现代烟草农业背景下基层烟技员队伍建设现状与思考

李震，邵忠顺

【摘要】基层烟叶技术员队伍建设的现代化无疑是现代烟草农业建设中最为关键的环节之一。本研究通过调查某县级烟草分公司的烟叶技术员从业信息，探析了基层烟叶技术员队伍建设现状并提出了优化措施。烟叶技术员队伍技术力量薄弱，学历层次亟待提升，严重制约了当前烟叶生产的发展。经过分析，从烟叶技术员队伍技术、学历结构优化设计，晋升激励机制和职业生涯发展等几个角度提出了建议，为基层烟叶技术员队伍建设提供了新的观点。

【期刊名称】中国烟草科学

【年(卷),期】2014(000)002

【总页数】5

【关键词】烟草；现代烟草农业；烟叶技术员；技术职称；职业发展

【文献来源】https://https://www.360docs.net/doc/1f3458886.html,/academic-journal-cn_chinese-tobacco-science_thesis/0201259485483.html

烟叶生产是烟草行业存在发展的基础，事关卷烟生产原料供应的大局。在当前大力发展“现代烟草农业”的行业背景下，现代烟叶生产从文化素质、技术水平和管理理念等几个方面对基层烟叶技术员（简称烟技员）队伍建设提出了更高的要求[1]。加快基层烟技员队伍优化、提升人才竞争力、创新人才激励体制，对各烟草企业乃至全行业的发展都具有及其重要的意义。

基层烟技员队伍主要包括县级烟草分公司中烟站管理人员、烟叶生产技术员以及烟叶科（股）技术人员等。在当前烟叶生产中，烟技员扮演着烟草企业与烟农之间的纽带角色，承担着基层烤烟生产各环节的技术指导、烟草行业政策的