招聘专员绩效考核表

95%

资源部

90%

10

提交及时率

4

月度招聘绩效考核表

/周/

议

副总

说明：月度考评分数≧90分，可拿到当月绩效工资总额的100%，考评分数﹤90分，将按照差额分数所对应的金额扣减当月的绩效工资，例如考评分数为80分的话，当月可拿到绩效工资的比率为80/90=88.89%，如此类推。

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