垃圾分类工作计划范文.doc

2018年垃圾分类工作计划

【第1篇】环卫队工作计划范文201x 年是“十三五”开局的第一年，也是我们环卫站开拓创新的一年，在新的一年里，我们将按照“构建和谐社会”的要求，坚持以人为本、环境优先的环卫工作理念，认真开展环境卫生综合整治工作，切实改善人居环境，提升小城镇品位。大力实施“人本管理”，改进管理方式，调动一切积极因素，认真落实镇党委、政府下达的各项工作任务，为我镇建设滨海城镇作出应有的贡献。现根据我站工作的实际情况，特制定201x年工作计划：

紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作，坚持以人为本、环境优先的环卫工作理念，以“清洁城镇、美化环境”为已任，在已有工作成果的基础上，创新工作方法，认真开展环境卫生综合整治工作，切实改善人居环境，提升小城镇品位。大力实施“人本管理”，改进管理方式，调动一切积极因素，努力开创我镇环卫事业新局面，为把我镇建设成为滨海中心城镇、宁波南郊最佳海洋休闲人居胜地而努力奋斗!

1、建立环卫工作体系，完善制度建设，强化队伍管理，全面提升环卫管理水平。一是用创新的精神更新管理理念，通过在建立镇村两级环卫体系等措施加大各项管理工作力度，保证环卫持续健康发展。二是加强制度建设，完善多种管理措施和各种规章制度。依靠机制管理，做到在制度面前

人人平等。坚持罚与教育相结合，加强队伍管理。

2、搭建培训平台，加大宣传力度，提高全民建设环境文明城镇的素质。一是对内加强人员培训的力度，以提高对社会服务的质量，通过有计划、有组织地学习与培训，建立一支能力过硬的的管理队伍。二是对外加强宣传力度，提高群众意识，努力营造全民建设卫生文明乡镇的良好氛围。

3、加强日常环境卫生管理工作，采取多种措施确保环卫工作的安全性、持续性，确保镇区及公路主干道沿线的环境卫生管理工作。

4、加强垃圾集中填埋处理工作，统筹做好各村的垃圾中转站的建设。

5、在镇区进行建厕改厕工作，增加环保和水冲式公厕比率以达到环卫基础设施标准，促进镇区公厕管理标准化、档次化。

6、在镇区推行门前卫生“三包责任制”工作，杜绝脏、乱、差现象出现，确保全镇环境卫生整体发展。

7、抓好建筑工地和它公共场所的环境卫生工作。

8、重点加大镇区的果皮箱、垃圾箱等环卫设施及垃圾站点管理、维修、新建力度，减少垃圾污染，改善镇区容貌，提升本镇品位。

9、加强硬件设施建设，配备垃圾压缩车，从硬件上为做好垃圾集中运输填埋打下坚实基础。

【第2篇】环卫站工作计划范文201x年我县城区环境卫生稳步推进，在县城市管理局的正确领导下不断地得以提升，为了使201x年的工作有更进一步的提高，做到工作有目的、有计划，按部就班的开展，根据我队的工作实际特制定201x年工作计划如下：

切实落实局里安排的各项工作任务，在环境卫生整治上突出服务于民，在服务中完善管理，在管理中提升服务，为构建和谐舟曲打造良好的市容环境卫生面貌。

(一)加强环境卫生区域管理，完善管理网络，对各管理人员和所管的区域进行网格化管理，做到责任到人、管理人员和管理的区域一目了然。

(二)服务发展。想局里多要求加强环卫设施的配备和更新，不断推进环卫基础设施系统建设。

(三)服务居民生活。从居民最直接、最关心、最现实的环境卫生问题入手，努力提高管理水平和服务质量。

(四)提升服务能力。牢固树立服务、创新意识，不断提高保洁队伍服务意识。

(一)从201x年工作实际出发，总结经验，落实环卫工作各项管理制度。围绕“服务”做文章，突出环卫服务人性化、规范化、制度化。

(二)加强行道、树坑，死角环境卫生的综合整治，特别是对死角垃圾的清理做到常态清理，做到全城区域内无乱堆

乱放、无暴露垃圾、垃圾箱、池不外溢。

(三)完善保洁工作的管理，力争做到重点区域保洁工作无缝隙，确保全城始终保持舒适、干净的环境卫生。

(四)加强管理人员的巡查力度，使管理工作再上一个新台阶。

【第3篇】环卫处工作计划范文201x年环卫工作要围绕城管执法局提出的“亲民、法治、精细、创新”四大主题和打造百姓城管、法治城管、智慧城管、品质城管的要求，结合环卫工作特点，夯实环卫综合管理基础，努力推进大保洁环卫作业模式，不断提升环卫保洁作业管理水平，为市民创造洁净、卫生的工作、生活环境，为全市经济社会发展服务。

城区清扫保洁作业全面实行市场化运作。201x年要在201x年环卫保洁作业实行市场化保洁试点的基础上，对城区东湖片、南市片、西南片、西北片四个由环卫处直管的清扫保洁片区通过招标、实现市场化清扫保洁作业。

在四个直管清扫保洁作业片区通过招标实现市场化清扫保洁作业过程中，既要考虑片区划分合理、界限清晰，又要认真研究各片区作业任务量的平衡，缩小各外包清扫片区作业任务量差距。

要做好城北片、城中片清扫保洁服务合同到期后的重新招标工作。到201x年8月，城北片、城中片清扫保洁服务

合同将到期。要在201x年6月前开展重新招标工作，要结合清扫保洁试点中发现的实际问题，核实好实际清扫保洁面积、清扫保洁等级等，保证清扫保洁工作稳定、有序。

要研究清扫保洁服务外包试点问题，加快保洁主体培育。通过清扫保洁服务外包试点，取得了一些经验，也发现了一些问题。201x年要通过多方面听取意见，切实完善清扫保洁外包后的工资增涨调节办法，外包环卫工人工伤、医疗保障机制，外包交接平稳过渡措施等，加强中标单位工资发放等监管。在招标中，要依法依规采取措施，保证保洁主体多样化，积极引进高水平保洁主体。

在本地市场化保洁主体尚不丰富、现有保洁主体机械化程度不高、管理能力、水平有限的情况下，201x年要加大培训培育力度，鼓励保洁主体采购机械清扫设备，采用购买、租赁等形式建设环卫机械停放场地等，推动保洁主体按清扫保洁企业资格要求发展，要举办管理人员培训班等形式，提高保洁主体从业人员管理素质。

启动垃圾转运市场化作业工作。我市周边县市生活垃圾转运工作大多已实行服务外包、由专业垃圾运输企业实行单公里承包，生活垃圾转运市场化运作经验已成熟。因此，201x 年要对我市生活垃圾转运各项成本深入进行测算，全面、准确测定我市各垃圾转运站生活垃圾转运里程、吨公里综合油耗、吨公里平均维修费用、吨公里人工费等，测定吨公里转

运成本。在完成成本测定基础上，讨论确定我市的招标方案，拟定考核、监管办法，力争在年内通过垃圾转运招标审批、启运垃圾转运招标，实现我市生活垃圾转运市场化工作。

探索垃圾收集市场化服务外包工作。201x年要探索垃圾收集服务外包工作，要在准确摸清作业任务量底数的基础上，研究试点纳入清扫保洁作业主体一并承包以减少扯皮、实行单一承包以实现专业化收集作业承包两种外包作业模式，要深入探讨承包过程中作业任务量指标与承包经费挂钩、作业任务量增减量化考核等问题，尽量避免承包过程中的扯皮。

完善环卫作业服务外包考核评价机制。201x年要进一步完善外包环卫作业服务的考核办法，逐步将局政工督察科、指挥中心相关督查、指挥调度数据纳入承包考核评价依据;探索引入第三方社会评价机制，采取建立由相关部门人员、人大代表、政协委员、社区干部等组成的环卫作业考核专家库形式，定期、不定期抽取环卫作业考核人员参与环卫作业检查、考核、评价。建立多渠道、全方位、相对客观、公正、公平的环卫作业承包考核评价机制，同时在考核评价的过程中，灌输环卫作业管理规定、理念，让社会更多了解环卫、支持环卫工作。

201x年环卫基础设施建设的重点是到201x年6月基本实现南部环运基地(建筑垃圾资源化处理工程)可通过国家验收，确保农村垃圾集中收集处理工程全面收尾，其他基础

设施基本完成201x年投资任务。环卫处全体人员要围绕这个基础设施建设目标，倒排计划、全力推进。

强化完成南部环运基地、农村垃圾集中收集处理两项工程的工作措施。排定全年建设工作步骤。要按照南部环运基地(建筑垃圾资源化处理工程)在201x年6月可通过国家验收、农村垃圾集中收集处理工程到201x年10月全面收尾的目标，在201x年3月至10月8个月的时间内，倒排出建设工作计划，按建设程序要求，从设计、招标、施工、验收各环节都要明确到周，列出每周工作内容、完成时限要求、列清需要上级协调、解决的问题，明确任务责任人、责任内容，要求每周进行回顾盘点，发现问题及时提出、上报。建立定期例会制度。原则确定从201x年3月起建立半月建设工程例会制度，由环卫处召集，业主代表、设计、招投标代理、施工、监理单位及相关单位参加，交流半月工作进展、提出存在问题、明确下半个月工作任务，确保设计、招标、施工、验收各环节按时限要求完成。

推进环卫专项规划的修编。结合市总体规划和镇域规划，201x年要启动平湖市环境卫生专业规划的修编工作。结合环卫专业规划修编，要结合现状，提前考虑未来几年内环卫基础设施设备的建设规划，将现有但尚无规划布点、未来几年计划建设的环卫基础设施一并纳入环卫专业规划予以考虑。

适度超前规划环卫基础设施布点。结合经济、社会发展

和今后几年环卫事业发展，适度超前考虑环卫基础设施建设需要，提前谋划，预留环卫基础设施建设用地，将环卫基础设施纳入城镇总规划布局中。

抓好垃圾转运站等城区环卫基础设施提升改造。201x年要按照投资计划抓好园乐、大桥等垃圾转运站及几座旧公共厕所的提升改造工作，按投资计划完成好新建、配建公共厕所。

严肃工程建设纪律。工程建设参与人员要认真学习有关工程建设程序、廉政准则，严格遵守工程建设有关纪律要求，严把工程质量关、变更关、验收关和审计关，建立验收、审计公示程序，实行内部网站公示。严格工程招标采购行为。对限额以内项目要按局有关程序进行招标采购，规范工程建设上的材料采购行为。

认真做好竣工项目验收、资料整理、审计结算工作。对已经竣工的环卫建设项目要进行认真梳理，整理出清单。要明确竣工项目验收、清单核对时限，审计经费超过限额的，要实行招标。

多措并举，缓解建筑垃圾堆放难问题。按照民生项目规划全覆盖要求，针对目前建筑垃圾堆放难问题，全年要积极采取挖掘堆放资源、整合回填土方、开辟堆放场地，多措并举逐步解决堆放难问题。要结合三改一拆等行动，主动对接土地整理、填浜造地等项目，解决一部分土方回填场地;与

城投、新区、开发区、农投等项目对接，在解决暂堆场地的基础上，综合平衡回填土方;与规划、国土等部门联系，在城市周边一些可建设用地、待建设用地上开辟新的临时建筑垃圾堆放处理场地。

进一步规范建筑垃圾运输处置管理。要加强核准的建筑垃圾运输单位的管理，定期、不定期进行建筑垃圾规范运输检查，并对检查发现的问题进行通报，召开工作例会、教育培训会等，加强建筑垃圾运输处置从业人员的教育管理。规范工地卫生管理，积极与相关中队、建管部门配合，加强对工地出入口硬化、冲洗、垃圾桶设置、收运的管理，减少工地带泥运输、污染路面现象，严格建筑垃圾处置单位记分管理办法，对发现的违规运输处置行为，及时予以教育、告诫、处理。

强化装修垃圾管理。要在建立装修垃圾分类收运、分类处置的基础上，建立专门的装修垃圾收运队伍，开展沿街店面装修垃圾、住宅小区装修垃圾收运，要在科学测算的基础上，通过装修垃圾收运招标等办法建立装修垃圾收运收费标准与实际收运费用快速上涨带来的价格倒挂的合理补偿机制，要强化装修垃圾收运管理，做到应收尽收、收运全覆盖，严防装修垃圾、零星建筑垃圾乱运乱倒、污染环境。

建筑垃圾规范管理向镇(街道)延伸。要指导镇(街道)加强镇域范围建筑垃圾管理，逐步解决镇域范围建筑垃圾在村

庄、公路、集镇周边乱倒乱堆现象。指导有条件的镇(街道)建立建筑垃圾堆放场地，做好选址、场地周边防护、场地管理工作，建立镇(街道)建筑垃圾收运管理机制，合理处理镇(街道)产生的建筑垃圾。

要根据农村环卫工作要求，重视农村环卫专业业务指导，推进农村环卫基础管理、设施建设，提升镇(街道)环卫队伍管理水平。

推进集镇环卫作业定额化管理。要以国家、省环卫劳动定额为基础，通过摸清集镇环卫作业“底数”，按照先进、合理、科学、规范的要求，开展集镇环卫作业任务量调查、作业任务量核定工作，从而为合理配备人员、核定环卫经费提供依据，为下一步提高环卫劳动效率、推进环卫精细化作业、管理打好基础。

健全集镇环卫保洁作业机制。以摸清集镇环卫作业“底数”为基础，科学确定集镇道路作业等级、环卫作业覆盖时间等。着力解决集镇主次干道8小时清扫保洁作业覆盖、中心镇政府所在地集镇、城市化管理区域主干道实现15小时清扫保洁作业覆盖问题。集镇环卫作业要在保障主次干道基础上，逐步覆盖集镇背街里弄、镇村结合部，强化镇(街道)集镇保洁一日两扫、巡回保洁的环卫保洁作业理念，提升集镇环卫保洁作业水平。

稳步提高镇街道环卫作业机械化水平。各镇(街道)要努

力提高环卫机械化作业水平，优先发展集镇环卫机械化清扫保洁。201x年中心镇集镇机械化清扫保洁面积(以单班作业时间7小时计)要达到20%，国家卫生镇创建镇的集镇要实现主次干道定期冲洗、洒水，其他镇街道要努力实现机械化清扫零突破。各镇(街道)要改进垃圾收集运输机械，努力提升垃圾收集运输机械化水平，基本实现垃圾收运密闭、收运过程无滴漏、遗撒。

规范镇(街道)环卫保洁作业市场化行为。要以城区环卫保洁作业市场化经验为基础，结合有关清扫保洁主体资格要求，力争出台规范镇(街道)环卫保洁作业市场化运作招投标管理相关意见、办法或政策，逐步提高镇(街道)环卫保洁作业主体准入要求，规范镇(街道)环卫保洁市场化招标行为。

要举办专门的培训教育，提高镇(街道)环卫管理人员的环卫法律法规、环卫标准规范、招投标、合同管理专业素质，提升镇(街道)环卫管理人员专业业务水平。

推进镇(街道)环卫基础设施建设。要以镇(街道)垃圾转运站改造为突破口，全年要全面完成7个镇(街道)垃圾转运站一站双机建设，解决集镇、村庄垃圾收集与压缩转运之间的矛盾。

要以解决村级垃圾收集房垃圾飘散、设施破旧为主要目标，改造一批村级垃圾收集房，合理选址、科学设计、规范管理，力争改变村级垃圾收集房周边脏、乱、差问题。

推进村级垃圾收运密闭工作。要研究新型村级垃圾密闭收集体系，探索村级垃圾密闭收运办法，试点解决村级垃圾收运飘撒、滴落问题。

要用好镇(街道)环卫基础设施建设补助政策，推进镇(街道)公共厕所改造。201x年要进一步调查摸底，指导好相关镇(街道)对镇域公共厕所按照三类以上标准进行提升改造，对提升改造工作要从设计、施工及后期管理进行全方位的指导。

开展好城乡环卫一体推进工作。根据局相关安排，指导好镇(街道)开展城乡环卫一体调查摸底、招标指导、业务督查、设施建设，起草好相关环卫作业标准、规范、考核办法，为推进城乡环卫一体做好支撑。

201x年要根据省有关深化生活垃圾处理的政策意见，起草我市的生活垃圾处理政策，进一步规范生活垃圾处置管理，推进环卫管理精细化，增强环卫发展后劲。

开展生活垃圾分类收集研究。201x年要成立专门小组，研究、借鉴其他城市生活垃圾分类收集办法、经验，以城区管理规范的市场化物业管理小区、机关事业单位为对象，开展生活垃圾分类收集调研工作，进行我市的生活垃圾分类收集可行性研究，初步形成我市生活垃圾分类收集可行性意见，进行经济测算，拟订分步计划，为下一步开展生活垃圾分类收集决策提供依据。

进一步规范其他生活、生产废弃物管理。要对我市目前生活垃圾成分进行分析，对混合于生活垃圾的其他生活、生产废弃物的来源进行源头管理，规范生活垃圾进站手续办理，建立其他生活、生产废弃物进站转运、处理收费制度。

着力推进环卫精细化管理。201x年要在保持数字城管案件及时解决率的基础上，研究降低数字城管发案率问题，合理安排城区清扫保洁作业时间，调配作业力量，逐步推行清扫保洁岗位轮流吃饭制度，201x年要力争使数字城管发案率下降1位。严格督查制度，落实无休日制度，严格督查人员跟班督查制度，研究建立管理人员轮班督查，督查人员报告制度，定期分析督查报告情况，查找环卫管理薄弱点。

一方面要建章立制，规范内部管理，加强执行力建设，一方面要丰富职工文化生活，增强凝聚力，推进精神文明建设。

规范采购招标行为。要落实局招标采购管理规定，在年初排定各项采购招标项目、目录，根据上级有关招标采购管理制度、法规，组织好全年的各项采购招标工作。环卫处各条线、各科室、队要按照规定整理出采购、招标需求、往年用量、往年价格、往年采购招标对象，汇总后纳入局统一采购招标平台进行采购、招标，对需分批购入、临时、零星购入，年用量总价超过限额的要采取一次性公开招标采购、确定价格、供应商，分次分批购入的办法。

建立月工作表制度。环卫处各科室、队由各分管条线负责，按月进行总结、按月排定工作计划，充分调动各科室、队工作主观能动性、增强工作责任心。

加强职工培训，提高职工业务、文化素养。201x年要按照学习型组织的要求，制订职工学习计划，采取“请进来、走出去”的办法，组织职工学习环卫专业业务技能、相关文化知识，提高职工文化素养。

提高群团组织活力。要支持工会等群团组织组建文体活动团队，添置图书、文体活动器具，成立职工文化阅览室等，丰富职工文化生活，培养职工健康、文明、积极向上的精神文化生活，发挥群团组织桥梁纽带作用，增强队伍凝聚力。

强化班子建设。完善班子议事决策、分工负责等班子运行制度，班子成员要带头学习、勇于创新、务实工作、服务群众、和谐干事。

加强支部建设，严格落实党风廉政建设责任制。按照进口严、管理实、出口畅的要求，加强党员管理，创新党员教育方式，保持党员队伍先进性和纯洁性。完善廉政风险点排查，开展反腐倡廉教育学习，严格落实党风廉政建设责任制。加强廉政文化建设，强化对党员廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。

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