十七应急救援--兼职救护队管理制度分解
盘县保庆煤矿
兼职矿山救护队岗位责任制与管理办法
矿长：李治南
总工程师：刘洋
生产矿长：余成学
安全矿长：黎福常
防突矿长：吴昌群
救护队长：黎福常
编制：李治南日月年编制时间： 20141220
目录
一、总则................................................................................................................ .. (1)
二、主要任务 (2)
三、救援报告制度 (3)
四、值班工作制度 (4)
五、技术装备检查维护保养制度 (5)
六、学习和培训要求 (6)
七、战后总结讲评制度 (7)
八、材料装备库房管理制度 (8)
九、计划管理制
度 (9)
十、会议制度..............................................................................................................
10
十一、奖罚制度 (11)
十二、仓库保管员 (12)
兼职队长岗位职责 (13)
兼职副小队长岗位职责 (14)
小队长职责................................................................................................................ .. 15
副小队长职责 (16)
救护队员岗位职责 (17)
充填工岗位职责 (18)
值班员岗位职责 (19)
2 ..................................................................................................... 下井预防检查制度．
分管部门和领导检查考评制度 (21)
战训职责................................................................................................................ (22)
一、总则
1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。．
二、主要任务
1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。6．
三、救援报告制度
1、报告程序
事故救援报告顺序：现场作业人员→带班队长→煤矿调度室→矿长室→兼职矿山救护队。
2、报告内容
事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3、报告要求
在处理事故过程中，及时向公司煤矿调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司煤矿调度室。．四、值班工作制度
为保证兼职救护队战斗力，保护煤矿职工生命财产安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下
规定：
1、值班队员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2、值班期间，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态。
3、值班队员作息时间严格按<作息时间表>执行。
4、值班期间不准擅自离岗。
5、值班人员发现电话机通话失灵，应立即向机修组人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
6、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话旁，听清事故电话，作好记录，并向矿调度室报告事故地点、性质等情况。．
五、技术装备检查维护保养制度
为全面完成各项工作任务，以及佩用氧气呼吸器作业的各项技术性工作，特作以下规定：
1、全体指战人员都必须对自己佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，做到每半月检查一次，并将检查结果填写入记录表，报兼职队长签字，并由兼职队长对个人装备进行抽查，以确保达到《救护规程》规定的要求，保证仪器、装备100%完好。
2、全体指战员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶压力用粉笔注明，有问题的要写明并报告进行处理。
3、个人保管的装备要做到精心保养，认真检查，有问题及时处理，并按规定摆放整齐。
4、全体指战员必须做到认真爱护、保养设备仪器，不浪费任何一件配件。
5、处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切装备，使之能达到战备标准要求。
6、指战人员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
六、学习训练要求
1、为了搞好兼职救护队各项工作，加强业务学习和训练，提高队伍素质特作如下规定与要求。
2、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
3、业务理论学习和体质训练作为日常工作来抓，每星期进行一天学习和训练。每月底进行综合性训练两天，每季度进行一次佩戴氧气呼吸器演习训练。
4、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。
5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。
、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。6．
七、战后总结讲评制度
1、为提高兼职救护队处理各种灾害的整体水平，安全迅速有效的处理矿井事故，事故处理完毕后，必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以不断提升兼职救护队的作战技术与水平。
2、处理事故后由指挥员和兼职队长（小队长）进行认真总结，从接警出动，作战方案，战术运用，协同配合和组织纪律，完成任务情况方面，认真总结。
3、对事故处理进行全方位总结评比，总结出成功的经验和不足的教训，对不足提出改进方法。
4、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励。．
八、材料装备库房管理制度
1、救护器材和装备，是保证救护队完成任务不可缺少的重要部分，为了加强材料管理，确保材料满足作战需求，特制定本管理制度。
2、库房由专人管理，必须保持库房干净整洁，设备器材存放整齐。
3、材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录，并详细登记造册。
4、对损耗的物资应及时进行上报。
5、非工作人员禁止进入库房内，库房内严禁烟火。
、装备必须定期检查，保证合格。6．
九、计划管理制度
1、为了有计划的开展各项学习训练工作，加强计划管理，做到年有计划，季有安排，月有工作日程表，特制订本管理制度。
2、每年由兼职队长作出全年工作计划，提交矿长室讨论后贯彻执行。
3、按年计划要求，每月必须做出详细的工作计划安排，并抓好落实。
4、年终、月末、必须对工作做出总结，对出现的问题加以完善和修改。．
十、会议制度
1、按矿山兼职救护队的要求，为了提高全体指战员的整体素质，认真贯彻党的路线，方针、政策和公司煤矿的决定，及时安排布置工作，并认真进行总结，特制订本管理制度。
2、每月召开两次会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，并对工作及时作出处理和落实。
3、每周召开一次会议，学习新的业务知识和加强身体素质训练。
、开会时，集中精力，共同交流，遵守会场纪律。4．
十一、奖罚制度
1、为了认真贯彻落实队内的各项规章制度，正常开展队内的各项工作和训练工作，加强管理，杜绝违章、违纪的现象
发生，表扬好人好事，惩治违章违纪的行为，特制订本管理制度。
2、按规定对队内各项规章制度，未进行落实，或不落实的，每次扣罚20元。
3、没有完成领导下达的工作任务，每次扣罚20元。
4、兼职队长指挥工作不当，造成完不成任务，有违章违纪现象不制止，一次扣罚10元。
5、工作交代不清、分派任务不明确、不组织学习、不组织训练，一次扣罚10元。
6、自己保管的东西丢失照价赔偿。
7、值班队员未值班的，发现一次扣20元。
8、组织体质训练项目，达不到合格，实作考核不合格的，扣罚50元。
9、当发生事故时，在灾区畏缩不前，临阵逃脱或不执行命令者一次处罚200元。
10、处理事故，抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究责任。
11、不爱护仪器设备，乱砸乱丢，除每次罚款20元外，造成损坏的承担赔偿责任。．
十二、仓库保管员
1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。
2、保持库房干净、卫生，设备存放整齐。
3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。
4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。
5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。兼职队长岗位职责
1、负责抓好兼职救护队伍的建设，日常学习和训练。
2、参加事故调查和处理分析
3、负责召开队内会议并做好记录
4、负责队伍的战斗准备、行动、技术培训、训练、日常管理等方面工作。
5、按照要求，组织制定年度、季度和月度计划，认真组织实施。
6、接到救灾命令后，立即带领全体指战员奔赴事故地点。
7、到达事故地点后，做好救援准备，同时了解事故情况，救援任务，根据事故处理方案，制定行动原则和计划，下达任务，统一指挥作战。
8、布置任务时，要明确执行任务的方法、时间、装备人员、工具等注意事项。
9、负责组织全队竞赛活动和总结评比
兼职副队长岗位职责
1、协助兼职队长工作，做好队伍的技术训练及学习工作。
2、遵守纪律，服从命令，听从指挥，积极完成交办任务。
3、保养好技术装备，使之达到战斗准备要求。
4、积极参加学习技术、体质训练，不断提高思想、技术业务水平，增强体质。
5、讲团结、讲文明、讲礼貌，勤奋敬业。
6、处理事故时：（1）积极救助遇险人员和消除事故隐患；（2）熟练运用自己的技能努力完成任务；（3）在行进或作业时要注意周围的情况，发现异常情况立即报告兼职队长；（4）在工作中要帮助队员，执行任务时不得单独行动和离开小队；（5）撤出灾区后，要迅速整理氧气呼吸器和个人装备。
小队长职责
1、负责小队长的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
3、处理事故时的具体职责是：
（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。
（2）了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。
（3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。
（4）利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持联系。
（5）领导队员做好站前检查和下井准备工作。
（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。
（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。
（8）如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。．（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。
（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
副小队长职责
1、协助小队长工作，当小队长不时，履行小队长职责并指定临副小队长。
2、处理事故时，是小队长的助手，小队长不在时，行使小队长指挥的权利和战斗行动的职责。
救护队员岗位职责
1、遵守劳动纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
2、认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《云南省煤矿安全手册》（矿山救护专辑）和各项规章制度。
3、保养好个人仪器装备，使之能达到战斗准备标准要求。
4、积极参加学习和技术体质训练、不断提高思想、技术业务水平，增强体质。
5、处理事故时的具体职责是：（1）在处理事故时应迅速正确理解完成指挥命令，并保持经常联系；（2）了解本队战斗任务，熟练运用自己技术装备去努力完成；（3）积极救助遇险人员和消除事故隐患；（4）在行进和作业时，时刻注意周围情况，发现异常情况立即报告兼职队长；（5）注意自己仪器工作情况和氧气压力，发生故障及时报告兼职队长；（6）在工作中帮助同事，在执行任务时不准单独离开小队；（7）撤出矿井后，立即整理呼吸器和个人装备。
6、爱护公物，保护公共财产，节约配件，不浪费。
团结、维护队伍荣誉。、7．
8、搞好个人和室内外卫生。
充填工岗位职责
1、氧气充填泵必须专人操作，非充填人员不准充氧。
2、对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填压力表在20Mpa气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充填室和充填泵体卫生清洁。
3、充氧时必须按操作规程操作。
4、充填室内储存的大氧气瓶不得少于2个，其压力在10Mpa 以上。
5、充气泵房的储存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并注明
充填日期，空瓶在充填室不应超过9个。
6、充填室安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃易爆物品。
7、氧气应轻拿轻放，距暖气和高温点得距离应在2米以上。
8、外单位充氧时，必须经矿领导批准，不准随意充填。
9、新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须经稀释2-3次后，方可进行充填。
充填泵房必须保持通风良好，清洁卫生。、10．
值班员岗位职责
1、值班员应精力集中，时刻守候电话机旁，不许做无关事务。
2、准确及时接听事故电话，听清，记清事故地点受灾人数及被困人员。并填写好记录，及时准确、迅速有效的传达命令，保证各项工作顺利开展。
3、发出事故警报，并向相关负责人报告。
4、在讲下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向指挥部报告所在地点和工作进展情况。
下井预防检查制度
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。
2、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。
3、指战员下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。
4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及四大系统图。
5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，严处三违，并注意自身安全。
分管部门和领导检查考评制度
1、检查、考评工作要做到有计划、有标准，确保有序开展检查、考评工作。
2、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则，认真、仔细开展检查、考评工作，严禁弄虚作假、欺上瞒下，杜绝搞形式、走过场。
3、认真贯彻执行相关工作精神，紧密结合实际，切实把好要求关、标准关，做到严要求、勤检查。
4、检查、考评结果要及时通报，及时反馈检查考评结果和工作人员的建议和意见。
5、所有检查、考评工作情况都必须记录存档，并作为评先、晋级的重要依据。
战训职责
1、组织编制日常学习计划及新队员培训，实习实施计划。
2、负责业务学习、技术培训工作，定期组织对指战员进行理论考核。
3、组织开展业务技能竞赛，定期对全体指战员进行体能考核。
4、督促值班、待机队加强装备检查，定期不定期对战备值班、装备进行检查，确保达到战斗准备标准要求。
5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演习。
6、及时督促，参加战后总结讲评，负责整理好战训总结材料。
7、完成领导交办的其它事项。
班组兼职安全员管理制度
编号：SY-AQ-04210 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 班组兼职安全员管理制度 Management system of part time safety officer in team
班组兼职安全员管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理规定 第三条班组兼职安全员的配置。 主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。 第四条班组兼职安全员的基本条件。 （一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。 （二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、
文字表达能力。 （三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。 （四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。 第五条班组兼职安全员的工作职责。 （一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。 （二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。 （三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。 （四）传达上级安全文件、通知和其它要求。 （五）组织开展“安全日”活动。 （六）作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。 （七）以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。 第六条班组兼职安全员的津贴奖励。 （一）津贴奖励标准：
生产安全事故应急救援预案管理制度(新版)
生产安全事故应急救援预案管 理制度(新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0577
生产安全事故应急救援预案管理制度(新 版) 第一条工区在重大危险源评价后制定，有发生下列事故或事件的风险时，必须制定应急预案： 1.触电、火灾及爆炸； 2.地震、洪水、台风、泥石流、山体滑坡等自然灾害； 3.施工中挖断水管、热能管道、电缆等市政、铁路设施； 4.铁路营业线施工； 5.坍塌、倒塌、高坠事故； 6.急性作业中毒、食物中毒、泄漏污染事故； 7.水上作业淹溺事故等。 第二条应急预案应覆盖事故发生后应急救援各阶段的计划，即
预案的启动、应急、救援、事后监测与处置等各阶段。包括以下主要内容： 1.应急预案适用范围； 2.事故可能发生地点和可能造成的后果； 3.事故应急救援组织机构及其组成单位、组成人员、职责分工； 4.事故报告程序、方式和内容； 5.发现事故征兆或事故发生后应当采取的行动和措施； 6.事故应急救援（包括事故伤员救治）资源信息，包括队伍、装备、物资、专家等有关信息情况； 7.事故报告及应急救援有关具体通信联系方式； 8.相关保障措施； 9.与相关应急预案的衔接关系； 10.应急预案管理措施和要求。 第三条根据实际情况，由工区经理组织、工区安全部门牵头，按事故的性质、类型、影响范围、严重后果等分等级地制订相应的预案。为使预案更有针对性和能迅速应用，一般要制订出不同类型
安全生产事故应急救援管理制度(新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全生产事故应急救援管理制 度(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全生产事故应急救援管理制度(新版) 1目的 加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 2适用范围 本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。 本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。 3职责、管理内容和要求 3.1应急救援工作的组织领导 3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。 3.1.2应急救援工作领导组职责
3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。 3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。 3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。向上级有关部门通报事故的情况。必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。 3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。 3.2应急救援体系 为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。 3.2.1事故发生后，事故发生部门（车间）在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部
兼职救护队管理制度,
重庆市合川区瑞瀛煤业有限公司曹家沟煤矿兼职矿山救护队 管 理 制 度 与 岗 位 职 责 二0一四年八月编制 目录 一、总则 二、主要任务 三、救援报告制度 四、待机工作制度 五、交接班制度 六、值班工作制度 七、技术装备检查维护保养制度 八、学习和培训要求 九、战后总结讲评制度 十、材料装备库房管理制度 十一、计划管理制度
十二、会议制度 十三、奖罚制度 十四、仓库保管员 十五、考勤制度 十六、内务卫生管理制度岗位责任制 1、兼职队长岗位职责 2、兼职副小队长岗位职责 3、指挥员岗位职责 4、救护队岗位职责 5、充填工岗位职责 6、值班员岗位职责
一、总则 1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。 2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。
二、主要任务 1、受令救援井下遇险、遇难人员。 2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。 3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。 4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。 5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。 6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
专兼职安全员管理办法(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 专兼职安全员管理办法 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5367-88 专兼职安全员管理办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、目的 为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心
4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历 4.2.2安全管理培训合格 4.2.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心 4.2.4熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名，由单位负责人签字确认后 报安全环保部 5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格
兼职救护队管理制度
装备库管理制度 一、装备室由安检部管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单位批准手续，未经领导同意，不得借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。 二、材料保管员必须及时、认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废的必须经安检部部长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。 三、做好本年度装备统计报表及下年度装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划。 四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。 五、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季度检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失的相关规定处理。 六、必须做好备品、备件和物资的保管，以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
装备维修保养制度 一、兼职矿山救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真维护和保养并建立记录台账，救护队员必须对自己保养的装备进行全面检查，达到100%标准要求。 二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。 三、兼职矿山救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。 四、队长要对队员配用的仪器进行全面检查，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。 五、兼职矿山救护队员必须做到厉行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备的，对故意损坏装备及配件、造成浪费的，按相关规定进行处罚。 六、处理事故或演习训练结束后，克服疲劳影响，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。
专兼职安全员管理办法
兼职安全员管理办法 1、目的 为完善公司安全管理体系，发挥兼职人员作用，调动工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内兼职安全员 3、制定原则 3.1 岗位职责与津贴对等的原则 3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1 兼职安全员 4.1.1 来公司三年以上工作经验，高中以上学历 4.1.2 安全管理培训合格 4.1.3 热爱安全管理本职工作，有较强的责任心 4.1.4 熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1 兼职安全员的聘任由所在单位根据资格进行提名，由单位负责人签字确认后 报综合管理部 5.2综合管理部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上， 对安全员的聘任进行审核 5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 6、考核 6.1 各部门兼职安全员的考评，由所在单位和综合部门分别负责，各占考评权限 的70%和30% 6.2 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.3 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核 6.4 考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。 考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。（以上几种情况分列表格） 7、校定程序及时间 7.1 各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报综合部 7.2各部门、综合部EHS在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人事负责发放 7.3 岗位津贴按月度校定并与工资同时发放 8、津贴标准 8.1 兼职安全员津贴发放标准200元/人、月 9、岗位设置 9.1 设置名基层单位专职安全员， 10、罚则 10.1 不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时 上报和制止者，扣发当月津贴
应急救援器材管理制度
应急救援器材管理制度 1、目的: 提高应急处理能力，为发生突发为加强公司内部应急救援器材的储备与管理， 事故救援时提供物质保障，保障应急救险预防工作的落实到实处，特制定本制度。 2、范围: 本制度适用于公司应急救援器材(包括消防器材和设施、防化服、呼吸器、防毒面具、洗眼器、应急灯、应急泵、因灼伤等治疗时所需的药品等)检查维护保养管理。 3、职责: 1)安全环保部负责消应急救援器材的监督管理。 2)各车间(部门)负责区域内应急救援器材的日常管理。 3)供应部负责采购有资质厂家的应急救援器材。 4、检查与维护管理 1、管理要求 1)非火灾或事故下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标识得等应急救援器材。特殊情况(非事故)确需使用时，需经安全环保部门许可。、滤毒罐、药品类必须保证在有效期内，并定期更换。 2)严禁占用消防通道，堵塞安全出口;严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等应急救援器材通道，保证通道出口畅通，处于随时可用状态。 3)严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施等应急救援器材和标识的行为予以严肃处理。
5)由安全环保部对消防器材和设施、防毒面具等的使用情况进行定期巡检，按照消防器材和设施的性能要求，每月进行一次检查，对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。 2、维护管理: (1)日常检查 1)应急救援器材的每日由所在部门班组进行检查记录，保障其随时可用状态。 2) 电仪车间每月1号、11号、21号对备用应急电源进行一次试验，检查其功能是否正常。 3)安全环保部每月对应急救援器材进行监督检查一次，检查器材是否齐备，并处于安全无损和适当保护状态。 (2)消火栓系统定期检查 消火栓箱应经常保持清洁、干燥，防止锈蚀、碰伤和其它损坏。班组每天进行一次全面检查，车间负责人每月进行两次全面检查。检查要求为 1)消火栓排水阀杆不应有渗漏现象。 2)消防水枪、水带、消防水带卷盘及全部附件应齐全良好，卷盘转动灵活。 3)消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落，箱门完好无缺。 4)消火栓及消防水带卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。 (3)灭火器材的定期检查 灭火器材应存放于干燥通风处，避免阳光直照，班组每天进行一次全面检查，车间负责人每月进行两次全面检查。检查要求为 1)检查数量、压力或重量是否符合要求,喷管有无破损,检查外观有无明显锈蚀;推车式灭火器需检查行驶机件是否灵活,伸展胶管有无破损;铅封是否完好。
企业应急救援管理制度范本
内部管理制度系列 企业应急救援管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-90651企业应急救援管理制度 Enterprise emergency rescue management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1、目的 为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。 2、适用范围 本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。 3、职责与分工 3.1应急救援指挥部职责 3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预
防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。 3.1.2组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。 3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。 3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。 3.1.5发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。 3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。 3.1.7组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。 3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。 3.2技术质量部职责 3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。 3.2.2编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度 （一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建 立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护 队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、 现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的 规定，制定本制度。 （二）兼职救护队的主要任务 1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。 2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。 3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。 4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能 完成的工作。 5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。 6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。 （三）救援报告 1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。 2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。 3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须 立即报告调度室或抢险救灾指挥部。 （四）值班工作 1. 值班队员必须坚守岗位，实行24 小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2. 值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压 力不得低于18MPa。值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内 出动进行救援。 3. 电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神， 及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。 4. 值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。 （五）装备检查维护保养 1. 兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证100% 合格和完整好用。 2. 救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战 时的正常使用，按规定，干净、整齐地放在指定地点。 3. 小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况， 对不符合标准要求的必须全部整改合格。 4. 煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，对 不合格的仪器、装备责令其立即整改合格。 （六）学习、训练及考核 1. 制定学习和训练计划，做到学习和训练相结合。 2. 业务理论的学习和体质训练要作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习 和训练严格按每月工作日程表执行。 3. 集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。 4. 训练由队长组织实施。训练要从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，注重实用性， 要求纪律严明，认真做好记录。 5. 每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间要严肃认真 地完成安排的各训练项目。 6. 根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按制定的《奖 惩制度》进行奖罚。 7. 兼职救护队每半年进行一次理论考试和体能考核。
班组兼职安全员管理制度示范文本
班组兼职安全员管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
班组兼职安全员管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更 好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去， 公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安 全员的管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理规定 第三条班组兼职安全员的配置。 主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以 下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可 以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安 全员必须由班长以外的人担任。
第四条班组兼职安全员的基本条件。 （一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。 （二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。 （三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。 （四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。 第五条班组兼职安全员的工作职责。 （一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。 （二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。 （三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。 （四）传达上级安全文件、通知和其它要求。 （五）组织开展“安全日”活动。
应急救援制度示范文本
应急救援制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
应急救援制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、结合施工现场特点，辨识危险源，并对危险源进 行评价。对可能出现或发生人身伤害的重大危险源，编制 切实可行的应急救援预案。 2、成立以第一管理者为首的安全生产事故应急救援 领导小组，分工明确，各负其责。 3、事故应急救援领导小组对现场发生的生产安全事 故的应急救援工作实行统一领导和指挥。对突发事件，确 定具体处置措施和正确决策。根据处置的进展情况，明确 调整工作对策。 4、应急救援领导小组在突发事件发生后要立即启 动，确保应急预案能正常运转。 5、做好应急预案的演练工作，并做好演练记录。通
过演练总结经验，持续改进。 6、必须做好应急物资的储备工作，确保应急事故发生时物资供应不受影响。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
兼职救护队管理制度
. 金隆煤业有限责任公司金隆煤矿 兼职矿山救护队 管 理 制 度
. . 目录 一、总则 二、主要任务 三、救援报告制度 四、值班工作制度 五、技术装备检查维护保养制度 六、学习和培训要求 七、战后总结讲评制度 八、材料装备库房管理制度 九、计划管理制度 十、会议制度 十一、奖罚制度 十二、仓库保管员 岗位责任制 1、兼职队长岗位职责
2、兼职副小队长岗位职责 3、指挥员岗位职责 4、救护队岗位职责 5、充填工岗位职责 6、值班员岗位职责 . . 一、总则 1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。 2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。 . . 二、主要任务 1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。 3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。 4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。 5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。 6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。. . 三、救援报告制度 1、报告程序 事故救援报告顺序：现场作业人员→带班队长→煤矿调度室→矿长室→兼职矿山救护队。 2、报告内容 事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。 3、报告要求 在处理事故过程中，及时向公司煤矿调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司煤矿调度室。 . . 四、值班工作制度
各部室兼职安全员职责(实用版)
各部室兼职安全员职责(实用 版) Standard text of safety management ( 安全管理规范 ) 单位名：_________________________ 负责人：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
各部室兼职安全员职责(实用版) 1.认真学习《安全生产法》中的各项法律、法规知识，全面了解和掌握厂内重点部位各类安全防范措施，经常性地开展安全法律、法规知识的宣传和教育工作，不断提高广大职工的安全意识。 2.坚持“安全第一，预防为主”的原则，认真执行《采油厂安全生产管理制度》，经常对作业人员和新上岗人员进行安全生产、文明施工的思想教育。 3.在做好本职工作的同时，认真做好本部门、队、站的安全工作，明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实各项规章制度，确保本部门安全工作万无一失。 4.加强日常安全管理，建立突发事件、事故应急报告制度，特别在重大节日、重大假期进行重点区域排查制。 5.负责或参与制定、修订部（队）室、站有关安全生产管理制
度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 6.负责编制部（队）室、站安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实，负责安排并检查班组安全活动，经常组织事故演习。 7.在部长、队长领导下，负责所辖区域的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。遇到上级部门检查要主动积极配合。 8.检查要注重实效，彻底消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。 9.协助本部（队）室开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。同时，监督检查本部室、队、站、班、组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。 10.认真执行安全巡回检查，并如实做好检查记录情况。 11.负责参与和调查本辖区内发生的各类安全生产事故，发生事故要及时上报，处理事故要坚持“四不放过”原则，即：“事故原因没有查清不放过，事故责任者没有处理不放过，广大职工没有受
应急救援预案管理制度
应急救援预案管理制度 编制人：黄双荣 审核人：孙铁 审批人：史晓东 中铁二十五局集团有限公司大西铁路客运专线指挥部第二项目部 二0一0年四月
应急救援预案管理制度 1、目的 为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等法律法规和规章，制定本制度。 2、范围 本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。 3、应急预案的编制 3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求： 3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定； 3.1.2结合本项目的安全生产实际情况； 3.1.3结合本项目的危险性分析情况； 3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施； 3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应； 3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本项目的应急工作要求； 3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确； 3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。
3.2项目部根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。 3.3项目部应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。 3.3.1针对本项目存在的各种风险，由项目经理组织编制本项目的综合应急预案。综合应急预案包括本项目的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。 3.3..2对于某一种类的风险，由安质总监组织制定相应的专项应急预案。 ①项目部专项预案包括：爆破事故应急救援预案、火灾事故应急预案、隧道坍塌事故应急预案、突发公共事件应急预案。 ②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。 3.3..3对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在施工队长组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。 3.4综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
成立兼职救护队文件
澜沧锦茂煤业有限公司件 澜锦煤司字[2012]11号 关于成立澜沧煤矿兼职救护队的 决定 各（部门）科室、队组： 为认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见（安监总应急﹝2010﹞13号》、云南煤矿安全监察局救援指挥中心《关于规范煤矿兼职救护队伍建设竣工验收资料的通知》（云煤监救指[2011]17号）、云南煤矿安全监察局救援指挥中心关于印发《云南省煤矿兼职救护队装备管理及使用维护暂行办法》的通知（云煤监救指[2012]4号）等文件精神，组建我矿应急救援队伍,规范兼职救护队装备与设施建设，有力推动兼职救护队配足配齐基本技术装备，夯实应急救援基础，有效促进应急救援能力，依照《安全生产法》、《突发事件应对法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》等法律、法规规定，结合我矿安全生产及应急救援工作实际，经矿务会2012年10月20日研究，决定成立澜沧煤矿兼职救护队。现对我矿兼职救护队装备与设施建设提出如下实施意见，请认真落实执行。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持“以人为本”和“安全发展”的理念，切实贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真贯彻执行国家安全生产法律法规、上级部门有关安全生产规定，坚持“安全第一”，树立“安全压倒一切、事故否定一切”的责任意识，全面
落实《国家安全监管总局关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见》，以加强我矿安全生产应急队伍建设为出发点，以有效预防和处置煤矿生产安全事故为目的，严格标准，强化管理，稳步推进救护队装备与设施建设，切实提高预防和应对事故灾难的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，促进我矿安全生产形势稳定、可持续发展。 二、组织机构 任命杨海辉同志为澜沧煤矿兼职救护队队长； 任命赵建明、易开伟同志为澜沧煤矿兼职救护队副队长。 任命赵建明同志为澜沧煤矿兼职救护队第一小队小队长。 任命易开伟同志为澜沧煤矿兼职救护队第二小队小队长。 任命胡文超同志为澜沧煤矿兼职救护队第一小队技术员。 任命孔广彪同志为澜沧煤矿兼职救护队第二小队技术员。 任命何才宝、付开云、魏岩忠、赵建伟、董华生、张扎英、胡文超为澜沧煤矿兼职救护第一小队队员。 任命孔广彪、鲍三门、丁会荣、黄健成、付昌华、谢举安、李长寿、赵建林为澜沧煤矿兼职救护队第二小队队员。 按照《矿山救护规程》规定，我矿成立兼职矿山救护队，救护队员为18人，设立两个小队，设专职队长1 人、副队长2人、技术员2人。 由通风、安全科选拨具有初中及以上文化程度、年龄在18至45周岁、身体符合矿山救护队员标准、从事井下工作3年以上、熟悉掌握井下工作情况、能够佩用氧气呼吸器、责任心强、热爱矿山救护工作的工人骨干、工程技术人员和管理人员通过送外培训、内部培训等方式，取得兼职救护队资质证书，并
应急物资管理制度范本
应急物资管理制度范本 1目的：为保障应急救援装备、物品、药品处于良好状态，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。 2范围：应急救援装备为消防器材和设施、标识或图标、呼吸器、防毒面具等。物资包括抢险时所需的物品。药品包括因中毒或灼伤等治疗时所需的药品。 3职责： 安全环保部负责消防设施和器材、防毒面具、呼吸器、标识和图标等的日常管理。 行政部负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。 4检查与维护管理 管理要求 非火灾或事故下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示、物资。特殊情况（非事故）确需使用时，需经安全环保部门许可。药品类必须保证在有效期内，并定期更换。 严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。 严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理，造成严重后果的送交
公安部门处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和 标示的行为。 按有关规范配备消防器材和消防设施。按照治疗要求合理配备应急药品。 由安全环保部对消防器材和设施、防毒面具等的使用情况进行定期巡检，按照消防器材和设施的性能要求，每月或每年进行一次检查，对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。 维护管理： 日常检查 1）设备或设施、防护器材的每日应检查由所在岗位执行，工段长为直接责任人，所在车间主任为主要负责人。检查器材或设备特别是气体泄漏报警仪的功能是否正常。如发现不正常，应在日登记表中记录并及时处理。 2）电工定期对备用电源进行1 —2次充放电试验，1 —3 次主电源和备用电源自动转换试验，检查其功能是否正常。 看是否自动转换，再检查一下备用电源是否正常充电。 3）仪表组每周要对消防通信设备的检查，应进行控制室 与所设置的所有电话通话试验，电话插孔通话试验，通话应畅通，语音应清楚。 4）安全环保部每周检查备品备件、专用工具等是否齐备，
安全生产应急救援管理制度
内江雄风道路运输集团鹏程长运有限公司 安全生产应急救援管理制度 一、目的及适用范围 1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。 2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。 二、应急管理原则 1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。 2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。切实加强应急救援人员的安全防护 3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储
备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。 4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。 三、分级响应 （一）、领导机构及职责 公司成立“应急救援领导小组（指挥部）”。由总经理为组长（总指挥）：分管安全总经理为副组长（副总指挥）：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下： 1、总指挥：总经理 负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。 2、副总指挥：分管安全副总经理 负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。做好成员之间的联络、协调、配合工作，遇突发事故时因总指挥不在单位的，由副总指挥代行全面指挥应急救援工作。 （1）、接到报案后，及时向有关部门报告，迅速通知当地交警部
兼职救护队管理制度
织金县绮陌乡绮陌煤矿兼职矿山救护队 岗 位 职 责 与 管 理 办 法 二0一三年六月编制
目录 一、总则 二、主要任务 三、救援报告制度 四、待机工作制度 五、交接班制度 六、值班工作制度 七、技术装备检查维护保养制度 八、学习和培训要求 九、战后总结讲评制度 十、材料装备库房管理制度 十一、计划管理制度 十二、会议制度 十三、奖罚制度 十四、仓库保管员 十五、考勤制度 十六、内务卫生管理制度 岗位责任制 1、兼职队长岗位职责 2、兼职副小队长岗位职责 3、指挥员岗位职责
4、救护队岗位职责 5、充填工岗位职责 6、值班员岗位职责
一、总则 1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。 2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。
二、主要任务 1、受令救援井下遇险、遇难人员。 2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。 3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。 4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。 5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。 6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
专兼职安全员管理办法 - 制度大全_1
专兼职安全员管理办法-制度大全 专兼职安全员管理办法之相关制度和职责，1、?目的为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。2、?适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安... 1、?目的 为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。 2、?适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、?制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历,三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作,有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力,有较强的沟通协调能力,学习能力强,处理问题清楚、果断。及时,原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验,高中以上学历 4.2.2安全管理培训合格 4.2.3热爱安全管理本职工作,有较强的责任心 4.2.4熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名,由单位负责人签字确认后 报安全环保部 5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查,在沟通协调的基础上,对安全员的聘任进行审核 5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 ? 6、考核 6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责 6.2各部门兼职安全员的考评,由所在单位和安全环保部门分别负责,各占考评权限的30%和70% 6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核 6.5考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。考核为优的全额