商场值班经理的岗位职责

商场值班经理的岗位职责

商场值班经理需要按照店长的指派分工,完成相关的行政管理工作。以下是小编为大家精心整理的商场值班经理岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。

商场值班经理岗位职责1

1、值班经理是由公司指定的总监、总监助理、店长、部门主管担任。

2、值班经理须严格按照排班表值班,如有特殊情况需与他人调班的须在值班前落实并告知店长。

3、值班经理在值班时间内处理有关投诉,解决和处理店内中发生的突发事件或紧急事故,如遇难以决断、复杂、严重的问题要及时通知店长和相关部门主管。

4、值班经理在值班期间,不得无故离店外出,如有特殊情况确需离店外出,需经店长批准,并保持通讯畅通,回店时间必须告知相关人员或部门;

5、值班经理值班时间为:7:50至营业结束闭店。

商场值班经理岗位职责2

1、值班经理的岗位每日由部门主管轮流值守;

2、负责楼层的现场管理工作,对本楼层全体员工执行公司制度及规范情况进行监督、检查、纠正和处罚;

3、负责检查本楼层员工出勤、晨会、晚会、迎送宾工作;

4、负责处理本部门的顾客投诉,遇不能解决的投诉,及时上报上级主管部门;

5、负责对本部门的突发事件进行妥善处理,并上报上级主管部门

6、负责定期进行本部门服务总结工作,并上报上级主管部门;

7、负责传达贯彻落实上级主管部门交办的各项工作,并进行检查,做好相关记录;

8、负责检查商厦质量方针、目标及各项需贯彻的工作的掌握了解情况;

9、认真填写值班经理,要求字迹工整,内容真实具体;

10、要善于发现问题,对发现的问题提出有效的解决方法,并落实解决结果。

11、负责检查各部门“每日巡检表”并在授权人签字栏签字,并做每日值班经理工作及交接记录。

值班经理岗位职责3

1、严格遵守公司的各项规章制度,并检查各项制度的执行情况。

2、认真执行和监督公司高层领导下达的各项任务,并及时有效地传达给员工。

3、随时掌握市场动态,并根据公司情况提供好的经营思路和方法。

4、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核。

5、制定详细的卫生标准和卫生计划,并定时检查各部门卫生情况。

6、加强员工的岗上培训和现场管理,确保细节服务质量。

7、检查员工的仪容、仪表、并适当调整员工的心态和积极性。

8、对重要的设施、设备等要落实责任制,并随时对其情况进行检查。

9、协调好各部们之间的工作关系,要有原则性地妥善解决各种问题。

10、严抓公司的安全隐患,做好防火、防盗工作。

值班经理岗位职责4

1、加强各基层领导的工作责任心,并划分其职责范围。

2、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗,每日根据经营情况,随时检查各种消耗品的数量。

3、与对班互相配合,避免两班互相推卸责任,责任明确地做好交接班的各项工作及记录。

4、审阅各部门交接记录和工作日志,及时处理发现的问题和意外事件。

5、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理,提高服务质量和卫生标准。

6、爱护公共财物,关心员工生活。定期找员工沟通,了解员工思想动态,围绕工作重点做好员工的思想工作。

值班经理岗位职责5

1、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

2、处理好客人投诉和各类突发事件,确保以公司利益为重。

3、审阅每日消费报表和小票,并及时处理发现的问题。

4、随时掌握每日的经营状况,制作日报表,并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。

5、做好员工的考勤,合理安排休班,确保服务的正常开展。

6、提高主人翁意识,严抓浪费事件。

值班经理岗位职责及工作流程[修改版]

第一篇:值班经理岗位职责及工作流程 值班经理岗位职责及工作流程 一、岗位职责 1、当班卖场管理(含商品陈列、防损、卫生及突发事件等)2、当班顾客多时上POS机刷卡收银、3、当班时有供货商送货来时负责商品验收入库 4、上班前与收银员检查钱箱金额,下班后与收银员核对收银金额并签字认可。5、培训当班新员工, 6、保管当班相关钥匙(保险柜、前后门、仓库及杂物房钥匙共5把),如果是上晚班的,下班后交回给营业部经理。 二、工作流程 1、上班前 A:早班经理。上班首先开后门(半掩)。开灯,开风扇。开后台POS机电源。启动POS机。开保险柜。陪同收银员数备用金(500元)。签到。安排清洁卖场卫生。开前门。正常营业。去充饭卡老师那询问昨天全天的超市刷卡金额,在相应的本子上记录。 B:非早班经理。陪同收银员数备用金(500元)。签到。做接班前卖场清洁卫生检查工作。 2、当看到顾客多人排队消费时,值班经理要登录后台POS机,进行刷卡收银(只能刷卡,不得收现金)。并安排营业员要来回走动,做好商品防损工作。 3、当收银员需吃饭,上厕所时,值班经理要顶替收银员工作。后台POS机无需退出,但不能让他人触碰,除了录入员外。 4、当供货商送货过来时,需验收商品。注意事项;生产日期,产品质量,数量,物种是否一致。分两种付款方式;现结和月结。现结的在订货单上写:货已收,款已付,验收人签名,验收日期。月结的在订货单上写:货已收,款未付,验收人签名,验收日期。验收的商品,不管是新旧商品,一律要分别捡一件样品出来,用纸箱装好,放到后台POS机旁边。订货单夹在文件夹里。并通知录入员来录商品进POS机。 5、随时检查商品是否与对应的价格标签一致,不一致的要及时纠正。尤其是冰箱内的饮料。有质量问题的(漏气,漏水……)商品,需及时在破损商品登记本上进行记录。然后把有质量问题的商品统一放在收银机旁的专门装废弃商品的纸箱内 6、仓库只存放饮料,不包含小食品,日用品。去仓库取货时,记得在(出货本登记本)登记(商品名称,规格,数量,签名,日期),进货到仓库,同样要记录(进货登记本)。出入仓库必须要关好灯,窗,门,如果出现不负责任的现象要受到严格处分并对所造成的损失负赔偿责任。 7、当有供货商过来时,要上前问候,需要洽谈业务的,直接打采购部经理电话,交由采购部负责,如

值班经理岗位职责

值班经理岗位职责 关于值班经理岗位职责 岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是关于值班经理岗位职责,请参考! 1、协助营运经理从事电影院的日常管理工作,完成各项工作任务; 2、负责现场值班管理工作,行使值班经理职责,确保影院现场的正常高效运作; 3、服从工作安排,完成其他工作任务。 1、值班期间负责影城的整体运行、工作秩序、服务质量、环境设备设施安全,并就此对各职能部门进行督查以及突发事件的处臵。 2、认真执行经理对影城的工作要求,对影城的计划、组织、指挥、协调、管理全面配合,及时向总经理做出请示或汇报。

3、督导员工遵守影城规章,执行行业服务规范,严格岗位操作规程,保持影城各方面工作处于良好状态。 4、督促落实影城有关决策、计划的实施。 5、做好各部门各组室的联系、沟通和协调工作。 6、负责督促和检查安全防范工作,保证影城的安全生产;如遇突发重大事故,负责启动实施。 7、根据影城制订的各项规章制度和工作质量标准,检查各部门员工工作并做好记录,及时发现问题并处理解决问题,收集观众意见,解决观众投诉,努力弥补可能会产生的不良后果,改进工作质量,提高服务水平。 8、认真完成上级交办各项任务。 9、每日工作细项:

早开店:督促并检查卫生、检查好影城所属设备的安全并保证稳定工作, 12:00统一开班前会议,通知当班员工注意事项(包括上映影片、有无包场、最近活动等) 早班:安排好本班次员工的休息与用餐时间、每一个小时岗位巡查一次并做好记录(包括卫生间) 交接班:与晚班值班经理交接相关事宜,待晚班经理开完班前会后,确认晚班人员已到岗通知票务员与卖品售货员下线并结帐(填写值班经理报表单),机务与场务下班。 晚班接班:与早班值班经理交接,提前十分钟确认各岗位人员到岗情况,开班前会议通知当班员工注意事项(包括上映影片、有无包场、最近活动等) 晚班:安排好本班次员工的休息与用餐时间、每一个小时岗位巡查一次并做好记录(包括卫生间) 晚闭店:给票务员及卖品售货员下线结帐,协助卖品员工盘点货品,备齐第二日上柜货品,待所有影片放映结束后认真完成清场工作,注意场内的卫生、观众的离场情况、设备的开关情况。

值班经理职责

值班经理职责 值班经理是企业中非常重要的岗位之一,他们负责为公司提供24小时的管理和监督服务,是企业中最重要的管理人员之一。值班经理的职责非常广泛,主要包括以下几个方面: 1. 负责管理和监督员工 作为一名值班经理,他们需要负责管理和监督员工的工作,确保工作流程合理、全面以及有序进行。他们需要每天对所有的员工进行考勤和工作计划安排,同时要确保员工能够按时完成所有的工作任务。此外,他们也需要检查员工的工作质量,确保员工的工作达到公司所制定的标准。 2. 解决工作中出现的问题 在工作中,可能会出现各种各样的问题,包括人员不足、设备故障、材料短缺等等。作为值班经理,他们需要随时准备解决这些问题。在问题发生时,他们需要及时处理,找到问题的根源并采取有效解决措施,并确保这些问题不再出现。 3. 管理和监督公司安全和保安事务 值班经理需要负责管理和监督公司的安全和保安事务,确保公司的安全,防止意外事故的发生。在此方面,值班经理需要协调公司的保安力量,确保值班保安人员能够根据公司制定的安全标准进行管理和监督。

4. 管理和监督公司的设备和资产 值班经理需要负责管理和监督公司的设备和资产,确保设备安全运行。他们要确保设备的正常运转,监督设备的日常维护和保养,确保设备处于最佳状态,避免设备的损坏和停机带来的影响。 5. 管理和监督公司的客户服务 值班经理还需要管理和监督公司的客户服务,确保客户得到最好的服务和支持。他们需要在公司与客户之间建立良好的联系,并确保客户得到满意的服务,从而维护公司的声誉和信誉。 总之,值班经理在工作中承担着非常重要的职责,需要随时保持警惕,处理各种突发事件,确保公司的正常运转。为了胜任这个职责,值班经理需要具备高度的责任心、组织能力、团队管理能力和处理突发事件的能力。同时,他们也需要保持与公司其他部门的密切联系,以便及时协调和解决问题。这些职责组成了值班经理的重要作用,为公司提供了不可或缺的支持和服务。

值班经理岗位职责要求3篇

值班经理岗位职责要求3篇 【第1篇】店长/值班经理岗位职责描述岗位要求 职位描述: 职责描述: 1、负责对营运部的各类设施设备和财产管理,检查设备的使用和保养; 2、控制营运部各类低值易耗品的使用和损耗,配合财务进行盘点工作; 3、主持班前、班后会议,布置当天任务,监督各部门人员仪容仪表、行为规范,确保楼面工作人员随身工具齐备,管辖区域物品齐全、摆放整齐、环境整洁、设备正常; 4、营业过程中巡查各小组工作情况,指挥、部署相关工作,落实促销作业,及时协调和解决存在问题,保证营运顺畅、服务到位; 5、加强与各个部门之间的沟通与合作,及时解决相关问题,不断优化工作,以利于营运工作的顺利开展; 6、完成上级领导安排的其它工作。 职位要求: 1、初中以上学历,管理类、酒店类、餐饮类相关专业毕业优先; 2、一年以上相关行业营运管理经验,具有同行经验者优先; 3、具备一定的电脑操作技能;标准的普通话,本地方言和英语的基本听说能力优先。

4、较好的沟通交际礼仪和技巧;丰富而熟练的接待服务技能;熟练运用培训基本技巧优先;熟练使用营运相关操作系统优先;熟练使用点歌系统优先。 【第2篇】值班经理岗位职责描述岗位要求 职位描述: 职责描述: 1、负责对营运部的各类设施设备和财产管理,检查设备的使用和保养; 2、控制营运部各类低值易耗品的使用和损耗,配合财务进行盘点工作; 3、主持班前、班后会议,布置当天任务,监督各部门人员仪容仪表、行为规范,确保楼面工作人员随身工具齐备,管辖区域物品齐全、摆放整齐、环境整洁、设备正常; 4、营业过程中巡查各小组工作情况,指挥、部署相关工作,落实促销作业,及时协调和解决存在问题,保证营运顺畅、服务到位; 5、加强与各个部门之间的沟通与合作,及时解决相关问题,不断优化工作,以利于营运工作的顺利开展; 6、完成上级领导安排的其它工作。 职位要求: 1、初中以上学历,管理类、酒店类、餐饮类相关专业毕业优先; 2、一年以上相关行业营运管理经验,具有同行经验者优先; 3、具备一定的电脑操作技能;标准的普通话,本地方言和英语的

商场值班经理岗位职责

商场值班经理岗位职责 商场值班经理岗位职责整篇文章富有一段非同寻常的意义,大家可以仔细读完喔!看到文末你就会知道彩蛋是什么了! 2010年,中国春天百货集团又一重点项目——厦门春天奥莱将于厦门集美隆重登常 中国春天百货正持续不断地抢占中国国内高端百货市场,每一次杰出的拓展举动皆备受业界瞩目。本集团最新力作——北京赛特奥莱已于2009年7月于北京盛大开幕,短时间内在零售业内和消费者心中获得了不同凡响的影响力。凭借巴黎春天在厦门十多年丰富的运营管理经验以及奥莱“大品牌+小价格”的创新理念,厦门春天奥莱项目已经正式启动,将于下半年在厦门集美荣耀登场! 商场值班经理工作职责: 1、负责日常巡场工作; 2、负责掌握本楼层各品牌、供应商的具体信息及销售情况,跟

进商品供货; 4、负责现尝柜台改造装修时期的跟进工作; 5、负责制作周报、月报和年报; 6、负责营业员的业务培训、指导、监督工作; 7、负责维护和管理现场纪律; 8、负责处理顾客投诉事件; 职位要求: 女,身高160CM以上;男,身高170CM以上 要求形象佳,性格乐观、开朗, 良好的沟通协调能力和抗压能力, 一年以上商场管理能力及管理工作经验, 有大型商尝酒店管理工作经验优先。 工作时间:轮班制。 卖场值班经理工作内容 店长与超市卖场值班经理是两个岗位,但在某些职责方面有相似

或重合之处,在此我编发一个超市相关工作流程,只是结合“店长的一天”相近采编,将相关资料提供给各位作参考,而并非某种标准,目的是使各位更加了解基层管理的工作。 现场值班经理工作的内容很多,一天当中,早晚班工作的内容是有所侧重的,早班侧重于商品上架和设备归位工作的检查,以及员工岗位和准备工作情况的检查,同时对上一值班经理和上一班工作情况进行评审,其核心是确保卖场的正点开门迎客。 晚班则侧重于现场的卫生清洁,商品拉架和设备归位的指导督促,对水电、消防和明火等安全隐患的检查,以及夜班防损人员的到岗情况的检查,其核心是确保卖场下班后的安全防范。 早班工作内容 1、提前10分钟到常 2、查阅并落实前一天《值班经理工作记录》的工作。 3、进行第一次卖场巡查。重点内容是: (1)检查人员到岗情况。

值班经理职责

值班经理职责 值班经理是一个非常重要的职位,尤其是在需要24小时运作的企业和组织中。他们负责协调员工的轮班走动,保证每个岗位都有足够的人员来执行任务。除此之外,他们还负责监控整个组织的运作情况,以确保效率最大化,安全最大化,以及客户满意度最大化。 以下是值班经理的职责: 1. 负责员工轮班安排 值班经理需要安排员工轮班,确保每个岗位都有足够的员工在每个时间段里。他们需考虑员工的专业知识和技能水平,确保符合安全操作标准,以及遵循组织的政策和程序。此外,他们也需要与其他部门或班组进行沟通协调,以确保需求和资源的平衡。 2. 监督员工表现 值班经理需要监督员工的表现,以确保他们遵守安全、卫生、和服务等标准。他们需提供培训和支持,以帮助员工发展职业技能和知识。在员工表现不佳时,值班经理也需要与员工进行谈话,并对他们进行必要的纠正措施。 3. 解决危急事件 值班经理是应对危急事件的第一响应人员。他们需要迅速作出反应,采取必要的措施,保护员工和客户的安全。他们必

须拥有足够的危急处理知识和技能,并与其他部门和应急服务机构一起工作,以缓解紧急事件的后果。 4. 确保合规性 值班经理需要确保员工始终遵守政府和组织的规章制度。他们必须定期审查和更新相应的政策和程序,并向员工提供培训和指导。同时,他们也需要确保组织符合所有监管和法律要求,并负责处理任何违规行为。 5. 改善作业流程 值班经理需要寻找和评估改善作业流程的机会,以提高效率和质量。他们需要与员工、客户和其他部门进行沟通,以了解他们的需求和问题,并找到解决方案。他们应监督改进的实施和效果,以改善组织的运作。 6. 处理客户投诉 值班经理需要处理客户的投诉,并确保满足客户的需求。他们需要与客户沟通,了解他们的问题和不满,并采取必要的行动来解决问题。他们也需要向员工提供培训和指导,以提高客户服务水平。 7. 汇报运作情况 值班经理需要向上级汇报组织的运作情况,包括效率、风险管理和客户服务。他们还需要提供解决方案和建议,以改善组织的运作。此外,他们也需要协调和与其他部门和合作伙伴进行沟通,以确保信息的共享和有效运作。 结论:

值班经理的职责

值班经理的职责 值班经理的职责(精选5篇) 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。以下是店铺为大家带来的是值班经理的职责(精选5篇),希望大家喜欢! 值班经理的职责篇1 1、检查当班人员在岗在位情况; 2、检查员工有无违章违纪现象,并及时处理; 3、查看动力设施、消防设施、监控设施系统的运行情况,有问题及时处理; 4、能源管理情况,督促现场整改; 5、清洁卫生状况,发现问题及时通知相关部门改进; 6、有无宾客投诉或不满,及时协调解决问题; 7、了解前台开房、VIP客人接待和各部门经营情况。迎送接待酒店VIP客人; 8、至少拜访一位当日在店内消费的会员卡宾客,并做好意见的记录。 9、对客房进行抽查,将情况记录在值班本上; 10、值班经理每天对酒店的巡视不得少于三次,最晚一次不得早于凌晨2:00点,发现异常情况及时解决; 11、值班当天不得离开酒店区域,值班房原则上在晚上12点以后到总台酌情开启,不得无故关闭手机或小灵通; 12、督促检查各营业点水、电、气、门锁等是否关闭、是否安全等; 13、检查全店外环境状况,如保安值班情况、霓虹灯、车辆停放是否安全等; 14、次日8点前巡视早餐情况,发现问题及时整改; 15、认真记录值班情况,次日早会及时汇报;

16、次日早会后及时把值班记录本和未解决的事宜交待给下一位值班经理; 17、节假日按规定发送经营数据和值班情况; 值班经理的职责篇2 一、值班期间,确保手机24小时开机状态,着工装,随身携带对讲机。 二、不得擅自外出,饮酒,会客,打牌,。 三、严守酒店规章制度,为员工做出表率。 四、监督检查上岗员工的工作表现:仪容仪表、是否有脱岗、离岗、串岗、早退、迟到等现象,对违纪员工有权按规章制度予以处理,对工作中有突出表现的员工有权向上级部门建议给予奖励。 五、晚11:00-----11:30在前台监督收银员交接班时的投币情况,加强安全力度。 六、加强夜间巡视,特别是主要部门的巡查工作,发现问题及时处理并做好记录(如:楼顶、财务室、库房、餐厅、厨房、办公室门等是否已锁;天然气是否关好;有无按时开关灯,酒店的设施设备是否完好等);保安部及工程部当班人员须无条件配合,陪同巡查。发现问题做好记录。 七、抽查空房查看空净房的卫生状况、设施设备有无故障。 八、全权负责酒店夜间安全工作,妥善处理夜间发生的突发事件,维护酒店利益不受损坏。 九、遇到客人对酒店的设施设备、服务质量等方面的投诉时,要认真倾听并做好书面记录,无论对错都不能与客人争执,以期尽快平息客人的情绪,在考虑酒店的利益得到保护的同时,可以适当满足客人的合理要求,以维护酒店的良好声誉。 十、保持整个酒店温馨祥和的营业气氛,查看大厅门头灯、字幕、空调、背景音乐等是否按时开关,做好影响营业气氛的各个环节的`工作。 十一、了解当日营业情况。 值班经理的职责篇3

值班经理的岗位职责

值班经理的岗位职责 值班经理的岗位职责1 值班经理岗位职责: [直属上级]:店长、店长助理 [直属下级]:前台服务员、客房主管、餐饮主管、安保人员、工程人员 [岗位职责]:协助店长对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。包含前台服务员的全部工作内容。 [工作内容]: 日常服务和经营管理工作: 1.包含前台服务员的全部工作内容。 2.店长、店长助理不在酒店时,根据授权负责酒店运行管理;在客房主管和客房领班不在时,行使客房主管职责。 3.协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。 4.检查员工日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪表仪容是否达到酒店标准要求。 5.控制房态,达到收益最大化,并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店。 6.掌握监控和酒店安全状况动态信息,发生安全和意外事件时,负责保护好现场,组织临时救护,立即报告店长。 7.负责处理宾客对饭店接待服务和客房设施等方面的投诉,使宾客满意而归。超过职责权限,及时请示店长。 8.主动征询和收集客人意见和建议。

9.根据宾客需求和情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量。 10.检查餐厅环境和开市准备工作,负责餐厅在营业中的人力调配、服务质量和食品卫生,及时处理客人的投诉。 11.加强财产管理和客用品管理,最大限度地减少物品损耗。 12.检查VIP客人和特殊客人的用房,并及时反馈信息给客房主管,落实改进情况。按规定数目抽查客房质量。 13.负责夜间审核,对各类折扣审批权限、发票、转帐单等凭证进行审核,并和实际房态及电脑帐目核对,实施电脑夜审过帐。 14.负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。 15.负责按照酒店各项应急方案,及时处理应急事件。 16.负责酒店日常巡视,确保质量,负责酒店灯光管理(招牌、大堂、走道、餐厅)。 17.按规范做好交接班工作,并及时落实交接工作。 18.完成上级指派的各项工作。 行政管理工作: 按照店长指派分工,完成相关的行政管理工作。 1.负责前台客用印刷品、客用物品、餐厅餐具和设备、大堂所有设施设备的管理工作。及时补充前台消耗品和报修损坏设施。每月对前台和餐厅消耗品进行盘点及编制预 算,制作相应报表交店长审核。 2.负责宾客满意度的调查,相关测评表格按时要求上传公司。并根据公司质量检查项目进行酒店内部自查,每月提交质量检查报告交店长。 3.负责根据业务情况和人员配备,每月汇总和审核编排的.排班

值班经理安全职责(4篇)

值班经理安全职责 1.认真执行本单位的各项安全生产管理制度,开展经常性的安全生产教育活动。 2.认真执行交接班制度,做到交接清楚,责任明确。 3.模范遵守安全操作规程,严肃劳动纪律,坚决反对各种违章现象。 4.认真开展新职工上岗前的班组安全教育,在新职工独立操作前,指定专人负责带领。 5.重视班组安全建设,注意发挥班组安全员的作用。 6.经常检查工作区域中的各种不安全隐患,发现问题及时解决。对不能根本解决的问题,要采取可靠的临时措施,并及时上报。 7.严肃查处各种事故苗头和未遂事故,将事故消灭在萌芽之中,真正做到预防为主。 8.发生轻伤事故要立即上报,并本着“四不放过”原则进行处理。 9.发生重伤以上事故,要保护好现场,立即报告,详细记录,并组织全班职工认真分析,吸取教训,落实防范措施。 值班经理安全职责(二) 1、值班经理是由公司指定的总监、总监助理、店长、部门主管担任。 2、值班经理须严格按照排班表值班,如有特殊情况需与他人调班的须在值班前落实并告知店长。 3、值班经理在值班时间内处理有关投诉,解决和处理店内中发生的突发事件或紧急事故,如遇难以决断、复杂、严重的问题要及时通知店长和相关部门主管。

4、值班经理在值班期间,不得无故离店外出,如有特殊情况确需离店外出, 需经店长批准,并保持通讯畅通,回店时间必须告知相关人员或部门; 5、值班经理值班时间为:7:____至营业结束闭店。 值班经理安全职责(三) 1、值班经理的岗位每日由部门主管轮流值守; 2、负责楼层的现场管理工作,对本楼层全体员工执行公司制度及规范情况进 行监督、检查、纠正和处罚; 3、负责检查本楼层员工出勤、晨会、晚会、迎送宾工作; 4、负责处理本部门的顾客投诉,遇不能解决的投诉,及时上报上级主管部门; 5、负责对本部门的突发事件进行妥善处理,并上报上级主管部门 6、负责定期进行本部门服务总结工作,并上报上级主管部门; 7、负责传达贯彻落实上级主管部门交办的各项工作,并进行检查,做好相关 记录; 8、负责检查商厦质量方针、目标及各项需贯彻的工作的掌握了解情况; 9、认真填写值班经理,要求字迹工整,内容真实具体; 10、要善于发现问题,对发现的问题提出有效的解决方法,并落实解决结 果。 11、负责检查各部门“每日巡检表”并在授权人签字栏签字,并做每日值班 经理工作及交接记录。 值班经理安全职责(四) 1、严格遵守公司的各项规章制度,并检查各项制度的执行情况。 2、认真执行和监督公司高层领导下达的各项任务,并及时有效地传达给员 工。

值班经理岗位职责

值班经理岗位职责 一、建立值班制度的目的 二、酒店是一个不间断向顾客提供安全和服务保障的特殊行业,来不得一点大意;为了对客服务的全天候政令畅通、服务 规范、处理问题及时;除正常的组织之外,需另设值班经理负责指挥日班之外的工作,以保证酒店运转始终处于良好状态; 三、值班经理工作职责 1.值班期间,确保手机24小时开机振动状态保证手机电池电量充足,工作电话接听率100%;着工作装;并随身携带对 讲机 2.值班时,应着酒店制服,并注意仪容、仪表; 3.值班期间,有必要拜访一些常客,以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见,并把了解的情 况记录在日志上; 4.值班前和值班期间,尽量不饮用含酒精类饮料,也不要因工作外的事接待亲朋好友; 5.值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数6次,并将巡视检查的情况记录在日志上; 6.不无故离店外出,如有特殊情况确需离店外出,需经上级批准,并把通讯方式和回店时间告知相关人员或部门; 7.密切关注经营、运转情况,及时做好组织协调和服务工作; 8.负责做好安全的预防工作,妥善处理酒店发生的治安问题;检查各安保岗、酒店各通道,以消除各种隐患,保证以及客 人的人身财产安全; 9.处理顾客的;遇到顾客对酒店的投诉时,认真倾听并在工作日志上做好书面记录,无论对错都不做争执,并适时适当站 在客人立场上,以期尽快平息顾客;在考虑公司的利益得到最大保护的同时,可以适当的满足顾客的合理要求,以维护酒店的良好声誉; 10.主动征求顾客的意见,对顾客的意见及时加以分析、处理,并采取预防措施,促进酒店优质服务的开展和质量的改进; 11.维护整个酒店温馨祥和的营业气氛,督导各营业点摆设、灯光、背景音乐、等影响营业气氛的工作环节 12.晨会上值班经理要对昨天的当班情况进行汇总说明,对检查过程中的不合格项进行评析,各部门负责人针对不合格项 提出整改措施,下一值班经理对其进行质量跟踪和落实; 13.值班经理负责对各部门员工仪容仪表规范进行监督落实; 14.今日重要宴会信息,今日有无计划内的可能对客人造成影响的事件如:停水、电、改建、装修、演习、工程 四、值班内容 1.代表酒店全权负责酒店内经营中发生的问题,确保酒店经营管理工作正常进行; 2.突发事件的处理;值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告; 3.处理顾客投诉;当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录; 4.巡视检查;对酒店各要害部位以及设施设备情况,如楼层、、供热水系统、空调、等加强巡视检查,会同人员切实做好营业场所的安全保卫工作,注意防火工作;4.员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正; 5.检查是否有常流水,常明灯现象,各区域的卫生情况; 四、值班经理权限 1、有权处理酒店突发事件,维护酒店利益不受损害; 2、有权协调各部门之间的关系,并接受和处理酒店内部员工投诉; 3、有权监督上岗员工的工作表现,对违纪员工有权按章予以处理,对工作中表现突出的员工,有权向相关部门建议给予物质或精神奖励; 4、有权审查和核批业务部门在岗最高人员权限以外的优惠、减免事宜;凡确属紧急情况须减免或优惠的,应做好详细记录并逐级汇报; 五、值班记录 值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间;记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚;领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明;在第二天的会议上汇报值班情况,责成相关部门整改;

值班经理岗位职责(共3篇)

值班经理岗位职责〔共3篇〕 第1篇:值班经理岗位职责 值班经理岗位职责 任职岗位:值班经理岗位职级:执行总经理直属上级:董事长直属下级:各部门当值人员联络部门:各部门外联部门:消防支队、派出所 1、值班经理向董事长负责,值班经理为当日现场负责人,保障辖区各项工作的正常运行。 2、值班经理负责公司所辖区域内的夜间、双休日及节假日的平安、客户效劳、工程工作的管理协调及其他有关的行政事务。对保安、客服、工程等部门夜间、双休日及节假日需完成和布置的工作进展跟进,各部门人员应服从值班经理的管理。 3、值班经理须熟知公司的根本情况及各种突发事件的处理程序,并能独立完成夜间、双休日及节假日工程的正常事务和突发事件的前期处理工作。 4、对不能及时处理的事件应及时向上级领导汇报,需要进一步完成和跟进的事务,须做好交接班并做好详细工作记

录。当有特别事件发生时,应做出专门的特别事件报告,必要时还应当面向公司领导汇报。 5、全面检查和监视公司夜间、双休日及节假日各岗位人员工作情况、设备运转情况、客户效劳情况及在岗人员的纪律执行情况,认真填写巡检记录。 6、详细准确的掌握紧急联络人、非办公时间联络方式、业户应急钥匙的保管及使用,以备紧急情况发生时的联络和处置。 7、如因工作需要需开启备用钥匙,应按钥匙管理规定执行,并征得相关单位负责人确认同意,用后及时双方确认封好。 8、值班人员应认真查阅公司下发的各类文件,及时理解公司、各部门的制度、规定、工作流程,对新的规章制度立即予以执行。 9、对每日在岗期间的工作进展汇总,完成值班记录,交公司领导审阅。 10、公司管辖范围内发生的意外事件超出权限所能解决的范围时,应及时控制事态开展,向上级领导请示,在公司领导的明确指示下详细执行。适事态情况经请示公司领导与相关政府主管部门获得联络,并积极配合政府部门调查和处理。不得私自做出超出职

值班经理工作职责

值班经理工作职责 值班经理的职责(5篇精选文章) 随着社会的不断进步,越来越多的地方需要使用岗位职责。制定工作职责可以最大限度地科学分配劳动和就业。你承担过哪些责任?以下是边肖包装值班经理(精选5件)的职责。欢迎浏览,希望你能喜欢。 值班经理的职责。值班经理是公司委派的总监、副总监、门店经理、部门负责人。 2.值班经理必须严格按照排班表值班。如有特殊情况需要与他人交接,必须在值班前落实并告知经理。 3.值班经理在值班时间处理相关投诉,解决和处置店内突发事件或紧急事故。如遇死亡,应及时向经理和相关部门负责人通报决定性的、复杂的、严重的问题。

4.值班期间,值班经理不得无故离开店铺。特殊情况下确需离店,需经店长同意,并坚持沟通顺畅。返店时,要告诉相关人员或部门; 5.值班经理的值班时间是从7: 50到营业停止,商店关门。 值班经理的工作职责。值班经理的工作每天由部门主管轮流值班; 2.负责本楼层的现场处理,监督、审核、纠正和处置本楼层所有员工对公司制度和规范的执行情况; 3.负责审核本楼层的出席情况、早会、晚会及迎宾情况; 4.负责处理本部门的客户投诉,对无法解决的投诉及时上报; 5.负责本部门突发事件的妥善处置并向上级报告。 6.按期负责本部门的总结工作,并向上级汇报;

7.负责传达和落实上级主管部门交办的工作,审核并做好相关记录; 8.负责审查商业建筑中实施的各项任务的质量方针、目的和控制知识; 9.认真填写值班经理,要求字迹工整、真实、具体; 10.善于发明问题,对发明问题提出有效的解决方案,并实施解决方案。 11.负责审核各部门的《每日检查表》,在授权人签字栏签字,做好值班经理日常工作和交接的记录。 值班经理的职责。对值班期间影院的整体运行、工作秩序、工作质量、环境设备设施安全负责,对本能机能部门进行监督,处理突发事件。

值班经理职责

值班经理职责 值班经理职责(通用20篇) 值班经理职责篇1 值班经理工作制度 为确保球会财产平安,维护球会正常运营,准时处理各种突发大事,现规范值班经理制度,规定值班流程如下: 一、值班人员支配: 1、各部门管理人员轮番担当值班经理。 2、详细值班人员和值班时间由大项目办总经理秘书制定排班表,提前下发到各部门,值班人员需准时值班。 二、值班时间:当日7:00到---次日7:00,次日工作汇报完毕后,依据工作需要而定可当日下午例休半天。 三、值班地点:值班室。 四、工作职责及值班流程: 1、值班期间值班经理履行管理职权,对公司各项工作负责。 2、巡察检查整个球会各部门会容会规、工作纪律、岗位职责制和平安、卫生、消防等的执行状况,发觉问题准时实行措施。重大问题报告总经理。紧急问题来不及请示时,当即处理,事后报告。 3、7:00通知各岗今日值班经理姓名。检查监控室值班领班和值班人员状况。依据最终一位客人离场,准时通知前台关掉大堂灯光及其它公共区域灯光,通知保安部关掉全部通道和动身台玻璃门。营业部门下班前务必做好全部收尾工作,然后请示值班经理,经值班经理检查确

认后方可离开。 4、巡察检查各个要害部位以及设施设备状况,如各楼层、厨房、锅炉房、机房、服务台、库房、宿舍楼及周边、球会门口及球会周 边状况。会同保安人员做好安保工作,留意防火防盗工作。依据天气状况做好平安检查及支配。 5、检查财务、一级库、二级库、厨房、员工餐厅、修理部库房和电瓶车库。 6、检查各岗位值班状况,检查宿舍楼的水电状况,关掉煤气状况,办公室的门窗关掉状况。 7、检查农机库、配件库、肥料库、油库平安状况是否正常。场下小卖亭及围网边界等以上重点部位。 8、监督在岗员工的劳动纪律,发觉严峻问题,有权填写员工过失提示单或员工过失单。 9、值班经理在值班期间,务必按要求巡察球会各区域,督导各部门按球会的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应准时要求有关部门当班管理人员予以订正、改善。并将这些问题或现象记录在值班档案中。 10、检查能源使用状况,是否有长流水、长明灯现象。 五、值班纪律 1、值班人员务必按时到岗,到电瓶车库自提值班经理车辆。次日7:30值班结束后亲自将值班车辆还回电瓶车库,对值班车辆负

门店值班经理岗位职责

门店值班经理岗位职责 门店值班经理是一项十分重要的职位,他的工作职责除了要确保 门店的营业正常运营以外,还要确保员工的工作质量,保证每一个顾 客都能得到高质量服务,从而提高门店的形象和声誉。 门店值班经理的职责主要包括以下方面: 1. 管理员工:作为门店的管理者,门店值班经理需要对员工进行 有效的管控。他要确定员工的工作职责,并监督他们的工作质量和效率。在员工出现工作问题时,门店值班经理还要对其进行指导和培训,从而提高员工的工作技能和服务水平。 2. 财务管理:门店值班经理必须关注门店的财务状况,确保门店 的开支与收入平衡。他要制定预算和报告,并管理门店的日常开支, 对销售记录和资金流动进行监控、分析和报告。 3. 客户满意度管理:门店值班经理需要确保门店的每一个顾客都 能得到优质的服务和满意度,并在任何时候解决客户的问题或投诉。 在此基础上,树立门店的良好形象,并制定长期发展计划。 4. 经营策略和计划的制定:门店值班经理要根据市场和竞争的趋势,制定经营战略和计划,明确目标和目标实现的步骤,并负责实施 和跟进计划的进展情况。

5. 团队管理:门店值班经理要建立团队精神,鼓励员工的创新和学习,不断推动门店的进步和发展。定期召开员工会议和培训,并利用员工的差异化优势来推动门店的发展。 总之,门店值班经理的职责既包括对人员和财务的有效管理和监控,同时也包括要真正关注顾客的满意度,以及根据市场和竞争情况制定长期发展计划。因此,门店值班经理在管理门店时,不仅要具备良好的组织能力和协调能力,还需要具备与员工和顾客良好沟通和交往能力,从而全面提升门店的运营质量和服务水平。

商场值班经理岗位职责

商场值班经理岗位职责 商场值班经理的岗位职责 1、值班经理的岗位每日由部门主管轮流值守; 2、负责楼层的现场管理工作,对本楼层全体员工执行公司制度及标准情况进行监督、检查、纠正和处分; 3、负责检查本楼层员工出勤、晨会、晚会、迎送宾工作; 4、负责处理本部门的顾客投诉,遇不能解决的投诉,及时上报上级主管部门; 5、负责对本部门的突发事件进行妥善处理,并上报上级主管部门 6、负责定期进行本部门效劳总结工作,并上报上级主管部门; 7、负责传达贯彻落实上级主管部门交办的各项工作,并进行检查,做好相关记录; 8、负责检查商厦质量方针、目标及各项需贯彻的工作的掌握了解情况; 9、认真填写值班经理,要求字迹工整,内容真实具体; 10、要善于发现问题,对发现的问题提出有效的解决方法,并落实解决结果。 11、负责检查各部门“每日巡检表〞并在授权人签字栏签字,并做每日值班经理工作及交接记录。值班经理岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度,并检查各项制度的执行情况。 2、认真执行和监督公司高层领导下达的各项任务,并及时有效地传达给员工。 3、随时掌握市场动态,并根据公司情况提供好的经营思路和方法。 4、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核。 5、制定详细的卫生标准和卫生方案,并定时检查各部门卫生情况。 6、加强员工的岗上培训和现场管理,确保细节效劳质量。

7、检查员工的仪容、仪表、并适当调整员工的心态和积极性。 8、对重要的设施、设备等要落实责任制,并随时对其情况进行检查。 9、协调好各部们之间的工作关系,要有原那么性地妥善解决各种问题。 10、严抓公司的平安隐患,做好防火、防盗工作。 11、加强各基层领导的工作责任心,并划分其职责范围。 12、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗,每日根据经营情况,随时检查各种消耗品的数量。 13、与对班互相配合,防止两班互相推卸责任,责任明确地做好交接班的各项工作及记录。 14、审阅各部门交接记录和工作日志,及时处理发现的问题和意外事件。 15、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理,提高效劳质量和卫生标准。 16、保护公共财物,关心员工生活。定期找员工沟通,了解员工思想动态,围绕工作重点做好员工的思想工作。17、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反应信息。 18、处理好客人投诉和各类突发事件,确保以公司利益为重。 19、审阅每日消费报表和小票,并及时处理发现的问题。 20、随时掌握每日的经营状况,制作日报表,并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。 21、做好员工的考勤,合理安排休班,确保效劳的正常开展。 22、提高主人翁意识,严抓浪费事件。值班经理岗位职责 [直属上级]:店长、店长助理

值班经理岗位职责

值班经理岗位职责 职位概述 值班经理是企业组织中的一种重要职位,主要承担着管理值班团队,管理和监 督值班过程和问题处理的任务。负责确保值班团队按照公司制定的标准,按时按质完成各项任务,并协调同其他部门间冲突等问题。值班经理是企业安全生产、运营的重要保障。 工作职责 1. 确保在工作时间内提供全面良好的客户服务 •督促保持现场环境整洁、安全; •对值班日志、信息进行管理和汇报; •分配任务到值班人员,并监控及评估工作绩效等; •协调解决客户各种问题,并采取必要的措施,保证客户服务质量; •发现问题并及时进行处理,减少客户反馈对业务的影响。 2. 督导保证公司的日常运营 •组织设置部分值班安排涉及的工作任务及各环节的操作标准; •指导值班人员进行工作安排及任务分工; •对员工工作进行考核、评估; •负责制定、实施系统的监管措施,以及培训、考核评估; •保证团队工作能够稳定运行,使公司的运营水平更上一层楼。 3. 管理各项资源 •保证员工的合理分配,防止人员拥挤和产生任何负面影响; •管理、监管各种设备的使用情况,保障设备正常运行,提高全员效率; •学会响应并适应紧急情况,采取应对措施; •可适应繁忙的工作环境。 4. 建立工作档案 •将各项值班工作与公司的总体安全、绩效相关的指标对齐; •配合进行资料收集、整理并进行统计分析; •为公司紧急情况做出响应并调整团队工作配合。 能力要求 1. 技能方面要求 •具备一定的管理、组织、决策、沟通、协调能力; •熟练掌握相关的运营管理知识;

•熟练使用各种办公软件、电子设备。 2. 专业方面要求 •具备较强的工作责任感; •有丰富的管理经验; •熟悉公司生产运营业务流程。 3. 基础素质要求 •如物流、医疗保健等具有相关经验或专业技能; •具有处理各种突发事件的应变能力; •具备较强的综合职业素质,有良好的言行表达能力和团队协作精神; •熟悉运营管理和企业战略的基本概念以及应用,具备更广阔的职业发展前景。 总结 值班经理是一项非常重要且高度敏感的职位,在企业运营和安全方面都有相当大的作用。除了上述描述的职责和能力要求外,值班经理还需要具备组织协调、质量管理、风险控制等方面的能力,并且能够应变处理临时突发情况。熟练掌握与应用企业发展战略、人力资源、管理自我等各项知识和精通各类工具、综合知识等都可以提高值班经理职业发展水平。

值班经理岗位职责

值班经理岗位职责 值班经理岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度,并检查各项制度的执行情况。 2、认真执行和监督公司高层领导下达的各项任务,并及时有效 地传达给员工。 3、随时掌握市场动态,并根据公司情况提供好的经营思路和方法。 4、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核。 5、制定详细的卫生标准和卫生计划,并定时检查各部门卫生情况。 6、加强员工的岗上培训和现场管理,确保细节服务质量。 7、检查员工的仪容、仪表、并适当调整员工的心态和积极性。 8、对重要的设施、设备等要落实责任制,并随时对其情况进行 检查。 9、协调好各部们之间的工作关系,要有原则性地妥善解决各种 问题。 11、加强各基层领导的工作责任心,并划分其职责范围。 12、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗,每日根据经营情况,随时检查各种消耗品的数量。 13、与对班互相配合,避免两班互相推卸责任,责任明确地做好交接班的各项工作及记录。 14、审阅各部门交接记录和工作日志,及时处理发现的问题和意外事件。

15、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理,提高服务质量和卫生标准。 17、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。 18、处理好客人投诉和各类突发事件,确保以公司利益为重。 19、审阅每日消费报表和小票,并及时处理发现的问题。 20、随时掌握每日的经营状况,制作日报表,并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。 21、做好员工的考勤,合理安排休班,确保服务的正常开展。 22、提高主人翁意识,严抓浪费事件。 1、值班经理的岗位每日由部门主管轮流值守; 2、负责楼层的现场管理工作,对本楼层全体员工执行公司制度及规范情况进行监督、检查、纠正和处罚; 3、负责检查本楼层员工出勤、晨会、晚会、迎送宾工作; 4、负责处理本部门的顾客投诉,遇不能解决的投诉,及时上报上级主管部门; 5、负责对本部门的突发事件进行妥善处理,并上报上级主管部门 6、负责定期进行本部门服务总结工作,并上报上级主管部门; 7、负责传达贯彻落实上级主管部门交办的各项工作,并进行检查,做好相关记录; 8、负责检查商厦质量方针、目标及各项需贯彻的工作的掌握了解情况; 9、认真填写值班经理,要求字迹工整,内容真实具体;

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