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1.中国工会的性质
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
2.工会组织的四项社会职能
维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。
3.工会工作的方针：组织起来，切实维权。
4.企业工会工作原则：促进企业发展，维护职工权益。
5.中国工会与西方工会的显著区别是什么？
鲜明的阶级性、广泛的群众性和高度的政治性的统一。
6.坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么？
核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是维护职工的合法权益。
7.《工会章程》对工会干部提出的六项要求是什么？
（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。（二）执行党的基本路线和各项基本方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。（三）忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。（四）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。（五）坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。（六）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。
8.中国工会组织接受同级党组织和上级工会的双重领导，以
同级党组织为主。
9.什么是维护职能?
维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，维护职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权益等，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
10.工会的基本职责是什么？
维护职工合法权益。
11.职工的合法权益主要包括哪些方面？
职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权益；同时，还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等。
12.什么是建设职能?
工会通过组织职工参加劳动竞赛、技术革新、技术协作、合理化建议、节能减排等活动，组织动员职工群众积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
13.什么是参与职能？
宏观参与：工会代表和组织职工参与社会事务管理，通过参与政府与工会联席(联系)会议、三方协商机制等多种途径在政策制定等源头领域充分表达和反映职工意愿与要求，推动涉及职工切身利益的各项政策的制定与实施。
微观参与：工会代表和组织职工参与企业、事业单位的民主管理，通过职工代表大会制度、厂务公开、职工董事和职工监事制度等形式，参与企事业涉及职工切身利益重大事项的审议和决定，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
14.什么是教育职能？
参与企业文化建设，利用文化阵地，开展职工喜闻乐见的、丰富多彩的业余文化体育活动，推动职工文化建设；开展职业技术技能、创业就业培训，培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新性人才，建设学习型、知识型、创新型职工队伍。
15.中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容？
以职工为本，主动依法科学维权。
16.主动依法科学维权的基本前提是什么？
工会加强自身建设。
17.工会会员的条件
凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
18.承认《中国工会章程》是职工加入工会组织的前提条件。
19.职工加入工会的程序
①本人自愿申请。填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层委员会；
②基层工会委员会批准并发给《中国全国总工会会员证》。
20.有会员25人以上的，应当成立工会基层委员会；不足25人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会；也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。
21.凡建立基层工会组织的单位，应当在选举工会委员会的同时，选举产生工会经费审查委员会、女职工委员会。
22.工会基层委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会由同级工会会员（代表）大会选举产生。
23.基层工会有女会员10名以上的应建立工会女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。
24.基层工会的任期
工会基层委员会和经费审查委员会每届任期为三年至五年。会员（代表）大会每年至少召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期与基层工会委员会相同。
25.工会联合会
工会联合会是由两个以上基层工会组织（委员会）组成的联合体，其成员单位应当是各自独立的基层工会委员会、联合基层工会和下一级的工会联合会。
26.联合基层工会
联合基层工会是会员或工会小组的联合体，是最基层的工会组织形式。
27.基层工会组织的建立
组建基层工会一般要经过以下程序：①成立工会筹备组，提出建会申请，发展会员；②召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；③选举工会主席、副主席和经费审查委员会主任、女职工委员会主任；④向上级工会报告选举结果。
28.工会会员享有以下权利有哪些？
（一）选举权、被选举权和表决权。（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
29.会员履行下列义务有哪些？
（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
30.基层工会的基本任务是什么？
(1)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
(2)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理民主监督。企业、事业单位工会委员会职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。检查、督促职工代表大会决议的执行。
(3)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
(4)组织职工开展劳动竞赛、合理化建设、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
(5)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
(6)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
(7)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
(8)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
(9)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
31.工会会员代表的条件
①本人为中国工会会员;②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
32.工会会员代表的职责
①带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务；②积极参加工会会员代表大会，认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；③严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作；④积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议；⑤经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向基层工会委员会反映，热心为会员说话办事，为做好工会工作积极献计献策；⑥积极宣传贯彻基层工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。
33.工会小组的建设
工会基层委员会根据工作需要，可以在分厂、车间（科室）建立工会分会，按照生产（行政）班组，建立工会小组。工会分会委员会、工会小组长都要民主选举产生。
34.关于工代会与职代会“两会”合并召开应注意的问题
①“两会”合并召开的会议名称，应为“××单位×届×次职工暨工会会员（代表）大会”；
②“两会”合并召开的代表身份应该合一，每一位代表既是职工代表，又是工会会员代表，要求在代表资格审查时既要审查其工会会员代表资格，又要审查其职工代表资格；③“两会”合并召开，必须完成两个会议的任务，行使两个会议的职权。
35.基层工会会员代表大会代表常任制是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权利和义务的制度。
36.全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么？
依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。
37.“双措并举、二次覆盖”的内容是什么？
即建立区域性行业性基层工会联合会、聘用社会化职业化工会工作者,实现对小型非公企业建会与维权工作的再覆盖。
38.我县提出的工会组织“四亮三比二评一创”活动的内容是什么？
工会组织亮牌子、工会干部亮身份、具体工作亮标准、服务事项亮承诺，比能力、比作风、比业绩，会员评家、组织考评，创建规范化工会组织。
39.“六好乡镇总工会”规范化建设指的是哪六好？
①党政重视支持好。②组织网络健全好。③履行基本职责好。④指导帮助基层好。⑤服务职工群众好。⑥围绕中心开展工作好。
40.基层工会规范化建设“七有六簿五档二册”的内容是什么？
“七有”，即：有工会牌子和印章、有办公场所和活动阵地、有完善的工作制度、有学习资料、有独立的经费账户、有法人资格登记、有规范的版面；“六簿”，即合理化建议征集处理登记簿、职代会提案征集与处理登记簿、上级来文登记簿、会议记录簿、职工来信来访与处理登记簿、各类活动登记薄；“五档”，即下岗职工和困难职工档案、先进模范人物档案、集体合同和女职工专项集体合同档案、职代会及厂务公开资料档案、劳动竞赛档案；“二册”，即职工和会员花名册、职工和会员代表花名册。
41.“两新”组织概念？
“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。
42.工会组织建设的原则是什么？
哪里有职工，哪里就要有工会组织。
43.建设“职工之家”的目标是什么？
组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖。
44.工人阶级伟大品格包含哪些内容？
信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息。
45.劳模精神的内涵有哪些？
爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献。
46.劳动模范授予的范围有哪些？
企业职工、农民和其他社会主义事业建设者。
47.什么是职工民主管理？
职工民主管理是企事业单位职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位的决策、管理和监督的活动。
48.在企事业单位中，工会要从哪些方面维护职工群众的民主权利？
（1）积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度；（2）深入推行厂务公开；（3）推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度。
49.我国法定的企业民主管理的基本形式是什么？
职工代表大会。
50.职工代表大会的职权有哪些？
①审议建议权；②审查同意或者否决权；③审议决定权；④评议监督权；⑤民主推荐或者选举权。
51.职工董事、职工监事是指由职代会或职工民主管理大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表。
52.厂务公开民主管理的主要形式有哪些？
①职工（代表）大会是基本形式；②公开栏；③厂情发布会；④内部刊物，在厂报、厂刊上开辟厂务公开栏；⑤其他辅助形式。
53.厂务公开的主要内容有哪些？
包括四个方面：（1）企事业单位重大决策问题；（2）企事业单位生产经营管理方面的重要问题；（3）涉及职工切身利益方面的问题；（4）与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
54.100人以上的企事业单位应当建立职工代表大会制度，100人以下的建立职工大会制度。
55.按照法律规定享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工，由工会组织全体职工进行民主选举，可以当选为职工代表。
56.职工代表大会每届任期3年或者5年，每年至少召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
57.非公有制企业职代会或职工大会的职权有哪些？
①听取企业关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制定规章制度情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议；②依照法律、法规规定，审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划；③监督企业实施劳动法律、法规和履行集体合同的情况；④选举、罢免职工董事、职工监事以及参加平等协商的职工方代表；⑤依照法律、法规规定，或者经企业与企业工会组织协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。
58.职工代表大会的工作机构是什么？
基层工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
59．工会作为职工代表大会的工作机构，应履行哪些职责？
（一）组织职工选举职工代表；
（二）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；
（三）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；
（四）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工学习法律、法规、政策、业务和管理知识，做好职工思想政治工作，提高职工素质；
（五）受理职工的申诉，征集职工的建议，维护职工的合法权益；
（六）组织开展企业民主管理的其他工作。
60.职工代表大会的六项制度是什么？
职工代表竞选制度、职代会的会前预审和会后报告制度、职代会票决制度、职代会质量评估制度、职工代表巡视制度、职工代表述职制度。
61.什么是职工代表竞选制度？
设立职工代表竞选工作办公室（一般设在工会）、竞选资格审查小组、竞选监督小组三个工作机构。制定职工代表竞选方案；采取职工自荐、联名推荐、分会民主推荐三种报名方式；参选职工进行竞选演说，由选区职工按代表名额进行无记名投票选举。
62.什么是职代会的会前预审和会后报告制度？
召开职代会前，提前一周向上一级工会进行会前预审；提交职工代表大会审议、审查、通过、决定的各项议案，应该提前15天发给职工代表预审；职代会主要议题，要及时通过各种渠道广泛征集职工的意见和建议；在职代会结束后一周内，要将职代会的全部材料向上一级工会报告备案。
63.什么是职代会票决制度？
职代会选举和审议通过重大事项，采用无记名投票方式表决，一般事项也可以采用其他方式表决，须经企事业单位全体职工代表半数以上通过方为有效。
64.什么是职代会质量评估制度？
建立职代会质量评估委员会，收集归纳职工代表对大会的意见和评价，形成评估报告，对职代会质量评估情况进行公开。
65.什么是职工代表巡视制度？
职工代表巡视活动在企事业单位党组织的统一领导下进行，对职代会决定和通过的事项、涉及职工合法权益等问题，采取“听、看、查、问、测、改”等方法进行巡视，对巡视情况进行分析和研究，归纳整理并形成书面材料，向单位党组织和行政部门汇报，向职工群众公开。
66.什么是职工代表述职制度？
在职工代表所在选区内述职，接受本选区内职工群众的评议。对履行职工代表职能成绩显著者，予以表彰奖励；对不能履行职工代表义务、失去职工信任的职工代表，进行撤换。
67.厂务公开是对企事业单位企务公开、校务公开、院务公开、所务公开等称谓的统称。
68.我县提出企业文化职工文化“五个一”工程建设的内容是什么？
①铸就一种精神，形成全员共同遵守的价值理念；②形成一套制度，保障职工的经济权利、民主权利和精神文化权利；③搭建一个平台，激发职工共谋发展的活力；④建好一片阵地，保证职工文化活动正常开展；⑤培育一支队伍，为文化繁荣发展提供人才支撑。
69.什么是双爱双评？
双爱是指企业爱职工，职工爱企业；双评是指评选爱职工的优秀经理厂长和爱企业的优秀职工。
70.什么是人文关怀？
人文关怀指的是从精神层面对人的生存状况的关怀，就是关心人、爱护人、尊重人。
71.工会提高职工科学文化素质的主要途径有哪些？
①开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；②开展职工读书活动；③鼓励职工自学成才。
72.工会提高职工技术技能水平的主要途径有哪些？
①开展岗位学习、练兵和技能比赛活动；②加强职工职业技能培训；③充分发挥高技能人才示范引领作用。
73.劳动关系和谐企业创建活动目标是什么？
推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
74.全国总工会确定衡量和谐劳动关系企业的八个标准
（1）严格依法执行劳动合同制度、劳动用工行为规范；（2）建立平等协商和集体合同制度；（3）依法保障职工劳动经济权益；（4）全心全意依靠职工群众办企业，坚持和完善职工代表大会和其它形式的企业民主管理制度；（5）尊重和维护职工精神文化权益；（6）建立健全工会劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解组织；（7）维护女职工和未成年人的合法权益和特殊权益；（8）建立健全工会组织，支持工会，依照工会法和中国工会章程开展工作，依法缴纳工会经费。
75.平等协商的概念是什么？
平等协商是指工会代表企业职工与相应的用人单位或其代表组织，为协调劳动关系以及签订集体合同而进行的协商行为。
76.集体合同的含义是什么？
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经平等协商签订的书面协议。一般由工会代表企业职工与用人单位订立。
77.什么是工资集体协商？
工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。所谓工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
78.工资集体协商主要有哪五个步骤？
一、产生代表；二、启动要约；三、协商准备；四、正式协商；五、审议审查。
79.工资集体协商的形式主要有哪些？
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
80.职工工资集体协商双方的代表人数应当相同，每方为3至7名，并确定1名首席代表。
81.工资集体协商职工方代表是怎样产生的？
工资集体协商职工方代表由本用人单位工会选派，未建立工会的单位由本单位职工民主推举产生。职工方首席代表由本单位工会主席或工会负责人担任。未建立工会的，首席代表从协商代表中推举产生。
82.工资集体协商用人单位方代表是怎样产生的？
工资集体协商用人单位方代表由用人单位法定代表人指派，首席代表由用人单位法定代表人或者其书面委托的其他代表担任。
83.开展区域、行业职工工资集体协商的职工方代表由区域工会组织或行业工会选派，首席代表由区域工会组织、行业工会的主席或工会负责人担任。
84.区域、行业职工工资集体协商用人单位的代表由区域内的行业协会或代表用人单位的其他组织选派，也可以由县级以上的企业代表组织协调区域内的用人单位经民主推选或授权委托等方式产生，首席代表由用人单位方代表民主推选产生。