医院工作人员分工及岗位职责(精选8篇)_医院工作人员岗位职责
医院工作人员分工及岗位职责（精选8篇）_医院工作人员岗位职责
医院工作人员分工及岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院工作人员岗位职责”。第1篇：医院工作人员分工及岗位职责
中医院工作人员分工及岗位职责
一、书记职责：
1.负责各项党的组织、宣扬、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。
2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作安排，检查支部决议的贯彻执行状况。
3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习状况，对党员进行管理教化。发挥党员在单位所处的模范作用。
4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习安排。
5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。
二、院长职责：
1.在上级部门的领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。
2.领导制定本院工作安排、按期部署、检查、总结工作。并向领
导机关汇报。
3.实行院科两级管理制度，干脆管理副院长和各科主任。不干脆面对科室其他人员的工作处理。特别事因，通过院务会另行处理。
4.教化全院职工树立一心一意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风，改善服务看法、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。
5.依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇。
6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。
7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。
三、业务院长职责：
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。
3.深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。
5.自觉接受全院职工的监督、考评，主动协作院长、书记的各项工作支配，起到模范带头作用。
四、行政副院长职责：（兼出纳工作）1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。
2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并常常督促检查执行状况。
3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。
4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。
5.负责全院清洁卫生和绿化工作。
6.负责全院车辆摆放。
7.参与上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。
8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上，对前期工作进行总结，并拟定下期工作做安排支配。9.保证后勤人员在岗状况，满意一线工作及科室的工作需求。负责办公器具及设备的修理联系。
10.负责支配社会及医疗的义诊及下乡活动。11.按时、按期规范的完成出纳本职工作。
五、办公室主任职责：（兼人事科）
1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2.支配各种行政会议，并做好记录。负责医院的工作安排、总结及草拟有关文件。并负责督促其贯彻执行。
3.负责支配医院全部人员资料收集、妥当存档、保管。负责领导行政文件的收发登记。
4.负责本院人员的政治学习，领导有关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门的各项检查工作和接待工作。
5.帮助院特长理医院的各项事务，及院长工作交办的其他工作。
6.负责单位的公务用车支配。
7.负责全院查岗、奖罚制度的落实工作及各项规章制度的落实状
况。8.负责医院市场部的工作。
9.自觉接受群众及上级领导的监督，在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报，及下一步工作安排和要求。
10.负责单位人事工作，熟识人事工作政策、制度和规定、担当人员调整工作。熟识干部业务水平、组织实力和政治思想状况。提出选拔配备，运用看法，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整人员的看法。
六、医务科科长职责：
1.在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、预防工作。
2.定期、不定期对全院医疗文书进行督促检查，并实行考评打分制，做到每月一总结，年终结果作为年末考评的重要依据。
3.完善各项工作的记录并存档，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。
4.深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5.对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。
6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
8.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料
管理工作。
七、病案管理员职责：1.在医务科长领导下进行工作。
2.常常检查各种病例书写状况，提出改进看法，提高病例书写质量。
3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6.供应教学、检查、科研、临床阅历总结等运用的病案。
7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。8.严格限制入库病案。
八、药库人员职责：
1.药库属于药品管理范围之内。在院领导及科主任的领导下进行工作。
2.建立药品效期一览表，每月更换效期表，对亚效期的药品要刚好关注。做到近效期要先出。要主动为临床医生提出近期药物明细表。
3.在现有条件下，应当实行措施，满意药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变。做好药品的在库养护工作。
4.每月要定期药库卫生进行清扫，使药库保持清洁、整齐。每月进行一次大扫除。
5.负责药品的接收，入库、出库、药房工作人员提出出库药品，由药库人员负责清点存入库房，并由药房人员对账相符。
6.保证药房常用药物的肯定数量，并随时关注药品的改变动态，每周最少两次亲自到药房查看药房的实物库存。
九、临床科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.依据医院的功能任务，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为
4.定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。
5.支配本科人员值班，工作及科室卫生工作。
6.组织全科人员学习、医疗文书、技术、新疗法并做好登记。
7.督促本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并刚好处理差错事故。作为科室的第一责任人，应对每项工作起到模范带头作用。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9.参与门诊、会诊、出诊、确定科内病员的转科转院和组织临床病例他评论。
10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法，妥当支配进修。
11.自觉接受单位考核部门的考评。
12.树立主动向上的工作精神，勇于解决困难。为科室创建良好的就医环境。
十、护理部主任（总护士长）职责
１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作安排，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３．深化科室，了解危重病员的状况，督促各科护士长完成好本科工作。４．负责拟订在职护士业务与服务培训安排及落实措施，领导全院护士参与院方考核考评。
５．驾驭全院护理人员工作、思想、学习状况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的看法。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同探讨处理。
６．审查各科室提出的有关护理用品的申报安排和运用状况。７．提请总务科支配护士生活上有关问题。
８．检查、门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理、护士工作，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
９．支配实习护士的工作及实习任务，并做好实习护士的鉴定、考评。１０．主持定期召开全院护士会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长相互检查、学习和沟通阅历，不断提高护理质量。１１．组织领导全院护理工作及护理新技术的推广。十
１．在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
２．检查指导本科急、重、疑难病人的安排护理、护理睬诊及抢救危重病人的护理。
３．了解国内外本科护理发展动态，并依据本院详细条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
５．对本科护理差错、事故提出技术鉴定看法。
６．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学安排，编写教材，并负责讲授。
７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担当部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
８．帮助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，担当对高级护理人员的培育。
９．制定本科护理科研、技术革新安排，并负责指导实施。参加审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。１０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案探讨。
１１．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出看法，帮助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。
１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发觉问题，刚好解决，把好护理质量关。
３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理安排的制订及实施。
４．负责指导本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予详细指导。
５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训安排，编写教材，负责讲课。
７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成果。
８．制订本科护理科研和技术革新安排，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
９．帮助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。十
三、护师职责
１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。２．参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，刚好解决。
３．参加病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技
术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
４．帮助护士长拟订病房护理工作安排，参加病房管理工作。、5．帮助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习安排，组织编写教材并担当讲课。对护士进行技术考核。6．参与护校部分临床教学，带教护生临床实习。7．帮助护士长制订本病房的技术革新安排，并组织实施。8．对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。9.仔细完成本职工作，自觉接受护理部及院方的考评考核。十
四、门诊部护士长职责
１．在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。２．制定工作安排，负责护理人员分工排班，常常深化各科门诊检查护理质量，困难的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
３．督促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前打算及卫生宣扬工作。４．督促教化护理人员改善服务看法，常常巡察候诊病员的病情改变，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
５．督促卫生员保持门诊的整齐，做好消毒隔离工作，并组织刚好供应开水和饮具。
６．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学探讨刚好总结阅历。副护士长帮助护士长负责相应的工作。
十
五、急诊室护士职责
１．在急诊室护士长领导下进行工作。
２．做好急诊病员的检诊工作，按病情确定优先就诊，有困难时请示医师确定。
３．急症病员来诊，应马上通知值班医师，在医师未到以前，遇特别紧急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
４．打算各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应快速而精确地帮助医师进行抢救工作。
５．常常巡察视察室病员，了解病员病情、思想和饮食状况，刚好完成治疗及护理工作，严密视察与记录留观病员的状况改变，发觉异样刚好报告。
６．仔细执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务实力和抢救工作质量，严防差错事故。７．打算各项急救所需药品、器材、敷料。８．护送危重病员及手术病员到病房或手术室。十
六、科护士长职责
１．在护理部主任领导和科主任的业务指导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、工作安排，结合本科状况制订本科护理安排，并组织实施。
２．深化本科各病房参与晨会交接班，检查危重病人护理，并作详细指导。对困难的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践。
３．教化全科护理人员加强工作责任心，改进服务看法，仔细执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
４．伴同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
５．组织本科护理人员学习护理业务技术，并留意护士素养的培育。６．组织拟订本科护理科研安排，督促检查安排的执行状况，刚好总结护理阅历。
７．了解本科病人的病情、思想及生活状况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和看法。
８．负责组织支配护生在本科各病房的临床教学及实习工作。９．确定本科护士的轮换和临时调配。自觉接受护理部的考核、考评工作。
10．负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整齐、宁静、平安，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
11.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有阅历、有教学实力的护士担当带教工作。
12.督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。13.定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的看法，探讨改进病房管理工作。十
七、病房护士长职责
１．在科护士长的领导和科主任的业务指导下，依据护理部及科
内工作安排，制订本病房详细安排，并组织实施。２．负责检查了解本病房的护理工作，参与并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有安排地检查医嘱的执行状况，加强医护协作，严防差错事故。３．伴同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的探讨。
４．负责本病房护理人员的政治思想工作，教化护理人员加强责任心，改善服务看法，遵守劳动纪律。
５．组织本病房护理查房和护理睬诊，主动开展新技术新业务及护理科研工作。
６．组织领导护理人员的业务学习及技术训练。十
八、手术室护士职责
１．在护士长领导下担当器械或巡回护士等工作，并负责手术前的打算和手术后的整理工作。
２．仔细执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参与手术人员的无菌操作，留意病人平安，严防差错事故。
３．参与卫生清扫，保持手术室整齐、安静，调整空气和保持室内相宜的温度。
４．负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。５．按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
６．指导进修、实习护士和卫生员的工作。7.自觉接受护理部
考核、考评工作。十
九、供应室护士职责
１．在护理部主任（总护士长）领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
２．督促本室人员仔细贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
３．定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，常常鉴定器材和敷料的消毒效果，发觉异样，马上上报检修。
４．发扬勤俭节约的精神，做好器材的修旧利废工作。征求手术科室看法，改进工作。二
十、药剂科主任职责
1．拟定药材预算、选购安排，经院长批准后组织实施。
2．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参与困难的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
3．督促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品的运用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故。
4．常常深化科室，了解须要，征求看法，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员主动参与，主动协作。
5．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。
6．督促检查各科室的药品运用、管理状况。
7．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学探讨和技术革新。8．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
9．组织实施药品登记、统计工作。确定本科人员轮换和值班。二十
一、检验科主任职责
１．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。２．制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。３．督促本科各级人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确运用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，常常检查平安措施，严防差错事故。４．参与检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量限制工作。５．对本科人员的业务、技能，提出升、调、奖、惩看法。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
６．确定本科人员轮换和值班。保证不出现空岗现象。
７．制订本科的工作规划，检查进度，总结阅历。学习运用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
８．常常与临床科室联系，征求看法，改进工作。保证在规定时间内完成各项检查结果，并做到精确。9.确定为本科第一责任人。二十
二、放射科主任职责
１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、行政管理工作。为
科室第一责任人。
２．制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。３．依据本科任务和人员状况进行科学分工，保证对病员进行刚好的诊断和治疗。
４．定期组织集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参与临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，常常检查放射诊断、治疗和投照质量。５．常常与临床科室取得联系，征求看法，改进工作。
６．对本科人员的业务技能考核，提出升、调、奖、惩的看法。学习、运用国内外的先进医学技术，开展科学探讨。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
７．担当教学，搞好进修、实习人员的培训。
８．组织领导本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护状况，严防差错事故。
９．确定本科人员轮换、值班和休假。不得出现空岗现象。１０．负责本科器材的保修状况，常常检查机器的运用与保管状况。并作出保养记录。二十
三、总务科
１．在院长领导下，负责全院的后勤工作。教化职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务看法，提高服务质量。
２．负责组织领导财务管理、物资供应、设备修理、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医
疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。
３．常常深化科室了解医疗及有关部门的须要，依据人力、物力和财力的可能，制定工作安排，检查督促执行状况，探讨工作中存在的问题，改进工作，总结阅历。
４．组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。５．组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好太平间的管理工作。副科长帮助科长负责相应的工作。二十
四、财务科科长职责
１．在院长领导下，负责本院的财务工作。教化本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
２．贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。３．依据单位事业安排和根据规定的统一收费标准，合理的组织收入。依据医院特点、业务须要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
４．依据单位事业安排，正确、刚好的编制年度和季度（或月份）的财务安排，办理睬计业务，根据规定的格式和期限报送会计期报和年报。
５．按时清理债权和债务，防止拖欠，严格限制呆帐。
６．保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的平安，进行常常的监督和必要的检查并常常清查库存，克服奢侈和物资积压，以防止不良现象的发生。
７．负责医院的经济管理及其他有关财务制度之驾驭和财务管理
工作。
8.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，限制预算定额。9．负责各项会计事务处理，做到科目精确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清楚，日清月结，报账刚好。
10．刚好、正确地编制会计报表，做到账表对口，并仔细分析，有状况，有说明，经院长核准，按时上报。
11．常常检查收支状况，分析费用升降缘由，提出改进看法，刚好向领导反映状况。
12．作为本科责任人，严格管理本科室工作人员的流程，不得出现延误各科室各项工作报表。下属部门刚好确定完成各项工作指标。
13.保证下属各个部门不得出现空岗现象，对本科室人员提出调、奖、罚及工资的调整看法。二十
五、传达门卫人员职责
１．坚守工作岗位，切实做好平安保卫，维持秩序，如遇紧急事情要马上报告有关科室处理。２．对来访者、诊病及探视病员者，要看法亲善，热忱接待，耐性说明。
３．严格执行探视制度，驾驭原则，非探视时间有权阻挡探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。
４．检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方可放行。
第2篇：医院工作人员分工及岗位职责
你我共享
中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责：
1.负责各项党的组织、宣扬、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。
2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作安排，检查支部决议的贯彻执行状况。
3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习状况，对党员进行管理教化。发挥党员在单位所处的模范作用。
4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习安排。
5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。二、院长职责：
1.在上级部门的领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。
2.领导制定本院工作安排、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。
3.实行院科两级管理制度，干脆管理副院长和各科主任。不干脆面对科室其他人员的工作处理。特别事因，通过院务会另行处理。
4.教化全院职工树立一心一意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风，改善服务看法、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。
5.依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇。
你我共享
6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。
7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。三、业务院长职责：
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。
3.深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。
5.自觉接受全院职工的监督、考评，主动协作院长、书记的各项工作支配，起到模范带头作用。
四、行政副院长职责：（兼出纳工作）1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。
2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并常常督促检查执行状况。
3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。
4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。
5.负责全院清洁卫生和绿化工作。
6.负责全院车辆摆放。
7.参与上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。
8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上，对前期工作进行总结，并拟定下期工作做安排支配。
你我共享
医院工作人员分工及岗位职责(精选8篇)_医院工作人员岗位职责
医院工作人员分工及岗位职责（精选8篇）_医院工作人员岗位职责 医院工作人员分工及岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院工作人员岗位职责”。第1篇：医院工作人员分工及岗位职责 中医院工作人员分工及岗位职责 一、书记职责： 1.负责各项党的组织、宣扬、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。 2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作安排，检查支部决议的贯彻执行状况。 3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习状况，对党员进行管理教化。发挥党员在单位所处的模范作用。 4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习安排。 5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。 二、院长职责： 1.在上级部门的领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。 2.领导制定本院工作安排、按期部署、检查、总结工作。并向领
导机关汇报。 3.实行院科两级管理制度，干脆管理副院长和各科主任。不干脆面对科室其他人员的工作处理。特别事因，通过院务会另行处理。 4.教化全院职工树立一心一意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风，改善服务看法、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。 5.依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇。 6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。 7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。 三、业务院长职责： 1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。 2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 3.深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。 4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。 5.自觉接受全院职工的监督、考评，主动协作院长、书记的各项工作支配，起到模范带头作用。 四、行政副院长职责：（兼出纳工作）1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。
医院岗位职责(通用10篇)
医院岗位职责（通用10篇） 医院岗位职责1 一、院长职责 1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。 2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 3、根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 4、负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 5、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 6、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
7、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 8、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 9、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 10、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 11、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 12、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。 13、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。 14、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
医生岗位职责(集锦15篇)
医生岗位职责(集锦15篇) 医生岗位职责1 岗位职责: 1、参加医院各临床科室疑难病历会诊和讨论,积极配合开展危重病人的抢救 2、与主治医师共同研究,确定麻醉方法,麻醉前用药,并做好术前药品和器械的准备 3、麻醉中密切观察病情,认真填写麻醉记录单 4、参加麻醉值班,协助病房进行复苏抢救工作 5、认真学习国内外先进医疗知识,刻苦专研业务技术,提高医疗服务质量 任职资格: 1、大学本科或以上学历,麻醉及相关专业 2、5年以上同等工作经验,有二甲医院或同类专科医院经验优先 3、科室主任、学科带头人需副高以上职称 医生岗位职责2 职责 1.负责为患者提供耐心细致的咨询服务并进行全面的医疗检查; 2.根据临床检查的结果，为患者做出初步诊断并负责制定相关治疗方案; 3.认真执行公司各项规章制度及技术操作规范，严防差错事故; 4.负责指导助手(包括护士)进行各种相关的检查及治疗; 5.主动学习国内外的先进医疗科学技术，并积极开展新技术、新疗法; 6.负责搜集整理临床资料并及时总结临床经验; 7.负责完成个人当月的绩效指标; 8.严格执行首诊负责制。医生转出患者时负有相关事宜的首要责任。将疑难情况等无法自行解决的`问题及时报告门诊主任或经理; 9.诊疗中，了解患者的思想动向，及时交流沟通，避免发生医疗纠纷; 10.按照公司病例和处方书写要求，规范书写病例及处方; 11.根据器械设备使用要求，规范使用相关器械设备并进行维护;
12.配合科室其他医生完成诊疗工作 任职要求： 1.本科及以上学历，且已取口腔执业医师证书 2.医德良好，有“白求恩”式的职业理念和素养 3.善于与人沟通，自信，亲和力强 4.学习能力强，勇于进取，积极迎接挑战 5.英语口语较好，且通过国家四、六级考试 医生岗位职责3 岗位职责： 1、负责开具处方、坐堂诊疗等医疗工作； 2、负责为客户（患者）和咨询者提供专业的医疗服务、中医养生、健康咨询服务和指导； 3、结合客户自身状况为其提供饮食、养生方面的常识，用于辅助治疗； 4、按照规定进行日常技术操作，亲自操作或指导各项重要检查和治疗，严防差错事故。 招聘要求： 1、本科以上学历，临床医学/中医全科/针灸推拿等相关专业； 2、具备5年以上中医临床经验和扎实的'中医理论基础；； 3、拥有执业医师证； 4、有扎实的中医、经络、理疗、养生理论与实践基础，会中医调理、中医理疗、中医按摩优先。 5、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，较强的服务意识和亲和力。 医生岗位职责4 职责描述: 1、负责口腔医疗服务工作,确保医疗质量和服务品质 2、精通口腔临床技能操作 3、具有积极热情的学习工作态度和良好的表达理解能力 任职要求:
医院岗位职责(15篇)
医院岗位职责(15篇) 医院岗位职责1 1.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的'诊治工作。 3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。 4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。 5.协助安排临时性院外医疗任务。 6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 7.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。 8.做好医疗保险的有关指导和协调工作。 9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。 10.负责科内办公用品的领取和保管工作。 11.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。
12.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。 13.完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。 14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。 医院岗位职责2 1、在护士长的领导下，负责分管工作。 2、负责急救器材和仪器设备的.管理，做到“四定三无二及时一专”，保证仪器配件齐全，急救器材完好率100%，严格交接班。 3、负责治疗物品、一次性物品等物资的清理领用、保管，负责与供应室，洗浆房交换物品，保证供应医疗用品。确保无过期物品。 4、清洁消毒仪器及管道、湿化瓶等。 5、严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术操作规程。定期作环境卫生学监测和消毒溶液浓度的测定及更换，确保达标。保证设备间、污物暂存间、库房等整洁有序。督导病房用后的物品按《医疗废物处理条例》处理。 6、协助探视制度的执行把关。参与探视人员的交流沟通，管理。保持病区隔离环境及整洁有序。 7、协助护士长管理病房，负责病区分管项目质量控制。
医院的岗位职责 15篇
医院的岗位职责 15篇 医院的岗位职责 1 岗位职责: 1、负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。 2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。 3、负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。 4、组建高素质、高水平的医院医疗团队。 5、制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。 6、负责医院文化建设,保证医院的良性运转。 7、统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,确保工作高效、优质运行。 8、完成集团上级领导交代的其他工作。 9、根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。 10、参与接管项目(医院)的前期调研和研讨,撰写分项报告。 11、在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程,对团队成员进行进驻前培训。 12、领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。
13、对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。 14、协调当地公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。 任职要求: 1、七年及以上大中型医疗企业管理工作经验,或担任二级及以上医院院长经历。 2、主任医师或副教授以上,具备三甲医院管理经验,担任医院高层管理职务五年以上,同时有大型民营医院管理经验者优先。 3、熟悉医院的经营管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 4、能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。 5、具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。 6、熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。 7、以上为基本任职要求,其他事项待面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。医院的岗位职责 2 1、在分管副总领导下，认真执行公司管理方针、流程及各项规章管理制度，负责本部门日常管理工作，圆满完成公司下达任务。 2、负责新开项目踏勘现场及参加一图一表编制工作，并做好内部图纸会审工作。 3、负责施工档案内业目录的策划、编制和检查实施。
医院各类人员岗位职责大全
各级各类人员岗位职责 一、临床医师岗位职责 （一）临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 副主任协助主任负责相应的工作。 （二）临床主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 （三）临床主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
医院临床医生工作岗位职责(10篇)
医院临床医生工作岗位职责（10篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、条据书信、合同协议、演讲致辞、心得体会、导游词、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, debriefing report, article letter, contract agreement, speech, experience, tour guide, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!
医院的工作人员的岗位职责(11篇范例)
医院的工作人员的岗位职责（11篇范例）医院的工作人员的岗位职责篇1 岗位职责： 1、负责网络及监控，停车场管理系统，红外报警等设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 医院的工作人员的岗位职责篇2 1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员的招聘; 3、负责人员的培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资的审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的面谈及辞退。 任职资格:
有二年以上行政人事管理工作经验,为人亲和,已婚已育者优先。 医院的工作人员的岗位职责篇3 1、负责总务后勤筹备、管理工作（餐厅、安全、保洁、优化办公环境等）；并按规定组织实施，督促相关部门和人员认真贯彻和执行； 2、负责建立并完善后勤管理规章制度，检查并落实制度执行，优化后勤各项业务流程，提升服务效率和质量； 3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作，并做好保洁员工作完成情况的检查和指导； 4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理，定期检查和组织落实保安的日常工作，指导安保人员提高安全防范意识，定期检测消防设备的维保，并建立台帐，定期督促保安做好污水处理等工作。 5、负责医院车辆的运行管理，包括驾驶员的工作安排和费用报销，及车辆保养、年检和维修管理，做好驾驶员的出车记录等。 6、负责医院后勤物资的采购管理，非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。 7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行； 8、完成上级交给的其它事务性工作。 医院的工作人员的岗位职责篇4 1.负责药品及时配送的日常管理;
医院岗位职责(通用15篇)
医院岗位职责(通用15篇) 医院岗位职责1 1．在上级主管部门领导下，根据党的方针政策全面领导医院的业务、行政管理工作。 2、负责同上级领导的工作联系，领导制订符合医院自身特点的发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3．负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作，定期深入门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。 5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。 6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查全院的经济管理及有关经济改革工作；督促检查财务收入开支，审查预决算及有关分配制度；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 7．领导有关部门做好各类技术人员的'培训工作，加强对各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。 8、坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政 主管部门下达的医疗任务. 10．领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。 11．负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、准确。办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见，做到大事商量，小事通气。
医院岗位职责医院工作职能(14篇)
医院岗位职责医院工作职能 1.在护理部、科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。 2.根据病房的情况和护士的能力及要求，合理安排班次，在满足护理工作需要的同时尽量满足护士的需求。 3.每日主持晨会交班的床旁交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。 4.每日必须参加查房(开会除外)，了解所有患者病情。 5.督促检査各项护理工作的到位情况，及时帮助解决护理工作中的疑难问题。 6.经常检査仪器急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品仪器的性能完好。 7.经常检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。 8.定期听取患者及家属的意见，及时改进工作。 9.定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。 10.经常检査各种消毒物品的消毒情况。 11.有计划地组织护士学习，使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。 医院岗位职责医院工作职能（二） 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
____对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。 ____组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 医院岗位职责医院工作职能（三） 1.在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。 2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 4.参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。 5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。 6.确定本科人员轮换和值班。 7.制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。 8.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 医院岗位职责医院工作职能（四）
医院岗位职责职范文(五篇)
医院岗位职责职范文 1.在院长及分管院长领导下负责本中心的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作、市场开发培养工作。 2.在医院统一部署下，制定本中心的短期工作计划及长远规则，并负责任期计划的实施，经常督促检査，按期总结汇报。 3.领导本中心人员完成日常临床医疗护理工作，完成医疗任务，并接受医院职能部门的监督检査。 ____组织本中心人员学习，运用国内外先进医疗技术并及时总结经验。加强本中心人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 5.督促中心人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 ____组织领导对合作医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 7.建立中心人才梯队，培养中心骨干力量。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 8.参与本科门诊、院内外会诊，组织讨论解决疑难病例诊断治疗上的问题。 医院岗位职责职范文（二） 1.在科主任领导和医师指导下，担负所分配的技术工作。 2.按照医师的要求，负责进行骨折的整复石膏固定。
3.认真执行技术操作规程，严防差错事故。 4.认真书写好骨折整复、石膏固定的记录及注意事项和复诊时间。 5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化。 6.积极参加技术革新，不断改进操作技术。 7.负责科室内的器械物品的保养、整理、清洁、请领、保管及登记、统计等工作。 医院岗位职责职范文（三） 1.在科长的领导下，负责本院的医疗仪器、机械维修工作。 2.定期深入科室，发现医疗仪器、机械有问题及时维修。 3.树立为第一线服务的思想，坚持下收、下送;收上来及时维修，修好后及时送达。按期修不好的要有回音，申明理由。 ____对确实不能修的医疗仪器、机械，要写出报告，经科长签字，报院长批准报废。 ____对仪器、机械维修工作，要有档案记录。 6.学习国内外先进经验，不断创制新仪器、机械或器械。 医院岗位职责职范文（四） 1.在科长统一领导下，按照分工不分家、谁分管谁负责的原则，服从安排，听从指挥，共同做好科内所有工作。 2.按照执业医师法和本行业要求，认真做好本职工作。 3.负责院内职工保健、体检和对外方便门诊的诊治。 4.按照传染病防治法，及时做好传染病的传报工作。
医院工作人员分工及岗位职责
医院工作人员分工及岗位职责LT
3.保证后勤人员在岗情况，满足一线工作及科室的工作需求。负责办公器具及设备的维修联系。 4.负责安排社会及医疗的义诊及下乡活动。 5.按时、按期规范的完成出纳本职工作。 五、办公室主任职责：（兼人事科） 1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议，并做好记录。负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。并负责督促其贯彻执行。 3.负责安排医院所有人员资料收集、妥善存档、保管。负责领导行政文件的收发登记。 4.负责本院人员的政治学习，领导有关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门的各项检查工作和接待工作。 5.协助院长处理医院的各项事务，及院长工作交办的其他工作。 6.负责单位的公务用车安排。 7.负责全院查岗、奖罚制度的落实工作及各项规章制度的落实情况。 8.负责医院市场部的工作。 9.自觉接受群众及上级领导的监督，在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报，及下一步工作计划和要求。 10.负责单位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和规定、担任人员调整工作。熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况。提出选拔配备，使用意见，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整人员的意见。
六、医务科科长职责： 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。 2.定期、不定期对全院医疗文书进行督促检查，并实行考评打分制，做到每月一总结，年终结果作为年末考评的重要依据。 3.完善各项工作的记录并存档，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 8.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 七、病案管理员职责： 1.在医务科长领导下进行工作。 2.经常检查各种病例书写情况，提出改进意见，提高病例书写质量。 3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
医院岗位职责医护人员职责(14篇)
医院岗位职责医护人员职责 1.在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学科研工作。 2.担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。 3.参加早会集体读片，审签诊断报告。 4.制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。 5.担任下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 7.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划地开展基本功训练。 ____对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。 医院岗位职责医护人员职责（二） 1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定数量急诊病人的诊疗、急救工作。 2.在上级医师指导下，负责本科急诊急救值班工作。认真执行首诊医师负责制，严格遵守急诊工作制度和操作规程，密切观察急诊留观病人病情变化，力求尽早明确诊断，及时治疗抢救。遇危重疑难病例，及时请示上级医师或申请他科会诊。 3.按规定书写急诊急救病员病历或留观记录，开好医嘱。留观病人早晚各查房一次,急、危病人要随找随到，遇重大抢救,应立即报科主任和院领导，凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。 4.参加科内査房时，要及时向查房的科主任和上级医师报告病情和诊疗情况，提出问题，听取意见，请他科会诊应陪同诊视。
5.了解、熟悉并掌握急诊急救仪器设备的使用方法，掌握必要的急诊抢救操作技术，能够处理一般急诊抢救。 6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。一旦发生差错事故，应及时向上级医师汇报并注意医疗保护制度。 7.严格执行国家有关传染病、农药、食物中毒等管理规定，承担传染病疫情报告义务,及时抢救农药、食物中毒病人。 医院岗位职责医护人员职责（三） 1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 2.负责本科机器的安装、修配、检査、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。 3.负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。 4.掌握本专业理论，开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。 5.参加集体阅片和讲评投照质量。 医院岗位职责医护人员职责（四） 1.在院长领导下，负责审定医院的用药计划。 2.制定(修订)医院基本用药品种目录及处方手册。 ____组织评价新老药物的临床疗效与不良反应，并提出淘汰品种意见。 4.研究解决医院医疗用药的重大问题。 5.监督检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度的情况，发现问题，指导改进。
医院各科室部门岗位职责大全(8篇)40
医院各科室部门岗位职责大全（9篇） 在日新月异的现代社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,那么岗位职责该怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编准备的医院各科室部门岗位职责大全,欢迎借鉴参考. 医院各科室部门岗位职责大全篇1 供应室主任职责 一、在护理部主任领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作. 二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故. 三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修. 四、对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的'修旧利废工作. 五、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收.检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作. 医院各科室部门岗位职责大全篇2 病房护士长职责 一、在护理部的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施. 二、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故. 三、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论. 四、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,提高服务意识,改善服务态度,遵守劳动纪律. 五、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作. 六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核. 七、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、平安,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理.
医院医护人员职责及分工
医院医护人员职责及分工 1.临床医生：临床医生是医院中最主要的医疗服务人员，他们的主要 职责是对患者进行诊断、治疗和疾病管理。临床医生可以分为多个科室， 例如内科、外科、妇产科、儿科等，并按照专业领域进行分工和协作。 2.护士：护士是医院中负责与患者直接接触和护理的重要人员。他们 的主要职责包括对患者进行生命体征观察、给药、讲解治疗方案、提供心 理支持、协助医生进行各项检查和处理等。护士可以分为门诊护士、住院 护士、手术室护士等不同岗位，并且根据患者的病情和需要进行不同的护 理操作和操作。 3.医技人员：医技人员是医院中负责各种医疗技术服务的人员，他们 的主要职责包括进行各种检查、诊断和治疗。医技人员可以分为多个类别，包括放射科技师、检验科技师、超声波技师、心电图技师等。他们可以根 据患者的需要进行相关的技术服务和操作，并对结果进行解读和分析。 5.医疗管理人员：医疗管理人员主要负责医院的日常运营管理，包括 制定医院的发展规划、编制预算、安排医护人员的工作和排班等。医疗管 理人员需要具备良好的组织管理能力和沟通协调能力，确保医院顺利运行 并提供高质量的医疗服务。 此外，医院还会有其他辅助性服务人员，例如病案员、门诊接待员、 清洁工等，他们的职责是为医院的正常运营提供必要的支持和服务。 总之，医院医护人员的职责及分工是相互协作、密切配合的。他们共 同为患者提供全面、安全、高质量的医疗服务，保障患者的健康和生命安全。医院医护人员的职责分工合理与否，直接关系到医院的医疗质量和效
率。因此，医院管理者需要根据实际情况，合理配置医护人员的职责与分工，提高医疗服务的整体效能。
医院岗位职责医院工作职(五篇)
医院岗位职责医院工作职 1.在护理部、科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。 2.根据病房的情况和护士的能力及要求，合理安排班次，在满足护理工作需要的同时尽量满足护士的需求。 3.每日主持晨会交班的床旁交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。 4.每日必须参加查房（开会除外），了解所有患者病情。 5.督促检査各项护理工作的到位情况，及时帮助解决护理工作中的疑难问题。 6.经常检査仪器急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品仪器的性能完好。 7.经常检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。 8.定期听取患者及家属的意见，及时改进工作。 9.定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。 10.经常检査各种消毒物品的消毒情况。 11.有计划地组织护士学习，使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。 医院岗位职责医院工作职（二） 1.在院长领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育。 2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3.带领医护人员完成疑难危重病例会诊，制定各种治疗方案。 ____组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。 ____组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。 ____组织并担任临床教学，负责进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。 7.经常督促本科室各项制度的落实和检査各项操作规程执行情况，抓好安全教育，严防差错事故。 ____组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对髙压氧进行安全检查，保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。 医院岗位职责医院工作职（三） 1.在科主任领导下，做好科内各项业务及日常医疗工作。 2.负责病人的检诊，确定治疗方案。 3.认真执行各项制度及技术操作常规，做好医疗安全工作，严防差错事故。 4.注意观察病情，做好巡视工作,及时观察病情变化及治疗效果、反应，并进行及时处理，合理调整。 5.承担本专业的会诊及科教工作。 6.参加科内业务学习，积极钻研业务，开展新技术和新项目。
医务科工作职责（精选20篇）
医务科工作职责 医务科工作职责（精选20篇） 在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的医务科工作职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 医务科工作职责 1 一、在院长领导下，拟定医院医疗工作计划和进行医疗工作总结；负责全院医疗质量管理工作，配合相关职能部门定期开展质量管理教育，组织医务人员学习有关医疗规章制度、操作规程，提高质量意识，树立“质量第一”观点；对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 二、协助主管院长制订诊疗计划和组织实施，检查各级医技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况；负责制定医院质量控制方案（内容包括质控目标、计划、措施、效果、评价及信息反馈）及质量实施细则。以《陕西省三级医院质量综合考核标准》为依据，建立院科两级质控组织，认真开展质量管理工作；对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。 三、教育与组织各级诊疗人员，认真贯彻执行国家政策和法规，提高职业道德水准和服务质量；负责对临床、医技科室执行诊疗常规、办法、规定、传染病防治、院内感染控制、抗生素合理应用、核心医疗制度、工作职责及医疗质量考核标准情况，每月必须进行一次较系统的质量检查，并将检查结果及时反馈、汇总，提出整改意见，与相关职能科室密切协作，限期整改。对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会报告；对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；对传染病的医院感染控制工作提供指导； 四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理；每月检查指导科室质
医院工作人员分工及岗位职责
中医院工作人员分工及岗位职责 一、书记职责: 1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。 2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。 3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处的模范作用. 4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。 5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署. 二、院长职责： 1.在上级部门的领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。 2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。 3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其他人员的工作处理。特殊事因，通过院务会另行处理。 4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。 5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。保证全院职工的工资和福利待遇。
6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评. 7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。 三、业务院长职责： 1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。 2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况. 3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导危重病员的会诊、抢救工作.定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署. 5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排,起到模范带头作用。 四、行政副院长职责:（兼出纳工作) 1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。 2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 3.负责全院治安、保卫、水、电、暖. 4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。 5.负责全院清洁卫生和绿化工作。 6.负责全院车辆摆放。 7.参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。 8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上，对前期工作进行总结，并拟定下期工作做计划安排。
医院工作职责（15篇）
医院工作职责 医院工作职责(15篇) 医院工作职责1 1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查; 2、认真执行各项规章制度和操作常规; 3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏; 4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论; 5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项; 6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名; 7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作; 8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权; 9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论;对于重大阳性结果应及时上报科主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访; 10、负责本科室日常用品的.请领并做好使用消耗记录;爱护本科室的设备和物品; 11、做好医疗废弃物的处理;保持室内的整洁和卫生; 12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。 医院工作职责2 一、在卫生绿化组组长的领导下，具体负责全院医疗废物收集、保管工作。 二、上岗时按规定要求进行穿戴防护，防止交叉感染。 三、每天定期下收，每日下收不得少于二次。 四、临床科室要求增加收集次数的，接通知后应及时前去收集。
五、收集时应按规定分类收集，对临床不符合规定的医疗废物有权拒收。 六、收取时应对医疗废物进行秤重并进行记录。 七、严格交接手续，交接实行双签名制。 八、严禁将医疗废物出售变卖，违者依法追究责任。 九、定期对存放点进行消毒，做好医疗废弃存放点的'卫生工作。 十、病房大楼玻璃平台及三楼阳台两日清扫一次。 十一、与生活垃圾收集员一起每周清扫三楼楼面一次。 十二、与生活垃圾收集员一起每月冲洗大楼玻璃平台一次。 十三、与生活垃圾收集员一起负责绿化带的日常浇水、绿化带花卉及草坪的修剪，定期施肥、锄草。 十四、领导安排的临时性工作。 医院工作职责3 护理岗位工作职责 1、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。 2 、为个人体检客户制定体检方案。 3、回收指引单，回收报告质量控制，包括体检内容完整性、录入报告错别字、患者报告单信息（姓名、性别、年龄）等；体检报告打印、发放 4、体检中心指示牌、指引单等内容实时更新上报； 5、团检结算：发放报告前3个工作日内与对方单位核算体检费；第三方结算明细统计；干保费用统计。 6、安排护理实习同学带教：对护理各流程工作进行培训，出科前安排出科考试 7、每日核对个检发票（缴费）情况，做到系统上账目与发票相符，并做好记录。 8、及时接听电话并做好工作安排。 9、仔细核对体检客户信息，尤其是入职体检（教师、公务员、事业单位）客户信息准确，认真核查避免代检。
医务室岗位职责(通用17篇)
医务室岗位职责（通用17篇）医务室岗位职责 1 职位描述： 1.为客户提供全面优质的医疗服务。 2.为员工提供医疗急救知识和技能培训、职业卫生知识宣传教育、健康讲座等。 3、独立管理和维护现场医务室的各项设备、耗材等。 4、与北京总部保持密切联系，有效传达、实施总部的`工作计划和方案。 5、建立并维护良好的客户关系，灵活处理现场突发情况。 岗位要求： 1.临床医学五年制本科或以上学历; 2.持有执业医生资格证书; 3.3年以上的临床诊疗经验，科室不限(普内，普外，急诊科优先考虑); 4.能使用英语作为工作语言者优先考虑，与外籍人士交流，为外籍患者实施诊疗，撰写报告; 5.能熟练应用办公软件; 6.身体健康，无传染病，无不良嗜好; 7.性格开朗外向，具备良好的沟通能力和团队合作精神;
8.接受公司全国及海外工作分配，接受定期轮岗安排。 医务室岗位职责 2 1.根据上级要求，结合学校实际情况，制定学期季度学校卫生工作计划。组织全校卫生工作。定期进行技术指导和健康管理。 2.结合学校实际开展健康教育，制定各种检查评比制度，培养卫生工作者队伍。 3.定期进行学生体格、视力检查工作，统计好学生体质健康卡，建好学生健康档案，积累健康资料。 4.开展常见病、多发病的`防治。简易治疗及急救包扎处理以及近视眼、砂眼、龋齿、蛔虫、脊柱异常弯曲、扁桃体炎、鼻炎、贫血的矫治工作。 5.做好传染病管理、预防接种和登记统计工作。严格落实患传染病学生复课前的检查耐受度，控制传染源。 6.坚持体育与卫生相结合，实行教学卫生监督保证学生有充足的睡眠、休息和课外活动时间。 7 .指导学校爱国卫生工作的开展，监督各项卫生制度的落实。培训厨师和饮用水管理员，指导和检查食堂卫生、膳食营养和饮用水卫生。 8.不断提高专业水平，积极参加各种卫生讲座和业务培训，提高卫生工作水平。 医务室岗位职责 3 1、在福利院领导和市卫生局的监督指导下，积极做好各项医疗卫生服务工作。