清洁工招聘启事范本

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图书馆清洁工招聘启事为满足图书馆清洁工作需要，现面向社会招聘清洁工一名。

一、应聘条件：女性，年龄在45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作态度认真。

二、招聘方式：凡有意者请于周一至周五工作时间到*****面谈，或致电******咨询。

三、联系人：***(********)

****大学图书馆

2015年1月22日

招聘启事(图书馆清洁工)

根据图书馆工作需要，现面向社会公开招聘清洁工1名，具体要求如下：

1.女性，年龄在45岁以下者;

2.身体健康，无不良嗜好;

3.吃苦耐劳，踏实肯干;

4.无违法违规记录。

有意者，请携带身份证到图书馆报名，录用后按学院有关规定可办理社会保险，报名截止日期9月11日。

联系电话：******(王老师)

人事处图书馆

2015年1月22日

感谢阅读，希望能帮助您！

保洁员招聘启事范文格式

保洁员招聘启事范文格式保洁员招聘启事范文格式岗位职责: ⑴负责所分配区域的卫生清洁工作; ⑵保证按质按量的完成所分配的任务; ⑶负责台布、工装、杯、碗、碟子及其它餐具的清洗工作 ⑷听从分配和安排。任职资格: ⑴男女不限,身体安康,年龄40⑸5岁; ⑵有相关工作经验者优先考虑。清洁工招聘启事范文格式 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务开展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的开展空间! ⑴本公司现招聘⑴仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中中学以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。 ⑵招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20⑷0岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20⑷0岁之间，能熟练操作车床，会看图

备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。 ⑶招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 ⑷招聘文员2名，要求高中中学以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。 ⑸招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。 ⑹报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 ⑺报名日期：截止到xx年x月x日。公司网址：邮箱：联络电话：xxx-xxx联络人：王先生面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路接壤口，xx店对过)xx公司

2020招聘启事范文

2020招聘启事范文导读：2020招聘启事范文1 因工作需要，zz大学城市水资源与水环境国家重点实验室面向校内、外公开招聘办公室人员，具体事宜如下：一、岗位职责工作部门：城市水国家重点实验室办公室职位：办公室主任和副主任职责：负责城市水资源与水环境国家重点实验室办公室工作，协助实验室主任在实验室开放运行与管理、科学研究与学术交流、人才培养与社会服务等方面有效开展工作，保障实验室良好运行。二、应聘条件 1. 全日制本科或以上学历，专业不限，研究生学历可优先考虑; 2. 具有三年从事相关工作经历; 3. 具有较强的沟通、联络和协调能力; 4. 熟练使用Office等办公软件，能够利用网络平台高效率开展工作; 5. 年龄30 周岁以上、不超过45周岁，有强烈的事业心和责任感，具备团队意识和协作精神，爱岗敬业，勤奋进取，品行端正，身体健康。三、聘任方式 1. zz大学在职人员可采用直接调入方式聘用。

2. 校外人员按照zz大学相关规定，按照劳务派遣方式聘用，薪酬面议。四、招聘程序报名方式：请申请者下载并填写《应聘报名表》，电子版发送至zm，邮件主题请注明“应聘-姓名”。报名时间：20xx年6月1日—6月15日。城市水资源与水环境国家重点实验室将对应聘人员的材料进行初审，确定参加面试人员，并通知面试人员进行面试，面试时间和地点另行通知。初步定于6月25号公示拟录用人员，6月30人确定录用人员。到岗时间20xx年7月1日。联系人：联系电话： 2020招聘启事范文2 **国际大酒店是经国家旅游局审批挂牌的四星级旅游饭店，现因业务发展需要，特面向社会广纳精英人才，诚邀有识之士加盟，共创美好事业! 1、餐饮部：服务员; 2、客房部：服务员、前台接待、文员; 3、财务部：收银员; 4、工程部：综合维修工、弱电工。

文员招聘启事范文三篇.docx

文员招聘启事范文三篇其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。下面，小编为大家整理了《文员招聘启事三篇》，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢!!! 文员招聘启事三篇【一】招聘启事招聘职位：财务文员职位描述岗位职责： 1、负责公司账款管理，定单的核算及各种文职工作; 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作; 3、与客户对接相关财务款项工作; 4、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，财务、会计管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工资待遇：基本工资+奖励+年终分红联系地址：xxx 联系方式：xxxx 文员招聘启事三篇【二】

招聘启事招聘职位：文员职位描述岗位职责： 1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作; 2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等; 3、负责员工活动的策划组织; 4、协助人事培训、绩效等相关工作; 5、及时完成上级领导交代的任务。岗位要求： 1、中专或以上学历，专业不限; 2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单; 3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。薪资福利： 1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪; 2、带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。联系方式：xxxxxxxx 联系地址：长沙岳麓麓谷大道麓谷新长海中心文员招聘启事三篇【三】招聘启事

保洁员招聘合同

保洁员招聘合同保洁员招聘合同一甲方：XX有限责任公司乙方：（身份证号：联系电话：）甲方聘用乙方从事兰贵园公共区域卫生保洁工作，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：一、保洁的形式和范围 1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。 2、保洁范围是甲方指定的区域。二、工作任务及条件 1、工作时间：每周六天工作制，每天工作8小时，若遇到公司事务繁忙，乙方必须服从甲方加班安排（晚上或假期加班）。 2、劳动报酬：甲方根据所制定薪酬制度，按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日（包括一切补贴）。公司不提供工作餐。 3、工作条件甲方为乙方配备必备的工具、器械及工作服，并按保洁服务规程对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。三、劳动纪律 1、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：①、经常迟到早退，无故旷工的；②、工作效率低下，服务不及时的；③、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；④、

仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；⑤、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；⑥、向主管谎报考勤或出工不出力的；⑦、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。 2、乙方违章操作发生的任何事故,甲方概不承担责任；乙方违章给甲方造成损失的,应给予甲方赔偿。四、劳动合同终止 1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续签劳动合同。 2、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同： ①在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。 ②严重违反劳动纪律或公司规章制度时。 ③严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。 3、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： ①在试用期内的； ②甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时； ③甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动时； ④双方要求解除劳动合同时，应当提前书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙方除外。

保洁员招聘的八大要求

保洁员招聘的八大要求业主们在聘请家政保洁人员时，最怕的就是请来的人不满意。钱白花了倒是小事，就怕更自己带来更多的麻烦和损失，那么究竟应该怎么样才能聘请到满意的家政保洁服务员呢？在此广州家事无忧总结了一些聘用家政保洁员的参考标准和注意事项供您参考。希望您在众多的广州家政公司中聘请到优秀的家政保洁员，让您事半功倍：一、不能只重学历：很多人认为高学历往往可以反映其综合的素质较好，但家政保洁技能则不一定能够过关，且工作稳定性、长久性需慎重考虑; 二、不宜只重言谈：一个言语夸夸其谈能言善辩的家政服务员操控性可能就需要斟酌; 三、不宜过于冷漠：人与人相处感情是基础，以您的爱心和耐心善待您的家政保洁员，而家政服务员一定会加倍的为您提供高质量的服务; 四、不宜只看外表：聘请家政保洁员应首先考虑其服务技能，外表赏心悦目者，其吃苦耐劳程度是否合格则有待商榷; 五、不宜过于大方：不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励，若当其取得更好成绩或更大的进步时您将如何应对;如处理不当反而会影响工作质量; 六、不宜过于放纵：一个家庭有一个家庭的生活习惯和规矩，一个新的家政服务员是不可能全部了解的，您在聘请家政服务员后应在适当的范围内予以确立，以便服务员有章可循;

七、工作要求应循序渐进：每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时，都要经历一个适应过程，家政保洁员也不例外;另外家政服务员亦非家政服务的全材，无论其工作技能如何之高，您的耐心指导仍是不可缺少的; 八、尊重服务员人格：大多数家政服务员由于多种原因，可能家庭经济状况很差，也可能知识面很窄，但其是凭借自己辛勤的劳动获取报酬;因此，应充分尊重服务员的人格，不要歧视您的家政服务员;否则，您将很难获得满意的服务;

保洁员招聘启事范文

Word格式 I A4打印 I 内容可修改保洁员招聘启事范文 Model advertisement for cleaner 编订：JinTai College

保洁员招聘启事范文前言：启事是机关，团体，单位个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位，广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体。本文档根据启事内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。保洁员招聘启事范文岗位职责: 1、负责所分配区域的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、负责台布、工装、杯、碗、碟子及其它餐具的清洗工作 4、听从分配和安排。任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄40-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。清洁工招聘启事范文

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在 20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。 2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在 1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。 3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

幼儿园中班语言教案《地球公公招聘清洁工》

幼儿园中班语言教案《地球公公招聘清洁工》【活动目标】 1、通过观察画面，理解故事的主要内容，知道动物可以保护环境。 2、学习比较完整的讲述故事中几种动物清洁地球的本领。 3、喜欢小动物，树立初步的环境保护意识。【活动准备】 1、幼儿知识准备：幼儿观看过垃圾厂，了解认识垃圾分类处理的情况，初步了解清洁工的含义。 2、电脑、PPT课件。【活动过程】一、猜一猜谁会帮助地球公公做清洁工，知道动物可以保护环境。（点击问题按钮，观察图片。）师：他们生活的家园遭到了破坏，他们不得不离开这里。在画面上你看到了什么？（引导幼儿说天气变得灰蒙蒙，小狗和小女孩都流下了伤心的眼泪。） 1、帮助小狗和小女孩引入故事主题。师：为什么他们住不下去了，我们的地球怎么会变成这样的呢。怎么让我们的地球变得美丽清洁呢？ 2、逐一观察课件图片，引导幼儿讨论、创编讲述。

师：谁来了？（海鸥、鲫鱼、乌鸦、秃鹫、蚯蚓）他们能为地球做些什么呢？（幼儿自由创编讲述）二、说一说地球公公招聘清洁工的故事，学习比较完整的讲述故事中几种动物清洁地球的本领。 1、教师完整讲述故事，幼儿倾听师：天色灰蒙蒙的，路边的一株株小草，一棵棵大树都枯萎了，黄黄的树叶飘零了下来，落到了小狗和小女孩的身上。（ https://www.360docs.net/doc/1f5557223.html,）小女孩背着她喜爱的娃娃和她喜爱的小狗流着伤心的眼泪，走在泛黄的小路上不知道去哪里。因为他们的地球公公遭到了破坏，身上变得脏兮兮的，于是地球公公想出了一个好办法，招聘地球清洁工。师：地球公公想了什么办法？（招聘地球清洁工） 2、继续欣赏故事，播放课件。（1）幼儿与教师集体讲述。 <海鸥> 师：海鸥有什么本领，它适合在哪里做清洁工？（大家好，我是海鸥，我能把人们扔在海里的面包皮，剩饭剩菜，死鱼都吃掉，我来做海面上的清洁工。）师：让我们一起来做海面上的清洁工，张开你尖尖的嘴巴，吃掉人们扔在海里的剩饭剩菜、死鱼、面包皮。（先张开小手飞一飞，用手做嘴巴）海面上变得干净极了。

保洁员招聘启事范文

保洁员招聘启事范文本文是关于保洁员招聘启事范文的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。保洁员招聘启事范文xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。 2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。 3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。 5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机

械制图，有1年以上的相关工作经验。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。公司网址：邮箱：联系电话：xxx-xxx联系人：王先生面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)xx公司感谢阅读，希望能帮助您！

保洁员招聘启事

保洁员招聘启事导读：保洁员招聘启事范文 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的`活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。 2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。 3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。 5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。公司网址：邮箱：联系电话：xxx-xxx联系人：王先生面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)xx公司保洁员招聘启事范文 1.招聘启事的范文 2.招聘启事范文 3.招聘启事英文范文格式范文 4.校园保洁员作文500字 5.我当小河保洁员作文 6.小区保洁员的作文300字 7.文秘招聘启事范文 8.公司招聘启事范文上文是关于保洁员招聘启事，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢

XX村镇村保洁员招聘方案

XX镇村级保洁员招聘方案根据市有关文件精神，为了加强对XX镇环境卫生的整治，将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。根据我镇的实际，特制订本招聘方案。一、指导思想以全镇大力开展环境卫生大整治活动为契机，以创造整洁有序的人居环境为目的，把清扫保洁工作延伸到每个自然村，逐步建立我镇环境卫生长效管理机制，实施常态化管理，实行专人负责制，确保“脏乱差”现象不反弹，为建设和谐XXX做贡献。二、领导机构成立XX镇村级保洁员招聘工作领导小组：组长：XXX（镇XXX、镇XXX）副组长：XXX（XXX）成员: XXX（XXX） XXX（XXX） XXX XXX招聘领导小组下设办公室于镇合管站，由XXX同志担任办公室主任，电话：XXXXXXXX。三、招聘时间、名额及待遇 1.招聘时间：2010年1月4日—2010年1月6日。

2.招聘名额：XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村5名、XX村3名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名。 3.录用人员待遇：实行定额500元/月。四、保洁员条件 1、具有本村户口，年龄18—50岁，男女不限； 2、遵纪守法，品行端正，身体健康； 3、有强烈的责任心和事业感及有吃苦耐劳精神； 4、。服从组织安排和管理者。 5、年平均经济收入低、家庭困难者优先。五、村保洁员工作职责保洁员负责本村的卫生保洁工作，主要负责本村大道小巷和村委会的清扫保洁，并负责收集清扫垃圾运送到垃圾池；负责清铲本村垃圾池里堆放的垃圾，保证将乡镇环卫站的垃圾车装满，以便转运处理。负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等；负责本村的花草栽培、绿化美化工作；负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。各村将采取奖优罚劣，优劣兑现，对不称职的保洁人员镇政府随时可解聘撤换。六、招聘程序 1. 由村两委研究讨论确定推荐人员名单。

文员招聘启事范文三篇_文秘知识

文员招聘启事范文三篇文员招聘启事三篇【一】招聘启事招聘职位：财务文员职位描述岗位职责： 1、负责公司账款管理，定单的核算及各种文职工作; 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作; 3、与客户对接相关财务款项工作; 4、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，财务、会计管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工资待遇：基本工资+奖励+年终分红联系地址：xxx 1 / 4

联系方式：xxxx 文员招聘启事三篇【二】招聘启事招聘职位：文员职位描述岗位职责： 1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作; 2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等; 3、负责员工活动的策划组织; 4、协助人事培训、绩效等相关工作; 5、及时完成上级领导交代的任务。岗位要求： 1、中专或以上学历，专业不限; 2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单; 3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。薪资福利： 1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪; 2、带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。 2 / 4

联系方式：xxxxxxxx 联系地址：长沙岳麓麓谷大道麓谷新长海中心文员招聘启事三篇【三】招聘启事招聘职位：文员职位描述岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性; 2、1年以上相关工作经验，大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 3 / 4

保洁员招聘合同

保洁员招聘合同一甲方：XX有限责任公司乙方：甲方聘用乙方从事兰贵园公共区域卫生保洁工作，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议： 1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。 2、保洁范围是甲方指定的区域。 1、工作时间：每周六天工作制，每天工作8小时，若遇到公司事务繁忙，乙方必须服从甲方加班安排。 2、劳动报酬：甲方根据所制定薪酬制度，按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。公司不提供工作餐。 3、工作条件甲方为乙方配备必备的工具、器械及工作服，并按保洁服务规程对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。 1、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：①、经常迟到早退，无故旷工的；②、工作效率低下，服务不及时的；③、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；④、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；⑤、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；⑥、向

主管谎报考勤或出工不出力的；⑦、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。 2、乙方违章操作发生的任何事故,甲方概不承担责任；乙方违章给甲方造成损失的,应给予甲方赔偿。 1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续签劳动合同。 2、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同： ①在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。 ②严重违反劳动纪律或公司规章制度时。 ③严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。 3、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： ①在试用期内的； ②甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时； ③甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动时； ④双方要求解除劳动合同时，应当提前书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙

清洁工招聘启事范文

2020 清洁工招聘启事范文 MODEL TEXT

清洁工招聘启事范文前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】招聘启事，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。清洁工招聘启事一根据图书馆工作需要，现面向社会公开招聘清洁工1名，具体要求如下： 1.女性，年龄在45岁以下者; 2.身体健康，无不良嗜好; 3.吃苦耐劳，踏实肯干; 4.无违法违规记录。有意者，请携带身份证到图书馆报名，录用后按学院有关规定可办理社会保险，报名截止日期9月11日。联系电话：(王老师) 人事处图书馆工作地点：昆明招聘人数：50 学历：初中职位标签:保洁职位职能:清洁工

职位描述: 1、男女不限，45岁以下，初中以上学历。 2、能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。龙城世家是专业提供高质量服务及管理的专业物业服务有限公司，秉承“友谊、协作、服务”的经营理念，以踏实、细腻、认真的工作作风，诚挚为业主提供各项服务。公司位于北市区核心地段，处于北京路与北辰大道交汇处，扼守昆明新机场第一入城口，雄踞城市中轴，城市主干道环顾其间，地铁2号线枢纽上盖。公司目前为欣都龙城项目提供优质的物业服务。欣都龙城是集高档写字楼――186财智中心5A甲级国际商务办公区、商务公寓、精品百货、大型超市、餐饮娱乐、酒店商住为一体的大型商业中心，是昆明北市区商圈的重要组成部分。我公司自成立以来，一直保持着良好的发展势头，通过所有员工的艰苦努力和付出，致力于不断总结、持续改进，追求更高品质的服务，朝着成为行业中的佼佼者前进。联系人：电话：传真：地址：清洁工招聘启事二秩序维护：年龄30周岁以下工资待遇：1800元/月

清洁工招聘启事范文.doc

清洁工招聘启事范文招聘启事，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。清洁工招聘启事一根据图书馆工作需要，现面向社会公开招聘清洁工1名，具体要求如下： 1.女性，年龄在45岁以下者; 2.身体健康，无不良嗜好; 3.吃苦耐劳，踏实肯干; 4.无违法违规记录。有意者，请携带身份证到图书馆报名，录用后按学院有关规定可办理社会保险，报名截止日期9月11日。联系电话：******(王老师) 人事处图书馆工作地点：昆明招聘人数： 50 学历：初中职位标签: 保洁职位职能: 清洁工职位描述: 1、男女不限，45岁以下，初中以上学历。 2、能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。

龙城世家是专业提供高质量服务及管理的专业物业服务有限公司，秉承“友谊、协作、服务”的经营理念，以踏实、细腻、认真的工作作风，诚挚为业主提供各项服务。公司位于北市区核心地段，处于北京路与北辰大道交汇处，扼守昆明新机场第一入城口，雄踞城市中轴，城市主干道环顾其间，地铁2号线枢纽上盖。公司目前为欣都龙城项目提供优质的物业服务。欣都龙城是集高档写字楼——186财智中心5A甲级国际商务办公区、商务公寓、精品百货、大型超市、餐饮娱乐、酒店商住为一体的大型商业中心，是昆明北市区商圈的重要组成部分。我公司自成立以来，一直保持着良好的发展势头，通过所有员工的艰苦努力和付出，致力于不断总结、持续改进，追求更高品质的服务，朝着成为行业中的佼佼者前进。联系人：电话：传真：地址：清洁工招聘启事二秩序维护：年龄30周岁以下工资待遇：1800元/月 1、身高1.72米以上(赤足测量)，五官端正，身体健康; 思想进步，无纹身和任何不良记录;

(完整版)保洁员招聘试题

保洁员招聘试题一、填空题（每空2分、总计30分） 1.拖楼梯时，拖布头不得伸到外，以免将拖布头的和，抛向楼梯行人或使污水和脏污从上层到下层楼梯间的缝隙下落，拖布头应从楼梯扶手处向墙壁处施拖。 2.擦试一般的抹布、食用具的抹布、的抹布应严格分开专用。 3.钢丝球只适宜较的表面，木板、不锈钢较光洁的不能擦试。 4.铲刀只适宜、上使用。清洁完毕后，清洗干净，待用。 5.使用酸性洗剂时，作业人员应戴好、，注意安全。 6.湿抹布要求达到湿润程度，即微湿润已润透、、也。 7.下班前要门窗，干净工具备用。二、选择题（每题1分，总计10分） 1.“四害”是指（）。 A.苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂 B.废水、废气、废渣、噪声 C.苍蝇、蚊子、臭虫、蚯蚓 D.老鼠、蟑螂、蚊子、臭虫 2.减少“白色污染”，我们应该（）。

A.自觉地不用、少用难降解的塑料包装袋 B.乱扔塑料垃圾 C.尽量使用塑料制品 D.多用绿颜色塑料制品 3.每次清洗面积到（）后，拖布需进行清洗。 A. 1㎡ B. 2㎡ C. 3㎡ D. 4㎡ 4.具有高度的责任心应做到（）。 A.工作勤奋努力，尽职尽责 B.不徇私情，不谋私利 C.光明磊落，表里如一 D.方便群众，注意形象 5.世界卫生日是每年（）。 A.3月7日B4月7日 C.5月7日 D.6月7日 6.卫生责任区必须清扫到边、无（），达到“一平四无”。 A.纸片 B.垃圾袋 C.卫生死角 D.烟蒂 7.用拖把保洁地面，应采用（）。 A.直拖法 B.横拖法 C.斜拖法 D.“8”字拖法 8.“六不”是指不随地（），不乱倒垃圾，不在公共场所吸烟，不损坏花草树木，不闯红灯逆行和翻越交通护栏，不讲粗话、脏话。 A.乱扔果皮 B.吐痰 C.大小便 D.以上说法都不对 9.清洁卫生工作要做到：定人，（），定地点，定任务，定质量。 A.定时间 B.定区块 C.定标准 D.定方向 10.保洁人员要遵守劳动纪律，在岗位上（）。

文员招聘启事范文三篇

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文员招聘启事范文三篇本文是关于文员招聘启事范文三篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。文员招聘启事三篇【一】招聘启事招聘职位：财务文员职位描述岗位职责：1、负责公司账款管理，定单的核算及各种文职工作; 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作; 3、与客户对接相关财务款项工作; 4、完成部门经理交代的其它工作;任职资格：1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，财务、会计管理等相关专业优先考虑;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;3、熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工资待遇：基本工资+奖励+年终分红联系地址：xxx联系方式：xxxx文员招聘启事三篇【二】招聘启事招聘职位：文员职位描述岗位职责：1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作;2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等;3、负责员工活动的策划组织;4、协助人事培训、绩效等相关工作; 5、及时完成上级领导交代的任务。岗位要求：1、中专或以上学历，专业不限;2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单;3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。薪资福利：1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。联系方式：xxxxxxxx 联系地址：长沙岳麓麓谷大道麓谷新长海中心文员招聘启事三篇【三】招聘启事招聘职位：文员职位描述岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性;2、1年以上相关工作经验，大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基

文员招聘启事范文三篇

岗位职责： 1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作; 2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等; 3、负责员工活动的策划组织; 4、协助人事培训、绩效等相关工作; 5、及时完成上级领导交代的任务。岗位要求： 1、中专或以上学历，专业不限; 2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单; 3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。薪资福利： 1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪; 2、带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。联系方式：xxxxxxxx 联系地址：长沙岳麓麓谷大道麓谷新长海中心文员招聘启事三篇【三】招聘启事招聘职位：文员职位描述岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;

保洁公司的招聘启示

保洁公司的招聘启示从宝洁校园招聘的流程可以看出，宝洁的招聘工作相当的周密而完善，给应聘大学生的感觉是“太难进”了，即使在全国几所名牌大学，宝洁的招聘会也能挤得水泄不通。有限的几个名额，数十倍甚至上百倍的应聘人的竞争，使人感到现代社会的残酷。当然留下来的就是宝洁所需要的一流人才，他们应该是具有领导能力的人，诚实正直的人，有能力发展自己的人，能够承担风险的人，具有专业技能的人。他们应该具有积极的创新能力，解决问题的能力，团结合作的能力。在招聘过程中，招聘人员通过一轮轮的挑选来发现具有这些潜能的人。宝洁的校园招聘带来有效招聘的原则和策略两方面的启示。（一）有效招聘的原则 1．适用的原则企业选聘人才需要坚持适用的原则，要把合适的人才放在合适的位置做合适的工作才行。宝洁在校园招聘中，除了个别技术性很强的部门外，对学生的专业没有特殊要求，只要是符合宝洁通用的人才标准的就可以被录用；另外对学历也没有做特别要求，一般只要是本科学历就可以应聘。优秀的学生在选拔过程中通过一系列的测评会脱颖而出，对于一些应聘者所报的部门不适合他本人的情况，公司会在征求应聘者意见的基础上做出相应调整。优秀的人才在招聘过程

中不会因为部门或岗位的要求不合适而被淘汰，要做的只是把合适的人放在合适的位置上。 2．与企业的人才政策相匹配的原则宝洁公司遵循内部提升，早期责任，直线经理制度等人才培训与发展的政策，也就是说一旦成为宝洁的员工，宝洁就会完全将其看作企业的财富，给予其广阔的职业发展空间，培养其成为企业的中坚力量。因此在招聘时特别注重个人的领导力，创造力，团队合作精神，诚实等素质。所以也就有了宝洁愿意用“不安分”的学生这样的说法，“不安分”的学生就是指那种边读书，边到单位里去社会实践的大学生，学校的老师也许会说他们不务正业，但是这种学生知道了企业和社会是怎么回事，进入公司适应起来会很快，当然，宝洁录用的学生在学习上也是优秀，他们懂得合理的去平衡工作与学习。 3．与企业文化相适应的原则一个企业的特定文化都会对员工的工作、生活产生深刻的影响，这此影响包括正面的与负面的，所以，在招聘时企业应当做策略性的工作分析，定义雇员在特定企业文化中工作成功的关键性要素。这些成功的因素有助于建立起招聘岗位的理想候选人的轮廓，他不仅能够在该岗位上表现突出，而且也能够和企业保持长久的雇佣关系。 4．公开、公平原则