纪委工作的全面推动贡献我全部的力气。感谢大家! 行政岗位个人演讲稿二敬重的各位领导、同事：你们好!这次我竞聘的岗位是行政文员。俗话说"文如其人'。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是"如见其人'了。我认为我行政部竞聘文员有以下几个优势：一是做

行政演讲稿范文4篇

行政演讲稿范文4篇我竞选的是行政接待处处长职位。根据《竞争上岗实施方案》的要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向在座的各位领导和同志们作一简要汇报，请大家评议。一、主要工作经历在到办公厅工作之前，我曾经在（工作经历）等职务。无论是担任什么职务，我都把每一项工作当作一个新起点，勤奋学习，扎实工作，在不同的岗位上做出了积极的努力。在此，主要向领导和同志们汇报我到行政处后所开展的一些工作：（一）积极推进机关食堂的改革。在厅领导的领导下，在行政处班子的支持与配合下，经过认真调查研究和广泛论证，提出了机关食堂的改革思路和方案，并于今年1月开始实施，并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企业化等方面进行了积极的探索，取得了初步成效：一是新建了两所食堂，解决了干部职工就近就餐的问题；二是推行了一系列灵活有效的改革措施，极大地激发了食堂干部职工的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，食堂面貌焕然一新，与去年同期相比，食堂月均增加营业额某某元，增幅达某某%；人均增加月收入某某元，最高的人月增加收入超过某某元，同比增幅某某%，单位增收某某万元，而去年同期盈亏相抵仅收入某某元。做到了职工增收、食堂增收、单位增收、服务对象满意或基本满意。（二）尝试建立股份制法人模式，在全国率先对事业单位股份制改革进行探索。在厅、处领导的支持下与香港顺舟实业发展有限公司共同创办国际英文幼稚园。对幼稚园采取有限责任公司形式创设和动作，采取董事会领导下的园长负责制，股东由事业单位和外商企业两种性质组成，变过去单一的机关办事业为依靠社会力量办事业，改变了政企、事企之间的关系，使幼稚园的所有权和经营权相对分离，从根本上改变了事业单位是党政机关的附属机构和行政职能延伸的不良状况，使幼稚园作为一个独立的实体，直接对其服务的对象负责，接受服务对象的监督评判，以自身优质高效的服务来赢得生源，占领市

行政管理规范宣讲演讲稿

行政管理规范宣讲演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是行政管理部门的负责人，今天我很荣幸能够在这里为大家宣讲行政管理规范。行政管理规范对于一个组织的发展和运行至关重要，它不仅有助于提高效率、优化资源配置，还能够保障员工权益、促进组织和谐。在本次宣讲中，我将会从以下几个方面进行阐述：一、行政管理的定义和意义行政管理是指组织中对于人、财、物等资源进行有效规划、组织、执行和控制的一种管理活动。行政管理的目标是确保组织正常、顺利地运行，实现组织的使命和目标。规范的行政管理不仅可以提高运营效率，避免资源浪费，还能够提升员工的工作积极性和满意度，增强组织的竞争力。二、行政管理规范的基本原则 1. 公开透明原则：行政管理应当依法公开，使相关信息对内透明，对外公开，充分保障员工和社会公众的知情权。 2. 公正公平原则：行政管理应当公正、公平对待每一位员工，避免任何形式的歧视和不公平待遇。 3. 简易便捷原则：行政管理制度和流程应当简洁明了、操作方便，方便员工开展工作，提高工作效率。

4. 一岗双责原则：行政管理人员应当明确岗位职责，同时要求其具备管理和执行双重能力，确保行政管理工作的顺利进行。三、行政管理规范的内容和实施措施 1. 统一规章制度：建立和完善组织内的相关规章制度，明确行政管理的具体要求和流程，确保执行过程的规范。相关规章制度包括但不限于人事管理制度、财务管理制度、办公用品管理制度等。 2. 健全绩效评估机制：建立科学合理的绩效评估体系，明确员工工作目标和评估指标，促进员工自觉地履行岗位职责，提高工作效率和质量。 3. 加强内部沟通和协作：建立健全的沟通渠道，定期组织会议和活动，加强部门间的沟通和协作，提高工作效率和团队凝聚力。 4. 优化资源配置：合理规划和分配组织的人力、物力和财力资源，确保资源的合理利用，提高资源利用效率。四、行政管理规范的效果和展望 1. 提高运营效率：规范的行政管理可以减少工作冗余和低效率的行为，提高工作效率。 2. 优化资源配置：通过行政规范，组织可以更加科学地规划和分配资源，实现资源的最优配置。 3. 促进员工发展：规范的行政管理有助于员工的培训和职业发展，提高员工的工作满意度和归属感。

行政部规章制度宣讲演讲稿

行政部规章制度宣讲演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天演讲的主题是行政部规章制度宣讲。作为行政部的一员，我深知规章制度的重要性和宣讲工作的必要性。在这个演讲中，我将向大家介绍行政部规章制度的背景和意义，并分享一些宣讲工作的经验和方法。一、背景和意义行政部规章制度的实施对于公司的正常运营和员工的行为准则起着重要的作用。它们规定了各部门及员工在日常工作中需要遵守的原则和规范，保障了公司的和谐发展和员工的权益。具体而言，行政部规章制度包括但不限于以下几个方面： 1.劳动纪律：明确了员工在工作时间、工作态度、考勤和请假等方面的要求，提高了员工的工作积极性和效率。 2.安全生产：关于员工在工作场所的安全注意事项、应急处置措施等方面的规定，确保员工的生命财产安全。 3.行为规范：规定了员工在人际交往、言行举止和职业道德方面的要求，维护了公司的声誉和文化。 4.财务纪律：关于员工在财务报销、公款使用等方面的规定，确保公司财务的合规运营。

行政部规章制度对于公司全体员工来说，都是共同遵守的准则和行为规范。只有所有员工都深入了解并遵循这些规定，公司才能顺利地推进工作、提高效率、减少风险。二、宣讲工作经验分享为了使全体员工能够充分了解和遵守行政部规章制度，行政部开展了一系列宣讲活动，取得了良好的效果。以下是我对宣讲工作的一些经验分享： 1.制定详细计划：在宣讲之前，我们制定了详细的宣讲计划，包括宣讲时间、地点、宣讲内容、宣讲人员等。通过合理的安排，确保了宣讲的顺利进行。 2.多种宣讲形式：我们采用多种形式进行宣讲，包括演讲、培训、问答等。通过让员工参与其中，增加了宣讲的趣味性和互动性。 3.重点突出实质内容：在宣讲过程中，我们注重突出规章制度的实质内容，提供实际案例和操作指南，使员工能够更好地理解和应用规章制度。 4.及时回应疑问和反馈：在宣讲结束后，我们及时回应员工对于规章制度的疑问和反馈，帮助他们解决实际问题，并适时进行补充宣讲，确保宣讲工作的全面性和及时性。通过以上的宣讲工作，我们成功地提高了员工对行政部规章制度的认知和遵守意识，进一步巩固了公司的管理基础，提升了工作效率。总结：

行政部组织架构调整说明会演讲稿

行政部组织架构调整说明会演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是行政部的XXX，今天非常荣幸能够在这里给大家做一个关于行政部组织架构调整的说明会演讲。首先，我想用这篇演讲稿给大家介绍一下我们行政部的组织架构调整的背景和目的，其次，我将详细阐述调整方案以及带来的优势和挑战。最后，我将总结一下我们未来的发展方向和期望，希望大家能够对此有更进一步的了解和支持。一、背景和目的作为公司的重要组成部分，行政部在公司的运营中扮演着至关重要的角色。随着公司不断发展壮大，我们深感到原有的行政部组织架构已经无法适应新形势下的需求和挑战。因此，我们经过深入的调研和分析，决定进行一次组织架构调整，以提升我们行政部的综合管理能力和服务水平。这次组织架构调整的目的主要有以下几点：提高内部协同能力，优化资源配置，提升工作效率；加强团队的专业化和职能化，提升员工的素质和能力；提供更好的服务和支持，满足各部门的需求；为公司的长远发展打下坚实基础。二、调整方案 1. 职能划分

根据我们行政部的工作特点和需求，我们将行政部的职能划分为人事管理、行政管理、办公设施管理和综合事务管理四个板块。每个板块都设有专门的负责人，并根据实际情况设立相应的岗位。 - 人事管理板块负责公司的人事招聘、培训、考核和绩效管理等工作。 - 行政管理板块负责公司的日常行政事务管理、合同管理、档案管理等工作。 - 办公设施管理板块负责公司的办公设施采购、维护和管理等工作。 - 综合事务管理板块负责公司的会务组织、车辆管理、保安管理等工作。 2. 岗位设立在每个板块下，我们设立了各个职位，具体职位设置根据各项工作的需要来确定，以确保各项工作能够有序开展。同时，我们还会根据实际情况，合理安排岗位间的协作和交流，以提高工作效率和质量。三、优势和挑战通过这次组织架构调整，我们相信将会带来以下几个方面的优势： 1. 协同效应增强：通过明确划分职能和设立专门岗位，可以更好地协同各部门工作，提升内部工作效率。 2. 专业化人才：通过各板块的设置，我们将更好地发挥员工的专业优势，培养专业化人才，提升整个部门的综合素质。

(2篇)2023年学习贯彻《校外培训行政处罚暂行办法》心得体会发言稿

学科类变异培训怎样认定，如何处置、又由谁来执法？校外培训治理的各类问题，终于有了明确的执法依据。近日，为提高校外培训治理的法治化水平，教育部颁布《校外培训行政处罚暂行办法》，从实施机关、管辖和适用，违法行为和法律责任，处罚程序和执行，执法监督等内容订立了规则，形成了对校外培训违法行为全方位全链条监管。自“双减”政策落地以来，校外培训治理取得了阶段性的成果。但着眼于校外培训治理的常态化、长效化，仍然存在一些痛点难点问题亟待解决。突出表现在由于缺乏操作性强的法律规范，导致执法依据不充分、执法边界不清晰、执法责任不明确等问题。这种情况，给一线执法部门和人员在办理具体案件时带来很大的挑战，既不利于加强执法能力的提升，也可能损害校外培训执法的公正性和公信力。《办法》的出台，聚焦执法实践中存在的突出问题、常见问题、共性问题，细化和完善了校外培训领域的违法行为和法律责任。这既是对近年来“双减”工作取得的诸多成果的巩固和确认，也有效填补了《教育法》《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》等上位法律法规相对抽象的不足，填补了执法领域的空白。可以说，《办法》的出台对于完善校外培训监管法律制度体系，加强校外培训的监管具有里程碑式的意义。以学科类变异培训为例，一些机构和个人试图通过“转线上”“转地下”“换马甲”等方式逃避监管。变异培训隐蔽性强、形式多变，而现行上位法缺少对此类情形的规范，给执法带来了很大的难度，成为一个治理痛点。为此，《办法》列举了诸如通过即时通

讯、网络会议、直播平台等方式有偿开展校外培训，利用居民楼、酒店、咖啡厅等场所有偿组织开展“一对一”“一对多”等校外培训，以及以咨询、文化传播、素质拓展、竞赛等名义有偿开展校外培训等变相开展学科类校外培训等多种形式，同时还设立了兜底式条款。这就解决了治理学科类变异培训法律依据不足、认定难等问题，有利于打破执法困局，实现对变异类培训的精准打击，有效提升治理学科类变异培训的能力。 “双减”政策落地以来，学科类变异培训的存在，在一定程度上消解了政策的实施效果。为了逃避监管，一些机构和个人将培训转入地下、线下，一方面带来了人身安全隐患，另一方面也加重了家长的负担，加剧了教育内卷。同时，这种违规培训，还带来“劣币驱逐良币”的效应，破坏行业发展生态。以管窥豹，明确违法情形、规定法律责任，显然能够实现治理效能的倍增。不仅是巩固“双减”治理成效，缓解家长教育焦虑、破解教育内卷，也能够推动行业的健康良性发展。而这正是《办法》颁布的初衷所在，那就是让校外培训在法治轨道上运行，使之真正成为学校教育的有益补充，共同服务于孩子们的健康成长。对于违法违规校外培训，要依法强化监管，对于合法合规的校外培训也要依法保障。所以，《办法》还规定了当事人的陈述、申辩权利，并要求强化对处罚过程中滥用、超越职权等违法行为的监督，督促执法机关积极履行职责，依法严查校外培训违法行为。这都是保障校外培训举办者合法权益，促进行业健康发展的重要举措。教育公平要保障，教育焦虑要疏解，教育尤其是义务教育的公益本质不能变，这就要求依法治理违规校外培训。在此基础上，民众的教育选择自由同样应得到保障，个性化、多样化的教育需求仍需要校外教育力量来满足。行业的健康有序发展，才是社会之福。

我心中的思政课演讲稿3篇

我心中的思政课演讲稿3篇我心中的思政课演讲稿篇1 人民民主是我们党始终高扬的光芒旗帜。改革开放以来，我们总结开展社会主义民主正反两方面经验，强调人民民主是社会主义的生命，坚持国家一切权力属于人民，不断推进政治体制改革，社会主义民主政治建设取得重大进展，成功开辟和坚持了中国特色社会主义政治开展道路，为实现最广泛的人民民主确立了正确方向。政治体制改革是我国全面改革的重要组成局部。必须继续积极稳妥推进政治体制改革，开展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主。必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，加快建设社会主义法治国家，开展社会主义政治文明。要更加注重改良党的领导方式和执政方式，保证党领导人民有效治理国家;更加注重健全民主制度、丰富民主形式，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督;更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用，维护国家法制统一、尊严、权威，保证人民依法享有广泛权利和自由。要把制度建设摆在突出位置，充分发挥我国社会主义政治制度优越性，积极借鉴人类政治文明有益成果，绝不照搬西方政治制度模式。 (一)支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力。人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度。要善于使党的主张通过法定程序成为国家意志，支持人大及其会充分发挥国家权力机关作用，依法行使立法、监督、决定、任免等职权，加强立法工作组织协调，加强对一府两院的监督，加强对政府全口径预算决算的审查和监督。提高基层人大代表特别是一线工人、农

民、知识分子代表比例，降低党政领导干部代表比例。在人大设立代表联络机构，完善代表联系群众制度。健全国家权力机关组织制度，优化会、专委会组成人员知识和年龄结构，提高专职委员比例，增强依法履职能力。 (二)健全社会主义协商民主制度。社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化开展。通过国家政权机关、政协组织、党派团体等渠道，就经济社会开展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商，广纳群言、广集民智，增进共识、增强合力。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用，围绕团结和民主两大主题，推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设，更好协调关系、会聚力量、建言献策、效劳大局。加强同民主党派的政治协商。把政治协商纳入决策程序，坚持协商于决策之前和决策之中，增强民主协商实效性。深入进行专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商。积极开展基层民主协商。 (三)完善基层民主制度。在城乡社区治理、基层公共事务和公益事业中实行群众自我管理、自我效劳、自我教育、自我监督，是人民依法直接行使民主权利的重要方式。要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，以扩大有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督为重点，拓宽范围和途径，丰富内容和形式，保障人民享有更多更切实的民主权利。全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为根本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。发挥基层各类组织协同作用，实现政府管理和基层民主有机结合。 (四)全面推进依法治国。法治是治国理政的根本方式。要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持法律面前人人平等，保证有法必依、执法必严、违法必究。完善中国特色社会主义法律体系，加强重点领域立法，拓展人民有序参与立法途径。推进依法行政，切实做到严格标准公正文明执法。进

中国改革开放演讲稿

中国改革开放演讲稿篇一尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!我演讲的题目是：春风化雨沐华夏，改革开放乘东风! 30年前的今天，我们结束了“_”动乱，挣脱了阶级斗争为纲思维，却仍然迷茫于“两个凡是”的阴影中;30年前的今天，我们生活在单色调的社会中，中山装、平头、大寨、公社是中国的代名词，幅员辽阔、资源丰富却缺衣少食，物资匮乏是我华夏泱泱大国的心痛;30年前的今天，我们身羸体弱，饱受西方诸国歧视，政治、经济、文化受制于人。 30年后的今天，我们百花齐放、万家争鸣，从奥斯卡名导明星到诺贝尔奖坛的教授，从红级网络的大众打虎群体到称雄国际大专辩论赛的莘莘学子，无不飞扬着解放思想的红旗;30年后的今天，多元化、明色彩、快节奏的国际都市文化已逐步取代了小农意识为主体的旧主题，皮尔·卡丹、奔驰宝马在中国已变得丝毫不显稀奇，货物琳琅满目的巨型超市星罗棋布，30年后的今天，中国的承诺担当了亚太地区金融的定海神针，深沪交易所的蝴蝶扇动翅膀能带来纽约华尔街的厄尔尼诺，中南海成了第三世界利益的代言人，20XX北京奥运牵动了整个地球村。有事实为鉴，有历史可证。是什么在30年前给我们如此大的动力?是改革开放;是什么在这短短30年使我们发生沧海桑田般变化?是改革开放;又是什么让我们在30年后的今天能够安居乐业、实现小康?还是改革开放。改革开放激发了各行各业的活力，使中国的生产力不断得到发展。一个个新兴城市拔地而起，一项项重大科技成果得到制造和开发，一个个大型工程得到竣工，一个个超大型企业正在迅速成长。中国长得高了，长得壮了。改革开放是三十年来中国社会进步发展的根本动力! 我，是一个80后的青年，可以说，伴随改革开放的时间并没有30年，真切感受到改革开放的时间甚至更短，但是，今天站在这里，我想用我的童年、少年和青年三个阶段来表白我同改革开放一起走过的日子。童年时，很少有品种多样的蔬菜和肉食，包饺子是家里最开心的时刻;玩具是父母手工做的，穿着的衣服更是颜色单一，样式简单;少年时，可口可乐、健力宝和各种新奇的图书逐渐出现于我们的视野，但是可望而不可及。以前的连环画已经被录像VCD和装帧精美的漫画小说所取代，五分钱一根的冰棍消失了，各种味道的雪糕占据了少年青涩的眼球，14寸的黑白电视已经换成了29寸的大彩电，里面播放的已经不仅仅是新闻联播和动物世界了;青年时代的我，尽管对街边数不清的零食不再感兴趣，却发现路上的汽车甚至比自行车还要多，超市的蔬菜比肉类更受欢迎，大背投和等离子早已不再稀奇，电脑和网络悄然地构架起了我生活的点、线、面。 30年前，我们县城城区面积只有5平方公里左右，7条主要道路区区9千多米，看看30年后我们的县城吧!光是建成区面积就扩大到14。3平方公里，新增

行政演讲稿范文

行政演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里向大家发表行政演讲，我感到十分荣幸。首先，我要感谢领导对我的信任与支持，让我有机会在这个舞台上与大家交流和分享。回首过去的一年，我们经历了许多挑战和困难。但是，正是这些困难，让我们更加坚定了前进的信心和决心。作为一名行政人员，我们肩负着推进组织发展的责任和使命。我们要保持清醒头脑，勇于担当，善于执行，做好各项工作，为组织的发展贡献自己的一份力量。首先，我们要始终坚持以人为本的理念。一个企事业组织的发展，离不开员工的支持和配合。我们要关心员工的工作和生活，为员工提供良好的工作环境和发展机会。只有让员工感受到组织的关心和温暖，他们才能全身心地投入到工作中，发挥出更大的潜力。我们要始终关注员工的成长和发展，培养他们的各项能力，激发他们的积极性和创造力。只有员工做得好，组织才能发展得更好。其次，我们要加强组织之间的合作和交流。在今天高度竞争的时代，一个组织要想立于不败之地，单凭自身的力量是远远不够的。我们要通过与其他组织的合作和交流，互利共赢，实现共同发展。我们要打破各种壁垒和陈规，加强合作伙伴关系，共同探讨解决问题的办法，携手共进。我们要尊重各个组织的特点和

优势，学习借鉴别人的成功经验，推动组织的发展。只有团结一致，合力前行，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。再次，我们要积极创新，提高工作效率。在信息化的时代，科技的发展给我们带来了许多便利和机遇。我们要善于运用科技手段，提高工作效率。我们要利用现代化的管理手段，加强组织的内外部沟通和协作。我们要推动工作的标准化、规范化、流程化，减少非必要环节，提高工作效率。我们要鼓励创新思维，推动创新项目的实施，进一步完善组织的运作机制。只有不断创新，才能走在时代的前列，保持竞争优势。最后，我要强调的是我们要始终保持对社会的责任感。一个优秀的组织必须要有社会责任感，要积极参与公益事业，回馈社会。我们要树立正确的价值观，坚守道德底线，严格遵守法律法规。我们要关注社会问题，积极参与社会管理和服务，为社会的发展贡献自己的一份力量。我们要与政府、社会组织等合作，共同解决社会问题，推动社会的进步。只有具备社会责任感的组织，才能获得社会的认可和尊重。在未来的工作中，我将带领团队继续努力，为组织的发展贡献自己的一份力量。我将以高度的责任感和敬业精神，积极推进工作的落实。我相信，只要我们团结一心，积极创新，勇于担当，我们定能凭借我们的智慧和实力，创造出更加美好的明天。谢谢大家！

行政部工作改进意见演讲稿

行政部工作改进意见演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是行政部门的一员，今天我很荣幸能在这里向大家分享我们行政部门的工作改进意见。随着企业的发展壮大，行政工作在企业中的地位也愈加重要。作为行政部门工作人员，我们要不断适应时代的发展，提高工作效率，不断探索创新的工作方法，以期为企业的发展贡献更多的力量。在这里，我将从几个方面为大家介绍我们行政部门的工作改进意见。首先，我要说的是提高工作效率。行政工作中有很多繁琐的事务需要处理，而这些事务如果不能高效地处理，就容易影响到其他部门的正常运转。因此，我们提出了一些措施来提高行政工作的效率。具体措施包括：引入电子化办公系统，简化各项手续和流程；加强部门间的沟通与协作，减少信息传递的阻碍；优化办公环境，提升工作的舒适度和效率。其次，我们关注员工的福利和关怀。员工是企业最宝贵的资源，他们的健康与幸福直接关系到企业的长远发展。因此，我们提出了一些关于员工福利和关怀的改进意见。具体措施包括：加强员工培训，提高员工的综合素质和能力；改善员工的工作环境，营造一个和谐、舒适的职场氛围；建立健全的员工激励机制，激发员工的工作热情和创造力。

另外，我们也非常注重行政工作的规范化和标准化。只有建立起一套科学、规范的工作机制，才能有效地推动企业的发展。因此，我们提出了一些关于规范化和标准化管理的改进意见。具体措施包括：建立一套完善的行政管理制度和工作流程；加强对各项政策和法规的学习和落实，确保工作的合法性和公正性；加强对行政工作的监督和评估，及时发现问题并采取相应措施进行纠正。最后，我们也要注重与市场和社会的紧密联系。作为一家企业，我们不能只关注内部发展，还需要与外部环境保持良好的互动关系。因此，我们提出了一些关于与市场和社会的联系改进意见。具体措施包括：定期开展市场调研，了解市场需求和竞争情况；加强与供应商和客户的沟通和合作，共同推动业务的发展；积极参与社会公益活动，在社会上树立良好的企业形象。以上就是我为大家介绍的行政部门工作改进意见，希望能对大家有所启发和帮助。最后，我相信在各位领导和同事们的共同努力下，我们的行政部门一定能够在未来的工作中取得更大的进步和发展！谢谢大家！

行政会议发言稿

行政会议发言稿第一篇：行政会议发言稿行政会议发言稿五月是一个放飞心情的月份，我沉浸在放飞的希望中。没想到在沉浸中参加这个会议，使我有机会袒露一下自己的心声，此时的我很激动！说到“贡献”，我不敢恭维，我只能说我在做什么。我一直在“珍惜”二字中寻找真谛……本学期，我和老师们在上学期教研的摸索中，继续进行积极探索！使我感到可喜的是：我们的教研活动由上学期我的主动，老师的被动；变为本学期老师们的主动探索，她们可以为一节研讨内容自发组织研讨到晚上九点钟，这种精神很令我鼓舞！记得在四月份工作总结中我这样写到：管理上一悟，给老师充足的空间，让她们自由地翱翔，并不失时机地推其一把。韦唯在《爱的奉献》中唱到：“只要人人都献出一份爱，世间将变成美好的人间！”我想：只要我们老师每人都献出自己的一份智慧，那我们的教研活动肯定会越来越精彩！在和老师的相处中，我很注重彼此感情的交流，因为我相信只要大家相互信任、相互支持，无论是工作还是生活都会很美好。在现实的生活中，每个人都不可避免地会遇到各种各样的“困难”，一旦困难束缚了老师们的思绪，她们会变得很无助。在这个时候，我会送去一份我的“心灵日记”——采用书信的形式与老师们沟通！本学期更让我欣慰的是：上学期只有寄信，没有回信，本学期还收到了回信。很幸福啊！说到“克服”，我一直认为困难是发展中必须存在的因素，因为成功正是建立在克服一个个困难的基础之上的。我只知道我的现状：老师的班级管理工作有难度，但是，我在和老师们努力达成共识：克服一切困难，为幼儿营造良好的生活空间，保证我们每一位幼儿都能够健康、快乐地在园中生活！说到“坚持”，这是我工作中永恒的主题，我有一个信念和初步的判断，在这里向大家坦露一下我的想法，希望大家支持我！我一直在分析：华士经济发展很快，势必会吸引跟多的流动人口入镇，那么有成人的流入，肯定会有孩子的流入。随着务工人员的待遇不断提高，随着他们素质的不断提升，将加速小年龄幼儿的教育速度。其实，我在和家长的聊天中也了解到：孩子不在身边他们也十分想念，所以只要有能力，孩子肯定会带到身边。本学期，我们苗班的人数很多，而且还尝试开出了一个中托，最小的幼儿18个月。这也说明了我判断的趋势，所以，我们要坚持：在保证整体良好发展的同时，重点把苗班教育搞上去。要搞好，我们有两个坚持，一是：坚持我们的质量，二是：坚持我们的服务。我不敢保证我们的教育质量是最高的，也不赶保证我们的服务是最好的，但是，我敢保证的是，我们是用心做的。而且我更要坚持的是：随着我们实力的不断提高，我们的给予肯定是越来越好的！杨瑞清先生在讲述自己办学的经历时，曾发自真心的说：“如果一件事情坚持了二十年，想不成功都很难！”我想这就是坚持的魅

编办演讲稿范文三篇

Encounters are always caught off guard, and parting is mostly planned for a long time. There will always be some people who will slowly fade out of your life. You have to learn to accept rather than miss.简单易用轻享办公（页眉可删）编办演讲稿范文三篇篇一：机构编制工作演讲稿尊敬的各位领导、同志们：首先感谢办领导为我们大家提供这样一个可以畅所欲言机会，借此机会，我也说一说个人的感想。进入编办工作三年多来，这个大家庭给了我太多的感动，在风清气正、团结干事的风气中，时时都有一股家庭般的温暖氛围，大家团结一心，互帮互学，工作任务是重了点，可一切都是那么井然有序、忙而不乱。其实不管是已经在咱们编办工作了十几甚至几十年的老同志，还是刚刚走入编办大门的新同志，大家都有一个共同的心声，那就是《我以编办为家，编办以我为荣》，这也是我今天要讲的题目。我的体会，可以用十六个字概括：找准定位、主动融入、创造创新、忠诚履职。一是找准定位。说起定位，其实从咱们编办到每个人，都有一个很明确的职责分工。但我要说的是，仅仅做好这些还远远不够。比如咱们编办，如果仅仅满足于管好管住机构编制，肯定不

能尽显咱们的作用。孔主任在全省编办主任会议上对今年的机构编制工作提出了这样一个总体要求：坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕省委、省政府工作大局，深入开展机构编制“改革管理创新年”活动，统筹推进行政管理体制改革，大力创新机构编制管理，着力加强自身建设，努力为中原经济区建设提供体制机制保障。围绕这样一个总体要求，我们就有了一个更高更远的站位，在省委、省政府的大盘子里就有了我们展示的舞台，为此而奋斗我们一定会有一个全新的前景。所以对于我们每一个同志，一样要努力找准自己的定位，要跳出单纯的职责分工，从改革的高度去思考问题，从发展的深度去谋划工作，从树良好形象的角度去开展工作。只有这样，才能充分发挥每个人的作用，心往一处想，劲儿往一处使，展现凝聚力，迸发战斗力。二是主动融入。对于编办这个大家庭来说，每一个机构编制工作者都是这个大家庭的一份子，只有大家共同发挥主观能动性，我们这个家才会生机勃勃、活力四射。省直处作为省编办的一个组成部分，积极主动地参与各项工作，不畏艰难，勇挑重担，昼夜加班，任劳任怨。而省直处的6位同志也都通过省直处这个载体，各司其职、各尽所能，从编办二次创业到目前的文明单位创建，从政府机构改革到省直管县体制改革，大家团结一心，克难攻坚，为机构编制工作添砖加瓦，为咱们编办的发展全力奉献。

行政管理部门领导年会发言稿(8篇)

行政管理部门领导年会发言稿（8篇）行政管理部门领导年会发言稿行政管理部门领导年会发言稿（精选8篇）行政管理部门领导年会发言稿篇1 各位同仁，大家下午好。充满挑战的年已经过去，充满希望的年已经到来。首先我代表公司领导向各位同仁、各位员工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢! 年是明麓公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年;也是公司在面对严峻的经济形势下和建筑市场低迷、萎缩、恶性竞争加剧的情况下在寒冬中不懈努力“打基础、练内功、强管理、谋发展”，为尽快实现走上大发展的关键性一年。一年来，在公司董事长的正确领导下，在社会各界的大力帮助下，在公司全体员工的共同努力下，公司对内继续深化和完善企业内部改革，强化施工现场项目管理，提高企业管理水平，增强企业核心竞争力;对外根据市场形势的变化，积极调整经营发展战略，走多种经营化道路，使企业得到了较好较快的发展。一、全年完成指标情况：截止年12月底，公司累计完成产值__.61万元(未包含海外分公司产值)，工程施工面积__O，竣工面积__O;新开工程产值5.5亿元，新开工程面积__O;其中南京地区完成产值__.44万元，连云港公司完成产值2080万元，装饰公司完成产值744万元，联营单位完成产值2430.17万元。

工程创优方面：方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获年南京市“金陵杯”优质工程奖，南京质量技术检测中心工程通过“扬子杯”的验收，成为公司首个获得“扬子杯”奖项的工程;创“南京市优质结构”3项;新兴市政办公楼、祖堂山社会福利院工程通过了南京市文明工地验收，万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖;完成了8个QC课题的申报工作;2人通过二级建造师考试;8人获评工程师中级职称;3人通过造价员考试。二、全年开展的主要工作 1、积极开展资质升级工作，为企业发展提供更高的平台。年上半年，在公司的积极努力下，在区建工局的大力帮助和扶持下，公司进一步开展资质增项工作，将市政公用总承包和建筑装饰装修、建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质，为公司的快速发展提供了更好的条件。 2、进一步拓宽经营思路，强化经营工作。年，在国家大的经济萧条和市场竞争日益激烈的形势下，如何打开对外经营局面，加强经营风险防范这一难题摆在了董事长面前，董事长坚持以求真务实的态度，冷静、客观的分析市场，在确定公司自身实力和找准在市场中的位置基础上，寻找机遇，抓住机遇，先后承接了4S店、国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程，为历年来承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，为年的工作创造了一个良好的基础。同时，公司坚持拓展多元化经营，寻求新的经济增长点，在年初，公司新成立了装饰公司，大力扶持和帮助装饰公司，在董事长的直接关心和

工商行政管理人员演讲稿(精选多篇)

工商行政管理人员演讲稿(精选多篇) 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫吴荻。今天我演讲的题目是《让追求承载梦想起航》。刚刚走上工作岗位的我，怀揣着梦想，希望把自己在学校所学的知识更好地服务于人民，服务于社会，服务于我所梦想的工商事业。八圩分局作为我工作的起点，地处长江之滨，每天看着江水潮起潮涌，听着江水拍打着江堤，年轻的我从这里扬帆起航。可理想与现实总是存在着差距，面对基层工作中具体琐碎的工作，站在江边土地上的我，看着千帆竞发的江水，我迷茫过，彷徨过，一直在思考：我这条船将驶向何方？我埋下头，向有着丰富工作经验的同事请教，向工商行政管理类书本学习，从最简单的案卷装订做起，从学习运用二版软件处理案件流程操作起。慢慢的，我报送的信息开始能得到肯定，平时一些思考探讨的文章能有幸被刊登至《泰州工商》，这一点点的进步汇成了我继续不懈追求的动力。感谢我的领导和前辈们在我的工作中给予帮助，让我不气馁、不放弃，让我这条小船在工商行政管理这条大江里走上了正常的航道。除了注重实践工作，我也在工作之余不断系统加强基本理论的学习，紧紧围绕总局党组提出的:努力做到“四个统一”、更新“四个理念”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”的要求，认真贯彻市局党组的具体部署，努力提升“五力”，通过市局开展的“三治三提”作风整训活动，不断提升自己履职尽责的意识和能力，从而深刻领会工商行政管理的职能定位、根本目的、工作目标和基本要求。我开始能够更好的立足岗位，立足于当前的大形势，融入工商人的角色，并结合自身实际情况，自查不足，自加压力，自觉改进。

在最近的企业年检工作中，虽然辖区内企业较多，但我已能够较好地协助巡查组长对于企业进年度检验，仔细核对审查企业提供的材料，及时有效发现案源线索，实现监管职能。 “盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人”，一直以来我的梦想是成为一名优秀的工商人，虽然曾有过迷茫和彷徨，但所幸有领导和同事的帮助，经过不断努力，终于找到了追求的方向。如果说希望犹如高高扬起的帆，那么不懈的追求就如同承载着满满梦想的船。我拥有希望，亦怀揣梦想，我愿和这条船上所有满怀热情的工商人，一起乘风破浪，为工商行政管理事业的明天谱写新的篇章。谢谢大家！第二篇：工商行政管理演讲稿白驹过隙，我进入工商队伍已经半载。这半年里，我从象牙塔进入到社会之中，我从一名学生转变为一名工商行政管理人员，从初出茅庐，到现在了解了许多业务，可以顺利完成工作的转变。这半年里，也许不算很长时间，但对于我作为一个新公务员而言，是进入学习和适应的黄金期。经过这半年的工作，我的思想有了很大转变，也稳定下来，没有学生时期的浮躁，没有了象牙塔里面的依赖。这与我工作中的同事密不可分。初进工商的9月份到11月份，我接触到的第一个任务就是建立和全运行食品安全台账。为了能够回溯食品流通渠道，保证食品安全，为了使人民吃得健康，能够顺利完成上级验收。红盾标志不分节假日地奔波于各个批发商。工商党员干部的尽心尽责，我历历在目。他们向批发商解释政策和规定；不厌其烦地回答批发商对软件的咨询；乐此不疲地指导批发商运用软件；帮助批发商解决所有问题困惑。他们的耐心和尽责，变换成批发商们脸上的笑容我记忆犹新。加班已成自然，乡村里的一些批发户识字不多，对电脑操作也很不数量，我们的党员干部帮助他们录入食品目录时坐在电脑前一坐